無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

合肥市勞動仲裁申請書篇一

申請人：郝某某,。

被申請人：四川某某制藥有限公司。

地址：四川######107國道東側(cè),。

法定代表人：李某某,。

申請請求：

一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效,。

二,、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金320__元。

三,、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳__x年3月至__x年2月期間的社會保險;不能補(bǔ)繳的,，賠償損失。

四,、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元,。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元,。

六,、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

事實與理由：

申請人郝某某于__x年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作,。__x年2月11號凌晨3時許,，申請人在工作過程中，開包裝機(jī)時,，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指,，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定,，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇,。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定,，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、生育,、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請人休帶薪年休假,。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益,。申請人已于__x年2月份與被申請人解除勞動合同。現(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特提出仲裁申請,，望裁如所請!

此致

申請人：

二〇__年三月 日

合肥市勞動仲裁申請書篇二

申請人：，男,，漢族,，19xxx年6月7日出生,，住x省x縣x鎮(zhèn)x村號，系死者之子,。

被申請人：x公司,。

法定代表人：，職務(wù)：經(jīng)理,。

一,、申請人親屬與被申請人存在勞動關(guān)系;

三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整),，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔(dān)任何責(zé)任,，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任,。

申請人保證其他親屬同意該協(xié)議書，否則由承擔(dān)責(zé)任,。

本協(xié)議書一式叁份,，申請人與被申請人各執(zhí)一份，x市勞動爭議仲裁委員會存檔一份,。

本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效,。

申請人：

x年xx月xx日

申請人：

x年xx月xx日

合肥市勞動仲裁申請書篇三

申請人：(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號，聯(lián)系電話)

住址：_____________

(有委托代理人的,，應(yīng)寫明代理人的姓名,、工作單位等情況;聯(lián)系電話、地址)

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人：___電話：____________

地址：_______郵編：______

請求事項：(要達(dá)到的目的和要求,。要具體明確)

1.

2.

3.

事實與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間,、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的時間、地點(diǎn),、原因和經(jīng)過等,，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點(diǎn);提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源(證人姓名,、住址,、聯(lián)系電話等)。

此致

__勞動仲裁委員會

申請人：___

____年__月__日

合肥市勞動仲裁申請書篇四

法定代表人：__,，電話：___

申請事項：

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20__年1月至今)

事實與理由：

申請人于20__年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

___勞動爭議仲裁委員會

申請人：___

____年__月__日

合肥市勞動仲裁申請書篇五

身份證號：

被申請人：???????學(xué)校，編號,，????,，住址，歷城區(qū)花園路

負(fù)責(zé)人：劉某,，聯(lián)系電話：

申請事項：

1,、請求依法裁決申請人與被申請人解除《用工合同》;

3、請求依法裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8099.2元;

4,、請求依法裁決被申請人按合同約定向申請人支付違約金5000元;

上述費(fèi)用共計：17634.2元

事實與理由：

年??月???日,，申請人與被申請人簽訂了為期3年的《用工合同》，合同約定申請人從事招生工作,，被申請人承諾每月10日為發(fā)薪日,，但被申請人從未按照合同約定按時發(fā)薪，20__年1月份工資更是拖欠至今未發(fā),，且被申請人一直未給申請人繳納社會養(yǎng)老保險,，違反了國家法律規(guī)定，故為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，申請人提起本案仲裁,，望依法全部支持。

此致

申請人：

年?月?日

合肥市勞動仲裁申請書篇六

被申請人：

1,、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計81156元（3381元/月x12月x2倍）

2,、未提前一個月通知解除勞動合同賠償金3381元。

3,、被申請人向申請人補(bǔ)足工資共計7125元（xx年5月1日—xx年8月24）,。

4、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明,，并承擔(dān)由此引起的申請人未能領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失共計25200元,。

申請人于xx年1月1日與被申請人簽訂無固定期限合同，合同約定申請人擔(dān)任被申請人倉儲一職,，工作地點(diǎn)在成都,。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班，xx年6月30日后,，被申請人的配送中心關(guān)閉,，并沒有正式通知申請人新的上班地址，申請人到被申請人注冊地址報道才發(fā)現(xiàn),，被申請的辦公場所并不在該地址,。被申請人于xx年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調(diào)動函，違法勞動合同約定調(diào)動被申請人到四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔(dān)任司機(jī)一職。被申請人于xx年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動合同通知,，違法解除勞動合同,。

被申請人從xx年5月—7月沒有足額發(fā)給申請人工資，xx年8月未發(fā)工資,。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知,。

申請人認(rèn)為：

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定,，被申請人發(fā)出的工作調(diào)動函違法,。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同，應(yīng)當(dāng)為被申請人盡職工作,，但該調(diào)動函調(diào)動申請人去四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機(jī)崗位,，工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行,，這形成了事實上的勞務(wù)派遣,。根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位,，被申請人沒有相關(guān)資質(zhì)，并且工作地點(diǎn)也由成都變更到新都,，違反了勞動合同約定,，且沒有取得申請人的同意。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定,，被申請人的解除勞動通知沒有經(jīng)過申請人同意，也沒有提前一個月告知被申請人,，依據(jù)勞動合同法規(guī)定,，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人一個月工資的賠償金。

3,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,、第四十八條、第八十七條的規(guī)定,，被申請人從1997年進(jìn)入被申請人公司工作,，至今工齡已經(jīng)19年，申請人違法解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照工齡滿一年支付一個月工資的雙倍賠償金的標(biāo)準(zhǔn)向申請人支付賠償金,。

4、被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度,，并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進(jìn)行討論,，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條，并不能作為處罰員工的依據(jù)。

5,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知違法。

基于以上事實和理由,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定,，訴訟貴處，請求依法裁決,，支持申請人的請求,。

合肥市勞動仲裁申請書篇七

法定代表人：___

被申請人二：_____有限公司住所地：__市_______

法定代表人：_________

申請事項：

1、裁決二被申請人支付申請人20__年_月工資2500元,。

2,、裁決二被申請人支付20__年_月至_月未足額發(fā)放的工資18__元。

3,、裁決二被申請人支付20__年_月__日至_月__日的雙倍工資9000元,。

4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元,。

5,、裁決二被申請人補(bǔ)繳20__年_月至20__年_月的社會養(yǎng)老保險1350元及補(bǔ)繳20__年_月至20__年_月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。

6,、裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元,。

7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補(bǔ)償金4300元,。

事實與理由：

20__年_月__日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,，從事___工作，經(jīng)申請人多次要求,，被申請人才于20__年_月__日簽訂勞動合同,。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責(zé),，每天及時的完成工作任務(wù),。20__年_月__日，被申請人二無故解除用工關(guān)系,，也沒有結(jié)清20__年_月份的工資,，平時加班工資也未發(fā)放。

申請人認(rèn)為,，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實,，支持申請人的請求,。

此致：

申請人：___

____年__月__日

合肥市勞動仲裁申請書篇八

請求事項：

1,、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，2,、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元,，3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個月(每月工資5000元,，工資報酬的百分之二十五)共4000元,，4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用,。

事實與理由：

申請人于20__年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動合同,，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。今年又為公司完成春運(yùn),，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá),，預(yù)定任務(wù)為100萬元,，實際回收70萬元，除去費(fèi)用,，不算來回載客贏利,，每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資,、補(bǔ)助,、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處,，請求依法裁決，支持申請人的請求,。

此致

申請人：徐__x

20__年10月21

合肥市勞動仲裁申請書篇九

1,、要求與被申請人____月____日解除勞動合同 。

2,、要求被申請人賠償____月9至____月____日期間經(jīng)濟(jì)損失1636元,。

1、請對你原負(fù)責(zé)商務(wù)部工作不足和缺失做出《商務(wù)部工作總結(jié)報告》，此項工作于元____日18:00下班前向喬x提交書面報告進(jìn)行審核,。

1,、裁定申請人與被申請人____月____日解除勞動合同。

2,、裁定被申請人賠償申請人____月9至____月____日期間人工經(jīng)濟(jì)損失1636元（工資,；4000元月22天9天）。

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1,、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2,、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料,。

3,、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章。

4,、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書。證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)

一：證據(jù)名稱：勞動合同證明內(nèi)容：證明勞動關(guān)系證據(jù)