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衛(wèi)生院院長(zhǎng)個(gè)人剖析 衛(wèi)生院院長(zhǎng)講話(huà)篇一

一,、存在的突出問(wèn)題

(一)對(duì)表新時(shí)代，思想境界有差距,。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,，深知學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重大意義和現(xiàn)實(shí)意義，也做到了帶頭學(xué),、帶頭講,、帶頭做，但是受個(gè)人理論水平制約,，距離學(xué)懂,、弄通、做實(shí)的要求還有差距,。有時(shí)認(rèn)為只要看過(guò),、學(xué)過(guò)就行了，對(duì)“怎么學(xué),、學(xué)到什么程度”缺少一個(gè)整體計(jì)劃,，系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，影響了理論學(xué)習(xí)效果,。比如，通過(guò)學(xué)習(xí),，雖然對(duì)新時(shí)代的深刻,、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì),，但是還缺乏深層次的理解和把握,。

(二)對(duì)標(biāo)新要求,，黨建工作有差距。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署,，是第一位的政治要求。在這個(gè)問(wèn)題上,，我一直是旗幟鮮明,、態(tài)度堅(jiān)決，不打絲毫折扣,。但細(xì)細(xì)反思,，在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)持黨性原則等方面,，還是缺乏見(jiàn)底到邊,、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如,，落實(shí)黨委議事決策制度不嚴(yán)格,，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時(shí)不能及時(shí)研究重大問(wèn)題,，有時(shí)又因?yàn)樯蠒?huì)議題多而趕進(jìn)度,，沒(méi)有充分聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)建議，影響了民主集中質(zhì)量,。

(三)對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn),，自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來(lái),，我一直告誡自己：處于特殊位置,，不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任，沒(méi)有特殊權(quán)力,。但有時(shí)覺(jué)得自己是一名老黨員,，黨性觀念強(qiáng)、底線(xiàn)思維牢,，是非觀,、大局觀從未偏移，作風(fēng)方面不會(huì)出問(wèn)題,，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,，思想上也不自然就會(huì)有寬松現(xiàn)象。特別是受社會(huì)一些庸俗思想的影響,，放松了自我要求,。

二、存在問(wèn)題的主要原因

(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊,。面對(duì)不斷發(fā)展的形勢(shì)任務(wù),，自己雖然能夠認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性,，也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但主觀上的積極性,、主動(dòng)性,，投入學(xué)習(xí)的時(shí)間、精力都有所下降,，學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不全面、不深入,，真正把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多,，特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，還沒(méi)有深刻地理解領(lǐng)會(huì),，以致于指導(dǎo)實(shí)踐,、謀劃工作的視野不夠開(kāi)闊。

(二)思想改造抓的不夠?qū)?。近年?lái),，隨著改革開(kāi)放的深入，面臨的形勢(shì)任務(wù),、所處的環(huán)境發(fā)生了時(shí)代性的變化,，思想文化日趨多元多樣。在這個(gè)過(guò)程中,，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,，但在潛移默化、日久天長(zhǎng)的影響中,，還是不自覺(jué)地放松了警惕,、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)一些不良現(xiàn)象,、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會(huì)大環(huán)境造成的,，沒(méi)有旗幟鮮明地去反對(duì)和抵制。這些都是與黨章的要求,，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的,，都是有損于事業(yè)和個(gè)人的。

(三)自我約束抓的不夠嚴(yán),?！白灾亍⒆允?、自警,、自勵(lì)”、“慎獨(dú)、慎初,、慎微”,，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨,，應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護(hù)身符”,。對(duì)照這些要求，感到自己在一些方面放松了,。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，恭維的話(huà)多了，批評(píng)建議少了,，在這種情況下，沒(méi)有很好地自我提醒,、自我告誡,，面對(duì)不良苗頭，更多地是“隨大流”,。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的,。

三、下步整改措施

(一)對(duì)黨忠誠(chéng)不變色,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來(lái)抓,，帶領(lǐng)黨委班子和全體黨員，始終在政治立場(chǎng),、政治方向,、政治原則上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把對(duì)表看齊的政治要求內(nèi)化于心,，外化與行,，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時(shí)代,。

(二)求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng),。強(qiáng)化黨委書(shū)記第一身份是黨的書(shū)記、最大的政績(jī)是抓好黨建,、首要職責(zé)是管黨治黨的理念,，抓管理、立規(guī)矩,、嚴(yán)問(wèn)責(zé),，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實(shí)，始終保持從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢(shì),。堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為永恒的主題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、更新理念,，深入研究面臨的新情況新問(wèn)題，把握規(guī)律,、掌握主動(dòng),，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務(wù)保證效能,，凸顯政治工作生命線(xiàn)地位,。

(三)嚴(yán)守底線(xiàn)做表率。倍加珍惜組織對(duì)自己的信任和培養(yǎng),，心存敬畏,、手握戒尺、為政清廉,，常給自己念“緊箍咒”,，任何時(shí)候都不忘政治紀(jì)律這條“生命線(xiàn)”，不觸法律這條“高壓線(xiàn)”,，不碰黨紀(jì)這條“警戒線(xiàn)”,，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動(dòng)接受組織和官兵的監(jiān)督,，自覺(jué)養(yǎng)成在“放大鏡”,、“聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣，決不因“私利廢公事”,，決不為“私事棄公道”,。

衛(wèi)生院院長(zhǎng)個(gè)人剖析 衛(wèi)生院院長(zhǎng)講話(huà)篇二

這次專(zhuān)題民主生活會(huì)是(單位)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事,。作為副書(shū)記,，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的,、剖析是用心的,。

“風(fēng)正，百官皆守;風(fēng)不正,，百弊俱生”,。針對(duì)糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，這些年(單位)黨委堅(jiān)持以上率下,，敢于較真碰硬,，各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效。深切感到,，“四風(fēng)”這一“百弊”之源正在逐步消除,，(單位)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變,，“五多”現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費(fèi)基本杜絕,，風(fēng)氣愈加純正,，正在形成良好的工作環(huán)境和進(jìn)取氛圍。就自身來(lái)講,，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和思考,，黨性進(jìn)一步得到錘煉，信念進(jìn)一步堅(jiān)定,，思想進(jìn)一步升華,，特別是在研讀習(xí)總書(shū)記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安,，又如醍醐灌頂般警醒,。按照上級(jí)及(單位)黨委關(guān)于開(kāi)好這次民主生活會(huì)的有關(guān)要求，結(jié)合生活,、工作和成長(zhǎng)歷程,，以整風(fēng)要求審視自身，使自己進(jìn)一步掌握了標(biāo)準(zhǔn)要求,、看到了差距不足、明確了努力方向,，真正受到一次深刻的自我凈化,、自我完善、自我革新,。下面,，我匯報(bào)三個(gè)方面情況。

一,、糾正“四風(fēng)”個(gè)人對(duì)照檢查情況

根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署,，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對(duì)“四風(fēng)”上仍存在不少問(wèn)題和差距,。

(一)在形式主義方面,。形式主義，主要特征是知行不一,、工作不實(shí),、弄虛作假、虛報(bào)浮夸,?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新,。感覺(jué)自己在(單位)工作時(shí)間長(zhǎng),，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí),，擔(dān)任副職后,，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了,，往下跑的少了,，開(kāi)展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化,，存在靠經(jīng)驗(yàn),、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象,。雖然有創(chuàng)新工作的想法,，但心動(dòng)的多，行動(dòng)的少,，缺乏創(chuàng)新工作的辦法,，大膽試大膽闖的勁頭在弱化,。存在學(xué)風(fēng)不夠端正,，學(xué)用時(shí)有脫節(jié),，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象,，往往是以訓(xùn)代學(xué),、以干代學(xué),，對(duì)有的文件資料看一遍了事,，對(duì)有的資料材料走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水,，甚至看個(gè)標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的,。二是重思考輕實(shí)踐。干部工作尤其是x工作問(wèn)題多難題多,，自己對(duì)破解難題有思考有想法有辦法,，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多,，有畏首畏尾,、明哲保身的念頭，缺乏攻堅(jiān)克難的實(shí)勁,，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨?，?shì)不罷休的韌勁。面對(duì)一些遺留問(wèn)題,，有時(shí)擔(dān)心出力不討好,、怕得罪人，面對(duì)威脅有時(shí)也心生顧慮,，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒,、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法,。三是重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位,、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好,，忽視了深層次問(wèn)題和本源性問(wèn)題的研究解決，功利主義催生了形式主義,。領(lǐng)受任務(wù),、工作后，有急于出成績(jī)的想法,，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快,、效果好，具體分析摸底不夠深入,，準(zhǔn)備不夠充分,，導(dǎo)致有些工作開(kāi)展針對(duì)性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過(guò)多,，存在解決實(shí)際問(wèn)題不夠多,，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象,。這也反映出,，自身還存在急功近利、圖名掛號(hào)的現(xiàn)象,。

(二)在官僚主義方面,。官僚主義的危害是脫離實(shí)際、脫離群眾,，實(shí)質(zhì)是主觀主義,、個(gè)人主義,。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入,。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時(shí)在辦公室呆得多,，深入一線(xiàn),、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室,、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況,，主要還是靠材料、電話(huà),，還沒(méi)達(dá)到親知,、深知、真知的要求,，說(shuō)明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小,，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化,，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。對(duì)自己分管的福利幼兒園工作,，也是對(duì)上聯(lián)系匯報(bào)多,，短平快的工作做得多，長(zhǎng)難慢的工作還沒(méi)有放開(kāi)手腳,。對(duì)職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問(wèn)題,、福利待遇問(wèn)題，對(duì)策不多,、用力不夠,。雖然做了一些嘗試努力，但很多問(wèn)題,，諸如幼兒園許可證的申辦,、師資隊(duì)伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決,。二是工作指導(dǎo)缺力度,。抓工作落實(shí)不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神,，有些時(shí)間要求緊的工作抓得過(guò)細(xì),、親自動(dòng)手的時(shí)候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義,，又不利于干部成長(zhǎng),。工作中有急躁情緒，部署工作有時(shí)要求過(guò)高,、過(guò)急,，考慮大家承受力不夠，有時(shí)提要求,、提標(biāo)準(zhǔn)多,，教方法、給政策少,。對(duì)自己分管的老干部工作,，更多的是注重了對(duì)上溝通、對(duì)外的協(xié)調(diào),，對(duì)單位經(jīng)常性的工作,，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗(yàn)豐富,，執(zhí)行力強(qiáng),，平時(shí)存在走走看看、問(wèn)問(wèn)聽(tīng)聽(tīng),，對(duì)具體工作調(diào)研不夠,、指導(dǎo)不力,、支持不多。三是服務(wù)基層有差距,。及時(shí)了解掌握基層困難不夠,，在為基層排憂(yōu)解難方面缺乏主動(dòng)性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué),、年青職工婚戀和生育等方面主動(dòng)性還不夠,，用力還有差距。對(duì)xx工作有感情有熱情,，但在xxx工作中,，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多，考慮實(shí)際難處少,，把xx作為工作對(duì)象多,，換位思考現(xiàn)實(shí)問(wèn)題少。

(三)在享樂(lè)主義方面,?；仡欁约旱某砷L(zhǎng)經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生,，從基層到機(jī)關(guān),，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長(zhǎng)進(jìn)步都是各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔,。我始終覺(jué)得只有盡心盡力干好工作,，才能回報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位)工作已有18個(gè)年頭,，“xx”精神深深地教育著我,、激勵(lì)著我、感染著我,，使我始終把事業(yè),、工作、感情看得很重,。但深入反思,，還有不足：一是享樂(lè)主義在滋長(zhǎng),。有時(shí)安于現(xiàn)狀,，缺乏較強(qiáng)的憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近兩年,，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向,，有“干累了、歇口氣”的想法,。早些年的熱情,、早些年的銳氣,、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化,。還為此找種種的理由解脫,，但難免有“為賦新辭”的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析,，雖然沒(méi)有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹,，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，下有科長(zhǎng)落實(shí),，做好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下服務(wù)就可以了，依賴(lài)心理比較嚴(yán)重,，缺乏敢于擔(dān)當(dāng),、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛６枪ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)在降低,。當(dāng)有時(shí)聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),，看到有的工作不力時(shí)，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動(dòng),，但沖動(dòng)歸沖動(dòng),，很快就被潛意識(shí)給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非,，有時(shí)讓自己感到惶恐不安,、心亂如麻。擔(dān)任xx后,，有時(shí)也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭,，親歷親為的少了。究其原因,，是受“不敢擔(dān)當(dāng),、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響,，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識(shí)在作祟,。再有，目前(單位)人少事多,，有時(shí)看到大家工作強(qiáng)度大,、加班加點(diǎn)多、家里事情兼顧少,，自己下意識(shí)也就有了遷就照顧,、無(wú)形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓路的想法。三是進(jìn)取精神在弱化。在新的崗位,，對(duì)如何圍繞中心任務(wù),，充分發(fā)揮xx工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠,，站位不高,、眼界不寬。在自己主抓的工作方面,，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多,，xx工作還缺乏活力、不夠活躍,。

(四)在奢靡之風(fēng)方面,。自己從基層一步步走來(lái)，過(guò)去對(duì)奢靡之風(fēng)沒(méi)有多少感受,。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展,，特別是近年來(lái)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下,，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響,，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過(guò)的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的精神有很大弱化,。一是社會(huì)風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對(duì)外聯(lián)系多,，需要協(xié)調(diào)的社會(huì)關(guān)系復(fù)雜,，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來(lái)送往,、吃請(qǐng)請(qǐng)吃的現(xiàn)象,。有時(shí)感到都是工作關(guān)系，要增進(jìn)交流推動(dòng)工作,，對(duì)社會(huì)上一些現(xiàn)象不敢作堅(jiān)決有力的抵制,。二是人情世故使然。這兩年請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問(wèn)題在很大程度上得到糾治,，但參加過(guò)同事,、朋友的吃請(qǐng)，雖然次數(shù)不多,，檔次不高,，但沒(méi)有完全杜絕。過(guò)去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象,，為解決單位的實(shí)際問(wèn)題,，也提議過(guò)給地方和相關(guān)部門(mén)送過(guò)禮品土特產(chǎn),。三是虛榮心作祟,。來(lái)北京出差探望的朋友較多,，過(guò)去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客,，確實(shí)去過(guò)高檔飯店,，上過(guò)高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來(lái),，用消費(fèi)量化情誼,。

二、存在問(wèn)題的原因

存在以上問(wèn)題的原因,，從思想根源上來(lái)查找,，主要有以下四個(gè)方面：

一是黨性修養(yǎng)還不純正。對(duì)“四風(fēng)”方面一些司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象,，從反感到慢慢順眼,、從被動(dòng)接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己政治敏銳性不強(qiáng),、是非界限不清,、私心雜念作怪，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了自身要求,，說(shuō)明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性,、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng),。這次活動(dòng),，讓我警悟。黨是先鋒隊(duì),，是人民利益的忠實(shí)代表,，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,，只有起點(diǎn),，沒(méi)有終點(diǎn)。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于完成“規(guī)定動(dòng)作”,，看文件,、讀報(bào)紙走馬觀花，靜下心來(lái)研讀不夠,。閱讀“馬恩毛,、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少,，學(xué)的多用得少,，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對(duì)照改造不徹底。沒(méi)有較好地通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教誨,、自我鍛煉,、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。

二是群眾觀點(diǎn)不牢固,。在對(duì)待群眾的態(tài)度上,，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了,，接觸少了,，感情淡了，不如過(guò)去面對(duì)面多了,，依靠群眾開(kāi)展工作的意識(shí)淡化了,，自以為是多了、自以為非少了,。這次活動(dòng),，讓我警悟。由于沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn),，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠,，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些,。過(guò)去錯(cuò)誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問(wèn)題是共性問(wèn)題,，是放之四海也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題。這其實(shí)是沒(méi)有很好地針對(duì)問(wèn)題沉下去,，尋找解決問(wèn)題的方法,、途徑。

三是政績(jī)觀有偏差,。對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好,，不同程度地存有功利思想。對(duì)上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)重視,，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限要求明確,，以及一些容易取得成績(jī)的工作，往往重視程度高一些,，抓的力度大一些,。而對(duì)一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,，重視程度和工作力度則往往小一些,。對(duì)以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高,，表現(xiàn)要好,，要兢兢業(yè)業(yè)工作,、勤勤懇懇為民。這次活動(dòng),，讓我警悟,。由于政績(jī)觀的偏差，在解決一些矛盾問(wèn)題時(shí),，群眾路線(xiàn)堅(jiān)持得不夠好,，工作不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實(shí)一些，難度大,、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些,、少一些。

四是自身要求有所放松,。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足,，缺乏知識(shí)上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感,，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐上有差距,。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開(kāi)面子,、拉不下臉子,，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié),、與人為善,。在有些問(wèn)題上，不能自覺(jué)地和黨章要求比,、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比,、和黨的一系列要求比，自我要求的起點(diǎn)定低了,，尺子拿錯(cuò)了,，準(zhǔn)線(xiàn)量偏了。這次活動(dòng),，讓我警悟,。由于缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性,，安于份內(nèi)工作,，處于奉命行事，落實(shí)任務(wù),，這樣就不能站在全局的高度思考問(wèn)題,，處理難題,，解決矛盾。

三,、下一步整改措施

針對(duì)以上存在的問(wèn)題和不足,，我將以這次學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書(shū)記的重要指示為起點(diǎn)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，深刻領(lǐng)會(huì)指示的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì),，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，不斷提高政治站位和政治自覺(jué),，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè),，從以下四個(gè)方面抓好整改：

一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,、堅(jiān)定理想信念作為根本任務(wù),，著力在端正世界觀、人生觀,、價(jià)值觀上下功夫,，牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、不斷提高思想政治水平,，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,，堅(jiān)決維護(hù)核心、聽(tīng)從指揮,。

二是帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定,。堅(jiān)持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起,，從存在問(wèn)題改起,，切實(shí)擺正自己的位置，把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到加強(qiáng)自身修養(yǎng),、謀劃指導(dǎo)工作,、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個(gè)方面,，突出以務(wù)實(shí)抓落實(shí),、以深入抓落實(shí)、以具體抓落實(shí),，以真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng),，努力做好樣子當(dāng)好表率。

三是自覺(jué)接受來(lái)自黨內(nèi)外的監(jiān)督,。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度,，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，堅(jiān)持率先垂范,，自覺(jué)接受教育、管理和監(jiān)督,，堅(jiān)決不搞特殊化,、不搞不正之風(fēng)、不搞*,，始終做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，保持良好的作風(fēng)形象。

四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任,，切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想,，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干，堅(jiān)持勤儉節(jié)約,、精打細(xì)算,，堅(jiān)持勤政敬業(yè)、廉潔奉公,，切實(shí)把單位當(dāng)家庭,、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè),，保持良好的精神狀態(tài),，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。