總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

會(huì)計(jì)事務(wù)所工作總結(jié)標(biāo)題新穎篇一

根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的要求,，我們于xx年7月11日印發(fā)了《四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于開(kāi)展xx年會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》（川注協(xié)〔xx〕61號(hào)），對(duì)檢查工作進(jìn)行了安排,，并在協(xié)會(huì)網(wǎng)站上予以公布,。為了保證檢查目標(biāo)的圓滿完成,，在總結(jié)以前年度執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我會(huì)對(duì)檢查工作從計(jì)劃,、組織,、實(shí)施、報(bào)告,、處罰等方面均做了認(rèn)真的準(zhǔn)備和精心的安排,。

開(kāi)展執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，是行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的內(nèi)在要求和客觀需要,，是協(xié)會(huì)工作的重要內(nèi)容之一,。xx年的檢查工作由協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總體布置，監(jiān)管部組織實(shí)施,，在借鑒以往開(kāi)展檢查工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，對(duì)檢查工作作了積極準(zhǔn)備。

1,、確定檢查對(duì)象,。

根據(jù)中注協(xié)的布置和我省的實(shí)際情況，原計(jì)劃將45家事務(wù)所作為xx年檢查對(duì)象,，這45家全部為四川省農(nóng)業(yè)銀行指定的審計(jì)機(jī)構(gòu),，經(jīng)與省財(cái)政廳溝通后，得知省財(cái)政廳將組織人員對(duì)其中12家進(jìn)行檢查,，本著不重復(fù)檢查的原則,，我會(huì)決定對(duì)該部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所不予檢查，集中精力對(duì)其他33家事務(wù)所進(jìn)行檢查,。

2,、認(rèn)真做好檢查隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)工作,。

檢查人員專業(yè)水平高低,、職業(yè)道德好壞是能否實(shí)現(xiàn)檢查目標(biāo)的關(guān)鍵,。我們?cè)趦?yōu)先考慮以前年度檢查人員的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本年度各事務(wù)所推薦的檢查人員的情況,，選取了12名符合條件的注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為檢查人員，并根據(jù)他們的專業(yè)經(jīng)歷和特點(diǎn)分為3個(gè)檢查組,，每組由4名注冊(cè)會(huì)計(jì)師組成,，檢查組的組長(zhǎng)也由注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任，協(xié)會(huì)監(jiān)管部對(duì)各檢查小組進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督,、管理。

為了使檢查人員了解掌握?qǐng)?zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的'指導(dǎo)思想,、具體檢查方法,、步驟和程序,，我會(huì)于xx年7月12日召開(kāi)了檢查人員培訓(xùn)及布置會(huì)議，組織檢查人員學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度及相關(guān)文件,，熟悉檢查方法和工作程序,，明確檢查中的重點(diǎn)注意事項(xiàng)，要求檢查人員認(rèn)真履行職責(zé),，發(fā)現(xiàn)事務(wù)所的問(wèn)題應(yīng)指出癥結(jié)，提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見(jiàn)和措施,。此外,，我會(huì)與檢查人員簽訂了保密協(xié)議和廉潔自律協(xié)議。這些都為實(shí)施實(shí)地檢查工作奠定了基礎(chǔ),。

3,、加大檢查工作宣傳力度。

為了提高會(huì)員對(duì)檢查工作的認(rèn)識(shí),，我會(huì)網(wǎng)站了中注協(xié)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的開(kāi)展情況,，登載了我會(huì)檢查工作的進(jìn)展情況，并就檢查的部分信息與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w進(jìn)行了適當(dāng)溝通,，使業(yè)界理解,、關(guān)注本次檢查工作。

4,、成立懲戒委員會(huì)和申訴委員會(huì),。

為規(guī)范行業(yè)懲戒，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管,，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益,，按照中注協(xié)的要求，經(jīng)過(guò)近四個(gè)月的準(zhǔn)備,，我會(huì)懲戒委員會(huì)和申訴委員會(huì)于xx年10月25日正式成立,，同時(shí)制定了《四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)懲戒委員會(huì)暫行規(guī)則》和《四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)申訴委員會(huì)暫行規(guī)則》，以做好檢查的后續(xù)處理工作,。

為貫徹落實(shí)“嚴(yán)格檢查,、嚴(yán)格懲戒”的要求，我會(huì)組織的三個(gè)檢查組從xx年7月16日開(kāi)始進(jìn)入被檢查會(huì)計(jì)師事務(wù)所,，切實(shí)按照?qǐng)?zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的各項(xiàng)要求對(duì)照檢查,，于9月順利完成實(shí)地檢查工作。

1,、檢查內(nèi)容,。

根據(jù)中注協(xié)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我省今年的檢查對(duì)象的特點(diǎn),，xx年我省執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的主要內(nèi)容分為三個(gè)方面：

（3）檢查事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否遵循職業(yè)道德規(guī)范,。

會(huì)計(jì)事務(wù)所工作總結(jié)標(biāo)題新穎篇二

20xx年,，是我所于20xx年9月徹底脫鉤后的第一個(gè)年頭，我們事務(wù)所在省注冊(cè)稅務(wù)師管理中心和省注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,，在市地稅局的指導(dǎo)和監(jiān)督下,，拋棄依附思想，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，依靠全體事務(wù)所人員的共同努力,，取得了初步的成效?；仡欉^(guò)去一年,，主要收獲如下：

20xx年10月開(kāi)始至20xx年3月，我所主要業(yè)務(wù)集中在財(cái)產(chǎn)報(bào)損審核,，由于現(xiàn)在注稅行業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,，除稅務(wù)師事務(wù)所之間的競(jìng)爭(zhēng)外，來(lái)自會(huì)計(jì)師事務(wù)所,、財(cái)務(wù)咨詢公司等中介機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈,，因此，財(cái)產(chǎn)報(bào)損這塊業(yè)務(wù)不少會(huì)計(jì)師事務(wù)所也爭(zhēng)著做,，稅務(wù)師事務(wù)所的壟斷優(yōu)勢(shì)已不復(fù)存在,。要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須憑借執(zhí)業(yè)水平,、隊(duì)伍素質(zhì),、審核質(zhì)量、規(guī)范的服務(wù)流程為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此,，我所根據(jù)以往的審核經(jīng)驗(yàn)，及向周邊縣市先進(jìn)的稅務(wù)師事務(wù)所取經(jīng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步規(guī)范了有關(guān)的審核程序,、審核質(zhì)量，嚴(yán)把審核關(guān),，派專人對(duì)企業(yè)報(bào)損的各項(xiàng)目其合法性,、真實(shí)性進(jìn)行逐項(xiàng)調(diào)查、核實(shí),，做到資料齊全,，手續(xù)完備，出具的審核報(bào)告真實(shí),、合理,，并實(shí)施三級(jí)復(fù)核制度，以保證各項(xiàng)審核業(yè)務(wù)不出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，報(bào)批到各分局,、市局的審核資料無(wú)一份退回,，并得到了報(bào)批部門的稱贊。而有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所由于經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)不同,，出具報(bào)告粗糙,，資料不全，退回較多,，最后企業(yè)還是找到我所要求重新審核,，我所的執(zhí)業(yè)水平也得到了企業(yè)認(rèn)可，贏得了市場(chǎng),。全年為企業(yè)出具審核報(bào)告135份,，審核金額5464萬(wàn)元，為事務(wù)所今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。（今年年底的財(cái)產(chǎn)報(bào)損由于稅務(wù)局通知較晚，我所根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局13號(hào)局長(zhǎng)令《企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》12月中旬開(kāi)始做鑒證的基礎(chǔ)工作,，到20xx年1月實(shí)施審核）,。

市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，也就是人才的競(jìng)爭(zhēng),，為了進(jìn)一步增強(qiáng)事務(wù)所的綜合實(shí)力,，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，05年4月,，我所通過(guò)網(wǎng)上招聘引進(jìn)了一名注冊(cè)稅務(wù)師,，及二名大學(xué)生，使原有的五個(gè)注冊(cè)稅務(wù)師,，增加到六人,，加強(qiáng)了事務(wù)所的執(zhí)業(yè)力量。我們還立足于自己培養(yǎng),，鼓勵(lì)年輕的大專以上畢業(yè)生參加各種資格考試,，給予復(fù)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)自學(xué)力度,，建立培訓(xùn)制度,，由注冊(cè)稅務(wù)師組織半月培訓(xùn)一次，一月考試一次,，希望盡快取得注冊(cè)稅務(wù)師資格,，以解決稅務(wù)代理人員緊缺的困難。為了提高稅務(wù)師的綜合素質(zhì)和水平,，打造復(fù)合型稅務(wù)師人才已成為注稅行業(yè)的當(dāng)務(wù)之急,，因此我們重視對(duì)注冊(cè)稅務(wù)師的后續(xù)教育培訓(xùn)，每年除了參加本地的培訓(xùn)外，還積極參加外地培訓(xùn),，不僅有機(jī)會(huì)學(xué)到很多的專業(yè)知識(shí),，而且開(kāi)闊眼界，結(jié)交了來(lái)自各地的同行,，受益匪淺,。還經(jīng)常組織內(nèi)部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每當(dāng)有新的稅務(wù)政策,、法規(guī)出臺(tái),，我們總要組織大家集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，要求每個(gè)代理人員及時(shí)了解最新的稅收政策及法規(guī),，提高每個(gè)代理人員的綜合實(shí)力,，使在執(zhí)業(yè)過(guò)程中更好地為稅收事業(yè)服務(wù)，為納稅人服務(wù),。

目前我們事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍除了代理記賬（全年收入81330元,，其中預(yù)收帳款05—60年跨年度37720元）、代理電子申報(bào)（全年收入66970元）,、財(cái)產(chǎn)報(bào)損審核（全年收人235757元）等常規(guī)業(yè)務(wù)外,，虧損認(rèn)定，納稅審查,、財(cái)稅咨詢,、稅務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)收入在總收入中也占有很大比重。在20xx年3月中旬我所首次受托對(duì)企業(yè)進(jìn)行所得稅虧損認(rèn)定,，指導(dǎo)了71戶企業(yè)按稅法規(guī)定將應(yīng)納稅所得額調(diào)增11633732,。5萬(wàn)元，調(diào)減141166,。6萬(wàn)元,，在有效防止國(guó)家稅收流失的同時(shí)，維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益,。如xx市第二建筑安裝工程有限公司第五分公司,，20xx年年末會(huì)計(jì)利潤(rùn)—88281。41元,，通過(guò)我所審核,，涉稅調(diào)整事項(xiàng)合計(jì)應(yīng)調(diào)減應(yīng)納稅所得額103102。43元,，調(diào)整后的`稅務(wù)會(huì)計(jì)利潤(rùn)為—191383,。84元。并且我們把業(yè)務(wù)調(diào)整為納稅審查,，特別是配合稽查預(yù)告自查的業(yè)務(wù),，通過(guò)努力，這項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，有多家企業(yè)委托我們協(xié)助自查,。通過(guò)審核,，通過(guò)我們的協(xié)查，一方面納稅人盡可能的避免了自查不到位而受到的處罰,，另一方也彌補(bǔ)了稅務(wù)檢查力量的不足,、檢查面不寬的情況，同時(shí)增加了國(guó)家稅款的收入,，也使事務(wù)所有了用武之地,，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。其中如xx市經(jīng)濟(jì)實(shí)用房開(kāi)發(fā)中心,，20xx年年底帳面反映累積虧損—1813577,。87元，20xx年未會(huì)計(jì)利潤(rùn)—14389171,。25元,，后經(jīng)我所審核，調(diào)增涉稅應(yīng)納所得額34373967,。85元,，企業(yè)補(bǔ)稅1仟多萬(wàn)元。虧損認(rèn)定,、納稅審查（全年收入191250元）。在虧損認(rèn)定和納稅審核過(guò)程中,，還為我們事務(wù)所羸得了另一項(xiàng)業(yè)務(wù)——稅務(wù)顧問(wèn),，由于我們代理人員在工作中為企業(yè)正確合理納稅當(dāng)好了參謀，及時(shí)向企業(yè)傳遞稅收和會(huì)計(jì)信息,，并提供相關(guān)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo),，因此有不少企業(yè)主動(dòng)要求與我所簽訂顧問(wèn)協(xié)議，（全年顧問(wèn)費(fèi)收入301300元其中預(yù)收帳款05—06年171000元）,，象宇利達(dá)房產(chǎn)公司,、特蕾芙布藝品公司、市沙家浜華鷹印染織造有限公司,、市宏大熱電有限公司,、宏大紡織印染有限責(zé)任公司、泰盛房地產(chǎn)有限公司,、江蘇xx建筑裝飾工程公司,、金土木xx工程公司等等，他們都認(rèn)為,，稅收政策較為復(fù)雜,，又經(jīng)常變化，要企業(yè)會(huì)計(jì)熟知稅法，不出半點(diǎn)差錯(cuò),，確實(shí)勉為其難,，有了稅務(wù)顧問(wèn)，通過(guò)每年定期看帳查帳,，搞內(nèi)部審核,，就能把很多問(wèn)題解決在稅務(wù)檢查之前。

我們的工作雖能得到企業(yè)的認(rèn)可,，感到欣慰,，但也感到執(zhí)業(yè)質(zhì)量責(zé)任的重大。對(duì)我們稅務(wù)代理人員的要求更高,，我們的工作既是為企業(yè)服務(wù),，也是為國(guó)家把關(guān)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)推動(dòng)納稅人依法納稅是我們的責(zé)任,。既保護(hù)國(guó)家利益,，又維護(hù)客戶的合法權(quán)益。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)事務(wù)所內(nèi)部管理,，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,，本所根據(jù)各部門情況，制訂了內(nèi)部績(jī)效考核辦法,，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t,，考核結(jié)果與員工獎(jiǎng)勵(lì)、崗位調(diào)整,、處罰處分相掛鉤,。大大提高了員工的積極性，代理人員分組自已走出去發(fā)展業(yè)務(wù),，宣傳企業(yè),，宣傳自已，讓更多的企業(yè)了解事務(wù)所,，了解代理,，因此各部門考核業(yè)績(jī)完成良好，收入也相應(yīng)得到了提高,。

逐步完善內(nèi)部各項(xiàng)制度,，根據(jù)行業(yè)管理要求，對(duì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程,、注重業(yè)務(wù)分類檔案管理,、財(cái)務(wù)、勞動(dòng)工資制度不斷完善,，明確分工,，履行職責(zé),。

回顧過(guò)去，雖然取得了一些成績(jī),，但與先進(jìn)的事務(wù)所相比,，差距仍很大，表現(xiàn)在：一是人員業(yè)務(wù)水平較低,，稅務(wù)干部家屬子女占的比重大,，嚴(yán)重缺乏高素質(zhì)人才，大多數(shù)只能從事一些簡(jiǎn)單的稅務(wù)代理,，難以滿足稅務(wù)代理市場(chǎng)需要,；二是復(fù)合型的注冊(cè)稅務(wù)師人才太少。特別是今年8月9日國(guó)家稅務(wù)總局以13號(hào)局長(zhǎng)令發(fā)布了《企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》,，注冊(cè)行業(yè)在業(yè)務(wù)范圍上從代理業(yè)務(wù)向鑒證性業(yè)務(wù)拓展,，執(zhí)業(yè)人員需要有更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更感到時(shí)間緊迫,，形勢(shì)逼人,。因此，20xx年初步設(shè)想：

一,、重點(diǎn)引進(jìn)具有高素質(zhì)資格的復(fù)合型人才,。人才是財(cái)富，給予優(yōu)厚的條件,。爭(zhēng)取拓展高智能型的代理業(yè)務(wù),。

二、建立執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制機(jī)制,。一是事務(wù)所要有反映整個(gè)審核軌跡的全所統(tǒng)一的工作底稿,；二是要有一套從承接審核項(xiàng)目到出具審核報(bào)告的操作規(guī)范；三是實(shí)行三級(jí)復(fù)核要明確各自的重點(diǎn),；四是要有專門人員去審核、檢查這些制度的落實(shí),，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)不出現(xiàn)審核質(zhì)量問(wèn)題,。

三、培養(yǎng)和輔導(dǎo)代理記帳人員使他們通過(guò)自身努力,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，獨(dú)立開(kāi)展工作。

四,、建立健全各項(xiàng)管理制度,。結(jié)合工作實(shí)際，制訂具體的管理辦法：建立代理人員執(zhí)業(yè)道德與執(zhí)業(yè)規(guī)范制度,，執(zhí)業(yè)考評(píng)制度,；建立教育培訓(xùn)制度,，加大培訓(xùn)力度，培訓(xùn)的目的是為了提高執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)質(zhì)量,；逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理規(guī)范化,、科學(xué)化。

在新的一年里,，我們事務(wù)所只要堅(jiān)持"質(zhì)量就是生命"的經(jīng)營(yíng)理念,，不斷規(guī)范各項(xiàng)制度，不斷提高員工素質(zhì),，繼續(xù)探索新的管理方法,，一定能夠以良好的公眾形象和過(guò)硬的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大,。

會(huì)計(jì)事務(wù)所工作總結(jié)標(biāo)題新穎篇三

我所自xx月開(kāi)業(yè)以來(lái),，本著客觀、立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則,，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本,，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù),、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨,，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,，廣開(kāi)客源,、力開(kāi)拓各種業(yè)務(wù)，提高效益,，自開(kāi)業(yè)近兩個(gè)月來(lái)已做了11項(xiàng)審計(jì),，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估,。在做業(yè)務(wù)的過(guò)程中,，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重,，和客戶保持了健康的合作關(guān)系,，為我所贏得了良好的口碑，同時(shí)也贏得了一定的客源,。

1,、全員聘用合同制。我所面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才,，平等競(jìng)爭(zhēng),，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇,，全部人員包括所長(zhǎng)實(shí)行聘用合同制,。

2、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制,。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線,，形成對(duì)人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制,。副主任會(huì)計(jì)師,、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理,、執(zhí)業(yè)人員,、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé),、權(quán),、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核,，勝任者留用,，不勝任者調(diào)整或解聘。

3,、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì),，工作年限,，職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定,。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提取,，這樣一來(lái)個(gè)人的能力和業(yè)績(jī)以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很程度上促進(jìn)了員工的工作熱情,，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力,，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)、工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面,，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益,。我所開(kāi)業(yè)以來(lái)取得的成績(jī)則是一個(gè)證明。

4,、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在xx事務(wù)所工作且簽訂合同的員工,，事務(wù)所給予養(yǎng)老,、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn),。解除了職工后顧之憂,，穩(wěn)定了思想,，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營(yíng)造出了一種人員能進(jìn)能出,，職務(wù)能高能低,，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶,，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍,，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓,，一切以社會(huì)效益為目的,，以素質(zhì)能力一把尺子量長(zhǎng)短，以工作業(yè)績(jī)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低,，能者上,，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)，健康發(fā)展的良好環(huán)境,。

審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很程度上取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平,，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí),，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù),。

充分認(rèn)識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來(lái)就本著長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才,，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液,，在壯我所注師隊(duì)伍的同時(shí),，也注重對(duì)后備人才的培養(yǎng)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為知識(shí)密集型的行業(yè),，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn),，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對(duì)事務(wù)所日常,、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員,、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要,，甚至可以說(shuō),，員工的執(zhí)業(yè)過(guò)程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對(duì)員工的培訓(xùn),，定期,、有計(jì)劃的對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn),。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告,，或者變成一種可有可無(wú)的形式,，為了防止事務(wù)所員工覺(jué)得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力,。

所長(zhǎng)在百忙之中抽時(shí)間出來(lái)親自給員工做思想動(dòng)員,，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來(lái)抓，讓全所上下從思想上把對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)高度,。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來(lái)講課,，各個(gè)所長(zhǎng)在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，家有問(wèn)題隨時(shí)交流,，整個(gè)課堂完全是開(kāi)放式,，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,，還是一般的助理人員，家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí),。xx所自成立以來(lái)已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次,，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。

xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號(hào),，xx是這樣說(shuō)的也是這樣做的,。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵(lì),。這使xx所的每一個(gè)員工,，不管他噬東與否，也不管他是注冊(cè)會(huì)計(jì)師,，還是一般助理人員,，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生,。在生活方面,，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動(dòng)，使員工們感覺(jué)到自己是集體中的一員而并非一臺(tái)單一的工作機(jī)器,，讓員工感動(dòng)不已,，銘記在心。有困難家一起助,，有高興事家一起慶祝,。古語(yǔ)說(shuō)得好：上下同欲者，勝。各方向努力,，心靈的溝通，使得所里上下一條心,，緊緊團(tuán)結(jié)在一起,，xx必將所向披靡，無(wú)往不勝,。

會(huì)計(jì)事務(wù)所工作總結(jié)標(biāo)題新穎篇四

根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度(試行)》的規(guī)定和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于開(kāi)展xx年年會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》精神,，我們于xx年年7月4日至8月30日對(duì)50家會(huì)計(jì)師事務(wù)所(包括分所)進(jìn)行了檢查，13家事務(wù)所予以復(fù)查?，F(xiàn)從以下四個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào):

一,、今年檢查工作的特點(diǎn)和基本做法

開(kāi)展執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，是行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的內(nèi)在要求和客觀需要,。本次檢查工作由協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總體布置,，監(jiān)管部具體組織實(shí)施，在借鑒以往開(kāi)展檢查工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，對(duì)xx年年度的檢查工作從計(jì)劃,、組織、實(shí)施等方面都進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備和精心安排,。

(一)認(rèn)真做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

中注協(xié)檢查工作布置會(huì)后，我們修訂了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作計(jì)劃,，確定了xx年年檢查對(duì)象,、范圍、檢查的方式和方法等資料,；召開(kāi)了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作布置會(huì),，部署了今年業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查工作。

舉辦了檢查人員培訓(xùn)班,，對(duì)40名檢查人員進(jìn)行檢查前的培訓(xùn),；針對(duì)小規(guī)模企業(yè)的特點(diǎn)，簡(jiǎn)化了小規(guī)模企業(yè)的檢查工作底稿,。

(二)檢查工作的特點(diǎn)和基本做法

按照中注協(xié)要求,，結(jié)合我會(huì)與財(cái)政局監(jiān)督處不重復(fù)檢查的原則，對(duì)50家事務(wù)所進(jìn)行檢查,，其中xx年后新設(shè)立的45家,、具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的2家、5年內(nèi)未理解過(guò)協(xié)會(huì)自律性檢查的事務(wù)所3家,，同時(shí)對(duì)上年度被強(qiáng)制培訓(xùn)的13家事務(wù)所進(jìn)行了執(zhí)業(yè)質(zhì)量復(fù)查,。

檢查范圍:xx年年1―4月出具的上市公司、大中型國(guó)有企業(yè)、外商投資企業(yè)xx年度審計(jì)報(bào)告,。被檢查事務(wù)所共出具年度審計(jì)報(bào)告共2451份,，檢查組抽查226份(其中上市公司報(bào)告4份)，抽查比例為9,、2%,。

為便于檢查人員工作，同時(shí)不影響被檢查事務(wù)所正常業(yè)務(wù),，與往年不同,，我們從實(shí)際出發(fā)采取了實(shí)地檢查和報(bào)送資料集中檢查兩種方式。

在抽取審計(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目時(shí),，選取能全面反映事務(wù)所執(zhí)業(yè)水平的業(yè)務(wù)類型和業(yè)務(wù)項(xiàng)目,，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如,，選取不同審計(jì)部門或?qū)徲?jì)小組的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,；選取不同的簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師完成的審計(jì)報(bào)告。

這次檢查工作給注冊(cè)會(huì)計(jì)師們帶給了一次相互交流的機(jī)會(huì),，很多理解檢查的事務(wù)所十分重視與檢查人員交流執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，不少事務(wù)所把檢查組與事務(wù)所的交換意見(jiàn)會(huì)，看作是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的好機(jī)會(huì),。透過(guò)檢查人員與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的討論交流,，到達(dá)了提高事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量的目的。

二,、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題

(一)內(nèi)部質(zhì)量控制存在問(wèn)題

對(duì)事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制的檢查,，主要采取調(diào)查問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)并結(jié)合具體審計(jì)項(xiàng)目的檢查來(lái)進(jìn)行,。

檢查中發(fā)現(xiàn)大部分事務(wù)所建立了一整套以項(xiàng)目承接,、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、各級(jí)業(yè)務(wù)人員的職責(zé)規(guī)定,、審計(jì)工作底稿審核規(guī)定,、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)規(guī)程等為主要資料的內(nèi)部質(zhì)量控制制度和業(yè)務(wù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)程，在制度上為業(yè)務(wù)質(zhì)量帶給了保證,。

但少數(shù)事務(wù)所缺乏具體可行的制度,，如有的事務(wù)所未建立執(zhí)業(yè)規(guī)程或?qū)徲?jì)手冊(cè)，有的從形式上履行了三級(jí)復(fù)核程序,，但未簽署意見(jiàn),，對(duì)復(fù)核的程序和資料亦無(wú)記錄，各級(jí)復(fù)核缺乏明確的職責(zé)分工,，致使三級(jí)復(fù)核流于形式,。

被檢查的新所和小所由于更多的關(guān)注市場(chǎng)開(kāi)發(fā),，制度建設(shè)和執(zhí)行處于薄弱環(huán)節(jié)，項(xiàng)目質(zhì)量控制依靠具體的執(zhí)業(yè)人員,。因此,，不同的項(xiàng)目組由于人員組成的不同，使項(xiàng)目之間執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在較大差異,，風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,。

(二)職業(yè)道德方面存在問(wèn)題

在本次檢查中，我們采用調(diào)查問(wèn)卷,、現(xiàn)場(chǎng)與相關(guān)審計(jì)人員詢問(wèn)方式，未發(fā)現(xiàn)事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師惡意違背職業(yè)道德的狀況,。

但我們發(fā)現(xiàn)事務(wù)所業(yè)務(wù)收費(fèi)大多偏低,，有的業(yè)務(wù)收費(fèi)僅為標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的20-30%；注冊(cè)會(huì)計(jì)師普遍未就新承接業(yè)務(wù)與前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通,。造成上述問(wèn)題的原因除了受執(zhí)業(yè)環(huán)境,、執(zhí)業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等因素的影響,，部分事務(wù)所自身存在重收益,、輕質(zhì)量的狀況，尤其放開(kāi)批所以來(lái),，部分事務(wù)所出現(xiàn)內(nèi)部分化,、業(yè)務(wù)流失的趨勢(shì)，這種狀況勢(shì)必加劇同行間的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),。

三,、具體審計(jì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題分析

(一)法律職責(zé)問(wèn)題

1、對(duì)會(huì)計(jì)職責(zé)和審計(jì)職責(zé)重視不夠,。如收集的財(cái)務(wù)報(bào)告未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字,、蓋章或沒(méi)有單位的公章；將事務(wù)所的名稱作為會(huì)計(jì)報(bào)表附注的頁(yè)眉或頁(yè)腳,；未按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求披露關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易,；會(huì)計(jì)報(bào)表附注未將主要報(bào)表項(xiàng)目資料予以列示；未披露財(cái)務(wù)報(bào)表的批準(zhǔn)報(bào)出日期,；管理當(dāng)局聲明書不簽日期或簽署日期與審計(jì)報(bào)告日期不一致等問(wèn)題普遍存在,。

2、底稿中存檔的審計(jì)報(bào)告沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行簽字并蓋章制度,。如注冊(cè)會(huì)計(jì)師只蓋章沒(méi)有簽字或只簽字沒(méi)有蓋章,；將不應(yīng)作為審計(jì)報(bào)告附件的資料作為附件。如在報(bào)告正文有附送會(huì)計(jì)報(bào)表的狀況,。

3,、新所和小所對(duì)業(yè)務(wù)定書重視不夠。沒(méi)有業(yè)務(wù)約定書、約定書要素不完整或資料不恰當(dāng)?shù)臓顩r,，被審計(jì)企業(yè)未蓋章,，未明確出具報(bào)告日期或無(wú)簽約日期或有效日期，簽約日期晚于報(bào)告日期,，不恰當(dāng)限定年度審計(jì)報(bào)告的使用范圍等,。

法律意識(shí)不強(qiáng)是今年業(yè)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的較為普遍的問(wèn)題。我們認(rèn)為,，事務(wù)所審計(jì)業(yè)務(wù)如果涉及法院,、公安等相關(guān)部門，上述存在的問(wèn)題將會(huì)導(dǎo)致事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)不必要的法律職責(zé),。

(二)綜合類項(xiàng)目存在的問(wèn)題

1,、普遍不重視審計(jì)計(jì)劃的編制。有的事務(wù)所未編制審計(jì)計(jì)劃,?；蛘呔唧w審計(jì)計(jì)劃固定化，沒(méi)有根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)項(xiàng)目的需要,。對(duì)審計(jì)程序表執(zhí)行狀況的說(shuō)明一般不予重視,，減少審計(jì)程序未經(jīng)有關(guān)職責(zé)人批準(zhǔn)，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中隨意性很大,。審計(jì)計(jì)劃中沒(méi)有對(duì)企業(yè)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析,，對(duì)重要性水平的確定沒(méi)有過(guò)程及依據(jù)，沒(méi)有審計(jì)目標(biāo)的描述,，對(duì)以前年度審計(jì)的描述簡(jiǎn)單,，沒(méi)有費(fèi)用預(yù)算，對(duì)重要的審計(jì)領(lǐng)域與科目的審計(jì)程序沒(méi)有說(shuō)明,。

2,、事務(wù)所普遍對(duì)期初余額的關(guān)注程度不夠，沒(méi)有獲取能夠信賴的期初余額的有利證據(jù),，也沒(méi)有執(zhí)行相應(yīng)的審計(jì)程序,；對(duì)影響本期的大額結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目沒(méi)有進(jìn)行追查，未充分思考期初余額對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的影響,。

3,、沒(méi)有審計(jì)總結(jié)。未編制貼合性測(cè)試記錄,、審計(jì)差異匯總表,、試算平衡表。

4,、貼合性測(cè)試目的不明確,，貼合性測(cè)試的結(jié)果與實(shí)質(zhì)性測(cè)試的時(shí)間,、性質(zhì)、范圍沒(méi)有構(gòu)成對(duì)應(yīng)關(guān)系,，體現(xiàn)不出制度基礎(chǔ)審計(jì)的特點(diǎn),。對(duì)貼合性測(cè)試樣本量確定的依據(jù)沒(méi)有充分的說(shuō)明。

5,、未單獨(dú)建立永久性檔案,，對(duì)首次理解委托項(xiàng)目的，收集長(zhǎng)期檔案資料不齊,。

(三)實(shí)質(zhì)性測(cè)試存在問(wèn)題

1,、對(duì)往來(lái)款項(xiàng)的函證狀況普

遍執(zhí)行不到位。對(duì)應(yīng)收款項(xiàng),、應(yīng)付款項(xiàng)的審計(jì)程序有的只有賬賬核對(duì),、賬表核對(duì)，缺少必要的賬齡分析和函證程序,；有的雖然發(fā)函但在回函很少的狀況下，沒(méi)有執(zhí)行任何替代程序即予以確認(rèn),。如某事務(wù)所對(duì)某物資公司的審計(jì),，公司其他應(yīng)收款金額為7225萬(wàn)元，占資產(chǎn)總額34,、74%,，未實(shí)施函證的審計(jì)程序，也未執(zhí)行任何替代程序即予以確認(rèn),。

2,、存貨監(jiān)盤程序普遍實(shí)施不到位。對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的審計(jì),，一般只取得了客戶帶給的明細(xì)表或者盤點(diǎn)表,，沒(méi)有事務(wù)所的監(jiān)盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點(diǎn)或抽盤記錄,，但沒(méi)有將盤點(diǎn)日的數(shù)據(jù)倒扎至報(bào)告日進(jìn)行核對(duì),，使執(zhí)行的審計(jì)程序不能到達(dá)審計(jì)目的；對(duì)因客觀原因不能執(zhí)行監(jiān)盤或抽盤的實(shí)物資產(chǎn),，沒(méi)有執(zhí)行相關(guān)的替代程序,；底稿中缺乏審計(jì)人員對(duì)大額資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的關(guān)注，如金額較大的固定資產(chǎn)的發(fā)票,、進(jìn)口設(shè)備的報(bào)關(guān)文件,、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權(quán)證及其有關(guān)的抵押事項(xiàng)等,。

如某事務(wù)所審計(jì)的某裝飾工程存貨金額為1234萬(wàn)元,，占總資產(chǎn)38,、77%。其中工程施工1230萬(wàn)元,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師未按工程項(xiàng)目編制明細(xì)表,，未關(guān)注工程進(jìn)度狀況，也未進(jìn)行實(shí)物監(jiān)盤的審計(jì)程序,。

3,、長(zhǎng)期投資底稿未標(biāo)明投資比例及核算方法。對(duì)于合同約定所占比例較大的投資,，沒(méi)有檢查長(zhǎng)期投資是否采用權(quán)益法核算,，沒(méi)有對(duì)當(dāng)期損益的調(diào)整是否正確，以及是否應(yīng)編制合并報(bào)表進(jìn)行決定,。

4,、收入確認(rèn)不貼合相關(guān)準(zhǔn)則的規(guī)定。如某施工企業(yè)當(dāng)期會(huì)計(jì)報(bào)表確認(rèn)收入15,、3億元,。注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)有取得工程結(jié)算收入的確認(rèn)依據(jù)，沒(méi)有結(jié)合工程合同,、工程進(jìn)度等進(jìn)行收入確認(rèn)的決定,，沒(méi)有思考收入確認(rèn)方法隊(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的影響。

5,、被檢查的多數(shù)事務(wù)所普遍存在對(duì)現(xiàn)金流量表審計(jì)的工作底稿不充分問(wèn)題,。

6、收集的審計(jì)證據(jù)不充分,、不恰當(dāng),，不足以對(duì)審計(jì)結(jié)論構(gòu)成有力的支持。審計(jì)人員超多地復(fù)印企業(yè)的總賬,、明細(xì)賬,、記賬憑證及原始憑證，盲目地搜集無(wú)效的審計(jì)證據(jù),，沒(méi)有對(duì)證據(jù)的分析與職業(yè)決定軌跡與記錄,；有的出現(xiàn)審計(jì)證據(jù)不支持審計(jì)結(jié)論或二者不一致的狀況；有的搜集審計(jì)證據(jù)不充分且目的性不強(qiáng),，憑證抽查比例過(guò)低,，不能成為支持審計(jì)結(jié)論的依據(jù)；部分審計(jì)項(xiàng)目,，對(duì)于重要事項(xiàng)沒(méi)有取得審計(jì)證據(jù),，檢查人員無(wú)法進(jìn)一步?jīng)Q定對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響。

如某公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)106,、30%,，但主營(yíng)業(yè)務(wù)成本只增長(zhǎng)了20,、41%，xx年度收入增長(zhǎng)主要為銷售給單一客戶,，銷售額為2,，389萬(wàn)元，其中應(yīng)收賬款為1,，437萬(wàn)元,，該銷售無(wú)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。該交易為臨近資產(chǎn)負(fù)債日進(jìn)行的重大異常交易,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)有充分關(guān)注交易對(duì)象的財(cái)務(wù)狀況,、銷售規(guī)模、償債潛力等,；審計(jì)人員未對(duì)相關(guān)合同條款進(jìn)行認(rèn)真檢查,，未關(guān)注其銷售是否貼合收入確認(rèn)條件；未關(guān)注公司是否已實(shí)際發(fā)貨,，未查閱到交貨手續(xù),，未取得相關(guān)驗(yàn)收合格的證明。

7,、審計(jì)意見(jiàn)類型不恰當(dāng),。

(1)部分事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告的保留意見(jiàn)不在正文中披露,，而是采用審計(jì)事項(xiàng)說(shuō)明方式敘述。

(2)審計(jì)報(bào)告中審計(jì)范圍的界定不正確,。某公司是合并會(huì)計(jì)報(bào)表,，該所審計(jì)的是其母公司會(huì)計(jì)報(bào)表，僅對(duì)母公司會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)而非合并會(huì)計(jì)報(bào)表,，但是在審計(jì)報(bào)告范圍段中的表述是“我們審計(jì)了后附某公司xx年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表以及xx年度的利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。……”,，無(wú)形中擴(kuò)大了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)。

(3)對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題以會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露的方式替代審計(jì)報(bào)告意見(jiàn),，以此“規(guī)避”審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),，造成審計(jì)意見(jiàn)不當(dāng)。如某企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)-專利xx年期初140萬(wàn)元,，本年6月增加6000萬(wàn)元,，期末無(wú)形資產(chǎn)余額6140萬(wàn)元，全年應(yīng)攤銷364萬(wàn)元而未攤銷(受益期10年),。上述事項(xiàng)影響利潤(rùn)減少366萬(wàn)元(報(bào)表利潤(rùn)-85萬(wàn)元),，僅在報(bào)表附注中說(shuō)明未在報(bào)告中披露，審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)類型為無(wú)保留意見(jiàn)不恰當(dāng),。

(4)強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段所強(qiáng)調(diào)的事項(xiàng)不屬于修訂后《具體準(zhǔn)則第七號(hào)―審計(jì)報(bào)告》規(guī)定的資料,。如某公司根據(jù)與另一公司簽訂的協(xié)議,，提取資產(chǎn)占用費(fèi)324、3萬(wàn)元(占資產(chǎn)總額的34,、54%)計(jì)入“其他應(yīng)付款”,。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)時(shí)就此事項(xiàng)向b公司進(jìn)行函證，b公司未予確認(rèn),。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中,，將此事項(xiàng)作為無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告的強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段。

(5)企業(yè)會(huì)計(jì)制度運(yùn)用錯(cuò)誤,，事務(wù)所出具無(wú)保留意見(jiàn)報(bào)告,。如某審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)段中說(shuō)明被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表貼合《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，但會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露采取的會(huì)計(jì)政策是《施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,。同時(shí),，審計(jì)底稿的管理當(dāng)局聲明書中企業(yè)聲明采用《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。

(6)沒(méi)有充分思考重大事項(xiàng)不符事項(xiàng)對(duì)審計(jì)報(bào)告的影響

某事務(wù)所出具的一份標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告,，底稿記錄長(zhǎng)期借款函證與報(bào)表差額較大,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)有進(jìn)一步檢查差異原因；某企業(yè)1995年成立,，xx年未編制利潤(rùn)表而將損益項(xiàng)目在遞延資產(chǎn)核算,、沒(méi)有合并持股56%的子公司，xx年度審計(jì)意見(jiàn)為帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)的無(wú)保留意見(jiàn),，注冊(cè)會(huì)計(jì)師本年度仍出具無(wú)保留意見(jiàn)報(bào)告,。

(7)注冊(cè)

會(huì)計(jì)事務(wù)所工作總結(jié)標(biāo)題新穎篇五

20xx年是”十五”計(jì)劃的最后一年，也是推進(jìn)國(guó)庫(kù)集中收付制度改革的關(guān)鍵一年,。一年來(lái),，我省全面深化、推進(jìn)財(cái)政四項(xiàng)改革,，我們會(huì)計(jì)核算中心也與時(shí)俱進(jìn),，堅(jiān)決貫徹省委書記事務(wù)所xx在“財(cái)政四項(xiàng)制度改革”電視電話會(huì)議上的講話，穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)政四項(xiàng)改革,，取得了很好的成效,，我作為會(huì)計(jì)核算中心的一員，具體分管會(huì)計(jì)核算中心本級(jí),、xx食堂兩個(gè)單位的財(cái)務(wù),。在財(cái)政四項(xiàng)改革的大環(huán)境下，用心配合宣傳,，緊跟形勢(shì),，發(fā)揚(yáng)“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的精神,，在新的崗位,，新的工作任務(wù)中穩(wěn)扎穩(wěn)打,，較好地完成了今年的工作任務(wù)。下面我將一年的工作狀況做一下總結(jié),。

我主要分管核算中心本級(jí)和食堂,。核算中心本級(jí)的帳務(wù)比較簡(jiǎn)單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財(cái)務(wù)上,。事務(wù)所xx食堂每年的營(yíng)業(yè)收入xx百萬(wàn),，算是一個(gè)比較”大”的”小企業(yè)”單位了，它的憑證多,，憑證類別也多,，有正規(guī)發(fā)票，也有單位自制憑證有小攤小販?zhǔn)謱懙氖諚l,，也有非正式的收據(jù),，它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī)，有些帳務(wù)務(wù)必靈活處理,。

我本著“節(jié)約為本,，帳目清楚”的原則，對(duì)食堂的一些原始憑證采取審核金額審核原始人簽字,、審核其合理合規(guī)性,、審核領(lǐng)導(dǎo)簽字的方法，既節(jié)約了采購(gòu)成本,，又方便了客戶,，也保證了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整性。在錄入的記帳方面,，我基本上是在電腦上登記一遍,，自己再核一遍，再交審核人員進(jìn)行審核,，保證了會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性,。

1,、加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的清理,，杜絕帳實(shí)不符的現(xiàn)象。在處理帳務(wù)的過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)往來(lái)帳存在帳實(shí)不符的現(xiàn)象,，會(huì)計(jì)報(bào)表沒(méi)有人閱讀。在本年xx份我對(duì)食堂的往來(lái)帳進(jìn)行了一番清理,，并為食堂的報(bào)帳員建立了往來(lái)帳登記簿,。之后發(fā)現(xiàn)報(bào)帳員對(duì)此仍然不夠重視，往來(lái)帳簿的登記也不及時(shí),，我又及時(shí)與食堂領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,，請(qǐng)他幫忙督查,。食堂的楊主任十分重視，親自查看往來(lái)報(bào)表,，發(fā)現(xiàn)有些帳實(shí)不符的個(gè)例已經(jīng)有很長(zhǎng)時(shí)間了,，有幾筆是供應(yīng)商已經(jīng)結(jié)帳至今沒(méi)有銷帳的。食堂主任十分著急,，他已快到退休年齡,，擔(dān)心這些不實(shí)的帳掛在帳上以后說(shuō)不清楚。就吩咐事務(wù)所xx和事務(wù)所xx一起與我核對(duì),，并一再催促我說(shuō):“這些帳早就結(jié)了,，你寫個(gè)說(shuō)明，我簽字,，把它銷掉,。以后有問(wèn)題我負(fù)責(zé)?！笔聞?wù)所月份,，我處理完了這部分往來(lái)帳項(xiàng)，主任感到很滿意,。到此,，應(yīng)收帳由事務(wù)所xx與我核對(duì)，應(yīng)付款由事務(wù)所xx與我核對(duì),，她們都很關(guān)心每個(gè)月的報(bào)表,，并及時(shí)與我溝通，也構(gòu)成了看報(bào)表的習(xí)慣,，對(duì)我每個(gè)月報(bào)表出具的準(zhǔn)確性起到了很好的促進(jìn)堅(jiān)督作用,。

2、添加財(cái)務(wù)報(bào)表,，豐富報(bào)表數(shù)據(jù),。食堂由a事務(wù)所部和b事務(wù)所部?jī)刹糠纸M成，因此需要進(jìn)行分部門核算,。以前的會(huì)計(jì)報(bào)表僅利潤(rùn)表分部門核算,，資產(chǎn)負(fù)債表并沒(méi)有分部門核算。本年xx月,，我一邊學(xué)習(xí)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度一邊對(duì)食堂的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行添加,，新增了“a事務(wù)所部資產(chǎn)負(fù)債表”，〈a事務(wù)所部利潤(rùn)表〉,、〈b事務(wù)所部資產(chǎn)負(fù)債表〉,、〈b事務(wù)所部利潤(rùn)表〉四個(gè)報(bào)表，與原先的〈資產(chǎn)負(fù)債總表〉、〈利潤(rùn)總表〉一起,，構(gòu)成了一整套完整的食堂分部門報(bào)表體系,，使兩個(gè)分部的財(cái)務(wù)狀況更加清晰明了。

3,、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,，為改善食堂工作帶給合理化推薦。食堂菜價(jià)居高不下,，一向?yàn)槿罕娝嵅?，到底原因在哪里xx月份，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求,，我以食堂菜價(jià)為切入點(diǎn),，對(duì)a事務(wù)所食堂的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了一番調(diào)查分析，用了兩個(gè)星期的時(shí)間,，掌握了超多的一手資料,，為食堂菜價(jià)止?jié)q的合理性進(jìn)行了辯護(hù)，同時(shí)又從成本,、人員構(gòu)成,、上菜方式、制度等方面提出了降低成本,、降低菜價(jià)的可行性分析,。但是，由于體制原因以及局里狠剎吃喝風(fēng)的關(guān)系,，食堂利潤(rùn)持續(xù)走低,，要想降低菜價(jià)還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環(huán),，近兩年食堂的虧損面越來(lái)越大,，如何改善管理，吸引食客就應(yīng)是食堂的當(dāng)務(wù)之急,。

今年元月的部門決算我做的仍然是事務(wù)所服務(wù)中心的決算,。事務(wù)所服務(wù)中心的部門決算都要分成三個(gè)單位來(lái)完成，工作量很大需要其他財(cái)務(wù)人員的緊密配合,。我們分工合作,，由我負(fù)責(zé)總表，然后分?jǐn)?shù)字,，分完數(shù)字再由王二,、趙四等人輸分表,，最后再由我來(lái)審核分表,，離退休人員表則由張一與李三負(fù)責(zé)審核和填制，充分發(fā)揮了群眾的力量，及時(shí)地保質(zhì)保量地完成了事務(wù)所事務(wù)所年的部門決算,。今年我們還完成了兩項(xiàng)工作,，一項(xiàng)是固定資產(chǎn)清理，一項(xiàng)是部門預(yù)算的制定,，因?yàn)楹怂阒行谋炯?jí)固定資產(chǎn)和人員都不多,，所以這兩項(xiàng)工作完成得很順利。

事務(wù)所年,，我一如繼往,，樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,、廉潔自律,、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則,、提高技能,、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德理念,，一方面參加單位組織的職業(yè)道德培訓(xùn),，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，另一方面在工作中是刻用會(huì)計(jì)職業(yè)首先標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)自己,，要求自己做一名完全合格的財(cái)務(wù)工作者,。在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)方面，我適應(yīng)自己的崗位變化,，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí),，今年我從事業(yè)單位會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)做企業(yè)會(huì)計(jì)，小企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)我而言是一個(gè)新的會(huì)計(jì)領(lǐng)域,，為了更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，我花了一個(gè)月的時(shí)間認(rèn)真研講讀〈小企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉，并將之與企業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行比較,，然后運(yùn)用到工作中去,，從而從一名生手向熟手過(guò)渡。除此以外,，我還根據(jù)自己在工作中的心得體會(huì),，撰寫了幾篇論文，發(fā)表在國(guó)家核心期刊上,，今年xx月在〈財(cái)會(huì)月刊〉發(fā)表了論文〈會(huì)計(jì)核算中心的事務(wù)所xx〉,，獲得領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

回顧一年的工作,，感覺(jué)到今年的收獲頗多,，比如說(shuō)涉列了〈小企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉,，對(duì)事業(yè)會(huì)計(jì)較少涉及的材料管理、往來(lái)帳項(xiàng)管理,、成本管理等方面有了更深刻的認(rèn)識(shí),。同時(shí)，今年也有很多不足之處,。深感不足的有兩點(diǎn):一是下食堂的次數(shù)較少,，跟食堂一線工作人員交流不夠，這樣一來(lái),，對(duì)食堂的財(cái)務(wù)分析就缺乏必要的流程支持食堂的財(cái)務(wù)管理也就缺乏中間環(huán)節(jié)的控制,，使財(cái)務(wù)管理的職能削弱，合理化推薦也缺乏強(qiáng)有力的'數(shù)據(jù)和流程檢驗(yàn),。二是存在惰性心理,，有些問(wèn)題沒(méi)有深入地思考。比如在食堂的帳務(wù)處理方面,，感覺(jué)還能夠有更多的改善,。比如是否能夠一二樓分開(kāi)成本核算、是否能夠?qū)⑹程玫膇c預(yù)存卡細(xì)化到各個(gè)單位,，以便分析到底哪些單位職工到食堂就餐多,，哪些消費(fèi)少，從而對(duì)食堂的管理帶給幫忙,。食堂在收銀,、收據(jù)和簽單方面可否繼續(xù)改善，如何才能減少人力成本等等,。這些我覺(jué)得都是能夠在今年嘗試的,，但由于種.種原因，我有的只做了一半,，有的只開(kāi)了個(gè)頭,，有的想法只在心里過(guò)了一遍，沒(méi)有堅(jiān)持下去,。我覺(jué)得這種惰性心理要不得,，期望明年自己能做得更好，期望大家堅(jiān)督,。

會(huì)計(jì)事務(wù)所工作總結(jié)標(biāo)題新穎篇六

xxxx年是忙碌的一年,，是我在財(cái)審二部工作的第一年，這一年中我參與了xx個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,，并且從中學(xué)習(xí)到了很多實(shí)際工作中所需的審計(jì)方法,，以及個(gè)人在工作當(dāng)中所要掌握的審計(jì)思路，在理論知識(shí)方面與實(shí)踐工作當(dāng)中有很大進(jìn)步?，F(xiàn)將20xx年度工作情況總結(jié)如下：

一,、20xx年主要工作情況

（一）業(yè)務(wù)開(kāi)展情況

今年做的審計(jì)項(xiàng)目讓我記憶深刻的還是中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，這次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)我來(lái)說(shuō)還真有點(diǎn)特別，在審計(jì)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不單單是審查公司的賬務(wù)處理,，還要看他們公司的內(nèi)控是否完善,，最重要的是還得對(duì)公司幾個(gè)板塊的業(yè)務(wù)（中介,，理賠,、承保、印章,、單證）流程要有一定的了解,，從中查找業(yè)務(wù)當(dāng)中存在的問(wèn)題。

（二）個(gè)人學(xué)習(xí)情況

回顧20xx年我參與的審計(jì)項(xiàng)目,，讓一個(gè)剛進(jìn)事務(wù)所,，剛接觸工作的職場(chǎng)新人學(xué)到了很多很多專業(yè)知識(shí)，也為之后做其他審計(jì)項(xiàng)目間接性的做好鋪墊,。

1.更加熟練的運(yùn)用word和excel辦公軟件,。

2年初的年報(bào)審計(jì)項(xiàng)目，一個(gè)單位接著一個(gè)單位,，由于是剛到事務(wù)所時(shí)間短,，開(kāi)始年報(bào)審計(jì)給我的感覺(jué)就是很機(jī)械的填表，填完一張?jiān)偬钕乱粡?，好多表不明白是為什么需要填,，得怎么填，只好?jīng)常性的請(qǐng)教項(xiàng)目經(jīng)理,?？墒钱?dāng)做了幾個(gè)年審項(xiàng)目之后，尤其是“實(shí)質(zhì)性底稿”,，當(dāng)我再次填寫底稿時(shí),，我對(duì)會(huì)計(jì)科目的認(rèn)識(shí)也更進(jìn)一步了，通過(guò)填寫的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，分析出企業(yè)今年與上一年的財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果變動(dòng)原因。

2.通過(guò)對(duì)底稿的排版,、整理,、歸檔，也讓我清楚了解到公司對(duì)底稿的要求以及相關(guān)的歸檔程序,。

3.從最初的只能抽查,、復(fù)印憑證，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì),，到現(xiàn)在獨(dú)立的查找問(wèn)題,，并寫成問(wèn)題底稿,。

二、工作建議

（一）面臨的困難（或需要部門解決的問(wèn)題）無(wú) （二）建議

1,、執(zhí)業(yè)能力方面（知識(shí)結(jié)構(gòu),、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力）

審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平,，為此,，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，希望把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù),。

2,、學(xué)習(xí)能力方面

我們要虛心向同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗(yàn)，希望能夠借鑒項(xiàng)目經(jīng)理的工作方法,，同時(shí)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),，擴(kuò)大獵取知識(shí)的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，使審計(jì)的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,，以適應(yīng)公司的發(fā)展和需要。

總之,，在這一年的工作中,，有成績(jī)和喜悅，也有不足之處,，但我會(huì)在今后的工作中不斷努力,、不斷改進(jìn)。我確信公司財(cái)審二部是一個(gè)團(tuán)結(jié),、高效的團(tuán)體,，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，共同走向輝煌,。

姓名： xxxx

年月：xxxxxx

會(huì)計(jì)事務(wù)所工作總結(jié)標(biāo)題新穎篇七

在本次實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我們小組堅(jiān)持每個(gè)人都動(dòng)手的原則,，系統(tǒng)掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證,、登記賬薄以及編制報(bào)表的會(huì)計(jì)工作技能和方法，而且對(duì)所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng),、完整的認(rèn)識(shí),，通過(guò)此次實(shí)習(xí)，我們將會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合,，收獲頗多,，并有以下深刻體會(huì)。

在實(shí)習(xí)以前,，我們總以為通過(guò)三年的學(xué)習(xí),，自身所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)已經(jīng)扎實(shí),，主觀認(rèn)為所有的工作都一樣，只要掌握了規(guī)律就沒(méi)什么問(wèn)題,。但是在實(shí)習(xí)過(guò)程中我們才發(fā)現(xiàn),，我們平時(shí)所學(xué)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)誤百出,，比如我們的書寫技能,，如金額的大小寫，日期書寫的規(guī)范性等等,。此外,，我們根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料,，在填寫原始憑證,、記賬、編制各種帳表時(shí)屢屢受阻,，回想原因,，大多都因?yàn)槠綍r(shí)理論知識(shí)掌握不扎實(shí)，經(jīng)不住實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn),，這也是我們?cè)诒敬螌?shí)習(xí)過(guò)程中得到的一個(gè)重要教訓(xùn),。

通過(guò)此次的實(shí)習(xí)過(guò)程我們還發(fā)現(xiàn)，僅僅有熟練的理論知識(shí)對(duì)于我們會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，作為學(xué)習(xí)了這么長(zhǎng)時(shí)間會(huì)計(jì)的我們,，可以說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)基本上能耳目能熟了，有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握,。但是在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中仍然很吃力,，這是我們認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)理論如果離開(kāi)實(shí)踐過(guò)程皆為零，實(shí)際操作性和實(shí)踐性對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,，離開(kāi)實(shí)踐環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)理論只是紙上談兵,，在財(cái)會(huì)人員的工作中行不通。

會(huì)計(jì)工作本來(lái)就是煩瑣的工作,，在這次實(shí)習(xí)的過(guò)程中我們深刻體會(huì)到了這一點(diǎn),。在開(kāi)始的實(shí)習(xí)過(guò)程中，整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦,，以致于簡(jiǎn)單的填寫憑證、記賬都會(huì)錯(cuò)漏百出,，試算不平,。出錯(cuò)越多,，越是心浮氣躁，,，越是心浮氣躁,，出錯(cuò)就越多，形成惡性循環(huán),。到后來(lái),，我們認(rèn)識(shí)到了這一不足之處之后，相互安慰鼓勵(lì),，靜下心來(lái),，仔細(xì)研究分析，不但速度加快了,，效率也提高了,，起到了事半功倍的效果，而且越做越覺(jué)得有趣,，越做越起勁,。因此，在財(cái)會(huì)工作中切忌粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁。其實(shí)做任何事都一樣,，都需要有一顆平常心,。

會(huì)計(jì)事務(wù)所工作總結(jié)標(biāo)題新穎篇八

xx年又在眨眼之間從我們的手縫中溜走。時(shí)光荏苒,，來(lái)到這個(gè)大家庭已經(jīng)x年了,，這段時(shí)間讓我感覺(jué)到特別的充實(shí)。新年伊始,，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：

xx年,，會(huì)師所共承接并出具xx項(xiàng)驗(yàn)資，xx項(xiàng)報(bào)表審計(jì),，xx項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì),，xx項(xiàng)財(cái)務(wù)咨詢，xx項(xiàng)代理記賬,，xx項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查調(diào)查,。我們的業(yè)務(wù)量并不多，但我們始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本”,，堅(jiān)持獨(dú)立,、客觀、公正的原則，秉承以質(zhì)量求信譽(yù),、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨,。不怕報(bào)告少，不怕報(bào)告小,。做到小而精,、少而精。

xx年x月,，我們迎接了協(xié)會(huì)質(zhì)量檢查,。檢查結(jié)果中，發(fā)現(xiàn)報(bào)告存在多多少少的問(wèn)題,，針對(duì)協(xié)會(huì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，我們進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和修改,。重新整理并完善基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的工作底稿,，同時(shí)啟用了審計(jì)軟件。

10月開(kāi)始,，我們組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)審計(jì)軟件,，并邀請(qǐng)了北京的軟件專家對(duì)我們進(jìn)行了軟件使用的培訓(xùn),。下來(lái)內(nèi)部細(xì)化學(xué)習(xí),，模擬審計(jì)。目前已達(dá)到熟練使用審計(jì)軟件,。在xx年我們報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)將全部使用xx審計(jì)系統(tǒng),，由手工轉(zhuǎn)入電算化、軟件化,。提高工作效率和質(zhì)量,。

一流的的事務(wù)所必須依靠完善、有效的制度保障,。為此我們制定了一整套科學(xué),、行之有效的管理體系：

1、制定了科學(xué)的薪酬制度,。我們集團(tuán)是校企合作單位,，人才的聚集離不開(kāi)科學(xué)的薪酬制度。13年底,，我們確定了由“基本工資加績(jī)效工資”為主導(dǎo)的薪酬制度,，明確規(guī)定了相關(guān)福利。在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情,，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力,，這樣在所里形成“工作學(xué)習(xí)工作”這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上提高效益,。

2,、制定了有效的員工考核制度,。新考核制度從員工新入職到轉(zhuǎn)正再到晉級(jí)，明確了相關(guān)的考核方法,。從員工的工作態(tài)度,、工作能力、專業(yè)水平綜合考核,。勝任者留用,，不勝任者調(diào)整或解聘，達(dá)到人才得到優(yōu)化配置,。

3,、指定崗位制。明確相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人,，使內(nèi)部資源交叉,、外部信息交叉、業(yè)務(wù)管理都落實(shí)到人,，形成有效機(jī)制,。是內(nèi)勤由線成面，有條不紊,。保證會(huì)師所科學(xué)的發(fā)展,。

以上是我們會(huì)師所xx年的幾大工作總結(jié)，無(wú)論是制度建設(shè),、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),，還是審計(jì)軟件的學(xué)習(xí)。都還存在很多不足之處,，在新的一年里,，我們將做以下打算：

1、強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管,，職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù),，xx年將定期、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn),。

2,、充分認(rèn)識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液,，注重對(duì)后備人才的培養(yǎng),。

古語(yǔ)說(shuō)得好：“上下同欲者，勝,?！眡x年，我們將繼續(xù)完善內(nèi)部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重,，創(chuàng)造感情方面的激勵(lì),。使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié),。創(chuàng)造健康發(fā)展的良好環(huán)境,。

在xx，“誠(chéng)信”并不僅僅是兩個(gè)字,，“獨(dú)立,、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號(hào),。xx年乃至今后,，我們將繼續(xù)、持續(xù)的堅(jiān)持以誠(chéng)為本的集團(tuán)精神,。

同時(shí),，我們認(rèn)識(shí)到，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難,，但是我們有信心,。經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的潛力是巨大的,，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn),，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的,。在新的一年里,，會(huì)師所將繼往開(kāi)來(lái)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,。繼續(xù)堅(jiān)持“先做小而精，形成自己的品牌,，再做大做強(qiáng)”的發(fā)展路線,。

最后，在新的一年里,，我們相信,，在全體同仁的共同努力下，我們一定會(huì)沿著一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展,，一定會(huì)走向繁榮,。

會(huì)計(jì)事務(wù)所工作總結(jié)標(biāo)題新穎篇九

20__年4月，結(jié)束上市公司10年財(cái)務(wù)年報(bào)審計(jì)之后,，感慨萬(wàn)千!隨即開(kāi)始醞釀著一篇有關(guān)自己從業(yè)兩年來(lái)的總結(jié),。隨著不斷的分析和理解后發(fā)現(xiàn)，有些總結(jié)不僅和自己從事的項(xiàng)目有關(guān)，而且折射了整個(gè)審計(jì)行業(yè)的諸多現(xiàn)象,。于是,，帶著總結(jié)和反省的精神、抱著大膽改革的思路,，從行業(yè)發(fā)展,、事務(wù)所質(zhì)量控制導(dǎo)向、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序應(yīng)用等多個(gè)知識(shí)面出發(fā),。結(jié)合理論和實(shí)際工作,，發(fā)現(xiàn)其中的不合理之處及獲取的經(jīng)驗(yàn)成于此文。特別是其中對(duì)國(guó)內(nèi)所發(fā)展的建議,、薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì),，筆者認(rèn)為都是有一定的借鑒意義。

從業(yè)不久,，有些幼稚的體會(huì)和憧憬,，自然渲染于黑白之間，之中多少的可笑之處和拙見(jiàn)不周還忘見(jiàn)諒,。

一,、對(duì)國(guó)內(nèi)事務(wù)所行業(yè)發(fā)展的前景及建議

“事務(wù)所的做大做強(qiáng)”最快捷的方式莫過(guò)于合并。但是,，同樣的方法,，不同的事務(wù)所卻做出了不同的效果，此文主要針對(duì)具備證券資格的國(guó)內(nèi)事務(wù)所,。

1,、從國(guó)家安全機(jī)密和資本市場(chǎng)擴(kuò)容看國(guó)內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展前景

首先，從國(guó)家安全機(jī)密看事務(wù)所發(fā)展,。在這里,，筆者不論事務(wù)所整體行業(yè)成長(zhǎng)，而只談?dòng)嘘P(guān)國(guó)內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展,，所以自然對(duì)立面肯定是國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,。要談本土所的做大做強(qiáng)，必然是要向國(guó)際四大所挑戰(zhàn)的,，若非然則無(wú)所謂該話題,。從中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，07-09年全國(guó)百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)中四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所占有率分別為53,、00%,、54、78%,、52,、81%,。暫且粗略的假設(shè)收入與數(shù)量成一定比例關(guān)系，這意味著,，國(guó)內(nèi)有近一半的上市公司由國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé),。

從另一宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析，10年a股市場(chǎng)近1600家上市公司占我國(guó)10年gdp37,、67%,，結(jié)合兩者信息和國(guó)際四大所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的底稿符合要求，意味著我國(guó)近18,、84%的gdp信息流向是透明狀態(tài),。目前風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念貫徹的是了解企業(yè)的全方位立體化信息，其中包括企業(yè)內(nèi)部控制,、供應(yīng)商和客戶環(huán)境,、技術(shù)和研究開(kāi)發(fā)能力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù),、核心競(jìng)爭(zhēng)力等等,，這些信息也象征著企業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái),。

簡(jiǎn)言之,，我國(guó)目前大量成熟的機(jī)械制造業(yè)、民生行業(yè),、金融房地產(chǎn)業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)、鋼鐵業(yè),、甚至軍工業(yè)的財(cái)務(wù)和企業(yè)環(huán)境信息基本屬于信息無(wú)監(jiān)管化,。從20__年7月爆發(fā)的力拓間諜_來(lái)看，我們暫且不考慮其中的政治和集團(tuán)利益因素,，而只需考慮這項(xiàng)間諜_的操作流程不難發(fā)現(xiàn)其中的商業(yè)機(jī)密為何物,。筆者不知道大部分審計(jì)人員的數(shù)據(jù)分析能力和職業(yè)操守素質(zhì)如何，但相關(guān)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果就是國(guó)家機(jī)密,。

所以,，從國(guó)家機(jī)密安全考慮出發(fā)，筆者認(rèn)為國(guó)內(nèi)事務(wù)所的做大做強(qiáng)是趨勢(shì)和必然,。可是這也并非拔苗助長(zhǎng)似的成長(zhǎng),，而是要讓本土事務(wù)所本身科學(xué),、合理、健康的發(fā)展,，提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì),。俗話說(shuō),，有多大鍋下多少米，我國(guó)國(guó)內(nèi)事務(wù)所目前的這口“鍋”尺寸確實(shí)不大,，無(wú)法扛大梁,，眼下國(guó)內(nèi)事務(wù)所的行業(yè)發(fā)展已是配合我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺失的分支力量。

其次,，從資本市場(chǎng)擴(kuò)容來(lái)看,。20__年9月，據(jù)商務(wù)部人士聲稱在20__年適當(dāng)時(shí)候支持符合條件的境外公司通過(guò)發(fā)行股票或存托憑證形式,，在中國(guó)證券交易所上市,，即a股市場(chǎng)計(jì)劃即將推出國(guó)際板。這給國(guó)內(nèi)事務(wù)所開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)又注入了新的概念和活力,。然而,，為此而產(chǎn)生的事務(wù)所人才儲(chǔ)備、風(fēng)險(xiǎn)控制,、業(yè)務(wù)技能等等問(wèn)題也即將擺在國(guó)內(nèi)所的面前,。面對(duì)這些誘人的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，國(guó)內(nèi)所如果戰(zhàn)略性實(shí)質(zhì)合并和發(fā)展及儲(chǔ)備人才,，決定了未來(lái)本土所的未來(lái)生存空間,。

2、筆者對(duì)制約國(guó)內(nèi)事務(wù)所做大做強(qiáng)因素的考慮和應(yīng)對(duì)

首先,，是目前國(guó)內(nèi)事務(wù)所做大做強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力存在問(wèn)題,。我國(guó)國(guó)內(nèi)事務(wù)所目前發(fā)展依靠的社會(huì)資源。在其力所能及的范圍內(nèi),，社會(huì)資源豐富決定了業(yè)務(wù)的廣泛程度,。然而，所謂中石油,、中石化,、建設(shè)銀行、工商銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、中國(guó)移動(dòng)等他們力所不能及的范圍，這時(shí)就顯出了他們核心競(jìng)爭(zhēng)力的匱乏,。這也是嚴(yán)重制約著有健康核心競(jìng)爭(zhēng)力的事務(wù)所的發(fā)展,。有人把這種問(wèn)題歸根為制度導(dǎo)致的腐敗問(wèn)題、也有人歸根為中國(guó)人的傳統(tǒng)作風(fēng)習(xí)慣和急功近利問(wèn)題,、更有人歸根為行業(yè)本身收費(fèi)性質(zhì)問(wèn)題,。其實(shí)，這一系列的問(wèn)題,，也不是在這里三兩句能夠說(shuō)的清楚的,。故而暫且把這種問(wèn)題歸結(jié)為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)問(wèn)題,。

即國(guó)內(nèi)事務(wù)所缺乏經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)問(wèn)題，所謂些個(gè)合伙人毫無(wú)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)而言,，他們認(rèn)為任何問(wèn)題都能夠解決,。而實(shí)在一些風(fēng)險(xiǎn)解決不了的時(shí)候，他們就說(shuō)沒(méi)那個(gè)業(yè)務(wù)能力,，實(shí)則沒(méi)那個(gè)社會(huì)資源,。也正因如此而導(dǎo)致的行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)，多少對(duì)審計(jì)行業(yè)有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個(gè)舞臺(tái),。

這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)表構(gòu)成與發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)報(bào)大小,、科目底稿的難易程度、底稿的完成標(biāo)準(zhǔn)程度,、集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜程度等等指定一個(gè)系數(shù)表,。最后根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)表的權(quán)重乘數(shù)參與薪酬的分配，同時(shí)這些工作都是要在計(jì)劃審計(jì)工作階段完成,。