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經(jīng)理崗崗位職責(zé)有哪些篇一

2,、負(fù)責(zé)本轄區(qū)營銷渠道建設(shè)工作以及客戶管理工作。

3,、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查分析和市場(chǎng)信息的收集，評(píng)估營銷能力,。

4、本區(qū)域營銷目標(biāo),、營銷策略的制定和監(jiān)控實(shí)施,。

5,、本區(qū)域人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

6,、確保本區(qū)域的財(cái)務(wù)流、物流,、信息流與事業(yè)部日清日?qǐng)?bào)。

7,、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)管理部門的共#,、。

8,、負(fù)責(zé)安排本區(qū)域試驗(yàn)示范工作。

9、負(fù)責(zé)本轄區(qū)的打假維權(quán)工作,。

10、檢查,、監(jiān)督經(jīng)銷商對(duì)公司營銷及服務(wù)政策的執(zhí)行情況。

經(jīng)理崗崗位職責(zé)有哪些篇二

1,、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營情況，協(xié)助上級(jí)有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在各部門落地,。

2,、協(xié)助制定年度編制計(jì)劃,、招聘計(jì)劃,，參與日常招聘工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)缺編人員的招聘,、甄選,。

3,、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃與方案，獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施,，效果反饋與總結(jié)。

4,、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作及人力政策指導(dǎo)與跟進(jìn)。

5,、完成上級(jí)交辦的其他工作,。

1,、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。人力資源管理,、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),。

2,、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),，有工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

3、專業(yè)知識(shí)：熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,。精通社會(huì)招聘及校園招聘，掌握各類招聘渠道及人力資源常用各類管理工具,。

4、良好的職業(yè)素養(yǎng),，良好的語言表達(dá)能力,、人際交往能力,、應(yīng)變能力,、溝通能力及解決問題的能力,。有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,。

經(jīng)理崗崗位職責(zé)有哪些篇三

1負(fù)責(zé)編寫認(rèn)可供應(yīng)商一覽表及物料檢驗(yàn)及控制規(guī)范，并參與供應(yīng)商的認(rèn)可及評(píng)審工作,。

2組織員工進(jìn)行基本技能、測(cè)試方法及有關(guān)程序文件的培訓(xùn),。

3根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排來料檢驗(yàn)的工作，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行,。

4監(jiān)督并執(zhí)行來料之質(zhì)量控制，當(dāng)發(fā)現(xiàn)材料有質(zhì)量問題時(shí),，應(yīng)及時(shí)通知pmc，并以書面形式上報(bào)物料審核小組進(jìn)行處理,。

5定期收集檢驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù),，進(jìn)行來料質(zhì)量的統(tǒng)計(jì),，并對(duì)物料供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估,。

6協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理制定公司產(chǎn)品檢驗(yàn)。

7負(fù)責(zé)按流程的需要設(shè)定檢查點(diǎn),，并按有關(guān)部門規(guī)定對(duì)制程中的半成品進(jìn)行抽檢或全檢,。

8負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)出貨前的產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控,，確保每批產(chǎn)品出貨前均能滿足客戶要求,。

經(jīng)理崗崗位職責(zé)有哪些篇四

1,、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的經(jīng)營管理工作,，向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2,、負(fù)責(zé)制訂并修正部門管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)操作程序。

3,、按照酒店的經(jīng)營方針和決策，主持制訂本部門具體工作計(jì)劃和各月的工作小結(jié),。

4、掌握客房預(yù)訂狀況及每日客人抵離酒店情況,，對(duì)重要會(huì)議、團(tuán)隊(duì)和vip客人的入住和接待,，親自落實(shí)。

5,、組織客源預(yù)測(cè)工作,，與營銷部和其它部門密切配合進(jìn)行客房銷售工作。

6,、負(fù)責(zé)與客房部保持聯(lián)系，保證客房準(zhǔn)確完好的出租,；與營銷部聯(lián)系，確保團(tuán)隊(duì),、會(huì)議排房正確無誤；與財(cái)務(wù)部聯(lián)系,，確保住店客人帳單入帳、結(jié)帳無誤,；與保安部聯(lián)系,，確保住店客人安全，使大堂安全有秩序,。

7、負(fù)責(zé)處理重要客人的投拆及重大投訴,。

8、負(fù)責(zé)本部員工的培訓(xùn)及評(píng)估,、考核工作,，制定培訓(xùn)措施和實(shí)施規(guī)劃。

1,、自然條件:男，身高170cm以上,；女，身高160cm以上,。身體健康，精力充沛,，五官端正，儀表端莊,。

2、文化程度:旅游專業(yè)本科以上畢業(yè)或同等學(xué)歷,。

3、工作經(jīng)驗(yàn):同星級(jí)或更高星級(jí)酒店，三年以上同等崗位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),。

4、語言能力:標(biāo)準(zhǔn)國語,，英語會(huì)話流利,，能聽懂本地方言。