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教務(wù)處主任工作的不足篇一

(一)組織開展主題教育發(fā)現(xiàn)的問題

黨支部主要通過專題黨課學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡,、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于“

不忘初心

(二)嚴(yán)格黨員教育管理發(fā)現(xiàn)的問題

個(gè)別黨員態(tài)度不夠端正,，重視不夠,，對黨員教育的重要性認(rèn)識不足，有的錯(cuò)誤認(rèn)為黨員學(xué)習(xí)教育靠自己,，開開會(huì),，組織學(xué)習(xí)只是形式上的做法，是虛的,，見效慢,，起不到大的作用;有的認(rèn)為報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)材料和途徑到處都有,，不必再組織學(xué)習(xí)教育,。當(dāng)前支部在對黨員的教育上沒有一個(gè)針對性，只是讀讀報(bào),、念念文,。學(xué)習(xí)內(nèi)容抓不準(zhǔn)，對階段性的內(nèi)容與階段性的工作和形勢任務(wù)結(jié)合不夠緊,。再加上在開展黨員教育等活動(dòng)中,，多樣化和靈活性不夠，老是采取那種你讀我聽,、你寫我記的老模式,，沒有創(chuàng)意。導(dǎo)致個(gè)別黨員不愛聽,、不愿學(xué),，達(dá)不到學(xué)習(xí)效果,，形成一種學(xué)習(xí)教育流于形式,、走過場的現(xiàn)象,。從日常工作中看出部分黨員參加集體活動(dòng)時(shí)，表現(xiàn)出的積極性和主動(dòng)性不夠,。有的即使是參加了,，也是姍姍來遲、牢騷滿腹,，學(xué)習(xí)時(shí)來回走動(dòng),、接打電話、交頭接耳,、效果不佳,。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面的問題

為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在個(gè)別黨員對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,。當(dāng)手頭工作稍多時(shí),，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹,。遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí),，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒,。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,，存有“事不關(guān)己、高高掛起”的思想,。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，怕麻煩。表現(xiàn)在個(gè)別黨員對待群眾時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,。沒有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)大多的精力就可以把事情做好,。有時(shí)由于私心作怪,，存在“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)不做不錯(cuò)”的態(tài)度,。除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題,。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面的問題

工作作風(fēng)有待加強(qiáng)擔(dān)意識,。一是不愿擔(dān)當(dāng)，個(gè)別黨員認(rèn)為“槍打出頭鳥”,、“木秀于林,，風(fēng)必推之”，凡是都要等等看，沒有發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，以釘釘子精神抓工作落實(shí)的力度不夠,。二是不敢擔(dān)當(dāng)，個(gè)別黨員面對新形勢新任務(wù),，害怕承諾的工作答應(yīng)的事情辦不到,，以此受到別人的朝笑，有了寧可不干也不犯錯(cuò)的心理,，缺少真抓實(shí)干,、攻堅(jiān)克難的姿態(tài)。

對于存在的問題,，支部通過召開會(huì)議進(jìn)行了認(rèn)真分析研究,，深入剖析問題根源，查找問題成因,。經(jīng)過深度挖掘,、認(rèn)真排査，發(fā)現(xiàn)主要有以下原因:

(一)抓理論學(xué)習(xí)的深度,、強(qiáng)度不夠,。

雖然理論學(xué)習(xí)按計(jì)劃開展，基本達(dá)到常態(tài)化,，但由于沒有深刻認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)對提升隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要性,，政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)仍然停留在表面，沒有全面領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略,，特別是對黨的十九大精神和新黨章學(xué)習(xí)的深度不夠,，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止,，難以用中國特色社會(huì)主義理論來研究新情況,、解決新同題，開展工作時(shí)站位不高,，思慮不全,。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面，也僅僅停留在學(xué)原著,、讀原文,，缺乏深入研究和思考，悟原理做得還不夠,。同時(shí),，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾，被動(dòng)學(xué)習(xí)的多,、主動(dòng)學(xué)引的少,，專題學(xué)習(xí)的多,、系統(tǒng)學(xué)引的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多,、聯(lián)系實(shí)際的少,。存在急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)等現(xiàn)象,，導(dǎo)致未能真正做到學(xué)懂弄通做實(shí),。對黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育不夠深入,，不能很好地運(yùn)用政治理論為群眾釋疑解惑,、引導(dǎo)黨員干部打牢思想理論防線。

(二)抓好黨建促發(fā)展的能力有待提高,。

雖然支部努力在黨建工作上下大力,、下功夫，但還存在重業(yè)務(wù),、輕黨建的思想,，當(dāng)前抓黨建工作還大多局限于傳統(tǒng)措施、手段,，沒有根據(jù)新形勢新要求進(jìn)行完善改進(jìn),，黨建工作與中心工作融合得還不夠好。對于黨員隊(duì)伍中存在的執(zhí)行力不強(qiáng)問題,，更多地是依靠督査,、考評等行政手段解決，對于通過加強(qiáng)理想信念教育,、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、建立健全正向激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等措施加強(qiáng)黨的建設(shè)，來推動(dòng)決策落實(shí),、加快發(fā)展做得還不夠好,。

(三)支部創(chuàng)新能力不足，作風(fēng)改進(jìn)不到位,。

一是工作滿足于完成交辦的任務(wù),，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多,。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺,。二是執(zhí)行紀(jì)律不堅(jiān)決，作風(fēng)改進(jìn)不到位,。支部委員從內(nèi)心認(rèn)為只要大的方面沒有間題就行,，在細(xì)節(jié)上往往把握不嚴(yán);存在畏難情緒，在決策的落實(shí)和執(zhí)行缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣,。同時(shí),，對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足,，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時(shí)刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng),、理想信念和道德境界,，進(jìn)取意識、奮斗精神不強(qiáng),，導(dǎo)致思想觀念,、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。

(四)嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定反對“四風(fēng)”方面仍待加強(qiáng),。

一是部分黨員認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作,，完成上級安排的任務(wù)，考慮更多的是能不能完成上級下達(dá)的任務(wù),，聯(lián)系工作實(shí)際溝通協(xié)作少,，深入了解情況不夠，面對工作中的新情況新問題,，主動(dòng)化解問題的能力不足,，歸根結(jié)底是支部對黨員為人民服務(wù)的宗旨意識教育不夠所致。二是個(gè)別黨員黨性原則不強(qiáng),，存在老好人思想,。原因主要是支部對黨員管理還不夠嚴(yán)格，批評教育不及時(shí),，助長了松散風(fēng)氣,。黨內(nèi)政治生活規(guī)矩落實(shí)不夠嚴(yán)，放松了黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,，缺少批評與自我批評的自覺性,，有時(shí)即使看到了問題，認(rèn)為在一起工作,，不必要批評別人的缺點(diǎn),，保持“一團(tuán)和氣”。

在今后工作中,，黨支部將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，領(lǐng)會(huì)深刻內(nèi)涵，堅(jiān)定不移地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。針對查擺出來的問題,，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)定理想信念,，以問題導(dǎo)向,，落實(shí)整改責(zé)任。

一是把政治建設(shè)擺在首位,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí),，在學(xué)懂、弄通,、做實(shí)上下功夫,，更加堅(jiān)定黨員群眾走中國特色社會(huì)主義道路的信念和信心，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作。組織黨員讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，推動(dòng)黨員牢固樹立“四個(gè)意識”,，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，自覺護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。把黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為黨員的自覺行動(dòng)和推動(dòng)邯山區(qū)跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性，真正體現(xiàn)思想理論建設(shè)的實(shí)踐能力,。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。堅(jiān)定踐行黨的政治路線,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則,，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)

三是加強(qiáng)思想建設(shè)，扎實(shí)開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,。深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī),、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，依法治國方略等，強(qiáng)化黨員干部理論武裝,，采取自學(xué),、集中學(xué)習(xí)、專題講座,、分小組學(xué)習(xí),、黨課等方式學(xué)深學(xué)透新黨章，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信會(huì),、增強(qiáng)黨員“四個(gè)意識”堅(jiān)定“四個(gè)自信”,。推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育制度化,，制定黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨課制度,。積極搭建黨員干部學(xué)習(xí)教育載體,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)國app的使用，充分發(fā)揮微信工作群的作用,，組織黨員干部參加在線學(xué)習(xí),、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、微信學(xué)習(xí),、專題培訓(xùn),、專題講座等，開展學(xué)習(xí)交流,、知識竟賽,、專題研討、讀書活動(dòng),，讓黨的理論入腦入心,。

四是加強(qiáng)組織建設(shè)，貫徹落實(shí)好黨支部規(guī)范化建設(shè)要求,。突出政治功能,，著力嚴(yán)責(zé)任、補(bǔ)短板,、抓規(guī)范,、強(qiáng)保障，按照黨建規(guī)范化建設(shè)工作清單化管理,、項(xiàng)目化推進(jìn)的思路,，貫徹落實(shí)好支部書記抓黨建工作責(zé)任清單、支部重點(diǎn)工作清單和間題清單,。深入開展“黨員到社區(qū)報(bào)到”,、“13號之聲”主題實(shí)踐活動(dòng)，配合聯(lián)系社區(qū)完成好各項(xiàng)工作,，全面深化黨員志愿服務(wù)和在職黨實(shí)踐活動(dòng),，配合聯(lián)系社區(qū)完成好各項(xiàng)工作，全面深化黨員志愿服務(wù)和在職黨員到社區(qū)報(bào)到等制度,，提升服務(wù)效果,，推動(dòng)在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)常態(tài)化長效化。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,，加強(qiáng)對黨的組織生活制度,，特別是“三會(huì)一課”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度,、談心談話制度,、民主評議黨員制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查,，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性。

五是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),。建立健全黨員教育監(jiān)督管理常態(tài)化、長效化工作機(jī)制,，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部暑,，全面執(zhí)行和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示落實(shí)中央項(xiàng)范細(xì)則和市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定要求,，以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn),。

教務(wù)處主任工作的不足篇二

2021年，我深入學(xué)習(xí)了《黨章》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”論述摘編》等規(guī)定的篇目章節(jié),，認(rèn)真對照黨章黨規(guī)找差距,，全面整體檢視,、深入查擺了本人在“思想、政治,、作風(fēng),、能力、”方面存在的突出問題,，深刻剖析根源并制定了整改措施,，現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報(bào)告如下:

通過一段時(shí)期的學(xué)習(xí)，錘煉黨性,，堅(jiān)定理想信念,。溫故知新，再次認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》,，自學(xué)了《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”論述摘編》等篇目章節(jié)，收獲頗豐,，黨員的思想境界有所提高,。

但是通過學(xué)習(xí)也發(fā)現(xiàn)自生的多個(gè)不足之處，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”,，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙,，沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析,。政治意識有所減弱,，工作滿足于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不強(qiáng),，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神,。為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒,。在任務(wù)多,、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是考慮怎樣做到最好,，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果,。

一,、增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定*四個(gè)自信”,，做到兩個(gè)維護(hù)方面的不足;主要問題及具體表現(xiàn),，一是政治學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。學(xué)習(xí)的自覺性不高,。二是對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不精不專,，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的情況,。三是對黨的政策理論學(xué)習(xí)重視程度,、思考程度和借鑒程度不夠，沒能深刻地準(zhǔn)確地把握馬列主乂,、毛澤東思想,、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。

二,、在知敬畏,、存戒懼、守底線方面存在的差距：規(guī)矩意識淡化,，防微杜漸的警覺性不足,。對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學(xué)習(xí)理解不夠深入。雖然沒有利用職權(quán)為他人謀取利益,，但也有在業(yè)務(wù)督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題,。隨著生活條件越來越好，自己也不知不覺的開始追求“高質(zhì)量”生活，有時(shí)出差,、培訓(xùn)檢查在食宿方面不再愿住小旅館,、有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件,、舒適安逸的想法,，雖然沒有超出開支標(biāo)準(zhǔn)，但艱苦奮斗的精神明顯減退,。

三,、服務(wù)群眾方面存在的差距：一是主動(dòng)服務(wù)群眾的自覺性還不高。主要是平時(shí)過多忙于具體的事務(wù)性工作,，對投遞人員的業(yè)務(wù)支撐問題缺少主動(dòng)性,。二是在解決投遞業(yè)務(wù)破解難題上還有不足。對投遞員最盼,、最急,、的問題還沒有做到銘記于心，想問題,、做決策有時(shí)還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意,，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實(shí)現(xiàn),、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，沒有以群眾、滿意不滿意,、高興不高興為衡量標(biāo)尺,。

四、在思想覺悟,、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距：一是只爭朝夕,、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績,，沒有前有標(biāo)兵,、后有追兵的危機(jī)感，自滿自足,，滿足現(xiàn)狀,，。三是創(chuàng)新意識不足,。對新知識,、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠。工作作風(fēng)有松懈現(xiàn)象,，工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)不夠嚴(yán)格,，只求達(dá)標(biāo),，不求過得硬。

產(chǎn)生問題的原因分析(一)對理論學(xué)習(xí)沒有經(jīng)?；?。在日常工作中，我對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,，尤其是對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng),，單位學(xué)習(xí)制度沒有很好的堅(jiān)持，對理論學(xué)習(xí)不透徹,，掌握不具體,，存在“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”和“學(xué)用結(jié)合”不緊密的問題。（二）踐行宗旨意識有所弱化,。習(xí)近平同志指出,，黨的根基在人民、血脈在人民,、力量在人民,。我作為投遞業(yè)務(wù)主管人員，日常忙于業(yè)務(wù),，沒有與投遞員打成一片,、噓寒問暖的時(shí)間少了，站在投遞人員的立場上想問題也少了,。在黨組織生活中,，批評與自我批評沒有做到動(dòng)真碰硬、觸動(dòng)靈魂,，知多行少,、知行脫節(jié)，難以實(shí)現(xiàn)自我教育,、自我提高,。

整改措施：我將把堅(jiān)定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，牢固樹立政治意識,、大局意識,、堅(jiān)定不移擁護(hù)黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。我將提高業(yè)務(wù)技能,，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時(shí)解決問題，解決困難,，增強(qiáng)責(zé)任意識帶頭意識做職工的表率,，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員。

總之,，我將以這次組織生活會(huì)為契機(jī),，尊崇黨章、遵守黨規(guī),，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝自己,，履職盡責(zé)，踏實(shí)工作,，為郵政工作做出自己的貢獻(xiàn),。

以上發(fā)言，不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正!

教務(wù)處主任工作的不足篇三

為進(jìn)一步落實(shí)自治區(qū)第十二屆

四中全會(huì)

情況匯報(bào)如下:

(一)理想信念方面。我始終堅(jiān)信,共產(chǎn)黨員是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,是堅(jiān)定的無神論者,不得信仰宗教,不得參加宗教活動(dòng),。十九大

報(bào)告

(二)黨性觀念方面。本人還需進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身政治修養(yǎng),進(jìn)一步提高科學(xué)文化和專業(yè)技術(shù)知識水平,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),。今后在工作,、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面都始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹新發(fā)展理念,自覺用辯證唯物主義的科學(xué)思想觀察事物,、了解事物,、處理問題,約束自己、改造自己,。

(三)遵紀(jì)守規(guī)方面,。做合格共產(chǎn)黨員,必須要做到執(zhí)行紀(jì)律合格。黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)明確要求,共產(chǎn)黨員是堅(jiān)定的無神論者,不得信仰宗教,中紀(jì)委發(fā)文指出,共產(chǎn)黨員絕對不能信仰宗教,不能在宗教信仰中尋找自己的價(jià)值和信念,。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要帶頭垂范,堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律,貫徹黨的宗教政策,嚴(yán)守信仰底線,不信仰宗教,我個(gè)人始終把做一名合格黨員作為對自己的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決不信仰宗教,不做表面合格,、背后信教的兩面人,堅(jiān)決不參加任何形式的宗教活動(dòng)。

(四)對支部黨員的教育管理監(jiān)督方面,。黨歷來主張?jiān)谧诮虇栴}上堅(jiān)持兩點(diǎn)論:一方面實(shí)行宗教信仰自由政策,在政治上團(tuán)結(jié)宗教界人士和信教群眾,加強(qiáng)黨同宗教界的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線;另一方面進(jìn)行馬克思主義唯物論和無神論宣傳教育,在思想上引導(dǎo)干部群眾樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,。作為第一書記,目前在對支部黨員的思想教育方面抓得還不夠緊,與個(gè)別信仰不堅(jiān)定的黨員、黨性原則不強(qiáng)的黨員談心談話,、轉(zhuǎn)化教育的力度還不夠大,。

目前存在的問題:由于宗教外部環(huán)境復(fù)雜、內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜、人員身份復(fù)雜,、宗教信仰場所復(fù)雜導(dǎo)致對宗教認(rèn)識不透徹,宗教活動(dòng)與傳統(tǒng)文化活動(dòng)之間邊界模糊,產(chǎn)生問題的思想根源還是個(gè)人能力不足,、學(xué)習(xí)不到位造成的。

針對這些問題,我還要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),繃緊紀(jì)律這根弦,自覺以黨章,、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)為活動(dòng)邊界,一切行為都在紀(jì)律這把尺子的測量范圍內(nèi),時(shí)刻保持不觸紅線,、不破底線、不碰高壓線的警醒,確保自己的行為始終符合黨規(guī)黨紀(jì)的要求,以身作則,。積極參加黨內(nèi)政治生活,、專題培訓(xùn)、宗教基本知識考試,、完成相關(guān)心得體會(huì),用組織力量進(jìn)行自我凈化,、用制度力量進(jìn)行自我完善、用作風(fēng)力量進(jìn)行自我提升,。結(jié)合自身工作職責(zé),在今后的工作中進(jìn)一步提高政治站位,加大對支部黨員的思想教育,提高我支部黨員的黨性修養(yǎng),強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識,。

作為一名共產(chǎn)黨員,既然我們選擇了共產(chǎn)黨,就要時(shí)刻牢記入黨誓詞,牢記自己的黨員身份和為黨工作的職責(zé),始終遵循黨章黨規(guī),以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求,自覺做到信仰上更堅(jiān)定、黨性上更純潔,、守紀(jì)上更自覺,、干事上更勤勉,做合格的共產(chǎn)黨員。

教務(wù)處主任工作的不足篇四

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開展*評議黨員工作的通知,，為開好此次專題組織生活會(huì),，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學(xué)習(xí),，廣泛征求意見,，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備,，認(rèn)真撰寫對照檢查材料,，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會(huì),。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng),，通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》,、習(xí)總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度,，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片,，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé),，重點(diǎn)查擺突出政治功能,、提升組織力方面存在的問題找差距,，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施,。

一

1,、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報(bào)的問題未按時(shí)整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署,，下級黨組織不重視不落實(shí)的問題,。

一年來，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議,，加強(qiáng)自身建設(shè),，積極履職盡責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí),，并積極組織開展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改,，切實(shí)做到立整立改,。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán),、缺少損毀的問題,。

檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理,。

3,、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題,。

支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化,，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項(xiàng),，堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則,。

1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心,，了解和解決部門和職工存在的問題,。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠,。

3,、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長,。

4,、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合,，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,，減少學(xué)習(xí)頻次,。

5、黨支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式,，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā),，組織開展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力,。

6,、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理,。

1,、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠,，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn),。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多,，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工,，在保安全、抓發(fā)展,、促經(jīng)營的工作前提下,，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位,，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài),，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好,、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性,。

2,、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多,，按部就班的開展各項(xiàng)工作,。發(fā)生維修、搶修時(shí),，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行,，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時(shí)間,、停水區(qū)域,、影響用戶和用戶投訴處理工作,。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場,，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排,，但在維修和搶修時(shí)對維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少,。

3,、存在安于現(xiàn)狀,、銳意進(jìn)取的工作意識不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少,，墨守成規(guī)多,，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措,，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng),，還存在慣性思維、惰性思維,，是總公司的工作不到位,，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài),。工作中習(xí)慣“按部就班”,，“差不多就行”,，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象,，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作,。

4、主動(dòng)作為意識,、創(chuàng)新意識還不強(qiáng),。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法,，與實(shí)際工作不相符,，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深,，積極性,、主動(dòng)性不夠,，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維,。奮斗干事的*不足,，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少,，攻堅(jiān)克難,、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

5,、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大

報(bào)告

6,、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升,，能夠始終同中央,、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實(shí),，不存在當(dāng)面一套,、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng),，在黨員評議時(shí)缺少批評與自我批評的自覺性,，有時(shí)即使看到了別人的問題,，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn),，保持“一團(tuán)和氣”,。

1、走進(jìn)職工談話談心,，解決實(shí)際問題

深入各部門開展交流談心,，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度,，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去,，給職工深入講解帶有政策性,、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來,。面對面聽取職工意見和存在問題,，形成問題清單，能解決的立即解決,，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案,，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落,。

2,、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)

班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人,、領(lǐng)路人,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合,，延伸為職工服務(wù)鏈條,、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式,。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí),，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù),，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,，切實(shí)做到察民情、知不足,，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策,、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信,，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段,。

教務(wù)處主任工作的不足篇五

一年來，我積極主動(dòng)想事,、干事,，本著對組織、對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，聚焦主業(yè),，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，較好地完成了上級黨委賦予的任務(wù),。但距上級的要求,、同志們的期待，仍有很大差距和不足,。

下面,，對照這次主題，結(jié)合自身實(shí)際,，剖析如下：

（一）對表新時(shí)代，思想境界有差距,。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,，深知學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重大意義和現(xiàn)實(shí)意義，也做到了帶頭學(xué),、帶頭講,、帶頭做，但是受個(gè)人理論水平制約,，距離學(xué)懂,、弄通、做實(shí)的要求還有差距,。有時(shí)認(rèn)為只要看過,、學(xué)過就行了，對“怎么學(xué),、學(xué)到什么程度”缺少一個(gè)整體計(jì)劃,，系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，影響了理論學(xué)習(xí)效果,。比如，通過學(xué)習(xí),，雖然對新時(shí)代的深刻內(nèi)涵,、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識和體會(huì)，但是還缺乏深層次的理解和把握,。

（二）對標(biāo)新要求,，工作標(biāo)準(zhǔn)有差距。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署,，是第一位的政治要求,。在這個(gè)問題上，我一直是旗幟鮮明,、態(tài)度堅(jiān)決,、不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思,，在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,、堅(jiān)持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊,、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁,。比如，落實(shí)黨委議事決策制度不嚴(yán)格,，受日常工作繁忙這一因素干擾較大,，有時(shí)不能及時(shí)研究重大問題，有時(shí)又因?yàn)樯蠒?huì)議題多而趕進(jìn)度,，沒有充分聽取班子成員的意見建議,，影響了民主集中質(zhì)量。

（三）對照新標(biāo)準(zhǔn),，自我要求有差距,。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置,，不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任,，沒有特殊權(quán)力。但有時(shí)覺得自己是一名老黨員,，黨性觀念強(qiáng),、底線思維牢，是非觀,、大局觀從未偏移,，作風(fēng)方面不會(huì)出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,，思想上也不自然就會(huì)有寬松現(xiàn)象,。特別是受社會(huì)一些庸俗思想的影響，放松了自我要求,。

（一）理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊,。面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù)，自己雖然能夠認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),，但主觀上的積極性,、主動(dòng)性，投入學(xué)習(xí)的時(shí)間,、精力都有所下降,，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,、不深入,，真正把學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多，特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，還沒有深刻地理解領(lǐng)會(huì),，以致于指導(dǎo)實(shí)踐謀劃工作的視野不夠開闊。

（二）思想改造抓的不夠?qū)?。近年來,，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務(wù),、所處的環(huán)境發(fā)生了時(shí)代性的變化,，思想文化日趨多元多樣。在這個(gè)過程中,，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,，但在潛移默化、日久天長的影響中,，還是不自覺地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn),，對一些不良現(xiàn)象,、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會(huì)大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制,。這些都是與黨章的要求,，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個(gè)人的,。

（三）自我約束抓的不夠嚴(yán),。“自重,、自省,、自警、自勵(lì)”,、“慎獨(dú),、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊,、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護(hù)身符”,。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，恭維的話多了,，批評建議少了，在這種情況下,，沒有很好地自我提醒,、自我告誡，面對不良苗頭,，更多地是“隨大流”,。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。

（一）對黨忠誠不變色,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來抓,，帶領(lǐng)黨委班子和全體黨員，始終在政治立場,、政治方向,、政治原則上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心,，外化與行,，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時(shí)代,。

（二）求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng),。強(qiáng)化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建,、首要職責(zé)是管黨治黨的理念,，抓管理、立規(guī)矩,、嚴(yán)問責(zé),，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實(shí)，始終保持從嚴(yán)洽黨,、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢,。堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為永恒的主題,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題,，把握規(guī)律,、掌握主動(dòng),，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務(wù)保證效能,，凸顯政治工作生命線地位,。

（三）嚴(yán)守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養(yǎng),，心存敬畏,、手握戒尺、為政清廉,，常給自己念“緊箍咒”,，任何時(shí)候都不忘政治紀(jì)律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”,，不碰黨紀(jì)這條“警戒線”,，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動(dòng)接受組織的監(jiān)督,，自覺養(yǎng)成在“放大鏡”,、“聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣，決不因“私利廢公事”,，決不為“私事棄公道”,。

教務(wù)處主任工作的不足篇六

1、理論學(xué)習(xí)氛圍不濃,，學(xué)習(xí)的深度和寬度需延伸,。突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)支部委員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺性,、主動(dòng)性不足,，存在著實(shí)用主義的傾向，用什么才學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多,，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，尤其是對黨

的最新理論學(xué)習(xí)不夠,、理解不深，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)少,。

2,、工作創(chuàng)新不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念不能適應(yīng)糧食工作新常態(tài)的要求,，對新時(shí)期糧食工作的發(fā)展定位不夠準(zhǔn),，眼界不寬，考慮處理問題就事論事,，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺,，缺乏開拓創(chuàng)新精神,，難題的辦法、手段不多,。

3,、全心全意為民服務(wù)熱情不夠。深入基層調(diào)研不夠,，習(xí)慣于聽取匯報(bào),，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究,，雖然開展了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng),，但真正參與到社區(qū)志愿者活動(dòng)的不多，參與的次數(shù)也達(dá)不到上級要求,，奉獻(xiàn)精神不夠,。

4、支部黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè)薄弱,。部分黨員干部團(tuán)體意識,、大局意識不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識時(shí)有表現(xiàn),，在團(tuán)結(jié)方面,，存在說得多，做得少,，言行不一的問題,，支部隊(duì)伍缺乏活力

5、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng),。堅(jiān)持原則,、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問題,，有時(shí)甚至回避矛盾,。

6、改革創(chuàng)新精神不強(qiáng),。在工作中銳意進(jìn)取和開拓精神不夠,，工作有時(shí)求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后,，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足,。

8,、工作落實(shí)力度不夠。有時(shí)落實(shí)上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,，深入檢查,、狠抓落實(shí)的少,，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不實(shí),。

9,、堅(jiān)持原則不夠。管理制度雖然有了,，但存在“掛在墻上,，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣,。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象,，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理,。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠,，遷就照顧思想。

機(jī)關(guān)支部在不嚴(yán)不實(shí)方面存在著上述問題,，通過集體研究,，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的：

1,、理想信念有所淡化,。機(jī)關(guān)支部對黨的政治理論學(xué)習(xí)，不夠深入,，理解不深不透,，放松了世界觀、人生觀,、價(jià)值觀的改造,。總認(rèn)為長期接受思想教育,，人生價(jià)值取向沒有問題,，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí),、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神減弱，理想信念不夠堅(jiān)定,。

2,、宗旨意識有所弱化。在實(shí)際行動(dòng)中沒有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上,，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實(shí)際,、聯(lián)系群眾的機(jī)會(huì)少,，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事,，但在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度,、體察群眾的感受還不夠深切,，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固,。

3,、缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。對工作的熱情有所減退,，缺乏干勁,、只求過得去，不求過得硬,。在思想上,，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好,，把自己管好就對得起組織了,，不愿意嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人,。在工作中,，好人主義思想多，維持現(xiàn)狀的想法多,，開拓進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在,，歸根到底是缺乏擔(dān)當(dāng)意識,。

4、黨性修養(yǎng)不夠,。機(jī)關(guān)支部黨員認(rèn)為自己是有多年黨齡的黨員,，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定,，因而放松了黨性修養(yǎng),。這些問題的存在，導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)人主義,，以“自我”為中心,，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè),，對群眾需要解決的問題則考慮得少,。

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念

進(jìn)一步深化學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)作為支部建設(shè)的重要內(nèi)容,。一要著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問題,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展;二要著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式,。解決學(xué)習(xí)形式單一,，滿足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí);三要著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，解決知識面狹窄,、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認(rèn)真扎實(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng),，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,，進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn),、方法分析問題和解決問題的能力,，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，筑牢思想防線,，勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng),，強(qiáng)化宗旨意識

要把提高黨性修養(yǎng)強(qiáng)化宗旨意識貫穿整個(gè)工作的始終,。一要學(xué)習(xí)《黨章》。帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列講話精神,，進(jìn)一步解決好世界觀,、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)人生“總開關(guān)”問題,。二要在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性修養(yǎng),。要深入基層、深入群眾,，真心實(shí)意為基層職工群眾解決困難和問題,。三要深入調(diào)查研究。深入基層,、深入實(shí)際,，掌握真實(shí)情況，真正做到科學(xué)決策,、民主決策,，推動(dòng)糧食工作的持續(xù)發(fā)展。

(三)密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

要與時(shí)俱進(jìn),，把群眾觀點(diǎn)貫穿到整個(gè)工作當(dāng)中,。牢固樹立為人民服務(wù)宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，時(shí)刻注意擺正自己的位置,，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，千方百計(jì)為群眾解難題,、辦實(shí)事,，把推動(dòng)問題的解決作為糧食工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益,。嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實(shí)的要求和近期開展的“三專項(xiàng)以提升活動(dòng)”,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好“為黨分憂,、為民解難”的神圣職責(zé),。