演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

保險公司個險部經(jīng)理競聘演講稿篇一

尊敬的各位評委,、各位領導、各位同事：

大家午好!

首先,，真誠的感謝領導給予我展示,、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上,，我的心情非常激動,，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰!今天,，我本著參與,、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,，我要競聘的職位是保險部經(jīng)理,。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。

我叫xx,，今年xx歲，共產(chǎn)黨員,，學歷,。xxx年進入工作，先后從事儲蓄,、信貸及代理保險工作,，現(xiàn)從事銀行財務業(yè)務，每天對銀行受理的貸款進行逐筆審核,，負責所有資產(chǎn),、存貨,、資金、收入進行整理工作,。在工作的年里,，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責,，努力工作,，在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。

競聘該職務我有如下優(yōu)勢：

首先,，我深知工作的重要性。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備,。重要的是我能夠站在銀行的角度,，全方位地思考問題，并說出自己的想法,，也許有利于銀行的工作,。

其次，具有豐富的工作經(jīng)驗,。我具備銀行系統(tǒng)的知識,、嫻熟的業(yè)務技能。知識方面,，這些年我始終不忘充實自己,，堅持干中學、學中干,，完善自我,，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好,，圓滿的完成上級領導下達的任務,。業(yè)務技能方面，年以來的多崗位磨練,，練就了我嫻熟的業(yè)務能力,，特別是對銀行在保險業(yè)務的經(jīng)營管理及應用知識有比較全面的掌握。這些,，都有利于今后工作的開展,。

第三，熱情與冷靜并存,。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任,，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足,，道德可補,，責任可補,，道德缺損，責任意識不強,，能力卻不可補,。良好的素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍,。

第四,，我發(fā)自內(nèi)心對我行事務的熱愛及強烈的責任心?！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α?。工作年來，我目睹了縣支公司領導和同事為了銀行的發(fā)展而付出的艱辛,。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩,，我有責任也有義務為了我行事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我行執(zhí)著的熱愛,，我將“感恩的心”化做“責任心”,。

成績屬于過去，激情成就未來,?；厥走^去，我所走過的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻,。我想,，部門經(jīng)理不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任,。如果領導和同志們信任我,，我將從以下幾個方面努力工作，為我們銀行的發(fā)展做出更大貢獻,。

(一)敬崗愛業(yè),，竭誠奉獻。作為銀行一員,，團結互助是我們每個人敬崗愛業(yè)的基本表現(xiàn),，是肩負義不容辭的重大責任。要求銀行人員筑牢團結的思想基礎,，把整個的精力都集中到銀行工作中,，智慧都凝聚到開拓進取的事業(yè)中，行動都統(tǒng)一到共謀發(fā)展步調(diào)上，用團結凝聚人心,，用團結凝聚力量,，用團結創(chuàng)新業(yè)績。用自信,、溫情,、實力、技巧性的營銷客戶;用熱心,、細心,、耐心、愛心地為每一位客戶放心,，讓他們支持我行發(fā)展;任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念,，用優(yōu)質(zhì)的服務吸引、壯大客戶群體,，切實維護好銀行網(wǎng)點的業(yè)務關系,，拓展我行的業(yè)務范圍，增加我行的銀保效益,。

(二)提升領導，抓好服務,。作為部門經(jīng)理,，我定當抓好為基層行服務工作，做好領導職能,，即：領,、導、統(tǒng),、御,。“領”：就是引領,、帶領,，主題詞是愿景、戰(zhàn)略,、責任,、規(guī)劃;“導”：就是教導、疏通,，主題詞是流程,、溝通、培育,、權變;“統(tǒng)”：就是統(tǒng)整,、融合，主題詞是協(xié)調(diào)、聚力,、集約,、效率;“御”：就是駕御，制衡,，主題詞是組織,、倫理、文化,、凝心,。積極制定年度銀保銷售計劃，開拓并維護銀郵保險業(yè)務網(wǎng)點,，不斷拓展城區(qū)銀保業(yè)務,，努力做好銀保的服務工作，以此來提高銀保的業(yè)務成績,。

(三)抓好培訓,，提高素質(zhì)。不斷吸納優(yōu)秀人才,，建立建設高素質(zhì)的銀保拓展團隊,。做為銀行保險部經(jīng)理，我首先要以身作則,，帶頭學習業(yè)務知識,，為銀行員工樹立榜樣。同時要加大對員工進行銀保知識的學習培訓力度,，完善覆蓋全員的知識培訓體系,，深入推進崗位練兵，提高學習成果培訓效能,。在抓好規(guī)定必學的基礎上,，規(guī)范學習內(nèi)容，豐富學習形式,，創(chuàng)新學習載體,，有重點、有傾向,、分層次地抓好學習,，把學習培訓抓實抓細抓出成效。同時管理好銀保銷售隊伍,，提高銀保隊伍的產(chǎn)能,。

(四)抓好內(nèi)控，力爭良好業(yè)績,。通過開展不定期檢查和業(yè)務復核制度,，對員工的保費收入進行全面的監(jiān)督，做好自己權限范圍內(nèi)的費用控制，同時加強動態(tài)分析,，完善防錯,、查錯、糾錯自控機制,。以建立健全崗位職責為核心的內(nèi)控原則,，根植于具體業(yè)務工作的長效內(nèi)控機制，形成事前預警規(guī)范,、事中實時監(jiān)控,、事后糾偏反饋的內(nèi)控管理手段，提高每位員工自我管理,、自我完善的能力,。通過加強內(nèi)部控制管理，強化員工業(yè)務能力,，以此來保證完成領導下達的目標任務,。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的!各位領導,，各位評委,，各位同事，面對著大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力,。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在部門經(jīng)理的崗位上做出更大的成績,。古人云：不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志,。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習,、勇于實踐,，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力,。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作,，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

謝謝大家!

保險公司個險部經(jīng)理競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,，各位優(yōu)秀的事業(yè)同仁：

大家好！

非常感謝市公司能提供這樣一個展示自己的機會,。

首先做一下自我介紹：我叫xxx,，中共黨員，20xx年畢業(yè)于xxx校xxx專業(yè)，20xx年7月進入中國人壽xx分公司客戶服務中心先后從事理賠調(diào)查,、賠案審核,、理賠主管工作，20xx年9月市公司機構改革后在業(yè)務管理部從事核賠崗工作至今,；20xx年11月起兼市公司營業(yè)廳主管至今,。

我今天競聘的崗位是中介代理部副經(jīng)理，我競聘的優(yōu)勢有以下幾方面：

5年的柜面工作使我對于各項業(yè)務流程包括中介代理業(yè)務的各項流程非常熟悉,，有利于指導一線中介代理業(yè)務的順利開展,。二、掌握中介代理業(yè)務的各項業(yè)務管理規(guī)定,。我以前所從事的業(yè)務管理工作,，既有直接面向客戶和銷售人員的具體業(yè)務處理工作，又有宏觀的業(yè)務管理工作,，既是各項管理規(guī)定的制定者或參與者,，又是這些管理規(guī)定的具體執(zhí)行者。因此,，我能熟練掌握關于中介代理業(yè)務的管理規(guī)定,，有利于按照公司的各項管理規(guī)定輔助中介代理部經(jīng)理開展中介代理的各項工作，同時也有利于同運營支持部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào),。

5年的理賠及營業(yè)廳管理工作使我積累了一定的管理經(jīng)驗,，根據(jù)工作的實際結合上級公司的要求，先后制定或參與制定了《xx分公司理賠管理辦法》《客戶理賠服務指南》《xx分公司理賠定點醫(yī)院范圍》《xx分公司理賠爭議案件管理規(guī)定》《xx分公司理賠時效評估細則》等一系列切實有效可行的管理規(guī)定,，通過兩年多的營業(yè)廳柜面管理,，使我對工作管理和人力管理有了更新的認識，積累了更多的經(jīng)驗,。這些管理的經(jīng)驗方法和溝通協(xié)調(diào)能力,，會使我能夠更好的做好綜合管理工作和銷售隊伍管理工作。

通過做柜面主管工作和理賠調(diào)查工作,，我接觸到各種不同的客戶和單位,，處理過很多疑難問題，鍛煉了我的溝通和協(xié)調(diào)能力,，面對全新的工作領域,，這些溝通和協(xié)調(diào)的能力，會使我能夠更好的輔助中介代理部經(jīng)理開展銷售渠道維護工作,。

從事理賠主管工作5年來,，先后對縣市區(qū)理賠人員進行了5次培訓，培訓的內(nèi)容既有一般的實務與操作,，也有疑難問題的處理,、調(diào)查的方法與技巧和理賠話術等深層次的培訓,，通過這些培訓，也提升了自己的培訓能力,。中介代理部作為銷售管理部門,，培訓也是必不可少的，這將有助于我輔助中介代理部經(jīng)理做好各種培訓工作,。六,、熟練的計算機操作和業(yè)務系統(tǒng)使用能力，有利于做好信息統(tǒng)計和銀保通系統(tǒng)的推廣應用和使用指導,。如果我這次能夠競聘成功,，不會辜負各位領導和同仁的信任，我會認真做好以下幾方面的工作,，真正當好中介代理部經(jīng)理的助手和參謀：

一,、加強對中介代理各方面的業(yè)務學習，以最短的時間實現(xiàn)由業(yè)務管理人員到中介管理人員的角色轉(zhuǎn)變,。

二,、協(xié)助中介部經(jīng)理組織和制定全年中介代理發(fā)展規(guī)劃和年度銷售計劃。協(xié)助中介部經(jīng)理組織和制定業(yè)務推動方案,，為縣市區(qū)支公司的中介代理業(yè)務提供銷售支持,，輔助中介部經(jīng)理督導各縣市區(qū)公司中介代理業(yè)務目標的達成。

三,、協(xié)助中介部經(jīng)理做好中介理財經(jīng)理隊伍建設和專管員隊伍建設,，輔助經(jīng)理做好人力培訓工作，保持兩支隊伍的穩(wěn)定和持續(xù)擴展,，以此保證中介業(yè)務的持續(xù)發(fā)展,。

四、協(xié)助經(jīng)理做好中介銷售渠道維護工作和渠道拓展工作,，與各銷售渠道保持良好的合作關系,，提高銷售渠道的產(chǎn)能。

五,、做好銀保通系統(tǒng)的推廣應用和使用指導，保證銀保通系統(tǒng)的正常運行,。六,、做好行政綜合管理、信息交流和統(tǒng)計管理工作,，為中介工作的順利開展提供后援支持和服務,。尊敬的各位領導，優(yōu)秀的事業(yè)同仁,，今天的競聘為我提供了人生奮斗的舞臺,，我要以此為契機,，去奮斗、去拼搏,，在公司的發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值,，實踐也必將證明這一點。

保險公司個險部經(jīng)理競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同仁：

你們好!

我叫劉靜,，很榮幸公司能給予我這次難得的機會來向大家展示我自己。本人于2008年加入壽險行業(yè),，2015年7月,，有幸加盟利安人壽，歷任利安人壽組訓,。

回首在利安人壽的這4個月的工作,、生活，我只有一個詞：感恩!一是感恩公司給了我學習成長的機會,，2015年10月,，參加了省公司舉辦的“講師培訓班”成為了公司的一名專職組訓。二是感恩公司給了我發(fā)展的平臺,，我個性外向,、好動好思考、永不服輸,，成為了公司的專職組訓,。三是感恩公司領導、同事,、主管和伙伴們對我的理解,、支持和幫助。

就只因為對壽險事業(yè)的高度認同,、就只因為對壽險工作的無限熱愛,、就只因為對公司始終懷著一顆感恩的心、就只因為心里始終藏著一股初生牛犢不畏虎的信心,、就只因為踏實的做,、成倍的付出、就只因為始終堅信付出終有回報,，所以今天我有信心也有能力參加支公司個險部組訓的競聘,。

我競聘利安人壽宿州支公司個險部組訓這個崗位有以下幾個方面的優(yōu)勢：一是本人自入司以來，一直在個險渠道工作,，長期的工作經(jīng)歷使我對團隊經(jīng)營,、職場管理等方面摸索了一定的規(guī)律。

二是本人熱愛壽險事業(yè),，忠誠公司,，工作中勤勤懇懇,、踏踏實實，立志于為利安人壽的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。

四是我是個愛說愛笑親和力強的人,，在與人交流中，我憑借自己出色的溝通交流能力,，結交了社會方方面面的許多朋友,，積極了豐富廣泛的人脈資源。這使我在拓展業(yè)務方面,，具有難以比擬的優(yōu)勢,。

如果這次我能成功競聘，我將從以下幾個方面做好本職工作：

1.敬業(yè)愛司,，嚴格要求自己,，勤勤懇懇做事，實實在在做人;履行崗位職責,，做好本職工作,。

3.嚴格按省公司流程做好新人從甄選到銜接教育到育成的增員工作。

4.加強團隊文化建設,，打造一支懂感恩,、知榮辱、肯學習,、能奮戰(zhàn)的高效團隊,。

如果這次競聘我未能成功，我仍然會一如既往的做好本職工作,，在今后的工作中,，更加積極主動，要求上進,。因為我熱愛這份事業(yè),，因為我熱愛利安人壽，我堅信“世間自有公道,，付出終有回報”

我的演講完畢,，謝謝大家!

保險公司個險部經(jīng)理競聘演講稿篇四

篇一：保險公司競聘演講稿范文

各位領導、同志們：

大家好!

今天我懷著激動的心情,，參加市分公司領導班子職位競聘,，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了各位領導、各位同志對我的期望,、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也是最后一次,，我想努力吧!

一、我的基本情況

本人叫xxx,，xxxx年xx月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭,，大學本科文化程度，中共黨員,，xxxx年xx月在地方組織推薦下到部隊服兵役,，在部隊期間由于個人努力、組織關心,，我從一名普通士兵成長起來,，歷任班長、排長,、連長,、副營長，成為一名合格的軍事指揮員,，xxxx年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司xx縣支公司,，在組織的信任和同志們的關心支持下，先后擔任股長,、經(jīng)理助理,、副經(jīng)理，xxxx年x月任xx支公司經(jīng)理,、黨組書記,，xx年選任xx縣政協(xié)常委。

二,、我的競聘優(yōu)勢

1,、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來，我一直從事著管理工作,，無論是在部隊或是地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作,、堂堂正正做人,，服從于工作、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻,，在部隊先后榮立個人三等功3次;所領導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎,，被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者,、先進個人,，xxxx年被xx市政府授予五一勞動獎章，xxxx年被xxxx授予優(yōu)秀管理者獎章,。xx支公司連續(xù)x年被授予x級文明單位,，x級服務質(zhì)量獎，x誠信單位,，x五一勞動文明班組,，xx分公司先進單位、先進基層黨組織,，連續(xù)數(shù)年被縣委,、縣政府評為目標考核一等獎，行風建設“二十強”單位等等,。任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有提高,，險種結構調(diào)整非常合理,，幾年來帶領xx公司上繳利潤近xxxxx萬元。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,，受到各級領導,、公司員工的一致好評和認可。

2,、學習能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓,，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學用結合,。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習,、培訓,，即使工作再忙，只要是組織的培訓,，我都要求員工參加,，并給予一定的自學獎勵資金。現(xiàn)在,，xx公司xx名正式員工,，本科學歷已達5人、大專x人、初中x人,。

3,、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以管理制度約束人,，以政治思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。

4,、有較強的協(xié)調(diào)能力,。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協(xié)調(diào)能力較強,，與地方政府,、各職能部門和保戶之間的關系密切。幾年來,，xx支公司業(yè)務年年有增長,，市場份額穩(wěn)居在90%以上，險種結構調(diào)整最合理化,，車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,，非車險48%，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標,。

三,、競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求,，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻,。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè),，服務他人。

我的具體工作設想是：

1,、認真學習,，努力鉆研業(yè)務，盡快進入角色,。走上新的工作崗位,，首先開展調(diào)查研究、結合xx業(yè)務發(fā)展實際，迅速開展工作,，要想當好一位領導,，首先是要學會先做人后做事，虛心向老領導,、有工作經(jīng)驗的同志學習,，打開工作局面，提高工作的準確性,，減少盲目性,。

2、擺正位置,，當好助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，當好總經(jīng)理的助手,，密切聯(lián)系群眾的橋梁,，做好參謀，從方方面面想細做細,，關心干部職工的疾苦,，幫助他們解決實際問題，做到經(jīng)常交心,、談心,，促進他們振奮精神，投入工作,。

作為副總經(jīng)理,，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系,，既要尊重領導,，顧全大局，又不能事事依賴,、膽怯盲從,，唯唯諾諾。其次,，按照分工,，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責,，創(chuàng)造性的開展工作,。

3、當前在人保公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者,。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求,。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制,，提高公司運行效率，降低公司運營成本,。

4,、在認真分析xx地區(qū)、xx地區(qū),，乃至xx的現(xiàn)狀,，找差距，找問題,，就分管的工作制定出詳細的計劃,，明確目標。在業(yè)務發(fā)展上,，要抓住非車險業(yè)務發(fā)展,，積極實施差異化的經(jīng)營策略，大力發(fā)展以責任險為龍頭的新險業(yè)務,、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務,，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險服務和“第三領域”保險業(yè)務，為業(yè)務發(fā)展培育新的增長點,。在營銷管理上,，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規(guī)劃,，加強營銷隊伍建設,，加快營銷方式創(chuàng)新，以適應保險發(fā)展的新形勢。在“三個中心”建設上,，要在現(xiàn)有組織架構的基礎上,，進一步發(fā)揮信息技術的支撐作用，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序,，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化,，提高工作效率，降低經(jīng)營成本,，以適應保險經(jīng)營的“微利”時代,。

5、采取措施,，真抓實干,，務求實效。作為一名副總經(jīng)理,，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,，深入實際，關注市場,，根據(jù)市場變化及時采取措施,，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力,。二是要積極指導,、配合和幫助基層公司制定業(yè)務計劃，確定展業(yè)重點,，鎖定展業(yè)目標,，并要身體力行，協(xié)調(diào),、疏通有關工作環(huán)節(jié),，解決有關具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境,。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工,，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

6,、密切聯(lián)系群眾,，嚴格要求自己。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權利觀，依靠集體,，盡職盡力,，視權利為責任，視職位為服務,，堅持廉潔奉公,，奉獻人保，努力做實踐“三個代表”重要思想的楷模,，銳意進取,，開拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手,，將xx公司的各項工作不斷推向前進,。

以上是我的競聘演講，不當之處,，請批評指正,。

謝謝!

篇二：保險公司競聘演講稿

尊敬的領導，大家好,！

定損中心作為分公司下屬的理賠服務網(wǎng)點，因其直接面對客戶,，所以面臨的矛盾和壓力也較大,。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構，分公司的各項理賠指標大部分都需要定損中心去落實,。因此個人認為,，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，看待問題時應該具有全局觀,。針對分公司制定的相關理賠政策,，應該具有優(yōu)秀的執(zhí)行力。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標,，具有良好的管控能力,。善于分析解決問題并形成結論報告，具備良好的文字功底,。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

一,、扎實的專業(yè)技能

理論與實踐相結合一直是我工作的原則，本人從參加工作至今,，一直非常注重對專業(yè)知識的學習,，并將所學到的東西與實際工作相結合。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術,，作為技術而言,，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展,，因此單純的靠工作經(jīng)驗參與理賠工作已很難將工作做好。擁有良好的理論基礎知識,，是做好本職工作的保障,。

二、豐富的崗位閱歷

本人自參加工作后,，幾乎經(jīng)歷了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位,。所有的這些經(jīng)歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光,。眾所周知,，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面,，那么看問題就容易片面,。本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮,，在最大程度上可以避免看問題的片面性,。

三、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

定損中心作為一線機構,，因直接面對客戶,，其面對的矛盾和壓力也較大。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。本人剛進入公司時就在雙代崗工作,，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調(diào)工作，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調(diào)能力進行了鍛煉,。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作,，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識，溝通協(xié)調(diào)能力也得到了進一步的加強,。

四,、良好的職業(yè)素養(yǎng)

本人自從參加工作后，一直保持良好的職業(yè)素養(yǎng),。在工作中廉潔自律,，嚴格要求自己，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象,。處理事情以公司原則為準則,，絕不做有違公司原則的事情。

五,、良好的文字功底及不斷學習的能力

本人平時喜歡讀書,，對各方面書籍均有涉及。這些在拓展了本人知識面的同時,，也練就了我良好的文字功底。目前，本人可以熟練撰寫各類報告,。另外，在努力工作的同時,，本人仍然堅持參加學歷教育學習，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè),。

如果本人能夠競聘上定損中心主管,，將從以下幾個方面做好定損中心的日常工作：

一、認真貫徹執(zhí)行分公司及部門經(jīng)理室的各項指標要求,，并以此為出發(fā)點開展日常工作,。

本人將對分公司的各項指標進行分解細化，制定切實可行的執(zhí)行措施,。將部分指標分散到每個工作日,，盡量避免出現(xiàn)月底或年底突擊加班的情況。對于小額案件,，務必要求日清日結,。定期對定損中心各項指標進行分析，對指標較差的項目進行細化分解,，及時找出原因并修改調(diào)整工作策略,。

二、以公司整體利益為根本,，綜合權衡各方面關系

理賠工作往往涉及多方面關系,，如業(yè)務部門、修理廠,、客戶等，這些關系如果處理不好,，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力,。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關系,，以公司整體利益為根本,，爭取在公司、客戶,、業(yè)務部門,、修理廠之間找到一個平衡點，在最大程度上降低理賠阻力的同時,，進一步提高了公司的市場口碑,。

三、注重與業(yè)務部門的協(xié)調(diào)溝通,，在職責范圍內(nèi)積極支持業(yè)務部門的相關工作,。

本人在日常工作中將多注意與業(yè)務部門之間的協(xié)作溝通,，針對業(yè)務部門的展業(yè)需求，合理調(diào)整定損中心工作方案,。對于業(yè)務合作量較大的合作單位,，定損方案將予以綜合權衡。同時,，對于部分較難處理的案件,，也將會與業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)，力爭得到業(yè)務部門的理解和支持,。

四,、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源

在定損中心的日常工作中，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進行優(yōu)化,。如通過定損中心主管多參與日常定損工作,，以此來緩解現(xiàn)階段定損中心人手不足的情況。同時,，在定損員的工作安排上,，也根據(jù)其自身能力特點，合理安排工作內(nèi)容,。

[保險公司競聘演講稿范文]

保險公司個險部經(jīng)理競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好！今天我懷著激動的心情,，參加市分公司領導班子職位競聘,，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了各位領導,、各位同志對我的期望、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也是最后一次,，我想努力吧！

本人叫xxx,，xxxx年xx月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭,，大學本科文化程度，中共黨員,，xxxx年xx月在地方組織推薦下到部隊服兵役,，在部隊期間由于個人努力、組織關心,，我從一名普通士兵成長起來,，歷任班長、排長,、連長,、副營長,，成為一名合格的軍事指揮員，xxxx年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司xx縣支公司,，在組織的信任和同志們的關心支持下,，先后擔任股長、經(jīng)理助理,、副經(jīng)理,，xxxx年x月任xx支公司經(jīng)理、黨組書記,，xx年選任xx縣政協(xié),。

1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢,。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來,，我一直從事著管理工作,，無論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)工作,、堂堂正正做人，服從于工作,、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻，在部隊先后榮立個人三等功3次,；所領導的連隊被北京的軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次,；到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎,，被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者,、先進個人，20xx年被xx市政府授予五一勞動獎章,，20xx年被xxxx授予優(yōu)秀管理者獎章,。xx支公司連續(xù)x年被授予x級文明單位,，x級服務質(zhì)量獎,，x誠信單位，x五一勞動文明班組,，xx分公司先進單位,、先進基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委,、縣政府評為目標考核一等獎,，行風建設“二十強”單位等等,。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展,，年年都有提高,，險種結構調(diào)整非常合理，幾年來帶領xx公司上繳利潤近xxxxx萬元,。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可,。

2,、學習能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓,，不斷提高自己的`管理水平和專業(yè)水平。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時,，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習,、培訓，即使工作再忙,，只要是組織的培訓,，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金?，F(xiàn)在,，xx公司xx名正式員工，本科學歷已達5人,、大專x人,、初中x人。

3,、有豐富的工作經(jīng)歷,。長期工作在基層展業(yè)一線，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想激勵人”的宗旨,，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。

4,、有較強的協(xié)調(diào)能力,。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協(xié)調(diào)能力較強,，與地方政府,、各職能部門和保戶之間的關系密切。幾年來,，xx支公司業(yè)務年年有增長,，市場份額穩(wěn)居在90%以上，險種結構調(diào)整最合理化,，車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,，非車險48%，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標,。

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻,。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè),，服務他人,。

我的具體工作設想是：

1、認真學習,，努力鉆研業(yè)務,，盡快進入角色。走上新的工作崗位,，首先開展調(diào)查研究,、結合xx業(yè)務發(fā)展實際，迅速開展工作,，要想當好一位領導,，首先是要學會先做人后做事，虛心向老領導,、有工作經(jīng)驗的同志學習,，打開工作局面，提高工作的準確性,，減少盲目性,。

2、擺正位置,，當好助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，當好總經(jīng)理的助手,，密切聯(lián)系群眾的橋梁,，做好參謀，從方方面面想細做細,，關心干部職工的疾苦,，幫助他們解決實際問題，做到經(jīng)常交心,、談心,，促進他們振奮精神，投入工作,。

作為副總經(jīng)理,，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系,，既要尊重領導,，顧全大局，又不能事事依賴,、膽怯盲從,，唯唯諾諾。其次,，按照分工,，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責,，創(chuàng)造性的開展工作,。

3、當前在人保公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念,。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求,，為員工設計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者,。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，建立民主科學的決策機制,、高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本。

4,、在認真分析xx地區(qū),、xx地區(qū)，乃至xx的現(xiàn)狀,，找差距,，找問題，就分管的工作制定出詳細的計劃,，明確目標,。在業(yè)務發(fā)展上，要抓住非車險業(yè)務發(fā)展,，積極實施差異化的經(jīng)營策略,，大力發(fā)展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務,，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險服務和“第三領域”保險業(yè)務,，為業(yè)務發(fā)展培育新的增長點。在營銷管理上,，要強化營銷觀念,，制定市場營銷的長遠規(guī)劃，加強營銷隊伍建設,，加快營銷方式創(chuàng)新,，以適應保險發(fā)展的新形勢。在“三個中心”建設上,，要在現(xiàn)有組織架構的基礎上,，進一步發(fā)揮信息技術的支撐作用，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序,，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化,，提高工作效率，降低經(jīng)營成本,，以適應保險經(jīng)營的“微利”時代,。

5、采取措施,，真抓實干,，務求實效,。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,，深入實際,，關注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施,，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力,。二是要積極指導,、配合和幫助基層公司制定業(yè)務計劃，確定展業(yè)重點,，鎖定展業(yè)目標,，并要身體力行，協(xié)調(diào),、疏通有關工作環(huán)節(jié),，解決有關具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境,。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工,，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

6,、密切聯(lián)系群眾,，嚴格要求自己。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀,，依靠集體,，盡職盡力，視權利為責任,，視職位為服務,，堅持廉潔奉公，奉獻人保,，銳意進取,，開拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手,，將xx公司的各項工作不斷推向前進,。

保險公司個險部經(jīng)理競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好！我,，xxx,，英語本科畢業(yè)。1984年7月畢業(yè)分配到中國人民保險公司山東省分公司原涉外業(yè)務處工作,。自1984年至1994年十年間,，先后從事涉外水險、非水險及國內(nèi)財產(chǎn)險,、運工險業(yè)務的管理工作,，1994年，省公司成立營業(yè)部,，自己作為業(yè)務骨干,，到營業(yè)部擔任業(yè)務科長，經(jīng)歷了從保險業(yè)務管理到保險業(yè)務經(jīng)營的轉(zhuǎn)型過程,，也經(jīng)歷了營業(yè)部從無到有,，從小到大的業(yè)務發(fā)展過程。其間我個人的保費收入連續(xù)多年位于營業(yè)部第一名,，曾被授予全省系統(tǒng)“展業(yè)能手”的光榮稱號,。1999年省公司機構調(diào)整，我被調(diào)入省公司國際業(yè)務部工作至今,。

一是有豐富的從業(yè)經(jīng)驗,。在人保工作的二十年間，可以用兩個十年來概括,，前十年從事業(yè)務管理工作,，后十年從事保險經(jīng)營工作，并一直擔任業(yè)務科長,。這不僅使我積累了大量的管理經(jīng)驗,，提高了組織協(xié)調(diào)能力；同時,，又豐富了我的展業(yè),、承保、理賠及內(nèi)部管理工作的經(jīng)驗,。

二是有較強的適應市場競爭的能力,。多年的保險一線工作，使我對保險市場有了深刻的了解,，既體驗到創(chuàng)業(yè)守業(yè)的艱難,，又品嘗了收獲的甘甜。按照“以市場為導向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念,，每一年的續(xù)保工作都如同做新業(yè)務一樣,，要根據(jù)當時的市場情況，根據(jù)保戶的最新要求,，適時地調(diào)整費率,，增減險種，為保戶提供最恰當?shù)膫€性化服務,，這樣才能留住保戶并建立長期的業(yè)務關系,。發(fā)展是硬道理，因此我每年都要在鞏固舊業(yè)務的同時不斷拓展新業(yè)務,，這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。發(fā)展業(yè)務，效益為先,，“發(fā)展效益險種,，優(yōu)化險種結構”是我做業(yè)務的宗旨,。幾年來我所作的業(yè)務其中財產(chǎn)險,、貨運險、責任險等險種的保費占我總保費的70%以上,，機動車主要是企事業(yè)單位的車隊業(yè)務,，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。

三是具有高度的團隊精神,。在營業(yè)一部期間,，我曾帶領全科八人連續(xù)多年超額完成保費任務，保費收入一直名列營業(yè)部首位,。四是承辦了許多大項目的展業(yè),、承保工作。我承保的山東松下有限公司,，從該公司成立至今已連續(xù)承保了七年,，年保費從開始的幾十萬發(fā)展到最高時130多萬，險種從開始的一個險種發(fā)展到現(xiàn)在的五個險種,，另外,，我還承保了濟南煤氣公司、泉城大酒店,、輕騎鈴木,、濟南鋼鐵股份等大企業(yè)，為客戶提供了不同形式的保險服務,。

機構人員重組,，建立起科學規(guī)范、高效順暢的內(nèi)部運行機制,，是公司股份制改革的重要內(nèi)容,，是公司順利實現(xiàn)股改上市,、全面推進公司發(fā)展戰(zhàn)略目標的關鍵舉措。我愿意積極參與這次改革,，參與競爭上崗,。此次我若競聘上該崗位，我將全力協(xié)助本部門總經(jīng)理完成好部門的各項工作任務,；協(xié)助部門總經(jīng)理制定相關承保政策及營銷方案;根據(jù)不同客戶群的不同需求,，推銷不同的保險產(chǎn)品;定期組織指導、培訓營銷隊伍,，確保營銷人員的技術水平和個人素質(zhì)不斷提高協(xié)助部門總經(jīng)理研究開發(fā)個險業(yè)務營銷技能,開拓新的業(yè)務銷售渠道,為個險業(yè)務銷售提供信息與技術支持,。總之我愿意以更加飽滿的熱情,，投入到今后的工作當中,，為人保事業(yè)的興旺發(fā)達做出我應有的貢獻。

我將協(xié)助本部門總經(jīng)理制定并組織實施本部門的工作目標,、業(yè)務計劃和內(nèi)部管理制度,，確保部門高效有續(xù)地運轉(zhuǎn)。協(xié)助本部總經(jīng)理組織實施大型商業(yè)保險項目和統(tǒng)擴業(yè)務的投,、趙秒,，認真做好每項投、招標業(yè)務的標書,，確保業(yè)務的成功率,。協(xié)調(diào)好與其他公司和中介機構的關系；組織好異地業(yè)務的聯(lián)保,、共保和統(tǒng)擴業(yè)務的開發(fā)與管理,。協(xié)助本部總經(jīng)理建立并保持與相關部門及有關行業(yè)系統(tǒng)的關系，及時獲取信息不斷拓展新業(yè)務,。

保險公司個險部經(jīng)理競聘演講稿篇七

大家好!

我叫xx,，今年32歲，畢業(yè)于xx大學,。我競聘的崗位是縣支公司個險銷售副經(jīng)理,。今天參加這次競聘，不僅僅是我的榮幸,，更是我事業(yè)路,、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰(zhàn)。

我是一個完完全全的壽險營銷人,。還記得1996年的10月的一天,，剛出大學校門的我懷著對未來的美好向往一腳踏上了壽險營銷之路，一走便是近九年。1998年初夏的5月我加盟了中國人壽撫州分公司,，由此走上了事業(yè)發(fā)展新的起點與新的征程,。1999年至2000年，我在分公司營業(yè)部擔任組訓工作,，并在2000年被評為全市優(yōu)秀組訓,。2001年受聘為中國人壽東鄉(xiāng)縣支公司營銷部經(jīng)理，在公司領導和全體員工的共同努力下,，公司勇奪“全市營銷霸主”和“全市培訓工作先進單位”兩項殊榮,。同年，我還同時受聘為中國人壽江西省分公司教育培訓部講師,。2002年4月,，由于懷孕而調(diào)回市分公司個人業(yè)務部擔任講師一職。2003年2月,，受分公司的委派,，我和姜榮和兩人到上頓渡營業(yè)部，協(xié)助管理個險業(yè)務,，在“奮戰(zhàn)60天,，突破1000萬”的活動中，上頓渡出色地達成了目標,，獲得了本次業(yè)務競賽的第一名,。2003年7月,，乘中國人壽人事改革的東風,，受總經(jīng)理室信任與重托，我擔任了南城縣支公司營銷部經(jīng)理,。

在公司參加的各種培訓是幫助我成長的催化劑,。1998年12月，我參加了中國人壽江西省公司首期組訓培訓;此后多次參加組訓講師提高班;2001年參加了“保險中國風全國講師組訓培訓班”;2001年11月參加 “全省縣支公司經(jīng)理培訓班”;2004年10月,，參加了“行者無疆,，宇雷增員”培訓。

這些年的經(jīng)歷都說明,，是中國人壽發(fā)現(xiàn)了我,，是中國人壽培育了我，是中國人壽成就了我,?！暗嗡鳟斢咳鄨蟆保覍⑴c公司共命運,，繼續(xù)為公司的發(fā)展盡個人的綿薄之力!

我今天之所以參加本次競聘,，是因為我愿意把自己的未來與公司聯(lián)系在一起，更是因為我有這種優(yōu)勢與實力,。我的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

其一,、 對于事業(yè)的執(zhí)著和對于工作的負責是我的作風,。當我撇下不滿周歲的女兒，服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態(tài)度與決心,。

多年的營銷管理積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。由于一直在一線從事營銷管理，我能把握市場的脈搏;由于在團隊中每天與業(yè)務員在一起,，我了解他們的想法及心愿,。因此，對于如何啟動一個市場,，如何擴展團隊,，如何按營銷規(guī)律做事，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，能夠理論聯(lián)系實際開拓性地開展工作,。

其二、我對壽險信仰,，對公司忠誠,，對事業(yè)執(zhí)著。

我深知壽險對于國家,、對于社會,、對于家庭的意義。因此,，我不把壽險當作產(chǎn)品,，而是把它當作一種信仰。我相信壽體現(xiàn)了人類向真,、向善,、向美的愿望，和崇高的道德情操,。

忠誠大于能力,。員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠,。作為中國人壽的一員,，我感到自豪，更感到責任,，中國人壽培育了我,，我就應該回饋中國人壽，我愿意用我的所學,，所長為公司的發(fā)展盡責盡力,。

其三、年輕的我激情奔放，對未來所要從事的工作充滿信心,。營銷需要理性的思維,，還需要激情的帶動。年青我擅于學習,，有更大的成長空間,。可以在學習中不斷地提高管理的水平,，做到與公司個險業(yè)務共同進步,。

其四、我累計授課達到2000課時,，豐富的授課經(jīng)歷,，讓我不但能承擔一個營銷管理者的責任，還可以成為一個培訓者和訓練者,。當前營銷團隊的培訓是一項非常重要而又缺乏的工作,。多年的講師經(jīng)歷使我能及時發(fā)現(xiàn)培訓需求，并且及時組織相關的培訓,，做到化教育培訓于日常的工作中,，從而不斷地提高營銷員的技能及主管的管理能力。

在未來的工作崗位中,，為了更開拓性地開展工作,，我將采取的戰(zhàn)略有以下三大方面：

一、精心培育,，抓好人才梯隊的建設,。公司的發(fā)展需要有一批忠誠于公司，熱愛公司高素質(zhì)的員工隊伍,。人才對于公司未來的發(fā)展居于一種戰(zhàn)略的位置,?？h區(qū)公司的發(fā)展需要一群能既能上戰(zhàn)場立功,，又能帶兵打仗人才。因此,，作為公司一級營銷管理者,，我應該立足現(xiàn)在，面向未來培育一批優(yōu)秀的,，忠誠的人才,。為此在基層公司，我將立足加強主管管理能力,，提高業(yè)務員的市場開拓能力,，積極培養(yǎng)組訓人員的綜合能力，為公司未來的發(fā)展培育人才，儲存人才,。

二,、大力發(fā)展農(nóng)村保險市場，夯實公司業(yè)務發(fā)展基礎,。

根據(jù)年初全保會上吳定富主席提出的“發(fā)展縣域保險市場”的精神,，大力發(fā)展農(nóng)村網(wǎng)點是當前的必須。其一,，農(nóng)村市場對養(yǎng)老險,、健康險的需求遠遠超過對分紅險的需求，發(fā)展農(nóng)村保險不僅市場潛力巨大,，而且對于我們調(diào)整險種結構,，提高經(jīng)濟效益非常有利。誰放棄了農(nóng)村市場,，誰就放棄了未來生存的機會,。其二、對于同業(yè)競爭而言,，城區(qū)的競爭日趨激烈,，各公司在城區(qū)業(yè)務間的差別也將越來越小。對于其他公司而言,，在最近一,、兩年時間內(nèi)，他們無人力,，更無財力向農(nóng)村迅速滲透,。而這正是我們公司的優(yōu)勢，我們應該抓住現(xiàn)在的有利時機為未來的公司發(fā)展打下良好的基礎,。其三,、農(nóng)村網(wǎng)點是我們業(yè)務當前的有效增長點。城區(qū)業(yè)務經(jīng)過這么多年及多家公司的共同開發(fā),，要追求更大的發(fā)展已經(jīng)難度很大,，因此，我們抓住這個當前業(yè)務的薄弱環(huán)節(jié),，下大力氣,，以推動農(nóng)村業(yè)務發(fā)展作為當前業(yè)務發(fā)展的有力的增長點。

三,、以“強我國壽,，富我員工”為主導思想，進行市場目標的設定與調(diào)整,。員工只有收入穩(wěn)定才能心態(tài)穩(wěn)定?，F(xiàn)在我們公司的員的平均收入處于一個偏低的狀態(tài),。以南城為例，業(yè)務員在2004年平均月收入為350元,，其中月均收入在1000元以上的有10人,，在600元以上有18人，在400元以上的有21人,，在200元以上的有18人,，每月低于200元的有10人。根據(jù)當前的市場情況,，員工月均收入在500元,，才能解決員工的基本生活。也就是人均收入提高40%,，就必須每年業(yè)務收入在上年的礎上提高40%,。當然這40%的業(yè)績的提升，一方要靠我們斷地提高現(xiàn)有業(yè)務人員的業(yè)務能,，提高人均的產(chǎn)能,。另一方面靠不斷地擴張隊伍，從人力地發(fā)展來促進業(yè)務地發(fā)展,。

配合以上三大策略,，我將從以下幾個方面來開展工作：

其一、從人心工程入手,，盤活團隊,，增強團隊的戰(zhàn)斗力。

其二,、強化各項基礎管理工作,，從而推動營銷業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展;

其三、一手抓業(yè)績,，一手抓增員,，為業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展打下基礎;

其四、強化教育培訓的功能,，通過培訓增強主管的管理能力,，業(yè)務員的市場開拓能力，和各級人員對公司的忠誠度,。

我的演講到此結束,，謝謝各位!

保險公司個險部經(jīng)理競聘演講稿篇八

保險公司競聘演講稿篇四

尊敬的領導，大家好!

定損中心作為分公司下屬的理賠服務網(wǎng)點,，因其直接面對客戶，所以面臨的矛盾和壓力也較大,。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構,，分公司的各項理賠指標大部分都需要定損中心去落實,。因此個人認為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，看待問題時應該具有全局觀,。針對分公司制定的相關理賠政策，應該具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標,，具有良好的管控能力。善于分析解決問題并形成結論報告,，具備良好的文字功底,。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

一、扎實的專業(yè)技能

理論與實踐相結合一直是我工作的原則,，本人從參加工作至今,，一直非常注重對專業(yè)知識的學習，并將所學到的東西與實際工作相結合,。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術,，作為技術而言，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展,，因此單純的靠工作經(jīng)驗參與理賠工作已很難將工作做好,。擁有良好的理論基礎知識，是做好本職工作的保障,。

二,、豐富的崗位閱歷

本人自參加工作后，幾乎經(jīng)歷了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位,。所有的這些經(jīng)歷,，練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知,，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的,，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面，那么看問題就容易片面,。本人擁有豐富的崗位閱歷,，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮，在最大程度上可以避免看問題的片面性,。

三,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

定損中心作為一線機構，因直接面對客戶,，其面對的矛盾和壓力也較大,。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。本人剛進入公司時就在雙代崗工作,，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調(diào)工作,，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調(diào)能力進行了鍛煉,。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識,，溝通協(xié)調(diào)能力也得到了進一步的加強,。

四、良好的職業(yè)素養(yǎng)

本人自從參加工作后,，一直保持良好的職業(yè)素養(yǎng),。在工作中廉潔自律，嚴格要求自己,，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象,。處理事情以公司原則為準則，絕不做有違公司原則的事情,。

五,、良好的文字功底及不斷學習的能力

本人平時喜歡讀書，對各方面書籍均有涉及,。這些在拓展了本人知識面的同時,，也練就了我良好的文字功底。目前,，本人可以熟練撰寫各類報告,。另外，在努力工作的同時,，本人仍然堅持參加學歷教育學習,，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè)。

如果本人能夠競聘上定損中心主管,，將從以下幾個方面做好定損中心的日常工作：

一,、認真貫徹執(zhí)行分公司及部門經(jīng)理室的各項指標要求，并以此為出發(fā)點開展日常工作,。

本人將對分公司的各項指標進行分解細化,，制定切實可行的執(zhí)行措施。將部分指標分散到每個工作日,，盡量避免出現(xiàn)月底或年底突擊加班的情況,。對于小額案件，務必要求日清日結,。定期對定損中心各項指標進行分析,，對指標較差的項目進行細化分解，及時找出原因并修改調(diào)整工作策略,。

二,、以公司整體利益為根本，綜合權衡各方面關系

理賠工作往往涉及多方面關系,，如業(yè)務部門,、修理廠,、客戶等,，這些關系如果處理不好,，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力。因此在日常工作中,，本人將注重這些方面的關系,，以公司整體利益為根本，爭取在公司,、客戶,、業(yè)務部門、修理廠之間找到一個平衡點,，在最大程度上降低理賠阻力的同時,，進一步提高了公司的市場口碑。

三,、注重與業(yè)務部門的協(xié)調(diào)溝通,，在職責范圍內(nèi)積極支持業(yè)務部門的相關工作。

本人在日常工作中將多注意與業(yè)務部門之間的協(xié)作溝通,，針對業(yè)務部門的展業(yè)需求,，合理調(diào)整定損中心工作方案。對于業(yè)務合作量較大的合作單位,，定損方案將予以綜合權衡,。同時，對于部分較難處理的案件,，也將會與業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào),，力爭得到業(yè)務部門的理解和支持。

四,、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源

在定損中心的日常工作中,，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進行優(yōu)化。如通過定損中心主管多參與日常定損工作,，以此來緩解現(xiàn)階段定損中心人手不足的情況,。同時，在定損員的工作安排上,，也根據(jù)其自身能力特點,，合理安排工作內(nèi)容。

最后,，我要再次感謝各位領導及評委的耐心傾聽,。無論本次競聘結果如何，都不會影響我以后的工作熱情,。競聘如果成功,，我將會以此為契機進一步提升自我,，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的能力和才華。如果競聘失敗,，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機會,，本著對公司的熱愛，我仍將一如既往的做好原本職工作,，并且在以后的工作中努力學習,，爭取在下一次的競聘中取得成功!

保險公司競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好!

記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足,，而在于看不到自身巨大的潛能,，8x%的人只發(fā)揮了個人能力的2x%”，很早的時候我就知道這句話,。這么多年來,，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn),，我都深深的相信自己,。今天我站在這里參加公司經(jīng)理的競聘，也是憑借著這個信念,。我自信我有能力承擔這一重任,。

一、自我介紹

我叫xxx,，來自xx縣郵政局,，2x**年2月xx成立代理保險團隊，本人作為第一個專柜員加盟xx郵政代理保險公司,，伴隨著團隊的日益發(fā)展壯大,，個人業(yè)績也越來越好，每季均獲得“保費冠軍王”的榮譽稱號,。2x12年曾被省局評為：“——”的榮譽稱號,。在此，我特別感謝郵政局給我這個難得的機會和平臺,。

年1月,，xx代理保險團隊逐漸發(fā)展壯大，也日益完善,。憑著扎實的業(yè)務基礎,、獨有的管理能力和各方面的綜合素質(zhì)，在專柜員中脫穎而出,，開始擔任欒川團隊經(jīng)理至今,。2x**年12月獲得xx郵政局：“先進工作者”的榮譽稱號。再次感謝郵政局帶給我新的挑戰(zhàn)和更高的平臺，并使我個人的各項能力得以充分的見證,。

二,、工作成就

年組建團隊至今保費規(guī)模一直呈井噴狀態(tài)高速發(fā)展，xx年代理保費僅僅只有xx萬元,，2x12年11月22日累計代理保費83xx萬元;完成年計劃的1x3.54%,，截止1x月底完成收入431萬元;團隊人數(shù)從剛剛開始的3--6人發(fā)展到現(xiàn)在的23人團隊，只有3人沒有取得代理人資格證,，關鍵是人員替換速度比較快,，新進人員還未來得及考證,，營銷團隊業(yè)務營銷技能也在不斷的提升,。

三、以往工作方法

組建團隊至今,，我們團隊一直執(zhí)行省市專業(yè)公司的相關文件精神,，一直以業(yè)績加品德為主導思想，執(zhí)行“能者上,、平者下,、庸者讓”的營銷策略，不斷的優(yōu)化團隊,，實行優(yōu)勝劣汰的專柜競爭機制,，不斷地更新新人，培育新人,，提升團隊的競爭力,，打造充滿活力的營銷團隊。堅持周周開例會,，次次有培訓,，不斷充實一線營銷人員的營銷技能和相關金融知識，把握好整個團隊人員思想動態(tài),，積極參與村郵站工作建設,，從5月份至今先后3次集中組織村郵站7x位負責人進行代理保險疊加業(yè)務培訓學習，召開小型村郵站產(chǎn)品說明會5x余場次,，隨局召開大型推介會2次,，現(xiàn)場簽單147余萬元，主要來源于較大規(guī)模的村郵站負責人自己率先做業(yè)務,，借此拉近與客戶溝通的距離,，便于更好的宣傳業(yè)務;村郵站負責人尋找村、鄉(xiāng)負責人及時有效的宣傳郵政在農(nóng)村的地位,。

四,、發(fā)展目標及措施

局目標：每年收入按4x%的比例增長，到十二五末完成專業(yè)收入13xx萬元.2x12年定為代理保險業(yè)務由網(wǎng)點逐步轉(zhuǎn)型到網(wǎng)點、職工加村郵站的營銷模式,，逐步依托村郵站建立健全并完善發(fā)展村級營銷體系,，并逐步擴大代理保險在農(nóng)村市場的影響力;到十二五規(guī)劃中期真正實現(xiàn)網(wǎng)點、職工,、村郵站齊頭并進的代理營銷模式,，使職工、村郵站代理保險在整體保費規(guī)模中所占比例逐漸擴大,，力爭達到6%,。

1、優(yōu)化團隊,，調(diào)動積極性,、提升團隊能力。

運用好省局的各項激勵政策,，特別是省局214號文件,，激勵并優(yōu)化現(xiàn)有團隊，制定營銷人員的職涯規(guī)劃,，培育培養(yǎng)一批高,、中級營銷經(jīng)理，不斷補充新人,，實施能上,、平下、庸讓的團隊管理新模式,，增強責任感和使命感,。對2x12年度底收入達不到2x萬元的營銷人員一律給與淘汰，2x12年設定季度目標,，結合省局文件精神,，對跟不上形象進度的營銷人員，每季度予以調(diào)整一次,，調(diào)整人員直接列入淘汰對象,，按從業(yè)人員1x-2x%的比例，補充新生力量,。同時,，對于違規(guī)人員不留絲毫情面，一律辭退,，加強專業(yè)自身培訓能力,，提高培訓的實用性及針對性，全面增強團隊的凝聚力和向心力,，將現(xiàn)有團隊培育成保險和理財兼并的創(chuàng)新型代理團隊,。

2、加大宣傳力度，堅持外拓宣傳,、深挖保險市場,，快速提升保費規(guī)模。

(1)做好上門客戶的宣傳服務工作,。首先是營業(yè)廳內(nèi)外宣傳板報的醒目擺放,，內(nèi)容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新,，縣局代理保險專業(yè)將根據(jù)業(yè)務開展情況,，每月至少一次對代理產(chǎn)品的亮點進行歸納總結，供各支局村郵站結合自身情況參考使用,。變坐等客戶為主動熱情相迎,，要給客戶留下良好的第一印象，在服務的過程中,，適時的,、靈活的根據(jù)客戶的需求推介業(yè)務，提高促成率,。要做到保險業(yè)務與儲蓄、物流等業(yè)務相結合的綜合宣傳工作,。

(2)縣局專業(yè)每周至少督促,、指導一次。代理保險專業(yè)制定綜合宣傳計劃,，支局長每周組織至少一次的宣傳活動,，做好已達到效果、不足之處,、需解決的問題,、下步發(fā)展規(guī)劃和措施等相關記錄，不斷總結經(jīng)驗,，提高自身業(yè)務,。

(3)根據(jù)營業(yè)臺帳對客戶信息認真分析，列出重點客戶,，有組織,、有計劃的實施拜訪，注重日常的溝通和維護,，由老客戶帶來新的客戶資源,。在做好網(wǎng)點自身宣傳工作的同時，各網(wǎng)點認真制定保險專業(yè)月,、周宣傳計劃,。在農(nóng)村采取張貼海報、懸掛橫幅、聯(lián)系老客戶,、市場調(diào)研,、召開小型推介會等方式宣傳造勢;逐村入戶現(xiàn)場進行保險知識講解，充分利用節(jié)假日銷售旺季,、人員較為集中的時機,，有針對性的召開推介會，全力提升保費業(yè)績,。

(4)實施以網(wǎng)點加外拓的新營銷模式,，依托網(wǎng)點，輻射四周,，以村郵站為依托輻射全村的新營銷策略,。發(fā)揮客戶服務崗位作用，做好大客戶維護及二次開發(fā),。一方面是做好售后服務工作,，及時提醒客戶實現(xiàn)期繳續(xù)期繳費的成功劃轉(zhuǎn);另一方面是按月篩選有效客戶信息，使團隊有目標的進行電話營銷或上門拜訪,，努力實現(xiàn)二次開發(fā),，并通過老客戶帶來新的客戶。

(5)及時通報和追蹤業(yè)務發(fā)展情況,，全力督促全區(qū)業(yè)務齊頭并進發(fā)展,，代理保險專業(yè)每天做好業(yè)績通報工作，并將典型案例及時總結,，做到全區(qū)資源共享,。每日對總保費完成情況、期繳進度,、完成比例位次,、當日業(yè)績、網(wǎng)點形象進度等內(nèi)容適時地進行飛信通報,。通過業(yè)務宣傳確實的實現(xiàn)市場培育,、持續(xù)發(fā)展的最終目的。

3,、躉繳上量,，重視期繳，躉期兩手抓;對外加強,、對內(nèi)結合,，內(nèi)外共贏化。

躉繳業(yè)務一直是我們代理保險的傳統(tǒng)業(yè)務,，是提升郵政代理保險社會知名度的高效業(yè)務,，支柱業(yè)務,，但是期繳業(yè)務也是一項收入較高，培育優(yōu)質(zhì)客戶的新興產(chǎn)業(yè),，因此,，需要調(diào)整思路齊頭并進，促進代理保險又好又快發(fā)展,。

對外加強同各家保險公司的合作,，利用專業(yè)公司的營銷技巧，豐富我們團隊,，對內(nèi)結合我們的各個專業(yè),，實現(xiàn)專業(yè)互動，資源共享,。

“好風憑借力,，送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風,，揚起達到勝利彼岸的風帆,，但我又深深知道，競爭就有風險,，如果我不能被聘用,，將保持一顆平常心，一如既往,，干好本職工作,，對于我所衷心熱愛的銀行事業(yè)，“千磨萬擊終無悔,，獻身何惜人憔悴”!

謝謝大家!

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保險公司個險部經(jīng)理競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好,！

我叫xxx,，xx年出生，現(xiàn)年xx歲,，籍貫,，大學本科學歷，年畢業(yè)于大學,，系同年進入保險公司,，在其支公司工作至今，先后歷任銀行兼業(yè)代理顧問,，外勤及綜合科出納等職,。我競聘的職位是綜合科主管。

在學校我學習的專業(yè)就是保險,，對保險行業(yè)有較為全面深刻的認識,。為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲,。我們保險公司是老字號的保險公司，為了順應加入wto的形式,，公司進行了一系列的改革,，這次人力資源改革便是其中的一個重要內(nèi)容。"變則通,，通則順",，有改革就有活力，在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮?，不僅屢獲各種殊榮,，更躋身全球500強行列，為中國的民族壽險業(yè)爭光,。我部作為市市場上不多的專業(yè)團險公司,，在總公司領導下其發(fā)展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒俊Ｎ覀兊臉I(yè)績節(jié)節(jié)高,，我們的發(fā)展一天比一天好,。與公司一同發(fā)展壯大是每個員工的愿望，當然,，我也不例外,。也很想在這片沃土上有所作為?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘?，此次競聘給了總結檢驗自己機會和展示自己的舞臺，做為基層公司的一員,，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力,。

從學校畢業(yè)后，我就進入保險公司分公司部工作,，雖然工作時間不是太久,，但在領導的關懷和同志們的幫助下學到不少東西，能力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素質(zhì),。

我畢業(yè)于保險系保險專業(yè),，對保險基本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通,，這對我的工作幫助很大,。同樣，這些知識對于理解上級公司的方針和政策,，領會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益,。這為爭取工作的主動，少走彎路打下了堅實的基礎,；此外,，會計學,，金融學，經(jīng)濟法學方面的知識也能使自己在工作中和處理相關問題時能夠游刃有余,。

綜合科主管是公司的中層管理階層,，也是公司的中流砥柱。隨著金融一體化,，市場的全球化,，知識經(jīng)濟正在快速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化,。而綜合科作為協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的重要職能部門其主管的協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要,。對內(nèi)部而言，在目前的工作中,，我的職務是綜合科財務出納,，擔負著本公司與市公司財務部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通,，問題順利解決,。此外，由于工作需要,，我還負責與稅務部門,，質(zhì)量監(jiān)督局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關系,，使公司的工作能順利有效的進行,。

由于現(xiàn)在從事的是財務工作，我對財務工作比較熟悉,，已順利取得了會計師資格證,。在工作中能很好的協(xié)助領導對公司的財務狀況進行及時準確的把握，確定公司發(fā)展的方向,。另外,，對office等辦公軟件能熟練操作，企業(yè)辦公自動化方面應該不成問題,，在對新技術使用方面，在今年的學平險的收費管理中,，還首次了使用財務軟件進行管理,，大大減少了相關人員的工作量，提高了工作效率,。

我的職位所在綜合科,，所謂"近水樓臺先得月"，使我對辦公室的工作情況比較了解,，對其工作流程較為熟悉,，能夠在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌,。

競聘后的幾點想法：

一、認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置,，完善并修定辦公室的工作目標,，提高工作水平，提高運行效率,，提高服務質(zhì)量,；強化服務意識，改善服務條件,，提高服務層次,；作好大家的后勤保障工作，不拖不等,。

1,、結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該需要提供什么樣的信息,、要作出什么樣的工作部署,；從其他部門的角度思考他們?nèi)鄙偈裁礃拥姆眨枰峁┦裁礃拥男畔?；從員工的角度出發(fā),，思考員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決,。

2,、做好“上行下達,、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務、對其他部門的具體要求,，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時間要求及時上報,。

3,、多到業(yè)務部門走走，多了解情況,，以求及時掌握工作動態(tài),，爭取工作主動。

二,、做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào),，對內(nèi)部而言，在日常工作中,，協(xié)調(diào)好上下級關系,，遵循把方便留給業(yè)務處室的原則，使其和諧順暢,；其次是注意強化外部協(xié)調(diào),，與稅務,，銀行，質(zhì)檢局及市公司相關部門有關處室建立良好的工作關系,，使本部一些工作能夠順利有效的進行,。

四、增進辦公自動化進程,，在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,，使用先進的軟件為公司的業(yè)務發(fā)展錦上添花。如可以用pointpont制作課件,，使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力,；有意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證，文件等進行更規(guī)范有效的管理等,。

這次競聘我抱這“一顆紅心,，兩手準備“心態(tài)。如果競聘成功,，我會珍惜大家給我的這次機會,，不斷學習進取，踏實工作,，做個稱職主管,，使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗,，說明自己的知識有所欠缺,，能力有待提高，一定會在將來的工作中繼續(xù)努力,，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領導做好各項工作,，使的明天更加輝煌！

我的演講完畢,。謝謝大家,！