為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導思想,、主要目標,、工作重點、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目。方案的制定需要考慮各種因素,，包括資源的利用,、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決,。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)員工年終考核方案篇一

時間不經意的流逝，我被抓的很匆忙,。在企業(yè)的`這一年里,，我的工作在領導的指導下完成了?；仡欁约旱墓ぷ?，發(fā)現自己取得了不錯的成績。現在我也在做著今年落后于以往的工作,?？偨Y如下：

我是企業(yè)的一名普通員工，我的工作就是為大家服務,，幫你打印各種文件和檔案,，幫你收集檔案,，然后整理出來。在周會上,，我會整理會議材料,，安排好會議室的環(huán)境，為領導和大家提供一個良好的見面環(huán)境,。當然,，會議期間我也會做相應的會議記錄，幫助領導整理會議思路,，做詳細的工作匯報,。當客戶來企業(yè)參觀或洽談合作時，做好接待工作,。在接待過程中,，做好相應的服務，建立注冊客戶的來訪信息,，方便下次客戶再來時更好的接待服務,。

在這一年里，我自己也知道我對自己的工作還是不太了解,，所以為了對自己的工作有更深入的了解,，我付出了很大的努力和大家一起學習。如果日常工作中出現問題,，一定要積極向大家請教,，嚴格對待工作，不要讓自己在工作中放松,。當我做錯一件事的時候,，我會及時反思和批評自己，從中吸取經驗教訓,，盡量不要在同一件事上犯同樣的錯誤,。除了向別人學習，我還積極參加員工培訓,，學習更好的業(yè)務知識,，加強理論，為后續(xù)工作打下良好的基礎,。

這一年,，我的工作也是不足的。我做事沖動,。面對嚴峻的問題,，我很容易沖動地解決，而不是試圖冷靜地解決，這導致冒犯了一些客戶,。不善于傾聽,，總是在別人的事情中間打斷別人，中途打斷別人,，使得與大家的溝通出現很大問題,，不利于我處理工作。做事不太注重細節(jié),，總是不小心忽略了很多問題,，導致有些工作只能半途而廢，處理得當才能開始,，耽誤了很多時間,，沒能及時完成工作。

通過這一年在企業(yè)的工作,，我的優(yōu)勢得到了充分的發(fā)揮,，但我也發(fā)現了自己的很多不足，也學會了自己的個人缺點,。我知道自己的缺點,。如果我不改正，我以后的工作就不會順利,。所以,，在接下來的一年的計劃中，第一件事就是改變自己的缺點,，讓自己的優(yōu)勢發(fā)揮的更好,，更多的體現自己在企業(yè)中的價值，為企業(yè)的發(fā)展而努力,。

企業(yè)員工年終考核方案篇二

光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史，新的一年,，新的挑戰(zhàn)即將到來,，本人進入調度室已經有半年多的時間，在主任的領導以及關心支持下,，____年的工作中有碩果累累的喜悅,，也有遇到困難和挫折時惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調度工作,，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調度員,，就要不斷地去總結工作中的不足和差距,，提高自己完善自己,，以便更好地完成工作。現將____年度個人工作情況作如下總結：

一、虛心學習,，努力工作

做好調度工作要嚴格要求自己,，要好好學習每個調度員的長處，取長補短盡量的完善自己,，認真學習相關專業(yè)知識,、工藝流程，要做到“四勤”,，腿勤,、嘴勤、眼勤和手勤,，不懂就問,，不懂就學。通過半年多的學習和鍛煉,，我深知調度工作的重要性,，在平常的工作我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產工藝系統(tǒng)的認識和了解,，深入生產現場熟悉工作環(huán)境,，虛心接受領導和師傅們的教導。

做臺賬時對每一個生產的數據都要進行多次核算,，確保數據的準確性,，為領導的決策提供有效真實的數據依據。交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代,，確保下個班的正常生產,。

在跑外值勤過程中，要聽從坐臺調度和領導的安排,，深入現場,。積極配合坐臺調度的工作，將現場信息準確的傳給坐臺調度,。對各個工業(yè)現場都要熟悉,，在工作任務不太繁重的情況下，我也會勤跑現場,，了解現場,，及時發(fā)現問題解決問題，保證全礦生產安全有序進行,。對跑外中的重點工作我一定會在現場關注,，靈活處置，對隨時發(fā)生的情況及時向領導和坐臺調度反饋,。

團隊合作是調度工作不可缺失的基礎,，我們調度員之間應該相互依存,、幫助、互懷,，合作是高績效團隊的基礎,，每個調度員度應該樹立全局觀念，搞好協(xié)作配合,。跑外調度要時刻聽從坐臺調度和領導的安排,，把現場的情況及時反應給坐臺調度，這樣生產中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決,，全礦的生產組織才能有效進行,。

二、工作中存在的不足

在過去的工作中我雖然取得了一定的進步,，但是這些進步都離不開領導和同事對我的幫助,。在工作中我也出現過的生產組織不力，協(xié)調不到位,，對領導的指示落實不到位的情況,。并且在工作的過程中，由于工作經驗不足并且對其他專業(yè)比較陌生,，造成工作效率降低習甚至出現錯誤,。在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通,，充分利用資源,，多方面學習全方位發(fā)展，提高主觀能動性,，積極工作,，認真落實領導的指示，在現場要做到勤于觀察,、獨立思考,、多與同事交流，努力不斷提高自己的業(yè)務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

三,、積極努力做好工作

20____年的工作已經接近尾聲，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”,，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經驗,，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為了調度工作做出最大的貢獻,。

為了更好的完成____年的工作，我要繼續(xù)發(fā)揚____年的優(yōu)點,，改點自己的缺點和不足,，總結過去，展望未來,。____年生產任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機遇，我將嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，恪盡職守,，高標準要求自己，不斷學習積累經驗,，善于總結,，也希望領導能給我更多的支持，爭取為____年建設新龍首貢獻自己的一份力量,。

企業(yè)員工年終考核方案篇三

時光飛逝,，轉眼已經畢業(yè)一年了，我順利地完成了一個學生到一名企業(yè)職工的轉變,，思想上,、學習上、業(yè)務技能上都有很大提高,。進步的同時,，我的心里裝滿濃濃的感念，是領導的親切關懷,、同事們的無私幫助激勵了我的成長,，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生,。

第一次邁入企業(yè)的大門,，我的內心是茫然的，這呈現在眼前的陌生的一切,，不知能夠帶給我怎樣的人生,。師傅們的目光鼓勵了我，領導的叮嚀安撫了我,，我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子,，如同親人一樣接納我的這個人群，令我感到火一樣的溫暖,。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的,，許多東西要學要把握,，而我學的是英文專業(yè)，與辦公室的業(yè)務毫不相干,，怎樣才能干好它?干一行愛一行,，領導是這么教誨我的，師傅們是這么說的,。只要工夫深,，鐵杵磨成針。我積極努力地工作著,，不懂就問,，不會就學，不好就練,。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài),，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。

文字工作是辦公室工作的重頭戲,。一年以來,，總廠各種總結、匯報以及先進事跡材料不計其數,，我把工作的壓力下當成是領導對我的信任,、工作給予我的歷練。我認真地對待每一份材料,，按照領導的要求反復修改,，直到領導滿意為止。為了宣傳總廠的先進事跡,，樹立企業(yè)形象,，我把上報企業(yè)信息當作自己義不容辭的職責，一年上報信息35條,，在對外宣傳報道中發(fā)揮了自己的作用,。經過一年的磨練，我感到自己的文字水平有很大提高,，工作起來感到越發(fā)得心應手了,。

此外，我還認真抓好人事,、勞資工作, 負責辦理總廠人事,、勞資、醫(yī)保,、統(tǒng)籌基金及離退休人員管理服務等,，這對我來說是全新的領域，而涉及職工利益的事更來不得半點差錯,。為此,，我在業(yè)余找來相關的書籍進行學習,，并向有經驗的人請教，將理論實際緊密結合,，認真做好各項勞資醫(yī)療報銷和工資臺帳以及供暖費,、藥費報銷等工作，及時編報人事,、勞資報表并立卷歸檔,，在各項工資統(tǒng)計、資料管理及分析工作中做到一絲不茍,、精益求精，圓滿完成了每一筆報銷,、統(tǒng)計以及人事勞資管理業(yè)務,。我以孜孜以求的態(tài)度、嚴謹細致的作風贏得了職工的好評,，大家稱我是信得過的好管家,。

我積極參與工會的各項工作，包括準備工會建家基礎材料,、慰問困難職工等,，并積極參加總公司及區(qū)公司工會組織的各項活動，如秧歌比賽,、保鈴球比賽和七一歌詠比賽等,，受到了職工的歡迎和好評。我還積極協(xié)作黨支部作好各項工作,，在防禽流感工作,、廠務公開等各項工作中發(fā)揮了自己的作用。

在完成好本職工作的同時,，我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,，熱情幫助其他同事解決工作中的困難，如解答電腦網絡方面的問題和文件打印等工作,。在去年年底給退休職工發(fā)放慰問品的工作當中,，我負責打印五百多名退休職工的名單，并逐一電話通知領取,，受到了大家的好評,，這使我越來越感到幫助別人的樂趣。

回首往日,，我覺得可以用幾個詞來形容我心中的感受,，第一個便是收獲。是的,，我只作了我應該做的,，卻收獲了太多東西,。在我有限付出的同時，我收獲了成果,，收獲了成長,，收獲了大家的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情,。這是企業(yè)所給予我的,，也是激勵我迅速成長的源泉。

在收獲的基礎上,，我也在不斷地感悟,。我越發(fā)感到自己的進步首先需要思想上的動力做保證，我感到身邊黨員的作用,，感到他們領先于職工的先進性和光榮性,，感受到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是我們戰(zhàn)勝一切困難的法寶。我在協(xié)助黨支部工作的同時,，鄭重地遞交了入黨申請書,。我悄悄地向身邊黨員學習，嚴格地要求自己首先作到在思想上入黨,，在工作中不忘自己身為入黨積極分子的身份,，按時上交思想匯報和學習感想，在總廠黨支部的領導下,，在總廠黨員同志們先鋒模范作用的帶動下,，我的思想覺悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入這個先進者的行列,，以一名共產黨員的光榮稱號為黨組織增光添彩,。

我感到，身為辦公室的工作人員,，要積極發(fā)揮領導的參謀助手作用,，充分體諒領導的難處，盡最大努力為領導排憂解難,，使領導能夠集中精力到辦企業(yè)的大事中去,。比如在為職工報銷供暖費的工作中，我從容面對接踵而來的供暖公司,，能擋則擋,，為領導分憂。

此外,，作為煤炭行業(yè)的一名職工,，我感到學習的緊迫性。所謂學海無涯，在知識爆炸的年代,，現有的知識水平是遠遠不夠的,。人才是企業(yè)第一資源。隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習,、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我在業(yè)余時間參加了研究生班的學習，在學習中不斷豐富自己,、提高自己,，隨時準備在企業(yè)需要時貢獻自己的才智。

這一年來我感觸最深的,，就是總廠的工作氛圍,。領導平易近人，如同長輩一樣和藹可親;同事們善良樸實,，無微不至地給我關心,。象對待徒弟一樣傳授我技能,，象對待孩子一樣包容我的缺點,。我很幸運，我溶入了這樣一個團結戰(zhàn)斗的集體,，溶入了這樣一個溫暖的大家庭,。它鼓勵我進步，激勵我成長,，并無時不刻地提醒著我,，這種團結一心、攜手并進的企業(yè)合力,，是企業(yè)寶貴的財富,，是能夠破除一切阻礙、乘風前行,。

企業(yè)員工年終考核方案篇四

公司出納業(yè)務量大,，種類繁多，我任職出納的職責是打印支票,、開具各種銀行票據接待客戶,，解答他們的有關業(yè)務問題，編制和錄入與銀行有關的會計憑證,，登記銀行賬簿,，整理和保管銀行業(yè)務資料。回顧這一年來的出納工作,，取得了一定的成就,，但也一些不足之處，現將我任職集團公司出納工作總結如下,，歡迎大家提出寶貴意見,。

首先，我一貫熱愛社會主義祖國,，擁護中國共產黨的領導,，堅持四項基本原則，遵紀守法,，為人正直,。工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，不工作就不能體現自己的人生價值,。同時為了提高自身的科學理論水平，平時自學電腦知識,，利用網絡了解國際形勢和國內外大事,，開闊了視野，豐富了知識,，電腦使我的生活過得充實起來,。

其次作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,，過去的`一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1.嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2.及時收回公司各項收入,，開出收據，及時收回現金存入銀行,。

3.根據會計提供的依據,，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作,。

4.堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

1.迎接公司評估，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室,。

2.為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

回顧檢查自身存在的問題,，我認為：

1.學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎,、專業(yè)知識,、文化水平,、工作方法等不能適應新的要求,。

2.在工作較累的時候，有過松弛思想,，這是自己政治素質不高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現,。

針對以上問題，今后的努力方向是：

2.增強大局觀念,，轉變工作作風,，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率,，積極配合領導同事們把工作做得更好,。

企業(yè)員工年終考核方案篇五

時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的一年已經到來?，F對逝去一年的.工作情況總結如下：

對工作的思想認識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小,，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單,，人人能做,，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好,。

思想上認識明確，行動上當然有所表現,，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務處工作不受影響或少受影響。

許多工作只有積極主動,，才能從容自如,，要不然會疲于奔命，忙于應付,。份內之事,，不要領導交辦，更不要領導催辦,。領導交辦的事,，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍,，能解決及時解決，不能解決及時匯報,。

服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下,，通過不斷完善,、積極整改，對不足之處進行整改,，在整改過程中,，使我從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化,、流程化,、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工,。特別是我自身1開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié),。積極學習公司,、服務處關于管理新措施、新規(guī)定,、新辦法,，對各項管理辦法、工作手冊深入學習,。

對打印機,、復印機、傳真機,、計算機等辦公設備的維修與維護,。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期,，設備問題影響正常工作,，部門報修報主任同意后，積極聯系廠家或經銷商進行維修,，確保服務處的工作不受影響,。辦公易耗品的保障。服務處各種易耗品打印紙,、碳粉,、配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應,。

日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接,，對各部門需要申購的物資進行對接,，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存,、發(fā)放工作,。做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心,，把工作思路變被動為主動,，積極主動，爭取創(chuàng)造高質量的服務體系,，保證服務處的各項工作正常進行,。

企業(yè)員工年終考核方案篇六

今年x月份，我調動了工作,。到了新的工作崗位,，后作為一名新員工，我迅速調整自己的狀態(tài),，在領導和同事的指導幫助下,，積極融入新的工作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的基礎?，F將一年以來的工作,、學習作以總結：

一、轉變角色,，盡快適應工作環(huán)境

到新的企業(yè)對于我來說是一次難得的機會,，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的前提,。工作中,，我細心向領導和其他同事請教，多向其他人學習,，用心觀察,、用心揣摩。想問題,、辦事情時刻從一名工程技術人員的角度出發(fā),，努力盡快適應工程項目的快節(jié)奏、高效率的工作,，通過學習,，自己的知識積累、技術水平,、協(xié)調能力等方面都有了一定程度的提高,。

二、加強學習,，努力提高技術水平和業(yè)務素質

到后,，我積極地參加各種技術交流活動，仔細聽,、認真記,、用心琢磨,，努力了解各種新技術、新設備,。其中,，通過去生產廠家現場考察，擴大了知識面,，對先進設備有了一個全方位的概念,，為日后工作打下了堅實的基礎。

三,、踏實肯干,，端正態(tài)度

始終保持謙虛學習的態(tài)度，切實增強責任感,、危機感和協(xié)調能力,，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：我的工作關系到總廠日后的發(fā)展,，不能有絲毫馬虎,。按照領導的安排在工作過程中，遵守紀律,，服從安排,，順利完成了任務。

四,、協(xié)同工作

作為一員,，我始終努力配合領導和同事的工作，在配合好工作的基礎上,，一直以來,，辦公室的電腦有問題，只要我空閑,，從來沒有拒絕過維修,；大家遇到電腦技術方面的問題，只要是我知道的,，均給于了耐心答復和解決,。

回首過去，我在思想上,、學習上,、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處,，理論知識水平還有所欠缺,，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距,，自身綜合素質還需要更進一步提高,。在今后的工作中，要努力做到：

1.夯實基本功,。積極參加繼續(xù)教育和技能培訓以及各類廠家技術交流,，努力提高自己的技術水平。

2.努力做一個復合型的技術人才,。工業(yè)自動化涉及的專業(yè)很多,，在工作中要積極熟悉其他專業(yè)特點，使自己在最短時間內成長為一名合格的技術人才,。

企業(yè)員工年終考核方案篇七

自入職企業(yè)以來,，一直從事一線維修電工工作，多年來,，我嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)。主要從以下幾個方面來總結：

我認真學xxx的精神指導生產實踐,。

積極參加各種民主活動,，參與民主管理，以企業(yè)為家,，努力工作,，做好一名生產一線電工應做的職責。

1,、貫徹落實上級文件精神,，提高職工安全用電意識，增強職工責任心,。

2,、落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度,。

3,、加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎,。

4,、一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全,。

多年來,，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓,，系統(tǒng)知識,，線路裝置，照明裝置,，接地裝置,，變壓器的運行和維護,，電動機維修和維護，機床電氣控制線路,，plc控制等有關知識體系,。每次學習，我都學到一些新的理論,，并用來指導工作實踐,，運用到工作中來，對工廠的供電系統(tǒng),，控制系統(tǒng)進行改進,，受到一致的好評。

在節(jié)能方面,，我積極運用已學的知識,，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面,，為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度,。同時又對工廠的老的設備，進行電氣改造,，使一些老設備重新煥發(fā)青春,。

在生產實踐方面，例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例,。

電氣方面：

2,、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路,、短路及接地等現象;

3,、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現問題時，可以直接通電試驗,，用三相調壓器開始施加較低的電壓,，再逐漸上升到額定電壓等。利用上述檢查方法,，為工廠多臺電機查找故障,，并將其修好。及時總結各種故障現象及解決方法,，并記錄在案,，用來指導實踐，同時也提高自己的業(yè)務水平,。

總之,，在生產實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來,，企業(yè)未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障,，而企業(yè)通過多次技術改造，設備運行更加科學化,、合理化,。

企業(yè)員工年終考核方案篇八

時光荏苒,，xxxx年很快就要過去了,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，在這一年多的時間里，我們經歷了春夏秋冬,?？稍诠ぷ髦形覀儾辉洑v過春夏秋冬，因為我們一直在做著同樣的事情,，而我們最大的成功就是把這同樣的事情做好,。

今年我還是在做著檢功能的工作，在這個崗位上做了將近2年,，算是個資深員工,，對本崗位的操作流程和工作技能是相當了解和熟悉的。隨著公司的發(fā)展也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn),，今年公司的產品目標是達到110萬大關,。就是這110萬的產品都要從我們的手上流過。對于這110萬臺的智能燃氣表,，我們有責任有義務保證從我們手上經過的都是合格的產品,，這對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)。

為了能啃下110萬臺的骨頭,，也為了能提高效率,。我們在六月份開始產量開始猛增。在剛開始時,，由于流水線的加速,，流水線上表增多，這打亂了我原本的工作節(jié)奏,，這一時讓我有些亂了陣腳,。出現了一些問題，也造成過返工,。在這一時期,，讓我身體更加的疲倦，使我的精神上承受著更大的壓力。也就是在這樣的疲倦和壓力中慢慢的去學著適應著這樣的節(jié)奏,。我也在適應中超越了它,，讓我不再感到疲憊，讓我能自如的工作,。在這一年里除了我能在這高效率的環(huán)境下自如的工作外,，我還努力學習產品知識，也去學習了不同的崗位,，并且也讓我的努力收到了最真摯的回報,，我報考了等級考試，通過了筆試,，也通過了實際操作,，讓我順利的拿到了一個星。

對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在前進的道路上做出了一定的成績,，我相信通過我的努力和同事的合作,，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的能力,，讓我能為公司做出自己該有的貢獻。

最后,，愿先鋒凝聚我們夢想的光芒,，楊帆起航駛向未來，乘風破浪沖向美好的明天,。

企業(yè)員工年終考核方案篇九

因為各種原因,，我從之前工作的公司辭職不再干了。沒工作了當然要再去找另外一家公司,，要不怎么生活下去呢,。

不過說實話，我畢業(yè)后在前一家公司學到的東西還是挺多的,，除了薪水少點外,，我學到了和同事之間處理關系，最主要的是我有了社會經驗,，我的業(yè)務水平已經被鍛煉的很高了,，我還是要感前公司的。

就是憑借在前公司學到的知識,，我很快的找到了現在工作的公司了,，我感覺在現在的公司比以前好多了,，我終于有了扎根這里的想法。

屈指算來,，到公司已近一年的時間,，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整,，現在已基本上融入了公司這個大家庭,。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解,。同時也有一些心得體會與想法,，借此機會談談，鑒于此,，現將這期間工作總結如下：

首先,，談談自己這段時間心態(tài)的轉變,。

坦白講,，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話,?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整,、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣,，都不會覺得工作上的勞苦,，但捫心自問，原來學的知識何以致用,，你的特長在哪里,，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備,，公司安排我做信息收集整理工作,，乍看起來信息收集數據統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇,，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的,。所以,，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠,。

心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事,，務須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷,。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功,。

其次,，對我今年來的工作狀況做一個小結。

（一）學習無止境,，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高,、升華,。我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術和互聯網絡的應用,，將公司開發(fā)與經營全過程中產生的大量動態(tài)數據,、行業(yè)供應等市場主要數據和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時、準確,、全面的采集,、處理，為公司今后宏觀決策提供依據,。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,，極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中,，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,，同時也增進了對檔案管理知識的認識。除此之外,，我還嘗試著進行了xx項目的成本估算,，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程,。結合學校里學的相關知識,，我覺得需要進一步摸索和思考,，活學活用，來解決實際的問題,。

（二）即使是最基礎的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率,。我工作的很大一部分內容,，與信息檔案的收集、整理有關,，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實，如果有心多思考一下,，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今，我發(fā)現需要保存的資料（material）類目繁多,、信息量大,。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料（material）從地區(qū),、級別等方面進行橫向比較,，當然，隨著工作的深入,，還有更多新的內容等待我去學習，去思索,。當然,，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精,。我將以公司的經營理念為坐標,，做好個人工作計劃，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

總之我存在的不足我一定會克服的,，誰沒有缺點呢，就看你克服缺點的毅力有多大了,，不自己身上的優(yōu)點可以抵消我的缺點,，我認為,。

雖然才來一年，我的業(yè)務水平在公司里已經是很強了,，可是并沒有任何的驕傲,，我一直在積極的請教我的上司和同事，積極的向他們學習,。在我提高了業(yè)務水平后,，為公司作出一點業(yè)績的時候，上司的表揚使我更加努力的工作,。我相信我在現在的公司一定會走向成功的,！

企業(yè)員工年終考核方案篇十

20xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下,，在xxxx公司領導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，xxxx部緊緊圍繞管理,、服務,、學習、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮xxxx部承上啟下,、聯系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,，xxxx部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使xxxx部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

xxxx部工作的核心就是搞好xxxx。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的.重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變xxxx部工作等待領導來安排的習慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質,，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3,、人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，xxxx部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：

一是由于xxxx部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

企業(yè)員工年終考核方案篇十一

20xx年是人保財險股份制改革上市后的第一個年度,。這一年,，是我司面臨壓力攻艱克難的一年，是面對新變化,、落實新機制,、執(zhí)行新規(guī)定的第一年。我司在市分公司黨委,、總經理室的正確領導下,，在全體員工的奮力拼搏下，取得了一定的經營業(yè)績,。

20xx年,，我司實收毛保費*萬元，同比增長*%,，已賺凈保費*萬元,，凈利潤*萬元，賠付率為%,。較好地完成了上級公司下達的任務指標。

一,、圍繞目標,，落實計劃，緊抓業(yè)務工作

1,、計劃落實早,、措施實

20xx年初，我司經理室就針對**地區(qū)保險市場變化及20xx年全年保費收入情況進行綜合分析,，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解,，把計劃分解成月計劃，月月盤點,、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調整,。

在制定全年任務時充分考慮險種結構優(yōu)化和業(yè)務承保質量,，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數據,。

2,、搶占車險市場,，加大新工程、新項目的拓展力度,，堅決的丟棄“垃圾保費”

一是確保續(xù)保業(yè)務及時回籠,，我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳，由經理室督促考核,，并要求提前介入公關,。一旦出現脫報，馬上在全司公布,，其他人員可以參與競爭,，從而鞏固了原有業(yè)務，大大減少了業(yè)務的流失,，保證了主要險種的市場份額占有率,。

二是與地方政府有關部門建立聯系網絡，提前獲悉新上項目,、新上工程名錄,，并和*部門、汽車銷售商建立友好合作關系,，請他們幫助我們收集,、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務,、新市場做到心中有數,，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素,。

三是已失業(yè)務不放棄,。我們不僅對20xx年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰，并要求業(yè)務內勤把20xx年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細,，并分解到相關部門,，要求加大公關力度，睜脫保原因,，確屬停產企業(yè),、轉賣報廢車輛的，由經辦人提供確切證明;屬競爭流失的,，我們決不消極退出,，而是主動進攻，上門聽取意見和建議,，改善服務手段,，逐個突破，全面爭取回流。

四是大小齊抓,，能保則保,。因為企業(yè)改制、轉產,、資金等因素對企業(yè)財產保險形成了較大的沖擊,，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加,。針對這些情況,，我們充分動員，統(tǒng)一思想,，上下形成合力,，迎難而上。做到責任到人,，對保費在5萬元以上的實行分管經理介入,，共同公關。

3,、在競爭中求生存,，在競爭中促發(fā)展。

**地區(qū)現有10家(中國財保,、中國人壽,、太平洋產險、太平洋壽險,、中華產險,、平安產險、平安壽險,、天安產險,、華邦代理、匯豐代理)經營財產保險業(yè)務和短期健康險業(yè)務的保險公司,、營銷部,、代理公司，另已發(fā)現1家公司(大地產險)在我縣爭奪業(yè)務,，而**地區(qū)人口少,，企業(yè)規(guī)模小，我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力,，保持沉著冷靜,，客觀面對現實情況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn),、服務戰(zhàn)：

一是做好地方政府主要領導工作,。公司經理室多次向縣委,、縣政府主要領導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對地方經濟建設支持力度,，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調研活動,，與縣領導一道走訪個體,、私營經濟企業(yè)，不僅使縣委,、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意,，還對我司正確調整業(yè)務發(fā)展方向，向中小企業(yè)提供保險保障,，主動服務于他們,，給予肯定。真實的讓縣委,、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的,，是值得扶持、信賴和幫助的,，從而對我司工作給予了很大地傾斜,。

二是深入老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員,、聯絡員,，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司，贏得“回流”業(yè)務,，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài),。

三是服務更加人性化、親密化,，公司經理噬員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,，進行了多次回訪，請他們對我司工作提出意見和建議,，這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定,，他們認為公司領導主動登門是人保財險的優(yōu)質服務的充分體現，使客戶對我司更加信任,。

四是要求所有中層干部走出辦公室,，對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪，對所有新?？蛻舯仨毊斆娼忉寳l款并承諾服務項目,，與企業(yè)進行不斷的聯絡，實行零距離接觸,，只要客戶需要必須隨叫隨到,，提供各方面服務,。五是按照向社會服務承諾和行業(yè)禁令，嚴格內部管控,，以理賠和承保兩大服務部門為切入口,，全面提高公司整體服務水平。

一年的時間很快過去了,，在一年里,，我在領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的

工作總結

1,、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作

為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了工作,。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。認真,、按時、高效率地做好工作,，積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

4,、工作質量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好

個人工作計劃

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策

規(guī)章制度

20xx年,，在公司領導的正確領導下,，勝利的號聲已經接近尾聲，為了做好20xx年的后勤工作,，現對20xx年的后勤工作總結如下：

一,、充分利用時間做好后勤內部服務，為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

1,、提高食堂質量關,，讓員工滿意

搞好食堂一直是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿意是后勤部著重關注問題,。20xx年,，食堂進一步在菜品花樣上下功夫，確保員工可吃到相對喜歡的菜肴,；同時,，20xx年，員工食堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息,，根據員工滿意情況適時調整菜品出品,，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味。

2,、員工宿舍的管理,，為員工提供安全干凈的住宿空間

員工宿舍每天都有幾十人在此休息就寢，安全,、衛(wèi)生問題是員工宿舍管理面臨的難題,，以前也不時出現物品失竊的事件。加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理,，使員工宿舍的安全問題得到了控制,，20xx年基本未發(fā)生員工宿舍安全事故。在員工宿舍衛(wèi)生方面,，實行宿舍值日制,，區(qū)域包干制，做到及時打掃,，每天檢查,，保證員工宿舍始終保持整潔干凈的狀態(tài)。

3,、為營業(yè)部門服務,，滿足員工的服務要求

為保證員工良好的工作環(huán)境，后勤部定期協(xié)調水電部對員工宿舍進行不定期巡視,，及時了解員工住宿環(huán)境設施設備運轉的情況,，在供電、供水及鍋爐方面后勤部安排專人到現場檢查,，及時進行調節(jié)和處理,。在其他部門員工有后勤服務需求的情況下,，后勤部積極安排好工作，第一時間解決問題,；有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂,。

二、加強資產采購管理工作,，樹立成本控制觀念,，節(jié)能降耗工作再上升臺階

后勤部是公司運行費用使用較大的部門，加強費用控制,，履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一,，20xx年，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制,，降低成本的工作,。

1、閑置資產管理,，提高資產利用率

經過幾年的經營，員工宿舍積累了一定數量的閑置資產,。為了更好地做好資產管理工作,，20xx年，在采購需求執(zhí)行前,，實行資產管理先行審核制度,，確認是否有可替代閑置資產后再確定是否執(zhí)行采購，限度利用閑置資產,。如今年對客房部提報采購席夢思床的過程中,，后勤部從閑置資產中調撥出來，滿足了客房部的需求,，節(jié)約采購資金幾千元,。

2、執(zhí)行采購程序,，加強采購監(jiān)督

在采購價格監(jiān)督方面,，后勤部將員工飯?zhí)贸Ｓ梦镔Y的價格進行全面摸底，對于市場價格波動大的產品（如大米,、魚,、肉等）實行定期走訪市場，隨機抽查供應商報價等辦法,，確保采購價格的合理性,，以保證以就低價格采購，加強監(jiān)督,。

3,、能源運行控制,，節(jié)能降耗效果顯著

節(jié)能降耗工作是后勤部非常關注的重點工作之一，部門制定了節(jié)能降耗的具體措施和計劃,。后勤部主要采取了以下的節(jié)能降耗措施：一是對鍋爐房,、電視房進行普查，重新確定運行時間,；二是對員工就餐后洗碗用水實行巡視管理,，督促其節(jié)約用水，避免不必要的消耗,；三是提高全員的節(jié)約意識,，及時發(fā)現和制止能源浪費的問題。

4,、費用使用分析,，及時調整費用控制辦法

后勤部每月對員工飯?zhí)觅M用支出項目均進行費用分析，包括：伙食費,、電費,、水費、燃料（煤炭）費等費用支出分析,。對計劃執(zhí)行情況及實際運行費用情況進行綜合對比,，分析差異與變化原因，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法,，通過逐月的費用分析報告,，確保公司領導及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調整措施,，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內,。

針對以上問題，后勤部將工作中重點加以關注和解決,，結合合理細節(jié)的問題,，后勤部20xx年總體工作重點如下：

1、建立完善的后勤服務體系,，全面提升后勤服務,。

2、建立員工的監(jiān)督考核體系,，考核內容進一步量化,，確保后勤主要工作管理的目標的實現。同時與公司績效考核有效結合,，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用,。

3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作,。

4,、解決效率偏低的問題，將工作安排,、工作處理,、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán),。

5,、全面提高員工的整體素質，進一步對員工進行登記評定,。通過培訓和考核實現優(yōu)勝劣汰,，增加員工自我壓力，促進員工的自我提升完善,。

總之,，后勤部20xx年依然面臨著諸多的問題，對此,，后勤部將認真總結20xx年經驗教訓,，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平,。