計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排,。通過制定計劃,，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義,。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

全科醫(yī)生工作計劃篇一

前來接受培訓(xùn)的全科醫(yī)師進入醫(yī)院后，首先對其進行入科教育,。時間半天,，內(nèi)容包括全面領(lǐng)會培訓(xùn)要求，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部頒布的《病史書寫基本規(guī)范》內(nèi)容,、《醫(yī)療事故處理條例》的主要精神,、醫(yī)院醫(yī)療工作常規(guī)以及討論專科醫(yī)師培訓(xùn)計劃等,。選舉培訓(xùn)學(xué)員班長及聯(lián)系員以便加強溝通及管理,。入科教育由基地主任及學(xué)科秘書直接負責(zé)。

二,、,、日常考勤管理

1,、全科醫(yī)師培訓(xùn)期間按國家規(guī)定臨床?？漆t(yī)師的工作日進行日常考勤,。臨床?？漆t(yī)師的工作日每年應(yīng)為240天。因事假,、病假及其他事由耽擱的工作日,，需在次年內(nèi)補足。假期應(yīng)在本年內(nèi)根據(jù)情況酌情予以安排。

2,、請假2天以下（含2天）,，由本人提出書面申請，指導(dǎo)教師和培訓(xùn)基地主任簽字后生效,，并在考核表上予以登記,。2天以上者，需經(jīng)醫(yī)務(wù)處簽字后生效,。未辦理請假手續(xù)離開醫(yī)院超過3天者,，培訓(xùn)基地主任立即報告醫(yī)務(wù)處；未辦理請假手續(xù)離開醫(yī)院超過5天者,，視情節(jié)及原因給予包括終止培訓(xùn)等處罰,。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1,、培訓(xùn)小組將指派專業(yè)技術(shù)精良,、工作責(zé)任心強的副高職稱以上專業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)教師，對前來學(xué)習(xí)的全科醫(yī)師進行系統(tǒng)培訓(xùn)及帶教,。每位高年資醫(yī)師負責(zé)帶教數(shù)名全科培訓(xùn)醫(yī)生,，并對其進行單獨輔導(dǎo)與培養(yǎng)，以切實提高全科醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平,，同時也便于科室統(tǒng)一管理,。

2、全科醫(yī)師將在醫(yī)院的主要科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),，其中第一年主要在內(nèi)科（5個月）,、外科（3個月）、婦產(chǎn)科（2個月）,、兒科（2個月）學(xué)習(xí),，第二年在繼續(xù)以上4個科室學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進入皮膚科、耳鼻喉科,、眼科,、口腔科、心電圖,、放射科,、超聲、中醫(yī)科,、急診病房（門診或病房各1個月）學(xué)習(xí),，第三年將重點在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下參與急診病房的工作和各科急診的工作。期間將有3個月到盧灣區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生中心參與病人的診治工作,。

3,、全科醫(yī)師在各科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)期間,，將參與相關(guān)科室的業(yè)務(wù)講座，了解各科室常見病的診療常規(guī),，以及相關(guān)知識的新進展,，擴大知識面。此外,，全科醫(yī)師將參加醫(yī)院組織的全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

四、考核

1,、日?？己?/p>

全科培訓(xùn)醫(yī)師每天將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實填寫在培訓(xùn)工作量化登記表上，由指導(dǎo)教師簽字,。培訓(xùn)基地兼職管理人員每月審核,，并將結(jié)果匯總，培訓(xùn)基地主任審核簽字后報送醫(yī)務(wù)處,。

2,、每月考核

培訓(xùn)小組每二月對全科培訓(xùn)工作進行一次總結(jié)，尋找差距,，并制定相應(yīng)的改進措施，努力提高全科培訓(xùn)工作的教學(xué)質(zhì)量,。

3,、出科考核

由三個部分組成，第一部分,，每個病區(qū)輪轉(zhuǎn)結(jié)束時,，有帶教醫(yī)師結(jié)合醫(yī)師的日常工作表現(xiàn)給與基礎(chǔ)分（50%），第二部分,，根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席情況給與學(xué)習(xí)分（20%）,，第三部分，一次理論考試（30%）,。

4,、年度考核

在培訓(xùn)醫(yī)師完成全科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)后，由培訓(xùn)基地主任組織考核小組,，按照培訓(xùn)內(nèi)容及考核項目要求進行考核（包括書面及操作）,，重點檢查培訓(xùn)期間的臨床業(yè)務(wù)能力、工作成績,、職業(yè)道德和完成培訓(xùn)內(nèi)容的時間和數(shù)量,，將考核結(jié)果及有關(guān)獎懲情況在培訓(xùn)登記手冊中記錄。

全科醫(yī)生工作計劃篇二

一,、指導(dǎo)思想：2014 年學(xué)校安全工作要以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo),，結(jié)合廠區(qū)實際情況,，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“生產(chǎn)和安全”兩,、大主題,，樹立“以人為本”“安全發(fā)展”的理念，以創(chuàng)建“平安,、衛(wèi)生,、文明、和諧廠區(qū)”為目標,，以加強職工安全教育,、開展安全演練為重點，以開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)年”活動為契機,，排查隱患,，落實整改措施，提高職工的安全意識和自我防范能力,，健全制度,，落實任 強化監(jiān)管，注重整治,，確保全廠安生產(chǎn)統(tǒng)安全穩(wěn)定,。

二、工作重點

隱患,；四是組織開展好“安全教育月”活動,；

（二）夏季重點抓好三個方面工作：一是認真組織開展“安全教育月”活動，在全縣教育系統(tǒng)營造“關(guān)注安全,、關(guān)愛生命”的氛圍,；二是針對雨季汛期安全工作特點，加強對學(xué)校校舍排查,、宿舍管理,、食堂衛(wèi)生、交通（接送學(xué)生車輛）安全,、消防設(shè)施,、用電安全等方面的檢查，及早排查治理學(xué)校周邊,、道路,、圍墻、校舍等安全隱患點,，嚴防各類事故發(fā)生,；三是做好雷雨、暴雨等災(zāi)害天氣防范工作,，落實防范措施,，確保學(xué)校和學(xué)生的安全,。

（三）秋季重點抓好四個方面工作：一是暑假前，開展一次防溺水,、防交通事故,、防意外傷害為重點的安全教育；二是針對夏季高溫潮濕特點,，重點做好飲食衛(wèi)生,、預(yù)防師生食物中毒工作；利用假期對校舍進行維修維 1護,，做好假期期間學(xué)校安全值班工作,；三是開學(xué)前，進行一次安全檢查和隱患整改,；四是抓好新生入學(xué)安全教育和應(yīng)急疏散演練,。

（四）冬季重點抓好六個方面工作：一是圍繞冬季安全工作特點，采取有針對性措施,，確保不發(fā)生重特大事故,，實現(xiàn)全年工作目標；二是做好“十一”黃金周師生的安全教育和防范工作,；三是排查整改各類隱患,，加強寄宿制學(xué)校宿舍管理，落實防火,、用電安全措施,，做好冬季學(xué)校安全工作；四是做好校舍安全工程項目竣工驗收工作,；五是深化“平安和諧校園”建設(shè)，開展推薦評選工作,；六是做好全年安全工作目標責(zé)任的檢查,、總結(jié)、考核工作,。

三,、工作措施

（一）采取多種形式，搞好學(xué)校安全教育

1,、結(jié)合常規(guī)管理,，搞好經(jīng)常性安全教育活動。充分利用學(xué)校開學(xué)初,、雨雪季前,、放假前和各種大型活動，發(fā)揮班會,、課堂等主渠道作用,，將安全教育有機地滲透到學(xué)科

教學(xué)

2、結(jié)合重大節(jié)日活動,，搞好階段性安全教育,。利用“全國中小學(xué)生安全教育日”和“全國安全生產(chǎn)月”等一系列大型活動，積極宣傳上級關(guān)于保護師生安全和校園穩(wěn)定的法律法規(guī),，對學(xué)生進行階段性教育,。

3、開展安保人員安全知識培訓(xùn),。利用暑期聘請有關(guān)專家進行專題講座,，對安全管理工作人員進行培訓(xùn)。

4,、與有關(guān)部門聯(lián)合在全縣學(xué)生中開展安全知識進校園知識競賽活動,。

5、剖析典型案例,，開展警示教育,。組織廣大師生員工認真學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全事故的通報，剖析事故案例,，吸取教訓(xùn),，引以為戒，警鐘長鳴,，防患于未然,。

（二）突出重點，開展學(xué)校安全大檢查 學(xué)校安全檢查做到“三個結(jié)合”,，即專項檢查與綜合檢查相結(jié)合,、日常檢查與突擊檢查相結(jié)合、自查與抽查相結(jié)合,。堅持“早發(fā)現(xiàn),、早整改、2早落實,、早消除”的“四早”原則,，發(fā)現(xiàn)問題，建立安全隱患臺帳,，采取措施,，及時整改，消除事故隱患,。同時,，積極配合有關(guān)部門突出八項重點進行檢查：一查學(xué)校交通安全防范措施是否到位,；二查有無危險校舍；三查各項教學(xué)生活設(shè)施有無安全隱患,；四查飲用水源和廚房設(shè)備,、食品是否符合衛(wèi)生標準及傳染病防治措施是否到位；五查消防設(shè)施配備是否符合標準,；六查各項集體活動是否有安全保障,；七查寄宿制學(xué)校的管理制度是否健全完善；八查學(xué)校周邊環(huán)境是否符合要求,。

（三）健全和完善制度,，落實責(zé)任制

1、進一步修訂完善陵縣學(xué)校安全工作有關(guān)規(guī)章制度,，使學(xué)校安全工作趨向制度化,、法制化，做到有章可循,，違章必究,。

2、縣教育局與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與學(xué)校,，學(xué)校校長與班主任、班主任與任課教師,、班主任與學(xué)生層層簽訂學(xué)校安全責(zé)任書,，明確分工，落實責(zé)任,?？h教育局每季度至少召開一次安全工作專題會議，研究部署學(xué)校安全工作,。

4,、繼續(xù)實行學(xué)校安全工作“一票否決制”致重大案件或事故發(fā)生的，依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,，實行責(zé)任追究制，一律取消本年度評先樹優(yōu)資格,。

5,、進一步完善學(xué)校應(yīng)

急救援預(yù)案，學(xué)校每學(xué)期開展一次消防安全自救演練,，提高師生的安全防范意識和自救能力,。

全科醫(yī)生工作計劃篇三

20xx年轉(zhuǎn)眼來臨了，神經(jīng)外科護理工作以護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了,，新的一年外科安全工作主要從以下幾點工作計劃展開實施,。

一,、圍繞優(yōu)質(zhì)護理示范工作為中心，感動服務(wù),，深化細節(jié)護士

二,、護士基本理論培訓(xùn)計劃：每周科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，并邀請教授及科主任講課,，內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖,，顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救,，顱內(nèi)血腫的簡單ct和mri的影像診斷,，危重病人的營養(yǎng)支持，水電解質(zhì),，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓(xùn)計劃,。

三、有效溝通技巧,，提高患者滿意度

加強患者以及陪護人員的溝通,，學(xué)習(xí)溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端,，建立有效地溝通橋梁,，更重要是非語言交流的能力，以適應(yīng)對氣管切開及語言障礙患者的交流,。對情緒的調(diào)節(jié)控制能力,，學(xué)會放松技巧，保持健康心態(tài),。

四,、加強院內(nèi)感染知識的培訓(xùn)。

院內(nèi)感染知識掌握并應(yīng)用于臨床,，建立專項感染指控人員,，建立持續(xù)改進措施。

五,、臨床應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)及實施

突出的應(yīng)變能力和獨立工作的能力及慎獨品德,，加強應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，并組織演練,，提高護士的應(yīng)急能力,。

六、護理安全防范意思的培訓(xùn),。

根據(jù)責(zé)任制分工,，明確職責(zé)，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析,。

七,、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀。

每日利用晨會后10分鐘學(xué)習(xí)勵志書籍,，培養(yǎng)主人翁意思,，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情,。,，更新組合新的護士角色，突出?？铺厣?，尋找閃光點。

八,、打造具有?？铺厣闹匕Y監(jiān)護。

我科重視對神經(jīng)外科護士能力的培養(yǎng)和培訓(xùn),，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設(shè)備,，對神經(jīng)外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測,，治療和護理,，大大減少了并發(fā)癥，提高了搶救成功率,，降低了致殘率,。1人員選配：首先選擇身體素質(zhì)好，思維敏捷,，有責(zé)任感,，事業(yè)心，敬業(yè)精神強,，勤奮好學(xué),，年富力強的護理人員并指派專人負責(zé)監(jiān)護室的護理和管理。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,，交通事故不斷增加,，使神經(jīng)外科經(jīng)常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了神經(jīng)外科急,、危,、重癥患者同時也向神經(jīng)外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。近年來,，使醫(yī)生對護士的滿意度和患者對護理服務(wù)的滿意度顯著提高。今后，我們要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加強培訓(xùn)及訓(xùn)練,，不斷掌握神經(jīng)外科新的護理技術(shù)和科學(xué)的管理方法，使神經(jīng)外科更加成熟,，更加現(xiàn)代化,，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展!

全科醫(yī)生工作計劃篇四

到xx年底，每一個社區(qū)都確定有家庭醫(yī)生提供服務(wù);應(yīng)有80%的社區(qū)居民知道其家庭醫(yī)生的姓名,、所在機構(gòu)和能提供的服務(wù)內(nèi)容;家庭醫(yī)生為社區(qū)居民建立家庭健康檔案;社區(qū)居民對其家庭醫(yī)生提供服務(wù)的滿意度有較高評價,。

二、工作原則

堅持“充分告之,、重點突出,、自愿簽約、規(guī)范服務(wù),、強化考核”的原則,，全面實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目(免費服務(wù))，推行個性化的服務(wù)項目(有償服務(wù)),，履行合同,，逐步完善，穩(wěn)步推進,，著力探索具有金堂特色,、群眾滿意的家庭醫(yī)生服務(wù)模式。

三,、建立家庭醫(yī)生隊伍

(一)家庭醫(yī)生的組成及分工,。

家庭醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生、護士和公共衛(wèi)生專業(yè)人員以及村醫(yī)生組成,，家庭醫(yī)生實行全科醫(yī)生負責(zé)制,，要求必須具有執(zhí)業(yè)資格、由我院副院長擔(dān)任負責(zé)人,，以全科醫(yī)生為核心,，組織團隊其他人員共同開展社區(qū)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

在我鎮(zhèn)12個行政村分別配備3人一組的家庭醫(yī)生團隊,。合理分配家庭醫(yī)生的管轄區(qū)域,，分片負責(zé)，覆蓋社區(qū)全部家庭,，不留空缺,，也不重疊。

(二)家庭醫(yī)生團隊及人員職責(zé),。

家庭醫(yī)生團隊以居民健康信息管理,、健康知識傳遞、健康生活行為干預(yù)指導(dǎo)和健康服務(wù)與路徑指引為主要職責(zé)。

1,、全科醫(yī)生：主要負責(zé)診療,、健康體檢和健康指導(dǎo)咨詢服務(wù)。

2,、社區(qū)護士：主要負責(zé)健康信息采集和預(yù)約服務(wù),。

3、公共衛(wèi)生人員：在全科醫(yī)生的指導(dǎo)下,，開展公共衛(wèi)生服務(wù),。

4、村醫(yī)生：在全科醫(yī)生指導(dǎo)下,，給當(dāng)?shù)卮迕褡龊眉皶r工作,，并積極促進簽約工作。

全科醫(yī)生工作計劃篇五

前來接受培訓(xùn)的全科醫(yī)師進入醫(yī)院后,，首先對其進行入科教育,。時間半天，內(nèi)容包括全面領(lǐng)會培訓(xùn)要求,，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部頒布的《病史書寫基本規(guī)范》內(nèi)容,、《醫(yī)療事故處理條例》的主要精神、醫(yī)院醫(yī)療工作常規(guī)以及討論?？漆t(yī)師培訓(xùn)計劃等,。選舉培訓(xùn)學(xué)員班長及聯(lián)系員以便加強溝通及管理。入科教育由基地主任及學(xué)科秘書直接負責(zé),。

二,、、日?？记诠芾?/p>

1,、全科醫(yī)師培訓(xùn)期間按國家規(guī)定臨床專科醫(yī)師的工作日進行日?？记?。臨床專科醫(yī)師的工作日每年應(yīng)為240天,。因事假,、病假及其他事由耽擱的工作日，需在次年內(nèi)補足,。假期應(yīng)在本年內(nèi)根據(jù)情況酌情予以安排,。

2、請假2天以下（含2天）,，由本人提出書面申請,，指導(dǎo)教師和培訓(xùn)基地主任簽字后生效,，并在考核表上予以登記。2天以上者,，需經(jīng)醫(yī)務(wù)處簽字后生效,。未辦理請假手續(xù)離開醫(yī)院超過3天者，培訓(xùn)基地主任立即報告醫(yī)務(wù)處,；未辦理請假手續(xù)離開醫(yī)院超過5天者，視情節(jié)及原因給予包括終止培訓(xùn)等處罰,。

三,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1、培訓(xùn)小組將指派專業(yè)技術(shù)精良,、工作責(zé)任心強的副高職稱以上專業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)教師,，對前來學(xué)習(xí)的全科醫(yī)師進行系統(tǒng)培訓(xùn)及帶教。每位高年資醫(yī)師負責(zé)帶教數(shù)名全科培訓(xùn)醫(yī)生,，并對其進行單獨輔導(dǎo)與培養(yǎng),，以切實提高全科醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平，同時也便于科室統(tǒng)一管理,。

2,、全科醫(yī)師將在醫(yī)院的`主要科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，其中第一年主要在內(nèi)科（5個月）,、外科（3個月）,、婦產(chǎn)科（2個月）、兒科（2個月）學(xué)習(xí),，第二年在繼續(xù)以上4個科室學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進入皮膚科,、耳鼻喉科、眼科,、口腔科,、心電圖、放射科,、超聲,、中醫(yī)科、急診病房（門診或病房各1個月）學(xué)習(xí),，第三年將重點在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下參與急診病房的工作和各科急診的工作,。期間將有3個月到盧灣區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生中心參與病人的診治工作。

3,、全科醫(yī)師在各科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)期間,，將參與相關(guān)科室的業(yè)務(wù)講座，了解各科室常見病的診療常規(guī),，以及相關(guān)知識的新進展,，擴大知識面,。此外，全科醫(yī)師將參加醫(yī)院組織的全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

四,、考核

1、日?？己?/p>

全科培訓(xùn)醫(yī)師每天將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實填寫在培訓(xùn)工作量化登記表上,，由指導(dǎo)教師簽字。培訓(xùn)基地兼職管理人員每月審核,，并將結(jié)果匯總,，培訓(xùn)基地主任審核簽字后報送醫(yī)務(wù)處。

2,、每月考核

培訓(xùn)小組每二月對全科培訓(xùn)工作進行一次總結(jié),，尋找差距，并制定相應(yīng)的改進措施,，努力提高全科培訓(xùn)工作的教學(xué)質(zhì)量,。

3、出科考核

由三個部分組成,，第一部分,，每個病區(qū)輪轉(zhuǎn)結(jié)束時，有帶教醫(yī)師結(jié)合醫(yī)師的日常工作表現(xiàn)給與基礎(chǔ)分（50%）,，第二部分,，根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席情況給與學(xué)習(xí)分（20%），第三部分,，一次理論考試（30%）,。

4、年度考核

在培訓(xùn)醫(yī)師完成全科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)后,，由培訓(xùn)基地主任組織考核小組,，按照培訓(xùn)內(nèi)容及考核項目要求進行考核（包括書面及操作），重點檢查培訓(xùn)期間的臨床業(yè)務(wù)能力,、工作成績,、職業(yè)道德和完成培訓(xùn)內(nèi)容的時間和數(shù)量，將考核結(jié)果及有關(guān)獎懲情況在培訓(xùn)登記手冊中記錄,。

全科醫(yī)生工作計劃篇六

提升基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)能力,，對全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師進行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。加強以全科醫(yī)生為重點的.基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè),。

選派有較扎實理論基礎(chǔ)和臨床診療技術(shù),、男50歲以下、女45歲以下的單位業(yè)務(wù)骨干,。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療工作的注冊執(zhí)業(yè)（助理醫(yī)師,。實行個人自愿和組織推薦相結(jié)合。

全市12人,，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于下達20xx年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃的通知》文件,。其中城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)2人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人,。

理論培訓(xùn)1個月,，按照省衛(wèi)生廳和衛(wèi)生部頒布的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱》培訓(xùn)共12個月。臨床科室輪轉(zhuǎn)10個月,，社區(qū)實習(xí)1個月,。省衛(wèi)生廳制定實施方案，并組織實施,。培訓(xùn)時間從20xx年xx月起—20xx年5月完成年度全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。

臨床輪轉(zhuǎn)和社區(qū)實習(xí)安排在經(jīng)省衛(wèi)生廳批準的全科醫(yī)學(xué)臨床和社區(qū)培訓(xùn)基地進行,。理論培訓(xùn)集中在南昌大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)基地進行,。

臨床培訓(xùn)和社區(qū)培訓(xùn)按照按需、分程,、個體化原則,，理論培訓(xùn)為全科醫(yī)學(xué)及相關(guān)理論。以全科醫(yī)療崗位任務(wù)需求為導(dǎo)向,，實行一對一的老師帶教制（每名老師帶教2—3名學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)大綱結(jié)合自己的培訓(xùn)需求,，本著“缺什么，補什么”原則,，急診急救,、內(nèi)科、外科,、婦產(chǎn)科,、兒科、傳染科等專業(yè)科室進行臨床實踐,。培訓(xùn)方式采取集中理論學(xué)習(xí),、導(dǎo)師帶教、個別面授,、臨床觀摩,、參與查房和病案討論等方式，增強培訓(xùn)效果,。

市財政根據(jù)國庫集中支付規(guī)定,，中央財政培訓(xùn)經(jīng)費補助標準每人10000元。經(jīng)費使用由省財政撥付各設(shè)區(qū)市,。市衛(wèi)生局按確定的計劃和經(jīng)費標準撥付理論,、臨床,、社區(qū)培訓(xùn)基地。

一理論培訓(xùn)補助經(jīng)費1640元1個月用于培訓(xùn)費,、教材,、住宿、伙食補貼,、結(jié)業(yè)綜合考試考核,、證書。

住宿費,、生活補助費,、管理費。其中帶教費180元/人月,、住宿費200/人月,、生活補助費300元/人月、管理費80元/人月,。二臨床輪轉(zhuǎn)補助經(jīng)費7600元10個月,、每月760元用于帶教費。

三社區(qū)實習(xí)補助經(jīng)費760元1個月用于帶教費180元/人月,、住宿費200/人月,、生活補助費300元/人月、管理費80元/人月,。

由省全科醫(yī)學(xué)管理辦公室負責(zé)組織結(jié)業(yè)考試考核,，培訓(xùn)結(jié)束。分臨床實踐操作和理論兩部分,，臨床實踐操作戰(zhàn)總成績60%理論占40%考試考核成績合格者頒發(fā)“全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)證書”并可轉(zhuǎn)注冊全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)范圍,。

省衛(wèi)生廳已下達各市醫(yī)改目標任務(wù)，一基層衛(wèi)生人員全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是落實醫(yī)改工作的重要組成部分,。各單位主管部門要高度重視,，加強對培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo),，落實各項培訓(xùn)工作,。

落實培訓(xùn)人員。培訓(xùn)人員須填寫《省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申請表》附表2一式二份,，二各縣（市,、區(qū)衛(wèi)生局要根據(jù)分配的培訓(xùn)計劃。一份留市衛(wèi)生局,，一份培訓(xùn)報到時交理論培訓(xùn)基地,，市衛(wèi)生局資格審核蓋章后，將培訓(xùn)人員名單于6月8號前報省全科醫(yī)學(xué)教育管理辦公室備案。

規(guī)范各項管理制度,，三各臨床,、社區(qū)培訓(xùn)基地要加強培訓(xùn)管理和落實帶教老師。嚴格按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱》要求,，認真組織教學(xué),，保證培訓(xùn)質(zhì)量。市衛(wèi)生局將適時組織專家對培訓(xùn)過程進行檢查和督導(dǎo),。

工資福利待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行,，四各培訓(xùn)人員派出單位要全力支持選派的人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,。工齡連續(xù)計算,。培訓(xùn)期間派出單位不得以任何理由要求派出人員回單位上班，不得扣發(fā)培訓(xùn)人員工資和福利,。

全科醫(yī)生工作計劃篇七

一,、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期學(xué)校安全科工作要結(jié)合我校實際，樹立“以人為本,、安全發(fā)展”的理念,，以創(chuàng)建“平安、衛(wèi)生,、文明、和諧校園”為目標,，提高師生的安全意識和自我防范能力,，健全制度，落實責(zé)任,，強化監(jiān)管,，預(yù)防為主，確保全校安全穩(wěn)定,。

二,、工作重點

2.加強校內(nèi)保衛(wèi)巡視工作，確保課間,、午休無學(xué)生打架斗毆事件發(fā)生,。

4.與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)每月不定期進行一次管制刀具檢查，及時整改安全隱患,；

在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)營造“關(guān)注安全,、關(guān)愛生命”的氛圍；積極完成學(xué)校交給的各項臨時性工作,。

三,、

（一）采取多種形式，搞好學(xué)校安全教育

1,、結(jié)合常規(guī)管理,，搞好經(jīng)常性安全教育活動,。充分利用學(xué)校開學(xué)初、放假前和各種大型活動,，對學(xué)生進行經(jīng)常性安全教育,，普及安全知識，增強防范意識,。

2,、結(jié)合重大節(jié)日活動，搞好階段性安全教育,。積極宣傳上級關(guān)于保護師生安全和校園穩(wěn)定的法律法規(guī),，對學(xué)生進行階段性教育。

3,、開展安全保衛(wèi)人員安全知識培訓(xùn),。認真學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全事故的通報，剖析事故案例,，吸取教訓(xùn),，引以為戒，警鐘長鳴,，防患于未然,。

各項集體活動是否有安全保障；三查學(xué)校周邊環(huán)境是否符合要求,。

（三）健全和完善制度,，落實責(zé)任制

1、進一步完善學(xué)校安全工作有關(guān)規(guī)章制度,，使學(xué)校安全工作趨向制度化,、法制化，做到有章可循,，違章必究,。

2、繼續(xù)實行學(xué)校安全工作“一票否決制”,，導(dǎo)致重大案件或事故發(fā)生的,，實行責(zé)任追究制，一律取消本年度評先評優(yōu)資格,。

城子街中心學(xué)校安全科

2014年2月

2013—2014學(xué)年第二學(xué)期

城子街中心學(xué)校安全科 2014年2月

全科醫(yī)生工作計劃篇八

工作計劃網(wǎng)發(fā)布全科醫(yī)生工作計劃范例,，更多全科醫(yī)生工作計劃范例相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

一,、工作目標

到xx年底,，每一個社區(qū)都確定有家庭醫(yī)生提供服務(wù);應(yīng)有80%的社區(qū)居民知道其家庭醫(yī)生的姓名、所在機構(gòu)和能提供的服務(wù)內(nèi)容;家庭醫(yī)生為社區(qū)居民建立家庭健康檔案;社區(qū)居民對其家庭醫(yī)生提供服務(wù)的滿意度有較高評價。

二,、工作原則

堅持“充分告之,、重點突出、自愿簽約,、規(guī)范服務(wù),、強化考核”的'原則，全面實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目(免費服務(wù)),，推行個性化的服務(wù)項目(有償服務(wù)),，履行合同，逐步完善,，穩(wěn)步推進,，著力探索具有金堂特色、群眾滿意的家庭醫(yī)生服務(wù)模式,。

三,、建立家庭醫(yī)生隊伍

(一)家庭醫(yī)生的組成及分工。

家庭醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生,、護士和公共衛(wèi)生專業(yè)人員以及村醫(yī)生組成,，家庭醫(yī)生實行全科醫(yī)生負責(zé)制，要求必須具有執(zhí)業(yè)資格,、由我院副院長擔(dān)任負責(zé)人,，以全科醫(yī)生為核心，組織團隊其他人員共同開展社區(qū)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)工作,。

在我鎮(zhèn)12個行政村分別配備3人一組的家庭醫(yī)生團隊,。合理分配家庭醫(yī)生的管轄區(qū)域，分片負責(zé),，覆蓋社區(qū)全部家庭，不留空缺,，也不重疊,。

(二)家庭醫(yī)生團隊及人員職責(zé)。

家庭醫(yī)生團隊以居民健康信息管理,、健康知識傳遞,、健康生活行為干預(yù)指導(dǎo)和健康服務(wù)與路徑指引為主要職責(zé)。

1,、全科醫(yī)生：主要負責(zé)診療,、健康體檢和健康指導(dǎo)咨詢服務(wù)。

2,、社區(qū)護士：主要負責(zé)健康信息采集和預(yù)約服務(wù),。

3、公共衛(wèi)生人員：在全科醫(yī)生的指導(dǎo)下，開展公共衛(wèi)生服務(wù),。

4,、村醫(yī)生：在全科醫(yī)生指導(dǎo)下，給當(dāng)?shù)卮迕褡龊眉皶r工作,，并積極促進簽約工作,。