合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

銷售招聘用工合同篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,，結(jié)合東港市鰍地水稻專業(yè)合作社實際情況,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定，合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事以下工作：

2、根據(jù)甲方提供的客戶資源銷售鰍地大米;

3,、通過乙方自行開發(fā)的客戶資源銷售甲方產(chǎn)品;

4,、通過各種渠道對甲方產(chǎn)品進行推廣和宣傳;

5、按時完成甲方交辦的臨時任務(wù),。

第三條 甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可將乙方調(diào)至其他崗位工作,。

第四條 乙方的工作地點在 。

三,、工作時間和休息休假

第五條 甲方實行每月休息 4 天,，日常作息時間根據(jù)季節(jié)另行通知。

第六條 乙方如需休息或事假應提前一天提出(每月不能超過4天),，經(jīng)批準后方可,。休息時間應避開節(jié)假日及周末，并且不能與其他人員一同休息,，特殊情況例外,。

四、勞動報酬及保險福利

月工資=【3000+(銷售額-6000)×30%】元

1,、月銷售額低于3000元,，月工資為1000元;

第八條 甲方應在每月10日前支付乙方上月工資，如遇特殊情況應與乙方提前協(xié)商,。

第九條 甲方負責給乙方交納人身意外傷害險,。

第十條 甲方為乙方提供住宿及一日三餐。

五,、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除,。

第十二條 甲方因工作需要將乙方調(diào)至其他崗位工作,，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并達成協(xié)議,。

第十三條 乙方連續(xù) 個月銷售業(yè)績低于3000元,，但日常表現(xiàn)較好，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，甲方可根據(jù)表現(xiàn)降低乙方保底工資,。

第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1,、日常表現(xiàn)較差,，連續(xù) 個月銷售業(yè)績低于3000元;

2、無故不按時完成甲方交辦的任務(wù);

3,、違反甲方規(guī)章制度,、規(guī)定等。

第十五條 乙方離職需提前三十日以書面形式通知甲方,，且獲得甲方批準,，或者返還在職期間甲方為乙方支付的勞動報酬，方可解除本合同,。

第十六條 甲方如單方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，方可解除本合同,。

第十七條 本合同期滿,，即行終止。經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)定,。

六、其它

第十八條 乙方在銷售過程中如遇客戶欠款,，應征得甲方同意,，否則欠款由乙方墊付。

第十九條 乙方離職前應協(xié)助甲方收回客戶欠款,，否則該欠款由乙方支付,。

第二十條 乙方如需住宿應提前向甲方申請，住宿期間應遵守宿舍制度,，出現(xiàn)不良后果乙方應給與賠償,。

第二十一條 乙方一日三餐應在做飯之前提前報名(早餐需前一天下班前報名)。

第二十二條 乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度,，否則出現(xiàn)任何人身傷害事故等后果由乙方自行負責,。

第二十三條 如乙方因人為原因給甲方造成損失,，乙方應給與賠償。

第二十四條 如果乙方駕駛自己車輛,，出現(xiàn)后果全部由乙方承擔,。

第二十五條 此合同雙方簽字后生效。此合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

銷售招聘用工合同篇二

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見,，簽訂本

合同

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級 ,。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

三,、

崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術(shù)保密要求

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本,、

工作報告

3.乙方離開用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任,。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘任合同自行解除。

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷,，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同)。

(1)在試用期內(nèi);

(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。

八、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費,，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準支付,。

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月,。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。

九、人事爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項

1.

2.

3.

十一,、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

銷售招聘用工合同篇三

招聘用什么

合同

甲方(用人單位)

單位名稱： 單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)

姓名： 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》,，達成一致意見,，簽訂本合同。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級 .

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

三,、

崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術(shù)保密要求

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,，應將所有實驗記錄本、

工作報告

3.乙方離開用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責任,。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六,、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘任合同自行解除。

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷,，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)

(1)在試用期內(nèi);

(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。

八、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費,，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準支付,。

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。

九,、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的，可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,，也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,，或依法向人民法院起訴。

十,、雙方需要約定的其他事項

1._____________________

2._____________________

3._____________________

十一,、其他

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力,。

法定代表人或委托代理人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

銷售招聘用工合同篇四

甲方：

乙方：

一、甲方責任

1,、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司市場專員,，主要負責 省 市的市場營銷工作，根據(jù)甲方董事會通過的營銷方案執(zhí)行營銷的權(quán)力,，甲方不能干涉乙方正常銷售工作,。

2、甲方根據(jù)乙方的營銷策劃方案,，提供保障支持,，乙方負責實施,，達到營銷目的，促使完成銷售任務(wù),。

3,、甲方制定的各項工作管理制度及財務(wù)制度，乙方必須認真執(zhí)行,。

4、甲方在聘用期內(nèi),，按國家對職工的社會勞動保險執(zhí)行,，所需的費用按規(guī)定承擔。

5,、甲乙雙方簽訂合同后,，認真按合同約定履行。

二,、乙方的責任

1,、乙方認真履行職責，做好銷售工作,，并協(xié)助公司培養(yǎng)營銷隊伍,，負責 省 市的主要銷售工作，樹立企業(yè)形象,，為寶瑪特打造樣板市場,。

2、乙方認真執(zhí)行公司的各項營銷制度及財務(wù)制度,。

三,、銷售任務(wù)

公司制訂的價格政策統(tǒng)一，不得隨意低價或抬高價格,。

四,、報酬及獎罰制度（基本工資+提成+獎金=乙方的報酬）

1、甲方給乙方基本月工資為元,。按月發(fā)放,，三個月內(nèi)如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務(wù)，則甲方有權(quán)終止合同,，辭退乙方,。

2、業(yè)務(wù)提存按分管市場銷售總額提取1%,。

3,、獎懲政策：第一年當陽市場完成銷售任務(wù)不低于300萬元，如不能完成銷售任務(wù),，業(yè)務(wù)提存取消,；完成300萬任務(wù)按1%提存,；超額完成300萬元以上部分提存增加為；次年按年任務(wù)依次類推不封頂,。

五,、合同時間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效,，合同期滿后,，如乙方圓滿完成各項任務(wù)，則甲方必須與乙方續(xù)簽,，反之,，甲方另做選擇。

六,、乙方開發(fā)其它市場按公司制訂的政策統(tǒng)一執(zhí)行,。

七、違約責任

1,、甲乙雙方根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議,，相互監(jiān)督執(zhí)行。

2,、未盡事宜,，雙方共同協(xié)商，補充條款具有同等法律效益,。協(xié)商不能達成一致,，可申請法院仲裁解決。

甲方負責人：(簽章) 乙方負責人：(簽章) 身份證號： 身份證號：

年 月 日

銷售招聘用工合同篇五

乙方:以下簡稱乙方

權(quán)利：

1,、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產(chǎn)品種類,。

2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務(wù)及考核目標,。

3,、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理,。

4,、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調(diào)整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議,。

義務(wù)：

1,、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn),、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇,。

2,、甲方為乙方提供交通工具?配備小汽車一臺，購汽車費用從乙方提成工資內(nèi)扣除,。

權(quán)利

1,、可自由選擇甲方,。

2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇,。

3,、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮,。

義務(wù)

1,、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作?思想進步?業(yè)務(wù)熟練?服從領(lǐng)導、工作積極,。

1,、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。

2,、工資底薪為1000元?+提成

3,、工廠承擔每月車輛油費20xx元以及車輛保險,、年票,、過路費(已配小車才可享受此報銷)。

4,、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)

5,、業(yè)務(wù)費報銷按：(客戶總營業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務(wù)自身提成)的百分之二來報銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除,，未達則作為年終獎金發(fā)放,。

6、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度,，每個季度標準任務(wù)量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%,，超出任務(wù)量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金,，若連續(xù)3個季度未達標,，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。

7,、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔,。

8、客戶貨款回收以報價約定時間為準,，若過回款時間一月仍未回款,，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止,。

9對因各種原因?qū)е仑浛顭o法收回的壞賬,，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%,。

乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員,，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任,。

合同未盡事宜?甲乙雙方協(xié)商解決?如未能達成一致?自愿在甲方所在地法院解決。

合同有效期為一年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。此協(xié)議一示兩份?雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份?具有同等法律效力,。