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職業(yè)職位說明書篇一

1,、在物業(yè)管理部主任領導下，具體行使管理,、監(jiān)督,、協(xié)調服務的職能;

2、負責管理公司清潔,、綠化,、治安、維修,、接待,、回訪等項服務工作;

3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施,、設備的使用過程;

4,、協(xié)調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;

5、參加主任主持的部門例會,，總結當月工作,，制訂下月計劃;

6,、負責發(fā)現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤,、驗證,，處理業(yè)戶投訴;

7、收集有價值的物業(yè)信息,，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策,。

任職資格：

1、高中以上學歷畢業(yè);

2,、2年以上市場物業(yè)管理工作經驗及工作流程;

3,、具有良好的協(xié)調能力和客戶溝通技巧;

4、電腦操作熟練,，有一定的文書工作經驗;

5,、工作熱情，責任心強,，有服務意識,。

職業(yè)職位說明書篇二

崗位描述：

1、負責進行政策與市場行業(yè)的研究與分析;

2,、負責拓展拓展項目來源,，儲備項目資源;

3、項目調研各支基金,，對各投資基金充分細致的調查研究;

4,、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;

5、負責依研究人員的等建議,，決定所管理基金的投資組合;

6,、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負責;

7,、負責在投資過程中嚴格執(zhí)行公司內控指引,，控制投資風險;

8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告,。

任職資格：

1,、本科及以上學歷，經濟,、財務,、金融等相關專業(yè);

2,、具有一年以上從業(yè)經驗,，對基金投資有深刻的理解;

3、具有房產業(yè),、銀行保險業(yè),、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經驗;

4、具有證券實際操盤經驗并有公開透明的操作績效;

5,、具有較強的數理分析能力,，熟練掌握數量化分析工具;

6、精通行業(yè)相關政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;

7,、誠實守信,、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神,。

職業(yè)職位說明書篇三

崗位名稱

總經理辦主任

崗位編號

所在部門

總經理辦

崗位定員

1人

直接上級

總經理

所轄人員

直接下級

總經理秘書,、法律顧問、報建員

本職：

負責公司各項事務管理事宜;負責公司項目的報建方面的工作;負責公司對外法律方面的工作;辦理處理文書,、布置辦公場所,、保管辦公用品，協(xié)調其他部門的工作,，促使公司業(yè)務有效而經濟地實施

職責與工作任務：

職責一

職責表述：依據公司經營計劃,，配合公司總目標，擬訂本單位的目標及工作計劃

工作任務

根據本單位工作計劃,，估計所需的款項支出,，編制本單位年度預算

對公司經營計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制

職責二

職責表述：負責公司的對外接待合作,，監(jiān)督執(zhí)行費用接待標準

工作任務

負責來賓的接待工作,，安排住宿與餐飲

負責來賓的訪問行程安排

負責制訂公司來賓接待制度

負責監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景

負責每月接待工作情景的總結工作

職責三

職責表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率

工作任務

將本單位工作、按所屬人員的本事,，予以合理分派,，促進各屬員間工作的聯系與配合

運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣,，提高工作效率

督導所屬人員,，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作,，確保本單位目標的達成

職責四

職責表述：研究設計及改善公司文書,、事務等管理辦法與其作業(yè)流程，以求到達作業(yè)簡化,、責權分明,、處理方便的功效

工作任務

負責制訂公司文書、事務等管理辦法與其作業(yè)流程

根據公司組織結構調整,、部門職責的重新分配及業(yè)務的重組等要求,，定期或不定期對公司業(yè)務流程進行優(yōu)化

有計劃地培養(yǎng)訓練所屬人員，并隨時給予機會教育以提高其工作本事與素質

負責公司企業(yè)文化的研究

職責五

職責表述：制訂公司員工考核,、獎懲辦法,，對公司員工進行績效考核,，供給處理意見

工作任務

負責制定公司員工考核、獎懲辦法

負責對公司員工的工作績效考核工作

按期公布公司對績效考核結果的處理意見

職責六

職責表述：負責公司的預算管理

工作任務

負責保管公司歷史文件,、資料檔案

負責將歷史數據進行整理,，為預算工作供給參照標準

負責審核公司各部門提交的預算報告

職責七

職責表述：負責經營會議秘書性作業(yè)及有關公司整體策劃事宜;編訂經營會議的議程并促進議定案件的有效的推行

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權

公司員工考核制度的制訂權和執(zhí)行權

公司來賓接待規(guī)格的提議權

對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有提議權

內部人員工作安排權、下屬人員考核權

工作協(xié)作關系：

內部協(xié)調關系

公司內所有部門

外部協(xié)調關系

市建委,、區(qū)建委,、經貿委、統(tǒng)計局及其他業(yè)務往來單位等

任職資格：

教育水平

大學?？埔陨蠈W歷

專業(yè)

經濟管理專業(yè),、房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經歷

辦公室管理培訓、財務培訓,、房地產業(yè)務培訓及其他

經驗

3年以上相關工作經歷

知識

具備相應的管理知識,、經濟學知識、房地產專業(yè)知識,、財務知識

其他：

使用工具設備

計算機,、一般辦公設備、網絡

工作環(huán)境

辦公場所

工作時間特征

正常工作時間,，根據工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件,、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

職業(yè)職位說明書篇四

本崗位名稱：

專任教師

崗位類別：

副教授

崗位等級：

7級

崗位職責：

1,、協(xié)助主任分管教學管理工作,，組織貫徹執(zhí)行上級有關教學方面的方針、政策,、規(guī)定和任務,，對本部門教學任務和分管工作負全面職責。

2,、組織制定各課程教學計劃及實施辦法,，并報學校審批后組織實施。

3,、布置教學任務,，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景,，確保教學任務完成,。

4、按照分工督促建立有關教務檔案和文件,。

5,、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見,。

6,、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。

7,、組織好每學期期中教學檢查,，并根據情景提交書面匯報。

8,、提出教學改革方案,，擬定有關教學文件，報主任審批后組織實施,。

9,、組織學生期末考試的命題、評卷,、復查等工作,。

10、完成人文學院黨總支和主任交辦的其它工作,。

另外,，作為教師，努力完成以下崗位職責：

1,、講授本部門2門及以上課程,，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。

2,、認真履行育人職責,，在教學和科研工作中切實加強對學生的`思想政治教育，進取參與本部門,、總支(支部)組織的政治學習和業(yè)務學習,，加強對外學術交流等活動。

3,、結合教學工作,，指導青年教師(包括兼職教師)的成長，承擔青年教師的培養(yǎng)和指導工作,，每學期聽課不能少于4學時,。

4、進取協(xié)助和服從學校及部門的工作安排,，進取策劃,、組織、指導或參與各種輔導,、培訓等工作,。

5、任期內每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作量,。

崗位任務：

1,、抓好教學常規(guī)管理,，及時報送教學周報，做好相關教學資料的保存,、建檔和數據平臺工作,。

2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規(guī)范管理工作,。

3,、抓好《思想道德修養(yǎng)》課程建設。

4,、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》課程建設,。

5、抓好《形勢與政策》課程建設,。

6,、根據學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作,。

7,、做好人文知識競賽輔導等工作。

8,、更新本部門網站,，及時上傳相關資料信息。

9,、出臺“大思政”實施的初步方案,。

10、做好骨干教師的推薦上報,、教學團隊的申報等工作,。

11、協(xié)助總支,，做好相關工作,。

12、協(xié)助學校相關職能部門,，做好相關工作,。

另外，作為教師要努力完成以下工作：

1,、擔任2門及以上課程的教學工作,，教學質量評價良好以上，無教學事故的發(fā)生,。

2,、聘期內參加各類社會實踐1—3個月以上，并完成相應的實踐總結，必要時要做專題匯報,。

3,、聘期內完成論文2篇及以上。

4,、聘期內完成以下之一：

(1)主持校級及以上教改課題1項;

(2)主持1項校級及以上科研項目,，橫向到帳經費0。4萬元以上;

(3)擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊,、精品課程負責人;

(4)主編教材、著作1部等,。

5,、完成部門及學校領導交辦的其他工作。

崗位紀律：

1,、遵守國家的法律法規(guī),、規(guī)章和學校及本部門制定的各項規(guī)章制度。

2,、嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范,，教書育人。

3,、服從學校,、部門領導的管理與安排，誠信稱職,，努力完成本職工作,。

4、教學活動不得遲到,、早退或曠會,，有事需提前請假。

聘用條件：

1,、具有高等學校教師資格和高級專業(yè)技術職務,。

2、熱愛教育事業(yè),，具有良好的職業(yè)道德和學術道德,，具備履行崗位職責的本事。

3,、身體健康,。

4、貼合上級教育部門及學校規(guī)定的認崗條件,。

職業(yè)職位說明書篇五

崗位名稱：

策劃專員

所屬部門：

策劃部

直接上級：

策劃主管,、策劃經理

直接下級：

無

崗位描述：

按公司或客戶要求策劃、組織,、實施各種項目活動及跟進項目進度,，協(xié)助上級與媒體進行溝通,，完成上級安排的其它工作任務。

工作職責與任務：

1,、協(xié)助上級對公司活動的策劃,、組織、執(zhí)行,、跟進,、總結;

2、負責活動策劃的制定和實施,，項目總體策劃與定位,，客戶提案;

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思,，并編寫策劃文案;

4,、有效地與各方面開展溝通，以到達內,、外方的工作要求;

5,、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;

6,、依公司確定的市場推廣計劃和方案,，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通,，建立媒體資源,，并擴展其它推廣渠道;

8、完成上級領導安排的其他任務,。

任職要求：

1,、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗;

2,、較強的文字寫作本事;

3,、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;

4,、具備獨立文案撰寫和產品包裝,，價值提煉經驗;

職業(yè)職位說明書篇六

崗位名稱：

法務部主管

直接上級：

辦公室主任直接下級：

本職工作：

依照法律維護企業(yè)合法權益。

直接職責：

1,、制訂法務部年度工作目標和工作計劃,，按月做出工作計劃和預算，報批經過后執(zhí)行,。

2,、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定，報批經過后施行。

3,、掌握和執(zhí)行國家有關方針,、政策和法律法規(guī)。

4,、及時,、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

5,、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜,。

6、依法保護公司的知識產權,，對假冒仿制本公司專利權,、產品、包裝,、商標和企業(yè)形象的行為經過法律手段進行打擊,。

7,、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛,。

8、負責公司專利權的申辦工作,。

9,、負責審核公司所有合同、協(xié)議,、重要發(fā)文,、重要規(guī)章制度的合法性。

10,、負責對公司各職能部門的生產,、經營、管理活動供給法律咨詢服務,。

11,、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為,。

12,、了解法務部工作情景和相關數據。定期向辦公室主任述職,。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,，并及時對部門間爭議提出界定要求。

13,、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作,。向直接下級布置工作任務。指導、巡視,、監(jiān)督,、檢查所屬下級的各項工作。

14,、及時對下級工作中的爭議做出裁決,。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理,。在必要情景下向直接下級授權,。

15、負責法務部主管的工作程序的培訓,、執(zhí)行,、檢查。制定法務部培訓計劃,，擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃,，報批經過后協(xié)助培訓部實施、考核,。16,、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,，根據權限按照程序執(zhí)行,。

17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位,。關心所屬下級的思想,、工作、生活,。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體,、機構聯絡。

領導職責：對法務部工作目標的完成負責,。對所屬下級的紀律行為,、工作秩序、整體精神面貌負責,。對法務部預算開支的合理支配負責,。

職業(yè)職位說明書篇七

一、崗位標識信息

崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部

崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務副總經理

直接下級：銷售部經理,、市場部經理,、推廣部經理、招商部經理,、客服部主管

二,、崗位工作概述

全面負責公司的營銷組織,、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行,。

三,、工作職責與任務

1、全面了解國家的宏觀政策走向,。

2,、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,，為公司產品的市場定位供給科學的決策依據,。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行,。

4,、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5,、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案,。

6、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系,。

8,、負責公司營銷費用的審核,。

9,、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10,、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓,。

11、定期主持召開公司營銷工作會議,，全面準確地握公司的營銷運行狀況,。

12、及時,、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示,，并貫徹執(zhí)行。

13,、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門,、新聞媒體、廣告策劃公司的關系,，重要危機公關,。

14,、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行。

15,、領導,、規(guī)范、考核直接下級的工作,。

16,、完成直接上級委派的其他作務。

17,、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控,。

18、全面負責公司客戶信息管理,，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題,。

四、工作績效標準

1,、為公司產品市場定位供給的依據準確,、及時、科學,。

2,、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理,，可操作性強,，且行之有效。

3,、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產品價值,。

4,、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內,。

5,、營銷人員的整體素質滿足業(yè)務開展需要。

6,、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執(zhí)行,，且公開、公正,、公平,、合理。

7,、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位,，各項工作有序開展,，且績效到達預期目標。

8,、在對外業(yè)務交往中,，不使公司利益或形象受到損害。

五,、崗位工作關系

1,、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務工作開展中理解總經理的指導、監(jiān)督,。

2,、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督,。

3,、所施指導：對下屬部門實施指導。

4,、合作關系：在行銷計劃和推廣方案的實施,、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系,。

六,、崗位工作權限

1、對營銷口所有資源的管理權和調配權,。

2,、對直接下級人事任免的提議權。

3,、對直接下級的工作分配,、指導、監(jiān)督,、考核權,。

4,、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權,。

5、對經公司決定的營銷事項的執(zhí)行權,。

6,、對公司營銷決策的提議權。

7,、向直接上級的工作報告權,。

8、代表公司與外界相關部門和機構的聯絡權,。

職業(yè)職位說明書篇八

崗位描述：

1,、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務后勤的運作程序,、工作流程和工作制度;

2、規(guī)劃執(zhí)行總務后勤,、維修,、衛(wèi)生的工作計劃;

3、全面負責公司各類設備,、辦公用品和雜物的購置和管理工作,，監(jiān)督水、電,、氣,、熱等能源的供應工作;

4、進行宣傳與安全檢查,，統(tǒng)籌員工膳食,、保潔、員工宿舍等后勤工作;

5,、負責公司車輛管理和調度;

6,、后勤人員的日常管理。

任職資格：

1,、物業(yè)管理,、行政管理、工民建等相關專業(yè)大專以上學歷;

2,、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經驗;

3,、熟悉車輛管理、固定資產管理,，保安保潔等后勤管理;

4,、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責任心,，工作熱情,，服務周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調能力,。

職業(yè)職位說明書篇九

崗位描述：

1,、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2,、制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導,、培訓及評估;

4、實施公司的物資,、采購戰(zhàn)略,，制定外購政策;

5,、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應商和供應渠道;

6,、負責應付款的審查工作;

7,、組織對物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供應商的關系,，協(xié)商競爭價格和勞務合同,。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷,，管理類,、物流類相關專業(yè);

2、本行業(yè)3年以上相關采購行業(yè)管理工作經驗;

3,、有外資企業(yè)采購經理工作經歷者優(yōu)先;

4,、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估,、考核,，熟悉相關質量體系標準;

5、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,，良好的談判,、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;

6,、具備較強職業(yè)道德素質,。

職業(yè)職位說明書篇十

崗位描述：

1、負責執(zhí)行貨代行業(yè)進出口操作流程,，包括：編制各種外貿單據,、訂艙、配載等;

2,、聯系客戶以及國外代理,，與客戶保持良好的溝通與交流;

3、維持與船公司,，車隊等相關部門良好的關系;

4,、處理各類突發(fā)事件并及時向上級匯報;

5、完成上級交辦的其他相關工作,。

任職資格：

1,、專科及以上學歷,，航運及貨代、外貿,、英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

2,、1年以上貨代操作經驗,，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經驗者優(yōu)先;

3,、熟悉貨代操作流程,，熟悉貨運代理業(yè)務及相關專業(yè)知識;

4、英語應用熟練,，熟悉office等辦公軟件;

5,、工作認真負責，思維敏捷,，有良好的客戶服務意識以及溝通能力,，協(xié)調能力強。