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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式幾份 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇一

乙方：_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學(xué)校：___________________

專業(yè)：_______________________

一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,，將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。

二,、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,，應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件,、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,，辦理因私出國(guó)(境)探親,、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審,。根據(jù)盛市物價(jià)部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國(guó)政審每次_________元,。

四,、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)盛市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________

代表人(簽字)：______ 家庭地址：____________

地址：________________ 郵編：________________

郵編：________________ 電話：________________

電話：________________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：___________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式幾份 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇二

只有具備合法資格的單位,，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán)，因此,，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前,，要仔細(xì)了解用人單位的合法資格?？稍诋?dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)構(gòu)網(wǎng)站上查詢?cè)撚萌藛挝坏钠髽I(yè)登記號(hào),，以確認(rèn)是否真有該單位存在，正規(guī)單位都有組織機(jī)構(gòu)代碼或營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào),，可打電話詢問其地址,，看看與查詢到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè),，以免上當(dāng)受騙,。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的步驟如下：

（1）畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)部門領(lǐng)取具有唯一編號(hào)的就業(yè)協(xié)議書一式四份，復(fù)印件一律無效,，封面的編號(hào)不能空,，無編號(hào)的一律無效（協(xié)議書編號(hào)可向所在院系咨詢或直接登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng)首頁(yè)查詢）,。

（2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談,。

畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網(wǎng)查詢或?qū)嵉乜疾椋┘敖邮债厴I(yè)生的基本條件和要求,。

1戶口

如果你想要拿到就業(yè)地的戶口，就要問清單位是否解決戶口,，尤其對(duì)于簽約北京,、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”,，畢業(yè)生就要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn),；如果對(duì)方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里,，例如“xx公司承諾為畢業(yè)生xxx解決北京戶口”,，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

2待遇

待遇主要包括工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼、福利,、股票（期權(quán)）,、保險(xiǎn)、公積金等,，需要確認(rèn)各部分待遇的細(xì)節(jié)：

（1）工資：?jiǎn)柷迨嵌惽斑€是稅后,，以及一年發(fā)多少個(gè)月或年底是否雙薪等；

（2）獎(jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金都是季度獎(jiǎng),、年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng),，獎(jiǎng)金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎(jiǎng)金,；

（3）補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有通訊,、住房、伙食等各種補(bǔ)貼,，也要問清楚,；

（4）福利：一些單位會(huì)有購(gòu)物卷、生活用品等福利,，最好與內(nèi)部的師兄師姐打聽下,；

（5）股票：了解公司是否可以讓員工購(gòu)買股票，尤其是一些即將上市的公司更可能對(duì)員工開放股票購(gòu)買,，如果有的話可能是難得的機(jī)遇,；

（6）保險(xiǎn)、公積金：即常說的“五險(xiǎn)一金”，分別指養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)和住房公積金,，這些都是國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的；要注意單位的繳費(fèi)基數(shù),，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資,，避免單位在上面做文章。

3工作內(nèi)容

問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容,，了解其在公司所處的地位,。一般來說，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門,，會(huì)比較受重視,，發(fā)展前景會(huì)更好。但這也不是絕對(duì)的,，關(guān)鍵還要看你的工作有沒有技術(shù)含量,，對(duì)你個(gè)人能力的提高、職業(yè)生涯是否有益,，對(duì)于你未來的跳槽、升職有沒有幫助,。

4加班/出差情況

要提前了解有無加班,、出差，其頻率,、時(shí)間都是多少,，讓自己做好思想準(zhǔn)備。因?yàn)閷?duì)于一些公司或職位來說,，加班,、出差都是在所難免的，有些甚至還會(huì)長(zhǎng)期出差或派駐海外,。如果可以接受較多的出差或加班,，也要問清有無加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等,；如果不能忍受長(zhǎng)期的加班,、出差，建議不要簽約,。

5培訓(xùn)

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生,，公司的培訓(xùn)體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓(xùn)體系，可以幫助你迅速成長(zhǎng),。從某種程度上來講,，良好的培訓(xùn)可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了。所以簽約前,，要了解單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃,，看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)是否有幫助。

6發(fā)展機(jī)會(huì)

在了解了以上幾方面的信息之后,，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機(jī)會(huì)了,。可以主要從以下三方面考慮：

（1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀,，并對(duì)行業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè),；

（2）公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位、目前的發(fā)展?fàn)顩r,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來的`發(fā)展預(yù)期,；

個(gè)人機(jī)會(huì)：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機(jī)會(huì),、發(fā)展前景,。

7簽約年限及違約金

不同單位的簽約年限不同，要問清楚,。對(duì)違約金,，在協(xié)商中要力爭(zhēng)將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約,，以免是單位自身?xiàng)l件不好,，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

8試用期長(zhǎng)度

三方協(xié)議并不是“保險(xiǎn)箱”,，只是畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到,、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系,。對(duì)畢業(yè)生來說,，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期,、試用期的進(jìn)一步考察,。

畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙?xí)期的長(zhǎng)度；外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1—3個(gè)月不等,，通常試用期為3個(gè)月,，不得超過6個(gè)月；國(guó)家機(jī)關(guān),、高校,、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年,。

（3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達(dá)成一致意見后簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級(jí)主管部門審批蓋章后，直接郵寄或由學(xué)生本人帶回學(xué)校并經(jīng)院系審核后交到學(xué)校招生就業(yè)處,。學(xué)校審查合格后,，加蓋學(xué)校公章。四份協(xié)議其中一份返給用人單位,，一份返給畢業(yè)生本人,，一份在學(xué)校就業(yè)部門備案，一份上報(bào)省教育廳備案審批后打印《就業(yè)報(bào)到證》,。

按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序,，學(xué)校應(yīng)是最后簽章，但有些畢業(yè)生為圖方便,，要求學(xué)校先蓋章,，再交用人單位簽章，這樣一來,，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章,，一拖再拖，一,、兩個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間后，突然找個(gè)理由說不能錄用畢業(yè)生了,，因用人單位未簽章,，協(xié)議尚未生效，畢業(yè)生有口難言,，浪費(fèi)了精力不說,，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機(jī)會(huì)；二是個(gè)別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款,，待畢業(yè)生提出異議,，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約,，畢業(yè)生又不得不承擔(dān)違約責(zé)任,。

（4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后最好在備注欄注明，口頭協(xié)議不受保護(hù),。

為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生,，一般應(yīng)有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。如是附加頁(yè)貼上去的附加協(xié)議,，須用人單位加蓋騎縫章,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式幾份 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇三

甲方：____________

乙方：____________

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針,，建立“需求,、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn),、就業(yè)”的教學(xué)模式,，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)

1．根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料,，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作；

2．按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué),，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù),；

3．學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位,；

4．負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作,；

5．負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個(gè)高職專業(yè)。

二,、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1．學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí),；

2．在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí),，成績(jī)必須達(dá)到合格以上,；

3．學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料,；

4．學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè),。

三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一,，甲方不負(fù)責(zé)安置工作

1．在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí),，所學(xué)課程成績(jī)有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者,；

2．不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交,，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者,；

3．在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者；

4．畢業(yè)后自行就業(yè)者,；

5．無正當(dāng)理由,，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者,。

四,、其它規(guī)定

1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決,；

2．十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字,；

3．本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份,。

甲方：_______________________

乙方：____________（學(xué)生）

法定代表人：_________（蓋章）

監(jiān)護(hù)人：__________（家長(zhǎng)）

_____年_______月___________日

_____年_______月________日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式幾份 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇四

《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》）是應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù),，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫需知。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,，并由學(xué)院,、學(xué)校蓋章，納入正式就業(yè)方案,，打印報(bào)到證,。

《就業(yè)協(xié)議書》在畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)院,、學(xué)校簽字蓋章后即生效?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》一式三份每份內(nèi)容相同,，簽字蓋章后由用人單位保存一份、畢業(yè)生本人保存一份,、學(xué)校保存一份,。《就業(yè)協(xié)議書》須經(jīng)所在院系蓋章和學(xué)校蓋章后,，方能納入正式就業(yè)方案,，因此畢業(yè)生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后應(yīng)盡快在規(guī)定期限內(nèi)返回學(xué)校進(jìn)行蓋章。

學(xué)校根據(jù)正式上報(bào)的就業(yè)方案,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)集中打印《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（以下簡(jiǎn)稱〈報(bào)到證〉），并寄發(fā)給畢業(yè)生,。畢業(yè)生憑報(bào)到證到就業(yè)單位報(bào)到,；用人單位憑報(bào)到證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成接收的具體手續(xù)。畢業(yè)生持有報(bào)到證而不按時(shí)到單位報(bào)到,，由此所造成的一切后果均由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé),。

《就業(yè)協(xié)議書》的具體填寫要求：

1,、本協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印發(fā)，每份都有對(duì)應(yīng)的編號(hào),，一式三份,，一人一號(hào)，遺失不補(bǔ),，復(fù)印無效,，三份中遺失任何一份協(xié)議書都將無效。

2,、填寫時(shí)請(qǐng)用黑色鋼筆,，不得用其他類型的筆。

3,、填寫前請(qǐng)認(rèn)真閱讀《就業(yè)協(xié)議書》上的有關(guān)說明,，不要涂改。

4,、“畢業(yè)生情況及意見”一欄中,，健康狀況可填“良好”，“專業(yè)”填“法學(xué)”,，“學(xué)制”填“四”,，“學(xué)歷”填“本科”，“應(yīng)聘意見”可填自己的意向或和用人單位約定的內(nèi)容,，“聯(lián)系電話”填最能聯(lián)系到你本人的電話,，協(xié)議書《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫需知》。

5,、《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容必須全部填寫,。用人單位、地址,、學(xué)校和專業(yè)名稱等,，都必須寫全稱，不得使用簡(jiǎn)寫,、縮寫或用斜杠劃去,，也不能留有空格（如有相關(guān)內(nèi)容的約定，應(yīng)另附書面約定條款）,。

6,、“用人單位名稱”：由用人單位填寫，必須與單位的有效印簽上的名稱一致,。

7,、“檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”：由用人單位填寫，要求清楚,、準(zhǔn)確地填寫用人單位的人事保管機(jī)構(gòu)的全稱和詳細(xì)地址,，便于學(xué)校在畢業(yè)生離校后轉(zhuǎn)寄學(xué)生檔案,。

8、“備注”：可填寫與用人單位的其他約定,，如試用期限,、薪資待遇、違約金等,。如準(zhǔn)備考研,、出國(guó)的同學(xué)，可寫上“如考上研究生（或出國(guó)）此協(xié)議自動(dòng)解約”,。

9,、待畢業(yè)生與用人單位簽字、蓋章后,，可由畢業(yè)生本人或用人單位到用人單位的上級(jí)主管部門簽字和蓋章,，然后到學(xué)院簽字、蓋章,，最后到學(xué)校就業(yè)處簽字,、蓋章。注意協(xié)議書必須由用人單位,、用人單位上級(jí)主管部門和學(xué)校都蓋章方能生效,，否則畢業(yè)生在畢業(yè)后的戶口檔案和人事關(guān)系仍將轉(zhuǎn)回原籍。