心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)歷某種事物,、活動(dòng)或事件后,，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件,、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思,。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

富士康心得體會(huì)報(bào)告篇一

富士康是一家知名的跨國高科技企業(yè)，擁有全球規(guī)模的電子制造服務(wù),。在這個(gè)世界，幾乎每個(gè)人都會(huì)使用由富士康生產(chǎn)的電子產(chǎn)品，并且良好的質(zhì)量和服務(wù)體驗(yàn)是富士康品牌的保障,。而在富士康的生產(chǎn)體系中,，IQC是重要的一環(huán)，它代表著“來料檢驗(yàn)”,，在整個(gè)生產(chǎn)過程中起著至關(guān)重要的作用,。這次，我來到富士康參觀和實(shí)習(xí),，與IQC接觸,，也有了一些體會(huì)和感悟。

第二段：IQC的實(shí)踐操作

IQC的具體操作步驟非常重要,，因?yàn)檫@一步驟直接決定了下一步要做的工作,，以及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量。整個(gè)流程分為六個(gè)步驟：來料接收,、檢驗(yàn)方法選擇,、檢驗(yàn)仿真、檢驗(yàn)計(jì)劃,、檢查/測(cè)試,、接受/拒絕。整個(gè)流程是非常嚴(yán)謹(jǐn),，每一步都有具體的操作規(guī)范和流程,，而富士康嚴(yán)格的監(jiān)控和操作有力地保證了每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。

第三段：對(duì)IQC的感悟

在IQC檢驗(yàn)過程中,，我深刻地感受到質(zhì)量的重要性和需要高度的責(zé)任心,。為了質(zhì)量，我需要耐心,、細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn),，在每個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)好標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。整個(gè)IQC過程并不復(fù)雜，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié),，要求對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)都盡心盡責(zé),。同時(shí)，還需要具備較高的技術(shù)能力和溝通能力,，才能順暢地完成自己的工作,。

第四段：IQC對(duì)個(gè)人的啟示

通過IQC的實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到,，精益求精,、追求卓越是一種態(tài)度，而不是完成一個(gè)任務(wù)的簡單行為,，這種態(tài)度貫穿于整個(gè)生產(chǎn)過程中,，要求我們每個(gè)人都能準(zhǔn)確地處理事情，盡可能地提高效率和質(zhì)量,。只有通過不斷地努力,，我們才能走向成功。

第五段：結(jié)論

總之,，IQC的操作要求高度的責(zé)任心,、嚴(yán)謹(jǐn)性和細(xì)致性。在完成每一步操作的同時(shí),，應(yīng)該保持沉著冷靜和充分地溝通,，不斷提高自己的技術(shù)水平和溝通技巧。我相信,，在今后的工作中,，我會(huì)不斷努力，不斷追求卓越,，做一個(gè)高效率和高品質(zhì)的員工,。

富士康心得體會(huì)報(bào)告篇二

富士康，作為全球知名的電子制造公司,，多年來一直致力于產(chǎn)業(yè)升級(jí)和人才培養(yǎng),。研學(xué)，作為企業(yè)培養(yǎng)人才的一種方式,，已經(jīng)成為富士康企業(yè)文化的重要組成部分之一,。本文將從自己的研學(xué)經(jīng)歷出發(fā)，分享一些關(guān)于富士康研學(xué)的心得體會(huì),。

二,、研學(xué)內(nèi)容

富士康研學(xué)的內(nèi)容十分豐富，可以涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面,。在我的研學(xué)活動(dòng)中,，我們不僅參觀了工廠,，學(xué)習(xí)了生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理知識(shí)，還參加了公司的文化體驗(yàn)活動(dòng),，認(rèn)識(shí)了更多企業(yè)文化和價(jià)值觀,。此外，我們還有機(jī)會(huì)與公司高管進(jìn)行了交流,，聽取他們對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的思考和規(guī)劃,。

三、研學(xué)體會(huì)

富士康研學(xué)給我們留下了深刻的印象,，讓我們對(duì)企業(yè)的發(fā)展和管理有了更為全面的認(rèn)知,。首先，我們感受到了企業(yè)對(duì)細(xì)節(jié)和質(zhì)量的高度關(guān)注,，從產(chǎn)品的設(shè)計(jì),、研發(fā)到生產(chǎn)和銷售的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都經(jīng)過了精細(xì)的管理和質(zhì)量把控,。其次,，我們認(rèn)識(shí)到了一個(gè)企業(yè)的成功不僅取決于它的技術(shù)和產(chǎn)品，更取決于它的價(jià)值觀和文化,。富士康的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)誠信,、創(chuàng)新和人性化,，使得企業(yè)內(nèi)部形成了積極向上的氛圍,，員工也能夠在這樣的文化中得到更好的成長和發(fā)展。

四,、研學(xué)意義

富士康研學(xué)對(duì)我們的意義跨越了企業(yè)和個(gè)人兩個(gè)層面,。從企業(yè)層面來說，富士康研學(xué)讓我們更加深入地了解了優(yōu)秀企業(yè)的管理和運(yùn)營模式,，從而學(xué)習(xí)到了更多的管理經(jīng)驗(yàn)和技巧,。這些對(duì)我們將來在企業(yè)中的發(fā)展具有重要意義。從個(gè)人層面來說,，富士康研學(xué)讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,，激發(fā)了我們對(duì)未來的憧憬和向往，更加明確了肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)目標(biāo)和為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的責(zé)任和使命,。

五,、總結(jié)

通過對(duì)富士康的研學(xué)經(jīng)歷，我們開拓了視野,，增長了知識(shí),，同時(shí)也被企業(yè)的經(jīng)營理念和文化價(jià)值所感染和激勵(lì)。我們感受到了企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長之間的密切關(guān)聯(lián),，從而更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo),。在今后的工作中,，我們將秉承誠信、創(chuàng)新和人性化的企業(yè)價(jià)值觀,，不斷提升自己的素質(zhì)和能力,，做出更大的貢獻(xiàn)。

富士康心得體會(huì)報(bào)告篇三

員工(工號(hào)),，因?qū)oxconn核心價(jià)值“愛心,、信心、決心”和企業(yè)文化“融合,、責(zé)任,、進(jìn)步”的認(rèn)同，為追隨“執(zhí)行力大帥”,、集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力,，拓展知識(shí)、累積經(jīng)驗(yàn),、錘煉智慧,，于20xx年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭，現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課,。根據(jù)分工,，在試用期間主要從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及文案方面工作,。

檢討是改善的前提,，改善是進(jìn)步的源泉。通過

工作總結(jié)

一、工作中學(xué)習(xí)

由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公,，工作千頭萬緒,、人手相對(duì)緊張，故入職后直接參與日常工作,，沒有遵循“先培訓(xùn),、后上崗”的慣例。但即便工作忙,、任務(wù)重,、時(shí)間緊,，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對(duì)我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求,。

通過三個(gè)月的努力,，我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好,，工作積極性高,、責(zé)任心強(qiáng)。這一切,，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：

1,、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教,。上至協(xié)理,，下至課長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷,，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人,，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友,。我剛接手人力招募工作時(shí),，對(duì)集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉,，聶振亞課長在做好新人“傳,、幫、帶”的同時(shí),，耐心地講問題,、細(xì)致地教方法,，“扶上馬,、送一程”，一絲不茍,、盡心盡力,。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會(huì)做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好,，你就沒有資格做管理,。”李經(jīng)理工作中身體力行,，絲毫沒有經(jīng)理的架子,，辦公室和我們搶著做5s，親自維修洗手間小便器,、辦公室門鎖等等,，他的人格魅力對(duì)我感觸很深,。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對(duì)我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見,，謝協(xié)理在我們行政早會(huì)時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨,，時(shí)刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬,，關(guān)心我們的成長和進(jìn)步,，我自然沒有理由讓主管失望。

2,、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動(dòng),。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃,。通過學(xué)習(xí),，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程,，熟悉了集團(tuán)及各級(jí)的人事政策,、

規(guī)章制度

3,、個(gè)人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí),、積累?！傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”,，工作中，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富,，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手,，在我工作中遇到不明白、不熟悉,、不了解的情況的時(shí)候,，這些同仁自然是我請(qǐng)教的對(duì)象,，而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá),，ie學(xué)院網(wǎng)站,、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺(tái)及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道,。工作中,，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊(cè)子,，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解,，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介、核心競(jìng)爭力,、大事年紀(jì),、成長歷程、經(jīng)營理念,、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面,，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí)，也增進(jìn)了自身對(duì)集團(tuán)的了解,、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感,。

三個(gè)多月以來，我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程),，實(shí)修學(xué)分40分,，認(rèn)列學(xué)分38分，完成年度計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注：若包含“新人訓(xùn)”課程,，已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分),。

二、學(xué)習(xí)后工作

(一)工作情況

在人力資源版塊,，主要是“選,、育、用,、留”四個(gè)方面的工作,。在t6人資,，我是一名新人,，一切從零起步，協(xié)助主管從事人力招募,、文康活動(dòng)推動(dòng)及專案作業(yè)工作,。近三個(gè)月來，主要做了以下幾點(diǎn)工作：

1,、主導(dǎo)推動(dòng)tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽,。針對(duì)廠區(qū)所處位置較偏,，周邊治安環(huán)境不容樂觀，廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施,，同仁工余休閑無去處的實(shí)際情況,，在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下,，經(jīng)李敏昌經(jīng)理,、聶振亞課長精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助,，tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于20xx年5月5日在上橫朗燈光球場(chǎng)正式展開,，這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動(dòng)，各階主管給予了充分肯定,，各位同仁也能夠積極參與其中,，反響較好。

活動(dòng)中,，借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢(shì),，進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”：一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息，加上動(dòng)畫效果,，給同仁耳目一新的感覺;二是實(shí)行notes公告,、電話通知與看板信息公布相結(jié)合，三管齊下,，及時(shí)滿足各個(gè)層級(jí)同仁的信息需求;三是賽后即時(shí)發(fā)表“籃球比賽快訊”,，及時(shí)公布最新比賽動(dòng)態(tài)。目前,，籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽,，預(yù)計(jì)將在6月上旬圓滿降下幃幕。開賽當(dāng)天,，制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動(dòng),，并多次當(dāng)面對(duì)我進(jìn)行耐心、細(xì)致的教導(dǎo),，讓我非常感動(dòng)也深受鼓舞,，在此對(duì)二位協(xié)理、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!

2,、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜,。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加、穩(wěn)定產(chǎn)能需求,，經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會(huì)簽pcebg人資,，鋁合金制造處4月、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人，此項(xiàng)工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行,。接手工作開始,，我就給自己定下了“樹形象、保安全,、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo),。

我是t6的一份子，走出大門,，我的形象就代表整個(gè)t6,。新遷廠區(qū)后，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人,，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸,，樹立t6在整個(gè)集團(tuán)、事業(yè)群的形象,，在兄弟單位面前的形象,，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此,，我在向中央總務(wù)宿管部請(qǐng)車時(shí),、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí)、在向新同仁介紹基本情況時(shí),、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中,，始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度,，慎言慎行,。安全工作方面：組織人員登車前，我會(huì)進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后,，我會(huì)交待他們生活安全注意事項(xiàng),，并專門請(qǐng)負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上,，我開誠布公地與新同仁做朋友,，主動(dòng)公布自己的聯(lián)系電話，樂于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難,，也以自己的實(shí)際行動(dòng)取得了他們的信任;平時(shí),，他們都愿意將自己的想法告訴我，遇到疑問也會(huì)來找我?，F(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人),，除2人因個(gè)人原因即將離開我處，其他人員思想穩(wěn)定,、工作積極且能服從管理,，此項(xiàng)工作安全,、圓滿無事故,。

3,、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭,，pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開,，根據(jù)部門主管安排，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作,。為保證此次考試的公開,、公平、公正,，給優(yōu)秀員工營造成長,、成才的機(jī)會(huì)，人資單位做了認(rèn)真,、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績效,、年資及工作表現(xiàn)，提報(bào)考生,、組織參考過程中各個(gè)環(huán)節(jié),、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開制度，各項(xiàng)工作真正做到公開,、透明,，自覺接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息,，人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》,，在組織考生參考前，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng),，以樹立形象,、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試，再次對(duì)相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo),。值得欣慰的是,，在整個(gè)組考過程中，各項(xiàng)工作安全,、順利,，無任何考生違紀(jì)行為發(fā)生，同仁在園區(qū)考試期間自覺遵章守紀(jì),，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象,。

4、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會(huì)實(shí)施方案,，負(fù)責(zé)前期籌備工作,。4月底,，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會(huì);在接到任務(wù)后，主管將這副擔(dān)子交給了我,。草擬專案交經(jīng)理,、主管審核，呈協(xié)理核準(zhǔn),，各項(xiàng)工作有條不紊,、忙而不亂。印象最深刻的是,，由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動(dòng),，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在場(chǎng)地排配上,，經(jīng)理,、主管多次給予具體指導(dǎo)，我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場(chǎng)量距離,、做標(biāo)記,，出臺(tái)的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn),，先后八易其稿,。5月13日早7：00開始到現(xiàn)場(chǎng)布置場(chǎng)地、調(diào)試音響,，組織同仁就位等,，保證了全員集會(huì)在7：40如期順利進(jìn)行。

5,、人力招募方面,。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見,，自3月份開始暫停對(duì)外招募作業(yè),，有效控制了人力的過渡膨脹和無序增長;目前除個(gè)別職位空缺外，其余各部門亦無正式人力需求,。招募工作中,，始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時(shí)，一張笑臉相迎,、一聲問侯暖心,、一把椅子請(qǐng)坐、一杯茶水解渴,、一片誠心待人,、一句祝福送客，盡力減少面試人員的等待時(shí)間,，努力營造溫馨,、和諧,、平等的面試氛圍。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資,、人力資源總處招募部同仁溝通,，保持了良好的合作關(guān)系。

此外,，在近三個(gè)月的工作中,，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》,、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對(duì)錯(cuò)峰停電暫行規(guī)定》,、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動(dòng)節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動(dòng)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用,，為《鴻橋》收集稿件,、圖片，努力活躍廠區(qū)文康活動(dòng),。

在無限的期盼與等待中,，我們終于踏上了出發(fā)的列車。這是我們的第一次頂崗實(shí)習(xí),，對(duì)于我們這些從未出過遠(yuǎn)門的人來講,，既能增加我們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，又能用我們的自己的勞動(dòng)賺到一筆錢,，真的是一件不錯(cuò)的事,。于是我們懷著無限的向往出發(fā)了。

經(jīng)過十多個(gè)小時(shí)的列車顛簸,，我們?cè)诘诙斓闹形绲竭_(dá)了我們的目的地——深圳富士康,。本來就坐車坐的全身酸痛，又累又餓的,，想好好休息一下,。可富士康是一個(gè)大公司,，每天進(jìn)廠,、出廠的人成千上萬，所以辦事需要流程,，我們還得排隊(duì)辦進(jìn)廠手續(xù),。同學(xué)們一個(gè)個(gè)都沒精神了，剛好又趕上了下雨,，而進(jìn)廠的人又多,，排的隊(duì)伍仿佛看不到盡頭。有些同學(xué)開始哭了,，有些同學(xué)說想家了,，有些同學(xué)說不該來,、看著同學(xué)們這個(gè)樣子，我心理很不是滋味,，只得安慰他們說：我們來都來了,，就一定要堅(jiān)持下去，不能一開始就被打敗,，不能一點(diǎn)點(diǎn)困難就想放棄,。我們汽車商務(wù)系去的大部分是女生，可大家抱怨歸抱怨,，還是在小小的發(fā)泄情緒后,，提起包包，排隊(duì)接受體檢,?？粗蠹覉?jiān)定的眼神，我心中也更多了一份堅(jiān)定,，我們雖然有時(shí)候小任性,，可面對(duì)困難，我們從來好,、不退縮!

終于在晚上八點(diǎn)的時(shí)候,，我們辦理好了所有手續(xù)，在簡單的吃了晚餐之后,。我們坐廠車來到了龍華宿舍區(qū),，這是我們這幾天培訓(xùn)是的暫時(shí)住所，在簡單的整理床鋪后,，我們洗了澡就睡了,，勞累了一整天，同學(xué)們都睡得很香,。明天要開始了入職培訓(xùn)了,。

第二天我們開始接受培訓(xùn)，富士康請(qǐng)了專門的講師給我們講了公司文化和安全方面的一些知識(shí),，給我們發(fā)廠牌,，等培訓(xùn)完后我們就要正式上班了，經(jīng)過幾天的培訓(xùn),，同學(xué)們的精神也慢慢養(yǎng)好了,，都想快點(diǎn)結(jié)束這無聊的培訓(xùn)課程，趕快上班,。

等培訓(xùn)完后,，已經(jīng)是一個(gè)星期后的事了，我們要離開龍華廠區(qū)去觀瀾廠區(qū)上班了,。同學(xué)們總結(jié)了這幾天,，覺得富士康的效率太低,，辦什么事都喜歡讓我們等。出太陽我們就曬太陽,，下雨就淋雨,、但是又怎樣呢!我們是出來打工的，不是來享受生活的,，我們必須適應(yīng)這種社會(huì)環(huán)境,。

我們又坐車，從龍華廠區(qū)搬到了觀瀾廠區(qū),，住在鴻祥宿舍,，鴻祥宿舍以前是男生住的，我們進(jìn)去住時(shí),，宿舍里面的垃圾都堆成山了,。風(fēng)扇是壞的,、廁所是堵的,、就連門鎖也是壞的。這惡劣的環(huán)境啊!真受不了,，尤其還有好多蟑螂,、臭蟲。經(jīng)過我們整個(gè)宿舍同學(xué)們的努力,，宿舍終于可以住人了,。哎!男生啊~~~~!!!

搬到了鴻祥宿舍后，就要正式上班了,。我們上班的第二天,，就是學(xué)習(xí)參觀，第三天就正式上崗,。同學(xué)們對(duì)崗位特別好奇,，在稍微的學(xué)習(xí)后都躍躍欲試。車間里的員工都很年輕,，但并不是向外界傳說那樣兇巴巴的,。他們?nèi)硕己芎茫覀円獙W(xué)習(xí)作業(yè)手法,，他們都好細(xì)心的給我們講解,。看來我們之前的擔(dān)心都是多余的,，這里的人并不是像外界所說的那樣冷酷無情,。只是可能這里的生活方式太單調(diào)，工作方式太機(jī)械化,，所以車間里的人并不怎么喜歡笑,。我們線長就是這樣,，整天黑著一張臉，但其實(shí)接觸了就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們?nèi)硕纪玫?，把我們?dāng)妹妹一樣,，無論在工作或生活當(dāng)中都特別關(guān)心我們。

因?yàn)楦皇靠登岸螘r(shí)間傳出了跳樓事件,，公司避免類似事情在發(fā)生,，在各個(gè)車間都設(shè)立了相親相愛小組。目的是為了讓大家互幫互助,，團(tuán)結(jié)一致,。很榮幸我被選中了當(dāng)副組長，平時(shí)休息時(shí)間就組織大家唱唱歌,，玩玩游戲,，與心情不好的同事聊聊天，上班的時(shí)間還算過的適應(yīng),。也因?yàn)檫@個(gè)原因,，我很快與其他同事熟絡(luò)起來了。我們車間大部分都是我們學(xué)校的實(shí)習(xí)生,，大家都是很開朗活潑,，也是原本沉默的車間增添了不少生氣。

但是,，我們?nèi)绻恢痹谲囬g嘻嘻吵鬧,，會(huì)給其他員工造成影響。而我們實(shí)習(xí)生本來就比老員工做得慢,，新鮮感一過大家就覺得這工作有些枯燥有乏味,，效率自然就低了。有時(shí)候完不成排位就要集體挨訓(xùn),。有一次被訓(xùn)得太厲害,，有的同學(xué)們都委屈得哭了。然后,，我們大伙就湊在一塊，說：我們又不是比老員工差,，他們能做多少,，我們照樣可以，所以我們不能被他們看扁,，既然出來了,，就要吃得起苦!看著伙伴們一張張稚氣未脫卻執(zhí)著的臉，我又一次被感動(dòng)了。還好一路有你們,，我才能在最艱苦的時(shí)候堅(jiān)持下來,。

日子慢慢的趨于正常化了,，我們也已經(jīng)適應(yīng)了這里上班的生活,。平時(shí)上班的時(shí)候，我會(huì)早早的上到五樓,，把凳子和檢具都交接好,、擺好。然后等同事們上來,。有時(shí)候我們需要什么,，都喜歡叫我，而經(jīng)過數(shù)日來的摸索,。我清楚東西會(huì)放在什么地方,。給他們的時(shí)候，都很高興的謝謝我,。而我更高興,，因?yàn)槟軒椭絼e人，即使是一點(diǎn)點(diǎn)都是很快樂,。到了下班的時(shí)候,，我總是會(huì)主動(dòng)給他們分配衛(wèi)生任務(wù)，然后帶領(lǐng)他們一起掃地,、打水擦流水線、一般大家看到我們搞衛(wèi)生,，都會(huì)主動(dòng)過來幫忙,，在一天的上班結(jié)束后，大家又一起搞衛(wèi)生,，從中體會(huì)到了快樂是無窮的,，別的線長都羨慕我們線長，說我們?cè)趺催@么勤快,，線長就對(duì)我們說辛苦了,，但其實(shí)我一點(diǎn)也不覺得苦，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn),，勞動(dòng)使人快樂,，而且勞動(dòng)最光榮嘛!

后來，又有新員工進(jìn)廠,。我也利用這個(gè)副組長之便與他們混得很熟,。最有趣的是，他們大多數(shù)都以為我是有一年工齡的老員工,，哈哈~~~我有那么滄桑么,。

時(shí)間過的很快也很充實(shí),，不知不覺我們?nèi)齻€(gè)月的實(shí)習(xí)生涯就快結(jié)束了。一路走來,，有苦有甜,，但是很慶幸我們都堅(jiān)持到了最后了，不管怎樣我們都是最棒的了!而這里的人,，那些總是照顧我們的人,，可能就這一輩子就這么一次，以后再也看不到了,。但他們帶給我們的感動(dòng)與溫暖卻永遠(yuǎn)都會(huì)留在我們心中,。是因?yàn)樗麄儯晕也艑?duì)“社會(huì)”這兩個(gè)字的看法有所改變;是因?yàn)樗麄?，所以我才能在以后能鼓起勇氣走入社?huì),，融入社會(huì);是因?yàn)樗麄儯晕蚁嘈?，只要付出真心,，就可能得到真心?/p>

在這次的學(xué)習(xí)，我得到了以下結(jié)論：首先不要自視過高,，永遠(yuǎn)要謙虛,，要學(xué)習(xí);第二，人的潛力無限的,，但它往往是在最緊急的時(shí)候才能被激發(fā)出來,。所以，人都是被逼出來的;第三,，用微笑的目光看世界,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一切都是那么的美好，所以人一定要豁達(dá)樂觀,，笑一笑,，沒什么過不了。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí),，我覺得我有成長了不少,，也可以說是完成了一次蛻變，讓我能在以后的工作學(xué)習(xí)中很勇敢,，更理智,。

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富士康心得體會(huì)報(bào)告篇四

富士康作為一家全球知名的電子制造服務(wù)公司,，擁有龐大的員工隊(duì)伍和復(fù)雜的生產(chǎn)流程,。為了更好地管理和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，富士康每周都會(huì)發(fā)布一份周報(bào)。在讀過這些周報(bào)后,，我對(duì)富士康的管理模式和公司文化有了更深的了解,，并從中獲得了一些啟發(fā)與體會(huì)。

首先,，富士康周報(bào)所呈現(xiàn)出來的是一種高效的管理風(fēng)格,。周報(bào)中列舉了各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、問題與挑戰(zhàn)以及下一步的計(jì)劃,，以及各個(gè)部門的工作計(jì)劃和成果展示,。這種有條不紊的管理方式可以很好地組織和安排工作，使每個(gè)項(xiàng)目都能按時(shí)完成,，并且可以及時(shí)解決出現(xiàn)的問題,。富士康的管理者們以高效率和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度塑造了公司的管理風(fēng)格，這對(duì)于我個(gè)人的工作習(xí)慣和規(guī)劃也有了很大的啟示,。

其次,，富士康周報(bào)展示了公司的團(tuán)隊(duì)合作精神。在周報(bào)中,，不僅有各個(gè)部門的工作內(nèi)容,，還有各個(gè)部門之間的合作情況和溝通交流。這種橫向的合作和內(nèi)部的協(xié)作為公司的發(fā)展提供了有力的支持,。作為員工,，我認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于提高工作效率和完成項(xiàng)目的成功非常重要。在以后的工作中,，我會(huì)更加注重與其他同事的溝通,，不斷提升自身的協(xié)作能力。

第三,，富士康周報(bào)還展示了公司的關(guān)注和重視員工發(fā)展的理念,。在周報(bào)中，公司通過表彰員工突出表現(xiàn),、員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)和員工福利等來提升員工的積極性和工作效率。這種關(guān)心與支持不僅能夠激發(fā)員工的工作熱情,，還能夠提高員工的忠誠度和歸屬感,。作為員工，我對(duì)于公司的關(guān)注和支持感到非常滿意,，也會(huì)更加努力地工作,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

同樣重要的是,，富士康周報(bào)還展現(xiàn)了公司的創(chuàng)新理念,。在周報(bào)中，公司不斷提出新的產(chǎn)品和技術(shù)方案，并鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新意識(shí)和能力,。這種創(chuàng)新的精神對(duì)于公司的持續(xù)發(fā)展非常重要,，也是我個(gè)人需要學(xué)習(xí)和提升的方面。通過閱讀富士康周報(bào),，我認(rèn)識(shí)到只有保持創(chuàng)新才能跟上時(shí)代的步伐,，保持競(jìng)爭力。

綜上所述,，富士康周報(bào)的內(nèi)容和理念給我留下了深刻的印象,。富士康以高效的管理風(fēng)格、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,、關(guān)心與重視員工發(fā)展以及積極的創(chuàng)新理念塑造了自己的企業(yè)文化,。這些特點(diǎn)對(duì)于我個(gè)人的工作和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。我將通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用這些經(jīng)驗(yàn),，提升自身的管理能力和創(chuàng)新意識(shí),，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。富士康的周報(bào)不僅是一份反映工作進(jìn)展的簡單報(bào)告,，更是激發(fā)員工潛力和推動(dòng)公司發(fā)展的重要工具,。

富士康心得體會(huì)報(bào)告篇五

第一段：引言（大約200字）

富士康是一家全球著名的電子制造企業(yè)，擁有龐大的員工隊(duì)伍,，為了更好地保障員工的權(quán)益和安全,，公司組織了保險(xiǎn)培訓(xùn)活動(dòng)，我有幸參與其中,。通過這次培訓(xùn),，我深刻體會(huì)到保險(xiǎn)的重要性和作用，并學(xué)到了很多關(guān)于保險(xiǎn)的知識(shí),。在這篇文章中,，我將分享我在富士康保險(xiǎn)培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

第二段：保險(xiǎn)意識(shí)覺醒（大約200字）

在培訓(xùn)中,，我們了解到保險(xiǎn)不僅是一種對(duì)個(gè)人和家庭財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)的保障,，也是一種社會(huì)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施。通過了解不同保險(xiǎn)類型和產(chǎn)品,，我意識(shí)到保險(xiǎn)在人們生活中起到了至關(guān)重要的作用,。例如，人壽保險(xiǎn)可以保護(hù)家庭成員的經(jīng)濟(jì)安全,，意外保險(xiǎn)可以為突發(fā)事件提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)保障,。這些保險(xiǎn)產(chǎn)品對(duì)個(gè)人和家庭的保障至關(guān)重要，也促使我加強(qiáng)了對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和重視,。

第三段：保險(xiǎn)知識(shí)的擴(kuò)展（大約200字）

在保險(xiǎn)培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了保險(xiǎn)的基本知識(shí)和理論,，并且了解了保險(xiǎn)公司的運(yùn)作機(jī)制和產(chǎn)品銷售流程。這些知識(shí)使我對(duì)保險(xiǎn)有了更深入的了解,，并能夠更好地選擇適合自己和家人的保險(xiǎn)產(chǎn)品,。在培訓(xùn)過程中，我們還通過模擬案例的討論和分析,，了解了保險(xiǎn)索賠的程序和要求,，這對(duì)我培養(yǎng)了一種沉著冷靜的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的態(tài)度，并可以更好地維護(hù)自身權(quán)益,。

第四段：保險(xiǎn)責(zé)任的體驗(yàn)（大約200字）

保險(xiǎn)培訓(xùn)中,，我們還通過保險(xiǎn)責(zé)任的體驗(yàn)活動(dòng)，深入感受到保險(xiǎn)的實(shí)際用途和效果,。我們分別扮演了保險(xiǎn)公司的推銷員和保險(xiǎn)公司的索賠員,，通過角色扮演實(shí)踐了保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售和索賠過程。這個(gè)過程讓我深刻體會(huì)到了保險(xiǎn)公司為顧客提供的務(wù)實(shí),、高效和周到的服務(wù),，也讓我明白了作為一名保險(xiǎn)客戶，我要時(shí)刻保持對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品的了解和關(guān)注,，并及時(shí)與保險(xiǎn)公司進(jìn)行溝通和交流,。

第五段：保險(xiǎn)子責(zé)任與社會(huì)責(zé)任（大約200字）

在富士康保險(xiǎn)培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了保險(xiǎn)的個(gè)人和家庭保障功能,，還了解到保險(xiǎn)公司的社會(huì)責(zé)任,。保險(xiǎn)公司通過提供相關(guān)保險(xiǎn)產(chǎn)品，可以有效地為社會(huì)提供風(fēng)險(xiǎn)防范和經(jīng)濟(jì)保障,。因此,，保險(xiǎn)公司需要履行自身的社會(huì)責(zé)任，積極推動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)的健康發(fā)展,，提高保險(xiǎn)服務(wù)的質(zhì)量和效率,。作為保險(xiǎn)客戶，我們也需要認(rèn)識(shí)到自己在保險(xiǎn)中的責(zé)任,，慎重選擇合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品,，并將保險(xiǎn)理念傳播給更多人，共同構(gòu)建一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)可控的社會(huì),。

結(jié)語（大約100字）

通過參與富士康保險(xiǎn)培訓(xùn),，我不僅加強(qiáng)了對(duì)保險(xiǎn)的了解，也提高了個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和保護(hù)意識(shí),。我相信這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)將在今后的生活中發(fā)揮重要作用，并且我也會(huì)將這些心得和體會(huì)傳遞給身邊的人,，共同促進(jìn)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定,。

富士康心得體會(huì)報(bào)告篇六

員工(工號(hào)),，因?qū)oxconn核心價(jià)值“愛心、信心,、決心”和企業(yè)文化“融合,、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同,，為追隨“執(zhí)行力大帥”,、集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力，拓展知識(shí),、累積經(jīng)驗(yàn),、錘煉智慧，于20xx年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭,，現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課,。根據(jù)分工，在試用期間主要從事人力招募,、文康活動(dòng)推動(dòng)及文案方面工作,。

檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉,。通過工作總結(jié)與檢討,，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為契機(jī),，改善自我,、超越自我。藉此試用期滿之際,，特就入職以來的學(xué)習(xí),、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下，并請(qǐng)各階主管批評(píng)指正：

一,、工作中學(xué)習(xí)

由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公,，工作千頭萬緒、人手相對(duì)緊張,，故入職后直接參與日常工作,，沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例,。但即便工作忙,、任務(wù)重、時(shí)間緊,，原行政部李敏昌經(jīng)理,、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對(duì)我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。

通過三個(gè)月的努力,，我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快,，適應(yīng)工作環(huán)境比較好,，工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng),。這一切,，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：

1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行,、言傳身教,。上至協(xié)理，下至課長,，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷,，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人，工作中,、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友,。我剛接手人力招募工作時(shí)，對(duì)集團(tuán)招募流程,、表單各方面均不熟悉,，聶振亞課長在做好新人“傳、幫,、帶”的同時(shí),，耐心地講問題、細(xì)致地教方法,，“扶上馬,、送一程”，一絲不茍,、盡心盡力,。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會(huì)做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好,，你就沒有資格做管理,。”李經(jīng)理工作中身體力行,，絲毫沒有經(jīng)理的架子,，辦公室和我們搶著做5s，親自維修洗手間小便器,、辦公室門鎖等等,，他的人格魅力對(duì)我感觸很深。經(jīng)理能如此,，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對(duì)我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見,，謝協(xié)理在我們行政早會(huì)時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨，時(shí)刻銘記于心,，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬,，關(guān)心我們的成長和進(jìn)步,，我自然沒有理由讓主管失望。

2,、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動(dòng)。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康,，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃,。通過學(xué)習(xí)，我了解到了集團(tuán),、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程,，熟悉了集團(tuán)及各級(jí)的人事政策、規(guī)章制度,，掌握了關(guān)于安全,、日常行為規(guī)范、5s等基本常識(shí),?！秵T工手冊(cè)》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會(huì),、薪酬/福利/保險(xiǎn),、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求,，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán),、規(guī)范自我、矢志工作的行動(dòng)指南,。

3,、個(gè)人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累,?！傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中,，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富,，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白,、不熟悉,、不了解的情況的時(shí)候，這些同仁自然是我請(qǐng)教的對(duì)象,，而他們往往也非常樂意幫助我,。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，ie學(xué)院網(wǎng)站,、鴻海電子公告欄,、pcebg人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺(tái)及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道,。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料,，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊(cè)子,，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介,、核心競(jìng)爭力,、大事年紀(jì)、成長歷程,、經(jīng)營理念,、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí),，也增進(jìn)了自身對(duì)集團(tuán)的了解,、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。

三個(gè)多月以來,，我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程),，實(shí)修學(xué)分40分，認(rèn)列學(xué)分38分,，完成年度計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注：若包含“新人訓(xùn)”課程,，已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。

二,、學(xué)習(xí)后工作

(一)工作情況

在人力資源版塊,，主要是“選、育,、用,、留”四個(gè)方面的工作。在t6人資,，我是一名新人,，一切從零起步，協(xié)助主管從事人力招募,、文康活動(dòng)推動(dòng)及專案作業(yè)工作,。近三個(gè)月來，主要做了以下幾點(diǎn)工作：

1,、主導(dǎo)推動(dòng)tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽,。針對(duì)廠區(qū)所處位置較偏，周邊治安環(huán)境不容樂觀,，廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施,，同仁工余休閑無去處的實(shí)際情況，在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下,，經(jīng)李敏昌經(jīng)理,、聶振亞課長精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助,，tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于20xx年5月5日在上橫朗燈光球場(chǎng)正式展開,，這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動(dòng)，各階主管給予了充分肯定,，各位同仁也能夠積極參與其中,，反響較好。

活動(dòng)中,，借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”：一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息,，加上動(dòng)畫效果,，給同仁耳目一新的感覺;二是實(shí)行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合,，三管齊下,，及時(shí)滿足各個(gè)層級(jí)同仁的信息需求;三是賽后即時(shí)發(fā)表“籃球比賽快訊”，及時(shí)公布最新比賽動(dòng)態(tài),。目前,，籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽，預(yù)計(jì)將在6月上旬圓滿降下幃幕,。開賽當(dāng)天,，制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動(dòng)，并多次當(dāng)面對(duì)我進(jìn)行耐心,、細(xì)致的教導(dǎo),，讓我非常感動(dòng)也深受鼓舞，在此對(duì)二位協(xié)理,、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!

2,、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加,、穩(wěn)定產(chǎn)能需求,，經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會(huì)簽pcebg人資，鋁合金制造處4月,、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人,，此項(xiàng)工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開始,，我就給自己定下了“樹形象,、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo)。

我是t6的一份子,，走出大門,，我的形象就代表整個(gè)t6。新遷廠區(qū)后,，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人,，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸，樹立t6在整個(gè)集團(tuán),、事業(yè)群的形象,，在兄弟單位面前的形象，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要,。為此,，我在向中央總務(wù)宿管部請(qǐng)車時(shí)、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí),、在向新同仁介紹基本情況時(shí),、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中，始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎,、有禮有節(jié)的工作態(tài)度,，慎言慎行。安全工作方面：組織人員登車前,，我會(huì)進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后,，我會(huì)交待他們生活安全注意事項(xiàng)，并專門請(qǐng)負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開工業(yè)安全方面的課程,。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上,，我開誠布公地與新同仁做朋友，主動(dòng)公布自己的聯(lián)系電話,，樂于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難,，也以自己的實(shí)際行動(dòng)取得了他們的信任;平時(shí)，他們都愿意將自己的想法告訴我,，遇到疑問也會(huì)來找我?，F(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人)，除2人因個(gè)人原因即將離開我處,，其他人員思想穩(wěn)定,、工作積極且能服從管理，此項(xiàng)工作安全,、圓滿無事故,。

3、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試,。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭,，pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開，根據(jù)部門主管安排，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作,。為保證此次考試的公開,、公平、公正,，給優(yōu)秀員工營造成長,、成才的機(jī)會(huì)，人資單位做了認(rèn)真,、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績效,、年資及工作表現(xiàn)，提報(bào)考生,、組織參考過程中各個(gè)環(huán)節(jié),、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開制度，各項(xiàng)工作真正做到公開,、透明,，自覺接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息,，人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》，在組織考生參考前,，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng),，以樹立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試,，再次對(duì)相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo),。值得欣慰的是，在整個(gè)組考過程中,，各項(xiàng)工作安全,、順利，無任何考生違紀(jì)行為發(fā)生,，同仁在園區(qū)考試期間自覺遵章守紀(jì),，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。

4、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會(huì)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)前期籌備工作,。4月底,，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會(huì);在接到任務(wù)后，主管將這副擔(dān)子交給了我,。草擬專案交經(jīng)理、主管審核，呈協(xié)理核準(zhǔn),，各項(xiàng)工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是,，由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動(dòng),，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在場(chǎng)地排配上,，經(jīng)理,、主管多次給予具體指導(dǎo)，我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場(chǎng)量距離,、做標(biāo)記,，出臺(tái)的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn),，先后八易其稿,。5月13日早7：00開始到現(xiàn)場(chǎng)布置場(chǎng)地、調(diào)試音響,，組織同仁就位等,，保證了全員集會(huì)在7：40如期順利進(jìn)行。

5,、人力招募方面,。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見,，自3月份開始暫停對(duì)外招募作業(yè),，有效控制了人力的過渡膨脹和無序增長;目前除個(gè)別職位空缺外，其余各部門亦無正式人力需求,。招募工作中,，始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時(shí)，一張笑臉相迎,、一聲問侯暖心,、一把椅子請(qǐng)坐、一杯茶水解渴,、一片誠心待人,、一句祝福送客，盡力減少面試人員的等待時(shí)間,，努力營造溫馨,、和諧、平等的面試氛圍,。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資,、人力資源總處招募部同仁溝通，保持了良好的合作關(guān)系,。

此外,，在近三個(gè)月的工作中,，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對(duì)錯(cuò)峰停電暫行規(guī)定》,、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》,、《5.1勞動(dòng)節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動(dòng)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用，為《鴻橋》收集稿件,、圖片,，努力活躍廠區(qū)文康活動(dòng)。

富士康心得體會(huì)報(bào)告篇七

第一段：引言（100字）

富士康作為全球最大的電子制造服務(wù)公司之一,，安全工作一直是公司的首要任務(wù),。在我工作的這段時(shí)間里，我深深感受到了富士康對(duì)安全工作的高度重視,，并且通過實(shí)踐中的一些體會(huì),，逐漸形成了自己的工作心得。在這篇文章中,，我將結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)和觀察,，分享我對(duì)富士康安全工作的心得體會(huì)。

第二段：加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)（200字）

富士康注重加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn),，通過定期組織各類安全培訓(xùn),，幫助員工提高安全意識(shí)和技能。在我入職的第一天,，我就接受了一次詳細(xì)的安全培訓(xùn),，了解了工作場(chǎng)所的安全規(guī)范和應(yīng)急處理方法。每個(gè)月,，我們都會(huì)參加一次模擬滅火演練，通過實(shí)踐操作,，提高自己的應(yīng)急處理能力,。同時(shí)，公司還會(huì)定期組織安全知識(shí)競(jìng)賽,，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性,。通過這些培訓(xùn)和活動(dòng)，我逐漸樹立起了安全意識(shí)和責(zé)任感,，在工作中能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)采取相應(yīng)的措施,。

第三段：完善安全管理機(jī)制（200字）

富士康建立了完善的安全管理機(jī)制，通過多種手段確保工作場(chǎng)所的安全,。首先,，在每個(gè)崗位上，都設(shè)有專門的安全監(jiān)督員,，負(fù)責(zé)監(jiān)控工作環(huán)境和流程的安全狀況,。同時(shí),，富士康還采用了先進(jìn)的安全設(shè)備和技術(shù)，如閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)和無線安全警報(bào)裝置,，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)工作區(qū)域的安全情況,。另外，公司還積極與相關(guān)政府部門合作,，定期進(jìn)行安全檢查和評(píng)估,，確保生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境符合相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)。這些舉措為員工的工作提供了有力的保障,，同時(shí)也為我們提供了安全工作的基礎(chǔ),。

第四段：員工參與推動(dòng)安全工作（300字）

富士康鼓勵(lì)員工參與安全工作，并積極推動(dòng)員工參與安全管理和事故預(yù)防,。公司設(shè)立了“員工安全委員會(huì)”,，由員工代表組成，負(fù)責(zé)收集員工的意見和建議,，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)措施,。在我所在的部門里，我們每個(gè)月都會(huì)召開一次安全工作會(huì)議,，討論工作中出現(xiàn)的安全問題,，并確定相應(yīng)的解決方案。通過這種方式,，我們能夠充分發(fā)揮員工的智慧和經(jīng)驗(yàn),，共同推動(dòng)安全管理工作的改進(jìn)與升級(jí)。

第五段：總結(jié)與展望（300字）

通過參與富士康的安全工作,，我深刻體會(huì)到了安全對(duì)企業(yè)和員工的重要性,。安全工作不僅需要企業(yè)的高度重視和投入，更需要員工的積極參與和推動(dòng),。在今后的工作中,，我將繼續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高自己的安全意識(shí)和技能,。同時(shí),，我也將積極參與工作中的安全管理和事故預(yù)防工作，為公司的安全繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量,。希望通過我們每個(gè)人的共同努力,，富士康的安全工作能夠進(jìn)一步提升和完善，為員工的健康和生命安全提供更好的保障,。

富士康心得體會(huì)報(bào)告篇八

富士康科技集團(tuán)是全球最大的電子制造服務(wù)公司之一,，為了培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，富士康開設(shè)了大專培訓(xùn)班,。在經(jīng)過了幾個(gè)月的培訓(xùn)之后,，我深深地感受到了這次培訓(xùn)的重要性和價(jià)值,。在這篇文章中，我將分享我在富士康大專培訓(xùn)中的心得體會(huì),。

首先,，富士康大專培訓(xùn)給我?guī)砹素S富的專業(yè)知識(shí)。在培訓(xùn)期間,，我們不僅學(xué)習(xí)了電子制造相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí),，還進(jìn)行了大量的實(shí)際操作。通過實(shí)踐,，我更加深入地了解了電子制造過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)和技術(shù)要點(diǎn),，對(duì)于如何解決實(shí)際問題也有了更加確切的思路。在培訓(xùn)班結(jié)束時(shí),，我們還進(jìn)行了一項(xiàng)實(shí)際項(xiàng)目,，通過團(tuán)隊(duì)合作完成了一個(gè)電子產(chǎn)品的組裝和測(cè)試，這對(duì)于提高我們的實(shí)際操作能力起到了很大的幫助,。

其次,，富士康大專培訓(xùn)讓我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作。在培訓(xùn)期間,，我們被分成了幾個(gè)小組,，每個(gè)小組都要完成一些任務(wù)和項(xiàng)目。在這個(gè)過程中,，我們需要相互配合,、協(xié)作，共同解決問題,。通過與其他同學(xué)的交流和合作,，我學(xué)會(huì)了傾聽和溝通，學(xué)會(huì)了尊重和理解他人的觀點(diǎn),。在這樣的團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境中,，我感受到了集體力量的重要性，也更加明白了個(gè)人的局限性和團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),。

第三，富士康大專培訓(xùn)讓我感受到了良好的工作氛圍,。在培訓(xùn)期間,，我們的老師和輔導(dǎo)員都很耐心地指導(dǎo)我們，他們對(duì)于每一個(gè)問題都會(huì)認(rèn)真解答,，對(duì)于我們的困惑都會(huì)耐心地進(jìn)行解釋,。他們不僅在工作上給予了我們很多的幫助和支持，還關(guān)心我們的學(xué)習(xí)和生活情況,。在這樣的良好學(xué)習(xí)氛圍中,，我感受到了自己的進(jìn)步和成長,，也更加積極地投入到學(xué)習(xí)和工作中。

第四,，富士康大專培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)了更多的朋友,。在培訓(xùn)期間，我結(jié)識(shí)了來自各個(gè)地區(qū)的同學(xué),，我們一起學(xué)習(xí),、一起生活，建立了深厚的友誼,。我們相互鼓勵(lì),、相互幫助，在困難的時(shí)候給予彼此支持,。與他們的交流和相處,，我開闊了視野，了解到了不同地區(qū)的風(fēng)土人情和文化習(xí)慣,。這種多元化的交流讓我受益匪淺,，也讓我更加懂得了尊重和包容他人的重要性。

最后,，富士康大專培訓(xùn)讓我對(duì)未來充滿了信心,。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí),，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,。我相信這些能力將成為我未來發(fā)展的有力支撐，讓我在競(jìng)爭激烈的職場(chǎng)中脫穎而出,。我將把這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中,，不斷提升自己，為富士康貢獻(xiàn)我的力量,。

總結(jié)一下,，富士康大專培訓(xùn)給我?guī)砹素S富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通,，認(rèn)識(shí)到了良好的工作氛圍和多元化的朋友關(guān)系的重要性,，更加確信未來的發(fā)展充滿了希望。我深知只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，我們才能在競(jìng)爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地,。感謝富士康給予我這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我將永遠(yuǎn)銘記并努力發(fā)揚(yáng)光大,。

富士康心得體會(huì)報(bào)告篇九

掌握各種加工技術(shù),、熟悉模具制造、維修,、維護(hù),、裝配,、試作等技術(shù)，提高模具設(shè)計(jì)的能力,。

2,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

(1)熟悉磨床的一般操作以及磨床在模具加工的用途

(2)熟悉一般的圖紙

3、實(shí)習(xí)情況簡介

(1)磨床的具體操作及安全規(guī)范

1,、工具磨床啟動(dòng)前潤滑機(jī)床各部位,，檢查機(jī)械傳動(dòng)是否正常，開關(guān)按鈕是否可靠,，確保砂輪完好無破損,。

2、以點(diǎn)動(dòng)方式啟動(dòng)砂輪到正常加工速度,，空轉(zhuǎn)五分鐘,。

3、安裝砂輪時(shí)應(yīng)注意; 安裝前檢查砂輪外型是否完整,，輕敲砂輪應(yīng)聽到清脆聲,，確保砂輪完好無破損。 夾持砂輪部位要墊上石棉墊,，夾緊后進(jìn)行首次平衡,，裝機(jī)修整后再次平衡，新砂輪需空轉(zhuǎn)五分鐘,。

4,、砂輪禁止超速運(yùn)行,不得大于警告速度。

5,、合理選擇磨削量,，嚴(yán)禁超負(fù)荷磨削。

6,、磨削前應(yīng)檢查工件是否吸牢或裝夾牢固,，裝夾高工件及底面積較小的工件時(shí)要用擋塊靠住或?qū)Ｓ脢A具裝夾，以防發(fā)生故障,。

7,、開機(jī)時(shí)砂輪旋轉(zhuǎn)的正前方位置不準(zhǔn)站人，防止砂輪破碎飛出或工件打飛,。

8,、工作結(jié)束，機(jī)床擦干凈,，切斷電源，零件擺放整齊,，工作場(chǎng)地保持清潔,。

9,、發(fā)現(xiàn)故障配合維修人員檢修.

(2)磨床操作的一般作業(yè)流程

1、作業(yè)流程圖

2,、查看當(dāng)班作業(yè)計(jì)劃

3,、閱讀圖紙及工藝

4、按圖紙領(lǐng)取需磨零件

5,、校對(duì)量具;零件磨前自檢

6,、加工并自檢

7、送檢

(3)學(xué)會(huì)的基本的磨床的操作

1,、打砂輪

2,、對(duì)砂輪打r角

3、磨沖頭

4,、磨角尺

5,、看懂基本的圖紙 銑床實(shí)訓(xùn)操作規(guī)章及注意事項(xiàng)：

1工作前要檢查機(jī)床各系統(tǒng)是否安全好用，各手輪搖把的位置是否正確,，快速進(jìn)刀有無障礙,，各限位開關(guān)是否能起到安全保護(hù)的作用。

2.每次開車及開動(dòng)各移動(dòng)部位時(shí),，要注意刀具及各手柄是否在需要位置上,。扳快速移動(dòng)手柄時(shí)，要先輕輕開動(dòng)一下,，看移動(dòng)部位和方向是否相符,。嚴(yán)禁突然開動(dòng)快速移動(dòng)手柄。

3.安裝刀桿,、支架,、墊圈、分度頭,、虎鉗,、刀孔等，接觸面均應(yīng)擦干凈,。

4.機(jī)床開動(dòng)前,，檢查刀具是否裝牢，工件是否牢固,，壓板必須平穩(wěn),，支撐壓板的墊鐵不宜過高或塊數(shù)過多，刀桿墊圈不能做其它墊用,，使用前要檢查平行度,。

5.在機(jī)床上進(jìn)行上下工件、刀具、緊固,、調(diào)整,、變速及測(cè)量工件等工作時(shí)必須停車，更換刀桿,、刀盤,、立銑頭、銑刀時(shí),，均應(yīng)停車,。拉桿螺絲松脫后，注意避免砸手或損傷機(jī)床,。

6.機(jī)床開動(dòng)時(shí),，不準(zhǔn)量尺寸、對(duì)樣板或用手摸加工面,。加工時(shí)不準(zhǔn)將頭貼近加工表面觀察吃刀情況,。取卸工件時(shí)，必須移動(dòng)刀具后進(jìn)行,。

7.拆裝立銑刀時(shí),，臺(tái)面須墊木板，禁止用手去托刀盤,。

8.裝平銑刀,，使用扳手扳螺母時(shí)，要注意扳手開口選用適當(dāng),，用力不可過猛,，防止滑倒。

9.對(duì)刀時(shí)必須慢速進(jìn)刀,，刀接近工件時(shí),，需要手搖進(jìn)刀，不準(zhǔn)快速進(jìn)刀,，正在走刀時(shí),，不準(zhǔn)停車。銑深槽時(shí)要停車退刀,?？焖龠M(jìn)刀時(shí)，注意手柄傷人,。萬能銑垂直進(jìn)刀時(shí),，工件裝卡要與工作臺(tái)有一定的距離.

10.吃刀不能過猛，自動(dòng)走刀必須拉脫工作臺(tái)上的手輪,。不準(zhǔn)突然改變進(jìn)刀速度,。有限位撞塊應(yīng)預(yù)先調(diào)整好,。

11.在進(jìn)行順銑時(shí)一定要清除絲杠與螺母之間的間隙，防止打壞銑刀,。

12. 開快速時(shí),，必須使手輪與轉(zhuǎn)軸脫開，防止手輪轉(zhuǎn)動(dòng)傷人,，高速銑削時(shí)，要防止鐵屑傷人,，并不準(zhǔn)急剎車,，防止將軸切斷。

13. 銑床的縱向,、橫向,、垂直移動(dòng)，應(yīng)與操作手柄指的方向一致,，否則不能工作,。銑床工作時(shí)，縱向,、橫向,，垂直的自動(dòng)走刀只能選擇一個(gè)方向，不能隨意拆下各方向的安全擋板,。

14.工作結(jié)束時(shí),，關(guān)閉各開關(guān)，把機(jī)床各手柄扳回空位,，擦拭機(jī)床,，注潤滑油，維護(hù)機(jī)床清潔,。

富士康磨床實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)精選篇3

富士康心得體會(huì)報(bào)告篇十

富士康作為世界著名的電子制造企業(yè),，一向以嚴(yán)謹(jǐn)高效著稱。在我向富士康投遞實(shí)習(xí)申請(qǐng)之后,，我接到了招聘方的回應(yīng),。于是，在2019年暑假,，我來到了深圳富士康的實(shí)習(xí)崗位,。在這里，我有幸見識(shí)到了這個(gè)國際化巨頭在電子領(lǐng)域所做出的種種貢獻(xiàn)和成果,。

在我的實(shí)習(xí)期間,，我主要就負(fù)責(zé)了某生產(chǎn)線維修工作，我的工作時(shí)間也是一天的早晚班輪換制,。每天早上6點(diǎn),，當(dāng)我的鬧鐘響起時(shí)，我就知道又要開始一天的繁忙工作。然而,，和工人們?cè)谕恍袆?dòng)線上工作的經(jīng)歷,，讓我對(duì)員工的壓力和工作強(qiáng)度有了更深的了解。

2. 實(shí)習(xí)中所面對(duì)的挑戰(zhàn)以及應(yīng)對(duì)方法

在富士康工作可不簡單,，交鑰匙生產(chǎn)線,、飛速生產(chǎn)節(jié)奏，以及時(shí)不時(shí)發(fā)生的事故,，每天都是充滿著不可控的危險(xiǎn),。在工作中，我遇到了不少的困難和挑戰(zhàn),。例如,，某日機(jī)器出現(xiàn)故障導(dǎo)致生產(chǎn)線暫停運(yùn)轉(zhuǎn)。因?yàn)樵O(shè)備質(zhì)量要求甚高,，故障的原因和解決方法也是具有一定技巧的,。通過技術(shù)人員的耐心指導(dǎo)和幫助，我的困惑得以解決,。

同時(shí),，在日常生活中，工作壓力也是不容小覷的,。在工作之余,，我還需要去學(xué)習(xí)技術(shù)修繕、進(jìn)行審核工作,、實(shí)現(xiàn)管理將電子學(xué)習(xí)與生活?yuàn)蕵酚行У亟Y(jié)合,。在這些調(diào)整中，我找到了能夠滿足自己生活需要的平衡點(diǎn),。

3. 感想：富士康這條路我不走了

說實(shí)話,，妥善處理好前兩個(gè)話題所提到的“我的工作壓力”和“調(diào)整自己生活需要”的問題是很有必要的。然而,，在此我將我的一些思考,，直接提到了“感想”這個(gè)極為嚴(yán)峻的議題之下。

我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷深深地讓我體會(huì)到了生產(chǎn)線上各個(gè)工位的重要性和嚴(yán)謹(jǐn)性,，以及電子制造行業(yè)的繁復(fù)程度和不斷革新的面孔,。在這條路上，我應(yīng)該不走了,。因?yàn)?，?shí)習(xí)中的期限主要是夏季利用閑暇時(shí)間進(jìn)行充實(shí)勞動(dòng)和工作的機(jī)會(huì)。我更加傾向于將精力和經(jīng)歷,，用在當(dāng)前的社交網(wǎng)絡(luò)方面,，并且對(duì)自己的個(gè)人興趣愛好進(jìn)行更加細(xì)致的研究和實(shí)踐,。

4. 實(shí)習(xí)背后所獲得到的關(guān)鍵能力和經(jīng)驗(yàn)

雖然我對(duì)電子制造方面的工作和生產(chǎn)線環(huán)境沒有很強(qiáng)的產(chǎn)生興趣，但是我的實(shí)習(xí)期間并不是毫無收獲,。在這個(gè)過程中,，我深刻地認(rèn)識(shí)到了“團(tuán)隊(duì)合作”，“溝通協(xié)調(diào)”和“在緊急情況下做出快速的反應(yīng)”這三個(gè)關(guān)鍵特質(zhì)的重要性,。

在我實(shí)習(xí)生涯的初期,，我會(huì)試圖處理個(gè)人問題的解決方法，但我漸漸地發(fā)現(xiàn),，通過良好的溝通在團(tuán)隊(duì)中占據(jù)主導(dǎo)地位,。與這一點(diǎn)有關(guān)的，是在通往目標(biāo)的過程中,，每個(gè)人可以發(fā)揮自己的長處和特點(diǎn)，來產(chǎn)生自己的價(jià)值,。

5. 對(duì)于未來工作方向和職業(yè)規(guī)劃的思考

對(duì)于我的未來職業(yè)規(guī)劃而言,，我將致力于更為適合自己興趣的學(xué)科領(lǐng)域——計(jì)算機(jī)科學(xué)。在這個(gè)領(lǐng)域里,，我將不斷地進(jìn)行創(chuàng)新和開發(fā),，以便在這個(gè)行業(yè)中找到一份我真正喜歡的工作。與此同時(shí),，我希望能夠?qū)⒏皇靠祵?shí)習(xí)的其中許多經(jīng)驗(yàn)和成果,，應(yīng)用到我的未來職業(yè)道路中，成為我事業(yè)上堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

富士康心得體會(huì)報(bào)告篇十一

1,、學(xué)著去適應(yīng)上班的生活，盡快實(shí)現(xiàn)從上學(xué)到上班的轉(zhuǎn)變,。

2,、學(xué)會(huì)去做好一件事(更好的完成自己的工作)，無論事大事小,。

3,、鍛煉自己在工作溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

二,、實(shí)習(xí)時(shí)間

__年9月20～__年12月20日

三,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

深圳富士康科技公司

四、實(shí)習(xí)部門及崗位介紹

idpbg(數(shù)字產(chǎn)品事業(yè)群)生產(chǎn)部前加工課生產(chǎn)一線

五,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

時(shí)間過的很快,，轉(zhuǎn)眼間到這里實(shí)習(xí)已經(jīng)快三個(gè)月了。在這短時(shí)間里,，收獲了許多在學(xué)校接觸不到的新知識(shí),、新事物,。經(jīng)過這將近三個(gè)月的工作，當(dāng)初的新鮮感沒了,，取而代之的是用心去把自己現(xiàn)在的生活安排好：上班的時(shí)候把自己的工作做好,，下班的后還有很長的自由支配的時(shí)間，這些時(shí)間可以去鍛煉身體,、學(xué)習(xí),、上網(wǎng)等，開始的時(shí)候由于沒有安排好,，都不知不覺的過去了,，過去之后卻不知道都做了些什么。后來我就把這段時(shí)間安排了一下,，這樣每天下班后有具體的事情干,，不至于虛度。

剛到公司的前三天,，我們并沒有立即進(jìn)入車間上班,，而是進(jìn)行了三天的基本知識(shí)的培訓(xùn)，這些知識(shí)包括勞動(dòng)合同法,、公司的一些規(guī)章制度,、車間作業(yè)安全知識(shí)等。這些知識(shí)對(duì)于我們剛出校門的學(xué)生來說真是耳目一新,，我們對(duì)這些學(xué)習(xí)的都很認(rèn)真,，原來在學(xué)校的時(shí)候?qū)@些知識(shí)根本不會(huì)在意，也沒有去專門學(xué)習(xí)過,，特別是勞動(dòng)合同法,，這在我們以后不如社會(huì)以后，用處非常大的,，這次有機(jī)會(huì)就認(rèn)真學(xué)習(xí)一下,。關(guān)于公司的規(guī)章制度感覺好多規(guī)定其實(shí)就和在學(xué)校時(shí)的學(xué)校的一些規(guī)章制度大同小異，但也有一些是公司企業(yè)所特有的,，典型的就是公司的一些資訊安全方面的,。這些涉及到公司的內(nèi)部資料以及商業(yè)機(jī)密，這對(duì)于我們來說也是第一次接觸,，了解到有許多東西是不能外傳的,，在平時(shí)的生活中就需要多加注意了。關(guān)于車間的安全常識(shí),。其實(shí)這部分我們已經(jīng)接觸過了,，在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)的時(shí)候每次去實(shí)訓(xùn)總是對(duì)安全知識(shí)先進(jìn)行考核，還有就是在實(shí)訓(xùn)的時(shí)候指導(dǎo)老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的人身安全,，現(xiàn)在感覺這些真的很重要,。培訓(xùn)三天結(jié)束后,，公司里針對(duì)這三天的培訓(xùn)有一個(gè)考核，考題是在電腦上的一個(gè)考試系統(tǒng)上做的,，做的成績還不錯(cuò),。

富士康心得體會(huì)報(bào)告篇十二

富士康是一家全球知名的電子制造企業(yè)，因?yàn)槠潺嫶蟮囊?guī)模和高質(zhì)量的產(chǎn)品而聞名于世,。然而,，富士康的生產(chǎn)環(huán)境也備受關(guān)注，特別是工人的安全問題,。作為一名富士康員工,，我深感安全工作的重要性，并從自身經(jīng)驗(yàn)中得出了一些心得體會(huì),。在這篇文章中,，我將分享我對(duì)富士康安全工作的理解和建議。

首先,，富士康安全工作的核心是預(yù)防工作,。在我所在的工廠，每天都會(huì)進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),。我們被告知如何正確佩戴個(gè)人防護(hù)設(shè)備，如何使用機(jī)器和設(shè)備,，并且了解有害物質(zhì)的處理方法,。這些培訓(xùn)不僅讓我們了解了危險(xiǎn)，也教會(huì)了我們?nèi)绾畏婪段ｋU(xiǎn),。我們被鼓勵(lì)在任何可能出現(xiàn)危險(xiǎn)的地方都要保持警惕,，并及時(shí)上報(bào)異常情況。在富士康,，我們相信只有積極防范,，才能避免事故的發(fā)生。

其次,，團(tuán)隊(duì)合作在富士康的安全工作中發(fā)揮著重要作用,。我所在的工作團(tuán)隊(duì)，每周都會(huì)組織一次安全例會(huì),。在例會(huì)上,，我們分享各自工作中的安全問題和經(jīng)驗(yàn)，并討論如何改善當(dāng)前的安全狀況,。通過這種方式,，我們相互學(xué)習(xí)，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),，共同提高安全工作水平,。團(tuán)隊(duì)合作不僅有助于我們互相監(jiān)督,，還能夠在危險(xiǎn)時(shí)互相支持和幫助。在一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)中,，我們可以更有效地應(yīng)對(duì)危險(xiǎn),，保護(hù)自身和他人的安全。

再次,，保持健康的身體和良好的心態(tài)是富士康安全工作的關(guān)鍵,。在一個(gè)高強(qiáng)度和高壓力的工作環(huán)境中，保持身體健康非常重要,。每天都要充足睡眠,，飲食均衡，并保持適度的運(yùn)動(dòng),。此外,，良好的心理狀態(tài)也是保持安全工作的關(guān)鍵。在工作中,，我們會(huì)遇到許多問題和挑戰(zhàn),，必須要有足夠的耐心和冷靜。遇到問題時(shí),，我們應(yīng)該及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，并尋求合適的解決方法。一個(gè)平衡的身心狀態(tài),，可以讓我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境,，避免意外事件的發(fā)生。

此外,，富士康也注重安全文化的建設(shè),。公司鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與安全管理，組織了一系列的安全活動(dòng),。例如,，每月都會(huì)舉辦一次安全知識(shí)競(jìng)賽，通過答題的方式提高員工對(duì)危險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),。此外,，公司還組織安全巡查和演習(xí)，讓員工實(shí)際操作和應(yīng)對(duì)各種危險(xiǎn)情況,。這些活動(dòng)不僅提高了員工對(duì)安全工作的重視程度,，也增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)。富士康將安全文化融入到了企業(yè)的價(jià)值觀中,，使員工在工作中時(shí)刻牢記安全,。

最后，對(duì)于富士康的安全工作,，我認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督和改進(jìn),。盡管富士康已經(jīng)在安全方面做了很多工作,，但仍然存在一些問題和爭議。因此,，我建議增加獨(dú)立的監(jiān)管機(jī)構(gòu),，對(duì)富士康的安全工作進(jìn)行定期評(píng)估和審查，確保公司的安全工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),。此外,，富士康應(yīng)該更加重視員工的安全反饋，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議,，并及時(shí)跟進(jìn)解決,。只有不斷完善和改進(jìn)，才能讓富士康的安全工作更加健康和可持續(xù),。

總之,，富士康的安全工作需要預(yù)防、團(tuán)隊(duì)合作,、健康身心,、安全文化以及監(jiān)督和改進(jìn)等多方面的努力。只有將這些要素融入到工作中,，我們才能真正做到安全第一,，保護(hù)員工的身體和生命安全。作為一名富士康員工,，我將繼續(xù)努力,，將安全工作做到極致，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。