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酒店員工服務態(tài)度不好檢討書篇一

您好!

首先,，我對此次事件,，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心,，給公司造成了不良影響,，導致?lián)p害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉,，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾,。事情已經(jīng)發(fā)生,，道歉已于事無補,，但在此，我還是要真誠的對公司,，對各位檢討我的行為，深刻反思,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的,，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務行業(yè)中的一員,，應深知對顧客的服務態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位,，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤,，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件,，充分暴露了我對工作的重視性不夠。

此次被顧客投訴,，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我,。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運,，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力,。

這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關鍵的轉折點,。我要深深的反省自己,，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段,，我會牢記這次的教訓。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤,。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤。對于此,，我將會虛心向領導同事請教，積極配合,、吸取經(jīng)驗、參考服務章程,、嚴于規(guī)己、認真工作,，保證避免這種情況再次發(fā)生。

最后,，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己,，檢查自己，嚴于律己,，謹于工作，承擔起自己的職責,，做一名優(yōu)秀的員工,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工服務態(tài)度不好檢討書篇二

您好,！

在此，我就在xx銷售期間與客戶發(fā)生發(fā)生爭執(zhí)而向您遞交這份檢討書,，以深刻反省我的錯誤，懇請您的原諒,，并且盡我所能地認知錯誤、反省錯誤,、改正錯誤。

回顧本次錯誤,，由于當天我情緒比較低落，出于一些私人原因心情比較煩躁,，遇到這個客戶又多番咨詢問題，沒有一個清晰的詢問脈絡,，這導致我最終難以忍受，顯得脾氣有點火爆不耐煩,。就此，我們產(chǎn)生了爭執(zhí),。

通過這次錯誤經(jīng)歷，讓我懂得了一個道理：身為服務人員,，必須深刻懂得行業(yè)規(guī)范，尤其是對于顧客的服務態(tài)度一定要始終如一,，不能有絲毫的怠慢與松懈。作為一名機票銷售人員,，以自己良好的態(tài)度贏得客戶認可，這是自己的本職,。工作期間需要耐心,、貼心,，要盡量清楚得解答顧客咨詢的問題。而此次我就做的很不應該了,，一來沒有一個耐心工作態(tài)度，二來情緒也比較激動，對客戶態(tài)度比較不好,。

在領導的批評教育下，我已經(jīng)醒悟了,，知道錯誤了。在此我要鄭重地向領導表達歉意,，并且對于我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚。從今往后我一定要認真面對自身缺點,，認真彌補不足，爭取達到一個良好的工作素質(zhì)狀況,。

本人自身成長較慢,，沒有好好與客戶溝通理念,，也比較的情緒化，沖動,。沒有把握好與客戶交流溝通的方式,。還應該努力學習好業(yè)務水平,，提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗。做一個全面復合型人才,。

我深刻認識到我的不足,，我錯在哪里，讓我知道我以后應該怎么做,，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家繼續(xù)監(jiān)督和幫助我,，讓我能更快成長起來。我會已行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工服務態(tài)度不好檢討書篇三

對待客戶提出的問題重視不夠,，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待,，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理,，不積極去關心同事哪里不會，哪里應該怎么做,。學會包庇員工這點不對，不應該總說員工的優(yōu)點,，應該及時批評員工的缺點。

首先是自己沒有以身作則,，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求,，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下,，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正,，應嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。做到賞罰公平,。其次是部門工作開展的也不好,，有時過于放松,，有時不能認真對待工作,。致使部門人員的工作態(tài)度較差。

對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心,，讓部門人員成長較慢，這是我的責任,，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調(diào)走了，還得重新培養(yǎng),，所以培養(yǎng)周期較長,，在這方面是我思想認識不夠,，張總說的對，應該從公司利益,、公司角度出發(fā)，去培養(yǎng)人才,，不應該在乎哪點兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才。

本人自身成長較慢,，缺乏市場意識和客戶溝通經(jīng)驗，雖然在公司5年,，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經(jīng)驗。沒有把握好與客戶交流溝通的機會,。還應該努力學習好業(yè)務水平，提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗,。做一個全面復合型人才,。

通過會議上領導指出了我的錯誤,，讓我深刻認識到我的不足，我錯在哪里,，讓我知道我以后應該怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤,，也希望大家繼續(xù)監(jiān)督和幫助我，讓我能更快成長起來,。我會已行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,。

xxx

酒店員工服務態(tài)度不好檢討書篇四

您好！

我是酒店的一名服務員,，我才來到公司不到兩個月，我就惹出了這么多的事端出來,，就在昨天我還犯了一個很嚴重的錯誤。因為我對我們酒店的vip客戶服務態(tài)度不好,，導致她投訴了我們酒店，這對酒店造成了很大的.影響,。所以我來跟領導認錯來了，我現(xiàn)在已經(jīng)意識到了自己服務態(tài)度不好這個很嚴重的問題,，并給自己做了一個深刻的檢討。希望領導能夠看在我這么誠懇認錯態(tài)度上,，看在我迫切想要留在酒店工作的愿望上，能夠?qū)ξ覍捜萏幚怼?/p>

昨天本來是我休假的日子,，因為我已經(jīng)連續(xù)工作了一個月，還沒有休過假,，身體感到很疲勞，本來還想休個假放松放松一下,。但是不巧的是，跟我頂崗的一個同事因為臨時有事情,，所以請我代班。所以我就沒有休息,，又來上班了。昨天早上起來就感覺腦袋暈乎乎的,，因為連續(xù)加班熬夜工作，我的黑眼圈已經(jīng)有一個小籠包一樣大小了,，身體也感覺沒有勁，整個人都打不起精神來,。特別是一想到好不容易等到休假的一天，結果又要來上班,，心情就更加的煩悶了,。所以在我昨天上班的時候，就不太高興,，狀態(tài)也不好。但是偏偏我又接待了一桌vip客戶,，偏偏其中有一個脾氣還不好，所以在她要求我?guī)退咕频臅r候,，我一不小心把酒灑在了她手上,，她就大發(fā)雷霆，要我給她道歉,，擦干凈。我看在是我的失誤上面就給她道了歉,，賠了不是，也給她擦干凈了,。但是她還是沒完沒了，也可能是喝多了,，一直揪著這個事不放，硬要我去把我們酒店的經(jīng)理找過來,，我本來也心情不好，她這一鬧,，我的脾氣也上來了，就態(tài)度很不好的跟她說了一句“這么小的一件事情沒有必要要請經(jīng)理過來”,。之后也沒再管她，去了另外一個包廂里面,。她看到我這個態(tài)度，所以就更加不肯善罷甘休了,，直接沖到前臺就要投訴我，投訴我們酒店,。最后還是經(jīng)理趕來好說歹說的，給昨晚他們那一桌免了單,，才讓她稍微稍了一下氣，決定不投訴我們酒店了,。

吸取了這次事情的教訓，我以后一定會提高我的服務意識,，一定不能把自己的私人情緒帶到工作上來。也不管客人提出什么要求，脾氣怎么樣,，我都要做到微笑服務，做到熱情服務,，不能夠再有像這次這樣發(fā)生對顧客服務態(tài)度不好的情況出現(xiàn)。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

酒店員工服務態(tài)度不好檢討書篇五

您好!

感謝在百忙之中抽空看我的檢討書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,，向你們表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心,，不再犯類似錯誤。同時,，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤,。

通過這件事,，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己進行一年多來的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但最近幾個月來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對業(yè)務操作也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3,、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

4,、不論業(yè)務多么的繁忙,，不論手頭的工作多么的重要,，都要堅持微笑服務。

5,、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低,。所以，我們在對話時要婉轉,，要講究技巧。

6,、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致,，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?那樣我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

盼望領導能給我改過自新的機會,。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作,，認真負責。

在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是風險經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。在此,，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

一葉可知秋，一事可成鏡,。我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒,，時時自照，日日面對,，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑,，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境,，更上一層天。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,，請領導相信我。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工服務態(tài)度不好檢討書篇六

您好,！

我是xx書店里的一名員工，我叫xx,。因為在昨天值班的時候，我對一名顧客出現(xiàn)了服務態(tài)度不好的情況,，而導致她對我們書店進行了投訴。面對這一嚴重的錯誤,，我做出了深刻的反思和檢討，檢討如下,。

xx月xx日，正好是我們的活動日,，來我們店里看書的人很多,，過來咨詢我問題的顧客也很多,。,，我正在整理書店里的書籍，剛好有個小妹妹過來問我童話書在哪里,，我就指了一個方向，她還是不知道在哪,，于是我就讓她先等一等,，等我整理完了這一欄書籍,，就帶她過去。就在我準備帶她過去找書的時候,，另外一名過來看書的女士就擋在了我們前面，然后問我xx書籍在哪,，我想了一下，歷史類書籍就在我們旁邊一欄,，所以就跟她指了一下。說應該都在那一塊,，讓她先自己找一找，我要先帶小妹妹過去那邊找童話書,，之后再過來幫她找。但是她好像很不樂意,，一定要我?guī)退日业綍?，才能讓我?guī)∶妹眠^去,。我說是這個小妹妹先來的,，而且她已經(jīng)等了很久了。但是那位顧客蠻不講理的說她也找了很久,，而且還指著我的鼻子說我區(qū)別對待顧客。我本來還想對她言相勸的,，但是看到她這種態(tài)度，我也就沒有好脾氣了。直接略過他就帶著小妹妹走了,，之后她便在書店里大聲開罵，不僅吵到了當天來書店看書的其他顧客,，還在第二天的時候?qū)ξ覀儠赀M行了投訴舉報。最后,，還是我們的經(jīng)理打電話給她賠了很多不是才讓她撤銷投訴的。

雖然這次的事件是顧客胡攪蠻纏,，不講道理在先,，但是我們作為一名書店的店員，不管是對待性情暴躁的客戶,，還是對待溫柔脾氣好的顧客，我們都要盡自己最大的可能性去包容他們,，去為他們做好服務。即使是遇到像這次這種蠻不講理的顧客,，我們也要控制住自己的脾氣，對她應該是順著她的意愿走,，先安撫好她的情緒，再來跟她溝通和提出解決方案,。而不是她對你態(tài)度不好，你就可以對她態(tài)度不好,，我要時刻記住顧客是我們服務的對象，既然我已經(jīng)來到書店工作,，就是顧客服務，就是為書店服務的,。如果連這點忍耐度和服務意識都沒有，那我就不配在這里工作了。所以我向領導道歉,，我向昨天的那位顧客道歉,，我不應該漠視她，不應該對她態(tài)度不好,。我以后也一定會加強自己的服務意識，做好自己的服務工作,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

酒店員工服務態(tài)度不好檢討書篇七

您好,！

我在和客戶去溝通的過程之中，是沒有溝通好,，態(tài)度也不夠好，導致了客戶生氣,，說了我很多不好的話，也是影響了其他客戶的正常業(yè)務辦理,，作為銀行窗口服務的一員，我工作的態(tài)度做的很糟糕,，我也是要檢討,。

這次也是客戶很多的問題需要咨詢,，我卻覺得這些簡單的問題，怎么也要問,，明明就文件上寫的很清楚的，我回答的時候也是有些不厭其煩,，語氣不太對,，也是導致了客戶生氣,，說了我,，但是我還是沒有回嘴，我只是比較的懊惱,，后來領導和客戶解釋，客戶也是投訴了我,，說我的服務態(tài)度不好，當時我還覺得我是沒問題的,，但是后來仔細的想了一下，領導也是說了我一些,，讓我也是清醒的認識到,，可能我覺得簡單的問題，但是站在客戶的角度去理解,，卻并不一定是那么的簡單，我也是需要好好的反思,，多去站在客戶的角度想問題，而不是自己覺得怎么樣就怎么樣來做工作,。

銀行窗口的服務工作，本來就是需要我們認真嚴謹?shù)膩碜龅?，而且對待客戶的服務態(tài)度也是必須要好，之前也是有培訓過,，我這次也是處理這方面的問題太多了一些，所以也是導致了情緒不是那么的好,，而自己也是在服務之中，沒有站在客戶那邊去想，一些問題,，其實只要我解釋清楚了，耐心一點,，就不會出什么差錯,，而且我們窗口面對的是廣大的客戶,，要是我們這邊服務態(tài)度都不好，那么也是會給客戶帶來不好的印象,，覺得我們銀行工作做得不好，可能還會損失掉一些客戶,。并且我做窗口的工作，也是需要自己有耐心的,，要學會去調(diào)整自己的情緒，而不是說遇到客戶多了,，自己就情緒上出問題了。

領導,，錯誤我也是意識到了,，而且也是認真的反思,，以后的工作之中，服務的時候,，一定會多站在客戶的一個角度去想問題，遇到了事情,，也是不會被自己的情緒去控制，而是客觀耐心的做好工作,，為客戶去服務,，在事情的發(fā)生之后,，我也是后悔，怎么自己當時做了那么錯誤的決定,，語氣只要好一些，對待客戶友善一些,，完全不會被客戶投訴的，領導,，服務的工作，本來就是需要我們友善認真的去做的,，以后窗口服務的工作，我保證不會再發(fā)生這種事情了,，也是請您原諒我這次的錯誤，會認真改進,，不再犯的,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工服務態(tài)度不好檢討書篇八

您好,！

我是xx銷售部的xx,，很抱歉因為我的個人失誤和違規(guī)行為導致了店鋪也要跟我一起承擔責任,，這讓我感到萬般的羞愧，明明是因為我的服務態(tài)度而導致的問題,，卻要其他并沒有出現(xiàn)差錯的同事店長也要被連累,。當然也讓我在愧疚之余感受到了團隊的溫暖和責任,，能夠在事情發(fā)生之后冷靜的回憶和思考其中的過程，將整件事情細細的剖析,。

在x號下午，因為天氣比較炎熱,，然后店鋪內(nèi)的客人都比較少，但我們?nèi)稳缓苷J真負責的為客人服務,，為他們挑選和推薦衣物,。也有可能是天氣的原因,，也有可能是性格的原因,，有一名客人的語氣就比較重,，而我在客人這種語氣下也非常不該的露出了不耐煩的樣子，導致客人有些生氣,，開始很大聲的說話,。而我勸客人聲音小一點的時候可能用詞也有一些不當,，讓客人產(chǎn)生了一些誤解，直接導致了客人向經(jīng)理和總店投訴,，對我們店鋪和各位同事的工作都收到了影響。

在事情發(fā)生后,，我感到非常的后悔和內(nèi)疚，因為我的一念之差,，導致了店鋪受到非議。我作為銷售人員本應該做到不管面對何種人何種情況都能夠冷靜而理智的面對,，始終保持微笑服務是我們店里一直要求的準則,。畢竟顧客是我們這些商家的上帝，如何讓上帝滿意也是我們大家競爭的關鍵,，如果大家都像我這樣惹得客人生氣，那我們店鋪的生意就沒有辦法做下去了,。

因此我對于我在那天下午的表現(xiàn)很是失望，我明白,，當時我最好的處理方式就是微笑，忍耐,，不動怒不生氣，始終恪守一名優(yōu)秀服裝銷售員的本職,，以讓客人滿意為己任，以讓店鋪銷量越來越高為己任,。但是我當時的表現(xiàn)卻完全不像是一個在服裝銷售這一行業(yè)做了這么久的工作人員，實在是愧對店長經(jīng)理平日的教誨和時不時的培訓,。

我知道錯誤一旦犯下就無法挽回,，只能夠是盡力彌補,，甚至光是盡力彌補都不一定能夠?qū)㈠e誤挽回。但是我還是會去努力彌補的,，首先我會想辦法聯(lián)系到客人向其道歉,，其次我會在今后的工作中以更加職業(yè)專業(yè)的方法來使我在工作中更加的受顧客信任和喜愛。我相信長期的優(yōu)秀表現(xiàn)能夠讓我在客人心中重新建立起好形象,，也相信我們店里的大家在一起努力的前提下能夠讓我們店鋪的質(zhì)量和名聲再提高一個檔次，讓客人滿意,，讓客人放心,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

酒店員工服務態(tài)度不好檢討書篇九

您好!

我知道自己的工作需要有好的服務態(tài)度，但是我卻沒有很好的履行這一義務,，還和顧客發(fā)生了爭執(zhí)，現(xiàn)在我鄭重的遞交檢討書,，來表示我對于自己錯誤的深刻反省。

回顧本次錯誤,，由于當天我情緒比較低落，出于一些私人原因心情比較煩躁,，遇到這個客戶又多番咨詢問題，沒有一個清晰的.詢問脈絡,，這導致我最終難以忍受，顯得脾氣有點火爆不耐煩,。就此，我們產(chǎn)生了爭執(zhí),。

通過這次錯誤經(jīng)歷，讓我懂得了一個道理：身為服務人員,，必須深刻懂得行業(yè)規(guī)范,，尤其是對于顧客的服務態(tài)度一定要始終如一,，不能有絲毫的怠慢與松懈,。作為一名機票銷售人員，以自己良好的態(tài)度贏得客戶認可,，這是自己的本職。工作期間需要耐心,、貼心,，要盡量清楚得解答顧客咨詢的問題,。而此次我就做的很不應該了，一來沒有一個耐心工作態(tài)度,，二來情緒也比較激動，對客戶態(tài)度比較不好,。

在領導的批評教育下，我已經(jīng)醒悟了,，知道錯誤了。在此我要鄭重地向領導表達歉意,，并且對于我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚,。從今往后我一定要認真面對自身缺點，認真彌補不足,，爭取達到一個良好的工作素質(zhì)狀況。不讓領導失望,，為單位服務，爭取能給顧客心中樹立一個好的單位形象,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工服務態(tài)度不好檢討書篇十

您好!

我知道自己的工作需要有好的服務態(tài)度，但是我卻沒有很好的履行這一義務,，還和顧客發(fā)生了爭執(zhí)，現(xiàn)在我鄭重的遞交檢討書,，來表示我對于自己錯誤的'深刻反省。

回顧本次錯誤,，由于當天我情緒比較低落,，出于一些私人原因心情比較煩躁,，遇到這個客戶又多番咨詢問題,，沒有一個清晰的詢問脈絡，這導致我最終難以忍受,，顯得脾氣有點火爆不耐煩。就此,，我們產(chǎn)生了爭執(zhí)。

通過這次錯誤經(jīng)歷,，讓我懂得了一個道理：身為服務人員，必須深刻懂得行業(yè)規(guī)范,，尤其是對于顧客的服務態(tài)度一定要始終如一，不能有絲毫的怠慢與松懈,。作為一名機票銷售人員，以自己良好的態(tài)度贏得客戶認可,，這是自己的本職。工作期間需要耐心,、貼心,，要盡量清楚得解答顧客咨詢的問題。而此次我就做的很不應該了,，一來沒有一個耐心工作態(tài)度，二來情緒也比較激動,，對客戶態(tài)度比較不好。

在領導的批評教育下,，我已經(jīng)醒悟了，知道錯誤了,。在此我要鄭重地向領導表達歉意，并且對于我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚,。從今往后我一定要認真面對自身缺點,，認真彌補不足，爭取達到一個良好的工作素質(zhì)狀況,。不讓領導失望，為單位服務,，爭取能給顧客心中樹立一個好的單位形象。

檢討人：xxx

20xx年x月x日