“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

護士個人自查報告篇一

我的具體目標(biāo)和主要的措施及方法是：

年全國護理工作會議月日—日在召開，這是建國以來第三次召開的全國性護理會議,，衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護理工作進行了總體部署,。

年全國護理工作的總體要求是：服務(wù)改革大局,，務(wù)實基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù),，樹立行業(yè)新風(fēng),，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度,。

由此可見,，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重，而讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客,。醫(yī)院擁有忠實顧客越多,，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其他病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,，怎樣提高病人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

首先,，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人,，尊重人的理念。

其次,，以熱情,，親切，溫暖的話語,，理解同情病人的痛苦,，是病人感到親切自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展,，詳細(xì)介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療護理中來,，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感,，滿意感,。

再次，從病人的一日清單入手,，將收費項目和標(biāo)準(zhǔn)作詳細(xì)的說明,，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制,。

（1）落實各項規(guī)章制度,，明確各班職責(zé)，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,，做到常督促,，勤落實。這里強調(diào)一點：雖然監(jiān)管是必要的,，但主要還是要靠大家自覺自律,，培養(yǎng)良好的慎獨能力與職業(yè)修養(yǎng)。

（2）建立量化的護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護士評價標(biāo)準(zhǔn),，用數(shù)據(jù)說話,，通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),，做到“人盡其才,，才盡其用”，最大限度的發(fā)揮護理人員的作用,，全面提升護理人員的整體素質(zhì),。

任何一位護理人員，要想在工作中立足并不斷提高,，就必須做到：重專業(yè),，輕基礎(chǔ)；重護理,，輕治療,。這12個字很容易誤導(dǎo)，作為一名護理人員,，怎么權(quán)衡其中的“輕,，重”,？要用20個字來理解：把基礎(chǔ)做實，把專業(yè)做精,；把治療做好,，把護理做牢。

（3）“以人為本”,，關(guān)心,，愛護，尊重,，理解護士,，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士身心愉快的投入工作,，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

護士個人自查報告篇二

我院在全院范圍內(nèi)組織全體醫(yī)務(wù)人員進行自查自糾,，現(xiàn)將本人自查自糾情況匯報如下：

經(jīng)過認(rèn)真的剖析，發(fā)現(xiàn)我在以往的工作中確實存在一些問題,，表現(xiàn)如下：

一是思想觀念不適應(yīng)新形勢發(fā)展要求,，產(chǎn)生了工作情緒低落，思想徘徊;

二是醫(yī)療技術(shù)水平有限,，缺乏一種刻苦鉆研,，鍥而不舍進取精神。

針對上述問題,，本人進行了反思,，努力進行改正：

一、從理論學(xué)習(xí)上整改,，轉(zhuǎn)變觀念,，開拓創(chuàng)新，加強學(xué)習(xí),，切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，達到精神上的提高。努力克服消極的不良情緒,，保持樂觀向上的工作積極性,。

二、努力專研醫(yī)術(shù),，提高業(yè)務(wù)水平,。制定每日學(xué)習(xí)計劃，并虛心地向上級醫(yī)師學(xué)習(xí)求教,，與同級醫(yī)師之間也要虛心的交流,，以取長補短,。

護士個人自查報告篇三

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。黨的十八大報告明確提出,，要加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。這次醫(yī)院開展的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動,，讓我深刻認(rèn)識到作為醫(yī)務(wù)工作者不光要有精湛的技術(shù)，更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，需要時時處處以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。現(xiàn)將控感科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育如下：

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動的相關(guān)材料,，使我充分認(rèn)識到醫(yī)院是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，醫(yī)務(wù)人員的行為關(guān)系到人的健康與生命，要積極學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。恪守服務(wù)宗旨、增強服務(wù)意識,、提高服務(wù)質(zhì)量,，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。

通過這次活動,，我不僅認(rèn)識到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要性,，更使良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)牢牢的.扎根我的心中。我認(rèn)識到無論改革如何深化,，形勢怎樣變化,，為人民服務(wù)的宗旨不能變;醫(yī)務(wù)人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變;以病人為中心的思想不能變;醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全不能變,。在今后的工作中要時刻以病人為中心,，自覺遵守工作紀(jì)律，加強職業(yè)道德修養(yǎng),。

搞好本科室工作,。作為一名控感工作者，應(yīng)當(dāng)自覺遵守醫(yī)院及科室制定的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè),，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平,。在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，控感科按照醫(yī)院感染管理工作計劃、安排完成各項工作,。每周對重點部門,、重點科室醫(yī)院感染管理工作進行檢查,、督導(dǎo)、考核,、評價,。每月對各臨床科室醫(yī)院感染管理工作從無菌物品管理、手衛(wèi)生規(guī)范,、病房管理,、醫(yī)療廢物管理、醫(yī)院感染監(jiān)測等方面進行檢查,、考核,。每季對臨床科室進行物體表面、空氣,、工作人員手,、消毒劑、滅菌劑細(xì)菌微生物監(jiān)測,。每半年進行一次紫外線強度監(jiān)測,。對各科室存在問題及時向科主任、護士長反饋,，提出整改措施，及時整改,。

總之,，通過這次活動，使我深刻認(rèn)識到加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要性和緊迫性,。進一步增強了責(zé)任意識,、從自身做起，從現(xiàn)在抓起,，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，用自己的行動來維護醫(yī)護人員,，維護我院的良好形象,。

護士個人自查報告篇四

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院,，本來就對醫(yī)院有恐懼感,，剛一進醫(yī)院大門,，就一直哭嚷著要回家,，醫(yī)生還說需要打針,，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方,，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子,，全身上下都是白色，一手舉著針,，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前,，我越發(fā)害怕,，嚇得一直往后退,，雖然被父母強行按住身體,，但還是不停地扭動,，就這樣，折騰了老半天,，那阿姨急了，大嚷道：“你再動,，再動就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得,，現(xiàn)在想來,，如果當(dāng)時那個護士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!

隨著時光的推移,，我慢慢地長大了,，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”,，當(dāng)我成為兒科護士的第一天起,，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士,，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情,，看上去讓人生畏的護士形象,。前不久,，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候,，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,，他就總是盯著我看,，到了第二年,，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準(zhǔn)備給他打針的,，可他硬是不肯,，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我,，于是我就去了,，他看到我之后竟然不器了,，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異,，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時沒有問,，只是在思考,，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙,，打完了他的針,，我便忙著我自己班上的事兒去了,，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛,，要奶奶找我去看他,，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸,，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛,。到了他出院的時候,，我就問他，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨,，因為我想看見你對我笑,。

“三分治療,，七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過,。“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心,，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑,?！边M入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后,，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境,，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應(yīng)該從心開始,，從心做起!~

人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”,，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,，要塑造一個城市的新形象,，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化,，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象,，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,，離不開醫(yī)生護士的共同努力,，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新,，銳意進取,，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地，奮力拼搏,，不斷地完善自己,，充實自己，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，善于學(xué)習(xí)，借鑒,，取長補短,，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理,，責(zé)任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進行護理,。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面,，更整體,，更系統(tǒng)化的服務(wù)!

作為新時代的護士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員,，我一定順應(yīng)時代的要求,，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻一份力量,，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!~

從心做起,，聽似簡單,，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好,，即完美,，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待,。

我來到xx工作已有x年了,，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認(rèn)真地完成了工作任務(wù),，積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固,，受益良多,。在專業(yè)知識和工作能力方面,，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo)，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認(rèn)真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是啊,，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”護士應(yīng)該是會用她們的愛心,，耐心,，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己最大地努力工作,，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細(xì)心,，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護士長的認(rèn)可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。

護士個人自查報告篇五

按照雙江自治縣人民政府黨組民主生活會的要求,，結(jié)合自己工作實際，認(rèn)真剖析自身思想,、作風(fēng)和工作能力上的不足,，先將自檢自查情況總結(jié)如下：

(一)思想方面：雖然能認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，關(guān)心國家大事,，能積極參加黨支部組織的一切學(xué)習(xí)活動,，但是除了工作之余，其余的政治理論學(xué)習(xí)是比較被動,。特別是隨著工作環(huán)境和工作崗位的變化,，對自己的知識積累和知識運用提出了更高的要求，自己也越發(fā)深刻地體會到自己在這方面的嚴(yán)重不足,。

(二)作風(fēng)方面：與人溝通交流的方式方法有待改進,。由于到雙江工作時間很短，對地方民族和風(fēng)俗還沒能很好掌握,，還沒能完全和地方打成一氣,。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活,，不重宣揚,。極少主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行,，很少和部門及職工交流,，有自我封閉，“少說為佳”的不良風(fēng)氣。

(三)工作方面：

1,、全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠,，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮,。

2,、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。

在工作中有做好工作的意識,，但思路不寬,，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性,，工作缺乏創(chuàng)新精神,，不能與時俱進,。

通過這次對科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，對照先進的同志，剖析思想根源,，我覺得我所存在的一系列問題,，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造,，宗旨觀念有所淡化,，導(dǎo)致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題,。

通過這次學(xué)習(xí)實踐活動,，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改,，立查立糾,。在今后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾個方面：

1,、樹立發(fā)展的理念,，做解放思想的排頭兵。

在今后的工作中,，自己要著眼于新思路,、新視野、新舉措來做好辦公室工作,。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識,，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期的教學(xué)工作的新方法,、新舉措;要轉(zhuǎn)變觀念,，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試,、大膽闖,，爭當(dāng)一名合格的人民教師。

2,、樹立楷模的理念,，做廉潔自律的排頭兵。

堅持嚴(yán)于律已,，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定,，嚴(yán)格約束自己，非份之想不想,，非份之財不取,、非理之事不為。堅持從實際出發(fā),，實事求是的思想路線,，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉,，做敢于負(fù)責(zé)的模范,，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范,，堂堂正正做人,、扎扎實實辦事，努力做出榜樣,。

3,、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵,。

作為一名人民教師,，在今后工作中，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情,，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，獻身于教育事業(yè)，不畏壓力,，勇挑重?fù)?dān),，切實肩負(fù)起教育工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神,，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”,。

4、樹立自強的理念,，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵,。

今后工作中，我要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁,，腳踏實地,、埋頭若干，努力改變工作方法,，改進工作作風(fēng),，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn),、高要求,，自強不息，爭創(chuàng)一流,。用一流的干勁,、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績回報教育工作,。

5,、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵,。

實事求是,，是我們黨理論聯(lián)系實際,，密切聯(lián)系職工的法寶,，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話,、辦實事,、求實效，在實踐中,，緊密聯(lián)系工作的實際,，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作,，為教育工作多作貢獻,，多立新功。

護士個人自查報告篇六

我是xx,，現(xiàn)年xx歲,，自從年護士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一——中心衛(wèi)生院,，作為一名臨床護士,，其間經(jīng)歷了整整8年，而我,，也從當(dāng)初的護士成為年的內(nèi)兒科護士長再到現(xiàn)在的兒科護士長,，其中，有自己的努力與成績，同樣也認(rèn)識到自己諸多的不足：如管理水平欠缺,，目標(biāo)不明確,，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等,，導(dǎo)致科內(nèi)護士普遍工作懶散,，態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，積極性不高,，服務(wù)態(tài)度沒有改善,，護理質(zhì)量未提升，患者滿意度較一般如周院長所言,，一個科室就好比一個家庭,，科主任就是這個家庭中的當(dāng)家人，那護士長就是家里的管家,，而作為一個科室的護士長,，我知道自己沒有盡到一個管家的職責(zé)，所以,，從今天開始,，從現(xiàn)在開始，我將以一個兒科護士長的身份嚴(yán)格要求自己,，帶領(lǐng)全科護理人員不斷進步,！

我的具體目標(biāo)和主要的措施及方法是：

年全國護理工作會議月日—日在召開，這是建國以來第三次召開的全國性護理會議,，衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護理工作進行了總體部署,。

年全國護理工作的總體要求是：服務(wù)改革大局，務(wù)實基礎(chǔ)護理,，改善護理服務(wù),，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進醫(yī)患和諧,，提高患者滿意程度,。

由此可見，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重,，而讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客,。醫(yī)院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其他病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,，怎樣提高病人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

首先,，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人,，尊重人的理念。

其次,，以熱情,，親切，溫暖的話語,，理解同情病人的痛苦,，是病人感到親切自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展,，詳細(xì)介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療護理中來，消除緊張焦慮情緒,，產(chǎn)生一種安全感，滿意感,。

再次,，從病人的一日清單入手，將收費項目和標(biāo)準(zhǔn)作詳細(xì)的說明,，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制,。

（1）落實各項規(guī)章制度,，明確各班職責(zé)，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,，做到常督促,，勤落實。這里強調(diào)一點：雖然監(jiān)管是必要的,，但主要還是要靠大家自覺自律,，培養(yǎng)良好的慎獨能力與職業(yè)修養(yǎng)。

（2）建立量化的護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護士評價標(biāo)準(zhǔn),，用數(shù)據(jù)說話,，通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),，做到“人盡其才,，才盡其用”，最大限度的發(fā)揮護理人員的作用,，全面提升護理人員的整體素質(zhì),。

任何一位護理人員，要想在工作中立足并不斷提高,，就必須做到：重專業(yè),，輕基礎(chǔ)；重護理,，輕治療,。這12個字很容易誤導(dǎo)，作為一名護理人員,，怎么權(quán)衡其中的“輕,，重”？要用20個字來理解：把基礎(chǔ)做實,，把專業(yè)做精,；把治療做好，把護理做牢,。

（3）“以人為本”,，關(guān)心，愛護,，尊重,，理解護士，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士身心愉快的投入工作，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

護士個人自查報告篇七

我是xx,，現(xiàn)年xx歲，自從年護士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到,，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一——中心衛(wèi)生院,，作為一名臨床護士，其間經(jīng)歷了整整8年,，而我,，也從當(dāng)初的護士成為年的內(nèi)兒科護士長再到現(xiàn)在的兒科護士長，其中,，有自己的努力與成績,，同樣也認(rèn)識到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標(biāo)不明確,，缺乏主人翁精神,，未起到很好的帶頭作用等等，導(dǎo)致科內(nèi)護士普遍工作懶散,，態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn),，積極性不高，服務(wù)態(tài)度沒有改善,，護理質(zhì)量未提升,，患者滿意度較一般如周院長所言，一個科室就好比一個家庭,，科主任就是這個家庭中的當(dāng)家人,，那護士長就是家里的管家，而作為一個科室的護士長,，我知道自己沒有盡到一個管家的職責(zé),，所以，從今天開始,，從現(xiàn)在開始,，我將以一個兒科護士長的身份嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)全科護理人員不斷進步,！

我的具體目標(biāo)和主要的措施及方法是：

某某年全國護理工作會議月日—日在召開,，這是建國以來第三次召開的全國性護理會議，衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護理工作進行了總體部署,。

某某年全國護理工作的總體要求是：服務(wù)改革大局，務(wù)實基礎(chǔ)護理,，改善護理服務(wù),，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進醫(yī)患和諧,，提高患者滿意程度,。

由此可見,，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重，而讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客,。醫(yī)院擁有忠實顧客越多,，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其他病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,，怎樣提高病人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

首先,，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人,，尊重人的理念。

其次,，以熱情,，親切，溫暖的話語,，理解同情病人的痛苦,，是病人感到親切自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展,，詳細(xì)介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療護理中來，消除緊張焦慮情緒,，產(chǎn)生一種安全感,，滿意感。

再次,，從病人的一日清單入手,，將收費項目和標(biāo)準(zhǔn)作詳細(xì)的說明,，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。

（1）落實各項規(guī)章制度,，明確各班職責(zé),，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促,，勤落實,。這里強調(diào)一點：雖然監(jiān)管是必要的，但主要還是要靠大家自覺自律,，培養(yǎng)良好的慎獨能力與職業(yè)修養(yǎng),。

（2）建立量化的護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護士評價標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話,，通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)掌握各級護理人員狀況,，有的。放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),，做到“人盡其才,，才盡其用”，最大限度的發(fā)揮護理人員的作用,，全面提升護理人員的整體素質(zhì),。

任何一位護理人員，要想在工作中立足并不斷提高,，就必須做到：重專業(yè),，輕基礎(chǔ)；重護理,，輕治療,。這12個字很容易誤導(dǎo)，作為一名護理人員,，怎么權(quán)衡其中的“輕,，重”？要用20個字來理解：把基礎(chǔ)做實,，把專業(yè)做精,；把治療做好，把護理做牢,。

（3）“以人為本”,，關(guān)心，愛護,，尊重,，理解護士，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士身心愉快的投入工作，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容,。