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放映內(nèi)容篇一

我校共有正式黨員19人，積極分子1人,，其中女黨員3人,。全體黨員思想素質(zhì)高,，組織紀(jì)律嚴(yán),，黨性觀念強(qiáng)，善于學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,，敢于創(chuàng)新，班子團(tuán)結(jié),，思想統(tǒng)一,，在教育教學(xué)中能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，但也存在一些問題,。二,、存在的主要問題 1、黨員示范帶頭作用方面

個(gè)別黨員存在工作不積極，不能以身作則,，不能身體力行,；

干工作給組織講條件、提要求,，拈輕怕重,；

學(xué)習(xí)存在“形在神不在”的問題；

黨支部建設(shè)有“重形式,、輕實(shí)效”的傾向,。存在著制度掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上的問題,。

整改措施,，要加強(qiáng)奉獻(xiàn)精神教育，提高個(gè)人修養(yǎng),。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)來抓,。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來,。2,、組織關(guān)懷方面

學(xué)校黨支部未能深入教師，深入學(xué)生了解具體學(xué)習(xí),、生活困難,； 對(duì)個(gè)人關(guān)懷不到位，與群眾交流不夠,，對(duì)教師的專業(yè)發(fā)展關(guān)注度不高,；

協(xié)調(diào)學(xué)校各部門工作力度不夠；

整改措施,，學(xué)校黨支部應(yīng)多了解師生困難,，盡快解決，圍繞學(xué)校中心工作,，提高支部服務(wù)大局的能力,，支部只有圍繞中心任務(wù)開展活動(dòng)，才能確保黨支部工作的正確方向,，使支部工作真正收到實(shí)效,；同時(shí)，也才能有效地解決政治,、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象,。要增強(qiáng)中心意識(shí)和大局意識(shí),，努力尋求支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到支部工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合,。3,、民主生活會(huì)等方面

民主生活會(huì)開的少，應(yīng)定期召開,；

民主生活會(huì)開的質(zhì)量不高,，相互批評(píng)不夠，存在‘好人主義’傾向”,，組織生活開的不規(guī)范,，講成績(jī)多，提問題少,，缺少批評(píng),，自我批評(píng)輕描淡寫，對(duì)支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評(píng),，達(dá)不到解決自身問題的目的,。整改措施，在民主生活會(huì)上,，不管你是校長(zhǎng)還是書記,，大家應(yīng)以普通黨員的身份，談?wù)J識(shí),，談思想,，開展批評(píng)與自我批評(píng)，尤其是對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部在行政過程中的過失,，提出自己的意見和建議,。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，班子成員堅(jiān)持黨性原則,，積極開展批評(píng)與自我批評(píng),，從我做起，勇于揭短亮丑,，敢于紅臉出汗,，堅(jiān)決克服以工作建議代替批評(píng)意見等“好人主義”現(xiàn)象。在相互批評(píng)的基礎(chǔ)上逐一指出存在問題,，進(jìn)行有針對(duì)性的批評(píng),，達(dá)到互相幫助,、共同提高的目的,。.4、其他方面

黨組織應(yīng)多組織黨員外出學(xué)習(xí),，感受紅色革命教育,，黨組織領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)再加強(qiáng),，形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，個(gè)別黨員繳納黨費(fèi)不及時(shí),，整改措施,，加強(qiáng)黨員管理，加強(qiáng)職業(yè)道德教育,、增強(qiáng)"一個(gè)黨員一面旗"的意識(shí),，深化黨員先鋒帶頭活動(dòng)，要求黨員佩戴黨徽,，增強(qiáng)黨性意識(shí),，多組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。

放映內(nèi)容篇二

組織生活方面問題及整改措施范文兩篇

組織生活方面問題及整改措施一：

問題存在的主要原因有四：

一是對(duì)黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位,。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員,，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題,，開展得好不好關(guān)系不大,。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識(shí)開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會(huì)議,，僅停留在執(zhí)行制度的要求上,，可有可無的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對(duì)黨的組織而言,，究竟意味著什么,，組織生活質(zhì)量的高低對(duì)黨組織這個(gè)機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。

二是部分黨員對(duì)組織生活的認(rèn)同感存在偏差,。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對(duì)待,，而不是履行權(quán)利?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個(gè)黨支部參加組織生活,，這是黨員的義務(wù)，同時(shí)也是一種權(quán)利,。通過參加組織生活,，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán),、參與權(quán),、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利,。造成這種認(rèn)識(shí)偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng),，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活,，而不是我要過組織生活,，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì);二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí),，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少,，久而久之,，黨員的權(quán)利意識(shí)在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。

三是組織生活的政治性,、原則性,、思想性不強(qiáng)。有的機(jī)關(guān)黨的組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向,，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性,，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的,。有的組織生活思想性不強(qiáng),，不能有效解決黨員的思想困惑，對(duì)黨員樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮,。由于組織生活的原則性較差,，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭(zhēng),，黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣不濃,，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會(huì)的質(zhì)量,。

四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)組織生活的重視不夠,。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與機(jī)關(guān)黨組織的關(guān)系。在黨的組織中,，不論職務(wù)高低,，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下,。由于不能調(diào)整自己的角色,，對(duì)參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素,，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少,。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量,。

提高組織生活質(zhì)量的主要對(duì)策

黨的組織生活質(zhì)量直接關(guān)系到教育管理黨員成效的好壞,。要保證組織生活的質(zhì)量，提高組織生活的實(shí)效性，就必須明確要求,，提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)管理,，精心安排,。尤其要注意從以下幾方面加以突破：

首先，要對(duì)過好黨的組織生活的重要性進(jìn)行一次再認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)主動(dòng)性,。過好黨內(nèi)組織生活，是中國共產(chǎn)黨有別于其他任何一個(gè)政黨的顯著特征,，是我黨的性質(zhì)及其執(zhí)政地位所決定的,，是黨要管黨，從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要手段,。《黨章》規(guī)定：黨內(nèi)不允許有不過組織生活的特殊黨員,。因此各級(jí)黨的組織尤其是黨組織的主要負(fù)責(zé)同志要把過好組織生活作為一件頭等大事,，在思想認(rèn)識(shí)上要上水平，在工作盤子上要有位置,，在具體落實(shí)上要有制度,。這是確保組織生活不走過場(chǎng)的關(guān)鍵之所在。

其次,，要注重黨員在組織生活中的主體地位,，增強(qiáng)互動(dòng)性。黨內(nèi)組織生活是黨員進(jìn)行自我教育的重要途徑,，黨員作為組織生活的主體角色,，不只是受教育的客體，還是教育的主體,。組織生活的實(shí)施只有充分考慮到黨員的主體地位,，才具有感召力和凝聚力。在組織生活會(huì)的安排上,，可以讓黨員事先參與,，對(duì)組織生活的形式、內(nèi)容提出合理化建議,，集思廣益,，共同謀劃和設(shè)計(jì)出生動(dòng)有效的組織生活形式。這樣可以激發(fā)支部成員的參與意識(shí),，并化作每個(gè)黨員的自覺行動(dòng),。在過組織生活的過程中，要突出民主互動(dòng)性,，人人既是參與者又是組織者,，努力營造一種民主和諧的氛圍,。要變組織生活傳統(tǒng)灌輸式、說教式為融思想交流,、情感溝通為一體的民主互動(dòng)式,，切實(shí)增強(qiáng)組織生活的吸引力。

第三,，要緊密聯(lián)系黨員思想工作的實(shí)際,，增強(qiáng)針對(duì)性。機(jī)關(guān)黨建工作的指導(dǎo)思想,，就是要圍繞發(fā)展這個(gè)主題,，圍繞黨委、政府的中心工作抓黨建,。組織生活也應(yīng)牢牢把握這一導(dǎo)向,，突出服務(wù)發(fā)展、服務(wù)中心工作的主題,。在內(nèi)容上盡可能與本單位實(shí)際相適應(yīng),，與當(dāng)前工作重點(diǎn)相銜接，與廣大黨員的思想現(xiàn)狀相協(xié)調(diào),。但要克服重形式輕內(nèi)容,，重過程輕效果的傾向。在內(nèi)容的選擇上應(yīng)當(dāng)立足時(shí)效性和針對(duì)性,。如：結(jié)合海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地建設(shè),，積極開展以此為主題的實(shí)踐活動(dòng);針對(duì)辦公室以文秘工作為重點(diǎn)的特點(diǎn)，組織公文寫作研討等,。力求通過組織生活這一教育途徑,，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員在各自崗位上的積極性和創(chuàng)造性，為**市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

第四,，要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，增強(qiáng)引領(lǐng)性,。一方面,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能因自己是行政領(lǐng)導(dǎo)而忽視機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督，要積極帶頭參加黨的組織生活,，在黨員中發(fā)揮表率作用,。另一方面，機(jī)關(guān)黨組織要按照規(guī)定,，落實(shí)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,，不能因其是行政領(lǐng)導(dǎo)而放棄監(jiān)督。要建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活考勤制度和通報(bào)制度，同時(shí)在安排組織生活時(shí)盡可能周密部署,，充分考慮領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，做到“兩不誤”，為領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活創(chuàng)造良好的條件,。

第五,，要豐富組織生活的形式，增強(qiáng)實(shí)效性,。組織生活的形式單一會(huì)影響組織生活的質(zhì)量,，會(huì)影響黨員的參與熱情,，選擇有效的形式和載體可使黨的組織生活更加生動(dòng)有趣而富有成效,。所以組織生活的形式應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)出多樣性，對(duì)傳統(tǒng)的活動(dòng)形式要有選擇地繼承,，有創(chuàng)新地發(fā)展,。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)的迅速普及應(yīng)用,，為黨的組織生活開辟了新的活動(dòng)空間,，機(jī)關(guān)黨組織可以嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)開設(shè)黨建網(wǎng)頁，在網(wǎng)上開展黨課教育,。建立網(wǎng)上黨組織生活平臺(tái),，借助qq聊天工具，開展黨組織生活會(huì),，由于相互之間不直接面對(duì)面,，民主評(píng)議時(shí)大家可以放下思想包袱暢所欲言，這為提高組織生活質(zhì)量提供了一個(gè)新的平臺(tái),。

總之,，過組織生活是手段，提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是目的,。各級(jí)黨的組織,，只有不斷地

總結(jié)

組織生活方面問題及整改措施二：

我覺得要在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫,，在入腦入耳上下功夫,，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行,。學(xué)而信,，就是要堅(jiān)定理想信念，筑牢精神支柱;學(xué)而用,，就是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，用講話精神指導(dǎo)解決實(shí)際問題;學(xué)而行，就是要內(nèi)化于心,、外化于行,，形成推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。如何做一名愛學(xué)習(xí)重品行做表率的合格黨員,，我覺得要從三個(gè)方面入手：

首先要愛學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)無論對(duì)一個(gè)國家、或是一個(gè)政黨,，乃至一個(gè)人,，都是極其重要的。著名作家王蒙說：一個(gè)人的實(shí)力絕大部分來自學(xué)習(xí),。本領(lǐng)需要學(xué)習(xí),，機(jī)智與靈活反應(yīng)也需要學(xué)習(xí)，健康的身心同樣是學(xué)習(xí)的結(jié)果,，學(xué)習(xí)可以智,、可以解惑、可以辯是非,。學(xué)習(xí)是把鑰匙,，學(xué)習(xí)是座燈塔，學(xué)習(xí)是面鏡子,。在成長(zhǎng)之路上,，總會(huì)有許多困惑，許多選擇,，我們時(shí)常會(huì)迷惘,，不知道下一步該如何。作為一名新時(shí)代的高速公路聯(lián)網(wǎng)管理人員,，我要努力學(xué)習(xí)并精通相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，熟悉本職崗位工作知識(shí)，掌握本職崗位工作技能,，特別是現(xiàn)代電腦辦公及財(cái)務(wù)工作知識(shí),，謙虛好學(xué)，精益求精,，把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去,。

其次要重品行,。是人，就要重品行,，黨員干部更要注重培養(yǎng)高尚的道德和操守,。“品”是“品質(zhì)”,，“行”是“行為”,。雖然品行問題也有光榮和恥辱，崇高與庸俗之分,，但在法律和紀(jì)律的范疇,，卻是一個(gè)“擦邊球”。

也就是說,，品行主要依靠個(gè)人道德的修養(yǎng)和錘煉,，沒有相應(yīng)的法紀(jì)約束。重品行的人之所以讓人佩服和尊敬,，也正是因?yàn)樗麄冏杂X地把自己放在了一個(gè)讓人欽佩和折服的高度,。重品行的人,，會(huì)“常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律己之心”,。重品行的人,，會(huì)一日三省吾身，把個(gè)人興趣,、愛好,、欲望等一言一行，都嚴(yán)格控制在時(shí)代的道德范圍之中,。一個(gè)人的品行,，就像一個(gè)人的影子。無論你走到哪里,，它都會(huì)跟到哪里,。只是你自己往往看不到，而你身后的人都看得很清楚,。

黨員干部只有“重品行”,，才會(huì)牢記使命,，牢記入黨誓詞，才會(huì)不辜負(fù)黨和人民的重托,，對(duì)得起手中的“俸祿”,，對(duì)得起良心，做到俯仰無愧,，成為一個(gè)高尚的人,，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人;才會(huì)在重大關(guān)頭,、關(guān)鍵時(shí)刻的鍛煉和考驗(yàn)中堅(jiān)定信念,，在處理各種復(fù)雜問題中經(jīng)受考驗(yàn)，不斷鑄就政治品行;才會(huì)模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，誠懇接受群眾的監(jiān)督;在“一日三省吾身”中升華思想境界,，完善政治品行，常反省,、常自新,，以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想,，以“如履薄冰,、如臨深淵”的心態(tài)去鍛造自己，磨練自己;從而真正樹立起共產(chǎn)黨員高尚的從政品格,。

再次是做表率,。人們常說：干部干部，先干一步,，就是要在工作中“做表率”,，處處以身作則。欲勝人者,，必先自勝;欲論人者,，必先自論;欲知人者，必先自知,。黨員要做群眾的表率,，干部要做黨員的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部要做一般干部的表率,。要求別人做到的,，自己首先做到;要求別人不做的,，自己首先不做。

如果連自己都做不到,，又怎好張口要求別人去做,。表率作用，本身就是一個(gè)巨大的磁場(chǎng),，能夠把周圍的干部和群眾緊密地團(tuán)結(jié)在一起,，產(chǎn)生一種巨大的凝聚力和創(chuàng)造力。中國有句古話,，叫做“上行下效”,，說的是領(lǐng)導(dǎo)者的一言一行都被人們看在眼里，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生這樣或那樣的影響?，F(xiàn)在人們常說“榜樣的力量是巨大的”,。

作為黨員干部，不僅要在工作和學(xué)習(xí)中做表率,，而且要在精神文明建設(shè)和日常社會(huì)生活中做表率,，以自己的表率影響群眾，帶動(dòng)群眾,，服務(wù)群眾,，把方方面面的力量動(dòng)員起來，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐,、經(jīng)得起人民,、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。只有這樣,，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的交通運(yùn)輸事業(yè)才會(huì)蓬勃發(fā)展,，我們的高速公路聯(lián)網(wǎng)管理各項(xiàng)工作才會(huì)無往而不勝!

放映內(nèi)容篇三

2012-2013學(xué)年第一學(xué)期

學(xué)生工作期中檢查學(xué)生座談方面的問題

學(xué)生座談反映的問題：

一,、公寓:

1.宿舍衛(wèi)生檢查過早。

2.宿舍衛(wèi)生檢查過嚴(yán),，不能有頭發(fā)絲,，檢查過于頻繁。

3.被子要求疊成軍被（豆腐塊）,。

4.宿舍丟東西現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

5.公寓的熱水、暖氣,、空調(diào)問題（部分南方同學(xué)不能適應(yīng)北方氣候,。）

6.公寓上午11:00開門時(shí)間過晚，因?yàn)橛械耐瑢W(xué)的前兩節(jié)有課,，有的是后兩節(jié),，時(shí)間不一致,。

7.教室、宿舍的開關(guān),、插座維修不及時(shí),，宿舍的馬桶、風(fēng)扇維修不及時(shí),。

8.宿舍樓網(wǎng)速慢,。

9.8號(hào)、9號(hào)樓6樓周六,、周日經(jīng)常停水,，供應(yīng)不上的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生 10.8號(hào)樓沒有洗衣機(jī)。

11.部分樓頂?shù)牧罆癖蛔拥睦K斷裂,。

二,、餐廳：

餐廳衛(wèi)生不到位，工作人員的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣差,。飯菜貴,，經(jīng)常出現(xiàn)刷錯(cuò)卡現(xiàn)象（1.5元的飯刷成3元，餐廳人員解釋說你不是買兩份嗎,？）,，餐廳一樓、二樓飯菜差,，小吃街蒼蠅多,。

三、

管理學(xué)院的會(huì)計(jì)證問題,，提前收錢不給辦證,，最后讓自己想辦法。

四,、電子閱覽室：

我校的電子閱覽室上網(wǎng)貴,，每小時(shí)2.5元。職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、商丘師院每小時(shí)0.5元,。

五、

教學(xué)

育苑樓,、行知苑樓的教室燈,、樓道燈、樓梯燈不能使用定時(shí)開關(guān),，因?yàn)橐粯墙淌液臀鍢墙淌夜饩€度不一樣,，春夏季作息時(shí)間不一樣。

輔導(dǎo)員座談反映的問題：

一,、公寓：

1.公寓檢查太嚴(yán)格,，輔導(dǎo)員,、學(xué)生壓力大。

2.公寓檢查有點(diǎn)繁瑣,。

3.晚上公寓樓道衛(wèi)生太差,。

4.宿舍的好壞與管理老師有一定關(guān)系，優(yōu)秀（張曉麗,、楊洪蘭,、張桂霞、路志強(qiáng)）,、差（8號(hào)樓）,。

5.經(jīng)常換管理員，對(duì)學(xué)生有影響,。

二,、學(xué)工部門：

1.學(xué)校下發(fā)的文件方案太詳細(xì)。

2.權(quán)力應(yīng)進(jìn)一步下放給二級(jí)學(xué)院,。

3.征求意見的方案有待提高,。

4.校學(xué)生會(huì)衛(wèi)生檢查，各班級(jí)衛(wèi)生委員不必在場(chǎng),。

5.學(xué)習(xí)部檢查,，班級(jí)內(nèi)紀(jì)律沒問題的班級(jí)應(yīng)不檢查。

三,、教務(wù)：

學(xué)生成績(jī)不能在網(wǎng)上查詢,。

四、校園廣播：

校園廣播早上6:30開始廣播有點(diǎn)早,，早上有早讀的學(xué)生,，建議調(diào)整至早上7:00。

五,、教學(xué)樓

1.育苑樓晚上6:30送電有點(diǎn)晚,，現(xiàn)在天黑的早，建議調(diào)整至晚上5:00,。

2.育苑樓晚上9:00鎖門太早，有老師或?qū)W生暫時(shí)有事走不開,，建議調(diào)整至10:00

六,、辦公室：

傳媒學(xué)院希望解決一間學(xué)管的辦公室。