幼兒園年度工作計劃制度篇二

提交計劃和總結(jié)的時間：?

1、學(xué)期工作計劃應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)半月內(nèi),；?

2,、月、周工作計劃應(yīng)在月,、周開始前一周內(nèi),；?

3、其它工作或活動計劃應(yīng)在工作或活動開始之前,；?

4,、學(xué)期工作總結(jié)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi)；?

5,、月,、周工作總結(jié)應(yīng)在本月、周工作結(jié)束,，下一個工作周期開始之前,；?

6、其它工作或活動總結(jié)應(yīng)在工作或活動結(jié)束（階段結(jié)束）后一周內(nèi),；?

一,、認真制定各種計劃和做好工作總結(jié)?

預(yù)定計劃：?

二、認真組織幼兒半日活動?

三,、認真做好班務(wù)工作?

1,、每周五按時召開班務(wù)會，總結(jié)本周工作,，安排協(xié)調(diào)好班級下周工作,。?

4、按要求做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,、消毒工作,。?

5、根據(jù)需要和幼兒園工作安排及時做好家園聯(lián)系工作。?

7,、促進幼兒在原有水平上的發(fā)展,。?

1、注意倉庫的干燥整潔,，保護庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，每天打掃。

2,、倉庫物品要分類存放,，擺放整齊，對庫存物品要心中有數(shù),，了如指掌,。

3、物品出庫要有領(lǐng)用人簽字,，入庫物品要及時登記入帳,，記上價目。常需物品一旦庫存不夠,，及時告知總務(wù)主任,，由總務(wù)主任負責(zé)采購。

4,、加強防火防盜工作,，確保貨物安全。

5,、臨時外借用的小型工具,，要建立借用物品帳，嚴格履行借用手續(xù)并及時催收入庫,，如有丟失損壞,，由保管員按價賠償,。

6,、根據(jù)不同財物進行分類，建立固定資產(chǎn),、低值耐用品,、低值易耗品三大類目，再由此進行細分,。

7,、每學(xué)期期末對出借物品進行回收，仔細核對,，發(fā)現(xiàn)無法回收的物品要求當(dāng)事人按原價賠償,。做到帳目清楚，帳帳相符,、帳物相符,。

8,、驗收、領(lǐng)用,、保管,、出借都要登記。凡辦公需要的用品,，應(yīng)及時供應(yīng),，做好記錄，注意節(jié)約,。

食堂倉庫保管制度

1,、注意伙食庫房不陰暗不潮濕，光線明亮,，通風(fēng)良好,，保持庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。

2,、伙食庫房有專人保管,，物品出入庫有登記帳目，并有發(fā)貨人和領(lǐng)貨人及兩人以上的簽字,，庫房隨時鎖門,。

質(zhì)日期。

4,、食堂要配備冰箱或冰柜,，可以放在伙食庫房內(nèi)，如放在庫房外,，則必須上鎖,。

5、伙食庫房內(nèi)的糧食要放入專用儲具,，防鼠,、防潮。庫房要安裝紗門紗窗,，定時開窗通風(fēng),，并用消毒燈每周進行一次消毒。

6,、非伙食庫房人員不得隨意入內(nèi),。庫房人員可每年輪換，做到定期盤點,、核算,，如發(fā)現(xiàn)物品丟失或帳目有錯時，要仔細查找原因，做到帳,、物相符,。

7、注意伙食庫房的清潔衛(wèi)生,，每日小掃,，每周大掃，使庫房無霉味,，食品不變質(zhì),，不蟲蛀。

8,、對采購來的物品,，由管庫人員或保健老師，或總務(wù)主任驗收,、過稱,、過數(shù)后入庫。物品須有正規(guī)發(fā)票,，特殊物品沒有發(fā)票,，須兩人以上人員一起采購、簽字,，并由園領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后入庫,。

9、管庫人員有責(zé)任提醒采購員有計劃采買,，使物品不積壓,、不浪費、不重復(fù),，價廉物美,，勤儉辦園。

10,、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西,，不得作更-衣室、休息間,。

財產(chǎn)管理制度

幼兒園的財產(chǎn)是保證幼兒園教育教學(xué)計劃完成所必須的物質(zhì)條件,。園內(nèi)各部門都要管理好,，用好國家財產(chǎn),，做到物盡其用，充分發(fā)揮作用,，建立財產(chǎn)保管制度,，以保證幼兒園教育教學(xué)的順利進行。

(一)財產(chǎn)管理形式

1、采用分級管理制度,，事務(wù)組負責(zé)管理全園財產(chǎn),。

2、各組,、室管理所屬的財產(chǎn),。

3、教室財產(chǎn)由班主任老師和保育員負責(zé)保管,。

(二)各種物品領(lǐng)用制度

1,、園內(nèi)各類財產(chǎn)統(tǒng)一由事務(wù)處管理，領(lǐng)用(借用)物品必須登記,，如有各組調(diào)動要辦理財產(chǎn)移交手續(xù)方能離園,。

2、領(lǐng)用物品如有自然壞(質(zhì)量問題)應(yīng)本著勤儉節(jié)約的精神,，能修復(fù)再用的一律不予領(lǐng)新的,，做到物盡其用。不能修的應(yīng)以物調(diào)換,。如遺失或人為損壞時,，借用人負責(zé)修理或照加價賠償。

3,、克服隨意挪用他室物品并養(yǎng)成用畢歸還原處的好習(xí)慣,。

4、由于財產(chǎn)保管人員還兼有其他多項工作,，為了避免零星的領(lǐng)用物品造成其他各組的失誤,，如無特殊情況，每周二,、四上午集中領(lǐng)物,。

(三)物品的請購、采購,、驗收的規(guī)定

1,、各部門請購教學(xué)用品，需事先提出,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，由事務(wù)處外出采購。

2,、財產(chǎn)保管人員必須憑發(fā)票及實物驗收后入帳,。

3、個人領(lǐng)用(借用)的物品必須在有關(guān)的領(lǐng)用卡及帳冊上簽收,。

4,、所有物品必須有計劃節(jié)約使用,，反對鋪張浪費。

(四)財產(chǎn),、物品外借的規(guī)定

1,、幼兒園的一切財產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信,，寫明物品名稱,、規(guī)格、數(shù)量,、歸還日期,，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后向事務(wù)處借取，并開出門證,，如有損壞或遺失,，借用人員負責(zé)修理或照價賠償。

2,、幼兒園財產(chǎn)出門必須要有出門條,，如無出門條，門衛(wèi)人員有阻止的權(quán)力,。

(五)對貴重儀器,、物品的管理規(guī)定

1、對貴重物品要指定專人保管,。

2,、使用時一定要按照其說明書上指定的使用方法使用，借用時交接清楚,，辦理手續(xù),。

(六)賠償制度

1、故意損害公物,，應(yīng)負責(zé)修復(fù)或照價賠償,，并視情節(jié)輕重，處以通報批評或扣除獎金等處罰,。

2,、對失責(zé)或保管不當(dāng)原因造成的.損失，原則上按故意損壞論處,。

3,、對違反借用制度、擅自將財產(chǎn)借給他人或因超過借用期不歸還而造成的損失,，當(dāng)事人應(yīng)負全部賠償責(zé)任,。

4、借用物品用以私人用途而造成的損壞或損失,，則應(yīng)全額賠償,。

5,、因使用不慎而造成損失或損壞的,，按情節(jié)輕重酌情賠償,。

6、對在正常使用中造成的損失或損壞,，不負賠償責(zé)任,。

(七)財產(chǎn)報損制度

1、對由于年久失修,，自然老化等原因,，確實不能繼續(xù)使用的物品，由使用者列出清單,，寫明理由,，經(jīng)總務(wù)處核實后，準(zhǔn)予報廢,。貴重物品的報廢須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行,。

2、報廢審核每3年進行一次,。

3,、未辦理報廢手續(xù)的物品不得隨意處理。

門衛(wèi)制度

1,、堅守工作崗位,，不得擅自離開，早7：00-下午17:30幼兒園人員全部離園,，杜絕幼兒獨自一人離開幼兒園,。

2、教職工親朋好友來訪,，以半小時為宜,，其他人一律不準(zhǔn)入園。

3,、做好來人登記與通知工作,，進入帶好來園訪客證，未經(jīng)本人允許,，不得將外來員放入,。

4、關(guān)注教師上下班時間,，每月底將統(tǒng)計結(jié)果報總務(wù)主任處,。

5、做好園所場地的清潔衛(wèi)生工作,，教工車輛及外來車輛不得入內(nèi),。

6,、管理好園內(nèi)的報紙、信件,，做好收發(fā)工作,，報紙不得外流。

7,、供應(yīng)好幼兒與教師的飲用水,，夏季每天6點之前燒開并涼好幼兒飲用水，冬季每天7點半左右準(zhǔn)備好各班飲用水,。

8,、教師飲用水由門衛(wèi)準(zhǔn)備，各辦公室下班前將熱水瓶交門衛(wèi),，第二天各辦公室人員自取,，主任室、園長室開水由門衛(wèi)取送,。

9,、拒絕與本園無關(guān)的人員來園提自來水、沖開水,。

10,、每天7點前打開所有教室的門窗，確保幼兒園財產(chǎn)安全,，幼兒與教師離園后關(guān)好門窗,。

11、每晚18：00開始打開紫外線消毒燈,，一小時以后關(guān)閉,，做好記錄。開燈前進行校園巡視,，確保無人后開啟,，嚴禁室內(nèi)有人開紫外線燈。

12,、認真做好幼兒園四周的巡查,，保證幼兒園人身與財產(chǎn)安全。每晚十點打開報警系統(tǒng),。

食堂財務(wù)制度

1,、認真執(zhí)行《幼兒園食堂會計核算規(guī)定》，建立食堂管理人員的崗位責(zé)任制,，加強食堂管理,，完善“進庫、出庫,、驗收,、盤點”4個環(huán)節(jié)的管理,。

2、?？顚Ｓ?，教工伙食與幼兒伙食嚴格分開。

3,、建立財務(wù)匯報制度

(1)每月10日前,，食堂會計必須結(jié)算上月伙食賬,，并將結(jié)算報表上報園長,。

(2)按時向家長公布上月幼兒伙食費使用情況。

(3)學(xué)期結(jié)束后應(yīng)及時向上級主管部門書面匯報一學(xué)期幼兒膳食費盈虧情況,。

消防工作制度

1,、幼兒園每學(xué)期進行兩次消防知識講座，增強師生的消防意識及防范能力,。

2,、每半年對學(xué)校所有的消防器材檢查一次，確保各類消防器材處于良好的備用狀態(tài),。

3,、每個滅火器落實到責(zé)任人，做到專人保管,，急時即用,。

4、經(jīng)常檢查幼兒園電路,、電器,，對于易誘發(fā)火災(zāi)的電路、電器要即時維修,，防止因電器電路老化而引起的火災(zāi),。

5、不許任何人私自搭火接電,，防止因超負荷用電而引起的火災(zāi),。?

6、正確使用液化氣,，嚴禁在廁所倒液化氣殘液,，嚴禁使用帶有病灶的液化氣器具。

1,、教師必須認真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,，以《規(guī)程》和《綱要》精神為依據(jù)，按時按質(zhì)研究制訂好各類教育教學(xué)計劃,。

2,、保教人員應(yīng)按要求完成上級規(guī)定的工作量,，并根據(jù)需要完成替代課等學(xué)園交給的臨時性工作任務(wù)。

3,、教師應(yīng)采用集體備課與個人備課相結(jié)合的方式,，認真做好幼兒活動前的各項準(zhǔn)備工作。

4,、堅持以多種形式開展教師的傳幫帶活動,。教師間應(yīng)互相聽課，取長補短,，并認真做好記錄和評議,。

5、幼兒園各項觀摩任務(wù)由分管業(yè)務(wù)的副園長直接安排,。教師應(yīng)樂意接受園領(lǐng)導(dǎo)的安排,，并認真做好觀摩準(zhǔn)備，不斷提高觀摩質(zhì)量,。

6,、教師應(yīng)妥善保管好各種書面材料，定期選擇有代表性的資料在園內(nèi)交流或上傳相關(guān)教育資源庫,；每學(xué)期末應(yīng)按規(guī)定將部分材料上交歸檔,。

7、成立由行政領(lǐng)導(dǎo),、年段長,、部分骨干教師組成的保教質(zhì)量評估小組，在業(yè)務(wù)園長的組織指導(dǎo)下,，評價班級工作,、教師制訂計劃等方面的情況，并提出切實可行的指導(dǎo)意見,。

8,、保教人員要積極參加各類繼續(xù)教育活動，并做好傳達,、書寫心得體會等工作,。鼓勵保教人員通過各種渠道提高自身的素質(zhì)和學(xué)歷層次。

1,、為進一步促進保教質(zhì)量的提高,，開展園級、年段等各級教研活動,。

2,、學(xué)園成立課改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由園長、副園長和若干骨干教師組成,，負責(zé)課改工作的管理與實施,。

3、課改工作以課題研究為切入點,，建立“學(xué)園大課題→分組課題→個人子課題”的三級科研網(wǎng)絡(luò),，及時制定課題計劃、組織實施和總結(jié)經(jīng)驗,。

4,、將課改工作與教研活動有機結(jié)合，每1—2周開展教研活動一次,，采用專題講座,、觀摩研討、階段交流等方法進行研討,，負責(zé)人應(yīng)做好記錄并存檔,，做到有目的,、有計劃,、有實施、有成果,。

5,、教師應(yīng)及時對教育行為進行分析反思、并在教研活動中交流研討,，不斷調(diào)整教育策略,，提高教育水平。

1,、保教人員必須合理地安排幼兒一日各項活動,，科學(xué)、靈活地執(zhí)行一日生活作息時間,。

2,、認真制定并落實符合本班幼兒實際的活動常規(guī)，確保幼兒一日生活有條不紊,。

3,、保教人員必須為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，提供相應(yīng)的玩具和材料,，體現(xiàn)因材施教,，注重教育手段和組織形式的綜合運用。

4,、配班教師應(yīng)下班和主班教師,、保育員共同指導(dǎo)每天的區(qū)角活動，加強區(qū)角活動的管理。

5,、當(dāng)班與接-班保教人員必須做好交接-班工作,。若有遺留問題，應(yīng)及時作口頭或書面交代,。

6,、各班保教人員應(yīng)每周定期交流，研究本班工作情況,，采取切實可行的措施,，共同做好保教工作。

7,、各班教師應(yīng)結(jié)合幼兒一日活動,，采用形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合方式，做好幼兒動態(tài)發(fā)展評價工作,。

8,、妥善保管好班級財產(chǎn)，做好班級財物的清點和整理工作,。不丟失,，不私用。

一,、把好新入園幼兒的體檢關(guān),，對于新入園幼兒必須持有體檢卡及免疫證復(fù)印件，并且體檢合格后才準(zhǔn)入園;做好接種,、漏種登記,，做好在園幼兒的年度體檢，完成全園教職員工的年度體檢,，女教職員工年度體檢,、婦檢;對于體弱幼兒建立管理檔案。

二,、做好晨檢工作,，嚴格按照“一摸、二看,、三問,、四查”的制度;天氣漸涼，為預(yù)防“非典”,，晨檢增設(shè)入園幼兒的體溫測量;每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作,，并按時發(fā)藥、喂藥,，做好幼兒的全天觀察記錄,。

三、做好秋冬季節(jié)的保暖工作，按時幫幼兒脫,、添衣服;做好秋冬季節(jié)常見病,、多發(fā)病的預(yù)防工作;做好秋季的消殺、滅蚊工作,，消滅傳染病的傳染源,、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內(nèi)的發(fā)生,。

四,、開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質(zhì);開展幼兒安全教育,，提高幼兒的安全意識;安排科學(xué),、合理的一日生活、活動常規(guī)并執(zhí)行,。

五,、做好每周帶量食譜的制定，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行;幼兒膳食實行花樣化,、多樣化,，稀稠答配，根據(jù)季節(jié),、氣候特點對食譜進行科學(xué),、合理的調(diào)整，定期召開“伙委會”,，對伙食中存在的問題及時解決;開展幼兒心理教育，促進幼兒身心的健康成長,。

六,、認真貫徹、落實每周一小檢,、每月一大檢的衛(wèi)生檢查制度,，杜絕一切衛(wèi)生死角，做好教室內(nèi)每天的通風(fēng)工作,，使幼兒有一個干凈,、明朗、清爽的生活環(huán)境;定期組織安全大檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決,，以保證幼兒在園內(nèi)活動的安全性。

七,、對保育員進行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、學(xué)習(xí)，實行以老帶新的工作作風(fēng)，不斷提高保育員的業(yè)務(wù)知識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，使全園同心協(xié)力把工作作得更好。

八,、寫好期末各項統(tǒng)計,，寫期末保健工作總結(jié)，認真做好年報表,。

附：每月工作重點

九月：

1,、 認真做好全園衛(wèi)生、消毒工作,，迎接幼兒入園;

2,、 制定新學(xué)期工作計劃;

3、 組織新生入園體檢及全體教職員工年度體檢;

4,、 加強晨檢,、消毒預(yù)防傳染病;

5、 為全園幼兒測身高,、體重,。

十月：

6、幼兒生活處理能力觀摩;

7,、整理幼兒健康檔案;

十一月：

8,、為大中班幼兒測視力;

9、做好幼兒疾病的統(tǒng)計和矯治工作,。

10,、以自愿原則對園內(nèi)幼兒進行微量元素測定

十二月：

11、協(xié)助保健院為幼兒測查視功能;

12,、 為全園幼兒測身高,、體重，評價幼兒生長發(fā)育情況;

13,、 填寫各種報表;

14,、 組織保育員觀摩學(xué)習(xí),。

一月：

15,、整理保健資料;

16,、清潔整理物品;

17、學(xué)終總結(jié),。

幼兒園年度工作計劃制度篇三

一,、人員調(diào)配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。

1,、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編,，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行,。

2,、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編,、缺編情況,，隨時作好調(diào)配工作。及時,、準(zhǔn)確下達人事調(diào)令和人事指令,，力爭使人力資源達到最佳合理配置。

二,、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好20xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作,。針對本次續(xù)簽工作,，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進一步運作新的管理辦法,，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年),、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法,。

四,、獎懲管理結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn),、科研,、勞動、經(jīng)營管理等方面,，成績突出,、貢獻較大的，分別給予獎勵,。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到,、早退,，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮,，或者無理取鬧,，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序和社會秩序等情況的員工,，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰,。

五、人才儲備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀,，結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次,、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬,、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右,，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人,，電氣專業(yè)2-3人，化學(xué)專業(yè)2-3人,。

六,、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對人才資源的進一步重視,，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視,。

1、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理,，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理,。

2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作,。按照勞動部門要求,，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理,。

七,、其他人事管理工作：

1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作,。

3、嚴格按照公司規(guī)章制度,，認真辦理員工的辭職,、辭退、除名,、開除退廠手續(xù),。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢,、財,、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥,。

幼兒園年度工作計劃制度篇四

一,、師德(10分)

1,、違反或觸犯國家法律法規(guī)，受到懲處者,，年度考核為不合格,。

2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,，造成鎮(zhèn)級影響扣5分,，造成市級以上影響的扣10分，同時當(dāng)年不評優(yōu),、不晉級,。

3、違反學(xué)?！笆粶?zhǔn)’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分,。

4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分,。

5,、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分。

6,、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣1一5分,。

7、上班時間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等,，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。

8、政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，(或無記錄)學(xué)校會議及各種活動缺一次扣0。5分

二,、考勤(10分)

1,、病、事假每天扣0.5分,，病,、事假每天扣10元，病假一周以上(以鎮(zhèn)級以上診斷為依據(jù),，住院治療的依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定酌情處理)

2,、遲到、早退或不按時簽到的每次扣0．2分,，并罰款現(xiàn)金5.00元。

3,、曠職一天,，扣10分(事前不請假,，事后又不及時補假，視為曠職),，遲到,、早退月累計3次以上，或事假超三天,，績效工資按50％發(fā)放,，事假超五天的停發(fā)下月績效工資。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評優(yōu),、晉級,。

4、臨時請假,，在不影響正常工作的前提下,，月累計每夠4小時按半天扣分，累計間假夠一小時扣2元,。

5,、教師工作中(包括值周、值通勤車)漏崗一次扣4分,，并罰款20元(由于工作需要,，在休息時間工作，記存休,，有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休,，不休者期末累記一天加0.5分。

6,、月考核滿勤加1分,。

三、教育教學(xué)(帶班教師)(50分)

1,、按時完成各類計劃及總結(jié),，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作，并按時接受檢查,，未完成者一項扣1分,。按時參加個人備課、集體備課,，并形成記錄,，缺項者每項扣1分。認真做好上下午交接工作,，并做好記錄,，無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負責(zé),。并扣當(dāng)事人5分,。

2,、能自制有質(zhì)量的玩教具，每學(xué)期8件(每月2件),，未完成者,，每少一件扣1分。

3,、教師每周聽課2節(jié)(教學(xué)活動除外),，有評議，有記錄,，杜絕抄襲課案,，無評議，抄襲一節(jié)扣1分,。

4,、對綱要、規(guī)程等教材考試按活動方案加分,。

5,、安全無事故，出現(xiàn)事故及時上報領(lǐng)導(dǎo),。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場扣除1分,，因離崗閑談造成的事故扣除5分，并付幼兒醫(yī)藥費的金額,，費用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費的百分之五,。

6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載,，記錄填寫不詳?shù)目鄢?分,。

7、積極參加教研活動,，并做好跟蹤記錄,，無記錄的扣除0.5分。

8,、自串課,、改課，特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)允許方可改課,，每月不超二次，超出者每次扣0.5分,，私自串課的每次扣1分,。

9、遵守一日常規(guī)活動，保證各類活動時間(晨檢,、晨間談話,、上課、戶外活動,，兩操，午睡按時上床,，起床)有效地利用大型玩具,，戶外活動時保育員必須配合教師組織活動，不按時的每項扣0.5分,，戶外活動保育員不跟班的每次扣1分,。

l0、經(jīng)常與家長溝通,，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄,。及時向家長反饋幼兒在園情況(磕碰，學(xué)習(xí)表現(xiàn)等),，未及時反映,、瞞報者后果自負，扣5分,，付幼兒醫(yī)藥費的百分之百,。

11、除飯前飯后組織幼兒看電視外,，其它時間不得看電視,，違者每次扣1分。

12,、認真做好家長接送幼兒簽到工作,，因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負責(zé)，并扣帶班教師5分,。

四,、教育環(huán)境(保育員)(50分)

l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,，每周大掃除,。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔，地面,、窗臺擦干凈,，物品各歸其位，沒有灰塵,，一處不整潔扣0.5分,。

2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊,，定期(每周三)消毒,，做不到的每項扣0.5分。

3,、寢室被整齊,，床單拉緊、掃平,，窗簾掛好,，定期讓家長洗換床單，毛巾,、窗簾,。做不到的每項扣0.5分。

4,、垃圾,、紙簍每天必須倒干凈，禁止亂放垃圾,。沒做到的每次扣0.5分,，嚴禁讓幼兒幫助倒垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，出現(xiàn)安全事故由教師自負,。

5、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作,，達不到衛(wèi)生要求的,，每處扣0.5分。

6,、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手,，洗手人數(shù)一次不能超過10人，沒有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分,。

7,、保育員送餐具、開飯時必須穿工作服,、帶口罩,。不得讓幼兒幫助取飯菜，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。出現(xiàn)問題保育員自己負責(zé),。

8、按時組織幼兒午餐,，指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進餐習(xí)慣,，不講話,、不掉飯粒、不剩飯,、不偏食,，沒有組織的午餐扣0.5分，前提開飯的扣保育員0.5分,。

9,、餐前或進餐過程中，不處理問題,，不批評幼兒,，保證幼兒足夠的飯量及用餐時間，做不到的每項扣0.5分,。

10、開飯時間,，保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生,，違反一次扣0.5分。

11,、配合教師組織幼兒上床休息,，將幼兒比較厚的衣服脫下，按順序疊好,，放在幼兒腳邊,，組織幼兒將鞋子擺放整齊，午間配合教師組織幼兒起床,、穿鞋,、穿衣服。做不到的每項扣0.5分,。

12,、幼兒有拉尿褲子情況時，保育員及時處理幼兒衣褲凈,，沒做到的每次扣1分,。

13、做好兩室通風(fēng),，消毒工作,，不按時完成的每項扣 0.5分。

14,、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記,，管理好物品。不認真記錄的每次扣0.5分,。

15,、保育員每天負責(zé)關(guān)好門窗，燈。沒做到的每次扣1分,，出現(xiàn)的事故由保育員負責(zé),。

五、工作表現(xiàn)(20分)

1,、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時工作任務(wù),，未及時完成的每項扣0.5分。

2,、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作,，經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。

3,、值周教師按時認真接送每一位幼兒并做好交接記錄,，無記錄的每次扣1分(要求補上)，因記錄不詳實造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任,。

4,、值周教師負責(zé)鎖好幼兒園處大門，及走廊窗戶,，沒做到的每次扣1分,，出現(xiàn)的事故由值周教師負責(zé)，不按時值周的教師每次扣1分,，出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負責(zé),。

5、班級不得堆放私人物品,，違者每次扣當(dāng)事人0.5分,。

6、班組備品擺放合理,、整齊,，經(jīng)檢查不合格的每項扣保育員及帶班教師各0.5分。

7,、工作期間不得干私活,，不得閑談及串班，違者每次扣0.5分,，不經(jīng)請示到其他班級的扣當(dāng)事人及帶班教師各0.5分,。

8、對待家長及幼兒要熱情周到,，出現(xiàn)家長向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)的每次扣1分,。

9、按時參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會,，不及時參加或筆記不全的每次扣0.5分,。

10、上操時全園教師都要出操,。未出操的教師每次扣1分,。

11、開會,、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機,，不得接打電話或發(fā)送短信，不得閑談或聽mp3,。違者一次扣2分,。

12、積極參加上級部門及學(xué)校舉辦的各項活動,，不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分,。

13、班級備品丟失的,，扣該班主任1分,，并由該班主任自己賠償。

14,、教師不得催促家長早接幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

15,、教師不得因各種理由勸退幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，并大會通報批評,。

16、根據(jù)班級需要,，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計,，相互合作，沒做到的班組每人扣1分,。

六：教育科研(5分)

1,、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分,。

2,、認真做好師徒聽課記錄，每少一次扣0.1分,。

3,、科研課案每學(xué)期一篇，沒有的口0.5分,。

4,、撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒有扣0.3分,。

參加論文交流活動(基礎(chǔ)分一分)評為優(yōu)秀論文的加0、2分,，參加縣級以上論文評比評上等級的按學(xué)?？己思殑t相應(yīng)加分。

5,、個人成果按考核細則加分,。

6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(基礎(chǔ)分1分,，評為優(yōu)秀的加0.1分)

7,、學(xué)期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進個人。

8,、論文等材料在國家級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金150元,，省級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金100元，在吉林市級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金50元,。

七,、定項加分

1、班長,、組長期末每人加0,、5分。

2,、期末累計班級三人平均分,，按高低順序評出優(yōu)秀班組，評為優(yōu)秀者每個加0.5分,。

幼兒園年度工作計劃制度篇五

（一）圍繞中心,，創(chuàng)新載體，促進和諧家庭建設(shè)

1.投工投勞,，創(chuàng)新生態(tài)鄉(xiāng)村工作,。今年以來，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)不斷加大宣傳力度,，廣泛動員,，主動發(fā)揮廣大農(nóng)村婦女在生態(tài)鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作中的重要作用。組織婦女“志愿者服務(wù)隊”,，利用宣傳欄,、橫幅標(biāo)語、致群眾的一封信等方式,，到村巡邏撿拾垃圾,、種植樹苗等形式，積極參與到生態(tài)鄉(xiāng)村工作中,。

2.參與民生工作,，實現(xiàn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定,。強化宣傳，營造關(guān)注民生,、支持民生,、服務(wù)民生的良好氣氛。xx鎮(zhèn)婦聯(lián)組織人員走村入戶,，將新農(nóng)保,、新農(nóng)合、社會救助,、計生,、扶貧等政策發(fā)放到戶，傳達到人,，協(xié)助配合政府工作人員開展各項工作,，并對社會救助對象進行監(jiān)督跟蹤，一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為立即上報,。

（二）注重“婦女之家”,、“兒童之家”創(chuàng)建工作

鎮(zhèn)婦聯(lián)按照覆蓋、完善,、督導(dǎo),、提高的工作方針，制定出臺了“婦女之家”實施方案,，并在20xx年底前,，在全鎮(zhèn)1個社區(qū)和7個村全部掛牌建立“婦女之家”，實現(xiàn)了“婦女之家”的全覆蓋,。婦聯(lián)先后制定、完善了“婦女之家”工作職責(zé),、維權(quán)服務(wù)站工作職責(zé),、婦代會工作職責(zé)等10項制度，建立健全“婦女之家”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),、活動計劃,，做到機構(gòu)完善、管理規(guī)范,。

年xx鎮(zhèn)婦聯(lián)將“兒童之家”作為婦聯(lián)的重點工作來抓,。xx鎮(zhèn)已創(chuàng)建云表村、林村,、xx社區(qū)六秀屯作為市“兒童之家”示范點,，建立完善兒童之家工作職責(zé)、工作人員管理制度,、活動管理制度等上墻制度,，建立會議記錄簿,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄簿、活動記錄簿等,。鎮(zhèn)婦聯(lián)還利用兒童之家開展結(jié)對幫扶活動,，為留守兒童、貧困家庭帶去溫暖和問候,。

3.鼓勵支持婦女跳廣場舞,，充實生活，彰顯婦女風(fēng)姿,。為了活躍婦女的文娛生活,，東流村、榕木村,、龍貴村等婦女主任積極組織團結(jié)村婦女跳業(yè)余廣場舞,。帶動了一大批婦女同胞，參與廣場舞,，她們或自編自演或自己學(xué)習(xí),，她們不僅為農(nóng)村的文體活動帶來了原動力，活躍了農(nóng)村的文體活動氛圍,，亦為農(nóng)村的各項工作特別是婦女工作起到積極推動作用,，促進農(nóng)村和諧建設(shè)。

（三）關(guān)注婦兒弱勢群體,，抓好婦女維權(quán)和貧困婦兒的關(guān)愛工作

幼兒園年度工作計劃制度篇六

一,、對于老客戶，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。

二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,推廣新產(chǎn)品,。

三,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,。

四,、今年對自己有以下要求

1、每周要拜服4個以上的新客戶,，還要有1到2個潛在客戶,。

2,、一周一小結(jié)，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯。

3,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準(zhǔn)備工作才有可能與這個客戶合作。

5,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù),。

6,、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識,，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,。

7,、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成1萬到2萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤,。

幼兒園年度工作計劃制度篇七

類別內(nèi)容提交形式

確認類建議報告類提交方案類

工程類1,、確定設(shè)備設(shè)施節(jié)點部位管理權(quán)責(zé)及設(shè)備的保養(yǎng)計劃標(biāo)準(zhǔn)√√

3、制定機房管理制度√√

4,、提交開業(yè)所需設(shè)備設(shè)施,、物品材料及到貨時間表√

5、制定工程部崗位職責(zé),、工作指導(dǎo)書,、規(guī)章制度、工作流程和表格√√

客服類1,、《客戶手冊》及客戶遷入流程的制定√√

2、制定有償服務(wù)項目,、設(shè)施設(shè)置及收費標(biāo)準(zhǔn)√

3,、提交項目標(biāo)識標(biāo)牌的數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn),、樣式√√

4,、制定物業(yè)部崗位職責(zé)、工作指導(dǎo)書,、規(guī)章制度,、工作流程和表格√√

5,、制定物業(yè)公司、客戶在突發(fā)事件中緊急處理程序√

6,、提交迎接客戶遷入歡迎方案,、重大節(jié)日及活動方案√

安保類1、制定緊急情況處理預(yù)案√

2,、制定安全,、防火管理制度√

3、制定安保部崗位職責(zé),、工作指導(dǎo)書,、規(guī)章制度、工作流程和表格√√

車管類1,、提交車位管理費收費標(biāo)準(zhǔn)√√

2,、制定正式運行后地面交通組織方案√√

3、制定車管部崗位職責(zé),、工作指導(dǎo)書,、規(guī)章制度、工作流程和表格√√

人事行政類1,、制定行政人事部崗位職責(zé),、工作指導(dǎo)書√√

2、制定工作流程,、人事管理規(guī)章制度和表格√√

3,、制定正常期物業(yè)人員考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容,行政管理規(guī)章制度√√

財務(wù)類1、提交物業(yè)收費流程,、停車場收費流程等的表格及臺帳√√

2,、協(xié)助提交物業(yè)保險險種、保費標(biāo)準(zhǔn)√

3,、能源費用統(tǒng)計,、物資管理、財務(wù)報告等模板的制定√

4,、制定財務(wù)核算體系框架草案√

5,、制定財務(wù)部崗位職責(zé)、工作指導(dǎo)書,、規(guī)章制度,、工作流程和表格√√

保潔類1、外墻清洗方案√√

2,、制定綠化養(yǎng)護方案√√

3,、制定環(huán)境部崗位職責(zé)、工作指導(dǎo)書、規(guī)章制度,、工作流程和表格√√

外聯(lián)類1,、協(xié)助提交政府相關(guān)部門適用于本物業(yè)的法規(guī)及規(guī)定√√

2、協(xié)助提交與外聯(lián)方聯(lián)系工作方式及協(xié)調(diào)內(nèi)容√√

3,、協(xié)助提交各類審批報批手續(xù)的相關(guān)內(nèi)容及文件√√

幼兒園年度工作計劃制度篇八

一,、師德(100分)

1、熱愛祖國,，熱愛幼教事業(yè),，擁護黨的方針政策，遵紀(jì)守法(20分)有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處,、參加邪教組織及違法組織活動扣5分,，被園長點名批評一次扣2分。

2,、為人師表,，愛護幼兒，有良好的師德(25分)體罰或變相體罰幼兒,，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象,、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價一人次不合格的扣0.1分,，5人次以上的扣5分,。有亂收費行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分，造成較壞影響的.當(dāng)年考核不合格,。

3,、熱愛崗位，職責(zé)落實,，全身心投入工作,，有較強的責(zé)任心和使命感，工作不失職(25分)擅離職守一次扣1分,，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴重的扣5分,，當(dāng)年考核不合格。

4,、服從分配,，團結(jié)協(xié)作(20分)故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非,、鬧不團結(jié)或在公共場合爭吵者,，給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴重者認定不合格。

家長評價占：30%

教師互評占：20%

領(lǐng)導(dǎo)評價占：50%

二,、業(yè)務(wù)能力(100分)

1、備課(20分)：項目齊全，課時備課突出幼兒特點,，方法適合幼兒,，課時夠，教學(xué)反思具體詳細,。沒缺一項扣1分,，課時備課差的扣1-5分，每差一課時扣1分,，沒有反思的扣1-5分,。扣完為止,。

2,、講課(30分)：課堂教學(xué)突出以幼兒為主，以游戲活動為主,，讓孩子在快樂中學(xué)習(xí)知識,。教師語言表達符合幼兒特點，開展的活動符合幼兒年齡特點,。課堂教學(xué)不超過20-30分鐘,。

3、專業(yè)素質(zhì)(10分)：幼兒教師必須教給孩子3種以上專業(yè)技能,。比如在折紙,、簡筆畫、講故事,、手工制作,、舞蹈、唱歌等方面,。缺一項扣2分,。

4、教室布置(10分)：教室布置符合幼兒年齡特點,，有四季變化特點,，布置有本班的特色。布置齊全,。

5,、本簿填寫(10分)：按時清楚的填寫幼兒各種表冊，經(jīng)檢查合格,。沒缺一項扣1分,，不清楚的，填差的扣1-5分,，扣完為止,。

6,、教研活、聽課活動(20分)按規(guī)定參加教研活動,，而且主動承擔(dān)教研活動的,，自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)認真,，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,。認真聽課，記錄認真,，討論發(fā)言積極,。缺席一次扣1分，不認真的扣1-2分,。

三,、教師成績(100分)

1、幼兒綜合素質(zhì)(60分)：

由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進行考核：語言(詩歌),、數(shù)學(xué),、游戲、美術(shù)(折剪紙或簡筆畫),、音樂(唱歌,、舞蹈)五方面進行考核，每項12分,，實行口試和筆試相結(jié)合的形式,。有考核小組具體進行考核。

2,、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)

a：聽課習(xí)慣(10分)：能夠在教師組織下認真聽課，開展活動，不隨便說話，隨意走動,，有較好的聽課習(xí)慣,。

b：寫字習(xí)慣(10分)：幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣,，做到三個一“眼離書本一尺遠，胸離桌邊有一拳,，手離筆尖要一寸”,。

c：衛(wèi)生習(xí)慣(10分)：幼兒衣著整潔,，干凈,，個人衛(wèi)生干凈，不亂仍垃圾,，不隨地吐痰,。

d：文明禮儀(10分)：幼兒能夠使用禮貌用語，小朋友間能夠互相問好,，見到老師和客人要問好,。

以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查，重在平時檢查,，隨機察看,。按幼兒表現(xiàn)給分。

四,、考勤和臨時工作(100分,)

1,、考勤(70分)

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分,，曠課一天扣5分,，遲到早退一次扣0.5分。

2,、臨時工作(30分)

按時按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作,，一項沒完成的扣5分，扣完為止,。