總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇一

xxxx年7月10日,，按照學(xué)院人事處的安排,，我于xx年7月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿,，在華海糖業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)支持幫助下，在實踐中學(xué)習(xí)了知識,，得到了鍛煉,，增長了才干，取得了成績,，提高了能力,，得到了掛職部門的好評，現(xiàn)匯報如下：

掛職鍛煉是一個難得的機遇,，我深知：雖不參加具體分工及工作,，但也不能當(dāng)看客；雖時間短,，但不能得過且過,。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，要堅持多聽,、多看,、多學(xué)、多想,，尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師，認真完成所負責(zé)工作,。

本次掛職鍛煉的掛職部門是華海企管部（以下簡稱企管部）,，該部門的領(lǐng)導(dǎo)是王部長與張副部長，其上級領(lǐng)導(dǎo)是楊副總,。在派到企管部的第一天,，我就參加了由楊副主持的生產(chǎn)統(tǒng)籌會議，并會后與王部進行了部門業(yè)務(wù)的溝通,，在溝通過程中得知其部門需要統(tǒng)計及匯總大量數(shù)據(jù)報表給領(lǐng)導(dǎo),。經(jīng)過我的調(diào)研發(fā)現(xiàn),，這些報表內(nèi)容很多很雜,，只是原始數(shù)據(jù)的陳列，根據(jù)我以往的工作經(jīng)驗及個人對統(tǒng)計的掌握,，于是提出了該業(yè)務(wù)存在的問題：

1,、如何能使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為能有意義的信息,？

2、如何能在快速提煉出有價值信息？

基于上述的問題,，我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案,，以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表，為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù),。該方案包括了兩部分：一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,，其闡述了華海歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法，主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量xx年度（xx-xx）對比圖”,、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值xx年（xx-xx）對比圖”,、“茶葉產(chǎn)量xx年度（xx-xx）對比圖”及“機制糖xx年度（xx-xx）對比圖”構(gòu)成；另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法,，通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學(xué)習(xí)需要,。

最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行（得）特別好，對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助,！非常感謝,！”，也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖”,。

在華海掛職鍛煉的一個月,，雖然時間較短，但還是有較多感觸,，可用四個短語來描述,，第一個是受益匪淺，了解了晶體糖的.生產(chǎn)過程,，特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握,，了解了企管部的各業(yè)務(wù)流程等；第二個是深厚友情,，在整個掛職鍛煉過程中,，我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作，工作之余,，我們還進行各種娛樂活動,，使得我們與華海各級領(lǐng)導(dǎo)建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農(nóng)墾,，通過此次掛職鍛煉,，加深了對華海糖業(yè)的了解，對湛江農(nóng)墾有了新的見識,，對廣東農(nóng)墾有了新的感情,，從而更加熱愛農(nóng)墾。

以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會,。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫,，但留給我的印象卻非常深刻,。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷，作為我人生寶貴財富加以收藏,，在今后的學(xué)習(xí)和教學(xué)中,，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績,。

企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇二

為了全面提高學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,，突出實踐能力的培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式,，提高校企之間的合作,，加強“雙師型”教師隊伍的建設(shè)，使教師的專業(yè)技術(shù)能力達到生產(chǎn)一線的水平,，學(xué)校組織安排教師下到企業(yè)生產(chǎn)一線進行掛職鍛煉，積累工作經(jīng)驗,。這為學(xué)校的教學(xué)改革,，專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，課程體系的開發(fā)和培養(yǎng)高級技能型人才積累了寶貴的經(jīng)驗,。

作為青年教師的我積極響應(yīng)學(xué)校的號召,，為了鍛煉和提高自身的教學(xué)水平及道德素質(zhì)，于20xx年3月17日到20xx年8月17日深入到“xx的xx信息技術(shù)服務(wù)(北京)有限公司”進行實踐鍛煉,。經(jīng)過這些天的工作,，我對相關(guān)企業(yè)的運行模式，企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解,，對于學(xué)校以后人才培養(yǎng)問題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認識,。在這次的工作經(jīng)歷中，不但鍛煉我的專業(yè)技能,，同時也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實際的能力,，提高分析問題和解決問題的能力。另外,，最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團隊合作,、共同探討、共同前進的精神,。

下面就是我在公司實踐鍛煉的情況總結(jié)：

一,、基本情況

xx是一家專門為產(chǎn)品廠商或服務(wù)提供商，提供獨立第三方多廠商服務(wù)的服務(wù)提供商,。

1,、股東結(jié)構(gòu)及財務(wù)收入：

2、xx公司概述

xx成立于2002年,；是xx旗下專注于第三方產(chǎn)品服務(wù)支持,，在冊直屬員工超過3000名,，分布于全國16個地區(qū)。 xx總部位于北京上地三街,，公司主要部門(財務(wù),，人事，業(yè)務(wù),，運營),；直屬138家服務(wù)站，劃分成16個管理區(qū)域,，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模劃分為四大類,。合肥北京2個呼叫中心，其中合肥新建主呼叫中心擁有近1000個坐席,。北京上海的總庫房,，和分布于各個地區(qū)的二三級庫房保障備件體系有效運作；北京上海石家莊的三個二級維修中心,，使得xx具備更加高效的產(chǎn)品維修能力,。

3、xx公司業(yè)務(wù)

xx是xx全資子公司,，主要從事xx的全線產(chǎn)品服務(wù),、xx的管理服務(wù)，以及xx自主業(yè)務(wù)—多廠商服務(wù)(mvs)簡單來說,，就是兩大業(yè)務(wù)：xx核心業(yè)務(wù)的多廠商服務(wù)(mvs),；服務(wù)于xx的lenovo服務(wù)。lenovo服務(wù)是陽光最大的一家多廠商服務(wù)客戶,。 mvs業(yè)務(wù)是xx的核心業(yè)務(wù),，由于其平臺的公平性，非產(chǎn)品銷售專注于服務(wù)的中立性,，使得xx成為行業(yè)中唯一聚焦廠商服務(wù)支持的企業(yè),。

4、xx公司業(yè)務(wù)發(fā)展歷程

xx從2002年成立起,，經(jīng)歷了兩個階段,、三個層面的業(yè)務(wù)發(fā)展，成功轉(zhuǎn)型為國內(nèi)專注于多廠商服務(wù)的服務(wù)提供商,，由于其強大的執(zhí)行力和專業(yè)性,，在十多年的高速發(fā)展中始終處于服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先地位。

兩個階段：1)成功開創(chuàng)服務(wù)外包業(yè)務(wù),，歷經(jīng)奧運會,、世博會、以及多家知名連

鎖企業(yè),、跨國公司在華的it外包服務(wù),，成為業(yè)界排名第二

2)成功打造國內(nèi)首家專注于終端外設(shè),、企業(yè)級服務(wù)商、網(wǎng)絡(luò)能源等

行業(yè)的mvs服務(wù)

三個層面：1)lenovo基礎(chǔ)業(yè)務(wù),，形成全國最大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

2)在滿足服務(wù)消費類客戶及商用客戶的同時,，為smb客戶提供相應(yīng)

it服務(wù)支持，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢

3)因為有1),、2)的堅實基礎(chǔ),，xx將其服務(wù)和資源，聚焦到

多廠商服務(wù)領(lǐng)域,，為原廠商和上游服務(wù)商的目標(biāo)客戶,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

5、服務(wù)業(yè)務(wù)市場認可及資質(zhì)

從2012年,，陽光每次轉(zhuǎn)型均獲得高速增長,，源于其對服務(wù)行業(yè)的豐富經(jīng)驗，和業(yè)務(wù)聚焦,，近三年中陽光獲得行業(yè)及客戶的各種獎項,，充分證明自身服務(wù)的高質(zhì)量，和專業(yè)型,，mvs交付過程需要的所有專業(yè)認證均具備并在持續(xù)申請和升級中。

業(yè)務(wù)突破

2011)

2002正式成為獨立第三方it服務(wù)提供商

獲得獎項

中國第三方產(chǎn)品運維/部署服務(wù)最佳提供商(2015)

全國信息技術(shù)服務(wù)公眾滿意最佳典范品牌(2015)

ccid 3c行業(yè)首選服務(wù)商(2015)

艾默生能源公司“最佳合作獎”(2015)

中國服務(wù)外包成長型企業(yè)top 100(2015)

ccid服務(wù)創(chuàng)新先鋒獎(2015)

ccid服務(wù)交付最佳實踐獎(2015)

ccid最佳網(wǎng)點布局服務(wù)商(2015)

強生it ss北亞地區(qū)最佳合作伙伴大獎(2015)

沃爾瑪供應(yīng)商大獎(2015)主要認證資質(zhì)

質(zhì)量管理iso9000,、

服務(wù)管理iso20000,、

信息安全管理iso27001

系統(tǒng)集成二級

安防三級

機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級資質(zhì)

微軟金牌認證

6、xx的愿景與使命

愿景----成為3c行業(yè)最具競爭力的第三方服務(wù)提供商,。

最具競爭力：-被業(yè)界認可

-具有絕對領(lǐng)先的市場份額

-經(jīng)營健康,，可持續(xù)發(fā)展

使命----讓服務(wù)更有價值讓客戶更放心

服務(wù)承諾，全方位為客戶做好售前,、售中,、售后服務(wù)，是“xx”一貫的追求,。

二,、實習(xí)內(nèi)容

在企業(yè)實踐期間，我們受到公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的熱情接待,。在為期六個月的實踐實習(xí)過程中首先了解公司的生產(chǎn)組織方式,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢對公司有一個大概的熟悉。隨后進入財務(wù)部門了解公司資產(chǎn),、負債及所有者權(quán)益狀況,，以及公司資金鏈、應(yīng)收賬款,、固定資產(chǎn)等情況,。然后進入公司崗位實習(xí),，實習(xí)的公司崗位共分為七部分。

1,、前臺

主要負責(zé)的是用戶的接待工作和取機工作,，要求每一位前臺人員在接待的過程中向用戶詢問用戶的基本信息，并具體描述計算機的故障現(xiàn)象,，最后和用戶一起對計算機進行外觀檢查,，做到全面、細致,，避免糾紛的發(fā)生,。這一環(huán)節(jié)要求工作人員有良好的語言溝通能力，做到即使計算機沒有維修好用戶也能微笑的離開服務(wù)站,。在實習(xí)中會遇到各種用戶,，面對不同的用戶。無論用戶態(tài)度如何,，對待不同的用戶我們?nèi)孕枰⒁舛Y貌用語,，因為我的言語和形象是代表公司的，因此,，我們要始終對待用戶文明有禮貌,。而且，我們也應(yīng)有將心比心的心態(tài)對待用戶,，要一切為了用戶著想,。要本著以服務(wù)于廣大用戶為宗旨。

2,、檢驗

本部門是計算機維修的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，主要是對送修的筆記本故障進行檢測。首先根據(jù)用戶的描述故障現(xiàn)象,，根據(jù)出現(xiàn)的現(xiàn)象初步判定引起故障的原因,，再根據(jù)判斷用相應(yīng)的方式進行檢測，最后判斷出引起故障的準(zhǔn)確原因,。若為軟件故障則進行當(dāng)場調(diào)試，要求當(dāng)天解決問題,。若為硬件故障則在下午4點半之前向備件庫申請備件,，待備件到貨后轉(zhuǎn)由筆記本維修工程師進行維修,。本崗位要求工程師有豐富的維修經(jīng)驗,，能夠?qū)收线M行準(zhǔn)確的判斷,。這一崗位是我在本次實踐過程中耗時最長,、收獲最多的一個。

3,、筆記本維修

4、臺式機維修

本崗位主要負責(zé)臺式機的檢驗和維修工作,，要求與筆記本維修一致。

5,、備件庫

本崗位主要負責(zé)全站備件的申請和故障件的返還。要求每天9點之前將北京或上海發(fā)來的備件進行入庫登記,，10點之前根據(jù)總體安排將備件借給相應(yīng)的維修工程師,，包括上門工程師,、筆記本工程師和臺式機工程師。之后將前一天工程師們返還的故障件進行檢查和裝箱,，返回北京或上海的庫房,。下午4點半之前將當(dāng)天工程師們所申請的備件整理提交給北京或上海的庫房,，申請新的備件。本崗位要求員工每天8點到達工作崗位接收備件,，并做到快速、細心,、耐心。不容許有一點差錯出現(xiàn),。一旦定錯或接錯一個備件都將會導(dǎo)致工程師無法完成當(dāng)天的任務(wù),。

6,、熱線

主要負責(zé)接聽上門約修的電話和咨詢電話,。要求熱線人員態(tài)度良好，能夠根據(jù)用戶的描述判斷出引起故障的原因,，向備件庫申請備件，若其對故障的判斷不夠準(zhǔn)確會使得上門人員所帶的備件無法解決用戶的問題,，影響企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。在一天工作結(jié)束時熱線人員要安排好第二天上門人員的行程,。

7、上門

主要負責(zé)xx臺式電腦,、筆記本、電視,、服務(wù)器等的上門服務(wù)。

自實習(xí)以來我以一名學(xué)生的姿態(tài)向大家學(xué)習(xí),、取經(jīng)虛心求教，向工人師傅詳細的詢問了各種工具,、筆記本的相關(guān)知識，并且親自上操作臺與師傅一起完成簡單的筆記本故障檢測和維修,。最后又做了材料訂單的整理、倉庫工具收發(fā)保管工作,。工作中我嚴格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀律和單位規(guī)章制度,，認識到職業(yè)素養(yǎng),、團隊合作等一些基本原則都要在實際生活中認真養(yǎng)成。

三,、企業(yè)文化

文化，是企業(yè)的靈魂,，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌,，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的,。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司,、美國的微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等,，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向,，從而提高企業(yè)的整體效益,。

1.作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),，牢記“誠信,、業(yè)績,、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得,，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。

2.誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部,，企業(yè)無信不旺,，社會無信不穩(wěn)，因此,，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠,，就是忠誠,、老實；信,，就是守信用、重信譽,。誠信作為企業(yè)核心價值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德,，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義,。

3.創(chuàng)新,，就是拋開舊的,，創(chuàng)造新的,。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進,、不斷推動理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌,。運用先進管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績,，去拼搏,，去干部,；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭,，努力打造xx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信,、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心,，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信,，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因為,，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng),，對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響,。

4.公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念,，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù),，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要,。身為xx公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念,，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范,、服務(wù)禮儀培訓(xùn),、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等,，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作,。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中,；貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作考核中,，把企業(yè)理念作為我們的行動指南,，是我義不容辭的工作職責(zé),，一切以用戶為重，為用戶所想,，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。

企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇三

掛職鍛煉是一個難得的機遇,，我深知：雖不參加具體分工及工作，但也不能當(dāng)看客;雖時間短,，但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,，要堅持多聽、多看,、多學(xué)、多想,，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師,，認真完成所負責(zé)工作。

本次掛職鍛煉的掛職部門是企管部(以下簡稱企管部),，該部門的領(lǐng)導(dǎo)是王部長與張副部長，其上級領(lǐng)導(dǎo)是楊副總,。在派到企管部的第一天,，我就參加了由楊副主持的生產(chǎn)統(tǒng)籌會議，并會后與王部進行了部門業(yè)務(wù)的溝通,，在溝通過程中得知其部門需要統(tǒng)計及匯總大量數(shù)據(jù)報表給領(lǐng)導(dǎo),。經(jīng)過我的調(diào)研發(fā)現(xiàn),，這些報表內(nèi)容很多很雜,，只是原始數(shù)據(jù)的陳列,，根據(jù)我以往的工作經(jīng)驗及個人對統(tǒng)計的掌握，于是提出了該業(yè)務(wù)存在的問題：

1,、如何能使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為能有意義的信息?

2、如何能在快速提煉出有價值信息?

基于上述的'問題,，我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案，以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表,，為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù)。該方案包括了兩部分：一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,，其闡述了歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法,，主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量10年度(20xx-20xx)對比圖”,、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值10年(20xx-20xx)對比圖”,、“茶葉產(chǎn)量10年度(20xx-20xx)對比圖”及“機制糖10年度(20xx-20xx)對比圖”構(gòu)成;另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法,，通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學(xué)習(xí)需要,。

最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行(得)特別好，對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助!非常感謝!”,，也得到了xx公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖”。

在掛職鍛煉的一個月,，雖然時間較短，但還是有較多感觸,，可用四個短語來描述，第一個是受益匪淺,，了解了晶體糖的生產(chǎn)過程，特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握,，了解了企管部的各業(yè)務(wù)流程等;第二個是深厚友情，在整個掛職鍛煉過程中,，我們得到了xx公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作，工作之余,，我們還進行各種娛樂活動，使得我們與各級領(lǐng)導(dǎo)建立了深厚的友誼,。第三個是熱愛農(nóng)墾,，通過此次掛職鍛煉,，加深了對糖業(yè)的了解,，對湛江農(nóng)墾有了新的見識，對廣東農(nóng)墾有了新的感情,，從而更加熱愛農(nóng)墾。

以上是我在糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會,。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫，但留給我的印象卻非常深刻,。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷，作為我人生寶貴財富加以收藏,，在今后的學(xué)習(xí)和教學(xué)中，不斷地完善和超越自我,，爭取獲得更大的成績。

企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇四

xx年11月,，根據(jù)組織安排，我到xxx掛職交流,。在此期間,，我始終珍惜機遇,，認真學(xué)習(xí),、積極調(diào)研,、主動參與、深入思考,，得到了較為全面的鍛煉；在思想,、思維和工作能力全面提高的同時，也通過自己的實踐,，做了一些工作。現(xiàn)將這段時間的工作總結(jié)如下：

在掛職期間,，我抓緊一切可以利用的時間和機會，認真學(xué)習(xí),。一是搜尋資料主動學(xué)。報到的第一天,，我就找到了xxx的總體概述,、發(fā)展規(guī)劃以及近年來的工作總結(jié),、今年的工作部署，并進行認真學(xué)習(xí)研究,。了解了xxx一系列有關(guān)社區(qū)發(fā)展、黨建和居民服務(wù)等方面的資料,，同時結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作有重點地學(xué)習(xí)和搜集,，了解他們先進的工作理念、工作思路和思維方法,，為自己更好地開展工作提供參考。二是參與工作直接學(xué),。在工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),。注意觀察，積極詢問,，學(xué)習(xí)把握他們的工作方法、思維方式,，注意了解志愿者服務(wù)工作活動的開展形式、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用等,。總之,，通過學(xué)習(xí)，了解了xxx很多好的做法和先進的經(jīng)驗,，開闊了視野，更新了觀念，同時xxx干部在工作中表現(xiàn)出來的`的工作理念,、敬業(yè)精神、奉獻意識,、團結(jié)氛圍、工作作風(fēng)和辦事效率等,，使我受益匪淺。

在掛職期間,，我不做旁觀者，不當(dāng)局外人,，而是以主人翁的姿態(tài)，積極主動地參與到工作中去,，潛下心來做深入的調(diào)查研究，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作,。一是制定計劃,。掛職期間做到有計劃，有目標(biāo),，盡量給自己加任務(wù)、“壓擔(dān)子”,，尋找更多的鍛煉機會。二是主動融入,。積極參加社區(qū)的辦公會議、居民工作例會,、宣傳理論學(xué)習(xí)會等，主動參與工作研究和探討問題,。同時，還參加社區(qū)組織的一些活動，主動融入集體,。在工作中多看,、多學(xué)，積極向單位同事請教,，學(xué)到了許多好的工作經(jīng)驗和方法。三是多做工作,。我在xxx主要負責(zé)綜治和計劃生育工作。到了xxx之后,，我主動向xxx主任匯報了這個情況。所以,，在xxx我的最主要的工作就是協(xié)助完成xxx工作。在綜治工作中,，我覺得他的軟件材料沒有我們的規(guī)范，于是提出一些建議,，使得xxx的材料更加規(guī)范、完善,。相對來說，在計生方面,，我在協(xié)助計生工作的同時，也學(xué)到了不少的經(jīng)驗,?？偟膩碚f，在交流的這段時間里,，我既發(fā)揮了自己的作用,，做了不少工作，也學(xué)到了很多經(jīng)驗,，達到了交流的目的,。

掛職期間,，對工作、學(xué)習(xí)不斷進行思考,、分析和總結(jié),，好的方面總結(jié)出成功的經(jīng)驗，存在的問題理出了改進的方法,。同時,，將工作、學(xué)習(xí),、參觀和考察中的所見,、所聞加以整理，結(jié)合我xx的實際情況,，認真加以思考,，得出自己的見解，使自己的綜合素質(zhì)和工作能力得以不斷提高,。掛職期間,，工作環(huán)境、對象,、范圍,、內(nèi)容的改變，使我得到了更全面的鍛煉,，自身的工作藝術(shù)和工作能力得到了進一步增強,，在以后的工作中，我將充分發(fā)揚自身優(yōu)點,，努力克服缺點和不足,，批判地接受分析各種批評、意見,、建議,，做到有則改之，無則加勉,，進一步加強學(xué)習(xí)，不斷充實提高完善自我,，在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平,，力求在崗位上做得更好,爭取更大的進步！

企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇五

根據(jù)x教育中心的工作安排,，從11月6日至19日到x小學(xué)參加掛職鍛煉學(xué)習(xí),，在短短的十幾天的時間里，我深受x小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的悉心引領(lǐng),，深入到學(xué)校的各職能處室,，零距離地感受學(xué)校管理,、新課程改革等方方面面的成效與做法，通過學(xué)習(xí)和調(diào)研,，使我在思想理念和工作能力等方面都有了一定程度的提高,，同時也被x小學(xué)那種團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和開拓進取,、敬業(yè)奉獻的說感受頗深,，受益良多。

x小學(xué)做為xx區(qū)“示范?！?。占地平方米。共有16教學(xué)班,，50名教職工,，416多名學(xué)生?？缛離小學(xué)校門,，只見地面干干凈凈，辦公室和教室寬敞整潔,，醒目的學(xué)習(xí)宣傳標(biāo)語,，別具一格的黑板報，讓人耳目一新,，感到一種互動效應(yīng),，一種內(nèi)在和外在的和諧統(tǒng)一。近年來,，x小學(xué)不斷設(shè)計,、健全、規(guī)范校園文化,，校園多處墻壁上,，書寫和裱貼了許多具有教育意義和鼓勵意志的文字橫幅，辦公樓上也有一些關(guān)于廉政奉獻類的標(biāo)語,，時刻告誡領(lǐng)導(dǎo)要克己奉公,，不要閉塞視聽等，所有這些具有哲理的語言,，使學(xué)生感悟到學(xué)習(xí)的真諦,，使領(lǐng)導(dǎo)不忘管理的內(nèi)涵，時刻提醒著師生不要忘記自己的使命和所擔(dān)負的責(zé)任,，讓師生隨時以健康明朗的心態(tài),、積極進取的行為投入到教與學(xué)之中。x小學(xué)的校園文化,，充滿了韻味,，使受教育者產(chǎn)生一種內(nèi)在的感化,，在不知不覺中感染、陶冶師生,。并內(nèi)化成信念,、覺悟、習(xí)慣,，起到了滴水穿石的作用,。

學(xué)校以建設(shè)"花園。學(xué)園,。樂園"的三園文化為辦學(xué)特色,，本著"以愛育愛，先愛后教"的辦學(xué)理念,。鑄就了x小學(xué)高尚師德,。

x小學(xué)有校長1人。副校長3人,，并設(shè)有德育處,、后勤處、教導(dǎo)處等科室,，底下又設(shè)立年級組長,、教研組長和備課組長。x小學(xué)校長xx就是在教學(xué)管理中結(jié)合實際,，規(guī)范制度,，依據(jù)各科室職能作用，本著為學(xué)生服務(wù),，為教師服務(wù)的思想,，以學(xué)生為主體，全心全意地關(guān)心學(xué)生,，尊重學(xué)生的人格,，維護學(xué)生的合法權(quán)益，進而實現(xiàn)人本化管理,。該校經(jīng)過實踐探索,，出臺了一系列有利于促進學(xué)生發(fā)展和調(diào)動教師積極性、創(chuàng)造性和主人翁精神的措施和制度,。在學(xué)習(xí)期間,，我發(fā)現(xiàn)x小學(xué)的制度很完善，而且這些制度,，無論是針對領(lǐng)導(dǎo)和老師，還是針對學(xué)生,，執(zhí)行的都很到位,。首先在行政層面有《校長崗位職責(zé)》,、《副校長崗位職責(zé)》、《教導(dǎo)主任崗位職責(zé)》,、《德育處崗位職責(zé)》,、《后勤處崗位職責(zé)》等職責(zé)；在教師層面,，制訂了《班主任工作職責(zé)》,、《任科教師工作職責(zé)》等崗位職責(zé)，這些崗位責(zé)任制,，使學(xué)校的工作沿著辦學(xué)目標(biāo)的軌道“令則行,、禁則止”有條不紊的健康發(fā)展。在后勤管理上實行《環(huán)保衛(wèi)生工作制度》,，制定量化標(biāo)準(zhǔn),，從學(xué)校環(huán)境建設(shè)著眼，為學(xué)生及教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,、學(xué)習(xí)環(huán)境和舒心的人際環(huán)境,，從物質(zhì)、精神,、情感,、心理各方面激發(fā)廣大師生的積極性和創(chuàng)造性。在學(xué)生管理上,，始終堅持一切為了學(xué)生的發(fā)展,，一切為了學(xué)生的成人成才這一主題，學(xué)校的一切制度都著眼于調(diào)動和依靠學(xué)生內(nèi)在的積極性,。

在教育教學(xué)活動中,，x有自己的模式和特色：課堂上每一個老師的思想、觀點和智慧,，由執(zhí)筆教師制作成課件,，由學(xué)科組補充、修改,，真正把集體備課的精華全部展示給學(xué)生,，真正的做到把個人的資源變成公共資源。讓學(xué)生先自學(xué),，再在課上合作探究,，展示自己的教案和解題思路，然后分組討論補充,，鍛煉學(xué)生的表達能力,、思維發(fā)散能力等，最后在老師指導(dǎo)下進行自我測試,，互助評價改正,。在教學(xué)模式上充分發(fā)揮學(xué)生的能動性,，調(diào)動學(xué)生的積極性，激發(fā)每一名學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,。我在x總共聽了22節(jié)課,，通過聽課，我發(fā)現(xiàn)x的教師對教材都很熟悉,，課程標(biāo)準(zhǔn)理解都很透徹,，課堂教學(xué)水平都很高，老師語言風(fēng)趣幽默,，時刻注意尊重學(xué)生人格,，與學(xué)生平等交流，所以上課氣氛活躍,，學(xué)生積極性,、主動性都很好。

企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇六

大城掛職干部我是從xxxx年年4月到集團公司掛職鍛煉的,，到現(xiàn)在已達半年多,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)老板的關(guān)懷幫助下，我學(xué)習(xí)了不少知識,，增長了才干,，自身素質(zhì)有很大的提高，同時積極服務(wù)于企業(yè),，對促進企業(yè)發(fā)展做出了我應(yīng)有的貢獻,。

一、珍惜機會,，主動融入新環(huán)境上級選派我們到企業(yè)掛職,，是對我們的信任和厚愛。我們感到非常光榮和幸運,，這是一個非常難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機會,，更是一次終身難忘的經(jīng)歷，通過鍛煉,，不僅能拓寬視野,，解放思想，更能增長才干,，豐富閱歷,，有助于我們成長進步。

企業(yè)工作節(jié)奏快,，管理模式和機關(guān)不太一樣,，工作紀律、作息要求等各方面會更嚴格，初進企業(yè)時感到不適應(yīng),，但我嚴格要求自己,，做到和員工一樣,，以一個良好的心態(tài)進入新的工作環(huán)境,，服從于企業(yè)的管理。我在華能工作以來,，每有新的建議都及時向董事長匯報,，征求意見，可行的就馬上安排實施,，不可行的,，董事長都向我解釋，分析其中不行的原因,，然后進行完善,，使建議更符合實際，更管用,、有實效,。我所開展的每項工作，都取得董事長的支持,，并及時向董事長匯報工作進度,，工作完成后進行總結(jié)匯報。這樣各種可行的措施才能落到實處,，才能發(fā)揮自己的作用,。

到企業(yè)工作后，我主動融入新的工作圈,，尊重新同事,，虛心向身1邊人學(xué)習(xí)。與職工交朋友,，和他們一起吃飯,、干活，一起學(xué)習(xí),、拉家常,，很快就熟悉了新環(huán)境，投入新的工作,。

二,、嚴于律已，提高自身素質(zhì)和技能到公司工作后,，一方面,，我保持和組織密切聯(lián)系，持續(xù)加強理論學(xué)習(xí)。經(jīng)常向上級匯報工作和思想動態(tài),，得到隨時指導(dǎo)和幫助,，做到不斷線、不偏向,，始終和縣委,、縣政府保持一致。平時認真學(xué)習(xí)黨的方針,、政策,，進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學(xué)習(xí)縣里各種會議精神,，及時向企業(yè)傳達貫徹,。

另一方面加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。企業(yè)經(jīng)營管理是一門大學(xué)問,，如果不了解企業(yè)就蠻干,、愣干，做出不符合企業(yè)實際的事來,，最后是無用功,，事得其反。業(yè)務(wù)知識不在于一朝一夕就能學(xué)好,，而要在干中學(xué),、在學(xué)中干，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的積累,，才能更好的掌握和運用，做到不說外行話,、不辦外行事,，掌握工作主動權(quán)，為抓好分配的工作任務(wù)打好基礎(chǔ),。我主動向身邊同志學(xué)習(xí),，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)請教,，既汲取經(jīng)驗,，搞好工作；又密切同職工的聯(lián)系,，強化團隊精神,，提高實際工作水平。

三,、盡職盡責(zé),，為企業(yè)發(fā)展獻計出力我到華能以后，發(fā)揮自己的特長，找準(zhǔn)工作著力點,，為企業(yè)完善管理,、提高經(jīng)營水平發(fā)出點滴的光和熱。

加強企業(yè)形象推廣,，提升企業(yè)知名度,。建議公司購置了影像攝錄設(shè)備，用于公司影相資料,、員工培訓(xùn)光盤的存儲,、制作和編輯，配合制作了企業(yè)宣傳片,、形象片，在公司網(wǎng)站上發(fā)布,，從科技創(chuàng)新,、質(zhì)量、2誠信,、服務(wù),、打假維權(quán)、節(jié)能環(huán)保等多方面宣傳了華美,。

促使員工培訓(xùn)納入規(guī)范化,、經(jīng)常化,。華能員工大部分是來自周邊村街的農(nóng)民,，思想和技能素質(zhì)參差不齊。從今年9月份至今,，公司定期聘請專家教授來公司為員工授課,，通過聆聽講座，從董事長到員工都對公司有了一個新的認識,，特別是對企業(yè)文化進行了探索,、總結(jié)。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的核心,。因此。我積極發(fā)揮特長,，做好現(xiàn)場錄像和資料保存工作,。同時，配合綜合部定期組織員工收看,，使員工對公司今后的發(fā)展有了一個清楚的認識,，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的激情。

通過一段時間的掛職鍛煉學(xué)習(xí)，我的收獲很大,。學(xué)習(xí)了著眼全局思考問題的思維方式,、全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自動化的應(yīng)用能力,，提高了處理復(fù)雜問題的綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力,。

我拜了老師，交了朋友,，開闊了視野,，增長了知識，提高了才干,。但是,，我認為需要學(xué)的知識還太多，需要提高的能力還有很多,，在以后的工作中,，將繼續(xù)盡心盡力做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,，為促進實現(xiàn)“趕超周邊,、富民強縣”的目標(biāo)任務(wù)而努力工作。

企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇七

根據(jù)市委組織部《關(guān)于選派市直科級年輕干部到民營企業(yè)鍛煉的通知》精神,，經(jīng)黨組織選派,，我于xx年11月至200xx年10月在制藥股份有限公司掛職鍛煉，任公司黨委副書記,，分管公司民族工作,。兩年的掛職鍛煉過程中，我能夠珍惜機遇,、潛下心來,、虛心學(xué)習(xí)，立足新的崗位磨礪自我,、鍛煉成長,、積累經(jīng)驗、增長才干,、提高素質(zhì),，較好完成掛職鍛煉任務(wù)。現(xiàn)將掛職鍛煉工作情況總結(jié)如下：

到民營企業(yè)鍛煉,，首要的是克服下派鍛煉“鍍金”思想,，要腳踏實地，一門心思想工作,、一心一意干事業(yè),。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力,，我注重三個方面的學(xué)習(xí)。一是加強理論學(xué)習(xí),。認真學(xué)習(xí)黨的方針,、政策，進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,，學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會的要求和部署,，努力做到融會貫通、學(xué)以致用,，真正用理論指導(dǎo)實踐,，解決問題，推動工作,。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。業(yè)務(wù)知識不在于一朝一夕就能學(xué)好，而要在干中學(xué),、在學(xué)中干,，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累,，才能更好的掌握和運用。兩年來,，我認真的學(xué)習(xí)黨的民族政策等業(yè)務(wù)知識,，做到不說外行話、不辦外行事,，掌握工作主動權(quán),，為抓好分管的工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。三是向身邊同志學(xué)習(xí),。從行政機關(guān)到企業(yè),，工作的對象、特點,、環(huán)境都發(fā)生了變化,。為適應(yīng)這種變化，我甘當(dāng)小學(xué)生,，虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)請教,，既汲取經(jīng)驗，搞好工作,；又密切同干部群眾的聯(lián)系,，強化了團隊精神，提高實際工作水平,。

制藥股份有限公司即是上市公司,，也是是一家少數(shù)民族特需商品定點生產(chǎn)企業(yè),，做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我,，即是信任,，也有期待。為此,，我理清思路,，抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作,。一方面加強公司內(nèi)部各族員工的團結(jié),，利用公司《＊＊人》報紙刊登民族團結(jié)好人好事，穿插介紹黨的民族政策,，炒熱民族團結(jié)氛圍,，營造民族團結(jié)進步的環(huán)境。另一方面,，借助《中國民族報》,、《＊＊民族宗教》等報刊雜志宣傳推介＊＊公司在貫徹民族政策的先進經(jīng)驗，擴大企業(yè)影響力,。二是抓好少數(shù)民族民族員工的維權(quán)工作,。積極向公司黨委建議，為清真飲食習(xí)慣的回族職工增加了副食品補助費,，解決他們的實際困難,。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派,，多次到國家民委,、省民委爭取流資貸款和項目資金。兩年來,，為公司協(xié)調(diào)流資貸款2億元,，爭取國家財政貼息764萬元，爭取無償技術(shù)改造專項資金40萬元,，為企業(yè)發(fā)展增添后勁,。四是展示民族成藥精品，服務(wù)少數(shù)民族群眾,。xx年7月,，公司組團參加由國家民委組織舉辦的xx中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會，在參展的過程中,，我認真做好組織方與企業(yè)間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作,，使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機,，聯(lián)系西北省份民委部門推公司產(chǎn)品,，擴大產(chǎn)品在西北的市場占有率,，并讓利少數(shù)民族群眾，使少數(shù)民族群眾用得起＊＊藥品,，用得放心,。

在做好分管工作的同時，我堅持顧大局,、講團結(jié),，自重、自省,、自警,、自勵，廉潔自律,，自覺接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督和管理，服從服務(wù)于企業(yè)需要,。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈活動,，接受革命傳統(tǒng)教育，洗滌凈化靈魂,；參與一年一度的義務(wù)植樹活動,，積極建設(shè)生態(tài)友好型社會；與公司黨員一起向貧困學(xué)生,、孤寡老人和困難職工送去祝福和溫暖,，體現(xiàn)關(guān)愛弱勢群體的社會責(zé)任意識；展示大愛無疆的同胞之情,，在公司舉辦的“燭光追思、祝福汶川”的善款募捐活動中獻愛心,，沉痛悼念汶川大地震死難同胞,；參加xx年工作年會、第二屆＊＊與老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展論壇,、公司黨建工作表彰暨慶祝建黨88周年座談會等重大活動,，堅定服務(wù)企業(yè)的信心，激發(fā)干事熱情,。

兩年的掛職鍛煉過去了,，但在我的人生中卻是寶貴的一筆，在今后的工作中,，我要進一步解放思想,、更新觀念，在工作實踐中增長才干,，為建設(shè)魅力＊＊做貢獻,。

企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇八

20xx年xx地區(qū)教育局組織全區(qū)部分小學(xué)校長及小學(xué)語文骨干教師一行27人來到xxxx區(qū)教育中心進行了為期40多天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。期間，我們小學(xué)校長培訓(xùn)組分別聽了xx區(qū)教育中心xxxxxx等幾位專家學(xué)者的講授教育理論知識,，去了xx小學(xué),、xx小學(xué)等幾所小學(xué)的校園文化展示。最后在xx區(qū)xx小學(xué)掛職鍛煉,。此次xx之行,，有專家講座的理論學(xué)習(xí)，有對各具特色的小學(xué)的文化展示,，有深入學(xué)校工作中的掛職實踐鍛煉,。讓我們對教育的本質(zhì)有了更加深刻的認識，獲得了新的啟迪,。

(一)心得體會

通過此次掛職鍛煉,，我最深刻的體會就是了解了作為一名小學(xué)校長我們首先要了解最先進最前沿的教育改革發(fā)展信息，還要熟悉教育政策法規(guī),；更重要的是我們必須要有自己明確的辦學(xué)思想,、超前的辦學(xué)理念、清晰的辦學(xué)思路,、準(zhǔn)確的學(xué)校定位,。一個好的學(xué)校的.領(lǐng)頭人，必須以學(xué)校教育為己任,，愛崗敬業(yè),，與時俱進；必須要勤于思考,，經(jīng)常反思,，不斷總結(jié)工作中的得失；要善于交流,，耐心聽取別人的意見或建議,。注重團隊精神的培養(yǎng)，調(diào)動每個人的積極性,，挖掘每個人身上的積極因素,，因材用人，培養(yǎng)自己和團隊的創(chuàng)新探索精神,，投身于教研教改,，終身學(xué)習(xí)，不斷開拓,。

一名小學(xué)校長,，他首先要是一名優(yōu)秀的教師，因為他只有通過在第一線的工作實踐才能很好的鍛煉自己,；還要是一名知識淵博的學(xué)者,，我們要想辦好一所學(xué)校,，需要學(xué)習(xí)和了解的知識很多，如果我們的知識有限是絕對沒有辦法來管理好一所學(xué)校的,；還要是一位好的疼愛孩子的家長,，小學(xué)是小朋友，小孩子成長的搖籃,，我們需要的是滿懷愛心的校長,；任何人都離不開周圍的親人、朋友,、同事,，任何國家也離不開周邊國家的相互支持與幫助，當(dāng)然,，我們學(xué)校也離不開兄弟校的支持,、還離不開政府部門的鼎力相助，更離不開家長們的關(guān)注,，這就需要我們有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

(二)我的收獲

理論學(xué)習(xí)中讓我們最受感動的是x教授。他的精彩的演講“真,、愛,、嚴、志,、勤,、儉、諧,、法”師德教育八法,，淵博的知識、做人的原則,、對生活的熱情,、對工作的熱愛都讓我們從心靈深處為之震撼。他開闊了我們的眼界,。還有張教授，在他那冷酷的外表下藏著一個火熱的心,，他就像是一本故事匯,，永遠有講不完的生動的蘊含各種深刻道理的小故事，他活躍了我們的思維,。

以前,，我只知道按照上級部門的安排盲目地完成任務(wù)，應(yīng)付工作組的檢查,，所以,，這些年來都是在做重復(fù)的工作,，缺乏主動性和主體性。通過學(xué)習(xí),，我意識到學(xué)校應(yīng)該有一個具體的,、切實可行的發(fā)展計劃，需要認真分析自己所在學(xué)校的現(xiàn)狀,，制定自己學(xué)校的辦學(xué)理念和方法,；通過學(xué)習(xí)，我對學(xué)校發(fā)展與教師職業(yè)生涯規(guī)劃有了深刻認識,；通過學(xué)習(xí),，讓我知道作為校長必須具備膽、識,、法,、情。膽,，就是作為校長要勇者無懼,，仁者無憂，智者不惑,。識,，就是要有學(xué)識，更要有見識,。法,，就是要有規(guī)章制度，要用科學(xué)的發(fā)展觀去規(guī)范管理,。情,，沒有愛就沒有教育，要以情感人,。

學(xué)習(xí)之余我們還有許多出去游玩的機會,，游玩中有個性的導(dǎo)游：愛唱歌的張導(dǎo)游，他一路給我們講幽默故事,。還有性格開朗的x導(dǎo)和x導(dǎo)給我們講解“北戴河”名勝古跡,，講的井井有條，給我留下了深刻的印象,。這是我一生夢寐以求的事,，我將永遠不會忘記，xx市xx教育中心給了我千載難逢的機會,！