報(bào)告在傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

富士康心得報(bào)告篇一

我與同學(xué)們一起進(jìn)入了深圳鴻富錦精密工業(yè)有限公司，在這里進(jìn)行了為期1年的實(shí)習(xí),。

在進(jìn)入smt技術(shù)委員會(huì)的一個(gè)多星期后,，我從產(chǎn)線調(diào)到了我如今的部門-報(bào)修中心。

在保修中心實(shí)習(xí)中,，前四個(gè)月主要是在進(jìn)行學(xué)習(xí),。2009年7月和8月主要是在本部門(smt技術(shù)委員會(huì)保修中心)進(jìn)行sony貼片機(jī)機(jī)臺(tái)的相關(guān)知識(shí)的了解。主要是了解sony貼片機(jī)的原理,，電路,，基本構(gòu)造等等。9月和10月在smt技術(shù)委員會(huì)加工廠工程程式組學(xué)習(xí)sony貼片機(jī)的cps離線編程。11月份回本部門進(jìn)行工作,。

先在保修中心的教育訓(xùn)練室做助理,。教育訓(xùn)練主要是對(duì)本部門或者其他事業(yè)群提報(bào)的工作人員進(jìn)行關(guān)于sony貼片機(jī)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。我主要是進(jìn)行培訓(xùn)人員的出勤和課件內(nèi)容的統(tǒng)計(jì),，還有關(guān)于制作sony貼片機(jī)cps的課件,。如有需要相關(guān)sony貼片機(jī)離線編程進(jìn)行學(xué)習(xí)，可對(duì)我部門進(jìn)行提報(bào),，之后,，我會(huì)對(duì)其學(xué)員進(jìn)行離線編程的培訓(xùn)。也會(huì)根據(jù)各部門需求,，對(duì)各部門進(jìn)行電話支援,，或者上門支援。

如今,，除了以上工作外，我在本部門主要處理sony無償品和管理部門小倉庫,。無償品也就是當(dāng)客戶購買sony貼片機(jī)后,，當(dāng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)貼片機(jī)的相關(guān)硬件出現(xiàn)損壞，可寫無償品報(bào)告交于我,，然后由我整理后以郵件的形式傳給sony相對(duì)應(yīng)的聯(lián)系人,，待他們處理并確認(rèn)后將好的部品寄回并進(jìn)行更換。小倉庫主要是用于存放無償品,、架線工具和治具,。而我主要是管理這些東西。其次,，部門的海關(guān)單,、快遞單、派車單,、領(lǐng)料單以及出貨等事項(xiàng)都是由我處理,。

在實(shí)習(xí)過程中，首先要了解生產(chǎn)線上的工作流程;其次要掌握辦公軟件,。用到了學(xué)校期間學(xué)習(xí)過的smt基礎(chǔ)知識(shí),。自己在完成頂崗的工作過程中了解了sony貼片機(jī)的結(jié)構(gòu)，學(xué)會(huì)了sony系列的cps離線編程,，比以前熟悉了辦公軟件,。還增強(qiáng)了個(gè)人溝通交流的能力。

實(shí)習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少,，學(xué)的好少,。覺得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少，工作了想看書的時(shí)間都沒有多少了。且這不是學(xué)校,，現(xiàn)實(shí)了很多,。工作了，就不像學(xué)校那樣,，老師會(huì)全心全意教學(xué)生了,，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要,。

從原來一個(gè)什么都不會(huì)到現(xiàn)在,，大多數(shù)時(shí)候能做到獨(dú)當(dāng)一面。因?yàn)榻?jīng)歷的事多了,，處理的事也多了,。我學(xué)會(huì)了很多,。不管是技術(shù)還是做人。

在這工作的這段時(shí)間里,，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作,，我肯定做不下來,。但從最開始的少量的工作到逐量的增加,，讓我接手工作就沒有這么困難了,。這也讓我感受到,，富士康不是個(gè)用閑人的地方,，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事,。

在這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模,。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。首先,，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng),。其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材,。他的經(jīng)營理念,，他的企業(yè)文化，他的用人之道,，他的投資戰(zhàn)略,，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。

在富士康實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里,，我體會(huì)到了他嚴(yán)格的規(guī)章制度,，比如在進(jìn)三線門崗時(shí)，我們是禁止帶智慧型受機(jī)或移動(dòng)硬盤等的,。而要去生產(chǎn)線上就必須穿靜電衣和靜電帽等,。靜電環(huán)的測(cè)試，上班前的早會(huì),，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個(gè)公司的規(guī)范化的系統(tǒng),。我也體會(huì)到他了軍事化的管理。每天在去上班的路上可以聽到只有在部隊(duì)里的軍歌,。

富士康總裁郭臺(tái)銘是一個(gè)很了不起的人,。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局,，就注定了他的成功,。他是一個(gè)外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳,，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走,，不注意且不認(rèn)識(shí)的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。他的《郭臺(tái)銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句,，也是富士康能走向成功的秘訣,。

對(duì)于處于富士康供應(yīng)鏈上的廣大供應(yīng)商，富士康在經(jīng)營上的最大特色就是jit送貨,。既是富士康要貨時(shí)才送貨,，不要貨時(shí)就絕對(duì)不能送(這和訂單交期無關(guān),，jit送貨時(shí)間即可能大大晚于訂單交期，也可能大大早于訂單交期,，甚至連供應(yīng)商正常的備料生產(chǎn)周期都不夠),。這樣使得富士康有更多的余地來處理自己庫存，同時(shí)將庫存呆滯在供應(yīng)商的倉庫里,。

富士康心得報(bào)告篇5

富士康心得報(bào)告篇二

實(shí)習(xí)時(shí)間：20__年9月18日------20__年11月25日

實(shí)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)smt工藝,，和nokia手機(jī)測(cè)試。將理論知識(shí)結(jié)合到實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中去,。

一,、實(shí)習(xí)公司簡(jiǎn)介

富士康科技集團(tuán)是臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配,、電腦機(jī)殼及準(zhǔn)系統(tǒng),、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊關(guān)鍵零組件及組裝,、光通訊組件,、消費(fèi)性電子、液晶顯示設(shè)備,、半導(dǎo)體設(shè)備,、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。

集團(tuán)在電腦,、通訊及消費(fèi)性電子產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)潮流,享有盛譽(yù),是全球前三大em廠商之一,與全球頂尖的電腦,、通訊及消費(fèi)電子領(lǐng)導(dǎo)廠商結(jié)成長(zhǎng)期策略聯(lián)盟。

為及時(shí)滿足客戶需求,搶占市場(chǎng)先機(jī),集團(tuán)還創(chuàng)造性推行“兩地研發(fā),、三區(qū)設(shè)計(jì)制造,、全球組裝交貨”的跨國經(jīng)營策略,獨(dú)創(chuàng)ecmm經(jīng)營模式,徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的游戲規(guī)則。

科技以人為本,。富士康科技集團(tuán)立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進(jìn)企業(yè)文化的代表,。“人才本土化,、人才科技化,、人才國際化”是集團(tuán)挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才經(jīng)營策略。集團(tuán)建立一套完善的“選才,、育才,、用才、留才”制度,“1-3-8留才工程”為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個(gè)安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國優(yōu)秀人才打開世界門窗,使他們?cè)诤Ｍ庠O(shè)廠,、制造管理,、客戶服務(wù)、外籍員工培訓(xùn)和自身學(xué)歷教育的過程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國際胸懷;集團(tuán)在深圳,、臺(tái)北,、捷克帕杜比策,、昆山、北京,、杭州,、晉城等地設(shè)立大型員工培訓(xùn)中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對(duì)員工進(jìn)行全方位的教育訓(xùn)練;集團(tuán)尊重員工信仰,成立了臺(tái)資企業(yè)第一個(gè)中共黨委;鼓勵(lì)員工積極向上,自我學(xué)習(xí),發(fā)揮各方面才能。

科技創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,。今天,集團(tuán)正處于從“制造的富士康”邁向“科技的富士康”的事業(yè)轉(zhuǎn)型歷程中,將重點(diǎn)發(fā)展納米科技,、熱傳技術(shù)、納米級(jí)量測(cè)技術(shù),、無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、綠色環(huán)保制程技術(shù)、cad/cae技術(shù),、光學(xué)鍍膜技術(shù),、超精密復(fù)合/納米級(jí)加工技術(shù)、smt技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計(jì)技術(shù),、e供應(yīng)鏈技術(shù)等,使集團(tuán)在納米、金屬,、塑料,、陶瓷、熱傳導(dǎo)等材料領(lǐng)域取得巨大技術(shù)突破,建立集團(tuán)在精密機(jī)械與模具,、半導(dǎo)體,、信息、液晶顯示,、無線通信與網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品與市場(chǎng)地位,進(jìn)而在光機(jī)電整合的科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成為全球最重要的科技公司,。

新的世紀(jì),新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。中國科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路,留下了富士康深深的足跡;中國未來的強(qiáng)國富民之夢(mèng),正期待富士康大展鴻圖,。中國正在成長(zhǎng)為世界經(jīng)濟(jì)巨人,富士康在科技研發(fā),、制造布局、市場(chǎng)通路建設(shè)等方面的營運(yùn)也將進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)期,。未來的富士康科技集團(tuán),將在電腦,、通訊、消費(fèi)性電子,、汽車,、通路,、數(shù)字內(nèi)容等6c產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,揮師長(zhǎng)驅(qū),開疆辟土,成就霸業(yè),。集團(tuán)將一如既往地打造一個(gè)活性的、有尊嚴(yán)的,、有成就感的知識(shí)工作者的樂園,結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智能,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo),締造“長(zhǎng)期,、穩(wěn)定,、發(fā)展、科技,、國際”之一流科技公司的長(zhǎng)青偉業(yè),。

“學(xué)習(xí)后工作，工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方,。在學(xué)校的時(shí)候總是希望去工作,，而工作后又希望自己回到學(xué)生時(shí)代，這是每一個(gè)人都會(huì)有的體會(huì),。而富士康卻為我們提供了一個(gè)一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識(shí)，又能通過選修各事業(yè)群開設(shè)的各種專業(yè)課學(xué)到自己想學(xué)的東西,。同時(shí)專升本,，考研考博在這里都成為可能。因?yàn)檫@里有集團(tuán)自己的ie學(xué)院,，可以學(xué)習(xí),，考學(xué)位。

在學(xué)習(xí)了集團(tuán)的人事行政規(guī)章,，四大管制系統(tǒng),，企業(yè)文化，工業(yè)安全,，資訊安全,，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機(jī)主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導(dǎo)入)工程部的atp測(cè)試課,。本來還以為是去做smt的,，那知道被分去做nokia手機(jī)的測(cè)試。而且不是在龍華總部園區(qū),，是在旁邊那個(gè)鎮(zhèn),，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多,，沒那么熱鬧,，但是很清靜。我們有19個(gè)人分到了觀瀾園區(qū),。我和班上的楊進(jìn)前在一個(gè)課,，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓,。感覺這里的宿舍比在龍華培訓(xùn)時(shí)住的ie學(xué)院l7棟還要好,，還要新，因?yàn)檫@里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭,。

我們每個(gè)人都有自己的輔導(dǎo)員,，我們課有14人(包括我們兩個(gè)實(shí)習(xí)生)雖然他們平時(shí)都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導(dǎo)我們,，幫助我們,。可是我們的輔導(dǎo)員卻把重點(diǎn)放在了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)上,，因?yàn)樗麄冇X得兩個(gè)月的時(shí)間對(duì)于我們來說很短,，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場(chǎng)的整個(gè)生產(chǎn)流程和運(yùn)行模式。但是我們每天要寫實(shí)習(xí)日志,，要寫三個(gè)問題,，每周還要寫周志，還有每周心得,。開始還有的東西寫,，快兩個(gè)月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧,，問師傅,，他說編也可以，反正是給人資處看的,，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點(diǎn)東西了事,。

我們這個(gè)npi部門是做試產(chǎn)，就時(shí)在手機(jī)被公司的奇美通訊設(shè)計(jì)出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負(fù)責(zé),。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了,。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會(huì)在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺(tái)灣設(shè)計(jì)中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人,，有時(shí)候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達(dá)到了量產(chǎn)的要求,。大家每天希望的就是手機(jī)主板的良品率能提高一點(diǎn)，希望smt那邊不要打壞了主板,，希望他們能用好料,。他們也希望我們能測(cè)好一點(diǎn)，不要馬虎了事,。我們atp測(cè)試課負(fù)責(zé)給nokia銷往歐美,、韓國，東南亞的cdma__手機(jī)做frc(射頻校準(zhǔn)),rft(射頻測(cè)試),mit(機(jī)械強(qiáng)度測(cè)試),bt(藍(lán)牙測(cè)試),ant(天線測(cè)試),ato等測(cè)試,。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識(shí),。也在產(chǎn)線上學(xué)會(huì)了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測(cè)試儀，和安捷倫公司的其他儀器,，學(xué)習(xí)了cdma__手機(jī)測(cè)試的內(nèi)容和測(cè)試方法與測(cè)試過程,。cdma__測(cè)試分接收機(jī)測(cè)試和發(fā)射機(jī)測(cè)試兩大部分，要測(cè)試手機(jī)的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率,，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率,，lna偏移測(cè)試,，發(fā)射補(bǔ)償測(cè)試,，測(cè)試的信道在cdma__uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777,，1013信道,。如果在cdma__pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600,，1175信道,。在手動(dòng)用cmu200測(cè)試時(shí)用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時(shí)在每周還要在車間的會(huì)議室里學(xué)習(xí)smt知識(shí)和smt考試,。學(xué)習(xí)了這么久,，我已經(jīng)能獨(dú)立負(fù)責(zé)手機(jī)測(cè)試了。

實(shí)習(xí)期間,，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律,，不遲到,、不早退，認(rèn)真參與工作,，刻苦學(xué)習(xí),，虛心求教，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí),，更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,，有太多以前學(xué)習(xí)的知識(shí)被忘記發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進(jìn)步和發(fā)展。最后聽說被裁了,，是有點(diǎn)傷心,，但是也沒辦法，回來前那幾天,，天天都有好多人提著包離開園區(qū),。

不管做什么事情都會(huì)有困難，都會(huì)很辛苦,，說簡(jiǎn)單一點(diǎn)：工作就是辛苦,。所謂是“花錢容易，賺錢難”,。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動(dòng)供我讀書的父母,，他們出賣自己的氣力賺幾個(gè)錢就為了送我讀書，為的只有一個(gè)目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福,。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅(jiān)定信念,，有更大的動(dòng)力。

工作不只是做事,，更重要的是與人相處,，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流,，那么有些工作就很難做好,，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì),。但,，只要多問、多與同事溝通,，就能學(xué)到更多的知識(shí),，就能與同事更加接近，更好的相處,。只要和上司多溝通,、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足，使他們更好地安排自己工作,，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處,。

同時(shí)我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人,，為事正直,，待人禮貌、誠信,，做有利于他人的人,，有利于人民的人，有利于祖國的人,，有利于社會(huì)的人,。

總之，兩個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),，我認(rèn)為對(duì)我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用,。通過這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn),，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí),，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣,，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程,，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分,。只有通過生產(chǎn)實(shí)踐,，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識(shí),，應(yīng)用知識(shí),，發(fā)揮出知識(shí)的應(yīng)有作用，也才能使知識(shí)為社會(huì),，為人類創(chuàng)造財(cái)富,，才能改進(jìn)生產(chǎn)力,，發(fā)展生產(chǎn)力,，促進(jìn)社會(huì)文化的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步。

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富士康心得報(bào)告篇三

我來自甘肅省甘谷縣,，是富士康科技集團(tuán)總部周邊事業(yè)群mrpc事業(yè)處一名普通的安全工程師，資位;師二;2010年10月8日入廠,，在行政管理部姚國忠經(jīng)理,，袁擁軍專理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一直在在從事安全生產(chǎn)的日常管理工作,。至今算起來已快一年了,，在工作的這段時(shí)間里，我真切的感受到了我們“鴻飛千里,，富士則康”的文化理念,，也在行政管理部領(lǐng)導(dǎo)正確又堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“ 愛心,、信心,、決心”的經(jīng)營理念，樹立“融合,、責(zé)任,、進(jìn)步”的從業(yè)精神，堅(jiān)持“長(zhǎng)期,、穩(wěn)定,、發(fā)展、科技,、國際”的理念,，推進(jìn)“速度、品質(zhì),、技術(shù),、彈性,、成本”的核心技術(shù)，在“關(guān)愛員工,，回饋社會(huì),，綠色經(jīng)營”的社會(huì)責(zé)任下，我們用“辛勤工作的文化; 負(fù)責(zé)任的文化,，團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化,，有貢獻(xiàn)就有所得的文化”在努力的積極的融合于公司。

入職以來,，我一直從事著現(xiàn)場(chǎng)安全稽查工作,。在工作中學(xué)到了許多書本上未學(xué)到的安全知識(shí)，在以前公司,，因環(huán)境有限很多安全實(shí)踐工作如：機(jī)械設(shè)備危險(xiǎn)源的辨識(shí),、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、事故預(yù)防技術(shù)和處理程序,、企業(yè)安全文化鑄造,、職業(yè)安全健康管理,、消防預(yù)警演習(xí)、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用和管理等實(shí)踐工作因缺乏實(shí)物而無法得到有效的開展,。因此我的安全生產(chǎn)實(shí)踐依然處於“紙上談兵”的狀態(tài),。自從加入到了富士康科技集團(tuán)精密機(jī)構(gòu)快速制造中心後,，這種情況就發(fā)生了很大的改變,，首先，我看到了很多以前根本沒有接觸到的機(jī)器,、設(shè)備,、設(shè)施;其次，有好多的同仁都在關(guān)心我,，幫助我,，支持我，使我盡快的成長(zhǎng),，慢慢的適應(yīng)公司環(huán)境,，了解企業(yè)的文化，從一個(gè)邊緣人真正的變成了一個(gè)“富士康”人,。我親眼目睹了每一個(gè)員工在工作中的忘我情形;我看到各網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙、雜志關(guān)于富士兵在業(yè)務(wù)上不斷的拓展,，從2010您的世界500強(qiáng)企業(yè)112位,，驟然上升到了60位，我震驚,、喜悅,、感動(dòng)的同時(shí)也為我是集團(tuán)百萬之中的一員而無限自豪!我思緒在飛舞,，滿腦子都出現(xiàn)了集團(tuán)在郭臺(tái)銘總裁的帶領(lǐng)下不斷開疆?dāng)U土的影子，想著,，想著,，眼淚不滿了眼簾，我知道,，這是幸福的淚水,，感動(dòng)的淚水，更是自豪的淚水!

此時(shí)此刻,，我已經(jīng)和公司緊緊的連接在了一起,，曾多次，同仁的關(guān)懷,，親人的囑托,，領(lǐng)導(dǎo)的期望，讓我感覺到了這里就是我的第二個(gè)家;曾多次,，因?yàn)樽约旱脑?，曾萌發(fā)離開公司,，想找個(gè)有寬松環(huán)境的地方,，去追逐自己的前途，放飛自己的夢(mèng)醒,，於是,，一次又一次的遞上了我的辭職申請(qǐng)書。但是,，專理袁擁軍一直沒有批準(zhǔn),，我知道，他是想讓我再冷靜的思考一下,，不要因?yàn)槲壹依锏氖虑槎龀雒ё驳呐e動(dòng),。同時(shí)，從進(jìn)入到富士康快速制造中心起,，我就一直是他的主要干將,，我的執(zhí)行力，我的軍人的作風(fēng),，一直被他所欣賞,。說實(shí)話，要離開這個(gè)曾經(jīng)奮斗過的地方,，還真的讓我感覺到是那么的艱難,，一面是因?yàn)楦改敢呀?jīng)年老體弱，加上種的小麥過多沒有收,，一面是我已經(jīng)奮斗了快兩年的公司,，需要我的繼續(xù)努力,，我的職業(yè)精神是掙點(diǎn)錢后回家，還是把公司當(dāng)成我的事業(yè),，當(dāng)成我實(shí)現(xiàn)我心中夢(mèng)想的船,，我很糾結(jié)，很矛盾,，不,，我仿佛聽到媽媽哭著、喊著說：兒子,，回家吧!你不能讓我和你爸都掙死在這莊稼地里嗎?一邊,，聽見領(lǐng)導(dǎo)在說我是逃兵，一個(gè)不合格的下屬,，我很痛苦!

不為別的,，我因?yàn)槲沂枪镜牡囊粏T。公司給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì),，我就應(yīng)該努力的回報(bào)公司,，用一顆熱切的赤誠的感恩的心去愛我的公司，愛我的領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)我的工作做出客觀的,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼J(rèn)真的評(píng)價(jià)的，在2010年優(yōu)秀員工的評(píng)選中,，郭臺(tái)銘總裁說過一句話,，讓我很感動(dòng)，他說,，我要感謝我們的全體員工,，感謝為富士康曾努力過的每個(gè)員工，不管是在職的個(gè)還是已經(jīng)離開這個(gè)公司的,，是他們用辛勤的汗水創(chuàng)造了富士康的今天,。從臺(tái)灣的鴻海總部到深圳的西鄉(xiāng)鎮(zhèn)的300人的五金廠,，從海洋五金廠到龍華科技園的建立,，從佛山、中山,、東莞,、惠州科技園的建立，再到昆山,、上海,、南京、淮安,、阜寧,、杭州,、寧波、嘉善科技園區(qū)的我建立,，再到北京,、天津、煙臺(tái),、廊坊,、秦皇島、營口等科技園區(qū)的建立,，一直到當(dāng)前的太原,、晉城、鄭州,、濟(jì)源,、南陽、重慶,、成都,、武漢、南寧,、北海,、豐城、長(zhǎng)沙,、衡陽科技園區(qū)的建立,。總裁說,，公司不是他一個(gè)人的，是屬于百萬之眾的,，屬于每個(gè)員工的,。

多年來，我一直是一個(gè)積極向上不斷學(xué)習(xí)的人,。在去年事業(yè)處下半年舉行的消防演習(xí)中,，我實(shí)踐了消防演習(xí)的規(guī)劃、組織,、實(shí)施,、檢查和總結(jié)的方法，提高了火災(zāi)應(yīng)急的能力,，同時(shí)把我在書本上學(xué)到的知識(shí)也在安全稽查和管理中得到了應(yīng)用,。從學(xué)校到軍隊(duì)，在從軍隊(duì)到社會(huì),、從樟坑徑廠區(qū)到惠州基準(zhǔn)科技園區(qū),，我深刻的認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)安全管理人員必須時(shí)刻提高警惕,，一刻都不允許放松的道理。

我深知安全管理員是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn),、文明施工,、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的直接管理者和責(zé)任人,。在工作中必須堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全,，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位,，實(shí)行全員,、全過程的安全管理，常抓不懈,，貫穿始終,。

記得我在2011年3月8日，來到惠州基準(zhǔn)的那一刻,，我就被科技園的建設(shè)所感染,，看到一座座的廠房拔地而起，聽到工地福建省八方建筑公司,、陜西省第三建筑公司,、順豐第二建筑公司建筑工人在竊竊私語，聽到他們?cè)谡f：“開到?jīng)]有?這一棟棟廠房是給富士康集團(tuán)建的!”當(dāng)時(shí)我震驚了!我從內(nèi)心深處充滿了無限的喜悅!公司來了!公司來了!公司來惠州了!!!我為我是公司的一名普通員工而無限自豪,，我為我是總部周邊mrpc行政管理部安全課的一員而驕傲不已!

有空去上網(wǎng),，在網(wǎng)上我看到了無數(shù)關(guān)於我們富士康的消息，最為讓人感動(dòng)的是下列消息

“11月11日,，縣委書記,、縣人大會(huì)主任王勝，縣委副書記,、縣長(zhǎng)徐云樞,，縣委、常務(wù)副縣長(zhǎng)江菊蓮,，副縣長(zhǎng)陳樹春等率相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人,，督查了富士康龍溪項(xiàng)目、中興通迅石灣項(xiàng)目和羅浮藥谷生物制藥等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況,。

在富士康龍溪項(xiàng)目建設(shè)工地,，王勝、徐云樞一行邊走邊看，聽取施工方項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況匯報(bào),，并現(xiàn)場(chǎng)辦公,，解決富士康項(xiàng)目在建設(shè)中遇到的征地拆遷、供電和廠區(qū)道路建設(shè)問題,。十一月十六日,，廣東惠州市博羅縣與富士康科技集團(tuán)簽訂五億美元合作項(xiàng)目，該集團(tuán)將在博羅縣的龍溪鎮(zhèn)建設(shè)新型手機(jī)產(chǎn)業(yè)制造基地,。據(jù)悉,，富士康項(xiàng)目是該縣近幾年引進(jìn)投資總額最大的高科技項(xiàng)目。 ”

“好息呀… 富士康集團(tuán)從深圳搬遷五萬人到博羅龍溪鎮(zhèn)!

龍溪有8萬人,，其中本地人占5萬,，這次富士康從深圳搬五萬人到龍溪，簡(jiǎn)直是無端端又多了一個(gè)鎮(zhèn)……為配合新增的人口,，商場(chǎng),、租房、學(xué)校不斷增建,。2010年11月開始動(dòng)工,，截至5月1日止完成了總工程的30%左右建設(shè)。估計(jì)在今年年底完工,，明年2月1日至10日牽移員工及設(shè)備,，3月1日開始投產(chǎn)，第一次牽移(手機(jī)配件生產(chǎn)線)完成,?！?/p>

“據(jù)了解，富士康科技集團(tuán)是世界五百強(qiáng)企業(yè)之一,，是專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器,、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊要害零部件及消費(fèi)性電子,、液晶顯示設(shè)備,、半導(dǎo)體設(shè)備等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。經(jīng)過多番考察洽談,，該集團(tuán)選址在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建設(shè)一個(gè)新型手機(jī)產(chǎn)業(yè)制造基地，項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資五億美元以上,，用工人數(shù)將超過四萬人,。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，年銷售收入將達(dá)二十億元人民幣以上,，年繳納增值稅等各項(xiàng)稅收預(yù)計(jì)達(dá)五千萬元人民幣以上,。

博羅縣大力開展“招商引資年”等“四個(gè)建設(shè)年”建設(shè)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，非凡是招商引資工作取得顯著成效,。其中,，新引進(jìn)外資項(xiàng)目一百二十六宗，同比增長(zhǎng)百分之六十八,，大部分項(xiàng)目投資超千萬美元,，具有投資規(guī)模大、科技含量高,、綜合效益好的特點(diǎn),。此外，還有一批外資企業(yè)在該縣增資擴(kuò)產(chǎn),，華通電腦增資九千萬美元,，南亞電子材料增資五千一百萬美元，招商引資數(shù)量和質(zhì)量同步發(fā)展,。龍溪鎮(zhèn)的環(huán)境就一般般因?yàn)檎诎l(fā)展階段,，但是富士康這一大型臺(tái)資企業(yè)要落戶龍溪這個(gè)地方之后必定會(huì)帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟煌嬍匙》康确矫娴陌l(fā)展的!”

我知道這些消息并不能全信，因?yàn)槿缃竦木W(wǎng)落可謂是虛虛實(shí)實(shí),，真真假假!不可全信,，也不可不信，關(guān)鍵是否為可信度較高的官方網(wǎng)站,，富士康集團(tuán)到博羅龍溪鎮(zhèn)建廠,，這不假，但是說有五萬人,，目前沒有,，以後肯定會(huì)有!對(duì)於媒體，積極作用應(yīng)當(dāng)認(rèn)同,，但無需夸大其詞,，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀,、及時(shí)方可受到人民群眾的信賴!

我很感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，第一批指派我在這里進(jìn)行安全執(zhí)勤，我知道我們的廠房正在熱火朝天的施工進(jìn)程中,。我更感激們我們事業(yè)處的洪協(xié)理,，我們的邵經(jīng)理、姚經(jīng)理,，經(jīng)常到惠州基準(zhǔn)科技園工地視察建筑施工情況,，我尤其敬佩的是廠務(wù)部袁專理幾乎兩三天時(shí)必來惠州工地督導(dǎo)、檢查,、跟蹤惠州基準(zhǔn)的建設(shè)情況,，有時(shí)他來時(shí)正是中午吃飯，他竟然經(jīng)常忘記吃飯而直接到園區(qū)各處去檢查施工安全情況，工程進(jìn)展?fàn)顩r,，他那種敬業(yè)精神是值得我們事業(yè)處所有干部都需要學(xué)習(xí)的,，是忘我的工作精神，是富士康精神,，是艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,，更是以廠為家的精神!

基準(zhǔn)園區(qū)工程建設(shè)情況從去年的十一月到現(xiàn)在依然在熱火朝天的進(jìn)行，目前我們園區(qū)各棟廠房主體工程已經(jīng)基本完工,，現(xiàn)進(jìn)入到收尾性的工作,。基準(zhǔn)(惠州)科技園屬於我們精密機(jī)構(gòu)快速制造中心所屬於的廠房有六棟,，分別是b01,、b02、b03,、b04,、b21、b22棟,。在稽查b04棟的過程中,，我看到除了土建承包外，還有我們廠務(wù)部機(jī)電和工務(wù)的數(shù)十名同志,，在bo4壓鑄車間管道安裝工程總負(fù)責(zé)人楊廣智和施工主管李建新同志的帶領(lǐng)下,，他們正在進(jìn)行有序的線管、氣管和照明等工程的施工,，工程進(jìn)度比較順利,，工作人員都能積極向上熱情主動(dòng)。

記得在3月9日那天晚上20：35分,，送材料的車輛才到達(dá)惠州基準(zhǔn)廠b04工地,，其實(shí)大家都已經(jīng)很累很累了，但是車因?yàn)槁吠具b遠(yuǎn)加之起步較晚所以晚點(diǎn)了,，有個(gè)別同志就對(duì)老李說：“李主管,，這么晚了司機(jī)又不用急著回去，我看明天再卸車好嗎?因?yàn)槲沂沁@里安全人員,，處于晚上卸車危險(xiǎn)的考慮,，我也隨聲附和?！彼宦?，就馬上和我急了，他說：“小張,，今天晚上，一定要卸下貨，否則誰也別下班,，”於是我們鼓足了勇氣,，繼續(xù)從車上卸水管和氣管，直到晚上十點(diǎn)半,，我們才卸完了管子下了班,。

2011年6月5日、6日,、7日,，壓鑄廠終於從深圳觀瀾實(shí)習(xí)工廠搬遷成功，當(dāng)看到無數(shù)的壓鑄機(jī)器在中原搬遷的吊車下一臺(tái)臺(tái)的如駐車間時(shí)間,，我眼睛里不知不覺溢出了感動(dòng)的淚水!說真的,，我喜歡這個(gè)公司，我為有幸進(jìn)入這個(gè)公司而自豪!我為在惠州龍溪這片土地耕耘過而驕傲,，在工作中,，我不怕苦，也不怕累,，作為一名武警退伍軍人,，早在軍隊(duì)磨爬滾打中不斷成熟，我只記得一句話：“世界上沒有根本完不成的任務(wù),，只有自我放棄和拋棄”;到最艱苦的地方去,，因?yàn)槟抢镒罡枰?如今，我參與和見證了基準(zhǔn)科技園的建設(shè),，我此生無怨無悔!

我想起mrpc事業(yè)處,。位于深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)，生產(chǎn)經(jīng)營五金塑膠制品,、精密模具,、儀器儀表、電腦外殼及各種機(jī)箱,。微型計(jì)算機(jī),、便攜式計(jì)算機(jī)、筆記本計(jì)算機(jī),，多媒體計(jì)算機(jī)和服務(wù)器,、數(shù)據(jù)通信多媒體系統(tǒng)、新型顯示器及上述產(chǎn)品的零配件;計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì),、輔助制造,、輔助測(cè)試、新型電力電子元器件,、電線及電纜組件,、電源供應(yīng)器,、電腦主機(jī)板、電腦外圍設(shè)備,、電腦游戲機(jī);光電子專用材料,、光電器材、有源及無源元器件,、傳感器,、單模光纖及支撐通信網(wǎng)的新技術(shù)設(shè)備等。

前身是富士康華南培訓(xùn)中心,，現(xiàn)在更名為精密機(jī)構(gòu)快速快速制造中心可以說從成立公司到現(xiàn)在,，一步一個(gè)腳印，一天一個(gè)創(chuàng)新,，一月一個(gè)變化,。去年的十月份，我們從在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建了一個(gè)大約有數(shù)萬人的科技園區(qū),，可以說我們從實(shí)習(xí)工廠的幾條生產(chǎn)線到現(xiàn)在將近一萬多人,，可以說，我們經(jīng)歷了一個(gè)圖騰,，一個(gè)不斷的完善的過程,。多年來公司上下全體同仁，“聚精會(huì)神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展”,。在堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的理念的基礎(chǔ)上，在發(fā)展自主創(chuàng)新的道路上我們有信心,，有勇氣,，有魄力。

如今在mrpc事業(yè)處洪火焰協(xié)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各高階主管的合理部署下,，我們新建了庫坑壓鑄廠，打石坑棧板廠,。而且走出了國門,，新建了越南廠,，而今伴隨著我們業(yè)務(wù)的拓展,，訂單的增加,，我們?cè)谏钲谟^瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)的廠區(qū)已經(jīng)不能全面滿足我們的生產(chǎn)要求了，那么,，在我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的大力支持下,，我們總部周邊事業(yè)群在惠州基準(zhǔn)科技園新建了一個(gè)1000多畝的科技園區(qū)，投資50億元以上,，而我事業(yè)處共有在建廠房六棟,，分別是b01,、b02、b03,、b04,、b21、b22棟,。 在與到此項(xiàng)工作中，大家都能夠緊緊的圍繞在以洪火焰協(xié)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)周圍,。從思想上樹立起開拓的目標(biāo),，將開拓和進(jìn)取狠抓到底，決不松懈,。從行動(dòng)上,，要求我們的每一個(gè)員工都能夠求真務(wù)實(shí)，積極完善每一個(gè)的動(dòng)作,，在要求安全,、健康、節(jié)能,、環(huán)保的同時(shí),，我們要?jiǎng)?wù)實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)的發(fā)展壯大和員工幸福指數(shù)緊密的結(jié)合起來,，從而達(dá)到“員工是企業(yè)的財(cái)富,，企業(yè)是員工的希望”的目的。

我們要知道,，“企業(yè)是我家,，維護(hù)靠大家”的道理，我們也明白“廠興我榮,，廠衰我恥”的道理,，所以我們相信，我們感恩,，我們“沒有最好,，只有更好!"我們會(huì)在富士康科技這艘巨艇上會(huì)呈現(xiàn)我們自身的價(jià)值!我們擁有一流的團(tuán)隊(duì)，我們擁有大量的管理人才,，我們都擁有一顆“真誠,、熱切、滾燙” 感恩的心,。

我還看到了pcebg安品達(dá)精密工業(yè)(惠州)有限公司以及總部周邊vmihub事業(yè)處相關(guān)單位已經(jīng)逐漸進(jìn)駐的情形,，這里，春暖花開,，這里,，草長(zhǎng)鶯飛,，我想我們又要迎來一個(gè)“春天里”，在不遠(yuǎn)處廣東得勝電子有限公司的馬路旁草坪里,，我看到了廣場(chǎng)上,，花叢中，到處是放飛的孩童,，他們的手里緊緊抓住風(fēng)箏線,，仰起頭看那飛舞的風(fēng)箏天真地笑著鬧著，那一個(gè)個(gè)如此鮮活靈動(dòng)的小生靈不禁讓我感悟生命的美好,。 這里,，空間廣闊，一望無垠,，看到工地施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)聲隆隆,，大量的挖土機(jī)、推土機(jī)等各種運(yùn)輸車輛來回穿梭,，工人們正緊鑼密鼓地進(jìn)行兩棟廠房的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。我就可以想像到我們的未來逐鹿惠州，領(lǐng)跑博羅的日子已經(jīng)到來了,。據(jù)了解,，富士康龍溪項(xiàng)目于今年8月15日正式動(dòng)工建設(shè)，目前,，生產(chǎn)宏基桌面電腦的廠房a01完成總工程量的65%,，廠房a02完成總工程量的80%，生產(chǎn)白色家電的八棟廠房已破土動(dòng)工,，正在進(jìn)行基礎(chǔ)工程建設(shè),。預(yù)計(jì)今年12月底兩棟廠房可陸續(xù)投產(chǎn)。我們mrpcb04棟壓鑄車間主體工程已經(jīng)全面竣工,，室內(nèi)裝潢和粉刷也已經(jīng)全面完工,，各個(gè)電、管,、線工程正在加緊施工,，目前照明工程和消防工程正在施工或發(fā)包工程中。

宿舍建設(shè)方面,，龍溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府根據(jù)富士康提出的要求,，物色周邊企業(yè)宿舍作為富士康臨時(shí)周轉(zhuǎn)宿舍，目前正實(shí)施改造,，屆時(shí)可解決該企業(yè)數(shù)千名員工吃住問題,。

富士康心得報(bào)告篇2

富士康心得報(bào)告篇四

我來自甘肅省甘谷縣，是富士康科技集團(tuán)總部周邊事業(yè)群mrpc事業(yè)處一名普通的安全工程師，資位;師二;10月8日入廠,，在行政管理部姚國忠經(jīng)理,，袁擁軍專理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一直在在從事安全生產(chǎn)的日常管理工作,。至今算起來已快一年了,，在工作的這段時(shí)間里，我真切的感受到了我們“鴻飛千里,，富士則康”的文化理念,，也在行政管理部領(lǐng)導(dǎo)正確又堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“愛心,、信心,、決心”的經(jīng)營理念，樹立“融合,、責(zé)任、進(jìn)步”的從業(yè)精神,，堅(jiān)持“長(zhǎng)期,、穩(wěn)定、發(fā)展,、科技,、國際”的理念，推進(jìn)“速度,、品質(zhì),、技術(shù)、彈性,、成本”的核心技術(shù),，在“關(guān)愛員工，回饋社會(huì),，綠色經(jīng)營”的社會(huì)責(zé)任下,，我們用“辛勤工作的文化;負(fù)責(zé)任的文化，團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化,，有貢獻(xiàn)就有所得的文化”在努力的積極的融合于公司,。

入職以來，我一直從事著現(xiàn)場(chǎng)安全稽查工作,。在工作中學(xué)到了許多書本上未學(xué)到的安全知識(shí),，在以前公司，因環(huán)境有限很多安全實(shí)踐工作如：機(jī)械設(shè)備危險(xiǎn)源的辨識(shí),、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,、事故預(yù)防技術(shù)和處理程序、企業(yè)安全文化鑄造,、職業(yè)安全健康管理,、消防預(yù)警演習(xí),、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用和管理等實(shí)踐工作因缺乏實(shí)物而無法得到有效的開展,。因此我的安全生產(chǎn)實(shí)踐依然處於“紙上談兵”的狀態(tài),。自從加入到了富士康科技集團(tuán)精密機(jī)構(gòu)快速制造中心後，這種情況就發(fā)生了很大的改變,，首先,，我看到了很多以前根本沒有接觸到的機(jī)器、設(shè)備,、設(shè)施;其次,，有好多的同仁都在關(guān)心我，幫助我,，支持我,，使我盡快的成長(zhǎng)，慢慢的適應(yīng)公司環(huán)境,，了解企業(yè)的文化,，從一個(gè)邊緣人真正的變成了一個(gè)“富士康”人。我親眼目睹了每一個(gè)員工在工作中的忘我情形;我看到各網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙,、雜志關(guān)于富士兵在業(yè)務(wù)上不斷的拓展，從2010您的世界500強(qiáng)企業(yè)112位,，驟然上升到了60位,，我震驚、喜悅,、感動(dòng)的同時(shí)也為我是集團(tuán)百萬之中的一員而無限自豪!我思緒在飛舞,，滿腦子都出現(xiàn)了集團(tuán)在郭臺(tái)銘總裁的帶領(lǐng)下不斷開疆?dāng)U土的影子，想著,，想著,，眼淚不滿了眼簾，我知道,，這是幸福的淚水,，感動(dòng)的淚水，更是自豪的淚水!

此時(shí)此刻,，我已經(jīng)和公司緊緊的連接在了一起,，曾多次，同仁的關(guān)懷,，親人的囑托,，領(lǐng)導(dǎo)的期望，讓我感覺到了這里就是我的第二個(gè)家;曾多次，因?yàn)樽约旱脑?，曾萌發(fā)離開公司,，想找個(gè)有寬松環(huán)境的地方，去追逐自己的前途,，放飛自己的夢(mèng)醒,，於是，一次又一次的遞上了我的辭職申請(qǐng)書,。但是,，專理袁擁軍一直沒有批準(zhǔn)，我知道,，他是想讓我再冷靜的思考一下,，不要因?yàn)槲壹依锏氖虑槎龀雒ё驳呐e動(dòng)。同時(shí),，從進(jìn)入到富士康快速制造中心起,，我就一直是他的主要干將，我的執(zhí)行力,，我的軍人的作風(fēng),，一直被他所欣賞。說實(shí)話,，要離開這個(gè)曾經(jīng)奮斗過的地方，還真的讓我感覺到是那么的艱難,，一面是因?yàn)楦改敢呀?jīng)年老體弱,，加上種的小麥過多沒有收，一面是我已經(jīng)奮斗了快兩年的公司,，需要我的繼續(xù)努力,，我的職業(yè)精神是掙點(diǎn)錢后回家，還是把公司當(dāng)成我的事業(yè),，當(dāng)成我實(shí)現(xiàn)我心中夢(mèng)想的船,，我很糾結(jié)，很矛盾,，不,，我仿佛聽到媽媽哭著、喊著說：兒子,，回家吧!你不能讓我和你爸都掙死在這莊稼地里嗎?一邊,，聽見領(lǐng)導(dǎo)在說我是逃兵，一個(gè)不合格的下屬,，我很痛苦!

不為別的,，我因?yàn)槲沂枪镜牡囊粏T。公司給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我就應(yīng)該努力的回報(bào)公司,，用一顆熱切的赤誠的感恩的心去愛我的公司,，愛我的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)我的工作做出客觀的,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼J(rèn)真的評(píng)價(jià)的,，在20優(yōu)秀員工的評(píng)選中，郭臺(tái)銘總裁說過一句話,，讓我很感動(dòng),，他說，我要感謝我們的全體員工,，感謝為富士康曾努力過的每個(gè)員工,，不管是在職的個(gè)還是已經(jīng)離開這個(gè)公司的，是他們用辛勤的汗水創(chuàng)造了富士康的今天,。從臺(tái)灣的鴻?？偛康缴钲诘奈鬣l(xiāng)鎮(zhèn)的300人的五金廠，從海洋五金廠到龍華科技園的建立,，從佛山,、中山、東莞,、惠州科技園的建立,，再到昆山、上海,、南京,、淮安、阜寧,、杭州,、寧波、嘉善科技園區(qū)的我建立,，再到北京,、天津、煙臺(tái),、廊坊,、秦皇島、營口等科技園區(qū)的建立,，一直到當(dāng)前的太原,、晉城、鄭州,、濟(jì)源,、南陽,、重慶、成都,、武漢,、南寧、北海,、豐城,、長(zhǎng)沙、衡陽科技園區(qū)的建立,?？偛谜f，公司不是他一個(gè)人的,，是屬于百萬之眾的,，屬于每個(gè)員工的。

多年來,，我一直是一個(gè)積極向上不斷學(xué)習(xí)的人,。在去年事業(yè)處下半年舉行的消防演習(xí)中，我實(shí)踐了消防演習(xí)的規(guī)劃,、組織,、實(shí)施、檢查和總結(jié)的方法,，提高了火災(zāi)應(yīng)急的能力,，同時(shí)把我在書本上學(xué)到的知識(shí)也在安全稽查和管理中得到了應(yīng)用。從學(xué)校到軍隊(duì),，在從軍隊(duì)到社會(huì),、從樟坑徑廠區(qū)到惠州基準(zhǔn)科技園區(qū)，我深刻的認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)安全管理人員必須時(shí)刻提高警惕,，一刻都不允許放松的道理。

我深知安全管理員是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn),、文明施工,、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的直接管理者和責(zé)任人,。在工作中必須堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全,，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位,，實(shí)行全員,、全過程的安全管理,，常抓不懈，貫穿始終,。

記得我在3月8日,，來到惠州基準(zhǔn)的那一刻，我就被科技園的建設(shè)所感染,，看到一座座的廠房拔地而起,，聽到工地福建省八方建筑公司、陜西省第三建筑公司,、順豐第二建筑公司建筑工人在竊竊私語,，聽到他們?cè)谡f：“開到?jīng)]有?這一棟棟廠房是給富士康集團(tuán)建的!”當(dāng)時(shí)我震驚了!我從內(nèi)心深處充滿了無限的喜悅!公司來了!公司來了!公司來惠州了!!!我為我是公司的一名普通員工而無限自豪，我為我是總部周邊mrpc行政管理部安全課的一員而驕傲不已!

有空去上網(wǎng),，在網(wǎng)上我看到了無數(shù)關(guān)於我們富士康的消息,，最為讓人感動(dòng)的是下列消息

“11月11日，縣委書記,、縣人大會(huì)主任王勝,，縣委副書記、縣長(zhǎng)徐云樞,，縣委,、常務(wù)副縣長(zhǎng)江菊蓮，副縣長(zhǎng)陳樹春等率相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人,，督查了富士康龍溪項(xiàng)目,、中興通迅石灣項(xiàng)目和羅浮藥谷生物制藥等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

在富士康龍溪項(xiàng)目建設(shè)工地,，王勝,、徐云樞一行邊走邊看，聽取施工方項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況匯報(bào),，并現(xiàn)場(chǎng)辦公,，解決富士康項(xiàng)目在建設(shè)中遇到的征地拆遷、供電和廠區(qū)道路建設(shè)問題,。十一月十六日,，廣東惠州市博羅縣與富士康科技集團(tuán)簽訂五億美元合作項(xiàng)目，該集團(tuán)將在博羅縣的龍溪鎮(zhèn)建設(shè)新型手機(jī)產(chǎn)業(yè)制造基地,。據(jù)悉,，富士康項(xiàng)目是該縣近幾年引進(jìn)投資總額最大的高科技項(xiàng)目?！?/p>

“好息呀…富士康集團(tuán)從深圳搬遷五萬人到博羅龍溪鎮(zhèn)!

龍溪有8萬人,，其中本地人占5萬，這次富士康從深圳搬五萬人到龍溪,，簡(jiǎn)直是無端端又多了一個(gè)鎮(zhèn)……為配合新增的人口,，商場(chǎng),、租房、學(xué)校不斷增建,。2010年11月開始動(dòng)工,，截至5月1日止完成了總工程的30%左右建設(shè)。估計(jì)在今年年底完工,，明年2月1日至10日牽移員工及設(shè)備,，3月1日開始投產(chǎn)，第一次牽移(手機(jī)配件生產(chǎn)線)完成,?！?/p>

“據(jù)了解，富士康科技集團(tuán)是世界五百強(qiáng)企業(yè)之一,，是專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器,、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊要害零部件及消費(fèi)性電子,、液晶顯示設(shè)備,、半導(dǎo)體設(shè)備等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。經(jīng)過多番考察洽談,，該集團(tuán)選址在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建設(shè)一個(gè)新型手機(jī)產(chǎn)業(yè)制造基地,，項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資五億美元以上，用工人數(shù)將超過四萬人,。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后,，年銷售收入將達(dá)二十億元人民幣以上，年繳納增值稅等各項(xiàng)稅收預(yù)計(jì)達(dá)五千萬元人民幣以上,。

博羅縣大力開展“招商引資年”等“四個(gè)建設(shè)年”建設(shè),，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，非凡是招商引資工作取得顯著成效,。其中,，新引進(jìn)外資項(xiàng)目一百二十六宗，同比增長(zhǎng)百分之六十八,，大部分項(xiàng)目投資超千萬美元,，具有投資規(guī)模大、科技含量高,、綜合效益好的特點(diǎn)。此外,，還有一批外資企業(yè)在該縣增資擴(kuò)產(chǎn),，華通電腦增資九千萬美元，南亞電子材料增資五千一百萬美元,，招商引資數(shù)量和質(zhì)量同步發(fā)展,。龍溪鎮(zhèn)的環(huán)境就一般般因?yàn)檎诎l(fā)展階段,，但是富士康這一大型臺(tái)資企業(yè)要落戶龍溪這個(gè)地方之后必定會(huì)帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟煌嬍匙》康确矫娴陌l(fā)展的!”

我知道這些消息并不能全信，因?yàn)槿缃竦木W(wǎng)落可謂是虛虛實(shí)實(shí),，真真假假!不可全信,，也不可不信，關(guān)鍵是否為可信度較高的官方網(wǎng)站,，富士康集團(tuán)到博羅龍溪鎮(zhèn)建廠,，這不假，但是說有五萬人,，目前沒有,，以後肯定會(huì)有!對(duì)於媒體，積極作用應(yīng)當(dāng)認(rèn)同,，但無需夸大其詞,，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀,、及時(shí)方可受到人民群眾的信賴!

我很感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，第一批指派我在這里進(jìn)行安全執(zhí)勤，我知道我們的廠房正在熱火朝天的施工進(jìn)程中,。我更感激們我們事業(yè)處的洪協(xié)理,，我們的邵經(jīng)理、姚經(jīng)理,，經(jīng)常到惠州基準(zhǔn)科技園工地視察建筑施工情況,，我尤其敬佩的是廠務(wù)部袁專理幾乎兩三天時(shí)必來惠州工地督導(dǎo)、檢查,、跟蹤惠州基準(zhǔn)的建設(shè)情況,，有時(shí)他來時(shí)正是中午吃飯，他竟然經(jīng)常忘記吃飯而直接到園區(qū)各處去檢查施工安全情況,，工程進(jìn)展?fàn)顩r,，他那種敬業(yè)精神是值得我們事業(yè)處所有干部都需要學(xué)習(xí)的，是忘我的工作精神,，是富士康精神,，是艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，更是以廠為家的精神!

基準(zhǔn)園區(qū)工程建設(shè)情況從去年的十一月到現(xiàn)在依然在熱火朝天的進(jìn)行,，目前我們園區(qū)各棟廠房主體工程已經(jīng)基本完工,，現(xiàn)進(jìn)入到收尾性的工作?；鶞?zhǔn)(惠州)科技園屬於我們精密機(jī)構(gòu)快速制造中心所屬於的廠房有六棟,，分別是b01、b02,、b03,、b04,、b21、b22棟,。在稽查b04棟的過程中,，我看到除了土建承包外，還有我們廠務(wù)部機(jī)電和工務(wù)的數(shù)十名同志,，在bo4壓鑄車間管道安裝工程總負(fù)責(zé)人楊廣智和施工主管李建新同志的帶領(lǐng)下,，他們正在進(jìn)行有序的線管、氣管和照明等工程的施工,，工程進(jìn)度比較順利,，工作人員都能積極向上熱情主動(dòng)。

記得在3月9日那天晚上20：35分,，送材料的車輛才到達(dá)惠州基準(zhǔn)廠b04工地,，其實(shí)大家都已經(jīng)很累很累了，但是車因?yàn)槁吠具b遠(yuǎn)加之起步較晚所以晚點(diǎn)了,，有個(gè)別同志就對(duì)老李說：“李主管,，這么晚了司機(jī)又不用急著回去，我看明天再卸車好嗎?因?yàn)槲沂沁@里安全人員,，處于晚上卸車危險(xiǎn)的考慮,，我也隨聲附和?！彼宦?，就馬上和我急了，他說：“小張,，今天晚上,，一定要卸下貨，否則誰也別下班,，”於是我們鼓足了勇氣,，繼續(xù)從車上卸水管和氣管，直到晚上十點(diǎn)半,，我們才卸完了管子下了班,。

206月5日、6日,、7日,，壓鑄廠終於從深圳觀瀾實(shí)習(xí)工廠搬遷成功，當(dāng)看到無數(shù)的壓鑄機(jī)器在中原搬遷的吊車下一臺(tái)臺(tái)的如駐車間時(shí)間,，我眼睛里不知不覺溢出了感動(dòng)的淚水!說真的,，我喜歡這個(gè)公司，我為有幸進(jìn)入這個(gè)公司而自豪!我為在惠州龍溪這片土地耕耘過而驕傲，在工作中,，我不怕苦，也不怕累,，作為一名武警退伍軍人,，早在軍隊(duì)磨爬滾打中不斷成熟，我只記得一句話：“世界上沒有根本完不成的任務(wù),，只有自我放棄和拋棄”;到最艱苦的地方去,，因?yàn)槟抢镒罡枰?如今，我參與和見證了基準(zhǔn)科技園的建設(shè),，我此生無怨無悔!

我想起mrpc事業(yè)處,。位于深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)，生產(chǎn)經(jīng)營五金塑膠制品,、精密模具,、儀器儀表、電腦外殼及各種機(jī)箱,。微型計(jì)算機(jī),、便攜式計(jì)算機(jī)、筆記本計(jì)算機(jī),，多媒體計(jì)算機(jī)和服務(wù)器,、數(shù)據(jù)通信多媒體系統(tǒng)、新型顯示器及上述產(chǎn)品的零配件;計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì),、輔助制造,、輔助測(cè)試、新型電力電子元器件,、電線及電纜組件,、電源供應(yīng)器、電腦主機(jī)板,、電腦外圍設(shè)備,、電腦游戲機(jī);光電子專用材料、光電器材,、有源及無源元器件,、傳感器、單模光纖及支撐通信網(wǎng)的新技術(shù)設(shè)備等,。

前身是富士康華南培訓(xùn)中心,，現(xiàn)在更名為精密機(jī)構(gòu)快速快速制造中心可以說從成立公司到現(xiàn)在，一步一個(gè)腳印,，一天一個(gè)創(chuàng)新,，一月一個(gè)變化。去年的十月份，我們從在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建了一個(gè)大約有數(shù)萬人的科技園區(qū),，可以說我們從實(shí)習(xí)工廠的幾條生產(chǎn)線到現(xiàn)在將近一萬多人,，可以說，我們經(jīng)歷了一個(gè)圖騰,，一個(gè)不斷的完善的過程,。多年來公司上下全體同仁，“聚精會(huì)神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展”,。在堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的理念的基礎(chǔ)上，在發(fā)展自主創(chuàng)新的道路上我們有信心,，有勇氣,，有魄力。

如今在mrpc事業(yè)處洪火焰協(xié)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各高階主管的合理部署下,，我們新建了庫坑壓鑄廠，打石坑棧板廠,。而且走出了國門,，新建了越南廠，而今伴隨著我們業(yè)務(wù)的拓展,，訂單的增加,，我們?cè)谏钲谟^瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)的廠區(qū)已經(jīng)不能全面滿足我們的生產(chǎn)要求了，那么,，在我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的大力支持下,，我們總部周邊事業(yè)群在惠州基準(zhǔn)科技園新建了一個(gè)1000多畝的科技園區(qū)，投資50億元以上,，而我事業(yè)處共有在建廠房六棟,，分別是b01、b02,、b03,、b04、b21,、b22棟,。在與到此項(xiàng)工作中，大家都能夠緊緊的圍繞在以洪火焰協(xié)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)周圍,。從思想上樹立起開拓的目標(biāo),，將開拓和進(jìn)取狠抓到底，決不松懈,。從行動(dòng)上,，要求我們的每一個(gè)員工都能夠求真務(wù)實(shí)，積極完善每一個(gè)的動(dòng)作，在要求安全,、健康,、節(jié)能、環(huán)保的同時(shí),，我們要?jiǎng)?wù)實(shí)企業(yè)文化建設(shè),，將企業(yè)的發(fā)展壯大和員工幸福指數(shù)緊密的結(jié)合起來，從而達(dá)到“員工是企業(yè)的財(cái)富,，企業(yè)是員工的希望”的目的。

我們要知道,，“企業(yè)是我家,，維護(hù)靠大家”的道理，我們也明白“廠興我榮,，廠衰我恥”的道理,，所以我們相信，我們感恩,，我們“沒有最好,，只有更好!”我們會(huì)在富士康科技這艘巨艇上會(huì)呈現(xiàn)我們自身的價(jià)值!我們擁有一流的團(tuán)隊(duì)，我們擁有大量的管理人才,，我們都擁有一顆“真誠,、熱切、滾燙”感恩的心,。

我還看到了pcebg安品達(dá)精密工業(yè)(惠州)有限公司以及總部周邊vmihub事業(yè)處相關(guān)單位已經(jīng)逐漸進(jìn)駐的情形,，這里，春暖花開,，這里,，草長(zhǎng)鶯飛，我想我們又要迎來一個(gè)“春天里”,，在不遠(yuǎn)處廣東得勝電子有限公司的馬路旁草坪里,，我看到了廣場(chǎng)上，花叢中,，到處是放飛的孩童,，他們的手里緊緊抓住風(fēng)箏線，仰起頭看那飛舞的風(fēng)箏天真地笑著鬧著,，那一個(gè)個(gè)如此鮮活靈動(dòng)的小生靈不禁讓我感悟生命的美好,。這里，空間廣闊,，一望無垠,，看到工地施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)聲隆隆，大量的挖土機(jī)、推土機(jī)等各種運(yùn)輸車輛來回穿梭,，工人們正緊鑼密鼓地進(jìn)行兩棟廠房的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。我就可以想像到我們的未來逐鹿惠州，領(lǐng)跑博羅的日子已經(jīng)到來了,。據(jù)了解,，富士康龍溪項(xiàng)目于今年8月15日正式動(dòng)工建設(shè)，目前,，生產(chǎn)宏基桌面電腦的廠房a01完成總工程量的65%,，廠房a02完成總工程量的80%，生產(chǎn)白色家電的八棟廠房已破土動(dòng)工,，正在進(jìn)行基礎(chǔ)工程建設(shè),。預(yù)計(jì)今年12月底兩棟廠房可陸續(xù)投產(chǎn)。我們mrpcb04棟壓鑄車間主體工程已經(jīng)全面竣工,，室內(nèi)裝潢和粉刷也已經(jīng)全面完工,，各個(gè)電、管,、線工程正在加緊施工,，目前照明工程和消防工程正在施工或發(fā)包工程中。

宿舍建設(shè)方面,，龍溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府根據(jù)富士康提出的要求,，物色周邊企業(yè)宿舍作為富士康臨時(shí)周轉(zhuǎn)宿舍，目前正實(shí)施改造,，屆時(shí)可解決該企業(yè)數(shù)千名員工吃住問題,。

富士康心得報(bào)告篇五

通過了這六個(gè)月的頂剛實(shí)習(xí)時(shí)間，我現(xiàn)在逐漸明白和理解公司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的良苦用心了,，也逐漸調(diào)整了自己的態(tài)度,，盡快完成從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情從每一天的學(xué)習(xí)生活中獲得可喜的收獲,。

時(shí)間過的真快,，轉(zhuǎn)眼間，在富士康科技集團(tuán)的實(shí)習(xí)已經(jīng)要接近尾聲了,。在這半年多的時(shí)間,，我學(xué)到了很多東西，不僅有學(xué)習(xí)方面的,，更學(xué)到了很多做人的道理,。這次實(shí)習(xí)對(duì)我來說真是受益匪淺。做為一個(gè)剛踏入社會(huì)的年輕人來說,，什么都不懂,，沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。不過，頂崗實(shí)習(xí)的生活是溫馨和幸福的,。這里布滿著濃濃的鄉(xiāng)情,，這里的主管們對(duì)我們關(guān)心有加，他們知道我們遠(yuǎn)道而來,，并且不適應(yīng)這里的生活,，他們經(jīng)常會(huì)來和我們聊下天談下工作上的煩惱事兒，還經(jīng)常幫據(jù)我們熟悉工作上的事情,，有時(shí)碰到周末休息的時(shí)候,，公司會(huì)組織我們外出旅游。在主管和同事的幫助下,，我很快融入了這個(gè)新的環(huán)境,，這對(duì)我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外,，我還學(xué)會(huì)了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點(diǎn),，如何說服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn),。相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為我今后成功的最重要的基石。

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開了視野,，增長(zhǎng)了見識(shí),，為我們以后更好地服務(wù)社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。十幾年的學(xué)生生活,，即將劃上一個(gè)句號(hào),。在量產(chǎn)沖壓廠實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，我懂得了不少東西,。大人們都說剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點(diǎn)”,，現(xiàn)在我終于親身體會(huì)到了。以前作為一名學(xué)生,，主要的工作是學(xué)習(xí);現(xiàn)在即將踏上社會(huì),，顯然，自己的身份就有所變化,，自然重心也隨之而改變,，現(xiàn)在我的主要任務(wù)應(yīng)從學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)移到工作上。

這8個(gè)月,，好比是一個(gè)過渡期——從學(xué)生過渡到上班族,，是十分關(guān)鍵的階段,。回想自己在這期間的工作情況,，不盡如意,。對(duì)此我思考過，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)自然是一個(gè)因素,，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個(gè)不足之處，應(yīng)該還算是及時(shí)吧,，因?yàn)槲颐靼琢撕沃^工作,。在接下來的日子里，我會(huì)朝這個(gè)方向努力,，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉,。在這個(gè)過渡期當(dāng)中我不但學(xué)到了專業(yè)相關(guān)的知識(shí)還學(xué)會(huì)了如何與同事相處，意識(shí)到了為人處事的重要性,，而人際關(guān)系正是現(xiàn)在社會(huì)中最重要的一環(huán),，學(xué)會(huì)搞好人際關(guān)系這會(huì)為以后的工作提供有利的幫助。即將步入社會(huì)的我對(duì)情況不是很了解,，更不用說遇到困難時(shí)我該如何去解決,，而正是這次實(shí)習(xí)讓我學(xué)會(huì)了面對(duì)困難時(shí)要沉著應(yīng)對(duì)、冷靜思考而不是我們那孩子般天真的解決方式,，社會(huì)是不同于學(xué)校的,，在學(xué)校我們只能感受到學(xué)習(xí)的壓力，但卻體會(huì)不到社會(huì)的壓力,，當(dāng)你真正步入社會(huì)所有的事情都與學(xué)校全然不同,，如果沒提早去實(shí)習(xí)，那我將會(huì)不知所措,，面對(duì)社會(huì)的種種都會(huì)是茫然,。

通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)使我深深的意識(shí)到未來工作的競(jìng)爭(zhēng)壓力，如果沒有好的專業(yè)技能,，那就很難在這個(gè)社會(huì)中立足,，因此我也懂得了學(xué)習(xí)對(duì)我個(gè)人的發(fā)展起到了非凡的作用，通過實(shí)習(xí)讓我明白了應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)生活,，只有刻苦努力奮斗,，學(xué)好專業(yè)知識(shí)、提高自己的技能水平,，才能為以后能找到份好的工作做鋪墊,。社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是顯而易見的，社會(huì)給我們的壓力也是很大的,，但我不會(huì)因此而畏懼,，人生在世沒有一帆風(fēng)順,，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷不同的挫折與坎坷，但成功的人懂得如何渡過難關(guān);懂得如何面對(duì)挫折與坎坷;懂得化悲痛為力量,。我們是二十一世紀(jì)的棟梁,，要更加堅(jiān)強(qiáng)，更加自信,，更加有能力,，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹？我相信只要我努力奮斗,，所謂的種種困難將會(huì)是我通向成功的墊腳石,。

致謝

最后我要感謝龍華富士康科技集團(tuán)給我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。

更要感謝我的大學(xué)以上是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié),，這是一段學(xué)習(xí)和收獲的經(jīng)歷,，這是一段布滿幸福和快樂的旅程，這是一段布滿挫折與反思的時(shí)光,，這是一件我們一生專心收藏的禮物,，這是一個(gè)不老的故事，這一切必將是我生命中不朽的記憶,，必將給我們以后的人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，必將是我生命中豐富而寶貴的精神財(cái)富，咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院使我能夠擁有這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)不斷豐富自己的閱歷鍛煉自我增長(zhǎng)知識(shí)提高水平為即將到社會(huì)上工作提供了良好的契機(jī),，同時(shí)也讓尚未涉世的我懂得了如何成長(zhǎng)，如何做人,，讓即將走出校園的我,，提前感受到了社會(huì)的壓力和現(xiàn)實(shí)的無奈，但也讓我感受到了世界的精彩,！

最后的最后我要謝謝我的父母以及支持我的親朋好友是你們?cè)诒澈竽刂С植抛屛矣辛私裉煳視?huì)用實(shí)際行動(dòng)來告訴你們我是最棒的,！

富士康心得報(bào)告篇六

員工___(工號(hào))，因?qū)o_conn核心價(jià)值“愛心,、信心,、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任,、進(jìn)步”的認(rèn)同,，為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力,，拓展知識(shí),、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧,，于2005年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭,，現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課,。根據(jù)分工，在試用期間主要從事人力招募,、文康活動(dòng)推動(dòng)及文案方面工作,。

檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉,。通過工作總結(jié)與檢討,，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為契機(jī),，改善自我,、超越自我。藉此試用期滿之際,，特就入職以來的學(xué)習(xí),、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下，并請(qǐng)各階主管批評(píng)指正：

一,、工作中學(xué)習(xí)

由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公,，工作千頭萬緒、人手相對(duì)緊張,，故入職后直接參與日常工作,，沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例,。但即便工作忙,、任務(wù)重、時(shí)間緊,，原行政部李敏昌經(jīng)理,、人資聶振亞代課長(zhǎng)仍然沒有放松對(duì)我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。

通過三個(gè)月的努力,，我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快,，適應(yīng)工作環(huán)境比較好,，工作積極性高,、責(zé)任心強(qiáng)。這一切,，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：

1,、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行,、言傳身教。上至協(xié)理,，下至課長(zhǎng),，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人,，工作中,、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友,。我剛接手人力招募工作時(shí)，對(duì)集團(tuán)招募流程,、表單各方面均不熟悉,，聶振亞課長(zhǎng)在做好新人“傳、幫,、帶”的同時(shí),，耐心地講問題、細(xì)致地教方法,，“扶上馬,、送一程”，一絲不茍,、盡心盡力,。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會(huì)做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好,，你就沒有資格做管理,。”李經(jīng)理工作中身體力行,，絲毫沒有經(jīng)理的架子,，辦公室和我們搶著做5s，親自維修洗手間小便器,、辦公室門鎖等等,，他的人格魅力對(duì)我感觸很深。經(jīng)理能如此,，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對(duì)我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見,，謝協(xié)理在我們行政早會(huì)時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨，時(shí)刻銘記于心,，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬,，關(guān)心我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步,，我自然沒有理由讓主管失望,。

2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動(dòng),。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康,，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí),，我了解到了集團(tuán),、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級(jí)的人事政策,、規(guī)章制度,，掌握了關(guān)于安全,、日常行為規(guī)范、5s等基本常識(shí),?！秵T工手冊(cè)》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會(huì),、薪酬/福利/保險(xiǎn),、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求,，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán),、規(guī)范自我、矢志工作的行動(dòng)指南,。

3,、個(gè)人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累,?！傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中,，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富,，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白,、不熟悉,、不了解的情況的時(shí)候，這些同仁自然是我請(qǐng)教的對(duì)象,，而他們往往也非常樂意幫助我,。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，ie學(xué)院網(wǎng)站,、鴻海電子公告欄,、pcebg人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺(tái)及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中,，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料,，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊(cè)子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解,，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡(jiǎn)介,、核心競(jìng)爭(zhēng)力、大事年紀(jì),、成長(zhǎng)歷程,、經(jīng)營理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí),，也增進(jìn)了自身對(duì)集團(tuán)的了解,、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。

三個(gè)多月以來,，我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程),，實(shí)修學(xué)分40分，認(rèn)列學(xué)分38分,，完成年度計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注：若包含“新人訓(xùn)”課程,，已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。

二,、學(xué)習(xí)后工作

(一)工作情況

在人力資源版塊,，主要是“選、育,、用,、留”四個(gè)方面的工作。在t6人資,，我是一名新人,，一切從零起步，協(xié)助主管從事人力招募,、文康活動(dòng)推動(dòng)及專案作業(yè)工作,。近三個(gè)月來，主要做了以下幾點(diǎn)工作：

1,、主導(dǎo)推動(dòng)tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽,。針對(duì)廠區(qū)所處位置較偏，周邊治安環(huán)境不容樂觀,，廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施,，同仁工余休閑無去處的實(shí)際情況，在事業(yè)處,、制造處主管及各部門主管的大力支持下,，經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長(zhǎng)精心指導(dǎo),、行政同仁大力協(xié)助,，tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于2005年5月5日在上橫朗燈光球場(chǎng)正式展開，這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動(dòng),，各階主管給予了充分肯定,，各位同仁也能夠積極參與其中,，反響較好,。

活動(dòng)中，借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”：一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息,，加上動(dòng)畫效果,，給同仁耳目一新的感覺;二是實(shí)行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合,，三管齊下,，及時(shí)滿足各個(gè)層級(jí)同仁的信息需求;三是賽后即時(shí)發(fā)表“籃球比賽快訊”，及時(shí)公布最新比賽動(dòng)態(tài),。目前,，籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽，預(yù)計(jì)將在6月上旬圓滿降下幃幕,。開賽當(dāng)天,，制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動(dòng)，并多次當(dāng)面對(duì)我進(jìn)行耐心,、細(xì)致的教導(dǎo),，讓我非常感動(dòng)也深受鼓舞，在此對(duì)二位協(xié)理,、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!

2,、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加,、穩(wěn)定產(chǎn)能需求,，經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會(huì)簽pcebg人資，鋁合金制造處4月,、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人,，此項(xiàng)工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開始,，我就給自己定下了“樹形象,、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo),。

我是t6的一份子,，走出大門，我的形象就代表整個(gè)t6,。新遷廠區(qū)后,，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸,，樹立t6在整個(gè)集團(tuán),、事業(yè)群的形象，在兄弟單位面前的形象,，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要,。為此，我在向中央總務(wù)宿管部請(qǐng)車時(shí)、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí),、在向新同仁介紹基本情況時(shí),、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中，始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎,、有禮有節(jié)的工作態(tài)度,，慎言慎行。安全工作方面：組織人員登車前,，我會(huì)進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后,，我會(huì)交待他們生活安全注意事項(xiàng)，并專門請(qǐng)負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開工業(yè)安全方面的課程,。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上,，我開誠布公地與新同仁做朋友，主動(dòng)公布自己的聯(lián)系電話,，樂于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難,，也以自己的實(shí)際行動(dòng)取得了他們的信任;平時(shí)，他們都愿意將自己的想法告訴我,，遇到疑問也會(huì)來找我?，F(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人)，除2人因個(gè)人原因即將離開我處,，其他人員思想穩(wěn)定,、工作積極且能服從管理，此項(xiàng)工作安全,、圓滿無事故,。

3、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段2005年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試,。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭,，pcebg機(jī)構(gòu)段2005年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開，根據(jù)部門主管安排,，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作,。為保證此次考試的公開、公平,、公正,，給優(yōu)秀員工營造成長(zhǎng)、成才的機(jī)會(huì),，人資單位做了認(rèn)真,、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績(jī)效、年資及工作表現(xiàn),，提報(bào)考生,、組織參考過程中各個(gè)環(huán)節(jié),、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開制度，各項(xiàng)工作真正做到公開,、透明，自覺接受同仁監(jiān)督,。為幫助考生掌握相關(guān)信息,，人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》，在組織考生參考前,，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng),，以樹立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試,，再次對(duì)相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo),。值得欣慰的是，在整個(gè)組考過程中,，各項(xiàng)工作安全,、順利，無任何考生違紀(jì)行為發(fā)生,，同仁在園區(qū)考試期間自覺遵章守紀(jì),，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。

4,、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會(huì)實(shí)施方案,，負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底,，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會(huì);在接到任務(wù)后,，主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專案交經(jīng)理,、主管審核,，呈協(xié)理核準(zhǔn)，各項(xiàng)工作有條不紊,、忙而不亂,。印象最深刻的是，由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動(dòng),，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,，在場(chǎng)地排配上，經(jīng)理,、主管多次給予具體指導(dǎo),，我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場(chǎng)量距離、做標(biāo)記,，出臺(tái)的“位置示意圖”從粗到細(xì),、從精到準(zhǔn),，先后八易其稿。5月13日早7：00開始到現(xiàn)場(chǎng)布置場(chǎng)地,、調(diào)試音響,，組織同仁就位等，保證了全員集會(huì)在7：40如期順利進(jìn)行,。

5,、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群,、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見,，自3月份開始暫停對(duì)外招募作業(yè)，有效控制了人力的過渡膨脹和無序增長(zhǎng);目前除個(gè)別職位空缺外,，其余各部門亦無正式人力需求,。招募工作中，始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時(shí),，一張笑臉相迎,、一聲問侯暖心、一把椅子請(qǐng)坐,、一杯茶水解渴,、一片誠心待人、一句祝福送客,，盡力減少面試人員的等待時(shí)間,，努力營造溫馨、和諧,、平等的面試氛圍,。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通,，保持了良好的合作關(guān)系,。

此外，在近三個(gè)月的工作中,，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》,、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對(duì)錯(cuò)峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》,、《5.1勞動(dòng)節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動(dòng)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用,，為《鴻橋》收集稿件、圖片,，努力活躍廠區(qū)文康活動(dòng),。

(二)心得體會(huì)

通過三個(gè)月的試用期工作，個(gè)人主要有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

1,、通過工作歷練,，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉,，溝通能力和水平得到提高。各項(xiàng)工作尤其是專案的跟進(jìn),，都涉及到方方面面的大小事務(wù),，需要跨部門甚至是跨事業(yè)處、事業(yè)群處理,，溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要,。通過三個(gè)月的集團(tuán)內(nèi)工作，我能做到很好地與同仁溝通,、交流,，盡力把工作的阻力降到最低;同時(shí),，與主管,、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導(dǎo),，無形中學(xué)到很多東西,，可以幫助提高工作效率。

2,、富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無止境,、創(chuàng)新無止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中,，形成了一整套完備的系統(tǒng),，各項(xiàng)工作流程非常清楚、表單十分詳盡,，大到管理制度,、企業(yè)文化，小到一個(gè)專案,、每一項(xiàng)工作,、每一個(gè)流程，都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),、都有我學(xué)習(xí)的地方,。當(dāng)然，制度完善了,、文化成熟了,，是不是就沒有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個(gè)人認(rèn)為做工作很簡(jiǎn)單，但是要把簡(jiǎn)單的工作做好,，做到讓大家都滿意就不是那么容易了,。如何順應(yīng)同仁心聲，推陳出新,，激發(fā)大家的參與熱情,，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫,。創(chuàng)新不是對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的否定，原則和方向一定要堅(jiān)持,，否則就容易犯錯(cuò)誤,。

3、開源節(jié)流,、控制成本不單是經(jīng)管的事,，也是人資的重要職責(zé)。常說行政部門是個(gè)只會(huì)花錢的單位,，確實(shí),，“選人、育人,、用人,、留人”哪項(xiàng)工作都離不開經(jīng)費(fèi)的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài),，該花的錢不要省,，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點(diǎn)滴入手,，培養(yǎng)“少花錢,、辦大事”的習(xí)慣。比如在舉辦男籃聯(lián)賽的過程中,，我們就減少了“橫幅”一項(xiàng)費(fèi)用,，這不是我們工作上的疏忽，而是costdown的一個(gè)細(xì)節(jié);拉條橫幅,，感覺上有點(diǎn)聲勢(shì),，但對(duì)活動(dòng)本身并沒有多大幫助，充其量只是一個(gè)“形象工程”,，面子上好看,。我想，目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段,，該省的錢一定要省,，哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無以成大禮，不顧細(xì)槿無以成大行,。

4,、安全工作做不好，一切等于零,。安全無小事,、事事牽全局;從國家到地方各級(jí)政府，從集團(tuán)總部到各事業(yè)群(處),，都非常重視安全工作,。安全工作做不好,，其他方面做得再突出，結(jié)果還是徒牢;不僅如此,，在實(shí)行安全工作責(zé)任制的今天,，如果這方面工作有什么閃失的話，不僅自己的前途毀于一旦,，還會(huì)牽連到直接主管甚至高階主管,。因此，我無論接手什么工作,，首先總是把安全問題想在前面,，頭腦里緊繃“安全”這根弦，自覺堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針,，防患于未然,。三個(gè)月來，我所經(jīng)手的各項(xiàng)工作安全無事故,。

5,、工作中要常懷感恩的心,、感激之情――感謝主管給我歷練的機(jī)會(huì),。入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司,、跟對(duì)主管,、做對(duì)的事，工作起來自然得心應(yīng)手,。來富士康工作后,，我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長(zhǎng)等主管,，他們毫無保留地教方法,、授經(jīng)驗(yàn)，大膽地往我身上壓擔(dān)子――“寶劍鋒從磨礪出,、梅花香自苦寒來”,，沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機(jī)會(huì),，就沒有我成長(zhǎng)進(jìn)步的空間,。因此，我非常感激主管的栽培,，始終帶著一顆感恩的心投入工作,，珍惜每一次歷練的機(jī)會(huì)，認(rèn)真,、專注,、負(fù)責(zé)任地去做,，心中時(shí)刻牢記一個(gè)概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓主管失望,。

6,、團(tuán)結(jié)就是力量――團(tuán)隊(duì)合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴,，任何一個(gè)人離開團(tuán)隊(duì)的支持,，既便有再大的本事，也難以取得長(zhǎng)久的成功,。在上述各項(xiàng)工作中,，雖然有我的一份力，但是也離不開同仁們的支持和配合,。由我主導(dǎo)推動(dòng)的籃球賽如此;最近的橫朗廠區(qū)消防演習(xí),，雖由總務(wù)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合,、全程參與,，活動(dòng)收效良好，這又是同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作的一個(gè)成功案例,。

7,、關(guān)于執(zhí)行力，總裁說過：“執(zhí)行力是紀(jì)律,、決心,、責(zé)任,一心要把事情做好?！痹趫?zhí)行力面前,，我是一名小學(xué)生，我的認(rèn)識(shí)是：執(zhí)行力是負(fù)責(zé)任地做好應(yīng)該做的事情,。早在入集團(tuán)前,，我就聽業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力，總裁更是在集團(tuán)內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽(yù),，因此,，自走進(jìn)富士康的那天開始，我就開始要求自己做一名執(zhí)行力的小卒,。工作中,，我會(huì)主動(dòng)給自己定下時(shí)間表，可以當(dāng)天完成的,，絕對(duì)不拖到第二天;可以這個(gè)星期完成的,，絕對(duì)不可以拖到下個(gè)禮拜;這一切，關(guān)鍵在于對(duì)待工作的一種責(zé)任感、一顆事業(yè)心,。雖然,，這不是執(zhí)行力的全部，但是我相信,，隨著工作的深入,，我會(huì)做得更好的。

(三)發(fā)展愿景

1,、繼續(xù)學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn)，為服務(wù)集團(tuán),、服務(wù)同仁打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

2、尊重主管,，服從管理,，向績(jī)優(yōu)同仁學(xué)習(xí)，各方面爭(zhēng)做同仁的楷模,。

3,、立足本職，扎實(shí)工作,，為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力,。

4、專注重復(fù),，挑戰(zhàn)自我,，堅(jiān)持創(chuàng)新,，不斷開拓工作的新局面,。

5、做好服務(wù)工作,，在服務(wù)富士康科技集團(tuán)的過程中建功立業(yè),。

(四)工作重點(diǎn)

下階段，我的工作重點(diǎn)和努力方向仍是：

1,、人力招募方面：繼續(xù)跟進(jìn)制造部借調(diào)基礎(chǔ)人力的工作情況和思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)幫助他們解決工作中、生活上存在的困難和問題;根據(jù)部門需求,，及時(shí)跟進(jìn)銓敘人力招募工作,，接待來廠面試人員并妥善安排面試時(shí)間等。

2,、文康活動(dòng)方面：繼續(xù)推動(dòng)tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽;因地制宜,，規(guī)劃組織后期賽事活動(dòng)，爭(zhēng)取廠區(qū)月月有活動(dòng)，努力營造良好的留才環(huán)境;跟進(jìn)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用工作,，努力通過《鴻橋》雙刊向外界宣傳tam(vi)、推介tam(vi),，擴(kuò)大tam(vi)的影響力,。

3、其他專案工作：接手的專案第一時(shí)間做好,，力爭(zhēng)做到讓主管放心,、讓同仁樂意。

我愿意長(zhǎng)期為集團(tuán)服務(wù),，并承擔(dān)更多的責(zé)任與義務(wù),，請(qǐng)各階主管多壓擔(dān)子!

三,、心胸有多大,，舞臺(tái)就有多大

機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,。加盟富士康科技集團(tuán)是我期待已久的夙愿,，現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了,，我非常感激給我機(jī)會(huì)的各階主管;今天,，我由一名新人成長(zhǎng)為一名合格的富士康人，同樣離不開各階主管對(duì)我的關(guān)心,、幫助,、培養(yǎng),，再次深表感激!

明天,，有集團(tuán)提供的廣闊舞臺(tái)，有各階主管的信任和栽培,，有同仁們的支持和配合,，我將遵循“規(guī)范自我行為，養(yǎng)成良好習(xí)慣;認(rèn)同企業(yè)文化,，融入公司環(huán)境;積極主動(dòng)學(xué)習(xí),，培養(yǎng)敬業(yè)精神;樹立正確目標(biāo)，堅(jiān)定服務(wù)決心;沖刺美好夢(mèng)想,，追求絢麗人生”的方向繼續(xù)努力,。

我深信：我的夢(mèng)想,，將從這里延伸到未來!

富士康心得報(bào)告篇七

今年暑假我與同學(xué)們一起進(jìn)入了煙臺(tái)富士康集團(tuán)參加頂崗實(shí)習(xí)，剛進(jìn)入它的土地區(qū)域,，就有十個(gè)醒目的大字—長(zhǎng)期,、穩(wěn)定、發(fā)展,、科技,、國際奪入我眼眶，這是企業(yè)定位;其文化特征：辛勤工作的文化,、負(fù)責(zé)任的文化,、團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化、有貢獻(xiàn)就有所得的文化;核心競(jìng)爭(zhēng)力：速度,、品質(zhì),、技術(shù)、彈性,、成本;經(jīng)營理念：愛心,、信心、決心,。從業(yè)精神：融合,、責(zé)任、進(jìn)步,。這就是富士康為什么能立足于世界五百強(qiáng)的商林之中!

經(jīng)過2天的培訓(xùn),，我們首次進(jìn)入富士康的生產(chǎn)車間。進(jìn)到車間給我的感覺像是進(jìn)入了軍營,，四周貼滿了注意事項(xiàng),。由于我是cnp-smt部門焊接操作員，工作條件限制,，我只能坐著工作,，第一天下來感覺身體還能承受，只是屁股和脖子有些僵硬,。后來的幾天里我始終重復(fù)著一樣的工作,，熟練了，也習(xí)慣了,。日子就從車間—餐廳—宿舍—車間這樣循環(huán)的過著，這其中有喜也有憂,，雖然單調(diào),，但也很充實(shí)。

對(duì)于一直在學(xué)校里讀書的學(xué)生來講,，工作是一種陌生的概念,，又是未來必將面臨的課題。我們?cè)趯?shí)習(xí)期間，雖說是實(shí)習(xí)的身份,，但富士康將我們完全接納到一個(gè)真正的工作環(huán)境,，這讓我們體驗(yàn)到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個(gè)詳實(shí)的印象,。這倆個(gè)月的實(shí)習(xí)生活,，也算是對(duì)一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應(yīng),。通過這次的實(shí)習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少,，學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少,，工作了想看書的時(shí)間都沒有多少了,。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實(shí)了很多,。工作了,，就不像學(xué)校那樣，老師會(huì)全心全意教學(xué)生了,，很多東西要靠自己去學(xué),。而且工作了做人比做事更重要。

從原來一個(gè)什么都不會(huì)的獨(dú)生子女到富士康新進(jìn)的新手,，我學(xué)到的還不多但經(jīng)過倆個(gè)月的磨練,。因?yàn)槲医?jīng)歷的事多了，處理的事也多了,。我也學(xué)會(huì)了很多,。不管是技術(shù)，還是做人,。在這工作的這段時(shí)間里,，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作,，我肯定做不下來,。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了,。這也讓我感受到,，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事,。

在這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模,。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。

首先,，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng),。其次,，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他深耕中國,、完善布局,，在珠三角地區(qū)，建成深圳,、佛山,、中山、東莞等科技園,，并確立深圳龍華科技園為集團(tuán)全球運(yùn)籌暨制造總部,，旗下3家企業(yè)連年進(jìn)入深圳市企業(yè)營收前十強(qiáng)和納稅前十強(qiáng)，每年為深圳稅收貢獻(xiàn)超百億元,。

其次,，園區(qū)正轉(zhuǎn)型為新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)中心、關(guān)鍵制造技術(shù)研發(fā)中心,、新材料新能源研發(fā)中心,、制造設(shè)備與模具技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品展示/交易/物流配送中心以及新產(chǎn)品量試基地,，力爭(zhēng)成為深圳建設(shè)“國家創(chuàng)新型城市”的主力推手;他精進(jìn)科技,、贏取先機(jī)，在持續(xù)增強(qiáng)精密模具,、關(guān)鍵零組件,、機(jī)電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，富士康積極推動(dòng)跨領(lǐng)域科技整合,，在納米科技,、精密光學(xué)、環(huán)保照明,、平面顯示,、自動(dòng)化、熱聲磁,、工業(yè)量測(cè),、半導(dǎo)體設(shè)備等領(lǐng)域均取得累累碩果。

總之,，富士康從選址,，到經(jīng)營理念，到全球布局都投射出他的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,，這是值得我們學(xué)習(xí)的,。他的《郭臺(tái)銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣,。然而,，富士康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十四連跳”,，都是很有影響力的負(fù)面新聞,，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷?！笆倪B跳”至今都還是人們探討的問題,，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來,，這不僅和自身有關(guān)系,，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工,，應(yīng)該給予較高的重視,。但同時(shí)我們也要增強(qiáng)自身心理抗壓能力，提高自我保護(hù)意識(shí),。在學(xué)校期間,，學(xué)校最好能具體且根據(jù)實(shí)際情況來給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的,，能跟上時(shí)代步伐的課程,。那些過時(shí)的軟件就沒有必要教了，因?yàn)閷W(xué)了出來別人都不用那種軟件了,。學(xué)校應(yīng)多開展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機(jī)會(huì)的活動(dòng),，給他們更多鍛煉自己的機(jī)會(huì)。學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識(shí),，讓他們?cè)谛＞湍苡心繕?biāo),，只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多知識(shí)。

在實(shí)習(xí)期間,，我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的,。他可以讓我們了解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。通過這次的實(shí)習(xí),，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn),，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉了自己的才能,，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣,，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分,。工作不只是做事，更重要的是與人相處,，我發(fā)現(xiàn),，如果不與自己的同事交流,，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流,，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì),。但，只要多問,、多與同事溝通,，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近,，更好的相處,。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足,，使他們更好地安排自己工作,，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處。

總而言之,，這就是我對(duì)富士康,，學(xué)校，社會(huì),，知識(shí)的認(rèn)知,。以上是我赴煙臺(tái)富士康頂崗實(shí)習(xí)之后的總結(jié)內(nèi)容。社會(huì)在進(jìn)步,，人也在進(jìn)步,。我所要做的事還有很多，我相信,，我能行,。

富士康心得報(bào)告篇八

富士康(深圳)科技集團(tuán)是由臺(tái)灣鴻海總裁郭臺(tái)銘先生投資創(chuàng)辦在大陸的企業(yè),，每年,，富士康公司都為幾所高校提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。作為一名大學(xué)生,，我有幸在大三期間接觸到富士康(深圳)科技集團(tuán),，并通過初試和面試等一系列的篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司畢業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),。

富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年,，富士康科技集團(tuán)以實(shí)力創(chuàng)效益，以效益謀發(fā)展,，以發(fā)展?fàn)I造規(guī)模,，以規(guī)模換取口碑，以口碑造聲勢(shì)，以強(qiáng)大聲勢(shì)進(jìn)軍市場(chǎng),，以實(shí)力贏得了世界五百強(qiáng)企業(yè)之稱號(hào),。

集團(tuán)多年來致力于研發(fā)創(chuàng)新，以核心技術(shù)為中心,，包括：納米技術(shù),、綠色制程技術(shù),、平面顯示器技術(shù),、無線通訊技術(shù)、精密模具技術(shù),、服務(wù)器技術(shù),、光電 / 光通訊技術(shù)材料與應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。集團(tuán)不僅具完善的研發(fā)管理制度,，更在智權(quán)管理上努力耕耘,，積極地以提升華人之國際競(jìng)爭(zhēng)力為己任;截至20_年底已在全世界共獲超過15300件專利，因此集團(tuán)不僅在美國麻省理工學(xué)院的全球年度專利排行榜(mit technology review)中,，是全球前二十名中惟一上榜的華人企業(yè),。也因如此，才能被美國財(cái)富雜志評(píng)鑒入選為全球最佳聲望標(biāo)竿電子企業(yè)15強(qiáng),，并成為全球惟一能在過去五年持續(xù)名列美國商業(yè)周刊(businessweek)科技百強(qiáng)(it100)前十名的公司!

二,、實(shí)習(xí)目的

頂崗實(shí)習(xí)是我們知識(shí)結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分，并作為一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目列入專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的,。其目的在于通過實(shí)習(xí)使學(xué)生獲得基本生產(chǎn)的感性知識(shí),，理論聯(lián)系實(shí)際，擴(kuò)大知識(shí)面;同時(shí)專業(yè)實(shí)習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)的重要渠道,，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神,，也是學(xué)生接觸社會(huì)、了解產(chǎn)業(yè)狀況,、了解國情的一個(gè)重要途徑,，逐步實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的能力,、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗(yàn)企業(yè)工作的內(nèi)容和方法,。這些實(shí)際知識(shí)，對(duì)我們學(xué)習(xí)后面的課程乃至以后的工作,，都是十分必要的基礎(chǔ),。

三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

我于20_年7月17日來到富士康(深圳)公司,。經(jīng)過兩天的安全知識(shí)和公司結(jié)構(gòu)的補(bǔ)習(xí)講解,，我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后，我被分配到了cnsbg事業(yè)群,。主要從事交換器﹑路由器﹑濾波器﹑無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備﹑pon﹑voip﹑機(jī)頂盒﹑_dsl﹑cable modem﹑wifi模組﹑smart phone﹑m2m﹑智能電網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn),，是位居全球前列的通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品制造商,。

第一天進(jìn)入車間開始工作時(shí)，我被分配在了nsdi制造三處ipcbu制造二部系統(tǒng)組裝五組四線,。組裝線主要工作是測(cè)試ip電話和包裝,。

我所在線體的線長(zhǎng)給我安排工作任務(wù)，分配給我的任務(wù)是跟著一名老員工學(xué)習(xí)fst測(cè)試,。我按照師傅教我的方法,，開始慢慢跟著測(cè)試。畢業(yè)實(shí)習(xí)的工作崗位就是fst測(cè)試,，體驗(yàn)首次在社會(huì)上工作的感覺,。在工作的同時(shí)慢慢熟悉車間的工作環(huán)境。作為初次到社會(huì)上去工作的學(xué)生來說,，對(duì)社會(huì)的了解以及對(duì)工作單位各方面情況的了解都是甚少陌生的,。一開始我對(duì)車間里的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程及工作中的相關(guān)注意事項(xiàng)等都不是很了解,，于是我便閱讀實(shí)習(xí)單位下發(fā)給我們的員工手冊(cè),，向線體里的師傅、員工同事請(qǐng)教了解工作的相關(guān)事項(xiàng),，通過他們的幫助,，我對(duì)車間的情況及組裝測(cè)試、包裝產(chǎn)品等有了一定的了解,。車間的工作實(shí)行兩班制(a,、b班)，兩班的工作時(shí)間段為：早上8:00至晚上7:00,晚上8:00至早上7:00.車間的所有員工都必須遵守該上,、下班制度,。

剛開始，我們就像個(gè)菜鳥一樣什么都不會(huì),，由有經(jīng)驗(yàn)的師傅們帶著,，我們?cè)趲煾祩兊膸ьI(lǐng)下從最基礎(chǔ)的做起，然后慢慢的接管師傅的工作,，成長(zhǎng)為獨(dú)立的工作者,，這是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過程，雖然我們?cè)诖髮W(xué)中所學(xué)到的專業(yè)理論知識(shí)基本上在工作中用不上,，但是大學(xué)里我們所接受的思想教育,，人文教育給了我們?cè)诠ぷ髦泻艽蟮膸椭?/p>

pidvid、sn,、mac)?檢查按鍵是否有不良?看led燈是否異常?看顯示屏是否異常?敲5下掛斷鍵,，測(cè)試掛斷鍵是否異常?按消鍵，測(cè)試按鍵是否有功能。這就是我在的工站的測(cè)試基本過程,，我們七個(gè)人每小時(shí)的產(chǎn)能是280臺(tái)電話,，要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是要靠我們整體的努力，才能達(dá)到,。

四,、個(gè)人體會(huì)

實(shí)習(xí)是一個(gè)學(xué)生從學(xué)生的身份向一個(gè)職業(yè)者轉(zhuǎn)變的一個(gè)過渡過程，是一個(gè)人邁向社會(huì)的很重要一步,。我在公司實(shí)習(xí)的期間,，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，順利地完成了這個(gè)十分有意義課程并且收獲很大,。

通過這段時(shí)間的生產(chǎn)實(shí)習(xí),，我從無知到認(rèn)知，到深入了解了公司和社會(huì),，從開始的磕磕碰碰到后來的工作起來還算順利。在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中,，我每天都有很多的新的體會(huì),，想說的很多，我總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn)：

1,、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度

在學(xué)校里學(xué)習(xí)生活,，雖然有一些校園紀(jì)律在約束自己的行為，但相對(duì)于在公司里工作,，還是非常懶散和不受控制的,。因?yàn)檫@校園紀(jì)律大都是警告性質(zhì)的，不會(huì)對(duì)自己的發(fā)展有多大的影響,。在公司里工作,，在方方面面都有詳細(xì)的規(guī)章制度，這些制度就像高壓電線一樣,，如果觸犯它們,，就會(huì)受到懲罰，這些影響可能會(huì)對(duì)你以后的發(fā)展帶來很壞的影響,。同時(shí),，要成為一個(gè)非常職業(yè)、非常有素質(zhì)的職業(yè)者,，必須積極地去面對(duì)自己的工作,，認(rèn)真刻苦的來把工作做好，想盡一切辦法把自己的工作做的完美,。而作為一個(gè)職業(yè)者,，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取的態(tài)度會(huì)是自己發(fā)奮工作的原動(dòng)力。所以,，要成功地進(jìn)行實(shí)習(xí),，必須首先樹立去認(rèn)真負(fù)責(zé)、刻苦,、積極進(jìn)取的職業(yè)操守,，像一個(gè)真正的職業(yè)者一樣要求自己。

2,、多聽,、多看、多想,、多做,、少說

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度,。態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握,。態(tài)度不好,，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，我剛到這個(gè)崗位工作,，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛,，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說,，多想自己應(yīng)該怎樣做,，然后自己親自動(dòng)手去多做,，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了,，光用嘴巴去說是不行的,，所以,，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,，這樣才能把事情做好,。

3,、少埋怨

有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿,，經(jīng)常埋怨,，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作,，還增加了自己的壓力,，所以,，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面,，對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨,，這樣才能保持工作的激情。

4,、虛心學(xué)習(xí)

在這次實(shí)習(xí)過程中,，我們碰到很多問題，有的是我們懂得的,，也有很多是我們不懂的,，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候,，我們也應(yīng)該虛心的接受,，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

5,、錯(cuò)不可怕,，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)

每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊,，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你,，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了,。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西,，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變,，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對(duì)口的工作,，可現(xiàn)在我知道找工作很難,，要專業(yè)對(duì)口更難，很多東西我們初到社會(huì)才接觸,。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機(jī)會(huì)的到來,，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對(duì)學(xué)校的依賴心理,，學(xué)會(huì)在社會(huì)上獨(dú)立,，敢于參加與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，敢于承受社會(huì)壓力,，使自己能夠在社會(huì)上快速成長(zhǎng),。再就是時(shí)常要保持一顆學(xué)習(xí)、思考的心,。作為一位大學(xué)生,，最重要的就是自己學(xué)習(xí)和思考的能力,。在企業(yè)這樣一個(gè)新環(huán)境中，由我們很多值得學(xué)習(xí),、值得思考的地方,，這就需要自己保持一顆學(xué)習(xí)、思考的心,。首先在技術(shù)方面,，要刻苦的補(bǔ)充自己的不足，認(rèn)真地對(duì)待工作,，時(shí)時(shí)刻刻的思考和學(xué)習(xí),。同時(shí)，在企業(yè)的環(huán)境中,，更要注重學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的管理和人文文化,，以豐富自己的社會(huì)知識(shí)和管理文化知識(shí)。這樣,，可以為自己日后的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ),。