時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

行政后勤工作總結(jié)與計劃 行政后勤工作總結(jié)篇一

回顧一年來，我部門在公司的領(lǐng)導下,，在本部門干部,、職工的共同努力下，通過其它部門的共同協(xié)作,，我們在工作上取得了一定的成績,，在狠抓內(nèi)部管理工作上,，增收節(jié)支、降本壓費方法有效,，措施得力，成績顯著,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

我部門認真執(zhí)公司的各項規(guī)章制度,，每月堅持召開一次職工會議，認真學習,。貫徹落實上級的指示精神,，加強對職工安全意識的教育，使職工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平不斷提高,。

我部門現(xiàn)有小車六部,，主要是保障公司領(lǐng)導的日常用車，同時協(xié)調(diào)好各部門的工作用車,。一年來,，車輛運轉(zhuǎn)正常，沒有發(fā)生任何大的事故,，順利地完成上級交給的任務,。這些成績的取得，一是部門領(lǐng)導定期加強對司機進行安全教育,，增強司機的安全意識,，克服安全管理中思想麻痹、得過且過的現(xiàn)象,。二是司機認真遵守有關(guān)行車規(guī)章制度,，做到疲勞不駕車，酒后不駕車,，對車輛勤檢查,，勤保養(yǎng)，勤維護,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，做到車輛不帶病上路，司機不帶情緒開車,，確保全全行車,。

做好職工的房改工作職工的房改工作是一項長期而復雜的工作，它關(guān)到每個職工的切身利益,。我公司房改工作已進行了二年多,，今年房改工作的主要任務是搞好職工的住房補貼工作.住房補貼是房改工作中一個重要組成部分,，工作的好壞直接影響到職工的積極性,。為了把住房補貼資金要回來,，我們想方設(shè)法與有關(guān)部門取得聯(lián)，做了大量細的工作,，加班加點申報,、填制、核實了幾千份表格,，xx年6月份終于申請要回住房補貼資金8xxxx,。

為了貫徹落實降本壓費會議精神，作為公司的后勤管理部門,，在實際工作中應切實做好這項工作,，做到細打細算，勤儉節(jié)約,。雖然今年公司的經(jīng)濟效益較好,，但為了增收節(jié)支，降本增效,，我部門對勞動用品的購進和發(fā)放嚴格控制在標之內(nèi),。為了節(jié)約開支，我們在購物品時,，量選用性價比高的物品,。例如，xx年7月公司招待所購置一批空調(diào),、彩電,，在保證質(zhì)量的前提下，我們選用同檔次低價位的1.5匹空調(diào),，176xxxx/每臺,，比同檔次的低500-100xxxx，光這一筆開支就為公司節(jié)約費用一萬多元,。今年我們重新裝修招待所,，改善住宿環(huán)境，使前來住宿的各縣公司人員打消了到外面住賓館,、飯店的念頭,，為公司減少一筆費用支出。

我公司職工飯?zhí)米?月13日開張后,，經(jīng)過一段時間的摸索,，現(xiàn)在運轉(zhuǎn)基本正常，達到了預期的目的,。既減少了業(yè)務招待費的開支,，又方便了干部職工用餐。從幾個月的運轉(zhuǎn)情況來看，平均每月可節(jié)約費用開支480xxxx,。全年總計節(jié)約費用開支約5760xxxx,。職工飯?zhí)玫拈_張，也給職工的用餐帶來了方便和實惠,。

各部門電話費一直取托收收費,，如果控制不好，很容易造成話費超支.我公司的辦公電話費每月開支1200xxxx,，話費嚴重超支,。個別部門對話費控制得不嚴，致使有的人上班打電話聊天,、打信息臺、打國際長話,，對于這種浪費現(xiàn)象,，我們發(fā)現(xiàn)后及時制止，并取消其話機相應功能,，責令其所在部門扣回超支話費,。今年年初，電信公司一下屬公司到我公司聯(lián)業(yè)務,，建議我公司加裝內(nèi)部電話,，以減少話費開支，當時考慮到要投入xxxx多元,，也就沒有加裝內(nèi)部電話,。6月初，電信行業(yè)競爭激烈,，我部門積極與電信公司取得聯(lián),，向?qū)Ψ奖砻鳎鳛殡娦殴镜拇罂蛻?，多年來我們一直支持電信事業(yè)的發(fā)展,，現(xiàn)在我們企業(yè)有困難，要求對方在話費上給予我們更優(yōu)惠的條件,，真誠的請求感動了對方,。7月份電信公司同意在我公司組建了固定電話虛擬網(wǎng)，網(wǎng)內(nèi)話機免費通話,，全公司200百多戶職工報名加入虛擬網(wǎng),，虛擬網(wǎng)的開通，使我公司的辦公電話費每月減少開支100xxxx元,，全年總計節(jié)約費用開支1200xxxx,，職工也得到了實惠，確確實實為企業(yè)和職工辦了件好事。

職工的住房實行房改后,，加強對小區(qū)的物業(yè)管理尤為重要,，我部們每月對職工的生活用電用水進行一次抄表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對個別違章用電用水的職工,，能及時進行批評教育。

搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作,，抓好職工精神的文明建設(shè),，積極配合市政府開展的“南珠杯”城市愛國衛(wèi)生活動，做好新,、舊生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,，開展創(chuàng)建文明小區(qū)活動，提倡講衛(wèi)生,、愛健康,，樹立良好的社會風氣。

總結(jié)一年來的工作情況,，成績是肯定的,。但還存在不足之外。一是還不夠深入基層,、深入民眾,，對在實際工作中遇到的問題，沒有及時拿出有效的措施和方法,。二是服務意識不強,。這些都能有待今后工作中不斷改進。

行政后勤工作總結(jié)與計劃 行政后勤工作總結(jié)篇二

營運是公司經(jīng)營發(fā)展的生命線,，后勤部作為營業(yè)保障部門,，在20xx年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào),，詳細內(nèi)容請看下文學校行政后勤年終個人工作總結(jié),。

1、進一步加強物業(yè)設(shè)施維修維護,，提高服務設(shè)施運行標準,。

20xx年，后勤部對長沈兩店實行統(tǒng)一管理目標,，在工作標準和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理,。在基礎(chǔ)設(shè)施維護方面，—年對所有設(shè)施設(shè)備進行普查,，重新建立健全了設(shè)備檔案,，統(tǒng)一編制了設(shè)備保養(yǎng)計劃，并實行跟蹤檢查進度，保障設(shè)備設(shè)施的穩(wěn)定運行,；對于涉及物業(yè)運行的意外事件,，建立了意外事件報告總結(jié)制度，要求意外事件發(fā)生時,，填寫《意外事件處理報告單》,，對事故處理過程、事故發(fā)生原因,、進一步的糾正預防措施均做了相應的要求,，以此減少了同樣問題的重復發(fā)生；實現(xiàn)多級巡視制度,，包括經(jīng)理級員工開店前巡視,、物業(yè)管理員巡視，領(lǐng)導抽查巡視,，聯(lián)合檢查巡視等,，保障物業(yè)問題及時發(fā)現(xiàn)和處理。20—年截止目前,，長沈兩店通過巡視發(fā)現(xiàn)物業(yè)維護各類問題近35000個，均得到及時的處理,，保持了較好的物業(yè)運行標準,。在做好日常運行維護的同時，后勤部20—年截止目前共組織完成改造施工項目247項,，其中長春店108項,，沈陽店39項，滿足公司經(jīng)營發(fā)展的需求,。

2,、強化環(huán)境秩序管理，營造清新舒適的購物環(huán)境,。

良好的環(huán)境秩序是對顧客服務最直接的體現(xiàn),。因此，后勤部始終把環(huán)境秩序建設(shè)作為日常工作的重點來抓,。20—年,，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬,，重要部位每天用清水沖刷,，在風沙較大的季節(jié)，對重點情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵,，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度,，將保潔承擔范圍一直馬路上，盡可能減少周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響；二是積極改進保潔方法,，全面提高室內(nèi)保潔質(zhì)量,。保潔部門對地面理石、墻面,、高空等需清潔部位,，積極探索保潔保養(yǎng)的方法，對重點保潔部位增加維護頻率,，并實行保潔質(zhì)量定期和不定時抽查,，對于保潔工具的要求保持干凈清潔，確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的提高,。

3,、主動加強服務，提高員工的服務意識,。

20xx年后勤部提出“一站式”服務的工作要求,，對于到后勤部辦理業(yè)務的供應商實行全天候服務；同時,，對工作業(yè)務不做崗位分工,，真正實現(xiàn)了“首問負責制”，所有后勤文職人員都能辦理所有業(yè)務,，來后勤部辦理業(yè)務的客戶不用等候,，即有人全程能夠辦理完成；實行服務投訴電話公示,，主動接受服務監(jiān)督,。為全面提高服務質(zhì)量，后勤部還制定了《維修投訴電話管理辦法》,，對24小時維修電話進行錄音,，及時反饋處理結(jié)果，對各部門后勤服務需求實行跟蹤制度,，由物業(yè)管理員及時現(xiàn)場了解服務效果及服務滿意度,，及時總結(jié)和處理服務中的問題；通過參加營業(yè)例會及時獲得服務信息,，使后勤部第一時間了解服務需求,，及時予以配合和處理；在每個公司特定活動中,，后勤部都要組織召開服務配合協(xié)調(diào)會,，研究服務細節(jié)，確保后勤服務配合工作保障到位,，保證后勤服務工作的圓滿完成,。

行政后勤工作總結(jié)與計劃 行政后勤工作總結(jié)篇三

尊敬的領(lǐng)導,，親愛的同事們：

大家好！

我是20xx年9月17號入職公司的,，在公司我主要負責公司的行政工作,。很榮幸與各位共事，也感謝各位同事對我工作的支持,?；仡欉@幾個月的工作,，有收獲也有很多感概,。短短的幾個月的工作中，在領(lǐng)導和同事的支持和鼓勵下,，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂,，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力,。雖然在這幾個月的工作中，自己在工作中取得了一點點成績,，但是有很多不足,。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年3個月的工作進行述職，懇請公司領(lǐng)導及各位同事給予指正,。

行政工作主要的一點就是協(xié)助領(lǐng)導工作,，傳達領(lǐng)導給各位編輯的指示以及輔助領(lǐng)導分配給編輯任務，負責與各位編輯進行溝通,，配合各位編輯工作,。

寫手是公司主要的生產(chǎn)力，由于公司工作的特殊性,，導致寫手的流動性很大，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點,。個別寫手是主動加招聘qq進行洽談,，大部分寫手是先打電話通知————看寫手須知——————發(fā)論文樣本————-發(fā)筆試題目和資料庫————-筆試——-筆試合格——-最后成為公司的寫手。雖然招聘寫手是一個比較繁重的工作,，但是每一步都要認真,，因為招聘寫手是給寫手和公司提供一個雙贏的機會，公司需要好的寫手,，而寫手也通過公司積累了物質(zhì)財富,，所以每招一個成功的寫手，自己都有成熟感,。由于自己的能力和精力有限,，不能保證每一個寫手都很優(yōu)秀，這也給編輯們帶來了一定的壓力,，還請各位編輯見諒,。在這3個月的工作中,，我共招聘130多位寫手。偶爾我也會配合領(lǐng)導為公司招聘其它人員,。也會在各個網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,，除了我每天都更新的xxx和xxx網(wǎng)，其它的網(wǎng)站,，類似58同城,，趕集網(wǎng)，百才招聘等我也會發(fā)布招聘信息,。為公司招聘像電話營銷,，行政文員，銷售經(jīng)理等招聘工作,。

由于招聘寫手是一個長期的工作,，所以每天都要更新xxx網(wǎng)站來拓展寫手的能源。xxx和xxx網(wǎng)是每天都要更新的,，xx和xx和xx這三個網(wǎng)站是每2天錄入一次,，每次錄入2篇文章進行更新。

在公司的4個月中我共錄入了4個網(wǎng)站的內(nèi)容,，錄論文和期刊,。10月份的時候是xx和xx這2個網(wǎng)站。11月份的時候是xx和xx這2個網(wǎng)站內(nèi)容的錄入,。

李波老師是咱們公司的重要客戶,，他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調(diào)整，每天早中晚至少三次登陸后臺,，查看最新的動態(tài),，給編輯分配任務。

擔任行政工作3個月以來,，發(fā)現(xiàn)有很多不足,，招聘寫手的時候缺少耐心，審查筆試稿子不夠認真,，這讓一些不負責任的寫手乘虛而入,，影響了公司的工作效率。向領(lǐng)導匯報工作時不夠仔細,，影響了領(lǐng)導的判斷力和決策力,。

加入公司負責行政工作3個月來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情,。行政工作要時刻保持飽滿的熱情,，要有足夠的耐心，不能急于求成,，要腳踏實地循序漸進的工作,，雖然有的時候所做的工作都是重復的,，但是每一時刻都要認真，細致的面對工作,，每天都要有歸零心態(tài)去工作,，對待工作有責任感和信心，不能自滿,，要在不斷學習和自我反省中去工作,。

20xx年的招聘工作做的不是很成功，寫手總是不夠用,，在即將到來的20xx年我要加大招聘力度,，尤其是醫(yī)學寫手，不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的發(fā)展,。我會努力,，認真，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作,，讓公司的行政部門成為各個部門發(fā)展的后備軍,。

行政部是領(lǐng)導與各部門溝通的橋梁，在20xx年我會繼續(xù)配合領(lǐng)導和各部門的工作,，幫領(lǐng)導分憂解難,，做好后勤保障的服務職能。

行政部現(xiàn)在剛剛步入正軌,，有些地方還不是很成熟,，我會努力讓行政部在20xx年應有的價值體現(xiàn)出來，使其發(fā)展越來越規(guī)范化,，無規(guī)矩不成方圓,，行政部雖然是單qiāng匹馬，但我相信有領(lǐng)導和各位同事的關(guān)照,，行政部的發(fā)展會越來越職業(yè)化,。

在知識的山峰上攀登的越高，你領(lǐng)略的風景也越壯觀,，我要不斷的給自己充電,，高標準要求自己,，不斷的挑戰(zhàn)自己，時刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效，謙虛的向領(lǐng)導和各位同事學習,，要有創(chuàng)新意識,，沒有畏難情緒，要嚴于律己，讓自己的能力得到提升,，為公司創(chuàng)造更大的價值,。

“想要”和“得到”之間還有“做到”,，我會努力“做到”。把我“想要”的都“得到”,。

能夠認識年輕有為的領(lǐng)導和各們優(yōu)秀的同事也是我的榮幸,，幾個月的共事時間雖然短暫,，但我很感激領(lǐng)導和公司各位同事給予我的幫助和鼓勵,，我會繼續(xù)努力用我的成績回報各位，工作上的不足還懇請各位能及時批評,，我會很感激大家,。真心的祝福公司在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下20xx年繼續(xù)創(chuàng)造奇跡，也祝愿我們的隊伍會越來越強大,。我們強則公司強,，公司成功則我們成功。希望20xx年我們將所有的對手都拍在沙灘上，讓公司成為行業(yè)領(lǐng)頭人~

祝領(lǐng)導和各位同事身體健康,，事業(yè)順心,。

行政后勤工作總結(jié)與計劃 行政后勤工作總結(jié)篇四

在我擔任行政后勤的試用期間，根據(jù)領(lǐng)導制定的工作計劃和目標,，在行政部的領(lǐng)導下,，緊緊圍繞做好保障上檔次、搞好服務上臺階,，強化素質(zhì)樹形象,，加強管理出效益等方面開展工作，在人員少,、任務重,、事務雜的情況下，全體人員團結(jié)一心,，密切協(xié)同,，圓滿完成制定的目標工作任務并成功轉(zhuǎn)正。以下是我試用期間的工作總結(jié),。

搞好保障是行政后勤工作的生命線,，＂錢、財,、物,、吃、住,、行＂是行政后勤工作的六大工作要素,，如何管好錢、理好財,、管好物,，確保公司正常運轉(zhuǎn)，確保各委室工作的順利開展,，＂兵馬未動,、糧草先行＂，我深知責任重大,。

首先,，經(jīng)費保障是行政后勤工作的重中之重，經(jīng)過試用期的實踐摸索,，我在經(jīng)費分配使用下都積累了一定的經(jīng)驗,，也形成了一套較為完善，科學管理的經(jīng)費管理辦法,。財政的經(jīng)費預算既緊張且非常有限,，面對日益增長的各項經(jīng)費開支,，如何利用有限的經(jīng)費保證公司的正常工作，我一方面大力抓經(jīng)費使用管理,，嚴格審批報帳制度,，另一方面就是積極與財政接洽聯(lián)系，提出申請報告,，爭取經(jīng)費，再就是公司各種活動,、學習培訓等我都會以各種理由向財政提出申請報告,，爭取經(jīng)費,，試用期間共向財政提出各類報告x份，多數(shù)經(jīng)費都已經(jīng)到位,，有效的緩和和一定程度上彌補了公司經(jīng)費的不足。

到目前為止,，公司各部門從未因經(jīng)費緊張問題而影響工作，如公司近期組織的幾次大型活動，我都是及時組織經(jīng)費,，保證了各項活動的正常進行，確實做到了措施得當,，保障有力。

其次，會務保障是我工作的又一個重點,，各種學習,、培訓,，如何搞好會務保障，試用期間，我在不斷完善會務制度的基礎(chǔ)上,，開拓創(chuàng)新,，從會議報到、食宿安排,、會議用品采購,、定制,、紀念品的分發(fā)，會前會中會后的各種保障、服務,、結(jié)算都訂立了一整套嚴格的措施和管理方法,。

近期的幾次大型參觀,、學習、考察活動,，我在行政部的直接領(lǐng)導下,，從參觀線路，聯(lián)絡聯(lián)系餐宿安排以至于在何時何地停車休息都以表格的形式作出了詳細的安排，從而使活動有條不紊的進行,，每次活動,，我的人員忙前忙后，分房卡,、布置餐廳席位,、結(jié)算等，雖然辛苦一些,，但看到大家滿意,，自己的心中也非常高興。

立足本職做好業(yè)務工作是行政后勤工作的基礎(chǔ),，我作為行政部的一員,，要求后勤人員業(yè)務熟悉事業(yè)心強，整天與錢,、物,、帳目打交道,，如何管好錢、理好財,，做到帳目清楚,，收支有椐，嚴格執(zhí)行財務制度,，實行會計制度改革以來,，財會人員很快的`熟悉了業(yè)務，為了讓公司財務人員及時熟悉業(yè)務,，加班加點錄入公司工作人員個人信息,，反復并不厭其繁的講解操作使用方法和程序，雖然工作量增加了,，更加辛苦了,，但并未因此而影響工作。

進一步加強了財務管理,，試用期間我先后四次向行政部領(lǐng)導匯報財務情況,，進行財務分析，及時準確的向領(lǐng)導反映經(jīng)費盈虧情況,，提出經(jīng)費分析情況報告及建議,，及時向各部門通報經(jīng)費開支情況,，使各部門領(lǐng)導都對經(jīng)費做到心中有數(shù),。進一步完善了財務制度，真正使財務工作走上了規(guī)范化,、制度化的軌道,。及時辦理了個人公積金的支取、醫(yī)保和工資的變更與異動手續(xù),，業(yè)務工作取得一定的成績,。

接待工作是我的又一重要內(nèi)容，接待水平的高低和服務水平的優(yōu)劣直接影響到公司的形象,，為此在制定的工作目標中,，我根據(jù)領(lǐng)導的要求，對接待工作提出了新的標準,，并且實行接待值班制度,，我和另外幾名同事輪流值班，保證每一批客人每一次接待有人到現(xiàn)場安排食宿,。平時公司接待幾乎每天都有,，特別是節(jié)假日沒有完全的休息過，另外就是代為客人定車票,、機票,，有時為一張票托人請人跑都要跑好多趟,，雖然是這樣，接待工作還是力爭做到使客人滿意,，使領(lǐng)導放心,。

在我試用期這段時間，行政后勤雖然做了大量有效的工作,，但與領(lǐng)導的期望和同事們的要求還有很大的距離,。今后的路程更長、責任更重大,，標準,、要求更高更嚴，為此,，我決心在今后的工作中更進一步加強自身業(yè)務水平的提高,，在后勤服務與管理的力度上下功夫，把工作想得更遠,，做得更細,。更好更優(yōu)的提升接待服務水平，提高接待服務質(zhì)量,?？傊以谛姓康念I(lǐng)導下,，有決心,、有信心把工作做得更好、更扎實,。

行政后勤工作總結(jié)與計劃 行政后勤工作總結(jié)篇五

今年我中心檔案管理工作緊緊圍繞落實“文化興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略,，加快推進文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一目標，不斷夯實檔案基礎(chǔ)建設(shè),，加大檔案管理工作力度,，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發(fā)展,，較圓滿完成了工作任務?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

今年以來，我中心高度重視體育,、文化檔案管理工作,，將檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領(lǐng)導,，真正做到了認識到位,，組織到位，措施到位。xx年,，新的工作調(diào)整后,，及時調(diào)整了**鎮(zhèn)文化體育廣播電視服務中心檔案管理工作領(lǐng)導小組，并把檔案工作列入中心的長遠規(guī)劃,、年度計劃及有關(guān)人員的崗位標準和職責中,，把檔案工作作為管理的一項重要的內(nèi)容納入年度目標，與其它工作同部署,、同組織,、同考核。同時,，配備了具有較懂的工作人員任檔案管理人員,，建立檔案管理工作，形成了以分管領(lǐng)導掛帥,、主任分管,、檔案室具體負責、各職能協(xié)助抓的有關(guān)檔案管理,。

為進一步加強我中心的檔案管理制度建設(shè),，規(guī)范文體的文書檔案管理，及時定出有關(guān)規(guī)章制度,，明確了檔案工作職責和任務,，以及的歸檔范圍及整理要求，使各職工對文件材料的形成,、積累,、收集、整理有據(jù)可依,，同時,，制定了檔案管理獎懲制度,，并納入單位的崗位責任制,，充分發(fā)揮和調(diào)動檔案管理工作人員的積極性。

為規(guī)范檔案管理,，提高檔案管理質(zhì)量,，我文化中心按照鎮(zhèn)檔案室的要求，對所有須歸檔的文件材料經(jīng)整理后,，在歸檔過程中,，我文化中心檔案所有文件歸檔目錄、盒內(nèi)文件目錄,、盒底備考表,、文件資料匯編等全部歸檔，全部使用無酸檔案盒,，文件不易被腐蝕,、變質(zhì),，有利于檔案的保存，使我文化中心的檔案逐步走向了規(guī)范化,、科學化管理軌道,。

xx年以來，我文化中心按照鎮(zhèn)檔案室的要求,，全力做好文書檔案的歸檔和移交工作,，截止目前，共歸檔文書檔案18盒,，財務檔案2盒,。組織鎮(zhèn)文藝專業(yè)人員，積極開展全鎮(zhèn)文藝藝術(shù)檔案的收集,、歸檔工作,，為落實“文化興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，弘揚崔派文藝藝術(shù)做出了積極貢獻,。

為進一步提高檔案工作的規(guī)范化,、科學化管理水平，我中心檔案專職人員多次參加檔案局舉辦的檔案培訓班,，對檔案工作的開展,，提供了科學依據(jù)。在時間緊,、任務重的情況下,，我文化中心克服重重困難，從各崗位工作人員抽調(diào),，并在鎮(zhèn)檔案室領(lǐng)導的指導和支持下,，完成了文書檔案與財務檔案的整理歸檔任務，為我文化中心檔案管理邁上新臺階奠定了堅實的基礎(chǔ),。

1,、加強宣傳工作力度，提高全員檔案意識,。由于對檔案法規(guī)宣傳力度不夠,，缺乏全員檔案意識。因此,，造成歸檔不規(guī)范,，歸檔質(zhì)量差等，今后,，我們將著力加強檔案法制宣傳,，不斷強化檔案意識。

2、加大人力,、資金投入,，強化檔案現(xiàn)代化管理。隨著時代的發(fā)展,，社會信息化程度越來越高,。我們將進一步加強檔案現(xiàn)代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能,。加大資金投入,，做好各項基礎(chǔ)工作，加強檔案的規(guī)范化管理,，不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平,，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進全鎮(zhèn)文化事業(yè)繁榮發(fā)展做出積極的貢獻,。

3,、加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業(yè)務素質(zhì),，加大培訓工作力度,，提高檔案管理專業(yè)人員的素質(zhì)，以帶動全鎮(zhèn)文化系統(tǒng)檔案管理水平的提高,。

行政后勤工作總結(jié)與計劃 行政后勤工作總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼這個2021年的下學期又接近尾聲,，本學期在園領(lǐng)導指導和幫助下，以保證安全為工作基礎(chǔ),；以優(yōu)化服務為工作重點,；以促進幼兒發(fā)展為工作目標。在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化后勤工作人員素質(zhì),，提高辦事的實效性?；仡櫼粚W期的后勤工作,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1。本學期新進xx名保育員,，我們組織以老帶新的方法,，由保育組長帶頭指導新成員一日生活環(huán)節(jié)操作,，并按照《保育員一日生活工作手冊》進行各環(huán)節(jié)工作,，幫助新保育員快速熟悉工作內(nèi)容，適應本崗位,。

2,。我們始終把后勤人員的培訓工作擺在后勤工作的首位，不斷加強業(yè)務學習，食堂人員本學期進行的了“膳食營養(yǎng)知識培訓”,、“什么是健康生活方式”,、“如何平衡膳食”、“食品安全知識學習”,、“食堂人員崗位技能實操”,、“如何使食品加工制作規(guī)范”等業(yè)務知識培訓；保育員是“如何套疊被子與整理床鋪”,、“保育員操作細則”,、“桌子清潔、消毒的方法”,、“保育員技能實操”,、“保育員知識知多少測試”等業(yè)務知識培訓；保安為“安保設(shè)備操作”,、“外來人員盤問與登記”,、“保安精神風貌”等培訓。每月定期召開后勤會議,，總結(jié)優(yōu)點和反饋近階段工作中的不足以便提高工作質(zhì)量,。

3。為提高后勤人員的整體業(yè)務素質(zhì),，增強大家對保育工作的認識,，我們開展了后勤崗位練兵活動，增強后勤人員的責任意識,，提高他們實踐操作能力,，從而更規(guī)范更優(yōu)效的為幼兒服務?；顒又泻笄谌藛T用他們精湛的手藝進行包粽子活動,，同時保育員還向大家展示了如何套疊被子和整理床鋪，并對她們進行了保育知識知多少測試,。通過活動,，相互間取長補短，提高專業(yè)技能和服務意識,。

1,。每天堅持認真晨檢，嚴格執(zhí)行晨檢制度,，晨檢時注重“一問,、二看、三摸,、四查”,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并做好記錄。及時掌握生病幼兒的情況,；做好藥品登記,，按時為幼兒服藥。每天進班仔細觀察幼兒,，照顧每位患病幼兒吃藥,。發(fā)現(xiàn)有病情變化的幼兒，及時與家長聯(lián)系,，并作好適當?shù)淖o理工作,，如幫助測量體溫等，同時做好相關(guān)的記錄,。堅持晨檢與一日觀察相結(jié)合,，并做到有記錄、有分析,、有措施,，努力以微笑的服務、熱情的工作態(tài)度,，贏得家長的信任,。

2。加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作規(guī)范化管理,，嚴格開展消毒程序,、消毒時間的控制、消毒制度的建立,，并做好記錄,。具體要求是：幼兒常用物品的消毒工作按“幼兒園常用物品消毒常規(guī)”和“幼兒園消毒制度”執(zhí)行。傳染病流行季節(jié)按傳染病消毒方法進行,；消毒之后做好開窗通風工作,。食堂每天對各種容器、貨架,、操作臺進行消毒,，并防止再次污染。保健醫(yī)生經(jīng)常進入班級進行衛(wèi)生檢查,，保證幼兒們有一個整潔而安全的環(huán)境,。

3。每月按照幼兒年齡及生長發(fā)育特點,，設(shè)計適合本班的健康教育活動,，并由保健部門統(tǒng)一整理，形成幼兒園各年齡段的健康教育活動集,。每月更換衛(wèi)生保健宣傳櫥窗,，進一步向家長宣傳科學育兒的知識,。

4,。加強膳食管理,，做好膳食的營養(yǎng)計算。保健醫(yī)生每周做好帶量菜譜的制定,，細化肥胖幼兒,、貧血幼兒、體弱兒等特殊幼兒的菜單,，并督促食堂,、保育員做好特殊幼兒的管理，保證不同類型的幼兒膳食營養(yǎng)的均衡,。我們?yōu)檫@些特殊兒童增加主食的花樣,，點心的干濕、軟硬搭配,，增設(shè)提高了飯菜制作的精細度,，并做好每月的營養(yǎng)分析，特殊兒童所占的比例有所下降,。

5,。做好幼兒和教職工的體檢工作，學期初對插班生和新入園教職工要求體檢合格才能入園,。在六一期間配合婦幼保健院做好了幼兒的體檢和護齒工作,，篩檢出特殊兒童并建立個案管理。本學期體弱兒有xx人,，肥胖兒有xx人,。每月進行生長發(fā)育指標的測定與評價，采取相關(guān)措施進行矯治,，同時與家長取得聯(lián)系進行宣教,。同時對上學期的特殊兒童繼續(xù)進行管理直至轉(zhuǎn)歸。

為進一步優(yōu)化食堂管理,，全面提升食堂衛(wèi)生,、品質(zhì)和效率，保證食品衛(wèi)生安全,，確保幼兒在我園健康生活,，我園按上級部門的要求,，繼續(xù)深化“六t實務”管理,，為此，xx位食堂人員按照“六t”規(guī)范操作,，使工作質(zhì)量得到了提升,。

1,。指導、檢查食堂人員規(guī)范操作,。個人衛(wèi)生,、健康日檢等；生熟分開—標記清楚,、操作規(guī)范,；清潔消毒—餐具、抹布的清洗消毒,；食品留樣—時間、數(shù)量,、標記,。

2。加強食堂管理,。做好食品質(zhì)量驗收,、出入貨臺帳記錄、原料加工,、餐用具清洗消毒,、食堂設(shè)施、設(shè)備工具規(guī)范使用等工作,。

3,。食品安全突出一個“嚴”字。保質(zhì)保量采購幼兒食品,，以新鮮,、優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生為原則,。保證幼兒營養(yǎng)膳食合理烹調(diào),。精心選料、合理洗滌和切配,、合理的烹調(diào),。保證幼兒膳食的合適溫度，健全各項衛(wèi)生制度,，環(huán)境,、飲食衛(wèi)生、規(guī)范操作,。每天就餐觀察,，及時掌握信息反饋，了解幼兒飯菜質(zhì)量,。杜絕食物中毒事故的發(fā)生,。

4,。加強檢查、考核,。平時對食堂人員進行月考核,，日日檢查，實行每天巡視檢查制度,，發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范的地方及時指出,、改進,。一年來,，由于管理嚴格，我園無食物中毒事故發(fā)生,。

5,。五月初在迎接創(chuàng)愛國衛(wèi)生城市的考核中，省考核領(lǐng)導小組對我園的食堂進行了各項檢查,，由于我們工作做的細致到位,，檢查后得到了領(lǐng)導小組的一致好評。并在六月初迎來了健康食堂領(lǐng)導小組的考核,，考核后也得到了領(lǐng)導小組的肯定,。

1。幼兒園將繼續(xù)建立健全的由園長為第一責任人的校園安全工作領(lǐng)導小組,，安全小組中,，園長為組長，后勤主任為副組長,，組員由保健老師,、安保員和各年段組長組成。形成園長直接領(lǐng)導,，定期對全體教職工進行安全教育,，增強教職工的責任感。并組織全體教職工認真學習上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育,、安全檢查等文件,，讓大家明確安全工作是人命關(guān)天的大事，安全工作人人有責,，使教職工在思想上對安全工作高度重視,，齊抓共管，為全園師生營造一個安全,、安靜,、和諧、健康的學習和工作環(huán)境,。

2,。為了加強我園師生的安全防范意識,，我園每月進行一次安全知識培訓，提高教職工在遇到安全事故時的應急能力,。并把安全教育融入幼兒的一日教學計劃中,，各班每個月開展安全教育主題活動，本學期的主題活動為“春季飲食安全”,、“交通安全”,、“尖銳物品有危險”、“地震了怎么辦”,、“防溺水安全”和“暑假假期安全”,。

同時利用家園欄、led,、橫幅,、網(wǎng)絡等宣傳教育手段，敲起大家的安全警鐘,，讓幼兒從小牢固樹立起安全意識,，增強幼兒的法制意識，努力提高他們戰(zhàn)勝困難和經(jīng)受挫折的能力,。另外根據(jù)局里文件要求,，向全園幼兒發(fā)出“珍愛生命，預防溺水”的口號,，通過家園欄,、《致家長的一封信》與家長簽訂《防溺水安全書》，利用led,、網(wǎng)絡,、宣傳欄加大防溺水宣傳力度，組織全園師生進入安全教育平臺觀看預防溺水視頻,，讓全園師生了解到生命脆弱,、生命可貴，切實推進教育效果,，確保校園安全,。

3。加強防控措施,，力爭三防工作實效化,。人防：大門有保安，每天有教師護園,，有效減少意外事故的發(fā)生,。物防：注重幼兒園設(shè)施設(shè)備的檢查與維修，特別是幼兒體育器具和大型玩具的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有隱患,，及時請人維修,；注重小環(huán)境的安全，經(jīng)常檢查幼兒區(qū)域角游戲材料情況,，確保幼兒游戲的安全性,。技防：給保安人員配置了必備的防護用具，有防割手套,、辣椒水,、橡皮棍、抓捕器,、手電筒等等,。保安人員負責做好周界報警設(shè)備和視頻監(jiān)控設(shè)備的檢查，并做好記錄,；保證技防設(shè)備電源通暢,，24小時屬于工作狀態(tài),。另外,，加強幼兒園周邊的綜合治理工作，經(jīng)常與街道派出所取得聯(lián)系,，協(xié)作做好校園周邊治安整治工作,。

1。認真根據(jù)資金預算計劃情況,，合理地使用好各類經(jīng)費,，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。

強財務管理,，嚴格執(zhí)行財務制度,，做好經(jīng)費審計，規(guī)范收費,，落實幼兒伙食賬目的公示制度,。

2。認真做好物品的出,、入庫登記,。努力探索財物管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理,，定期檢查各班,、室的資產(chǎn)情況，督促加強保管,，降低損壞與流失,。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。

3。實行固定資產(chǎn)信息軟件系統(tǒng)管理,，資產(chǎn)登記及時,，帳實相符，設(shè)備,、設(shè)施的使用,、保管、報損規(guī)范,，園舍建設(shè),、維修按規(guī)定申報，設(shè)備采購及其他資產(chǎn)增添按規(guī)定程序招標,、采購,、登記、入賬,。規(guī)范資產(chǎn)檔案整理工作,。

本學期，后勤部門在園長領(lǐng)導下,，圓滿地完成了各項工作,，但還存在著不足之處，有些工作有待在下學期中不斷完善,。在以后的工作中,，使后勤真正起到綠葉作用，配合前勤部門把三幼兒建設(shè)的更好,。

行政后勤工作總結(jié)與計劃 行政后勤工作總結(jié)篇八

1,、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導下對員工宿舍、員工飯?zhí)眠M行全面管理,。

2、后勤主管是員工宿舍,、飯?zhí)玫陌踩镭熑稳?切實做好防火防盜工作,。

3、嚴格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》,、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜椧?guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù),。

4、對員工宿舍,、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負有全面監(jiān)管責任,所有配備物品均須妥善保管,。

5、負責維持并保證員工宿舍,、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境,。

6、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜椆ぷ?對違規(guī)現(xiàn)象及時加以處理。

7,、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責任人,應定期深入檢查宿舍,、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生、食品安全,。

8,、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄,及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。

9,、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時認真做好員工水電費的統(tǒng)計核算工作,并呈報公司領(lǐng)導審批后交財務轉(zhuǎn)扣,。

10、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作,。

1.制定規(guī)章制度：組織并制定各項辦公,、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴格執(zhí)行，并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、監(jiān)督,。

2.對外聯(lián)絡：協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關(guān)部門及人員的關(guān)系，如：法律顧問,、勞動保障局等與公司有關(guān)管理部門及人員的關(guān)系,。

3.對內(nèi)協(xié)調(diào)：與各部門進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調(diào),，做好上傳下達工作,。

4.行政經(jīng)費控制：按照公司年度經(jīng)費預算，嚴格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費的支出,，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用,，包括電話費,、辦公用品費用等。

5.人力資源管理：對公司員工(主指非在編員工)的招聘,、錄用,、調(diào)動、離職進行管理,，核定,、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,，處理工傷事故,。

6.部門內(nèi)部管理：負責本部門員工的配備、選拔,。指導部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度,。

7.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

1.執(zhí)行上級的命令和指示。

2.全面負責行政后勤部的工作,。

3.負責制定職責范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導管理執(zhí)行,。

4.負責做好與有關(guān)業(yè)務單位和酒店有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,。

5.做好員工的政治思想工作,，關(guān)心員工生活。

6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作,。

行政后勤工作總結(jié)與計劃 行政后勤工作總結(jié)篇九

在廳領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和機關(guān)各部門的大力支持,、配合下，xx年辦公室工作人員做了大量艱苦,、細致的工作,，取得了一定的成績。

1.承辦廳重要會議的會務工作,，保證新機構(gòu)各種會議的正常召開

今年以來,，辦公室承辦了工信廳機構(gòu)改革動員大會、全省工業(yè)振興大會,、全廳處級干部大會,、務虛工作會等大會的會務工作;同時，承辦了工信部原材料司項目座談會,、裝備司的工業(yè)發(fā)展座談會,、辦公廳的部分省市信息化主管部門負責人座談會、規(guī)劃司的西部地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會以及原材料司的延安紅色旅游,。

2.確保人員到位,，基本辦公條件具備

隨著廳機關(guān)人員的任命，辦公用房調(diào)整刻不容緩,，通過大量細致的準備工作,，制訂出嚴密的調(diào)整方案，精心組織,，按要求完成了全廳6300多平方米,、210間辦公用房的調(diào)整，而且基本上做到了人員到位,，電話暢通,、其他辦公條件基本具備，完成了全廳235部電話的過戶手續(xù);根據(jù)原各單位辦公家俱參次不齊的狀況,，按照廳機關(guān)辦公家俱配備標準,，完成廳機關(guān)家俱的補配工作;制定了廳車輛管理制度，完成廳

機關(guān)車隊的整合,，基本保證了廳內(nèi)工作和會議,、接待的的需要,，全年安全行駛達110萬公里;廳機關(guān)成立以來，辦理工作證(含6個協(xié)會)446個,、出入證200多個,，辦理職工就餐卡100多張，辦理省政府,、省委,、省人大車輛出入證近400個。為保證工作的運轉(zhuǎn)提供了有力的后勤保證,。

3.積極解決職工困難,，改善住房條件

為解決我廳職工住房的問題，成立了廳機關(guān)房改委員會及辦公室,，明確工作職責,。在廳房改委員的領(lǐng)導下，制定了我廳參加小爻小區(qū)處科級住房的配售方案,，按照省政府房改辦的要求,，本著信息透明，公平公正,，有序推進的原則,，截止目前我廳共有6名廳局級、60名處級,、49名科級干部完成了三爻小區(qū)職工住房的配售,。

4.積極開展機關(guān)文明建設(shè)，搞好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生

為創(chuàng)建機關(guān)文明建設(shè),，配合新城愛委會的要求,，我們在廳機關(guān)推行了衛(wèi)生管理辦法，每季度組織對全廳衛(wèi)生工作進行檢查評比,，對檢查結(jié)果進行通報,，并對得分前5名的處室全體職工給予物質(zhì)鼓勵。由于我廳衛(wèi)生工作做的好,，在年終評比中被愛委會評為衛(wèi)生免檢單位,。

5.計劃生育工作：完成了全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作;圓滿完成了機關(guān)人口信息采集和系統(tǒng)信息錄入工作;建立了《機關(guān)育齡婦女基礎(chǔ)信息登記表》;統(tǒng)計填報了《xx1年1月1日至xx年10月31日出生的人口個案信息登記表》,。被管理局計生辦評為xx年計劃生育示范單位。

1.值班, 報紙訂閱,、分送：負責機關(guān)24小時的值班工作,，認真填寫值班記錄，負責下班后和節(jié)假日的信件接收和辦公區(qū)域的安全巡查,，全年共接收和處理信件近100件;全年共完成報刊90類360多份的征訂和6萬多份的分送;發(fā)送信件近萬封,。

2.完成廳機關(guān)筆記本,、信封等辦公用品的制作，及時補充辦公用品,、低真易耗品,，確保機關(guān)正常辦公需要;印制分發(fā)賀卡3000份;做好辦公室照明、門鎖,、窗簾等的報修,。

3.信訪：1至12月，處理群眾來信6件,，已按《信訪條例》規(guī)定的時限要求,，將處理意見分別報省聯(lián)席辦督查組、省政府辦信處,、省信訪局,，辦結(jié)率為100%。

4. 全年利用廳機關(guān)會議室召開各類會議500多次;較好地完成了廳機關(guān)日常公務接待工作,。

5.按照新城大院消防安全的要求,，為廳機關(guān)要害目標部門配臵了滅火器,，消除安全隱患,。在廳機關(guān)舉辦消防安全知識講座,，提高廣大職工的消防意識和防范能力,。

行政后勤工作總結(jié)與計劃 行政后勤工作總結(jié)篇十

學校后勤管理是學校管理工作的重要組成部分,，而食堂管理是學校后勤保障工作的重要內(nèi)容之一,，它關(guān)系到學校教育教學工作得以順利進行的基礎(chǔ)和保障,，是確保學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),，也是家長和社會關(guān)注的熱點,。為了打造“放心食堂”,，加強食堂管理顯得尤為重要。針對農(nóng)村學校實際情況,，學校應推陳出新,，努力打造“讓師生放心的食堂，讓家長滿意的食堂”,。

學校應成立食堂領(lǐng)導工作專班,，強化后勤人員的服務意識和工作熱情，使他們增強服務觀念,，明確服務宗旨,，這是搞好食堂工作的根本。

有的后勤人員認為后勤工作是伺候人,、低人一等的職業(yè),，有自卑思想，有的還有攀比思想,。學校要通過組織學習,，開展個別談心,，對話交流等形式，使后勤人員正確認識自身工作的意義,，增強光榮感,，責任感，提高積極性,，同時也要認真解決和關(guān)心后勤人員的生活,、福利待遇上的一些實際問題，使后勤職工人人有壓力,，內(nèi)在有活力,。

在制度建設(shè)上，學校應從人,、物,、財、事四個方面建立健全的一套比較完整的行之有效的規(guī)章制度,。在學校財力有限保證教學經(jīng)費的前提下,，編制預算計劃，統(tǒng)籌兼顧,，保證重點,，照顧一般，盡量做到少花錢多辦事,。

首先,，學校應成立食堂事務小組。比如在老齡老師中選取有經(jīng)驗,、責任感強的教師擔任管理員,，把原有食堂工人轉(zhuǎn)行從事食堂工作管理。她們的工作有明確分工,，有物品保管,、采購、監(jiān)督,、學生就餐管理,、菜譜搭配管理等等。

其次,，增強監(jiān)督機制,。例如采購員每天外出跑市場，采購一切物品由監(jiān)督員逐項清點過磅,，簽字履行手續(xù)，收支單一式二份,，財務室一份做賬,，一份公示上墻,。全校教師參與輪流管理食堂事務，既全員參與了食堂經(jīng)營管理,，又相互交流了進貨體會,，更重要的是準確摸清了市場菜市的行情，同時也把原來教職工猜忌較多的物品采購民主化,、公開化,，和諧了干群關(guān)系，有利于學校各項工作的開展,，老師們也了解,、理解了后勤工作人員的辛苦。

嚴管食品加工是打造放心食堂的保障,，就此著力從食堂工作人員上入手,。一是食品保管要做到“三專”和“四防”,，即專人,、專室、專柜和防蠅,、防鼠,、防毒、防霉變二;是所有采購回來的食品要就分類,、分架隔地,、離墻存放，嚴禁閑雜人員隨便出入食品保管室;三是食品出庫必須由學校管理人員,、倉庫保管員和食堂工作人員共同鑒定,，無任何質(zhì)量問題方可出倉入廚;四要嚴格實行簽字手續(xù)，每樣食品留樣待查;五是工作人員必須保證個人衛(wèi)生,，著工作服上崗,，勤洗手，勤剪指甲,，不帶病上班;六是發(fā)現(xiàn)食品異常應及時報告,，并作出妥善處理;七是要注意食堂不得向?qū)W生提供假冒偽劣和變質(zhì)食品。

俗話說“民以食為天”讓學生吃舒心,，是打造“滿意食堂”的核心標準,。為此，學校食堂應從學生飲食改革入手,，大力推行營養(yǎng)就餐計劃,，咨詢營養(yǎng)專家和衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)人員指導，小學生根據(jù)不同年齡段學生生理成長需要,，制定科學的營養(yǎng)食譜,。根據(jù)實際制定具體的周食譜,、日食譜，并進行公示,，接受縣后勤辦的檢查和社會監(jiān)督,。學生營養(yǎng)餐做到主副食、葷素菜合理搭配,，提供細致入微的貼心服務,。

學校應始終牢固樹立“以生為本”的理念，持之以恒地開展“放心食堂”的創(chuàng)建活動,，努力為學生創(chuàng)造一個平安,、舒適、文明的學習生活環(huán)境,，真正把學校建設(shè)成為學生熱愛,、家長放心、社會滿意的幸福食堂,。

行政后勤工作總結(jié)與計劃 行政后勤工作總結(jié)篇十二

今年6月底,，我有幸加入到公司，成為公司中一份子,。轉(zhuǎn)眼之間已過去半年,，這段時間里，在領(lǐng)導的指導下,，在同事們的幫助下,，我主要做了人力資源、行政后勤等兩大方面的工作,，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

1,、通過多種招聘途徑，進行人員招聘,，滿足公司實際需要

根據(jù)公司崗位人員實際需要,，通過智聯(lián)招聘、前程無憂,、齊魯人才網(wǎng)等專業(yè)招聘報紙和網(wǎng)站及員工推薦介紹等方式,，自8月份起進行了4次招聘，為公司招聘人員13名,。其中：財務人員1名,，業(yè)務人員3名，電工1名,，駕駛員2名,，倉儲人員1名，傳達人員2名，保潔人員1名,，廚師2名,。此外，11月28日,，負責從山東經(jīng)濟學院、山東財政學院邀請了20名大學生來公司座談,，定于明年春節(jié)過后來公司實習,。

2、制定新員工培訓計劃,，并組織實施

為使新員工了解,、熟悉公司，盡快進入工作狀態(tài),，針對新員工特點,，制定《新員工培訓計劃》，并負責組織實施2次,。培訓內(nèi)容主要有公司簡介,、公司基本規(guī)章制度、公司業(yè)務知識,、財務知識等,。

3、按時核算工資,、獎金,，及時繳納社會保險，8月份為18名員工辦理了醫(yī)?？?。

1、做好傳達室管理工作,，保障新辦公樓的安全

① 9月底,，新辦公樓正式使用，為加強新辦公樓的管理,，招入2名傳達人員,，實行24小時值班制。

② 設(shè)計了《外來人員登記表》,、《郵件,、物品領(lǐng)取登記表》等表格，做到“外部人員出入有登記,，郵件物品接受領(lǐng)取有記錄”,，加強了新辦公樓的安全管理工作。

2、努力做好食堂工作,，滿足員工就餐需求

① 公司招入2名男性廚師,，解決了就餐員工人數(shù)增加的問題。

② 為改善用餐環(huán)境,，提高飯菜質(zhì)量,，為員工提供更好的服務，10月份-11月份對午餐模式進行改革,，各部門輪流訂菜譜,，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服務水平,；11月份設(shè)計了《員工就餐調(diào)查》問卷,，并組織調(diào)查活動，通過匯總,、分析調(diào)查意見,，針對員工反映的問題，采取了積極,、有效的改進措施,，取得了良好效果，獲得了廣大員工的一致好評,。

③ 對食品和調(diào)料的質(zhì)量嚴格把關(guān),，嚴禁采購過期、假冒等不合格產(chǎn)品,，確保衛(wèi)生,、安全就餐。

④ 對員工就餐人數(shù)統(tǒng)計及餐具擺放要求制定了相關(guān)規(guī)定,，實行精確管理,。

3、負責編寫公司運行簡報

自7月份起,，為及時傳遞各種各類信息,，以使員工了解公司運行動態(tài)，方便員工為公司發(fā)展獻言建策,，同時,，也為公司領(lǐng)導提供經(jīng)營決策依據(jù)，公司進行了月報總結(jié)工作,，負責對海天公司,、寶魯公司提報的月報進行匯總、分析,，編寫公司運行簡報,。目前,，已編寫運行簡報5期。

4,、負責考勤機的管理,，匯總員工出差、請假等信息,，每月做好考勤信息的處理工作,，為核算工資提供依據(jù)。

5,、負責保管新辦公樓,、食堂餐廳等房間鑰匙，建立了鑰匙領(lǐng)取臺帳,。

6、負責電梯運行管理,，做到每日8點前打開電梯,，下班時關(guān)閉電梯。

盡管工作中取得了一點成績,，但我知道,，工作中還存在著一些不足：

1、人力資源專業(yè)知識不足,，有時不能滿足工作的實際需要,。

2、處理個別工作或問題時,，考慮的不夠全面,、細致。

3,、溝通,、協(xié)調(diào)能力需待提高。

在新的一年里,，我將繼續(xù)保持認真,、負責的態(tài)度，以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神,，努力地做好每一件事,，為公司的發(fā)展壯大盡自

己的一份薄力！為此,，我要做好以下工作：

1,、加強學習，提高專業(yè)知識水平,，為做好人力資源工作打下堅實的基礎(chǔ),。

2、進一步熟悉公司情況，加強溝通,、協(xié)調(diào)能力,。

3、做好人力資源基礎(chǔ)工作,。

4,、完成公司和領(lǐng)導交辦的其他工作。