總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

煤礦安監(jiān)處工作總結(jié)篇一

一、加強監(jiān)管力度,，杜絕非法違法現(xiàn)象

1、在建設期間,，嚴格按照縣局批復項目進行作業(yè)。杜絕了違法生產(chǎn),、違法建設,、違法銷售等現(xiàn)象。

2,、嚴格按上級明文規(guī)定，杜絕非法違法現(xiàn)象發(fā)生,。

二、加強隱患排查治理力度,，強化現(xiàn)場管理

1、嚴格監(jiān)督礦領導及施工隊領導雙帶班下井制度,，杜絕了領導未帶班的現(xiàn)象。

2,、監(jiān)督礦領導外出請假制度。杜絕礦領導脫崗的情況,。

3,、嚴格監(jiān)督執(zhí)行了“預測預報,、有掘必探、先探后掘,、先治后采”的探放水原則及探放水安全確認移交簽字制度。確保了礦井2013年度未出現(xiàn)任何水患現(xiàn)象,。

4,、監(jiān)督每月安全無事故措施的執(zhí)行情況，確保了2013年安全建設無事故,。

5,、日常工作中,，認真貫徹監(jiān)督各項安全技術(shù)措施、工作方案,、上級部門檢查問題的落實情況以及內(nèi)部隱患排查的整改情況，達到了全部落實,。

6、嚴格監(jiān)督落實各項活動的貫徹實施,。確保了全面貫徹落實上級文件精神。

三,、恪盡職守，堅守崗位

本人堅守崗位,，認真執(zhí)行駐礦員的有關(guān)規(guī)定,，每月堅持至少18次入井安全檢查,，查出各類隱患共 60 余條，采取不定時和夜查相結(jié)合的辦法深入井下各作業(yè)地點,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，現(xiàn)場能及時整改的,，解決在現(xiàn)場，現(xiàn)場不能及時整改的,，責令礦方限期整改，并跟蹤落實,。同時，對地面各崗位也不定時的進行了多次突查,，提高了各要害場所的工人上崗質(zhì)量,。

四、今后工作計劃

1,、認真貫徹落實各級安全文件,、會議精神。

2,、加大安全培訓教育力度，提高全員安全生產(chǎn)意識,。

3,、加大隱患排查治理力度,，對各級檢查問題及時整改回查落實,，加大對“三老”問題,、“三違”人員的查處力度，深入監(jiān)督各項活動的開展情況,。

4、嚴格監(jiān)督礦領導帶班制度及礦領導外出請假制度,。

5、堅守崗位,，確保和瑞煤業(yè)安全建設無事故,。

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安監(jiān)員：李志勇

二0一三年八月二十五日

煤礦安監(jiān)處工作總結(jié)篇二

__月份以來,，我所在集團公司和礦領導的正確領導和大力支持下，認真貫徹集團公司和礦職代會精神,，深入貫徹落實---

一、建立健全管理制度,。

本月份，調(diào)度所根據(jù)上級文件精神,，修改和完善《生產(chǎn)調(diào)度會議管理制度》,、《總值班和交接班制度》、《事故追查分析制度》,、《事故隱患排查制度》、《安全生產(chǎn)落實兌現(xiàn)制度》,、《全礦領導跟、帶班制度》,、《調(diào)度工作月,、季度安排,、總結(jié)分析制度》、《各類人員崗位責任制度》等一系列的管理制度,。

二、加強調(diào)度管理,、確保調(diào)度零失誤。

定的學習計劃,，認真組織全所人員學習了__公司調(diào)度管理規(guī)定和質(zhì)量標準檢查標準，并進行了綜合考評,。

2,、在日常調(diào)度工作中,，推進精細化管理，嚴格“標準”開展工作,，各項工作中始終堅持突出一個“實”字,，對重點工作進行細化分工、明確責任,，保證各項工作的跟蹤落實兌現(xiàn)；對班中出現(xiàn)的各類問題及時匯報處理并跟蹤落實,，形成閉合管理,；創(chuàng)新實行“交接班匯報制”,，做到了“交接班五交清”，從而確保了調(diào)度零失誤,。

3、以安全生產(chǎn)為前提,，做好組織,、協(xié)調(diào),、指揮工作。調(diào)度所結(jié)合我礦實際,，對重點頭面、異常區(qū)域,、水患防治、“一通三防”等進行專題跟蹤調(diào)度,；在__工作面拆除、__工作面過斷層期間,，調(diào)度所組織礦跟班人員現(xiàn)場跟班,，對現(xiàn)場安全隱患及時處理,，確保了安全生產(chǎn)。調(diào)度人員輪流跑現(xiàn)場,，掌握產(chǎn)、供、銷,、存的第一手資料，及時向有關(guān)領導匯報,，并把領導指示反饋到基層單位，跟蹤落實兌現(xiàn),，做到了下情上報、上情下達,，在當好領導參謀和助手作用方面發(fā)揮了應有的作用,。

三,、強化通訊管理,、確保通訊暢通。

年初以來,，調(diào)度所強化安全生產(chǎn)信息的調(diào)度監(jiān)控管理，進一步完善網(wǎng)絡信息平臺,、工業(yè)電視監(jiān)控、瓦斯監(jiān)控,、調(diào)度通訊系統(tǒng),，通過工業(yè)電視大屏改造和調(diào)度總機升級,，井下通防、排水,、原煤生產(chǎn)、運輸,、煤質(zhì)管理等可在調(diào)度大屏上直觀顯示，實現(xiàn)了以調(diào)度室為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng),，充分發(fā)揮調(diào)度的指揮作用，實現(xiàn)了信息反饋的靈、準,、快。另外,，調(diào)度所結(jié)合__礦通訊戰(zhàn)線長,、工作范圍廣等實際情況，及時制訂和完善《井下通訊設備管理辦法》,、《通訊隊值班制度》等管理規(guī)定，強化通訊隊24小時值班和巡檢制度,，建立日檢、巡檢,、月檢及維修臺帳，并做好井下通訊和監(jiān)控設備的維護和設備防爆工作,，取得了很好效果。

煤礦安監(jiān)處工作總結(jié)篇三

1,、監(jiān)督煤礦依法辦礦，有效防止

非法違法生產(chǎn),、建設行為。

相關(guān)制度,、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配齊安全生產(chǎn)管理人員和設備 設施,。

3、監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行礦級領導帶 班下井制度,。

4,、監(jiān)督煤礦對檢查出的隱患,，嚴

格按照“五落實”要求進行整 改;煤礦拒不執(zhí)行監(jiān)管^v^門 指令的，及時向縣級安監(jiān)部門報告,。

5、監(jiān)督煤礦嚴格按照核定生產(chǎn)能

力和核定下井人數(shù)要求組織生 產(chǎn)、建設,，嚴禁“超能力、超 強度,、超定員”。

6,、監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行井下密閉啟

封報批制度，嚴格落實探放水 措施,。

7、監(jiān)督煤礦停電停風,、瓦斯超限 立即停止作業(yè),，撤出人員,。

8、監(jiān)督煤礦嚴格按照批準的采掘

工作面?zhèn)€數(shù)組織生產(chǎn),、建設,，并按照作業(yè)規(guī)程要求進行支護，嚴禁空頂作業(yè),。

9,、監(jiān)督煤礦健全通風,、排水、壓

風,、供電、監(jiān)測監(jiān)控,、人員定 位、提升運輸,、瓦斯抽采等系 統(tǒng)，并確保運行正常。

煤礦安監(jiān)處工作總結(jié)篇四

我叫__,，于20__年7月進入太原東山王封煤業(yè)有限公司，并在調(diào)度指揮中心開始了學習和工作,。在這一年工作里既嘗到了碩果累累后的喜悅,，又經(jīng)歷了遇到困難和挫折時的惆悵,、迷茫與彷徨，但在領導和同事的關(guān)心幫助以及自己不懈的學習與鍛煉中,，克服種種困難，從而已逐漸認識并熟練掌握了調(diào)度的工作,。

一、虛心學習,，努力工作

做好調(diào)度工作首先要嚴格要求自己，要好好學習每個同事的長處,，取長補短盡量完善自己，認真學習相關(guān)專業(yè)知識,、工藝流程,，要做到“四勤”,，腿勤、嘴勤,、手勤、眼勤,，養(yǎng)成不懂就問，不懂就學的優(yōu)良精神,。

通過半年的學習和鍛煉，我深知調(diào)度工作的重要性,，在平常的工作中我嚴格要求自己,，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝的認識和了解，深入生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境,，虛心接受領導和師傅的教導。

在日常工作中,，我堅持做到交接班工作嚴謹，接班后對上一班遺留的問題進行落實和關(guān)注,，對領導交代的事情抓緊傳達和落實,，明確本班的重點工作,，確保當班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)出現(xiàn)的問題及時向領導匯報并加以解決,，確保全礦生產(chǎn)能夠順利進行，寫臺帳時對生產(chǎn)影響進行嚴格核實,，保證信息的準確性，為領導的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù),，交班時對本班遺留的問題和領導的.指示進行重點交代，確保下一班工作的正常進行,。

通過在調(diào)度指揮中心一段時間的學習，我接觸到了kj95n安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),、kj301人員定位系統(tǒng),、應急預案和信息調(diào)度相關(guān)工作,，同時也參與安裝了井下通訊系統(tǒng),、井下無線通訊系統(tǒng)和井下無線廣播系統(tǒng)，參與了人員定位系統(tǒng)的升級和改造,。

通過半年工作的磨練，我已經(jīng)能夠很好的掌握整個kj95n安全監(jiān)測系統(tǒng)的安裝,、調(diào)試及大多數(shù)問題的處理,，對公司的各類傳感器的參數(shù)和技術(shù)指標都有很好的掌握,，能規(guī)劃傳感器在實際煤礦巷道中的安裝位置。通過不斷的學習與現(xiàn)場的鍛煉,，我對監(jiān)控系統(tǒng)偶爾出現(xiàn)的一些問題也能很快的解決，從而保證了整個系統(tǒng)的正常運行,。掌握了kj301人員定位系統(tǒng)的人員下井記錄資料查找,、井下設備的維護和人員檔案,。

二、工作中存在的不足及努力方向

在過去的工作中,，我雖然取得了一定的進步，但是進步都離不開領導和同事對我的幫助,，在工作中我也出現(xiàn)過生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位,，對領導的指示落實不到位的情況，并且在工作中,，由于工作經(jīng)驗不足并且對其它專業(yè)知識的陌生，造成工作工作效率降低,，甚至出現(xiàn)錯誤,，在以后的工作中,，我會主動加強和現(xiàn)場部門的溝通，充分利用資源,，多方面學習、全方面發(fā)展,，提高主觀能動性，積極工作,，認真落實領導的指示,，在現(xiàn)場做到，勤于觀察,、獨立思考、多與同事交流,，努力不斷地提高自己的業(yè)務水平，爭取將自己的本職工作做得更好,。

煤礦安監(jiān)處工作總結(jié)篇五

1,、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范????????????????2

2、安監(jiān)處獎金分配方案?????????????????4

3,、安監(jiān)員交接班制度??????????????????6

4、信息站管理制度???????????????????7

5,、采掘安監(jiān)員管理制度?????????????????8

6,、機電通風安監(jiān)員管理制度???????????????9

7,、安監(jiān)班長獎罰制度??????????????????10

8、安監(jiān)人員淘汰制度??????????????????11

9,、安監(jiān)處獎罰制度???????????????????13

10、安監(jiān)員井下匯報程序?????????????????16

一,、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范

1、安監(jiān)員必須熟知本崗位責任制,、作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關(guān)的法律法規(guī),。

2、乘坐指定班次的通勤車上下班,，嚴禁遲到早退,。自覺排隊，不準擁擠,、打鬧,、搶占座位。

3,、公共場所內(nèi)嚴禁隨地吐痰,、亂扔雜物和破壞一切公共設施。禁煙場所嚴禁吸煙,。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放,。

4、待人接物和藹可親,，使用文明用語，注重儀表,，著裝整齊,。

5,、考勤后立即離開考勤室，不得逗留,，不準考勤后不上崗或私自離礦、假考勤,。

6、按時參加班前班后會議,，接受工作任務。認真學習本崗位有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)程措施等,；認證聽取當日安全注意事項。

7,、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護用品,。

8,、嚴格遵守入井規(guī)定，嚴禁攜帶煙草,、點火物品和易燃易爆物品；嚴禁穿化纖衣服,；嚴禁酒后入井。入井前佩戴好自救器,、礦燈、安全帽,、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后,，按時入井。

9,、上下罐要排隊，嚴禁私自拉罐簾,，動罐信號發(fā)出后，嚴禁出入罐,，罐內(nèi)嚴禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準露出罐外,。

10,、嚴格遵守井下乘坐人車及架空人車制度,。

11、井下行走要走人行道,，不得在大巷鐵道中間行走，經(jīng)過彎道,、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后,，方可繼續(xù)前行,。通過風門時要隨手關(guān)閉。

12,、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋,，嚴禁在皮帶桿,、刮板溜子等機械設備上行走,。

13、嚴禁扒蹬礦車,、機車、皮帶等非乘人機械設備,，嚴禁擅自進入禁止入內(nèi)區(qū)域。

14,、井上下任何地點嚴禁躺臥、睡覺,、亂串崗位和擅自離崗,。

15,、嚴禁吃拿卡要，嚴禁以罰代管,，嚴禁弄虛作假。

16,、強化本崗位責任落實和現(xiàn)場措施落實,，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認工作,，嚴格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違,。

17、依據(jù)規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質(zhì)量,、文明生產(chǎn)，做好每小班的質(zhì)量評估,。嚴格落實走動式管理規(guī)定。

18,、愛崗敬業(yè),，樹立服務意識,，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴禁做有損安監(jiān)處形象的行為,。

19、嚴格執(zhí)行交接班制度,，在規(guī)定崗位地點交接班。 20,、做好材料損壞浪費管理工作,。

21,、遵守礦各項規(guī)章制度，做好崗位要求的其他工作,。

22、違反安監(jiān)處及礦有關(guān)規(guī)定的嚴肅處理,、給予處罰。

二,、安監(jiān)處獎金分配方案

一、副科級以上及一般干部

1,、出勤,、請銷假及各類獎金分配等管理辦法按礦有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

二,、得獎基本條件

1、出勤要求：小月出勤26天,，大月27天具有得獎資格,，否則基礎獎半獎,。

2,、出勤工數(shù)沒達到24天，取消各種獎金,。

三、安監(jiān)員獎金構(gòu)成1,、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎獎,；保勤獎,；工程質(zhì)量考核獎；安全考核獎,；超額獎；崗位獎（行走路線）,。

2、其他崗位安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎獎,；保勤獎；安全考核獎,；超額獎,；崗位獎（行走路線）,。

3、基礎獎標準（按工種分）,。采掘安監(jiān)員，基本獎400分/人月；機電通風安監(jiān)員,，基本獎320分/人月；井口信息站人員,，基本獎320分/人月。

4,、基礎獎條件,。每月必須出勤26天（小月）（大月27天,，即每月允許休4天），否則,，不得獎。

5,、保勤獎。全月出滿勤的加300分,；休1天扣100分，休2天扣200分,，休3天（含3天）以上的,，取消保勤獎,。

6、工程質(zhì)量考核獎,。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質(zhì)量標準化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分,；低于96分（不含）的，扣100分,，得分96的，不獎不罰,。

4 現(xiàn)2次“三違”取消此獎,；當月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的扣除200分。

8,、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質(zhì)量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額,，按每10元計分額折算成工分為1分,，所得出的工分記作超額獎,。

9、崗位獎（行走路線）,。1）采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分,，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計10分/天,；500米至1000米（含1000米）的,，計15分/天；1000米以上的,，計20分/天。2）機電通風（進入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標準依次計算得分,。3）井下外圍安監(jiān)員（不進入工作面的）計8分/天,。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天,，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月,；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天,，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月,。

三,、安監(jiān)員交接班制度

1,、不分施工地點：（1）所負責的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故）,，要提前通知信息站,，在隱患地點附近10米內(nèi)現(xiàn)場交接班；（2）若交接班時間已到,，但所負責小絞車運輸監(jiān)護任務尚未結(jié)束時，要提前通知信息站,，在運輸現(xiàn)場（監(jiān)護地點）交接班,。

2,、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風順槽（以距離副井底較近的為準）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準）的岔口處。

3,、掘進（使用局部通風機通風）工作面：該面局部通風機附近20米內(nèi)（可以直接看到風機和聽到風機運行聲音）的距離副井底較近的地點。

4,、巷道維修（不設局部通風機通風的）工作面：（1）負責多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班,。（2）負責單頭作業(yè)的，以當班該面實際作業(yè)地點交接班,。（3）同時負責掘進（或采煤）維修面的,，按掘進（或采煤）面管理,。

5、當班負責押運火工品的安監(jiān)員,，火工品返退到火藥庫登記結(jié)束后，向信息站匯報,，由班長直接安排工作。

6,、需要監(jiān)護小絞車運行時,，運輸結(jié)束10分鐘內(nèi)，必須返回所負責的采煤（掘,、維）工作面；若運輸工作結(jié)束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘,，且距所負責的工作面距離在800以上的,，可以直接到交班地點等待交接班,；否則必須返回工作面進行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班,。

7、機電,、通風安監(jiān)員，乙班配合信息站維護乘罐秩序,，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達井口,，一人負責副上一層,，一人副下；待維護完乘罐秩序后在升井,。

8,、極特殊情況,，由班長提出建議，第一副處長臨時確定,。

四、信息站管理制度

1,、不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班,，違者每次罰款20元,。

2、休工必須請假,，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長,、站長,、常務處長批準簽字后,，方可生效。

3,、嚴禁脫崗，如有特殊情況（吃飯,、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘,，罰款20元,，超過一小時罰款50元,，未經(jīng)允許私自離礦的取消當班工、分,，罰款200元，由礦有關(guān)部門查處的,，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報,，一經(jīng)核實,，一次罰款50元,，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處,。

5,、內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄,，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報,、漏報、假報,、隱瞞不報的，罰款100元,，造成嚴重后果的,，嚴肅處理,。

6、內(nèi)勤人員對升入井記錄要準確（時間誤差不超過5分鐘）,，弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元,。

7、各班要維持好本班入井秩序,，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止,，對外勤和班長每人罰款50元,。

8、如果有違反上述規(guī)定情況,，班長不制止不匯報并且隱瞞,，除對相關(guān)人員處罰外，班長連帶處罰50元,。

9、不服從上級領導管理或安排工作拒不執(zhí)行的,，清除信息站,，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站,。

10、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理,。

五、采掘安監(jiān)員管理制度

一,、公司領導查出安監(jiān)員“三違”等問題,，每次罰款3000元,，礦領導查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元,，情節(jié)嚴重的開除安監(jiān)處。

二,、處內(nèi)查出以下問題的處理是：

1、本班重點工作盯防部署不利,，或安排不細或失誤,，每次罰款100~500元情節(jié)嚴重的一次扣半獎,，二次取消獎金。

2,、安監(jiān)員未經(jīng)批準提前升井，按脫崗處理扣半獎,。

3、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位,、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護,，擅自離開責任區(qū)域范圍,，不及時進入工作現(xiàn)場一次扣半獎,，二次取消獎金。

4,、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現(xiàn)場,、不在現(xiàn)場交接班,、身邊“三違”不制止或制止不利,，一次扣半獎，二次取消獎金,。

5、向?qū)訁^(qū)隊索要罰款指標的,，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處,。

6,、發(fā)生“吃,、拿、卡,、要”行為，一經(jīng)核實,，清除安監(jiān)處。

7,、安監(jiān)班長,，發(fā)生上述問題加重處罰,。

8、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行,。

六,、機電通風安監(jiān)員管理制度

1、當班不得遲到（早6：30前到處）,，否則罰款50元，有事請假早升井者,，半小時內(nèi)扣除當天工分一半,，1小時內(nèi)扣除當天工分,，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井,，由張鐵山向主管領導匯報后，方可升井,，（主管領導做記錄）上班私自不入井者、無故早退者,，開除機電班,。

2,、早上到處后，負責處里衛(wèi)生（機電處長,、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息,，由高俊偉負責），衛(wèi)生一次不合格罰責任人20元,、罰負責人10元,。

3,、張鐵山負責向信息站詢問當日機電方面發(fā)生的問題，并負責落實整改,，同時向主管副處長匯報結(jié)果,，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理,。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會）,，無故不參加早會每次罰款50元。

4,、入井前，參加完井口維持秩序工作后,，必須第一時間入井,，檢查自己包片區(qū)域,，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準確,，本著現(xiàn)場能處理的當場監(jiān)督處理，當時處理不了的,，落實現(xiàn)場負責人整改，并且要有復查結(jié)果,；當班處理不了的,，次日下白卡,，進行整改，否則每次罰款50-200元,；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利,，未造成后果的,，罰款50-200元,；造成后果的，按處規(guī)定處理,。

5,、行走記錄必須認真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走,，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明,，否則每次罰款200元,，嚴重者開除機電班,；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）；掘進工作面必須進入掘進施工現(xiàn)場,。

6、下午升井,，14點－14點30分內(nèi)到達副下維持秩序,，必須保證升井人員有序升井,，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井,，否則每次罰款50-100元。

7,、請假休工必須寫請假條,，經(jīng)主管副處長和常務副處長簽字后,，方可生效，否則按曠職處理,，每次罰款200元。

8,、每月出現(xiàn)被罰款達3次，開除機電班,，交處里另行安排,。

9、其它未盡事宜,，按處規(guī)定執(zhí)行。

七,、安監(jiān)班長獎罰制度

1,、班長查出安監(jiān)員違章,，進行罰款處理的，按照罰款額100元加50分,，計分。

2,、公司（上級部門）及處領導檢查，查出的問題,，有罰款額的,，以200元為基數(shù)扣班長50分,，有問題但沒有罰款的，視情節(jié)比照（相應罰款：指基層單位）處理,。

3、安監(jiān)員所負責區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的,，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。

4,、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的,，除給安監(jiān)員加分外,，還給本班班長加相應分值。

八,、安監(jiān)人員淘汰制度

為進一步落實公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定,，適應礦井安全發(fā)展的需要,，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責任心,，充分運用激勵機制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性,，履行好安全監(jiān)察的職責,，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用,，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》,。

有下列行為者,，將參照該制度予以淘汰：

一、半年之內(nèi),，累計出現(xiàn)3次黃牌者，予以淘汰 以下情況出現(xiàn)掛黃牌警告

1,、脫崗、不在現(xiàn)場交接班的,，予以掛黃牌處理,。

2,、當班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站,，遲到、誤報,、漏報、假報,、不報掛黃牌,。

3,、不上班摁考勤指紋，班中喝酒,、未經(jīng)批準擅自離礦者掛黃牌,。

4,、當班走動范圍沒有達到要求，“走動記錄”上沒有如實反映,，弄虛作假,，蒙混過關(guān)，檢查的地點出現(xiàn)a,、b類安全隱患的，一經(jīng)核實,，掛黃牌。

5,、安監(jiān)員崗位睡覺,，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌,。

6、“三違”處罰過程失當,，沒有當面核實，或不是親眼所見違章經(jīng)過,，沒有向違章人說明違章危害及違章要素,，沒有當面糾正其行為,，沒有當面通知處罰，受罰人不服,，核實中確認安監(jiān)員有責任的掛黃牌。

7、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領導）查出安監(jiān)員“三違”行為,，進行淘汰,。

8,、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位,、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責任區(qū)域范圍,，不及時進入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌,。

9,、責任心不強，崗位現(xiàn)場安全狀況,、安全設施檢查不到位，存在漏洞的,，掛黃牌處理。

二,、向基層區(qū)隊索要罰款指標的，一經(jīng)核實,，予以淘汰

該項問題事關(guān)重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報,，安排副處長以上人員進行調(diào)查,，核實清楚,，事實確鑿，追究索要指標安檢人員的責任,，并予以淘汰。

三,、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰

1,、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個人私利,，“吃拿卡要”,，給基層單位以及個人制造難題者,，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責任,，追回索要物品或錢財，同時進行處罰,，予以淘汰,。

2,、巧立名目借機斂財（婚喪嫁娶除外）的，清除安監(jiān)處,。

3、不服從領導指揮,、分配的，影響惡劣,，清除安監(jiān)處,。

4,、違反上級及礦有關(guān)規(guī)定，對出造成影響的,，予以淘汰。

四,、季度內(nèi)如果三次考試不合格者,，予以淘汰

1,、安監(jiān)員實行強制培訓考試制度，每旬閉卷考試一次。

2,、有培訓中心負責培訓并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進行考試,，卷子進入安全檔案存檔。

3,、如季度內(nèi)累計3次考試不及格,，補考也沒有通過,，予以淘汰。

九,、安監(jiān)處獎罰制度

1、遲到（開會時間由班長規(guī)定）,，罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場交接班論處）一次罰款100元,，并掛黃牌,。

2,、考試。當月出現(xiàn)一次補考（必須閉卷）,，取消嘉獎資格,，沒有特殊情況（未經(jīng)批準或非工作需要）二次補考罰款50元，三次罰款100元,；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元,。旬考試90分以上（不含90分）,，一次加30分,；75分以下（不含70分）一次扣30分。

3、個人第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患,，隱患內(nèi)容詳實，匯報實際清楚,，處理正確得當，a類隱患獎50分,，b類隱患獎30分,。

6,、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀（如早走，不交班等）,，一經(jīng)核實，視情節(jié)給舉報者現(xiàn)金獎勵并給予保密,。

8、班長本身違章違紀（發(fā)現(xiàn)問題不匯報,、不處理等）,，比照安監(jiān)員加倍處罰,。

9、各班組不及時考勤,，對考核人處以每人次20元罰款?？己巳藛T（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的,，一人次（日）對責任人罰款200元,，同時依照礦文件處理。

10,、曠職。休工必須提前請假,，并寫請假條（班長有權(quán)給假1天,，2

13 天及以上請示常務副處長），休班不請假或未經(jīng)允許仍然休班即為曠職,，月內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元,，第三天當月半獎,，第四天以上停止工作取消全月獎,、認識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗,，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。

11,、地面人員脫崗：當班工作時間內(nèi)不在崗位,，一次罰款50元,；二次罰款100元；并視為當日未出勤,。

12、當班發(fā)生各類事故及安全隱患,，必須立即匯報信息站,，遲報,、誤報、漏報,、假報、不報,、一次罰款100元（并掛黃牌）。

13,、不上班摁考勤指紋，班中喝酒,、未經(jīng)批準擅自離礦者,，一次罰款200元，同時依照礦文件處理,。

14,、當班走動范圍沒有達到要求,，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關(guān)）,，一經(jīng)核實，罰款100元,；未到達（檢查）的地點出現(xiàn)a,、b類安全隱患的,，罰款200元（并掛黃牌）。

15,、安監(jiān)員經(jīng)批準提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當日工分）超過30分鐘,，視為當日未出勤,。

16,、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位,、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責任區(qū)域范圍,，不及時進入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。

17,、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現(xiàn)場,、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利,，一次罰款200元,，并掛黃牌,。

14 亂造），罰款單由罰款人交款,，并加罰50元。

19,、“三違”處罰過程失當，沒有當面核實（或不是親眼所見違章經(jīng)過）,，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當面糾正其行為（一罰了之,，放任所為），沒有當面通知處罰,，指標作廢，罰款單由安監(jiān)員交付,，安監(jiān)員個人當月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認安監(jiān)員有責任的,，并掛黃牌。

20,、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質(zhì)量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質(zhì)量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分,；連續(xù)三個月安全質(zhì)量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個月安全質(zhì)量標準化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學習一周,，復崗后依舊如此清除安監(jiān)處。

21,、處內(nèi)人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款,，否則，停止工作辦班學習,。

22、嚴重違章,、屢教不改、沒有責任心和敬業(yè)精神等行為,，班長帶領培訓學習。

23,、未盡事宜，參照上述條款,，視情節(jié)輕重而定給予處罰。

十,、安監(jiān)員井下匯報程序

報告：領導好。

我是安監(jiān)員xxx,，我在xxx工作面(或施工地點)現(xiàn)場監(jiān)護。

1,、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護完好,、有效。

2,、通風設施：瓦檢員檢查完好。

3,、機、運設備：電鉗工檢查完好,。

4,、個人行為：沒有違章人員,。

已確認安全,，匯報完畢,；歡迎領導檢查指導,。

說明：

1、現(xiàn)場跟班隊長,、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報,，瓦檢員最后匯報。

2,、作業(yè)現(xiàn)場如有隱患問題要說清,，并要有安排落實整改,，要說詳細具體,；沒有隱患一切正常可按上述程序匯報,。