隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

銷售主管晉升述職報告篇一

本人xxx,， 20xx年7月畢業(yè)于福建師范大學中文系漢語言文學教育專業(yè)，獲得文學學士學位,。20xx年3月被確認為中學一級教師,。

本人堅持四項基本原則，堅定正確的政治方向,，關心國家大事,，積極參加有益的政治活動和政治學習,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇,，扎實工作,，不斷加強自身道德修養(yǎng),，提高自身的業(yè)務水平,。

自20xx年任中學二級教師以來，本人一直擔任兩個班級的語文教學工作,，具有扎實的專業(yè)理論知識和較為豐富的教學經驗,。在工作中，我始終保持著一種積極學習的心態(tài),，不斷研究試題與考試變化,，努力構建一套切實有效的教學模式,。20xx年和20xx年兩年擔任高三教學工作,，所任教班級成績良好。

任職期間，積極參加我校教研組組織的課題研究，一次為省級課題《開發(fā)利用本土資源探究學習語文》,，一次為國家級課題《寄宿制背景下語文教學有效性研究》。20xx年一篇論文參與學校匯編。

任現職以來,，本人自20xx年9月至20xx年7月連續(xù)5年擔任班主任,，所任教班級積極參加學校組織的各項活動，多次取得好成績,，班風良好,，班級成績位列年級前列。20xx年9月起任高一語文備課組長，能協(xié)調好備課組內工作，完成學校各項任務,。

參加工作以來，我年年出滿勤,，能較好地完成教學工作量,。并且不斷發(fā)展自己，完善自己：20xx-20xx學年,，被評為同安一中“校優(yōu)秀教師”,；20xx年,，獲“葉圣陶杯”全國中學生新作文大賽作文教學成果二等獎,；20xx年,，獲廈門市班會創(chuàng)新大賽二等獎，20xx年參加全國語文教師讀書競賽獲全國一等獎,，20xx年獲廈門二中德育先進個人稱號,。

同時，20xx年9月起參加廈門市骨干教師培訓，不斷完善發(fā)展自己,?！鞍俪吒皖^，更上一層樓”,，未來工作的路還更長，教學工作任重而道遠,，我將做好以下幾方面：

在工作中,，我會保持住一貫以來對于語文的神圣感、崇高感和榮譽感,，矢志不渝,，堅定不移，并且力求語文教學銳意創(chuàng)新張揚個性,。

我會做到以下幾點：一是有一個恰當而準確的自我定位,；二是多讀書，不斷接納新思想,，特別是加深對新課程,、新教育理念的理解和認識；三是要成為專業(yè)化,、研究型的新型教師,，用全新的教育觀統(tǒng)領教育教學活動。四是積極參與課程改革并落實在教育教學的實踐內,，積極參與課題教學研究,。

1、做一個有人文關懷的老師

我會關注每一個學生發(fā)展的潛力,，尊重學生的個體差異,，對后進生熱情鼓勵，耐心誘導,，努力提高他們的自信心和自覺能力,。我將通過課堂教學、課外活動,、面談及家訪等多種方法幫助每一個學生健康成長,，爭取不讓班內出現學科薄弱的學生。

2,、做一個積極思考的老師

在教學中,，用心鉆研教材考綱,；在生活中，關注思考現實,。并把獨到的見解,，辯證的觀點落實到教學實踐中，通過班級日記,、作文,、周記等與學生進行交流，直接引導學生去磨礪自己的思想,。同時自己要把思考的結果結晶為教學論文,。

3、做一個真才實學的老師,。

我會傾注自己全部的熱情,，用自己的知識去影響每個學生，努力抓好教學常規(guī),，并著力培養(yǎng)學生的人文素質,。爭取教學成績再上一個臺階，爭取讓學生的寫作有所長進,。

學海無涯,，業(yè)務研究更是無限。作為一名青年教師,，我還有很多不足需要改善,，我會再接再厲，開拓進取,，不斷創(chuàng)新,，讓“教書”與“育人”成為我工作的主線，不斷前行,。

銷售主管晉升述職報告篇二

自9月上崗至今時今日,，我在不斷的工作學習中發(fā)現，主管的崗位是尤其的重要,，起到承上啟下的至關作用,，帶好新員工必然是工作中貫通首尾的任務，也要在此基礎上保持自己的業(yè)績,，體現自身對于公司的價值,。

上任初始思想還沒有緊跟著步伐前進，導致思想與身體的脫軌以至于發(fā)生了很多莫名其妙的錯誤,，我堅信要不斷反思,，現在的我認為，主管對我來說就是在我的基礎工作上加設的一部推進機,，推進自己去成長去進步;可是由于自身的水平有限,，仍有一個逐步學習的過程,。

上任初始有點急功近利，對于工作未做縝密安排便緊鑼密鼓的開展了,，以至于流失了很多成長的機會,，也導致自身出現慌于應對而發(fā)生的錯誤，在帶新員工的過程中,，我發(fā)現了自身以及工作中的細小問題,，發(fā)現問題亦是一種收獲，傳幫帶的作用還沒有發(fā)揮到有效的地步,，應做到聲喧遠谷而不蕭,，水流汪洋而不泯的狀態(tài)。

在這一個月的旅程中不免發(fā)生或大或小的問題,，最多的也就是新員工怕吃苦怕枯燥我們的工作允于一字中“勤”所謂勤,，手勤于記、嘴勤于問,、腿勤于走寫字樓的基礎信息要記，遇到一知半解要問,，尋探索去創(chuàng)新要走,，在這三個步驟下顯然是讓很多剛剛進入社會的年輕人望而卻步，然而怎么去改善現有的狀態(tài)呢!對于員工我們要做為領頭者,、指路標,，不能僅限于安排工作，更多的是思想的輔佐,。

1,、勞逸結合

2、人脈關系

3,、言傳身教

4,、實時總結

4、20xx年第四季度工作計劃及實施方案,。

帶新員工的工作依然是重中之重貫通首尾,，將新員工與我融為一體，即在我有客戶帶看或談判簽單時,，也會帶著新員工,，聽不如看，看不如說,，說不如做,，我也會鼓勵新員工參與其中，鼓勵加建議,，共同提高與成長,。

實施方案如下：

1,、勞逸結合，何為勞(走在前面,，想在后面,，去做便知對錯，再想便知對策)何為逸(開發(fā)在前面,，創(chuàng)新在后面,，開發(fā)有資源，創(chuàng)新有能力)

2,、人脈關系,，壹加貳一手托兩家，必然要與客戶和房東建立友好關系,，在我和客戶的相處中,，我會時時將友好關系的思想滲透在員工心里，即使以后有更好的發(fā)展,，在社會上人脈仍是不可缺少的資源,。

3、言傳身教,，說到那里做到那里,，如何說便如何做，有時候過多的講解會造成一種架空的思想反而不利于員工的成長,，粗略的介紹,，通過詳細的工作流程起認知工作會讓員工理解的更加透徹，會讓枯燥的講解變成有趣的實踐,。

4,、實時總結，不僅要求員工,，更要嚴格要求自己對于今日工作的總結與反思，收獲與付出成正比是最好的表現,。

5,、你認為高端事業(yè)部下一步需要改進的地方是什么?

整體拔高，不僅是外部,，內部也尤其重要,，所謂在其位謀其政，但是我覺得每個人都有成長的機會,，應在幼時便開始滲透,，不能以員工的思想角度看問題，說大了，我們是一個硬件設施齊全軟件兼?zhèn)涞牟块T,，說小了,，我們是一個創(chuàng)業(yè)中的團體，每個人都是主體,，每個人的思想都可以融入進來,，做錯不怕，怕的是沒有勇氣去做,，讓員工參與進集體的創(chuàng)設中,，當每個人都拿部門當做自己的事業(yè)來經營，我相信這個地方就像銷售奧運會,，成就更多的銷售冠軍!

xxx

20xx年xx月xx日

銷售主管晉升述職報告篇三

本人xxx,，19xx年7月出生， 19xx年8月分配于西峽回車杜店小學,，20xx年取得河南教育學院大專學歷,。20xx年1月晉升為小學一級教師。現將任職以來,，近六年的工作情況做以總結,。

堅決擁護黨的領導，主動學習黨的方針,、政策,，并在工作中認真貫徹。忠誠黨的教育事業(yè),，烙守教師職業(yè)道德，以高度的責任心,、積極的進取心投入教研工作,。本人的思想與行為時刻與黨保持高度一致，且能夠與時俱進,。

1,、勤勉教學，教書育人,。作為一名教師,，我始終把“教書育人、為人師表”作為己任,，孜孜追求,。從教中，一直工作在教育工作的第一線,，能夠深入鉆研教材,，認真進行教學研究，堅持系統(tǒng)式、啟發(fā)性,、研究性的教學方法,。教學中，堅決貫徹因材施教的原則,，始終把學生的“學”與個性體驗放在教學的核心位置上,。相信每個學生都有各自的興趣、特長與實際情況,，其理解,、分析、體驗,、感悟的能力也不同,。追求“差異發(fā)展”，讓每一個學生都快樂健康成長,。

2,。深入鉆研，大膽創(chuàng)新,。任現職以來，我始終把教研放在重要的位置,。不斷鞭策自己,，勤奮學習，把握學科的改革趨勢,，理解國家基礎課程改革的發(fā)展方向,。積極參加科研活動，注意以他人之長補自己之短,；通過這些專題探討大大地提高了自己的教學水平,，收到了良好的教學效果。任現職以來,，我積極承擔省,、市、縣級公開課教學,，均受到廣泛好評,。

學校的發(fā)展要有先進的教育思想與教育觀念，工作中,，我始終堅持結合學校實際,，以構建常規(guī)加特色的教育為宗旨，以努力改善辦學條件為基礎,，以加強師資隊伍建設為根本,，以深化改革，提高教學質量為重點，形成完善的管理體系,。始終堅持依法執(zhí)教,，文化興校，名師強校的辦學思想,，以實現學校文化氛圍,，教育管理科學，辦學特色鮮明為發(fā)展目標,。奉行“德智雙全,，身心兩健”的辦學理念，讓學校教育教學工作穩(wěn)步前進,。

幾年來,，在自己的不懈努力，各級領導的支持與同事們的協(xié)助下,，工作中取得了一定的成績,。任現職以來，獲得優(yōu)秀教學案例4篇,；課件1個,；論文9篇；優(yōu)質課5節(jié),；優(yōu)秀教師1個,；先進個人2個；科研成果4個,；輔導證2個,。其中省級證4個，市級證18個,，縣級3個,，鎮(zhèn)級3個。

“不用揚鞭自奮蹄”“衣帶漸寬終不悔”,。教學是一種良心活，我會做到無愧于學生,，無愧于家長,，無愧于自己的良心而繼續(xù)努力。

銷售主管晉升述職報告篇四

帶新員工的工作依然重中之重貫通首尾,，將新員工與我融為一體,，即在我有客戶帶看或談判簽單時，也會帶著新員工,，聽不如看,，看不如說，說不如做，我也會鼓勵新員工參與其中,，鼓勵加建議,，共同提高與成長。

實施方案如下：

1,、勞逸結合,，何為勞(走在前面，想在后面,，去做便知對錯,，再想便知對策)

何為逸(開發(fā)在前面，創(chuàng)新在后面,，開發(fā)有資源,，創(chuàng)新有能力)

2、人脈關系,，壹加貳一手托兩家,，必然要與客戶和房東建立友好關系，在我和客戶的相處中,，我會時時將友好關系的思想滲透在員工心里,，即使以后有更好的發(fā)展，在社會上人脈仍不可缺少的資源,。

3,、言傳身教，說到那里做到那里,，如何說便如何做,，有時候過多的講解會造成一種架空的思想反而不利于員工的成長，粗略的介紹,，通過詳細的工作流程起認知工作會讓員工理解的更加透徹,，會讓枯燥的講解變成有趣的實踐。

4,、實時總結,，不僅要求員工，更要嚴格要求自己對于今日工作的總結與反思,，收獲與付出成正比最好的表現,。

5、你認為高端事業(yè)部下一步需要改進的地方什么?

整體拔高,，不僅外部,，內部也尤其重要，所謂在其位謀其政,，但我覺得每個人都有成長的機會,，應在幼時便開始滲透,，不能以員工的思想角度看問題，說大了,，我們一個硬件設施齊全軟件兼?zhèn)涞牟块T,，說小了，我們一個創(chuàng)業(yè)中的團體,，每個人都主體,，每個人的思想都可以融入進來，做錯不怕,，怕的沒有勇氣去做,，讓員工參與進集體的創(chuàng)設中，當每個人都拿部門當做自己的事業(yè)來經營,，我相信這個地方就像銷售奧運會,，成就更多的銷售冠軍！

銷售主管晉升述職報告篇五

尊敬的各位領導,、同事：

大家好,！ 現任xx副店長一職，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會,，經過在公司兩年多的工作和學習,，我對大中連鎖經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多,，在大中這個大家庭中,，領導的幫助，團隊的氛圍,，使我有機會學習并提高自身素質,，以及連鎖店的綜合管理能力。

如果我是一名店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：熱愛本職工作,，有較強的學習和適應能力，理解能力強,，組織能力精,，溝通能力好。當然我也有不足的方面,，例如：經驗不足,，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業(yè),，工作踏踏實實,、一絲不茍,、不弄虛作假,，每次遇到困境和難處我總是自我效驗,，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能,，我有嚴于律已,、誠信為本的優(yōu)良品質，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道,。 我曾經在多個門店工作過，既要維護高層的權威,，又要同店長,、經理、管帳和員工相處融洽,。

正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨,，與共事的同仁們建立了深厚的感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己. 為了我所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依,，執(zhí)法必嚴，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,，以最快的速度下達到店內各部門，并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化,，要具體落實到每個人,、每個點，讓部門連成一條線,，門店組成一個網,，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線,，線組起來成網,，網疊起來成面。我想也只有面撲開了,，公司才能更快的發(fā)展,，更加的強大。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么,，更重要的是如何達到這一目標,，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎,，其中“五要”是指： 1,、要溝通：經常與我店周邊地區(qū)并且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管,、派出所及我店所在的物業(yè)部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創(chuàng)造良好的條件,。 2,、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起,，為今后的工作打下良好的基礎,。 3、要交流：經常與各部門經理,、員工及促銷交流,，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長,，避己之短,。

述職人：

20xx年xx月xx日

銷售主管晉升述職報告篇六

懷著一顆感恩的心，用激動和激情執(zhí)筆書寫本人20xx年的思想和工作,，我真心的感謝我們部門所有的同事對我工作的支持,、理解和幫助，感謝昂立給了我鍛煉和發(fā)展的平臺,，感謝領導和同事給了我雄鷹展翅藍天的夢,。我用青春的熱情和執(zhí)著在昂立給予我的土地上播種，收獲著不斷成熟,、逐漸理智,、努力進取、日漸完善的葛飛飛!我自豪我是昂立人!

光陰似箭,，歲月如梭,，半年時間彈指一揮間，沁骨的寒氣帶來了冬的訊息,，也送走了充實而忙碌的一年,。剛到公司的那個夏日雨天的午后還歷歷在目，當時眼前的一切是那樣的新鮮而又陌生,，空氣中彌漫著泥土的芬芳,，諂媚的花草，張揚的噴泉還有我們員工匆忙的腳步,。這美好的畫面一直定格在我的記憶畫冊,。

半年來我學習了很多，改變了很多,，不變的是我對昂立的熱愛,、對工作的熱情。當然也出現過無聊乏味的思想動蕩,，但我還是調整好了自己的心情和處事的方式,，把每一個產品賦予了有感情的生命,，懂得珍惜和疼愛。從剛進公司的陌生到現在每位同事對我的悉心指導,、關心、幫助,，親如一的的真誠交流,，讓我在做具體工作時很流暢。

半年來我心中一直恪守兩個字——“堅持”：

1,、堅持昂立是我

2,、堅持用調整好的心情和最充沛的精力做好各項工作;

3、堅持總結每天的收獲和疑難題的解決方案,。

曾子曰：“吾日三省吾身”,，我在思考和反省中進步，在挫折與成功中成長,。時刻提醒自己不能隨波逐流,，做事前先自己為何要那么做?那樣做的利和弊?有沒有更好的方案?有沒有備用方案?等等。我曾經自己：“如何實現自身的價值”,。先賢屈子告訴我：“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，半年的經歷讓我明白：實現自己的人生價值需要有近期目標,、中期目標,、長遠目標;理念+精神支撐+激情投入+堅持=成功。

現對自己工作具體總結如下：

半年中在核心領導人朱望云老師的指導和各位同事的支持下,，我的各項工作無愧于自己,、無愧于昂立。

(1)踏踏實實從小事做起,。

每天工作計劃,、每周計劃、每月計劃都能按時完成,。做好每周不間斷的工作布置總結會議筆記,。任何成功都是從小事做起，小節(jié)決定成敗,。千里之堤毀于蟻穴,，如若小事做不好，何談成大事,。只有踏踏實實把小事情做好,，扎實好基本功，工作方能游刃有余,、運籌帷幄,。能力是在日積月累的堆砌中潛移默化得到提高的,，能力是環(huán)境逼出來的。

(2)勤于思考是成功解決題的關鍵,。銷售述職報告遇到任何事情我首先是獨立思考,、獨立運行，遇到困境不退卻,、不自負,，虛心向同事和領導請教，做事情有條不紊,。

案例1：起初我負責的浙江市場銷售,，開始從一無所知，到通過努力并成功簽定第一筆單子的喜悅,，蘊含了所有同事的無私支持和領導的諄諄教誨,。自浙江溫州蒼南簽單后，我信心大增,。從“萬事開頭難”到“長江之水一泄千里流”,，在之后的工作中我一氣呵成的成功簽下了6個訂單。

案例2：由于我對南通市場和人關系的熟悉,，本人積極主動申請,，并于7月份開發(fā)南通市場。發(fā)展至今,，南通地區(qū)6縣一市所有加盟學校均已同意銷售我們的產品,。而做得最為深入的就是我的故鄉(xiāng)如皋，在領導和同事的支持下我成功運作了市場行為以外的運作模式即以政府政策為引導,、市場運作行為為輔的綜合銷售模式,，現在全如皋市乃至整個南通都已經了解了我們的唯智學園。如皋的17萬在校學生已經直接或間接接觸到了我們的產品,。因為“如皋”市場的特殊輻射效應對周邊的影響,，目前整個南通購買市場有了“動車加速行駛趨勢”。從我一開始主動跟投資人談合作到現在投資人主動找我們,，甚至出現“1天3催”的情況,。我自信南通市場的輝煌指日可待。

(3)主要題與成功經驗分析

工作初期由于自己的不成熟出現過心境有時浮躁,，遇事欠缺冷靜,，有點急于求成。在不斷的磨練中我已經基本上改正了這些缺點,，正在走近成熟,。

我進公司的時間較短，以上成績還不能說是成功，只能說是學到了一些經驗和體驗了部分成功的自信!今后我將繼續(xù)鞭策自己,，進一步學會用專業(yè)知識的角度去思考題,，用專業(yè)理論來詮釋現象，通過現象分析實質,。我要進一步把理性與感性在工作中有效結合,，嚴謹踏實做事。俗話說：不知其所以然而為之者謂之愚,。我雖不是智者但我也不甘做愚者,。我會在業(yè)余時間多學習專業(yè)知識，研究市場和銷售手段,。我會進一步加強適應環(huán)境的能力，快速適應每天的事務和周圍的人際關系,，利用好人脈關系資源,，相信只要我誠懇的和他們相處，待人以誠,、虛心請教,，他們也會同樣以誠待我，相信我的努力將更有利今后的工作開展,。

(4)未來半年年度工作改進設想

作為一個銷售,，我必須有高度的責任心和一流的業(yè)務水平。在未來半年里我想我亟待提升的是我的分析能力,、談判能力,、解決題能力、應急能力,、協(xié)調能力等,。我要進一步加強對產品的深入了解。我要在未來的半年內把自己鍛煉成一個優(yōu)秀的業(yè)務員,、所負責區(qū)域的產品培訓師,、公司的開拓先鋒。

(5)要求得到的支持與幫助

在來年,，南通的6縣一市有可能全面啟動運作,，其中南通市區(qū)有可能會參照“如皋市場模式”。為了避免出現區(qū)域性行動不夠統(tǒng)一的情況,，我希望,，在南通市場全面啟動后，公司能給南通增派人手,、加大扶持,。

(6)自我素質和能力的綜合評價

回顧這半年，感覺自己作為一個業(yè)務員，在很多方面的知識還比較欠缺,，專業(yè)知識還不夠全面,，我一定會努力學習，更好的為公司服務,。

將一如既往的嚴格要求自己,，認真負責的做好本職工作，力求創(chuàng)新,。我的成長和成功離不開領導和集體的幫助和支持,，新的一年我希望團隊的所有同仁繼續(xù)支持和幫助本人不斷進步。我愿意用我的熱情擁抱你們的熱情,，我愿意用我的真心去感動你們的真情,，我愿意和我親愛的團隊快樂地分享每一滴成功，我絕不會辜負大對我的期望,。

xxx

20xx年xx月xx日

銷售主管晉升述職報告篇七

我被任命為萬鴻鑫城銷售主管以有一段時間了,，現在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話,，剛上任時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力,，第一雖然我有多年的銷售工作經驗,，但我從未有過現場管理工作，對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨我們這項目都是些新手,，對于房產這一塊可以說是零,，怎樣帶動這個團隊，怎樣管理好現場,，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在領導的幫助下化壓力為動力,，加上以往的工作經驗結合在一起,。首先根據現場日常管理，人員數量進行合理的分工和安排,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。在工作中有不足之處,，所以每天都給自己在創(chuàng)新，發(fā)現問題,，解決問題?，F在差不多過一天我們就針對房產專業(yè)知識這一塊進行一次培訓,，雖是給她們培訓，實際也是在給自己鞏固知識,，因為發(fā)現有些知識不運用的話根本就不記得,，一言以蔽之，三句話：成績是客觀的,，問題是存在的,，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展。現在售樓部各人員述職時間,、行銷經歷參差不同,，經過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程,。

我們雖然進場比較緊,，工作雖然繁瑣和辛苦，可這支營銷隊伍,，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為,。就拿房交會來說吧，雖然大家都沒有過房產銷售經驗,，對于現場的突發(fā)狀況更是沒有經驗,，可是面對客戶一窩蜂的闖進售樓部現場,，銷售人員沒有感到害怕,，而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來訪客戶,，在房交會幾天的時間里就為公司創(chuàng)造了上千萬的銷售業(yè)績,。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情，我們相信再以后的工作也會做的更好,。

當然也有做的不好的地方就是在沒有跟經理協(xié)調好的情況下導致了一房兩賣,，這給公司領導帶來了不必要的麻煩，還好發(fā)現及時才沒有給公司帶來很大的損失,，這點也是以后我們要特別注意的?，F在的工作基本上都已經走上了正軌了，業(yè)務員也從原來的不懂到現在的主動跟客戶交流,，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了,。而我也經過這段時間的鍛煉，對自己也有了一定的認知,。從當時的無所適從到現在的做事有條理都是一個改變,。記得剛開始被任命銷售主管時，跟他們開會的時候都臉紅,，講話都打結,，開會也不知道說些什么內容，每天就眼巴巴的看著經理給我安排工作做，可現在的我比起以前又近了一步,，雖然還有很多不足,，但相信再以后的工作中我會努力做的更好。

到目前為止,，包括開發(fā)商的關系戶一起,，我們總共是簽定認購協(xié)議115套，這離我們所定的任務是遠遠不夠的,，從目前的客戶登記情況來看還是較理想的,，可要完成目標就要在努力，要及時跟銷售員溝通,，銷售員也要及時跟客戶溝通,。所以我也會不定時的檢查銷售員的客戶登記本，跟蹤內容,，統(tǒng)計客戶所提出來的問題,。每天的例會也會收集銷售員所反應上來的問題，然后及時的給她們解答問題,。

下月就要開盤了,，為了更好的完成項目的營銷工作，實現雙贏,，我們除做好自己的本職工作外,，積極配合公司領導的安排，以銷售為目的,，為下月的銷售高潮奠定基礎?，F在的工作主要是配合領導把預售前的主要資料準備好，協(xié)助領導起草商品房買賣合同的擬草評審,，五證公示牌的確定及公示函的發(fā)放,，對周邊門面市場調研的數據統(tǒng)計出來發(fā)一份給公司，加強現場接待與日常管理,。在開盤之前在安排銷售員對株洲的整個樓盤進行一次調研,，為銷售奠定基礎。

xx年也是繁忙的一年,，我除了要做好本職工作外還要把每個月的目標分配給每一位置業(yè)顧問,，監(jiān)督好她們的工作，爭取在原定時間里完成公司所下達的任務,。

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

銷售主管晉升述職報告篇八

我被任命為xx銷售主管以有一段時間了,，現在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話,，剛上任時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生了從未有過的壓力，第一雖然我有多年的銷售工作經驗,，但我從未有過現場管理工作,，對管理的實踐經驗一無所有；第二面臨我們這項目都是些新手,，對于房產這一塊可以說是零,，怎樣帶動這個團隊，怎樣管理好現場,，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在領導的幫助下化壓力為動力,，加上以往的工作經驗結合在一起,。首先根據現場日常管理，人員數量進行合理的分工和安排,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。

在工作中有不足之處,，所以每天都給自己在創(chuàng)新，發(fā)現問題,，解決問題?，F在差不多過一天我們就針對房產專業(yè)知識這一塊進行一次培訓，雖是給她們培訓,，實際也是在給自己鞏固知識,，因為發(fā)現有些知識不運用的話根本就不記得,，一言以蔽之,，三句話：成績是客觀的，問題是存在的,，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展,。

現在售樓部各人員述職時間、行銷經歷參差不同,，經過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后,，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程。

我們雖然進場比較緊,，工作雖然繁瑣和辛苦,，可這支營銷隊伍，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為,。

就拿房交會來說吧,，雖然大家都沒有過房產銷售經驗,，對于現場的突發(fā)狀況更是沒有經驗，可是面對客戶一窩蜂的闖進售樓部現場,，銷售人員沒有感到害怕,，而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來訪客戶,，在房交會幾天的時間里就為公司創(chuàng)造了上千萬的銷售業(yè)績,。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情，我們相信再以后的工作也會做的更好,。

當然也有做的不好的地方就是在沒有跟經理協(xié)調好的情況下導致了一房兩賣,，這給公司領導帶來了不必要的麻煩，還好發(fā)現及時才沒有給公司帶來很大的損失,，這點也是以后我們要特別注意的,。

現在的工作基本上都已經走上了正軌了，業(yè)務員也從原來的不懂到現在的主動跟客戶交流,，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了,。

而我也經過這段時間的鍛煉，對自己也有了一定的認知,。從當時的無所適從到現在的做事有條理都是一個改變,。

記得剛開始被任命銷售主管時，跟他們開會的時候都臉紅,，講話都打結,，開會也不知道說些什么內容，每天就眼巴巴的看著經理給我安排工作做,，可現在的我比起以前又近了一步,，雖然還有很多不足，但相信再以后的工作中我會努力做的更好,。

到目前為止,，包括開發(fā)商的關系戶一起，我們總共是簽定認購協(xié)議115套,，這離我們所定的任務是遠遠不夠的,，從目前的客戶登記情況來看還是較理想的，可要完成目標就要在努力,，要及時跟銷售員溝通,，銷售員也要及時跟客戶溝通。所以我也會不定時的檢查銷售員的客戶登記本,，跟蹤內容,，統(tǒng)計客戶所提出來的問題。每天的例會也會收集銷售員所反應上來的問題,，然后及時的給她們解答問題,。

下月就要開盤了,，為了更好的完成項目的營銷工作，實現雙贏,，我們除做好自己的本職工作外,，積極配合公司領導的安排，以銷售為目的,，為下月的銷售高潮奠定基礎,。

現在的工作主要是配合領導把預售前的主要資料準備好，協(xié)助領導起草商品房買賣合同的擬草評審,，五證公示牌的確定及公示函的發(fā)放,，對周邊門面市場調研的數據統(tǒng)計出來發(fā)一份給公司，加強現場接待與日常管理,。在開盤之前在安排銷售員對株洲的整個樓盤進行一次調研,，為銷售奠定基礎。

xx年也是繁忙的一年,，我除了要做好本職工作外還要把每個月的目標分配給每一位置業(yè)顧問,，監(jiān)督好她們的工作，爭取在原定時間里完成公司所下達的任務,。

銷售主管晉升述職報告篇九

各位領導,、各位同事：

你們好!

我被任命為萬鴻鑫城銷售主管以有一段時間了，現在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話，剛上任時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生了從未有過的壓力,，第一雖然我有多年的銷售工作經驗，但我從未有過現場管理工作,，對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨我們這項目都是些新手,，對于房產這一塊可以說是零，怎樣帶動這個團隊,，怎樣管理好現場,，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在領導的幫助下化壓力為動力，加上以往的工作經驗結合在一起,。首先根據現場日常管理,，人員數量進行合理的分工和安排，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。在工作中有不足之處，所以每天都給自己在創(chuàng)新,，發(fā)現問題,，解決問題。現在差不多過一天我們就針對房產專業(yè)知識這一塊進行一次培訓,，雖是給她們培訓,，實際也是在給自己鞏固知識，因為發(fā)現有些知識不運用的話根本就不記得,，一言以蔽之,，三句話：成績是客觀的，問題是存在的`,，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展?，F在售樓部各人員述職時間、行銷經歷參差不同,，經過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后,，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程。

我們雖然進場比較緊,，工作雖然繁瑣和辛苦,，可這支營銷隊伍，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為,。就拿房交會來說吧,，雖然大家都沒有過房產銷售經驗，對于現場的突發(fā)狀況更是沒有經驗,，可是面對客戶一窩蜂的闖進售樓部現場,，銷售人員沒有感到害怕，而是很冷靜的,、很耐心的接待好每一位來訪客戶,，在房交會幾天的時間里就為公司創(chuàng)造了上千萬的銷售業(yè)績。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情,，我們相信再以后的工作也會做的更好,。

當然也有做的不好的地方就是在沒有跟經理協(xié)調好的情況下導致了一房兩賣，這給公司領導帶來了不必要的麻煩,，還好發(fā)現及時才沒有給公司帶來很大的損失,，這點也是以后我們要特別注意的。現在的工作基本上都已經走上了正軌了,，業(yè)務員也從原來的不懂到現在的主動跟客戶交流,，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了。而我也經過這段時間的鍛煉,，對自己也有了一定的認知,。從當時的無所適從到現在的做事有條理都是一個改變,。記得剛開始被任命銷售主管時，跟他們開會的時候都臉紅,，講話都打結,，開會也不知道說些什么內容，每天就眼巴巴的看著經理給我安排工作做,，可現在的我比起以前又近了一步,，雖然還有很多不足，但相信再以后的工作中我會努力做的更好,。

到目前為止,，包括開發(fā)商的關系戶一起，我們總共是簽定認購協(xié)議115套,，這離我們所定的任務是遠遠不夠的,，從目前的客戶登記情況來看還是較理想的，可要完成目標就要在努力,，要及時跟銷售員溝通,，銷售員也要及時跟客戶溝通。所以我也會不定時的檢查銷售員的客戶登記本,，跟蹤內容,，統(tǒng)計客戶所提出來的問題。每天的例會也會收集銷售員所反應上來的問題,，然后及時的給她們解答問題,。

下月就要開盤了，為了更好的完成項目的營銷工作,，實現雙贏,，我們除做好自己的本職工作外，積極配合公司領導的安排,，以銷售為目的,，為下月的銷售高潮奠定基礎。現在的工作主要是配合領導把預售前的主要資料準備好,，協(xié)助領導起草商品房買賣合同的擬草評審,，五證公示牌的確定及公示函的發(fā)放，對周邊門面市場調研的數據統(tǒng)計出來發(fā)一份給公司,，加強現場接待與日常管理,。在開盤之前在安排銷售員對株洲的整個樓盤進行一次調研，為銷售奠定基礎,。

xx年也是繁忙的一年,，我除了要做好本職工作外還要把每個月的目標分配給每一位置業(yè)顧問，監(jiān)督好她們的工作,，爭取在原定時間里完成公司所下達的任務,。

銷售晉升主管述職報告4 懷著一顆感恩的心，用激動和激情執(zhí)筆書寫本人20xx年的思想和工作,，我真心的感謝我們部門所有的同事對我工作的支持,、理解和幫助，感謝昂立給了我鍛煉和發(fā)展的平臺,，感謝領導和同事給了我雄鷹展翅藍天的夢,。我用青春的熱情和執(zhí)著在昂立給予我的土地上播種，收獲著不斷成熟,、逐漸理智,、努力進取、日漸完善的葛飛飛!我自豪我是昂立人!

光陰似箭,，歲月如梭,，半年時間彈指一揮間，沁骨的寒氣帶來了冬的訊息,，也送走了充實而忙碌的一年,。剛到公司的那個夏日雨天的午后還歷歷在目，當時眼前的一切是那樣的新鮮而又陌生,，空氣中彌漫著泥土的芬芳,，諂媚的花草，張揚的噴泉還有我們員工匆忙的腳步,。這美好的畫面一直定格在我的記憶畫冊,。

半年來我學習了很多，改變了很多,，不變的是我對昂立的熱愛,、對工作的熱情。當然也出現過無聊乏味的思想動蕩,，但我還是調整好了自己的心情和處事的方式,，把每一個產品賦予了有感情的生命，懂得珍惜和疼愛,。從剛進公司的陌生到現在每位同事對我的悉心指導,、關心、幫助,，親如一的的真誠交流,，讓我在做具體工作時很流暢。

半年來我心中一直恪守兩個字---“堅持”：

1,、堅持昂立是我

2,、堅持用調整好的心情和最充沛的精力做好各項工作;

3、堅持總結每天的收獲和疑難題的解決方案。曾子曰：“吾日三省吾身”,，我在思考和反省中進步,，在挫折與成功中成長。時刻提醒自己不能隨波逐流,，做事前先自己為何要那么做?那樣做的利和弊?有沒有更好的方案?有沒有備用方案?等等,。我曾經自己：“如何實現自身的價值”。先賢屈子告訴我：“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,，半年的經歷讓我明白：實現自己的人生價值需要有近期目標、中期目標,、長遠目標;理念+精神支撐+激情投入+堅持=成功,。

現對自己工作具體總結如下：

半年中在核心領導人朱望云老師的指導和各位同事的支持下，我的各項工作無愧于自己,、無愧于昂立,。

(1)踏踏實實從小事做起。

每天工作計劃,、每周計劃,、每月計劃都能按時完成。做好每周不間斷的工作布置總結會議筆記,。任何成功都是從小事做起,，小節(jié)決定成敗。千里之堤毀于蟻穴,，如若小事做不好,，何談成大事。只有踏踏實實把小事情做好,，扎實好基本功,，工作方能游刃有余、運籌帷幄,。能力是在日積月累的堆砌中潛移默化得到提高的,，能力是環(huán)境逼出來的。

(2)勤于思考是成功解決題的關鍵,。銷售述職報告遇到任何事情我首先是獨立思考,、獨立運行，遇到困境不退卻,、不自負,，虛心向同事和領導請教，做事情有條不紊,。

案例1：起初我負責的浙江市場銷售,，開始從一無所知,，到通過努力并成功簽定第一筆單子的喜悅，蘊含了所有同事的無私支持和領導的諄諄教誨,。自浙江溫州蒼南簽單后,，我信心大增。從“萬事開頭難”到“長江之水一泄千里流”,，在之后的工作中我一氣呵成的成功簽下了6個訂單,。

案例2：由于我對南通市場和人關系的熟悉,，本人積極主動申請,，并于7月份開發(fā)南通市場。發(fā)展至今,，南通地區(qū)6縣一市所有加盟學校均已同意銷售我們的產品,。而做得最為深入的就是我的故鄉(xiāng)如皋，在領導和同事的支持下我成功運作了市場行為以外的運作模式即以政府政策為引導,、市場運作行為為輔的綜合銷售模式,，現在全如皋市乃至整個南通都已經了解了我們的唯智學園。如皋的17萬在校學生已經直接或間接接觸到了我們的產品,。因為“如皋”市場的特殊輻射效應對周邊的影響,，目前整個南通購買市場有了“動車加速行駛趨勢”。從我一開始主動跟投資人談合作到現在投資人主動找我們,，甚至出現“1天3催”的情況,。我自信南通市場的輝煌指日可待。

2,，主要題與成功經驗分析

工作初期由于自己的不成熟出現過心境有時浮躁,，遇事欠缺冷靜，有點急于求成,。在不斷的磨練中我已經基本上改正了這些缺點,，正在走近成熟。

我進公司的時間較短,，以上成績還不能說是成功,，只能說是學到了一些經驗和體驗了部分成功的自信!今后我將繼續(xù)鞭策自己，進一步學會用專業(yè)知識的角度去思考題,，用專業(yè)理論來詮釋現象,，通過現象分析實質。我要進一步把理性與感性在工作中有效結合,，嚴謹踏實做事,。俗話說：不知其所以然而為之者謂之愚。我雖不是智者但我也不甘做愚者,。我會在業(yè)余時間多學習專業(yè)知識,，研究市場和銷售手段,。我會進一步加強適應環(huán)境的能力，快速適應每天的事務和周圍的人際關系,，利用好人脈關系資源,，相信只要我誠懇的和他們相處，待人以誠,、虛心請教,，他們也會同樣以誠待我，相信我的努力將更有利今后的工作開展,。

3,，未來半年年度工作改進設想

作為一個銷售，我必須有高度的責任心和一流的業(yè)務水平,。在未來半年里我想我亟待提升的是我的分析能力,、談判能力、解決題能力,、應急能力,、協(xié)調能力等。我要進一步加強對產品的深入了解,。我要在未來的半年內把自己鍛煉成一個優(yōu)秀的業(yè)務員,、所負責區(qū)域的產品培訓師、公司的開拓先鋒,。

4,，要求得到的支持與幫助

在來年，南通的6縣一市有可能全面啟動運作,，其中南通市區(qū)有可能會參照“如皋市場模式”,。為了避免出現區(qū)域性行動不夠統(tǒng)一的情況，我希望,，在南通市場全面啟動后,，公司能給南通增派人手、加大扶持,。

5,，自我素質和能力的綜合評價

回顧這半年，感覺自己作為一個業(yè)務員,，在很多方面的知識還比較欠缺,，專業(yè)知識還不夠全面，我一定會努力學習,，更好的為公司服務,。

小智者樂于自己能做什么;大智者自省于自己不能做什么。我不會滿足于智者,，不能在小圍里滿足自己的優(yōu)越感,，我能做的就是多看,、多思、多學,、多做,，全面提高自己。今后我將一如既往的嚴格要求自己,，認真負責的做好本職工作,，力求創(chuàng)新。我的成長和成功離不開領導和集體的幫助和支持,，新的一年我希望團隊的所有同仁繼續(xù)支持和幫助本人不斷進步,。我愿意用我的熱情擁抱你們的熱情，我愿意用我的真心去感動你們的真情,，我愿意和我親愛的團隊快樂地分享每一滴成功,，我絕不會辜負大對我的期望,。