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勞動用工協(xié)議書合法嗎篇一

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個月,；

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________,；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

三,、勞動報酬

(一)_____________元／月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標準為______元／月,；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、保險

保險

2.定執(zhí)行,；

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4.在本單位正常工作時間外的一切事故由乙方自行負責。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1. 乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育,，實行持證上崗制度；乙方應嚴格遵守其崗位有關的法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

八,、雙方需要明確的其他事項

九,、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人 ：

（委托代理人)：__________________ _____________________

__________年____月____日 ________年____月____日

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇二

用人單位名稱(以下簡稱甲方)：_______________________

聘用勞務人員(以下簡稱乙方)：_______________________

甲方分配乙方從事工作,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

本協(xié)議有效期限自___________年_________月________日起至___________年_________月________日止,。

1,、乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位(工種)工作,，工作地點為________________________及甲方安排其他地點,。

1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,，立即解除其勞務用工關系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

2、勞務用工協(xié)議期滿,，如甲方繼續(xù)留用乙方,，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,，勞務用工協(xié)議即時終止;

3,、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方,。

1,、要聽從甲方的工作安排，服從分配,，按甲方確定的崗位職責按時,、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律,、法規(guī)規(guī)定,。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》,、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度,，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任;

4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息,、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,，乙方必須承擔全部責任。

1,、乙方在甲方工作期間,，執(zhí)行工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的,，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬,。

2,、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理,，負責人應在請假單上簽字,，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查,。

3,、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月,，凡超過者,，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

甲方根據(jù)工作需要,，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

1,、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2,、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,，工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、技術業(yè)務,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育。

2,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕,，有權立即解除合同;

3、乙方因擅自離職,，玩忽職守,、違章違紀、不誠實守信,，給甲方利益,、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任,，并解除勞動合同;對情節(jié)嚴重的,，可移交司法機關追究乙方法律責任。

1,、乙方違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,，給甲方利造成損失的;

3,、不服從分配，有違法,、違紀行為者;

4,、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7,、甲方宣告解散的。

1,、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

2,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后,，進行修訂和補充;(其它未盡事宜補充條款.)

甲方簽字：_______________________乙方簽字：_______________________

___________年_________月________日

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇三

____________________有限公司

甲方：_______________________

法定代表人或主要負責人：_______

委托代理人：_________________

住所地：__________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方：_____________________

證件類型：____________證件號碼：___________

住址:______________

聯(lián)系電話：__________電子郵箱：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，建立勞動關系,，并承諾共同遵守,。

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

2,、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至________工作任務完成時止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作,，乙方的工作任務或職責是_________,。

第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點,。

第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同,。

第五條乙方應按照甲方的要求,，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時,、按質,、按量完成規(guī)定的工作。

第六條甲,、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1,、每周工作______日，每日工作___________小時,；

2,、以完成______________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時,。

第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬,。

第八條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期,。

第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1,、按小時計酬,，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元,；

2,、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/(日/項),。

第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資,，工資結算支付周期最長不得超過十五日。

第十一條甲,、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險,。

第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第十五條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,，變更后的勞動合同，文本由甲,、乙雙方各執(zhí)一份：

1,、雙方協(xié)商一致同意變更的；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)被廢止或修改的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十六條有下列情形之一的，本合同終止,，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

1,、勞動合同期滿的；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,。終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,，但是，不得影響本勞動合同的履行,。

第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。

第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).

第二十一條乙方確認,，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況,。

第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

第二十三條乙方確認,，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第二十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇四

本著雙方自愿和相互約束的原則,，經(jīng)雙方商議結果，達成如下協(xié)議：

一,、井下絞車司機

1,、井下采區(qū)下山絞車提升定員3人，8小時工作制,，月工作日28天,。

2、工資待遇,，底薪1000+浮動工資200=1200元/月,，每月開資兌現(xiàn)。

3,、除規(guī)定的28天,，月大有3天,，月小有2天上班的按40元/班支付加班工資。

4,、各人的休息由絞車司機3人內(nèi)部調配,，保證不空班，凡是出現(xiàn)空班,，取消3人的浮動工資并處以200元/人次的罰款（3人合計為600元）,。

二、地面絞車司機

1,、地面絞車司機定員3人,，8小時工作制，月工作日28天,。

2,、工資待遇，底薪800+浮動工資200=1000元/月,，每月開資兌現(xiàn),。

3、除規(guī)定的28天外,，月大有3天,，月小有2天，上班的按30元/班支付加班工資,。

4,、各人的休息日由絞車司機3人內(nèi)部調配，保證不出現(xiàn)空班,，凡是出現(xiàn)空班,，取消3人的浮動工資，并處以200元/人次的罰款（3人合計600元）,。

三,、絞車司機上班時間不許回家吃飯，統(tǒng)一由礦食堂提供班中餐一份,，班中餐由礦派人送到絞車司機手上,。

四、礦方春節(jié)放假,，政策性停產(chǎn),，地方傳統(tǒng)節(jié)日（如3次祭山節(jié)），沒有安排上班的不計發(fā)放假工資,。

五,、絞車司機辭工必須提前15天寫出書面辭工報告交礦負責人。沒有通過書面申請擅自辭工的給予扣發(fā)一個月工資,。

六,、其它有關規(guī)定和制度按礦紀礦規(guī)規(guī)定執(zhí)行，對不服從礦方領導管理的立即給予辭退或終止此協(xié)議,。

本協(xié)議一式兩份,，絞車司機本人保存一份，礦方保存一份,，雙方簽字后生效,。

本協(xié)議從20xx年8月1日起執(zhí)行。

礦代表簽字：

絞車司機本人簽字：

xxx

20xx年xx月xx日

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇五

乙方（勞 動 者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居 民 身 份 證 號 碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。期限為365日,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任甲方崗位（工種）工作,。

第三條乙方根據(jù)所承擔的工作內(nèi)容,、工作范圍，具體的工作時間由甲乙雙方約定,。

第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第五條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗,。

第六條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,。

第七條乙方的工資標準為：甲方根據(jù)乙方勞動總收入的,，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結算,，不得以任何形式和戒口扣壓,，拖欠。

后續(xù)待商

第八條甲方依法指定的各項規(guī)章制度根據(jù)工作相關需要要向乙方公示,。

第九條乙方應遵守甲方指定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同,。

第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,，但必須提前三天以書面形式通知對方。

第十二條本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十三條本合同期滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù),。

第十四條凡屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定應給與經(jīng)濟補償金的，甲方按規(guī)定的標準按時向乙方支付,。

第十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定未完全履行,，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金總價20％.

第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提出訴訟,。

第十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同簽,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

_______年_______月_______日

乙方：（簽名）

_______年_______月_______日

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇六

____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,，建立勞動關系,，并共同遵守履行,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個月,；

2無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,；

3以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止,；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

（一）乙方的工作崗位（地點,、部門、工種或職務）：

（二）乙方的工作任務或職責：

_____________________________________________,；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________,、________,、_________、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月,。

2計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月,；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

（一）社會保險

1甲,、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會保險,，繳納社會保險金,；

2乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇

（一）工作時間

1甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時,，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,；

（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時 間不超過11小時。

2在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3甲方如安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

1甲方保證乙方每周至少休息一天；

2乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

3甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告。

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（二）有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；

1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的；

3嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4被依法追究刑事責任的,。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

2乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第（五）,、（六）項規(guī)定解除本合同：

1患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；

2患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的

4符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1在試用期內(nèi)的,；

2甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

（十）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成,；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

（一）甲方按照本合同第七條第（三）,、（五）、（六）項規(guī)定解除本合同,，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1甲方違反本合同規(guī) 定,，單方面解除本合同的,；

2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的,；

3乙方有本合同第七條第（四）項第2,、3、4情況的,；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1違約金,。一方違約，應支付違約金___________元,；

2賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

（三）符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：違約行為是因不可抗力造成的；

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：__________________ _____________________

__________年____月____日 ________年____月____日

鑒證機構（蓋章）

鑒 證 人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇七

甲方: 路橋集團第一公路工程局西漢高速路面xhm-01標項目部

乙方： 李付軍

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方?jīng)Q定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方,。甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商,，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：

1,、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品,；

2、甲方按月為乙方進行勞務結算,；

3,、除支付的工資，甲方不承擔乙方的任何開銷,；

1,、乙方必須按照甲方的要求進行勞動任務，工作任務如下：

攤鋪機施工前臺：

指揮瀝青混合料運輸車,、扒攤鋪機附近的瀝青混合料,、看護攤鋪機兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料,、清理壓路機的輪子,、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層,、看護停放在工地的機械車輛,、接縫處理等；

其他一些臨工,；

2,、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的安排，不得違規(guī)或不停從甲方安排進行工作,；

3,、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進行指定工作內(nèi)容以外的工作,；

4,、乙方指派固定的工隊負責人填寫“臨時用工記錄表”,，用工當天晚上或次日必須由領工人（部門負責人）進行簽認，如次天仍未簽認,，則用工記錄無效,。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負責人交至經(jīng)營部復核，經(jīng)營部復核簽認后,，復印件交給工隊負責人保存,。

1、根據(jù)乙方的工作任務,，經(jīng)過甲乙雙方共同核算,，完成上述工作任務的人員一般不超過22人，如增加工作內(nèi)容可由雙方協(xié)商增加人員,；

2,、甲方按照每人每10小時29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標準給乙方進行結算,，結算的最小單位為半天,；如有超過10小時的加班情況按照2.4元/小時支付加班費；每月的結算金額按照現(xiàn)場管理人員在本月內(nèi)簽認的并且經(jīng)經(jīng)營部復核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定,；

3,、每月25日乙方持當月經(jīng)經(jīng)營部復核簽認“臨時用工記錄表”到經(jīng)營部進行結算，甲方每月底根據(jù)經(jīng)營部核算的結算單給乙方進行支付,；

１,、 乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1） 在履行合同期間,、被證明不符合招用條件,；

（2） 違反勞動紀律、及甲方的規(guī)章制度,；

（3） 違反操作規(guī)程、給單位造成損失,；

（4） 被依法追究刑事責任,；

（5） 消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正,；

2,、 有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

（1） 無正當理由,，甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬；

（2） 甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動條件,；

甲方蓋章: 乙方蓋章:

代表人簽字: 代表人簽字:

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

年 月 日

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇八

勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同,，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同,。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議”,。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同,。兩者有一定的區(qū)別：

1、合同性質不同,。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同,；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。

2 ,、合同目的不同,。雇傭合同以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的,，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的,。

3、受國家干預的程度不同,。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當事人的意思自治,，是當事人平等協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較??；而勞動合同除了體現(xiàn)當事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預,，勞動法對合同的訂立程序,、用人單位的義務、工作條件,、勞動保護,、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定,，體現(xiàn)了國家對勞動者的特別保護,。

4、主體及其關系不同,。勞動合同中一方為勞動者,，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面,，勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后,，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔一定的工種或職務工作,，勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關系,。而勞務合同則不具備上述特征。

5,、法律調整不同,。勞動合同由勞動法調整,；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒有對其做出明確規(guī)定,，但司法實踐中適用民法來調整,。

6、合同爭議的處理程序不同,。勞動合同發(fā)生爭議時,，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關才能介入,，爭議應適用勞動法的規(guī)定處理,，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同；同樣,，合同解除應遵循一定的法定程序,。而雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理,，適用民法的規(guī)定處理,；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關系,。

我在某招聘會發(fā)現(xiàn)某公司招聘程序員,，詢問情況時招聘人員說“招的是臨時工，項目完成后就要走人”,。后來到該公司上班,，公司沒跟我簽訂勞動合同，也不繳納養(yǎng)老保險,。人事部門的解釋是“臨時工不用簽勞動合同;臨時工不享受社會保險待遇”,。我想問現(xiàn)在還有臨時工嗎公司是否可以不跟我簽合同可否不繳納養(yǎng)老保險

你所咨詢的是臨時工的約定是否合法的問題?？梢悦鞔_地告訴你,，現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工的提法和規(guī)定了，你的公司必須與你簽訂書面的勞動合同,，依照《勞動法》,、《勞動合同法》的規(guī)定為你繳納各項社會保險。

臨時工是我國計劃經(jīng)濟體制下,，區(qū)別于固定工而言的一種用工形式，《勞動法》公布實施以前,，臨時用工現(xiàn)象是普遍存在的,。1995年1月1日《勞動法》施行后，我國全面實行合同制度,，因此,，過去意義上相對于正式工而言的“臨時工”名稱已經(jīng)不復存在,。依據(jù)勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函、勞動部辦公廳對《關于臨時工的問題的請示》的復函(勞辦發(fā)[1996]238號),、勞動部辦公廳對《關于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復函(勞辦發(fā)[1996]215號)等有關規(guī)章的規(guī)定,，實行勞動合同制后，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同,，不能以臨時崗位為由拒絕與勞動者簽訂勞動合同,。如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同的期限上有所區(qū)別。

而依據(jù)《勞動合同法》第15條,、第68條的有關規(guī)定,，以完成一定工作任務為期限的勞動合同以及非全日制用工合同都是勞動合同可以采取的方式。所以,，對于用人單位而言,，如果臨時崗位上用工完全可以根據(jù)自身情況靈活掌握，可以選擇與勞動者簽訂“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或非全日制用工合同”,，而非不簽訂勞動合同,，所以公司招用“臨時工”且不簽訂勞動合同的做法都是違法的。

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，用人單位與勞動者雙方已建立勞動關系,，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,，用工滿一年不與員工訂立書面勞動合同的,，視為簽訂無固定期限勞動合同。如果用工超過1個月不滿1年未與員工訂立書面勞動合同的,，應當向員工每月支付雙倍工資,。所以，你咨詢的問題如果發(fā)生在20xx年1月1日《勞動合同法》公布實施之后,，你完全可以依照《勞動合同法》的規(guī)定維護自身的合法權益,。

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇九

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等

法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移,、變更等業(yè)務),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個月,；

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________,；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標準為______元/月,；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會保險和福利待遇(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金,；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3.乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識,、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告,。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,；

2.____________________________________________,；

3.____________________________________________。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的,；

3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成,；

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、違反勞動合同的責任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的,；

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的,；

4.__________________________________________；

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約,，應支付違約金___________元；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________,；

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1.違約行為是因不可抗力造成的,；2.因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十、雙方需要明確的其他事項

十一,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：__________________ _____________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機構(蓋章)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇十

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行,。

一,、勞動合同期限：本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同,。

二,、工作崗位和內(nèi)容：根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 工作,，工作內(nèi)容及要求見崗位職責,。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動報酬：在聘用期間,，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資 元 / 月,。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

四,、勞動合同的變更、終止和解除

1.勞動合同變更：在聘用期間,，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;

2.勞動合同終止：乙方死亡或被除名,、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的,，本合同自行終止,。

3.勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：勞動用工合同書(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;

(2)無故不能完成甲方安排的工作任務;

(3)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的;

(4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者,。

五,、勞動爭議及其他事項

1.乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反,，甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理,。

2.甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3.本合同在執(zhí)行過程中,，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，可變更合同的相關內(nèi)容,。

4. 乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。

六,、乙方的住宿由甲方提供的,，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

七,、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),，經(jīng)雙方簽字蓋章生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

代表人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇十一

甲方:

學校

乙方：

身份證：

電話：

乙方身體健康，能吃苦耐勞,。甲,、乙雙方根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，在平等,、協(xié)商基礎上簽訂協(xié)議,。

一、服務內(nèi)容：

甲方聘請乙方為學生食堂做飯,、菜,。

二、甲方責任：

甲方為乙方提供符合安全標準和規(guī)定的相關設施,，甲方付乙方薪酬,。

三、乙方責任：

1,、乙方應持有從業(yè)人員個人健康證明,。辦證費由學校開支。

2,、乙方應嚴格按照《食品衛(wèi)生法》有關規(guī)定進行操作,，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

3,、服務熱情,，接受校食品衛(wèi)生安全工作領導小組或上級領導的監(jiān)督檢查。

4,、給學生打飯：態(tài)度和藹,，做到公平、細心,，嚴禁燙傷學生,。

5、乙方如特殊情況需解除本合同,，應提前兩周提出辭呈,。

四、薪酬：

乙方按甲方規(guī)定的上班工作時間做完一個月發(fā)放薪酬：壹仟貳百元整,。

五,、雙方約定：

乙方從家到校往返路途發(fā)生的不安全事故、違反食堂操作規(guī)程造成的不安全事故,，均由乙方自己承擔,。

六、本協(xié)議有效期一年,。

此合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效。

×××學校

甲方責任人（簽字）：

乙方（簽字）：

×年×月×日

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇十二

甲方：

姓名：

身份證號碼：

乙方：

姓名：

身份證號碼：

1,、根據(jù)有關規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

3,、工作任務：

3、1甲方安排乙方在崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3,、2乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3,、3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3,、4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。

4勞動報酬：

按計件生產(chǎn)，多勞多得,，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5勞動紀律：

5,、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領導、管理和教育,。

5,、2乙方違反勞動紀律,，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6,、1本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6,、2經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6,、3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6、4具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

6,、4、1經(jīng)國家有關部門確認,，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的;

6,、4、2甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權益的。

6,、5任何一方提前解除協(xié)議,，均應提前30天通知對方。

中小企業(yè)用工合同協(xié)議書

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟損失,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年______月______日

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務,，根據(jù)有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;

二,、用工約定：

1,、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方,，可續(xù)簽協(xié)議,。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即終止;

2,、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三,、工作職責：

1,、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配,，按甲方確定的崗位職責按時、按質,、按量完成工作;

2,、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

3,、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》,、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

4,、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任;

四、工作時間：

1,、乙方在甲方工作期間,，執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬;

2,、乙方必須在規(guī)定的'勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資);

3,、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天,，凡超過者,，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議;

五、勞動保護和勞動條件：

1,、甲方應根據(jù)工作需要,，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

2,、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

3,、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

六,、勞動報酬：

1,、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;

七,、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議

1,、乙方違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,，給甲方利造成損失的;

3,、不服從分配，有違法,、有嚴重違紀行為的;

4,、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

5,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

6,、乙方有違反計劃生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

八,、其它：

1,、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

2,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;

4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

______年______月______日

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇十三

甲方(用人單位)：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,，誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守,。

第一條：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時,。

第四條：中午 點至 點,，下午 點至 點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元,，正式上崗后每月 天 休,，全勤獎 元，工齡獎每年 元。

第七條：遲到,、脫崗 分鐘以上,，以 論處，員工遲到一次扣除 元,。月累計 次,，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 ,。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工,， 不給予退還。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并仔細了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后即可生效。

甲方：

法定代表人(主要負責人)：

戶籍地址：

身份證號碼：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

戶籍地址：

身份證號碼：

住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期： 年 月 日

勞動用工協(xié)議書合法嗎篇十四

甲方：

乙方： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同,，雙方共同遵守。

一,、合同期限

1,、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

2,、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止),。

二、工作內(nèi)容勞動用工合同書1,、乙方的工作崗位為_________________,，其主要工作任務及職責為

2、甲方可根據(jù)工作需要另行調換乙方的工作崗位,。

三,、工資、福利,、保險待遇

1,、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金,，具體數(shù)額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定,，并決定是否發(fā)放。

3,、因甲方經(jīng)營狀況,，甲方可視情況調整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權力。

4,、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險,。

四、勞動紀律和培訓

1,、乙方在聘用期間,，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵

守工作操作流程,、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術作業(yè)標準,。

2,、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予調職、降薪,、罰款,、解除勞動合同等處理。

3,、為增強員工的工作能力,，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用;對基層員工提供內(nèi)部培訓的條件及培訓費用,。

五,、工作時間、工作保護和工作條件

1,、甲方實行每日工作八小時制,。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、休息日或正常工作日超勤工作的,，甲方應給予乙方輪休、補休,。

2,、甲方應執(zhí)行國家有關工作保護的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設施,，并根據(jù)乙方的工作需要,，為乙方配置必需的工作用品、工具,。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止和簽訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，本合同相關內(nèi)容可以變更或終止,。

3、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

4,、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時,，勞動合同即行終止。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方有權單方即時解除本合同：

a、在用工期間,，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;

b,、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;

c、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;

d、被依法追究刑事責任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

a,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

b,、乙方的工作不能達到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓或調整到新的工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

c,、甲,、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的;

d、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)勞動部門確認,，可以解除本合同。

7,、有下列情形之一的,，乙方有權通知甲方解除本合同：

a、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

b、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的,。

8,、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

七,、保密條款

1、乙方在受聘期間,，對因工作而獲知的機密資訊,、商業(yè)機密等，不得交付或透露給任何第三人,，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用,。

2、乙方應保守的商業(yè)機密包括：

a,、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式,、行銷技巧、采購資料,、定價政策,、估價程序、采購方式,、刊物制作,、印刷發(fā)行、員工培訓等資料信息,，包括廚藝配方,、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術,。

b,、甲方現(xiàn)有的客戶及準客戶資料、加盟商資料,、加盟運作程序及其它與甲方經(jīng)營有關的資料,。

c,、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創(chuàng)意,、方案等,。

3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為,，甲方將追究其相

關的法律責任,。

八、違約責任

甲,、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約,，則違約方應賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失,。

九、合同生效及爭議解決方式

1,、本合同自甲,、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

2,、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時,，甲,、乙雙方任何一方均可將爭議交由當?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結果不服的,，甲,、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。

十,、其它

1,、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同,，與本合同具有同等法律效力,。

2、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

甲方：

代表人：

乙方：

本合同簽訂日期：

本合同簽訂地點：