在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

職場語錄微博篇一

2,、一些能把上司最想要的事情做的很好,，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西,。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄?，而且害怕失去他們?/p>

3、當(dāng)上司說出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候,，他心底里可能是很不想給你的,，這不過是他在利用你的權(quán)宜之計(jì)，希望用承諾來欺騙你完成事情,，達(dá)到利用你的目的,。

4、如果懼怕前面跌宕的山巖,，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭,。

5、一個(gè)人最大的敵人是自己,，沒有完不成的任務(wù),，只有失去信心的自己,。

6、讓我們將事前的憂慮,，換為事前的思考和計(jì)劃吧,！

7、成功不是將來才有的,，而是從決定去做的那一刻起,，持續(xù)累積而成。

8,、人的一生,，總是難免有浮沉。不會永遠(yuǎn)如旭日東升,，也不會永遠(yuǎn)痛苦潦倒,。反復(fù)地一浮一沉，對于一個(gè)人來說,，正是磨練,。因此，浮在上面的,，的,，不必驕傲；沉在底下的,，更用不著悲觀,。必須以率直、謙虛的態(tài)度,，樂觀進(jìn)娶向前邁進(jìn),。

9、偉人之所以偉大,，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí),，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。

10,、莫找借口失敗，只找理由成功,。不為失敗找理由,，要為成功找方法。

11,、沒有天生的信心,，只有不斷培養(yǎng)的信心。

12,、人生偉業(yè)的建立,，不在能知,，乃在能行。

13,、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,，懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。

14,、相信別人,，放棄自己,，這是許多人失敗人生的開始,。

15、生命有如鐵砧,，愈被敲打,，愈能發(fā)出火花。

16,、一個(gè)人的改變,，源自于自我的一種積極進(jìn)取，而不是等待天賜良機(jī),。

17,、前，先得受,，流盡眼淚,。可是這樣是好的,，應(yīng)該要這樣,。

18、任何的限制,，都是從自己的內(nèi)心開始的,。

19、行動是治愈恐懼的良藥,，而猶豫,、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

20,、如果一件事情完成后,，只有上司享有成果，其他人都默默無聞,，這不叫共同理想,，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念,，把這理想叫做公司目標(biāo),，把這精神叫做團(tuán)隊(duì)精神,。

職場語錄微博篇二

1、成功了,，屁都是經(jīng)驗(yàn),；失敗了，經(jīng)驗(yàn)都是個(gè)屁,。

2,、不要認(rèn)為自己成功一次就可以了，也不要以為過去的光彩能夠被永遠(yuǎn)確定,。

3,、人這一輩子，若是想要擁有成功的婚姻,，需具備兩個(gè)條件,。一是在愛情里尋找到最合適的人，二是自己也要成為最合適的人,。君就是臣妾最合適的人,，親愛的原諒臣妾犯下的錯(cuò)臣妾吧。

4,、記得不要亂花錢在那些沒有意義的事情上,，讓自己的儲蓄灌后備充足是你成功的基石，好好工作,，很塌實(shí)地,，愛你的工作，做你喜歡的工作,，就和你經(jīng)營你的生命一樣,，你一定會很精彩。

5,、經(jīng)驗(yàn)是過去一年坎坎坷坷練出來的,，成功是過去一年碰碰撞撞闖出來的，有了[xx]年的經(jīng)驗(yàn)闖蕩,，[xx]年有什么好怕的,，你我要繼續(xù)風(fēng)風(fēng)火火闖九州，因?yàn)?比1多一個(gè)1,，寓意你會比去年多收獲,。

6、沒有勇氣去嘗試當(dāng)然避免了失敗,，但同時(shí)也不會有成功的喜悅與歡欣,，因?yàn)槌晒εc失敗同在，是未知世界的鄰居。

7,、世間事有必然,，也有偶然。如果世間上每個(gè)努力的人都能成功的話,，那世界上就沒有失敗了,。

8、做好預(yù)算,，把錢花在刀刃上,，這是最基本的理財(cái)功課。充實(shí)自我的理財(cái)觀念,，才能讓每一分財(cái)富都能在生命中發(fā)揮恰到好處的作用,。這個(gè)世界不缺乏機(jī)遇，缺少的是抓住機(jī)遇的手,，如果你有想法,，就要趕緊去做,，別擔(dān)心失敗或困難重重,，人都是在不斷地跌倒與爬起中學(xué)會走路的，在不停地實(shí)踐與追求中,，你就能超越自我,，與成功握手。

9,、上帝把每個(gè)人都禁錮在森嚴(yán)的牢籠里,，但他卻又為每一位追求成功的人架設(shè)了攀登的梯子。要我們敢于去找求成功,，上帝總會把打開牢籠的鑰匙送到我們手上,。

10、作為戰(zhàn)敗的范例,，你真實(shí)太成功了,。

11、不是所有的拼搏都會成功,，我們不能盲目標(biāo)拼搏,，必須帶上我們的智慧，將屬于我們的機(jī)遇緊緊捉住,，才會多一份成功,。

12、選擇你真正喜歡的工作,，更容易獲得成功,；選擇你真正喜歡的伴侶，更容易獲得幸福。

13,、對成功,，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多,，收獲太少,。

14、成功的快樂,，收獲的滿足,，不在奮斗的終點(diǎn)，而在拼搏的過程,。

15,、珍惜一份情感，你會收獲幸福,；珍惜一份快樂,，你會收獲甜蜜；珍惜失敗,，你會收獲成功,；珍惜堅(jiān)韌，你會收獲堅(jiān)強(qiáng),，學(xué)會珍惜,，懂得生活，才會擁有幸福的人生,。

16,、真正成功的人生，不在于成就的大小,，而在于你是否努力地去實(shí)現(xiàn)自我,，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路,。只要你努力過,、付出過，無論結(jié)果如何,，你都將無愧于自己的人生,！

17、我的愛好是讀書,。我讀過許許多多的書,，有些書令我捧腹大笑，有些書則讓我感動不已,。書能讓我開闊眼界,，書還能為我打開成功之門，給我的生活增添無窮的色彩。

18,、太成功,。成功背后的很偉大，成功背后的很渺小,。

19,、機(jī)會的增加，并不能保證你一定獲得成功,，還需要有毅力和耐心,。

20、高傲自大只能讓你止步不前,，但是正直與謙虛可以引領(lǐng)你走向成功,。

21、失敗是成功之母,，我總是失敗,，可見成功的孩子太多了。

22,、人們都說一個(gè)成功的男人背后都有個(gè)幫助他的女人,，我很想做個(gè)成功的男人，所以求你幫幫我,，請你做我背后的那個(gè)女人吧,。

23,、感覺累的時(shí)候,，也許你正處于人生的上坡路。持走下去,，你就會發(fā)現(xiàn)到達(dá)了人生的另一個(gè)高度,。困難的時(shí)候，就是最接近成功的時(shí)候,。

24,、只要你自己不把你打倒，別人永遠(yuǎn)不會把你打倒,。最后一刻你堅(jiān)持下來,，你可能就成功了。你放棄了,，你就完了,。

25、其實(shí)現(xiàn)在每個(gè)成功的男人背后,，都會有一個(gè)吃飽了沒事做的女人,。

26、成功需要正確的決定，做出正確的決定憑借經(jīng)驗(yàn),，獲得經(jīng)驗(yàn)則是通過錯(cuò)誤的決定。

27,、如果說一個(gè)男人有事無事都會故意與你搭話,，很多人都會明白他是對你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會很明白,。是如果這個(gè)男人是你的上司,，我想你多少會感覺到一些意外，因?yàn)闆]有一個(gè)上司是會如此的平易近人的,。

28、世上有許多人,，你可以說他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè),，一種身份，一個(gè)角色,，唯獨(dú)不是他自己。果一個(gè)人總是按照別人的意見生活,，沒有自己的獨(dú)立思考,，總是為外在的事務(wù)忙碌,，沒有自己的內(nèi)心生活,，那么,，說他不是他自己就一點(diǎn)兒也沒有冤枉他,。

29、一件是自己的事,，一件是別人的事，一件是老天爺?shù)氖?，人的煩惱就是來自于：忘了自己的事,，愛管別人的事,，擔(dān)心老天爺?shù)氖?。我們要輕松自在很簡單：打理好自己的事，不去管別人的事,，別操心老天爺?shù)氖隆?/p>

30,、職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人針對自身的性格、能力,、特長,、興趣、潛能,，根據(jù)市場的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行分析與測定,，制訂相應(yīng)的職業(yè)計(jì)劃,，從而達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo),。很多人卻很少會考慮到制訂這樣的計(jì)劃,，以致迷失方向,。

31、任何事物都有正反兩面,，如果只從反面看問題，那么就可能把負(fù)面的東西泛化,，從而蒙蔽了自己的眼睛與心理，使自己看到,、想到的都是陰暗面。

32,、再好的朋友也不需要形影不離，朋友之間保持一定的距離,，會讓雙方都有喘息的空間。過親密的朋友,，反而會使雙方心中產(chǎn)生一點(diǎn)厭煩。開一定的距離對友誼來說是有著促進(jìn)的作用的,。

33、在人際交往中,，語言是一種交流方式，大量的卻是非語言,，即體語。在交際活動中,，懇切,、坦然、友好,、堅(jiān)定、寬容的眼神,，會給人親近、信任,、受尊敬的感覺，而輕佻,、游離,、茫然、陰沉,、輕蔑的眼神會使人感到失望，有不受重視的感覺,。在交際中要善于運(yùn)用空間距離。

34,、注意力不集中，這個(gè)就是職業(yè)和業(yè)余的區(qū)別,，職業(yè)選手可以在整個(gè)比賽時(shí)間內(nèi)保持高度的關(guān)注和投入,，在技術(shù)和身體條件,，戰(zhàn)術(shù)都沒有太大差別的時(shí)候，勝負(fù)往往就是你在那一剎那關(guān)注了沒有,。

35,、如果搞不好同事關(guān)系,，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。事之間,，最怕糾纏。休止的糾纏,，損人不利己,。就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度,。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。

36,、莫與同事金錢往來往，顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛,，潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人,。

37,、對待朋友的態(tài)度決定一個(gè)人事業(yè)的質(zhì)量,，對待女人的態(tài)度決定一個(gè)人家庭的質(zhì)量，對待孩子的態(tài)度決定一個(gè)人未來的質(zhì)量,，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定一個(gè)人職場的質(zhì)量,，對待敵人的態(tài)度決定一個(gè)人風(fēng)評的質(zhì)量，對待自己的態(tài)度決定命運(yùn)的質(zhì)量,。

38,、旅行與讀書。錯(cuò),，旅行與讀書教會我們看世界的角度。書使我們認(rèn)知世界的方法與眾不同,，知識的累積培養(yǎng)了我們獨(dú)立思考的能力，會從不同的立場分析與判斷事物,，認(rèn)識世界。行則使我們有機(jī)會在動態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化,，找求事物發(fā)展中最為美麗最有價(jià)值的一面,。對我們讀書所獲得知識的一種有效檢驗(yàn),，知之更行之。

39,、人們常說一個(gè)人應(yīng)該"坐有坐相，站有站相",，尤其是對于形象而言，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗,。要以為站立是一件簡單的事情，只有站好,，才能有一個(gè)好形象,。

40、不識貨,，半世苦；不識人,，一世苦,。人觀其神,，察事察其根,。人斷事在于看透。人,，不能被其外表所迷惑,，必須觀其細(xì)微的神色變化及其自然流露的言行,，從中捕捉他自己無法掩蓋的真相。事,，必須順藤摸瓜,，找到它的根源,，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智,。不透的人勿太近,，看不透的事勿輕為。

41,、職場里，所謂的好脾氣,，好人緣的人,，更看重的是人際關(guān)系,，在工作中與同事之間產(chǎn)生沖突時(shí),，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是為了不得罪人,，選擇在工作中妥協(xié),。

42、一個(gè)能從別人的觀念來看事情,，能了解別人心靈活動的人,，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

43,、職場中有一些人頑固地堅(jiān)持某種錯(cuò)誤的工作方式,，屢查屢犯,。們不是找各種借口,，就是羅列堅(jiān)持錯(cuò)誤做法的原因。有人屬于"攻擊型防衛(wèi)",，比如暴跳如雷的上司,、同事,。衛(wèi)心理是把雙刃劍,，防人不如防己,，每個(gè)人都要防止自己陷入防衛(wèi)心理,。

44,、首先要有清晰的目標(biāo),，一個(gè)人能走多遠(yuǎn)取決于他能看多遠(yuǎn),，要知道心在哪里,，收獲就在哪里,，不能太寵自己，該吃苦就要學(xué)會吃苦,，吃得苦中苦,，方為人上人。工作做好,，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會發(fā)現(xiàn)不了,，尤其不用擔(dān)心你的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了,。記住，天道酬勤,。

45,、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應(yīng),。效溝通的另一個(gè)重要的內(nèi)容是能通過績效面談,，將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失,，以作為來年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。

46,、任何機(jī)構(gòu)都有自己的內(nèi)部禮節(jié),、文化與規(guī)則，這些能夠界定是非,。以應(yīng)對困境的方式取決于當(dāng)時(shí)的具體情況,。些地方權(quán)力等級森嚴(yán),，有很明確的報(bào)告線。不要越級找高管討論與其下屬之間的嚴(yán)重問題,？

47,、沒有足夠的能力不要與老板叫板,。果與老板作對,，受傷的永遠(yuǎn)是自己,。使要作對,，也要講究方式與方法,。是聰明人,，就不要逞匹夫之勇。能你身邊的同事都稱贊你有勇氣,，但是你失去的，是老板的信任,。

48、上司不給下屬分派任務(wù),，雖有不少正當(dāng)?shù)睦碛桑慌懦贁?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風(fēng)頭,，而故意把新人晾在一邊,。時(shí)，職場人應(yīng)讓對方知道,，自己完全有能力獨(dú)立工作,，不應(yīng)被閑置。

49,、對90后職場新人的自我選擇應(yīng)當(dāng)報(bào)以尊重，成長環(huán)境的優(yōu)越在一定程度上給予了這一代人對自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求,，但是在職業(yè)規(guī)劃中，還需要更多務(wù)實(shí)的心態(tài),，頻繁跳槽，對青少年的未來發(fā)展是會產(chǎn)生一定負(fù)面影響,。

50、走好職場的第一步,，能夠使大學(xué)生更好地為企業(yè)及社會服務(wù)，更大的發(fā)揮自己的潛力,，若是為了在畢業(yè)前找到一份工作，或者迫于其他同學(xué)簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的'工作,，都是不可行的。

51,、對人對事都掏心挖肺的，最后,，卻只把自己感動了。人能決定你的幸福,，除了你自己。何事情都應(yīng)該去嘗試一下,，因?yàn)槟銦o法知道,，什么樣的事或者什么樣的人將會改變你的一生,。

52,、與別人交往，當(dāng)然是希望雙方都能夠進(jìn)行愉快的溝通,。們要想讓自己變得更吸引人，那么就先要讓自己變得更有禮,，這樣才會顯得風(fēng)度翩翩，別人自然會圍著你轉(zhuǎn)了,。

53、你可以不學(xué)壞人那樣去害人,，但至少要有保護(hù)自己的能力。人要來害你,，最簡單的方式是利用你的善良,，其次是因?yàn)槟爿p信于人。在職場中,，信任往往應(yīng)該有尺度,。在自己的立場上,，守住應(yīng)該有的利益,。

54、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天,。會發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后,，你很容易就會獲得尊重與快樂,。事發(fā)生在你身上,，你就會感到快樂,，建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松,。

55、面試是從接到通知那一刻一開始,，甚至要向前延伸到你決心進(jìn)入這家公司的時(shí)候一開始，包括了解公司背景,、發(fā)展歷程等詳盡的資料,，到面試前的著裝準(zhǔn)備，對過程中可能遭遇的問題預(yù)演,，準(zhǔn)備充分，競爭怕什么,。

56、親和力強(qiáng)的管理者與下屬關(guān)系密切,，更容易接近和溝通，也會更有威信,，因而說話也更有份量。有了親和力,，干群之間的誤會和隔閔也容易化解。所以說,，親和力是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的黏合劑,，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力形成的重要因素。

57,、作為公司的管理者一定要公私分明。公就是公,，私就是私，要分得清,，如果管理者在處理事務(wù)時(shí)無法做到公私分明，那么他在員工心里的威信必將降低,。

58,、新人在工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富時(shí),，切忌想當(dāng)然地處理問題,，應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，這樣一來可以減少工作中出差錯(cuò)的機(jī)會,，二來也能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通,，迅速融入團(tuán)隊(duì)。

59,、機(jī)會總是留給那些有準(zhǔn)備的大腦。愚蠢的人總是在打工時(shí)透支自己的能力，聰明的人懂得隨時(shí)儲備,，以利再戰(zhàn)。

60,、職場中評估自己做事是否積極主動的標(biāo)準(zhǔn)之一是：每天是老板在給你下命令,，催著你問進(jìn)度，還是你在盯著老板做選擇,、做批示；前者的節(jié)奏掌握在老板手里,，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里,，大家都很開心。大多數(shù)基層是前者,，作為管理層必須做后者,，否則就被淘汰回基層,。

61、產(chǎn)業(yè)化的工人隊(duì)伍,。當(dāng)打工的成本越來越高的時(shí)候，子女教育,、贍養(yǎng)老人、自我健康保障……這個(gè)城市不能滿足現(xiàn)實(shí)的需求的時(shí)候,，漂泊的農(nóng)民工兄弟，就會用腳投票,。當(dāng)年，我就是深圳下海農(nóng)民工中的一員,，殘酷的現(xiàn)實(shí)迫使我們離開那個(gè)曾經(jīng)流血流汗,，揮灑青春年華的深圳。不解決這些問題,，就難以形成產(chǎn)業(yè)化的工人隊(duì)伍。

62,、職場之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗(yàn),，受得了委屈，扛得住辛苦,。大學(xué)生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位,，很多職場問題便會迎刃而解了。

63,、生活中其實(shí)沒有絕境,，絕境在于你自己的心沒有打開,。

64、作為企業(yè)中的團(tuán)隊(duì),，相互理解是這個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠走向成功的關(guān)鍵因素,。如果團(tuán)隊(duì)成員互相之間缺乏信任,，領(lǐng)導(dǎo)與成員也缺乏對彼此的理解,，那就意味著這個(gè)團(tuán)隊(duì)不會有什么作為。

65、被動應(yīng)付指標(biāo)是突圍,，主動儲備明天是突破。

66,、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%,，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時(shí),，才能真正成功,。在愛情學(xué)中,，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛,，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)和愛情學(xué)本來相通,，看來這話不假。

67,、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。

68,、在我們的日常工作中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是讓工作業(yè)績更上一層樓的保證,，對團(tuán)隊(duì)成員無謂的抱怨只會削弱這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對自我的反思,。

69、當(dāng)他人紛紛往前奔跑之時(shí),，你卻是在原地踏步、止足不前,，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場人士,，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位。

70,、交流是決定職場人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說什么,，對誰說,，怎么說，需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),。當(dāng)你還不了解一個(gè)公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前,，不要貿(mào)然找人說心里話。有關(guān)個(gè)人隱私的話題不要拿出來討論,，例如緋聞；有關(guān)職場忌諱的話題也最好不要拿來討論,，例如工資！

71,、一個(gè)人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃,，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙,。吳玲敏的失敗，是因?yàn)樗屯轮g不良的同事關(guān)系引起的,。她對任何一個(gè)人都抱著一種戒備和敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當(dāng)然無法順利進(jìn)行,。在一個(gè)講求團(tuán)隊(duì)合作的職場社會里，合作才能共贏,，如果整天抱著敵對的心態(tài)，個(gè)人很難進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響,。

72、淡定從容,，看破為師，看透得道,，道者久遠(yuǎn)。每日都泡在企業(yè)里,，和那些經(jīng)理人們、員工們在一起,，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細(xì)思量,，一切就會成為過去。過去不代表現(xiàn)在,，現(xiàn)在不代表未來,，需要的是要有一定的前瞻性,，站得高看得遠(yuǎn),，堅(jiān)持不懈，行之,，遠(yuǎn)之，得之,，失之……風(fēng)云變幻,，眼花繚亂中，淡定從容,，看破為師，看透得道,，道者久遠(yuǎn)。

73,、有才華的人，老板自然會喜歡,。恃才放曠、有才華卻目空一切的人,，其危害會更大。為這樣的人往往不能正確認(rèn)識自己的位子,，不能踏踏實(shí)實(shí)履行自己的職責(zé),，做事存在眼高手低的現(xiàn)象。華是虛擬價(jià)值,，工作是實(shí)際價(jià)值，只有把虛擬價(jià)值轉(zhuǎn)換成實(shí)際價(jià)值,，才能真正得到老板的贊賞與同事的尊敬。

74,、1.沒有共同價(jià)值觀，不認(rèn)同單位理念,。2.將部門矛盾上交上級單位。3.阻撓單位的變革,。4.不能勇于承擔(dān)責(zé)任,。5.在順境狂妄自大,，在逆境喪失信心。6.打壓下屬,。7.不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值,，完成考核目標(biāo),。8.對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望,。

75、在團(tuán)隊(duì)里,，是不需要那些獨(dú)行俠和孤膽英雄,，需要的是團(tuán)隊(duì)配合,，要讓每一個(gè)員工受重視并尊重他們,，要讓其覺得公平合理,，要其明白,，多勞多得,，少勞警告,，不勞走人的職場生存法則。

76,、在執(zhí)行的過程中，要根據(jù)事情的發(fā)展走向及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，將領(lǐng)導(dǎo)的決策完全貫徹到位,，并且加強(qiáng)執(zhí)行力度,，讓戰(zhàn)略得到順利實(shí)施,。有高明的戰(zhàn)略企業(yè)并不一定能騰飛，還需要有強(qiáng)大的執(zhí)行力和合格的執(zhí)行者,。

77,、因?yàn)閯e人覺得自己不同凡響，所以剝奪自己犯錯(cuò)的權(quán)利,，根本不能接受工作中的錯(cuò)誤,。是要求自己與部屬更多,、更快、更好,。果，部屬被拖得精疲力竭,，紛紛跳船求生,，留下來的人則更累，這樣就需要改變自己的職業(yè)觀念,。

78、融入職場環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識,。場有職場的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的,。處其中,，一言一行,，一舉一動都要符合職場規(guī)范,。儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言,、表情,、行為,、環(huán)境,、習(xí)慣等等,。

79、加油,！你一定會好運(yùn)的,，發(fā)揮實(shí)力,，一舉成功,！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的,！

80、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求,，一邊又在不經(jīng)意間把身邊的人才趕走。往往員工不會因?yàn)楣径o職,，而是因?yàn)樗麄兊睦习宥o職,。因此，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該犯這樣的錯(cuò)誤……

81,、聰明的資質(zhì)、內(nèi)在的干勁,、勤奮的工作態(tài)度與堅(jiān)韌不拔的精神,，這些都是科學(xué)研究成功所需的其他條件。

82,、越是年長,，越難得到朋友。因?yàn)槟愫茈y再愿意去屈就和妥協(xié)別人,。所以很多人輕易地?zé)狒[群聚著喝酒吃飯,，高談闊論。即使不了了之,，彼此心里也沒有絲毫留戀。這是社交動物的方式,。只要不談感情,，就很干脆。人與人之間的那份鄭重而留戀的對待,，也許已經(jīng)是奢侈的事，但值得追尋,。

83,、找出你一生中最希望得到的東西,，并立即著手去得到它，借助他人得到同樣好處的方法,，去追尋你的目標(biāo),。

84、增加自己的耐性,，并以開闊的心胸包容所有事物,。同時(shí)也應(yīng)與不同種族和信仰的人多接觸,，學(xué)習(xí)接受他人的本性,，而不要一味地要求他人照著你的意思行事,。

85、人生需要"起步",，更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳",，才能在舞臺上翩翩"起舞",！

86,、如果我們想交朋友,，我們必須為別人做些事情—那些需要時(shí)間去體貼和奉獻(xiàn)的事情,。

87,、你一直都想要的，如你所愿,。

88,、這個(gè)少年，將成為藍(lán)雨基石一般的存在,。而黃少天將成為鋒利的劍刃,，斬?cái)鄟頂场?/p>

89,、嚴(yán)介和："一流企業(yè)家做人不做事,，二流企業(yè)家做人又做事,，三流企業(yè)家不做人只做事,。"

90,、從雪夜陪你走起，到宿命中的榮光,，你的堅(jiān)持是我的信仰,。——[全職高手]