在現(xiàn)在社會，報(bào)告的用途越來越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

富士康心得報(bào)告篇一

仔細(xì)想想學(xué)校安排上學(xué)期間出來實(shí)習(xí)肯定是為我們著想,，在學(xué)校里我們總感覺上學(xué)不好，學(xué)習(xí)沒什么用,，外面的世界很精彩,，有很多人根本就不打算學(xué)習(xí)，為的是讓學(xué)校推薦工作,，然后出來闖蕩江湖,，而這些人似乎一點(diǎn)也沒想到外面的世界其實(shí)很無奈，我回想到了在學(xué)校時(shí)的我,，真的是身在福中不知福啊!那個(gè)時(shí)候不用受苦愛累就可以衣食無優(yōu),，而我卻不知珍惜，一味求取玩得痛快,，卻從不理會學(xué)個(gè)踏實(shí),，而今明白，在樣機(jī)會難得,，時(shí)光一過不再有,，突然后悔了自己以前所做的種.種，三年的職校生涯,，我已上過兩年,，又選擇了半年的實(shí)習(xí)，學(xué)校的生活還會有多長?我開始害怕了，開始畏懼了,，從正式上班的那天起，我就覺得好累,，每天除了吃飯和休息就是上班,，真的好無聊，不過學(xué)會了與人處事的幾點(diǎn),，學(xué)會了沉默,，既然作出了選擇，我還能畏縮嗎?可以讓我多一些社會經(jīng)驗(yàn),，可以給以后的立足于社會創(chuàng)造更多的條件,，所以，我會堅(jiān)持下去,，直到實(shí)習(xí)期滿返校繼續(xù)學(xué)業(yè),，然后好好學(xué)習(xí)，爭取擁有更多的知識,，打造更加燦爛輝煌的人生,。。

在這里我體會到了一個(gè)大公司的規(guī)模,。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方,。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng),。其次,，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營理念,，他的企業(yè)文化,，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略,，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的,。

通過這次的實(shí)習(xí)，自己了解了企業(yè)生產(chǎn),，在實(shí)踐中增長見識,，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣,，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗(yàn),。這樣使我認(rèn)識到社會實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分,。只有通過生產(chǎn)實(shí)踐，把所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識,，應(yīng)用知識,，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用。

對于一直在學(xué)校里讀書的學(xué)生來講,，工作是一種陌生的概念,，又是未來必將面臨的課題。我們在實(shí)習(xí)期間,，雖說是實(shí)習(xí)的身份,，但富士康將我們完全接納到一個(gè)真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗(yàn)到了真正的工作環(huán)境是怎樣的,，給了我們一個(gè)詳實(shí)的印象,。這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)生活，也算是對一年后我們走出校園,，走上工作崗位的新生活的提前適應(yīng),。具體到這來講，我們認(rèn)識了這個(gè)行業(yè)的面貌,，體驗(yàn)了這個(gè)行業(yè)的諸多細(xì)節(jié),，看到了我們在學(xué)校里所學(xué)知識的實(shí)際應(yīng)用，這對我們的在校學(xué)習(xí)也是一個(gè)非常有益的補(bǔ)充,。

在此次實(shí)習(xí)中,，我們除了注重技術(shù)上的學(xué)習(xí)，(其實(shí)我們的工作崗位用到我們的專業(yè)幾乎沒有)但是還很留心部門運(yùn)作管理上的方方面面,。管理是效率之源,，我們覺得以后走上工作崗位，無論作為管理者還是被管理者,，如果為部門運(yùn)行效率著想的話,，都應(yīng)該關(guān)注管理。我們親身體驗(yàn)了公司制度和工作程序,，看到了副理和課長怎樣領(lǐng)導(dǎo)大家工作,，也目睹了大家在工作中是如何協(xié)作的。我們一邊看,，也一邊思考,，分析目前管理狀況的合理之處和不足之處。我們還深入地向課長和各位工程師請教,，和他們討論怎樣改善管理,，提高效率。在這一個(gè)半月中,，很多先進(jìn)的理念,，都充實(shí)進(jìn)我們的頭腦;以前簡單的想法，現(xiàn)在變得更加全面。我們在管理方面的素養(yǎng),，得到了很大的提高,。

十幾年的學(xué)生生活，中途的素養(yǎng)教育是非常有必要的,，在公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間,，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點(diǎn)”,，現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學(xué)生,，主要的工作是學(xué)習(xí);現(xiàn)在即將踏上社會,，顯然，自己的身份就有所變化,，自然重心也隨之而改變,，現(xiàn)在我的主要任務(wù)應(yīng)從學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半周,，好比是一個(gè)過渡期——從學(xué)生過渡到上班族,，是十分關(guān)鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作情況,，不盡如意。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，在以后的3個(gè)月中,，我們或許會遇到更多更大的困難，但我們會勇敢地面對它們,，堅(jiān)強(qiáng)地走下去,，給這既苦又甜的實(shí)習(xí)生活劃下一圓滿的名句號。

畢竟我們來到了一個(gè)新的環(huán)境,，我們需要用時(shí)間去適應(yīng)它,，這也是我們以后所走的人生道路，所以,，我們一定要堅(jiān)持下去,，堅(jiān)持到底才會勝利，我想同學(xué)們都想成為一個(gè)勝利者吧!那就努力吧!因?yàn)橹挥袗燮床珢蹔^斗的人才會得到成功，這才是我們?nèi)松囊恍〔剑艅倓傞_始，未來的道路還很長,，相信同學(xué)們能夠走好人生的每一步，用一個(gè)好的心情迎接我們美好的明天,。

富士康心得報(bào)告篇3

富士康心得報(bào)告篇二

實(shí)習(xí)時(shí)間：20__年9月18日------20__年11月25日

實(shí)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)smt工藝,，和nokia手機(jī)測試,。將理論知識結(jié)合到實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中去。

一、實(shí)習(xí)公司簡介

富士康科技集團(tuán)是臺灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器,、精密線纜及組配,、電腦機(jī)殼及準(zhǔn)系統(tǒng),、電腦系統(tǒng)組裝,、無線通訊關(guān)鍵零組件及組裝、光通訊組件,、消費(fèi)性電子,、液晶顯示設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備,、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè),。

集團(tuán)在電腦、通訊及消費(fèi)性電子產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)潮流,享有盛譽(yù),是全球前三大em廠商之一,與全球頂尖的電腦,、通訊及消費(fèi)電子領(lǐng)導(dǎo)廠商結(jié)成長期策略聯(lián)盟,。

為及時(shí)滿足客戶需求,搶占市場先機(jī),集團(tuán)還創(chuàng)造性推行“兩地研發(fā),、三區(qū)設(shè)計(jì)制造、全球組裝交貨”的跨國經(jīng)營策略,獨(dú)創(chuàng)ecmm經(jīng)營模式,徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的游戲規(guī)則,。

科技以人為本,。富士康科技集團(tuán)立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進(jìn)企業(yè)文化的代表?！叭瞬疟就粱?、人才科技化、人才國際化”是集團(tuán)挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才經(jīng)營策略,。集團(tuán)建立一套完善的“選才,、育才、用才,、留才”制度,“1-3-8留才工程”為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個(gè)安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國優(yōu)秀人才打開世界門窗,使他們在海外設(shè)廠,、制造管理、客戶服務(wù),、外籍員工培訓(xùn)和自身學(xué)歷教育的過程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國際胸懷;集團(tuán)在深圳,、臺北、捷克帕杜比策,、昆山,、北京、杭州,、晉城等地設(shè)立大型員工培訓(xùn)中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對員工進(jìn)行全方位的教育訓(xùn)練;集團(tuán)尊重員工信仰,成立了臺資企業(yè)第一個(gè)中共黨委;鼓勵員工積極向上,自我學(xué)習(xí),發(fā)揮各方面才能。

科技創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的原動力,。今天,集團(tuán)正處于從“制造的富士康”邁向“科技的富士康”的事業(yè)轉(zhuǎn)型歷程中,將重點(diǎn)發(fā)展納米科技,、熱傳技術(shù)、納米級量測技術(shù),、無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、綠色環(huán)保制程技術(shù)、cad/cae技術(shù),、光學(xué)鍍膜技術(shù),、超精密復(fù)合/納米級加工技術(shù)、smt技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計(jì)技術(shù),、e供應(yīng)鏈技術(shù)等,使集團(tuán)在納米、金屬,、塑料,、陶瓷、熱傳導(dǎo)等材料領(lǐng)域取得巨大技術(shù)突破,建立集團(tuán)在精密機(jī)械與模具,、半導(dǎo)體,、信息,、液晶顯示、無線通信與網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品與市場地位,進(jìn)而在光機(jī)電整合的科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成為全球最重要的科技公司,。

新的世紀(jì),新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,。中國科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路,留下了富士康深深的足跡;中國未來的強(qiáng)國富民之夢,正期待富士康大展鴻圖。中國正在成長為世界經(jīng)濟(jì)巨人,富士康在科技研發(fā),、制造布局,、市場通路建設(shè)等方面的營運(yùn)也將進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)期。未來的富士康科技集團(tuán),將在電腦,、通訊,、消費(fèi)性電子、汽車,、通路,、數(shù)字內(nèi)容等6c產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,揮師長驅(qū),開疆辟土,成就霸業(yè)。集團(tuán)將一如既往地打造一個(gè)活性的,、有尊嚴(yán)的,、有成就感的知識工作者的樂園,結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智能,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo),締造“長期、穩(wěn)定,、發(fā)展,、科技、國際”之一流科技公司的長青偉業(yè),。

“學(xué)習(xí)后工作,，工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時(shí)候總是希望去工作,，而工作后又希望自己回到學(xué)生時(shí)代,，這是每一個(gè)人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個(gè)一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機(jī)會,，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識,，又能通過選修各事業(yè)群開設(shè)的各種專業(yè)課學(xué)到自己想學(xué)的東西。同時(shí)專升本,，考研考博在這里都成為可能,。因?yàn)檫@里有集團(tuán)自己的ie學(xué)院，可以學(xué)習(xí),，考學(xué)位,。

在學(xué)習(xí)了集團(tuán)的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng),，企業(yè)文化,，工業(yè)安全，資訊安全,，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí),。

而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機(jī)主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導(dǎo)入)工程部的atp測試課,。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機(jī)的測試,。而且不是在龍華總部園區(qū),，是在旁邊那個(gè)鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園,，這里比龍華的園區(qū)要小很多,，沒那么熱鬧，但是很清靜,。我們有19個(gè)人分到了觀瀾園區(qū),。我和班上的楊進(jìn)前在一個(gè)課，我們兩人住在園區(qū)里面,，還住頂樓,。感覺這里的宿舍比在龍華培訓(xùn)時(shí)住的ie學(xué)院l7棟還要好，還要新,，因?yàn)檫@里24小都有空調(diào),。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。

我們每個(gè)人都有自己的輔導(dǎo)員,，我們課有14人(包括我們兩個(gè)實(shí)習(xí)生)雖然他們平時(shí)都有自己的工作要完成,，但還是很耐心地輔導(dǎo)我們，幫助我們,?？墒俏覀兊妮o導(dǎo)員卻把重點(diǎn)放在了現(xiàn)場實(shí)習(xí)上，因?yàn)樗麄冇X得兩個(gè)月的時(shí)間對于我們來說很短,，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個(gè)生產(chǎn)流程和運(yùn)行模式,。但是我們每天要寫實(shí)習(xí)日志，要寫三個(gè)問題,，每周還要寫周志，還有每周心得,。開始還有的東西寫,，快兩個(gè)月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧,，問師傅,，他說編也可以，反正是給人資處看的,，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點(diǎn)東西了事,。

我們這個(gè)npi部門是做試產(chǎn)，就時(shí)在手機(jī)被公司的奇美通訊設(shè)計(jì)出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負(fù)責(zé),。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了,。所以我們經(jīng)常和r&d打交到,。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設(shè)計(jì)中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時(shí)候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達(dá)到了量產(chǎn)的要求,。大家每天希望的就是手機(jī)主板的良品率能提高一點(diǎn),，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料,。他們也希望我們能測好一點(diǎn),，不要馬虎了事。我們atp測試課負(fù)責(zé)給nokia銷往歐美,、韓國,，東南亞的cdma__手機(jī)做frc(射頻校準(zhǔn)),rft(射頻測試),mit(機(jī)械強(qiáng)度測試),bt(藍(lán)牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識,。也在產(chǎn)線上學(xué)會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀,，和安捷倫公司的其他儀器，學(xué)習(xí)了cdma__手機(jī)測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程,。cdma__測試分接收機(jī)測試和發(fā)射機(jī)測試兩大部分,，要測試手機(jī)的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率,，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率,，lna偏移測試，發(fā)射補(bǔ)償測試,，測試的信道在cdma__uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道,，還有777，1013信道,。如果在cdma__pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道,，600，1175信道,。在手動用cmu200測試時(shí)用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz,。同時(shí)在每周還要在車間的會議室里學(xué)習(xí)smt知識和smt考試。學(xué)習(xí)了這么久,，我已經(jīng)能獨(dú)立負(fù)責(zé)手機(jī)測試了,。

實(shí)習(xí)期間，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合,，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到,、不早退,，認(rèn)真參與工作，刻苦學(xué)習(xí)，虛心求教,，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,，更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，有太多以前學(xué)習(xí)的知識被忘記發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進(jìn)步和發(fā)展,。最后聽說被裁了,，是有點(diǎn)傷心，但是也沒辦法,，回來前那幾天,，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。

不管做什么事情都會有困難,，都會很辛苦,，說簡單一點(diǎn)：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易,，賺錢難”,。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個(gè)錢就為了送我讀書,，為的只有一個(gè)目的：只愿我能夠出人頭的,，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅(jiān)定信念,，有更大的動力,。

工作不只是做事，更重要的是與人相處,，我發(fā)現(xiàn),，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好,，如果不和上級交流,，永遠(yuǎn)也不會有深造和發(fā)展的機(jī)會。但,，只要多問,、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識,，就能與同事更加接近,，更好的相處。只要和上司多溝通,、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,，使他們更好地安排自己工作,，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長處,。

同時(shí)我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直,，待人禮貌,、誠信，做有利于他人的人,，有利于人民的人,，有利于祖國的人，有利于社會的人,。

總之,，兩個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用,。通過這次的實(shí)習(xí),，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長見識,，鍛煉了自己的才能,，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程,，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識到社會實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分,。只有通過生產(chǎn)實(shí)踐,，把所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識,，應(yīng)用知識,，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用，也才能使知識為社會,，為人類創(chuàng)造財(cái)富,，才能改進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力,，促進(jìn)社會文化的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步,。

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富士康心得報(bào)告篇三

我與同學(xué)們一起進(jìn)入了深圳鴻富錦精密工業(yè)有限公司,，在這里進(jìn)行了為期1年的實(shí)習(xí),。

在進(jìn)入smt技術(shù)委員會的一個(gè)多星期后，我從產(chǎn)線調(diào)到了我如今的部門-報(bào)修中心,。

在保修中心實(shí)習(xí)中,，前四個(gè)月主要是在進(jìn)行學(xué)習(xí)。2009年7月和8月主要是在本部門(smt技術(shù)委員會保修中心)進(jìn)行sony貼片機(jī)機(jī)臺的相關(guān)知識的了解,。主要是了解sony貼片機(jī)的原理,，電路，基本構(gòu)造等等。9月和10月在smt技術(shù)委員會加工廠工程程式組學(xué)習(xí)sony貼片機(jī)的cps離線編程,。11月份回本部門進(jìn)行工作,。

先在保修中心的教育訓(xùn)練室做助理。教育訓(xùn)練主要是對本部門或者其他事業(yè)群提報(bào)的工作人員進(jìn)行關(guān)于sony貼片機(jī)相關(guān)知識的培訓(xùn),。我主要是進(jìn)行培訓(xùn)人員的出勤和課件內(nèi)容的統(tǒng)計(jì),，還有關(guān)于制作sony貼片機(jī)cps的課件。如有需要相關(guān)sony貼片機(jī)離線編程進(jìn)行學(xué)習(xí),，可對我部門進(jìn)行提報(bào),，之后，我會對其學(xué)員進(jìn)行離線編程的培訓(xùn),。也會根據(jù)各部門需求,，對各部門進(jìn)行電話支援，或者上門支援,。

如今,，除了以上工作外，我在本部門主要處理sony無償品和管理部門小倉庫,。無償品也就是當(dāng)客戶購買sony貼片機(jī)后,，當(dāng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)貼片機(jī)的相關(guān)硬件出現(xiàn)損壞，可寫無償品報(bào)告交于我,，然后由我整理后以郵件的形式傳給sony相對應(yīng)的聯(lián)系人,，待他們處理并確認(rèn)后將好的部品寄回并進(jìn)行更換。小倉庫主要是用于存放無償品,、架線工具和治具,。而我主要是管理這些東西。其次,，部門的海關(guān)單,、快遞單,、派車單,、領(lǐng)料單以及出貨等事項(xiàng)都是由我處理,。

在實(shí)習(xí)過程中，首先要了解生產(chǎn)線上的工作流程;其次要掌握辦公軟件,。用到了學(xué)校期間學(xué)習(xí)過的smt基礎(chǔ)知識,。自己在完成頂崗的工作過程中了解了sony貼片機(jī)的結(jié)構(gòu)，學(xué)會了sony系列的cps離線編程,，比以前熟悉了辦公軟件,。還增強(qiáng)了個(gè)人溝通交流的能力。

實(shí)習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少,，學(xué)的好少,。覺得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少,，工作了想看書的時(shí)間都沒有多少了。且這不是學(xué)校,，現(xiàn)實(shí)了很多。工作了,，就不像學(xué)校那樣,，老師會全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué),。而且工作了做人比做事更重要,。

從原來一個(gè)什么都不會到現(xiàn)在，大多數(shù)時(shí)候能做到獨(dú)當(dāng)一面,。因?yàn)榻?jīng)歷的事多了,，處理的事也多了。我學(xué)會了很多,。不管是技術(shù)還是做人,。

在這工作的這段時(shí)間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我,。如果一開始就讓我做這么多工作,，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加,，讓我接手工作就沒有這么困難了,。這也讓我感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方,，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事,。

在這里我體會到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方,。首先,，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次,，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材,。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化,，他的用人之道,，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的,。

在富士康實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里,，我體會到了他嚴(yán)格的規(guī)章制度，比如在進(jìn)三線門崗時(shí),，我們是禁止帶智慧型受機(jī)或移動硬盤等的,。而要去生產(chǎn)線上就必須穿靜電衣和靜電帽等,。靜電環(huán)的測試，上班前的早會,，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個(gè)公司的規(guī)范化的系統(tǒng),。我也體會到他了軍事化的管理。每天在去上班的路上可以聽到只有在部隊(duì)里的軍歌,。

富士康總裁郭臺銘是一個(gè)很了不起的人,。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功,。他是一個(gè)外貌不起眼的人,。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走,，不注意且不認(rèn)識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起,。他的《郭臺銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣,。

對于處于富士康供應(yīng)鏈上的廣大供應(yīng)商,，富士康在經(jīng)營上的最大特色就是jit送貨。既是富士康要貨時(shí)才送貨,，不要貨時(shí)就絕對不能送(這和訂單交期無關(guān),，jit送貨時(shí)間即可能大大晚于訂單交期，也可能大大早于訂單交期,，甚至連供應(yīng)商正常的備料生產(chǎn)周期都不夠),。這樣使得富士康有更多的余地來處理自己庫存，同時(shí)將庫存呆滯在供應(yīng)商的倉庫里,。

富士康心得報(bào)告篇5

富士康心得報(bào)告篇四

不為別的,，我因?yàn)槲沂枪镜牡囊粏T。公司給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會,，我就應(yīng)該努力的回報(bào)公司,，用一顆熱切的赤誠的感恩的心去愛我的公司，愛我的領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)也會對我的工作做出客觀的,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼J(rèn)真的評價(jià)的，在優(yōu)秀員工的評選中,，郭臺銘總裁說過一句話,，讓我很感動，他說,，我要感謝我們的全體員工,，感謝為富士康曾努力過的每個(gè)員工，不管是在職的個(gè)還是已經(jīng)離開這個(gè)公司的,，是他們用辛勤的汗水創(chuàng)造了富士康的今天,。從臺灣的鴻?？偛康缴钲诘奈鬣l(xiāng)鎮(zhèn)的300人的五金廠，從海洋五金廠到龍華科技園的建立,，從佛山,、中山、東莞,、惠州科技園的建立,，再到昆山、上海,、南京、淮安,、阜寧,、杭州、寧波,、嘉善科技園區(qū)的我建立,，再到北京、天津,、煙臺,、廊坊、秦皇島,、營口等科技園區(qū)的建立,，一直到當(dāng)前的太原、晉城,、鄭州,、濟(jì)源、南陽,、重慶,、成都、武漢,、南寧,、北海、豐城,、長沙,、衡陽科技園區(qū)的建立?？偛谜f,，公司不是他一個(gè)人的，是屬于百萬之眾的,，屬于每個(gè)員工的,。

多年來,，我一直是一個(gè)積極向上不斷學(xué)習(xí)的人。在去年事業(yè)處下半年舉行的消防演習(xí)中,，我實(shí)踐了消防演習(xí)的規(guī)劃,、組織、實(shí)施,、檢查和總結(jié)的方法,，提高了火災(zāi)應(yīng)急的能力，同時(shí)把我在書本上學(xué)到的知識也在安全稽查和管理中得到了應(yīng)用,。從學(xué)校到軍隊(duì),，在從軍隊(duì)到社會、從樟坑徑廠區(qū)到惠州基準(zhǔn)科技園區(qū),，我深刻的認(rèn)識到作為一個(gè)安全管理人員必須時(shí)刻提高警惕,，一刻都不允許放松的道理。

我深知安全管理員是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn),、文明施工,、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的直接管理者和責(zé)任人,。在工作中必須堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全,，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位,，實(shí)行全員,、全過程的安全管理，常抓不懈,，貫穿始終,。

記得我在3月8日，來到惠州基準(zhǔn)的那一刻,，我就被科技園的建設(shè)所感染,，看到一座座的廠房拔地而起，聽到工地福建省八方建筑公司,、陜西省第三建筑公司,、順豐第二建筑公司建筑工人在竊竊私語，聽到他們在說：“開到?jīng)]有?這一棟棟廠房是給富士康集團(tuán)建的!”當(dāng)時(shí)我震驚了!我從內(nèi)心深處充滿了無限的喜悅!公司來了!公司來了!公司來惠州了!!!我為我是公司的一名普通員工而無限自豪,，我為我是總部周邊mrpc行政管理部安全課的一員而驕傲不已!

有空去上網(wǎng),，在網(wǎng)上我看到了無數(shù)關(guān)於我們富士康的消息，最為讓人感動的是下列消息

“11月11日,，縣委書記,、縣人大會主任王勝,，縣委副書記、縣長徐云樞,，縣委,、常務(wù)副縣長江菊蓮，副縣長陳樹春等率相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人,，督查了富士康龍溪項(xiàng)目,、中興通迅石灣項(xiàng)目和羅浮藥谷生物制藥等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

在富士康龍溪項(xiàng)目建設(shè)工地,，王勝,、徐云樞一行邊走邊看，聽取施工方項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況匯報(bào),，并現(xiàn)場辦公,，解決富士康項(xiàng)目在建設(shè)中遇到的征地拆遷、供電和廠區(qū)道路建設(shè)問題,。十一月十六日,，廣東惠州市博羅縣與富士康科技集團(tuán)簽訂五億美元合作項(xiàng)目,，該集團(tuán)將在博羅縣的龍溪鎮(zhèn)建設(shè)新型手機(jī)產(chǎn)業(yè)制造基地,。據(jù)悉，富士康項(xiàng)目是該縣近幾年引進(jìn)投資總額最大的高科技項(xiàng)目,?！?/p>

“好息呀…富士康集團(tuán)從深圳搬遷五萬人到博羅龍溪鎮(zhèn)!

龍溪有8萬人，其中本地人占5萬,，這次富士康從深圳搬五萬人到龍溪,，簡直是無端端又多了一個(gè)鎮(zhèn)……為配合新增的人口，商場,、租房,、學(xué)校不斷增建。月開始動工,，截至5月1日止完成了總工程的30%左右建設(shè),。估計(jì)在今年年底完工，明年2月1日至10日牽移員工及設(shè)備,，3月1日開始投產(chǎn),，第一次牽移(手機(jī)配件生產(chǎn)線)完成?！?/p>

“據(jù)了解,，富士康科技集團(tuán)是世界五百強(qiáng)企業(yè)之一，是專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器,、電腦系統(tǒng)組裝,、無線通訊要害零部件及消費(fèi)性電子,、液晶顯示設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備等產(chǎn)品的高科技企業(yè),。經(jīng)過多番考察洽談,，該集團(tuán)選址在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建設(shè)一個(gè)新型手機(jī)產(chǎn)業(yè)制造基地，項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資五億美元以上,，用工人數(shù)將超過四萬人,。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，年銷售收入將達(dá)二十億元人民幣以上,，年繳納增值稅等各項(xiàng)稅收預(yù)計(jì)達(dá)五千萬元人民幣以上,。

博羅縣大力開展“招商引資年”等“四個(gè)建設(shè)年”建設(shè)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展,，非凡是招商引資工作取得顯著成效,。其中，新引進(jìn)外資項(xiàng)目一百二十六宗,，同比增長百分之六十八,，大部分項(xiàng)目投資超千萬美元，具有投資規(guī)模大,、科技含量高,、綜合效益好的特點(diǎn)。此外,，還有一批外資企業(yè)在該縣增資擴(kuò)產(chǎn),，華通電腦增資九千萬美元，南亞電子材料增資五千一百萬美元,，招商引資數(shù)量和質(zhì)量同步發(fā)展,。龍溪鎮(zhèn)的環(huán)境就一般般因?yàn)檎诎l(fā)展階段，但是富士康這一大型臺資企業(yè)要落戶龍溪這個(gè)地方之后必定會帶動當(dāng)?shù)亟煌嬍匙》康确矫娴陌l(fā)展的!”

我知道這些消息并不能全信,，因?yàn)槿缃竦木W(wǎng)落可謂是虛虛實(shí)實(shí),，真真假假!不可全信，也不可不信,，關(guān)鍵是否為可信度較高的官方網(wǎng)站,，富士康集團(tuán)到博羅龍溪鎮(zhèn)建廠，這不假,，但是說有五萬人,，目前沒有，以後肯定會有!對於媒體,，積極作用應(yīng)當(dāng)認(rèn)同,，但無需夸大其詞，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀,、及時(shí)方可受到人民群眾的信賴!

我很感謝上級領(lǐng)導(dǎo),，第一批指派我在這里進(jìn)行安全執(zhí)勤，我知道我們的廠房正在熱火朝天的施工進(jìn)程中,。我更感激們我們事業(yè)處的洪協(xié)理,，我們的邵經(jīng)理、姚經(jīng)理,，經(jīng)常到惠州基準(zhǔn)科技園工地視察建筑施工情況,，我尤其敬佩的是廠務(wù)部袁專理幾乎兩三天時(shí)必來惠州工地督導(dǎo)、檢查,、跟蹤惠州基準(zhǔn)的建設(shè)情況,，有時(shí)他來時(shí)正是中午吃飯，他竟然經(jīng)常忘記吃飯而直接到園區(qū)各處去檢查施工安全情況,，工程進(jìn)展?fàn)顩r,，他那種敬業(yè)精神是值得我們事業(yè)處所有干部都需要學(xué)習(xí)的，是忘我的工作精神,，是富士康精神,，是艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，更是以廠為家的精神!

基準(zhǔn)園區(qū)工程建設(shè)情況從去年的十一月到現(xiàn)在依然在熱火朝天的進(jìn)行,，目前我們園區(qū)各棟廠房主體工程已經(jīng)基本完工,，現(xiàn)進(jìn)入到收尾性的工作?；鶞?zhǔn)(惠州)科技園屬於我們精密機(jī)構(gòu)快速制造中心所屬於的廠房有六棟,，分別是b01,、b02、b03,、b04,、b21,、b22棟。在稽查b04棟的過程中,，我看到除了土建承包外，還有我們廠務(wù)部機(jī)電和工務(wù)的數(shù)十名同志,，在bo4壓鑄車間管道安裝工程總負(fù)責(zé)人楊廣智和施工主管李建新同志的帶領(lǐng)下，他們正在進(jìn)行有序的線管、氣管和照明等工程的施工,，工程進(jìn)度比較順利，工作人員都能積極向上熱情主動,。

記得在3月9日那天晚上20：35分，送材料的車輛才到達(dá)惠州基準(zhǔn)廠b04工地,，其實(shí)大家都已經(jīng)很累很累了，但是車因?yàn)槁吠具b遠(yuǎn)加之起步較晚所以晚點(diǎn)了,，有個(gè)別同志就對老李說：“李主管，這么晚了司機(jī)又不用急著回去,，我看明天再卸車好嗎?因?yàn)槲沂沁@里安全人員,，處于晚上卸車危險(xiǎn)的考慮，我也隨聲附和,。”他一聽,，就馬上和我急了,，他說：“小張,，今天晚上,，一定要卸下貨,，否則誰也別下班,，”於是我們鼓足了勇氣，繼續(xù)從車上卸水管和氣管,，直到晚上十點(diǎn)半，我們才卸完了管子下了班,。

206月5日,、6日,、7日，壓鑄廠終於從深圳觀瀾實(shí)習(xí)工廠搬遷成功,，當(dāng)看到無數(shù)的壓鑄機(jī)器在中原搬遷的吊車下一臺臺的如駐車間時(shí)間，我眼睛里不知不覺溢出了感動的淚水!說真的,，我喜歡這個(gè)公司，我為有幸進(jìn)入這個(gè)公司而自豪!我為在惠州龍溪這片土地耕耘過而驕傲,，在工作中，我不怕苦,，也不怕累,，作為一名武警退伍軍人,，早在軍隊(duì)磨爬滾打中不斷成熟，我只記得一句話：“世界上沒有根本完不成的任務(wù),，只有自我放棄和拋棄”;到最艱苦的地方去,，因?yàn)槟抢镒罡枰?如今,，我參與和見證了基準(zhǔn)科技園的建設(shè),，我此生無怨無悔!

我想起mrpc事業(yè)處。位于深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū),，生產(chǎn)經(jīng)營五金塑膠制品、精密模具,、儀器儀表、電腦外殼及各種機(jī)箱,。微型計(jì)算機(jī),、便攜式計(jì)算機(jī)、筆記本計(jì)算機(jī),，多媒體計(jì)算機(jī)和服務(wù)器,、數(shù)據(jù)通信多媒體系統(tǒng)、新型顯示器及上述產(chǎn)品的零配件;計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì),、輔助制造,、輔助測試、新型電力電子元器件,、電線及電纜組件,、電源供應(yīng)器、電腦主機(jī)板,、電腦外圍設(shè)備,、電腦游戲機(jī);光電子專用材料、光電器材,、有源及無源元器件,、傳感器、單模光纖及支撐通信網(wǎng)的新技術(shù)設(shè)備等,。

前身是富士康華南培訓(xùn)中心,，現(xiàn)在更名為精密機(jī)構(gòu)快速快速制造中心可以說從成立公司到現(xiàn)在，一步一個(gè)腳印,，一天一個(gè)創(chuàng)新,，一月一個(gè)變化。去年的十月份,，我們從在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建了一個(gè)大約有數(shù)萬人的科技園區(qū),，可以說我們從實(shí)習(xí)工廠的幾條生產(chǎn)線到現(xiàn)在將近一萬多人，可以說,，我們經(jīng)歷了一個(gè)圖騰,，一個(gè)不斷的完善的過程。多年來公司上下全體同仁,，“聚精會神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展”,。在堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的理念的基礎(chǔ)上，在發(fā)展自主創(chuàng)新的道路上我們有信心,，有勇氣,，有魄力。

如今在mrpc事業(yè)處洪火焰協(xié)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各高階主管的合理部署下,，我們新建了庫坑壓鑄廠，打石坑棧板廠,。而且走出了國門,，新建了越南廠，而今伴隨著我們業(yè)務(wù)的拓展,，訂單的增加,，我們在深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)的廠區(qū)已經(jīng)不能全面滿足我們的生產(chǎn)要求了，那么,，在我們在集團(tuán)公司的大力支持下,，我們總部周邊事業(yè)群在惠州基準(zhǔn)科技園新建了一個(gè)1000多畝的科技園區(qū)，投資50億元以上,，而我事業(yè)處共有在建廠房六棟,，分別是b01、b02,、b03,、b04、b21,、b22棟,。在與到此項(xiàng)工作中，大家都能夠緊緊的圍繞在以洪火焰協(xié)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)周圍,。從思想上樹立起開拓的目標(biāo),，將開拓和進(jìn)取狠抓到底，決不松懈,。從行動上,，要求我們的每一個(gè)員工都能夠求真務(wù)實(shí)，積極完善每一個(gè)的動作,，在要求安全,、健康、節(jié)能,、環(huán)保的同時(shí),，我們要務(wù)實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)的發(fā)展壯大和員工幸福指數(shù)緊密的結(jié)合起來,，從而達(dá)到“員工是企業(yè)的財(cái)富,，企業(yè)是員工的希望”的目的。

我們要知道,，“企業(yè)是我家,，維護(hù)靠大家”的道理，我們也明白“廠興我榮,，廠衰我恥”的道理,，所以我們相信，我們感恩,，我們“沒有最好,，只有更好!“我們會在富士康科技這艘巨艇上會呈現(xiàn)我們自身的價(jià)值!我們擁有一流的團(tuán)隊(duì)，我們擁有大量的管理人才,，我們都擁有一顆“真誠,、熱切、滾燙”感恩的心,。

我還看到了pcebg安品達(dá)精密工業(yè)(惠州)有限公司以及總部周邊vmihub事業(yè)處相關(guān)單位已經(jīng)逐漸進(jìn)駐的情形,，這里，春暖花開,，這里,，草長鶯飛，我想我們又要迎來一個(gè)“春天里”,，在不遠(yuǎn)處廣東得勝電子有限公司的馬路旁草坪里,，我看到了廣場上，花叢中,，到處是放飛的孩童,，他們的手里緊緊抓住風(fēng)箏線，仰起頭看那飛舞的風(fēng)箏天真地笑著鬧著,，那一個(gè)個(gè)如此鮮活靈動的小生靈不禁讓我感悟生命的美好,。這里，空間廣闊,，一望無垠,，看到工地施工現(xiàn)場機(jī)聲隆隆，大量的挖土機(jī),、推土機(jī)等各種運(yùn)輸車輛來回穿梭,，工人們正緊鑼密鼓地進(jìn)行兩棟廠房的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我就可以想像到我們的未來逐鹿惠州,，領(lǐng)跑博羅的日子已經(jīng)到來了,。據(jù)了解，富士康龍溪項(xiàng)目于今年8月15日正式動工建設(shè),，目前,，生產(chǎn)宏基桌面電腦的廠房a01完成總工程量的65%,，廠房a02完成總工程量的80%，生產(chǎn)白色家電的八棟廠房已破土動工,，正在進(jìn)行基礎(chǔ)工程建設(shè),。預(yù)計(jì)今年12月底兩棟廠房可陸續(xù)投產(chǎn)。我們mrpcb04棟壓鑄車間主體工程已經(jīng)全面竣工,，室內(nèi)裝潢和粉刷也已經(jīng)全面完工,，各個(gè)電、管,、線工程正在加緊施工,，目前照明工程和消防工程正在施工或發(fā)包工程中。

宿舍建設(shè)方面,，龍溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府根據(jù)富士康提出的要求,，物色周邊企業(yè)宿舍作為富士康臨時(shí)周轉(zhuǎn)宿舍，目前正實(shí)施改造,，屆時(shí)可解決該企業(yè)數(shù)千名員工吃住問題,。

富士康心得報(bào)告范文三：

我與同學(xué)們一起進(jìn)入了深圳鴻富錦精密工業(yè)有限公司，在這里進(jìn)行了為期1年的實(shí)習(xí),。

在進(jìn)入smt技術(shù)委員會的一個(gè)多星期后,，我從產(chǎn)線調(diào)到了我如今的部門-報(bào)修中心。

在保修中心實(shí)習(xí)中,，前四個(gè)月主要是在進(jìn)行學(xué)習(xí),。7月和8月主要是在本部門(smt技術(shù)委員會保修中心)進(jìn)行sony貼片機(jī)機(jī)臺的相關(guān)知識的了解。主要是了解sony貼片機(jī)的原理,，電路,，基本構(gòu)造等等。9月和10月在smt技術(shù)委員會加工廠工程程式組學(xué)習(xí)sony貼片機(jī)的cps離線編程,。11月份回本部門進(jìn)行工作,。

先在保修中心的教育訓(xùn)練室做助理。教育訓(xùn)練主要是對本部門或者其他事業(yè)群提報(bào)的工作人員進(jìn)行關(guān)于sony貼片機(jī)相關(guān)知識的培訓(xùn),。我主要是進(jìn)行培訓(xùn)人員的出勤和課件內(nèi)容的統(tǒng)計(jì),，還有關(guān)于制作sony貼片機(jī)cps的課件。如有需要相關(guān)sony貼片機(jī)離線編程進(jìn)行學(xué)習(xí),，可對我部門進(jìn)行提報(bào),，之后，我會對其學(xué)員進(jìn)行離線編程的培訓(xùn),。也會根據(jù)各部門需求,，對各部門進(jìn)行電話支援，或者上門支援。

如今,，除了以上工作外,，我在本部門主要處理sony無償品和管理部門小倉庫。無償品也就是當(dāng)客戶購買sony貼片機(jī)后,，當(dāng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)貼片機(jī)的相關(guān)硬件出現(xiàn)損壞,，可寫無償品報(bào)告交于我,，然后由我整理后以郵件的形式傳給sony相對應(yīng)的聯(lián)系人,，待他們處理并確認(rèn)后將好的部品寄回并進(jìn)行更換。小倉庫主要是用于存放無償品,、架線工具和治具,。而我主要是管理這些東西。其次,，部門的海關(guān)單,、快遞單、派車單,、領(lǐng)料單以及出貨等事項(xiàng)都是由我處理,。

在實(shí)習(xí)過程中，首先要了解生產(chǎn)線上的工作流程;其次要掌握辦公軟件,。用到了學(xué)校期間學(xué)習(xí)過的smt基礎(chǔ)知識,。自己在完成頂崗的工作過程中了解了sony貼片機(jī)的結(jié)構(gòu)，學(xué)會了sony系列的cps離線編程,，比以前熟悉了辦公軟件,。還增強(qiáng)了個(gè)人溝通交流的能力。

實(shí)習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少,，學(xué)的好少,。覺得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少，工作了想看書的時(shí)間都沒有多少了,。且這不是學(xué)校,，現(xiàn)實(shí)了很多。工作了,，就不像學(xué)校那樣,，老師會全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué),。而且工作了做人比做事更重要,。

從原來一個(gè)什么都不會到現(xiàn)在，大多數(shù)時(shí)候能做到獨(dú)當(dāng)一面,。因?yàn)榻?jīng)歷的事多了,，處理的事也多了。我學(xué)會了很多,。不管是技術(shù)還是做人,。

在這工作的這段時(shí)間里,，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作,，我肯定做不下來,。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了,。這也讓我感受到,，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事,。

在這里我體會到了一個(gè)大公司的規(guī)模,。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。首先,，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng),。其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材,。他的經(jīng)營理念,，他的企業(yè)文化，他的用人之道,，他的投資戰(zhàn)略,，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。

在富士康實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里,，我體會到了他嚴(yán)格的規(guī)章制度,，比如在進(jìn)三線門崗時(shí)，我們是禁止帶智慧型受機(jī)或移動硬盤等的,。而要去生產(chǎn)線上就必須穿靜電衣和靜電帽等,。靜電環(huán)的測試，上班前的早會,，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個(gè)公司的規(guī)范化的系統(tǒng),。我也體會到他了軍事化的管理。每天在去上班的路上可以聽到只有在部隊(duì)里的軍歌,。

富士康總裁郭臺銘是一個(gè)很了不起的人,。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功,。他是一個(gè)外貌不起眼的人,。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走,，不注意且不認(rèn)識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起,。他的《郭臺銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣。

對于處于富士康供應(yīng)鏈上的廣大供應(yīng)商,，富士康在經(jīng)營上的最大特色就是jit送貨,。既是富士康要貨時(shí)才送貨，不要貨時(shí)就絕對不能送(這和訂單交期無關(guān),，jit送貨時(shí)間即可能大大晚于訂單交期,，也可能大大早于訂單交期，甚至連供應(yīng)商正常的備料生產(chǎn)周期都不夠),。這樣使得富士康有更多的余地來處理自己庫存,，同時(shí)將庫存呆滯在供應(yīng)商的倉庫里。

富士康心得報(bào)告篇五

富士康(深圳)科技集團(tuán)是由臺灣鴻?？偛霉_銘先生投資創(chuàng)辦在大陸的企業(yè),，每年,，富士康公司都為幾所高校提供實(shí)習(xí)機(jī)會,。作為一名大學(xué)生，我有幸在大三期間接觸到富士康(深圳)科技集團(tuán),，并通過初試和面試等一系列的篩選,，得到了這彌足珍貴的富士康公司畢業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會。

富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年,，富士康科技集團(tuán)以實(shí)力創(chuàng)效益,，以效益謀發(fā)展，以發(fā)展?fàn)I造規(guī)模,，以規(guī)模換取口碑,，以口碑造聲勢，以強(qiáng)大聲勢進(jìn)軍市場,，以實(shí)力贏得了世界五百強(qiáng)企業(yè)之稱號,。

集團(tuán)多年來致力于研發(fā)創(chuàng)新，以核心技術(shù)為中心,，包括：納米技術(shù),、綠色制程技術(shù)、平面顯示器技術(shù),、無線通訊技術(shù),、精密模具技術(shù)、服務(wù)器技術(shù),、光電 / 光通訊技術(shù)材料與應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等,。集團(tuán)不僅具完善的研發(fā)管理制度，更在智權(quán)管理上努力耕耘,，積極地以提升華人之國際競爭力為己任;截至20_年底已在全世界共獲超過15300件專利,，因此集團(tuán)不僅在美國麻省理工學(xué)院的全球年度專利排行榜(mit technology review)中，是全球前二十名中惟一上榜的華人企業(yè)。也因如此,，才能被美國財(cái)富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標(biāo)竿電子企業(yè)15強(qiáng),，并成為全球惟一能在過去五年持續(xù)名列美國商業(yè)周刊(businessweek)科技百強(qiáng)(it100)前十名的公司!

二、實(shí)習(xí)目的

頂崗實(shí)習(xí)是我們知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分,，并作為一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目列入專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的,。其目的在于通過實(shí)習(xí)使學(xué)生獲得基本生產(chǎn)的感性知識，理論聯(lián)系實(shí)際,，擴(kuò)大知識面;同時(shí)專業(yè)實(shí)習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)的重要渠道,，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神，也是學(xué)生接觸社會,、了解產(chǎn)業(yè)狀況,、了解國情的一個(gè)重要途徑，逐步實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到社會的轉(zhuǎn)變,，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的能力,、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗(yàn)企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實(shí)際知識,，對我們學(xué)習(xí)后面的課程乃至以后的工作,，都是十分必要的基礎(chǔ)。

三,、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

我于20_年7月17日來到富士康(深圳)公司,。經(jīng)過兩天的安全知識和公司結(jié)構(gòu)的補(bǔ)習(xí)講解，我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后,，我被分配到了cnsbg事業(yè)群,。主要從事交換器﹑路由器﹑濾波器﹑無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備﹑pon﹑voip﹑機(jī)頂盒﹑_dsl﹑cable modem﹑wifi模組﹑smart phone﹑m2m﹑智能電網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，是位居全球前列的通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品制造商,。

第一天進(jìn)入車間開始工作時(shí),，我被分配在了nsdi制造三處ipcbu制造二部系統(tǒng)組裝五組四線。組裝線主要工作是測試ip電話和包裝,。

我所在線體的線長給我安排工作任務(wù),，分配給我的任務(wù)是跟著一名老員工學(xué)習(xí)fst測試。我按照師傅教我的方法,，開始慢慢跟著測試,。畢業(yè)實(shí)習(xí)的工作崗位就是fst測試，體驗(yàn)首次在社會上工作的感覺,。在工作的同時(shí)慢慢熟悉車間的工作環(huán)境,。作為初次到社會上去工作的學(xué)生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是甚少陌生的,。一開始我對車間里的各項(xiàng)規(guī)章制度,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程及工作中的相關(guān)注意事項(xiàng)等都不是很了解,，于是我便閱讀實(shí)習(xí)單位下發(fā)給我們的員工手冊，向線體里的師傅,、員工同事請教了解工作的相關(guān)事項(xiàng),，通過他們的幫助，我對車間的情況及組裝測試,、包裝產(chǎn)品等有了一定的了解,。車間的工作實(shí)行兩班制(a、b班),，兩班的工作時(shí)間段為：早上8:00至晚上7:00,晚上8:00至早上7:00.車間的所有員工都必須遵守該上,、下班制度。

剛開始,，我們就像個(gè)菜鳥一樣什么都不會,，由有經(jīng)驗(yàn)的師傅們帶著，我們在師傅們的帶領(lǐng)下從最基礎(chǔ)的做起,，然后慢慢的接管師傅的工作,，成長為獨(dú)立的工作者，這是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長的過程,，雖然我們在大學(xué)中所學(xué)到的專業(yè)理論知識基本上在工作中用不上,，但是大學(xué)里我們所接受的思想教育，人文教育給了我們在工作中很大的幫助,。

pidvid、sn,、mac)?檢查按鍵是否有不良?看led燈是否異常?看顯示屏是否異常?敲5下掛斷鍵,，測試掛斷鍵是否異常?按消鍵，測試按鍵是否有功能,。這就是我在的工站的測試基本過程,，我們七個(gè)人每小時(shí)的產(chǎn)能是280臺電話，要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是要靠我們整體的努力,，才能達(dá)到,。

四、個(gè)人體會

實(shí)習(xí)是一個(gè)學(xué)生從學(xué)生的身份向一個(gè)職業(yè)者轉(zhuǎn)變的一個(gè)過渡過程,，是一個(gè)人邁向社會的很重要一步,。我在公司實(shí)習(xí)的期間，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下,，順利地完成了這個(gè)十分有意義課程并且收獲很大,。

通過這段時(shí)間的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，我從無知到認(rèn)知,，到深入了解了公司和社會,，從開始的磕磕碰碰到后來的工作起來還算順利,。在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，我每天都有很多的新的體會,，想說的很多,，我總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn)：

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度

在學(xué)校里學(xué)習(xí)生活,，雖然有一些校園紀(jì)律在約束自己的行為,，但相對于在公司里工作，還是非常懶散和不受控制的,。因?yàn)檫@校園紀(jì)律大都是警告性質(zhì)的,，不會對自己的發(fā)展有多大的影響。在公司里工作,，在方方面面都有詳細(xì)的規(guī)章制度,，這些制度就像高壓電線一樣，如果觸犯它們,，就會受到懲罰,，這些影響可能會對你以后的發(fā)展帶來很壞的影響。同時(shí),，要成為一個(gè)非常職業(yè),、非常有素質(zhì)的職業(yè)者，必須積極地去面對自己的工作,，認(rèn)真刻苦的來把工作做好,，想盡一切辦法把自己的工作做的完美。而作為一個(gè)職業(yè)者,，認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極進(jìn)取的態(tài)度會是自己發(fā)奮工作的原動力。所以,，要成功地進(jìn)行實(shí)習(xí),，必須首先樹立去認(rèn)真負(fù)責(zé)、刻苦,、積極進(jìn)取的職業(yè)操守,，像一個(gè)真正的職業(yè)者一樣要求自己。

2,、多聽,、多看、多想,、多做,、少說

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,。態(tài)度對了,，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好,，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好,，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說,，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做,，終于在短短幾天里對工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識,，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的,，所以,，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好,。

3,、少埋怨

有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿,，經(jīng)常埋怨,，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作,，還增加了自己的壓力,，所以，我們應(yīng)該少埋怨,，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨,，這樣才能保持工作的激情,。

4、虛心學(xué)習(xí)

在這次實(shí)習(xí)過程中,，我們碰到很多問題,，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的,，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教,，當(dāng)別人教我們知識的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受,，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然,。

5,、錯不可怕，就怕一錯再錯

每一個(gè)人都有犯錯的時(shí)候,，工作中第一次做錯了不要緊,，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯誤,，那你就享受不到第一次犯錯時(shí)的待遇了,。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西,，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變,，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對口的工作,，可現(xiàn)在我知道找工作很難,，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸,。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機(jī)會的到來,，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對學(xué)校的依賴心理,，學(xué)會在社會上獨(dú)立,，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力,，使自己能夠在社會上快速成長,。再就是時(shí)常要保持一顆學(xué)習(xí)、思考的心,。作為一位大學(xué)生,，最重要的就是自己學(xué)習(xí)和思考的能力。在企業(yè)這樣一個(gè)新環(huán)境中,，由我們很多值得學(xué)習(xí),、值得思考的地方，這就需要自己保持一顆學(xué)習(xí),、思考的心,。首先在技術(shù)方面，要刻苦的補(bǔ)充自己的不足,，認(rèn)真地對待工作,，時(shí)時(shí)刻刻的思考和學(xué)習(xí)。同時(shí),，在企業(yè)的環(huán)境中,，更要注重學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的管理和人文文化，以豐富自己的社會知識和管理文化知識,。這樣,，可以為自己日后的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ),。

富士康實(shí)習(xí)心得報(bào)告（篇4）

富士康心得報(bào)告篇六

我來自甘肅省甘谷縣，是富士康科技集團(tuán)總部周邊事業(yè)群mrpc事業(yè)處一名普通的安全工程師,，資位;師二;10月8日入廠,，在行政管理部姚國忠經(jīng)理，袁擁軍專理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，一直在在從事安全生產(chǎn)的日常管理工作,。至今算起來已快一年了，在工作的這段時(shí)間里,，我真切的感受到了我們“鴻飛千里,，富士則康”的文化理念，也在行政管理部領(lǐng)導(dǎo)正確又堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，秉持“愛心,、信心、決心”的經(jīng)營理念,，樹立“融合、責(zé)任,、進(jìn)步”的從業(yè)精神，堅(jiān)持“長期,、穩(wěn)定、發(fā)展,、科技、國際”的理念,，推進(jìn)“速度,、品質(zhì)、技術(shù)、彈性,、成本”的核心技術(shù),，在“關(guān)愛員工，回饋社會,，綠色經(jīng)營”的社會責(zé)任下,，我們用“辛勤工作的文化;負(fù)責(zé)任的文化，團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化，有貢獻(xiàn)就有所得的文化”在努力的積極的融合于公司,。

入職以來，我一直從事著現(xiàn)場安全稽查工作,。在工作中學(xué)到了許多書本上未學(xué)到的安全知識,，在以前公司,，因環(huán)境有限很多安全實(shí)踐工作如：機(jī)械設(shè)備危險(xiǎn)源的辨識,、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,、事故預(yù)防技術(shù)和處理程序、企業(yè)安全文化鑄造,、職業(yè)安全健康管理,、消防預(yù)警演習(xí)、危險(xiǎn)化學(xué)品儲存、使用和管理等實(shí)踐工作因缺乏實(shí)物而無法得到有效的開展,。因此我的安全生產(chǎn)實(shí)踐依然處於“紙上談兵”的狀態(tài)。自從加入到了富士康科技集團(tuán)精密機(jī)構(gòu)快速制造中心後,，這種情況就發(fā)生了很大的改變,，首先,，我看到了很多以前根本沒有接觸到的機(jī)器、設(shè)備,、設(shè)施;其次,，有好多的同仁都在關(guān)心我，幫助我,，支持我,，使我盡快的成長，慢慢的適應(yīng)公司環(huán)境,，了解企業(yè)的文化,，從一個(gè)邊緣人真正的變成了一個(gè)“富士康”人。我親眼目睹了每一個(gè)員工在工作中的忘我情形;我看到各網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙,、雜志關(guān)于富士兵在業(yè)務(wù)上不斷的拓展，從您的世界500強(qiáng)企業(yè)112位,，驟然上升到了60位,，我震驚、喜悅,、感動的同時(shí)也為我是集團(tuán)百萬之中的一員而無限自豪!我思緒在飛舞,，滿腦子都出現(xiàn)了集團(tuán)在郭臺銘總裁的帶領(lǐng)下不斷開疆?dāng)U土的影子，想著,，想著,，眼淚不滿了眼簾，我知道,，這是幸福的淚水,，感動的淚水，更是自豪的淚水!

此時(shí)此刻,，我已經(jīng)和公司緊緊的連接在了一起,，曾多次，同仁的關(guān)懷,，親人的囑托,，領(lǐng)導(dǎo)的期望，讓我感覺到了這里就是我的第二個(gè)家;曾多次,，因?yàn)樽约旱脑?，曾萌發(fā)離開公司，想找個(gè)有寬松環(huán)境的地方,，去追逐自己的前途,，放飛自己的夢醒,，於是，一次又一次的遞上了我的辭職申請書,。但是,，專理袁擁軍一直沒有批準(zhǔn)，我知道,，他是想讓我再冷靜的思考一下,，不要因?yàn)槲壹依锏氖虑槎龀雒ё驳呐e動。同時(shí),，從進(jìn)入到富士康快速制造中心起，我就一直是他的主要干將,，我的執(zhí)行力,，我的軍人的作風(fēng)，一直被他所欣賞,。說實(shí)話,，要離開這個(gè)曾經(jīng)奮斗過的地方，還真的讓我感覺到是那么的艱難,，一面是因?yàn)楦改敢呀?jīng)年老體弱,，加上種的小麥過多沒有收，一面是我已經(jīng)奮斗了快兩年的公司,，需要我的繼續(xù)努力,，我的職業(yè)精神是掙點(diǎn)錢后回家，還是把公司當(dāng)成我的事業(yè),，當(dāng)成我實(shí)現(xiàn)我心中夢想的船,，我很糾結(jié),，很矛盾,，不,，我仿佛聽到媽媽哭著,、喊著說：兒子,，回家吧!你不能讓我和你爸都掙死在這莊稼地里嗎?一邊,，聽見領(lǐng)導(dǎo)在說我是逃兵,，一個(gè)不合格的下屬,，我很痛苦!

富士康心得報(bào)告篇七

員工___(工號),，因?qū)o_conn核心價(jià)值“愛心,、信心、決心”和企業(yè)文化“融合,、責(zé)任,、進(jìn)步”的認(rèn)同，為追隨“執(zhí)行力大帥”,、集團(tuán)總裁郭臺銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力,，拓展知識,、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧,，于__年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭,，現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工,，在試用期間主要從事人力招募,、文康活動推動及文案方面工作。

檢討是改善的前提,，改善是進(jìn)步的源泉,。通過工作總結(jié)與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失,，并以此為契機(jī),，改善自我、超越自我,。藉此試用期滿之際,，特就入職以來的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下,，并請各階主管批評指正：

一,、工作中學(xué)習(xí)

由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒,、人手相對緊張,，故入職后直接參與日常工作，沒有遵循“先培訓(xùn),、后上崗”的慣例,。但即便工作忙、任務(wù)重,、時(shí)間緊,，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求,。

通過三個(gè)月的努力,，我對自己的評價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好,，工作積極性高,、責(zé)任心強(qiáng)。這一切,，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：

室門鎖等等,，他的人格魅力對我感觸很深。經(jīng)理能如此,，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對我推動的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見,，謝協(xié)理在我們行政早會時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨,，時(shí)刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬,，關(guān)心我們的成長和進(jìn)步,，我自然沒有理由讓主管失望。

2,、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動,。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃,。通過學(xué)習(xí),，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程,，熟悉了集團(tuán)及各級的人事政策,、規(guī)章制度，掌握了關(guān)于安全,、日常行為規(guī)范、5s等基本常識,?！秵T工手冊》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會,、薪酬/福利/保險(xiǎn),、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求,，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán),、規(guī)范自我、矢志工作的行動指南,。

3,、個(gè)人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累,?！傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中,，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富,，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白,、不熟悉,、不了解的情況的時(shí)候，這些同仁自然是我請教的對象,，而他們往往也非常樂意幫助我,。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá),，ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄,、pcebg人力資源互動網(wǎng)等電子平臺及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道,。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料,，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊子,，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介,、核心競爭力,、大事年紀(jì)、成長歷程,、經(jīng)營理念,、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí),，也增進(jìn)了自身對集團(tuán)的了解,、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。

富士康心得報(bào)告篇八

實(shí)習(xí)時(shí)間：20_年9月18日------20_年11月25日

實(shí)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)smt工藝,，和nokia手機(jī)測試,。將理論知識結(jié)合到實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中去。

一,、實(shí)習(xí)公司簡介

富士康科技集團(tuán)是臺灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器,、精密線纜及組配、電腦機(jī)殼及準(zhǔn)系統(tǒng),、電腦系統(tǒng)組裝,、無線通訊關(guān)鍵零組件及組裝、光通訊組件,、消費(fèi)性電子,、液晶顯示設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備,、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè),。

集團(tuán)在電腦、通訊及消費(fèi)性電子產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)潮流,享有盛譽(yù),是全球前三大em廠商之一,與全球頂尖的電腦,、通訊及消費(fèi)電子領(lǐng)導(dǎo)廠商結(jié)成長期策略聯(lián)盟,。 為及時(shí)滿足客戶需求,搶占市場先機(jī),集團(tuán)還創(chuàng)造性推行"兩地研發(fā)、三區(qū)設(shè)計(jì)制造,、全球組裝交貨"的跨國經(jīng)營策略,獨(dú)創(chuàng)ecmm經(jīng)營模式,徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的游戲規(guī)則,。

科技以人為本。富士康科技集團(tuán)立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進(jìn)企業(yè)文化的代表,。"人才本土化,、人才科技化,、人才國際化"是集團(tuán)挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才經(jīng)營策略。集團(tuán)建立一套完善的"選才,、育才,、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個(gè)安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國優(yōu)秀人才打開世界門窗,使他們在海外設(shè)廠,、制造管理,、客戶服務(wù)、外籍員工培訓(xùn)和自身學(xué)歷教育的過程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國際胸懷;集團(tuán)在深圳,、臺北,、捷克帕杜比策、昆山,、北京,、杭州、晉城等地設(shè)立大型員工培訓(xùn)中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對員工進(jìn)行全方位的教育訓(xùn)練;集團(tuán)尊重員工信仰,成立了臺資企業(yè)第一個(gè)中共黨委;鼓勵員工積極向上,自我學(xué)習(xí),發(fā)揮各方面才能,。

術(shù),、綠色環(huán)保制程技術(shù)、cad/cae技術(shù),、光學(xué)鍍膜技術(shù),、超精密復(fù)合/納米級加工技術(shù)、smt技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計(jì)技術(shù)、e供應(yīng)鏈技術(shù)等,使集團(tuán)在納米,、金屬,、塑料、陶瓷,、熱傳導(dǎo)等材料領(lǐng)域取得巨大技術(shù)突破,建立集團(tuán)在精密機(jī)械與模具,、半導(dǎo)體、信息,、液晶顯示,、無線通信與網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品與市場地位,進(jìn)而在光機(jī)電整合的科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成為全球最重要的科技公司。

新的世紀(jì),新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,。中國科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路,留下了富士康深深的足跡;中國未來的強(qiáng)國富民之夢,正期待富士康大展鴻圖,。中國正在成長為世界經(jīng)濟(jì)巨人,富士康在科技研發(fā)、制造布局,、市場通路建設(shè)等方面的營運(yùn)也將進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)期,。未來的富士康科技集團(tuán),將在電腦、通訊,、消費(fèi)性電子,、汽車,、通路、數(shù)字內(nèi)容等6c產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,揮師長驅(qū),開疆辟土,成就霸業(yè),。集團(tuán)將一如既往地打造一個(gè)活性的,、有尊嚴(yán)的、有成就感的知識工作者的樂園,結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智能,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo),締造"長期,、穩(wěn)定,、發(fā)展、科技,、國際"之一流科技公司的長青偉業(yè),。

實(shí)習(xí)報(bào)告

大一的時(shí)候就聽到過富士康，所以也是我青睞的對象,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的日子總是比較枯燥乏味,，慶幸的是今年富士康與我們學(xué)校開聯(lián)合辦學(xué)，招大三實(shí)習(xí)生,，所以今年的暑假我也有幸見識了真正的富士康九月十九日,，我們學(xué)校的150多名smt專班的同學(xué)懷著滿腔好奇和激動的心情抵達(dá)了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群,，在園區(qū)的e10食堂簽了實(shí)習(xí)協(xié)議,，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍,。宿舍環(huán)境很好,，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機(jī),，還有閱覽室和臺球廳供員工學(xué)習(xí)和娛樂,。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費(fèi)為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時(shí)間休息,。同時(shí)義工制度也體現(xiàn)了集團(tuán)良好的企業(yè)文化,，每個(gè)住宿員工每個(gè)月都有兩次義工的任務(wù)。在富士康實(shí)習(xí)的兩個(gè)多月里,，本來我在11月份也想做幾次義工,，但是聽到龍華的同學(xué)說他們被裁了，我知道自己也不會幸免,，所以就沒做了,。

“學(xué)習(xí)后工作，工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方,。在學(xué)校的時(shí)候總是希望去工作,，而工作后又希望自己回到學(xué)生時(shí)代，這是每一個(gè)人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個(gè)一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機(jī)會,，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識,，又能通過選修各事業(yè)群開設(shè)的各種專業(yè)課學(xué)到自己想學(xué)的東西。同時(shí)專升本,，考研考博在這里都成為可能,。因?yàn)檫@里有集團(tuán)自己的ie學(xué)院，可以學(xué)習(xí),，考學(xué)位,。

從一開始就被公司愛心、信心,、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里,、心思細(xì)如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學(xué)習(xí)和工作過程中,，深深體會到這些字句的意義,，獲益非淺。公司完善的教育訓(xùn)練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑,，這在其他公司是無法想象的,。軍事化的管理更是在維護(hù)集團(tuán)利益、制度及秩序方面功不可沒,。幾個(gè)月來我無論在生活,、學(xué)習(xí)還是工作上所取得的進(jìn)步無一不是得益于如此健全、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力,。公司有好幾個(gè)事業(yè)群：wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群,、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群,、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群,、nwing網(wǎng)絡(luò)連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費(fèi)電子類產(chǎn)品事業(yè)群,、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群,、以及群創(chuàng)光電等,。

在學(xué)習(xí)了集團(tuán)的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng),，企業(yè)文化,，工業(yè)安全，資訊安全,，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí),。

而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機(jī)主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導(dǎo)入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機(jī)的測試,。而且不是在龍華總部園區(qū),，是在旁邊那個(gè)鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園,，這里比龍華的園區(qū)要小很多,，沒那么熱鬧，但是很清靜,。我們有19個(gè)人分到了觀瀾園區(qū),。我和班上的楊進(jìn)前在一個(gè)課，我們兩人住在園區(qū)里面,，還住頂樓,。感覺這里的宿舍比在龍華培訓(xùn)時(shí)住的ie學(xué)院l7棟還要好，還要新,，因?yàn)檫@里24小都有空調(diào),。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。

我們每個(gè)人都有自己的輔導(dǎo)員,，我們課有14人(包括我們兩個(gè)實(shí)習(xí)生)雖然他們平時(shí)都有自己的工作要完成,，但還是很耐心地輔導(dǎo)我們，幫助我們,?？墒俏覀兊妮o導(dǎo)員卻把重點(diǎn)放在了現(xiàn)場實(shí)習(xí)上，因?yàn)樗麄冇X得兩個(gè)月的時(shí)間對于我們來說很短,，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個(gè)生產(chǎn)流程和運(yùn)行模式,。但是我們每天要寫實(shí)習(xí)日志，要寫三個(gè)問題,，每周還要寫周志,，還有每周心得。開始還有的東西寫,，快兩個(gè)月后就不知道怎么寫了,，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅,，他說編也可以,，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點(diǎn)東西了事,。

我們這個(gè)npi部門是做試產(chǎn),，就時(shí)在手機(jī)被公司的奇美通訊設(shè)計(jì)出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負(fù)責(zé)。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了,。所以我們經(jīng)常和r&d打交到,。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設(shè)計(jì)中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人,，有時(shí)候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達(dá)到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機(jī)主板的良品率能提高一點(diǎn),，希望smt那邊不要打壞了主板,，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點(diǎn),，不要馬虎了事,。我們atp測試課負(fù)責(zé)給nokia銷往歐美、韓國,，東南亞的cdma_手機(jī)做frc(射頻校準(zhǔn)),rft(射頻測試),mit(機(jī)械強(qiáng)度測試),bt(藍(lán)牙測試),ant(天線測試),ato等測試,。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識。也在產(chǎn)線上學(xué)會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀,，和安捷倫公司的其他儀器,，學(xué)習(xí)了cdma_手機(jī)測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma_測試分接收機(jī)測試和發(fā)射機(jī)測試兩大部分,，要測試手機(jī)的最大與最小發(fā)射功率,，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率,，lna偏移測試,，發(fā)射補(bǔ)償測試，測試的信道在cdma_uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道,，還有777,，1013信道。如果在cdma_pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道,，600,，1175信道。在手動用cmu200測試時(shí)用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz,。同時(shí)在每周還要在車間的會議室里學(xué)習(xí)smt知識和smt考試,。學(xué)習(xí)了這么久，我已經(jīng)能獨(dú)立負(fù)責(zé)手機(jī)測試了,。

實(shí)習(xí)期間,，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律,，不遲到、不早退,，認(rèn)真參與工作，刻苦學(xué)習(xí),，虛心求教,，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，有太多以前學(xué)習(xí)的知識被忘記,，發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進(jìn)步和發(fā)展,。最后聽說被裁了，是有點(diǎn)傷心,，但是也沒辦法,，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū),。

不管做什么事情都會有困難,，都會很辛苦，說簡單一點(diǎn)：工作就是辛苦,。所謂是“花錢容易,，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母,，他們出賣自己的氣力賺幾個(gè)錢就為了送我讀書,，為的只有一個(gè)目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福,。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅(jiān)定信念,，有更大的動力。

工作不只是做事,，更重要的是與人相處,，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流,，那么有些工作就很難做好,，如果不和上級交流，永遠(yuǎn)也不會有深造和發(fā)展的機(jī)會,。但,，只要多問、多與同事溝通,，就能學(xué)到更多的知識,，就能與同事更加接近，更好的相處,。只要和上司多溝通,、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作,，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長處,。

同時(shí)我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人,，為事正直,，待人禮貌,、誠信，做有利于他人的人,，有利于人民的人,，有利于祖國的人，有利于社會的人,。 總之,，兩個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用,。通過這次的實(shí)習(xí),，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長見識,，鍛煉了自己的才能,，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程,，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識到社會實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分,。只有通過生產(chǎn)實(shí)踐,，把所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識,，應(yīng)用知識,，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用，也才能使知識為社會,，為人類創(chuàng)造財(cái)富,，才能改進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力,，促進(jìn)社會文化的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步,。

富士康實(shí)習(xí)心得報(bào)告（篇2）

富士康心得報(bào)告篇九

員工___(工號)，因?qū)o_conn核心價(jià)值“愛心,、信心,、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任,、進(jìn)步”的認(rèn)同,，為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力,，拓展知識,、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧,，于2005年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭,，現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課,。根據(jù)分工，在試用期間主要從事人力招募,、文康活動推動及文案方面工作。

檢討是改善的前提,，改善是進(jìn)步的源泉,。通過工作總結(jié)與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失,，并以此為契機(jī),，改善自我、超越自我,。藉此試用期滿之際,，特就入職以來的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下,，并請各階主管批評指正：

一,、工作中學(xué)習(xí)

由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒,、人手相對緊張,，故入職后直接參與日常工作，沒有遵循“先培訓(xùn),、后上崗”的慣例,。但即便工作忙、任務(wù)重,、時(shí)間緊,，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求,。

通過三個(gè)月的努力,，我對自己的評價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好,，工作積極性高,、責(zé)任心強(qiáng)。這一切,，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：

1,、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教,。上至協(xié)理,，下至課長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷,，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人,，工作中,、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí),，對集團(tuán)招募流程,、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長在做好新人“傳,、幫,、帶”的同時(shí)，耐心地講問題,、細(xì)致地教方法,，“扶上馬、送一程”,，一絲不茍,、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位,，大家首先要學(xué)會做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好,，你就沒有資格做管理?！崩罱?jīng)理工作中身體力行,，絲毫沒有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做5s,，親自維修洗手間小便器,、辦公室門鎖等等，他的人格魅力對我感觸很深,。經(jīng)理能如此,，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對我推動的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見，謝協(xié)理在我們行政早會時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨,，時(shí)刻銘記于心,，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長和進(jìn)步,，我自然沒有理由讓主管失望,。

2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動,。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康,，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí),，我了解到了集團(tuán),、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級的人事政策、規(guī)章制度,，掌握了關(guān)于安全,、日常行為規(guī)范、5s等基本常識,?！秵T工手冊》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會,、薪酬/福利/保險(xiǎn),、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求,，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我,、矢志工作的行動指南,。

3、個(gè)人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí),、積累,。“流程+表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”,，工作中,，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手,，在我工作中遇到不明白,、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候,，這些同仁自然是我請教的對象,，而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá),，ie學(xué)院網(wǎng)站,、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動網(wǎng)等電子平臺及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道,。工作中,，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊子,，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解,，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介、核心競爭力,、大事年紀(jì),、成長歷程、經(jīng)營理念,、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面,，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí),，也增進(jìn)了自身對集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感,。

三個(gè)多月以來,，我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程)，實(shí)修學(xué)分40分,，認(rèn)列學(xué)分38分,，完成年度計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注：若包含“新人訓(xùn)”課程，已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分),。

二,、學(xué)習(xí)后工作

(一)工作情況

在人力資源版塊，主要是“選,、育,、用、留”四個(gè)方面的工作,。在t6人資,，我是一名新人，一切從零起步,，協(xié)助主管從事人力招募,、文康活動推動及專案作業(yè)工作。近三個(gè)月來,，主要做了以下幾點(diǎn)工作：

1,、主導(dǎo)推動tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對廠區(qū)所處位置較偏,，周邊治安環(huán)境不容樂觀,，廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施，同仁工余休閑無去處的實(shí)際情況,，在事業(yè)處,、制造處主管及各部門主管的大力支持下，經(jīng)李敏昌經(jīng)理,、聶振亞課長精心指導(dǎo),、行政同仁大力協(xié)助，tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于2005年5月5日在上橫朗燈光球場正式展開,，這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動,，各階主管給予了充分肯定，各位同仁也能夠積極參與其中,，反響較好,。

活動中，借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢，進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”：一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息,，加上動畫效果,，給同仁耳目一新的感覺;二是實(shí)行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合,，三管齊下,，及時(shí)滿足各個(gè)層級同仁的信息需求;三是賽后即時(shí)發(fā)表“籃球比賽快訊”，及時(shí)公布最新比賽動態(tài),。目前,，籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽，預(yù)計(jì)將在6月上旬圓滿降下幃幕,。開賽當(dāng)天,，制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動，并多次當(dāng)面對我進(jìn)行耐心,、細(xì)致的教導(dǎo),，讓我非常感動也深受鼓舞，在此對二位協(xié)理,、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!

2、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜,。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加,、穩(wěn)定產(chǎn)能需求，經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會簽pcebg人資,，鋁合金制造處4月,、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人，此項(xiàng)工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行,。接手工作開始,，我就給自己定下了“樹形象、保安全,、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo),。

我是t6的一份子，走出大門,，我的形象就代表整個(gè)t6,。新遷廠區(qū)后，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人,，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸,，樹立t6在整個(gè)集團(tuán)、事業(yè)群的形象,，在兄弟單位面前的形象,，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此，我在向中央總務(wù)宿管部請車時(shí),、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí),、在向新同仁介紹基本情況時(shí)、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中,，始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎,、有禮有節(jié)的工作態(tài)度，慎言慎行,。安全工作方面：組織人員登車前,，我會進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后，我會交待他們生活安全注意事項(xiàng),，并專門請負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開工業(yè)安全方面的課程,。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上，我開誠布公地與新同仁做朋友,，主動公布自己的聯(lián)系電話,，樂于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難，也以自己的實(shí)際行動取得了他們的信任;平時(shí),，他們都愿意將自己的想法告訴我,，遇到疑問也會來找我。現(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人),，除2人因個(gè)人原因即將離開我處,，其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理,，此項(xiàng)工作安全,、圓滿無事故。

3,、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段2005年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試,。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭，pcebg機(jī)構(gòu)段2005年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開,，根據(jù)部門主管安排,，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作。為保證此次考試的公開,、公平,、公正，給優(yōu)秀員工營造成長,、成才的機(jī)會,，人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績效,、年資及工作表現(xiàn),，提報(bào)考生,、組織參考過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開制度,，各項(xiàng)工作真正做到公開,、透明，自覺接受同仁監(jiān)督,。為幫助考生掌握相關(guān)信息,，人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》，在組織考生參考前,，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng),，以樹立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試,，再次對相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo),。值得欣慰的是，在整個(gè)組考過程中,，各項(xiàng)工作安全,、順利，無任何考生違紀(jì)行為發(fā)生,，同仁在園區(qū)考試期間自覺遵章守紀(jì),，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。

4,、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會實(shí)施方案,，負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底,，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會;在接到任務(wù)后,，主管將這副擔(dān)子交給了我,。草擬專案交經(jīng)理,、主管審核，呈協(xié)理核準(zhǔn),，各項(xiàng)工作有條不紊,、忙而不亂。印象最深刻的是,，由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動,，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在場地排配上,，經(jīng)理,、主管多次給予具體指導(dǎo)，我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場量距離,、做標(biāo)記,，出臺的“位置示意圖”從粗到細(xì),、從精到準(zhǔn)，先后八易其稿,。5月13日早7：00開始到現(xiàn)場布置場地,、調(diào)試音響，組織同仁就位等,，保證了全員集會在7：40如期順利進(jìn)行,。

5、人力招募方面,。因應(yīng)事業(yè)群,、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見，自3月份開始暫停對外招募作業(yè),，有效控制了人力的過渡膨脹和無序增長;目前除個(gè)別職位空缺外,，其余各部門亦無正式人力需求。招募工作中,，始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時(shí),，一張笑臉相迎、一聲問侯暖心,、一把椅子請坐,、一杯茶水解渴、一片誠心待人,、一句祝福送客,，盡力減少面試人員的等待時(shí)間，努力營造溫馨,、和諧,、平等的面試氛圍。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資,、人力資源總處招募部同仁溝通,，保持了良好的合作關(guān)系。

此外,，在近三個(gè)月的工作中,，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對錯峰停電暫行規(guī)定》,、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》,、《5.1勞動節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用，為《鴻橋》收集稿件,、圖片,，努力活躍廠區(qū)文康活動。

(二)心得體會

通過三個(gè)月的試用期工作,，個(gè)人主要有以下幾點(diǎn)認(rèn)識和體會：

1,、通過工作歷練,，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高,。各項(xiàng)工作尤其是專案的跟進(jìn),，都涉及到方方面面的大小事務(wù)，需要跨部門甚至是跨事業(yè)處,、事業(yè)群處理,，溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。通過三個(gè)月的集團(tuán)內(nèi)工作,，我能做到很好地與同仁溝通,、交流，盡力把工作的阻力降到最低;同時(shí),，與主管,、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導(dǎo),，無形中學(xué)到很多東西,，可以幫助提高工作效率。

2,、富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無止境,、創(chuàng)新無止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中,，形成了一整套完備的系統(tǒng),，各項(xiàng)工作流程非常清楚、表單十分詳盡,，大到管理制度,、企業(yè)文化，小到一個(gè)專案,、每一項(xiàng)工作,、每一個(gè)流程，都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會,、都有我學(xué)習(xí)的地方,。當(dāng)然,，制度完善了,、文化成熟了，是不是就沒有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個(gè)人認(rèn)為做工作很簡單,，但是要把簡單的工作做好,，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同仁心聲,，推陳出新,，激發(fā)大家的參與熱情,，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新不是對以往經(jīng)驗(yàn)的否定,，原則和方向一定要堅(jiān)持,，否則就容易犯錯誤。

3,、開源節(jié)流,、控制成本不單是經(jīng)管的事，也是人資的重要職責(zé),。常說行政部門是個(gè)只會花錢的單位,，確實(shí)，“選人,、育人,、用人、留人”哪項(xiàng)工作都離不開經(jīng)費(fèi)的支持,。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài),，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花,，從點(diǎn)滴入手,，培養(yǎng)“少花錢、辦大事”的習(xí)慣,。比如在舉辦男籃聯(lián)賽的過程中,，我們就減少了“橫幅”一項(xiàng)費(fèi)用，這不是我們工作上的疏忽,，而是costdown的一個(gè)細(xì)節(jié);拉條橫幅,，感覺上有點(diǎn)聲勢，但對活動本身并沒有多大幫助,，充其量只是一個(gè)“形象工程”,，面子上好看。我想,，目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段,，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無以成大禮,，不顧細(xì)槿無以成大行,。

4、安全工作做不好,，一切等于零,。安全無小事、事事牽全局;從國家到地方各級政府,，從集團(tuán)總部到各事業(yè)群(處),，都非常重視安全工作,。安全工作做不好，其他方面做得再突出,，結(jié)果還是徒牢;不僅如此,，在實(shí)行安全工作責(zé)任制的今天，如果這方面工作有什么閃失的話,，不僅自己的前途毀于一旦,，還會牽連到直接主管甚至高階主管。因此,，我無論接手什么工作,，首先總是把安全問題想在前面，頭腦里緊繃“安全”這根弦,，自覺堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針,，防患于未然。三個(gè)月來,，我所經(jīng)手的各項(xiàng)工作安全無事故,。

5、工作中要常懷感恩的心,、感激之情――感謝主管給我歷練的機(jī)會,。入對產(chǎn)業(yè)、選對公司,、跟對主管,、做對的事，工作起來自然得心應(yīng)手,。來富士康工作后,，我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長等主管,，他們毫無保留地教方法,、授經(jīng)驗(yàn)，大膽地往我身上壓擔(dān)子――“寶劍鋒從磨礪出,、梅花香自苦寒來”,，沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機(jī)會,，就沒有我成長進(jìn)步的空間,。因此，我非常感激主管的栽培,，始終帶著一顆感恩的心投入工作,，珍惜每一次歷練的機(jī)會,，認(rèn)真,、專注,、負(fù)責(zé)任地去做，心中時(shí)刻牢記一個(gè)概念：工作要做得漂漂亮亮的,，不能讓主管失望,。

6、團(tuán)結(jié)就是力量――團(tuán)隊(duì)合作是克敵制勝的法寶,。孤掌難鳴,，任何一個(gè)人離開團(tuán)隊(duì)的支持，既便有再大的本事,，也難以取得長久的成功,。在上述各項(xiàng)工作中，雖然有我的一份力,，但是也離不開同仁們的支持和配合,。由我主導(dǎo)推動的籃球賽如此;最近的橫朗廠區(qū)消防演習(xí)，雖由總務(wù)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合,、全程參與，活動收效良好,，這又是同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作的一個(gè)成功案例,。

7、關(guān)于執(zhí)行力,，總裁說過：“執(zhí)行力是紀(jì)律,、決心、責(zé)任,一心要把事情做好,?！痹趫?zhí)行力面前，我是一名小學(xué)生,，我的認(rèn)識是：執(zhí)行力是負(fù)責(zé)任地做好應(yīng)該做的事情,。早在入集團(tuán)前，我就聽業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力,，總裁更是在集團(tuán)內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽(yù),，因此，自走進(jìn)富士康的那天開始,，我就開始要求自己做一名執(zhí)行力的小卒,。工作中，我會主動給自己定下時(shí)間表,，可以當(dāng)天完成的,，絕對不拖到第二天;可以這個(gè)星期完成的，絕對不可以拖到下個(gè)禮拜;這一切，關(guān)鍵在于對待工作的一種責(zé)任感,、一顆事業(yè)心,。雖然，這不是執(zhí)行力的全部,，但是我相信,，隨著工作的深入，我會做得更好的,。

(三)發(fā)展愿景

1,、繼續(xù)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn),，為服務(wù)集團(tuán),、服務(wù)同仁打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2,、尊重主管,，服從管理，向績優(yōu)同仁學(xué)習(xí),，各方面爭做同仁的楷模,。

3、立足本職,，扎實(shí)工作,，為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力。

4,、專注重復(fù),，挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持創(chuàng)新,，不斷開拓工作的新局面,。

5、做好服務(wù)工作,，在服務(wù)富士康科技集團(tuán)的過程中建功立業(yè),。

(四)工作重點(diǎn)

下階段，我的工作重點(diǎn)和努力方向仍是：

1,、人力招募方面：繼續(xù)跟進(jìn)制造部借調(diào)基礎(chǔ)人力的工作情況和思想動態(tài),，及時(shí)幫助他們解決工作中、生活上存在的困難和問題;根據(jù)部門需求,，及時(shí)跟進(jìn)銓敘人力招募工作,，接待來廠面試人員并妥善安排面試時(shí)間等。

2,、文康活動方面：繼續(xù)推動tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽;因地制宜,，規(guī)劃組織后期賽事活動，爭取廠區(qū)月月有活動，努力營造良好的留才環(huán)境;跟進(jìn)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用工作,，努力通過《鴻橋》雙刊向外界宣傳tam(vi),、推介tam(vi)，擴(kuò)大tam(vi)的影響力,。

3,、其他專案工作：接手的專案第一時(shí)間做好,，力爭做到讓主管放心,、讓同仁樂意。

我愿意長期為集團(tuán)服務(wù),，并承擔(dān)更多的責(zé)任與義務(wù),，請各階主管多壓擔(dān)子!

三、心胸有多大,，舞臺就有多大

機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人,。加盟富士康科技集團(tuán)是我期待已久的夙愿，現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了,，我非常感激給我機(jī)會的各階主管;今天,，我由一名新人成長為一名合格的富士康人，同樣離不開各階主管對我的關(guān)心,、幫助,、培養(yǎng)，再次深表感激!

明天,，有集團(tuán)提供的廣闊舞臺,，有各階主管的信任和栽培，有同仁們的支持和配合,，我將遵循“規(guī)范自我行為,，養(yǎng)成良好習(xí)慣;認(rèn)同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境;積極主動學(xué)習(xí),，培養(yǎng)敬業(yè)精神;樹立正確目標(biāo),，堅(jiān)定服務(wù)決心;沖刺美好夢想，追求絢麗人生”的方向繼續(xù)努力,。

我深信：我的夢想,，將從這里延伸到未來!

富士康心得報(bào)告篇十

通過了這六個(gè)月的頂剛實(shí)習(xí)時(shí)間，我現(xiàn)在逐漸明白和理解公司對應(yīng)屆畢業(yè)生的良苦用心了,，也逐漸調(diào)整了自己的態(tài)度,，盡快完成從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情從每一天的學(xué)習(xí)生活中獲得可喜的收獲,。

時(shí)間過的真快,，轉(zhuǎn)眼間，在富士康科技集團(tuán)的實(shí)習(xí)已經(jīng)要接近尾聲了。在這半年多的時(shí)間,，我學(xué)到了很多東西,，不僅有學(xué)習(xí)方面的，更學(xué)到了很多做人的道理,。這次實(shí)習(xí)對我來說真是受益匪淺,。做為一個(gè)剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂,，沒有任何社會經(jīng)驗(yàn),。不過，頂崗實(shí)習(xí)的生活是溫馨和幸福的,。這里布滿著濃濃的鄉(xiāng)情,，這里的主管們對我們關(guān)心有加，他們知道我們遠(yuǎn)道而來,，并且不適應(yīng)這里的生活,，他們經(jīng)常會來和我們聊下天談下工作上的煩惱事兒，還經(jīng)常幫據(jù)我們熟悉工作上的事情,，有時(shí)碰到周末休息的時(shí)候,，公司會組織我們外出旅游。在主管和同事的幫助下,，我很快融入了這個(gè)新的環(huán)境,，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外,，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通,，如何更好地去陳述自己的觀點(diǎn)，如何說服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn),。相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會成為我今后成功的最重要的基石,。

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，也打開了視野，增長了見識,，為我們以后更好地服務(wù)社會打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。十幾年的學(xué)生生活，即將劃上一個(gè)句號,。在量產(chǎn)沖壓廠實(shí)習(xí)的這段時(shí)間,，我懂得了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點(diǎn)”,，現(xiàn)在我終于親身體會到了,。以前作為一名學(xué)生,，主要的工作是學(xué)習(xí);現(xiàn)在即將踏上社會，顯然,，自己的身份就有所變化,，自然重心也隨之而改變，現(xiàn)在我的主要任務(wù)應(yīng)從學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)移到工作上,。

這8個(gè)月,，好比是一個(gè)過渡期——從學(xué)生過渡到上班族，是十分關(guān)鍵的階段,?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意,。對此我思考過,，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)自然是一個(gè)因素,，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個(gè)不足之處，應(yīng)該還算是及時(shí)吧,，因?yàn)槲颐靼琢撕沃^工作,。在接下來的日子里，我會朝這個(gè)方向努力,，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉,。在這個(gè)過渡期當(dāng)中我不但學(xué)到了專業(yè)相關(guān)的知識還學(xué)會了如何與同事相處，意識到了為人處事的重要性,，而人際關(guān)系正是現(xiàn)在社會中最重要的一環(huán),，學(xué)會搞好人際關(guān)系這會為以后的工作提供有利的幫助。即將步入社會的我對情況不是很了解,，更不用說遇到困難時(shí)我該如何去解決,，而正是這次實(shí)習(xí)讓我學(xué)會了面對困難時(shí)要沉著應(yīng)對、冷靜思考而不是我們那孩子般天真的解決方式,，社會是不同于學(xué)校的,，在學(xué)校我們只能感受到學(xué)習(xí)的壓力，但卻體會不到社會的壓力,，當(dāng)你真正步入社會所有的事情都與學(xué)校全然不同,，如果沒提早去實(shí)習(xí)，那我將會不知所措,，面對社會的種種都會是茫然,。

通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)使我深深的意識到未來工作的競爭壓力，如果沒有好的專業(yè)技能,，那就很難在這個(gè)社會中立足,，因此我也懂得了學(xué)習(xí)對我個(gè)人的發(fā)展起到了非凡的作用,，通過實(shí)習(xí)讓我明白了應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)生活，只有刻苦努力奮斗,，學(xué)好專業(yè)知識,、提高自己的技能水平，才能為以后能找到份好的工作做鋪墊,。社會的競爭是顯而易見的,，社會給我們的壓力也是很大的，但我不會因此而畏懼,，人生在世沒有一帆風(fēng)順,，每個(gè)人都會經(jīng)歷不同的挫折與坎坷，但成功的人懂得如何渡過難關(guān);懂得如何面對挫折與坎坷;懂得化悲痛為力量,。我們是二十一世紀(jì)的棟梁,，要更加堅(jiān)強(qiáng)，更加自信,，更加有能力,，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹？我相信只要我努力奮斗,，所謂的種種困難將會是我通向成功的墊腳石,。

致謝

最后我要感謝龍華富士康科技集團(tuán)給我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會。

更要感謝我的大學(xué)以上是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié),，這是一段學(xué)習(xí)和收獲的經(jīng)歷,，這是一段布滿幸福和快樂的旅程，這是一段布滿挫折與反思的時(shí)光,，這是一件我們一生專心收藏的禮物,，這是一個(gè)不老的故事，這一切必將是我生命中不朽的記憶,，必將給我們以后的人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，必將是我生命中豐富而寶貴的精神財(cái)富，咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院使我能夠擁有這次實(shí)習(xí)機(jī)會不斷豐富自己的閱歷鍛煉自我增長知識提高水平為即將到社會上工作提供了良好的契機(jī),，同時(shí)也讓尚未涉世的我懂得了如何成長,，如何做人，讓即將走出校園的我,，提前感受到了社會的壓力和現(xiàn)實(shí)的無奈,，但也讓我感受到了世界的精彩！

最后的最后我要謝謝我的父母以及支持我的親朋好友是你們在背后默默地支持才讓我有了今天我會用實(shí)際行動來告訴你們我是最棒的,！