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勞動合同書 電子版篇一

乙方：

簽訂日期：___年___月___日

勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

乙方：

二,、勞動合同期限

第一條本合同為______期限的勞動合同,。

本合同于___年___月___日生效，其中試用期至____年____月____日止,。

本合同于___年___月___日終止,。

三、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____崗位(工種)的工作,。

第三條乙方工作應達到標準。

四,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。

執(zhí)行標準時制度的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作,，支付不底于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日____元或按執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

五、勞動報酬

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按執(zhí)行,。

六,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和廣州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和廣州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

八,、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù);

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方;

(一)乙方患病或者非因負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除本合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)病期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。

九,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情況之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

十,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于廣州市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月;

(一)雙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于廣州市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條甲方出資培訓或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

雙方約定

十一,、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加(刪減)以下內(nèi)容：

十二、勞動爭議處理及其他

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下

第四十二條本合同未盡事宜或與今年國家、廣州市有關(guān)規(guī)定相悖,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：___年___月___日

勞動合同書 電子版篇二

用人單位：

勞 動 者：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

乙方已詳細閱讀并充分理解本合同及其附件的內(nèi)容，并承諾對該合同條款,、附件及甲方的規(guī)章制度內(nèi)容的理解與甲方的理解一致,。

第一章 勞動合同期限

第一條

1. 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取完成一定工作任務為期限的合同形式：

2.本合同有效期為一年,，自簽訂之日起生效;

第二條 試用期

1,、乙方應在試用期滿前15日內(nèi)向甲方的行政人事部門提出轉(zhuǎn)正申請，并填寫轉(zhuǎn)正申請書,。甲方根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進行考核和評價,，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同,。

2,、在試用期間無論何方提出解除本勞動合同，甲方均不向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二章 工作內(nèi)容,、工作地方

第三條 乙方同意并承諾甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營工作之需要及乙方工作能力調(diào)整乙方之工作地點,、崗位和工作內(nèi)容，并同意甲方有權(quán)按本公司薪酬原則調(diào)整相應勞動報酬,。乙方不接受或認為不適應甲方調(diào)整的工作地點,、崗位和工作內(nèi)容的，可以提出解除勞動合同,。

第三章 工作時間,、休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下,，合理安排工作和休息休假,，并接受甲方的檢查與監(jiān)督,，具體按甲方制定的公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行,。

第四章 勞動報酬

第五條 乙方每月工資構(gòu)成為 底薪+提成+福利 的形式，同時甲方按公司《績效考核管理制度》對乙方進行績效考核,，考核計算后支付,。乙方在試用期間的月工資標準不低于西安市最低工資標準。

第六條 乙方入職及離職當月,，按實際出勤天數(shù)計發(fā)工資及相關(guān)待遇,。

第七條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發(fā)工資之日若遇節(jié)假日,，則相應順延,。若甲方資金確實周轉(zhuǎn)困難，則乙方同意甲方自應發(fā)工資之日起在30個工作日之內(nèi)發(fā)放,，且乙方并不認為甲方已經(jīng)構(gòu)成違約,。

第五章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第八條 甲方根據(jù)乙方工作的性質(zhì),、場所及工作條件,，按國家法律規(guī)定提供相應的勞動保護、勞動條件,。若乙方從事的職業(yè)具有危害性,，則甲方應采取措施防止職業(yè)危害的發(fā)生，努力改善勞動條件,。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家有關(guān)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程;對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

第六章 培訓

第十一條 甲方為乙方提供各類有助于提高工作成效,、個人管理能力的培訓,。乙方因工作需要必備上崗證件的,，乙方必須具備，由此產(chǎn)生的費用乙方自行承擔,。

第七章 保密義務

第十二條 乙方對在甲方工作中知悉的甲方及其子公司,、分公司、關(guān)聯(lián)單位的動產(chǎn),、不動產(chǎn),、權(quán)利、銀行帳戶,、財務信息,、檔案證件、圖紙,、經(jīng)濟合同,、客戶信息、項目信息,、供方信息,、價格信息、營銷方案,、資源信息,、規(guī)章制度等商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務,，即使是在雙方終止或解除合同后,，乙方也不得向第三方透露、泄露,、披露,、使用。否則,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

第九章 勞動合同的履行、變更

第十三條 甲乙雙方應按本合同約定,，全面履行各自的義務,。在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，乙方承諾愿意與甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十章 勞動合同的解除,、終止

第十五條 試用期內(nèi),，乙方要求解除勞動合同的,，須提前3天向甲方提交書面申請;轉(zhuǎn)正后，乙方要求解除勞動合同,，須提前30天向甲方提交書面申請,。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同,。

第十七條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間甲方認為乙方不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

第十八條 有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1) 勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條 乙方應在與甲方解除或終止勞動合同之日起3日內(nèi)辦理相關(guān)離職移交手續(xù),。

第十一章 勞動合同的延續(xù)

第二十條 任何一方欲續(xù)簽勞動合同,，應在本合同到期前30天以書面形式通知對方，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同,。本合同到期后若甲方既未與乙方續(xù)簽合同又安排乙方繼續(xù)工作且乙方已接受的,，本合同期限自動延續(xù)一年。

第十二章 經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條 雙方協(xié)商一致解除勞動合同時,，若乙方對甲方尚有欠款和其他費用,，乙方同意甲方有權(quán)直接從應付的離職結(jié)算工資和經(jīng)濟補償金中抵扣。若乙方在雙方協(xié)商不一致情形下離職(包括乙方在合同期內(nèi)非甲方過錯未經(jīng)甲方許可自動離職,、乙方主動提出解除勞動關(guān)系但未按規(guī)定提交辭職申請,、未按甲方要求完善交接手續(xù)等情形)，甲方有權(quán)拒絕向乙方支付經(jīng)濟補償金并有權(quán)向乙方追討欠款和其他費用,。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止事項或甲方的規(guī)章制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任;情況嚴重的將依法追究法律責任,。

第十三章 甲乙雙方約定的其他事項：

第二十三條 甲方對涉及乙方勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利、職工培訓,、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度,，均系本合同附件，系本合同組成部分,。甲方制定的勞動紀律,、行為規(guī)范和規(guī)章制度，在簽訂本合同時乙方已經(jīng)認真閱讀并予以認可,。乙方愿意自覺接受甲方勞動紀律,、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束。

第二十四條 乙方因工作需要領(lǐng)用的物品,，乙方負有妥善使用及保管責任,，因乙方原因?qū)е碌奈锲窊p毀，乙方承擔賠償責任,。

第二十五條 其他約定事項: 乙方確認甲方在招聘時或在簽訂本合同時,，已向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬等事項,。乙方承諾入職時向甲方提供的身份證、畢業(yè)證,、資質(zhì)證等證件是真實的,、無弄虛作假行為，同時承諾已如實告知甲方未有先天性或傳染性重大疾病以及影響從事崗位正常工作的疾病,，并承諾如有提供上述虛假信息,，就視為構(gòu)成《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甘愿按照公司規(guī)定接受包括解除勞動合同無離職補償金在內(nèi)的處罰并承擔由此引起的一切相應法律責任,。

第十四章 其 他

第二十六條 如果本合同中的任何規(guī)定存在無效或者不能執(zhí)行的情形,，本合同其它規(guī)定的有效性不受任何影響。

第二十七條 乙方確認并承諾：乙方在本合同中所列地址(住所地)系真實有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達該地址,。如乙方聯(lián)系電話發(fā)生變化,、因故搬遷或要求變更送達住所地，應于變更之日15日內(nèi)書面通知甲方,。否則,，甲方郵寄送達該住所地的所有文書均視為有效送達，由此引起的相關(guān)責任由乙方自行承擔,。

第二十八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

第二十九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字,、蓋章即具有同等法律效力。

甲方 乙方

(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

勞動合同書 電子版篇三

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方______（姓名）為______（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事______（工作名稱）,。

第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止,。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利義務是：

1,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2,、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

3,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

4、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務是：

1,、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠,。

2,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標,。

第五條乙方在試用期每月工資為______月,，試用期完后為______每月，加班工資另計,。

第六條每天工作時間為八個小時,。

第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

勞動合同書 電子版篇四

勞動合同書甲方：

乙方： 身份證號碼：

地址： 聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方確認：在簽定本合同前,，甲方已將工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況如實全面的告知乙方。

乙方承諾：其與其他任何國家機關(guān),、事業(yè)單位,、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系,，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格,、證書、證明等真實無誤,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年,，其中試用期為_____月,。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在 部門,，從事

工作,。具體內(nèi)容是： 。

2,、乙方的工作地點為 ,。

3、乙方應按照甲方確定的崗位職責,，按時完成工作任務,，并達到規(guī)定的工作標準。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔___________崗位（工種）工作。

2,、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準,。

3、乙方每周工作時間為 每天工作 ,；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。

4、乙方應接受甲方的績效考核,。

5,、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務,。

6,、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

7,、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為_______元/月（勞務報酬由基本工資 元,、績效考核 元、社保 元等,，合計組成）,。

2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況,。

1,、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù),。

2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3,、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的;

（五）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,。仍不能勝任工作的可以解除合同,。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償。

（二） 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

（三） 甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

（四） 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

（六） 乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事,、刑事責任的，甲方不承擔責任,。

雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的,，甲、乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方可以提起仲裁、訴訟,。

附件一 《員工規(guī)章制度》,；

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書 電子版篇五

甲方（用人單位）名稱法定代表人或主要負責人 執(zhí) 照 注 冊 號 碼辦公地址乙方(勞動者)姓名性別 民族出生年月文化程度籍貫 身份證(或其它有效證件)號碼家庭住址,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（下稱：勞動法）和《中華人民共和國勞動合同法》（下稱：勞動合同法）及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同,，并共同遵守本合同下列的條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲乙雙方共同選擇下列第 項的勞動合同類型與期限,。

(一)固定期限：自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止,，其中試用期自 20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

(二)無固定期限：自20xx年xx月xx日起至（法定終止條件出現(xiàn)時止）,，其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自20xx年xx月xx日起至 （某項工作名稱）工作任務完成時止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作的需要,，乙方同意從事 崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方同意,，可以變更崗位（工種）,。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，接受甲方的管理。

第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行下列第 項的工時制。

(一)實行標準工時工作制,。

(二)實行綜合計算工時工作制,。

(三)實行不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制和實行不定時工作制的,，必須按照規(guī)定報經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準,。 乙方享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應當保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動報酬

第五條 乙方在試用期間的工資為元/月,。

第六條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點及相關(guān)工資制度規(guī)定，同意確定乙方實行以下第 項工資形式（選擇√,，不選×）：

(一)實行崗位技能工資制：崗位工資元/月,，技能工資元/月，輔助工資元/月,。

(二)實行計時工資制：每月（周,、日、時）元,。

(三)實行計件工資制：（具體計算標準和辦法由雙方另行書面約定）,。

(四)實行提成工資制：固定工資 元/月，計提標準 ,。

(五)實行年薪工資制：年薪工資 元,，每月工作 天，每月預付 元,。

(六)實行甲方現(xiàn)行的工資分配制度,。

(七)實行其它工資制度：

第七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。年薪制工資、獎金的結(jié)算日,，由甲乙雙方另行約定,。

甲方必須遵守國家的有關(guān)工資規(guī)定，執(zhí)行當?shù)匾?guī)定的最低工資標準,，并將工資表冊保存二年以上備查,。

第八條 甲方安排乙方延長工作時間，或在休息日,、法定節(jié)假日加班的,，依法給予補休或依法支付加班工資。

第九條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資,；超過一個周期,，仍未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方停工期生活費,，直到恢復工作或解除勞動合同關(guān)系時止,。

乙方依法享有的年休假、探親假,、婚假,、產(chǎn)假和喪假等假期間,，甲方應按國家和地方政府的規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

五、社會保險和福利待遇

第十條 甲方應按國家和地方政府有關(guān)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可以在乙方的工資中代扣代繳。

解除或終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十一條 乙方患疾病或非因工負傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的各項待遇,，按照國家、地方政府及甲方規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇（非國家強制性規(guī)定部分）。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具,，建立健全生產(chǎn)（技術(shù)）管理制度,，制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、定期和離崗時職業(yè)健康檢查,，依法做好職業(yè)病的預防工作,，并在公開地方提示乙方注意預防。

未經(jīng)職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的,，不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

第十五條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

乙方應當遵守國家的法律,、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度,，不斷提高勞動技能，完成各項工作任務,。

第十六條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強迫勞動,，對甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、勞動合同的變更、解除和終止

第十七條 勞動合同的變更,、解除和終止按照國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政府規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十八條 《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定尚不明確的,，如嚴重違反勞動紀律、嚴重失職,、營私舞弊,、重大損害和客觀情況發(fā)生重大變化等情形，都可由甲方在規(guī)章制度中規(guī)定,。

甲乙雙方變更勞動合同,，應以書面形式進行。

第十九條 甲方解除乙方勞動合同,，必須符合法定程序,，違反法定程序不得解除。

除甲乙雙方協(xié)商一致的情形外,，甲方解除乙方勞動合同必須事前通知工會,，對工會提出的意見，必須按《勞動合同法》第四十三條的規(guī)定辦理,。

第二十條 終止勞動合同,，甲方應在勞動合同期滿前三十日書面通知乙方，如續(xù)訂勞動合同的,，應在原勞動合同期滿之前辦理相關(guān)手續(xù),；不再續(xù)簽勞動合同的，即在原勞動合同期滿之日起的三日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù),。

第二十一條 解除和終止勞動合同時,，甲方必須向乙方出具相關(guān)的書面文件或證明,，原勞動合同文本由甲方保存二年以上備查。

解除或終止勞動合同的,，甲方應在法定時間內(nèi)結(jié)清乙方工資,，在辦理相關(guān)交接手續(xù)后，即時支付乙方經(jīng)濟補償金,，并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、違反勞動合同的責任

第二十二條 甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定,，任何一方違反本合同約定,，應當依法承擔法律責任。

第二十三條 乙方違反本合同應承擔的違約金 元（必須符合《勞動合同法》第二十三條規(guī)定的范圍）,，經(jīng)濟損失超過違約金部分仍應承擔賠償責任,。

甲方違反勞動合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟損失,。不能履行勞動合同的,，還應向乙方支付二倍經(jīng)濟補償金標準的賠償金。

甲方違反限業(yè)補償相關(guān)規(guī)定或合同約定的,，乙方不受甲方的限業(yè)規(guī)定制約,。

第二十四條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同應承擔的賠償責任限于以下范圍：

(一)甲方為其支付培訓費和招收錄用費用；

(二)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費用。

對生產(chǎn)經(jīng)營（工作）,、保守用人單位商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項造成經(jīng)濟損失,，事先

沒有約定違約金，且具體數(shù)額難以計算的,，可以合同解除前十二個月平均工資為基數(shù),，按未履行的勞動合同期限，每滿一年支付一個月工資的賠償金,，不足半年的按照半個月計算,。

九、勞動爭議處理

第二十五條 本合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)提出進行調(diào)解,，也可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可向人民法院依法提起訴訟,。

十、其它

第二十六條 甲方的招工簡章、規(guī)章制度和變更或補充勞動合同的書面協(xié)議書以及下列專項協(xié)議均作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的,，甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式加以確認）。

第二十七條 本合同未盡事宜,，雙方可以另行協(xié)商解決,，如遇有與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，均按國家法律,、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力,，雙方應當嚴格履行,。

本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，備案機關(guān)存檔一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表或委托 代理人(簽名)

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

勞動合同書 電子版篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方 法定代表人

注冊地址

乙方 性別 年齡 身份證號碼

家庭住址 郵編

本合同為 期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。

本合同于 終止,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作,。

乙方工作應達到標準,。

甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周40小時。

執(zhí)行綜合計算工時制的,，乙方平均每日工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工時制的,，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,。

甲方對乙方實行 工資制度,。

乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元,。

乙方在試用期間的工資每月 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

勞動合同書 電子版篇七

甲方：

乙方：

甲方： 合同履行地：

乙方： 性別 身份證號

根據(jù)《勞動法》、《xx省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導,、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

(一)本合同期限選用：

a(固定期限);

b(無固定期限);

c(以 完成一定的工作為期限),。

a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止,。其中生效后的前 個月為試用期,。

b：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終 止,，其中生效后的前 個月為試用期,。

c：本合同自 年 月 日起生效，工作(任務)完成日終止,，其中生效后的前 個月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用：

a(定時工作制);

b(不定時 工作制);

c(綜合計算工時工作制),。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息一天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。 c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作,。

(四)工資給付：

1,、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資,。

2,、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標準發(fā)給生活費,。

3,、加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，須按乙方 日工資標準的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標 準的300%支付工資。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

5,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2,、3,、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4,、甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6,、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解 除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計,。下同)發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過十二個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算。

(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔賠(補)償責任,。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓,、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

(五)雙方約定：

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)

甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章)

或委托代理人

乙方(簽名)

簽訂時間 年 月 日

勞動合同書 電子版篇八

甲方：____________

乙方：____________,，身份證號碼：__________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1、自________年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務隨之終止；

2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：

a）月份工資：共計______元

b）相應比例年終獎：共計______元

c）經(jīng)濟補償金：共計______元

d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計______元,；

e）其它：共計______元；

f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準,。

3,、甲方為乙方繳交社會保險金至________年____月____日

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

7,、此協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）______

（以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章）

________年____月____日

________年____月____日

勞動合同書 電子版篇九

甲方：(以下簡稱“甲方”)

乙方：

身份證號碼: (以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致,，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系,，共同遵守,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務,，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則,，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。

三,、工作時間簡易勞動合同書范本第三條甲方實行每日小時,、每周天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四,、勞動報酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資 元。

五,、勞動保險

第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費,。

第七條乙方患病、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。

八,、勞動合同解除或終止

第十條勞動合同解除應按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的。

4,、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同,。

九、違約責任

第十二條一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

十,、勞動爭議處理

第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第十五條本合同未盡事宜,，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人：

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

年 月 日

勞動合同書 電子版篇十

編號：______________

甲方（單位）名稱：__________

所有制性質(zhì)：________________

地址：______________________

法人代表：__________________

乙方（工人）姓名：__________

性別：______________________

年齡：______________________

民族：______________________

現(xiàn)住址：____________________

居民身份證號碼：____________

務工許可證號碼：____________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞務市場介紹,，同意招用_________為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限：

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二、生產(chǎn)（工作）任務：

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動時間與勞動報酬：

（1）勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的,，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮,，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

（2）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元,。

（3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

四、勞動保護,、保險福利待遇：

（1）從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同,。臨時工本人負擔標準工資的_________,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。

（2）根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（3）在合同期內(nèi),，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷,、致殘、工亡或非因工傷,、殘,、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令,、第87號令及_________人民政府第_________號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（4）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。

五,、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

（1）按時上下班,，不得遲到早退。

（2）嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

（3）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。

（4）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

（5）聽從指揮，服從調(diào)動。

（6）保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧,。

（7）有事及時請示報告，不得擅自主張,。

六,、勞動合同的終止、解除和辭職

（一）有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的,；

（2）符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；

（3）乙方培訓（熟練）期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的,；

（4）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的,。

（二）有下列情形之一的,，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)；

（2）乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退,；

（1）嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的,；

（2）違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟損失的,；

（3）服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的；

（4）有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責任的,；

（5）無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

（四）甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；

（3）人格受到甲方負責人侮辱的,；

（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權(quán)益的,；

（5）自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；

（6）經(jīng)國家批準應征入伍的。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的；

（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的,；

（3）女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。

（六）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（二）款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七,、違反合同的責任：

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認為需要約定的其它事項：_________。

九,、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。

十一、勞動爭議處理：

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,，任何一方均可向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方（單位）（蓋章）：_______

法定代表人（簽字）：_________

________年________月_______日

簽訂地點：___________________

乙方（簽字）：_______________

________年________月_______日

簽訂地點：___________________

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人： 鑒（公）證機關(guān)（章）

年 月 日

（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）

附件

附1續(xù)訂勞動合同情況

續(xù)訂期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：_________,。

用工單位：_____________________（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）

工人：_________________________（簽字）

簽訂日期：_________年________月______日

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人： 鑒（公）證機關(guān)（章）

年 月 日

（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則）

附2勞動合同內(nèi)容變更情況

用工單位：_____________________（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）

工人：_________________________（簽字）

簽訂日期：_________年________月______日

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人： 鑒（公）證機關(guān)（章）

年 月 日

（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）

注：

（1）本合同書適用于機關(guān),、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工,。

（2）試用期一般為一個月。

（3）本合同期滿,、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,，續(xù)訂合同必須重新鑒證。

（4）本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

勞動合同書 電子版篇十一

用人單位： （以下稱“甲方”）

勞動者： （以下稱“乙方”）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

（一） 乙方聲明在訂立本合同時,，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解,。

（二） 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。

（三） 本合同履行過程中,，公司規(guī)章制度如有修改的,，按修改后的制度執(zhí)行。

（一） 本合同期限類型：固定期限勞動合同,。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于_____年_____月_____日終止。

（二） 本合同有效期屆滿,，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同,，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束,。

（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作,，基本工作內(nèi)容為： .具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。

（二）乙方工作地點： 完成工作,。根據(jù)甲方的`工作安排,，乙方同意工作地點相應調(diào)整。

（三）合同期,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn),、業(yè)績、考核結(jié)果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排,。

（四） 本合同有效期限內(nèi),，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè),、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作,。

（五） 本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有,。

（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派,，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認,，甲方對此不承擔任何責任,，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔,。

（一）甲方執(zhí)行標準工時制度,，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時,。

（二）公司原則上不提倡安排員工加班,，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意,，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應補償,，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為,，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費,。

（三）乙方因自身原因早到晚走的,，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為,，不屬于公司規(guī)定的加班,。

（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假,。

（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元,，正式錄用后月工資為 元,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行,，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方,。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、以及乙方工作年限,、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇,。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的工作報酬,。

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失,。

2,、乙方違反管理制度的。

3,、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進行考核評價,，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的。

4,、雙方約定的其他情況,。

（一）甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

（一）乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和指揮、遵守職業(yè)道德,、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分,，并可依據(jù)具體情況,、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度,、勞動紀律解除勞動合同的,，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責任,。

甲乙雙方變更,、解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更,。

（二）任何一方單方提出解除本合同,，應提前30日以書面形式通知對方。

（三）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知解除本合同,，并不支付經(jīng)濟補償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

2,、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的；

甲,、乙雙方再次確認：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”,，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴重違反”用人單位的規(guī)章制度,，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任：

（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同,；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主,。

（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的,；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看,、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的,；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。

（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務,、客戶,、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密,，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復印件,、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當乙方離開公司時,，應歸還所有屬于公司的文件,、物品。乙方應當應甲方要求,，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議,，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。

（4）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定,。乙方在此承諾：本合同簽訂前,，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新,，乙方自愿完全遵守,。

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6、被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的。

（四）有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2,、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下,，甲方按本合同約定和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,，如遇乙方違反勞動合同,、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為“未及時”,；

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

（五）有下列情形之一的,，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的,；

2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

3,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

4、乙方被開除,、除名,、辭退的，勞動合同自行解除,；

5,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的；

6,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的；

7,、乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過7天的,；

8,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

9,、法律,、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。

（六） 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

（七）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，或是嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,，不享受經(jīng)濟補償金，并應賠償甲方以下?lián)p失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用,；

2、甲方為乙方支付的培訓費用,；

3,、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力,。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊,、考勤與休假制度,、薪酬管理制度,、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務協(xié)議,、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等,。

（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時,，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

（三）乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時,，乙方確認該地址為郵寄送達地址,，甲方交付郵遞即視為送達。

（四）勞動合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效,。

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

簽訂日期：

勞動合同書 電子版篇十二

甲方(用人單位)：____________________;法定代表人：_______________;經(jīng)營地址：____________________________________。

乙方(員工)：______________;身份證號碼：_________________,。手機號碼：_______________;住所地：__________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

1,、本合同為固定期限勞動合同,，合同期自____年___月____日起至____年__月__日止，共計____年,。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

3,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作。

4,、在合同有效期內(nèi),，乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考慮,，將自己調(diào)去其他店面工作的安排,。

5、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

6,、甲方將周工作時間安排為：___________周二公休，其余時間正常上班,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。

7、甲方將日工作時間安排為：___________早上9：00上班,，下午18：00下班,。

8、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

9,、甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

10,、工資結(jié)構(gòu)為：___________底薪加提成,，工資底薪為_______，工資提成按照甲方制定的薪酬計算制度執(zhí)行,。

11,、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

12,、甲方于每月__日以______形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,。

13,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

14,、甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

15,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

16,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

17、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

18,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

19,、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

20、有下列情形之一,，本合同自行終止：___________

1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2)甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

21、有乙方存在下列情形之一的,，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同且不支付任何補償：___________

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

4)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

6)有《中華人民共和國勞動民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7)被依法追究刑事責任的。

22,、乙方存在以下情形,，應當屬于嚴重違反單位規(guī)章制度：___________

1)乙方不服從甲方管理的;

2)乙方發(fā)生工作懈怠，導致無法完成甲方安排的工作任務的,。

23,、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

24、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

25,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

26,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

27,、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

28、本合同自____之日起生效,。

29,、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

簽訂地點：____________________________

甲方代表人(簽字蓋章)：_________________乙方(簽字,、按捺指印)：___________________

_______年______月______日______年______月______日

勞動合同書 電子版篇十三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，

愿簽訂本標準勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員 名擔任 工作,。

第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。

第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲

方規(guī)章制度的教育,。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿,。

第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元,。

第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi),。

第九條

甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)

容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同書 電子版篇十四

甲方(用人單位)：_________________________

聯(lián)系電話：__________________________________

法定代表人：________________________________

乙方(勞動者)：___________________________

身份證號碼：________________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話：__________________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,，期限為______個月),。

2、無固定期限：自______年______月______日起生效,。

3,、以完成一定的工作任務為期限，自______年______月______日起至工作任務________完成時即行終止,。

第二條乙方從事__________崗位(工種)工作,，乙方的工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__________種工時制度：

1,、執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過______小時,。每周休息日為________,。

2、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以________為周期的綜合計算工時工作制度,。

3,、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

第四條甲方不得克扣和拖欠工資,。甲方應于每月_______日前支付上月工資，如遇節(jié)假日可順延,。乙方試用期的工資標準為_______元/月,。

第五條甲乙雙方均應依照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,，乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動合同,、擅自離職或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù),，乙方應當賠償因此給甲方造成的損失。

第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的全部損失,，同時甲方有權(quán)扣除乙方相應的工資及提成。

甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________

_________年______月______日_________年______月______日

簽訂地點：________________簽訂地點：_________________