隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
勞動(dòng)合同到期通知書 勞動(dòng)合同到期通知函篇一
您的勞動(dòng)合同將于年月日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定,，請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的'回復(fù)函后交回公司辦公室,，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：1,、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,，則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款；因公司本年度將實(shí)行績效考核管理,，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績效考核管理規(guī)定時(shí),，與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間,。2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,，則公司將會(huì)依法終止與您之間的勞動(dòng)關(guān)系,，請(qǐng)您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。
祝您工作順利,！
員工簽字：
xxx公司行政部
年月日
勞動(dòng)合同到期通知書 勞動(dòng)合同到期通知函篇二
xxx：
我們雙方于xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同將于xx年x月x日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)）,，單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第x條的規(guī)定,，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同,，請(qǐng)你（單位）于xxx年x月x日前到xx部門（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）
年月日
簽收回執(zhí)
本人（單位）已收到單位（職工）于xx年x月x日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》,。
被通知方（簽名或蓋章）：
年月日
