總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

學校教師培訓工作總結 教師培訓工作總結簡報篇一

從師德教育培訓起,，就對我們原有的師德觀和專業(yè)成長目標有了更大的豐富和提升。我們深切領悟到“學高為師,，身正為范,，學無止境”的真諦。通過培訓意識到天外有天,，自己還有很大的發(fā)展空間,。

深化了數(shù)學學科基礎知識，加強了對小學數(shù)學學科基本知識和基本理論理解,，掌握了數(shù)學學科的一些發(fā)展動態(tài),，了解到數(shù)學學科理論與技術的新發(fā)展，提高了自身更新教學內容和改進教學方法的能力,，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力,。在導師的帶領下我們高段數(shù)學組的老師形成了良好的教學展示和科研的氛圍。我有幸執(zhí)教了兩堂市級公開課,，教研員姜老師深刻而又到位的點撥使我的課堂教學有了新的領悟,，同組的其他優(yōu)秀老師的寶貴經驗也使我受益非淺。

通過集中理論學習請專家做講座,，和特級教師的互動交流,，自己創(chuàng)建博客和導師同伴在網上的交流等方位全面的交流，使我們逐步更新了教育教學觀念,，了解了先進的教育科學基本理論,，現(xiàn)代教育觀、學生觀和學習觀,，在教學活動中遵循客觀規(guī)律,、調整自身的角色和教學方式，把素質教育貫穿到學科教學過程中,。在培訓期間,，導師組織我們觀摩優(yōu)秀教育教學活動和優(yōu)秀的課例，使我們能夠理論聯(lián)系實際,，切實提高實施素質教育的能力和水平,。

在培訓中，我們一道從多角度,、多層面對觀摩課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思,，使我們想到了一些從未想過的問題，發(fā)現(xiàn)了各自的差距與不足,，對原有的教育觀念產生了強烈的沖擊,。我第一次聽到案例教學,，開始感到茫然無緒，現(xiàn)在慢慢從一團亂麻中理出了一個分析課堂教學的關緒,。我們以前評課總是在關注教師的設計和講授,，而很少關注學生的認知水平和參與度，更很少體察學生的情感和需求,，通過培訓,，使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲，尊重學生的需求,。

在此次培訓中,，不僅使我更新了教育觀念，還掌握了一些現(xiàn)代教育技術,。在現(xiàn)代教育技術,、計算機應用的學習中，自己已具有了運用計算機進行輔助教學,、開展教育教學活動的能力,、會制作適用學科的簡單教學課件。自己還在學校給其他的老師上網絡知識的課,，并且在學校里創(chuàng)建了教師交流平臺,，使大多數(shù)老師都會運用網絡，提高了課堂教學效率,。

這樣的培訓非常系統(tǒng),，平時忙于教學，很少有機會靜下心來讀書,，來到這里一下子聽了那么多課,，看了那么多書，記了厚厚的筆記,，回去還得慢慢消化,。使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，使我感到比原來站得高了,，看得遠了，有一種“天更藍,、地更綠,、水更清”的感覺。一年半的學習和實踐,，使我對一些教育觀念的理解更加深刻,；對教學理論的認識更加明晰；對開展教研活動的方式更加明確,；對投身教育改革的激情更加充沛,。骨干教師培訓使我補了元氣,、添了靈氣、去了驕氣,，煥發(fā)出無限生機,。

通過培訓，我從姜老師和一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學到了教學,、研究的本領,，而且學到了如何做人為師。寫在紙上的是思想的足跡,，化作動力的是思想的延伸,，我們得到的是人格的提升、生命的升華,，愿“一片金色的回憶,，一份永久的紀念”成為我重新跋涉的新起點。

在學習過程中,，全體學員合作學習,、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭,。學員之間,、師生之間相互學習、取長補短,，結下了深厚的友誼,。培訓結束，就是我們新的合作開始,，以后一定要互通信息,，保持聯(lián)系，我們的心是永遠連在一起的,。

學校教師培訓工作總結 教師培訓工作總結簡報篇二

參加“國培計劃(xx)——全國幼兒園骨干教師培訓”,，心中感到無比的榮幸與感激。通過為期十天的學習,，不僅使我提高了對幼教工作的認識,，理清了自己的思路，學到了新的教學理念,，也在自己的學習與反思中找到了自身的差距和不足,。在國培中，我有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解,，使我對教學有了更多新的認識,。能參與此次國培計劃的都是奮戰(zhàn)在教學一線的骨干教師和園長們，此次培訓也是國家重視學前教育的一面旗幟，專門為我們從大江南北聘請到許多名師教授為我們授課,，是非常難得的一次學習機會,。此次的培訓學習猶如冬日里的暖陽，溫暖著,，照亮著每一位參與學習的幼兒園教師的心,。

國培地點設在福建教育學院，使我們置身于溫馨,、美麗而又文化氛圍濃厚的大學校園中,，仿佛又讓我們回到了難忘的學生時代：對知識的渴求，理論的解讀,，實踐中的困惑,，無一不促使我們認真聆聽幼教專家學者們的精彩講座。雖然國培時間短暫,，可總覺得還不夠,，還想再多留些日子，為此本人對這長達10天的培訓做以下總結和反思：

培訓給我許多思考,，深刻的體會到自己有很多東西要去學習：余文森院長《當代幼兒教師必需的專業(yè)素質》,、陳曉霞教師《幼兒園教玩具的制作與指導》、連榕院長《專家型教師的成長研究》,、孔起英教授《3-6兒童學習與發(fā)展指南》,、《圖畫書之圖畫閱讀》、馮曉霞教授《教育質量及其對幼兒園教師的要求》,、林菁教授《幼兒園教育活動的評價與反思》,、林宏教授《幼兒園一日生活的保教結合》等。

在這一系列的講座中,，林菁教授的關于《幼兒園教育活動的評價與反思》講座給我留下了深刻的印象,。她從教育活動內容、活動目標,、活動準備,、活動過程、活動效果幾個方面進行了具體詳細地闡述,，且利用大量案例指導我們分析,、解讀與調整，從關注教師的“教”和幼兒的“學”兩個方面,，讓培訓的教師充分理解幼兒的學應體現(xiàn)學習方式的“適宜性,、參與性”;教師的教包括教學目標的適切性;內容的生活性、整合性,、挑戰(zhàn)性;過程的有效性等。圍繞幼兒開展的一切活動,，包括給幼兒提供的物質,、精神環(huán)境,，都應體現(xiàn)正確的教育觀、兒童觀,、教學觀,，考慮幼兒的實際需要，并指向幼兒未來的發(fā)展,。在學習中不僅讓我對評價活動有了更加深入的認識,，也對我以后的工作具有指導意義，為提升我園教師的活動評價能力與反思水平提供了依據(jù),。

一,、問題

專家們談及到幼兒園教師專業(yè)標準的問題，以及為什么中小學幼兒園教師不能像醫(yī)生,、律師,、工程師、教授那樣享有社會聲望和社會地位,，值得我們去深思與反思,。這與我們老師隊伍素質與專業(yè)化程度是不能分開的。

馮教授從教師如何做才能成為研究型教師這方面入手,，深入淺出的為我們幼兒教師的發(fā)展指明了道路,。

二、 榜樣

幾天來我們共參觀了廈門與福州的5所名園,，很有感觸,。

走進這5所幼兒園都有走進一所別墅的感覺。每一所幼兒園都有著高大挺拔的樹木,，如天鵝絨般的草坪,，寬闊的戶外游戲場、各種材料豐富的游戲室,，各班溫馨的家具,、柔曼的窗簾，整潔的盥洗間,。尤其值得我們學習的是每個年齡班的活動室內外都有豐富的活動區(qū)角和老師創(chuàng)設的幼兒作品展示區(qū),。

這些環(huán)境的創(chuàng)設無不體現(xiàn)出幼兒園的園本文化，以及教師的教育理念,。環(huán)境是無聲的教科書,，利用隱形文化的教育功能，最能發(fā)揮幼兒的想象力,，給孩子良好的視覺經驗,，讓孩子浸潤在有文化積淀的環(huán)境中，對孩子的影響不是短期能看出來的，但影響力絕對是深遠的,。

就這次看到的幼兒園,，想到了自己的幼兒園。反思自己幼兒園,，雖然資金保障上不能和我所看到的幼兒園相提并論,，但重要的是要讓自己的教育理念在環(huán)境上表現(xiàn)出來。給孩子提供花費少,、利用率高,、深受幼兒喜愛的低結構活動材料，充分發(fā)揮本地特有的自然資源,，讓孩子們的游戲活動更接近自然環(huán)境,，更生活化，這是我要努力的方向,。

最為欣賞的是幼兒園管理與特色教育突出的廈門蓮龍幼兒園園長葉明芳精彩的講座,，借用一句俗話：不怕做不到，只有想不到,。在葉園長的講解中,，大量運用一線教師喜聞樂見的案例為我們深入淺出的剖析了管理中存在的困惑，讓各位教師明確了管理的方法,，如：規(guī)則的引導,，情感的溝通，互動指導,，榜樣激勵,、目標指引等等。葉園長充滿激情,，睿智,，大方而富有感染力的講座在我們心中埋下了榜樣的種子，榜樣的力量是無窮無盡的,，相信在我們日后的工作中影響深遠,。他們幼兒園自主教材、自主活動的研發(fā),，讓孩子們真正的釋放自己,，是值得我們去倡導和學習的。

三,、 修身

這一點不是談專家們的講座,，這是我從參加國培計劃第一天至今思想上發(fā)生的轉變。如今的社會生活是一個快節(jié)奏,、壓力大的大環(huán)境,。留給我們真正靜下心來去思考,，去學習，去探究的時間很少,。美麗的大學校園,，統(tǒng)一入住的招待所寢室,，規(guī)律的作息生活,，這一切洗去了附著在我身上的一切關于浮躁的東西，讓我回歸本真,，靜心學習,。真正做一名研究型的教師，修心—修行—修能,，讓自己成為一名優(yōu)秀的幼兒教師而努力,。

這次培訓的安排，把來自全國各地的100名幼教同仁隨機組合分班分組,，提供了大家相識相知的好機會,。難得有緣讓原本不同環(huán)境的同行們真正同吃同住在一起，彼此親近,，交流,，建立感情。各地市不同的學前教育的發(fā)展,，好的做法,，好的想法，彼此碰撞出了火花,，并且今后還會在網絡中不斷聯(lián)系與交流,。

十天的短暫相聚，收獲的思想不斷,，友誼不斷,，與教授的聯(lián)系不斷，走出國培,，相信我們的路會越走越寬,。

幼兒園青年教師培訓總結

青年教師作為幼兒園的主要生力軍，對于她們的成長,，幼兒園非常重視,。幼兒園設立培訓班，讓她們在培訓班的學習中吸取新的幼教動態(tài),，幫助她們進一步激發(fā)學習與工作的熱情,，進一步豐富教育教學經驗，進一步提高教育技能,，作出了很大的努力,。本學期根據(jù)年輕教師的教齡將培訓班分為初級班與提高班,，我繼續(xù)擔任提高班教師的班主任，組織她們進行各種學習,，現(xiàn)在對本學期研訓班的學習蹤跡作一回顧與小結：

一,、我們的學習蹤跡

本學期青年教師的學習，還是以理論與實踐相結合的形式進行培訓,。并且每月兩次的研訓班學習在時間與質量上都有了保證,，學員們對學習也形成一種習慣，學習態(tài)度逐漸變得主動與自覺,，這種良好學習習慣與氛圍的形成對學習活動的組織者來說都是一種極大的鼓舞,。在順利組織每一次學習的同時，為保證學習活動出現(xiàn)更好的效果,，組織者積極動腦力求爭取在活動組織的形式上有突破,，在內容的選擇上有更大的吸引力，并盡量滿足學員們的要求,，真正地讓學習活動成為學習者的一種享受,。怎樣讓學習變得輕松沒有壓力，讓學習成為學員們的享受與快樂體驗,，是我組織研訓活動的追求,。經過我們大家的努力，確實看到了我們努力的結果,。

本學期研訓活動內容豐富多彩,，有理論學習、有實踐操作,、有在線研討,、有案例分析與研討。比如我們圍繞“三輪車掙搶事件”的案例進行分析,，活動都取得了很好的學習效果,。 那天活動一點準時開始?；顒拥拈_場白是我的一段真情告白,，學前的心理咨詢與鼓舞，為學習拉開了帷幕,。學習過程中的傾聽,、思考與表達，讓學員們成功地扮演了參與者的角色,，成為研訓的主人,。學習后的感想，濃縮了學習的收獲,。

其實在每一次的研訓活動中,，總感覺自己也在學習與進步,，每次組織學習的“拋球、接球”工作做得比較好,，及時的引領與啟發(fā),，打開了學員的思路。我想要引發(fā)學習者的思考并展開討論,，需要引領者拋出有效的“問題球”,，讓她們順利地接過問題球進行有針對性的思考，并把自己的思考過程大膽地表述出來,，這也是學員在研討活動中成功扮演傾聽者,、思考者和表達者的角色體現(xiàn)。

每一次的研訓活動,，學習氣氛特別輕松愉悅,，我想是我對她們的真心與熱情、賞識和肯定，打動了她們的心,，賞識也成了推動人進步的催化劑。一一次的成功組織,，讓我從心底里感謝姑娘們的支持與配合,，是她們讓我看到了希望，感到勝利就在前方,。

經過一個個豐富多彩的學習活動,，一次次的理論與實踐相結合的學習，使青年教師們的教育技能有了提高,，教育思想有了更新,，教育行為更加正確與科學，教育熱情更加高漲,。這些成果,，就是我們原先最期待的結果，現(xiàn)在我們的大部分青年教師經過自身的努力都做到了,，所以我們要為這樣青年教師們鼓掌,，為她們的發(fā)展感到高興!

還有那次的“在線研討”也給我留下深刻的印象，那是我對培訓班模式的一次大膽嘗試,，我受博友啟發(fā),，也組織學員們進行一次圍繞“教師職業(yè)幸福感”這一話題的研討，我們在開幼聊天室里在我拋出問題球后,，姑娘們展開了盡情發(fā)言,，那“無聲勝有聲”的研討，感覺很不錯,。在研討中,，耳邊只聽到“的的的,、、,、,、”的鍵盤敲擊聲，似乎我的語言是多余的,，眼睛里只看見快速跳出來的文字,，假如那時的語言似乎真的是多余的。我知道大家都在用心研討,，真心與大家交流,。這樣的信任給人以一種溫暖的感覺，真的很好!

還有一次開心的團隊合作游戲和分享優(yōu)秀論文的學習,，這樣的動靜交替的學習模式,，也給大家留下難忘的記憶。好文分享的目的是要讓姑娘們進一步了解寫作論文的步驟,，怎樣書寫標題,，怎樣提煉精華等，讓她們在學習他人的文章中對自己今后的寫作有啟示,。精彩游戲活躍了活動氣氛,，增進了同事間的友誼，那心有靈犀的游戲讓人開懷大笑,，令人回味無窮,，真的是一次快樂的學習。

二,、我們的成績

在這里我要真誠地夸一夸我們的青年教師們,，很多老師都在原有基礎上獲得很大進步。還有些老師的表現(xiàn)尤為突出,，比如zd總是能態(tài)度積極地完成年級組的各項任務,，雖然在實際的工作中遇到了不少的困難，比如不會進行活動案例的策劃,，不知道工作小結從哪幾方面入手寫作,，于是她總能虛心地向我請教，并虛心接受我提出的建議與意見,，經過幫助逐漸學會撰寫各個活動小結和活動案例策劃,。wy的成績也是大家有目共睹，她在老教師的幫助指導下和自身的努力下,，無論在表達能力上孩子工作熱情上都有了很大的進步,，從她撰寫的博文和各個計劃和總結中，看到了她在寫作上的進步,，為她的進步感到由衷的開心,。分園的wy也讓我感動,，那是在一次學習“如何撰寫教育案例”后，她馬上立竿見影地撰寫教育案例,，而且寫得不錯,，可見她能立即學以致用，并對幼兒進行了細致的觀察,。她并能在博客與指導老師進行交流與對話,，這也是一種學習的方式。王巧紅帶病堅持參與學習,，學習后還高興地對我說：“我已經寫好了一篇教育案例,，請你幫我改一改?！甭牭竭@樣的話,，真的感到很高興。zl的寫作水平也逐漸提高,，撰寫的博文“隨機教育”還被加為精華博文,，從文字中可以看出她的教育理念，一個態(tài)度認真肯吃苦工作默默無聞的姑娘,，一定能進步得很快。zyn自從當了年級組長以來,，發(fā)現(xiàn)她的能力也在逐漸提升,，無論是口語表達還是寫作，都有進步,。尤其在每次的研訓班研討活動中,，她總能積極參與討論，表現(xiàn)不錯,。

在與學員們的交流中了解到,，大多數(shù)的姑娘對寫博還是作為一種任務來完成，所以沒有很大的興趣,，而且都說沒什么好的素材來寫,。面對這樣的狀況，指導教師除了以自身的榜樣示范作用外,，還應更好地激發(fā)她們的寫作興趣,，以鼓勵與賞識為主，運用獎勵的方式來提高她們的寫作積極性,，于是領導即使給她們的文章加精,，激發(fā)了她們的寫作興趣。尤其是胡丹,，可見她有不錯的文字書寫功底,。

三,、對姑娘們的殷切希望：

(1)希望她們對寫作有越來越大的興趣，所寫文字條理更清晰,，措辭更合理,，文字的質量有進一步提高。

(2)在研討活動中更好地扮演好傾聽者,、思考者與表達者的角色,，積極地思與研，提高自身的思考與研究水平,。

(3)套用14名省特級教師倡議書中的一句話：讓讀書成為愛好,，讓思考成為習慣,，讓研究成為興趣，希望她們努力地學習與思考,。

四、結語：

回想一次次組織的研訓活動,，從我個人角度而言，我發(fā)現(xiàn)自己越來越自信,，這樣的自信來自于學員們對我的支持與配合。每一次學習與研討,，我總能感受到她們逐漸萌發(fā)的學習激情，感受到她們的逐漸成熟與進步,，感受到輕松愉悅的學習氛圍總能給我們帶來好的心情。在一次次的學習活動中,，總能有一種無名的力量在鼓舞著我盡我所能去真心幫助她們，與她們攜手共進,，展翅高飛，那就讓我們一起努力,，實現(xiàn)心中的目標吧!

學校教師培訓工作總結 教師培訓工作總結簡報篇三

今年是實施教師培訓網絡管理第一年，按照縣教育局的工作要求,，我校以加強教師職業(yè)道德建設為核心、以提高教師實施新課程的實踐能力為重點,，著力促進教師專業(yè)發(fā)展，積極組織并認真開展了新課程師資培訓工作,，取得了一定的成績。現(xiàn)就這一階段的工作,，做如下總結：

我校現(xiàn)有教職工102人,，專職教師87名,，其中高級教師22人，一級教師45人,，二級教師20人。取得本科文憑80人,，大專學歷7人?？h市教學能手,、學科帶頭人,、教壇新秀10人。

1,、建立培訓組織機構

組長：副組長：

成員：

管理員：

2、建立人才培養(yǎng)體系

縣套大中學人才以3年為一個培養(yǎng)周期,，嚴格按照培養(yǎng)標準，培養(yǎng)工程將明確人才的發(fā)展目標和具體任務,，規(guī)定完成任務時限，分階段,、分步驟、高標準組織落實,。針對人才個人發(fā)展規(guī)劃，通過自主研修,、閱讀反思、合作研討,、課題研究、總結提升等方式,，實現(xiàn)人才自身專業(yè)化提升和發(fā)展。同時,，還將建立人才成長檔案和人才約談機制。

3,、量身打造培訓計劃

培訓計劃設計有國家、省,、市、縣,、校級培訓，以校本培訓為主,，網絡學習為輔，采取“走出去,，引近來”的策略,，本年度組織教師到鹽城中學,、秉義中學,、天場中學、果林中學,、界牌中學、縣一中,、永寧路實驗中學等學校學習,，請鹽城市田家炳中學、界牌中學等學校老師到我校交流研討,。

4、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

此外,，以交流、分享,、相互啟迪、創(chuàng)造適合未來人才培養(yǎng)新模式為主要途徑,，組建“人才精英團隊”，吸納“名校長,、名教師培養(yǎng)工程”中骨干校長,、教師參與活動,，邀請省內外教育理論與學科教學專家作導師定期實施全面、系統(tǒng),、超前,、個性化的高端培養(yǎng)。鼓勵各個團隊創(chuàng)造性地開展各種研修活動,，建立個人博客，團隊網上交流，發(fā)表學術論文,，互相聽課評課，使他們能夠在良好的環(huán)境中發(fā)展自己,、提高自己、超越自己,，發(fā)揮示范,、引領,、輻射作用，有效地提高我校教師綜合素質和專業(yè)化水平,。

1、集體培訓

20xx年暑期教師培訓全體教職工,，校每周周六教職工培訓全體教職工，教師師德教育培訓全體教職工,，教師法律知識培訓全體教職工，德育演講全體教職工,，教師基本功培訓全體教師等,。

2,、個人參加培訓

省市合作農村校（園）長提高培訓-初中

初中學科有效教學高端研討班-數(shù)學

遠程網絡和專題專項培訓-初中體育

20xx送培課堂教學實務，

縣初中教師縣級集中培訓（20xx）,，

縣中小學青年班主任培訓，

省市合作初中骨干教師提高培訓-初中歷史,，

20xx年暑假省級引智培訓班中小學英語教師提高培訓，

20xx年省新課標初中英語教師網絡培訓,，

20xx年省新課標初中化學教師網絡培訓，

20xx年省新課標初中數(shù)學教師網絡培訓,，

20xx年省新課標初中語文教師網絡培訓,，

20xx年省新課標初中物理教師網絡培訓,，

20xx年青少年科技輔導培訓,，

鹽城魏書生講座培訓，

鹽城中學教師培訓,，

坎北初級中學物理教師培訓等。

目前存在問題有個別教師對培訓認識不到位,，如未能參加省市合作農村校（園）長提高培訓-初中，校本教研的專家指導機會偏少等,，建議縣、校加大教師培訓資金投入,，提供更多教師培訓學習的機會。

學校教師培訓工作總結 教師培訓工作總結簡報篇四

校按照自治區(qū),、銀川市、靈武市教體局相關文件精神和學校建設專業(yè)化教師隊伍的需要,，從7月6日至8日進行了為期三天的教師校本培訓工作。學校立足辦學目標,，科學籌劃,，開展了豐富多彩、靈活有效,、深受教師歡迎的培訓活動。使廣大教師在師德水平,、專業(yè)理論知識、教學實踐技能,、班主任工作水平等方面都得到了進一步提高，現(xiàn)將我校暑期培訓工作小結如下:

我校高度重視校本培訓工作,，成立了由校長任組長、業(yè)務校長,、教導主任為主要負責人的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導,。整個培訓工作準備充分、精心組織,，針對我校的特點和教師的實際情況,，結合上級文件精神合理地安排了培訓內容，注重了培訓的實效性：先后學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（20xx年修訂）》,、《現(xiàn)代信息技術條件下的學校管理》、《教師教學基本功的新修煉》,，端正教師教學思想；開展教師,、班主任典型案例設計分析研討；小學生課前預習實效性專題研討,，規(guī)范教學行為，系列化,、套餐式的培訓，如春風化雨,，潤物無聲，教師學到了知識,，掌握了技能，提升能力,，強師德、鑄師魂,。

根據(jù)上級區(qū)、市,、校本培訓指導思想，依據(jù)我校實際,，建立和諧、平等,、信任的培訓者和學習者的關系，充分利用現(xiàn)代教學手段,，以現(xiàn)代信息技術為載體，把師德培訓放在首位,，強化教師教學技能，進一步提高學校管理的品位,，做到理論與實踐結合，集中與分組討論相結合,，教師“自學”與“互學”相結合，培訓與考核相結合,。以“課例”為載體進行教學型培訓；以“課題”為載體進行研究型培訓,；以“學”為著眼點進行學習型培訓。按培訓要求開展了以教研組為單位開展“小學生課前預習主題研討”活動,；班主任教育學生典型案例、任課教師典型教學案例分析,、討論,，提高教師分析鑒別能力,，拓寬思路，開闊視野,，創(chuàng)新教學；讀書自學：對繼續(xù)教育教材,，認真研讀，做好筆記及讀書心得體會,，貼近教師課堂教學生活培訓的內容，教師相互學習相互啟發(fā),，有實效、有吸引力,。

1,、以師德學習為出發(fā)點，加強教師的師德修養(yǎng)

師德是一切教育教學活動開展的靈魂與前提,。我們開展了集中學習、解讀《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（20xx年修訂）》,、自學領會教師職業(yè)道德內涵，通過講述自己班級生活案例,，使教師受到啟發(fā)，深知一名教師應有的師德,，教師們在學習的基礎上更能進行自我管理，積極貫徹教學常規(guī),，認真落實教師有效的教育行為，不斷提高教學質量,。

2、以專題研究為載體,，促進教師專業(yè)化發(fā)展

培訓中，我們以“農村小學生課前預習實效性”專題研究為載體,，深化培訓深度。

（1）,、開展理論學習與實踐研討

我們圍繞本次培訓主題，首先,，我們采用專題講座的方式開展了“繼續(xù)教育教材學習活動，通過學習激發(fā)教師教學熱情,，通過教研組組織研討、交流活動讓參與活動的每一個成員的獨立思考都成為一種資源,。這樣,，整個研討交流過程氣氛寬松和諧，參與教師暢所欲言,，大家在彼此的對話中交流經驗，分享智慧,，真正實現(xiàn)了共同提高。

（2）,、課例研討

以常態(tài)課為抓手，以主動,、生動,、互動,、和諧為基點，追求“生命課堂”,，以不斷提高課堂教學的有效性，不斷提升學生的學習力為主題,，開展了講述“自己的教學故事”，并對每位教師教學案例進行了研討與分析,，使教師從抽象的理念走進了實踐的綠色田園，快速有效改進課堂教學,，提高課堂教學的實效性和科學性。

校本培訓與學習筆記成績合計占20%，學校在做好校本培訓工作的同時,，認真做好了校本培訓考核評價工作，從查閱教師的學習筆記,，教師參加培訓的態(tài)度、出勤,，課堂教學實踐等方面對教師進行了考核，讓培訓工作真正發(fā)揮了實效,。學校校本培訓工作小組考查內容及所占分值：學習筆記占4分（包括答題全面情況占3分，書寫情況占1分）,，參加校本情況占1分（包括參加參與式培訓活動的次數(shù)，共1分,，交流發(fā)言情況占1分），參加教學實踐教學案例反思占5分,。教師自學教材學習筆記占10分

校本培訓工作小組在認真做好培訓、考核工作的同時,，隨時做好了教師繼續(xù)教育的檔案管理工作，嚴格按照方案開展培訓工作，并及時做好培訓記錄,、考勤記錄、培訓者的培訓講稿或提綱,、教師的學習心得、學習筆記,、研討案例,、教師教育教學案例等材料收集,，充實教師檔案袋，為教師今后的繼續(xù)學習奠定基矗

通過此次校本培訓,，切實提高我校教師師德修養(yǎng)，提升全體教師的教育教學理念,，切實轉變教學行為,，提高課堂教學行為的有效性,，創(chuàng)新課堂教學組織方式和教學方式,，提高課堂教學能力，突顯個性特長,，并適應現(xiàn)代信息技術與學科教學的整合，積極探討教師專業(yè)發(fā)展的理論與實際問題,，提高教師對校本教研的認識,，進一步建立教師崗位培訓機制,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。

我校的校本培訓工作雖然取得了可喜的成績，但綜觀全局,，仍然存在不足,。

主要表現(xiàn)為：

1,、部分教師認識不夠,，忙于應付，沒有從思想上重視起來,；

2、個別教師因為工作繁忙,，沒有及時完成培訓內容。

3,、我校教師由于老齡化趨勢嚴重（教師平均年齡48.8歲），因此,，教師參與繼續(xù)教育的積極性不高、主動性不強,。

針對這些問題,，我們決定在今后的工作中增強教師培訓的責任感,、緊迫感,，使之認識到繼續(xù)學習,、終身學習的重要性,，努力營造一種比學趕超的濃厚氛圍，進一步增強培訓工作的針對性,、實效性,，力爭使全體教師牢固樹立終身學習的意識,，完成由知識傳授型向學者型,、專家型教師的轉變，做人民滿意教師,。

學校教師培訓工作總結 教師培訓工作總結簡報篇五

20xx年xx月xx日-xx月在xx師范大學參加了xx省高中骨干教師培訓，此次培訓收獲頗豐,，受益匪淺，現(xiàn)將個人培訓心得總結如下:

本次培訓是由xx省教育廳精心組織,，xx師范大學具體主辦，各地市精選優(yōu)秀老師共計300多人參加,，可見本次培訓規(guī)模之大，人員之多,，任務之重,，所有組織方、承辦方和xx來的與會老師都非常重視,，他們認真準備，提前到位或報到,，做好了一切培訓前的準備工作，為整個培訓工作的順利開展奠定了堅實的基礎,。

本次培訓的科目主要有英語，物理,，生物和體育四個科目，主要涉及教育改革,，信息技術,，師德師風,，創(chuàng)新培養(yǎng),，教育科研，學科研討,，分科指導，總結回顧等,，內容豐富，形式多樣,，方法新穎，收效很大,，反響強烈。

在這次培訓中,，開班典禮上教育部和教育廳領導都對培訓的意義，培訓的目的,，培訓的要求,，培訓的效果進行了全面的講解和要求，要求老師們要盡快轉變思想,，更新觀念，強化改革,，提高效率。

曹xx老師對高中教訓改革特點進行深入淺出的分析和論證,，特別印象深的是他對目前教育存在問題直言不諱的指出來，一是事業(yè)規(guī)模大,，二是發(fā)展速度快,，三是師資投入經費少,，提出了教育沒有最好，只有適合;學為人師,，行為世范,，學高為師,，身正為范。目前辦學條件遠遠不能滿足教育事業(yè)的長足發(fā)展,。同時提出了實施教育改革是社會經濟發(fā)展，教育自身發(fā)展和教室學生發(fā)展的客觀需要!最后,，曹老師還提出了改革不是目標，發(fā)展才是目標的觀點,，這一觀點很新穎。

尚xx院長在信息技術環(huán)境下的未來教育一課中,，提出的觀點更為新穎,，如對于互聯(lián)網而言，想不到的事情會發(fā)生,，想不到的速度會出現(xiàn)，特別是狗狗地圖的巧妙使用,，余額寶如何幫你理財，國外國內微課程網站,，翻轉課堂，手機打分軟件,，英語作文自動批改軟件，百度翻譯,，游戲在學習中作用,，大數(shù)據(jù),，人立方，百度遷徙等的使用,，讓我們明白信息技術課程在現(xiàn)代科技高度發(fā)達環(huán)境中對教育教學所起的作用是不可估量的，這些都給我們耳目一新的感覺!

蘇xx老師教我們如何培養(yǎng)師德師愛,，開篇以大愛無疆看師愛,，從最美老師張麗莉談起，給我們講了師德是教師素質的重要核心,，師愛是令人崇敬的師德之魂，沒有愛就沒有教育,，落紅不是無情物，化作春泥更護花,。嚴中有愛，愛中有嚴,，嚴而有格，嚴而有度,，嚴而有方，嚴而有情,。沒有責任就沒有教育。

項xx博士給我們做了試解錢學森之問,，他主要給我們講了創(chuàng)新的作用,，創(chuàng)新的教育挑戰(zhàn)，他說,，教育絕不是一部分人改造另一部分人,，即使出生的嬰兒也是通過自己的活動獲得發(fā)展的,，無論是“灌輸式”還是“啟發(fā)式”知識的獲得過程其實從來都是充滿創(chuàng)造的。創(chuàng)新教育給學生讓渡出創(chuàng)造的空間,，世界上沒有天生的差生，只有進錯了教室的學生,，號召全國的教育工作者都要做一個發(fā)現(xiàn)者，引導者和支持者,，而不是塑造者,。這些觀點對我們長期封閉在高中校園里的高中教師來說，真的很新鮮,。

王xx老師大力倡導每位教師都要有幸福感，也就是學會認同職業(yè),，熱愛事業(yè)，智慧從業(yè),，享受事業(yè)，提出了教師成長的四個階段,，即匠師，藝師,，儒師和哲師。我們在實際教學過程中,，要學會在理念落實中發(fā)現(xiàn)和研究細節(jié)，在三維目標中發(fā)現(xiàn)和研究細節(jié),，在課題研究中發(fā)現(xiàn)和研究細節(jié)，在理論學習中發(fā)現(xiàn)和研究細節(jié)。走過了幾十年的課改之路,，發(fā)現(xiàn)課改的核心在于“自主，合作,，探究”能力的培養(yǎng)。她說,，教育改革的核心是課程改革，課程改革的核心是課堂改革,，課堂改革的核心是教室專業(yè)的提升!

陳xx老師給我們講了高中英語課堂活動與問題的設計，活動是指向英語學科素養(yǎng)教與學的,，是英語教學的基本組織形式。任何學習活動都需要情景,，語篇，理解,，表達，知識和策略,。活動的類型有技能培養(yǎng)活動,，語言探究應用，語言課外運用等,。對高中英語教學提出了很好的建議和舉措。

xx四中的劉xx老師雖然已經快70歲了,，但他給我們講了《英語教師的發(fā)展提高之路》，給我們中肯地提出了14條建議：

1,、多聽別人的課

2,、樂于被聽課

3、常寫反思提高快

4、小教研意義大

5,、隨身帶著紙和筆,，隨手記下精美句

6,、新課標是指路明燈

7、口才好才能教好課

8,、學會組織才能開展好活動

9、確立正確的學習觀

10,、教師應該擴大自己的知識面

11、提高英語聽說讀寫水平

12,、在教育自己孩子的實踐中學習

13,、保持自己身心健康

14,、具有高尚的師德,。

這14條講的很實用，與會老師座無虛席,，聽得入都很迷，僅記筆記我就記了整整7頁,。

省教研室的xx主任給我們講了課題申報的整個環(huán)節(jié)及注意事項，使我們全面了解課題立項,、開題、結項等環(huán)節(jié)中必須注意的要求,，感覺收獲特別大，最后還讓每組學員自定一個課題題目,，在規(guī)定期限內上交立項申請報告、開題報告和結項報告。

整個培訓工作要求非常嚴格,，所有老師不允許私自請假，遲到,，曠課，每次上課必須簽到,，無故缺課八個小時，取消培訓資格,，同時要求每個學員認真聽講，認真撰寫不少于3000字的培訓心得體會,，培訓結束后上交會務組存檔。

本次培訓請的每位老師都是責任心強,，理論水平高，語言詼諧幽默,，知識面很廣，旁征博引,，引經據(jù)典，古今中外,，整個培訓課堂氛圍非常活躍,，效果非常好。尤其是所有老師備課準備充分,，課件中案例非常多，通過實際案例分析和解決問題更具有說服力,，所以與會人員不斷報以熱烈的掌聲。

目前我們教育教學中還存在著許許多多這樣那樣的實際問題,，具體有以下幾點:

1,、觀念老化,。在座的很多老師,，長期以來思想固化，觀念陳舊,，不思進取，存在嚴重的吃老本現(xiàn)象,，觀念出現(xiàn)嚴重老化現(xiàn)象，這是很可怕的現(xiàn)象,，正是這種固化的思想阻礙學校新課程改革的步伐。

2,、方法過時。目前,，老師們中間存在著教學方法嚴重過時現(xiàn)象，過去過時的教學方法充斥著他們的大腦,，教師課堂主導地位和學生課堂主體地位錯位，造成課堂上老師拼命的給學生灌輸,，學生拼命的像機器一樣接受，整個課堂都是老師從頭講到底,，學生自主，合作,，探究學習方法沒有用在實際課堂上，課堂教學收效甚微,。

3,、缺乏學習,。目前，很多老師都缺乏必要的學習,，這里包括缺乏教學理論學習和教學專業(yè)學習，所以很多老師,，知識匱乏，課堂上講不出新意,，造成學生不喜歡聽他們的課，很多老師還和學生鬧矛盾,，讓這些學生討厭這一科，久而久之,，這一學科成績迅速下降。

4,、落實不力。學校的工作有很多事情拖沓拉雜,，很長時間落實不到位，沒有具體的獎罰措施,，或者即使有，由于好人主義思想嚴重,，也沒有執(zhí)行到位，很多工作都是推推動動,，不推不動，甚至推了也不動,，缺乏雷厲風行，馬上就辦,，落小落細落實的良好作風,。

通過培訓學習,，結合工作實際,，提出四點改進措施：

1、加強學習,。今后我們每個人都要做到活到老，學到老,，知識的學習和掌握是無止境的，相信天外有天,，人外有人,，只有不斷的學習，才能不斷的豐富自己,，完善自己，不斷給自己充電,，才能使自己的知識不斷的得到更新。

2,、學會思考?？鬃釉唬瑢W而不思則罔,，思而不學則殆。所以只會學習,，不會思考，學到的東西將沒有任何用處，學以致用其實說的就是這個道理,，因此，我們每個人通過這次學習充電,，關鍵一點是要把學到的新思想，新理論,，新方法恰當?shù)剡\用到自己的教育教學工作中去，為本校教育教學工作再上新的臺階做出新的更大貢獻,。

3、與時俱進,。每一位優(yōu)秀的老師都是一個善于接受新思想和新思維的老師，他們總是能夠與時俱進,，更新觀念，始終站在教育教學的最前沿,，為教育教學改革搖旗吶喊，我們每一個與會的老師都要做一個新課改的引領者和帶頭人,，通過我們的努力，把新課程改革推向前進!

4,、狠抓落實。教學工作沒有大事,，都是一件件小事組成的，我們每一位教育工作者都要自覺肩負起歷史賦予給我們神圣職責,，教好課，育好人,，讓每一位學生都能根據(jù)自己的特點找到適合自己發(fā)展的道路,。在平時工作中,，我們一定要開拓創(chuàng)新，勤動腦筋,，把我們分管的教育教學工作落小落細落實，這樣才能提高我們的工作效率,。

總之，本次培訓雖然僅有一周時間,，但我們感覺到收獲的很多很多，既讓我們更新了觀念,，又讓我們開闊了眼界，我相信,，在專家們的指導和引領下，在我們全體骨干教師精誠團結和不懈努力下,，必將把我們xx的教育事業(yè)繼續(xù)推向前進!

學校教師培訓工作總結 教師培訓工作總結簡報篇六

本著切實加強師資隊伍建設,，提高我區(qū)幼兒教育質量的思想，教育局領導和進修校領導高度重視這次培訓活動,。進修校吳宏保、林賽君兩位校長親自主持了培訓前的“xx年椒江區(qū)幼兒園繼續(xù)教育工作的會議”,，并在會議上做了重要講話。參加會議的各輔導站站長在會議后,，積極行動，向所屬的各園大講全員培訓接受繼續(xù)教育的重要性,，必要性。通過宣傳動員,，提高了廣大幼兒教師對繼續(xù)教育培訓的認識,，增強了參培的積極性,，普遍的認為磨刀不誤砍柴功。培訓活動開始時,，教育局葉祥洲副局長又作了重要講話，由于領導的重視,，關心和大力支持，所以廣大幼兒教師對全員培訓的認識更明確了,，態(tài)度更端正了，在后來的學習中非常的認真和投入,。

同時，在培訓前1-2個月,，我校廣大教師就積極籌備這次培訓活動，準備好了活動所需的大量材料,，如打印、裝訂,、整理出600多份的培訓活動材料、分發(fā)座位號,、演示多媒體效果等準備工作，為培訓的成功完成提供了最有力的保障,。

全員培訓活動涉及面廣，工作環(huán)節(jié)多,，參加人數(shù)多，要想保讓質量,，必須把每個細節(jié)都考慮到，也盡量在規(guī)范有秩的同時更好的考慮到以人為本、尊重教師,。資料發(fā)票、檢票,、錄像拍照、音響,、全場布置等等，都有專人負責,，組織很嚴密，為本次培訓取得的良好的效果做了最基本的保證,。

在培訓總體效果良好的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，如：1參培教師的專業(yè)水平參次較大,，最好能按教師的專為水平大致水準分批分期舉行,。2場地稍過于小,，若能寬敞些效果將會更好。

總之,，通過這次全員培訓，教師們普遍明確了在科技,、經濟迅猛發(fā)展知識爆炸的今天,，要想做一個合格或優(yōu)秀的幼兒教師，必須不斷學習提高,，才能適應當前教育改革發(fā)展的需要，不然就將被淘汰,。通過培訓，使我區(qū)的幼兒教師緊跟時代的步伐，站在幼教改革的潮頭浪尖,，促進了我區(qū)幼兒教師整體水平上了一個新的臺階。幼兒教師繼續(xù)教育工作是事關我區(qū)幼兒教師隊伍整體素質提高的大事,。在各級領導的重視和關心下，我區(qū)的幼兒教師繼續(xù)教育工作正逐漸走向規(guī)范化,。

學校教師培訓工作總結 教師培訓工作總結簡報篇七

根據(jù)學校目前的師資狀況，本著實際需要的原則,，面向全員，突出骨干,，分層次培訓，培訓內容包括領導班子崗位培訓,，師德培訓，教師業(yè)務培訓,，班主任培訓，教育技術能力培訓,、信息技術培訓等。形式與方法采取以會代訓,，自主學習，分組研討等多種形式進行,。

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”,。我校20xx年8月新組成的領導班子是一支年輕、充滿活力的班子,。為了加強領導班子建設我們經常利用班子例會時間加強學習，積極參加教體局組織的金水區(qū)中層干部培訓班,，并寫出心得體會。同時提出領導班子要經常反省自己，保持清醒的頭腦,，嚴以律己，寬以待人,，扎實工作作風的具體要求，培養(yǎng)主動學習,，善于學習的習慣，從各個方面做教師的表率,。

“學高為師，身正為范”,。教師的思想、政治,、道德素質如何，直接關系到培養(yǎng)什么樣的人的問題,。我校把加強教師職業(yè)道德教育，提高教師的道德素質作為教師隊伍建設的首要任務,。從履行崗位職責、尊重家長,、依法執(zhí)教、團結協(xié)作,、為人師表、廉潔從教等方面制定成制度,，對教師提出了嚴格的要求，并嚴格執(zhí)行,。

學校在教學人員緊張，師資培訓經費緊缺的情況下,，仍然選拔思想覺悟高，有奉獻精神,，業(yè)務能力強的教師參加外出培訓學習，為打造名師工程奠定基礎,。劉麗娟、趙俊,、李瑩瑩、王隆,、李三娜老師分參加了省、市級培訓和學習,，寫出了心得體會，并把培訓內容及參加學習的體會發(fā)到學校網站上,，供老師們學習，以點帶面,，使全體教師受益。

學校的各項工作首先通過班主任實施落實,，班主任的綜合素質直接影響到學校各項工作質量的高低。20xx年暑假我校班主任參加了教體局組織的班主任培訓班,，學習分為集中培訓和分散培訓相結合的方式進行。通過聽報告,，班主任提升了理論水平，并把學習到的知識應用到實際中,。9月份，學校組織教師參加了校本培訓,，每個月有版主發(fā)表一個話題，培訓班主任采用跟帖的形式發(fā)表見解,，同時老師們還利用業(yè)余時間學習班主任培訓教材,，以及教育教學雜志,，上網學習班主任經驗等等。無論是教學中的成功經驗,，還是班級管理中的金點子，都毫無保留的'奉獻出來,，與大家交流。

根據(jù)《20xx年金水區(qū)教師信息技術專項基本功大賽方案》和我校實際情況,，我校制定了切實可行的教師信息技術培訓方案，加大對教師信息技術培訓的力度,，提高教師的信息技術素質，為認真完成好我校本期網絡安全培訓任務,，校領導高度重視，將培訓工作作為一項大事來抓,，并根據(jù)我校教師信息素養(yǎng)及設備的實際狀況，確立了“統(tǒng)一管理,、集中培訓、訓后考核”的思路開展培訓工作,。通過培訓，要求所有參加培訓教師都能夠更好地認識網絡,，更好的保護好自己的計算機。完成培訓任務不是目的,，關鍵是要通過培訓使廣大教師從學技術到用技術學，信息素養(yǎng)不斷提高,。為了將培訓延伸到平日，也為了使教師不受時間地點對培訓內容進行復習回顧,，學校將此次培訓采取了集中培訓與分組研究相結合的方式,。主講李國強教師,，在每次培訓之前,，都把培訓內容發(fā)到學校教學網上，老師先采取自學的方式進行,，對于不懂的問題可以通過網絡求教，也可以問身邊的教師,，對于存在問題較多的問題采取集中培訓的方法進行。

這樣有的放矢的培訓,，為學校的培訓工作省了許多事，大部分的老師在集中培訓后通過組內研究等方式簡單的問題都能自己解決了,，這樣的學習使教和學都變得輕松起來，避免了我們許多的重復講解,，又集中解決了許多重難點問題，深受教師們歡迎,。教師培訓工作是一項長遠的工程，我們將樹立“終生學習”的觀念,，把“要我學” 逐步轉變?yōu)椤拔乙獙W”,，扎扎實實做好教師培訓工作,，為黃河路第一小學的教育更好更快發(fā)展增光添彩

學校教師培訓工作總結 教師培訓工作總結簡報篇八

人類已步入21世紀,，教育的振興已成為全民族日益迫切的需求，教育應更好地擔負起提高全民族素質,，增強綜合國力的歷史重任。在新的歷史機遇面前,，能否有效的建設一只充滿活力,，勇于探索,，業(yè)務素質高，教學基本功過硬,，具備終身學習意識的教師隊伍，是教育現(xiàn)代化能否成功的關鍵,。青年教師更應成為這只隊伍的生力軍。我校多年來非常重視青年教師的成長與培養(yǎng),，把青年教師的培訓工作人微言輕一項重要的常規(guī)工作來抓，工作的規(guī)范化,，制度化逐漸加強，并在培訓內容上更具針對性和實效性,。本學期青年教師培訓工作在上學期取得一定進展的基礎上，進一步從轉變教育觀念入手,，開展了系列專題講座和微機培訓，還進行了優(yōu)質課觀摩及教學基本功比賽,，現(xiàn)把本學期青年教師培訓工作總結如下，請學校領導和同志們給予批評指正,。

學校校長對青年教師的培訓工作非常重視，不論是青年教師培訓工作領導小組成員的確定,、培訓動員大會的安排及程序的蹇定，還是對培訓內容的確定,、安排、培訓的要求考核驗收都親自過目,，予以具體地指導，同時,，還參加每一次大型的青年教師培訓活動,，給予大家很多精神上的鼓勵和支持；校長更是身體力行,，親自督促,、參加每一次大小活動的安排和落實,。正是學校領導的關心,、支持和重視,，才使本學期青年教師培訓工作又取得了一定進步，上了一個新臺階,。

全體青年教師思想上對培訓工作極為重視、認識到位,。他們更加認識到參加培訓不僅僅是提高教學與管理能力的，更認識到是時代的需要,，是人微言輕優(yōu)秀教師以自己的學術造詣和優(yōu)秀品格贏得學生新生與熱愛的需要，是對自己負責,、對學生負責、對學校負責,、對帶來負責的需要。因此,，全體青年教師都能認真積極的參加培訓，做到有事請假,，嚴格遵守培訓紀委的要求。

1,、進一步加強教育教學理論的學習，提高青年教師的理論素養(yǎng)

本學期繼續(xù)認真組織了全體青年教師學習每周一期的教育理論周刊,，并提出具體的學習要求和檢查措施,，要求青年教師真正更新觀念,，學以致用，把理論學習同自己的教學實踐相結合,，不斷豐富教育教學理論知識和提高教育教學能力。同時增強學習和實效性,，要求大家做好學習筆記，并結合自己的教育教學實踐定時寫出總結和感悟,，以更好的指導實踐，領導小組的幾位成員在劉校長的組織帶領下,，于期中和期末對大家的筆記進行了檢查。

本學期圍繞教育理論的學習,，還進行了5次教育理論專題講座分別是劉軍生校長主講的“班主任工作的藝術與追求”、尹忠謀主任主講的“怎樣的課算是一堂好課——課堂教學評價”和劉晶,、于桂莉、呂凌云三位主任講的“課堂教學藝術淺談”,、“教學模式的探索與創(chuàng)新”、“關于教師職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神”,，雖然次數(shù)不多也談不上多么高深，但通過這種形式,，大家共同學習，共同探討,，確實達到了共同提高的目的。特別是杜校長親自邀請華東師大課程研究所的裴新寧博士為我們做的關于建構主義教學模式的專題講座開闊了思路提升了認識,，對指導教學幫助尤大。

2。繼續(xù)加強計算機培訓,，提高了青年教師就用現(xiàn)代教學技術的能力

本學期共進行計算機培訓7次，培訓內容仍以計算機教學課件的制作為主要內容,。為了面向全體，七學期我們在計算機培訓上也開展了分層教學,，根據(jù)教師們的實際情況，分a,，b兩班進行培訓。特別值得一提的是計算機組的王奉華,、王慧麗兩位教師他們在做好日常教學工作的同時，認真?zhèn)湔n,，講解，解答,，全心全意的為提高大家的計算機水平而任勞任怨的工作,。特別是教師們參加計算機等級考試之前，王奉華教師主動承擔了輔導工作,，他克服了期末工作繁雜，天氣炎熱等困難,，為教師們考試順利過關立下汗馬功勞。電教組的教師們?yōu)槲覀兊呐嘤柟ぷ魈峁┝思皶r,、優(yōu)質的服務工作，在此表示感謝,。

3。重視青年教師教學基本功的提高,，以訓練保持量，以比賽促高

本學期開展了青年教師教學基本功的訓練和比賽，包括板書設計比賽,、教案設計比賽和導課比賽。板書設計比賽71人參加,，90分以上的7人，點9.9%,，80分以上的54人，點84.4%,；教案設計比賽66人參加，90以上的28人,，占42.4%，80分以上的35人,，占53.03%。從大家的成績中可以看出,，青年教師的教學基本功朋明顯提高,，駕御課堂的能力和水平也有不同程序的進步,。

在此特別想說的是,，在這次基本功比賽中，學校工作督察小組的老教師們給了我們最大的指導和支持,。板書比賽，他們以平均近60歲的年齡穿梭于5個教室和10塊黑板之間,，認真評論，仔細比較,，嚴謹打分；導課比賽,，他們冒著酷暑,，一絲不敬的評價每一位教師的導課，這種認真負責的精神令我們青年教師欽佩,，他們所給予我們的不僅僅是業(yè)務上的指導，更是一種精神和責任心的熏染,，在此，向各位可敬的老教師表示忠心的感謝,！

全體青年教師通過參加培訓，不僅豐富了自己的教育理論知識,，提高了應用現(xiàn)代教育技術手段的能力，而且增強了政治思想覺悟,，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業(yè)心。全體青年教師努力把所學到的現(xiàn)代教育理論知識和現(xiàn)代教育手段應用到自己的教學與班組管理中去,，在平凡的教學工作中努力進取，勤奮開拓,，取得了不平凡的業(yè)績。這些成績可以從下面的幾組數(shù)據(jù)中看出：

1,。本學期市級以上優(yōu)質課評比，魯勁秋,、李忠棟,、張學軍教師分獲所教學科的一等獎，江宏,、龍翔等五位教師獲二等獎。另外,，崔青、王莉惠兩位教師參加全市普高數(shù)學教學研討會所講的市級公開課,，受到與會專家和教師的高度評價，向全市證明了我校綜合高中的辦學實力，為我校綜合高中的辦學贏得了聲譽,。于國華、肖京紅兩位教師在全校上建構主義示范課,，為這一教學模式的探討和推廣盡了力。

2,。本學期參加市級以上論文教學論文和心理論文評比并獲獎的29篇，98%為青年教師撰寫,。尤其令人振奮的是本學期有張學軍老師的論文獲全國一等效，崔青,、馮翠紅等老師獲省級一等獎。在我們編寫的學?！?00年教育教學論文集》中，青年教師的優(yōu)秀論文占75%,。

3。本學期課件制作,、優(yōu)秀教案的評比，曲俐教師獲省級一等獎,，鄭曉燕老師獲省級二等效，張兆忠,、王奉華老師獲省級三等效；郝萌老師獲市級優(yōu)秀教案二等獎,。

另外,，還有薛會英,、王奉華,、于崇浩,、張學軍,、孟帥、于亞明,、張慧、孟勇等老師獲省級,、市級專業(yè)優(yōu)秀指導教師獎。特別值得一提的是,，綜合高中全體青年教師在杜校長的親自指導下,，全組老師以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，在實際工作中團結一心,，甘于奉獻，取長補短,，積極進取，任勞任怨,，他們付出了辛勤的勞動，也得到了豐厚的回報,。在全省高一歷史、地理兩科的會考中,，取得優(yōu)異成績，地理通過率在全市名列前茅,。以我們學生的基礎,，這種成績的取得實屬不易。

本學期青年教師的培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了許多進步,，但離學校的要求還有很大的差距,，學期實制定的培訓計劃還有課件制作的評比和教育理論考核沒有進行?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本學期的青年教師培訓工作中,，主要存在的問題如下：

1。培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,。

2。培訓對象的針對性不強,。

3。加強了培訓過程的管理力度,，但對培訓結果的考核在落實上有一定差距。

4,。個別青年教師對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠。

建議在今后的青年教師培訓中,，增強對青年教師師德教風和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，增強對青年教師創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性,，強化培訓紀律要求，加強對培訓效果的考核,。

總之，總結一學期來的青年教師培訓工作,，如果說取得了一定的成績,，那也與學校領導的關心重視、全體青年教師的積極參與和支持以及各有關處室的大力配合分不開,。再一次對學校領導、各有關處室,、學校工作督察小組的老教師們和全體青年教師表示感謝！我們將再接再厲,，不斷地總結，吸取經驗教訓,，力爭使青年教師牢固地樹立終身學習意識，完成由知識傳授型向知識創(chuàng)造型的轉變,，從而真正提高自身業(yè)務素質，提高教育教學質量,，為把我校的青年教師培訓工作做得更好而努力！

學校教師培訓工作總結 教師培訓工作總結簡報篇九

以提高教師專業(yè)能力為主線,，以“構建有效課堂，提升實踐能力”為主題,，以學校為主體，以教研組,、備課組為基本單位,，開展基于崗位,、基于課堂,、基于問題、基于教師發(fā)展需求的學習與研究,，全面深化校本研修，著力提高教師教書育人的能力，真抓實練,，凸顯大練兵的時效性,，努力為新課程改革服務，為促進學生的全面發(fā)展服務,，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質的師資保障。

1,、依據(jù)文件精神制定本學年崗位練兵

依據(jù)《xx區(qū)中小學崗位大練兵活動實施方案》和xx區(qū)義務教育課程改革總結表彰暨教師崗位大練兵推進大會精神，結合我校實際情況形成教師崗位大練兵實施方案,，制定我校教師崗位練兵。做到計劃周密,，安排得當。

2,、加強理論學習，領會精神實質

組織我校教師深入學習了王局長在崗位練兵工作布署會議上的講話,，楊局長在會議明確指出的十項基本功訓練內容，重點學習《區(qū)中小學崗位大練兵活動實施方案》,，布署本校教師崗位大練兵活動，領會精神實質,，明確目標與任務。為我校開展教師全員崗位大練兵做好準備,。中國教育

3、加大崗位練兵工作力度,，力爭突出成效

教師崗位大練兵是我校教育改革與發(fā)展的客觀需要，是校本研修工作的延續(xù)和深化,，是教師隊伍建設的重要內容,，教師必須人人參與,。新教師側重職業(yè)基本技能的訓練，具有一定教學實踐經驗的教師側重新課程教學策略與方法的應用,，名優(yōu)骨干教師側重教育思想,、教育智慧和教學風格的培養(yǎng)與提升,，使不同層次的教師都有不同程度的提高,，促進教師專業(yè)發(fā)展。

我校依據(jù)《xx區(qū)中小學教師崗位大練兵內容與標準》,，結合我校實際，制定練兵的內容,，采取分步實施，分模塊達標的原則,。大練兵的主戰(zhàn)場離不開課堂教學，離不開學年組與學科組,，我校充分利用有效的研修方式開展練兵活動。

1,、強化基本技能訓練，讓教師練就扎實基本功

教師的一般基本功訓練,，包括三筆字,、簡筆畫,、普通話,、教具制作、口頭說與書面表達等,。這些主要采取自學自練的形式反復練習，養(yǎng)成習慣。為切實提高教師基本功,，使其具有過硬的基本技能，我們每周安排教師書寫一板粉筆字,，每周書寫一篇鋼筆字，每周繪畫一張簡筆畫,，每學期每人制作一——二個教學課件,。并對教師的基本技能訓練進行月檢查評比，將評比結果記錄在冊,，做教師教學業(yè)績的一項積累。在這些基本訓練的同時,，我們注重加強教師的崗位專業(yè)能力必練模塊的訓練。每周一篇教學反思,、每周一次自學并撰寫自學筆記、每周參加一次集體教研,、雙周一次集中業(yè)務輔導、雙周一次的班主任培訓,、每月一次教學比武活動，使教師練就了扎實的基本功,。

2,、以課堂教學為突破口,，提高教學技能

課堂教學大練兵是崗位練兵活動的重點,，學校始終以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點，結合青年教師匯報課,、骨干教師示范課、中老年教師創(chuàng)新課等有效形式，進一步組織全體教師人人上一節(jié)公開課,，由學校評課組從備課、上課,、說課、課后反思及評課等方面給予公正,、公平、實際的打分,。同時以教研組為單位同步開展課堂教學創(chuàng)新研討活動，全面促進教師提高課堂教學水平和效率,。

1、定期研討與學習,。包括每學期業(yè)務學習和各教研組例會,。在研討學習中幫助教師進一步領會課程改革的指導思想,、改革目標以及新課程標準所體現(xiàn)的理念,，幫助教師了解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議，使教師能以此為依據(jù),，在對教材進行充分分析和研究的基礎上，將理論運用于實踐,。

2、為抓好留守子女的教育,，我校抓住契機，不斷研究,，大膽嘗試，在認真落實國家課程的同時,，廣泛開展各種興趣小組,、探索具有我校特色的教師課程開發(fā)之路。教師課程的開發(fā)從另一個方面也促進教師學習,，探索一條全新的道路。學校為教師課程開發(fā)和實施提供了必要的物質和經費保障,，為開發(fā)教師教材做好了前期準備工作。通過培訓,、學習，提高教師對課程的開發(fā),、研究能力。加強對課程實施的指導和監(jiān)控,，對教師的備課,、上課、作業(yè),、輔導學生、檢測,、評價都有規(guī)定。

通過以上各種形式的學習,，我們的教師培訓開闊教師視野，提高教師的素養(yǎng),，促使教師的專業(yè)不斷發(fā)展。

總之,，在繼續(xù)教育培訓中,，努力構建個人,、組,、學校三級教師培訓體系,。通過以老帶新,、各級各類教研活動的開展、組織自學等多種形式,，提高教師的政治思想素質和教育教學能力。

學校教師培訓工作總結 教師培訓工作總結簡報篇十

為努力建設一支觀念新,、能力強、素質高的新型教師隊伍,，以適應全面推進素質教育的需要，在教育局和教師進修校的指導下,，我們始終將工作實效放在首位，結合學校與教師的具體情況,，創(chuàng)造性地開展校本培訓，取得了一定的成效?，F(xiàn)將20xx年培訓工作總結如下：

以往的師資培訓,，主要是依靠教育行政部門,、教師進修校來組織實施的,，這不失為一種好辦法。但僅靠這單一渠道,、單一方法的培訓還難以滿足學校發(fā)展的要求。這樣,，“校本培訓”就應運而生，隨著校本培訓的實施,，我們逐步形成了這樣一個共識：

第一、在新課程改革實施中學校當前重點工作是改變教師教育觀念,，重視對教師全員培訓,，提高教師素質,，以盡快適應新課程改革；

第二,、學校把有限經費提高教師素質工作中去；

第三,、全校教師重視當前新課程改革，積極參加了培訓,。

為了確保學校校本培訓的順利實施，成立了以校長為組長培訓領導小組,，并結合考核,、評職等工作,，以提高教師的積極性,，制定了有關考核與獎懲辦法,。

由于本輪繼續(xù)教育是以基礎教育課程改革為核心內容的，為此,，我們根據(jù)學校培訓實施計劃，結合學校教研活動開展做了以下幾方面工作：

（一）,、重視教師進修校組織的集體培訓，要求全體教師必須參加,，做好筆記和反思，各教研組加以檢查落實,。

（二）、為更好落實新課程改革,，提高教師教育活動的實效性,，培養(yǎng)新課程教學創(chuàng)新精神和實踐能力，建設一支適合本校實際情況教師隊伍,，我們在培訓中踏踏實實做了一些工作：

1、安排適當時間,，在不影響教學的情況下進行校內集中培訓，組織教師集體觀看有關新課程改革vcd,，同時校長作《信息技術在新課程教學中的作用》報告。

2,、以教研組為單位，教研組長牽頭結合本校正常性教研活動開展培訓,，在去年上半年通識培訓中，我們分教研組討論,，每次培訓和進修校的集中培訓內容,，解決教學中遇到的實際問題,，分析課改前教學中存在的弊端，提出改進的措施,；在下半年的專業(yè)必須專題培訓中，我們把校本培訓結合的更緊密,，按時間順序安排工作：

①談談初一新課程教學感受，

②新課程教學設計（集體備課）,，

③召開校內公開課，

④案例分析,，

⑤進行小結寫好論文。

每次培訓進行點到,，檢查聽課筆記。培訓中教師積極性很高,，每位教師都開公開課,，取得了較好的效果，反響很大,。

（三）、要求教師業(yè)余進行自學提高,，制訂自學提高的計劃，學校要求看兩本課改的書,，做好筆記。

（四）,、每一學期學校要求每位教師對本學期的培訓和教研活動進行小結，寫一篇小論文,，學校裝訂成中學新課程培訓論文集。

通過校本培訓,，促進了學校更為有效地實施課程改革,，促進了教師的專業(yè)發(fā)展,，使教師在經驗中學習,，在反思中成長，提高了教育教學質量,，成效是明顯的,。

我們也看到很多不足之處，如：

1,、由于認識不足，少數(shù)教師并不重視,。

2、校本培訓剛剛實施一年多,，由于經驗不足,，學校的業(yè)務指導不到位，影響了工作的實效性,。

3、由于我校教師工作量大,，加上活動頻繁，工作與學習上的矛盾也影響了培訓工作的開展,。

我們堅信，在上級領導下,，一定能克服不利因素，扎實有序地開展好校本培訓工作,，推動學校各項工作再上新臺階。

學校教師培訓工作總結 教師培訓工作總結簡報篇十一

我校一直把教師成長作為教育科研的主題,，把打造一支高素質的教師隊伍作為學校工作的重中之重。近年來,，我校在徐文勝校長的帶領下，全體教師積極投入市級課題《基于團隊賽課四位一體校本研修的實踐研究》的深入研究,，努力實現(xiàn)以校本培訓促進教師專業(yè)化提升,，促進學校教育教學質量的提升。本學期,，我校結合省教育廳、市教育局,、縣發(fā)展中心下發(fā)的“關于做好校本培訓工作的通知”精神,，制訂了昆陽二小校本培訓工作總體計劃,，各教研組制定了符合組內實際的,、符合教師要求的計劃和行事歷,，并積極開展工作。經過學校各部門的通力配合,，在全體老師的積極參與下，我校的校本培訓工作按計劃,、有步驟地推進實施,，并取得了一定的成效。現(xiàn)總結如下：

按照上級有關部門的校本培訓精神,，我們一學年中應有的四大培訓做了學期的布置。按照計劃,，教育科研培訓是本學期的重點之一。

一方面,，我們充分利用溫州市教育教學研究院、平陽縣教師發(fā)展中心的培訓資源,，本學期多次組織教師參加課題立項申請培訓會、課題開題論證培訓會,、課題成果提煉培訓會，對老師們進行課題研究的理論培訓,，使教師了解課題研究的門路。同時,，我們注重日常教學中課題研究的服務和管理，使課題研究的過程扎實有效,，真正促進課題為教育教學服務,。

另一方面，我們結合縣教師發(fā)展中心舉行的各類評比,，對教師進行論文等教育文稿撰寫的培訓。要求每一位教師結合自己的教學實際撰寫教育教學論文,，并參與縣級的評比,，并將此與學校的教學常規(guī)結合，在“優(yōu)秀備課”中實行一票否決制,，真正凸顯教育科研在教育教學實踐中的重要地位。

本學期,，我們的有三項課題在市級立項，一項課題在縣級立項;兩項市級課題順利結題,，五項縣級課題順利結題。參加的14篇論文全部在縣級獲獎,，其中有六篇獲得一等獎，并被推薦到市級參加比賽,。這些數(shù)據(jù)表明，我校教師的教育教學理論素養(yǎng)進一步提升,。

我校一直以來注重教育教學質量,。近年來,，我們對全校各個年級,、班級的教學質量進行監(jiān)控管理。這要求全體教師學習相關的現(xiàn)代信息技術操作,，并能對相關數(shù)據(jù)進行處理，分析,，并尋找數(shù)據(jù)的意義，促進教育教學質量的提升,。本學期,，我們教務處和信息技術處配合,，于六月份安排謝賢曉老師對教師們進行了信息技術的培訓，幫助教師們更熟練地對學業(yè)檢測中的各項數(shù)據(jù)進行處理,，大大提高工作效率，更提升的教師們的學業(yè)質量監(jiān)控意識,，為促進學校教育教學質量的全面提升做了必要的推動。

上級有關校本培訓的文件明確要求我們每學年開展至少一次學科技能培訓,。為了真正發(fā)揮這一培訓的作用，我們將這一培訓布置到各個教研組中去進行,。如：語文組數(shù)學組教師組織了作業(yè)批改規(guī)范(包括作文)的培訓，英語組教師開展了英語教師書寫技能培訓,，技能組教師開展了課堂記錄組織技能的培訓等符合學科教師的需求的培訓，使培訓的項目符合教師的期待,，培訓的成果能夠落實到教育教學實踐并取得良好成效。老師們普遍反映,，規(guī)范化的作業(yè)批改大大減輕了教師的負擔,，也促進了學生的發(fā)展,，本學期我校五年級語文教師輔導學生參加學區(qū)作文現(xiàn)場賽，獲獎率高達92%,，大大超出兄弟學校的比例。六年級語文教師輔導4位學生參加縣級作文現(xiàn)場賽,，其中三位獲得了一等獎，一位獲得了二等獎,。相關的學科技能的培訓，使每一個學科的教師更專注于本學科的教學,，也更擅長于本學科的教學，大大提升的教師的專業(yè)素養(yǎng),，提升了教師的專業(yè)幸福感,。1.加強指導工作。一是深入落實領導跟蹤聽課制度,。結合已有的推門課制度,，我們對在隨堂聽課中出現(xiàn)問題的老師,，進行跟蹤指導，并及時與教師交換意見,，共同研討，解決實施過程中存在的問題,。領導深入各年級指導工作，充分發(fā)揮骨干教師的示范和“一對一”幫帶作用,，各年級教研工作按計劃進行，既豐富多彩又均衡發(fā)展,。

本學期我們立足學校、教師實際,，繼續(xù)開展形式多樣的校本培訓活動。全校四大教研組繼續(xù)圍繞“以學為主的課堂”這一主題,，深入開展個性化的、豐富的校本教研活動,。每一個教研組,、備課組都能夠圍繞學校的教研大主題,，將研討主題細化、具體化,，開展有主題，有策劃,，有反思,，有共享的有效的教學研討,。老師們態(tài)度認真，校本教研效果顯著：每位教師至少承擔了一節(jié)公開課或是公開課的評課任務,，并參與不少于6次的教研組磨課活動，完成了不少于8個有針對性的反思,，形成了一批教學研究案例。同時,，我們的校本培訓博客平臺也得到了完善，將教研成果的共享發(fā)揮到了最大化,。

另外，我們結合本學期的教師學科素養(yǎng)活動,，組織教師參加更高級別的教研培訓活動：組織陳蓉,、周建彬,、黃曉哨等近二十位教師參加了平陽縣小學語文學科素養(yǎng)提升活動,，組織了丁笑飛、周雙影,、周文仙等老師參加了溫州

市小學語文優(yōu)質課的學習，組織李上岳,、葉華平等老師參加了浙江省疑難問題培訓會，組織黃鴛鴦,、李瑩瑩等老師參加溫州市名師工作室學習培訓、溫州市三壇研修班學習培訓,，組織林秋芬,、林鎖,、蘇小平,、謝曉苗等老師參加縣90學時培訓指導師指導活動,，徐賽潔、吳愛琴等老師參加縣學科素養(yǎng)提升活動……我們將豐富的活動同校內的校本教研活動整合,，擴大了教研活動的影響面，使教研的效率更高,，成果的共享面更大,。

總之，本學期的校本培訓,，我們考慮了學校、教師,、學生的需要,，以切實解決教學生活問題為出發(fā)點和歸宿點,，以指導、幫助教師獲得專業(yè)發(fā)展為根本目的,，做了許多扎實有益的探索，取得了不少的成績,。同時也仍存在一些困惑：比如如何根據(jù)學科特點開展更有針對性的校本培訓，怎樣指導教師們在“教中研”等等,。還有，我們做了許多工作往往沒有及時進行材料的整理,，導致信息的整合，資源的共享相對滯后……我們將在深入的反思中繼續(xù)深入開展工作,，取得更好的成績,。