在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

聘用合同簡(jiǎn)單版篇一

第一條 甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位,，合同期限自________年____月____日至________年____月____日,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

第二條 乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息,，自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀(jì)律,、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條 乙方的崗位職責(zé)是：公司現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算,、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費(fèi)及房租收取,，交納公司水電費(fèi)及電話費(fèi)以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé),。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假,。

第五條 乙方工作地點(diǎn)：有限公司,。

第六條 試用期工資為1500元，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元,。工作滿六個(gè)月（含試用期）公司繳納員工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第七條 試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金,。

第八條 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化,，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

第九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書(shū)面變更本合同,。

第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)以書(shū)面形式續(xù)訂本合同。

第十一條 試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同,。由于乙方（正式員工）在合同期內(nèi)由于個(gè)人原因辭職的或非正常離職的,，并以此給甲方工作秩序等方面帶來(lái)影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金,。如因公司原因提前辭退員工的,，需提前一個(gè)月向員工作出說(shuō)明，退還保證金,，工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資,。

第十二條 如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退,。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)。

第十三條 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事,、刑事責(zé)任的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第十四條 甲方制定的工作紀(jì)律,、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分,。

第十五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的,，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第十六條 本合同經(jīng)甲方簽字蓋章,、乙方簽字生效。

第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：________年____月____日

聘用合同簡(jiǎn)單版篇二

___________美容院根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本美容院經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū),。 雙方根據(jù)“平等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的`權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

____________美容院(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先 生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為_(kāi)___________美容院合同工，職位____________,，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號(hào)碼：___________________。

一,、合同有效期：

為_(kāi)__年,，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿,，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同。

二,、職責(zé)要求：

(1),、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度,，努力做好工作,。

(2)、根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(3)、乙方必須按《美容院?jiǎn)T工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款,，嚴(yán)守美容院規(guī)章制度,。

(4)、乙方每周六天工作制,，每天工作時(shí)間由甲方安排,，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

(1),、固定工資____元/月

(2),、績(jī)效工資____元/月

(3)、補(bǔ)貼共____元/月

(4),、提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分,，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分,，提成____元,。

(5)、完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x 12),，于農(nóng)歷新年前,，可獲年終獎(jiǎng)金。

(6),、所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。

(7)、按美容院經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度,，工作所業(yè)績(jī),，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

(8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(9),、所轄的人員聘用,、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì)美容院并征得美容院同意,。

(10),、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行,。

四,、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：

(1)、員工服務(wù)滿一年,，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

a,、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

c,、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

d,、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日,，但總數(shù)不超過(guò)30日,。

(2)、乙方享有國(guó)家法定公眾假期,，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。

(3),、乙方因病,，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事,、喪事等,，按本美容院制定的具體辦 法處理。

(4),、乙方請(qǐng)事假,，須有正當(dāng)理由及以書(shū)面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。

(5),、因公傷殘、死亡，則按美容院購(gòu)買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理,。

(6),、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(7),、乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐,。

五,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同：

(1)、合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(2),、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(3)、有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金,。

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方利益造成損害的,。

3、乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。

4,、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù),。

5,、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).

6、借故不參與美容院的大型對(duì)外活動(dòng),，不服從美容院的工作安排,，工作不合作，損人利已,。

7,、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個(gè)人要求,。

8,、兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。

9,、不按美容院制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,，弄虛作假。

六,、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對(duì)方：

(1),、乙方患病或非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,。

(2),、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(3)、若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素,，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服,，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),，甲方應(yīng)優(yōu)先

考慮乙方。

(4),、勞動(dòng)合同約定的解除條件的,。

七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約,，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

八．下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1),、甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(2),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

九．乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前15天以書(shū)面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任,。

乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用,。

(2),、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用,。

(3),、對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(4),、勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。

乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，甲方可依約追究其違約責(zé)任,。

十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

(1),、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系,、營(yíng)銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途,。

(2),、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)

爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià),，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,，應(yīng)將美容院的一切物品,、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美容院,，方可辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng),。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任,。

十二,、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力,。

本合同自簽訂之日起生效,，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三,、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,。

甲 方： 乙 方(簽 署)：

蓋 章： 員工姓名(正 楷)：

日 期： 日期：

美容院?jiǎn)T工合同

甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之精神，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要,，聘用乙方,。聘用時(shí)間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。

二,、乙方在合約期中途解除和約的,，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回,。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金,。

三、美容院的押金制度,，乙方需交押金600元整,，每月應(yīng)從工資扣除100元，扣滿為止,，合同期滿后一次性金額退回押金,。

乙方的義務(wù)

(1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密,、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。

(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù),。

(3)不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù),。

(4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

(5)乙方如擅自解除合同,、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品,。

（6）在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，出外學(xué)習(xí)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),，學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，其他費(fèi)用視情況而定,。

四,、合同的終止

(一)甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同,，否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金 元,。

(二)由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成無(wú)法繼續(xù)履行合同的,，視為本合同自動(dòng)終止,。

(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書(shū)面提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以無(wú)條件解除合同,，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：

1、乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律,，被追究刑事責(zé)任,。

2、乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款,。

（五）下列情況,，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的,。

2,、乙方認(rèn)為自己無(wú)能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇,。

七,、附則

(一)合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書(shū)面辦妥續(xù)約或終止手續(xù),。未及時(shí)辦理的,，則視為自動(dòng)續(xù)約,。

(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補(bǔ)充為本合同有效條款。

(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí),，可提請(qǐng)××區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理,。

(四)本合同一式兩分,，甲乙雙方各持一分。

公司名稱（簽章）： 員工姓名：

負(fù)責(zé)人（簽章）： 身份證號(hào)：

身份證： 戶籍地址：

年月 日

聘用合同簡(jiǎn)單版篇三

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。 聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請(qǐng)書(shū)為準(zhǔn),。

聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方從事

（二）甲方確定乙方的崗位職責(zé),，主要內(nèi)容如下：

總經(jīng)理必須在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,，對(duì)董事長(zhǎng)及全體股東負(fù)責(zé)。公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和投資方向由董事長(zhǎng)和股東決策,。

1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,。

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,。

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,。

4,、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度,。

5,、具體負(fù)責(zé)礦點(diǎn)的勘探和定點(diǎn)審報(bào),。

6、負(fù)責(zé)組織礦點(diǎn)的開(kāi)采和安全,、質(zhì)量等各項(xiàng)管理。

7,、負(fù)責(zé)深加工項(xiàng)目的籌劃及項(xiàng)目的工程技術(shù)工作。

（三）乙方按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙

崗位紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守聘方各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀(jì)律細(xì)則,。并嚴(yán)格執(zhí)行和管理。

（三）乙方所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不得對(duì)外擴(kuò)散,。

（四）乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

（五）經(jīng)甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式對(duì)同行單位進(jìn)行有償?shù)募夹g(shù)指導(dǎo),，所得報(bào)籌按公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放。 工資福利待遇

（一）甲方按公司的有關(guān)規(guī)定,，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

1：月基本工資 元

2：月通迅費(fèi) 元

3：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 4：甲方按開(kāi)采量每噸按 元提成給乙方,。

（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績(jī)執(zhí)行,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（二）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一）,，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（三）甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,。

2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。

違約責(zé)任

本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守,，如有違約的,，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

本合同一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同簡(jiǎn)單版篇四

甲方

乙方

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理之。

第二條乙方之職務(wù)或工種為

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé),。

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

第四條乙方工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之。

第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

第十條乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放.若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作者和勞動(dòng)模范等５種,。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò),、降級(jí),、辭退除名等５種。

以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資,。

第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前１個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。

第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

第十五條本合同有效期為１年，滿期以后自動(dòng)失效,。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前１個(gè)月續(xù)簽合同,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月 日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

聘用合同簡(jiǎn)單版篇五

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部,；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí),，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息,、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之,。六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之。

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種,。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過(guò)、降級(jí),、辭退、除名等５種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書(shū)人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

聘用合同簡(jiǎn)單版篇六

根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院聘用制干部管理暫行規(guī)定》（試行）（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定”）和單位科研,、生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意簽訂聘用合同如下：

一、雙方一致同意在合同期內(nèi),，嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”的各項(xiàng)有關(guān)條款,。

二、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效,。

三,、乙方自愿人事甲方安排的 工作,，并同意實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅(jiān)持正常工作,，甲方可以解除聘用合同,。

四,、乙方自愿接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方的管理,、教育,；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，積極完成各項(xiàng)科研、生產(chǎn),、工作任務(wù)；甲方負(fù)責(zé)向乙方提供完成科研,、生產(chǎn)、工作的必要的科研,、生產(chǎn),、工作條件,。

五、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、安全制度教育,，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)。

六,、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴(yán)格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行,。

七,、合同期間,，乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關(guān)款項(xiàng)時(shí),，甲方可以解除聘用合同,；出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關(guān)款項(xiàng)時(shí),，甲方不得解除聘用合同,，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理手續(xù)。

八,、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效，甲乙方各自保存,。

甲方（蓋章）________乙方（簽字）________

_____年____月_____日_____年_____月____日

甲、乙雙方同意本合同續(xù)定,，續(xù)定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

甲方（蓋章）________乙方（益章）________

_____年_____月____日_____年____月_____日