隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
寧夏勞動(dòng)合同下載篇一
甲方（用人單位）
名稱：________________________
經(jīng)濟(jì)類型：______________________
法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：______
電話：________________________
地址：________________________
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：________________________
性別：________________________
年齡：________________________
文化程度：______________________
身份證號(hào)碼：____________________
就業(yè)證號(hào)碼：____________________
地 址：_______________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結(jié)束止,。
二,、工作內(nèi)容
三、工作時(shí)間
1,、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________________,。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3,、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八,、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十,、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（章）：_______________
法定代表人（簽章）：_______
（單位負(fù)責(zé)人）
________年______月_____日
鑒證機(jī)關(guān)（章）：___________
鑒證人（簽章）：___________
________年______月_____日
寧夏勞動(dòng)合同下載篇二
經(jīng)濟(jì)類型
法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）
電話
地址
乙方（勞動(dòng)者）
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號(hào)碼
就業(yè)證號(hào)碼
住址
市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）號(hào)（村）
甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、合同期限
1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作（工程）結(jié)束止,。
二,、工作內(nèi)容
三、工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。
2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________________________________________.
3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；
2.乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、違約責(zé)任
1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,；
2.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；
3.一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八,、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（章）__________________________
（法定代表人）______________________
（單位負(fù)責(zé)人）______________（簽章）
______________年_________月_________日
乙方（簽章）________________________
_____________年_________月__________日
鑒證機(jī)關(guān)（章）______________________
鑒證人（簽章）______________________
___________年__________月___________日
寧夏勞動(dòng)合同下載篇三
甲乙雙方根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。
一,、合同期限
1、本合同為有固定期限合同,，期限為_(kāi)________,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2、本合同為無(wú)固定期限合同,，自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。其中試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3,、（注：上述兩種合同期限,，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě)。）
二,、工作內(nèi)容
1,、甲方分配（聘任）乙方在_________崗位擔(dān)任_________職務(wù)（工種）。
2,、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體指標(biāo)為：_________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所,。
2,、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育,、考核合格方可上崗,。
3、乙方如系女職工,、未成年工,，其勞動(dòng)保護(hù)按照（女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定）、（未成年工特殊保護(hù)規(guī)定）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方實(shí)行_________工作制,。
（1）實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,；
（2）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；
（3）實(shí)行不定時(shí)工作制,，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息、休假由雙方協(xié)商安排,。
（4）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。
2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
3,、乙方每周休息兩天,，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假期。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方的工資制度和分配形式：_________
2、乙方的工資水平,，根據(jù)其勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資,。
3,、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼,。
4,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數(shù)額,、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單,。
六、保險(xiǎn)福利待遇
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激,。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療時(shí),，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。
乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金,、撫恤金,、護(hù)理費(fèi)等待遇，按國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理,。
2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,、聽(tīng)從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲萬(wàn)可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
八,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂、變更和解除
1,、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
2,、下列情況,，本合同可以終止：
（1）合同期限已滿；
（2）發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行,；
（3）甲方破產(chǎn),；
（4）乙方退休或者死亡；
（6）勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止,。
3,、有下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：
（1）由于情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意的,；
（2）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改。
4,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。
5,、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的；
（3）乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
6,、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
（3）客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無(wú)法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的,；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,，或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。
7,、有下列情況之一的,，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（2）乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
（4）_________
8、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
9,、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
（2）_________
10,、終止,、續(xù)訂、變更,、解除本合同,，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。
九,、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,、按照本合同第八條6款（1）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的,，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%；乙方患絕癥的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。
2,、按照本合同第八條4款和6款（2）項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。
3,、按照本合同第八條6款（3）,，（4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十,、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外,，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的',，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3,、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。
4,、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同,，給對(duì)方造成損失或損害的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
5,、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按（反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法）的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,。
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的,，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
十三,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行法律,、法規(guī)執(zhí)行。
十四,、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（簽章）：_________
法定代表人：_________
（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）：_________
_________年___月___日
乙方（簽章）：_________
_________年___月___日
鑒證機(jī)關(guān)（章）：_________鑒證人（簽章）：_________
_________年___月___日
寧夏勞動(dòng)合同下載篇四
甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
1、本合同為有固定期限合同,，期限為_(kāi)________,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2、本合同為無(wú)固定期限合同,，自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。其中試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
3,、(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě),。)
1,、甲方分配(聘任)乙方在_________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。
2,、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體指標(biāo)為：_________
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所。
2,、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn),、安全教育、考核合格方可上崗,。
3,、乙方如系女職工,、未成年工，其勞動(dòng)保護(hù)按照(女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定),、(未成年工特殊保護(hù)規(guī)定)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
1、甲方安排乙方實(shí)行_________工作制,。
(1)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,；
(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；
(3)實(shí)行不定時(shí)工作制,，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息、休假由雙方協(xié)商安排,。
(4)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。
2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí),。
3,、乙方每周休息兩天，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期,。
1,、甲方的工資制度和分配形式： _________
2、乙方的工資水平,，根據(jù)其勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資,。
3,、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金,，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。
4,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數(shù)額,、時(shí)間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單,。
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，需要停工醫(yī)療時(shí)，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼,。
乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金,、護(hù)理費(fèi)等待遇,，按國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、乙方因工或非因工死亡,，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付,。
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理,。
2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,、聽(tīng)從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲萬(wàn)可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
1,、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
2,、下列情況,，本合同可以終止：
(1)合同期限已滿,；
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行,；
(3)甲方破產(chǎn)；
(4)乙方退休或者死亡,；
(6)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止,。
3、有下列情況之一的,，可以變更勞動(dòng)合同：
(1)由于情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；
(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改,。
4,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
5,、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,；
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的；
(3)乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
6,、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
(3)客觀情況發(fā)生重大變化,，本合同無(wú)法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的,；
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的,。
7,、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
(2)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
(4)_________
8,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的,；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
9、有下列情況之一的,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
(2)_________
10,、終止,、續(xù)訂、變更,、解除本合同,，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。
1,、按照本合同第八條6款(1)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。
2,、按照本合同第八條4款和6款(2)項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。
3,、按照本合同第八條6款(3),，(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外,，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的'滯納金,。
4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同,，給對(duì)方造成損失或損害的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按(反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法)的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的,，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
寧夏勞動(dòng)合同下載篇五
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址：家庭住址：
所屬區(qū)：
根據(jù)《xxx廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）和xxx勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：
一,、合同類別和合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止,。其中,，試用期自年月日起至年月日。
（二）無(wú)固定期限：自年月日起,。其中,，試用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止,。
二,、工作崗位
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《xxx廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件,。
,，乙方應(yīng)以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項(xiàng)按《xxx廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《xxx廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。
三,、雙方的責(zé)任和義務(wù)
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí),，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù),。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所,。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行該企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低,、工作責(zé)任大小,、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資,、獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資,、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)
1.在勞動(dòng)合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育,、住房補(bǔ)貼,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。
2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動(dòng)合同期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《xxx廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《xxx廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
七,、合同的變更,、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù),。
3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),，勞動(dòng)合同自然終止。
4.在勞動(dòng)合同期間,，任何一方要求解除勞動(dòng)合同,，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二,、三,、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。
5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同,。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。
八,、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,，可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人（簽章）（蓋章或簽名）
委托代表人（簽章）
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
年月日年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
寧夏勞動(dòng)合同下載篇六
經(jīng)濟(jì)類型:______________________
經(jīng)濟(jì)類型:_____________________
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):____________________
電話:___________________
地址:________________________
乙方(勞動(dòng)者)：____________________________
姓名:________________________
性別:_________________
年齡:_______________________
文化程度:_____________________
身份證號(hào)碼:____________________
就業(yè)證號(hào)碼:_____________________
住址:___________________
甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。
一,、合同期限
1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)結(jié)束止,。
二、工作內(nèi)容
三,、工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。
2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
2.實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________________________________________。
3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2.乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、違約責(zé)任
1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行;
2.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
3.一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十,、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章)：__________________________
(法定代表人)：______________________
(單位負(fù)責(zé)人)：______________(簽章)
______________年_________月_________日
乙方(簽章)：________________________
_____________年_________月__________日
鑒證機(jī)關(guān)(章)：______________________
鑒證人(簽章)：______________________
___________年__________月___________日
經(jīng)濟(jì)類型:______________________
經(jīng)濟(jì)類型:_____________________
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):____________________
電話:___________________
地址:________________________
乙方(勞動(dòng)者)：____________________________
姓名:________________________
性別:_________________
年齡:_______________________
文化程度:_____________________
身份證號(hào)碼:____________________
就業(yè)證號(hào)碼:_____________________
住址:___________________
甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。
一、合同期限
1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)結(jié)束止,。
二,、工作內(nèi)容
三、工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。
2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________________________________________,。
3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2.乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
七、違約責(zé)任
1.本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行;
2.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
3.一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八,、雙方約定的其他事項(xiàng)
九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十,、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章)：__________________________
(法定代表人)：______________________
(單位負(fù)責(zé)人)：______________(簽章)
______________年_________月_________日
乙方(簽章)：________________________
_____________年_________月__________日
鑒證機(jī)關(guān)(章)：______________________
鑒證人(簽章)：______________________
___________年__________月___________日
寧夏勞動(dòng)合同下載篇七
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號(hào)：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。
第二條 甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________,。
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_(kāi)________元,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。
甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________,。
第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職。
第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
法定代表人(簽字)：_________
寧夏勞動(dòng)合同下載篇八
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地
第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
三,、工作時(shí)間和休息休
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。
甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。
日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。
(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗,。
對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
七,、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
九,、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
