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整形美容護(hù)士崗位職責(zé)是什么篇一

【篇1：整形外科崗位職責(zé)】

一,、整形外科主任崗位職責(zé)

1、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療,、

教學(xué)

2、制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施,，經(jīng)常督促檢查，定期

總結(jié)

3,、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員，對求美者進(jìn)行醫(yī)療,、護(hù)理服務(wù),，完成醫(yī)療任務(wù)。 4,、定時查房,，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題。

5,、組織全科人員學(xué)習(xí),，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù),、新療法,，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度，對全科手術(shù)進(jìn)行管理,。負(fù)責(zé)對重大,、新開展及特殊手術(shù)進(jìn)行審批上報(bào)，組織術(shù)前討論,，審定手術(shù)方案,，并指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征，指導(dǎo)或親自參加危重,、疑難或特殊病人的手術(shù),。

7、重視醫(yī)療文書資料管理,，定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量,，及時簽字,。

8、督促本科人員,，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),，加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，嚴(yán)防并及時處理差錯事故,，同時做好醫(yī)療缺陷的登記和報(bào)告,。

9、確定醫(yī)師值班,、會診,、出診。幫助一線醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

10,、參加會診、咨詢,，決定科室內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科,、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

11,、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,，對本科人員提出升、調(diào),、獎,、懲的具體意見。負(fù)責(zé)本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準(zhǔn)入管理,。12,、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作，妥善安排進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

二,、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)

l,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療,、教學(xué),、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作,。

2,、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重,、疑難病例的診治及討論,。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié),，并提出處理意見和改進(jìn)措施。3,、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作,，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,，審定手術(shù)方案,，指導(dǎo)或親自參加疑難或特殊病人的手術(shù)。4,、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5,、掌握行業(yè)動向,，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷開展新技術(shù),，提高科室競爭能力,。

6、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,。 7,、指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

三,、

1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療,、教學(xué),、科研、預(yù)防工作,。

2,、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷,、手術(shù),、治療及特殊診療操作。

3,、掌握病人的病情變化,，病人發(fā)生病危、死亡,、醫(yī)療事故或其他重要問題時,，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報(bào)。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度,，對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進(jìn)行審批，組織本組醫(yī)師進(jìn)行術(shù)前討論,，審定手術(shù)方案,，并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。 5,、參加值班,、門診、會診,、出診工作,。

6、主持病房的臨床病例討論及會診,，檢查,、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院,，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷,。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理,。

8,、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù),、新療法,，進(jìn)行科研工作，做好資料積累,，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

9、擔(dān)任臨床教學(xué),，指導(dǎo)進(jìn)修,、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。按時完成教學(xué)計(jì)劃,，對進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié)。

四,、整形外科住院醫(yī)師崗位職責(zé)

1,、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過二年（含二年）的住院醫(yī)師擔(dān)任。

2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下,，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常的醫(yī)療,、行政管理工作。 3,、住院醫(yī)師實(shí)施一周六天工作制,。

4、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的排班及手術(shù)安排,，并遵照手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度上報(bào)相應(yīng)上級醫(yī)師審批,。 5、負(fù)責(zé)院內(nèi)的各類會診：急會診立即完成,，普通會診24小時內(nèi)完成,，并做好會診的登記工作，如碰到較為疑難的會診,，或同一病人經(jīng)兩次會診后仍未明確診治意見的,，應(yīng)立即如實(shí)地向科主任匯報(bào)，協(xié)助科主任進(jìn)行處理,。

6,、協(xié)助科主任加強(qiáng)對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)醫(yī)師的日常管理工作,。

7,、按時完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報(bào)表填寫工作，掌握病床周轉(zhuǎn)率,、床位使用率,、平均住院天數(shù)等指標(biāo)完成情況，及時向科主任匯報(bào),。

8,、做好病例書寫質(zhì)量督查和日常管理工作，確保符合書寫的格式要求,，不斷提高醫(yī)療文書書寫的內(nèi)涵質(zhì)量,。

9、協(xié)助醫(yī)務(wù)科認(rèn)真,、及時地完成傳染病,、死亡病人的傳報(bào)工作，杜絕漏報(bào),、延報(bào),。

10、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作,，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內(nèi)及時將病歷歸檔,。

11、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門提高咨詢水平，做好各類投訴,、糾紛的接待,、處理工作。

五,、整形外科值班醫(yī)師崗位職責(zé)

1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)求美者的接診、咨詢,、和確定手術(shù)治療方案,。

2、及時接待對求美者,，落實(shí)手術(shù)方案,，下達(dá)醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。密切觀察求美者需求變化,，及時進(jìn)行詳細(xì)記錄,。

3、遇危重疑難病人,，在積極搶救的同時,，要及時報(bào)告上級醫(yī)師或科主任，必要時請有關(guān)科室（外院專家）會診,，并做好詳細(xì)的搶救記錄,。向患者和家屬解釋說明病情危重情況，以取得他們的合作,。對病情危重不宜搬運(yùn)的病人,，就地組織搶救，待病情允許時再護(hù)送到病區(qū),。4,、堅(jiān)守工作崗位，若因工作需要暫時離開,，應(yīng)作好安排,，認(rèn)真交接班后才能離開。嚴(yán)格地執(zhí)行科室工作制度,、首診負(fù)責(zé)制及其他各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故,。5,、對危重癥病人，凡經(jīng)預(yù)檢分診屬?？撇∪?，該科醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真及時進(jìn)行診治,，不得推諉,，需要時再 邀請相關(guān)科室會診,。

6、負(fù)責(zé)觀察室病人的診治工作,。詳細(xì)詢問病史,，認(rèn)真進(jìn)行體檢，及時書寫病歷記錄,，密切觀察病情變化,，及時處理。認(rèn)真作好口頭,、書面,、床旁交接班，一般觀察病人每日上,、下午,、晚間各查房一次，危重患者應(yīng)勤觀察,、及時記錄,，認(rèn)真做好留觀病歷書寫工作。凡涉及法律糾紛的病人應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)科報(bào)告,。

【篇2：整形醫(yī)院各部門崗位職責(zé)】

整形醫(yī)院部門崗位職責(zé) 2014年9月10日

目錄

辦公室崗位職責(zé)........2人力資源部崗位職責(zé)

4財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)........6

醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)........9

護(hù)理部崗位職責(zé)......1

1皮美科崗位職責(zé)......14

企劃部崗位職責(zé)......1

5網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)......17

客服部崗位職責(zé)......18

導(dǎo)醫(yī)/迎賓崗位職責(zé).........20

現(xiàn)場咨詢（美容顧問）崗位職責(zé) 20

網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)...21

運(yùn)營部崗位職責(zé)......2

3市場部崗位職責(zé)......25

辦公室崗位職責(zé)

辦公室主要負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外事務(wù)性的辦公室日常管理工作,。1、法務(wù)管理

（1）負(fù)責(zé)外聯(lián)法律顧問,，協(xié)調(diào)處理醫(yī)院法律事務(wù),；通過協(xié)商或訴訟形式處理與相關(guān)單位的經(jīng)濟(jì)糾紛。

（2）協(xié)助醫(yī)務(wù)部處理與患者的醫(yī)療糾紛,； 2,、文秘管理

（1）負(fù)責(zé)做好文件、公文,、函件的接收,、登記、保密,、傳遞,、保管,、督辦和文書歸檔工作；

（2）負(fù)責(zé)辦公室的信息,、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作；草擬各類行政文件,；

（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院的各種資質(zhì)的辦理和管理,。3、服務(wù)管理

（1）為醫(yī)院科室,，特別是一線科室服好務(wù),。（2）為病員、專家和一線醫(yī)護(hù)人員服好務(wù),。包括各辦公室物品購置、內(nèi)務(wù)管理等,。4,、外聯(lián)管理

（1）協(xié)助與政府機(jī)關(guān)相關(guān)部門的外聯(lián)工作；接待好政府機(jī)關(guān)相關(guān)部門來院檢查,。

（2）負(fù)責(zé)與社區(qū)管理會,、社區(qū)派出所等機(jī)構(gòu)的外聯(lián)工作,；協(xié)助各科室與相關(guān)主管部門的外聯(lián)工作,。

（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院邀請專家及集團(tuán)員工接待工作,；負(fù)責(zé)或配合醫(yī)院會議及行程安排（包括酒店,、機(jī)票預(yù)訂）,。

（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院證件的辦理及年檢工作。5,、檢查、督辦

（1）院周例會的組織，會議紀(jì)要整理、發(fā)出,，對需要安排和落實(shí)的工作的檢查督辦；按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，做好會議記錄,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)；部門月度工作報(bào)告催繳,。

（2）定期進(jìn)行全院日常行為規(guī)范的檢查和通報(bào),，督促、協(xié)調(diào)改進(jìn),；

（3）院總值班安排、檢查,； 6,、企業(yè)文化管理

建立健全企業(yè)文化體系；組織對企業(yè)文化的宣導(dǎo),、傳播,；組織活動的策劃、組織,、實(shí)施,。7、車輛管理

負(fù)責(zé)醫(yī)院公務(wù)車輛的使用,、保養(yǎng),、維修管理；車輛的派遣與監(jiān)督,；負(fù)責(zé)醫(yī)院停車位的管控,。

8、負(fù)責(zé)本部門的成本,、費(fèi)用管理,。 9、其他

負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),、下情上達(dá)的工作,；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源部崗位職責(zé)

人力資源部主要負(fù)責(zé)醫(yī)院人事相關(guān)工作,，包括員工招聘,、入職、培訓(xùn),、考核,、定崗、離職,、以及辦理職工保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)等人事管理工作,。

1、員工關(guān)系與招聘

（1）負(fù)責(zé)編制醫(yī)院人員招聘計(jì)劃,，并組織實(shí)施,；負(fù)責(zé)人才信息網(wǎng)絡(luò)、招聘渠道,、人才數(shù)據(jù)庫建立和管理；

（2）負(fù)責(zé)新員工入職,、試用期管理,；負(fù)責(zé)建立健全人才測評標(biāo)準(zhǔn)和甄選流程,；主持人力資源的錄用、任免,、調(diào)動,、晉升、辭退等,。（3）協(xié)助醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部審定醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和技術(shù)職稱,；

（4）負(fù)責(zé)編制,、修訂員工手冊，并組織培訓(xùn),、簽收,。

（5）負(fù)責(zé)單位勞動合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)范管理,。2,、培訓(xùn)與發(fā)展管理

負(fù)責(zé)編制醫(yī)院員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織建立員工的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃,，制定員工激勵政策并組織實(shí)施,。3、薪酬和績效管理

（1）建立健全醫(yī)院科學(xué),、合理的薪資體系及考核體系,；定期組織對各類員工進(jìn)行崗位綜合評估；

（2）負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理（社保,、勞動合同簽定,、解除、離職轉(zhuǎn)崗程序,、員工檔案）,；

（3）負(fù)責(zé)員工基本工資核算；按醫(yī)院的福利政策負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放,。

【篇3：整形醫(yī)院各部門崗位職責(zé)】

整形醫(yī)院部門崗位職責(zé)

部 門：文件編號： 版 本 號：生效日期：

目錄

總經(jīng)理職責(zé)........3企劃部崗位職責(zé)....4網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)....6

網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)........8

市場部崗位職責(zé)...10

運(yùn)營部崗位職責(zé)...1

2客服部崗位職責(zé) 13

現(xiàn)場咨詢（美容顧問）崗位職責(zé)..16

辦公室崗位職責(zé)...18

物資崗位職責(zé)..20

后勤崗位職責(zé)..2

1安保崗位職責(zé)..21

保潔崗位職責(zé)..22

司機(jī)職責(zé)...23

維修崗位職責(zé)..24

信息崗位職責(zé)..24

人力資源部崗位職責(zé)..27

醫(yī)務(wù)部崗位職責(zé)...29

門診科室崗位職責(zé).31 檢驗(yàn)科崗位職責(zé) 32

放射科崗位職責(zé) 33

藥房崗位職責(zé)..34

病案管理職責(zé)..3

5護(hù)理部崗位職責(zé)...37

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)...40

總經(jīng)理職責(zé)

1,、主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值最大化的總體戰(zhàn)略；

2,、定期匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營情況并接受不定期工作質(zhì)詢,； 3、主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃,，并負(fù)責(zé)初審,；

4、主持制定現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃,，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值,；

5,、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,，按期布置檢查,、指導(dǎo)總結(jié)工作；

6,、指導(dǎo),、檢查、督促全院各科室,、各部門,、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差,，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn),；

7、抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤,，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性,；

8、根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度,，決定員工的聘任,、解聘、提職,、晉升,、獎懲等；

9,、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行,；

10、制定醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,、人員編制方案和加強(qiáng)人力資源體系的建設(shè),。

企劃部崗位職責(zé)

1、品牌管理與推廣

（1）制訂醫(yī)院品牌,、科室品牌,、產(chǎn)品品牌營銷策略以及針對區(qū)域的營銷策略；

（2）整合營銷時在戰(zhàn)略上要注重品牌推廣,，在做產(chǎn)品推廣時要?dú)w口輸出品牌信息,；

（3）根據(jù)品牌核心價(jià)值，對品牌執(zhí)行環(huán)節(jié)的系統(tǒng)維護(hù)與管理,，使品牌保持有效一致,； 2、市場調(diào)查與分析

（1）負(fù)責(zé)市場及客戶信息的定向調(diào)研,、收集和分析,，結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際，并提出相關(guān)策略建議,；（2）擬訂系統(tǒng)的調(diào)查計(jì)劃,，形成對市場、客戶,、競爭對手的信息和分析報(bào)告,，供市場和運(yùn)營決策參考； 3,、營銷策劃,、創(chuàng)意、整合與推廣

（1）根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和品牌營銷策略,，制定醫(yī)院年度營銷規(guī)劃,、季度營銷策略,、月度營銷計(jì)劃，并組織相關(guān)資源落實(shí),；

（2）執(zhí)行有關(guān)策略的文字,、影視、平面的創(chuàng)意,，執(zhí)行并組織所有對外輸出廣告統(tǒng)合主題,；

（3）負(fù)責(zé)自辦刊物的規(guī)劃、內(nèi)容編寫及發(fā)行投放,；

（4）負(fù)責(zé)大型活動,、新聞、事件營銷的策劃,、組織和把控,；

（5）負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外的現(xiàn)場包裝；

整形美容護(hù)士崗位職責(zé)是什么篇二

公司各崗位職責(zé)和工作要求

人事部：負(fù)責(zé)擬訂各種人事制度和人力資源規(guī)劃,，對公司所有員工進(jìn)行監(jiān)督管理,；負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn),、考核等各項(xiàng)工作,；負(fù)責(zé)處理與人力資源相關(guān)的其他工作。

1,、組織開展本公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù) ,； 2、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)及整體素質(zhì)提升 ,； 3,、負(fù)責(zé)員工招聘、解聘,、解除合同等工作 ,；

4、負(fù)責(zé)起草擬訂本公司薪酬,、考核、福利等制度,，并確保有效運(yùn)行 ,；

5、負(fù)責(zé)一般人事勞動制度的執(zhí)行,，組織有關(guān)人事任免,、調(diào)配、獎懲,、工資核算等事項(xiàng)的事務(wù)處理,；

6,、負(fù)責(zé)根據(jù)其他部門做出的部門員工處理意見，發(fā)布相關(guān)人事信息并處理相關(guān)事務(wù),；

7,、對其他部門的人力資源工作提供指導(dǎo)支持。

8,、負(fù)責(zé)公司安全,、消防、辦公用品及電訊管理,、庫管,、交通管理工作

9、負(fù)責(zé)消防和安全工作,，按年度計(jì)劃組織培訓(xùn)和演練,，提高相關(guān)人員的安全防范意識；

10,、負(fù)責(zé)文具,、勞保、紙張,、閑置物品倉庫的管理工作

11,、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作，提高相關(guān)人員的交通安全意識

財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃安排公司財(cái)務(wù),、會計(jì)方面的各項(xiàng)事宜,，包括預(yù)決算管理、資產(chǎn)管理,、資金管理,、財(cái)務(wù)監(jiān)督管理以及財(cái)務(wù)核算等相關(guān)工作。

1,、負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)管理辦法,，制訂財(cái)務(wù)工作規(guī)劃； 2,、負(fù)責(zé)編制公司的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會計(jì)帳目,、報(bào)表及年終結(jié)算工作,，并妥善保管經(jīng)營會計(jì)憑證、帳簿和其他檔案資料,；

4,、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作 ，主要包括固定資產(chǎn)管理,； 5,、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司財(cái)務(wù)分析,，支持公司決策 ；

6,、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司各種票據(jù),，檢查有關(guān)部門帳目； 7,、進(jìn)行會計(jì)基礎(chǔ)工作,，加強(qiáng)培訓(xùn)與檢查，提高工作效率,； 8,、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作；

9,、檢查辦事處財(cái)務(wù)工作情況 ,，配合外部審計(jì)及檢查工作。

網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)公司的軟硬件管理,、網(wǎng)絡(luò)管理,、系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)管理工作。

1,、負(fù)責(zé)公司電腦和相關(guān)硬件,、辦公軟件的管理工作； 2,、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)和外部專線的管理工作,； 3、負(fù)責(zé)病毒系統(tǒng)的管理工作,； 4,、負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)工作；

5,、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的提供,、資料的登錄、在庫情況的整理,、統(tǒng)計(jì),、編制等工作。

生產(chǎn)部：確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行,，滿足營銷部門的訂單要求,。1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃并完成年度生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù) ,； 2、負(fù)責(zé)保證生產(chǎn)部質(zhì)量體系及環(huán)境體系的正常運(yùn)行,； 3,、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造,、生產(chǎn)工作,；

5、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品的中間試驗(yàn)工作 ,；

6,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工培訓(xùn)的計(jì)劃、組織及實(shí)施工作,； 7,、負(fù)責(zé)原材料、半成品及產(chǎn)成品品質(zhì)檢查工作,； 8,、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品測試工作；

9,、負(fù)責(zé)藥事,、標(biāo)簽申請等相關(guān)工作,。

企劃部：負(fù)責(zé)公司整體施策計(jì)劃的制定和實(shí)施,，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)企劃方案的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品宣傳工作,。

1,、負(fù)責(zé)組織擬定公司各種企劃方案，并組織推進(jìn)實(shí)施,； 2,、負(fù)責(zé)組織公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 3,、負(fù)責(zé)公司公關(guān)宣傳的相關(guān)工作,； 4、負(fù)責(zé)品牌推廣方案的實(shí)施與監(jiān)督,； 5,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店形象的設(shè)計(jì)和實(shí)施； 6,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的調(diào)配工作,。

銷售部：負(fù)責(zé)開展對新型銷售方式的研究和探索工作,，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的銷售管理,。

1,、負(fù)責(zé)收集,、整理和分析各種競品市場信息；

2,、負(fù)責(zé)研究行業(yè)銷售模式，并擬定公司新的銷售模式,； 3、負(fù)責(zé)管理網(wǎng)店的銷售業(yè)績,；

4,、負(fù)責(zé)管理銷售人員的培訓(xùn)及業(yè)績完成跟進(jìn)； 5,、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的物流配送工作,； 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的調(diào)配工作