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2022年周恩來的個人修養(yǎng)小故事匯總

格式:DOC 上傳日期:2022-12-04 10:01:16
2022年周恩來的個人修養(yǎng)小故事匯總
時間:2022-12-04 10:01:16     小編:zdfb

范文為教學(xué)中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。

周恩來的個人修養(yǎng)小故事篇一

美國福特公司是全世界都家喻戶曉的知名汽車公司,它不僅使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界獨(dú)占鰲頭,,甚至改變了整個美國的國民經(jīng)濟(jì)狀況,。然而,誰又能想到該奇跡的創(chuàng)造者福特當(dāng)初進(jìn)入公司的“敲門磚”竟是“撿廢紙”這個簡單的動作呢?

剛剛從大學(xué)畢業(yè)的福特,,曾經(jīng)到一家汽車公司應(yīng)聘,,一起參加應(yīng)聘的幾個人學(xué)歷都比他高,,福特求職面試成功的機(jī)率很小。當(dāng)福特敲門走進(jìn)董事長辦公室的時候,,發(fā)現(xiàn)門口地上有一團(tuán)紙,,他很自然地彎腰把它撿了起來,然后扔進(jìn)了垃圾簍里,。

當(dāng)福特剛剛坐下,,準(zhǔn)備把之前準(zhǔn)備好的自我介紹向公司董事長說出的時候,董事長就發(fā)出了邀請:“很好,,福特先生,,你很棒,你已經(jīng)被我們錄用了,?!贝藭r的福特當(dāng)然不知道這個令他無法相信的錄用通知竟是源于他那個不經(jīng)意的動作。而此后,,福特的表現(xiàn)也并沒有讓董事長失望,,甚至最終將公司改名,讓福特汽車聞名全世界,。

福特的成功看上去很偶然,,但實(shí)際上卻是必然的,他下意識的動作是習(xí)慣,、品質(zhì)和修為的體現(xiàn),,而這種習(xí)慣的養(yǎng)成卻來源于他們的積極態(tài)度,正如心理學(xué)家威廉﹒詹姆士所說:“播下一個行動,,你將收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣,,你將收獲一種性格;播下一種性格,你將收獲一種命運(yùn),?!?/p>

人生感悟:

蝴蝶效應(yīng)指的是在一個動力系統(tǒng)中,初始條件下微小的變化能帶動整個系統(tǒng)的長期的巨大的連鎖反應(yīng),。對于這個效應(yīng)最常見的闡述是:“一個蝴蝶在巴西輕拍翅膀,,可以導(dǎo)致一個月后德克薩斯州的一場龍卷風(fēng)?!?/p>

可見,,小事恰恰具有最巨大的力量,我們平時的一言一行都有可能影響一生,。在一個人的人生歷程中,,一次大膽的嘗試,一個燦爛的微笑,,一個習(xí)慣性的動作,,一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù),,都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功,它能帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報酬,。

周恩來的個人修養(yǎng)小故事篇二

朋友在單位的人緣一直很好,,早上跟同事打招呼,晚上跟同事說再見,,團(tuán)建的時候,,他也是大家的開心果。這樣的朋友,,在你我身邊,,比比皆是。

辦公室政治雖然復(fù)雜,,但是他一天到晚開開心心,,沒什么心眼,大家對他也總是笑呵呵,。

他也時常逢人就寒暄兩句,,人緣看起來很不錯。

不久,,一個公司愿意給他提供更好的資源,,那時他結(jié)了婚,有了孩子,,老婆工資不高,,孩子需要照顧。

于是,,他為了更好的未來,,為了更好的對待家人,離職了,。

離職當(dāng)天,他去收拾行李,,一向?qū)λ呛堑墓就?,竟然沒有一個跟他告別,大家當(dāng)作沒看到他,,無論他怎么跟人打招呼,,大家也只是笑一笑,然后趕緊埋頭干自己的事情,。

一個同事把和他合影的照片藏到了抽屜里,,另一個同事早早的坐到了他的位置,當(dāng)他不存在,。

沒人搭理他,,就像他是個陌生人一樣,。

只有前臺,驚訝的看著他,,然后跟他說了一句話:你怎么還沒走,。

朋友苦笑著跟我抱怨:這一走,才知道人情冷暖,。

我笑了笑,,沒說話。

我讀軍校的時候,,部隊(duì)里流傳著一句話:脫了軍裝才是戰(zhàn)友,。

后來我工作后,才知道,,辭職后才是朋友,。

當(dāng)兩個人之間有著利益沖突的時候,所有的笑,,本身就是藏著刀的,。

真正的朋友,應(yīng)該是沒有利益交集,,只有感情堆積的兩人,。

他問我,同事就不能成為真正的朋友嗎?

我說,,你去工作,,不過是為了賺錢養(yǎng)家而已,那里其他的人也是為了這個,,大家不過是工作伙伴,,共同做一些事情而已,為啥談?wù)娓星槟亍?/p>

其實(shí),,辦公室的感情很復(fù)雜,,有時候你開玩笑的說了一句話,就被人傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳朵里;有時候你發(fā)一句抱怨的微信,,就被人截圖抄送到領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)中,。

不是說辦公室沒有真感情,只是那感情,,比我們從小到大的感情,,要復(fù)雜的多,不單純的多,。

所以,,最好的職場生存法則:應(yīng)該是先保護(hù)好自己,然后再去相信別人。 既然每個人來工作都是為了自己的目標(biāo)(無論是賺錢還是升職)同事,,當(dāng)成最熟悉的陌生人就好,,何必要走的那么近,當(dāng)成親兄弟一樣掏心掏肺呢,。

掏心掏肺后,,受傷的往往是自己。

其實(shí),,很多笑容,,在你離職之后,都會變成鋒利的匕首,,原形畢露,,背后扎痛你。

說來殘忍,,你可能不愿意接受,,但這就是事實(shí)。

我曾和你一樣,,單純的像一張紙,,每個環(huán)境,都努力融入個體,,人緣都不差,。離職過兩次,每一次在離職后,,那些曾經(jīng)的“好朋友”都在背后冷言冷語,。

后來明白,每個人都是獨(dú)立的個體,,都是個性的一員,,所謂合群,都是暫時的,。

其中有一次,,一個同事在開會的時候,大罵我們幾個離職的老師,。

結(jié)果讓我知道了,,我本來想發(fā)作回罵,后來,,跟我一起離職的老師說:你知道嗎,他馬上要升官了,。

我說,,不知道,那又怎么樣呢,。

他繼續(xù)說,,他只有通過罵我們,,才能凸顯出自己領(lǐng)導(dǎo)的合理性。

利益而已,。

我點(diǎn)點(diǎn)頭,,明白了許多。也是,,利益而已,,哪有什么感情,走的如果是別人,,結(jié)果是一樣的,。

既然都離開了,剩下的,,就讓你們說去吧,。

有時候我經(jīng)常會看到離職的員工大罵原來的公司,或者看到原來公司的員工忽然挑釁走了的人,。

我總會想,,走了就走了,何必要撕逼呢,。

各位看官應(yīng)該跟我一樣,,不管道理誰對,首先都會覺得那個開罵的一方?jīng)]有什么風(fēng)度,,尤其是那個辭職了的員工,。

其實(shí),你離開了那個公司,,就已經(jīng)證明了從你的角度出發(fā),,那個公司是有問題的。

你不用再詆毀他,,相反,,你更應(yīng)該抬高它。

只有抬高它,,才是更加機(jī)智的抬高了自己:它很好,,但是我希望更好。

奔跑的路上,,絕對不要往回看,,更不要一邊跑,一邊對著后面的人罵,,累不累?

成功的路上,,要允許那些人在背后說你,畢竟,路是你自己的,,不會因?yàn)閹字簧n蠅嗡嗡叫一通你就倒在血泊里,。跑得快的人,只能聽到風(fēng)聲,,只會看到美景,,眼里哪里會有蒼蠅。

剩下的路,,你只需要越來越好,,別忘了離開的初衷,是為了成就更好的自己,。

其他的,,就去你的吧。

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