在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

整形美容護士崗位職責是什么篇一

【篇1：整形外科崗位職責】

一,、整形外科主任崗位職責

1、在院長及分管院長領導下,，負責本科的醫(yī)療,、

教學

2、制定本科業(yè)務發(fā)展和工作計劃,，并組織實施,，經常督促檢查，定期

總結

3,、領導本科室人員，對求美者進行醫(yī)療,、護理服務,，完成醫(yī)療任務。 4,、定時查房,，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題。

5,、組織全科人員學習,，運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術,、新療法,，進行科研工作，及時總結經驗,。

6,、嚴格執(zhí)行手術分級管理制度及手術審批制度，對全科手術進行管理,。負責對重大,、新開展及特殊手術進行審批上報，組織術前討論，審定手術方案,，并指導下級醫(yī)師掌握手術與非手術指征,，指導或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術,。

7,、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內各級醫(yī)師病歷書寫質量,，及時簽字,。

8、督促本科人員,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，加強醫(yī)療安全管理，嚴防并及時處理差錯事故,，同時做好醫(yī)療缺陷的登記和報告,。

9、確定醫(yī)師值班,、會診,、出診。幫助一線醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平,。

10,、參加會診、咨詢,，決定科室內病人的轉科,、轉院和組織臨床病例討論。

11,、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,，對本科人員提出升、調,、獎,、懲的具體意見。負責本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術準入管理,。12,、組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修,、實習人員的培訓工作,。

二、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責

l,、在科主任領導下,，指導全科醫(yī)療,、教學、科研,、技術培訓與理論提高工作,。

2、定期查房并親自參加指導急,、重,、疑難病例的診治及討論。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結,，并提出處理意見和改進措施,。3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,，有計劃地開展基本功訓練。負責指導下級醫(yī)師掌握手術與非手術指征,，審定手術方案,，指導或親自參加疑難或特殊病人的手術。4,、擔任教學和進修,、實習人員的培訓工作。

5,、掌握行業(yè)動向,，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷開展新技術,，提高科室競爭能力,。

6、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,。 7,、指導下級醫(yī)師結合臨床開展科學研究工作。

三,、

1,、在科主任領導和主任（副主任）醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療,、教學,、科研、預防工作,。

2,、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷,、手術,、治療及特殊診療操作,。

3、掌握病人的病情變化,，病人發(fā)生病危,、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,，應及時處理,，并向科主任匯報。

4,、嚴格執(zhí)行手術分級管理制度及手術審批制度,，對一般中小型手術或急診手術進行審批，組織本組醫(yī)師進行術前討論,，審定手術方案,，并指導住院醫(yī)師進行手術以及掌握手術與非手術指征。 5,、參加值班,、門診、會診,、出診工作,。

6、主持病房的臨床病例討論及會診,，檢查,、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院,，審簽出（轉）院病歷,。

7,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故,。協助護士長搞好病房管理,。

8、組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術,，開展新技術,、新療法，進行科研工作,，做好資料積累,，及時總結經驗。

9,、擔任臨床教學,，指導進修,、實習醫(yī)師工作。按時完成教學計劃,，對進修學習醫(yī)師要有階段小結及結束總結,。

四、整形外科住院醫(yī)師崗位職責

1,、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過二年（含二年）的住院醫(yī)師擔任,。

2、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下,，協助科主任做好科內各項醫(yī)療業(yè)務和日常的醫(yī)療,、行政管理工作。 3,、住院醫(yī)師實施一周六天工作制,。

4、負責科內人員的排班及手術安排,，并遵照手術分級管理制度及手術審批制度上報相應上級醫(yī)師審批,。 5、負責院內的各類會診：急會診立即完成,，普通會診24小時內完成，并做好會診的登記工作,，如碰到較為疑難的會診,，或同一病人經兩次會診后仍未明確診治意見的，應立即如實地向科主任匯報,，協助科主任進行處理,。

6、協助科主任加強對輪轉醫(yī)師,、進修醫(yī)師和實習醫(yī)師的日常管理工作,。

7、按時完成科內的業(yè)務報表填寫工作,，掌握病床周轉率,、床位使用率、平均住院天數等指標完成情況,，及時向科主任匯報,。

8、做好病例書寫質量督查和日常管理工作,，確保符合書寫的格式要求,，不斷提高醫(yī)療文書書寫的內涵質量。

9,、協助醫(yī)務科認真,、及時地完成傳染病,、死亡病人的傳報工作，杜絕漏報,、延報,。

10、協助信息科做好病歷的歸檔工作,，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內及時將病歷歸檔,。

11、協助客服及醫(yī)療管理部門提高咨詢水平,，做好各類投訴,、糾紛的接待、處理工作,。

五,、整形外科值班醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領導和上級醫(yī)師的指導下負責求美者的接診,、咨詢,、和確定手術治療方案。

2,、及時接待對求美者,，落實手術方案，下達醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況,。密切觀察求美者需求變化,，及時進行詳細記錄。

3,、遇危重疑難病人,，在積極搶救的同時，要及時報告上級醫(yī)師或科主任,，必要時請有關科室（外院專家）會診,，并做好詳細的搶救記錄。向患者和家屬解釋說明病情危重情況,，以取得他們的合作,。對病情危重不宜搬運的病人，就地組織搶救,，待病情允許時再護送到病區(qū),。4、堅守工作崗位,，若因工作需要暫時離開,，應作好安排，認真交接班后才能離開,。嚴格地執(zhí)行科室工作制度,、首診負責制及其他各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行操作常規(guī)，嚴防差錯事故,。5,、對危重癥病人，凡經預檢分診屬?？撇∪?，該科醫(yī)師應認真及時進行診治，不得推諉,，需要時再 邀請相關科室會診,。

6、負責觀察室病人的診治工作,。詳細詢問病史,，認真進行體檢，及時書寫病歷記錄,，密切觀察病情變化,，及時處理。認真作好口頭,、書面,、床旁交接班，一般觀察病人每日上,、下午,、晚間各查房一次，危重患者應勤觀察,、及時記錄，認真做好留觀病歷書寫工作,。凡涉及法律糾紛的病人應及時向醫(yī)務科報告,。

【篇2：整形醫(yī)院各部門崗位職責】

整形醫(yī)院部門崗位職責 2014年9月10日

目錄

辦公室崗位職責........2人力資源部崗位職責

4財務部崗位職責........6

醫(yī)務科崗位職責........9

護理部崗位職責......1

1皮美科崗位職責......14

企劃部崗位職責......1

5網絡部崗位職責......17

客服部崗位職責......18

導醫(yī)/迎賓崗位職責.........20

現場咨詢（美容顧問）崗位職責 20

網絡電話咨詢崗位職責...21

運營部崗位職責......2

3市場部崗位職責......25

辦公室崗位職責

辦公室主要負責醫(yī)院內外事務性的辦公室日常管理工作。1,、法務管理

（1）負責外聯法律顧問,，協調處理醫(yī)院法律事務；通過協商或訴訟形式處理與相關單位的經濟糾紛,。

（2）協助醫(yī)務部處理與患者的醫(yī)療糾紛,； 2、文秘管理

（1）負責做好文件,、公文,、函件的接收、登記,、保密,、傳遞,、保管、督辦和文書歸檔工作,；

（2）負責辦公室的信息,、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,；草擬各類行政文件；

（3）負責醫(yī)院的各種資質的辦理和管理,。3,、服務管理

（1）為醫(yī)院科室，特別是一線科室服好務,。（2）為病員,、專家和一線醫(yī)護人員服好務。包括各辦公室物品購置,、內務管理等,。4、外聯管理

（1）協助與政府機關相關部門的外聯工作,；接待好政府機關相關部門來院檢查,。

（2）負責與社區(qū)管理會、社區(qū)派出所等機構的外聯工作,；協助各科室與相關主管部門的外聯工作,。

（3）負責醫(yī)院邀請專家及集團員工接待工作；負責或配合醫(yī)院會議及行程安排（包括酒店,、機票預訂）,。

（4）負責醫(yī)院證件的辦理及年檢工作。5,、檢查,、督辦

（1）院周例會的組織，會議紀要整理,、發(fā)出,，對需要安排和落實的工作的檢查督辦；按照領導要求,，做好會議記錄,，協助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；部門月度工作報告催繳,。

（2）定期進行全院日常行為規(guī)范的檢查和通報,，督促、協調改進；

（3）院總值班安排,、檢查,； 6、企業(yè)文化管理

建立健全企業(yè)文化體系,；組織對企業(yè)文化的宣導,、傳播；組織活動的策劃,、組織,、實施。7,、車輛管理

負責醫(yī)院公務車輛的使用,、保養(yǎng)、維修管理,；車輛的派遣與監(jiān)督,；負責醫(yī)院停車位的管控。

8,、負責本部門的成本,、費用管理。 9,、其他

負責做好上情下達,、下情上達的工作；

完成領導交辦的其它工作,。

人力資源部崗位職責

人力資源部主要負責醫(yī)院人事相關工作,，包括員工招聘、入職,、培訓,、考核、定崗,、離職,、以及辦理職工保險相關手續(xù)等人事管理工作。

1,、員工關系與招聘

（1）負責編制醫(yī)院人員招聘計劃，并組織實施,；負責人才信息網絡,、招聘渠道、人才數據庫建立和管理,；

（2）負責新員工入職,、試用期管理；負責建立健全人才測評標準和甄選流程；主持人力資源的錄用,、任免,、調動、晉升,、辭退等,。（3）協助醫(yī)務科、護理部審定醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)資質和技術職稱,；

（4）負責編制,、修訂員工手冊，并組織培訓,、簽收,。

（5）負責單位勞動合同、養(yǎng)老保險的規(guī)范管理,。2,、培訓與發(fā)展管理

負責編制醫(yī)院員工培訓計劃，并組織實施,；組織建立員工的職業(yè)生涯發(fā)展計劃,，制定員工激勵政策并組織實施。3,、薪酬和績效管理

（1）建立健全醫(yī)院科學,、合理的薪資體系及考核體系；定期組織對各類員工進行崗位綜合評估,；

（2）負責員工勞動關系管理（社保,、勞動合同簽定、解除,、離職轉崗程序,、員工檔案）；

（3）負責員工基本工資核算,；按醫(yī)院的福利政策負責員工福利發(fā)放,。

【篇3：整形醫(yī)院各部門崗位職責】

整形醫(yī)院部門崗位職責

部 門：文件編號： 版 本 號：生效日期：

目錄

總經理職責........3企劃部崗位職責....4網絡部崗位職責....6

網絡電話咨詢崗位職責........8

市場部崗位職責...10

運營部崗位職責...1

2客服部崗位職責 13

現場咨詢（美容顧問）崗位職責..16

辦公室崗位職責...18

物資崗位職責..20

后勤崗位職責..2

1安保崗位職責..21

保潔崗位職責..22

司機職責...23

維修崗位職責..24

信息崗位職責..24

人力資源部崗位職責..27

醫(yī)務部崗位職責...29

門診科室崗位職責.31 檢驗科崗位職責 32

放射科崗位職責 33

藥房崗位職責..34

病案管理職責..3

5護理部崗位職責...37

財務部崗位職責...40

總經理職責

1、主導制定實現醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略,；

2,、定期匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質詢； 3,、主持擬訂醫(yī)院業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃,，并負責初審；

4,、主持制定現有各項業(yè)務的計劃,，注重醫(yī)院經營效益，確保醫(yī)院資產保值增值；

5,、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃，按期布置檢查,、指導總結工作,；

6、指導,、檢查,、督促全院各科室、各部門,、各崗位的工作,，隨時糾正工作中出現的偏差，保證醫(yī)院高效運轉,；

7,、抓好醫(yī)院的經營管理和質量考核工作，把醫(yī)院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤,，最大限度地調動員工的工作積極性,；

8、根據國家有關人事政策和醫(yī)院的管理制度,，決定員工的聘任,、解聘、提職,、晉升,、獎懲等；

9,、根據醫(yī)院戰(zhàn)略領導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行,；

10、制定醫(yī)院機構設置方案,、人員編制方案和加強人力資源體系的建設,。

企劃部崗位職責

1、品牌管理與推廣

（1）制訂醫(yī)院品牌,、科室品牌,、產品品牌營銷策略以及針對區(qū)域的營銷策略；

（2）整合營銷時在戰(zhàn)略上要注重品牌推廣,，在做產品推廣時要歸口輸出品牌信息,；

（3）根據品牌核心價值，對品牌執(zhí)行環(huán)節(jié)的系統(tǒng)維護與管理,，使品牌保持有效一致,； 2、市場調查與分析

（1）負責市場及客戶信息的定向調研,、收集和分析,，結合醫(yī)院自身實際，并提出相關策略建議,；（2）擬訂系統(tǒng)的調查計劃,，形成對市場、客戶,、競爭對手的信息和分析報告,，供市場和運營決策參考； 3,、營銷策劃,、創(chuàng)意、整合與推廣

（1）根據年度經營計劃和品牌營銷策略,，制定醫(yī)院年度營銷規(guī)劃,、季度營銷策略、月度營銷計劃,，并組織相關資源落實,；

（2）執(zhí)行有關策略的文字、影視,、平面的創(chuàng)意,，執(zhí)行并組織所有對外輸出廣告統(tǒng)合主題；

（3）負責自辦刊物的規(guī)劃,、內容編寫及發(fā)行投放,；

（4）負責大型活動、新聞,、事件營銷的策劃,、組織和把控；

（5）負責醫(yī)院內外的現場包裝,；

整形美容護士崗位職責是什么篇二

公司各崗位職責和工作要求

人事部：負責擬訂各種人事制度和人力資源規(guī)劃,，對公司所有員工進行監(jiān)督管理；負責招聘,、培訓,、考核等各項工作；負責處理與人力資源相關的其他工作,。

1,、組織開展本公司人力資源開發(fā)管理體系的建設和維護 ； 2,、負責員工隊伍建設及整體素質提升 ,； 3,、負責員工招聘、解聘,、解除合同等工作 ,；

4、負責起草擬訂本公司薪酬,、考核,、福利等制度,，并確保有效運行 ,；

5、負責一般人事勞動制度的執(zhí)行,，組織有關人事任免,、調配,、獎懲、工資核算等事項的事務處理,；

6,、負責根據其他部門做出的部門員工處理意見,，發(fā)布相關人事信息并處理相關事務,；

7、對其他部門的人力資源工作提供指導支持,。

8,、負責公司安全,、消防、辦公用品及電訊管理,、庫管,、交通管理工作

9、負責消防和安全工作,，按年度計劃組織培訓和演練,，提高相關人員的安全防范意識,；

10,、負責文具,、勞保,、紙張,、閑置物品倉庫的管理工作

11,、負責公司車輛管理工作，提高相關人員的交通安全意識

財務部：負責統(tǒng)一規(guī)劃安排公司財務,、會計方面的各項事宜,，包括預決算管理、資產管理,、資金管理,、財務監(jiān)督管理以及財務核算等相關工作。

1,、負責制定公司的財務管理辦法,，制訂財務工作規(guī)劃； 2、負責編制公司的年度財務計劃,； 3,、負責財務統(tǒng)計和會計帳目、報表及年終結算工作,，并妥善保管經營會計憑證,、帳簿和其他檔案資料；

4,、負責資產管理工作 ,，主要包括固定資產管理； 5,、負責進行公司財務分析,，支持公司決策 ；

6,、負責統(tǒng)一管理公司各種票據,，檢查有關部門帳目； 7,、進行會計基礎工作,，加強培訓與檢查，提高工作效率,； 8,、負責財務人員的業(yè)務培訓和考核監(jiān)督工作,；

9,、檢查辦事處財務工作情況 ，配合外部審計及檢查工作,。

網絡部：負責公司的軟硬件管理,、網絡管理、系統(tǒng)開發(fā)和數據管理工作,。

1,、負責公司電腦和相關硬件、辦公軟件的管理工作,； 2,、負責內部局域網和外部專線的管理工作； 3,、負責病毒系統(tǒng)的管理工作,； 4、負責系統(tǒng)開發(fā)工作,；

5,、負責相關數據資料的提供、資料的登錄、在庫情況的整理,、統(tǒng)計,、編制等工作。

生產部：確保生產計劃的順利進行,，滿足營銷部門的訂單要求,。1、負責根據銷售計劃制定生產計劃并完成年度生產計劃任務 ,； 2,、負責保證生產部質量體系及環(huán)境體系的正常運行； 3,、負責公司生產現場管理工作,； 4、負責公司產品制造,、生產工作,；

5、負責組織公司新產品的中間試驗工作 ,；

6,、負責生產部員工培訓的計劃、組織及實施工作,； 7,、負責原材料、半成品及產成品品質檢查工作,； 8,、負責組織新產品測試工作；

9,、負責藥事,、標簽申請等相關工作。

企劃部：負責公司整體施策計劃的制定和實施,，負責公司各項企劃方案的制定和實施,，負責公司的產品宣傳工作。

1,、負責組織擬定公司各種企劃方案,，并組織推進實施； 2,、負責組織公司的各項業(yè)務培訓工作,； 3、負責公司公關宣傳的相關工作,； 4,、負責品牌推廣方案的實施與監(jiān)督,； 5、負責公司網店形象的設計和實施,； 6,、負責部門內部人員的調配工作。

銷售部：負責開展對新型銷售方式的研究和探索工作,，負責公司網店的銷售管理,。

1、負責收集,、整理和分析各種競品市場信息,；

2、負責研究行業(yè)銷售模式,，并擬定公司新的銷售模式,； 3、負責管理網店的銷售業(yè)績,；

4,、負責管理銷售人員的培訓及業(yè)績完成跟進； 5,、負責網店的物流配送工作,； 6、負責部門內部人員的調配工作