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2023年企業(yè)員工年終考核方案(模板11篇)

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2023年企業(yè)員工年終考核方案(模板11篇)
時間:2023-09-20 04:15:11     小編:JQ文豪

為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,,方案一般包括指導思想,、主要目標、工作重點,、實施步驟、政策措施,、具體要求等項目。方案的制定需要考慮各種因素,,包括資源的利用,、時間的安排以及風險的評估等,以確保問題能夠得到有效解決,。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)員工年終考核方案篇一

時間不經意的流逝,,我被抓的很匆忙,。在企業(yè)的`這一年里,我的工作在領導的指導下完成了,?;仡欁约旱墓ぷ?,發(fā)現(xiàn)自己取得了不錯的成績?,F(xiàn)在我也在做著今年落后于以往的工作??偨Y如下:

我是企業(yè)的一名普通員工,我的工作就是為大家服務,,幫你打印各種文件和檔案,幫你收集檔案,,然后整理出來,。在周會上,我會整理會議材料,,安排好會議室的環(huán)境,為領導和大家提供一個良好的見面環(huán)境,。當然,,會議期間我也會做相應的會議記錄,,幫助領導整理會議思路,,做詳細的工作匯報。當客戶來企業(yè)參觀或洽談合作時,,做好接待工作。在接待過程中,,做好相應的服務,,建立注冊客戶的來訪信息,,方便下次客戶再來時更好的接待服務,。

在這一年里,,我自己也知道我對自己的工作還是不太了解,所以為了對自己的工作有更深入的了解,,我付出了很大的努力和大家一起學習。如果日常工作中出現(xiàn)問題,,一定要積極向大家請教,嚴格對待工作,,不要讓自己在工作中放松,。當我做錯一件事的時候,我會及時反思和批評自己,,從中吸取經驗教訓,,盡量不要在同一件事上犯同樣的錯誤。除了向別人學習,,我還積極參加員工培訓,學習更好的業(yè)務知識,,加強理論,,為后續(xù)工作打下良好的基礎。

這一年,,我的工作也是不足的。我做事沖動,。面對嚴峻的問題,我很容易沖動地解決,,而不是試圖冷靜地解決,這導致冒犯了一些客戶,。不善于傾聽,,總是在別人的事情中間打斷別人,中途打斷別人,,使得與大家的溝通出現(xiàn)很大問題,不利于我處理工作,。做事不太注重細節(jié),總是不小心忽略了很多問題,,導致有些工作只能半途而廢,處理得當才能開始,,耽誤了很多時間,沒能及時完成工作。

通過這一年在企業(yè)的工作,,我的優(yōu)勢得到了充分的發(fā)揮,但我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,,也學會了自己的個人缺點。我知道自己的缺點,。如果我不改正,我以后的工作就不會順利,。所以,在接下來的一年的計劃中,,第一件事就是改變自己的缺點,讓自己的優(yōu)勢發(fā)揮的更好,,更多的體現(xiàn)自己在企業(yè)中的價值,為企業(yè)的發(fā)展而努力,。

企業(yè)員工年終考核方案篇二

光陰如梭,一年的工作轉瞬又將成為歷史,,新的一年,,新的挑戰(zhàn)即將到來,本人進入調度室已經有半年多的時間,,在主任的領導以及關心支持下,,____年的工作中有碩果累累的喜悅,也有遇到困難和挫折時惆悵,。在以后的工作中要想更好的做好調度工作,,盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調度員,就要不斷地去總結工作中的不足和差距,,提高自己完善自己,,以便更好地完成工作?,F(xiàn)將____年度個人工作情況作如下總結:

一、虛心學習,,努力工作

做好調度工作要嚴格要求自己,,要好好學習每個調度員的長處,,取長補短盡量的完善自己,,認真學習相關專業(yè)知識、工藝流程,,要做到“四勤”,,腿勤、嘴勤,、眼勤和手勤,,不懂就問,不懂就學,。通過半年多的學習和鍛煉,,我深知調度工作的重要性,在平常的工作我嚴格要求自己,,不斷加強對全礦生產工藝系統(tǒng)的認識和了解,,深入生產現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境,,虛心接受領導和師傅們的教導。

做臺賬時對每一個生產的數(shù)據(jù)都要進行多次核算,,確保數(shù)據(jù)的準確性,,為領導的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù),。交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代,,確保下個班的正常生產,。

在跑外值勤過程中,,要聽從坐臺調度和領導的安排,,深入現(xiàn)場。積極配合坐臺調度的工作,,將現(xiàn)場信息準確的傳給坐臺調度,。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟悉,,在工作任務不太繁重的情況下,,我也會勤跑現(xiàn)場,,了解現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,,保證全礦生產安全有序進行,。對跑外中的重點工作我一定會在現(xiàn)場關注,靈活處置,,對隨時發(fā)生的情況及時向領導和坐臺調度反饋。

團隊合作是調度工作不可缺失的基礎,,我們調度員之間應該相互依存、幫助,、互懷,合作是高績效團隊的基礎,,每個調度員度應該樹立全局觀念,搞好協(xié)作配合,。跑外調度要時刻聽從坐臺調度和領導的安排,,把現(xiàn)場的情況及時反應給坐臺調度,,這樣生產中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決,,全礦的生產組織才能有效進行。

二,、工作中存在的不足

在過去的工作中我雖然取得了一定的進步,,但是這些進步都離不開領導和同事對我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過的生產組織不力,,協(xié)調不到位,對領導的指示落實不到位的情況,。并且在工作的過程中,由于工作經驗不足并且對其他專業(yè)比較陌生,,造成工作效率降低習甚至出現(xiàn)錯誤,。在以后的工作中,,我會主動加強和其他部門溝通,,充分利用資源,多方面學習全方位發(fā)展,,提高主觀能動性,,積極工作,認真落實領導的指示,,在現(xiàn)場要做到勤于觀察,、獨立思考、多與同事交流,,努力不斷提高自己的業(yè)務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

三,、積極努力做好工作

20____年的工作已經接近尾聲,俗話說:“點點滴滴,,造就不凡”,,在以后的工作中,,不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,,我都要不斷積累經驗,,與各位同事一起共同努力,,勤奮的工作,,刻苦的學習,,努力提高文化素質和各種工作技能,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,,為了調度工作做出最大的貢獻,。

為了更好的完成____年的工作,,我要繼續(xù)發(fā)揚____年的優(yōu)點,,改點自己的缺點和不足,總結過去,,展望未來。____年生產任務重,,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機遇,我將嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,,恪盡職守,高標準要求自己,,不斷學習積累經驗,善于總結,,也希望領導能給我更多的支持,,爭取為____年建設新龍首貢獻自己的一份力量,。

企業(yè)員工年終考核方案篇三

時光飛逝,,轉眼已經畢業(yè)一年了,,我順利地完成了一個學生到一名企業(yè)職工的轉變,,思想上,、學習上,、業(yè)務技能上都有很大提高,。進步的同時,我的心里裝滿濃濃的感念,,是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長,,這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞,將使我受用終生,。

第一次邁入企業(yè)的大門,我的內心是茫然的,,這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切,不知能夠帶給我怎樣的人生,。師傅們的目光鼓勵了我,,領導的叮嚀安撫了我,,我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子,,如同親人一樣接納我的這個人群,,令我感到火一樣的溫暖。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的,,許多東西要學要把握,,而我學的是英文專業(yè),與辦公室的業(yè)務毫不相干,,怎樣才能干好它?干一行愛一行,,領導是這么教誨我的,,師傅們是這么說的,。只要工夫深,鐵杵磨成針,。我積極努力地工作著,不懂就問,,不會就學,不好就練,。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài),,迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。

文字工作是辦公室工作的重頭戲,。一年以來,總廠各種總結,、匯報以及先進事跡材料不計其數(shù),我把工作的壓力下當成是領導對我的信任,、工作給予我的歷練。我認真地對待每一份材料,,按照領導的要求反復修改,直到領導滿意為止,。為了宣傳總廠的先進事跡,,樹立企業(yè)形象,,我把上報企業(yè)信息當作自己義不容辭的職責,,一年上報信息35條,在對外宣傳報道中發(fā)揮了自己的作用,。經過一年的磨練,我感到自己的文字水平有很大提高,,工作起來感到越發(fā)得心應手了。

此外,,我還認真抓好人事,、勞資工作, 負責辦理總廠人事、勞資,、醫(yī)保,、統(tǒng)籌基金及離退休人員管理服務等,這對我來說是全新的領域,,而涉及職工利益的事更來不得半點差錯,。為此,我在業(yè)余找來相關的書籍進行學習,,并向有經驗的人請教,,將理論實際緊密結合,認真做好各項勞資醫(yī)療報銷和工資臺帳以及供暖費,、藥費報銷等工作,,及時編報人事、勞資報表并立卷歸檔,,在各項工資統(tǒng)計,、資料管理及分析工作中做到一絲不茍、精益求精,,圓滿完成了每一筆報銷,、統(tǒng)計以及人事勞資管理業(yè)務。我以孜孜以求的態(tài)度,、嚴謹細致的作風贏得了職工的好評,,大家稱我是信得過的好管家。

我積極參與工會的各項工作,,包括準備工會建家基礎材料,、慰問困難職工等,,并積極參加總公司及區(qū)公司工會組織的各項活動,,如秧歌比賽、保鈴球比賽和七一歌詠比賽等,,受到了職工的歡迎和好評。我還積極協(xié)作黨支部作好各項工作,,在防禽流感工作,、廠務公開等各項工作中發(fā)揮了自己的作用,。

在完成好本職工作的同時,,我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,,熱情幫助其他同事解決工作中的困難,,如解答電腦網絡方面的問題和文件打印等工作,。在去年年底給退休職工發(fā)放慰問品的工作當中,,我負責打印五百多名退休職工的名單,,并逐一電話通知領取,受到了大家的好評,,這使我越來越感到幫助別人的樂趣,。

回首往日,我覺得可以用幾個詞來形容我心中的感受,,第一個便是收獲,。是的,我只作了我應該做的,,卻收獲了太多東西,。在我有限付出的同時,,我收獲了成果,收獲了成長,,收獲了大家的信任,,收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情。這是企業(yè)所給予我的,,也是激勵我迅速成長的源泉,。

在收獲的基礎上,,我也在不斷地感悟。我越發(fā)感到自己的進步首先需要思想上的動力做保證,,我感到身邊黨員的作用,,感到他們領先于職工的先進性和光榮性,感受到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是我們戰(zhàn)勝一切困難的法寶,。我在協(xié)助黨支部工作的同時,,鄭重地遞交了入黨申請書,。我悄悄地向身邊黨員學習,嚴格地要求自己首先作到在思想上入黨,,在工作中不忘自己身為入黨積極分子的身份,,按時上交思想?yún)R報和學習感想,,在總廠黨支部的領導下,在總廠黨員同志們先鋒模范作用的帶動下,,我的思想覺悟一步步提高,我渴望自己有一天也能跨入這個先進者的行列,,以一名共產黨員的光榮稱號為黨組織增光添彩,。

我感到,身為辦公室的工作人員,,要積極發(fā)揮領導的參謀助手作用,,充分體諒領導的難處,盡最大努力為領導排憂解難,,使領導能夠集中精力到辦企業(yè)的大事中去,。比如在為職工報銷供暖費的工作中,,我從容面對接踵而來的供暖公司,,能擋則擋,,為領導分憂,。

此外,,作為煤炭行業(yè)的一名職工,我感到學習的緊迫性,。所謂學海無涯,在知識爆炸的年代,,現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的。人才是企業(yè)第一資源,。隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,只有不斷學習,、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,,我在業(yè)余時間參加了研究生班的學習,在學習中不斷豐富自己,、提高自己,,隨時準備在企業(yè)需要時貢獻自己的才智,。

這一年來我感觸最深的,就是總廠的工作氛圍,。領導平易近人,,如同長輩一樣和藹可親;同事們善良樸實,無微不至地給我關心,。象對待徒弟一樣傳授我技能,,象對待孩子一樣包容我的缺點,。我很幸運,我溶入了這樣一個團結戰(zhàn)斗的集體,,溶入了這樣一個溫暖的大家庭,。它鼓勵我進步,激勵我成長,,并無時不刻地提醒著我,,這種團結一心、攜手并進的企業(yè)合力,,是企業(yè)寶貴的財富,,是能夠破除一切阻礙,、乘風前行,。

企業(yè)員工年終考核方案篇四

公司出納業(yè)務量大,種類繁多,,我任職出納的職責是打印支票,、開具各種銀行票據(jù)接待客戶,解答他們的有關業(yè)務問題,,編制和錄入與銀行有關的會計憑證,,登記銀行賬簿,,整理和保管銀行業(yè)務資料,?;仡欉@一年來的出納工作,,取得了一定的成就,,但也一些不足之處,,現(xiàn)將我任職集團公司出納工作總結如下,,歡迎大家提出寶貴意見。

首先,,我一貫熱愛社會主義祖國,,擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,,遵紀守法,,為人正直。工作崗位沒有高低之分,,一定要好好工作,,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值,。同時為了提高自身的科學理論水平,平時自學電腦知識,,利用網絡了解國際形勢和國內外大事,開闊了視野,,豐富了知識,電腦使我的生活過得充實起來,。

其次作為公司出納,,我在收付,、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責,過去的`一年里在不斷改善工作方式方法的同時,,順利完成如下工作:

1.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,,發(fā)現(xiàn)金額不符,,做到及時匯報,,及時處理,。

2.及時收回公司各項收入,開出收據(jù),,及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3.根據(jù)會計提供的依據(jù),與銀行相關部門聯(lián)系,,井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。

4.堅持財務手續(xù),,嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

1.迎接公司評估,,準備所需財務相關材料,,及時送交辦公室。

2.為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,,并提交領導審閱,。在工作中,我忠于職守,,盡力而為,,領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

回顧檢查自身存在的問題,我認為:

1.學習不夠,。當前,,以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展,,新情況新問題層出不窮,,新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),,缺乏學習的緊迫感和自覺性,。理論基礎,、專業(yè)知識,、文化水平,、工作方法等不能適應新的要求。

2.在工作較累的時候,,有過松弛思想,,這是自己政治素質不高,,也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題,,今后的努力方向是:

2.增強大局觀念,,轉變工作作風,,努力克服自己的消極情緒,,提高工作質量和效率,,積極配合領導同事們把工作做得更好,。

企業(yè)員工年終考核方案篇五

時光過得飛快,,不知不覺中,,充滿希望的一年已經到來?,F(xiàn)對逝去一年的.工作情況總結如下:

對工作的思想認識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂,,甚至有些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視,尤其是在后勤保障方面,,有的事情雖小,,但其影響面很大,,缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿,。這些事情可能簡單,人人能做,,但我認為不是每個人都能把它做好,,我對自己的要求是既然重要,,沒有理由不把它做好,。

思想上認識明確,,行動上當然有所表現(xiàn),,工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨總結,,是因為工作效率對我這方面工作非常重要,,有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率,,我的方法是日常性工作未雨綢繆,,偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務處工作不受影響或少受影響。

許多工作只有積極主動,,才能從容自如,,要不然會疲于奔命,,忙于應付,。份內之事,,不要領導交辦,,更不要領導催辦,。領導交辦的事,,不推不拖,,各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍,,能解決及時解決,不能解決及時匯報,。

服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下,通過不斷完善,、積極整改,對不足之處進行整改,,在整改過程中,,使我從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助,,同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化,、流程化,、標準化,,對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工,。特別是我自身1開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深,,以至在做的過程中很多地方無從下手,,最終工作脫節(jié),。積極學習公司,、服務處關于管理新措施、新規(guī)定,、新辦法,對各項管理辦法,、工作手冊深入學習,。

對打印機,、復印機,、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護,。服務處建立幾年來,,部分易耗資產逐步進入老化期,,設備問題影響正常工作,,部門報修報主任同意后,,積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修,,確保服務處的工作不受影響,。辦公易耗品的保障,。服務處各種易耗品打印紙、碳粉,、配件等需求較大,積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應,。

日常辦公用品的保障,積極與庫管做好銜接,,對各部門需要申購的物資進行對接,,并上報服務處主任進行審批,在事后做好保存,、發(fā)放工作。做好員工宿舍的管理,,對新入職員工進行住宿的安排,,事后積極關心,,把工作思路變被動為主動,,積極主動,爭取創(chuàng)造高質量的服務體系,,保證服務處的各項工作正常進行。

企業(yè)員工年終考核方案篇六

今年x月份,,我調動了工作,。到了新的工作崗位,,后作為一名新員工,,我迅速調整自己的狀態(tài),,在領導和同事的指導幫助下,,積極融入新的工作環(huán)境,,為今后干好工作打下了良好的基礎?,F(xiàn)將一年以來的工作,、學習作以總結:

一,、轉變角色,,盡快適應工作環(huán)境

到新的企業(yè)對于我來說是一次難得的機會,,盡快完成角色轉變,是做好本職工作的前提,。工作中,,我細心向領導和其他同事請教,,多向其他人學習,,用心觀察,、用心揣摩,。想問題,、辦事情時刻從一名工程技術人員的角度出發(fā),,努力盡快適應工程項目的快節(jié)奏,、高效率的工作,,通過學習,,自己的知識積累,、技術水平,、協(xié)調能力等方面都有了一定程度的提高。

二,、加強學習,,努力提高技術水平和業(yè)務素質

到后,,我積極地參加各種技術交流活動,仔細聽,、認真記,、用心琢磨,,努力了解各種新技術,、新設備,。其中,,通過去生產廠家現(xiàn)場考察,擴大了知識面,,對先進設備有了一個全方位的概念,,為日后工作打下了堅實的基礎,。

三,、踏實肯干,,端正態(tài)度

始終保持謙虛學習的態(tài)度,,切實增強責任感,、危機感和協(xié)調能力,,使自身能力全面提高,。工作中時刻提醒自己:我的工作關系到總廠日后的發(fā)展,,不能有絲毫馬虎,。按照領導的安排在工作過程中,,遵守紀律,,服從安排,順利完成了任務,。

四,、協(xié)同工作

作為一員,,我始終努力配合領導和同事的工作,,在配合好工作的基礎上,,一直以來,,辦公室的電腦有問題,,只要我空閑,,從來沒有拒絕過維修;大家遇到電腦技術方面的問題,,只要是我知道的,均給于了耐心答復和解決,。

回首過去,,我在思想上,、學習上,、工作上取得了一點進步,,但也還有不足之處,,理論知識水平還有所欠缺,成長的還比較慢,,離領導的期望還有差距,,自身綜合素質還需要更進一步提高,。在今后的工作中,,要努力做到:

1.夯實基本功。積極參加繼續(xù)教育和技能培訓以及各類廠家技術交流,,努力提高自己的技術水平,。

2.努力做一個復合型的技術人才,。工業(yè)自動化涉及的專業(yè)很多,在工作中要積極熟悉其他專業(yè)特點,,使自己在最短時間內成長為一名合格的技術人才,。

企業(yè)員工年終考核方案篇七

自入職企業(yè)以來,,一直從事一線維修電工工作,,多年來,,我嚴格要求自己,,兢兢業(yè)業(yè),。主要從以下幾個方面來總結:

我認真學xxx的精神指導生產實踐,。

積極參加各種民主活動,,參與民主管理,以企業(yè)為家,,努力工作,,做好一名生產一線電工應做的職責,。

1、貫徹落實上級文件精神,,提高職工安全用電意識,增強職工責任心,。

2、落實完善安全用電組織體系,,健全安全管理規(guī)章制度,。

3,、加強班組用電安全管理,鞏固安全基礎,。

4、一個確保,,用電者要確保自身安全和他人安全。

多年來,,我積極參加各種學習和培訓,,努力學習電工知識基本知訓,,系統(tǒng)知識,,線路裝置,照明裝置,,接地裝置,變壓器的運行和維護,,電動機維修和維護,機床電氣控制線路,,plc控制等有關知識體系。每次學習,,我都學到一些新的理論,,并用來指導工作實踐,,運用到工作中來,,對工廠的供電系統(tǒng),,控制系統(tǒng)進行改進,受到一致的好評,。

在節(jié)能方面,,我積極運用已學的知識,,為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻,。如對工廠線路改造方面,為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度,。同時又對工廠的老的設備,,進行電氣改造,使一些老設備重新煥發(fā)青春,。

在生產實踐方面,例如:電動機的電氣故障的查找和排除實例,。

電氣方面:

2,、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞,。繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象;

3,、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時,,可以直接通電試驗,,用三相調壓器開始施加較低的電壓,,再逐漸上升到額定電壓等,。利用上述檢查方法,,為工廠多臺電機查找故障,,并將其修好,。及時總結各種故障現(xiàn)象及解決方法,,并記錄在案,用來指導實踐,,同時也提高自己的業(yè)務水平。

總之,,在生產實踐中做到規(guī)章制度上墻,,嚴格按規(guī)章制度辦事,。多年來,,企業(yè)未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障,,而企業(yè)通過多次技術改造,,設備運行更加科學化、合理化,。

企業(yè)員工年終考核方案篇八

時光荏苒,,xxxx年很快就要過去了,,回首過去的一年,,內心不禁感慨萬千……時間如梭,,轉眼間又將跨過一個年度之坎,,在這一年多的時間里,,我們經歷了春夏秋冬,??稍诠ぷ髦形覀儾辉洑v過春夏秋冬,,因為我們一直在做著同樣的事情,,而我們最大的成功就是把這同樣的事情做好,。

今年我還是在做著檢功能的工作,,在這個崗位上做了將近2年,,算是個資深員工,,對本崗位的操作流程和工作技能是相當了解和熟悉的,。隨著公司的發(fā)展也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn),今年公司的產品目標是達到110萬大關,。就是這110萬的產品都要從我們的手上流過,。對于這110萬臺的智能燃氣表,我們有責任有義務保證從我們手上經過的都是合格的產品,,這對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)。

為了能啃下110萬臺的骨頭,,也為了能提高效率。我們在六月份開始產量開始猛增,。在剛開始時,,由于流水線的加速,,流水線上表增多,這打亂了我原本的工作節(jié)奏,,這一時讓我有些亂了陣腳,。出現(xiàn)了一些問題,,也造成過返工,。在這一時期,,讓我身體更加的疲倦,使我的精神上承受著更大的壓力,。也就是在這樣的疲倦和壓力中慢慢的去學著適應著這樣的節(jié)奏,。我也在適應中超越了它,,讓我不再感到疲憊,讓我能自如的工作,。在這一年里除了我能在這高效率的環(huán)境下自如的工作外,,我還努力學習產品知識,,也去學習了不同的崗位,,并且也讓我的努力收到了最真摯的回報,我報考了等級考試,,通過了筆試,也通過了實際操作,,讓我順利的拿到了一個星。

對于過去的得與失,,我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,,把不利的因素在自己以后的工作中排除,,一年的工作讓我在前進的道路上做出了一定的成績,我相信通過我的努力和同事的合作,,以及領導們的指導,我會成為一名優(yōu)秀的員工,,充分發(fā)揮我的能力,,讓我能為公司做出自己該有的貢獻。

最后,,愿先鋒凝聚我們夢想的光芒,,楊帆起航駛向未來,乘風破浪沖向美好的明天,。

企業(yè)員工年終考核方案篇九

因為各種原因,我從之前工作的公司辭職不再干了。沒工作了當然要再去找另外一家公司,,要不怎么生活下去呢,。

不過說實話,我畢業(yè)后在前一家公司學到的東西還是挺多的,,除了薪水少點外,,我學到了和同事之間處理關系,最主要的是我有了社會經驗,,我的業(yè)務水平已經被鍛煉的很高了,,我還是要感前公司的。

就是憑借在前公司學到的知識,,我很快的找到了現(xiàn)在工作的公司了,,我感覺在現(xiàn)在的公司比以前好多了,我終于有了扎根這里的想法,。

屈指算來,,到公司已近一年的時間,經過領導關心,、同事們的幫助和自己的努力和調整,,現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構,,工作流程等各個方面都有了一些初步了解,。同時也有一些心得體會與想法,借此機會談談,,鑒于此,,現(xiàn)將這期間工作總結如下:

首先,談談自己這段時間心態(tài)的轉變,。

坦白講,,如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話,??梢哉f,這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整,、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,,都不會覺得工作上的勞苦,,但捫心自問,原來學的知識何以致用,,你的特長在哪里,,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位,。沒有一絲的心理準備,公司安排我做信息收集整理工作,,乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,,但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,,調整好心態(tài)的我漸漸的明白了,,在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,,也不過是個平庸的工匠,。

心態(tài)的調整使我更加明白,不論做任何事,,務須竭盡全力,,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,,那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷,。擁有積極的心態(tài),就會擁有一生的成功,。

其次,,對我今年來的工作狀況做一個小結。

(一)學習無止境,,職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),,重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高,、升華,。我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,通過對信息技術和互聯(lián)網絡的應用,,將公司開發(fā)與經營全過程中產生的大量動態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時、準確,、全面的采集,、處理,,為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,,極大地擴充了我的知識量,。在對信息進行整理的過程中,又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,,同時也增進了對檔案管理知識的認識。除此之外,,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算,,使我有機會能接觸到估算實踐工作,對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程,。結合學校里學的相關知識,,我覺得需要進一步摸索和思考,活學活用,,來解決實際的問題,。

(二)即使是最基礎的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進,,以提高工作效率,。我工作的很大一部分內容,與信息檔案的收集,、整理有關,,本來以為這是一種比較枯燥的工作,其實,,如果有心多思考一下,,檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今,,我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料(material)類目繁多,、信息量大。于是,,我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料(material)從地區(qū),、級別等方面進行橫向比較,當然,,隨著工作的深入,,還有更多新的內容等待我去學習,去思索,。當然,,我在工作中還存在著一些不足之處,如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中,,我將本著對本職工作的認真和責任心,,把工作做好做精。我將以公司的經營理念為坐標,,做好個人工作計劃,,將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術,,為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

總之我存在的不足我一定會克服的,,誰沒有缺點呢,,就看你克服缺點的毅力有多大了,不自己身上的優(yōu)點可以抵消我的缺點,,我認為,。

雖然才來一年,我的業(yè)務水平在公司里已經是很強了,,可是并沒有任何的驕傲,,我一直在積極的請教我的上司和同事,積極的向他們學習,。在我提高了業(yè)務水平后,,為公司作出一點業(yè)績的時候,上司的表揚使我更加努力的工作,。我相信我在現(xiàn)在的公司一定會走向成功的,!

企業(yè)員工年終考核方案篇十

20xx年,在集團公司的正確領導及大力支持下,,在xxxx公司領導班子的正確指導下,,面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,xxxx部緊緊圍繞管理,、服務,、學習、招聘等工作重點,,注重發(fā)揮xxxx部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?,F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,,xxxx部結合工作實際,,認真履行工作職責,加強與其他部門的協(xié)調與溝通,,使xxxx部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,,相關工作達到了優(yōu)質,、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

xxxx部工作的核心就是搞好xxxx,。一年來,我們圍繞中心工作,,在服務工作方面做到了以下三點:

1,、變被動為主動。對公司工作的.重點,、難點和熱點問題,,力求考慮在前、服務在前,。工作有計劃,落實有措施,,完成有記錄,,做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,,當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,,每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,,改變xxxx部工作等待領導來安排的習慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,適應公司發(fā)展的需要,,做到工作有新舉措,,推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,,提高辦事效率,增強服務意識和奉獻精神,。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求,,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓工作:為了能切實提高員工素質,,以更好地適應市場競爭,,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,,大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,,在確保人員編制完全控制在標準編制內,,本著網上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,,協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,,定期與其面談,,發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,深入的了解,,幫助他解決思想上的難題,,通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,,讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,,肯定優(yōu)點,更不保留的指出欠失,,使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

過去的一年,,在公司領導的重視和指導下,,得到了各部門的大力協(xié)助下,xxxx部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是由于xxxx部工作常常事無巨細,,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,,不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,,基本檢查不到位,,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,,加大對內對外的宣傳力度,成立宣傳小組,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

企業(yè)員工年終考核方案篇十一

20xx年是人保財險股份制改革上市后的第一個年度,。這一年,是我司面臨壓力攻艱克難的一年,,是面對新變化,、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的第一年,。我司在市分公司黨委,、總經理室的正確領導下,在全體員工的奮力拼搏下,,取得了一定的經營業(yè)績,。

20xx年,我司實收毛保費*萬元,,同比增長*%,,已賺凈保費*萬元,凈利潤*萬元,,賠付率為%,。較好地完成了上級公司下達的任務指標。

一,、圍繞目標,,落實計劃,緊抓業(yè)務工作

1,、計劃落實早,、措施實

20xx年初,,我司經理室就針對**地區(qū)保險市場變化及20xx年全年保費收入情況進行綜合分析,將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解,,把計劃分解成月計劃,,月月盤點、月月落實,,有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調整,。

在制定全年任務時充分考慮險種結構優(yōu)化和業(yè)務承保質量,進一步明確了考核辦法,,把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù),。

2、搶占車險市場,,加大新工程,、新項目的拓展力度,堅決的丟棄“垃圾保費”

一是確保續(xù)保業(yè)務及時回籠,,我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳,,由經理室督促考核,并要求提前介入公關,。一旦出現(xiàn)脫報,,馬上在全司公布,其他人員可以參與競爭,,從而鞏固了原有業(yè)務,,大大減少了業(yè)務的流失,保證了主要險種的市場份額占有率,。

二是與地方政府有關部門建立聯(lián)系網絡,,提前獲悉新上項目、新上工程名錄,,并和*部門,、汽車銷售商建立友好合作關系,請他們幫助我們收集,、提供新車信息,,對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數(shù),,充分把握市場主動,,填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素。

三是已失業(yè)務不放棄,。我們不僅對20xx年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰,,并要求業(yè)務內勤把20xx年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細,并分解到相關部門,要求加大公關力度,,睜脫保原因,,確屬停產企業(yè)、轉賣報廢車輛的,,由經辦人提供確切證明;屬競爭流失的,,我們決不消極退出,而是主動進攻,,上門聽取意見和建議,,改善服務手段,逐個突破,,全面爭取回流,。

四是大小齊抓,能保則保,。因為企業(yè)改制,、轉產、資金等因素對企業(yè)財產保險形成了較大的沖擊,,加之競爭等因素,,使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些情況,,我們充分動員,,統(tǒng)一思想,上下形成合力,,迎難而上,。做到責任到人,對保費在5萬元以上的實行分管經理介入,,共同公關。

3,、在競爭中求生存,,在競爭中促發(fā)展。

**地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財保,、中國人壽,、太平洋產險、太平洋壽險,、中華產險,、平安產險、平安壽險,、天安產險,、華邦代理、匯豐代理)經營財產保險業(yè)務和短期健康險業(yè)務的保險公司、營銷部,、代理公司,,另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產險)在我縣爭奪業(yè)務,而**地區(qū)人口少,,企業(yè)規(guī)模小,,我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力,保持沉著冷靜,,客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策,,與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn):

一是做好地方政府主要領導工作,。公司經理室多次向縣委,、縣政府主要領導匯報工作,突出匯報我司是如何加大對地方經濟建設支持力度,,是如何圍繞地方政府中心開展工作的,,我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調研活動,與縣領導一道走訪個體,、私營經濟企業(yè),,不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意,,還對我司正確調整業(yè)務發(fā)展方向,,向中小企業(yè)提供保險保障,主動服務于他們,,給予肯定,。真實的讓縣委,、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的,,是值得扶持,、信賴和幫助的,,從而對我司工作給予了很大地傾斜,。

二是深入老客戶企業(yè),,在客戶企業(yè)中聘請信息員,、聯(lián)絡員,,并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司,,贏得“回流”業(yè)務,,使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

三是服務更加人性化,、親密化,,公司經理噬員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,進行了多次回訪,,請他們對我司工作提出意見和建議,,這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定,,他們認為公司領導主動登門是人保財險的優(yōu)質服務的充分體現(xiàn),使客戶對我司更加信任,。

四是要求所有中層干部走出辦公室,,對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,對所有新??蛻舯仨毊斆娼忉寳l款并承諾服務項目,,與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡,實行零距離接觸,,只要客戶需要必須隨叫隨到,,提供各方面服務。五是按照向社會服務承諾和行業(yè)禁令,,嚴格內部管控,,以理賠和承保兩大服務部門為切入口,全面提高公司整體服務水平,。

一年的時間很快過去了,,在一年里,我在領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,,本年度的

工作總結

如下:

1、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,,通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,;遵紀守法,認真學習法律知識,;愛崗敬業(yè),,具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,,認真負責。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

為了搞好工作,,我不怕麻煩,,向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,,在很短的時間內便熟悉了工作,,明確了工作的程序、方向,,提高了工作能力,,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了工作,。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。認真,、按時,、高效率地做好工作,積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,,工作投入,,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,,保證按時出勤,,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,,有效利用工作時間,,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成,。

4、工作質量成績,、效益和貢獻

在開展工作之前做好

個人工作計劃

,,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,,保質保量的完成工作,,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,,也鍛煉了自己,,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,。

總結一年的工作,,盡管有了一定的進步和成績,,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,,個別工作做的還不夠完善,,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,,我將認真學習各項政策

規(guī)章制度

,,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,做出更大更多的貢獻,!

20xx年,,在公司領導的正確領導下,勝利的號聲已經接近尾聲,,為了做好20xx年的后勤工作,,現(xiàn)對20xx年的后勤工作總結如下:

一、充分利用時間做好后勤內部服務,,為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

1,、提高食堂質量關,讓員工滿意

搞好食堂一直是后勤工作中的難點之一,,如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤部著重關注問題,。20xx年,食堂進一步在菜品花樣上下功夫,,確保員工可吃到相對喜歡的菜肴,;同時,20xx年,,員工食堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息,,根據(jù)員工滿意情況適時調整菜品出品,盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味,。

2,、員工宿舍的管理,為員工提供安全干凈的住宿空間

員工宿舍每天都有幾十人在此休息就寢,,安全,、衛(wèi)生問題是員工宿舍管理面臨的難題,以前也不時出現(xiàn)物品失竊的事件,。加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理,,使員工宿舍的安全問題得到了控制,20xx年基本未發(fā)生員工宿舍安全事故,。在員工宿舍衛(wèi)生方面,,實行宿舍值日制,區(qū)域包干制,,做到及時打掃,,每天檢查,保證員工宿舍始終保持整潔干凈的狀態(tài),。

3,、為營業(yè)部門服務,滿足員工的服務要求

為保證員工良好的工作環(huán)境,,后勤部定期協(xié)調水電部對員工宿舍進行不定期巡視,,及時了解員工住宿環(huán)境設施設備運轉的情況,在供電,、供水及鍋爐方面后勤部安排專人到現(xiàn)場檢查,,及時進行調節(jié)和處理。在其他部門員工有后勤服務需求的情況下,,后勤部積極安排好工作,,第一時間解決問題;有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂,。

二,、加強資產采購管理工作,樹立成本控制觀念,,節(jié)能降耗工作再上升臺階

后勤部是公司運行費用使用較大的部門,,加強費用控制,履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一,,20xx年,,后勤部重點在以下幾方面做好費用控制,降低成本的工作,。

1,、閑置資產管理,提高資產利用率

經過幾年的經營,,員工宿舍積累了一定數(shù)量的閑置資產,。為了更好地做好資產管理工作,20xx年,,在采購需求執(zhí)行前,,實行資產管理先行審核制度,確認是否有可替代閑置資產后再確定是否執(zhí)行采購,,限度利用閑置資產,。如今年對客房部提報采購席夢思床的過程中,后勤部從閑置資產中調撥出來,,滿足了客房部的需求,,節(jié)約采購資金幾千元。

2,、執(zhí)行采購程序,,加強采購監(jiān)督

在采購價格監(jiān)督方面,,后勤部將員工飯?zhí)贸S梦镔Y的價格進行全面摸底,對于市場價格波動大的產品(如大米,、魚,、肉等)實行定期走訪市場,隨機抽查供應商報價等辦法,,確保采購價格的合理性,,以保證以就低價格采購,加強監(jiān)督,。

3,、能源運行控制,節(jié)能降耗效果顯著

節(jié)能降耗工作是后勤部非常關注的重點工作之一,,部門制定了節(jié)能降耗的具體措施和計劃,。后勤部主要采取了以下的節(jié)能降耗措施:一是對鍋爐房、電視房進行普查,,重新確定運行時間,;二是對員工就餐后洗碗用水實行巡視管理,督促其節(jié)約用水,,避免不必要的消耗,;三是提高全員的節(jié)約意識,及時發(fā)現(xiàn)和制止能源浪費的問題,。

4,、費用使用分析,及時調整費用控制辦法

后勤部每月對員工飯?zhí)觅M用支出項目均進行費用分析,,包括:伙食費,、電費、水費,、燃料(煤炭)費等費用支出分析,。對計劃執(zhí)行情況及實際運行費用情況進行綜合對比,分析差異與變化原因,,提出下階段應采取的費用控制措施和辦法,,通過逐月的費用分析報告,確保公司領導及時掌握費用的使用情況及效果,,及時采取調整措施,,使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內。

針對以上問題,,后勤部將工作中重點加以關注和解決,,結合合理細節(jié)的問題,后勤部20xx年總體工作重點如下:

1、建立完善的后勤服務體系,,全面提升后勤服務,。

2、建立員工的監(jiān)督考核體系,,考核內容進一步量化,,確保后勤主要工作管理的目標的實現(xiàn)。同時與公司績效考核有效結合,,真正發(fā)揮考核對工作的促進作用。

3,、進一步修訂和完善工作標準和管理制度,,做到涵蓋所有重點的工作。

4,、解決效率偏低的問題,,將工作安排、工作處理,、工作跟蹤,、工作回復流程形成閉環(huán)。

5,、全面提高員工的整體素質,,進一步對員工進行登記評定。通過培訓和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,,增加員工自我壓力,,促進員工的自我提升完善。

總之,,后勤部20xx年依然面臨著諸多的問題,,對此,后勤部將認真總結20xx年經驗教訓,,力爭工作各方面再有所突破,,切實提高后勤保障能力和運行水平。

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