幼兒園年度工作計(jì)劃制度篇二

提交計(jì)劃和總結(jié)的時(shí)間：?

1,、學(xué)期工作計(jì)劃應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)半月內(nèi)；?

2,、月,、周工作計(jì)劃應(yīng)在月,、周開始前一周內(nèi)；?

3,、其它工作或活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)在工作或活動(dòng)開始之前,；?

4、學(xué)期工作總結(jié)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi),；?

5,、月、周工作總結(jié)應(yīng)在本月,、周工作結(jié)束,，下一個(gè)工作周期開始之前；?

6,、其它工作或活動(dòng)總結(jié)應(yīng)在工作或活動(dòng)結(jié)束（階段結(jié)束）后一周內(nèi),；?

一、認(rèn)真制定各種計(jì)劃和做好工作總結(jié)?

預(yù)定計(jì)劃：?

二,、認(rèn)真組織幼兒半日活動(dòng)?

三,、認(rèn)真做好班務(wù)工作?

1、每周五按時(shí)召開班務(wù)會(huì),，總結(jié)本周工作,，安排協(xié)調(diào)好班級下周工作。?

4,、按要求做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,、消毒工作。?

5,、根據(jù)需要和幼兒園工作安排及時(shí)做好家園聯(lián)系工作,。?

7、促進(jìn)幼兒在原有水平上的發(fā)展,。?

1,、注意倉庫的干燥整潔,，保護(hù)庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，每天打掃。

2,、倉庫物品要分類存放,，擺放整齊，對庫存物品要心中有數(shù),，了如指掌,。

3、物品出庫要有領(lǐng)用人簽字,，入庫物品要及時(shí)登記入帳,，記上價(jià)目,。常需物品一旦庫存不夠，及時(shí)告知總務(wù)主任,，由總務(wù)主任負(fù)責(zé)采購,。

4、加強(qiáng)防火防盜工作,，確保貨物安全,。

5、臨時(shí)外借用的小型工具,，要建立借用物品帳,，嚴(yán)格履行借用手續(xù)并及時(shí)催收入庫，如有丟失損壞,，由保管員按價(jià)賠償,。

6、根據(jù)不同財(cái)物進(jìn)行分類,，建立固定資產(chǎn),、低值耐用品、低值易耗品三大類目,，再由此進(jìn)行細(xì)分,。

7、每學(xué)期期末對出借物品進(jìn)行回收,，仔細(xì)核對,，發(fā)現(xiàn)無法回收的物品要求當(dāng)事人按原價(jià)賠償。做到帳目清楚,，帳帳相符,、帳物相符。

8,、驗(yàn)收,、領(lǐng)用、保管,、出借都要登記,。凡辦公需要的用品，應(yīng)及時(shí)供應(yīng),，做好記錄,，注意節(jié)約。

食堂倉庫保管制度

1,、注意伙食庫房不陰暗不潮濕,，光線明亮，通風(fēng)良好,，保持庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,。

2,、伙食庫房有專人保管，物品出入庫有登記帳目,，并有發(fā)貨人和領(lǐng)貨人及兩人以上的簽字,，庫房隨時(shí)鎖門。

質(zhì)日期,。

4,、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房內(nèi),，如放在庫房外,，則必須上鎖。

5,、伙食庫房內(nèi)的糧食要放入專用儲(chǔ)具,，防鼠、防潮,。庫房要安裝紗門紗窗,，定時(shí)開窗通風(fēng)，并用消毒燈每周進(jìn)行一次消毒,。

6,、非伙食庫房人員不得隨意入內(nèi)。庫房人員可每年輪換,，做到定期盤點(diǎn),、核算，如發(fā)現(xiàn)物品丟失或帳目有錯(cuò)時(shí),，要仔細(xì)查找原因,，做到帳、物相符,。

7,、注意伙食庫房的清潔衛(wèi)生，每日小掃,，每周大掃,，使庫房無霉味，食品不變質(zhì),，不蟲蛀,。

8,、對采購來的物品,，由管庫人員或保健老師，或總務(wù)主任驗(yàn)收,、過稱,、過數(shù)后入庫,。物品須有正規(guī)發(fā)票，特殊物品沒有發(fā)票,，須兩人以上人員一起采購,、簽字，并由園領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后入庫,。

9,、管庫人員有責(zé)任提醒采購員有計(jì)劃采買，使物品不積壓,、不浪費(fèi),、不重復(fù)，價(jià)廉物美,，勤儉辦園,。

10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲(chǔ)放東西,，不得作更-衣室,、休息間。

財(cái)產(chǎn)管理制度

幼兒園的財(cái)產(chǎn)是保證幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃完成所必須的物質(zhì)條件,。園內(nèi)各部門都要管理好,，用好國家財(cái)產(chǎn)，做到物盡其用,，充分發(fā)揮作用,，建立財(cái)產(chǎn)保管制度，以保證幼兒園教育教學(xué)的順利進(jìn)行,。

(一)財(cái)產(chǎn)管理形式

1,、采用分級管理制度，事務(wù)組負(fù)責(zé)管理全園財(cái)產(chǎn),。

2,、各組、室管理所屬的財(cái)產(chǎn),。

3,、教室財(cái)產(chǎn)由班主任老師和保育員負(fù)責(zé)保管。

(二)各種物品領(lǐng)用制度

1,、園內(nèi)各類財(cái)產(chǎn)統(tǒng)一由事務(wù)處管理,，領(lǐng)用(借用)物品必須登記，如有各組調(diào)動(dòng)要辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)方能離園,。

2,、領(lǐng)用物品如有自然壞(質(zhì)量問題)應(yīng)本著勤儉節(jié)約的精神，能修復(fù)再用的一律不予領(lǐng)新的,，做到物盡其用,。不能修的應(yīng)以物調(diào)換,。如遺失或人為損壞時(shí)，借用人負(fù)責(zé)修理或照加價(jià)賠償,。

3,、克服隨意挪用他室物品并養(yǎng)成用畢歸還原處的好習(xí)慣。

4,、由于財(cái)產(chǎn)保管人員還兼有其他多項(xiàng)工作,，為了避免零星的領(lǐng)用物品造成其他各組的失誤，如無特殊情況,，每周二,、四上午集中領(lǐng)物。

(三)物品的請購,、采購,、驗(yàn)收的規(guī)定

1、各部門請購教學(xué)用品,，需事先提出,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由事務(wù)處外出采購,。

2,、財(cái)產(chǎn)保管人員必須憑發(fā)票及實(shí)物驗(yàn)收后入帳。

3,、個(gè)人領(lǐng)用(借用)的物品必須在有關(guān)的領(lǐng)用卡及帳冊上簽收,。

4、所有物品必須有計(jì)劃節(jié)約使用,，反對鋪張浪費(fèi),。

(四)財(cái)產(chǎn)、物品外借的規(guī)定

1,、幼兒園的一切財(cái)產(chǎn),、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信，寫明物品名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、歸還日期,，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后向事務(wù)處借取,，并開出門證，如有損壞或遺失,，借用人員負(fù)責(zé)修理或照價(jià)賠償,。

2、幼兒園財(cái)產(chǎn)出門必須要有出門條，如無出門條,，門衛(wèi)人員有阻止的權(quán)力,。

(五)對貴重儀器,、物品的管理規(guī)定

1,、對貴重物品要指定專人保管。

2,、使用時(shí)一定要按照其說明書上指定的使用方法使用,，借用時(shí)交接清楚，辦理手續(xù),。

(六)賠償制度

1,、故意損害公物，應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或照價(jià)賠償,，并視情節(jié)輕重,，處以通報(bào)批評或扣除獎(jiǎng)金等處罰。

2,、對失責(zé)或保管不當(dāng)原因造成的.損失,，原則上按故意損壞論處。

3,、對違反借用制度,、擅自將財(cái)產(chǎn)借給他人或因超過借用期不歸還而造成的損失，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)全部賠償責(zé)任,。

4,、借用物品用以私人用途而造成的損壞或損失，則應(yīng)全額賠償,。

5,、因使用不慎而造成損失或損壞的，按情節(jié)輕重酌情賠償,。

6,、對在正常使用中造成的損失或損壞，不負(fù)賠償責(zé)任,。

(七)財(cái)產(chǎn)報(bào)損制度

1,、對由于年久失修，自然老化等原因,，確實(shí)不能繼續(xù)使用的物品,，由使用者列出清單，寫明理由,，經(jīng)總務(wù)處核實(shí)后,，準(zhǔn)予報(bào)廢。貴重物品的報(bào)廢須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。

2,、報(bào)廢審核每3年進(jìn)行一次,。

3、未辦理報(bào)廢手續(xù)的物品不得隨意處理,。

門衛(wèi)制度

1,、堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離開,，早7：00-下午17:30幼兒園人員全部離園,，杜絕幼兒獨(dú)自一人離開幼兒園。

2,、教職工親朋好友來訪,，以半小時(shí)為宜，其他人一律不準(zhǔn)入園,。

3,、做好來人登記與通知工作，進(jìn)入帶好來園訪客證,，未經(jīng)本人允許,，不得將外來員放入。

4,、關(guān)注教師上下班時(shí)間,，每月底將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)總務(wù)主任處。

5,、做好園所場地的清潔衛(wèi)生工作,，教工車輛及外來車輛不得入內(nèi)。

6,、管理好園內(nèi)的報(bào)紙,、信件，做好收發(fā)工作,，報(bào)紙不得外流,。

7、供應(yīng)好幼兒與教師的飲用水,，夏季每天6點(diǎn)之前燒開并涼好幼兒飲用水,，冬季每天7點(diǎn)半左右準(zhǔn)備好各班飲用水。

8,、教師飲用水由門衛(wèi)準(zhǔn)備,，各辦公室下班前將熱水瓶交門衛(wèi)，第二天各辦公室人員自取,，主任室,、園長室開水由門衛(wèi)取送。

9、拒絕與本園無關(guān)的人員來園提自來水,、沖開水,。

10、每天7點(diǎn)前打開所有教室的門窗,，確保幼兒園財(cái)產(chǎn)安全,，幼兒與教師離園后關(guān)好門窗。

11,、每晚18：00開始打開紫外線消毒燈,，一小時(shí)以后關(guān)閉,，做好記錄,。開燈前進(jìn)行校園巡視，確保無人后開啟,，嚴(yán)禁室內(nèi)有人開紫外線燈,。

12、認(rèn)真做好幼兒園四周的巡查,，保證幼兒園人身與財(cái)產(chǎn)安全,。每晚十點(diǎn)打開報(bào)警系統(tǒng)。

食堂財(cái)務(wù)制度

1,、認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園食堂會(huì)計(jì)核算規(guī)定》,，建立食堂管理人員的崗位責(zé)任制，加強(qiáng)食堂管理,，完善“進(jìn)庫,、出庫、驗(yàn)收,、盤點(diǎn)”4個(gè)環(huán)節(jié)的管理,。

2、?？顚Ｓ?，教工伙食與幼兒伙食嚴(yán)格分開。

3,、建立財(cái)務(wù)匯報(bào)制度

(1)每月10日前,，食堂會(huì)計(jì)必須結(jié)算上月伙食賬，并將結(jié)算報(bào)表上報(bào)園長,。

(2)按時(shí)向家長公布上月幼兒伙食費(fèi)使用情況,。

(3)學(xué)期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向上級主管部門書面匯報(bào)一學(xué)期幼兒膳食費(fèi)盈虧情況。

消防工作制度

1,、幼兒園每學(xué)期進(jìn)行兩次消防知識(shí)講座,，增強(qiáng)師生的消防意識(shí)及防范能力。

2、每半年對學(xué)校所有的消防器材檢查一次,，確保各類消防器材處于良好的備用狀態(tài),。

3、每個(gè)滅火器落實(shí)到責(zé)任人,，做到專人保管,，急時(shí)即用。

4,、經(jīng)常檢查幼兒園電路,、電器，對于易誘發(fā)火災(zāi)的電路,、電器要即時(shí)維修,，防止因電器電路老化而引起的火災(zāi)。

5,、不許任何人私自搭火接電,，防止因超負(fù)荷用電而引起的火災(zāi)。?

6,、正確使用液化氣,，嚴(yán)禁在廁所倒液化氣殘液，嚴(yán)禁使用帶有病灶的液化氣器具,。

1,、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》精神為依據(jù),，按時(shí)按質(zhì)研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃,。

2、保教人員應(yīng)按要求完成上級規(guī)定的工作量,，并根據(jù)需要完成替代課等學(xué)園交給的臨時(shí)性工作任務(wù),。

3、教師應(yīng)采用集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合的方式,，認(rèn)真做好幼兒活動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

4、堅(jiān)持以多種形式開展教師的傳幫帶活動(dòng),。教師間應(yīng)互相聽課,，取長補(bǔ)短，并認(rèn)真做好記錄和評議,。

5,、幼兒園各項(xiàng)觀摩任務(wù)由分管業(yè)務(wù)的副園長直接安排。教師應(yīng)樂意接受園領(lǐng)導(dǎo)的安排,，并認(rèn)真做好觀摩準(zhǔn)備,，不斷提高觀摩質(zhì)量,。

6、教師應(yīng)妥善保管好各種書面材料,，定期選擇有代表性的資料在園內(nèi)交流或上傳相關(guān)教育資源庫,；每學(xué)期末應(yīng)按規(guī)定將部分材料上交歸檔。

7,、成立由行政領(lǐng)導(dǎo),、年段長、部分骨干教師組成的保教質(zhì)量評估小組,，在業(yè)務(wù)園長的組織指導(dǎo)下,，評價(jià)班級工作、教師制訂計(jì)劃等方面的情況,，并提出切實(shí)可行的指導(dǎo)意見,。

8、保教人員要積極參加各類繼續(xù)教育活動(dòng),，并做好傳達(dá),、書寫心得體會(huì)等工作,。鼓勵(lì)保教人員通過各種渠道提高自身的素質(zhì)和學(xué)歷層次,。

1、為進(jìn)一步促進(jìn)保教質(zhì)量的提高,，開展園級,、年段等各級教研活動(dòng)。

2,、學(xué)園成立課改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由園長、副園長和若干骨干教師組成,，負(fù)責(zé)課改工作的管理與實(shí)施,。

3、課改工作以課題研究為切入點(diǎn),，建立“學(xué)園大課題→分組課題→個(gè)人子課題”的三級科研網(wǎng)絡(luò),，及時(shí)制定課題計(jì)劃、組織實(shí)施和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

4,、將課改工作與教研活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，每1—2周開展教研活動(dòng)一次,，采用專題講座,、觀摩研討、階段交流等方法進(jìn)行研討,，負(fù)責(zé)人應(yīng)做好記錄并存檔,，做到有目的,、有計(jì)劃、有實(shí)施,、有成果,。

5、教師應(yīng)及時(shí)對教育行為進(jìn)行分析反思,、并在教研活動(dòng)中交流研討,，不斷調(diào)整教育策略，提高教育水平,。

1,、保教人員必須合理地安排幼兒一日各項(xiàng)活動(dòng)，科學(xué),、靈活地執(zhí)行一日生活作息時(shí)間,。

2、認(rèn)真制定并落實(shí)符合本班幼兒實(shí)際的活動(dòng)常規(guī),，確保幼兒一日生活有條不紊,。

3、保教人員必須為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境,，提供相應(yīng)的玩具和材料,，體現(xiàn)因材施教，注重教育手段和組織形式的綜合運(yùn)用,。

4,、配班教師應(yīng)下班和主班教師、保育員共同指導(dǎo)每天的區(qū)角活動(dòng),，加強(qiáng)區(qū)角活動(dòng)的管理,。

5、當(dāng)班與接-班保教人員必須做好交接-班工作,。若有遺留問題,，應(yīng)及時(shí)作口頭或書面交代。

6,、各班保教人員應(yīng)每周定期交流,，研究本班工作情況，采取切實(shí)可行的措施,，共同做好保教工作,。

7、各班教師應(yīng)結(jié)合幼兒一日活動(dòng),，采用形成性評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合方式,，做好幼兒動(dòng)態(tài)發(fā)展評價(jià)工作。

8,、妥善保管好班級財(cái)產(chǎn),，做好班級財(cái)物的清點(diǎn)和整理工作,。不丟失，不私用,。

一,、把好新入園幼兒的體檢關(guān)，對于新入園幼兒必須持有體檢卡及免疫證復(fù)印件,，并且體檢合格后才準(zhǔn)入園;做好接種,、漏種登記，做好在園幼兒的年度體檢,，完成全園教職員工的年度體檢,，女教職員工年度體檢、婦檢;對于體弱幼兒建立管理檔案,。

二,、做好晨檢工作，嚴(yán)格按照“一摸,、二看,、三問、四查”的制度;天氣漸涼,，為預(yù)防“非典”,，晨檢增設(shè)入園幼兒的體溫測量;每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作，并按時(shí)發(fā)藥,、喂藥,，做好幼兒的全天觀察記錄。

三,、做好秋冬季節(jié)的保暖工作，按時(shí)幫幼兒脫,、添衣服;做好秋冬季節(jié)常見病,、多發(fā)病的預(yù)防工作;做好秋季的消殺、滅蚊工作,，消滅傳染病的傳染源,、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內(nèi)的發(fā)生,。

四,、開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質(zhì);開展幼兒安全教育,，提高幼兒的安全意識(shí);安排科學(xué),、合理的一日生活、活動(dòng)常規(guī)并執(zhí)行,。

五,、做好每周帶量食譜的制定,，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;幼兒膳食實(shí)行花樣化、多樣化,，稀稠答配,，根據(jù)季節(jié)、氣候特點(diǎn)對食譜進(jìn)行科學(xué),、合理的調(diào)整,，定期召開“伙委會(huì)”，對伙食中存在的問題及時(shí)解決;開展幼兒心理教育,，促進(jìn)幼兒身心的健康成長,。

六、認(rèn)真貫徹,、落實(shí)每周一小檢,、每月一大檢的衛(wèi)生檢查制度，杜絕一切衛(wèi)生死角,，做好教室內(nèi)每天的通風(fēng)工作,，使幼兒有一個(gè)干凈、明朗,、清爽的生活環(huán)境;定期組織安全大檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)解決，以保證幼兒在園內(nèi)活動(dòng)的安全性,。

七,、對保育員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、學(xué)習(xí),，實(shí)行以老帶新的工作作風(fēng)，不斷提高保育員的業(yè)務(wù)知識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量,，使全園同心協(xié)力把工作作得更好,。

八、寫好期末各項(xiàng)統(tǒng)計(jì),，寫期末保健工作總結(jié),，認(rèn)真做好年報(bào)表。

附：每月工作重點(diǎn)

九月：

1,、 認(rèn)真做好全園衛(wèi)生,、消毒工作，迎接幼兒入園;

2,、 制定新學(xué)期工作計(jì)劃;

3,、 組織新生入園體檢及全體教職員工年度體檢;

4、 加強(qiáng)晨檢,、消毒預(yù)防傳染病;

5,、 為全園幼兒測身高,、體重。

十月：

6,、幼兒生活處理能力觀摩;

7,、整理幼兒健康檔案;

十一月：

8、為大中班幼兒測視力;

9,、做好幼兒疾病的統(tǒng)計(jì)和矯治工作,。

10、以自愿原則對園內(nèi)幼兒進(jìn)行微量元素測定

十二月：

11,、協(xié)助保健院為幼兒測查視功能;

12,、 為全園幼兒測身高、體重,，評價(jià)幼兒生長發(fā)育情況;

13,、 填寫各種報(bào)表;

14、 組織保育員觀摩學(xué)習(xí),。

一月：

15,、整理保健資料;

16、清潔整理物品;

17,、學(xué)終總結(jié),。

幼兒園年度工作計(jì)劃制度篇三

一、人員調(diào)配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作,。

1,、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后,，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

2,、根據(jù)公司各部門,、單位人員崗位定編、缺編情況,，隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí),、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令,，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置。

二,、勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂,、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好20xx年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作,。針對本次續(xù)簽工作,，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上,，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年),、短期(1年)合同,，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

四,、獎(jiǎng)懲管理結(jié)合公司實(shí)際,，對在生產(chǎn)、科研,、勞動(dòng),、經(jīng)營管理等方面，成績突出,、貢獻(xiàn)較大的,，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對有違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)常遲到,、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動(dòng),、指揮,，或者無理取鬧，聚眾鬧事,，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,。

五,、人才儲(chǔ)備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì),，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬,、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè)5-7人,，電氣專業(yè)2-3人,，化學(xué)專業(yè)2-3人。

六,、員工職稱評定,、職業(yè)資格證年審工作：隨著對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。

1,、做好20xx年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理,，重點(diǎn)做好申報(bào)初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。

2,、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作,。按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作,，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理,。

七、其他人事管理工作：

1,、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作,，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。

3,、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退,、除名,、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理,，做好退職員工錢,、財(cái)、物的交接監(jiān)督,，不留后遺癥,。

幼兒園年度工作計(jì)劃制度篇四

一、師德(10分)

1,、違反或觸犯國家法律法規(guī),，受到懲處者，年度考核為不合格,。

2,、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分，造成鎮(zhèn)級影響扣5分,，造成市級以上影響的扣10分,，同時(shí)當(dāng)年不評優(yōu)、不晉級,。

3,、違反學(xué)校“十不準(zhǔn)’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分,。

4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。

5,、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分,。

6、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣1一5分,。

7,、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。

8,、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，(或無記錄)學(xué)校會(huì)議及各種活動(dòng)缺一次扣0,。5分

二、考勤(10分)

1,、病,、事假每天扣0.5分，病,、事假每天扣10元,，病假一周以上(以鎮(zhèn)級以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定酌情處理)

2,、遲到,、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0．2分，并罰款現(xiàn)金5.00元,。

3,、曠職一天，扣10分(事前不請假,，事后又不及時(shí)補(bǔ)假,，視為曠職)，遲到,、早退月累計(jì)3次以上,，或事假超三天，績效工資按50％發(fā)放,，事假超五天的停發(fā)下月績效工資,。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評優(yōu)、晉級,。

4,、臨時(shí)請假，在不影響正常工作的前提下,，月累計(jì)每夠4小時(shí)按半天扣分,，累計(jì)間假夠一小時(shí)扣2元。

5、教師工作中(包括值周,、值通勤車)漏崗一次扣4分,，并罰款20元(由于工作需要，在休息時(shí)間工作,，記存休,，有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休，不休者期末累記一天加0.5分,。

6,、月考核滿勤加1分。

三,、教育教學(xué)(帶班教師)(50分)

1,、按時(shí)完成各類計(jì)劃及總結(jié)，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作,，并按時(shí)接受檢查,，未完成者一項(xiàng)扣1分。按時(shí)參加個(gè)人備課,、集體備課,，并形成記錄，缺項(xiàng)者每項(xiàng)扣1分,。認(rèn)真做好上下午交接工作,，并做好記錄，無記錄的每次扣1分,。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé),。并扣當(dāng)事人5分。

2,、能自制有質(zhì)量的玩教具,，每學(xué)期8件(每月2件)，未完成者,，每少一件扣1分,。

3、教師每周聽課2節(jié)(教學(xué)活動(dòng)除外),，有評議,，有記錄，杜絕抄襲課案,，無評議,，抄襲一節(jié)扣1分。

4,、對綱要,、規(guī)程等教材考試按活動(dòng)方案加分,。

5、安全無事故,，出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場扣除1分，因離崗閑談造成的事故扣除5分,，并付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的金額，費(fèi)用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費(fèi)的百分之五,。

6,、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載，記錄填寫不詳?shù)目鄢?分,。

7,、積極參加教研活動(dòng)，并做好跟蹤記錄,，無記錄的扣除0.5分,。

8、自串課,、改課,，特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)允許方可改課,，每月不超二次,，超出者每次扣0.5分，私自串課的每次扣1分,。

9,、遵守一日常規(guī)活動(dòng)，保證各類活動(dòng)時(shí)間(晨檢,、晨間談話,、上課、戶外活動(dòng),，兩操,，午睡按時(shí)上床,，起床)有效地利用大型玩具,，戶外活動(dòng)時(shí)保育員必須配合教師組織活動(dòng)，不按時(shí)的每項(xiàng)扣0.5分,，戶外活動(dòng)保育員不跟班的每次扣1分,。

l0、經(jīng)常與家長溝通,，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄,。及時(shí)向家長反饋幼兒在園情況(磕碰,，學(xué)習(xí)表現(xiàn)等)，未及時(shí)反映,、瞞報(bào)者后果自負(fù),，扣5分，付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的百分之百,。

11,、除飯前飯后組織幼兒看電視外，其它時(shí)間不得看電視,，違者每次扣1分,。

12、認(rèn)真做好家長接送幼兒簽到工作,，因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé),，并扣帶班教師5分。

四,、教育環(huán)境(保育員)(50分)

l,、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除,。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,，地面、窗臺(tái)擦干凈,，物品各歸其位,，沒有灰塵，一處不整潔扣0.5分,。

2,、毛巾、水杯及玩具擺放整齊,，定期(每周三)消毒,，做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

3,、寢室被整齊,，床單拉緊、掃平,，窗簾掛好,，定期讓家長洗換床單，毛巾,、窗簾,。做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

4,、垃圾,、紙簍每天必須倒干凈,，禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣0.5分,，嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù),。

5,、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作，達(dá)不到衛(wèi)生要求的,，每處扣0.5分,。

6、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手,，洗手人數(shù)一次不能超過10人，沒有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分,。

7,、保育員送餐具、開飯時(shí)必須穿工作服,、帶口罩,。不得讓幼兒幫助取飯菜，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。出現(xiàn)問題保育員自己負(fù)責(zé),。

8、按時(shí)組織幼兒午餐,，指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣,，不講話、不掉飯粒,、不剩飯,、不偏食，沒有組織的午餐扣0.5分,，前提開飯的扣保育員0.5分,。

9、餐前或進(jìn)餐過程中,，不處理問題,，不批評幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間,，做不到的每項(xiàng)扣0.5分,。

10、開飯時(shí)間,，保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生,，違反一次扣0.5分,。

11、配合教師組織幼兒上床休息,，將幼兒比較厚的衣服脫下,，按順序疊好，放在幼兒腳邊,，組織幼兒將鞋子擺放整齊,，午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋,、穿衣服,。做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

12,、幼兒有拉尿褲子情況時(shí),，保育員及時(shí)處理幼兒衣褲凈，沒做到的每次扣1分,。

13,、做好兩室通風(fēng)，消毒工作,，不按時(shí)完成的每項(xiàng)扣 0.5分,。

14、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記,，管理好物品,。不認(rèn)真記錄的每次扣0.5分。

15,、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,，燈。沒做到的每次扣1分,，出現(xiàn)的事故由保育員負(fù)責(zé),。

五、工作表現(xiàn)(20分)

1,、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作任務(wù),，未及時(shí)完成的每項(xiàng)扣0.5分。

2,、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作,，經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。

3,、值周教師按時(shí)認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄,，無記錄的每次扣1分(要求補(bǔ)上)，因記錄不詳實(shí)造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任,。

4,、值周教師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門,，及走廊窗戶，沒做到的每次扣1分,，出現(xiàn)的事故由值周教師負(fù)責(zé),，不按時(shí)值周的教師每次扣1分，出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù)責(zé),。

5,、班級不得堆放私人物品，違者每次扣當(dāng)事人0.5分,。

6,、班組備品擺放合理、整齊,，經(jīng)檢查不合格的每項(xiàng)扣保育員及帶班教師各0.5分,。

7、工作期間不得干私活,，不得閑談及串班,，違者每次扣0.5分，不經(jīng)請示到其他班級的扣當(dāng)事人及帶班教師各0.5分,。

8、對待家長及幼兒要熱情周到,，出現(xiàn)家長向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的每次扣1分,。

9、按時(shí)參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會(huì),，不及時(shí)參加或筆記不全的每次扣0.5分。

10,、上操時(shí)全園教師都要出操,。未出操的教師每次扣1分。

11,、開會(huì),、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機(jī)，不得接打電話或發(fā)送短信,，不得閑談或聽mp3,。違者一次扣2分。

12,、積極參加上級部門及學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。

13,、班級備品丟失的,，扣該班主任1分,，并由該班主任自己賠償。

14,、教師不得催促家長早接幼兒,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

15,、教師不得因各種理由勸退幼兒,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并大會(huì)通報(bào)批評,。

16,、根據(jù)班級需要，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計(jì),，相互合作,，沒做到的班組每人扣1分。

六：教育科研(5分)

1,、做好各種科研材料的記錄與積累,。每少一次扣0.1分。

2,、認(rèn)真做好師徒聽課記錄,，每少一次扣0.1分。

3,、科研課案每學(xué)期一篇,，沒有的口0.5分。

4,、撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒有扣0.3分,。

參加論文交流活動(dòng)(基礎(chǔ)分一分)評為優(yōu)秀論文的加0、2分,，參加縣級以上論文評比評上等級的按學(xué)?？己思?xì)則相應(yīng)加分。

5,、個(gè)人成果按考核細(xì)則加分,。

6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(dòng)(基礎(chǔ)分1分,，評為優(yōu)秀的加0.1分)

7,、學(xué)期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進(jìn)個(gè)人。

8,、論文等材料在國家級報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金150元,，省級報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金100元，在吉林市級報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。

七,、定項(xiàng)加分

1,、班長、組長期末每人加0,、5分,。

2、期末累計(jì)班級三人平均分,，按高低順序評出優(yōu)秀班組,，評為優(yōu)秀者每個(gè)加0.5分。

幼兒園年度工作計(jì)劃制度篇五

（一）圍繞中心,，創(chuàng)新載體,，促進(jìn)和諧家庭建設(shè)

1.投工投勞，創(chuàng)新生態(tài)鄉(xiāng)村工作,。今年以來,，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)不斷加大宣傳力度，廣泛動(dòng)員,，主動(dòng)發(fā)揮廣大農(nóng)村婦女在生態(tài)鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作中的重要作用,。組織婦女“志愿者服務(wù)隊(duì)”，利用宣傳欄,、橫幅標(biāo)語,、致群眾的一封信等方式，到村巡邏撿拾垃圾,、種植樹苗等形式,，積極參與到生態(tài)鄉(xiāng)村工作中。

2.參與民生工作,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。強(qiáng)化宣傳,，營造關(guān)注民生,、支持民生、服務(wù)民生的良好氣氛,。xx鎮(zhèn)婦聯(lián)組織人員走村入戶,，將新農(nóng)保、新農(nóng)合,、社會(huì)救助,、計(jì)生、扶貧等政策發(fā)放到戶,，傳達(dá)到人,，協(xié)助配合政府工作人員開展各項(xiàng)工作，并對社會(huì)救助對象進(jìn)行監(jiān)督跟蹤，一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為立即上報(bào),。

（二）注重“婦女之家”,、“兒童之家”創(chuàng)建工作

鎮(zhèn)婦聯(lián)按照覆蓋、完善,、督導(dǎo),、提高的工作方針，制定出臺(tái)了“婦女之家”實(shí)施方案,，并在20xx年底前,，在全鎮(zhèn)1個(gè)社區(qū)和7個(gè)村全部掛牌建立“婦女之家”，實(shí)現(xiàn)了“婦女之家”的全覆蓋,。婦聯(lián)先后制定,、完善了“婦女之家”工作職責(zé)、維權(quán)服務(wù)站工作職責(zé),、婦代會(huì)工作職責(zé)等10項(xiàng)制度,，建立健全“婦女之家”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、活動(dòng)計(jì)劃,，做到機(jī)構(gòu)完善,、管理規(guī)范。

年xx鎮(zhèn)婦聯(lián)將“兒童之家”作為婦聯(lián)的重點(diǎn)工作來抓,。xx鎮(zhèn)已創(chuàng)建云表村,、林村、xx社區(qū)六秀屯作為市“兒童之家”示范點(diǎn),，建立完善兒童之家工作職責(zé),、工作人員管理制度、活動(dòng)管理制度等上墻制度,，建立會(huì)議記錄簿,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄簿、活動(dòng)記錄簿等,。鎮(zhèn)婦聯(lián)還利用兒童之家開展結(jié)對幫扶活動(dòng),，為留守兒童、貧困家庭帶去溫暖和問候,。

3.鼓勵(lì)支持婦女跳廣場舞,，充實(shí)生活，彰顯婦女風(fēng)姿,。為了活躍婦女的文娛生活,，東流村、榕木村,、龍貴村等婦女主任積極組織團(tuán)結(jié)村婦女跳業(yè)余廣場舞,。帶動(dòng)了一大批婦女同胞,，參與廣場舞，她們或自編自演或自己學(xué)習(xí),，她們不僅為農(nóng)村的文體活動(dòng)帶來了原動(dòng)力,，活躍了農(nóng)村的文體活動(dòng)氛圍，亦為農(nóng)村的各項(xiàng)工作特別是婦女工作起到積極推動(dòng)作用,，促進(jìn)農(nóng)村和諧建設(shè),。

（三）關(guān)注婦兒弱勢群體，抓好婦女維權(quán)和貧困婦兒的關(guān)愛工作

幼兒園年度工作計(jì)劃制度篇六

一,、對于老客戶,，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時(shí)間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。

二,、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,推廣新產(chǎn)品。

三,、要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野，豐富知識(shí),，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。

四,、今年對自己有以下要求

1,、每周要拜服4個(gè)以上的新客戶，還要有1到2個(gè)潛在客戶,。

2,、一周一小結(jié)，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤,，及時(shí)改正下次不要再犯。

3,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能與這個(gè)客戶合作,。

5,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識(shí),為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實(shí)力,，才能更好的完成任務(wù),。

6、和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,。

7,、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成1萬到2萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤,。

幼兒園年度工作計(jì)劃制度篇七

類別內(nèi)容提交形式

確認(rèn)類建議報(bào)告類提交方案類

工程類1,、確定設(shè)備設(shè)施節(jié)點(diǎn)部位管理權(quán)責(zé)及設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)√√

3、制定機(jī)房管理制度√√

4,、提交開業(yè)所需設(shè)備設(shè)施,、物品材料及到貨時(shí)間表√

5、制定工程部崗位職責(zé),、工作指導(dǎo)書,、規(guī)章制度、工作流程和表格√√

客服類1,、《客戶手冊》及客戶遷入流程的制定√√

2,、制定有償服務(wù)項(xiàng)目、設(shè)施設(shè)置及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)√

3,、提交項(xiàng)目標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的數(shù)量,、標(biāo)準(zhǔn)、樣式√√

4,、制定物業(yè)部崗位職責(zé),、工作指導(dǎo)書、規(guī)章制度,、工作流程和表格√√

5,、制定物業(yè)公司、客戶在突發(fā)事件中緊急處理程序√

6,、提交迎接客戶遷入歡迎方案,、重大節(jié)日及活動(dòng)方案√

安保類1、制定緊急情況處理預(yù)案√

2,、制定安全,、防火管理制度√

3、制定安保部崗位職責(zé),、工作指導(dǎo)書,、規(guī)章制度、工作流程和表格√√

車管類1,、提交車位管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)√√

2,、制定正式運(yùn)行后地面交通組織方案√√

3,、制定車管部崗位職責(zé)、工作指導(dǎo)書,、規(guī)章制度,、工作流程和表格√√

人事行政類1、制定行政人事部崗位職責(zé),、工作指導(dǎo)書√√

2,、制定工作流程、人事管理規(guī)章制度和表格√√

3,、制定正常期物業(yè)人員考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容,行政管理規(guī)章制度√√

財(cái)務(wù)類1,、提交物業(yè)收費(fèi)流程、停車場收費(fèi)流程等的表格及臺(tái)帳√√

2,、協(xié)助提交物業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種,、保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)√

3、能源費(fèi)用統(tǒng)計(jì),、物資管理,、財(cái)務(wù)報(bào)告等模板的制定√

4、制定財(cái)務(wù)核算體系框架草案√

5,、制定財(cái)務(wù)部崗位職責(zé),、工作指導(dǎo)書、規(guī)章制度,、工作流程和表格√√

保潔類1,、外墻清洗方案√√

2、制定綠化養(yǎng)護(hù)方案√√

3,、制定環(huán)境部崗位職責(zé),、工作指導(dǎo)書、規(guī)章制度,、工作流程和表格√√

外聯(lián)類1,、協(xié)助提交政府相關(guān)部門適用于本物業(yè)的法規(guī)及規(guī)定√√

2、協(xié)助提交與外聯(lián)方聯(lián)系工作方式及協(xié)調(diào)內(nèi)容√√

3,、協(xié)助提交各類審批報(bào)批手續(xù)的相關(guān)內(nèi)容及文件√√

幼兒園年度工作計(jì)劃制度篇八

一,、師德(100分)

1、熱愛祖國,，熱愛幼教事業(yè),，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法(20分)有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處,、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分,，被園長點(diǎn)名批評一次扣2分。

2,、為人師表,，愛護(hù)幼兒，有良好的師德(25分)體罰或變相體罰幼兒,，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象,、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價(jià)一人次不合格的扣0.1分,，5人次以上的扣5分,。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分，造成較壞影響的.當(dāng)年考核不合格,。

3,、熱愛崗位，職責(zé)落實(shí),，全身心投入工作,，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，工作不失職(25分)擅離職守一次扣1分,，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,，當(dāng)年考核不合格。

4,、服從分配,，團(tuán)結(jié)協(xié)作(20分)故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非,、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場合爭吵者,，給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。

家長評價(jià)占：30%

教師互評占：20%

領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)占：50%

二,、業(yè)務(wù)能力(100分)

1,、備課(20分)：項(xiàng)目齊全，課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn),，方法適合幼兒,，課時(shí)夠，教學(xué)反思具體詳細(xì),。沒缺一項(xiàng)扣1分,，課時(shí)備課差的扣1-5分，每差一課時(shí)扣1分,，沒有反思的扣1-5分,。扣完為止,。

2,、講課(30分)：課堂教學(xué)突出以幼兒為主，以游戲活動(dòng)為主,，讓孩子在快樂中學(xué)習(xí)知識(shí),。教師語言表達(dá)符合幼兒特點(diǎn),，開展的活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超過20-30分鐘,。

3,、專業(yè)素質(zhì)(10分)：幼兒教師必須教給孩子3種以上專業(yè)技能。比如在折紙,、簡筆畫,、講故事、手工制作,、舞蹈,、唱歌等方面。缺一項(xiàng)扣2分,。

4,、教室布置(10分)：教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn)，有四季變化特點(diǎn),，布置有本班的特色,。布置齊全。

5,、本簿填寫(10分)：按時(shí)清楚的填寫幼兒各種表冊,，經(jīng)檢查合格。沒缺一項(xiàng)扣1分,，不清楚的,，填差的扣1-5分，扣完為止,。

6,、教研活、聽課活動(dòng)(20分)按規(guī)定參加教研活動(dòng),，而且主動(dòng)承擔(dān)教研活動(dòng)的,，自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)認(rèn)真,，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,。認(rèn)真聽課，記錄認(rèn)真,，討論發(fā)言積極,。缺席一次扣1分，不認(rèn)真的扣1-2分,。

三,、教師成績(100分)

1、幼兒綜合素質(zhì)(60分)：

由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核：語言(詩歌)、數(shù)學(xué),、游戲,、美術(shù)(折剪紙或簡筆畫)、音樂(唱歌,、舞蹈)五方面進(jìn)行考核,，每項(xiàng)12分，實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的形式,。有考核小組具體進(jìn)行考核。

2,、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)

a：聽課習(xí)慣(10分)：能夠在教師組織下認(rèn)真聽課,，開展活動(dòng)，不隨便說話,，隨意走動(dòng),，有較好的聽課習(xí)慣。

b：寫字習(xí)慣(10分)：幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣,，做到三個(gè)一“眼離書本一尺遠(yuǎn),，胸離桌邊有一拳，手離筆尖要一寸”,。

c：衛(wèi)生習(xí)慣(10分)：幼兒衣著整潔,，干凈，個(gè)人衛(wèi)生干凈,，不亂仍垃圾,，不隨地吐痰。

d：文明禮儀(10分)：幼兒能夠使用禮貌用語,，小朋友間能夠互相問好,，見到老師和客人要問好。

以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,，重在平時(shí)檢查,，隨機(jī)察看。按幼兒表現(xiàn)給分,。

四,、考勤和臨時(shí)工作(100分,)

1、考勤(70分)

事假一天扣1分,，病假一天扣0.5分,，曠課一天扣5分，遲到早退一次扣0.5分,。

2,、臨時(shí)工作(30分)

按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作，一項(xiàng)沒完成的扣5分,，扣完為止,。