人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

保險的工作計劃篇一

(一)___市情

__市位于___部,，是一個人口,、農(nóng)業(yè)大市、工業(yè)重鎮(zhèn),，有“___”之譽,，幅員1.66萬平方公里，轄1個市轄區(qū),、5個縣,，代管1個縣級市(萬源市)，總人口657.56萬人(20__年底),，20__年人均gdp11915元,。___區(qū)是達州市政治、經(jīng)濟,、文化中心,，全區(qū)轄10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兩個街道辦事處，人口37.73萬人,。要組織發(fā)展和拉升業(yè)績必須讓城區(qū)本部成為發(fā)展的領隊,。

(二)保險業(yè)概況

截止20__年，全市有壽險機構13家,，財險機構5家,，20__年各類保費收入99.43億元，位居___第二位，全市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)34.25萬人,，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達494.23萬人,。20__年1—10月___原保險保費收入壽險28.19億元(超過__、__,、__位居地級市第一),，___市保險業(yè)壽險排名順序前六位為：中國人壽、泰康人壽,、新華人壽,、人保壽、太平洋,、華泰人壽,。知己知彼方能運籌帷幄。

(三)發(fā)展優(yōu)勢

交通樞紐的建設,，必將帶動城市化進程和經(jīng)濟快速增長,。__高速公路已經(jīng)開工建設，從__經(jīng)__到__約需要9個小時,，20__年12月23日___高速正式開工,，預計20__年通車;20__年9月10日___高速開工，預計20__年通車,。20__年9月20日,，___至___開行動車組，全程運行時間2個多小時,。

天然氣能源化工產(chǎn)業(yè)區(qū)更快更大發(fā)展,，___化工產(chǎn)業(yè)園是___省重點扶持發(fā)展的特色工業(yè)園區(qū)，始建于20__年6月,。產(chǎn)業(yè)區(qū)規(guī)劃面積30平方公里,，分為化工工業(yè)區(qū)、能源工業(yè)區(qū)、綜合工業(yè)區(qū)和倉儲物流區(qū)。中石化普光凈化廠已建成投入使用,，中石油南壩凈化廠正抓緊建設中。成功引進齊魯石化公司,、貴州甕福集團公司、___投資集團公司、凱丹水務國際集團、北京潤投資集團等國內(nèi)外企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)區(qū),。

以上表明達州經(jīng)濟發(fā)展增速較快,，保險業(yè)的發(fā)展增長強勁,。

二、工作計劃

(一)加強政企合作是公司業(yè)務發(fā)展的根本

針對人壽保險的特殊性及與國家現(xiàn)行養(yǎng)老醫(yī)療保障制度的互補性,，非常有必要與地方市,、區(qū),、縣級政府展開全面和深入的合作，以及探討,、摸索合作方式與開創(chuàng)合作機遇,。利用人壽保險這一新的理念，借助政府政策平臺加大自身產(chǎn)品宣傳和品牌宣傳,，形成群眾,、政府和保險公司的三位共同體，互補發(fā)揮各自優(yōu)勢和市場效應,，全方位呵護和最大保障人民養(yǎng)老和安居樂業(yè),。

(二)扎實做好市場宣傳是推動業(yè)務發(fā)展的基礎

鑒于目前公司辦公場所局限，應加大外圍引導宣傳;在政府大樓附近設點或布展宣傳,，提高影響力和品牌效應,。做到咨詢方便，投保便捷,，來去無礙,。

1.利用國家保險政策，切實做好宣傳與探索合作模式;20__年將施行社會保險法,，其中就擴大了工傷保險和醫(yī)療保險的界定范圍和支付方式,，社會保險法的出臺為我國社保制度的改革進一步提供了基本法律依據(jù)，實現(xiàn)了社保制度由實驗性階段向定型,、穩(wěn)定,、可持續(xù)發(fā)展的重大轉變。隨著養(yǎng)老,、醫(yī)療保險實現(xiàn)異地“漫游”,，統(tǒng)一賬戶，統(tǒng)籌支付將更大的促進壽險的專業(yè)化發(fā)展,、集團化和集中性發(fā)展,。

2.更新觀念，樹立壽險優(yōu)勢地位;壽險是立足養(yǎng)老險,，涉足醫(yī)療險和意外險,，覆蓋個人、團體和銀行三大業(yè)務體系的特殊人身險,，險種可獨立和任意組合;保險市場的發(fā)展是個人觀念轉變的發(fā)展,，所以一定要把保險的意義講深講透，保持觀念新,、事事新,，從而變被動經(jīng)營為主動經(jīng)營;抓住產(chǎn)品核心賣點，借助產(chǎn)品說明會、培訓會和晨會加大對產(chǎn)品的推動力和保險營銷觀念的疏導力,。

3.互生共榮,，與行業(yè)并軌彰顯個性;壽險行業(yè)發(fā)展面較廣、時間較久,，代理人眾多,，而借助目前處于優(yōu)勢地位的壽險渠道和社會資源大范圍的宣傳我公司的優(yōu)勢特點，進而做專業(yè)的壽險,，讓投保人牢固樹立長城保險是一家實力強勁,、資本金充足的好公司。

(三)打造優(yōu)秀團隊是業(yè)績持續(xù)增長的保證

愛崗敬業(yè)是選人,、用人的核心要件,，是打造優(yōu)秀團隊的前提。

1.大增員帶動大業(yè)績,，進而實現(xiàn)人員優(yōu)化與選拔骨干人員;根據(jù)壽險營銷的特點,，必須擁有一大批一線代理人，既可保證人員的正常流動,，又可以在更多人員上選拔與培養(yǎng),，在業(yè)績平臺提高的同時實現(xiàn)人員優(yōu)化、結構優(yōu)化和層級優(yōu)化,。

2.不是簡單的招聘人,，而是要挖掘人力資源;通過招聘、引進,、培育等多種方式找到適合公司業(yè)務發(fā)展的人員,，并且給每一個人一個創(chuàng)造和發(fā)揮的平臺;人是最寶貴的資源，也是最緊缺的資源,，發(fā)掘每個人的潛能,，調(diào)動工作意愿與建業(yè)激情，最終達到利用每個人獨到人脈與社會資源的目的,。

3.始終堅持梯隊人才的建設與層級比例人才的協(xié)調(diào);業(yè)績發(fā)展是核心,，梯隊人才建設是關鍵，采用社會招攬,、畢業(yè)生實習,、返聘退養(yǎng)人員等多渠道建立人才儲備機制，自始至終把人員比例協(xié)調(diào)與各層級人才培養(yǎng)放到工作的重要位置,。

4.實施有效的培訓是公司管理的捷徑;建立適用的有針對性的培訓體系,，分析團隊結構和優(yōu)劣，采取“缺什么補什么,，始終堅持,，永不放棄”的人才培養(yǎng)方針,，對新人有“新人培訓”、“創(chuàng)業(yè)培訓”,，對團隊長有“理財培訓”,、“精英訓練”,、“職業(yè)生涯規(guī)劃”;對各級主管有“管理培訓”,、“管理技能訓練”等。

5.同心協(xié)力,，團結凝聚力量;以總經(jīng)理為聚光點,，上下一心，引導,、疏通全體員工同頻共振,，心往一處想，勁往一處使;正面競爭,，化解分歧,，共同進步。

(四)戰(zhàn)略督導與戰(zhàn)術修正是必勝的利器

1.全局把控,，設點布陣;組建業(yè)務部,，形成市、區(qū),、縣層級網(wǎng)絡與內(nèi)部競爭格局,，在競爭中鍛煉和培養(yǎng)人才，逐步向周邊輻射與推動;機構是代理人的家和心之所向,，一定要有落腳點,，一定要有修養(yǎng)所，一定要有歸宿感,。不能建立機構的一定要找到聯(lián)絡人或領頭人,，以此由點及線，由線及面,，到全面鞏固發(fā)展,。

2.加強基礎管理訓練，養(yǎng)成規(guī)律性的工作習慣;從早會經(jīng)營,、出勤管理,、系統(tǒng)培訓、職場管理等多方面入手,，使各項工作有序開展;認真辦好“產(chǎn)說會”和“創(chuàng)說會”,，為業(yè)務人員搭建一個理想的銷售平臺;同時建立健全公司各項具體的規(guī)章制度，為管理暢通提供良好的依據(jù),。

3.不斷創(chuàng)新主題,，持續(xù)的開展營銷活動;結合分公司業(yè)務推動方案,，長遠戰(zhàn)略與及時戰(zhàn)術相結合，到政府部門,、進社區(qū),、進企業(yè)，通過各種形式,，充分利用各種時機,，將客戶請進來的同時還要代理人走出去，充分利用現(xiàn)有條件,，開展形式多樣,、不拘一格的客戶聯(lián)誼會、高端座談會,、小區(qū)聯(lián)誼會,、各種理財知識講座。

(五)目標明確,、責任細分是成功的關鍵

采用逆向思維,，將全年任務目標細分到每月，確定明確的數(shù)據(jù)目標;在召開業(yè)務啟動會時,，再分配到各部,，以至于到每個人;在執(zhí)行的過程中再通過晨會、周會,、每月的工作總結會展開績效分析與追蹤團隊目標達成,。簽訂責任狀，實行目標管理,，增強全體員工沖刺業(yè)績的信心;同時制定好個人收益與業(yè)績掛勾的激勵方案,，逐漸產(chǎn)生良性內(nèi)動力。

感謝領導們的信任,，如能上任必將報以熱誠,，全身心的投入工作，堅決貫徹公司的經(jīng)營理念,，實現(xiàn)公司運營發(fā)展目標,，做出自己應盡的貢獻。

保險的工作計劃篇二

在公司的領導及全體同仁的關心支持下,，在業(yè)務的發(fā)展上取得了較好的成績,，較好的完成了公司的任務指標，在此基礎上,，回顧這一年的工作經(jīng)驗和結合工作實際情況,，制定如下工作計劃：

一、嚴格落實公司各項條款,，加強業(yè)務管理工作,，構建優(yōu)質(zhì),、規(guī)范的承保服務體系。承保是公司經(jīng)營的源頭,，是風險管控,、實現(xiàn)效益的重要基礎，是公司生存的基礎保障,。因此,，在20xx年，公司將狠抓業(yè)務管理工作,，提高風險管控能力,。

二,、規(guī)范和落實公司的服務條款,，提高服務工作質(zhì)量，建設一流的服務平臺,。我們經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品,，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務。在市場逐步透明,，競爭激烈的今天,，服務已經(jīng)成為我們公司的核心競爭力，納入我們公司的價值觀,?？头ぷ魇沁@一理念的具體體現(xiàn)。在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作,，建立一流的客戶服務體系,，真正把優(yōu)質(zhì)服務送給每一位公司的客戶。

三,、加快業(yè)務發(fā)展,，鞏固鄭州市場占有率，擴大河南市場占有面,。根據(jù)20xx年支公司保費收入 萬元為依據(jù),，公司計劃20xx年實現(xiàn)全年保費收入 萬元，其中：計劃將從以下幾個方面去實施完成,。

1,、精心組織策劃、堅決完成計劃指標,，為全年目標打下堅實的基礎,。

2、大力發(fā)展渠道業(yè)務,，深度拓展鄭州市場,，打好河南地市業(yè)務的攻堅戰(zhàn),，有序推進，擴大和鞏固河南市場占有面,。

3,、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此,，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn),，還是我們工作的重點,，20xx年在車險業(yè)務上要鞏固老的渠道和客戶，擴展新渠道,，爭取新客戶,，側重點在發(fā)展渠道業(yè)務、車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階,。

4、認真做好非車險的展業(yè)工作,，選擇拜訪一些大,、中型企事業(yè)單位，對效益好,，風險低的單位重點公關,，與單位建立良好的關系，力爭財產(chǎn),、人員,、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,，在20xx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局,。5、其他方面：深入抓好其他保險業(yè)務工作;加強與各保險單位的合作;積極參與各種保險的激烈競爭之中,。

四,、抓好隊伍建設，做好員工和保險推銷員工作,，繼續(xù)完善人力資源調(diào)配,，為公司業(yè)務發(fā)展提供人力保障。20xx年在員工待遇上,，工資及福利待遇在20xx年的基礎上適當提高,，同時計劃為每個員工體檢身體，每位員工過生日公司提供一份禮物,，舉辦一些集體活動等,，用的好人才,，留的住人才，為20xx年的業(yè)務開展提供強有力的人力保障,。

五,、完善管理機制，強化執(zhí)行力,。今年將從制度入手,，對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度上,、要求范圍內(nèi)進行修訂和補充,，

完善以前沒有完善的規(guī)章制度，使之更加符合公司經(jīng)營管理工作的需要,。匯編成冊后,，發(fā)到每一個員工手中，認真學習,。真正做到以制度管人,，以制度辦事,，從而提高執(zhí)行力度,。 20xx年是全新的一年,，有望通過我們?nèi)w員工的共同努力讓公司進入一個全新的發(fā)展階段,。

保險的工作計劃篇三

新員工的這一過程，我應該有自己的想法和計劃,，下面是我初步的計劃。

1.達到出單熟練迅速準確

面對有經(jīng)驗有能力的出單精英,，我深知自己的不足。身為全才得他們,，車、財,、意，樣樣精通,，這使得我又崇拜又羨慕,。因此出單是我從事車險業(yè)務的一個大環(huán)節(jié)，我將在平時的出單過程中加快電腦輸入的速度,，注意車輛交強險和商業(yè)險的區(qū)別,，達到業(yè)務熟練,，出單迅速準確的目標,。

2.用專業(yè)的保險術語對客戶服務周到明了

面對專業(yè)的保險術語,，我會化繁為簡，用通俗的話語讓客戶明白,。面對焦急緊張的客戶,，我會用最簡單的表情微笑來安撫。而面對暴躁的客戶,，我也會從容面對,，耐心的聽他發(fā)完牢騷，再與他共同尋找解決辦法,。讓對車險陌生的客戶達到一定的了解程度,。的確，聽到客戶之間不經(jīng)意的贊許和表揚,，我的嘴角也會多了一份會心的微笑,。因為此刻的我不僅僅代表我自己，更代表我們整個出單中心,，乃至永城這個品牌,。

3.與公司其他員工互相了解，做到業(yè)務溝通熟練

身在一個團結奮進的大家庭,，我會與大家互相了解,，增進感情，共同進步,，提升自己的工作能力和業(yè)務水平,，真正成為領導的好幫手，同事的好搭檔,，跟隨公司經(jīng)營的理念認真干好每一天,，健康的成長，超越昨天的自己,，從而真正的享受著這其樂融融的氛圍,，享受著這快樂的工作，這快樂的生活!

4展業(yè)是工作的前奏

工作計劃中最基本的還是業(yè)務的拓展,，首先作為新人的我應該自己把公司產(chǎn)品了解深入,，相信公司。其次就是先從身邊的父母親戚朋友入手,，經(jīng)常給他們講解保險的意義以及公司的優(yōu)點,，讓他們對我的工作加以肯定并出面幫助我進行展業(yè)活動。這是展業(yè)必須注意的事項：一是生動形象。保險展業(yè)為了讓客戶更好地理解保險商品,，了解保險所具有的不可替代的作用,，用較為生動的語言及客戶熟悉的人物及事例形象地表達出來，以便于客戶的理解,，并激發(fā)其購買欲望,。二是掌握語速。營銷員可能因為過于緊張,，或?qū)ψ约旱漠a(chǎn)品熟悉,，在介紹產(chǎn)品時，語速過快,，讓客戶難于理解,，所以我們在介紹產(chǎn)品時要掌握合適的語速，要有一些停頓或條款的具體解釋,，讓客戶能完全聽懂你對保險條款的說明,。三是重復優(yōu)點。保險展業(yè)要多次重復介紹保險的突出優(yōu)點是非常必要的,。因為客戶在每一次聽到條款的優(yōu)點時,，可能沒有完全理解或沒能聽清楚，所以要再進行第二次或第三次介紹,，重復,、再重復，相信客戶一定會為此動心的,。四是有憑有據(jù),。保險展業(yè)要讓客戶相信和接受營銷員對險種說明，要拿出一些證據(jù),，如一些簽完客戶滿意的名單等等，這樣有助于客戶對營銷員及公司險種的信賴程度,。五是權衡利弊,。保險展業(yè)為了促進簽下保單，必須從客戶的利益出發(fā),，即使簽不下保單,，也不要使客戶過分擔心、懼怕,。我們要采用最好的辦法,，加強客戶的緊迫感，產(chǎn)生購買的欲望,。要抓住客戶關心的問題,，詳細闡述，使客戶能夠權衡后作出選擇。建立長期的合作關系,，這樣客戶才能相信營銷員,，產(chǎn)生信賴感。

5.續(xù)保及客戶的維護

堅持每天通知續(xù)?？蛻?，做到給客戶提醒的服務，有客戶問到保險優(yōu)惠等問題時,，給予客戶滿意的回答,。客戶在交保險猶豫不定時,，給予客戶專業(yè)的講解和周到的服務,，達到客戶的維護。 展望20xx年,， 對自己的期許也頗多,，在這一年里要時刻提醒自己不斷學習，不斷拓展客戶,，使自己工作順心,，業(yè)務多多，得到同事和老板的認同,。身為出單處我深知工作之重要,，多一份仔細少一分疏忽更是我給自己的忠告。

保險的工作計劃篇四

一,、市場背景分析

(一)x市情

xx市位于x部,，是一個人口、農(nóng)業(yè)大市,、工業(yè)重鎮(zhèn),，有“”之譽，幅員1.66萬平方公里,，轄1個市轄區(qū),、5個縣，代管1個縣級市(萬源市),，總人口657.56萬人(20xx年底),，20xx年人均gdp11915元。x區(qū)是達州市政治,、經(jīng)濟,、文化中心，全區(qū)轄10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兩個街道辦事處,，人口37.73萬人,。要組織發(fā)展和拉升業(yè)績必須讓城區(qū)本部成為發(fā)展的領隊。

(二)保險業(yè)概況

截止20xx年，全市有壽險機構13家,，財險機構5家,，20xx年各類保費收入99.43億元，位居第二位,，全市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)34.25萬人,，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達494.23萬人。20xx年1—10月原保險保費收入壽險28.19億元(超過,、位居地級市第一),，x市保險業(yè)壽險排名順序前六位為：中國人壽、泰康人壽,、新華人壽,、人保壽、太平洋,、華泰人壽,。知己知彼方能運籌帷幄。

(三)發(fā)展優(yōu)勢

交通樞紐的建設,，必將帶動城市化進程和經(jīng)濟快速增長,。xx高速公路已經(jīng)開工建設，從經(jīng)到約需要9個小時,，20xx年12月23日x高速正式開工,，預計20xx年通車;20xx年9月10日x高速開工，預計20xx年通車,。20xx年9月20日,，至開行動車組，全程運行時間2個多小時,。

天然氣能源化工產(chǎn)業(yè)區(qū)更快更大發(fā)展,，化工產(chǎn)業(yè)園是x省重點扶持發(fā)展的特色工業(yè)園區(qū)，始建于20xx年6月,。產(chǎn)業(yè)區(qū)規(guī)劃面積30平方公里,，分為化工工業(yè)區(qū)、能源工業(yè)區(qū),、綜合工業(yè)區(qū)和倉儲物流區(qū)。中石化普光凈化廠已建成投入使用,，中石油南壩凈化廠正抓緊建設中,。成功引進齊魯石化公司、貴州甕福集團公司,、投資集團公司,、凱丹水務國際集團、北京潤投資集團等國內(nèi)外企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)區(qū)。

以上表明達州經(jīng)濟發(fā)展增速較快,，保險業(yè)的發(fā)展增長強勁,。

二、工作計劃

(一)加強政企合作是公司業(yè)務發(fā)展的根本

針對人壽保險的特殊性及與國家現(xiàn)行養(yǎng)老醫(yī)療保障制度的互補性,，非常有必要與地方市,、區(qū)、縣級政府展開全面和深入的合作,，以及探討,、摸索合作方式與開創(chuàng)合作機遇。利用人壽保險這一新的理念,，借助政府政策平臺加大自身產(chǎn)品宣傳和品牌宣傳,，形成群眾、政府和保險公司的三位共同體,，互補發(fā)揮各自優(yōu)勢和市場效應,，全方位呵護和最大保障人民養(yǎng)老和安居樂業(yè)。

(二)扎實做好市場宣傳是推動業(yè)務發(fā)展的基礎

鑒于目前公司辦公場所局限,，應加大外圍引導宣傳;在政府大樓附近設點或布展宣傳,，提高影響力和品牌效應。做到咨詢方便,，投保便捷,，來去無礙。

1.利用國家保險政策,，切實做好宣傳與探索合作模式;20xx年將施行社會保險法,，其中就擴大了工傷保險和醫(yī)療保險的界定范圍和支付方式，社會保險法的出臺為我國社保制度的改革進一步提供了基本法律依據(jù),，實現(xiàn)了社保制度由實驗性階段向定型,、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大轉變,。隨著養(yǎng)老,、醫(yī)療保險實現(xiàn)異地“漫游”，統(tǒng)一賬戶,，統(tǒng)籌支付將更大的促進壽險的專業(yè)化發(fā)展,、集團化和集中性發(fā)展。

2.更新觀念,，樹立壽險優(yōu)勢地位;壽險是立足養(yǎng)老險,，涉足醫(yī)療險和意外險，覆蓋個人,、團體和銀行三大業(yè)務體系的特殊人身險,，險種可獨立和任意組合;保險市場的發(fā)展是個人觀念轉變的發(fā)展,，所以一定要把保險的意義講深講透，保持觀念新,、事事新,，從而變被動經(jīng)營為主動經(jīng)營;抓住產(chǎn)品核心賣點，借助產(chǎn)品說明會,、培訓會和晨會加大對產(chǎn)品的推動力和保險營銷觀念的疏導力,。

3.互生共榮，與行業(yè)并軌彰顯個性;壽險行業(yè)發(fā)展面較廣,、時間較久,，代理人眾多，而借助目前處于優(yōu)勢地位的壽險渠道和社會資源大范圍的宣傳我公司的優(yōu)勢特點,，進而做專業(yè)的壽險,，讓投保人牢固樹立長城保險是一家實力強勁、資本金充足的好公司,。

(三)打造優(yōu)秀團隊是業(yè)績持續(xù)增長的保證

愛崗敬業(yè)是選人,、用人的核心要件，是打造優(yōu)秀團隊的前提,。

1.大增員帶動大業(yè)績,，進而實現(xiàn)人員優(yōu)化與選拔骨干人員;根據(jù)壽險營銷的特點，必須擁有一大批一線代理人,，既可保證人員的正常流動,，又可以在更多人員上選拔與培養(yǎng)，在業(yè)績平臺提高的同時實現(xiàn)人員優(yōu)化,、結構優(yōu)化和層級優(yōu)化,。

2.不是簡單的招聘人，而是要挖掘人力資源;通過招聘,、引進,、培育等多種方式找到適合公司業(yè)務發(fā)展的人員，并且給每一個人一個創(chuàng)造和發(fā)揮的平臺;人是最寶貴的資源,，也是最緊缺的資源,，發(fā)掘每個人的潛能，調(diào)動工作意愿與建業(yè)激情,，最終達到利用每個人獨到人脈與社會資源的目的,。

3.始終堅持梯隊人才的建設與層級比例人才的協(xié)調(diào);業(yè)績發(fā)展是核心，梯隊人才建設是關鍵,，采用社會招攬,、畢業(yè)生實習、返聘退養(yǎng)人員等多渠道建立人才儲備機制,，自始至終把人員比例協(xié)調(diào)與各層級人才培養(yǎng)放到工作的重要位置,。

4.實施有效的培訓是公司管理的捷徑;建立適用的有針對性的培訓體系，分析團隊結構和優(yōu)劣,，采取“缺什么補什么,，始終堅持，永不放棄”的人才培養(yǎng)方針,，對新人有“新人培訓”,、“創(chuàng)業(yè)培訓”，對團隊長有“理財培訓”,、“精英訓練”,、“職業(yè)生涯規(guī)劃”;對各級主管有“管理培訓”、“管理技能訓練”等,。

5.同心協(xié)力,，團結凝聚力量;以總經(jīng)理為聚光點，上下一心,，引導,、疏通全體員工同頻共振，心往一處想,，勁往一處使;正面競爭,，化解分歧，共同進步,。

(四)戰(zhàn)略督導與戰(zhàn)術修正是必勝的利器

1.全局把控,，設點布陣;組建業(yè)務部，形成市,、區(qū),、縣層級網(wǎng)絡與內(nèi)部競爭格局，在競爭中鍛煉和培養(yǎng)人才,，逐步向周邊輻射與推動;機構是代理人的家和心之所向,，一定要有落腳點，一定要有修養(yǎng)所,，一定要有歸宿感,。不能建立機構的一定要找到聯(lián)絡人或領頭人，以此由點及線,，由線及面,，到全面鞏固發(fā)展。

2.加強基礎管理訓練,，養(yǎng)成規(guī)律性的工作習慣;從早會經(jīng)營,、出勤管理、系統(tǒng)培訓,、職場管理等多方面入手,，使各項工作有序開展;認真辦好“產(chǎn)說會”和“創(chuàng)說會”,，為業(yè)務人員搭建一個理想的銷售平臺;同時建立健全公司各項具體的規(guī)章制度，為管理暢通提供良好的依據(jù),。

3.不斷創(chuàng)新主題,，持續(xù)的開展營銷活動;結合分公司業(yè)務推動方案，長遠戰(zhàn)略與及時戰(zhàn)術相結合,，到政府部門,、進社區(qū)、進企業(yè),，通過各種形式,，充分利用各種時機，將客戶請進來的同時還要代理人走出去,，充分利用現(xiàn)有條件,，開展形式多樣、不拘一格的客戶聯(lián)誼會,、高端座談會,、小區(qū)聯(lián)誼會、各種理財知識講座,。

(五)目標明確,、責任細分是成功的關鍵

采用逆向思維，將全年任務目標細分到每月,，確定明確的數(shù)據(jù)目標;在召開業(yè)務啟動會時,，再分配到各部，以至于到每個人;在執(zhí)行的過程中再通過晨會,、周會,、每月的工作總結會展開績效分析與追蹤團隊目標達成。簽訂責任狀,，實行目標管理,，增強全體員工沖刺業(yè)績的信心;同時制定好個人收益與業(yè)績掛勾的激勵方案，逐漸產(chǎn)生良性內(nèi)動力,。

感謝領導們的信任,，如能上任必將報以熱誠，全身心的投入工作,，堅決貫徹公司的經(jīng)營理念,，實現(xiàn)公司運營發(fā)展目標，做出自己應盡的貢獻,。