實現(xiàn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興,，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人,。這次全國組織工作會議緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要,，對著力建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍作出重要部署,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會,，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會1

6月28日至29日，全國組織工作會議在北京召開,。習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示,，強(qiáng)調(diào)要不斷提高組織工作質(zhì)量，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命,，推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè),、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ),，是黨的建設(shè)工作的重要組成部分,，各級組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示精神，以三大姿態(tài),，推動組織工作向“優(yōu)”提升,，努力為推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證,。

以“甘為人梯選賢任能”的奉獻(xiàn)姿態(tài),，推動干部隊伍建設(shè)向“優(yōu)”提升。習(xí)近平總書記在對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示中強(qiáng)調(diào),，要著力建強(qiáng)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍,。甘為人梯是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織部門的優(yōu)秀基因,，各級組織部門要根據(jù)工作實際,，找準(zhǔn)“梯位”、精準(zhǔn)搭梯,，把人梯精神作為組工干部的核心素養(yǎng)來培育,，讓組織用上去放心、干部踏上去安心,、群眾想起來稱心,。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則,，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律、嚴(yán)格選拔任用程序,，牢固樹立“以實干論英雄,、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向，注重選拔在本職崗位上勤勉工作,、踏實奉獻(xiàn)的實干型干部,，及時重用推動發(fā)展辦法多、統(tǒng)籌落實有成效的實績型干部，重點選配年齡輕,、經(jīng)過多崗位鍛煉的優(yōu)秀年輕干部在重要和關(guān)鍵崗位任職,。要突出政治素質(zhì)考察,，將工作觸角延伸到調(diào)研,、考核、考察等各個環(huán)節(jié),，全方位,、立體式考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)，嚴(yán)格落實“凡提四必”和廉政意見“雙簽字”規(guī)定,，堅決防止干部“帶病提拔”,。

以“甘于拼搏爭創(chuàng)佳績”的奮進(jìn)姿態(tài)，推動基層黨建向“優(yōu)”提升,。習(xí)近平總書記在對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示中強(qiáng)調(diào),，要不斷嚴(yán)密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系,。各級組織部門要以提升組織力為重點,，積極深入基層開展調(diào)查研究，深度聚焦組織工作的重點難點問題,，勇于拼搏,，盯住不放、著力解決,，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展,。要從嚴(yán)落實黨建主體責(zé)任，通過述職評議,、督促指導(dǎo),、軟弱渙散黨組織整頓等方式，督促規(guī)范組織生活,、黨務(wù)村務(wù)公開,、“三會一課”、主題黨日等工作,，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能,。要從嚴(yán)從實抓好黨員隊伍建設(shè)，注重從青年農(nóng)民,、高知群體,、“兩新”從業(yè)人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員，做實農(nóng)村黨員分類管理,，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、項目建設(shè)、招商引資等中心工作,，引導(dǎo)黨員積極參與,，持續(xù)強(qiáng)化黨建服務(wù)保障工作水平,。要開展基層黨建基礎(chǔ)建設(shè)攻堅行動，做足抓黨建促鄉(xiāng)村振興成色,，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理效能,，完善新興領(lǐng)域黨建工作機(jī)制，切實在嚴(yán)密黨的組織體系上實現(xiàn)新提升,。

以“甘當(dāng)伯樂為國薦才”的積極姿態(tài),，推動人才工作向“優(yōu)”提升。功以才成,，業(yè)由才廣,。習(xí)近平總書記在對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示中強(qiáng)調(diào)，要加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計，各級組織部門一定要慧眼識珠,，以求賢若渴之心和海納百川的胸懷,，真心愛才、傾心引才,、悉心育才,、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來,。要以超常舉措靶向發(fā)力,，主動招攬人才，著眼產(chǎn)業(yè),、項目,、學(xué)科建設(shè)需要，通過項目合作,、聯(lián)合研發(fā),、聘請指導(dǎo)等方式，加大柔性引才力度,，吸引人才回流,。要在育才用才上投足精力、下足功夫,，采取“請進(jìn)來,、走出去”的方式，加強(qiáng)人才交流培養(yǎng),，培養(yǎng)一批科技創(chuàng)新型,、企業(yè)管理型、農(nóng)村實用型等人才。要在建立完善人才激勵機(jī)制上下狠勁,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人才重點培養(yǎng),，及時向組織舉薦，納入后備干部人才庫,，扎實推進(jìn)收益分配,、薪酬制度、職稱評審等改革工作,，最大限度激發(fā)人才工作活力,。

干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會2

6月28-29日,，全國組織工作會議在京召開,，會議強(qiáng)調(diào)，要著眼實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐,。治國經(jīng)邦，人才為急,。各地各部門黨員干部要堅持黨管人才的原則,，把握專、精,、特,、新“四字訣”，持之以恒做好人才“引育用惠”工作,，形成人才集聚“強(qiáng)磁場”,，用一流的“方程式”解出促進(jìn)人才發(fā)展從“引鳳來棲”邁向“引鳳常棲”的最優(yōu)解，為黨和國家事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐,。

搭建舞臺提能礪為,，專注專業(yè)打造育才“快車道”。君子履正道,，秉志宜專攻,。專業(yè)化能力不僅是各級組織人事部門選人用人的重要遵循，更是各級黨員干部加強(qiáng)自身修養(yǎng),、提高執(zhí)政本領(lǐng)的指路明燈,。在關(guān)于人才的各類問題當(dāng)中，引才為“枝”,，育才為“根”,，用專業(yè)化能力灌溉滋養(yǎng)，根系茁壯才能枝繁葉茂,。人才的培養(yǎng)是個長期系統(tǒng)的過程,，在培育人才成長“沃土”的同時，也要加快打造人才培養(yǎng)的“快車道”。重視人才的個性化,、差異化特質(zhì),，踐行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念；根據(jù)人才的實際需求,，靈活優(yōu)化資源配置,，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式；注重人才培養(yǎng)“橘生淮南”效應(yīng),，既培養(yǎng)“高精尖”緊缺型人才,，又培養(yǎng)“接地氣”實用型人才，形成“體制順,、機(jī)制活,、人才聚、事業(yè)興”的良好局面,。

筑巢引鳳借智登高,，精細(xì)精心形成引才“磁力場”。人材者,，求之則愈出,，置之則愈匱。人才賽道上的競爭伴隨著時間的推移愈發(fā)激烈,，育才需要周期,，想要真正“聚天下英才而用之”，便需栽下“梧桐樹”,，引來“金鳳凰”,。堅持深化人才體制機(jī)制改革，在人才吸納,、引進(jìn)上破常規(guī),、立新標(biāo)，破除唯身份,、唯職稱,、唯學(xué)歷的引才條件，讓人才“紛至沓來”,，還要傾力挖掘本土人才,，摒棄“外來的和尚會念經(jīng)”的片面思想，牽緊手中的“風(fēng)箏線”,，加大回引在外本地人才的力度,，使各類人才活力競相迸發(fā)。同時精心打造當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè),，大力發(fā)展優(yōu)勢項目,，用心提升服務(wù)水平,，讓人才感受到真真實實的誠意和海納百川的胸襟，加速形成人才“虹吸效應(yīng)”,，促進(jìn)“招引人才”和“吸引人才”齊頭并進(jìn),，真正實現(xiàn)“不拘一格降人才”。

量體裁衣有的放矢,，特創(chuàng)特色搭筑用才“練兵場”,。人既盡其才，則百事俱舉,；百事舉矣,，則富強(qiáng)不足謀也。人才工作的“源頭活水”,，在于用人才所長,、激人才活力，而用好用活人才的關(guān)鍵,，在于有的放矢為人才搭建能夠發(fā)揮個人所長的“練兵場”,。立足本地發(fā)展特色和優(yōu)勢,，加大對人才的關(guān)心關(guān)愛力度,，積極推出支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策“大禮包”，激勵人才扎根成長,；營造“鼓勵創(chuàng)新,、寬容失敗”的良好氛圍，竭盡所能地為優(yōu)秀人才營造輕松自在的工作環(huán)境,，讓千里馬卸下包袱輕裝上陣,、競相奔騰；動態(tài)觀測評估人才成長現(xiàn)狀,，及時跟進(jìn),、調(diào)整崗位安排及薪資待遇，切實解決本土人才“后勁不足”,、引進(jìn)人才“水土不服”等問題,，以更寬的視野、更高的境界,、更大的氣魄,，做到人盡其才、才盡其用,。

創(chuàng)新機(jī)制釋放動能,，新造新穎蕩活惠才“春水池”。良禽擇木而棲,，良駒期乎千里,。哪里的政策好,、前景好、服務(wù)好,，人才就流向哪里,。想要真正留住人才，需要“硬實力”和“軟環(huán)境”雙輪驅(qū)動,，對于地方而言,，就是要考慮把優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的長板做長，補(bǔ)齊優(yōu)惠政策的短板,，讓人才全情付出,、收獲滿滿。提前謀劃部署,，在工作上要落實“外來引才”與“本地育才”擁有相同機(jī)遇和待遇,，克服人為因素造成的有違公平正義的現(xiàn)象；完善評價標(biāo)準(zhǔn),，多方位全要素開展人才評價工作,，著重考察人才工作實際，打破“隱形門檻”,；強(qiáng)化生活關(guān)心,，創(chuàng)新“店小二”“個性化”式的人才服務(wù)機(jī)制，在生活上積極幫助人才解決子女就學(xué),、安居住房,、醫(yī)療幫扶等實際問題，穩(wěn)定人才大后方,，形成才不憂所居的良好氛圍,，確保人才工作“一池春水”始終蕩起漣漪。

干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會3

近日,，中共中央總書記,、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強(qiáng)調(diào),，不斷提高組織工作質(zhì)量,，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè),、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證,。

辦好中國的事，關(guān)鍵在黨,。黨的力量來自組織,，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強(qiáng)組織體系去實現(xiàn),。黨的十八大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高瞻遠(yuǎn)矚,、舉旗定向，引領(lǐng)黨的建設(shè)和組織工作取得突破性進(jìn)展和標(biāo)志性成果,。闊步復(fù)興新征程,，各級黨組織要準(zhǔn)確把握新時代組織工作的新階段、新任務(wù),、新要求,，把組織工作嵌入到中心工作各環(huán)節(jié)、貫穿到發(fā)展大局全過程,，以高質(zhì)量組織工作護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展,。

高質(zhì)量要有高站位。政治屬性是黨組織的根本屬性,。必須始終堅持“黨的組織路線服務(wù)黨的政治路線”這一總要求,，緊扣重點、著眼大局,，深度融合思想政治工作與黨的建設(shè),，確保黨始終成為實現(xiàn)偉大夢想、引領(lǐng)偉大事業(yè),、進(jìn)行偉大斗爭的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,。俗話說，基礎(chǔ)不牢,，地動山搖,，沒有堅定的理想信念就如隨風(fēng)柳絮，飄搖無所依,。高站位當(dāng)有高覺悟，各級黨組織要將政治思想教育放在更加突出的位置,，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、錘煉黨性,、淬煉靈魂,，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,；高站位當(dāng)有嚴(yán)規(guī)矩，要全方位做好干部政治“體檢”,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，常態(tài)長效做好“警鐘長鳴”“利劍高懸”，確保干部人生之船不偏航,、不觸礁,，以更純粹的情感投入到社會主義建設(shè)中,。

高質(zhì)量要有高服務(wù)。黨的根基在人民,、血脈在人民,、力量在人民。組織工作必須圍繞人民,、服務(wù)人民,、造福人民，確保群眾的需求在哪里,，黨的陣地就覆蓋到哪里,，黨的服務(wù)就延伸到哪里，切實做到以服務(wù)換笑容,。高服務(wù)當(dāng)有“零距離”,，要激活各領(lǐng)域基層組織“神經(jīng)末梢”，建強(qiáng)黨在各領(lǐng)域的戰(zhàn)斗堡壘,，著力在“組織網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”“互聯(lián)網(wǎng)”上下功夫,，不斷建強(qiáng)“戰(zhàn)斗隊伍”、夯實“群眾高地”,、普及“現(xiàn)代技術(shù)”,，更加務(wù)實、高效,、準(zhǔn)確的處理好群眾“急難愁盼”問題,；高服務(wù)當(dāng)有“低負(fù)擔(dān)”，要幫助基層組織甩掉冗雜繁重的“事務(wù)負(fù)擔(dān)”,，讓基層干部從“文山會海”中解放出來,，有更多的精力和時間投入到為群眾解難題、辦實事上,；高服務(wù)要有“路線圖”,，“上面千條線，下面一根針”,，明晰方位才能找準(zhǔn)方向,，要從中央部署出發(fā)，結(jié)合地方實際,，制定好“長計劃,、短安排”，讓組織工作的“實線”與群眾幸福感“徑直相連”,。

高質(zhì)量要有高標(biāo)準(zhǔn),。“精益求精”是“建立新功”的“密鑰”。組織工作量大面寬,，具有很強(qiáng)的政策性,、原則性,、程序性，方方面面皆有其“門道”,，容不得半點馬虎,，必須嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、追求極致,，將高標(biāo)準(zhǔn)貫徹組織工作始終,。高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)有“高要求”，要嚴(yán)把選人用人“入口關(guān)”,，以銳利眼光識別真?zhèn)?，做到全方位、多角度,、立體式考準(zhǔn)干部,，致力于從重大斗爭一線、艱苦邊遠(yuǎn)一線,、急難險重一線識別選拔干部,，堅決剔除躺平擺爛、道德缺失的“毒瘤”,，鍛造出結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良、可堪大用的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,；高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)有“好作風(fēng)”,，要大力弘揚(yáng)務(wù)實之風(fēng)、清廉之風(fēng),、儉樸之風(fēng),，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，堅持以自我革命,、自我凈化解決黨風(fēng)突出問題,，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境；高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)有“新業(yè)績”,，要建立健全容錯糾錯機(jī)制，為敢干事,、善作為的人才撐腰鼓勁,，鼓勵黨員干部突破思維定式和經(jīng)驗主義束縛，發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神,，創(chuàng)造百花齊放的生動局面,。

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