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血透室醫(yī)生年終工作總結篇一

（一）醫(yī)療工作：我們堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服

務質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念,，加強醫(yī)患溝通,，結合醫(yī)院工作實際,，嚴格遵循核心制度的管理規(guī)范，明確透析中心的.崗位職責,、工作流程,、操作規(guī)范，并制定了透析風險預案,。

要求醫(yī)務人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負責制,、術前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫(yī)療護理重要制度,；對疑難和危重病人及時進行討論,，嚴格遵循合理用藥的原則,，制定合理的治療方案,；科室堅持每周晨會制度,，總結和分析上周工作，安排部署新一周工作,，針對具體問題研究整改；積極鼓勵科室醫(yī)務人員參加醫(yī)務科,、護理部組織短期業(yè)務培訓,。

參加醫(yī)療學術研討學習班,，要求醫(yī)療技術操作人人達標,；嚴格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》,、《處方書寫規(guī)范》,，使門診病歷、處方,、申請單填寫合格,，同時門診日志、證明材料上報及時，書寫規(guī)范；進一步完善了醫(yī)院感染管理體系,，有效的控管了醫(yī)療服務中的不良事件,，血液凈化室啟動至運行今年來無重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生，保證了患者就診和治療效果,。截至20__年6月在院長期維持性血液透析患者5人,，其中血液透析例,、血液透析濾過例,、血液灌流例,。

門診病歷、處方、申請單填寫合格，病歷書寫規(guī)范、用藥合理，熟練急救技能、急救程序、急救要械使用，組織醫(yī)療業(yè)務培訓學習次，醫(yī)生培訓、理論及技能考核合格，醫(yī)生對工作規(guī)章制度、崗位職責,，應急預案熟練掌握,，醫(yī)療核心制度得到落實，無院內(nèi)感染,，病人滿意度情況100%。

（二）護理工作：

護理人員熟練掌握護理核心制度,，嚴格按照規(guī)章制度和工作流程工作,，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路,、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設定,。保證每個班次必須有2個以上的護士在崗。相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,，機器設定的參數(shù)是否準確，抗凝劑及其他藥物的用量,，以及患者的生命體征等情況,，保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應,，機器異常報警,，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。

要求護理人員具有嚴格的無菌意識，從透析液的配制,，到治療物品,、機器的準備，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次,，按需，按量,，按濃度配制,，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部,，各種物品，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結果達標,，并認真及時記錄。

建立以人為本的管理模式,。強化服務意識,。細心的為患者講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，增加其治療信心,。護士長以護理質(zhì)量管理為工作重點，加強護理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務技能培訓,。熟練急救技能,、急救程序、急救藥械使用正確,，急救物品完好,，護士培訓,、理論及技能考核合格，入院宣教率達100%,。組織護理業(yè)務培訓學習次,，護理業(yè)務考試次，護理人員對護理工作規(guī)章制度,、崗位職責，應急預案熟練掌握,，護理核心制度得以落實,。

（三）院內(nèi)感染工作：

血液凈化室為院內(nèi)感染的重點科室，全科醫(yī)護人員工作時間衣帽整潔,，不帶戒指,、耳環(huán)，不留長指甲,，院內(nèi)感染病歷上報時限嚴格執(zhí)行標準要求,，透析室無菌物品與污染物品均分別放置，無菌容器,、器械,、敷料、器械消毒液每周更換1次,。治療室,、透析室每日用消毒液拖地2—3次，桌面及其他物體表面擦洗2次,，紫外線消毒2次,。血壓表的袖帶、聽診器,、氧氣管等每周清潔,、消毒1次，止血帶用后浸泡消毒,。按照我國有關部門國定,，透析器、管路,、穿刺針應一次性使用,。

透析房間每周掃除一次，每月徹底大掃除一次,，掃除后密閉消毒,，并做空氣細菌培養(yǎng)，血液透析室每月進行空氣,、物體表面和醫(yī)務人員手,、碘伏,、酒精醫(yī)療文書紙、病歷夾等的細菌培養(yǎng),。每月進行透析用水和透析液細菌培養(yǎng),，透析用水和透析液每3個月至少進行內(nèi)毒素測定1次，以上合格率均達100%,，一次性注射器,、輸液器用后毀形率100%，集中處置率100%,，一人一針一管執(zhí)行率100%,，課內(nèi)消毒物品合格，晨晚間護理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%,，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內(nèi)感染時間為零,，無菌物品效期內(nèi)使用，醫(yī)療垃圾,、生活垃圾分別收集,，至于密封袋中無滲漏、無外泄,。

（四）科室各項基礎工作情況：

目前血液凈化室有醫(yī)護人員4名,，目前1名醫(yī)生專項定位工作，負責透析病人診療,；護理人員3名,，醫(yī)護人員“三基”考試合格率100%，科室上崗證考試通過率100%,。

科室人員嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，無違規(guī)違紀現(xiàn)象，堅守工作崗位,，按醫(yī)院規(guī)定進行醫(yī)德醫(yī)風,、素質(zhì)教育建設，科室上報各種出勤報表及時準確,，科室各項調(diào)查滿意度95%,，無工作作風、行風投訴,?？剖邑撠熑四軌蚣皶r參加中層會議，無遲到早退及曠會現(xiàn)象,，及時傳達會議精神,。

科室醫(yī)療服務、藥械收費準確合理,，無多收,、少收,、亂收、漏收費現(xiàn)象,，無物價投訴,，嚴格履行醫(yī)院關于退費制度的管理規(guī)定，無違規(guī)退費現(xiàn)象發(fā)生,。

科室大型醫(yī)療設備使用科室建卡完整,、懸掛正確，有設備的使用,、保養(yǎng),、維修登記本，設有專人管理設備并對設備使用情況如實登記,。科室無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生,，能夠及時準確上報安全生產(chǎn)報表,。

（五）工作還存在的不足：

1、隨著科室不斷發(fā)展,，透析室的管理有待于加強,，規(guī)章制度有待完善；

3,、科室經(jīng)濟效益問題有待于理順,，需要加強節(jié)支降耗，加強支出和收費的管理,。

4,、科研方面需要申請立項課題，發(fā)表論文,。

血透室醫(yī)生年終工作總結篇二

本著我院“病人至上”的價值觀,，我們繼續(xù)倡導以人為本的護理理服務理念，予以患者人性化的關愛,，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助（因資助大都是個人行為,，無法詳細統(tǒng)計），并在衣食上給予關懷和幫助,。這些對于透析病人來說,，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài),，但在一定程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵,。

1、業(yè)務技術水平：

首先是動脈穿刺問題,，尤其是首次透析,、急診透析的病人,，一般情況差，毒素高,，更造成動脈穿刺困難,，難以保證透析血流量。

一是動脈穿刺經(jīng)驗尚缺乏,，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺,。

二是醫(yī)院整體水平不夠，無法做深靜脈置管,，增加了病人的痛苦,，也容易引起病人的不滿。

其次,，本年度血透室醫(yī)護人員沒有外出學習,、進修的機會，透析工作基本維持于原狀,，無新業(yè)務新技術的開展,，無論文發(fā)表。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關的,，比如深靜脈置管,、腹水回輸、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導醫(yī)護的配合,，也需要實際經(jīng)驗的學習,，而無法閉門造車。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會,，在提高業(yè)務水平,、加強消毒隔離措施、開展透析新項目上再上一個臺階,。

2,、醫(yī)療設備：

透析病人是依賴于透析設備生存的，包括透析儀器,、水處理設備,、完善的水、電供應,、高質(zhì)量的透析用品等等,。本年度完成了透析器與透析管路由復用、消毒,，到一次性使用的轉(zhuǎn)換,，這種轉(zhuǎn)換是形勢。

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血透室醫(yī)生年終工作總結篇三

1.明確血透室的崗位職責,，工作流程,，操作規(guī)范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案,，認真學習,，使血透室工作人員都能熟練掌握，在工作中遇到問題時有據(jù)可查,，能及時解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善，嚴格按照規(guī)章制度及工作流程工作,，嚴格查對制度，包括患者的透析質(zhì)量,，血管通路,，透析治療及治療參數(shù)的設定，保證每個班次有醫(yī)生在崗,，積極參加院內(nèi)各項業(yè)務學習與培訓,，使我們豐富知識，開闊眼界,，在日常透析過程中相互協(xié)作,。

2.建立以人為本的醫(yī)療管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通,，使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，增強其治療的信息,，盡量減輕患者的負擔。

3.注重醫(yī)護業(yè)務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多,，依賴透析生存時間的延長,，患者要求我們的服務質(zhì)量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的服務；另一方面要不斷的學習鞏固基礎知識與扎實基本操作,，同時還要拓寬視野更新知識,，掌握先進技術，不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流,，以血液凈化標準操作規(guī)程為基礎,，參看血液凈化學相關內(nèi)容，熟知血透析近遠期并發(fā)癥的臨床表現(xiàn),，熟練機器操作與報警處理,，對患者進行更深入細致的宣教，增強其依從性,，使之配合醫(yī)護人員達到生活量,，延長生存時間盡可能的回歸社會的終極目標。

4.做好醫(yī)療質(zhì)量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，安全工作為重中之重，所以要求每個醫(yī)護人員都要嚴格堅守工作崗位,，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度，嚴格按透析處方設置各參數(shù),，并按一人操作一人核對,，每班兩人固定，護士分工并密切配合來完成透析患者的前,，中,，后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應,，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確?；颊呱踩?/p>

5.做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,，做到醫(yī)、護,、技隨時溝通,，保持機器正常安全運轉(zhuǎn)，保證患者安全和較高質(zhì)量透析,。

6.隨時征求患者及家屬的意見,，不斷改進與提高。

20__年前半年，我們科共完成血液透析累計次1380人次,，現(xiàn)有固定透析病人28人,，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故，對透析中低血壓進行分析,，采取防范措施,，以保證透析的充分。在工作中,，我們本著以人為本的服務理念,，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情,，細心的講解透析知識,，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,，增強患者的治療信心,。我還經(jīng)常主動征求患者意見，不斷改善服務工作,，除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的不足。表現(xiàn)在：業(yè)務技術水平,、醫(yī)療設備與環(huán)境管理不善,、服務態(tài)度與溝通不良、制度不健全等等,，今年下半年,，我們?nèi)迫藛T以質(zhì)量管理為主線，力求全面提升力爭全新面貌,，更好地為血透患者服務。

血透室醫(yī)生年終工作總結篇四

1,、明確透析中心的崗位職責,，工作流程、操作規(guī)范,，并制定了透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案,。認真學習，使血透護士都能熟練掌握,。在工作中遇到問題時有據(jù)可查,，能及時解決。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善,。嚴格按照規(guī)章制度及工作流程工作,，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設定,，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,、機器設定的治療參數(shù)是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況,。積極參加院內(nèi)各項業(yè)務學習與培訓,，每月一次血透專業(yè)學習。支持鼓勵護理人員參加大專學習,，提高護士的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動護士的積極性，使其豐富知識,、開闊眼界,。提高護士的素質(zhì)，并非單純的業(yè)務水平,，要在專業(yè)理論基礎上更加注重人文修養(yǎng),，包括語言文字修養(yǎng)、人際關系修養(yǎng),、倫理道德修養(yǎng),、理性思維修養(yǎng)等等。在生活中關心護士,，盡力為他們解決實際困難,。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護理服務理念,，不僅僅是醫(yī)患,、護患之間要有人性化的關懷，護士與護士之間是工作關系,、是同事關系,，更是朋友關系，相互之間的理解,、信任與溝通,，能夠創(chuàng)造良好的醫(yī)療與工作氛圍，促進護患關系的和諧,，為進一步提高醫(yī)療護理的服務質(zhì)量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎,，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中,，護理人員相互協(xié)作,，無班次之爭,；急診透析時，都能夠在第一時間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析,，從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作,。

2,、建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識,。病人開始透析后,，往往有很大的壓力，如透析的風險,、痛苦,、自由的限制，疾病本身對身體的影響,，透析費用,，親情的改變等等，所表現(xiàn)的心理問題有抑郁,、焦慮,、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護人員,。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，講解其他患者的透析效果,，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負擔,，為其設定透析計劃,，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中,，而注重生存質(zhì)量,，笑對人生。透析病人長期與醫(yī)護人員接觸,，對醫(yī)護人員有較強的依賴性,。同時對工作人員,、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉,，甚至把血透室當成第二個家，并有明顯的參與管理意識,。對此我們隨時與患者進行溝通,，把血透治療方面的新進展進行講解和說明,，主動征求意見。在發(fā)生其他科疾病時主動為患者聯(lián)系治療,，建立暢通的就診通道,。提供聯(lián)系方式，遇到問題及時聯(lián)系,，爭取在第一時間內(nèi)解決,。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴,，使患者感受到親情,，增加安全感，減輕心理壓力,，更好地配合治療,。在沒有家屬陪伴時，我們亦承擔起家屬的責任,，遞水,、喂飯，攙扶,，更衣,，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良,、態(tài)度惡劣的病人,，及時向院領導匯報，與多部門聯(lián)合,，制定切實可行的相關措施,，力求逐步打消其報復社會的極端念頭。

3,、力求工作認真,、細致。血液透析具有較高的風險,，作為護理操作者,，既要樹立正確、積極的護理風險意識,，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度地控制和避免風險,，從而提高護理質(zhì)量,，更好地為病人服務。透析過程中需要每小時常規(guī)測一次血壓并記錄,，病情變化時隨時測量并監(jiān)測生命體征,。有些病人,，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的，需求嚴密觀察,，每5分鐘測量一次血壓,。透析儀器參數(shù)要及時調(diào)整，如溫度,、電導度,、超濾率、血流量等等,。工作時集中精神與精力,，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故,。糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖,，要注意神志等變化，特別是病人睡覺時,，需經(jīng)常呼喚,。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛,，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象,，特別在冬天，病人手臂在被子里面,，而出血往往就在一瞬間發(fā)生,，而且量非常大。除了勤觀察外,，還需要交待病人,，如有異常及時呼叫。20__年度透析600多人次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中,，取得了一定的經(jīng)驗,；對透析中的低血壓進行分析，采取防范措施,，以保證透析的充分,。

4、本著我院"病人至上"的價值觀,，我們繼續(xù)倡導以人為本的護理服務理念,，予以患者人性化的關愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助（因資助大都是個人行為,，無法詳細統(tǒng)計）,，并在衣食上給予關懷和幫助。這些對于透析病人來說,，無疑是杯水車薪,，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài)，但在一定程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵,。

1,、業(yè)務技術水平：首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析,、急診透析的病人,，一般情況差，毒素高,，更造成動脈穿刺困難,，難以保證透析血流量。一是動脈穿刺經(jīng)驗尚缺乏,，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺,；二是醫(yī)院整體水平不夠，無法做深靜脈置管,，增加了病人的痛苦,，也容易引起病人的不滿。其次,，本年度血透室醫(yī)護人員沒有外出學習,、進修的機會，透析工作基本維持于原狀,，無新業(yè)務新技術的開展,，無論文發(fā)表。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關的,，比如深靜脈置管,、腹水回輸、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導醫(yī)護的配合,，也需要實際經(jīng)驗的學習,，而無法閉門造車。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會,，在提高業(yè)務水平,、加強消毒隔離措施、開展透析新項目上再上一個臺階,。

2,、醫(yī)療設備：透析病人是依賴于透析設備生存的，包括透析儀器,、水處理設備,、完善的水,、電供應、高質(zhì)量的透析用品等等,。本年度完成了透析器與透析管路由復用,、消毒，到一次性使用的轉(zhuǎn)換,，這種轉(zhuǎn)換是形勢所趨,，既保證了透析的質(zhì)量，也減少了透析感染的風險,。在完成了血透耗材的更新之后,，透析機的保養(yǎng)和維修工作顯得日益迫切起來。透析機的故障既影響血透室的正常工作,，更影響血透病人的情緒,，在10月份一臺舊機器出現(xiàn)故障，無法滿足病人的需求時,，院方及時添置了一臺同等型號的新血透機,，但舊機器一直處在維修當中，時至今日,，仍無法到位使用,。希望院領導今后能夠把機器的維護與保養(yǎng)工作分配到人，以解除血透病人和醫(yī)護人員的后顧之憂,。另外,，血透過程中突然的斷水斷電，不僅干擾透析效果,，引起病人恐慌等各種不良反應,，甚至可威脅到病人的生命安全。這個問題已經(jīng)多次提交,，但仍有發(fā)生,。

3、溝通：透析班次的安排,、飲食的控制,、透析費用等等問題，都需要長期耐心細致的交流與溝通,。即便如此,，我們?nèi)匀粺o法避免極端個例的發(fā)生。尤其是在費用方面,，長期透析病人往往不堪重負,，一方面沒有錢，不能保證規(guī)律透析，另一方面,，往往是在病情危重需要急救的情況下等待透析,。在救死扶傷和經(jīng)濟效益的矛盾中，顯現(xiàn)出透析過程中最大的難題來,。

我們在力所能及地端正服務態(tài)度,、與病人做有效溝通的同時，仍希望各級領導能夠重視血透室的特殊情況,，從院部的高度來與患方商談，并采取相關措施,，以保證血透醫(yī)療的正常秩序,！

血透室醫(yī)生年終工作總結篇五

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題，透析質(zhì)量控制是透析規(guī)范化管理和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的重要組成部分,。全面強化護理人員醫(yī)療護理安全質(zhì)量管理,，使全體護人員充分認識到醫(yī)療護理安全的重要性，增強了醫(yī)療護理質(zhì)量服務的認識及執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性,。并定期質(zhì)量督查,、檢查、考核和評價,，加強對血液透析關鍵環(huán)節(jié),，薄弱環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié)的管理，判斷護理質(zhì)量指標的完成情況,，提出改進措施,，是提高護理質(zhì)量的保證。

今年為提高護理質(zhì)量,，我科在護理部安排的每周質(zhì)量檢查外,，由護士長和科室護理監(jiān)督員負責檢查，每月進行4次以上的自查,，通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,，為臨床安全醫(yī)療護理提供了保障。每月專項召開護理安全工作議會,，對存在的問題及時進行反饋,，及時提出下一步的工作及防范措施，對于檢查中存在的不足之處,，進行詳細地原因分析,，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務認識,、質(zhì)量認識,。制定切實可行的改進措施，及時更改工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在確保血液透析,、醫(yī)療安全,，提高透析質(zhì)量上取得了一定成效。

五,、開展新技術,、新項目，不斷提高專業(yè)技術水平