“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

建筑施工安全述職報告篇一

（1） 做工程真的需要細心細心再細心

通過這一年的現(xiàn)場管理工作我深深地體會到,，做工程真的需要細心細心再細心。每個施工現(xiàn)場面積都是很大的,，而且都是人在操控著整個施工,，只要是人在做,，就難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，因此這就需要我們管理者在平時轉(zhuǎn)工地的時候要更加細心,，工人是有惰性的 ,，能少做絕對不會多做一點的。

就像地下室的套管安裝一樣,，按我們的要求是套管應(yīng)該和鋼筋焊在一起并且加固的,，可是現(xiàn)場中有些工人就為了省事就直接用焊機點一下，一點都不牢固,，有可能就會造成日后返工，這些地方就需要我們細心留意,。

還有就像是樓層上電線管的型號,，本來要求使用pvc25的管子，但是施工隊為了方便施工用了20的,，20.25的管子如果不是仔細看的話真的是不容易分辨的?，F(xiàn)場中的問題有很多，看到有問題的地方就會拍照當做證據(jù),。

（2） 做工程需要責(zé)任心

責(zé)任心是做好每件事的前提,，做工程更是這樣。對領(lǐng)導(dǎo)交付的事情負責(zé)任一點,，對施工隊要求的事情負責(zé)任一點,，對自己的本職工作負責(zé)任一點，所做的工程肯定是優(yōu)秀的,。

（3） 做工程需要熱心

我們身為一個管理者,，不能有高高在上的架子，人心都是肉長的我們要把自己定位成一個和工人在一個戰(zhàn)線的合作者,。因此,，對待工人或者對待他們的要求，我們要熱心,，用對了方法,，才能做好這個工程。

（4） 做工程需要鉆

在施工過程中,，我們會遇到圖紙上不合理的地方,，這時候需要做技術(shù)核定單，做技術(shù)核定單的時候一定要把所有能加的東西都加進去,，就像我們項目10#樓開工的時候,，藍圖中一層的線管排布有問題，監(jiān)理讓我們做一份技術(shù)核定單,，然后我們就在上面硬生生的多加了兩個回路,，雖然這些并沒有多少錢,，但是積少成多最后也是一筆不小的數(shù)目。

（5） 現(xiàn)場管理需要多溝通

管理本身就是一個很復(fù)雜的東西,，我們作為一個施工員,，要和甲方、監(jiān)理溝通,，要和土建溝通,，還要和工人溝通，這個時候就需要交際的藝術(shù),。溝通的效果好,，甲方和監(jiān)理也就顯得不那么可怕了，他們會給你提一些意見,，有時候這些意見會讓我們少走很多彎路,。

像項目的監(jiān)理曾經(jīng)給我們提了一個意見，樓層上焊均壓環(huán)的時候,，在主筋大于16的地方可以不用敷設(shè)扁鐵,，這樣我們就會節(jié)省一部分材料。二次結(jié)構(gòu)施工中必須與土建配合好,，在砌體完成后要求土建單位對滿足開鑿配管砌體逐層或幾層進行移交（包括清理現(xiàn)場）,，在合理時間施工完成后修補完再移交給土建單位進行下一步工序，避免出現(xiàn)工序延誤和垃圾清理扯皮現(xiàn)象,。和工人溝通也要及時,，工人雖然經(jīng)驗比我們豐富，但是他們做活的方式基本都是一成不變的 ,，以前怎么做,，現(xiàn)在還是怎么做。為此我們要及時做好技術(shù)交底,，比如樓層上線管預(yù)埋和橋架安裝,，我們在規(guī)范要求下，做了能比較節(jié)省材料的技術(shù)交底,，樓層上插座線管有些是走頂板的,，我們改成了做頂板的時候先不預(yù)埋，做墻板的時候再預(yù)埋,；水平橋架的吊架我們由原來工人要求的1.8米,，改為了2.2米。

（6） 藝多不壓身

項目上消防和給水都不是我們做的,，但是雖然不是我們做的,，但是不妨礙我們學(xué)習(xí)，我們平時沒事的時候就會去地下室，看看消防和噴淋的布管,，支吊架 的安裝,，以及管件之間的連接方式等等。時間不等人,，多學(xué)總是沒有壞處的,，藝多不壓身。

自從成為項目上的兼職材料員,，才真正感受到了這個崗位的責(zé)任,。材料用的好不好，材料用的對不對,，直接關(guān)乎整個項目的盈虧,。

材料進廠的時候一定要多加用心，鋼材,，管材的壁厚長度及數(shù)量看看是不是合乎要求,；進場的通風(fēng)設(shè)備的合格證，質(zhì)保書,，檢測報告，廠家資質(zhì)是不是齊全等等,；在實際使用中嚴格要求施工隊要在保證功能性正常的情況下最大程度的節(jié)省材料,，能二次利用的管材盡量減少浪費。

比如說,，項目正在做后砌墻的二次配管,，我們就要求施工隊將前期預(yù)留時剩下的短管作為主要材料使用，達到了很好的效果,。提材料計劃也是有講究的,，施工隊報材料計劃一般是提前10天左右，但是我們不可能施工隊提了我們就馬上進貨,，在心中有數(shù)的前提下我們要壓一壓,，讓施工隊充分使用現(xiàn)場中存在的材料。

項目上有些材料是甲供的,，對于甲供材料要更加小心,，每批次進的材料都要抽檢不低于10%，并且要留樣,，以防甲方對我們轉(zhuǎn)嫁成本,。給業(yè)主報批價的時候，在審批表上填寫的材料規(guī)格以及備注一定要多加注意,，如果業(yè)主和監(jiān)理要讓你加什么備注上去,，但是圖紙上沒有的時候，一定不要加，不確定先搞清楚了之后再加,，否則會引起嚴重的后果,。

說起商務(wù)，對于我們施工員來說,，對商務(wù)上唯一的貢獻就是算量了,，算量的時候一定要按照定額的要求來算，計算公式以及備注都要標明清楚,，這樣既能方便和施工隊對量,，也方便和外審對量。雖然算的時候麻煩一點,，但是清楚明白,，一勞永逸。

通過根據(jù)定額來算量,，我也從中學(xué)到了很多東西,，知道哪些東西是包含在定額里面的，哪些是需要另算的,。這樣在以后和分包,、外審扯皮的時候心里就有底氣了，該給的給,，不該給的一分不給,；該要的要，不該要的想方設(shè)法也要要到,。

對于月報量這一塊,，作為一個施工員，再給分包審量的時候,，一定要有理有據(jù),，不要有想當然的思想，給分包把量砍掉 了,，為什么砍掉了,，一定要把分包說的心服口服，這樣才能盡量減少扯皮,，提高工作效率,。為此，我們施工員在日常工作中一定要多去現(xiàn)場,，多看多問這樣才能知道分包到底是怎么做的,，做到心中有數(shù)；就像我們有分包報量的時候報了避雷引上線,，但是我們現(xiàn)場中的避雷是利用土建的電渣壓力焊作為引下線的,，所以這個量我們就不給他審,。

定額里面的子目很多，像我目前也就是只知道一點點皮毛,，還需要后續(xù)的學(xué)習(xí),。

工程還在繼續(xù)，我們還在不斷成長,，在以后我們還是要多看規(guī)范,，到現(xiàn)場多學(xué)多問，多總結(jié)多積累,，爭取早日成為公司的中流砥柱,。

建筑施工安全述職報告篇二

督查組隨機抽查了上述3個區(qū)縣的共12個在建工程項目，重點對項目是否存在違法分包,、轉(zhuǎn)包,、掛靠、無證施工,、安全管理違法違規(guī)行為和實體安全隱患,，以及《關(guān)于開展20xx年上半年全市建筑施工安全生產(chǎn)大督查大執(zhí)法行動的通知》(渝建〔20xx〕152號)中明確的其他檢查內(nèi)容，進行了深入檢查,，共發(fā)現(xiàn)項目安全管理違法違規(guī)行為65起,，實體安全隱患71項;對12名存在安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的項目經(jīng)理共記60分，對其中1名項目經(jīng)理1次記滿12分,。

(一)施工單位情況

本次督查共發(fā)現(xiàn)施工單位不同程度存在項目關(guān)鍵崗位人員到崗履職不到位,、危大工程管理不規(guī)范等48起安全管理違法違規(guī)行為。其中,，下列項目施工單位存在安全管理違法違規(guī)行為突出問題：

1．長壽區(qū)機動車駕駛?cè)丝荚囍行捻椖?施工單位為重慶昊威建筑工程有限公司)，存在項目經(jīng)理未及時開展周檢排查處置現(xiàn)場安全隱患,，項目危大工程動態(tài)辨識機制未有效實行的突出問題,。

2．梁平區(qū)興茂．盛世華都c區(qū)c10、c11號樓項目(施工單位為重慶市亞東建設(shè)工程集團有限公司),，存在項目經(jīng)理未建立,、落實項目安全生產(chǎn)責(zé)任制，未有效監(jiān)控項目危大工程管理,，未及時開展周檢排查處置現(xiàn)場安全隱患,，項目危大工程動態(tài)辨識機制未有效實行，危大工程安全檢查不到位的突出問題,。

3．墊江縣北新街道路工程項目(施工單位為吉青建設(shè)有限公司),，存在項目經(jīng)理未及時開展周檢排查處置現(xiàn)場安全隱患，項目專職安全員未有效開展安全生產(chǎn)日檢工作,，項目危大工程動態(tài)辨識機制未有效實行,，危大工程專項方案未交底、驗收到位的突出問題。

(二)監(jiān)理單位情況

本次督查共發(fā)現(xiàn)監(jiān)理單位不同程度存在監(jiān)理履職不到位,、等共17起安全管理違法違規(guī)行為,。其中，長壽區(qū)機動車駕駛?cè)丝荚囍行捻椖?監(jiān)理單位為四川明清工程咨詢有限公司),，監(jiān)理單位存在人員變更后未及時辦理監(jiān)理合同變更備案,，監(jiān)理人員未落實監(jiān)理安全崗位責(zé)任，未對危大工程實施現(xiàn)場監(jiān)理,，未對現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行巡視檢查的突出問題,。

本次督查共發(fā)現(xiàn)項目存在71項實體安全隱患。其中,，下列項目安全隱患較多或存在重大安全隱患：

1．長壽區(qū)機動車駕駛?cè)丝荚囍行捻椖?施工單位為重慶昊威建筑工程有限公司),，腳手架搭設(shè)不規(guī)范，臨邊防護不到位,，板房消防措施不規(guī)范,，施工臨時用電不規(guī)范，存在坍塌,、高墜,、消防與觸電隱患。

2．梁平區(qū)興茂．盛世華都c區(qū)c10,、c11號樓項目(施工單位為重慶市亞東建設(shè)工程集團有限公司),，基坑支護不到位，塔吊基礎(chǔ)積水,，臨邊洞口防護不到位,，模板支架搭設(shè)不規(guī)范，施工臨時用電不規(guī)范,，存在坍塌,、高墜與觸電隱患。

3．墊江縣北新街道路工程項目(施工單位為吉青建設(shè)有限公司),，邊坡未按照逆作法進行施工并及時支護,，臨邊防護不到位，施工臨時用電不規(guī)范,，存在坍塌,、高墜與觸電隱患。

(一)全市通報批評

對督查發(fā)現(xiàn)存在安全管理違法違規(guī)行為,、參建項目實體存在較大安全隱患問題的重慶昊威建筑工程有限公司,、重慶市亞東建設(shè)工程集團有限公司、吉青建設(shè)有限公司,、四川明清工程咨詢有限公司,，予以全市通報批評,。

(二)納入不良記錄

按照《關(guān)于進一步規(guī)范全市建筑管理信用信息發(fā)布行為的通知》(渝建發(fā)〔20xx〕5號)規(guī)定，對重慶昊威建筑工程有限公司,、重慶市亞東建設(shè)工程集團有限公司,，納入不良行為記錄6個月。對違法違規(guī)情節(jié)較嚴重的吉青建設(shè)有限公司,、四川明清工程咨詢有限公司,，納入不良行為記錄12個月。

(三)屏蔽入渝信息

按照《市外建筑施工企業(yè)入渝信息報送管理辦法》(渝建發(fā)〔20xx〕22號)規(guī)定,，對吉青建設(shè)有限公司,、四川明清工程咨詢有限公司，屏蔽企業(yè)入渝信息12個月,。

(四)項目經(jīng)理記分

長壽區(qū),、梁平區(qū)、墊江縣城鄉(xiāng)建委要按照《關(guān)于印發(fā)重慶市建筑施工項目經(jīng)理質(zhì)量安全違法違規(guī)行為記分管理實施細則(試行)的通知》(渝建發(fā)〔20xx〕35號)要求,，嚴格落實項目經(jīng)理記分各項后續(xù)處置工作,。其中，對梁平區(qū)興茂．盛世華都c區(qū)c10,、c11號樓項目1次記滿12分的項目經(jīng)理,，要責(zé)令施工單位立即更換，并按照有關(guān)文件規(guī)定,，另行處理,。

督查發(fā)現(xiàn)存在無證施工、安全管理違法違規(guī)行為,、實體安全隱患等問題的項目參建單位,，要立行整改、消除隱患,，按期報送整改情況到項目安全監(jiān)督機構(gòu),。各區(qū)縣建設(shè)主管部門、市安全總站要強化監(jiān)督,、嚴管重罰，加強問題整改的督辦落實,，按期將項目整改情況和當?shù)靥幜P情況報送市城鄉(xiāng)建委,。全市在建工程項目參建單位要引以為戒，落實責(zé)任,，突出確保汛期建設(shè)工程施工安全,。

建筑施工安全述職報告篇三

20xx年到20xx年從事測量工作。在這兩年里,，我不斷學(xué)習(xí)測量專業(yè)知識,，把理論與實際相結(jié)合,。在陽光城麗茲公館二標段項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，迅速打開工作局面,，同時也學(xué)會了房建坐標放樣,、路基坐標和高程程序的編制與放樣。對項目中每個結(jié)構(gòu)物的坐標及尺寸反復(fù)推算和驗證,，保證了施工放樣的精確性,，及時和測量監(jiān)理、現(xiàn)場監(jiān)理以及現(xiàn)場施工負責(zé)人溝通,，保證了施工進度和施工質(zhì)量,。對每一道工序，我們測量人員都做到了干前放樣,，干中檢測和干后復(fù)測,，發(fā)現(xiàn)問題及時反應(yīng)、及時解決,，對自己不懂的,，拿不準的請教老職工或領(lǐng)導(dǎo)，弄懂了以后再去放樣或告訴施工隊技術(shù)人員,，減少了工程材料不必要的浪費,，降低了工程成本。測量是貫穿工程施工始末的,，施工的任何地方都離不開測量,，如果測量人員在工作中不認真負責(zé)，沒有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，將會的工程造成不可彌補的損失,。特別是在陽光城麗茲公館二標段項目對房建的施工放樣和檢測中，讓我深深地體會到,，測量人員對施工的重要性,。

在工作中，自己也有迷茫的時候,，對未知的事物有害怕的心理,。不知道自己到底應(yīng)該怎樣去面對，總是害怕把事做錯,。當我每次有這樣的想法時,，我總是告訴自己：“我要排除一切困難和挫折，我要勇敢地面對一切,，不管對錯,。”但同時,，我也會不斷地詢問和查找解決困難的辦法,，總是在干活前把所有的準備工作做好,，不斷地向身邊的人求證來減少和避免自己的錯誤。時常調(diào)整自己的心情,，讓自己在工作中保持良好的工作心態(tài),，用積極向上、樂觀的心態(tài)來工作和生活,。

傳,、幫、帶工作一直以來都是我公司的優(yōu)良傳統(tǒng),，是公司培養(yǎng)人才和技術(shù)骨干的重要先進理念,。我從畢業(yè)到公司參加工作后，就一直受到公司老職工的幫助,，他們把自己的工作經(jīng)驗和技術(shù)技能傳授給我,，并幫助我們解決在生活、工作和學(xué)習(xí)中遇到的各種難題,，他們在工作中為我們起到了很好的帶頭作用,，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。所以,，我更應(yīng)該把這個傳統(tǒng)繼續(xù)下去,，我要把我所知道的毫無保留的告訴新畢業(yè)的學(xué)生，做到有問必答,，幫助他們盡快的進入自己的工作角色,，使他們能盡快的適應(yīng)環(huán)境并獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各種任務(wù)。同時,，我也要不斷學(xué)習(xí)各種知識來充實自己,，與同事互幫互助，不斷加強自己的思想素質(zhì)修養(yǎng),，關(guān)心他人,，在生活和工作中盡量去幫助有困難的同事。用積極向上的工作熱情帶動他們,，影響他們,，起到積極良好的帶頭作用。

建筑施工安全述職報告篇四

隨著時間的流逝,，2008年馬上就要離開我們了,。對于我來說，2008年就像是一本厚厚的書,，書中所有的故事都是那么讓我難以割舍。當我回過頭,，看看走過的這一年,，雖然在這一年里也有過不如意不順利和許多錯誤的事情發(fā)生,，但是我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠成長，成熟,，所以我告訴自己“我無悔,，我會更加的勇敢”。

2008年6月份我來到這工地很幸運的成為留莊項目部的一員,，在幾次會議中我基本了解到王經(jīng)理您對這個行業(yè)有著敏銳的洞察力,，對留莊這個項目有著足夠的信心，對自己的專業(yè)水平也是非常的自信,。還有你對這項目的重要性,，我知道您更加需要的是一支有著強大凝聚力，團結(jié)進取,，勇于拼搏,，敢于創(chuàng)新，讓您放心和放手的專業(yè)團隊,，而不是一堆散沙一支團伙,。

剛來工地的時候是您教會我怎么去看圖紙。是您讓我成為了一個管理者,，是您幫找一很好的師父(孫工),，這讓我感到很榮幸。在這次工作中我在項目部從事技術(shù)施工,，和現(xiàn)場文明施工管理者(都是在學(xué)習(xí)中),。

在施工中由孫工帶我去熟悉現(xiàn)場，教我在現(xiàn)場怎么去發(fā)現(xiàn)問題和一些基層基本安裝程序,，現(xiàn)在場的文明施工,、材料的堆放。在工程施工過程中,，測量放線工作是重中之重,，它貫穿整個工程施工的始終，是工程施工的靈魂,，要想工程干好,，必須把測量放線的工作做好，所以施測,、校對,、復(fù)核的程序就一個都不能少;其次要結(jié)合整套圖紙對各個施工層、施工段,、施工點進行校對,，避免遺漏工程細小的部位構(gòu)件;再次就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解與自己的思想一致,，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。在某一工程段施工完成后，要及時檢查,，驗收,，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段,，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生,。我每一次和孫工去現(xiàn)場的時候我把他所發(fā)現(xiàn)的問題都記錄下來，回到辦公室把所記載的問題整理出一份“整改單”發(fā)到各施工班組手上,，第二天我會拿著我所記載的問題去現(xiàn)場核實,，檢查一下施工人員是否整改過。

隨著工程的進展,，我在孫工的教導(dǎo)下我開始擔(dān)任了質(zhì)檢員的重任,，我每天都會去現(xiàn)場檢查墻面大理石、瓷磚,、地面大理石是否有空鼓及平整,、垂直，已及墻面的平整,、垂直和天花的平整,。每發(fā)現(xiàn)問題就在此處畫上記號，并記錄下來,。交到各施工班組手上要求整改,。慢慢的我開始接觸設(shè)計，去深化一些圖紙,，加上我以前對cad的基本了解和小謝的幫助,，讓我對圖紙有著更深刻的了解，在此小謝教我畫過一些比較簡單的竣工圖,。轉(zhuǎn)眼間要交竣工資料的時候,，在這我跟小江做一些竣工資料，讓初步了解做資料的一些基本過程,。

工程施工是一個群體作業(yè)的工作,，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質(zhì)檢站,、設(shè)計院,，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復(fù)雜的作業(yè)任務(wù),，所以,，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話,。

在學(xué)了半年的建筑裝飾,，說實話我對裝飾還是很蒙的，好想什么都沒學(xué)到,，什么都不知道似的，但是通過這次在工地上的工作讓我對建筑有了個初步的認識,，對一些建筑裝飾材料有了個理性上的認識,，對建筑構(gòu)造有了簡單的認識，我想通過這次的鍛煉對我以后在建筑上的認識會有很大的幫助,，至少我現(xiàn)在知道怎么去了解建筑,，我會將我所學(xué)到的應(yīng)用到我的工作當中。 我時刻提醒自己,，唯有不斷努力,，才能與時俱進。

述職人：本站

20xx年xx月xx日

建筑施工安全述職報告篇五

今年以來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真按照區(qū)全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署要求,，結(jié)合區(qū)環(huán)境保護工作實際,，全面推進環(huán)境保護依法行政工作，認真履行我局依法行政領(lǐng)導(dǎo)成員單位的工作職責(zé),，開展依法行政示范點創(chuàng)建活動?，F(xiàn)將創(chuàng)建示范點工作總結(jié)如下：

為了抓好示范點創(chuàng)建活動工作，我局成立了依法行政示范點創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由姚云同志擔(dān)任,，副組長由黃健南同志擔(dān)任，成員由監(jiān)察的大隊,、環(huán)評股和污防股工作人員組成,。我局還明確細化了創(chuàng)建活動方法、時間,、內(nèi)容,、目標和執(zhí)法責(zé)任部門及責(zé)任人的職責(zé)，落實了創(chuàng)建工作目標任務(wù)和執(zhí)法責(zé)任人的責(zé)任追究辦法,。

（一）認真組織執(zhí)法人員和干部職工學(xué)習(xí)國家頒布的環(huán)保法律法規(guī),、政策。主要以自學(xué)和定期講座為主,，主要學(xué)習(xí)環(huán)保行政法律法規(guī),，特別學(xué)習(xí)今年新頒布的《中華人民共和國環(huán)境保護法》，進一步增強了廣大干部、職工的法律意識,，提高了執(zhí)法人員執(zhí)法服務(wù)能力和依法查辦行政案件的水平,。

（二)開展多種形式，宣傳環(huán)保法律法規(guī),。結(jié)合《6?5環(huán)境日》和各種法制宣傳日宣傳《新環(huán)境保護法》,。執(zhí)法人員深入企業(yè)、深入群眾宣傳講解環(huán)保法律法規(guī)和國家的環(huán)保方針,、政策,，面對面的接訪群眾的法律咨詢，耐心的向企業(yè),、群眾解答,，發(fā)放宣傳手冊。通過這些活動提高了環(huán)境執(zhí)法人員,、企業(yè),、人民群眾正確理解、正確引用法律解決具體問題的能力,。

(三)組織執(zhí)法人員進行執(zhí)法資格培訓(xùn),，認真做好案卷評查工作。根據(jù)上級文件和我局實際,，今年6月份,，我局4名工作人員統(tǒng)一參加自治區(qū)行政執(zhí)法考試。環(huán)境監(jiān)察工作人員積極參加自治區(qū)環(huán)保行政執(zhí)法培訓(xùn)班,，并按執(zhí)法主體對環(huán)保案件進行評查,，主要評查了執(zhí)法人員調(diào)查的案件事實是否清楚，引用法律法規(guī)處理是否準確,，處理程序是否合法,，處理文書是否規(guī)范，處理過程是否依法執(zhí)法等,。

(四)嚴格執(zhí)法,。我局擔(dān)負著環(huán)保部分主要國家法律、法規(guī),、條例,、實施辦法、暫行規(guī)定等執(zhí)法實施行為,。嚴格執(zhí)法,、依法執(zhí)法、文明執(zhí)法,、規(guī)范執(zhí)法是我們每個執(zhí)法人員的準則,。具體執(zhí)法過程中要求執(zhí)法人員必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)嚴格執(zhí)法,，持證執(zhí)法，嚴格履行執(zhí)法責(zé)任,，凡涉及環(huán)保法律,、法規(guī)的，決不能麻木不仁等閑視之,。堅決杜絕執(zhí)法人員工作中的瀆職,、不作為、過錯等違法行為,。由于嚴格加強了行政執(zhí)法工作的管理,，近年來，執(zhí)法人員無違法,、無瀆職、無不作為,、無過錯追究等案件,。

(五)廣泛征集意見，探索改進和創(chuàng)新行政執(zhí)法方式,。結(jié)合黨的群眾教育實踐活動,，通過到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村走訪基層,，廣泛征集群眾意見,，根據(jù)群眾反映的意見，局領(lǐng)導(dǎo)班子和執(zhí)法骨干積極探索如何改進行政執(zhí)法方式,，推行文明公正的執(zhí)法方式,，在執(zhí)法過程中，得到廣大人民群眾的支持,，達到便民的原則,。

《新環(huán)境保護法》實施以來，我局環(huán)境執(zhí)法人員盡管參加了一定的行政執(zhí)法培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí),、集中學(xué)習(xí),，但還沒能完全熟悉運用，在執(zhí)法過程中一些關(guān)鍵的法律法規(guī)還沒能完全熟悉運用,，執(zhí)法能力和工作水平有待進一步加強,。

20xx年依法行政示范點創(chuàng)建活動工作主要措施：一是繼續(xù)加強我局執(zhí)法隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提高依法行政和執(zhí)法水平,，全面推進環(huán)保依法行政示范點創(chuàng)建工作,；二是進一步實施依法行政工作，全面推進依法治理和管理,，為保護我區(qū)環(huán)境安全創(chuàng)造良好法制環(huán)境,；三是結(jié)合實際繼續(xù)建立完善依法行政各項規(guī)章制度,，確保依法行政規(guī)范化；四是認真做好依法行政示范點創(chuàng)建工作,，充分發(fā)揮示范點的帶頭作用,，積極探索創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，全面推進依法行政工作的順利開展,。

建筑施工安全述職報告篇六

集團公司黨委：

xxx自2005年2月開工,，到現(xiàn)在已經(jīng)8個月，在集團公司總部大力支持和具體指導(dǎo)下,，經(jīng)過項目部全體員工努力,，目前已經(jīng)完成合同工程產(chǎn)值的67.66%，項目主建筑物已經(jīng)全面進入尾工階段,，管道安裝工程逐漸進入施工高峰,，按項目部計劃實施情況，確保明年1月底工程手動通水階段目標,，明年10月底總工期目標實現(xiàn),，項目部充滿信心。

我是2005年2月進入xxx施工現(xiàn)場的,。在這8個月的工作中,，項目部在集團公司的大力支持、指導(dǎo)下,，克服了諸多困難,，走到今天，極為不易,。兩年多來,，根據(jù)項目施工重點的不斷轉(zhuǎn)移，針對監(jiān)理工程師和業(yè)主的思維習(xí)慣和處事作風(fēng),，我們的工作,、管理思路也在不斷地調(diào)整、適應(yīng),，形成了現(xiàn)在較為順利的施工格局,，與業(yè)主和監(jiān)理工程師的關(guān)系也逐漸理順。

今年以來,，項目施工通過有效的計劃和施工調(diào)度,，確保了工程關(guān)鍵線路項目和其他項目的合理的人力、設(shè)備資源調(diào)配,，達到了關(guān)鍵線路項目不耽誤節(jié)點工期,，其他項目不影響總工期的既定目標。

現(xiàn)將自己一年來的工作情況向黨委報告如下：

毛澤東同志曾經(jīng)說過：路線方針確定以后,，干部是決定因素,。項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有10人,，來自集團機關(guān)及7個二級單位，在一起工作磨合已經(jīng)一年以上,，雖然各自工作方式,、習(xí)慣有很多不同，但在項目部整體目標上,，大家都能做到和諧相處,、同舟共濟，有較好的大局觀和合作配合意識,。

我主要是通過班子民主生活會,、經(jīng)理辦公會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,，調(diào)解,、化解工作產(chǎn)生上的矛盾，幫助各工區(qū)理順關(guān)系,，同時對工區(qū)自身難以協(xié)調(diào)和處理的問題,，及時給以幫助和解決;對施工中出現(xiàn)的難點問題，我總是在第一時間和承擔(dān)任務(wù)的工區(qū)主任及相關(guān)的其他班子成員一起商量解決辦法,，尋找對策，將他們身上的壓力卸載;工作之余,，我主動和班子成員交心談心,，了解思想心態(tài)，鼓勵他們大膽工作,、大膽管理,，對他們工作中出現(xiàn)的急躁情緒、畏難思想,、簡單方法,，認真勸導(dǎo)、細心引導(dǎo),，較好地穩(wěn)定了情緒,、激勵了斗志。

對自己存在的不足和缺點,，我在班子成員參加的會議上勇于自我批評,，平常也比較注意傾聽班子成員的建議意見，有則改之,，無則加勉,，我還注意深入基層一線，到施工現(xiàn)場,，一方面靠前指揮,，另一方面能夠及時聽取職工合理的建議和意見,，是自己存在的不足，及時改進,，是班子其他成員的欠缺,，我都及時轉(zhuǎn)達;項目部黨工委還注意加強班子成員理論學(xué)習(xí)和政策學(xué)習(xí)力度，每月一次集中組織班子成員開展政策理論學(xué)習(xí),，一方面認真學(xué)習(xí)黨和國家重大政策和方針,，強化素質(zhì)、提高理論政策素養(yǎng),，做到與時俱進,，一方面對集團公司黨委出臺的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話集中學(xué)習(xí),，認真領(lǐng)會精神實質(zhì),，并結(jié)合項目施工特點切實貫徹落實。

在工程重大事項決策上,，注意做到?jīng)Q策的可行性,、科學(xué)性，反復(fù)論證,、比較不同決策方案,，聽取和吸收各方建議意見，努力使決策過程體現(xiàn)周密性,、嚴謹性,，杜絕個人說了算和拍腦袋決策等陋習(xí)，今年以來無論是在干部任用,、合同分包,、政策制定上，項目部都很好的體現(xiàn)了集體決策的智慧,。通過以上六個方面的努力,，項目部班子成員之間團結(jié)互助的大局意識和苦干實干的奉獻精神，有了更大進步,，在工作中能夠很好自我增壓,、率先垂范，可以說,，項目部班子是團結(jié)的,、有戰(zhàn)斗力的。

項目部是由來自集團公司機關(guān)和10余家基層單位人員組成,。我們堅持在實踐中,、在困難中鍛煉和檢驗干部隊伍，在培養(yǎng)中健全干部隊伍,。我個人尤其注意做到任人唯賢,，搞“五湖四?！保桓恪吧筋^宗派”,，在工區(qū)制的施工格局中,，我們共任用了7個副主任，他們分別來自四個單位,，任用的隊長8人,，分別來自6個單位;在機關(guān)部室中任用部長、副部長9人,，分別來自4個單位,。

對所有任用干部都由分管領(lǐng)導(dǎo)提名，人事部門考核,，最后由項目部黨工委召開擴大會議審議通過后任命;對從事管理和技術(shù)工作的干部,，我們注意從政策傾斜上關(guān)心、愛護他們的成長,，注重化解不良情緒,，引導(dǎo)他們從大局出發(fā)，放棄小自我,，為集團榮譽,、中國人形象增光，我經(jīng)常利用工余時間和他們聊天談心,，摸清其思想動態(tài),，有的放矢的做好一人一事的說服疏導(dǎo)和思想教育工作。目前,，除個別同志因為可能從事更好的工作而有離開項目部的想法以外，其他同志都能顧全大局,，安心本職工作,。

項目部黨工委于2004年1月，經(jīng)集團公司黨委常委批準正式成立,，我擔(dān)任書記,。根據(jù)項目人員的不斷增加變化，黨員隊伍的組成和流向也在不斷變化中,，我們建立了2個基層黨支部,，之后又于2004年11月按新的建制成立了6個基層黨支部。黨工委經(jīng)過選舉產(chǎn)生,，支部委員會也完善健全,。在此基礎(chǔ)上，我們一是給黨員和支部建檔立卡,，二是建立健全各項工作制度,、議事制度和會議制度,，有效保證了工作的系統(tǒng)性、連續(xù)性,。對新從事黨務(wù)工作的同志,，項目部黨工委成員言傳身教指導(dǎo)工作，并主動從總部索取黨務(wù)工作理論書籍發(fā)放到支部,。今年我們在發(fā)展黨員工作中,，審核批準1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，2名積極分子經(jīng)考察合格作為納新對象,，目前已經(jīng)進入外調(diào)階段,，2名同志被列為入黨積極分子考核。

項目部現(xiàn)有黨員63人,，其中從事管理工作黨員44人,，作業(yè)層職工黨員19人，女黨員3人,，預(yù)備黨員2人;大專以上文化程度黨員50人,，所有黨員來自集團公司機關(guān)及11家二級單位。

項目部黨組織在國外開展各項黨務(wù)工作與活動存在以下幾個先天不足：一是遠離祖國大后方,，信息傳遞不暢,，掌握的信息往往不是滯后就是不全面;二是在相對封閉保守的國度里，各項清規(guī)戒律制約著我們活動與工作的開展;三是項目是以工程施工管理為重,，沒有專職的黨務(wù)工作人員,，黨員之間以前缺乏了解，工作與活動受到掣肘,。

我們把今年8月啟動“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動作為強化黨員教育和管理的一個重要契機,，在全體黨員中深入扎實地開展學(xué)習(xí)教育和整改提高活動，力爭通過活動,，達到黨員素質(zhì)提升,、支部戰(zhàn)斗力提升、黨工委核心力強化的目的,。

項目部黨工委接到集團公司黨委及xxx黨工委關(guān)于開展先進性教育活動的文件后,，立即組織召開專題會議,，根據(jù)集團公司黨委和xxx黨工委統(tǒng)一部署,，討論制定了項目部先進性教育活動實施方案,，并提出了“學(xué)習(xí)時間、人數(shù),、內(nèi)容,、效果四達標”的學(xué)習(xí)教育要求。項目部及時召開了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員會，全體黨員集中收看了集團公司黨委書記,、總經(jīng)理xx同志在集團公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會上的講話,，在此基礎(chǔ)上，各支部召開黨員大會,，認真討論細化活動安排和落實措施,。此后，項目部黨工委三次組織全體黨員收看學(xué)習(xí)《時代楷?！?、《警醒》及集團公司黨委副書記余長生同志《學(xué)習(xí)若干規(guī)定促進廉潔從業(yè)》的黨課光碟;十一前夕，我結(jié)合工程建設(shè)實際,，給全體黨員上了題為《強化先進性,，反對自由主義》的黨課，做了題為《我們的形勢與任務(wù)》的形勢報告,。

目前,，項目部所有黨員都完成了先進性教育讀本12篇文章的學(xué)習(xí)、撰寫了黨性分析材料和個人整改措施;各支部和黨工委也完成了項目整改方案并張貼公示,，接受群眾監(jiān)督,。項目部黨工委正在規(guī)劃建立黨員理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì),、改進工作不足的長效運作機制,。

在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律上，我?guī)ь^作出表率,，不搞任何特殊,，和職工住同樣的宿舍、一起吃大食堂,，從未接受任何分包商和個人的禮金禮品,，在生活用品和設(shè)施配置上與機關(guān)普通管理人員一致。

項目部周圍沒有任何飲食,、娛樂,、休閑場所。我們因地制宜,、因時制宜地在營地建立了燈光籃球場,、排球場,、乒乓球室,、電視房，并將食堂大飯廳建為卡拉ok廳,，購置了dvd影碟機,、先鋒音響、電視機,、衛(wèi)星接收器,、籃球,、足球、排球,、乒乓球,、羽毛球，制作了單杠,、雙杠,，確保開展活動的必要投入。今年以來項目部工會在全體員工中開展了元旦猜謎活動,、春節(jié)卡拉ok比賽,、籃球賽、五一雙升比賽,、象棋比賽等項活動,，參與職工總數(shù)達700人次以上，基層工會之間開展的對抗賽,、友誼賽,，以及和xxxx勞務(wù)之間開展的足球比賽，我和項目部黨工委一班人,，也是積極鼓勵和大力支持,，由于文體活動的豐富多彩，一定程度上化解了職工思念親人的感傷情緒,，對穩(wěn)定職工隊伍也起到積極作用,。

我們是第一次進入xxxxx市場，人生地不熟,，項目一開始就面臨著非常多的困難,，僅來了4人就開始計算工程的開工時間，人員從數(shù)量和素質(zhì)上都滿足不了起碼的工作要求,準備不充分,，設(shè)計圖紙,、施工方案跟不上，造成工程一開始就拖延工期了,。面對這樣嚴峻的形勢,，我們不等不靠，加班加點,，帶領(lǐng)大家闖過了一個又一個的難關(guān),，保證了工程目前的正常地進行。下面將工作的的幾個主要方面作如下匯報：

1,、抓建制立章,，使管理有序

工程的管理是很關(guān)鍵的，特別像這樣的大項目，更不能夠出現(xiàn)任何差錯,，否則會有很大的損失,。項目要靠制度管理，一開始我就重視了這項工作,，成立了七部室,，相應(yīng)地制定了技術(shù)管理、施工設(shè)備管理,、設(shè)備材料采購管理,、財務(wù)管理、成本管理,、計劃統(tǒng)計管理,、人力資源管理、護照簽證管理,、文檔管理,、質(zhì)量安全管理、行政管理多項符合實際情況的管理制度,。特別在實施過程中,，不斷的完善和修改形成項目部系統(tǒng)的管理文件。盡管項目大,、復(fù)雜,、要求高、在今年人員變動大,，但是各項管理都是有序的,。

2、抓市場調(diào)查,，實行比質(zhì)競價采購

xxxxx實行的是代理制,本國幾乎不生產(chǎn)什么產(chǎn)品,大小產(chǎn)品都得經(jīng)過代理才能采購得到,一家的產(chǎn)品只有一個代理,其漫天要價是常事,。我們這個項目有近70%的設(shè)備和材料,其采購量非常大.而且有些單項工程是由業(yè)主指定的分包商,也要進行分包商的采購。因此,，我們從開始就分組全面進行市場調(diào)查,，摸清xxxxx的建筑市場行情，根據(jù)合同規(guī)范要求確定設(shè)備材料采購計劃和必須的分包項目,，全部是采取的多家比質(zhì),、比價類似招標采購的方式，所選定的供貨商和分包商全部是經(jīng)過集體討論確定的,。

房建的裝飾性材料,，品種多，要求高;每一項材料都要提供技術(shù)資料和樣品報批;且工作量非常大,，很多人認為我們做不了這類事情,，要求外包。我在總結(jié)我們的所有外包難管理,，分包價格高的情況下,，堅持自己做下去，并且經(jīng)常調(diào)整思路,、過問這項工作,，到目前為止，大部分材料都獲得批準和訂貨,，應(yīng)該說這一難關(guān)也闖過了,。

3、抓思想工作,，解決人力缺乏的壓力

這個工程大,，技術(shù)復(fù)雜，要求高;由于我們的人員少,，素質(zhì)也不高;要做的事情特別多,。我每天帶頭加班加點(每天工作都在14小時左右)地工作。由于環(huán)境惡劣,，部分人員工作一段時間就要求退場,，工作人員的思想極不穩(wěn)定，特別是一些不可替代的專業(yè)人員,，更是不愿意在xxxxx長期工作,。我經(jīng)常要花大量的時間做這些人的思想工作，有些人回家探親后就不來工地工作了,，使我們的工作非常被動,，在這種情況下，一時找不到合適的人,，工作又不能停止,。我都得想盡辦法來完成這些人所留下的工作，只有立足于在現(xiàn)場的人加班解決,。

4,、攻克技術(shù)難關(guān)，保證工程進展

本工程的每一道工序的實施前都要得到工程師的批準(含施工圖,、材料,、施工方案以及工程師認為需要批準的事項)，批準后在實施中有錯誤也由承包商負責(zé),。這項工作除了工作量非常巨大外,，其難度也非常之大，是我們集團公司甚至中國人干國際工程的弱項,。為了節(jié)省費用和時間,，項目部自己承擔(dān)了所有土建和部分機電項目施工圖的設(shè)計,、材料選擇、施工方案編寫等報批工作,。

此項工程是xxxxx水電部第一個實行國際監(jiān)理的工程,，也是監(jiān)理單位英國比利咨詢公司在水電部承接到的第一個項目，監(jiān)理工程師對審批十分謹慎和嚴格,，每一個技術(shù)提交都要有符合英美標準的計算和更多的背景支撐資料,，要達到這個要求是非常不容易的。因此許多圖紙,、施工材料,、永久設(shè)備和施工方案都要經(jīng)過二、三次甚至更多次提交才能通過審批,。我經(jīng)常鼓勵大家不要氣餒,，堅定信心，這個難關(guān)一定會闖過的,。實踐證明,，我們闖過了這個難關(guān)，目前大部分圖紙和技術(shù)方案基本上是依靠我們自己的力量完成的,，并且已經(jīng)得到工程師批準并實施,。應(yīng)該說是取得了三大豐收，既節(jié)省了資金和時間,，又鍛煉了隊伍,。

5、機電設(shè)備采購,、安裝基本滿足工期要求

我們承建的是整個工程四個標段的核心項目,，機電設(shè)備占了相當大比例，首先碰到的訂貨就很難,，這個訂貨不同于國內(nèi)的采購,不但在合同中指定的世界著名廠家的價格難談,產(chǎn)品的每一個性能參數(shù),、原材料、制造工藝等都要用文字和圖紙報監(jiān)理工程師和業(yè)主批準后才能簽合同或者合同生效,，這一批準過程少則3個月,，長的要一年多，非常難,。等批準了供貨商又要求漲價或者是供貨時間沒有保證,，一輪接一輪的問題，經(jīng)過我們的努力及艱難的談判,，僅有少量設(shè)備漲價且漲價幅度不是太大,。目前靜態(tài)混合器、橋機已經(jīng)到貨安裝;管道,、閥門都已經(jīng)到貨并即將安裝完畢;兩臺水泵也已經(jīng)到貨本月進行安裝,，其他四臺明年1月到貨;兩臺大型柴油發(fā)電機(每臺4500kw)也已經(jīng)到達現(xiàn)場,，部分空調(diào)、電氣設(shè)備也到達現(xiàn)場,，正在進行安裝,，剩余設(shè)備也即將陸續(xù)到貨，基本能夠滿足工期要求,。

6、深入現(xiàn)場,，保證各項工作順利進行

項目實行的工區(qū)制,，工區(qū)主任是項目部副經(jīng)理，我的協(xié)調(diào)工作量很大,。我每天都深入現(xiàn)場,，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;每周組織兩次生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議;一次大規(guī)模的生產(chǎn)周會,，讓有關(guān)人員都知道每周的生產(chǎn)任務(wù);每周參加工程師召開的會議,，解決與工程師之間的有關(guān)問題;在工程師不能解決的一些重大問題，及時到水電部尋求解決;每天都直接閱批工程師,、業(yè)主發(fā)來的英文函件,，做到基本上不過夜，保證文件,、信函的及時處理率百分之百;對分包商和供貨商的重大問題都及時過問或舉行會議,，使得問題很快就得到處理。

目前一號水池正在做沖洗,，接著就是消毒,、裝水試驗;二號水池混凝土已澆完，正在清理和做接縫的密封處理工作;三號水池的中間塊既將完成,，預(yù)計明年三月可以完成混凝土工作;房建的大部分結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成,，正在進行磚砌體和裝飾工作;管道安裝已完成90%，預(yù)計12月底可以基本裝完;目前機電設(shè)備正在進行安裝,，能夠滿足明年一月通水的要求,。

7、重視索賠工作,，取得工期延長的勝利

國際工程業(yè)主都用嚴謹?shù)暮贤瑢⒆约罕Ｗo的很好,，要想索賠都不是件容易的事情，首先要有找理由說服工程師和業(yè)主,，就是理由再充分也不一定就能夠得到什么,。針對這個工程的特點，我們首先重視基礎(chǔ)工作,，成立索賠領(lǐng)導(dǎo)小組,，有一段時間每周召開一次索賠會議,，通報索賠進展情況，收集索賠事件,，研究索賠策略,。把所發(fā)生的各類事件都收集、整理,、分析,，并請索賠專家寫成索賠報告。在工期的索賠上應(yīng)該是取得了成效,，給我們延長工期9個月,，避免了高額的罰款。目前我們已經(jīng)交了7個索賠報告,，業(yè)主正在審查中,。我們也作好了充分的準備，不管業(yè)主怎樣對待我們的索賠,，我們都要堅持進行到底,。

在自己接受這項任務(wù)后，我就告誡自己：以身作則,，勤政廉政,。是這樣想的,也是這樣做的,二年多來我沒有違背原則擅自提拔一名干部;沒有擅自調(diào)進一個人;沒有任何貪圖享受;沒有因私花費公家一分錢(這在今年的審計報告中得到了證實);沒有接收過任何分包商、供貨商的禮品和禮金,。這個項目很大,，人員的數(shù)量和素質(zhì)都達不到，資源配置不到位,，物價上漲很多,，條件艱苦進度上不去，工作壓力特別的大,，遭到很多人不同程度的指責(zé),，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我沒有氣餒,，一直堅持工作在現(xiàn)場,，來了29個月僅回國一次35天，帶領(lǐng)大家克服了很多困難,，終于使工程能夠順利地進行,。并得到了監(jiān)理和業(yè)主的認可。

盡管為了把這個項目搞好作了很大的努力,，自己認為還是盡職盡責(zé)地工作,。但是按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)、權(quán)利和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求,，還是有很多不盡人意的地方,，一方面是主觀努力不夠,，另一方面有些問題也確實沒有找到解決的辦法：

1、與業(yè)主,、監(jiān)理的關(guān)系不是很順暢

我們已經(jīng)在這個工程上工作了兩年多,，跟業(yè)主、工程師的關(guān)系一直不是很順暢;分析其原因：客觀上,，我們第一次在xxxxx做工程,，人生地不熟;業(yè)主是xxxxx的政府部門，聘用了xxxxx附近一些國家的人管理;監(jiān)理是英國人和招聘的其他國家的人;多個國家的人在一起工作,，各為其主,，文化差異很大，時常發(fā)生矛盾沖突也屬正常,。因為這些人是按月領(lǐng)取工資的,，工期拖的越長拿工資的時間就長,，所以他們都為業(yè)主把好關(guān),、嚴格按合同、規(guī)范做,，只力求把事情做好,，不求快;這樣就只有我們承包商一家操心工期，怎么都快不起來,。所以驗收不過關(guān),，不能連續(xù)施工現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。主觀上,，努力不夠,，沒有擺正我們是承包商的位置;今后應(yīng)該主動多聯(lián)系業(yè)主和工程師，應(yīng)該抱著大事化小,，小事化了的辦事原則,，減少與他們的摩擦。

2,、職工的積極性沒有充分的調(diào)動起來

職工的積極性沒有充分的調(diào)動起來,，客觀上：本項目的人員大部分是從xxx的各單位抽來的，很大一部分人不是思想過硬,，技術(shù)水平高的人,，只是為錢而來的。由于國際工程的特殊性和這個工程的多專業(yè)的特性要求,，沒有做到切塊分包,，就是像房產(chǎn)公司這樣的分包實際上也是失敗的。這是不同于國內(nèi)工程的管理,，所以人員的管理難度很大,，這些人的主人翁意識沒有發(fā)揮出來,，其效果不盡人意。主觀上：一是思想工作沒有做好,，毛澤東曾說過：只有落后的工作,，沒有落后的群眾，只抱怨群眾的思想覺悟低是不對的;另一方面工資方案沒有激勵的作用,。所以下一步要從這兩方面著手,，充分調(diào)動大家的積極性。

3,、成本控制沒有找到有效的方法

在xxxxx一些項目如果分包給當?shù)氐墓酒鋬r格很高,，我們僅對合同中有要求而必須分包的項目進行了分包;我們找的勞務(wù)隊伍都不愿意包工包料，主要是勞務(wù)分包商不可能對市場進行調(diào)查,，另外語言障礙也是個大問題,，xxxxx幾乎全靠進口物質(zhì)，而且要全有工程師批準,，所以國內(nèi)勞務(wù)分包商是不具備這些素質(zhì)的,。這樣全部由我們采購，造成材料,、機具的控制很難,，也試用過多種辦法，應(yīng)該說有成效,，但我覺得還沒有找到更加有效的控制方法,。下一步要不斷的深入現(xiàn)場，摸索出行之有效的管理辦法來,。

4,、項目的減虧還沒有突破性的進展

本項目由于材料漲價、地質(zhì)條件的變化,、反投資以及關(guān)稅的上漲,，造成項目的虧損很大，要想減虧只有通過索賠,。由于業(yè)主對合同的管理嚴謹,，索賠、變更都不是一個人可以決定的,，可以說我們這個合同的業(yè)主是xxxxx的整個政府,，給我們已經(jīng)發(fā)的1號變更令是經(jīng)過了除水電部以外的其他很多有關(guān)部室同意才簽發(fā)的。咨詢過其他公司干的政府項目,，都是工程結(jié)束后兩家確認索賠事實和金額,，找合適的機會由兩國的高層決定。按照這樣的思路我們在目前要想順利地索賠是不大可能的。下一部要多作些調(diào)查工作,、多公關(guān),，突破索賠關(guān)，使工程少虧損,、不虧損甚至盈利!

針對這些差距和突出問題,，我認真梳理了下一步應(yīng)該強化和整改的方面，共四個大的方面：

1,、與業(yè)主,、監(jiān)理的關(guān)系不是很順暢的問題的改進思路

與業(yè)主、工程師的關(guān)系問題,，除了有些人希望得到一些自己的利益需要特殊處理外,，我認為多數(shù)是對人的尊重和溝通問題。因此,，我們都是來自很多國家的人,，各為其主，在工作中有分歧意見是難免的,。作為總承包商,，要有委曲求全的思想，要認識到把事情辦成是最大的目的,。所以我們要針對不同的人采取不同的辦法來處理,，直到達到目的為止,。對于工程師的指令也要分類進行處理：

a,、對于工程師是對的指令，我們要快速,、準確地落實;

b,、對于含糊不清的指令，要及時去溝通,，達成共識后按處理的意見辦;

c,、對于工程師的錯誤指令，也要及時去溝通,，找到理由不厭其煩地想辦法說服工程師;

d,、某件事情要做之前，最好與有關(guān)工程師有溝通,，得到他們的理解和支持;

e,、號召各分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)工程師齊動員作好對口的公關(guān)工作,，使得大量的問題在基層得到解決,。

2、職工的積極性沒有充分的調(diào)動起來的問題改進思路

要充分地調(diào)動職工的積極性，應(yīng)該從兩方面著手：

a,、層層做好職工的溝通工作,，把項目部的難處和任務(wù)要及時向大家講清楚，要督促各基層單位的會議制度,。要認真做好信訪工作,，對于群眾反映的問題要認真對待，辦不辦的成都要有反饋和答復(fù),。使群眾的思想統(tǒng)一到項目部的行動上來,。

b、制訂好新的工資方案,，體現(xiàn)多勞多得,。為了充分調(diào)動大家的積極性，給工區(qū)主任的適當發(fā)放獎金的權(quán)利,，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用,。

3、成本控制問題改進思路

打算從下面幾個方面著手成本的管理：

a,、把單項成本與工資掛鉤;

b,、及時清理工作量不飽滿的人回國;

c、對辦公用品實行定額管理;

d,、嚴格審批周轉(zhuǎn)性材料和小型機具的采購;

e,、及時退掉任務(wù)不飽滿的租賃設(shè)備。

4,、減虧思路

減虧的途徑主要是增收節(jié)支,，節(jié)支就是降低成本好比較好考慮，增收在量和單價上基本是固定的,，只有從索賠上考慮,。索賠問題考慮很久，也做了很長時間,，一直沒有找到好的辦法,。我認為可以從下面幾個方面進行思考：

a、加強管理,，降低成本;

d,、及時收集、整理索賠事件,，給業(yè)主去索賠信函;

e,、在業(yè)主內(nèi)部和社會上尋找合適的人員，幫我們找到索賠途徑;

f,、多與大使館,、經(jīng)參處聯(lián)系，得到他們理解和支持，讓他們給我們出謀獻策,，尋找合適機會讓他們或者其他領(lǐng)導(dǎo)幫我們解決問題,。

從現(xiàn)在開始到工程結(jié)束還有10個月的時間,我將和項目部班子成員一起,同心同德、任勞任怨,以臥薪嘗膽的毅力,、背水一戰(zhàn)的決心,帶領(lǐng)全體員工頑強拼搏,、奮力進取,為工程項目的順利完工做出自己的貢獻.

述職人：

20xx年xx月xx日

建筑施工安全述職報告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的,。這種感情來自公司對我的培養(yǎng),，來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領(lǐng)全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展,，振興壯大企業(yè),，增加員工收入責(zé)任重大。因此,，我一直為此而努力工作著?，F(xiàn)在，我向述職,，請予以審議,。

履行職責(zé)情況

年，在上級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全體員工的共同努力,，我們在企業(yè)管理、構(gòu)造和諧社會,，穩(wěn)定,，可持續(xù)發(fā)展等方面都取得了可喜的成績。接待游客47589人,，門票收入76,，2萬元,，碼頭沙灘阻賃共計80,，2萬元，全年支付職工工資34,，6萬元,，繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌21，7萬元,，支付稅款2,，5萬元，開支管理費用,，水電,，綠化，辦公用品9，9萬元,，廣告宣傳促銷,，光盤制做，印制宣傳冊帶5,，2萬元,。20共開支78，1萬元,?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ鳎饕幸韵聨追矫妫?/p>

認真學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想及黨的十七屆三中全會精神,，在實際工作中深刻領(lǐng)會黨中央確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個務(wù)必的重大意義,，以及八個堅持、八個反對的精神實質(zhì),，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來,，創(chuàng)新發(fā)展。

注重企業(yè)職工的職業(yè)道德建設(shè),，主張以人為本,，守法誠信，引導(dǎo)廣大員工以企為家,，共同發(fā)展,。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力,，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來,，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展;因此,，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展,，就要培育先進的企業(yè)，引導(dǎo)員工把誠信,、情感,、責(zé)任和程序貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智,、敬業(yè)愛崗,、求真務(wù)實、規(guī)范操作,，為公司樹立良好的信譽,，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展達下堅實的基礎(chǔ)。

加強民主管理,，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系,。一是從職工關(guān)心的熱點難點疑點入手,，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理和與職工有著切身利益的重大問題，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作,。二是注重維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),。做到目標一致、職責(zé)互補,、榮譽共享,，重大問題、重大事項都能事前溝通,，會前通氣,，充分聽取意見，集思廣益,，發(fā)揮整體合力,，改進工作，促進發(fā)展,。

始終把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位,。自擔(dān)任公司總經(jīng)理以來，我不斷提升思想素質(zhì),、開闊視野,、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當作一種責(zé)任和義務(wù),，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示,、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā),，從不以個人私利侵害公司和員工的利益,，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公,、關(guān)心群眾疾苦,，并以此影響教育自己的家人。

積極解決好職工的實際困難,，今年由于物價上漲,，職工的工資也確實很低，根據(jù)職工反映和公司的實際,，為每個職工夏季每月漲了300元,，冬季100元。

為了確保公司長遠發(fā)展,，年處對十一名在職職工進行了辭退，得罪了不少人,，年我們繼續(xù)對辦公室人員進行改制,，力求做到能者上,，庸者下的原則，基本上辦公室不留多余的閑雜人員,，這樣還得罪一群人,，但是，我不怕得罪人,，為了公司今后能夠走上正規(guī)的管理道路,，得罪幾個有何妨?所以，明年辦公室的改制請所有的干部職工監(jiān)督,。

存在的問題和今后努力方向

總結(jié)我個人的工作,，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在一,，政治理論不夠豐富,、二，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠扎實;三,，對辦公室工作人員管理不夠嚴格,，四，官僚作風(fēng)嚴重,，五,，沒有能夠作好上訪職工的思想工作，給縣委政府帶來了極大的負面影響,，對次,，我愿意承擔(dān)一切責(zé)任。當然,，個人總結(jié)難免片面,，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步,。

事物的發(fā)展總是在推陳出新,。不充電，個人素質(zhì)難以提升;不改革,，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼,。今后，我將加強學(xué)習(xí),，提高思想覺悟,、工作能力和管理水平;我將與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理,、經(jīng)營發(fā)展解決好職工切身利益在內(nèi)的一系列問題,，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。

建筑施工安全述職報告篇八

（一）上半年的工作——緊張而忙綠

由于公司剛成立不久,、人員配備不足,， 20xx年年底有多個項目同時開工的情況下,，上半年我同時負責(zé)安徽拓山重工機械有限公司綜合樓工程、安徽馬氏鑄造設(shè)備制造有限公司的廠區(qū)工程,、安徽美諾華藥物化學(xué)有限公司8#車間工程的現(xiàn)場管理和資料的收集,、整理工作，由于三個工程的開工時間相對集中,，同時進行主體施工,，因而顯得緊張而忙碌，只好白天進行現(xiàn)場管理,，晚上加班整理資料,。盡管如此，仍出現(xiàn)過幾個工地同時有事情要處理,，因不能同時到場而被抱怨的情況,。

（二）下半年的工作——相對輕松

下半年，美諾華,、馬氏鑄造,、拓山重工和蘇村幼兒園相繼進行竣工驗收，此外兩名實習(xí)生也可以幫我分擔(dān)一部分工作,，因而下半年的工作相對輕松起來,。

1.全面負責(zé)工地施工的組織、協(xié)調(diào)和指揮工作

每個項目部成立后,，我均在第一時間協(xié)助項目經(jīng)理進行現(xiàn)場查驗,，繪制施工現(xiàn)場平面布置圖，合理規(guī)劃施工道路,、料場,、施工機具及臨時設(shè)施的位置，配合公司安全科指導(dǎo)現(xiàn)場臨時用電的設(shè)置,，幾個項目基本上一次性滿足施工規(guī)范和安全驗收標準,。

在項目實施期間，我在接到公司及各級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示后均做到了及時向下傳達和實施,，并及時反饋實施情況,。在工作中多次協(xié)調(diào)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位之間以及項目部與班組之間的關(guān)系,，避免分歧和矛盾的發(fā)生,。

一年來，各項目部工作的開展均算順利,，施工生產(chǎn)得到健康,、有序的進行。

2.技術(shù)指導(dǎo)工作

（1）工程開工前認真研究圖紙，并匯總監(jiān)理及各班組發(fā)現(xiàn)的各種問題,，及時在圖紙會審中一一解決,。

（2）每個工序開工前及時對班組負責(zé)人進行技術(shù)交底,，關(guān)鍵部位的施工堅持旁站,，發(fā)現(xiàn)問題時及時給予解決。

（3）在施工過程中發(fā)現(xiàn)圖紙設(shè)計存在問題或存在施工難度大的,，積極尋找解決方案,，并與現(xiàn)場監(jiān)理及設(shè)計人員溝通，確保施工順利進行,。

3.質(zhì)量控制

（1）嚴格控制進場材料的質(zhì)量,，包括核對質(zhì)保資料，檢查材料外觀,，并及時送樣檢測,，杜絕不合格材料在工程中使用。

（2）施工規(guī)范及質(zhì)量要求均及時的向班組負責(zé)人進行交底,，并檢查其執(zhí)行

情況,，增加檢查頻率及力度，避免出現(xiàn)返工和質(zhì)量隱患,。

（3）嚴格執(zhí)行“三檢”制度,，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量隱患的，均要求相關(guān)人員立即進行整改,，整改合格后方可進行下道工序的施工,。

4.進度控制

（1）開工前制定總進度計劃，在施工過程中制定月進度計劃及以特定工序（如砼澆筑時間）為對象的進度計劃,，并檢查進度計劃的執(zhí)行情況,，必要時進行合理的調(diào)整。

（2）協(xié)調(diào)各班組相互配合,，合理安排交叉施工,，在確保質(zhì)量、安全的前提下,，最大限度的加快施工進度,。

（3）時刻關(guān)注天氣狀況，以便調(diào)整作業(yè)計劃,，減輕受天氣的影響程度,。

5.成本控制

（1）在計算材料需用量的時候要力爭正確，多與經(jīng)驗豐富的施工人員進行交流,，合理確定材料損耗量,，盡可能避免因計算不準而增加購置成本及儲存成本。

（2）合理利用能重復(fù)利用的材料,，避免不必要的浪費,。

（3）加強指導(dǎo)及管理工作,，減少因返工造成的損失。

（4）合理加快施工進度有效降低成本,。

6.安全管理

（1）經(jīng)常對班組負責(zé)人及工人進行安全教育,，提高工人的安全意識。

（2）施工現(xiàn)場懸掛安全標語及警示標識,，營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍,。

（3）加強安全檢查頻率和力度，及時消除安全隱患,。

（4）對安全隱患整改不力及不服從安全生產(chǎn)管理的,，給予懲罰，必要時將其清離施工現(xiàn)場,。

7.資料的收集整理

（1）及時收集各種技術(shù)資料及安全資料,，確保資料與進度同步。

（2）各分部分項工程驗收后及時辦理簽字蓋章手續(xù),，避免資料積壓,。

（3）資料收集和整理好要保管妥當，避免丟失,。

（4）竣工驗收合格后及時辦理竣工備案和資料移交工作,。

8.學(xué)習(xí)培訓(xùn)

過去的一年中不斷的通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)來提高自己,。20xx年3月份通過培訓(xùn)并考核合格,，取得了專職安全生產(chǎn)考核b證。20xx年9月參加全國一級建造師考試并通過其中的3科,。

（一） 新規(guī)范的執(zhí)行上不熟悉

工程質(zhì)量驗收自20xx年5月份開始執(zhí)行新規(guī)范,，如砂漿試塊的留置方案、高強鋼筋的推廣使用,、抗震設(shè)計的加強等規(guī)范均已實施,，公司已購買整套的規(guī)范，在未來的工作中要加強學(xué)習(xí),，避免因不了解新規(guī)范而造成的工作失誤,。

（二） 問題的反饋相對滯后

20xx年的工作整體上開展順利，但也存在一些問題,。如拓山重工出現(xiàn)過工人討要工資引發(fā)的糾紛,，因未能提前洞察、向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，未能避免糾紛的發(fā)生,。此外。索特汽車零配件有限公司綜合樓工程，因聽信王總的一面之詞（王總堅稱公司領(lǐng)導(dǎo)同意施工現(xiàn)場不做五牌一圖）,，因為及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通而拖延了五牌一圖的制作時間,。

（三）20xx年努力地方向

1.加強學(xué)習(xí)，的改進積累經(jīng)驗和改進方法,，開展全過程和全方位的項目管理工作,，努力使自己成為一名高水平，復(fù)合型的中高級管理人才,。

2.加強辦公軟件的學(xué)習(xí),，提高工作效率,。

3.加強理論的學(xué)習(xí)和與實踐的結(jié)合應(yīng)用,，爭取在20xx年的二級建造師增項和一級建造師實物考試中取得好成績。

4.加強和同事及領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流,，以更好的開展工作,。

回首舊年，既是緊張的一年,，也是充實的一年,。展望新歲，在新的一年里,，我將總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓(xùn)，付出更大的努力,，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實實的'工作作風(fēng)投入到工作當中,，為公司做出更大的貢獻。

夏義師

20xx-1-14