總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

鄉(xiāng)村小學學校工作總結(jié)小學學校工作總結(jié)篇一

大家好!

總結(jié)一年來的學校工作，這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考,，更是接受局領(lǐng)導的指導與支持的極好機會。現(xiàn)將xx中心校2018年一年來的工作從以下幾個方面進行匯報,，請各位領(lǐng)導,、各位同仁批評指正。

“一個好的班子,，意味著一所好的學校,。”只有堅持公正,、公平,、公開的原則，才能建設一個團結(jié),、民主,、開拓的學校領(lǐng)導班子。我們從加強領(lǐng)導班子制度建設做起,，推進廉政建設和依法行政,，但凡重大問題和決策，始終堅持以集體討論裁決,，在用人,、用錢、教師權(quán)益方面切實從學校的發(fā)展,、教師的利益出發(fā)，我們要求班子成員開誠布公,、坦露心跡的互相交流,，當面說，背后不說;不利于團結(jié)的話不說,，不利于解決問題的話不說,。

1、熱情關(guān)心師生的思想,、工作,、學習和生活，為教職工辦實事,、辦好事,。今年3月8日,，我們自籌3000元對我鎮(zhèn)15名優(yōu)秀女教師進行表彰;5月份又從工會經(jīng)費中拿出5000元，成功舉辦了全鎮(zhèn)教師運動會; 9月10日,，我們又爭取鎮(zhèn)政府教育成果獎10000余元,，使多名業(yè)績突出的優(yōu)秀教師和骨干教師獲得了獎勵，有力地支持和推動了鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育的健康發(fā)展,。

2,、做到深入教學第一線。我們要求班子成員堅持聽課,，參與教研,，我也從自身做起始終堅持做到每學期聽課40節(jié)以上，有機會和老師共同探討課堂教學和教改教研,，做一個懂業(yè)務的校長,。

1、強化教學能力,，優(yōu)化課堂教學

我們通過資源整合,、爭取捐贈等多種渠道改善辦學條件。中心小學現(xiàn)有計算機50臺，其中微機室30臺,，教室15臺,，教師用5臺。我們以中心小學為龍頭,，利用先進的網(wǎng)絡及多媒體教學資源和教師扎實的計算機操作基本功，對現(xiàn)有的微機室,、多媒體室及其它電教設備的利用進行了合理的安排,，保證中心小學的教師每兩周至少可以上一節(jié)多媒體課。由于重視此項工作,，我鎮(zhèn)中心小學李穎和楊淑芳兩位老師在大慶市教育學院舉辦的全市信息技術(shù)與學科整合說課大賽中雙雙榮獲一等獎,。

2、加強教師隊伍建設

我們通過多種舉措,，規(guī)范教師行為,。2014年本人教師無亂辦班、亂補課,、亂收費行為,。我們大力開展校本培訓，提高教師素質(zhì),，提升駕馭教學的能力,。為進一步提高我鎮(zhèn)課題教研的水平，通過認真選題、科學論證,，申報了《 轉(zhuǎn)變教與學的方式 》教研課題,。我們每學期都從公用經(jīng)費中拿出幾千元資金，支持教師參加各類培訓,，并組織開展鎮(zhèn)級課題分析研討會4次,，教師教研能力和水平明顯提高。

3,、開拓活動載體,，豐富校園生活

在開足上好音樂、體育,、美術(shù),、綜合實踐活動等活動類和藝術(shù)類課程的同時，我們積極鼓勵各校組織開展豐富多彩的其他校園活動,，抓好國學經(jīng)典的誦讀,，上好大課間操;五月、六月我們成功舉辦了全鎮(zhèn)小學生體育運動會和“六.一”文藝匯演,，這些活動提高了同學們的學習興趣,，也使得一些體育和藝術(shù)的特長生脫穎而出。進一步增強了學校的辦學吸引力,。

“安全責任重于泰山”,。在做好常規(guī)性工作基礎(chǔ)上，我們著重做了以下幾方面工作,。

1,、加強檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改

如之平,、太豐,、種子小學的廁所，太豐,、良種小學的天棚,，都是檢查時發(fā)現(xiàn)存在隱患，當場提出進行整改,。

2,、抓好防控水痘、蕁麻疹以及防控甲流等季節(jié)傳染病工作,。各村小學除縣疾控中心統(tǒng)一消毒外，都買了消毒液,，利用放學后的時間進行消毒,、通風，保障師生人身安全。

3,、抓好“送子車”工作,。我們加強對學生和家長的宣傳教育，同時在學校的監(jiān)督下,，由學生家長與送子車車主簽訂安全協(xié)議,。

4、加大安全投入,。我們?yōu)楦鞔逍W統(tǒng)一配置了滅火器,、消毒液，同進為中心小學安裝了變壓器防護欄,，設置警示標志,，同時維修了4所村小學的廁所。

五,、強化協(xié)作監(jiān)督,，共創(chuàng)和諧教育

回顧一年的工作，我們感到欣慰：在教育局對全縣中小學進行的督導評估檢查驗收中,，本人位居前列,。雖然取得了一定的成績，但離我們的辦學目標還有一定的距離,，與兄弟學校尤其是與09年申報省級標準化合格校成功的幾所學校相比都還有一定差距,。在今后的工作中，我們將在教育局正確領(lǐng)導和全力支持下,，提高管理水平,，進一步提升師生素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量,，創(chuàng)特色,，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

鄉(xiāng)村小學學校工作總結(jié)小學學校工作總結(jié)篇二

**小學鄉(xiāng)村學校少年宮工作總結(jié)

我校2018年開展鄉(xiāng)村學校少年宮活動以來,，在上級各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，認真貫徹《關(guān)于加強未成年人思想道德建設的意見》精神，以全面推進少年兒童素質(zhì)教育為主線,，充分突顯鄉(xiāng)村學校少年宮的特殊教育職能,，嚴格規(guī)范少年宮內(nèi)部管理，加強隊伍建設,，提升人才培育水準,，少年宮的各項工作得到全面、協(xié)調(diào)地發(fā)展?，F(xiàn)將我校2018年少年宮開展各項工作情況總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導高度重視

在縣文明辦,、縣教科局的指導和推動下，我校扎實推進了鄉(xiāng)村少年宮建設,?？h文明辦、縣教科局領(lǐng)導經(jīng)常到我校鄉(xiāng)村少年宮檢查指導工作,，了解少年宮的建設及運行情況,，仔細詢問少年宮各功能室的使用和輔導教師的配備情況，認真查閱了少年宮的制度,、方案,、計劃、記錄等相關(guān)檔案資料,，并針對少年宮的建設與學校進行了詳細的交流,，對我校的少年宮建設工作給予了肯定，同時對少年宮的管理和使用存在的問題提出了整改意見,。并要求鄉(xiāng)村少年宮要切實發(fā)揮農(nóng)村未成年人思想道德建設主陣地,、農(nóng)村未成年人文體活動平臺和農(nóng)村未成年人社會實踐基地的功能，扎實開展好各項活動,，突出學校的辦學特色,，營造更加濃

厚的鄉(xiāng)村少年宮氛圍，讓學生在鄉(xiāng)村少年宮快樂健康地成長,。

二,、成立機構(gòu)，建立健全工作機制

1,、成立領(lǐng)導小組,。為使少年宮更好的發(fā)揮作用，我校成立了由我校校長任主任,，副校長任副主任,，輔導老師任組員的鄉(xiāng)村學校少年宮領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責指導,、協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村少年宮日常工作,，組織全校師生積極參與，形成了主要領(lǐng)導負總責,，分管領(lǐng)導具體抓的良好局面,。

2、建立輔導員隊伍,。少年宮的主體是農(nóng)村未成年人,，少年宮運行的組織主體是師資隊伍。為了使少年宮活動正常開展,，我校選拔有一定特長教師擔任輔導員,，展示自己的才能,。

3、建立活動小組,。我校結(jié)合孩子的年齡特點，尤其農(nóng)村孩子的實際,，目前,，我校少年宮成立了舞蹈類、樂器類,、體育類,、手工類、合唱類等共11個社團,，按照自愿的原則,，鼓勵學生人人積極參與。鄉(xiāng)村少年宮的建成使用為我校少年兒童提供了一個健康生活,、快樂學習的場所,。

4、確?；顒訒r間,。學校規(guī)定少年宮活動時間每周五的下午第一、二節(jié)課為少年宮活動時間,，鄉(xiāng)村學校少年宮活動的正常開展,，受到了教師、學生和家長的評價,，產(chǎn)生了廣泛的社會效應,。其它時間段有音體美及專長教師利用上課時間開展，保證每天的兩個小時的課外活動時間,。

5,、建立健全相關(guān)制度。為了便于管理,，我們制定了各種管理制度,，小至每個社團我們都建立了相關(guān)制度。

三,、開展主題鮮明的道德實踐活動和豐富多彩的文體活動

我校以鄉(xiāng)村學校少年宮為平臺,，開展主題鮮明的道德實踐活動和豐富多彩的文娛活動。

1,、開展“做一個有道德的人”等道德實踐活動,。

在重大節(jié)日、紀念日以及某些有特殊意義的紀念日,，利用少年宮這一平臺開展了道德,、法制,、安全等教育活動，如開展“開學第一課”,、“學雷鋒活動月”,、“文明禮儀活動月”、“社會實踐活動”,、“三節(jié)三愛”,、“安全逃生演練”等活動。

2,、開展“經(jīng)典誦讀”活動

結(jié)合實際設立了“經(jīng)典誦讀”社團,，制定相關(guān)的讀書活動計劃，把國學經(jīng)典內(nèi)容融入社團教學,，計劃明確,、措施具體、制度完備,。其次,，學校每周一、四安排開放圖書室讓學生借閱圖書閱讀,。圖書室管理規(guī)范,，責任明確;圖書借閱記錄詳細、借出與歸還登記清晰,。

3,、召開了冬季運動會

我校特別重視學生的體育技能的培養(yǎng)，積極開展陽光體育運動,，每天跑早操,，做課間操和眼保健操，保證學生每天有一小時體育活動時間(含體育課),。利用少年宮活動

時間培養(yǎng)學生乒乓球,、羽毛球、足球和籃球技能,。通過運動會,，讓學生展示自己的才能，這同時也是少年宮活動的展示,，學校素質(zhì)教育的展示,。

4、開展藝術(shù)社團展演活動

為扎實推進鄉(xiāng)村學校少年宮建設,，檢驗活動成果,，展示農(nóng)村少年兒童課外活動的風采，六一前夕,，我校組織開展若羌縣第三小學2018年“校園文化藝術(shù)節(jié)”成果匯報展演活動,，11個社團加上其它特長老師所帶的項目,，共24個節(jié)目，近450名學生參加了展演,。本次展演主要以舞臺展演,、成果展示和活動三種方式來呈現(xiàn)。孩子們用優(yōu)美的舞姿和嫻熟的技藝展示了自己的藝術(shù)才能,。在成果展示區(qū),，一張張構(gòu)思精妙的圖畫、一件件形象逼真的剪紙,、一幅幅工整大氣的書法一一呈現(xiàn)在大家面前，無不證明出同學們的心靈手巧,，展示了同學們在少年宮活動中學到的本領(lǐng)與特長,。這是一次藝術(shù)教育的展示，顯示了我校藝術(shù)教育的成果,。

四,、取得的成績

1、2018年,，我校硬筆書法社團的**同學代表我校參加若羌縣青少年活動中心舉辦的書法比賽,，獲得了一等獎的好成績。

2,、我校繪畫社團的孩子們參加縣上舉辦的手抄報,、繪畫評比，多人獲獎,，取得了不俗的成績,。

3、我校六年級組的同學,，參加縣教科局舉辦的“童心向黨,、誦讀經(jīng)典”朗讀比賽活動中，榮獲三等獎的好成績,。

五,、今后的設想

1、加強師資培訓,，加強對外交流學習,，廣泛學習先進學校的成功經(jīng)驗,，把我校少年宮工作做得更加完善,。

2,、通過多種途徑和方式提高師資潛力,。由于我校離縣城較遠，外聘輔導員有點困難,，只能靠本校輔導員老師進一步挖掘現(xiàn)有師資潛力，搞好師資培訓,，同時采取走出去,、請進來的辦法，提高輔導員專業(yè)水平和教學水平,。

總之,，少年宮的建成使用使我校師生受益，并輻射周邊的未成年人,，這些活動即發(fā)揮了學生的個性特長,，拓寬了學生的知識面，增強了學生的動手能力,，開闊了學生的視野,，豐富了學生的課外生活，加強了自身道德素質(zhì)修養(yǎng),，我校全體教師將以高度的敬業(yè)、奉獻精神和良好的精神狀態(tài),，舉全校之力，集全員之智，以前瞻的眼光,，求異的思維，為鄉(xiāng)村學校少年宮的發(fā)揮更大的努力,，真正把我校鄉(xiāng)村學校少年宮建設成為農(nóng)村未成年人的思想道德建設陣地,，文體活動平臺,、社會實踐基地,。

**小學

2018年12月24日

鄉(xiāng)村小學學校工作總結(jié)小學學校工作總結(jié)篇三

本學年度以來,，我校圍繞精細管理的文件要求認真組織學習討論,，學校領(lǐng)導及全體教職工都充分意識到了精細管理對學校發(fā)展的重要性,。各科室用精細的理念引領(lǐng),，精心制定相應的政策和考核制度,，精心組織實施和指導,，精心組織督查和考評。

為了更好的實行管理制度,，校長,、各行政人員分工到人，定班定人進行檢查和督促,。進一步細化要求，涉及衛(wèi)生,、教學、班級管理,、食堂就餐等各個方面,，給班級打分、給教師打分，將其納入學期考核之中。

行政人員定期組織開會交流，及時總結(jié)工作中成功的做法和舉措,，嚴格參照《中小學行為規(guī)范》,，進一步完善機制,、狠抓落實,，構(gòu)建科學的體系,，促進管理不斷規(guī)范化、法制化,。

我校一貫注重教學常規(guī)管理的落實情況,。嚴格參照《鎮(zhèn)江新區(qū)中小學學科教學“五認真”工作要求》，結(jié)合崗位責任,、量化考核等,，對教學過程中的“備、教,、批,、考、輔,、研”等環(huán)節(jié)層層把關(guān),，狠抓落實，實現(xiàn)教學過程的規(guī)范性,、科學性和創(chuàng)新性,。教學常規(guī)檢查堅持每月化，做到檢查到位,，反饋及時,，整改有效。每月還特別安排行政人員分工抽查不同的年級,、不同科目備課、作業(yè)等情況,，并將檢查的情況及時向教師反饋,，提出指導意見，納入學期考核中,。為了把素質(zhì)教育真正落到實處,，我們一方面嚴格按教學計劃，科學,、合理地安排課程表,、作息時間表,、課外活動表，并認真督查“三表”的執(zhí)行情況,；另一方面實行備課組長負責制,，發(fā)揮骨干教師的作用，帶動了一批非專業(yè)教師的成長,，有效地提高了音,、體、美等課程的教學水平,。

課堂是教學工作的主陣地,。只有切實提高課堂教學效益，才能確保質(zhì)量的提高,。各教研組都認真組織成員學習《鎮(zhèn)江新區(qū)中小學學科教學“五認真”工作要求》,，并要求細化為各自的教學行為。

堅持深入課堂,，每位教師每學期必須上一節(jié)有質(zhì)量的教學研究課,。實行行政領(lǐng)導推門聽課、教師聽教研課,、聽同科目隨堂課制度,，要求老師進行教學反思，注重平時教學得失的積累,，從實踐中學習,，在反思中進步。對課堂效益不高,、教學方法陳舊的,，集中了教研組長、備課組長,、骨干教師一起聽課會診,，實事求是地分析，提出不足和改進意見,。本學期姚校長和夏校長就親自蹲點三年級指導語文教學工作,，收到了明顯的效果。

加強了教研組和備課組建設,，切實做到“四定”：定時間,、定地點、定內(nèi)容,、定人員,，開展集體備課，做到本學科教學計劃和教學進度,、教學重點難點,、訓練內(nèi)容三統(tǒng)一,，并注重“精”字上花功夫，擺脫了以往“擺場子,、搭架子”的做法,。

加大網(wǎng)絡知識培訓力度，做到人人網(wǎng)上辦公,、能利用多媒體資源進行教學,。積極開展網(wǎng)上教學研討，每周由各教研組在校園網(wǎng)上上傳一片有質(zhì)量的文章或案例,，每位教師選擇科目進行網(wǎng)上學習和發(fā)表評論,。這樣既節(jié)省了時間又提高了教師的業(yè)務水平，可謂一舉多得,。學期末,，我校被授予為授予江蘇省優(yōu)質(zhì)資源下鄉(xiāng)工程“實驗學校”的稱號,。

加強了教學儀器設備的管理和使用,，完善制度，專人管理,。由于專業(yè)教室比較少,，在學期初各小學科教研組長就制定了專用教室的使用計劃，由夏校長進行不定期檢查落實情況,，大大提高了專用教室的使用率,。

教師教科研的水平高低直接影響到教學水平，因此我校鼓勵教師積極申報教科研課題參與研究,。目前我校語,、數(shù)、外,、德育各有一個市級課題在研究中,，形成了人人參與的局面。教科室定期召開課題組負責人會議,，交流情況,，部署工作，定期通報,。鼓勵教師積極撰寫教科研論文參與投稿和評比,，本學期在夏校長的榜樣作用下，我校張迎春,、賈永霞等幾位老師的七篇文章分別在盛市級刊物上發(fā)表,；在盛市級論文評比中獲獎的有二十多篇,；趙曉燕老師在新區(qū)“新秀杯”語文賽課活動中獲一等獎,；積極組織學生參加上級部門的各類競賽,，以鍛煉學生的能力，取得一定成果,，有20人次在市,、區(qū)級各種競賽中獲獎，較去年有了很大幅度的上升,。

我校專門召開了行政會議,，研究青年教師的培養(yǎng)工作。每位青年教師均按要求制定了三年讀書成長規(guī)劃,，學校定期召開青年教師座談會檢查督促推進,。學校還指定相關(guān)學科有經(jīng)驗的教師擔任指導教師，召開師徒結(jié)對大會,，開展師徒結(jié)對活動,，我們還對指導教師規(guī)定了具體指導任務，完成任務的給予適當獎勵,，實行新老教師捆綁考核,。這樣，很好地調(diào)地動了師徒雙方的積極性,，師徒結(jié)對成效十分明顯,，新教師很快適應了教學工作，課堂教學效益有了顯著提高,。我校青年教師封明珠勇挑畢業(yè)班英語教學重擔,，所教班級成績名列前茅；趙甜老師的課生動活潑,，極大地調(diào)動了學生學習的積極性,，在區(qū)數(shù)學青年教師評優(yōu)課活動中獲二等獎。

1,、強化目標意識,，將德育內(nèi)容細化。德育工作是一項需常抓不懈的工作,，因此德育處從守紀律,、講衛(wèi)生、有禮貌等基礎(chǔ)行為入手,，每周都安排一項教育重點,，規(guī)范德育常規(guī)，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,、學習習慣和生活習慣,。由夏校長主抓，不定期組織部分教師和學生進行檢查,，檢查結(jié)果納入班級考核中,。一學期下來,，學生的行為習慣有了明顯的改觀。

2,、抓好隊伍建設,，強化德育意識。繼續(xù)做好班主任培訓工作,，開展班主任師徒結(jié)對,，定期召開班主任例會，不斷提高班主任工作水平和能力,。加強學生干部隊伍建設,，充分發(fā)揮學生的積極能動性，在原有值日制度基礎(chǔ)上,，不斷完善檢查,、評比項目，及時公布,，每月總結(jié),，結(jié)果與考核掛鉤。我校吳巖,、賈子航同學被評為鎮(zhèn)“十佳少年”,。

3、以活動為契機,，狠抓養(yǎng)成教育,，鞏固德育成果。

根據(jù)學期初德育工作計劃,，學校分別開展了“文明小使者”,、“每周一星”、校級“十佳少年”評選活動,，在學生中形成了良好的競爭氛圍,。在常規(guī)的文明班級的評比中，學生的行為習慣有了明顯的改觀,，集體榮譽感明顯增強,，形成了良性競爭的好局面。以綠色學?！焙汀敖】荡龠M學?！钡膭?chuàng)建為契機，通過圖片展,、問卷調(diào)查,、知識競賽等形式在學生中廣泛發(fā)動宣傳，很好地規(guī)范了學生的行為。

自我校確定將象棋作為特色打造以來,，學校逐步健全了管理網(wǎng)絡,，即副校長分管、體藝教研組具體負責,、體育、音樂類教師具體實施,，最終落實到學生,，形成普及→提高→特色這樣一個四級管理、三個層次的組織管理體系,，將普及和爭創(chuàng)體藝特色相結(jié)合,，充分利用校內(nèi)外的教育資源，面向全體學生,，提高整體素質(zhì),。

我校還成立了以吳曉紅主任為特色項目帶頭人的一個以青年教師為主的教研組。自編校本教材《象棋初級教程》,、《象棋入門》,、《學象棋》等，利用體育,、大課間活動,、興趣小組活動時間開設了“中國象棋”教學，加強象棋教學的推廣,。低年級以興趣激發(fā)和初步下法為主,；中年級以基本規(guī)則與品德教育為主；高年級以作戰(zhàn)水平與多種策略為主,。學校也加強班級興趣小組的管理,，每次活動做到“四定三檢查”：定時間、定地點,、定指導老師,、定學員；檢查老師是否到崗到位,、檢查學員出席人數(shù),、檢查活動內(nèi)容落實。真正體現(xiàn)了普及性,，做到了全員參與,。

由于學校新建大樓，校園環(huán)境是一片空白,。學校組織召開專門行政會議進行討論,，派中層赴丹陽實驗學校學習后，由朱艷琴老師負責制定環(huán)境布置方案，在全校范圍內(nèi)征集作品,，趙曉燕老師具體負責作品的篩選,，用以環(huán)境布置。開展學校樓宇命名方案和?；辗桨傅恼骷顒?，體現(xiàn)了學生小主人的作用。及早布置,，及早落實,。

在校園文化的布置中滲透學校的體藝特色，營造濃郁的學習氛圍,，真正體現(xiàn)“書香校園,、象棋特色”。

學校積極推進“陽光體育活動”,，用制度保證學生每天有一小時的體育活動時間,。并在全校開展了廣播操和眼保健操比賽，很好地推廣了新的廣播操,。成功舉辦“六一藝術(shù)節(jié)”活動,，受到了群眾的好評。

積極組織工會活動,，成功舉行了“慶三八放飛心中的歌”歌詠比賽,，極大調(diào)動了廣大女教師的積極性。我校10名教職工在新區(qū)登山比賽中奪得團體第五名的好成績,。

1,、切實加強安全教育。為保證師生安全,，爭創(chuàng)“平安校園”,，學校全方位開展安全教育活動。嚴格教師值勤紀律,，設立紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗和流動崗，在管理上保證校園安全,；深入師生,、班級，每周都安排固定的時間宣傳安全教育,；制定突發(fā)事件的應急預案,，并成功進行了預防地震的演練，提高學生自我保護的學習實踐能力,，讓學生學習安全知識,，掌握自護本領(lǐng),，提高自護自救能力。分兩次發(fā)放告家長書,，提高家長的安全意識,，讓家長協(xié)助學校共同搞好安全教育。請姚橋派出所的交警到進行交通安全知識講座,，增強了學生的安全意識,。

2、加強校舍安全和周邊環(huán)境的檢查,。學校成立安全檢查小組,，由謝校長牽頭，總務部門協(xié)助,，每月定期對校園及周邊安全隱患進行排查，防患于未然,。最近學校又安裝上監(jiān)控系統(tǒng),，既將投入使用。

3,、認真落實《學校衛(wèi)生工作條例》,，進一步規(guī)范了學校衛(wèi)生工作。抓好學生常見病和傳染病的預防工作,，認真上好健教課,，提高學生的健康意識。針對流感病情不斷蔓延之勢,，嚴格執(zhí)行因病缺課上報制度,，做到天天上報。關(guān)注學生心理健康,，有兼職心理輔導老師,。加強學生飲食衛(wèi)生管理，確保學生的人身安全,。

4,、加強校車管理制度，安排專人負責壓車確保安全

學校新教學大樓以投入使用,，食堂,、操場的建設正在進行之中。校園的綠化也以基本到位,。

1,、課堂教學還存在不少問題，要繼續(xù)進行有效課堂的研究,，從制度上保證研究落到實處,，使師生的課堂教學行為得到根本性的。

2、學生的行為習慣,、學習習慣有待加強,，德育層次化研究的成效不夠顯著，一部分學生存在知行不統(tǒng)一的現(xiàn)象,。

3,、學校的周邊環(huán)境整治不力，小攤擺賣無法制止,。校門口公路狹窄,，破損嚴重，師生出行受到影響,。

4,、由于學校搞基建，學生正常的活動場所受到限制,，學生正常的教學環(huán)境受到影響,。

xx小學

2017年x月

鄉(xiāng)村小學學校工作總結(jié)小學學校工作總結(jié)篇四

過去的一學年,本人在上級的正確領(lǐng)導下,以迎省督導評估和特色辦學為目標，通過大力開展校本革命,，扎實建設校園文化,，使得校園面貌日新月異，各項工作躍上了新的臺階,。根據(jù)工作安排,，我將自己一年來的工作向全校教師作書面述職，接受大家的評議,。

一年來,，始終能堅持與時俱進，不斷加強學習,，提高自身素質(zhì)和管理水平,。跟全體教師一道，積極參加“三師”活動,，主講了師德報告,，認真撰寫師德剖析材料。使自己擁有更廣闊的視野和更開闊的胸懷,，能帶領(lǐng)學校完成好上級安排的各項工作,。

工作中，作風民主,，敢于承擔工作責任,，有批評和自我批評精神。但凡重大問題和決策,，都堅持以校委會集體討論決定,。在財務方面,，嚴格按照文教體局財務制度規(guī)定，接受學校民主理財小組和教代會的“事先咨詢,、事后監(jiān)督”,。遇到困難，能夠協(xié)同中層領(lǐng)導及廣大教師共同解決,，出現(xiàn)誤會,，也能開誠布公，坦露心跡的互相交流,，直言不諱的`批評,。但要求當面說，背后不說,；不利于團結(jié)的話不說,，不利于工作的話不說。

充分發(fā)揮教代會的職能,，定期召開教代會,，商議和研討學校的重大事項和重要工作，主動爭取教職工代表的民主監(jiān)督,，可以說,，本人的各項制度的制定和實施都經(jīng)過了教代會的充分討論,、通過,。

管理程序規(guī)范，追求公平公開,。無論是老師職稱評定,，還是各類先進表彰，均對全體教師公開,，由校委會和教代會進行具體操作,。

校風是一個學校的招牌，是立足的根本,，也是學生成才的必要保證,。我們十分重視校風建設，要求教師做到的自己首先做到,，要求學生做到的,，教師率先垂范。定時不定時的召開各種會議,，研究學校工作中出現(xiàn)的各種問題,，及時解決，逐一落實,，每周召開全校教師大會,，通報學校情況及問題,，共謀解決落實措施。每周一下午召開一次班主任會議,，及時了解學生思想動態(tài),，學習動態(tài)，不良傾向等,，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,，對于學生違紀事件能做到一有發(fā)現(xiàn)，及時制止,，做到處理一起,，教育一片的作用。通過大家的共同努力,，校風,、班風、學風基本向著良好方向發(fā)展,，教師之間團結(jié)協(xié)作,，工作作風日益濃厚，學生熱愛學習,，深入鉆研,，不斷進步。

在學生管理上積極推行無縫隙管理,，每天24小時都有老師在校值班,，及時處置各類突發(fā)情況。為此,，本人要求班主任召開專題培訓班會,，倡導學生“自主、自立,、自律”,，努力探求提高學生的自我管理能力。

加強行為習慣的養(yǎng)成教育：重新修訂了在校生一日常規(guī),，對自習紀律,、衛(wèi)生習慣、食堂就餐,、自行車排放,、交通安全、防止意外傷害,、寄宿生宿舍安全等作了明確的規(guī)定,，我們在每學期初都安排近一周的時間讓學生學習各項規(guī)章制度，收到良好效果,，較好地促進了習慣的養(yǎng)成,。下一學期不僅仍要堅持,，而且要增加課堂教學改革的部分內(nèi)容。

1,、強化師德建設,，建設高素質(zhì)教師隊伍

為把師德建設工作落到實處，我們組織教師經(jīng)常學習《教師師德行為規(guī)范》,、《六條禁令》等有關(guān)師德方面的材料,，在師德規(guī)范中對教師提出明確的規(guī)范要求：一是要熱愛教育事業(yè)，這是師德的方向,；二是要愛崗敬業(yè),，這是師德的核心；三是要教書育人,，這是師德的重點,；四是要為人師表，這是師德的基礎(chǔ),。教師師德體現(xiàn)在細小的各項工作中,，有兩件事使我印象深刻。一是去年冬季突降大雪,，全體教師在一尺多深的雪中能步行按時到學校上班,，并且到學校后，能積極組織和參與到清掃積雪中去,，這就是熱愛學校,、愛崗敬業(yè)的具體表現(xiàn)。另一件事是督導評估驗收前,，負責各室管理的教師都能主動行動,，不等不靠,，甚至自己花錢購置物品,，從未提過什么要求，工作做的很到位,，受到省檢查團的好評,。

2、完善制度,，做到嚴肅化和人性化的協(xié)同

在修訂和完善制度的過程中,，我們一方面強調(diào)制度的嚴肅性,，一方面充分考慮各類情況,，這樣才能被廣大教師所認同并自覺地遵守。本人從去年開始實行指紋簽到,，今年根據(jù)過來一年出現(xiàn)的情況,，又重新修訂了考勤制度,，得到了大多數(shù)教師的贊同,。在落實考勤制度時能詳細記錄每位教師到校時間，遲到早退,、病事假等情況,，每月進行總結(jié)。根據(jù)學校工作分工不同,，重新完善了各類人員的檢查標準,，嚴格按照教學制度對教師進行檢查督促，期末按教師的教學指標進行獎懲,，這樣做有利地保障了教育教學質(zhì)量的提高,。冰冷的制度與人性化的管理是格格不入的，對于違背制度的現(xiàn)象要按制度辦事,，但是在其它方面我們也給予了鼓勵,。

3、細化常規(guī)管理,、優(yōu)化課堂教學

精細化管理要注重細節(jié),，把小事做細。學校每天安排有值日教師,，負責上,、下學、衛(wèi)生,、紀律,、安全、養(yǎng)成教育檢查,，及時總結(jié),，及時公布，及時彌補提高,。我和教務處利用平時的聽課檢查等形式,，力求教學管理規(guī)范化。堅定不移地堅持從過程管理入手,，嚴格抓好課堂教學的質(zhì)量,。

針對本人學生整體水平不高的特點，我們提出重基礎(chǔ),、重興趣兩個要求,，并且要求教師做到“少講”，學生做到“多說”,。這樣的課堂教學我們今后還要進一步改進,，力爭讓學生在課堂45分鐘內(nèi)“有愿意干的事”。同時開展“人人講課，人人評課”的崗位“練兵”教研活動,，落實“說課—上課—議課—反思”一條龍制度,，提高教師授課水平。

強化初三教師集中研討,，堅持每兩周就集中初三教師進行一次研討,，重點研討復習的方向和方法，由于本屆初三教師的辛勤付出,。今年本人普通班30名同學中被縣一中截留二名,，中考時，有500分以上一人,，七人被縣一中錄取,。體育班有21名同學被縣一中錄取，錄取的最后一名考生的文化課分數(shù)較去年增長了30余分,。

4,、加強學習、提高教學理念,。本人把每周五下午第三節(jié)的時間固定為各教研組學習活動時間,。內(nèi)容有：專題講座、理論學習,、觀看優(yōu)秀課例談體會,、公開課、說課訓練,、集體備課,、經(jīng)驗交流座談會等。我們還通過各種活動形式和訂征各種報刊雜志供教師學習等,，使教師逐步更新教學觀念,，改進教學方法。同時開展各項活動提高教師綜合素質(zhì),。要求中青年教師每學期必須上一節(jié)匯報課,，給實習大學生上一節(jié)示范課。通過上匯報課和示范課,，有效提高了教師的綜合素質(zhì),。

1,、去年在迎接兩項評估工作中,，我們提前在教師中進行了意見征求，召開了校委會和教代會討論,，制定了詳實的迎檢準備方案,，各項工作責任到人，要求按時高標準的完成,。全體教師犧牲星期天休息時間到校粉涮墻壁,，布置功能教室,，整理檔案，為本人迎檢付出了很多艱辛勞動,。迎檢工作中,，本人投資3萬余元對校園進行了美化、亮化,、凈化,。投資3000余元為各功能教室重新安裝了窗簾。投資3000余元制作各類展牌和宣傳條幅,。對教師和學生進行了多次培訓,，使迎檢各項工作都非常到位。

2,、為進一步加強特色學校建設,，今年我們又投資8000余元購置了部分體育器材，進一步充實了訓練用的專用器材,。

今年上半年全國安全形勢異常嚴峻,，學校上下一片緊張氣氛。本人積極落實上級有關(guān)要求,，配備安防人員和器材,，加強校園內(nèi)巡邏和值班。加強了對教師和形勢感知教育,，對學生加強了安全教育和防生演練,，重點強調(diào)學生在遇到不可知的安全問題時，教師不在身邊時的自救知識,，使學生掌握了基本的自護,、自救、逃生和報警的方法,。同時,，安排班主任、政教處和生活教師定期對宿舍進行排查,，防止危險物品進入學校,。可以說,，本人的安全工作在全體師生的共同努力下,，做得是相當?shù)脑鷮嵉模行ьA防了校園周邊和校內(nèi)暴力,、傷害事件的發(fā)生,。

1、探討在實施績效工資等新形勢下，對學校管理的新要求,，學校制度與機構(gòu)的進一步改革,。

2、建立教師合作型團體,，讓團體的合力得到進一步體現(xiàn),，今年的初三團體就是一個很好的例證。

3,、創(chuàng)新意識不夠強,。工作中，雖有勇于創(chuàng)新,、銳意改革的意識,，但缺乏細致果斷的工作作風，工作還不夠主動,、大膽,。

4、加強對特色建設的研討,，讓特色這把火再亮一點,。

5、加強對特長生文化課教學的改革,，做好適應學生特點的重大轉(zhuǎn)變,。

6、加強對校園文化氛圍的重新規(guī)劃,，使之突出鮮明教育主題,。

各位領(lǐng)導、老師們,，嚴于律己,，率先垂范，以身作則,，自覺接受各級領(lǐng)導和廣大教職工監(jiān)督是上級和我自身的要求,。我在工作中的缺點、錯誤,、失誤的地方,，希望大家直言不違的向我提出，我虛心接受和改進,。

最后,，感謝領(lǐng)導和老師們對我工作的支持！

鄉(xiāng)村小學學校工作總結(jié)小學學校工作總結(jié)篇五

總結(jié)是對取得的成績,、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,，它能使我們及時找出錯誤并改正,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。下面是小編為大家?guī)淼?022鄉(xiāng)村小學學校工作總結(jié),，希望大家喜歡!

教師的天職是教書育人。因此,，作為一個教師必須要提高自己的道德素養(yǎng)和職業(yè)觀念,。只有嚴格要求自己的人才能獲得良好的發(fā)展，并能對學生嚴格要求,。做一個同事滿意,，學生滿意，家長滿意的好老師,。在這一學期中,，本人自覺要求自己，在各方面都力爭“為人師表”,。

記得有位教育家曾說過：愛學生是對老師最最基本的要求,。老師愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足,，使教師的影響長久地保存在學生的內(nèi)心深處,。要做一個合格的人民教師，還要關(guān)心學生,。不論在生活上,，還是在學習上，都要給予必要的關(guān)心和幫助,。我還抽時間和學生談心,、交流，和學生共同活動,，縮短師生間的距離,。由于我愛學生，關(guān)心學生,，處理問題及時,，方法得當，注意和學生溝通,，所以,，學生就信任我，喜歡我,，也喜歡上我的課,。

熱愛學生，還表現(xiàn)在教師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,。尊重學生的人格,，了解學生的個性，相信學生,，關(guān)心學生,，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異,，區(qū)別對待,。對程度、水平不同的學生,，采取不同的教育方法,，因材施教。關(guān)愛每一個學生,，特別是差生,，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊,，盡自己最大的努力把每一個學生都培養(yǎng)成社會有用的人才,。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行,，使學生能健康活潑的成長,，是自己最大的成功和欣慰。熱愛教師工作“為教育事業(yè)奮斗終身”是我們教育工作者的最高精神境界,。忠誠于人民的教育事業(yè),，看成是教師的最高美德。干一行,，愛一行,，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，服從領(lǐng)導,，不打折扣，認真,、圓滿完成學校領(lǐng)導教給的各項工作任務,。工作中，我嚴于律己,，寬以待人,。時時處處對自己嚴格要求，查找不足,，及時糾正,，對別人的缺點，則盡量寬容,。教書育人,，為人師表,，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象,、和諧的氛圍,，才能不愧為人民教師的稱號。

除此之外,，當好一個教師,，如果僅有工作熱情是遠遠不夠的,，還應具有廣博的知識,。在工作中，虛心向老教師學習,、請教,，取長補短。大膽實踐,，勇于創(chuàng)新,，認真鉆研教材，探討教法,，選擇靈活多樣的教學方法進行教學,，是取得教學效果有效方法。知識無止境,。在我的工作中,，我注意從各個方面來充實自己。如：參加學校舉行的各種教研活動以及各種各樣的培訓等,，使自己能適應當今教育的發(fā)展,，跟上課改的步伐。

在當前的形勢下,，我們只有不斷地學習,、學習、再學習,，提高,、提高、再提高,。為教育事業(yè)奉獻自己一份微薄的力量,。

一、存在的主要問題：

1,、教師參與繼續(xù)教育學習的熱情不高,。大部分教師參加繼續(xù)教育集中學習主要是為了晉升高一級職稱和教師資格的需要，或是應付上級管理部門的需要,，而不是想通過參加教師培訓提升自己專業(yè)水平,。

2,、教師對培訓內(nèi)容不滿意。培訓集中學習的內(nèi)容不實用,，缺乏針對性和實用性,，對實際教育教學的指導意義不大。培訓僅僅只是培訓者賺錢的渠道,，沒有和教師自身需求接合起來,。

3、工學矛盾得不到有效解決,。每年的教師培訓中,，都有一大部分集中培訓時間被安排在教師上課期間進行，教師教學任務繁重,，培訓期間代課教師安排有困難,，教師無法安心抽身參加培訓學習。

二,、對農(nóng)村教師培養(yǎng)培訓問題得應對建議

1,、學校領(lǐng)導應該加強對教師培訓的重視程度，將教師培訓作為日常管理中的重要工作來抓,，引領(lǐng)全體教師樹立終身教育理念,，盡量通過各種途徑不斷提高自身的素質(zhì)和專業(yè)技能，以適應新時期教育發(fā)展的需求,。

2,、堅持以人為本，重視教師需求信息的收集與分析工作,，盡可能滿足教師的教育需求,。師訓機構(gòu)則要注重實踐操作和組織管理，從教師的發(fā)展需求出發(fā),，量體裁衣,，使每個教師都有符合個人實際需求的專業(yè)成長計劃，盡可能地使每個教師的潛能得到最大程度的發(fā)掘,。

20____年七月六日,，我遠離家園，踏上了去省城____的旅途,。到____大學實驗師范學院,，參加了全省農(nóng)村體育教師素質(zhì)提高工程的培訓。

這短短的十天培訓首先讓我感受到了____大學實驗師范學院的文明和熱情：班主任老師的微笑溫婉恬雅,，服務細心周到;____大學實驗師范學院學子們的熱情……

培訓學習中,，真可謂令我們所有人都受益匪淺，特別是對于我們這些來自農(nóng)村教育第一線的教書匠,，更是一次全方位的充電,。在這次培訓中,，我學到了許多的教育理念和教學方法，這給我的體育課堂吹進了一股春風,，給農(nóng)村體育教學注入了一股新鮮的血液,。

十來天的集中封閉學習，是每位教師難得的一次學習機會,。我認真的聽每一節(jié)專業(yè)理論課,，上好每一節(jié)教學實踐課，學習上和同學們互相關(guān)照;生活上相互關(guān)心;課余時間相互交流,，這些都成了我美好的回憶,。

____老師講的《教師的專業(yè)倫理精神與道德修養(yǎng)》，生生打動每位學員的心,。師德修養(yǎng)是教師專業(yè)發(fā)展的根基所在,，是教師專業(yè)化之靈魂,，是教師教育首先的必須的責任和義務,。作為教師必須具備以下幾種精神:要有服務精神;要有奉獻精神;要有敬業(yè)精神;要有協(xié)作精神;要有以身作則的精神。同時教師的心理素質(zhì)和性格特征,，這些往往比職業(yè)技能有時顯得更重要,。要加強心理素質(zhì)的培養(yǎng)與引導，不斷調(diào)整心態(tài),，與時俱進,，才能發(fā)展自己。____市教育科學研究院的嚴勝華教師,，講課與學員互動,，課堂氣氛特別活躍。他以自己三十多年的教學實踐,，給學員們展示了《體育與健康課程標準》的五個方面,，運動參與;運動技能;身體健康;心里健康;社會適應?；抑C的語言幽默,，豐富的肢體語言，讓我受益匪淺,。

課堂上,，我認真聽講，做筆記,，授課教師理論聯(lián)系實際的講解舉例,，課堂上的互動環(huán)節(jié)，讓我在實踐中碰到的難題提上來,，得到了專家的指點,，給我排除了困難,。學習是單調(diào)無味的，生活是堅苦的,，但求學的愿望是強烈的,。十天中我沒有缺課，沒有遲到,、外出,，克服困難，用求知欲望戰(zhàn)勝了炎熱的夏天,。

在這次集中培訓中,，學員們對學院的條件，和人性化的管理給予了高度的評價,，同時也提出了合理的建議,。作為體育教師的專業(yè)培訓，應適當減少理論課堂的學習,，增加一些實踐課,，多學一些專業(yè)的知識技能。

十天的培訓學習也許不能改變教師的人生軌跡,，學習的理論知識和教育實踐也是有限的,。但它能給我?guī)砗芏嗟乃伎肌⑹竞蛶椭?。我要用這次學習所得,，努力提高專業(yè)知識水平，加強身體素質(zhì)的訓練,，指導今后的農(nóng)村體育教學實踐,，使自己的教育教學水平適應二十一世紀的更高要求。

1,、農(nóng)村學校中高級職稱指標太少,，是造成教師評職稱難的主要原因。每當評職稱時,，都會有老年教師掉淚,、中年教師哽咽、年輕教師無話可說的場景,。這種情況導致了農(nóng)村教師,，特別是偏遠的農(nóng)村小學教師不安心本地、本職崗位工作,，千方百計想調(diào)入城鎮(zhèn)學?；蚋男懈善渌ぷ鳎瑖乐赜绊戅r(nóng)村教師隊伍的穩(wěn)定和農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的健康發(fā)展。結(jié)果造成大量活的優(yōu)質(zhì)教育資源教師,，迅速集中到城里,，城里的學校和重點中小學教師大量超編，偏遠地方,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校嚴重缺編,，只好請代課教師上課。結(jié)果荒廢了農(nóng)村教育,，造成了城鄉(xiāng)教育嚴重不公,。

2、硬杠杠多,，過于苛刻,。學歷要達標、要有論文,、科研課題,、教學成果，計算機合格證,、獲獎證書,，普通話合格證、培訓進修證書一樣也不能少,。職稱評定的條件成了一個筐,，有人還嫌這個筐不夠大，又把下鄉(xiāng)支教作為一個限制性條件塞進來,。真是荒唐。其實,，給評職稱附加這么多條件也是指標問題,，為了解決指標匱乏問題，各地就制定出一大堆限制性條件,，來阻擋教師,。

對于長期工作在中小學教師來說，他們有的可能沒有文憑,，有的可能沒有大部頭的著作和連篇累牘的論文,，但他們當中不乏一些講課深受學生喜歡的專家,，并在長期的教學實踐中形成了一套針對中小學生特點的教材,、教法，完成了對大批少年兒童的啟蒙教育,。就在課堂上涉及的知識面和對教育事業(yè)的貢獻而言,，中小學教師一點也不亞于一個大學教授。中小學教師這種博而不精的狀況是基于中小學階段教育的特殊性而出現(xiàn)的，也是中小學生的實際發(fā)展需求決定的,。

3,、標準和辦法欠規(guī)范。教師職稱評定沒有一個統(tǒng)一標準,，一個學校一個標準,，但都有其不合理性。有的是全校教師投票排序,，有的是按獎勵證書加分,，有的是學校領(lǐng)導決斷，不管怎樣都存在著許多弊端,。投票的可以搞串聯(lián);獎勵證書可以花錢買,、造假;領(lǐng)導決斷的，更有其傾向性,，弄得干群關(guān)系緊張,。

5、扭曲了教師的心靈和人格,，制造矛盾,、產(chǎn)生悲劇。由于名額有限,，每年評職稱時,，夠條件的教師，都使盡渾身解數(shù),，采用種種手段(吃,、喝、送,、玩以致獻身),，爭取評上職稱。為了職稱,，弄虛作假,，明爭暗斗;為了職稱，有的老淚縱橫,，有的動口動手,，斯文失盡;更有甚者，上梁下河,。經(jīng)過不正當?shù)母偁?，難免會離心離德，甚至相互嫉恨和拆臺,。評上職稱的,，自然是心中竊喜，沒有評上的，垂頭喪氣,，滿腹委屈和牢騷,。不少人從此消極怠工，或是與領(lǐng)導干戈相見,。

每年一到評職稱時,，各個學校領(lǐng)導都愁，參評教師更是煩心,，在這期間無心備課,，上課也難專心，每次評職稱幾乎都是在爭吵中,，打鬧中,，上告投訴中落下帷幕。給許多教師的心理留下一種難言的心痛,。年復一年地在撕裂著教師們的心,，本是好同事，卻在職稱評定中成了相互揭短,、相互抵毀的對手,。有的氣大窩火者竟弄得精神崩潰，患上精神病,，而無法上課;更有甚者,，由于激動得了中風，搶救后留下殘疾,，有的腦溢血搶救無效死亡,。一年一度的教師職稱評定都是對參評教師身心健康的一次摧殘。職稱評定已成為老師們的一種包袱,，或一種痛,。某中學一位女教師，55歲,，32年教齡、師范院校的本科畢業(yè)生,，教學很好,，多次被評為模范教師，在等待張榜公布的時候,，她自殺了,。由于高級職稱名額很少，而競爭者很多,，學校里彌漫著一種不友好的競爭氣氛,。這使她很不習慣。一個老師對她談論另一個老師不該占著茅坑不拉屎。她聽后覺得是在說自己,。另一個老師在辦公室大罵某老師好狗不擋道,，她聽了心驚肉跳。一些和她有競爭的老師,，見了面不再和她打招呼,，她更是無法接受。

6,、缺乏監(jiān)督和上訴,、糾錯機制。各級主管職稱官員不受監(jiān)督,，評委的產(chǎn)生和工作也沒有監(jiān)督,。沒有上訴、糾錯機制,，對有證據(jù)評審不公的案例無法上訴,。教師評定職稱，相互競爭本是題中之義,，而現(xiàn)行的評審辦法,，往往不是激勵人們在日常工作中去競爭，而是集中在一個短時間內(nèi),，把僧多粥少的矛盾充分凸現(xiàn)出來,，評定職稱成了教師們爭搶而過的獨木橋，難免引起人們的心靈傾斜,。評職稱評出了腐敗,、評出了歪風邪氣，評出了矛盾,、評出了不和諧,、評亂了教學秩序。比如教學經(jīng)驗保密,，教研活動開展不起來,，教師之間勾心斗角，互不買賬,，甚至相互攻擊,，關(guān)系緊張。難怪有教師說,，給教師評職稱不如健全和完善工資制度,，平平和和地讓教師按勞取酬，按時加工資,，用制度辦事,，而不是人治,，加大獎勵力度，對教績突出者給予應有的獎勵,，就行了,，就滿足了。主要是圖個安逸,。中小學教師職稱該停了!

二,、建議：

1、取消中小學教師職稱制度,。健全和完善中小學教師工資制度,，落實《教育法》、《義務教育法》,、《教師法》規(guī)定的教師工資待遇,。

2、如果既得利益部門不愿意取消中小學教師職稱制度,，那就取消名額指標限制,，凡是夠條件的都可以申報，全省或全市統(tǒng)一評審,，這樣就避免了逐級分配指標(市分到縣,，縣分到校)而產(chǎn)生的鍋底效應(即靠近中央的指標往往較多，所以城市學校的指標往往多于農(nóng)村學校),，有的到點就評,，有的等到退休都評不成的現(xiàn)象。

3,、對歲數(shù)較大,、教齡又長(如男57歲、女52歲)的農(nóng)村中小學教師,，凡具備了中高級職稱任職資格條件的,，即可申報評審，給予晉升機會,。讓他們享受到相應的中高級職稱待遇,。以此來解決農(nóng)村中小學教師職稱評定中的突出矛盾，穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍,。

4,、取消一些過于苛刻的硬杠杠。如論文,、科研課題、教學成果,、計算機合格證,、獲獎證書,，培訓進修證書、下鄉(xiāng)支教等條件,。

一位教育專家說：中小學教師只要教好書,，就是好教師，他們不是理論工作者,，不是科研人員,，不需要承擔科研任務，也不用搞什么課題,。老師們的主要任務是安下心把孩子們教好,，給國家培養(yǎng)人才，有時間當然可以總結(jié)總結(jié)經(jīng)驗,，也不一定要發(fā)表在刊物上,，工作心得、教學體會都可以作為評審參考,。

有的老師課上得好但未必能寫得出好論文,，而寫得出好論文的未必課上得好。教書育人才是中小學教師的根本任務,。因此,，沒有必要把發(fā)表論文當作他們評職稱的一條硬杠杠。把論文當作一種評職稱的條件,，很容易助長教師抄襲論文的不良之風,。有位專家說，中小學教師的論文大多數(shù)都是抄的?，F(xiàn)在網(wǎng)絡發(fā)達,，想要什么樣的論文都可以在網(wǎng)上搜到，或者通過搜索,，將幾篇相關(guān)的論文拼湊成一篇論文,。

5、逐步實現(xiàn)中小學教師中高級職稱應評盡評,。在實行教育一費制的情況下,，硬性規(guī)定教師中高級職稱的比例(有人說，重點中學高,、中,、初級職稱的比例為3:4:3)，并不符合實際情況,，不利于調(diào)動大家的工作積極性,，一些傳統(tǒng)上教學水平較高的重點學校，往往人才濟濟,，符合職稱晉升條件者眾多,，應實行應評盡評,。

為期4周的區(qū)新農(nóng)村音樂教師培訓即將結(jié)束，在本次培訓中,我感覺收獲多多,，受益多多?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、通過學習,，首先明確了實施素質(zhì)教育,，我們要怎么做。

轉(zhuǎn)變教育教學思想,，落實素質(zhì)教育實施的方法和步驟,，做一名合格的教育者。素質(zhì)教育要求我們要轉(zhuǎn)變教育教學思想,，以人為本,，以育人為宗旨，改進教育教學方法,，變陳舊的課堂教學模式為適應新要求、體現(xiàn)新思想,、貫徹新思路的創(chuàng)新教學,，切實以學生地發(fā)展和個體的成長為中心開展教育教學，在素質(zhì)教育的大潮中揚帆起航,。

二,、通過本次學習，最重要的是讓我們音樂老師學會了要靈活運用音樂教材,。 新課程標準與新教材實質(zhì)上是體現(xiàn)了教師與學生之間的相互理解,、相互作用這樣一種探究式的實踐活動。教材,、教師用書中所提供的教學建議并不是 " 放之四海而皆準 " 的一種或多種教學模式,，在事實上并不存在著可以用于所有的教學情境中的、普遍使用的教學模式,。這個教學建議只是一種在特定教育價值觀指導下而生發(fā)的教學思路，這個思路是需要不同地域,、不同文化情境,、不同社區(qū)中教師與學生根據(jù)當?shù)氐奈幕Y源和實際情況,，重新在教與學的實踐中生成多樣化課程的過程,。新課標提出的教育理念為我們提供了施展才華,，改革創(chuàng)新的空間,，實踐告訴我們，音樂教育的魅力并不在于知識,、技能的傳授,，而是表現(xiàn)在師生間互相啟迪,、激勵、喚醒,、感染和凈化等效應上,。它更注重人的身心健康發(fā)展，人的創(chuàng)新精神的培養(yǎng),，以新的學習方式，使人獲得終身學習的愿望和能力,。在當今教育的新形勢下,，作為教師，我們責無旁貸,，應不斷更新教育觀念,，學習新的教育理念，不斷充實自己,，不斷豐富自己,，大膽創(chuàng)新，努力為我們的學生提供一份豐富的精神食糧,，為他們塑造一個全新而更具吸引力的有效課堂!

總之,，通過本次學習，我感到自己在不知不覺中成長和成熟,，豐富了文化知識,，轉(zhuǎn)變了教育教學理念，學會了創(chuàng)新思維,，可以說,，感受多多，受益多多,。然而,，學以致用，今后我們在教學工作中要把所學運用到課堂,，實施與學生,，真正讓學習的價值得到體現(xiàn)。怎么辦呢?輕裝上陣,、放下包袱,，以新的理念去完美我們的教育教學,。我想今后要做到：

一、繼續(xù)加強學習,，以本次學習為起點,，不斷提高知識儲備量，不斷提高音樂表演技能,，樹立終身學習的思想,。

在今后的工作中，要牢記本次學習的過程和體驗,，牢記與指導老師,、專家、同仁們的交流和討論,，繼續(xù)深入的學習相關(guān)文件要求,。做一個學習型的教育者，一個適應新形勢的教育者,，一個全面的復合型的教育者,。

二、保持與專家,、指導老師和各位同仁的交流和討論,，利用更多、更現(xiàn)實的學習渠道提高自身教育教學質(zhì)量,。

以本次學習為契機,，把交流和討論產(chǎn)生的沖動、把碰撞迸發(fā)的火花和靈感牢記心中,，在教研活動中繼續(xù)我們深感收益的交流和學習,。通過這個渠道，獲取更實際,、更有效,、更直接的教育教學經(jīng)驗，豐富自己的課堂教學,，提高自己的教學質(zhì)量,。并不斷把自己的行之有效的做法提高能夠給受困惑的同仁們，提高社會的整體教育教學水平,。

三,、虛心學習先進的教學理念，掌握新的高科技的教學設施操作方法,，提高教學,、創(chuàng)作效率。

只有不斷更新理念才能跟的上時代的發(fā)展、社會的進步,，要掌握新的技術(shù)以適應數(shù)字化的操作程序,，帶給學生直觀的、新的感受,，培養(yǎng)他們新的興趣,。利用高科技技術(shù)完美音樂教學，提高教學,、創(chuàng)作效率,。

四、從實際出發(fā),，從身邊取材，利用現(xiàn)有的條件開展教育教學工作,，培養(yǎng)學生全面發(fā)展,。

根據(jù)我們自己所處的環(huán)境，依據(jù)身邊所有的素材進行教育教學工作,。學校和社會提供給我們有限的教育教學資源,，我們要學會從身邊取材，立足學生實際,，培養(yǎng)學生就地取材完成創(chuàng)造的習慣和意識,。

在今后的教學中，讓我們迎著素質(zhì)教育的朝陽,，運用本次學習的新理念,、新方法，去完美我們的教學,，開創(chuàng)我們輝煌的成就,。

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鄉(xiāng)村小學學校工作總結(jié)小學學校工作總結(jié)篇六

1、加強干部隊伍建設,。堅持一把手負總責,，要求學校領(lǐng)導成員認真學習有關(guān)反腐倡廉的文件、法規(guī),、黨紀條文,，努力建設一個同心同德、求真務實,、群眾信任,、凝聚力強的領(lǐng)導集體。

2,、加強師資隊伍建設,。教師是辦好學校之本，為此我校重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育,；重視對教師的業(yè)務培訓,，提高教師的業(yè)務水平，堅持以校本培訓為主,，學校領(lǐng)導聽課,、評課，培訓教師,，激勵廣大教師為學校教育工作努力工作,。

3、進一步加強學校安全工作,。安全工作,，涉及千家萬戶，責任重大,。學校從不放松對師生的安全教育,，逢會必談；學校分層分級與每一位教職工簽訂安全工作責任狀,，人人確立安全第一的意識,。

1、狠抓養(yǎng)成教育,。一個人的發(fā)展是受多種因素制約的,，但習慣是其重要的基礎(chǔ)。我校以學習貫徹國家教育部重新頒布的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為藍本,，結(jié)合學校和學生實際,，認真開展各種形式主題教育活動，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,、衛(wèi)生習慣,、勞動習慣、生活習慣等,。

2,、加強法制教育。學校家庭社會三位一體共同教育,，強化法制教育內(nèi)容,，進一步增強學生法制觀念，提高學生法律素質(zhì)和自我保護意識,。通過森林防火五個一,，積極在師生中宣傳、學習,、貫徹防火安全教育活動,。主要是開展了出好一期黑板報,，張貼一條宣傳標語，開展一次征文比賽,，發(fā)放一份告家長書,，開展一個主題班會。通過活動,，學生認識到了生命的意義,，認識到了安全是多么的重要，懂得平常生活中珍愛生命的表現(xiàn),。教師也進一步提高了自我保護意識,。

（二）加強教育教學研究，全面提高學科教學質(zhì)量,。質(zhì)量是學校的生命線,，為此我通過各種途經(jīng)，全面提高教學質(zhì)量,。加強教學研究,。教導處、教研組進一步加強對教學工作的研究,，加強對教師工作的指導，切實提高課堂教學的效益,。

我校少先隊活動總是堅持四個原則：民主的隊干選舉,、獨立的隊活動設計、自己堅守的隊陣地,、自己管理的隊組織,。在這四個原則的指導下，隊員們的想象力得以充分發(fā)揮,，隊員們的自主意識得以充分體現(xiàn),。孩子們自己競選隊長隊干，發(fā)表演說,，充分認識自己,、表現(xiàn)自我。利用節(jié)慶日開展一些豐富多彩的隊活動,，使隊員過得更有意義,，活潑健康的成長，輕松愉快的學習,。

為了使學校工作日?；⒁?guī)范化,、制度化,，我校從教育、教學、教師,、學生等方面制定了各種管理制度,。主要有：教職工考核制度、學生安全管理制度,、教學常規(guī)管理及教師獎懲制度,、校園行為十不準，并簽定了各項責任書,，實行教師崗位督查制,。實行分層管理，教師全員參與管理,，每位教師都有兼職工作,。學生學習、衛(wèi)生,、紀律等實行日檢查,，周小結(jié)。教師備課,、上課,、布置和批改作業(yè)、輔導,、考試和考查,，都要有一定的標準，對各類人員的工作都有一套科學的衡量標準,。

我們以創(chuàng)建示范小學為方向,，加強校園文化建設，做好環(huán)境的綠化,、凈化,、教育化工作，校園環(huán)境整潔優(yōu)美,，學校面貌煥然一新,，為教育教學工作提供了較為舒適的環(huán)境。

1,、教師年齡偏大,，對新事物接受能力弱，信息技術(shù)掌握得不到位,，多媒體教學運用不充分,。

2、教師隊伍素質(zhì)尚待進一步提高,，還需要繼續(xù)加強校本培訓,，只有更上一層樓,，才能走出校門，走向更高更遠,。

3,、學校經(jīng)費不足，在改善辦學條件方面存在困難,，教學條件的改善還有一定的差距,，在某些方面制約了教育教學工作的開展,。

4、示范小學的建設有待進一步加強，特別是學校的文化建設,，有待進一步規(guī)劃設計,，在學校硬件條件得到改善的同時將學校真正建設成為臘勐鄉(xiāng)一流的小學,。

過去的成績是我們今天工作的起點,，我們時時刻刻都必須解放思想，實事求是,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，全體同志團結(jié)一心,，踏實工作,，才能把我們學校推向更高的層次，更高的起點,。

鄉(xiāng)村小學學校工作總結(jié)小學學校工作總結(jié)篇七

(一)大力加強安全法制教育,，進一步增強廣大師生的安全防護意識。

充分發(fā)揮法制副校長和科任教師的作用,，廣泛開展安全法制教育，幫助學生牢固樹立安全法制意識,，把學法,、知法、守法,、用法化作學生的自覺行動,。計劃于10月下旬進行一次遵紀守法、交通安全,、消防安全等重點主題的安全常識教育,。幫助學生初步樹立安全觀念，了解安全基本常識,，熟悉報警,、求助電話的使用，具備對危險的初步判斷能力,，掌握躲避危險和自救的簡易方法,。

(二)大力加強安全工作組織制度建設,，努力把校園安全及綜治工作納入正規(guī)化軌道。

1,、加強工作責任制度,。簽訂班主任安全工作責任書，學生騎自行車安全責任書,。進一步明確和強化安全工作職責,。

2、落實定期檢查制度,。要嚴格按照“及時排查,、各負其責、工作在前,、預防為主”的十六字方針,，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，校每周和重大節(jié)假日前必查的基礎(chǔ)上,，查重點,、重點查、查反復,、反復查,，橫向到邊，縱向到底,，不疏不漏,，不留死角。

3,、結(jié)合上級教育部門有關(guān)精神,，加強群防群治，共建平安校園,。

4,、健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示,、年度計劃總結(jié),、日常管理檢查等工作臺帳系統(tǒng)整理，及時歸類建檔,，為領(lǐng)導決策,、工作研究、檢查指導,、工作講評,、年度考評和保障校園合法權(quán)益提供第一手資料，使安全工作更具預見性,、規(guī)范性和針對性,。

5,、強化安全預案制度。以自然災害,、暴力犯罪,、食物中毒、重大疫情為設想條件,，結(jié)合學校實際,，認真制定各類事故應急預案，完善保障措施,，健全處置機制,。

(三)大力加強校園內(nèi)部安全管理，努力營造安寧詳和的校園環(huán)境,。

1,、加強交通安全管理。班主任應把嚴格遵守交通法規(guī)作為必講內(nèi)容,，教育學生途經(jīng)公路時要小心來往車輛,，騎車、步行的向右行,、靠邊行,。教師駕駛車輛來校時要注意避開學生，杜絕發(fā)生意外事故,。

2,、加強衛(wèi)生防疫及校園飲食衛(wèi)生安全管理。做好流行病防治工作,，避免流行疾病發(fā)生和蔓延,；嚴禁學生帶零食及各類飲品進校園，建議學生自帶涼開水飲用,，以保證飲水衛(wèi)生,；要教育和培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告妥善處置,。要明確職責，嚴格實行責任追究制,。

3,、加強校園防盜及門衛(wèi)的安全管理。校門口不得亂停車輛,，閑雜人員不得進入校園,，外來人員進入校園要辦理登記手續(xù)，嚴防盜竊事件發(fā)生,。嚴格落實教職工站崗值班制度,，學校領(lǐng)導在重大節(jié)假日期間要保持通信工具暢通,，保證緊急情況下領(lǐng)導到位，措施到位,。

4,、加強校園消防安全管理。加強校園內(nèi)消防設施建設,，加強維護管理,，確保消防安全。學校應組織師生定期開展消防演練,，保證緊急情況下能遏制和消除火情,，有序組織師生撤離火災現(xiàn)場。

5,、加強校園用電安全管理,。學校應嚴格遵守行業(yè)規(guī)定，加強校園用電設備和線路規(guī)范化建設,，電器設備工作性能正常,，無超負荷或缺相工作現(xiàn)象出現(xiàn)。

6,、加強校舍安全管理,。學校定期進行校舍勘驗檢查，發(fā)現(xiàn)險情應立即處理,。

7,、加強體育安全管理。切實加強體育課,、課間活動的組織管理,，認真做好技術(shù)要領(lǐng)、運動準備,、整理活動等方面的指導與安全保護,，防止發(fā)生意外事故。體育教學應遵循學生身心發(fā)展規(guī)律,，教學內(nèi)容應符合教學大綱要求,，符合學生年齡、性別特點,。

8,、加強對學生日常行為規(guī)范教育，上下樓梯向右輕走,，嚴禁在樓梯走廊內(nèi)追逐,、打鬧。

(四)大力加強與鎮(zhèn)政府及派出所,、安全職能部門的配合協(xié)作,，認真整治校園周邊環(huán)境,。

積極配合公安部門，把偵破盜竊,、敲詐,、搶劫、侵害師生權(quán)益的違法犯罪活動作為工作重點,，嚴厲打擊針對師生的違法犯罪活動,，堅決鏟除校園及周邊存在的流氓團伙和黑惡勢力。防止學生往返學校途中出現(xiàn)打架,、被社會閑雜人員敲詐,、搶劫、侮辱等事件發(fā)生,。

(五),、本學期力求與少先隊聯(lián)合開展“安全教育”活動

鄉(xiāng)村小學學校工作總結(jié)小學學校工作總結(jié)篇八

一、思想工作：不遇大事,，不知人心,。借著國檢工作的重要性，把教師的思想素質(zhì)進行了更高層次的提升,。首先,，要求人人學習國檢工作的內(nèi)容和意義，熟記國檢的基本知識和程序,，并做有詳細的學習筆記,。其次，借無數(shù)次的大會,、小會,，樹立身邊的榜樣和模范。經(jīng)常表揚身邊的老師和同學,，激勵其他教師的工作積極性和責任感,。最后，做好自身表率,。說得好不如做得到,，自己先行一步，才能帶動他人,，要求教師做到的,，領(lǐng)導必須做到。因此,，領(lǐng)導班子不論多苦多累都要堅持，始終都要做大家的精神支柱,。在共同建設學校的過程中,，老黨員率先垂范,，謀劃全局，出力參戰(zhàn),；年青教師加班加點,，無怨無悔。一個精誠團結(jié),、奮發(fā)向上的集體在磨練中形成了,。

二、管理工作：為了進一步管好學校,，開學初,，我校陸續(xù)出臺了教師管理制度、值周制度,、值班制度,、教師一日細則等制度。組織教師重新學習了教案作業(yè)的要求,。細化了教師每日的工作,、各室管理人員的職責，使得人人有安全意識,，人人有責任意識,。一切工作都以制度為抓手，做到有章可循,。杜絕管理中的隨意性,。

三、教學工作：學校的中心工作就是教學工作,。在忙于國檢工作的同時,，我們沒有放松教學工作。一部分教師抽出來搞國檢,，剩余教師盡心抓教學,，在大家的齊心協(xié)作下，教學工作和國檢工作兩不誤,。工作之余,，教師之間互相幫著上課、整理檔案,，誰也沒有怨言,。尤其是領(lǐng)導因國檢耽誤的課程都被年輕教師默默的補上了。我經(jīng)常被身邊的同事和學生感動著,，為了不讓大家失望,，我告訴自己：堅持，一定要堅持。在教導處的統(tǒng)籌計劃和精密安排下,，學校的教學工作沒有受到多大的影響,。尤其是其中考試后，學校領(lǐng)導和任課老師向家長表了態(tài),，學校要求全校教師集中精力主抓教學,。做到了認真上課、詳細備課,、細批作業(yè),，教導處把好三關(guān)，并做好了檢查記錄,。

四,、安全工作：安全工作的重要性不亞于教學工作。時時處處滲透安全教育,。第一,、開學初，就同所有任課老師,、班主任,、分管人員層層簽訂了責任書。第二,、借國旗下的講話,，向?qū)W生宣讀有關(guān)安全方面的內(nèi)容，并做了大量的安全知識宣傳展板,。第三,、安全小組經(jīng)常檢查學校的安全隱患，盡力做到防患于未然,，做好各種安全會議記錄和檢查記錄,。第四：堅持做好了開學初和其中考試后的兩次安全演練活動，提高了學生的安全防范意識和自我救助能力,。第四,、借校車事件，對學生乘車問題進行了徹底的解決,，由無營運證的超載車輛更換成了手續(xù)齊全的公交車,，做到了家長滿意、學校放心,。第五,、對異體特征的學生做了特殊處理。我校同一名患有癲癇病的幼兒家長簽訂了安全責任書,；對一名傷害其他學生,，行為無自控能力的學生勸其回家教育,。

五、校園建設：為迎接國檢,，本學期硬化校園面積2000余平方米,，更換房檐300米，更換教室頂棚150平方米,，做展板22副，粉刷墻裙300平方米,，粉刷廁所和危房200多平方米,。通過以上措施，我校的校園六化工作符合了國檢要求,。

六,、國檢工作：為迎接國檢，開學初在上學期的基礎(chǔ)上,，我校對國檢的六項指標進行了更加符合要求的深化：掃盲工作更加扎實,；檔案工作的管理更加規(guī)范和科學；校園的六化工作更加令人滿意,。

鄉(xiāng)村小學學校工作總結(jié)小學學校工作總結(jié)篇九

教育需要創(chuàng)新,，創(chuàng)新離不開學習，從這一點說,，學習是學校發(fā)展的不竭動力,。有一位好校長，就有一所好學校,，因為校長在學校里是管理者,、指揮者，在各項工作中起核心,、主導作用,，起決策的決定作用。而要做好這些工作,，校長必須不斷提高自身素質(zhì),，必須注意學習、勤于學習,，這種學習提高必須是經(jīng)常的,。我深深地感受到了知名校長對學習的執(zhí)著與堅持。校長要有一個好習慣——學習,，那我們的眼界大開了,。

通過學習，才能不斷掌握教育教學管理和教育法律法規(guī),，才能做到思想為先導,。樹立良好的人格魅力和個人魄力,，工作、講話才有感召力,。

校長不僅是學校的行政領(lǐng)導,，更重要的是校長要以自己扎實的專業(yè)基礎(chǔ)與較高的專業(yè)水準引領(lǐng)團隊發(fā)展。

馮主任對校長的闡釋讓我深切的感知到校長是一位思想者,、創(chuàng)新者,、設計師、實干家,、引路人,。這說明一位校長必須具備深厚的學術(shù)功底讓我知道了這種源自校長有過人的學術(shù)修養(yǎng)而形成的學術(shù)研究感召力在學校教科研中比單純的行政命令與領(lǐng)導優(yōu)越程度之所在。正是因為校長擁有淵博的學識,、深刻的見解和游刃有余的實踐駕馭能力,，老師在教學實踐和研究的過程中才能夠由外在的命令與服從升華為內(nèi)在的羨艷與追求。

通過幾天的學習使我意思到了堅持教師第一,，為教師的發(fā)展搭建平臺,。學校要把教師視為辦學之基，把教師第一的人本管理思想做為學校管理的基本理念,。重視教師的參與意識和創(chuàng)新意識,，使老師的才能得到充分發(fā)揮，人性得到最完善的發(fā)展,。教師在學校事務中體現(xiàn)著主人的地位,，通過各種方式和渠道讓教師參與學校管理，一方面可以激發(fā)其主人意識和工作責任感,，激發(fā)其主動精神和創(chuàng)造意識,，提高教師的自我價值，增強工作效率,；另一方面由于教職工參與學校管理,，增加了管理的透明度與可信度，增強了認同,，使全體教職工對學校的管理更具信任和歸屬感,，使學校與教職工形成一個整體，從而提高教職工的自豪感,、責任心和使命感,，體現(xiàn)出教師是學校的主人。

必須以人為善,，不能斤斤計較,，工作要起表率作用，以身作則,，吃苦耐勞,，腳踏實地,，決策要科學合理，在行為上,，作風要民主,，加強同班子成員溝通，多引導,、多激勵,，要學會放權(quán)，尊重信任領(lǐng)導班子的每一位成員,，使學校領(lǐng)導班子成員放心,、放手、放膽地抓所負責的學校管理工作,。校長只要抓大事，抓全面工作就行,。做到堅持原則性和靈活性相結(jié)合,，大事講原則，小事講風格,。同時要關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展,，盡量滿足教師的需求層次的提升。

當好校長,，要求的素質(zhì)和能力還有很多,，掌握的越多，對學校工作的指導作用就越大,，所以校長要有終身學習的思想,，邊學習邊提高，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。