對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況,，取得的成績,，存在的問題、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院工會年度工作總結匯報篇一

一,、加強院務公開工作，履行工會監(jiān)督職責,。

院務公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,，是當前推進社會主義民主政治的有效手段。在這方面,，我們通過黨政聯(lián)席會,、院務會、公開欄,、局域網(wǎng)等形式開展活動,，加強監(jiān)督。如各科室收入情況,、藥品及醫(yī)療器械采購情況,、療休養(yǎng)等進行公開，及時公開了16項內(nèi)容,，其中企業(yè)重大決策問題1項,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項，涉及職工切身利益方面的問題6項,，與企業(yè)領導領導班子建設與黨風廉政建設密切相關的問題7項,，保證了院務公開制度的落實,，維護了職工的知情權和監(jiān)督權。

二,、積極開展文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活。

1,、結合醫(yī)院實際情況,，大力開展全院職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活,。在確保安全生產(chǎn)的前提下,，組織開展了形式多樣的活動，元月份組織全院職工“三逮”,、登山活動,；3月份組織了慶“三·八”活動。一方面在黃墩街道開展義診便民服務活動,，免費為基地職工,、家屬、離退休人員進行預防保健知識咨詢,、測血壓等,。另一方面組織全院職工娛樂健身活動，如投圈,、登山等活動,；豐富了職工業(yè)余文化生活,，為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,，博得了廣大職工的好評。

2,、為貫徹《全民健身條例》,，全面實施職工素質工程，提高職工健康體質,，根據(jù)我院的實際情況,，全民健身月活動主要由工會組織，行政后勤積極配合工會把此項工作組織起來,，利用宣傳欄,、工會小組長會議、早會廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動,、體育鍛煉的意義和好處等,，采取了多種形式的活動，主要以小型分散活動為主的方式進行,，如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,，每周不少于兩次；鼓勵醫(yī)院女職工每晚6點到8點在黃墩公園健身操活動,；組織全院職工登山活動等,，努力做到了貼近職工,、服務職工、職工受益,，開展職工歡迎的體育健身活動,，限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動，并建立長效的群眾性體育活動機制,，保證今后有效地開展各種體育健身活動,。

三、幫貧解困,，關心職工,。

1、關心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的責任,。也是維護企業(yè)安全生產(chǎn)和維護職工隊伍穩(wěn)定的重要工作,。對有困難而又一時無法解決的職工，及時召開工會委員會會議討論,，幫貧解困,。對有疾病住院的職工及時慰問，送去溫暖,。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工,，共慰問職工9戶，慰問,、補助金額2067.00元,。繼續(xù)做好困難職工的調查摸底工作，對新困難戶進行登記建檔,，做到心中有數(shù),，掌握第一手資料。通過以上工作,，使職工感受到企業(yè)的關懷,，穩(wěn)定了職工隊伍。

2,、根據(jù)工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》的有關條款,，組織醫(yī)院職工的身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢,，共50人,，部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題，及時進行了治療,。

四,、做好女工工作,。

醫(yī)院女工委，根據(jù)醫(yī)院女職工特點,，認真組織全院女職工學習實踐科學發(fā)展觀,，全面貫徹落實中國工會xx大精神，學習《中華人民共和國婦女權益保障法》,、《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》等法規(guī)法律知識,，增強女職工知法、懂法,、守法,、用法的能力。以開展活動為切入點來引導女職工樹立正確的人生觀,、價值觀和團隊精神,，開展慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動,；在“6.18”特大洪災中,，女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。

深入開展女職工“崗位建功”,、“素質提升”,、“愛心幫扶”、“權益維護”四大工程,，鼓勵女職工參加自學,、函授、自考,、繼續(xù)教育及各種短期培訓班等學習活動,；引導和激勵女職工立足本職、崗位創(chuàng)新,，積極參與技術創(chuàng)新,、服務創(chuàng)新等活動。團結帶領廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟建設這個中心,，繼續(xù)深入開展以“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的管理活動,，引導女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè),。

五、加強工會自身建設,。

醫(yī)院工會在自身素質上下功夫,，加強政治素質和業(yè)務素質的學習鍛煉，以自學為主,，配合會議集中學習及參加培訓等方式,，不斷提高業(yè)務水平,、組織協(xié)調和維權辦事的能力。加強財務工作,，對工會經(jīng)費加強管理,，合理使用，按時足額上繳工會經(jīng)費,。對上級工會對醫(yī)院工會經(jīng)費審計發(fā)現(xiàn)問題與審計意見予以嚴肅,、認真對待，及時整改,。積極完成上級工會交給的各項任務,。

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善、維權到位,、服務有力,、作用明顯，黨委靠得住,、行政離不開,、職工信得過的工會組織，總結這么多年的工會工作經(jīng)驗,，我個人認為：認真履行工會職責,，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力,、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎,。

一、抓住基本點,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎。堅持以人為本,、科學發(fā)展的工作思路和方法,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作,。其次，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎,。

一是在增強職工的會員意識上下功夫。

二是在建立工會工作制度上下功夫,。

三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。

最后,，抓住關鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席,、副主席進行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的,，報經(jīng)上一級工會批準,，會員（代表）大會有權罷免其職務。同時,，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當,、工會工作爭著干的良好局面,。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程,。

二、以維護職工權益為工作重點,，切實提高醫(yī)院工會的維權能力

第一,，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權,、參與權、評議權,、監(jiān)督權和決策權,。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核,、崗位設定,、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜,，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié),，配合院務公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務公開做到真公開,、全公開,、常公開。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險,、勞動保護工作。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育,，組織職工學習黨和國家的方針、政策,，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識,，不斷提高職工的思想素質,，業(yè)務能力。

第二,，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合,。做好工會維權工作，必須提高兩個方面的維權能力,。一方面,，從建立評價考核機制和維權保障機制入手，著力增強醫(yī)院工會干部的維權能力,。要建立同級黨委,、上級工會考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,，對維權乏力的工會干部進行通報批評、責令改正,。要建立維權保障機制和維權保障基金,，對因履行維權職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手,，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我維權能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求,。

第三，要堅持醫(yī)院工會維權與地方工會維權相結合,。在加強醫(yī)院工會維權機制建設,、增強醫(yī)院工會干部維權能力的同時，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會（教科文衛(wèi)工會）的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權工作中遇到的難題,。

三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標,，努力提高醫(yī)院工會的服務能力

第一,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、學習型、環(huán)保型醫(yī)院建設,。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務質量為主題”，不斷提高服務,；廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術比武,、技術攻關、技術協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動,。

第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情,、調動職工工作積極性,、推動醫(yī)院建設的需要。為此,，應以擴大參與面,、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸，提高廣大職工的學習能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。

第三,，充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。

第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈,，結合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中,，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務,，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德,、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。

醫(yī)院工會年度工作總結匯報篇二

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能，積極參與醫(yī)院管理,，全處人員同心協(xié)力,，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃,，通過緊張細致的工作，圓滿完成了20xx

年度工作計劃

一,、 把握經(jīng)營狀況，準確反映醫(yī)院運營成果

20xx年醫(yī)院實現(xiàn)總收入x萬元,，其中實現(xiàn)業(yè)務收x萬元,， 同比增加x萬元，增長%,，完成預算的 %,。其中：醫(yī)療收 萬元，藥品收入xx萬元,，其他收入xx萬元,。藥品比例為%，同比 下降 %,。另,，財政補助收入xx萬元。業(yè)務支出xx萬元,，同比增 加xx萬元,，增長 %。實現(xiàn)業(yè)務收支結余xx萬元,，增減xx萬元,。

20xx年，醫(yī)院門診量達到x人次,，同比增加x人次,，增長 %，同期入院患者xx人次,，增加%,。門診量大幅增加，使得住院患者量隨之增加,，醫(yī)院收入來源得到保障和擴展,。實現(xiàn)門診收入同比增加xx萬元，增長%,，住院收入同比增加x萬元,，增長%,。其中住院醫(yī)療收入增加xx萬元，增長%,，住院藥品收入xx萬元,，增減%。藥品比例%,，同比下降%,。收入結構得到調整，利潤率較高的服務性收入比例提高,，提高了醫(yī)院收入的實際收益水平,。

二、嚴格經(jīng)濟核算,，準確分析經(jīng)營成果

做好經(jīng)濟核算，正確評價經(jīng)營成果是財務工作的基本職責,，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能,。財務處通過詳實、細致的經(jīng)濟數(shù)據(jù),，認真分析醫(yī)院在每月,、每季、每年的經(jīng)濟運營情況,，在財務分析中做出客觀,、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調整醫(yī)院經(jīng)營方針策略提供有力的參考依據(jù),。對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目，如治療費,、床位費,、檢查費、化驗費,、藥品等等,，各項收入比例變化;人員經(jīng)費支出、衛(wèi)生材料費支出,、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量,、入、出院患者量,、床位使用率,、床位周轉次數(shù)、每門診收費水平,、每床日收費水平等各項經(jīng)營指標的變化,，都要進行詳細分析,，將能夠影響到醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內(nèi)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果,，為醫(yī)院趨利避害,，發(fā)揮優(yōu)勢，調整經(jīng)營策略和工作方向提供重要的參考資料,。

三,、履行監(jiān)督和控制職能，嚴格把關成本支出

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效,、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,，嚴格控制經(jīng)營成本，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓,。醫(yī)院實行招標采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數(shù)量,、額度,，限度降低庫存物資成本。在人員經(jīng)費支出不斷增加的情況下,，控制變動成本支出,，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經(jīng)濟效益有著重要意義,，因此,，醫(yī)院在采購、領用,、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理,，保證醫(yī)院在經(jīng)營過程中總成本支出的穩(wěn)定性，并在此基礎上努力降低支出水平,。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務,，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高，高值衛(wèi)材使用量連年增加,，致使衛(wèi)材支出成本提高,，對醫(yī)院收支結構的影響較大，收支結構不夠協(xié)調,，醫(yī)院未能達到效益化,，利潤率水平受到一定抑制。

四,、加強資產(chǎn)管理,，核準醫(yī)院資產(chǎn)

財務處在去年進行的資產(chǎn)清查基礎上，按新會計制度要求調整賬務，嚴格劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界線,，核準全院資產(chǎn)總額,，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產(chǎn)情況,，同時將有賬無物,、損毀無法使用、過期,、淘汰的資產(chǎn)申請有關部門報廢,。目前已對x輛汽車及1萬元以下的報廢資產(chǎn)完成了報廢處理，共計價值x萬元)通過醫(yī)院財務制度和會計制度改革,，更加科學,、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn)，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算,。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前,，財務處對其固定資產(chǎn)進行了徹底清查，保證醫(yī)院資產(chǎn)不受損失,，兼顧醫(yī)院和承包人利益,，使外包行為在平等互利條件下完成。

五,、嚴格執(zhí)行物價政策，規(guī)范收費標準

財務處始終堅持把好物價管理關,，認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準,，兼顧醫(yī)院和患者利益，做到合理收費,、合法收費,、透明收費。在執(zhí)行標準方面,，嚴格以省,、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象,。嚴格履行新項目,、新衛(wèi)材價格申報審批程序，對照收費標準確定其是否符合規(guī)定,，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費,。保證醫(yī)院收費透明度，堅持執(zhí)行價格公示制度,，通過設置觸摸屏,、公示板、公示本,、公示牌,，打印并發(fā)放住院費用一日清單,、打印出院結算明細表等多種方式和措施，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務,，使患者明明白白消費,。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類,、影像類等價格調整的收費項目,，以及特需病房床位費標準。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準,，并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼,，交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用。物價工作堅持以服務臨床,、服務患者為首任,，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問，特別是做好對患者的解釋說明工作,，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義,，杜絕了因物價問題 引起的糾紛。

六,、重視知識更新,，提高業(yè)務水平

20xx年起，我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度,。通過去年學習,，已對新制度有了較深刻的認識，因此,，在執(zhí)行新制度的過程中,，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作。在工作中,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，及時找財務軟件供應方加以解決，確保財務核算工作順利完成,，使醫(yī)院會計制度科學化,、規(guī)范化、合理化邁進一大步,。

為更好地進行財務成本核算,，財務處會同績效辦共同到沈陽盛京醫(yī)院進行學習，了解,、交流全成本核算方法和獎金分配,、院內(nèi)各科室、部門間的內(nèi)部核算方法，拓展了思路,，為我院財務管理工作進一步科學化,、合理化、嚴謹化有借鑒作用,。

8月初,，我院病案管理系統(tǒng)全面升級，涉及到收費系統(tǒng)也同時升級,。財務處全體人員十分重視此次升級,，全員動員，共同行動,，確保了此次系統(tǒng)升級得以順利完成,。從升級前的思想動員和操作學習、提出軟件應用需求,，到收費數(shù)據(jù)校對,、整理，乃至升級過程中的人員安排都做了詳細部署并認真落實,。新系統(tǒng)上線后,，我們對收費數(shù)據(jù)重新進行了認真核對，在系統(tǒng)運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，并通過系統(tǒng)實際運行，不斷完善軟件功能,。目前,，新系統(tǒng)運行較平穩(wěn)，核算和統(tǒng)計功能也日趨完善,。

七、重視“三甲”復審,，積極做好迎檢工作

20xx年我院將接受“三甲”復審,，醫(yī)院將復審工作做為一項極為重要的任務來抓，并成立了“三甲”復審辦公室,，全面領導和布置“三甲”迎檢工作,。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作計劃，在迎檢前的三個階段努力完成計劃目標,，整理,、完善各種材料，并根據(jù)實際工作情況切實做到持續(xù)改進,。財務處按三甲辦要求將已整理完善的各種材料納入統(tǒng)一的檔案盒中送交三甲辦備檢,，根據(jù)工作需要隨時補充內(nèi)容。財務處的迎檢準備工作充分，在接受院內(nèi)模擬檢查過程中,，財務處的迎檢準備工作受到有醫(yī)院有關領導及三甲辦的肯定,。

八、醫(yī)院為了增強醫(yī)療救治能力,，提高技術水平,，滿足廣大人民群眾的需求，決定向銀行 借入貼息貸款x萬元用于建造新病房樓,，利用外國政府貸款萬美元購置設備,。財務處積極與銀行和財政局溝通，提供還貸方案,、醫(yī)院財力狀況報告,、醫(yī)院收入情況、預計可增加收入測算及可行性報告等各種資料,，為順利取得貸款,，支持醫(yī)院發(fā)展建設、做大做強而努力,。

九,、加強教育培訓，嚴肅獎懲制度,，規(guī)范服務行為

做為服務部門,，財務處始終把服務于臨床，服務于患者做為工作重點來抓,。財務處在做好基本工作的基礎上,，多次進行全處人員學習，加強服務思想和服務理念教育,。結合“三甲”復審要求,，財務處除了學習各項

規(guī)章制度

十,、加強發(fā)票管理，進行發(fā)票認證,，避免醫(yī)院經(jīng)濟損失 財務處加強對采購商品取得的發(fā)票規(guī)范管理,，制定了《機打發(fā)票網(wǎng)上認證暫行規(guī)定》，要求取得機打發(fā)票的經(jīng)手部門或經(jīng)手人對發(fā)票進行審核認證,。同時指派專人對近兩年所取得的機打發(fā)票進行復核,，通過網(wǎng)絡認證，避免收到虛假發(fā)票,，造成醫(yī)院經(jīng)濟損失,。市國稅局稽查分局對我院在x年、x年兩年內(nèi)取得的藥品,、衛(wèi)生材料及建筑安裝發(fā)票進行大檢查,。財務處協(xié)同藥劑科、設備處的會計人員及臨時借用人員對兩年內(nèi)所取得的一萬余張發(fā)票進行逐一登記,，按規(guī)定格式逐項填制內(nèi)容,，并按要求向稅務機關報送資料光盤。

十一,、維護職工利益,，保證工資、福利按時發(fā)放

財務處每月按時發(fā)放職工工資,、獎金,，及時上繳各類保險金、住房公積金等各項社會保障金,，以及為符合標準的職工報銷取暖費,，使職工利益得到保障。按醫(yī)院規(guī)定及時發(fā)放各種福利,，使全院職工感受到醫(yī)院領導的關懷和醫(yī)院的溫暖。中秋節(jié),、“十一”前夕,，財務處按院長指示為職工發(fā)放購物券，以及發(fā)放月餅,、水果等實物,。雖然財務處辦公室人員少任務重,，但在做好充分準備工作情況下，圓滿完成了福利發(fā)放任務,，用辛勤汗水保證了全院職工過上愉快的雙節(jié),。

十二、年度內(nèi)完成的其他工作

1,、積極配合體檢科工作,，安排人員收取門診慢性病體檢費。

2,、積極做好醫(yī)院缺陷管理工作,，查找存在缺陷和不足之處，及時向有關處室提出整改意見,。

3,、按

合同

4,、系統(tǒng)升級完成后,，根據(jù)工作需要調整收款處、結算室人員配置,，充實門診窗口崗位,。

5、將20xx年會計檔案送交檔案室歸檔管理,。

6,、按“三甲”要求，接受會計師事務所對我院財務報表進行審計,。

在過去的一年中,，財務處全體人員精誠團結，同心協(xié)力,，在院領導班子正確領導下,，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標，取得應有成效,。財務處繼承發(fā)揚嚴謹務實的工作作風,，認真履行

崗位職責

醫(yī)院工會年度工作總結匯報篇三

1,、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質量,，滿足病員群眾的醫(yī)療要求,，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》,。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,，教育大家學法、懂法,、守法,，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎,。

2,、加強各大臨床醫(yī)療質量的檢查力度，并更好的落實臨床,、醫(yī)療護理制度,，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下,、陳副院長的指導與幫助下,，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議，布置臨床工作,。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務,，深入科室協(xié)調工作。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查,。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進一步加強醫(yī)療安全，定時組織各科人員參加會議,，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療提供了保障,。

3,、加強臨床業(yè)務學習及進修工作，醫(yī)院__年派出兩名同志分別進修學習了口腔,、耳鼻喉科,，同時派出10余人次參加各類學術會議，為我院引進新技術,、新經(jīng)驗拓展業(yè)務,。回來后要求參加學術會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔,。通過講座形式傳授給每一個人,，提高了我院醫(yī)療學習的風氣，取得了良好的效果,，達到了預期的學習目的,。

4、定期參加一體化門診部會議,，全年參加20余次門診部會議,。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作,，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總,，并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范,。定時開展醫(yī)療知識講座,，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。

5,、時刻不忘首診醫(yī)師負責制,，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結協(xié)作各自認真履行職責,，使每一位病人都得到了最好的救治,。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。

6,、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質量,，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸,。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任,，急病人之所急，想病人之所想,。全方面的方便病人,。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力，圓滿完成本年度工作,。

7,、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度,。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班,，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生，并得到院領導的認可及病人的好評,。

8,、院內(nèi)成立了應急預案小分隊,有兩名醫(yī)師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習,，并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評,。

醫(yī)院工會年度工作總結匯報篇四

一、社區(qū)衛(wèi)生服務站的優(yōu)越性,，讓群眾深刻感覺到社區(qū)服務的好處,，幾年來我站開展以誠信為宗旨,，以社區(qū)居民為中心的服務模式，要求醫(yī)務人員做到五心服務(熱心,、關心,、耐心、虛心,、放心),，對來就診的病人主動熱情、親切關懷,、悉心照料,，如有的病人，很多原因不能來我站就診,，我們都上門為他們就診,。為了方便患者就診，我們在形式上做了許多有效的措施,，比如電話聯(lián)系,、發(fā)聯(lián)系卡、下鄉(xiāng)走訪,，為病人送醫(yī)送藥上門,，使患者感覺到我站的方便、快捷的優(yōu)越性,，讓社區(qū)的居民真實感受到我站的存在和服務的宗旨。

二,、 幫助困難群眾,，促進社區(qū)居民的身心健康、使貧困居民享有初級衛(wèi)生保健,，是黨和國家發(fā)展事業(yè)的即定方針,，也是市政府非常關心的問題，為解決社區(qū)特困居民看病難的問題,，我站作了大量卓有成就的工作,，如從我站成立之日起，就對我站管轄社區(qū)群眾承諾：下崗工人和困難戶來我站就醫(yī)的,，一律只收成本費,，特困戶到我站就醫(yī)的，醫(yī)藥費全免,，根據(jù)市,、區(qū)政府、衛(wèi)生局領導的指示精神，切實做好傳染病與實發(fā)性衛(wèi)生事件的預防工作,，加強腸道傳染病的預防控制工作,。在上級領導的指導下，我們?nèi)踞t(yī)護人同集體努力,，完善了傳染病報告制度,，設立了傳染病報告小組，每月做疫情報告,，認真落實省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局傳達的上級指示精神,。

三,、抓好健康教育、計劃免疫,、計生指導工作實現(xiàn)社區(qū)六位一體的功能,，基礎免疫事關國家的未來，我站始把這一工作放在重要位置,，由專人負責,。但任沒有打到理想的效果。

計生指導是社區(qū)衛(wèi)生工作不可缺少的一個環(huán)節(jié),，這也是我站的一個薄弱環(huán)節(jié),。目前為止，條件限制,，我站和居委會一起不能很好地對圍邊地區(qū)的育齡婦女進行優(yōu)生,、優(yōu)育指導，對孕產(chǎn)婦例行檢查,，幫助其做好產(chǎn)前,、產(chǎn)后的自我保健提供衛(wèi)生咨詢，解決孕產(chǎn)期心理,、生理上的一些問題,。

四、我站對群眾的健康教育工作一向很重視,，只有讓群眾認識到疾病的預防觀念,，才能提高社區(qū)居民的身體健康。為此,，我站每月出宣傳欄一期,，每季一次健康講座，還不定時為群眾發(fā)放宣傳材料,，同時開展疾病防治知識宣傳,。

醫(yī)院工會年度工作總結匯報篇五

一、認真組織后勤施工，塑造良好醫(yī)院形象

3,、同時根據(jù)醫(yī)院安排完成了血液透析室的部分裝修改造工作,，剩余部分正在緊張有序的進行中。

二,、加強用電,、用水管理

2、同時根據(jù)醫(yī)院安排,，更換污水處理設施,，完善污水處理系統(tǒng)，解決排水困難,，嚴防醫(yī)源性污染,。

三、努力優(yōu)化餐廳,、病區(qū)生活設施,，溫暖過冬

2、為保證病區(qū)溫度適宜,，在門診樓,，病房樓各出入口加裝了抗寒門簾;

3、為給患者及工作人員提供良好的就餐環(huán)境,，對餐廳房頂進行了整修并鋪設了防水隔熱層,。

四、加強消防安全管理

為加強消防安全工作,，每季度按時組織我院工作人員進行消防知識培訓,、演練，增強了全體工作人員的防火意識及火災應對能力,。

五,、做好物資招標、采購,、領取工作

2,、做好倉庫的管理，已組織相關人員完成一年兩次盤點,，帳物相符,，物品無發(fā)霉、變質現(xiàn)象,。

六,、做好衛(wèi)生保潔工作

為給患者提供一個清潔舒適的就醫(yī)環(huán)境，后勤部就衛(wèi)生保潔問題經(jīng)常與保潔公司商榷辦法,，與保潔公司領導參與衛(wèi)生督導檢查,。通過加強日常監(jiān)管，在科主任和護士長的共同督導下，全院外環(huán)境衛(wèi)生較前有了很大進步,，患者滿意度明顯提高,。

七、公共設施管理

1,、對醫(yī)院電梯加強管理,，定期檢修，及時維修;

3,、根據(jù)醫(yī)院安排,，完成公辦樓四樓會議室的地板更換工作，創(chuàng)造良好辦公環(huán)境,。

八,、完成費用催繳工作

每年兩次對科室、出租房,、職工家屬院水費、電費和出租房租賃費用的催繳工作都較困難,。為了催繳出租房租賃費,，有時一次一戶最多需要跑5趟，但是經(jīng)過耐心溝通,，所有出租房,、職工家屬院等20__年水費、電費,、租賃費用全部交齊,。

醫(yī)院工會年度工作總結匯報篇六

一、住房公積金交納工作

當時我院剛開始為職工交納住房公積金,。財務科的領導把這項任務交給了我,。由于職工住房公積金是一項新業(yè)務，此前沒有先例可察,。我在學習了有關政策法規(guī)后,，建立了住房公積金總賬，負責為職工交納住房公積金,?；谖以簺]有實行財會工作電算化，我為職工建立了手工明細賬,，并負責與銀行對賬工作,。

二、藥品核算工作

由于崗位輪換,，我開始負責醫(yī)院藥品的核算與審核工作,。我院藥品采購量大，品種多。我根據(jù)藥品廠家設置應付賬款明細賬,。每月負責與藥庫會計的對賬工作,。由于我責任心強，工作勤奮,，使得每一筆廠家的款項賬目清楚,、準確。在工作中,，我積極為廠家落實每一筆款項的到賬情況,，為了解決他們的問題，經(jīng)常加班加點,。對于每月住院處轉來的欠費,，逐筆審核，對本院職工擔保而發(fā)生欠費的情況進行了統(tǒng)計,。按照院里的有關規(guī)定,，對這些欠費進行了催繳。經(jīng)過我的努力工作,，為醫(yī)院催繳回來許多欠費,，其中一些是多年以前的，為醫(yī)院挽回了一定的經(jīng)濟損失,。

三,、財務出納工作

每日負責存交住院處、收費處的收入以及審核住院處,、收費處收入日報表;負責支票的存交,、日常醫(yī)院所有的現(xiàn)金支付。我工作認真負責,，每天記現(xiàn)金日記賬,，跑銀行，務必做到每天的賬款相符,。節(jié)假日醫(yī)院的活動從未參加過,，就是過年除夕也是堅持崗位，認認真真,，從未出過任何差錯,。由于服務態(tài)度良好，工作認真負責,，踏實肯干,，獲得醫(yī)院的嘉獎。

順利的通過會計師考試,，在工作中,，我用會計師的標準來嚴格要求自己,。認真審核原始憑證，正確使用會計科目,，制作支出憑證,。在此期間負責我院醫(yī)療保險，生育保險的結賬工作,。在我接手之前,，我院開設的便民快速門診的醫(yī)療保險帳從未結算過，從未與醫(yī)保中心對過賬,。針對這種情況,。我主動將便民快速門診的醫(yī)保帳按月打印出來，與醫(yī)保中心對賬,。我做了大量的工作,，細致而嚴謹?shù)刂鹨环治霾檎遥K于與醫(yī)保中心核對上了,，為醫(yī)院的資金回籠作出了貢獻,。

1、審核每日個人賬款是否相符,，并在審核中核對銀聯(lián)和醫(yī)保的錄入與報表是否一致,，如不符，了解其中,。

2、通過本月審核發(fā)現(xiàn),，銀聯(lián)和醫(yī)保的錄入基本正確,，只有個別特殊情況，(1)患者同時刷銀聯(lián)和醫(yī)?？?，以至于輸入微機時只能錄入一筆，造成和報表錄入不符,，工作人員會在報表上注明細節(jié)(2)由于工作疏忽,，在選擇銀聯(lián)和醫(yī)保錄入時錯誤，造成某項金額多錄入令一項金額少錄入(3)退費時不顯示之前是刷卡交費,，以至于微機默認已退金額,，而銀聯(lián)醫(yī)保機還是保留最初數(shù)據(jù)，這點已向信息中心申請增加程序,。每日嚴格審核,，發(fā)現(xiàn)問題者記入考核記錄本并告知本人下次注意。

3,、據(jù)院字(20__)140號文件關于印發(fā)《加強醫(yī)院收費管理工作的補充規(guī)定》的通知,，對符合惠民政策的病人按規(guī)定程序辦理相應的減免收費,，認真核對病人的相關證件，確保人,、證相符,。9月6日開始要求收款人員在存根聯(lián)上注明證件號碼、證件類別。依據(jù)掛號員工作量統(tǒng)計表和門診收入統(tǒng)計表進行審核，如審核出沒有按照規(guī)定減免掛號收費的,，及時向領導匯報,，本月未發(fā)現(xiàn)此類事情。

4,、每日嚴格審核個人退票，審核退票原因，退票簽字是否達到要求,，發(fā)現(xiàn)問題及時做好記錄，并及時補簽不合格退票簽字,。每日將不合格者記入個人考核記錄本,。并時常督促不再犯此類錯誤，嚴格按要求進行退票,。

5,、掛號要嚴格按要求進行患者信息的錄入，將電話,，身份證號,，家庭住址進行逐筆錄入，每日抽查個人掛號信息錄入情況,，基本做到準確詳細,。對不合格者記入個人考核記錄本。

6,、按照規(guī)章制度嚴格要求自己,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，及時解決問題,，提高工作效率,。

醫(yī)院工會年度工作總結匯報篇七

一、完善組織機構及相關制度

我院按相關文件精神和省市衛(wèi)生行政主管部門要求成立了醫(yī)院感染管理科,，健全了院科兩級管理制度及三級感染監(jiān)控網(wǎng),。成立了醫(yī)院感染管理委員會，委員會及各科室制度健全,，有相應的職責,，醫(yī)院感染管理工作能順利開展。

二,、消毒滅菌效果及環(huán)境學監(jiān)測

1,、今年我院對重點科室,、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域實施強制監(jiān)測,，對消毒滅菌效果,、使用中的消毒液進行生物、化學監(jiān)測,，并有嚴格記錄和整改措施,。

2、購買了紫外線強度監(jiān)測儀,，對全院使用中的紫外線滅菌燈進行監(jiān)測,。

3、對供應室滅菌物品進行了工藝監(jiān)測,、化學監(jiān)測,、生物監(jiān)測，并嚴格記錄,。

三,、完善設施，保證血液透析醫(yī)療安全

因血液透析檢查不達標,，6月8日我院接到市衛(wèi)生局通報,，醫(yī)院針對提出的問題連夜召開由醫(yī)院班子、職能科室領導,、相關科室領導及工作人員緊急會議,，建立健全院感組織，全面部署,、完善制度,，立即整改?？h衛(wèi)生局對此也非常重視，派專人到醫(yī)院現(xiàn)場指導,，督促整改,。

市局檢查后次日醫(yī)院購買了低溫冷藏設備，對復用透析器進行冷藏保存,，并打報告購買全自動透析器復用機,，并于當天對透析室進行了改造，設立獨立隔離透析間和透析專機;與廠商積極聯(lián)系并到省二院咨詢專家,，除對機器設立的取樣口(進口)采樣外,，對進入透析器前的入口(出口)也進行采樣檢測，并自己進行了生物監(jiān)測;反滲水水質采樣檢測;內(nèi)毒素監(jiān)測已聯(lián)系省二院幫助進行監(jiān)測,。

6月18日,，省衛(wèi)生廳組織的專家組對我院醫(yī)院感染管理工作進行了檢查,，檢查中對我院的整改工作予以肯定，透析室醫(yī)院感染管理工作得到了專家的好評,，市衛(wèi)生局在全市縣級醫(yī)院推廣了我院的醫(yī)院感染管理工作,。

四、管好醫(yī)療廢物,，杜絕交叉感染,。

1、嚴格把好準入關,，對購進的一次性醫(yī)療用品嚴格把關,，查驗并索要三證，保證醫(yī)療用品的質量,。

2,、嚴格一次性醫(yī)療用品的使用、回收,、儲存,、無害化處理等各環(huán)節(jié)的規(guī)范和登記。做到不流失,、不泄露,，封閉運輸，定點儲存,，專人保管,，定時焚燒。

五,、合理應用抗生素,，預防耐藥菌產(chǎn)生。

1,、針對各科抗生素應用不規(guī)范的現(xiàn)狀,，5月份結合藥事委員會，制定醫(yī)院抗生素應用原則,，規(guī)范臨床用藥,。

2、強化全院醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控意識,，逐步規(guī)范抗生素的使用,，做到有的放矢，對使用二三線抗生素要有審批制度,，根據(jù)細菌培養(yǎng)和藥敏試驗,，合理選擇抗生素。

六,、完善基礎設施,，規(guī)范院感管理,。

今年以來，醫(yī)院領導對醫(yī)院感染工作非常重視,，先后投入30余萬元購買了戊二醛低溫殺毒柜,、紫外線強度監(jiān)測儀、感應洗手設施,、干手設施,、低溫冷藏設施、全自動血液透析復用機,、各種消毒劑指示卡,、滅菌指示卡、干手消毒劑等,。從而使我院院感防控和管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化。

七,、規(guī)范發(fā)熱門診管理,，加強傳染病防控。

1,、今年以來,，針對禽流感、手足口并甲型h1n1流感疫情,，醫(yī)院及時啟用了發(fā)熱門診,，購置了防護設施和消毒設備、消殺藥品,，完善制度,，固定專人，按防控流程進行了合理的布置安排,。

2,、成立組織，健全制度,。積極應對可能發(fā)生的疫情,。

3、安排傳染病知識宣傳,、學習,、考核,、演練,，正確防控;根據(jù)上級精神，做到了傳染病零報告,。