隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇一

全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動(dòng)員暨考務(wù)工作會(huì)議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開,。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會(huì)對(duì)這次鑒定活動(dòng)作了縝密的'安排和部署,，并對(duì)所有考評(píng)人員提出了工作要求。

一,、這次鑒定活動(dòng)是政府的一次德政工程,，是政府對(duì)服刑人員的關(guān)愛,，通過培訓(xùn)鑒定，使他們掌握一種技能,，為他們刑滿出獄,，進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)生活提供了一個(gè)保障平臺(tái),。

二,、通過培訓(xùn)鑒定，使他們“勞”有所成,，對(duì)生活充滿信心,，從這個(gè)意義來講，這次鑒定活動(dòng)也為我們國家長治久安,，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)起到了重要作用,。

三、通過培訓(xùn)鑒定,，他們獲得了職業(yè)技能資格證書,，掌握了技能，同時(shí)也為我省轉(zhuǎn)型,、跨越發(fā)展,，再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)，提供了人才支撐和保障,。

全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動(dòng)員暨考務(wù)工作會(huì)議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開,。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會(huì)對(duì)這次鑒定活動(dòng)作了縝密的安排和部署，并對(duì)所有考評(píng)人員提出了工作要求,。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇二

2009年,，全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,，以高技能人才評(píng)價(jià)為龍頭,，以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評(píng)價(jià)方式,，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理,，夯實(shí)技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強(qiáng)人員隊(duì)伍能力建設(shè),，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升,。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到120萬人次，取證人次95萬人次,，分別比2008年增長13.2%和2.6%,，完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%，高級(jí)工以上鑒定20萬人次,，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有16萬人參加考試,，完成全年目標(biāo)的123%;技師和高級(jí)技師鑒定2.5萬人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%。

一,、全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施,，超額完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)

(一)扎實(shí)推進(jìn)以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為主體的多元化評(píng)價(jià)體系建設(shè)

1、深入開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作,。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作手冊(cè),，匯編了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦,、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評(píng),，指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。制定了省及各市工作計(jì)劃,，按月匯總數(shù)據(jù),，檢查工作進(jìn)展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研,，了解企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)開展情況及對(duì)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的意見建議,，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬人,，比2008年增長120%,，占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。

2,、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng),。完善了技師、高級(jí)技師統(tǒng)考日制度,，調(diào)整和規(guī)范考點(diǎn)管理,，全年技師和高級(jí)技師統(tǒng)考1100人。為促進(jìn)各市高技能人才評(píng)價(jià)工作,，省中心探索調(diào)整中烹等八個(gè)職業(yè)高級(jí)以上鑒定組織實(shí)施方式,，由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理,，保證這八個(gè)職業(yè)的鑒定工作有序開展。

3,、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍,。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò),、報(bào)考簡章等媒介,，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度,，大力拓展人力資源管理等二十三個(gè)職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面,，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人,，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理,，明確各市和

報(bào)名

安全

4、配合實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”加強(qiáng)特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作,。開展院校學(xué)生鑒定55萬人次,，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開發(fā),，專門組織召開了開發(fā)座談會(huì),，并收集、整理,、修改了相關(guān)專項(xiàng)職業(yè)能力試卷,，開發(fā)了10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證工作,。

5,、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新

成績

(二)全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施

1、深入細(xì)致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動(dòng),。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程,，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量,，省中心積極探索借鑒運(yùn)用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法,，部署開展一次歷時(shí)半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽二看三查”的方式,，點(diǎn)面結(jié)合,，全面檢查各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機(jī)抽取三個(gè)鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過程的規(guī)范化程度,。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際,，開展了認(rèn)真的自查,、初查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改，省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收,，分成四個(gè)小組對(duì)十三個(gè)市中心及所屬各一家鑒定所和縣級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查,，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對(duì)每個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評(píng)分和綜合評(píng)價(jià),，進(jìn)行了評(píng)優(yōu)并表彰通報(bào),。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的.問題,，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育，提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評(píng),，不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果,，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索,，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

2,、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報(bào)和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導(dǎo)為重點(diǎn),，今年以來省中心共開展督導(dǎo)180場次,。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報(bào)，對(duì)檢查結(jié)果情況進(jìn)行了全面總結(jié),，提出下一步工作計(jì)劃和措施,。對(duì)違規(guī)事件的查處,，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預(yù)防,，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài),。

4、加強(qiáng)證書管理,。在空白證書一直空缺的情況下,，為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行，省中心參照廣東省的做法,，實(shí)行鑒定成績憑證制度,，對(duì)經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證,，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書，緩解因空白證書短缺造成的矛盾,，服務(wù)考生就業(yè),。同時(shí)，加強(qiáng)證書監(jiān)管,，防止非正常渠道購證,，定期核對(duì)空白證書數(shù)據(jù),、發(fā)證數(shù)據(jù),、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個(gè)數(shù)據(jù)的一致,。做好出國人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過渡,。

5,、規(guī)范鑒定統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求,，進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求,，細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會(huì)審分析制度,，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核,，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。

1.

職業(yè)技能鑒定年度總結(jié)

2.

職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)

3.

東莞職業(yè)技能鑒定

4.

職業(yè)技能鑒定工種

5.

職業(yè)技能鑒定電工

6.

建筑職業(yè)技能鑒定

7.

職業(yè)技能鑒定試題

8.

職業(yè)技能鑒定 論文

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇三

關(guān)于印發(fā)2015年職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)的函(人社職司便函[2015]17號(hào))

根據(jù)《2015年人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》和《2015年職業(yè)能力建設(shè)工作要點(diǎn)》,，我們研究起草了《2015年職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)》,，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合本地區(qū),、本部門(行業(yè)組織,、集團(tuán)公司)實(shí)際，對(duì)今年的職業(yè)技能鑒定工作作出相應(yīng)安排,，并認(rèn)真抓好落實(shí)工作,。

人力資源和社會(huì)保障部 人力資源和社會(huì)保障部

二〇一二年四月十一日

2015年職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)素質(zhì)就業(yè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)為宗旨,以高技能人才考核評(píng)價(jià)為引領(lǐng),，以規(guī)范鑒定管理和提高鑒定質(zhì)量為重點(diǎn),，建立健全更加科學(xué)、公正的技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制,，夯實(shí)鑒定工作基礎(chǔ),，推動(dòng)國家職業(yè)資格證書制度健康有序發(fā)展。

一,、以高技能人才評(píng)價(jià)工作為重點(diǎn),，完善技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制

(一)加強(qiáng)高技能人才評(píng)價(jià)工作,。落實(shí)《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年)》和《國家高技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案》要求，積極做好高技能人才考核評(píng)價(jià)工作,。健全企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)體系,，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線高技能人才鑒定考核工作。對(duì)于在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線掌握高超技能,、業(yè)績突出的職工,，可破格或越級(jí)參加技師、高級(jí)技師考評(píng),。研究確定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通試點(diǎn)的領(lǐng)域與范圍,，擬定試點(diǎn)工作方案，啟動(dòng)試點(diǎn)工作,。

(二)做好社會(huì)化職業(yè)技能鑒定工作,。嚴(yán)格按照統(tǒng)一“所(站)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)人員資格,、命題管理,、考務(wù)管理、證書管理”要求,，完善職業(yè)技能鑒定運(yùn)行機(jī)制,、工作流程、技術(shù)支持和質(zhì)量監(jiān)督,，為城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù),。繼續(xù)推行全國“統(tǒng)考日”制度，組織開展全國統(tǒng)一鑒定工作,，打造全國統(tǒng)一鑒定品牌,，提高職業(yè)技能鑒定的公信力和社會(huì)影響力。

(三)推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作,?？偨Y(jié)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，深化企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作,。研究推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作的措施和辦法,，制定企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)技術(shù)規(guī)程和工作手冊(cè)。印發(fā)《中央企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作規(guī)程》,，指導(dǎo)中央企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作,。

(四)規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和要求,，規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定管理,。加強(qiáng)對(duì)依托院校設(shè)立的鑒定所(站)管理，健全規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)回避制度,。開發(fā)院校鑒定管理平臺(tái),，啟動(dòng)平臺(tái)試點(diǎn)工作。結(jié)合技工院校一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)工作,，研究制定過程化考核辦法,。

(五)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)工作。重視并加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)工作,，將其作為健全完善技能人才評(píng)價(jià)體系的.重要內(nèi)容,，列入重要工作議程。依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),，并按照統(tǒng)一考核管理和證書管理的要求,，統(tǒng)籌做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)工作。創(chuàng)新工作思路,，積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)的具體辦法,。結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置特點(diǎn)，研究制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定考核辦法,。

二,、以職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理為重點(diǎn)，推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作科學(xué)規(guī)范發(fā)展

(六)強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,。繼續(xù)開展職業(yè)資格清理規(guī)范工作，分批向社會(huì)公告職業(yè)資格清理結(jié)果,。研究制定公告發(fā)布后的應(yīng)對(duì)方案,，積極妥善做好相關(guān)工作。嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)資格設(shè)置,，強(qiáng)化國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和題庫使用,，嚴(yán)禁擅自設(shè)置職業(yè)資格和違規(guī)鑒定行為。加大職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作力度,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)化職業(yè)技能鑒定和院校職業(yè)資格考核認(rèn)證的質(zhì)量督導(dǎo),。繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能鑒定咨詢和投訴舉報(bào)系統(tǒng)建設(shè)，開展咨詢和投訴舉報(bào)信息匯總分析工作,，探索建立職業(yè)技能鑒定質(zhì)量預(yù)警機(jī)制,。全面建立鑒定工作質(zhì)量責(zé)任制度，在全系統(tǒng)普遍簽訂《質(zhì)量管理責(zé)任書》,。

(七)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所(站)管理,。嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定所(站)設(shè)立的審批，加強(qiáng)對(duì)鑒定所(站)的監(jiān)督管理,。繼續(xù)開展職業(yè)技能鑒定所(站)質(zhì)量管理評(píng)估工作,，公布評(píng)估結(jié)果，完善鑒定所(站)“紅黑榜”制度,。組織開展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作交流活動(dòng),，總結(jié)鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證建設(shè)經(jīng)驗(yàn),。

(八)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè)。完成《國家職業(yè)技能鑒定教程》編印工作,。修訂考評(píng)人員管理技術(shù)規(guī)程和考核試題庫,，完善考評(píng)人員工作守則和管理辦法。加大培訓(xùn)交流力度,，提升職業(yè)技能鑒定管理人員,、考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)水平。完善職業(yè)技能鑒定專家管理辦法,，規(guī)范專家選用工作流程,，建立專家檔案庫，提高專家隊(duì)伍整體水平,。

(九)嚴(yán)格職業(yè)資格證書管理,。加大職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)建設(shè)工作力度，進(jìn)一步加快已發(fā)證書數(shù)據(jù)整理入網(wǎng)進(jìn)度,，爭取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)所有職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢,。完善職業(yè)資格證書核發(fā)管理辦法，推廣使用空白職業(yè)資格證書管理系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)空白職業(yè)資格證書申請(qǐng)及庫存的精細(xì)化管理,。各地各行業(yè)要根據(jù)規(guī)定的職業(yè)和本地本行業(yè)季度鑒定合格人數(shù)，按照實(shí)名制原則,，嚴(yán)格職業(yè)資格證書的發(fā)放,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)資格證書的監(jiān)督管理。各地要繼續(xù)做好專項(xiàng)能力證書印制和核發(fā)管理工作,。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇四

江蘇省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作細(xì)則 (試行)

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)千步加強(qiáng)職業(yè)技.能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)和管理,，規(guī)范考評(píng)人員的考評(píng)行為，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量,，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程(試行)》,，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則,。

第二條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是指在規(guī)定職業(yè)(工種)及其資格級(jí)別范圍內(nèi),，按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核,、評(píng)審的人員,。

第三條 考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員(以下統(tǒng)稱為“考評(píng)人員”)。

考評(píng)員可承擔(dān)初級(jí)技能(國家職業(yè)資格五級(jí)),、中級(jí)技能(國家職業(yè)資格四級(jí)),、高級(jí)技能(國家職業(yè)資格三級(jí))的考核、評(píng)審。

高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初級(jí)技能(國家職業(yè)資格五級(jí)),、中級(jí)技能(國家職業(yè)資格四級(jí)),、高級(jí)技能(國家職業(yè)資格三級(jí))、技師(國家職業(yè)資格三級(jí)),、高級(jí)技師(國家職業(yè)資格一級(jí))的考核,、評(píng)審。

第四條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度,。職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員應(yīng)依據(jù)國家法律,、法規(guī)以及有關(guān)政策，按照客觀公正,、科學(xué)規(guī)范的原則開展工作,。

第二章 考評(píng)人員的申報(bào)條件

第五條 考評(píng)人員須具備以下條件：

(一)掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職業(yè)(工種)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考評(píng)的技術(shù)和方法，熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章,。

(二)熱

愛

(三)考評(píng)員必須具有高級(jí)技能(國家職業(yè)資格三級(jí))以上資格或具有中級(jí)

專業(yè)

高級(jí)考評(píng)員必須具有高級(jí)技師(國家職業(yè)資格一級(jí))資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識(shí)和操作技能,，并具有豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。

第六條 申報(bào)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員.資格,，應(yīng)按照考評(píng)人員的申報(bào)條件要求，由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)所在單位推薦,，向相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心申報(bào)，填寫《江蘇省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格申報(bào)表》,，并附本人有關(guān)資歷證明,。考評(píng)員由所在市職業(yè)技能鑒定中心審核,。高級(jí)考評(píng)員,，由各市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心審核。

第三章 考評(píng)人員的職責(zé)

第七條 考評(píng)人員在實(shí)施鑒定中的職責(zé)：

(四)按照《江蘇省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)程》要求,，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)人員工作守則和考場規(guī)則,。對(duì)考評(píng)現(xiàn)場發(fā)生的違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予勸告、警告,、終止考核或宣布

成績

第八條 職業(yè)技能鑒定中心采取輪換方式派遣考評(píng)人員，組成考評(píng)小組,，并指定考評(píng)組長一人,?？荚u(píng)組長應(yīng)具備相應(yīng)組織能力和評(píng)判水平，并具有豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)?？荚u(píng)組長負(fù)責(zé)本組考評(píng)工作，并最終裁決有爭議的技術(shù)問題,。每次考評(píng)工作完成后,，在3日內(nèi)考評(píng)組長應(yīng)向職業(yè)技能鑒定中心提交考評(píng)報(bào)告。

職業(yè)技能鑒定考評(píng)小組人數(shù)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,，視考生人數(shù)而定,，但每組考評(píng)人員不得少于3人。

第九條 考評(píng)人員接受鑒定中心委派的任務(wù)后,，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定的鑒定場所,。由考評(píng)組長召開考前準(zhǔn)備會(huì)，分析鑒定題目,，確定工作流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),，明確各環(huán)節(jié)考評(píng)人員的工作職責(zé)。

第十條 考評(píng)人員有權(quán)對(duì)鑒定工作提出改進(jìn)意見,，各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真聽齲同時(shí),，考評(píng)人員應(yīng)自覺接受職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。

第十一條 考評(píng)人員權(quán)益受到損害時(shí),，可向職業(yè)技能鑒定中心申訴,，各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心必須維護(hù)考評(píng)人員的合法權(quán)利。

第四章 考評(píng)人員的培訓(xùn),、考核與認(rèn)證

第十二條 省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省考評(píng)人員的資格培訓(xùn)工作,。根據(jù)工作需要，省職業(yè)技能鑒定中心可以委托市職業(yè)技能鑒定中心對(duì)本地區(qū)考評(píng)員進(jìn)行資格培訓(xùn),。

第十三條 考評(píng)人員的培訓(xùn)應(yīng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材組織進(jìn)行。

培訓(xùn)采取集中講授和按職業(yè)(工種)分組研討相結(jié)合的`方式進(jìn)行,。

第十四條 考評(píng)人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：

(一)職業(yè)技能鑒定的政策,、制度、法規(guī)和基本理論;

(二)考評(píng)人員的職業(yè)道德,、工作守則以及相應(yīng)的規(guī)章制度;

(三)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、鑒定命題以及鑒定程序和考評(píng)技術(shù),。

第十五條 考評(píng)人員資格考核分公共知識(shí)和專業(yè)技能兩部分進(jìn)行。公共知識(shí)試題由省職業(yè)技能鑒定中心從部職業(yè)技能鑒定中心考評(píng)人員試題庫抽取;專業(yè)技能考核由省職業(yè)技能鑒定中心組織有關(guān)專家命題二省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省高級(jí)考評(píng)員資格考核和省屬鑒定機(jī)構(gòu)考評(píng)員資格考核;受委托的市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)本地區(qū)考評(píng)員資格考核,。

第十六條 考評(píng)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度,。符合條件并經(jīng)培訓(xùn)考核合格的,，由省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)頒發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《國家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員》或《國家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員》證卡，其證卡照片處加蓋省職業(yè)技能鑒定中心印章(鋼印),，有效期為三年。

第五章 考評(píng)人員的聘用與管理

第十七條 全省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的管理在省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下,，由省職業(yè)技能鑒定中心具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施全省考評(píng)人員的資格培訓(xùn),、考核和認(rèn)證工作,。

第十八條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行聘任制,。省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省高級(jí)考評(píng)員和省屬鑒定機(jī)構(gòu)考評(píng)人員的聘用;市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)本地區(qū)考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員的聘用，并報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心備案,。

第十九條 各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心必須在取得相。應(yīng)考評(píng)人員資格者中聘用,，并簽定聘約,，明確雙方責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù)和聘用期限等,。

第二十條 考評(píng)人員聘任期為三年。期滿后需繼續(xù)聘用的職業(yè)技能鑒定中心組織考核,。

第二十一條 考評(píng)人員任期屆滿考核按下列程序進(jìn)行：

(三)經(jīng)考核合格者報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心重新核發(fā)考評(píng)人員資格證卡,，并由相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心續(xù)簽聘約后,，方可繼續(xù)從事考評(píng)工作,。

(四)不按時(shí)提交申請(qǐng)報(bào)告和工作總結(jié)的;聘期滿后不得再承擔(dān)任務(wù),。

第二十二條 考評(píng)人員的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行輪換制度。職業(yè)技能鑒定中心派遣考評(píng)人員時(shí),，應(yīng)采取定期輪換方式,。考評(píng)小組成員中,，考評(píng)人員在同一鑒定所(站)不能連續(xù)鑒定三次;考評(píng)小組成員中每次人員輪換不得少于三分之一,。

第二十三條 考評(píng)人員，的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,，具有考評(píng)員資格的任課教師不得擔(dān)任本班次的考評(píng)工作：考評(píng)人員親屬參加職業(yè)技能鑒定時(shí),，嚴(yán)格實(shí)行親屬回避制度。

第二十四條 職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)加強(qiáng)考評(píng)過程的質(zhì)量監(jiān)督,，建立考評(píng)人員日常管理檔案,、記錄考評(píng)人員考評(píng)工作情況。

第十五條 各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心對(duì)考評(píng)：人員實(shí)施年度考核制度,，要建立考核檔案,。對(duì)考核優(yōu)秀的考評(píng)人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的考評(píng)人員,，要取消其考評(píng)人員資格,。

考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、政策水平,、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績,。

第十六條 對(duì)于長期無故不參加考評(píng)工作或在考評(píng)工作中違反規(guī)定、徇私舞弊,、經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的考評(píng)人員,，由市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)后取消其考評(píng)人員資格，不得再聘用,。

第二十七條 考評(píng)人員實(shí)施考評(píng)后,，考評(píng)費(fèi)用由實(shí)施職業(yè)技能鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第六章 附則

第二十八條 原有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則相抵觸的,，以本細(xì)則為準(zhǔn),。今后國家頒布新規(guī)定的，按國家新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)本細(xì)則的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

第三十條 本細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。

1.

東莞職業(yè)技能鑒定

2.

建筑職業(yè)技能鑒定

3.

職業(yè)技能鑒定工種

4.

職業(yè)技能鑒定電工

5.

職業(yè)技能鑒定試題

6.

職業(yè)技能鑒定 論文

7.

山西職業(yè)技能鑒定

8.

職業(yè)技能鑒定總結(jié)

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇五

招標(biāo)編碼：cbl_20100805_5463657

開標(biāo)時(shí)間：

所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑,，其它

標(biāo)訊類別：國內(nèi)招標(biāo)

資源來源：其它

所屬地區(qū)：河南

河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程

招 標(biāo) 公 告

德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡稱“代理機(jī)構(gòu)”)受河南省公安消防總隊(duì)的委托,，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進(jìn)行公開招標(biāo)。

二,、招標(biāo)項(xiàng)目：河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程

三,、招標(biāo)項(xiàng)目概況：

1、建設(shè)地點(diǎn)：三全路索凌路向北200米，省消防總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)院內(nèi);

2,、資金來源：自籌資金,，已落實(shí);

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國家,、行業(yè)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求;

4,、工 期：兩個(gè)月;

5、改造面積：600平方米;

6,、總投資額：200萬元。

四,、招標(biāo)范圍：

滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定,，具有展示性、模擬性,、演示性并能夠進(jìn)行反復(fù)操作和實(shí)際測試功能的鑒定專用設(shè)施設(shè)備組成的下列系統(tǒng),。

4,、各種消防應(yīng)急燈具和疏散指示標(biāo)志;

5,、應(yīng)急廣播系統(tǒng);

7、防火分隔設(shè)施：防火門,、防火卷簾等;

8,、滅火器：各類手提式滅火器、推車式滅火器及充裝裝置;

9,、消防供配電設(shè)施：消防設(shè)備配電箱,、發(fā)電機(jī)、儲(chǔ)油設(shè)施;

11,、模擬消防電梯;

13,、機(jī)械加壓送風(fēng)系統(tǒng)：送風(fēng)機(jī)、送風(fēng)閥,、控制柜和送風(fēng)管道;

14,、二氧化碳、七氟丙烷,、惰性氣體等氣體滅火系統(tǒng)，以及節(jié)水,、防水設(shè)施,、功能分隔、局部建筑結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)等,。

五,、資格要求：

1、報(bào)名人應(yīng)具備獨(dú)立法人資格;

5、擬派技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備機(jī)電或給排水專業(yè)高級(jí)工程師資格并具有類似工程經(jīng)驗(yàn),。

7,、2007年以來，擬派項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備類似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗(yàn);

8,、2007年以來,，企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理獲得獎(jiǎng)項(xiàng);

10、監(jiān)管部門出具的無不良行為記錄證明;

11,、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)名,。

六、報(bào)名資料的提交：

報(bào)名人報(bào)名時(shí)請(qǐng)出示授權(quán)委托書及受托人身份證,、項(xiàng)目經(jīng)理的注冊(cè)建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證,、營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書副本,、稅務(wù)登記證副本,、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，第五項(xiàng)內(nèi)容要求的各項(xiàng)資料原件,。按順序整理報(bào)名資料3套裝訂成冊(cè)(復(fù)印件加蓋公章),。報(bào)名時(shí)經(jīng)核對(duì)復(fù)印件無誤后原件退回。

注：如報(bào)名超過7家,，招標(biāo)人對(duì)投標(biāo)人報(bào)名時(shí)提交的資料和業(yè)績情況進(jìn)行資格審查,，取前7名。

七,、報(bào)名時(shí)間：2010年8月5日至2010年8月11日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息),，報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號(hào)創(chuàng)業(yè)中心2號(hào)樓a823房間。

八,、招標(biāo)文件出售時(shí)間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息),，招標(biāo)文件出售地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號(hào)創(chuàng)業(yè)中心2號(hào)樓a823房間。招標(biāo)文件售價(jià)：伍佰元人民幣,，售后不退,。圖紙押金1000元整，未中標(biāo)單位圖紙押金定標(biāo)后退還,。

九,、投標(biāo)保證金：投標(biāo)保證金人民幣伍萬元，購買招標(biāo)文件時(shí)交納,。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇六

第一章 總 則

第一條 為了提高勞動(dòng)者職業(yè)技能,，促進(jìn)就業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等有關(guān)法律,，制定本條例。

第二條 國家建立健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定制度,，鼓勵(lì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定,，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力、工作能力和創(chuàng)業(yè)能力,。

第三條 勞動(dòng)者有參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的權(quán)利,。

用人單位應(yīng)當(dāng)保障職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的權(quán)利。

第四條 縣級(jí)以上人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場需求,，制定并實(shí)施以職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定為主要內(nèi)容的職業(yè)技能開發(fā)計(jì)劃,。

第五條 國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的指導(dǎo)、監(jiān)督,、管理工作,。國務(wù)院其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定有關(guān)工作。

縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的指導(dǎo),、監(jiān)督,、管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定有關(guān)工作,。

第六條 行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展趨勢，制定本行業(yè)技能人才需求計(jì)劃和培養(yǎng)規(guī)劃,，指導(dǎo)和推動(dòng)本行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn),，并按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施工作,。

第七條 國家鼓勵(lì)行業(yè)組織,、用人單位和其他社會(huì)組織開展職業(yè)技能競賽，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平,。

第八條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的技能人才以及技能人才培養(yǎng)成效顯著的單位給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

第九條 國家建立職業(yè)分類制度,。

國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門,、行業(yè)組織對(duì)職業(yè)進(jìn)行分類，制定,、修訂《中華人民共和國職業(yè)分類大典》,，明確職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)發(fā)布,。

第十條 對(duì)從事特定技能類職業(yè)活動(dòng)的人員,，根據(jù)其應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)知識(shí)、操作技能等方面的職業(yè)能力水平,，分為初級(jí)技能(五級(jí)),、中級(jí)技能(四級(jí)),、高級(jí)技能(三級(jí))、技師(二級(jí))和高級(jí)技師(一級(jí))五個(gè)職業(yè)技能等級(jí),。技術(shù)較為簡單的`職業(yè),，其技能等級(jí)可以少于五個(gè)。

第十一條 職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定,，應(yīng)當(dāng)以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),。

第十二條 實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，適應(yīng)勞動(dòng)者職業(yè)生涯發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,。

第十三條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)和支持各類職業(yè)院校,、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn),、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

前款所列之外的單位和個(gè)人不得面向社會(huì)開展?fàn)I利性的培訓(xùn)活動(dòng),。

第十四條 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，定期發(fā)布職業(yè)供求,、市場工資指導(dǎo)價(jià)位,、職業(yè)技能培訓(xùn)等信息。

第十五條 就業(yè)前培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對(duì)城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力和其他農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的就業(yè)意愿和崗位需求,，側(cè)重實(shí)用技能的培養(yǎng),。

國家建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，對(duì)未能升學(xué)且有就業(yè)意愿的初,、高中畢業(yè)生,，實(shí)行6至12個(gè)月的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位技能要求,，對(duì)在職職工開展技能提升培訓(xùn)和新技術(shù),、新工藝培訓(xùn)，并建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)與考核,、崗位,、待遇相銜接的機(jī)制。

第十七條 再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場需求和失業(yè)人員的特點(diǎn),，以訂單式技能培訓(xùn)作為主要培訓(xùn)方式,。

第十八條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對(duì)勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)意愿和條件，結(jié)合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的要求開展,。

第十九條 國家鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各種形式的職業(yè)技能培訓(xùn),。

失業(yè)人員和進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按照國家有關(guān)規(guī)定享受政府補(bǔ)貼,。

困難用人單位職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)所需費(fèi)用,，在用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支,，不足部分由就業(yè)專項(xiàng)資金予以適當(dāng)補(bǔ)貼。

第二十條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和職業(yè)技能開發(fā)計(jì)劃,，加大對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的資金投入,，重點(diǎn)加強(qiáng)公共職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和高技能人才的培養(yǎng)。

縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)資金專戶,，對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金用于培訓(xùn)的部分以及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)資金實(shí)行集中管理。職業(yè)培訓(xùn)資金按照規(guī)定用于職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼,。

第二十一條 國家建立技能人才培養(yǎng)制度,。

國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合技能人才培養(yǎng)特點(diǎn)和規(guī)律,，制定技能人才培養(yǎng)課程標(biāo)準(zhǔn),。

設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和高等職業(yè)院校的作用,，有條件的地方可以建立公共職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，加快培養(yǎng)后備高技能人才。

國家鼓勵(lì)行業(yè)組織,、用人單位通過技師研修,、名師帶徒、設(shè)立技能大師工作室等方式培養(yǎng)高技能人才,。

第二十二條 行業(yè)組織,、用人單位和公民個(gè)人可以舉辦技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校,、技師學(xué)院等技工院校,。

技工院校的設(shè)立條件和審批程序，由國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門制定,。

第二十三條 技工院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與用人單位的合作,，聯(lián)合制定培養(yǎng)計(jì)劃,，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,，共建實(shí)訓(xùn)基地，定期派學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí),。

用人單位應(yīng)當(dāng)參與技工院校教學(xué),，接納學(xué)生實(shí)習(xí)，提供實(shí)習(xí)場地,。

用人單位與技工院校簽訂一定期限的合作協(xié)議,，支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠,。

第二十四條 縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)通過招標(biāo)方式,，確定承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu),，與之簽訂培訓(xùn)項(xiàng)目合同。

承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定條件,，由省級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門制定,。

縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、指導(dǎo)和服務(wù),，定期向社會(huì)公布對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果和培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放信息,。

第二十五條 職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照核定的培訓(xùn)專業(yè)和等級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)，保證學(xué)員接受培訓(xùn)的時(shí)間和質(zhì)量,。

第二十六條 職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),，報(bào)價(jià)格主管部門備案后向社會(huì)公布;向社會(huì)發(fā)布招生廣告，應(yīng)當(dāng)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案,。

第二十七條 縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制定和實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師培訓(xùn)計(jì)劃,，定期派教師到用人單位參加實(shí)踐活動(dòng)。

第二十八條 縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查,，并通過設(shè)立公開電話,、網(wǎng)上評(píng)議等方式，加強(qiáng)社會(huì)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的監(jiān)督,。

縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織專家或者委托具有資質(zhì)的社會(huì)中介組織,，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)向社會(huì)公布評(píng)估結(jié)果,。

第二十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，列入成本費(fèi)用，依法在稅前扣除,。

用人單位用于一線職工教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不得低于本單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的70%,。

用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提娶使用管理辦法應(yīng)當(dāng)由職工(代表)大會(huì)制定。用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提娶使用情況應(yīng)當(dāng)向職工(代表)大會(huì)報(bào)告,，接受職工監(jiān)督,。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇七

申報(bào)撥付程序

1、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前7日向杭州市勞動(dòng)保障部門提出辦班備案申請(qǐng),并提交《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)辦班申請(qǐng)表》(附表5),、《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員名冊(cè)》(附表6)和授課計(jì)劃表,。

2、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在技能鑒定前7個(gè)工作日內(nèi),，將經(jīng)備案的《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員名冊(cè)》報(bào)送杭州市職業(yè)技能鑒定中心,。

(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表;

(2)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名冊(cè);

(4)鑒定機(jī)構(gòu)開具的鑒定費(fèi)發(fā)票復(fù)印件;

(5)享受補(bǔ)貼人員的身份證復(fù)印件和相關(guān)證明材料(失業(yè)人員提供失業(yè)證復(fù)印件，被征地農(nóng)民提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業(yè)管理服務(wù)部門出具的未就業(yè)證明,，企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同復(fù)印件,，大學(xué)生提供畢業(yè)證或?qū)W生證復(fù)印件及勞動(dòng)合同復(fù)印件)。

(1)培訓(xùn)鑒定費(fèi)發(fā)票;

(2)職業(yè)資格證書(或相關(guān)證書)原件及復(fù)印件;

(3)身份證復(fù)印件和相關(guān)證明(失業(yè)人員提供失業(yè)證復(fù)印件,，被征地農(nóng)民提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業(yè)管理服務(wù)部門出具的未就業(yè)證明,，企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同復(fù)印件,，大學(xué)生提供畢業(yè)證或?qū)W生證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件),。

5,、杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心初審匯總后，填報(bào)《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申報(bào)表》,，經(jīng)市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局審核同意,，在經(jīng)費(fèi)到位后的10個(gè)工作日內(nèi)撥付給有關(guān)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和申請(qǐng)人。

6,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展定向和訂單培訓(xùn)須經(jīng)市勞動(dòng)保障部門同意后方可辦班,。具體辦班及補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付程序參照上述有關(guān)程序執(zhí)行。申請(qǐng)材料中須提供學(xué)員與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,。

四,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)撥付程序

(一)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、大學(xué)生,、杭州市區(qū)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生參加“創(chuàng)辦你的企業(yè)”(syb)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書，且在杭創(chuàng)業(yè)或就業(yè)(與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同,，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn))的,，分別給予每人800元的補(bǔ)貼。其中杭州戶籍的學(xué)生取得syb培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)合格證書即可予以補(bǔ)貼,。

2、失業(yè)人員,、被征地農(nóng)民和殘疾人參加“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”(gyb)培訓(xùn),、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”(syb)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的，分別給予每人200元,、800元和800元的補(bǔ)貼;取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書次月起18個(gè)月內(nèi),，在杭成功開業(yè)并經(jīng)營6個(gè)月以上的，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后續(xù)服務(wù)補(bǔ)貼;參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè),，再參加“改善你的企業(yè)”(iyb)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的,，給予每人600元的補(bǔ)貼。

(二)申報(bào)撥付程序

1,、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前7日向杭州市勞動(dòng)保障部門提出辦班備案申請(qǐng),并提交《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)辦班申請(qǐng)表》和《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員名冊(cè)》,。

2、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)業(yè)后5個(gè)工作日內(nèi)將學(xué)員的《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》,、考勤表等有關(guān)資料報(bào)送杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心審核。

(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表;

(2)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名冊(cè);

(3)相關(guān)證書發(fā)證名冊(cè)(須經(jīng)證書核發(fā)部門蓋章確認(rèn));

(4)享受補(bǔ)貼人員的身份證復(fù)印件和相關(guān)證明材料(失業(yè)人員提供失業(yè)證復(fù)印件,，被征地農(nóng)民提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業(yè)管理服務(wù)部門出具的未就業(yè)證明,，大學(xué)生,、杭州市區(qū)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生提供畢業(yè)證或?qū)W生證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照或勞動(dòng)合同復(fù)印件),。

(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表;

(2)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名冊(cè);

(3)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和納稅證明,。

5、杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心初審匯總后,，填報(bào)《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申報(bào)表》,，經(jīng)市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局審核同意，在經(jīng)費(fèi)到位后的10個(gè)工作日內(nèi)撥付給有關(guān)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。

五,、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)撥付程序

(一)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、勞動(dòng)預(yù)備制人員參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn),，取得職業(yè)資格證書或培訓(xùn)合格證書并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,，可申請(qǐng)培訓(xùn)期間每人每月200元的生活補(bǔ)貼。

2,、就業(yè)困難人員可申請(qǐng)培訓(xùn)期間生活補(bǔ)貼,，每年可申請(qǐng)一次，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天20元,，最高每人一次性補(bǔ)貼500元,。

(二)申報(bào)撥付程序

(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表;

(2)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名冊(cè);

(3)授課計(jì)劃及考勤表;

(4)享受補(bǔ)貼人員身份證和《就業(yè)援助證》復(fù)印件(勞動(dòng)預(yù)備制人員需提供職業(yè)資格證書或培訓(xùn)合格證書及勞動(dòng)合同復(fù)印件)。

2,、杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心初審匯總后,，填報(bào)《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申報(bào)表》，經(jīng)市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局審核同意,，在經(jīng)費(fèi)到位后的10個(gè)工作日內(nèi)撥付給有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，并由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)放給個(gè)人。

六,、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)撥付程序

(一)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每結(jié)對(duì)1名大學(xué)生或1個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)階段指導(dǎo)服務(wù)的,，按照每人(或每團(tuán)隊(duì))2000元的'標(biāo)準(zhǔn)給予綜合性補(bǔ)貼;每指導(dǎo)1名大學(xué)生(或1個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì))在工商注冊(cè)開業(yè)1家企業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的，給予8000元的績效獎(jiǎng)勵(lì),。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提供經(jīng)市勞動(dòng)保障部門同意開展的專項(xiàng)服務(wù)的,，給予每人每次500至1000元的補(bǔ)貼。

(二)申報(bào)撥付程序

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師綜合性補(bǔ)貼由杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心根據(jù)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師結(jié)對(duì)情況每半年進(jìn)行審核發(fā)放;創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師績效獎(jiǎng)勵(lì)由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提出申請(qǐng),，并附結(jié)對(duì)協(xié)議,、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料，報(bào)杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心,。杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心初審匯總后,，填報(bào)《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申報(bào)表》，經(jīng)市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局審核同意，在經(jīng)費(fèi)到位后的10個(gè)工作日內(nèi)撥付給有關(guān)人員,。

七,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位就業(yè)績效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)撥付程序

(一)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在技能培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)就業(yè)率達(dá)到60%以上的，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每班次培訓(xùn)補(bǔ)貼總額10%的獎(jiǎng)勵(lì);培訓(xùn)后就業(yè)率每提高10個(gè)百分點(diǎn),，獎(jiǎng)勵(lì)的比例相應(yīng)提高10個(gè)百分點(diǎn),。對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位經(jīng)批準(zhǔn)開展的定向培訓(xùn)和訂單培訓(xùn)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在普通培訓(xùn)的基礎(chǔ)上再提高10個(gè)百分點(diǎn),。同一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年就業(yè)績效獎(jiǎng)勵(lì)總額最高為10萬元,。

(二)申報(bào)撥付程序

(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表;

(3)就業(yè)人員相關(guān)證明(與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同)。

2,、由杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心初審核定獎(jiǎng)勵(lì)額度后,，填報(bào)《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申報(bào)表》，經(jīng)市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局審核同意,，在經(jīng)費(fèi)到位后的10個(gè)工作日內(nèi)撥付給有關(guān)單位,。

八、其他

(一)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)認(rèn)定和管理按照我市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,。對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展認(rèn)定培訓(xùn)項(xiàng)目以外的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn),，以及非定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用人單位組織開展的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，須事先報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門同意后方可開展,。

(二)本辦法所涉及的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)收費(fèi)原則上不得超出《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》中的規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用核定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。開展規(guī)定項(xiàng)目以外的培訓(xùn)或開展定向,、訂單培訓(xùn)須經(jīng)市勞動(dòng)保障部門同意，由市勞動(dòng)保障部門會(huì)同市財(cái)政部門確定培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),?！逗贾菔芯蜆I(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》由市勞動(dòng)保障部門會(huì)同市財(cái)政部門根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整和公布。

(三)本辦法適用于杭州市區(qū)范圍,，蕭山區(qū),、余杭區(qū)及各縣(市)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際參照?qǐng)?zhí)行。

(四)本辦法由杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、杭州市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋,。

(五)本辦法自2009年7月1日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本辦法不一致的以本辦法為準(zhǔn),。在2009年7月1日前已經(jīng)市勞動(dòng)保障部門開班備案的人員仍按原有政策執(zhí)行,。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇八

一、年檢內(nèi)容

(一)各鑒定所在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上,，對(duì)照目標(biāo)完成,、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理等三方面進(jìn)行自評(píng)自查，填寫《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》(2份)和《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表》(附件),。

(二)各鑒定所于2015年12月26日—2015年1月12日,，將年檢報(bào)告書和考核評(píng)估表等材料上報(bào)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,。市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)自查和日常抽,、檢查情況進(jìn)行綜合打分，確定各職業(yè)技能鑒定所的年度考核評(píng)估格次,，作為職業(yè)技能鑒定所年檢登記的依據(jù),。

(三)為加強(qiáng)對(duì)全市職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，在本次年檢中將統(tǒng)一換發(fā)新的職業(yè)技能鑒定許可證,，請(qǐng)各鑒定所將原許可證的正,、副本于年檢時(shí)一并上交。有增加鑒定職業(yè)(工種)的鑒定所,，需攜帶相應(yīng)批文,。

二、年檢提交材料

(一)職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(副本);

(二)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》基本情況表(2份);

(三)《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表》,。

(四)《職業(yè)技能鑒定許可證》(正,、副本)。

三,、年檢注意事項(xiàng)

(一)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)提交資料齊全的鑒定所,，及時(shí)審核，辦理年檢登記手續(xù);對(duì)提交資料不全,、不實(shí)的鑒定所,，進(jìn)行實(shí)地檢查。

(二)對(duì)年檢不合格的單位,，要求限期整改;對(duì)連續(xù)兩年年檢不合格和連續(xù)三年未開展鑒定工作的鑒定所(站),，收回職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(正本)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后,，予以撤銷,。

(三)年檢登記結(jié)束后，向社會(huì)公布年檢登記結(jié)果,。

(四)當(dāng)年新批準(zhǔn)成立的鑒定所不參加年檢,。

附件：南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表。

一,、年檢內(nèi)容

(一)各鑒定所在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上,，對(duì)照目標(biāo)完成、質(zhì)量管理,、基礎(chǔ)管理等三方面進(jìn)行自評(píng)自查,，填寫《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》(2份)和《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表》(附件)。

(二)各鑒定所于2015年12月26日—2015年1月12日，將年檢報(bào)告書和考核評(píng)估表等材料上報(bào)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,。市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)自查和日常抽,、檢查情況進(jìn)行綜合打分，確定各職業(yè)技能鑒定所的年度考核評(píng)估格次,，作為職業(yè)技能鑒定所年檢登記的`依據(jù),。

(三)為加強(qiáng)對(duì)全市職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，在本次年檢中將統(tǒng)一換發(fā)新的職業(yè)技能鑒定許可證,，請(qǐng)各鑒定所將原許可證的正,、副本于年檢時(shí)一并上交。有增加鑒定職業(yè)(工種)的鑒定所,，需攜帶相應(yīng)批文,。

二、年檢提交材料

(一)職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(副本);

(二)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》基本情況表(2份);

(三)《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表》,。

(四)《職業(yè)技能鑒定許可證》(正,、副本)。

三,、年檢注意事項(xiàng)

(一)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)提交資料齊全的鑒定所,，及時(shí)審核，辦理年檢登記手續(xù);對(duì)提交資料不全,、不實(shí)的鑒定所,，進(jìn)行實(shí)地檢查。

(二)對(duì)年檢不合格的單位,，要求限期整改;對(duì)連續(xù)兩年年檢不合格和連續(xù)三年未開展鑒定工作的鑒定所(站),，收回職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(正本)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后,，予以撤銷,。

(三)年檢登記結(jié)束后，向社會(huì)公布年檢登記結(jié)果,。

(四)當(dāng)年新批準(zhǔn)成立的鑒定所不參加年檢,。

附件：南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表。

1.

南京職業(yè)技能鑒定所

2.

南京技能鑒定

3.

南京職業(yè)技能鑒定中心

4.

東莞職業(yè)技能鑒定

5.

職業(yè)技能鑒定工種

6.

職業(yè)技能鑒定電工

7.

建筑職業(yè)技能鑒定

8.

職業(yè)技能鑒定試題

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇九

國家建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站,，是由人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu),，它將按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，對(duì)勞動(dòng)者的

專業(yè)

建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的建立,標(biāo)志著建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定真正進(jìn)入社會(huì)化管理體制及行政管理和技術(shù)支持相結(jié)合的管理體系。鑒定站是完成建材行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定任務(wù)的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu),。職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系是實(shí)行鑒定站許可證制;考評(píng)人員資格證制;鑒定命題統(tǒng)一管理制;考務(wù)統(tǒng)一管理制,，證書統(tǒng)一核發(fā)制,。

河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程招標(biāo)公告

河南

招標(biāo)編碼：cbl_20100805_5463657

開標(biāo)時(shí)間：

所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑，其它

標(biāo)訊類別：國內(nèi)招標(biāo)

資源來源：其它

所屬地區(qū)：河南

河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程

招 標(biāo) 公 告

德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡稱“代理機(jī)構(gòu)”)受河南省公安消防總隊(duì)的委托,，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進(jìn)行公開招標(biāo),。

二、招標(biāo)項(xiàng)目：河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程

三,、招標(biāo)項(xiàng)目概況：

1,、建設(shè)地點(diǎn)：三全路索凌路向北200米，省消防總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)院內(nèi);

2,、資金來源：自籌資金,，已落實(shí);

3,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國家,、行業(yè)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求;

4、工 期：兩個(gè)月;

5,、改造面積：600平方米;

6,、總投資額：200萬元。

四,、招標(biāo)范圍：

滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定,，具有展示性、模擬性,、演示性并能夠進(jìn)行反復(fù)操作和實(shí)際測試功能的鑒定專用設(shè)施設(shè)備組成的下列系統(tǒng),。1、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)：各類火災(zāi)探測器,、手動(dòng)報(bào)警按扭,、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警控制器、消防聯(lián)動(dòng)控制設(shè)備,、可燃?xì)怏w報(bào)警控制器,、火災(zāi)警報(bào)裝置;2、消防供水設(shè)施：消防水池,、消防水箱,、穩(wěn)壓泵、增壓泵及氣壓水罐,、消防水泵,、水泵控制柜、水泵結(jié)合器,、室內(nèi)消火栓箱,、室外消火栓;3、濕式,、干式,、預(yù)作用,、

雨

五、資格要求：

5,、擬派技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備機(jī)電或給排水專業(yè)高級(jí)工程師資格并具有類似工程經(jīng)驗(yàn),。

7,、2007年以來，擬派項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備類似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗(yàn);

8,、2007年以來,，企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理獲得獎(jiǎng)項(xiàng);

10、監(jiān)管部門出具的無不良行為記錄證明;

11,、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)名,。

六、報(bào)名資料的提交：

報(bào)名人報(bào)名時(shí)請(qǐng)出示授權(quán)委托書及受托人身份證,、項(xiàng)目經(jīng)理的注冊(cè)建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證,、營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書副本,、稅務(wù)登記證副本,、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，第五項(xiàng)內(nèi)容要求的各項(xiàng)資料原件,。按順序整理報(bào)名資料3套裝訂成冊(cè)(復(fù)印件加蓋公章),。報(bào)名時(shí)經(jīng)核對(duì)復(fù)印件無誤后原件退回。

注：如報(bào)名超過7家,，招標(biāo)人對(duì)投標(biāo)人報(bào)名時(shí)提交的資料和業(yè)績情況進(jìn)行資格審查，取前7名,。

七,、報(bào)名時(shí)間：2010年8月5日至2010年8月11日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號(hào)創(chuàng)業(yè)中心2號(hào)樓a823房間,。

八,、招標(biāo)文件出售時(shí)間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，招標(biāo)文件出售地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號(hào)創(chuàng)業(yè)中心2號(hào)樓a823房間,。招標(biāo)文件售價(jià)：伍佰元人民幣,，售后不退。圖紙押金1000元整,，未中標(biāo)單位圖紙押金定標(biāo)后退還,。

九、投標(biāo)保證金：投標(biāo)保證金人民幣伍萬元,，購買招標(biāo)文件時(shí)交納,。

開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行花園支行

帳戶名稱：德匯工程管理(北京)有限公司鄭州分公司

開戶帳號(hào)：16001101040012432

招 標(biāo) 人：河南省公安消防總隊(duì)。

1.

東莞職業(yè)技能鑒定

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4.

職業(yè)技能鑒定試題

5.

職業(yè)技能鑒定 論文

6.

山西職業(yè)技能鑒定

7.

職業(yè)技能鑒定總結(jié)

8.

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