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崗位職責(zé)防控措施個(gè)人篇一

(2)制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防范措施：落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度,，建立健全崗位管理的基本制度,、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的廉政制度,，完善制度體系，建立綜合監(jiān)督機(jī)制,。

(3)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范措施：監(jiān)督干部選拔任用工作;嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制;推行公開承諾制,，接受群眾監(jiān)督。

(四)建立預(yù)警機(jī)制,。(6月20日至7月10日)

通過崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控,、分級監(jiān)控和廉政風(fēng)險(xiǎn)信息分析發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向有關(guān)學(xué)校責(zé)任人發(fā)出預(yù)警信號,，運(yùn)用上級監(jiān)督,、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、廉情預(yù)警監(jiān)督等方式采取有效處置措施,，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞,，及時(shí)化解廉政風(fēng)險(xiǎn),。

1、制定內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,。結(jié)合落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，將依法行政、依法執(zhí)教,、廉潔從政,、廉潔從教列入民-主生活會的重要內(nèi)容;每年結(jié)合工作考核,，組織一次考評工作,，主要圍繞履行職責(zé)、依法行政,、工作質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等五個(gè)方面進(jìn)行述職,，并將考評結(jié)果與年度考核,、評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤;年度開展一次個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾的落實(shí)情況檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,。

2、實(shí)行外部監(jiān)督預(yù)警,。通過公開工作流程,、公開辦事承諾、政風(fēng)行風(fēng)熱線和公開投訴處理結(jié)果等監(jiān)督方式,，對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行公開,、動(dòng)態(tài)的監(jiān)控,，提高工作的透明度。

3,、建立風(fēng)險(xiǎn)信息預(yù)警,。通過網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、電話舉報(bào),、來信來訪,、督促檢查、民-主評議等形式收集廉情信息,。

(五)建立風(fēng)險(xiǎn)處理機(jī)制(7月10日至7月30日)

根據(jù)排查出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，按職能權(quán)力大孝風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率和危害損失程度，分別劃分為一級,、二級和三級風(fēng)險(xiǎn),。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度,，按照干部管理權(quán)限,，分別實(shí)施警示提醒、誡勉糾錯(cuò),、責(zé)令整改三種措施,，對存在風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行告誡，對前期預(yù)防不到位的學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo),，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差,，避免問題演化發(fā)展為違紀(jì)違法行為。當(dāng)出現(xiàn)一級廉政風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí),，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外,，還要啟動(dòng)問責(zé)程序，按照干部管理權(quán)限,，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

(六)建立風(fēng)險(xiǎn)管理考核評估機(jī)制(8月1日至8月10日)1、根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)層面和不同風(fēng)險(xiǎn)等級,，實(shí)行分層管理,、分級防控。單位主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)及各學(xué)校負(fù)責(zé)人分別是學(xué)校,、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理第一責(zé)任人，對本層面范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)總責(zé),。對不同等級的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行分級防控,。

2,、學(xué)校將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的檢查考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評之中,，將風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工作貫穿于廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的全過程。

3,、針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施考核，考核以定期自查(查措施落實(shí),、查履職盡責(zé),、查薄弱環(huán)節(jié))、重點(diǎn)抽查(明察暗訪,、專項(xiàng)檢查,、巡視督導(dǎo))為主，借助舉報(bào)投訴,、群眾評議等反饋信息,，及時(shí)警示提醒、責(zé)令整改,。

七,、工作要求

1、提高思想認(rèn)識,。積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理,，對于做好化解風(fēng)險(xiǎn)，做好源頭預(yù)防工作具有重要意義,，同時(shí)也是以人為本,，關(guān)心干部、愛護(hù)教職工的有力措施,，學(xué)校黨支部從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建立健全懲防體系,、推進(jìn)源頭治理的高度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，周密安排部署,，認(rèn)真組織實(shí)施，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,。

2,、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)的建設(shè)和管理,。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定具有可操作性的工作制度和實(shí)施方案,，推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作規(guī)范有序進(jìn)行,。突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，結(jié)合“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”的查找,，防范措施的確立,，逐步健全防范腐-敗制度體系，做到制度管人,、制度管事,。

3,、實(shí)施有效監(jiān)督，切實(shí)抓好落實(shí),。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,、學(xué)校效能建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合，突出重點(diǎn)崗位,，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。注重實(shí)效,、不留死角,、切實(shí)抓好工作落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作,，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得實(shí)效,。

崗位職責(zé)防控措施個(gè)人篇二

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施登記表（一）單位（蓋章）：

崗 位

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

崗位 責(zé)任人

所在 部門

名 稱 類 別

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

思想道 德方面

1.加強(qiáng)思想道德法制教育，嚴(yán)格執(zhí)行制度,，樹立廉潔奉公的思想,；

2.加強(qiáng)內(nèi)、外部監(jiān)督檢查力度,。

3.以三個(gè)文明為標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范自身言行。

1.嚴(yán)格按制度辦事,，落實(shí)責(zé)任制,； 2.加強(qiáng)支部黨員的管理，建立廉潔自崗位職 責(zé)方面

律長效機(jī)制,，預(yù)防任何不廉潔行為發(fā)生,； 3.樹立全局意識，堅(jiān)持重大問題,，集體研究,，集體決定； 4.按照《廉政準(zhǔn)則》,，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度

管理制

1.嚴(yán)格按程序,、制度辦事；

2.加強(qiáng)黨員干部的廉政教育和管理,，筑牢拒腐防變的思想防線,； 建立廉

度方面

政教育長效機(jī)制。

3.嚴(yán)格按照組織程序和原則開展黨務(wù)工作,，主動(dòng)接受監(jiān)督

.1.堅(jiān)持企務(wù)公開,，接受群眾監(jiān)督； 2.按照《廉政準(zhǔn)則》,，帶頭遵守廉潔自外部環(huán)

律各項(xiàng)規(guī)章制度.3.加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),、嚴(yán)把關(guān),，防止出現(xiàn)宴請、收受好處等不廉潔行為,； 4.嚴(yán)格按政策辦事,，努力做到公平公正； 5.設(shè)立

境方面

群眾舉報(bào)電話,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,。

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施登記表（一）

單位（蓋章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

崗 位

崗位 責(zé)任人

所在 部門 名 稱

類 別

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

2、嚴(yán)格按工作

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì),，增強(qiáng)自身拒腐防變能力；

思想道

程序,、工作要求和工作紀(jì)律辦事,，公心處事。

德方面

1,、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)自律意識； 2.嚴(yán)格按工作程序,、工作要求和工崗位職

作紀(jì)律辦事,； 3、在人員任用,、洗浴用品發(fā)放,、出勤考核工作中嚴(yán)格按制度和程序辦理，接受職工群眾監(jiān)督,； 4,、加強(qiáng)科室管理，培育廉潔,、責(zé)方面

高效有序的工作作風(fēng)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，提高自身的素養(yǎng)； 2,、嚴(yán)格按制度管理制管理制

度辦事,。3.提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)自身拒腐防變能力,； 4.嚴(yán)格按工作程序,、工作要求和工作紀(jì)律辦事,，公心處事,。

度方面

1.加強(qiáng)工作紀(jì)律教育、監(jiān)督,； 2.職工浴池,、綠化,、衛(wèi)生監(jiān)察工作嚴(yán)格按

外部環(huán)

制度辦事.3..強(qiáng)化自身工作紀(jì)律意識，認(rèn)真履職盡責(zé),；

4.接受職工群

境方面

眾監(jiān)督,，防止出現(xiàn)人情工、人情崗,、人情事現(xiàn)象,。

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施登記表（一）

單位（蓋章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

崗 位

崗位 責(zé)任人

所在 部門 名 稱

類 別

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

思想道

德方面

1.加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高自身政治素養(yǎng),；

2.嚴(yán)于律已,，嚴(yán)格按照工作要求、工作程序和工作紀(jì)律辦事,。

3.加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)廉潔自律意識和服務(wù)意識,；

1.嚴(yán)格按照崗位履行職責(zé),，遵守各項(xiàng)崗位制度,，在浴池人員,，洗浴用崗位職

責(zé)方面

2.自覺接受黨內(nèi)外職工群眾的監(jiān)督。

品發(fā)放上嚴(yán)格執(zhí)行支部決定,。

1.注重管理,、加強(qiáng)制度落實(shí),，避免責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)任何紕漏及違法違管理制

紀(jì)事件的發(fā)生,。

度方面

2.積極聽取群眾意見建議，為各項(xiàng)制度的不斷完善提供有力于管理的信息,。

1.加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高廉政意識,，日常工作管理過程中的違法違規(guī)現(xiàn)象,。

外部環(huán)

2.拒吃,、請,、送,，杜絕以各種理由為借口,，向服務(wù)對象索要好處,，或接受職工請托,，收受賄賂,，違規(guī)、違法情況發(fā)生

境方面

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施登記表（一）

單位（蓋章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

崗 位

崗位 責(zé)任人

所在 部門 名 稱

類 別

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),，自覺遵守礦規(guī)礦章,。樹立正確的人生觀,，端正自身價(jià)值思想道

取向，在思想上,、政治上以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。

2.增強(qiáng)服務(wù)意識,、廉潔意識，執(zhí)行支部,、科內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù),。

德方面

1.嚴(yán)格按規(guī)章制度工作,，對職工日常工作安排，做到公平,，不認(rèn)人為崗位職

責(zé)方面

2.主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo),、職工的監(jiān)督。

親的去安排工作,。

1.堅(jiān)決貫徹上級有關(guān)部門的指示,，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的權(quán)威，嚴(yán)肅科里工

管理制

作紀(jì)律,。

2.加強(qiáng)浴池內(nèi)部控制機(jī)制,，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)對過程的控制和制約,。

度方面

建立監(jiān)督投訴機(jī)制,。通過群眾監(jiān)督，民主測評、黨員民主生活會,，對外部環(huán)

自身及工作人員工作情況進(jìn)行監(jiān)督,。

境方面

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施登記表（一）

單位（蓋章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

崗 位

崗位 責(zé)任人

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

所在 部門 名 稱

類 別

1、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定理想信念,。接受人民群眾監(jiān)督。

思想道

2,、堅(jiān)持黨的群眾路線,，養(yǎng)成實(shí)事求是的工作作風(fēng),，解決實(shí)際問題，堅(jiān)

德方面

決克服形式主義。

堅(jiān)決貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的權(quán)威，嚴(yán)肅科里工作紀(jì)律,，崗位職

責(zé)方面

協(xié)助主任將制度的執(zhí)行情況落實(shí)到人、落實(shí)到崗,，加強(qiáng)監(jiān)督審查,。

管理制

度方面

1、樹立為一線職工服務(wù)意識和堅(jiān)決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)意識,，真正把工作落

外部環(huán)

到實(shí)處,。

境方面

2、建立監(jiān)督投訴機(jī)制,。對自身及工作人員工作情況進(jìn)行監(jiān)督,。

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施登記表（一）

單位（蓋章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

崗 位

崗位 責(zé)任人

所在 部門 名 稱

類 別

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

思想道

1.堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念,。接受人民群眾監(jiān)督,。

2.加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識，時(shí)刻提醒自己，對腐敗行為清楚認(rèn)識,，嚴(yán)

格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。

德方面

1、認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度,，完善監(jiān)督機(jī)制,。 2、嚴(yán)格依法行政,，完崗位職

善群眾監(jiān)督程序,，落實(shí)責(zé)任追究制。3,、加強(qiáng)內(nèi)部控制機(jī)制,，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)對材料進(jìn)出過程的控制和制約,。

責(zé)方面

管理制

1.將制度的執(zhí)行情況落實(shí)到人,、落實(shí)到位，加強(qiáng)監(jiān)督審查,。

2.嚴(yán)格按照材料管理制度對材料進(jìn)行采購,、發(fā)放管理。

度方面

外部環(huán)

1.加強(qiáng)工作紀(jì)律教育,、監(jiān)督,；

2.加強(qiáng)審查力度。對自身及工作情況進(jìn)行監(jiān)督

境方面

崗位職責(zé)防控措施個(gè)人篇三

崗位職責(zé),、廉政風(fēng)險(xiǎn)及防控措施

崗位職責(zé),、廉政風(fēng)險(xiǎn)及防控措施

姓名:張洪峰 職務(wù):常務(wù)副會長

崗位主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)《中華人民共和國紅十字會法》,、《中國紅十字會章程》,、《中華人民共和國紅十字標(biāo)志使用辦法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國紅十字會法〉辦法》的貫徹實(shí)施、組織協(xié)調(diào)工作,保證市委,、市政府以及上級紅十字會的決策,、決議在本級組織的貫徹落實(shí).

2、向市紅十字會并向會長負(fù)責(zé),主持市紅十字會全面工作.3,、定期或不定期召集、主持市紅十字會會長辦公會,、常務(wù)理事會會議.

4,、決定市紅十字會機(jī)關(guān)中心工作任務(wù)的安排和部署；監(jiān)督財(cái)務(wù)開支項(xiàng)目,；工作人員的工作安排,；向上級組織呈交工作報(bào)告等重大事項(xiàng).

5、對市紅十字會機(jī)關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、行政管理及其他事項(xiàng)進(jìn)行決策.6,、主持市紅十字會機(jī)關(guān)的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),傳達(dá)上級會議精神.7、負(fù)責(zé)對上爭取工作.

8,、完成市委,、市政府交辦的其他工作.崗位存在廉政風(fēng)險(xiǎn):

1、存在利用工作的職能,接受宴請,、禮物的風(fēng)險(xiǎn).2,、存在利用權(quán)利謀取私利的風(fēng)險(xiǎn).3、存在公車私用的風(fēng)險(xiǎn).4,、存在用公款吃喝的風(fēng)險(xiǎn).

5,、存在個(gè)人請客用公款報(bào)銷的風(fēng)險(xiǎn).6、存在侵占公共財(cái)物的風(fēng)險(xiǎn).廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施:

1,、加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),提高駕馭全局的能力.2,、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),嚴(yán)格按規(guī)矩辦事.3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),提高綜合素質(zhì).4,、認(rèn)真遵守各項(xiàng)廉政紀(jì)律.5,、嚴(yán)格執(zhí)行“六五”禁令.

6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度.7,、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度,杜絕公車私用.

崗位職責(zé),、廉政風(fēng)險(xiǎn)及防控措施

姓名:王召營 職務(wù):副會長 崗位主要職責(zé): 1、協(xié)助常務(wù)副會長做好市紅十字會機(jī)關(guān)的各項(xiàng)行政管理,、業(yè)務(wù)管理和日常工作安排.2,、協(xié)助常務(wù)副會長做好轄區(qū)內(nèi)紅十字運(yùn)動(dòng)的組織、發(fā)展等重大事項(xiàng)的規(guī)劃,、計(jì)劃和發(fā)展方向的策劃.

3,、協(xié)助常務(wù)副會長做好與有關(guān)單位的組織協(xié)調(diào)工作,推進(jìn)市紅十字事業(yè)的發(fā)展與壯大.分管紅十字會組織建設(shè)、備災(zāi)救災(zāi),、社區(qū)服務(wù),、志愿工作者活動(dòng)工作.

4、協(xié)助常務(wù)副會長聯(lián)系市紅十字會理事,、常務(wù)理事,協(xié)商,、溝通并積極支持紅十字會工作、參與紅十字會工作.

5,、負(fù)責(zé)市紅十字會常務(wù)理事會,、會長辦公會會議各項(xiàng)決策和決議的貫徹落實(shí)情況的督促檢查工作.

6、負(fù)責(zé)市紅十字會機(jī)關(guān)的人事,、財(cái)務(wù)工作,、文明建設(shè),、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)工作.

7,、負(fù)責(zé)對上爭取工作.

8,、完成會長、常務(wù)副會長交辦的其他工作.崗位存在廉政風(fēng)險(xiǎn):

1,、存在利用工作職能,接受宴請,、禮物的風(fēng)險(xiǎn).2、存在利用權(quán)利謀取私利的風(fēng)險(xiǎn).3,、存在公車私用的風(fēng)險(xiǎn).4,、存在用公款吃喝的風(fēng)險(xiǎn).

5、存在個(gè)人請客用公款報(bào)銷的風(fēng)險(xiǎn).6,、存在侵占公共財(cái)物的風(fēng)險(xiǎn).

7,、存在用公款為個(gè)人車輛加油、修理等方面的風(fēng)險(xiǎn).廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施:

1,、加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),提高駕馭全局的能力.2,、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),嚴(yán)格按規(guī)矩辦事.3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),提高綜合素質(zhì).4,、認(rèn)真遵守各項(xiàng)廉政紀(jì)律.5,、嚴(yán)格執(zhí)行“六五”禁令.

6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度.7,、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度,杜絕公車私用.

崗位職責(zé),、廉政風(fēng)險(xiǎn)及防控措施

姓名:程勇 職務(wù):副會長 崗位主要職責(zé):

1、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各級紅十字會組織,依照《中華人民共和國紅十字會法》,、《中國紅十字會章程》,、《中華人民共和國紅十字標(biāo)志使用辦法》和《中華人民共和國紅十字會法》開展各項(xiàng)工作.2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)紅十字運(yùn)動(dòng)的宣傳,傳播紅十字運(yùn)動(dòng)基本知識,聯(lián)系市紅十字會理事開展相關(guān)工作.

3,、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各級紅十字會的組織建設(shè)和發(fā)展,擴(kuò)大會員和志愿工作者隊(duì)伍.

4,、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各級紅十字會,組織紅十字進(jìn)社區(qū),開展各項(xiàng)社區(qū)服務(wù)、社會公益活動(dòng).5,、依據(jù)紅十字會法和獻(xiàn)血法,參與無償獻(xiàn)血宣傳動(dòng)員,、艾滋病預(yù)防及人道主義關(guān)愛等工作；積極協(xié)助市紅十字會開展捐獻(xiàn)骨髓造血干細(xì)胞宣傳,、登記工作.

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.崗位存在廉政風(fēng)險(xiǎn):

1、存在利用工作職能,接受宴請,、禮物的風(fēng)險(xiǎn).2,、存在利用權(quán)利為本科室謀取小團(tuán)體私利的風(fēng)險(xiǎn).3、存在公車私用的風(fēng)險(xiǎn).4,、存在用公款吃喝的風(fēng)險(xiǎn).

5,、存在個(gè)人請客用公款報(bào)銷的風(fēng)險(xiǎn).6、存在侵占公共財(cái)物的風(fēng)險(xiǎn).廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施:

1,、加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),提高駕馭全局的能力.2,、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),嚴(yán)格按規(guī)矩辦事.3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),提高綜合素質(zhì).4,、認(rèn)真遵守各項(xiàng)廉政紀(jì)律.5,、嚴(yán)格執(zhí)行“六五”禁令.

6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度.7,、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度,杜絕公車私用.

崗位職責(zé)防控措施個(gè)人篇四

（一）強(qiáng)化防范教育,，增強(qiáng)防范意識。思想是行動(dòng)的指南,。在懲防體系中,，教育是基礎(chǔ)。要進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范,，首先必須抓好風(fēng)險(xiǎn)防范教育,。把教育擺在第一位，凸現(xiàn)了教育的重要性,。

1,、深入宣傳發(fā)動(dòng)。廣泛開展主題鮮明,、內(nèi)容突出的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范宣傳教育活動(dòng),，通過組織全員學(xué)習(xí)、調(diào)研座談,、網(wǎng)上討論等不同形式,，教育和引導(dǎo)全供電段干部充分認(rèn)識到：供電部門作為重要管理部門，依法享有生產(chǎn)經(jīng)營管理權(quán),、行政管理權(quán),。有權(quán)必有責(zé)任，有權(quán)風(fēng)有風(fēng)險(xiǎn),。上級機(jī)關(guān)的責(zé)問,、用電客戶的舉報(bào)、輿論監(jiān)督的質(zhì)詢,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的督察,、反瀆職侵權(quán)機(jī)關(guān)的審查等等情形，都有可能使供電人員在管理過程中,，暴露出不當(dāng)行為而產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn),。要正確理解強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要成果；是新形勢下供電部門有效加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的科學(xué)方法,；是關(guān)心,、愛護(hù)和保護(hù)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措,。從而有效地提高供電干部職工對開展這項(xiàng)工作重要性、必要性的認(rèn)識,，以思想上的高度統(tǒng)一促進(jìn)行動(dòng)上的高度一致,。

2、加強(qiáng)教育培訓(xùn),。按照“預(yù)防為主,，防教結(jié)合”的工作思路，始終堅(jiān)持把預(yù)防擺到前面來,，突出教育預(yù)防的首要作用,，真正做到“教育在前、打招呼在前,、防范在前”,。深入開展法制教育和警示教育，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范列入干部職工教育培訓(xùn)的必修課,。一方面,，要加強(qiáng)供電管理法律法規(guī)、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,，穩(wěn)步提高供電干部員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),，使其掌握各種供電管理法律法規(guī)和規(guī)范性文件的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和管理程序，避免過錯(cuò)管理行為的發(fā)生,。另一方面,，著眼強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，大力開展黨紀(jì)政紀(jì)教育,。強(qiáng)化法制和警示教育,，樹立管理與風(fēng)險(xiǎn)長期并存的理念，促使供電干部員工正確對待和行使法律賦予的權(quán)利,，做到警鐘長鳴,、防微杜漸，使個(gè)人的管理行為不偏離法律的軌跡運(yùn)行,。教育供電干部要增強(qiáng)自我保護(hù)意識,，注重管理行為的規(guī)范，在用電客戶各種不合理的投訴和反映中有足夠的證據(jù)來保護(hù)自己,。

3,、開展廉政文化活動(dòng)。扎實(shí)開展干部職工喜見樂見的廉政文化教育活動(dòng),。通過在機(jī)關(guān)辦公場所制作廉政格言,、廉政文化專欄，廉政桌簽,，建立廉政文化活動(dòng)室,、電子閱覽室,，設(shè)立廉政建設(shè)清風(fēng)墻，制作廉政學(xué)習(xí)宣傳櫥窗,、永久性廉政建設(shè)宣傳專板,、廉政格言、警語牌,，開展“廉政讀書周”活動(dòng)，召開報(bào)告會,、讀書演講會,，組織開展“百言警句、千人簽名”活動(dòng),、“廉政伴我行”知識競賽活動(dòng),、“反面典型教育”活動(dòng)，組織觀看廉政警示教育片,，組織干部職工到勞教所,、看守所參觀等不同形式，把反腐倡廉的思想教育,、紀(jì)律教育,、法制教育與社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德等教育結(jié)合起來,，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)警示和防范教育，不斷強(qiáng)化干部職工的風(fēng)險(xiǎn)意識和防范意識,，提高防范風(fēng)險(xiǎn)的主動(dòng)性,，使風(fēng)險(xiǎn)控制理念和方法深入人心，從而引導(dǎo)廣大黨員干部自覺養(yǎng)成“辦事有風(fēng)格,、做人有人格,、行為不出格”的職業(yè)操守，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,，切實(shí)提高黨員干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)意識,，促使全系統(tǒng)干部職工盡職盡責(zé)做好監(jiān)管管理、盡心盡力做實(shí)服務(wù)發(fā)展,、盡善盡美做優(yōu)廉政勤政,，形成人人忠于職守、個(gè)個(gè)依法行政,、事事高效作為,、處處依法規(guī)范的法治效果。

（二）查找廉政風(fēng)險(xiǎn),，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查,，消除管理隱患,。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定至關(guān)重要，圍繞排查確定的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，對照業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)法規(guī)制度,，組織各單位、部門采取“自己找,、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn),、群眾提、互相查,、組織評”等多種方法開展供電生產(chǎn)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作,，將各個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找準(zhǔn)、找全,。有針對性地制定防范風(fēng)險(xiǎn)的具體措施,、辦法及廉政承諾，形成以崗位為點(diǎn),、以程序?yàn)榫€,、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

1.排查廉政風(fēng)險(xiǎn),，理清防范重點(diǎn),。從行政管理事項(xiàng)、業(yè)務(wù)工作流程等方面,，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式,，逐一排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后,，將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記匯總,，在一定范圍公示。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)要抓好“三個(gè)理清”：理清重點(diǎn)人員,，主要是縣公司,，各基層供電所、縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員,；理清重點(diǎn)崗位,，主要是對外具有行使行政審批權(quán)、行政管理權(quán)以及對內(nèi)具有行使人財(cái)物管理權(quán)的部門,；理清重點(diǎn)行為,，主要是“各級領(lǐng)導(dǎo)班子、重點(diǎn)部門,、關(guān)鍵環(huán)節(jié),、風(fēng)險(xiǎn)崗位”上，具體責(zé)任人員行使職權(quán)的過程。一是崗位自查,，不留死角,。每位干部對照自己的崗位職責(zé)、工作規(guī)程,，根據(jù)所在工作崗位特點(diǎn),，對權(quán)力運(yùn)行的每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自我查找,，確定個(gè)性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，無論是公司領(lǐng)導(dǎo)崗位還是生產(chǎn)經(jīng)營管理員崗位，無論是管理崗位還是行政管理崗位,，無論是機(jī)關(guān)部室的崗位還是基層單位崗位,，無一遺漏，都要認(rèn)真排查并填寫《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查工作表》,。二是部門聯(lián)查，梳理重點(diǎn),。在崗位自查的基礎(chǔ)上,，各部門按照對口業(yè)務(wù)鏈條，對照相關(guān)的法律法規(guī),、規(guī)章制度,，對照以前發(fā)現(xiàn)的突出問題，全面梳理每個(gè)崗位,、每個(gè)工作環(huán)節(jié)上的潛在風(fēng)險(xiǎn),，明確重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)上的高危風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),。如業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理崗位上濫用自由裁量權(quán),，對用電客戶管理尺度不統(tǒng)一，管理的隨意性大的潛在風(fēng)險(xiǎn),；電費(fèi)管理崗位上不征違約金的潛在風(fēng)險(xiǎn)等,。三是請人幫查，掌握動(dòng)態(tài),。請檢察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門,、特邀監(jiān)察員、部分用電客戶為查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作進(jìn)行“把脈”,，聽取他們的意見,、建議，及時(shí)掌握地供電干部員工違規(guī)苗頭,、潛在隱患等動(dòng)態(tài)信息,。四是部門督查，不走過場。堅(jiān)持深入基層一線督查,、指導(dǎo),，采取抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)、抓典型事例,，召開不同人員的座談會了解情況,，幫助大家提高認(rèn)識，理清思路,，認(rèn)真對待,。重點(diǎn)解決“為什么要查找”、“怎么查找”,、“查找后怎么辦”等問題,，保證查找工作落實(shí)到位。五是組織審查,，公示風(fēng)險(xiǎn),。對查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行審查評估，對查找不準(zhǔn)的推倒重來,，并將查找出的潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)匯總,、分類、列出綱目,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位提交的《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理崗位自查表》和《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理單位自查表》進(jìn)行統(tǒng)一審核,，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對未能通過審查的,，要重新實(shí)施前三個(gè)環(huán)節(jié),，確保將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找全、找準(zhǔn),。

2,、認(rèn)真評估界定，合理劃分等級,。梳理和匯總排查出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，根據(jù)各部室、站所的崗位職能,、特點(diǎn)和實(shí)際工作,，通過認(rèn)真分析、對比和歸納,，確定隊(duì)伍管理,、審批、管理,、巡查監(jiān)管,、財(cái)務(wù)管理等五大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域,，細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),、違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn),、違法風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)層級，將排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分為三個(gè)級別,。風(fēng)險(xiǎn)等級主要從兩個(gè)渠道確定：一是根據(jù)各職能崗位潛在的風(fēng)險(xiǎn)程度劃分等級,。對可能產(chǎn)生違法行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為一級風(fēng)險(xiǎn)，對可能產(chǎn)生違紀(jì)行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為二級風(fēng)險(xiǎn),，對可能產(chǎn)生違規(guī)行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為三級風(fēng)險(xiǎn),。二是根據(jù)群眾舉報(bào)反映問題的嚴(yán)重程度劃分等級。有群眾舉報(bào),、反映經(jīng)調(diào)查或在管理檢查,、工作督查、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)有違法苗頭的為一級風(fēng)險(xiǎn),，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的為二級風(fēng)險(xiǎn),，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)苗頭的為三級風(fēng)險(xiǎn)。對三級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級和類別加強(qiáng)監(jiān)控,。

3、制定防范措施,，形成防范機(jī)制。圍繞排查確定的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，對照業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)法規(guī)制度,，有針對性地制定防范風(fēng)險(xiǎn)的具體措施、辦法及廉政承諾,，形成以崗位為點(diǎn),、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,。一是進(jìn)一步規(guī)范崗位職責(zé),。明晰崗位職責(zé)，使各個(gè)崗位,、環(huán)節(jié)間相互銜接,、互相制衡，從源頭上預(yù)防違法違紀(jì)行為的發(fā)生,。組建專門的優(yōu)質(zhì)評估工作組,，增強(qiáng)管理合力，規(guī)范管理行為,。進(jìn)一步細(xì)化裁量標(biāo)準(zhǔn),，明確裁量權(quán)限，有效降低供電生產(chǎn)經(jīng)營管理中自由裁量權(quán)過大帶來的管理風(fēng)險(xiǎn)。針對管理存在的薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步完善相關(guān)制度,，有效堵塞各種可能的漏洞。二是規(guī)范供電生產(chǎn)經(jīng)營管理流程,。明確各管理環(huán)節(jié)管理主體,、管理權(quán)限、管理依據(jù),、工作流程等,，對照實(shí)施，確保管理程序合法,。規(guī)范軟件應(yīng)用,。全面應(yīng)用生產(chǎn)經(jīng)營軟件中各管理模塊，努力做到不漏戶不漏項(xiàng),，全部入機(jī)上網(wǎng)管理,。規(guī)范管理文書應(yīng)用。三是規(guī)范文書辦電流程,。正確使用并準(zhǔn)確填寫和制作供電生產(chǎn)經(jīng)營管理文書,，堅(jiān)決杜絕口頭辦電，降低因文書不規(guī)范引發(fā)的管理風(fēng)險(xiǎn),。對防范崗位風(fēng)險(xiǎn)工作進(jìn)行全面核查,、現(xiàn)場指導(dǎo)與督促，對工作不扎實(shí),，風(fēng)險(xiǎn)排查不認(rèn)真,、不深入，防范措施不具體,、不到位等問題責(zé)令限期整改,，促進(jìn)防范隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)工作，確保防范隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)工作“橫到邊,、縱到底,、全覆蓋”。

（三）完善防范機(jī)制,，制定防范措施,，化解權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)。

1,、建立“兩個(gè)平臺”,。一是建立“廉政建設(shè)工作平臺”。研發(fā)的軟件系統(tǒng)主要內(nèi)容要包括廉政建設(shè),、宣傳教育,、糾風(fēng)工作,、案件管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,、檢查監(jiān)督,、責(zé)任追究、廉政檔案等模塊,，覆蓋的范圍要包括紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作在省,、市、縣三級聯(lián)動(dòng),，使信息傳遞更快更及時(shí)：“廉政建設(shè)工作平臺”要與營銷信息系統(tǒng)相連接,，使供電人員在辦電過程中的違規(guī)操作、違紀(jì)行為在第一時(shí)間在兩個(gè)系統(tǒng)同時(shí)反應(yīng),，以便紀(jì)檢監(jiān)察部門在第一時(shí)間進(jìn)行掌握情況,，得到迅速處理，從而有效提高執(zhí)行力和管理效率,。二是建立“供電生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任制自動(dòng)化考核軟件”平臺,。根據(jù)供電部門各個(gè)工作崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和供電生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任制考核方法、工作要求,，將供電生產(chǎn)經(jīng)營管理分為優(yōu)質(zhì)服務(wù),、生產(chǎn)基建工程、營銷稽查,、供電執(zhí)行,、物資采購五大系列，設(shè)計(jì)考核指標(biāo),，設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),，設(shè)定統(tǒng)一的管理過錯(cuò)扣分標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)“供電生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任制自動(dòng)化考核軟件”,，充分利用電子管理手段，強(qiáng)化供電生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任,，降低管理廉政風(fēng)險(xiǎn),，并進(jìn)行管理過錯(cuò)責(zé)任追究?！肮╇娚a(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任制自動(dòng)化考核軟件”要與經(jīng)營信息系統(tǒng)相連接,，利用大集中數(shù)據(jù)庫，強(qiáng)化自動(dòng)監(jiān)督功能,，以確保責(zé)任追究的及時(shí)性,、客觀性、公正性,。實(shí)現(xiàn)管理監(jiān)控的日?；?、管理考核的電子化。

2.制定防控措施,。圍繞排查確定的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級,，有針對性地完善防范措施，形成以崗位為點(diǎn),、以程序?yàn)榫€,、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。針對崗位風(fēng)險(xiǎn),，由本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度,，提出防范風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法；針對單位,、部室風(fēng)險(xiǎn),，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督,、檢查,、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防范措施和相關(guān)工作程序,，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開,；針對系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真研究分析本系統(tǒng)存在的共性問題,，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作和自身實(shí)際,，進(jìn)一步健全完善防范風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)章制度，明確防范風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)要求和工作標(biāo)準(zhǔn),，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理上下一體,、左右聯(lián)動(dòng)的通暢、有效運(yùn)行機(jī)制,。通過建立一套上下聯(lián)動(dòng),、內(nèi)外配合、人人參與,，全面協(xié)調(diào),、組織嚴(yán)密、反應(yīng)靈敏,、實(shí)用高效的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范與供電生產(chǎn)經(jīng)營管理和行政管理工作緊密結(jié)合，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防范要貫穿于供電生產(chǎn)經(jīng)營管理工作大局,，貫穿于供電管理,、生產(chǎn)經(jīng)營管理、供電服務(wù)全過程,，貫穿于兩權(quán)運(yùn)行全過程,，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防范合力,，更好地促進(jìn)廣大干部“不愿腐敗、不易腐敗,、不能腐敗,、不敢腐敗”，更大程度地愛護(hù)和保護(hù)干部,，構(gòu)建起立體的,、全方位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范網(wǎng)絡(luò)。

3.考核防范效果,。建立和健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核制度,，通過信息監(jiān)測、定期自查,、上級檢查,、社會評議等方式，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評估,?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部年度考核、工作目標(biāo)考核以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合進(jìn)行,，并適時(shí)組織專門督查,。考核,、督查結(jié)果要納入供電管理工作目標(biāo)責(zé)任制考核評價(jià)系統(tǒng),。

（四）完善管理制度，加強(qiáng)制度創(chuàng)新,，從制度上根治腐敗,。在懲防體系中，制度是保障,。依靠制度治理,，務(wù)求在改進(jìn)反腐倡廉機(jī)制體系上實(shí)現(xiàn)新的作為。因此,，必須從根本上深化改革,，用改革的辦法著力推進(jìn)體制、機(jī)制和制度創(chuàng)新,，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入法制化軌道。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè),。必須正視制度反腐的問題，加大力度完善機(jī)制體制,，從制度上堵塞腐敗漏洞,。一方面,，要深化組織體制創(chuàng)新。針對管人,、管錢,、管物等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵部位，切實(shí)加大改革力度,，革除一切可能滋生腐敗的制度性弊端,，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué),、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,，真正把人、錢,、物管住,、管好；另一方面,，要深化管理機(jī)制創(chuàng)新,。要按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明,、廉潔高效的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對行政管理權(quán)的嚴(yán)格規(guī)范和嚴(yán)格控管,。此外,，要深化民主制度創(chuàng)新。要把健全完善民主制度作為當(dāng)務(wù)之急來抓,，努力實(shí)現(xiàn)民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,。

2,、重點(diǎn)抓好制度執(zhí)行。我們推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè),，不但要努力拓展制度的適用范疇,，還要著力提高適用效力，使之充分發(fā)揮應(yīng)有的作用和效益,，令適用對象在思想和行動(dòng)上自發(fā)拒絕腐敗,。要達(dá)到這種境界，我們務(wù)必要使制度成為反腐倡廉工作的生命線,；要使制度成為遏止腐敗現(xiàn)象的高壓線,；要使制度成為干部立身為政的最終底線。建立供電生產(chǎn)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)防范備忘錄工作制度,，強(qiáng)化制度的執(zhí)行效果,，降低干部職工的管理風(fēng)險(xiǎn),，提高供電管理質(zhì)量和水平。

3,、建立制度化體系,。對系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有各項(xiàng)制度進(jìn)行梳理整合、科學(xué)評估,，缺少的予以補(bǔ)齊,，無效的予以廢止，不完善的予以健全,，把實(shí)施過程中成熟的方法,、經(jīng)驗(yàn)形成制度，不斷豐富供電部門反腐倡廉制度框架基本內(nèi)容,。通過采取完善制度,、科學(xué)分權(quán)、全面監(jiān)管,、責(zé)任追究等措施,，不斷增強(qiáng)防控的針對性和實(shí)效性，切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行過程中廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)的防控力度,，逐步實(shí)現(xiàn)用制度管人,、用制度管事、用制度管權(quán)的目標(biāo),，達(dá)到有效預(yù)防廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的目的,。

（五）強(qiáng)化管理監(jiān)督，加大考核力度,，防范現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn),。在懲防體系中，監(jiān)督是關(guān)鍵,。通過強(qiáng)化考核監(jiān)督,，嚴(yán)格責(zé)任追究，健全懲處機(jī)制,，筑起一道廉政“防火墻”,，使干部職工面對風(fēng)險(xiǎn)“不敢為”。

1,、建立電企廉政聯(lián)防機(jī)制,。一是推行《電企廉政公約》制度。通過實(shí)行電企廉政互動(dòng),，變被動(dòng)預(yù)防為積極主動(dòng)防范,，變單向監(jiān)督為電企雙向自律，促進(jìn)建立廉潔和諧新型供用電雙方關(guān)系。二是建立電企聯(lián)席會議制度,。選取有代表性的企業(yè)，不定期召集電企聯(lián)席會議,。及時(shí)通報(bào)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況,，征求與會人員對反腐敗工作的意見和建議，交流開展電企廉政聯(lián)防工作的做法,，研究部署廉政聯(lián)防的有關(guān)工作事項(xiàng),。三是實(shí)施延伸宣教制度。將反腐倡廉宣傳教育納入供電管理宣傳月,、優(yōu)質(zhì)信用等級評定,、供電管理政策咨詢等各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮供電廉政網(wǎng)站的輻射引導(dǎo)作用,，加強(qiáng)企業(yè)依法用電的宣傳,，加大廉政預(yù)警宣傳力度，公開廉政紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定,，及時(shí)向供電管理人員和企業(yè)送出廉政溫馨提示,，拓寬用電客戶了解供電管理的渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)用電客戶對供電廉政建設(shè)的參與度,。通過建立優(yōu)質(zhì)誠信等級制度體系,，加強(qiáng)對用電客戶的宣傳教育和廉政指引，提高企業(yè)依法用電遵從度,，嚴(yán)厲打擊“以行賄換供電管理優(yōu)惠”的不法企業(yè)行為,，進(jìn)一步凈化供電干部管理和廉政環(huán)境，形成一個(gè)“上下聯(lián)防,、內(nèi)外聯(lián)動(dòng),，群防群治、立體防治”的電企廉政聯(lián)防新機(jī)制,。

2,、改善管理環(huán)境，消除潛在風(fēng)險(xiǎn),。在日常供用管理中,，主動(dòng)向地方黨委、政府匯報(bào)工作,，自覺接受地方人大,、政協(xié)的監(jiān)督，爭取各級黨委,、政府的理解和支持,，建立健全良好的供用電保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。提請政府部門成立地方供電管理聯(lián)合管理工作組，加強(qiáng)與公安,、檢察,、法院、紀(jì)檢監(jiān)察等職能部門和相關(guān)單位的聯(lián)系和溝通,，共同維護(hù)供電管理秩序,，形成管理合力，進(jìn)一步化解可能出現(xiàn)的管理風(fēng)險(xiǎn),。加大供電宣傳力度,，為用電客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、公正的辦電服務(wù)，取得用電客戶與社會各界的理解與支持,，有效地減少供電管理中可能出現(xiàn)的矛盾和沖突,，使供電生產(chǎn)經(jīng)營管理更加和諧到位。對已經(jīng)暴露出來的問題,，要迅速了解情況,，掌握事情進(jìn)展，果斷采取措施,，防止事態(tài)擴(kuò)大,。同時(shí)舉一反三，全面清查,，妥善處理,，防止類似問題發(fā)生。

3,、完善社會監(jiān)督體系,。一是推行全方位政務(wù)公開。按照省市公司關(guān)于推行廠務(wù)公開的有關(guān)要求,，及時(shí)對供電管理政策,、業(yè)務(wù)流程、辦電程序和辦理時(shí)限,，以及機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,、相關(guān)崗位職責(zé)和相應(yīng)的聯(lián)絡(luò)方式等信息資料予以公開，自覺接受社會各界監(jiān)督,。二是建立辦電進(jìn)度查詢系統(tǒng),。進(jìn)一步建立完善辦理涉電事項(xiàng)的查詢功能，使用電客戶能夠通過較為方便的方式和渠道,，了解有關(guān)報(bào)送,、審核,、審批等涉電業(yè)務(wù)的辦理進(jìn)度，確保各項(xiàng)供電管理業(yè)務(wù)在陽光下操作,。三是拓寬廉政監(jiān)督渠道,。公開紀(jì)檢監(jiān)察和業(yè)務(wù)咨詢部門電話，通過設(shè)立網(wǎng)上舉報(bào)信箱,、舉報(bào)電話,、舉報(bào)網(wǎng)址、經(jīng)理接待日等舉報(bào)投訴平臺,，方便群眾監(jiān)督。繼續(xù)開展供電管理員向用電客戶述職述廉活動(dòng),，把生產(chǎn)經(jīng)營管理員的“評議權(quán)”交給用電客戶,。拓寬監(jiān)督渠道，主動(dòng)接受地方黨委,、人大,、政府、政協(xié),、紀(jì)委,、司法等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門的監(jiān)督，努力打造多層次,、多角度,、網(wǎng)絡(luò)型監(jiān)督，形成立體化監(jiān)督的局面,。

4,、多層監(jiān)督，強(qiáng)化三“控”,。一是實(shí)行分級監(jiān)控,。一級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由公司黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門重點(diǎn)監(jiān)控,，各職能部室與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在單位負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督管理,；二級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由分管領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在單位負(fù)責(zé)人共同監(jiān)控，各職能部室密切配合,，紀(jì)檢監(jiān)察部門隨時(shí)掌控,；三級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在單位負(fù)責(zé)人監(jiān)控，每個(gè)干部共同參與監(jiān)督,。二是實(shí)行分類監(jiān)控,。隊(duì)伍管理方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由公司黨委成員、人事教育,、紀(jì)檢監(jiān)察及單位負(fù)責(zé)人共同監(jiān)控,；行政審批方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由分管領(lǐng)導(dǎo)和營銷,、財(cái)務(wù)等部門負(fù)責(zé)人監(jiān)控；行政管理方面由分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室,、監(jiān)察,、黨政、稽查和辦案單位負(fù)責(zé)人共同監(jiān)控,；財(cái)務(wù)管理方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室,、監(jiān)察、財(cái)務(wù)及各單位負(fù)責(zé)人共同監(jiān)控,。三是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制,。對一級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問題，由公司黨委紀(jì)檢要求責(zé)任人所在部門通過警示提醒,、誡勉糾錯(cuò),、限期改正、組織處理等方式進(jìn)行控制和處理,；對二級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問題,，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門通過廉政指導(dǎo)、警示提醒,、誡勉糾錯(cuò),、限期改正等方式進(jìn)行控制和處理；對三級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問題,，由公司監(jiān)察室和單位負(fù)責(zé)人通過廉政指導(dǎo),、警示提醒、誡勉糾錯(cuò),、限期改正等方式進(jìn)行控制和處理,。

5、設(shè)立懲戒約束機(jī)制,。一是建立供電人員廉政檔案及公布制度,。在全系統(tǒng)建立供電人員廉政檔案，內(nèi)容包括：經(jīng)人民法院判決的供電人員涉電違法犯罪案件,、檢察部門查處的供電人員涉電違法犯罪案件,、紀(jì)檢監(jiān)察部門查處的供電人員涉電違紀(jì)行為。廉政檔案可在全系統(tǒng)內(nèi)部查詢,，有些案件也可向社會公布,，作為廉政反面教材以此懲戒供電人員，促使供電人員廉潔辦電和供電部門廉政誠信體系的建立,。二是建立用電客戶優(yōu)質(zhì)誠信檔案及公布制度,。各級供電部門分級、分行業(yè)建立用電客戶優(yōu)質(zhì)誠信檔案,，內(nèi)容包括：每兩年評定的企業(yè)優(yōu)質(zhì)信用等級情況,、用電客戶偷竊電情況,、有關(guān)部門查處的用電客戶向供電管理人員行賄情況等，優(yōu)質(zhì)誠信檔案可在全系統(tǒng)內(nèi)部查詢,，對偷竊電的反面典型,，采取一定形式不定期向社會公布，以加強(qiáng)對用電客戶誠信自律的監(jiān)督,。對用電客戶涉電不誠信行為,，列為專項(xiàng)檢查和供電稽查的重點(diǎn)對象。三是加強(qiáng)涉電中介代理機(jī)構(gòu)監(jiān)管,。嚴(yán)查供電機(jī)關(guān)和供電人員利用相關(guān)中介機(jī)構(gòu)參與供電代理業(yè)務(wù)的以權(quán)謀私等問題,，對有行賄供電人員行為的中介機(jī)構(gòu)，將依法稽查和予以處罰,，同時(shí)建議中介管理機(jī)構(gòu)和發(fā)證機(jī)關(guān)取消其中介代理資格,。四是大力推進(jìn)“雙查雙究”制度。大力推進(jìn)“雙查雙究”制度,，既查用電客戶涉電違法違章行為，又查供電生產(chǎn)經(jīng)營管理與行政管理工作中的漏洞,；既追究用電客戶的偷逃騙抗稅竊電行為,，也要追究供電內(nèi)部人員供電生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任與行政管理過錯(cuò)。紀(jì)檢監(jiān)察部門與業(yè)務(wù)部門要通力配合,，凡供電人員因受賄受到黨紀(jì)政紀(jì)處理,，都要對相關(guān)用電客戶執(zhí)行重點(diǎn)稽查和從重處罰。嚴(yán)肅查處涉電案件,，對頂風(fēng)作案置法律法規(guī)和制度于不顧的單位和個(gè)人,，對屢“警”不止的問題，由紀(jì)檢監(jiān)察部門按照規(guī)定程序立案查處,。

6,、加大責(zé)任追究力度。對在工作中因不負(fù)責(zé)任,，不按管理權(quán)限,、辦電程序辦事，給國家供電管理造成損失等管理過錯(cuò)的供電管理人員,，按照管理過錯(cuò)責(zé)任追究辦法有關(guān)規(guī)定,，從嚴(yán)執(zhí)行經(jīng)濟(jì)懲戒或行政處分，迫使供電人員不疏不漏,，正確管理,。對供電生產(chǎn)經(jīng)營管理考核嚴(yán)格執(zhí)行微機(jī)考核與人機(jī)考核相結(jié)合，每月每名供電人員拿出一定數(shù)額的工資作為管理考核基金,，對存在管理過錯(cuò)的人員按比例予以扣除,；同時(shí)實(shí)施定期巡檢制度,，每月組織營銷、財(cái)務(wù)等部門對各稽查供電所和供電管理崗位進(jìn)行檢查,，下發(fā)管理考核通報(bào),，將管理過錯(cuò)的重點(diǎn)和主要形式予以公布(保定供電公司：田光輝)。

崗位職責(zé)防控措施個(gè)人篇五

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防控措施

【篇1：崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施一覽表】

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施一覽表

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風(fēng)險(xiǎn)控制部崗位職責(zé)

一,、風(fēng)險(xiǎn)控制部崗位職能

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作,，從完整性和安全性兩方面對擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行,，組織公司保后跟蹤管理和追償,。具體為：

1.對申請擔(dān)保項(xiàng)目的報(bào)審資料重點(diǎn)從合法合規(guī)角度加以審核； 2.對申請擔(dān)保項(xiàng)目從整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評定,；

3.對申請擔(dān)保項(xiàng)目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險(xiǎn)角度提出意見,，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

4.完善風(fēng)險(xiǎn)評審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程,，業(yè)務(wù)規(guī)程,；

5.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn),；

6.對工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集,、整理歸檔； 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),。

二,、風(fēng)險(xiǎn)控制部崗位工作職責(zé)

（一）風(fēng)險(xiǎn)控制部部長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險(xiǎn)政策，草擬風(fēng)險(xiǎn)政策,，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評審崗位的工作指引和運(yùn)作流程,；

2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng),；

3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核,、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查,；

4.定期出具風(fēng)險(xiǎn)評估常規(guī)報(bào)告,，針對即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問題，評估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度,，分析風(fēng)險(xiǎn)來源和影響,，提供解決方案。

（二）風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制部部長完成公司內(nèi)控制度和風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè),，草擬各項(xiàng)風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程,，并不斷進(jìn)行修訂和完善； 2.參與并指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)審查員對業(yè)務(wù)部報(bào)送的項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,，提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和審查意見,；對需要現(xiàn)場核實(shí)的情況進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場考察,；

3.參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評審，匯總評審意見,；

4.督促業(yè)務(wù)部門落實(shí)項(xiàng)目審批意見,、反擔(dān)保措施和風(fēng)險(xiǎn)控制方案； 5.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目的盡職調(diào)查和反擔(dān)保抵質(zhì)押物的價(jià)值評估,； 6.組織實(shí)施業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員的離任審計(jì)工作,；

7.參與有問題擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)處置方案的制訂，并督促,、指導(dǎo)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)處置方案,，參與追償方案的制訂和實(shí)施；

8.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目成立后的檔案移交工作,； 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

（三）風(fēng)險(xiǎn)控制部評審人員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核；

2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)發(fā)展部上報(bào)的調(diào)查報(bào)告及項(xiàng)目材料的真實(shí)性,、完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行核實(shí)和檢查,；

3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的可行性進(jìn)行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見； 4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)發(fā)展部風(fēng)險(xiǎn)評審制度的落實(shí)和執(zhí)行情況的監(jiān)督,；

5.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的真實(shí)性,、合法合規(guī)性及可行性進(jìn)行評價(jià)，充分揭示項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),，設(shè)計(jì)實(shí)施方案及風(fēng)險(xiǎn)控制措施； 6.協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù),；

7.協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行法律訴訟,、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

三,、

1.按照公司《關(guān)于深入開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》精神，合理安排時(shí)間,，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，努力全面提升業(yè)務(wù)技能和管理水平。

2.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目檔案移交工作,，完善工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集,、整理歸檔。

3.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展,，積極協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部拓展業(yè)務(wù),；同時(shí)，加強(qiáng)保后管理,，督促落實(shí)保后調(diào)查報(bào)告,，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù)。

4.結(jié)合公司實(shí)際情況,，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度,；修訂和完善風(fēng)險(xiǎn)評審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程,。

【篇3：大隊(duì)長崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施一覽表】

第二大隊(duì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施一覽表