在觀看完一部作品以后,，一定對生活有了新的感悟和看法吧,，為此需要好好認真地寫讀后感,。讀后感對于我們來說是非常有幫助的，那么我們該如何寫好一篇讀后感呢,？下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

讀后感字讀后感字篇一

當品味完一本著作后，相信大家的收獲肯定不少,，這時最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎,？下面是小編收集整理的有關(guān)贏讀后感贏讀后感讀后感,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

像所有的好書一樣,，這同樣是一本需要讀者好好消化的書。有趣的事,，一本書的價值往往和消化它的難度成正比,。

《贏》這本書，寫得很具體,，同時,，寫得也抽象。寫得很具體是因為,，管理者的方方面面,，書中都寫到了；寫得很抽象是因為,，當把書里面的理念,、方法、思路落實到中國,、落實到我們身邊的新東方的時候,，需要更多的理解、變通,、和銜接,。

一個成熟的人，會選擇一個價值觀受到自己認可的異性,，作為自己的人生伴侶,。

一個成熟的員工，會選擇一個價值觀受到自己認可的企業(yè),，作為自己的事業(yè)歸宿,。

書里面談到了使命感和價值觀。相比較使命感,，價值觀是一個更容易被眾人接受,、理解、執(zhí)行的觀念,。價值觀是什么,？簡單的講，就是什么事情在你眼里是重要的,。不管是說追求什么,，或是說什么方式是最接受的,，或者說什么事怎么來解決，這些推回到本質(zhì),，都是一個人的價值觀在起作用,。

從新東方的角度來講，志同道合的管理者和員工有幾個必須一致的價值觀,。一是認準教育行業(yè)，熱愛教育行業(yè),，并且堅持不懈地做下去,。二是認可同一的教育理念，為學(xué)生負責(zé),，對結(jié)果負責(zé)，認可專業(yè)的操守,，認可知識和精神的偉大力量。三是認可商業(yè)的價值,，認可在商業(yè)模式下進行教育服務(wù)的可能性和可行性,。在新東方的平臺上，用商業(yè)的意識,、學(xué)術(shù)的能力,、教育的理念,，來做事情,，來推進工作的開展,。

領(lǐng)導(dǎo)力的定義對于不同層次的領(lǐng)導(dǎo)，是不同的,。我需要補充的是,，男性領(lǐng)導(dǎo)和女性領(lǐng)導(dǎo)需要不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。簡單的來講,，在我看來，男性領(lǐng)導(dǎo)最需要具備的兩個素質(zhì)是寬容和堅強,。女性領(lǐng)導(dǎo)最需要具備的兩個素質(zhì)是溫柔和果斷,。領(lǐng)導(dǎo)力的定義是不應(yīng)該有公式的,，但應(yīng)該有公理,。而領(lǐng)導(dǎo)力的公理是一定符合人性的本質(zhì)的,。男人像山，女人像水,。寬厚的山,，溫柔的水,，那是自然界的本質(zhì),。領(lǐng)導(dǎo)的.過程,，同樣不能違背自然界的規(guī)律,。

書里面用了一個章節(jié)闡述了坦誠的重要意義和作用,，比如敞開心扉互相學(xué)習(xí),、推動方案的落實、節(jié)約經(jīng)營成本等,。坦誠在不同的歷史時期的叫法是不一樣的,。在中國古代，坦誠被叫做直言進諫在中國近代革命時期,，坦誠被叫做批評與自我批評,。其實新東方的傳統(tǒng)和歷史中，有特別好的坦誠精神是通過嘲笑和自嘲的方式實現(xiàn)的,。真正的嘲笑和自嘲,，它們的背后，其實是一種坦蕩蕩的批評與自我批評,，那是一種真正的坦誠,。

的員工為了鐘愛的瑜珈申請周五在家工作被拒絕，并且一年以后走人

讀后感字讀后感字篇二

載自《傅雷家書》里的“1957年”,。

從這段話里,，讀出了一絲絲父愛。那是略帶擔憂的語氣,，也附有嚴厲,。

從中我好像看到了父母的影子。

爸爸常常是用這樣的語氣和我說起學(xué)業(yè)的事,。

諸如“要好好學(xué)習(xí)啊,，將來社會上，靠的是實力,，而不是門面上的,。”

“現(xiàn)在,，外面有很多競爭對手的,，你要懂得如何去應(yīng)付?！?/p>

“將來,，未必有父母在后面作鋪墊的?！钡?。

這些話，以前在我的耳里,，只是一些無關(guān)痛癢的嘮叨話,，總覺得那一天太遙遠了，這種事,，不需要我去擔心,。

現(xiàn)在,，也許是從第三者的角度去聽這些文字，竟從中聽到了無數(shù)的父愛和憂心,。

慚愧,！

心里悠然冒出了這樣的想法，一直以來的關(guān)心,，我卻當作是一種麻煩,，當一切都好像體會到了的時候，很討厭,。就好像有一種無形的壓迫感壓著自己,，很討厭，就像無法呼吸似的,。

懲罰吧,！

感覺到種種的情感冒了出來，討厭,、后悔,、厭惡……只知道書中的文字因為顫抖而搖晃不定，大力呼吸著空氣中快要消失的氧氣,，像一個無法從吸毒中抽離的吸毒犯似的'貪婪的想滿足自己的需要,。

當冷靜下來的時候，臉上已經(jīng)布滿了不明出處的水分,，那水分模糊了視線,，奪出眼眶，正緊貼著臉龐一直往下流淌,。

本來只是很簡單,、很普通的一段吩咐，那是父母在兒女出游時通常都會說的一段話,，但卻勾起了我無數(shù)的愧責(zé),。

讀后感字讀后感字篇三

民的生活與他們美好的心靈.

漁夫和桑娜在西蒙死后毅然收養(yǎng)了西蒙的兩個孤兒,這件事使我萬分感動.

這使我們感受到人與人之間的愛心，如果我們都互相幫助的話,，這個社會,，這個國家，都會變的和諧美好,。

讀后感字讀后感字篇四

這是一則關(guān)于父愛的文章,。

有一天，這位父親得知他的三歲的女兒在四層樓的樓頂邊緣要練習(xí)飛翔,。他立即放下手中的實驗趕到樓下，他的女兒看見他歡快地叫了一聲便從樓上跳了下來,，他的學(xué)生們緊緊抓住他,，但他突然推開他的學(xué)生，張開雙臂接住他的女兒，當女兒落到他的手臂上時,，他感到自己像是被巨錘狠狠的砸了一下,，雙腿“咔嚓”一聲斷了，他也隨機昏了過去,。

讀完了這篇文章,，我沉默了，我沒有理由不被文中那偉大的父愛所折服,。

愛沒有力學(xué),。在愛里，除了一種比鉆石更硬的愛的合力之外,，再沒有其他的力學(xué),，愛是靈魂里唯一的一種力。

父愛是偉大的,，但在現(xiàn)實生活中,，我們更多注重的是那深切地母愛，卻往往淡視了更加博大的父愛,。

相比于母親,，父親總是沉默的，母親藏在她每一天的嘮叨里,，藏在每一通電話的惦念中,，每一句都是表白;父愛藏在他那寬大的手和寬厚的肩膀上，藏在每一聲給你的訓(xùn)誡里,，沒有表白,，只有深埋于心的疼愛。

父愛無疆,，它是奇跡的支點,，因為父愛，奇跡不再是奇跡,，讓我們向我們偉大的父親致敬吧,。

讀后感字讀后感字篇五

還沒有看這本書之前，我猜測了一下這本書里面會有什么內(nèi)容,，我想可能是偏向于制造業(yè),，在生產(chǎn)過程中，不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題的一個過程,，我不由想起了父親在做食品行業(yè)時,，經(jīng)常提及的質(zhì)量問題。

經(jīng)常會聽父親說,，最近退貨很多,，是由于殺菌沒有徹底,，發(fā)出去的貨，沒幾個月就壞掉了,；又經(jīng)常聽父親說,，豆腐干由于著色不均勻，做出來的產(chǎn)品感官不好……,，初中的時候,，就常聽父親說，做生產(chǎn)管理,，一定要防患于未然,，著重過程控制，最后才談得上合理的結(jié)果,。

停止對這本書的猜測,，我瀏覽了這本書的提綱，從中國管理迷失真本到地頭力-答案永遠在現(xiàn)場再到大機大用地頭力,，里面穿插了很多故事,，那么點滴故事，拾掇起來,，就成了一本博大精深的書籍,，亦文亦理?？焖俜喭赀@本書,，串聯(lián)我在房事的成長點滴，分享一下心得,。

一：本書p17,，講述了這樣一個故事：一個公司的老板，在企業(yè)發(fā)展到了一定的程度,，慢慢的對基層運作情況不了解,，從而使得公司運營陷入僵局。

通過這個故事,，得到的結(jié)果就是企業(yè)運作久了以后,，老板對企業(yè)運作慢慢有了隔膜，不清楚一線的運作,，對企業(yè)的了解,，也只是滿足于高管的匯報，由于對一線把握不準確,，產(chǎn)生了一系列的問題,。這里我想舉兩個反例，第一個故事是我在鑫源房產(chǎn)時,，發(fā)展商老板的故事,，第二個是我在花樣年集團星彥成都分公司時,，案場經(jīng)理對巡展工作人員工作抽查的案例，來闡述高管是如何把握一線員工的,。

故事一：在建筑施工現(xiàn)場，經(jīng)常會看到這樣的標語：“建筑施工,、安全生產(chǎn)”,、“安全施工、人人有責(zé)”的標語,，但是在實際操作過程中,，經(jīng)常會看見工人違規(guī)操作的情況出現(xiàn)，比如不帶安全帽進入施工現(xiàn)場,，早上迷迷糊糊的工人,，攪拌水泥砂漿不均勻等情況屢屢發(fā)生，工長拿這些工人很是頭疼,，老板想了一個絕招,，有天早上6點多，就進入施工現(xiàn)場,，當時的時間基本是處于工長監(jiān)控的空白地帶,，工人們施工很是馬虎，老板就拿相機拍下違規(guī)操作情形,，凡是逮住現(xiàn)行的,，一律重罰。后來工人們知道老板會隨時來到工地現(xiàn)場管理生產(chǎn)后,，都規(guī)矩多了,。質(zhì)量問題也少了很多。

故事二：記得在星彥的時候,，需要外出做巡展,，有次在科分院做巡展，有些“老油條”就不在狀態(tài),。利用巡展的時間,，溜出去玩耍，當時的經(jīng)理就來了個突然襲擊,，當時不在崗的置業(yè)顧問,，就地重罰，扣了半個月工資,，大會的時候,，通報批評，后來做巡展的時候,，再也沒有誰偷懶了,。

通過這兩個例子,，我得出這樣一個結(jié)論：不管是高層還是中層，只有深入基層,，才能多整個團隊透過現(xiàn)象看本質(zhì),，關(guān)鍵時刻做出正確判斷和決定。

二：p145中說道“老板沖在第一線”例舉了史玉柱創(chuàng)業(yè)征途的事例,，說史玉柱打前陣,，樂于做客服，深入了解游戲玩家在游戲里的喜怒哀樂,，是的征途上市后,，如此的深入人心。

于是我想到了,，管理者是否也該沖在第一線,？

我想起了當時在08年12月份，做案場管理的時候,，那時項目正處于排號階段,，由于受大環(huán)境影響，客戶大多進入售樓部,，第一句話,，不是問房子，而是問房價會不會跌,？當時,，為了力保開盤完成銷售，我當時把辦公室搬到了洽談桌,，看每個置業(yè)顧問接待客戶的情況以及接待質(zhì)量,，及時作調(diào)整?？蛻舢愖h也是一個一個的過,，做模擬演練。同時,，自己也以身作則,，示范接待客戶。雖然當時的大環(huán)境很差,，但是團隊的凝聚力是相當?shù)母摺?/p>

看完這本書,，書里面無非講了幾個大道理：正確的策略→嚴格執(zhí)行→及時調(diào)整→結(jié)果。那么作為一個優(yōu)秀的管理者,，不僅需要正確的策略,，正確的策略來自于哪里呢？一定是基層，一定是在現(xiàn)場,，坐在辦公室里,，閉門造車，是不可能會有正確的策略的,，接下來就是嚴格的執(zhí)行,，最后就是檢測策略的正確性，及時作出修正,，使結(jié)果往我們設(shè)置的方向走,。

讀后感字讀后感字篇六

皇帝的新裝這個故事辛辣地諷刺了皇帝的昏庸無能和朝臣們阿諛逢迎的丑態(tài)。

皇帝的新裝故事讀后感二： 小時候,，在聽奶奶講《皇帝的新裝》這篇童話時，我只有兩個感覺：皇帝好傻;騙子的騙術(shù)蠻高明的,。那也是由于當時年幼無知,，不可能也沒有能力進一步去思考。今天,，當我再一次閱讀這篇童話,，就有了新的感悟。

我認為大臣,、官員,、隨從、百姓之所以如此,，大致是由三個原因：一個是由騙子事先聲明,，凡是看不見這件衣服的人，都是一些愚不可及的人,。這一來,，有的人要面子，為了維護所謂的名譽,，違心地贊美起皇帝的新裝來,。二是他們曉得一旦指出了皇帝赤身游行的事實，會讓皇帝難堪,。因為得罪了一國之君是沒有好處的,。三是大家都有隨大流的思想，人家說什么,，我也說什么,。反正到時候如果對了那最好，錯了大家也一起錯,。

這兩個裁縫太可惡了,，為了拿到錢竟然做出這種事情，皇帝也太愚蠢了,，如果他不一小時換一件衣服,，那他這次也就不會丟人現(xiàn)眼了,。就是他這種虛榮心，也不會光著身子去大街上了,，而且,，丟的是自己的臉。最誠實的是那個小孩子,，我們要學(xué)習(xí)小孩子做一個誠實的人,。

現(xiàn)在的社會上，類似于童話中這樣的人不是沒有,，而且也不是少數(shù),。有不少人為了討好上司，總是說違心的話,，不敢說真話,。

皇帝的新裝故事讀后感三： 我看了一篇文章題目是《皇帝的新裝》。這篇文章主要講了：從前有一個皇帝,，他非常喜歡穿漂亮的衣服,，他把大把大把的錢都花到買衣服上去。這件事被兩個騙子知道了,，于是兩個騙子來到皇宮里,，說: 我們能做出世界上最漂亮的衣服。他們還說：只有聰明的人才能看到,，愚蠢的人什么也看不到,。

兩個騙子利用皇帝和大臣們的虛榮心騙取了很多錢，而且讓皇帝出盡了洋相,。

讀了這篇文章后我覺得：做人應(yīng)該腳踏實地,，不要為了一時的'虛榮心而去做糊涂的事。在學(xué)習(xí)中我們要認真去學(xué)習(xí),，不驕不燥,，努力提高自身的素質(zhì)，不要因為別人的夸獎而驕傲,。