隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

贈(zèng)與員工服裝合同篇一

甲方(贈(zèng)與方)：_____(名稱(chēng))

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____

乙方(受贈(zèng)方)：_____(名稱(chēng))

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》就贈(zèng)與事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議

1.贈(zèng)與標(biāo)的的狀況_____

2.贈(zèng)與方的權(quán)利義務(wù)_____

3.受贈(zèng)方的權(quán)利義務(wù)_____

4.贈(zèng)與標(biāo)的的交付_____(包括時(shí)間,、地點(diǎn),、相關(guān)手續(xù)的辦理等)

5.其它

甲方：_____名稱(chēng)：_____住址：_____電話(huà)：_____

法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽字)：_____蓋章：_____

乙方：_____名稱(chēng)：_____住址：_____電話(huà)：_____

法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽字)：_____蓋章：________年___月___日

贈(zèng)與員工服裝合同篇二

甲方：

法人代表：

地址：

乙方： 性別：

年齡： 民族： 文化程度：

身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同,。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試工期

從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。所謂試用期不符合錄用條件包括：

(一)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)的;

(二)甲方認(rèn)為乙方的工作能力不符合崗位要求;

(三)乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)2次或者遲到早退超過(guò)3次的;

(四)乙方的背景調(diào)查中或履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需求，在 部(部門(mén)),，擔(dān)任 崗位工作,。

第三條 甲方根據(jù)工作需要以及乙方的實(shí)際能力，可對(duì)乙方的工作崗位作出臨時(shí)性調(diào)整,，并且不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲對(duì)乙方的工作做出非臨時(shí)性調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,，對(duì)此乙方表示同意并接受,。

工作時(shí)間

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 乙方試用期間的月工資為 元;試用期滿(mǎn)乙方月工資為 元,。

第六條 甲方在次月的10日給乙方足額發(fā)放上月工資,，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無(wú)異議處理,。

第七條 甲方根據(jù)各崗位當(dāng)月的績(jī)效考核方案給乙方發(fā)放提成或績(jī)效獎(jiǎng)金,。 勞動(dòng)紀(jì)律

第八條 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件

第九條 具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

(二) 乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

第十條 乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條 具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,，另有約定除外;

第十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十五條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

(二)勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方解散,、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

(六)有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十八條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、自覺(jué)預(yù)防事故的發(fā)生,。

合同文本

第十九條 本合同自乙方赴甲方處辦理入職手續(xù)之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。

第二十條 本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

贈(zèng)與員工服裝合同篇三

甲方(贈(zèng)與方)：_____(姓名)

乙方(受贈(zèng)方)：_____(姓名)

雙方根據(jù)《 》就贈(zèng)與事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1.贈(zèng)與物的狀況

(包括贈(zèng)與物的名稱(chēng),、質(zhì)量,、數(shù)量,、所在地等)

2.甲方對(duì)贈(zèng)與物應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任、義務(wù)_____

(明確甲方的權(quán)利擔(dān)保,，瑕疵擔(dān)保義務(wù)及相關(guān)的責(zé)任)

3.甲方享有_____的權(quán)利

(明確甲方的撤銷(xiāo)權(quán)及其他權(quán)利)

4.乙方為接受贈(zèng)與應(yīng)履行下述義務(wù)

(甲,、乙雙方應(yīng)對(duì)所附義務(wù)有明確約定，乙方應(yīng)按約定履行義務(wù))

5.其它

甲方：_____姓名：_____住址：_____電話(huà)：_____

簽字：_____蓋章：_____

乙方：_____姓名：_____住址：_____電話(huà)：_____

簽字：_____蓋章：_____

___年___月___日

贈(zèng)與員工服裝合同篇四

甲方：

乙方：

1,、根據(jù)服裝銷(xiāo)售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法,，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

2、本合同期限為至____年____月,，或無(wú)合同約定期限____________,，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工需求，商議解決,。

3,、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在門(mén)市店鋪內(nèi)營(yíng)業(yè)員崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，按月以貨幣形式支付,。

4.2按個(gè)人工作能力和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇,，1個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為_(kāi)_________元/月,，試用期滿(mǎn)薪金為_(kāi)___________元/月,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出，調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為_(kāi)__________元/月,。

4.3為增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè),，增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí)，工作時(shí)間為每日_______________________或_________________,，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為_(kāi)___________元/月,。

4.4為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元,，計(jì)：__________元(按月扣除)

5,、勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

5.3乙方因個(gè)人原因請(qǐng)假休息，不支付勞動(dòng)報(bào)酬,，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,，同意后方可休假。

6,、合同的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù),。

6.2甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,，按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬,。

6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的,。

6.4乙方要求解除合同，應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意,。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理,，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還,。合同正常終止后,，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

7,、任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8,、合同如有未盡事宜,，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議,，公平裁決,。

9、請(qǐng)甲乙雙方認(rèn)真閱讀,，本合同雙方簽字即生效,。合同一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

簽訂日期：年月日

乙方：

簽訂日期：年月日

服裝店員工合同協(xié)議書(shū)二

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為一年,，自年月日至年月日。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元,。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開(kāi)除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿(mǎn);

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

贈(zèng)與員工服裝合同篇五

乙方

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定經(jīng)雙方友好協(xié)商本著自愿平等的原則達(dá)成合同條款如下：

一,、合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為,。試用期內(nèi)不合格和合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。因本店工作需要在雙方完全同意的條件下可續(xù)訂合同,。

二,、經(jīng)雙方協(xié)商乙方在合同期內(nèi)從事工作,。甲方可以根據(jù)工作需要變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)則本合同自然解除雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

三,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理,。

四,、工作時(shí)間為上午到晚上。每月休息_____天,。

五,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷(xiāo)售提成店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬(wàn)提成為營(yíng)業(yè)額的完成兩萬(wàn)提成為完成萬(wàn)提成為依此類(lèi)推。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2,、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償,。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方,。

七,、合同解除

1、員工無(wú)法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同,。

2,、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書(shū)面填寫(xiě)離職申請(qǐng)且不可在與本店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域從事相同工作。

3,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前按本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員,。

八、在合同期內(nèi)如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行,。本合同正本一式兩份雙方各執(zhí)一份經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

贈(zèng)與員工服裝合同篇六

聘用單位： (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),、身份證號(hào)： 承包廚房者(受聘人)： (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方(yifang)),、身份證號(hào)：

根據(jù)勞動(dòng)局、民政局及烹飪協(xié)會(huì)的有關(guān)法規(guī)條文,，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū),，以供共同信守執(zhí)行,。

一、甲方將座落于 市(縣、區(qū)) 地段 的廚房承包給乙方(yifang)做技術(shù)管理工作,，職務(wù)為 ,，有效期為 年，自 年 月 日到年 月 日止,。

二,、甲方每月付給乙方承包工資：人民幣 元，(大寫(xiě)： 萬(wàn) 千 百元整),。每月 號(hào)為支付上月工資發(fā)放日,。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后,，乙方則無(wú)需再遵守本協(xié)議,，并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發(fā)工資加本月實(shí)做天數(shù)的工資)和廚房人員回湖南的相關(guān)車(chē)費(fèi)。如協(xié)議未果,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁解決,。

三、乙方自行組織安排熟練操作技能的廚師擔(dān)任廚房?jī)?nèi)切配,、正,、副灶臺(tái)、蒸爐,、打荷,、冷菜間等技術(shù)崗位工作，并負(fù)擔(dān)工資,。廚房?jī)?nèi)洗滌衛(wèi)生雜工由甲方負(fù)責(zé)安排人員并負(fù)擔(dān)工資,。

四、在乙方承包期中,，甲方有義務(wù)為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇(包括免費(fèi)提供乙方工作人員的食宿),。如對(duì)乙方人員安排烹調(diào)技術(shù)有所異議，可及時(shí)向乙方提出,，乙方應(yīng)及時(shí)改進(jìn),，達(dá)到雙方滿(mǎn)意。甲方在營(yíng)業(yè)期間若生意紅火,，增收營(yíng)業(yè)額,，應(yīng)相應(yīng)增加乙方工資。

五,、甲,、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應(yīng)以書(shū)面形式提早30日向另一方提出,，以便安排工作,，否則,，一方應(yīng)加倍賠償另一方相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)(工資)損失。

六,、本協(xié)議未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理,，如協(xié)商未果,，按原協(xié)議執(zhí)行。

七,、本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前30日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，如協(xié)商未果,，則合同到期本協(xié)議自動(dòng)失效,。八、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽名蓋章后生效,。同時(shí)產(chǎn)生法律效力,。九、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)用等待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十,、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

贈(zèng)與員工服裝合同篇七

編號(hào)：

甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：

乙方：性別：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守,。

第一條本合同期限為年，自_____年_____月_____日起

至_____年_____月_____日止,。期限為年,。

試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,，但乙方需辦理書(shū)面加班手續(xù),。

第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元_____,。

第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀(guān)原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書(shū)面協(xié)議,。

第十三條乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方,。

第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶(hù)資料,、培訓(xùn)資料,、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露,。

第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第二十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

第二十一條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

(三)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(九)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng),、合資期滿(mǎn)關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七),、(八),、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。

第二十三條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

第二十五條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開(kāi)除、辭退條件的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

(二)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的'直接經(jīng)濟(jì)損失;

(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書(shū)、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話(huà)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方,。

第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書(shū)面提出,，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第三十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：身份證號(hào)：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

贈(zèng)與員工服裝合同篇八

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》,、《xxx勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一.勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二.工作內(nèi)容及要求

1.乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事___________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方必須服從甲方的安排，如不服從,，甲方可單方辭退乙方,。

2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若不能返工,，乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來(lái)定),。

三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間、休息休假

1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境,。

3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4.甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間,，按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。

四.勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按照多勞多得,，少勞少得的工資分配原則,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬(含試用期期間),。

2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合確定,。

3.甲方在每月20日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,。如遇特殊情形,，工資支付的日期以廠(chǎng)部(甲方)通知為準(zhǔn)，但最遲應(yīng)在每月30日前支付,。

4.乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問(wèn),，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門(mén)核實(shí),、查詢(xún)每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量,，核定當(dāng)月的工資額。

五.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度

1.甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī),、政策的規(guī)定,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，做到不遲到,、不早退,，嚴(yán)格遵守作息制度。遲到一次(以上班30分鐘內(nèi)為準(zhǔn))罰款人民幣20元;早退一次(以下班前30分鐘內(nèi)為準(zhǔn))罰款人民幣20元;上班期間不在崗位(溜號(hào)30分鐘內(nèi))罰款人民幣20元,。以上遲到、早退,、不在崗位(溜號(hào))超過(guò)30分鐘的,，一律按曠工處理，并罰款人民幣200元,。

3.乙方如需請(qǐng)假(病假,、事假)，須以書(shū)面形式或電話(huà)方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,。不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理,，并按照每天處罰人民幣50元,。

4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書(shū)面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職,。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠(chǎng),，一律按曠工處理，并罰款人民幣200元/天,，累計(jì)達(dá)30天后按自動(dòng)離職處理,。

5.若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到10天(次)，甲方予以開(kāi)除處理;對(duì)乙方曠工期間罰款人民幣200元/天(次),，并在當(dāng)月工資中扣除,。

6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取,。

7.若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)重違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)、破壞生產(chǎn),、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留,、刑事拘留的，一律作開(kāi)除處理,，同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失,。

8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線(xiàn),，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理,。

六.社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.乙方有權(quán)利依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

七.勞動(dòng)合同終止的條件

除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn),。

2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

3.甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

4.乙方提前30天以書(shū)面形式遞交辭職報(bào)告，并征得甲方同意的,。

5乙方嚴(yán)重違反國(guó)家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的(本合同五.7規(guī)定的情形),。

八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定,。

2.乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

九.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

1.勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十.其他

1.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂,。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能,。

2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方住址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系,。

3.本合同未盡事宜,，國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行,，國(guó)家法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日