總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

月度工作總結ppt篇二

主要工作內容（重點說明跟進項目的總數12個,，分別是：赤崗領事館外交服務管理大樓項目、xx市綜合衛(wèi)生大樓項目,、芭蕾舞團小劇場工程,、xx區(qū)少年宮工程、xx省審計廳,、xx省質量技術監(jiān)督局辦公大樓工程、xx煙草物流配送中心工程等等,。成單0個,，丟單0個。目前跟進項目數量,，風管面積20000平方米,，具體分析等方面）

本月上半月主要是了解公司和產品，尋找有價值的客戶資源,。并去xx成功開發(fā)代理商1家,，當月代理商就在xx跟進亞運會的場管項目。另在拜訪客戶的前期,，有些資源客戶一但開工,，（例如：xx豐田汽車廠房擴能工程），風管基本上已由甲方指定好,，即成交率較底,。另關于商住樓的項目，因受金融危機的影響,，很多地產公司被迫停工,，故關于商住樓的項目跟進時受到一定影響。

下半月主要是跟進關于xx年亞運會的市政必建項目,，其中大多數已開工,，但有些定于xx年2月份開工,，如：赤崗領事館外交服務管理大樓項目,、xx省審計廳、xx省質量技術監(jiān)督局辦公大樓工程等等,，年底先建立關系,，在上半月拜訪客戶前遇到最大的難題是：有些客戶如已動工,，不是很難接受公司的付款方式就是基本已定好，甲方認為風管是假冒產品就不能用，而是價格問題和安裝方面,，因此12月份會將經歷放在亞運會前必建的項目上,。

另在xx年xx亞運會的場管項目上已確人找到甲方代建局肖局長，在跟進中,，預計在xx年初可成單,，年底在配合代理商做大量攻關。

本月最大的問題是：工程信息方面會出現變化,，臨時變固的占大多數,，雖不影響信心，但會影響效率,。因此需改進與提高的地方是：與跑設計院的同事共同分享工程信息,，在確定工期前業(yè)務員馬上跟進，因此可提高工程跟進的質量,。因在很多建筑方面,，很多工程的甲方需指定，故甲方只會相信設計院的推薦,，如少數是因甲方個人問題和資金等方面問題才會自己選擇風管,。

1、受xx客戶邀請,，去xx拜訪xx年亞運場管的一些工程（預定時間為一周）,，重新審視xx周邊市場。力爭在xx年開工前拿下兩個以上重點項目,。并提高代理商和本人對拜訪工程的質量,。

2、在xx市市政工程上做文章：在xx年必建項目上關于赤崗另零

月度工作總結ppt篇三

本次活動是我作為副部長第一次帶領干事們一起參加的活動,，在整個活動中,，我學到了很多以前所不曾接觸的東西。我不再是作為一個干事去參與活動的準備個人工作和整個活動了,，而是作為副部長在主席團的帶領下起到上傳下達的橋梁作用,。因此，這次活動是我們外聯部的第一次磨合,，暴露出了很多問題,，比如：

1、沒有帶領干事們做好前期的準備個人工作,；

2,、部門內部合作不密切，沒有展顯出應有的團隊精神,；

3,、沒有提醒干事們養(yǎng)成善于觀察,、主動學習的習慣等等。當然,，也有很多方面是做的不錯的,，比如：

1、部門全體精神面貌良好,，態(tài)度端正,，表現積極；

2,、干事們聽從調遣,，能過較高質量的任務完成等等。

在外聯部自己經歷了一年的贊助訓練,，不論是贊助策劃的書寫還是找商家談贊助都有了一定的經驗,。上學期的主要任務便是部門內部的贊助培訓，教會干事們如何從一份活動策劃中提取出一份高質量的贊助策劃并以此為基礎外出找商家洽談贊助,。為此,，在部門內部多次展開培訓，訓練他們贊助策劃的書寫以及告誡他們外出談贊助所應注意的事項和細節(jié)等等,。僅過了多次贊助策劃書的書寫和批閱，他們的策劃能力已有了顯著提高,，并且也開始嘗試在商業(yè)街拉贊助了,。最終，經過干事們的不懈努力,，為學生會承辦的“志成明德”杯大學城足球賽拉的一筆贊助經費,。得到了主席團和全體學生會的一致認同和高度評價。

本次足球賽具有規(guī)模宏大,、持續(xù)時間長等特點,。對學生會的辦事效率及能力是一次挑戰(zhàn)也是一次提升！而對于一個部門來說,，則是相互磨合了解的絕佳機遇,。整個活動進行中，本部門成員積極參與配合,。為活動的順利開展做出了的貢獻,。首先，外聯部為活動拉得資金贊助,，為活動的進行提供了支持,；其次，外聯部成員積極參與活動的籌備,，并為活動的開展盡了一份力量,。都從從搬桌子抬椅子、照相禮儀等小事中得到了鍛煉，提高了能力,。

作為外聯部,，最重要的個人工作之一就是為學生會承辦組織活動籌集資金和物資。而為了更高效的拉到滿意的贊助,，老客戶和新興客戶是應優(yōu)先考慮的對象,。因此，建立商家聯系檔案是必不可少的,！為此,，在主席團的指導下，外聯部對曾經的合作伙伴和新興客戶的聯系資料做了歸納整理,，為以后的贊助事宜提供有用的檔案,。在整理檔案的過程中，同樣也暴露出了許多問題,，比如分工不到位,，整理不及時等等。

打掃美化辦公室雖然不算什么大事,，但對一個部門來說既是是種責任的體現又是一次團隊精神的展示,。一個安逸舒心的個人工作環(huán)境會讓人心情愉悅，個人工作效率也會大大提高,。也讓我明白了維護良好環(huán)境的重要性,。而在美化辦公室的過程中讓我學會了如何共同完成一件個人工作，明白了明確分工的重要性,，這也是提高效率的必要條件,。

收集書寫并討論學生心聲這一課題是我們部門又一次體會到了團隊合作的重要性。在這個過程中不僅鍛煉了部門內部的團隊合作能力,，而且也增進了部門內部的感情,。

關于部門轉型，在校團委的要求下,，主席團的指導下我們外聯部多次開會討論相關內容,，并制定出了初步的計劃議案。當然,，還有很多不足之處,，下一學期我們部將對此做出進一步優(yōu)化和完善。

我們部經常會在例會結束后或總結完一段個人工作后到二餐展開部門交流會,。通過無話不談的交流我們更好的對彼此加深了解,，也為團隊合作建立了親密的感情基礎。

校學生會組織的這次秋游活動讓我們部門增進了感情和對彼此的了解,。我們一起爬山一起吃飯分享一切快樂,。在部門內部逐漸通過交流娛樂形成了獨特的部門文化,。

我們部門都積極準備并參與到了這次晚會中。為大家精心準備了好看的舞蹈節(jié)目,，充分展示了外聯風采,。在晚會中，我們部積極參與,，通過團隊合作贏得了游戲的勝利,。充分的展現了外聯部的團隊合作精神。

月度工作總結ppt篇四

三月份本部主要抓了大堂的電氣改造和水,、消防管,、噴淋管、煙感等改造工作,，并相繼完成了先前擬定的三月份工作計劃,。

三月份針對大堂改造任務重而對正常運行維修有疏忽現象召開了領班級以上人員會議，對疏忽的幾個問題,，分析原因,，調整思路，統(tǒng)一思想,；對近期出現的未按程序規(guī)程做的個別領班及員工做出適當處理,；強調規(guī)范程序，主管加強巡回檢查,；同時,，要求領班督促對員工的禮節(jié)禮貌：從本月開始，對倉庫物資進行每月盤倉清點,。

1、本月重點以大堂1~3層改造及周邊區(qū)域電氣線路的交割,，臨時大堂搬遷,，營業(yè)場所燈光、電話,、電腦線的布置等,。其次為技改：樓層恒溫控制、熱交換站改造準備,。

2,、完成了新保安室，投入使用,；餐飲部的四張大圓桌及20多把紅木椅子的維修,；完成檔案室大型資料柜、洗衣房各類貨架的制作幾各監(jiān)控點的探頭,、電梯的修復,。

3,、對大型升降機的修復及裝修樓層的再次驗收。

4,、本月完成各類聯系單,、工作請修單525張，項目共700多個,，其中返修單子5張,，返修率為0。95%,。

分析：從維修量來看,，與上月差不多。人為因素引起的有8項,，其中本部門1項,，餐飲部5項，前臺1項,，總機房1項,。質量原因引起的有8項，其中裝修質量引起有3項,。要求餐飲部對設備設施的正確使用及維護加強培訓教育,。

1、三月份整個酒店維修費用為25820元（不包括餐飲部維修紅木椅子費用,，以后總算）,，比上月減少17868.56元。技改費用為33334.4元（客房樓層恒溫控制改造）,，二項總計59154.39元,，其中前廳部為261.16元，人力資源部為647.59元,，康樂部為10920.88元,，餐飲部為3560。12元,，管家部為8181.40元,，日本料理為80.34元，行政辦為1529元,，財務部為279元,，銷售部為15.5元，保安部為45元,，酒店外圍公共場所為300元,。

2、三月份

1）三月份酒店總的能源消耗費用為367549元（其中水為19019度,，即41841.80元,；電262820度,，即231281.60元；用汽761噸,，即73969.20元,；煤氣7407公斤，即19258元）,。

2）三月份總的能耗費用比上月減少88561元（其中電減少17146度,，即減少15088元；水上升1649度,，即增加3627.8元,；蒸汽減少75745元；煤氣增加39公斤,，即增加101.40元）,。

3）能源費用下降原因中煤氣存在價格下浮因素（0.2元/kg，共計1481.4元）,。

4）能源費用總的下浮原因為熱網的進入,。

5）三月份總的能源費用比去年同期減少147067元（去年同期為514616元）。水下降11755度,，即25861元,；電上升15651度，即13765元,；煤氣上升643公斤,，即2315元；油費199866元,，汽費73969元,，下降125897元。

6）三月份能源費用占營業(yè)額的5.64%,，比上月減少1.2943%,，比去年同期減少4.98%（去年為10.6283%）。

分析：20xx年三月份與去年同期相比,，用能面積比去年增加,，如各營業(yè)點各設備功率的增大,，再加上近期施工用電的增加,，但總的能耗費還是比去年同期減少。如果按去年同期的現狀,，能源費用遠超14,。7萬，gop的下降主要為營業(yè)額增加166.55萬元,?？傊?，節(jié)能潛力還可挖，不斷地進行技改及各部門節(jié)能意識的加強,，能耗總體還會逐漸下降,。但隨著氣溫的上升，預計下月開始,，用電量將逐步上升,。

近期因施工原因，衛(wèi)生工作抓的不嚴,，重視程度不夠,。外圍形象方面基本尚可，對燈光進行了維修等,，消防設施進行了檢查,，都完好。

1,、簽訂了發(fā)電機保養(yǎng)合同,。

2、簽定了游泳館健身房空調,、電氣安裝合同,。

3、上月簽訂的一些合同還在繼續(xù)進行中,。

三月份配合前臺部門接待電動工具會議,、vip客人，配合管家部對改造房進行維修,，配合情況良好,，未出現大的投訴。

加強員工素質培訓,，對iso程序執(zhí)行加強檢查力度,。

1、繼續(xù)配合對大堂一至三層改造,，大部分開始裝燈,。

2、水系統(tǒng)繼續(xù)技改,。

3,、樓層恒溫控制、電氣部分開始安裝,，并完成,。

4、完成各部門的正常維修,。

三月份返修單子清單

序號請修單號日期維修內容維修人員

1,、0204617,、3月2日1006床腳壞王xx

0204768、3月11日1006床腳壞陳xx

2,、0204628,、3月3日1208衣門脫軌陳xx

0204656、3月5日1208衣門脫軌王xx

3,、0204631,、3月3日1102窗簾少滑輪陳xx，024761,、3月11日1102窗簾少滑輪陳xx

4,、0204762、3月11日2903空調有噪聲沈xx

0204819,、3月21日2903空調有噪聲徐立保

5,、0204792、3月14日1722衣門脫軌王xx

0204817,、3月21日1722衣門脫軌韓xx

6夜總會停電未處理,，責任問題

人為因素引起維修的清單

序號請修單號日期維修內容維修人員引起原因

1、0204730,、2月28日前臺牌子掉韓xx因碰撞引起

2,、0009175、3月19日總機房內墻面需做粉刷黃柏燦坐時椅子背擦黑

3,、0204651,、3月5日大觀園跑菜間漏水，韓xx3f廚房沖地面所致

4,、0204769,、3月11日冰箱門關不住：徐立保人員損壞

5,、0204838,、3月23日廚房水龍頭壞：呂xx操作不當

6、0001201,、3月26日小便池堵塞建筑垃圾堵塞

7,、0204803、3月20日線斷（菜刀掉下）陳xx被刀割斷8電梯進水人為引起

質量因素引起維修的清單

序號請修單號日期維修內容維修人員引起原因

1,、0204635,、3月3日女宿舍210水龍頭關不住：趙xx質量問題

2,、0204687,、3月8日1220洗臉盆下漏水

3,、0204693,、3月9日1122洗臉盆活塞壞

4,、0204698、3月9日1115洗臉盆活塞壞

5,、0204856,、3月15日1602衣門脫軌

6、取暖燈爆裂

7,、自來水聲音響減壓閥質量問題

8,、8f新風機房閥門質量不好引起總管放水更換趙立權裝修質量問題趙立權裝修質量問題趙立權裝修質量問題韓xx質量問題質量閥門質量問題

月度工作總結ppt篇五

xx月份主要圍繞公司的經營方針、目標開展工作,，緊跟公司各項部署?，F將xx月份工作情況做接如下總結。

行政工作可以分為三方面：

1,、根據市公司人員的實際需要,，有針對性、合理的招聘一批員工

2,、較好的完成各部門人員的入職,、轉正、離職,、調崗等人事審批工作,，并及時上報；

3,、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補起檔案

4,、強化內部治理和考核,；完善員工績效考核辦法，為每個員工建立績效考核治理方案,；

5,、崗位職責：對各崗位員工進行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責,；

6,、與領導的溝通

1、成功組織公司的第一次員工培訓,，根據工作情況的需要,，擬定了長期進行培訓工作計劃

2、采購日常辦公用品,，使員工的工作順利進行

3,、和相關職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢

4、對內嚴格審查辦公用品的領用和使用情況,，并做好物品的領用登記,，合理的采購辦公用品度。修定和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度,。

2、加強培訓力度,，完善培訓機制企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質普遍有待提高,，需根據實際情況制定培訓計劃,，使培訓工作能起到切實的效果。

3,、協助各部門工作,，加強與員工溝通，加強團結,，迅速營造良好的辦公環(huán)境

4,、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作行政部將加強檔案現代化治理,，對檔案進行計算機管理,，爭取早日實現檔案治理電子化，保密文件的治理工作,，加強機要文件的取送,、傳閱和保管工作

5、加強勞動人事治理工作

勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強,，提升治理水平,，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現代人力資源治理過度

6,、推行網絡,，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進

7,、組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感行政部在6,、7月分都取得了一定的成績,，但還要努力工作、加強學習,、積極配合各部門工作,，盡努力使公司的形象,、工作水平上升到一個新的臺階。

月度工作總結ppt篇六

月度表-出納月度示例表

標題

部門：

姓名：

崗位：

時間：

1,、月重大事記說明：

主要是描述你在當月做了那幾件重大的事情;

2,、月度具體：

a、當月目標完成概況(完成項目,、時間、成效)：

b,、當月計劃(臨時)工作完成概況(完成項目,、時間、成效,、何人下達臨時工作)：

c,、當月未完成工作項目說明(未完成原因，延遲完成具體時間)：

3,、月計劃執(zhí)行率

4,、工作開展進步與不足之處：

進步：

不足：

5、工作建議與要求：

20xx年我公司各部門都取得了很不錯的成果,作為一名出納,我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,一直按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務.在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1,、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作,。

2、與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

3、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4,、做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門。

1,、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室,。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱,。

3,、按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

1,、及時收回公司各項收入,，開出收據，及時收回現金存入銀行,，從無坐支現金,。

2、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現現金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

3、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

4、根據會計提供的依據,，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費,。

月度工作總結ppt篇七

四月份，綜合部嚴格按照總支書記兼綜合部部長王利芳,、綜合部副部長梁明的工作部署,，抓好全廠勞動人事、物資供應,、檔案管理,、后勤等工作，為廠生產機電工作的順利開展提供良好的服務,。在領導正確領導和綜合部全體人員的共同努力下加上廠各部門的配合,、支持下，我部門順利的完成了4月份辦公室的各項工作任務,。

一,、后勤方面

1、為滿足“干部上講臺,，培訓到現場”活動所需的低值易耗品,，保證滿足我廠辦公用品的正常使用,。結合集團公司“節(jié)約節(jié)儉”的要求，特根據我廠實際情況從公司行政科領取適量的低值易耗品,。

2,、為迎接局領導、公司領導等單位開會檢查,，準備工作服,、安全帽、煙,、水果,、飲用水、洗漱用品等各項檢查6次,。（4月21日：放射源檢查,；4月23日：接待森普廠家回訪并安排就餐,；4月24日：“產洗銷”會議精神專題落實會,；4月26日：①公司組織部檢查②大學生座談會；4月27日：焦煤銷售總公司視察）

3,、做好后勤服務,，及時為來廠指導維修的廠商辦理住宿、餐飲手續(xù),。

二,、培訓方面

為全面提高綜合部專業(yè)技術水平，按照焦煤集團《“干部上講臺,，培訓到現場”的指導意見》精神,，四月份我部從三月份的每周一培訓，改為每周三培訓（周一：專業(yè)知識培訓,；周二：案例分析,；周五：安全培訓），做到培訓有記錄,；每月一考試,，考試有成績。

三,、計劃供應方面

1,、按照領導要求，分清輕重緩急領取了四月計劃,、五一檢修計劃,、元月未到貨計劃中的物資，并對到貨情況與計劃核實,、建立臺賬,，盡量滿足我廠的生產所需,。

2、每月按時收集,、匯總,、審核各部門計劃并及時簽字上交。

3,、由于我廠生產,、機電人員的緊缺，綜合部所有男職工為滿足我廠物資所需配合領料14次,。（4月1日：卸絮凝劑2噸,；4月2日：領取埋線管19根、潛水泵3臺,；4月3日：領空壓機油15桶,、卸弧形篩1車；4月14日：領鋼材等等）

四,、工資方面

本著“公平,、公正、公開”“多勞多得,、少勞少得”的理念,，進行工資分配。由于生產組織變動,，特向公司申請額外的工資補助,，合理對全廠工資進行定員工資分配，更加有效的調動了職工們的工作積極性,，保證了我廠各項任務順利完成,。

四月份綜合部主要存在以下幾個方面的問題：

1、日常事務比較繁忙,，協調內部做好全局性管理工作考慮少,。

2、組織協調工作還需要加強,，還存在不到位的地方,。

3、對材料和配件學習不夠,，由于辦公室人員的工作性質比較特殊,，有許多不確定性，集中全體人員學習比較困難,，只能是部分人員參加學習,。

4、內部基礎管理有所放松,。重點是對部門內部運行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈,，造成部份工作運行緩慢。

一,、增強綜合部辦事效率,，提高職工專業(yè)技術水平

1、記錄好內部工作臺賬,，使職工對自身工作做到心中有數,。

2、繼續(xù)深入車間現場學習,，提高職工專業(yè)技術水平,。

二、降低成本加工費,，組織各部門5月中旬召開經營分析會

1,、了解廠計劃到貨情況、急件使用情況,、庫存情況,、備品備件明細，分清計劃中正常生產和項目改造的物資,。

2,、準備經營分析會所需的各項數據及資料,，確保其順利召開,。

三、繼續(xù)健全,、完善選煤廠各項規(guī)章制度

四,、明確綜合部各部分工作責任人的職責與權限

綜合部將在以后的工作中做好各項工作，繼續(xù)當好領導的參謀,。加強綜合部人員業(yè)務學習,，不斷提高隊伍綜合素質。盡管各項工作取得了階段性成績,，但也存在著不足之處,，有待于我們今后繼續(xù)改進。在今后的工作中,，我們將開拓進取,，扎實工作，與時俱進,，爭取為新峪公司選煤廠做出更大的成績,。

月度工作總結ppt篇九

學校的楓葉是季節(jié)的信使，當一片片枯黃的葉子在道路上為路過的學生們作了鋪墊,，風刮在臉上有了一絲刺痛,，我們似乎也知道了,，冬天已經進入了深處，而這也間接的在告訴我們,，今年所剩下的日子已經不多了,。這個月里，我依然力所能及的做著我的本職工作,，不曾偷懶,，而我們班在團總支的排名因為各相關班干部的努力，而延續(xù)了上個月第一名的優(yōu)秀成績,，這對我們來說是個特別大的鼓勵,，但是我們并不滿足于此，因為下個月,，下學期我們還要拿第一,！直到我們班畢業(yè)為止。

下面是我對這個月工作的總結：

第一,，在課余時間里多看些關于心理學方面的書籍,，多多學習一點心理方面的知識，以便于在有同學需要的時候能夠給予同學盡可能的幫助,。

第二,，和同學們經常性的接觸，因為通過同學之間的相互聯系的關系可以知道身邊有沒有表現反常的同學,，從而可以充分利用時間及環(huán)境給予幫助,，避免不愉快事情的發(fā)生。

第三,，每兩個星期向系心理部上交認真調查并填寫好的晴雨表,，和交兩篇心理美文，以求能在每個月的評比中拿到好的名次,。

第四,，在這個星期，各班的班長,、團支書以及心理委員都被安排觀看了一次有關于《艾滋卜的影片,，這對于我們的心理有著極大的震撼，這將在我們以后的生活中對于我們自己的行為產生決定性的作用,，很感謝學校對于這方面知識的重視,，這種行為對學生是負責任的表現。

第五,，作為心理委員,，具有強烈的責任感，每次都按時參加學校舉行的心理委員培訓。及時了解一些心理方面的知識,，以及學校在這些方面的措施和政策,，并且通過培訓活動還與其他班級的心理委員交流與學習。

第六,，每個月按時編寫并上傳計劃總結,，不拖傳漏傳，以期能在每個月的月評比中不被扣分,，并有良好的名次,。對于心理委員的主要職責和工作，我已經十分了解,。感謝各位同學對我的信任,，讓我本學期再次擔任心理委員一職。一個人只有擁有健康的心理,，才能正確的對待每一件事情,，才能把每一件事情做好。因此,，我們每個人都要認真看待這一工作,。

一、銷售業(yè)績回顧及分析：

（一）業(yè)績回顧：

1,、開拓了新合作客戶近三十個（具體數據見相關部門統(tǒng)計）,。

2、8~12月份銷售回款超過了之前3~8月的同期回款業(yè)績,。

3,、市場遺留問題基本解決。轉眼7月份就過去了,，那么7月份我們都做了些什么工作呢,？

下面我來總結一下：

1,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2,、及時準確的完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度,。

回想自己這兩個月所走過的路,，所經歷的事，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜,，多了一份鎮(zhèn)定、從容的心態(tài),。兩個月的實習,，對一個缺乏社會經驗的大學生而言,，從中學到了學校里學不到的知識，在這段時間里,，領導同事給了我足夠的寬容,，支持和。轉眼間在安都機電入職已經一個月了,，有時感覺這個時間過得很漫長,，有時又感覺它過得很快，無論快慢畢竟又消逝了一個月,，我的生命,，我的青春，一個月的期間,，我也嘗試了酸甜苦辣,。也學到了很多東西。短暫的時間卻做了許多并不短暫的事情,。

二,、在工作中創(chuàng)新精神

學術科技月是每年都會搞的活動，學術的途徑,。今年的學術科技月創(chuàng)新的了積分制度,，以同學們對學術科技月的關注。令人滿意,，但會創(chuàng)新精神,，使下次活動搞得更出色。這個月是感覺有點漫長的一個月,，不知道是怎么回事,，可能是中間發(fā)生的問題太多的原因吧！首先是拜訪客戶的時候自己出的一點問題,，然后就是大興舊宮著火的一件大事情,，從而也導致我們客戶對產品有點不敢下訂單的意思！總的在分析一下自己的業(yè),。時間過的真快,，我都已經工作三年了。先說說這個月吧,，一直以為這個月會沒那么忙會清閑一些,，因為這個月國外客戶都會去過節(jié)，現在發(fā)現是我想多了,，呵呵,，因為我發(fā)現這個月我比其他的時候更忙。

三、班況分析：

本月我班出勤率：90%生病率：20%,，其中兩名幼兒長期病假,，宮朝暉和沙俊廷，宮朝暉系體質弱,，免疫力不好,，至入冬以來未來園，沙俊廷至分班來未曾入園,，我班老師與家長一直聯系,。

月度工作總結ppt篇十一

不知不覺間，20xx年最后的一個月也結束了,。在這一年里,，我負責著xxx班的教育工作。經過了一年的學習和成長,、如今,，他們已經是中班的小朋友了！

隨著幼兒們的成長,，我們老師在教育的工作中也在逐步的變化,，逐漸的反思。現在,，反思這最后的十二月,，在這一年的最后一天里，有不少的活動和題材讓我們完善教育工作,?；仡欉@個月，我們幾乎可以說是載歌載舞的渡過的,。如今,，我對xxx中班十二月的工作情況做如下的總結：

十二月的氣溫急降，在工作方面,，我們也及時的進行了應對,。好在，中班的孩子比起小班時候已經長大了不少,，因此在照顧方面也簡單也許多,。但畢竟還是幼小的孩子，為此,，我們在工作上還是沒有任何的放松和懈怠。

首先,，在幼兒的接送方面,，我們開始更加仔細的確認幼兒的身體情況，針對身體不適和有感冒癥狀小朋友，都及時的和家長商討帶回家照顧,。冬季是感冒和許多疾病多發(fā)的季節(jié),，而且教室內部封閉，為了您能保證幼兒們的安全和健康,，我們必須嚴格的對待健康安全,。

其次，我們還加強了室內溫蒂的調整以及幼兒們的活動計劃,，保證幼兒們您能在溫暖的教室學習,、游戲，并能保持適量的運動,，增加幼兒的抵抗力,。

當然，我們也嚴格的注意了每個幼兒的出汗情況,，及時的調整和照顧,，方式有幼兒因溫度和運動出汗，如果因此感冒,，那就得不償失了,。

在教育上，十二月有很多可以舉行活動和教育的事情,，如：冬季,、冬至、平安夜,、圣誕節(jié)等,，此外，即將到來的元旦,、臘八節(jié)以及我們最最重要的春節(jié)等等,，我們xxx幼兒園的老師在這個月里積極的籌備，有計劃的教導的了幼兒們這些相關的知識和習俗,，并展開了校園的趣味活動,，讓幼兒們親身的體會到了這些節(jié)日的快樂和習俗。進一步的收獲了傳統(tǒng)文化和一些西方文化的節(jié)日常識,。

隨著一月的到來,，馬上就是元旦，隨后還有春節(jié)等重要的節(jié)日,，為此,，時間也變的極其短暫。作為老師,，我要在這有限的時間里,，安排好工作和教育計劃,，圓滿的完成這一年的教育工作，同時,，還要給各位幼兒們準備一些節(jié)日小禮品,，讓大家開開心心的渡過今年！

月度工作總結ppt篇十二

xx月份我們的任務是xx萬元,，實際上完成了xx萬,，離任務額還差xx萬，由于負責門迎工作,，對于客戶流量還是了解的比較多,，本月新客戶不多，老客戶購買降低,。在工作中,，由于本人向來性格開朗，樂觀,，所以擔任門迎的時候并無不妥,，有客戶說過我們這的姑娘，小伙態(tài)度都特別好,，但是業(yè)務能力需要提升,，我回答確實我們需要終身學習。

1,、上月的活動一下子顧客買的都很多,，老客戶只能從別的產品，渠道入手,。一般就是關聯產品開發(fā)多一些,，但是推介有限，同時有的產品如溫陽通絡飲,，xx店種類有限,，不能滿足個性化的需求。

2,、新客戶開發(fā)的少,，有的還處于了解階段，對于他們現在就是重點的培養(yǎng)對產品的信心和認知度

3,、我們的銷售技能欠缺,，中醫(yī)功底薄弱，要加強學習和引導,。

4,、在23號邊老師來xx講課的時候，那天打開銷量不錯,，加之之前良好的造勢的原因,，完成了xx多的銷售,，總體來說我們店里現在還缺乏一個有威信的個人品牌,。但是“不找借口找方法”,，這個是我們店也是我個人一直崇尚的，也許我的能力現在還不足,，所以我也一直在努力,，努力學習，努力工作,，努力生活,，讓每天都是充滿希望的。米盧說過“態(tài)度決定一切”,，簡單而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，對于自己喜歡的事情付出的努力,，在這段工作中,，我不認為工作是一種負擔，所以可以每天投入那么大的熱情,，這樣喜歡可以保持激情和源動力,。

xx月份我們將迎來一個新的促銷高點，上次由于先期xx老師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務,，這次希望再上一個新的臺階,，所以我們每個人也都在努力做好準備。

對于這月我希望自己工作中需要提高的主要有以下幾點：

1,、先做好8月4號邊老師來公司進行儀器檢測和砭石使用的講解的宣傳工作和統(tǒng)計預期的訂購數額,，這樣可以有利于更好的準備砭石，希望不要像上次那樣斷貨好幾次,。

2,、加強對于砭石的了解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余。同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能

3,、老客戶有的家里別家產品也很多,，他們對于健康的需求迫切，但是有些盲目,，我們可以很好的利用這點,，做好我們的口碑宣傳和產品推介。

4,、做好新客戶的開發(fā)吸引工作,，雖然不一定就每一個都抓住銷售，起碼應該慢慢培養(yǎng),，成為我們的鐵桿,，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好,，這樣也算是成功的一種，口碑很重要,。

5,、做好大客戶的維持工作，上學的時候在客戶關系里有個二八法則,，對于我們還是很適用的,，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產品,，就像是先天精氣寶,，上次活動主要就是靠寶，雖然比例不是完全如此,，但是大概如此,。所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶，在做好現有客戶的產品維持同時擴大其他產品銷售,。

6,、做好店長安排的工作，盡我們的努力希望可以再接再厲發(fā)揚我們xx的武術精神,，百折不撓,，勇往直前。上次做的是門迎,，店長說我適合做門迎,，其實我還是很希望嘗試其他工作的，而且同樣希望都可以干好,，所以幾次講師不在的時候常常代講,，雖然不希望永遠做別人的替補，但是起碼這是一種鍛煉,，因為起碼有需要的時候你替補的上,，而不是需要你的時候，你什么也干不了,。

總而言之,，我們希冀這次又更好的結果。并且可以得到更多客戶的認可,。

月度工作總結ppt篇十三

轉眼1個月結束了,，這半個月使我改變了很多，也學到了很多,，初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力,。

經朋友介紹，我按期來到方圓快捷酒店工作,，帶著對第一份工作的熱情,，我走上了我人生的第一個工作崗位——前臺接待,，方圓快捷酒店共145間房。

相對鄭州來說客房間數還算不錯的對于每個酒店來說都是一樣的,，前廳部是整個的酒店的核心,，也應該是酒店的臉面，因此對于工作人員的要求比較高,，尤其是前臺接待,，形象是一方面,，另外個人素質也是很重要,，個人素質包括語言能力和接人待物的應變能力，以及處理突發(fā)事件的態(tài)度,，是整個酒店的信息中心,，絕大部分的客人從這里獲取酒店的信息，所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解,?？偨Y起來可以用以下五條來闡述：

1、禮貌,、禮儀,。包括：怎樣微笑、如何為客人提供服務,、在服務中對客語言方面等,。

2、前臺人員也因該的樓層人員共同合作,、團結起來這樣才有利于酒店的利益,。

3、前臺業(yè)務知識的培訓,。主要是日常工作流程,，前臺的日常工作很繁瑣，大致分為三方面,，即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人提供的一系列服務包括行李寄存,，問詢，最后是為客人辦理核對信息并與客人交流,。

4,、語言方面。在前臺平時對客服務中禁止對客人使用本土方言,，為什么呢?1,、是對客人不尊重，2,、是降低了個人素質和酒店帶來了不好的影響,，所以時刻運用普通話是工作中的基本要求,。

5、對于本地的相關景點及最新信息的收集及掌握,。來酒店住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的,，這就要求我們不僅要對鄭州旅游景點等有一定的掌握，還要我們對河南省多些景點的了解甚至各國各民族的一些風俗習慣有全面的了解,，這些都是我們更好的為客人服務的前提,。

前臺接待看是一個很簡單的工作，可是其中需要學習的東西還有很,。我會用心去努力把自己的工作做好,，只有這樣才能不斷完善和提高自己。

另一方面就是人際關系方面,，學校里同學之間的感情是真摯的,，沒有太大的利益關系，可是進入社會,，你所說的每一句話,，做的每一件事都需要考慮再三。

當然,，我時刻提醒自己以誠待人,，同樣大家也會以誠待你。喜歡忙忙碌碌的感覺,，這樣才能充實自己的人生,，自己的人生價值才能得以體現。