報告是一種常見的書面形式,，用于傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議,。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理,、政府機構(gòu)等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧
需求調(diào)研報告篇一
需求調(diào)研是市場營銷領(lǐng)域的重要環(huán)節(jié)，通過對目標(biāo)人群的需求,、特點和購買習(xí)慣等方面的調(diào)查研究，企業(yè)可以更好地了解市場需要,，優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù),，提升競爭力,。在本次需求調(diào)研中,，我通過對消費者進(jìn)行詳細(xì)的訪談和問卷調(diào)查,，成功獲取了有關(guān)產(chǎn)品需求的寶貴信息,，收獲頗豐。
二,、調(diào)研方法
在需求調(diào)研過程中,，我采用了多種調(diào)研方法,，包括面對面訪談和線上問卷調(diào)查。通過面對面訪談,，我可以更直接地了解消費者的真實需求,，感受到他們對產(chǎn)品的期待和痛點所在。而通過線上問卷調(diào)查,，我可以快速收集到更多消費者的反饋意見，對數(shù)據(jù)進(jìn)行量化分析,。這兩種方法相輔相成,，使我得到了更全面和準(zhǔn)確的需求信息。
三,、調(diào)研結(jié)果分析
經(jīng)過需求調(diào)研,，我發(fā)現(xiàn)消費者在購買產(chǎn)品時,，最看重的是產(chǎn)品的質(zhì)量和性價比,，而不僅僅依靠品牌和口碑來決策。消費者希望能以最低的價格購買到價值最大化的產(chǎn)品,，因此性價比對他們來說非常重要。此外,，消費者對產(chǎn)品的功能和體驗也非常關(guān)注，他們更愿意購買具有創(chuàng)新性和個性化特點的產(chǎn)品,。因此,，在產(chǎn)品設(shè)計和營銷策略上，企業(yè)務(wù)必要注重提高產(chǎn)品的質(zhì)量和性價比,，加強創(chuàng)新能力,，增加個性化定制選項。
四,、需求調(diào)研的啟示
通過需求調(diào)研,，我深刻地認(rèn)識到了消費者需求的多樣性和變化性,。市場是一個不斷變化的環(huán)境，消費者的需求也在不斷演變,。因此，企業(yè)需要始終保持敏銳的市場洞察力,，及時調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)，以滿足消費者的需求,。同時，需求調(diào)研也提醒我們要重視客戶反饋和意見,，通過與客戶的互動，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù),，建立良好的用戶口碑和忠誠度,。
五,、總結(jié)
通過本次需求調(diào)研,，我深刻地認(rèn)識到需求調(diào)研對企業(yè)發(fā)展的重要性,。只有深入了解消費者的需求,，才能夠制定出更加精準(zhǔn)的營銷戰(zhàn)略，滿足消費者的需求,，提高產(chǎn)品市場競爭力,。通過需求調(diào)研,，我不僅提升了自己的調(diào)研和分析能力,，也對市場營銷有了更深刻的理解,。今后，我將持續(xù)關(guān)注市場變化,，加強與消費者的溝通和互動,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
需求調(diào)研報告篇二
為了了解企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)家的人才觀,，對高校人才培養(yǎng)機制進(jìn)
到服裝企業(yè)找負(fù)責(zé)人了解服裝企業(yè)對人才需求方面的信息并且完成“關(guān)于企業(yè)人才需求的調(diào)查問卷”,。
調(diào)查集中在7月6日,、7月7日,、7月8日,，這3天進(jìn)行,。
目前,，服裝行業(yè)發(fā)展勢頭猛進(jìn),。通過走訪調(diào)查顯示,，服裝設(shè)計人員為數(shù)不多，高檔的服裝設(shè)計人才更是微乎其微,，從走訪的溫州服裝企業(yè)所了解現(xiàn)有的服裝設(shè)計人員其中本科生占極少的比例，畢業(yè)生的實踐能力,溝通能力,工作能力都還有待于提高,。這種狀況，對于服裝行業(yè)向著更高,、更遠(yuǎn)方面發(fā)展是一種阻礙,。廠家們反映，畢業(yè)生,，掌握了理論知識，又會操作,，技術(shù)比較全面,，但技術(shù)熟練程度還有待進(jìn)一步提高,尤其缺乏實踐。這說明在校訓(xùn)練的機會少,，應(yīng)加強學(xué)生實際操作能力的培養(yǎng)，這要求教學(xué)內(nèi)容要更新,，這就建議讓學(xué)生應(yīng)拓寬視野多參加實踐,。我們應(yīng)該把握自己的優(yōu)勢——在學(xué)校重視自己所學(xué)的專業(yè)知識,。切不可浪費時間！我們比很多人都幸運,，有良好的學(xué)習(xí)機會,。在大學(xué)這個小型社會學(xué)習(xí)溝通能力,，加強人生觀,，職業(yè)道德和勞動態(tài)度方面的修養(yǎng),。
調(diào)查問卷顯示企業(yè)對本科生的需求呈上升趨勢,。但在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：如今，在溫州一些企業(yè)里已開始“淡出”學(xué)歷,、資歷,、經(jīng)驗方面的框框,，主張“適用才是硬道理”,，將擁有業(yè)績,、成果,、具備真才實學(xué)、為市場檢驗證明具有創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才,，納入引進(jìn)的主視野,。如果擁有高學(xué)歷但無法在起職位為企業(yè)創(chuàng)造價值，那么對企業(yè)來說是無用的,。只要略加留意溫州的報紙,、網(wǎng)絡(luò)和琳瑯滿目的招聘廣告，經(jīng)?？梢姟爸辽?年以上工作經(jīng)驗”,、“無工作經(jīng)驗免談”等招聘內(nèi)容，“有工作經(jīng)驗”常常成為了應(yīng)聘的門檻,。越來越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到在人才的選擇中,，既要注重人才的文憑、證書及身體狀況,，更注重人才能力及綜合潛質(zhì)等，不同崗位有不同的需求,，最重要的是適用,。事實上,，采用了“適用即人才”的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)務(wù)實發(fā)展思想的回歸,，這也代表了目前許多企業(yè)的用人策略。
訪問的服裝企業(yè)對大學(xué)生最多的評價是：大學(xué)生在學(xué)校所學(xué)與社會需求脫軌,，但要求高，又缺乏實際能力,。其實現(xiàn)在的企業(yè)都很現(xiàn)實，看重工作經(jīng)歷和技術(shù),，希望員工能盡快為公司創(chuàng)造價值,。有誰希望把自己的企業(yè)給員工當(dāng)練兵場呢,？因此在校大學(xué)生要有危機感,，不要以為一步入社會就能找到滿意的工作。應(yīng)明確自身的價值和定位,，你有什么能力能讓你找到好工作。很多大學(xué)生找工作都存在這樣的誤區(qū)：一個方面是自己眼高手低,，自己根本自身素質(zhì)沒有達(dá)到一定的水平，另一方面是自己沒有給自己一個很好的定位,，沒有找準(zhǔn)自己的位置?！凹訌姶髮W(xué)生社會實踐能力培養(yǎng)！”這是大多數(shù)企業(yè)給我們大學(xué)生的忠告,。
我們只要了解了社會的需求和自己所長，就會很快找到自己社會中的位置打好人生中漂亮的一仗?，F(xiàn)代大學(xué)生缺少社會知識和信息,，在學(xué)校時從不關(guān)注社會中的情況，甚至連新聞都懶得看,，更不用說社會鍛煉,，所以當(dāng)他們邁出校門的那一刻就迷失了方向,，拿著自己的簡歷不知何去何從,，只知道自己學(xué)的是什么專業(yè)，卻不知道自己能干什么,，以至于很多大學(xué)生畢業(yè)后都找不到工作；因為大學(xué)生缺少社會鍛煉,，空一肚子墨水卻不知如何用，很多用人單位不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，都愿吸取有工作經(jīng)驗者，因此大學(xué)生的就業(yè)率也越來越低,！有的學(xué)生辛辛苦苦學(xué)了數(shù)十年的專業(yè)當(dāng)走進(jìn)社會時卻找不到任何與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的工作,，這是多么可悲的事情,，這就是不了解社會的需求所造成的,。
所以我們要發(fā)起倡議，為了我們今后更好更快地投入到社會當(dāng)中去,，為了我們早日實現(xiàn)我們的人生價值,，為了能夠更順利的工作用自己的所長服務(wù)于社會,，讓我們積極投入到社會實踐中去吧！
需求調(diào)研報告篇三
農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展離不開信貸資金支持,，因此，研究目前農(nóng)村有效信貸需求的差異性，對調(diào)整信貸政策,，進(jìn)一步適應(yīng)農(nóng)村信貸需求,，有效地支持農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展具有重要意義,。
1、貸款額度上的差異性,。在此僅以農(nóng)戶經(jīng)營土地為例,，目前農(nóng)民經(jīng)營土地不在是過去5畝3分田的規(guī)模，而是有近三分之一的農(nóng)戶保持原有的經(jīng)營面積；有三分之一的農(nóng)戶小規(guī)模的擴大再生產(chǎn),；還有三分之一的農(nóng)戶向幾十公頃或上百公頃的規(guī)模擴張,。因此,，農(nóng)民經(jīng)營規(guī)模的不平衡性帶來資金需求的差異性。在具體額度上1-2萬,、3-5萬,、5-10萬，還有幾十萬,，仍至上百萬各異。
2,、貸款用途上的差異性。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展,，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也發(fā)生了顯著的變化。打破了過去單一農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的貸款需求格局,，形成養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè),、個體商業(yè)、服務(wù)業(yè)等用途多元化結(jié)構(gòu),，同時，隨著農(nóng)民收入水平的提高和消費觀念的轉(zhuǎn)變,，消費貸款需求也進(jìn)一步擴大,，這就帶來農(nóng)民需求貸款用途的差異性。
3,、貸款期限上的差異性,。由于近幾年來，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)多元化,，經(jīng)營項目的不同，經(jīng)營周期也各不相同,。比如養(yǎng)殖業(yè)一般周期要在2-3年,；與農(nóng)業(yè)貸款期不同的包括農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村個體商業(yè)等,，需求貸款期限各不相同,，這就形成了貸款期限的差異性,。
4、貸款方式的差異性,。在目前的農(nóng)村，由于經(jīng)營的項目和自身條件,、環(huán)境的不同，在選擇貸款的方式也就不同,，一般經(jīng)營土地的農(nóng)戶普遍選擇5戶聯(lián)保方式,；個體工商業(yè)戶，養(yǎng)殖業(yè)戶等有的選擇固定資產(chǎn)抵押的方式,；還有的選擇有經(jīng)濟實力的法人、自然人或財政開支的擔(dān)保方式,。因此出現(xiàn)了貸款方式上的差異性。
5,、貸款需求時間上的差異性,。目前經(jīng)營土地的農(nóng)民貸款需求基本分為備春耕生產(chǎn)，田間管理和秋收三個時間段,；農(nóng)戶品收購、加工的業(yè)戶貸款需求時間要在11-12月到次年的4-5月之間,；經(jīng)營生產(chǎn)資料的業(yè)戶貸款需求時間基本在春節(jié)前，開始儲備種籽,、化肥，到農(nóng)民備耕,，正是種籽,、化肥等生產(chǎn)資料銷售旺季，春耕開始時基本結(jié)束,，致使貸款需求時間具有明顯的差異性,。
（一）信貸政策與信貸額度上不對稱的突出表現(xiàn)
表現(xiàn)之一：貸款額度上的不對稱,。目前農(nóng)信社對農(nóng)戶貸款授信額度為3至5萬元,，超過3萬元的需經(jīng)主任審批，與目前種地大戶貸款實際需求十幾萬元,，或幾十萬元相差幾倍。
表現(xiàn)之二：貸款用途上的不對稱,。目前農(nóng)信社的貸款主要是滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單一的貸款種類，對農(nóng)戶高中檔的生活消費,，運輸業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等多元化需求難以滿足,，因此,，導(dǎo)致在貸款用途上的不對稱。
表現(xiàn)之三：貸款期限上的不對稱,。目前農(nóng)村經(jīng)濟的多元化,。貸款需求項目多領(lǐng)域。因此貸款需求期限各異,，與當(dāng)前農(nóng)村信用社規(guī)定的貸款期限為年內(nèi)到期存在明顯不對稱。
表現(xiàn)之四：貸款方式上的不對稱,。目前農(nóng)村信用社的貸款方式基本為聯(lián)保貸款,，加之經(jīng)營的時間和生產(chǎn)經(jīng)營周期的不同,，農(nóng)村個體工商業(yè)戶,，養(yǎng)殖業(yè)戶自身條件和環(huán)境與經(jīng)營土地農(nóng)戶的不同，單一的聯(lián)保貸款方式難以滿足上述貸戶的需求,。
表現(xiàn)之五：貸款時間上的`不對稱,。多年來,，農(nóng)村信用社始終延續(xù)傳統(tǒng)的春放、秋收,、夏不貸的管理模式,，與農(nóng)村個體商業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品收購加工,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)分階段等貸款需求時間存在明顯的不對稱,，嚴(yán)重影響農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
（二）目前信貸政策與農(nóng)村貸款需求不對稱的原因
一是農(nóng)村信用社的信貸管理偏重于信貸風(fēng)險管理,，認(rèn)為單戶貸款額度越大，風(fēng)險就越大,。因此，嚴(yán)格控制大額貸款,。是區(qū)域農(nóng)村金融體系不健全,，缺少競爭機制,，目前區(qū)域農(nóng)村金融機構(gòu)，只有農(nóng)信社一家，處于壟斷地位,，導(dǎo)致重管理、重自身效益，輕服務(wù),，輕社會效益，使金融服務(wù)跟不上農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展步伐,。三是農(nóng)信社為了提高貸款利息收益率,，人為的將貸款集中發(fā)放，延長貸款生息時間,，使其實現(xiàn)利潤最大化。這就導(dǎo)致與農(nóng)戶貸款需求時間上的不對稱,。四是農(nóng)村信用社信貸管理和貸款業(yè)務(wù)缺泛創(chuàng)新，導(dǎo)致單一聯(lián)保貸款方式和單一的農(nóng)業(yè)貸款產(chǎn)品,，難以滿足快速發(fā)展的農(nóng)村對信貸需求方式和種類的多元化,。
（三）帶來的負(fù)面影響
1、貸款授信額度小,，而且一刀切,，只能滿足中小規(guī)模貸款的需求，對種地大戶或個體工商業(yè)戶得不到有效支持,。
2、貸款期限雖然是執(zhí)行一年期,，但是農(nóng)信社由于管理仍然延續(xù)過去多年的傳統(tǒng)模式,，全部約期在年末前到期，這就對養(yǎng)殖業(yè),、加工業(yè)、個體商業(yè)戶資金使用期限上的差異而受到直接影響,。
3、迫使頂名貸款的增加和參與民間借貸活動。一些貸款需求量較大的貸戶,，為了滿足需求，便采取以他人名譽貸款,，借給自己使用。另外,，促使民間借貸市場活躍,。
4、信貸產(chǎn)品單一，造成貸戶在貸款的使用上串用和挪用,，同時也給貸款用途的統(tǒng)計造成虛假,、不真實,，對貸款的真實用途沒有反應(yīng)出來。
5,、貸款在時間上集中發(fā)放,，人為的延長貸款生息時間、迫使農(nóng)民一次性貸出,，分次使用，造成部分資金閑量時間長達(dá)4-7個月,。不但對經(jīng)營者生產(chǎn)經(jīng)營帶來嚴(yán)重影響,，更重要的是加重了農(nóng)民的利息負(fù)擔(dān)。
1,、樹立客戶至上理念，增強服務(wù)意識,。農(nóng)村信用社的主要客戶是農(nóng)民,，因此,，講客戶為上帝，就是要一切從農(nóng)民需求出發(fā),，急農(nóng)民所急，想農(nóng)民所想,，切實解決自身存在的問題，為農(nóng)民排憂解難,，要多一些服務(wù),，少一些索取，這才是農(nóng)信社生存發(fā)展的關(guān)鍵,。
2,、按照客觀實際需求，合理調(diào)整信貸政策,。針對目前農(nóng)村金融信貸政策與農(nóng)村信貸需求不對稱的實際,，合理調(diào)整信貸政策。一是合理擴大授信額度,，改變過去一刀切的現(xiàn)狀,，應(yīng)按貸戶經(jīng)營規(guī)模和實際需求確定貸款額度,，努力滿足需求。二是實施靈活的貸款期限,，改變目前單方確定期限為雙方按照生產(chǎn)經(jīng)營項目周期合理確定期限。三是要推行活放活收的貸款管理方式,，改變目前集中發(fā)放為隨用隨貸的靈活方式,。
3、加強
業(yè)務(wù)創(chuàng)新,，增強服務(wù)功能和競爭實力。針對目前,，農(nóng)村貸款需求用途和方式的多元化的實際,。一是要改變目前貸款種類單一的現(xiàn)狀，應(yīng)根據(jù)需求,，拓展新品種，除支持生產(chǎn),、經(jīng)營項目外，努力開展住房消費,、生源地助學(xué)貸款,；二是按照農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營者的實際狀況，改變目前業(yè)務(wù)單一的聯(lián)保貸款方式,，辦理信用擔(dān)保,，抵押等多種方式的貸款,，以滿足農(nóng)村廣大貸戶的需求。
需求調(diào)研報告篇四
有關(guān)校園快遞現(xiàn)狀的調(diào)研報告
（二） 調(diào)研目的
地方,。
（三） 調(diào)研方式 局部抽樣調(diào)查
（四） 調(diào)研時間 20xx年10月12日
隨著網(wǎng)絡(luò)購物的愈演愈烈，越來越多的大學(xué)生加入網(wǎng)購陣營,，迅速激發(fā)起高校校園師生對快遞的需求,。這也促進(jìn)了校園快遞的迅速發(fā)展,，但目前許多高校外圍和內(nèi)部的快遞企業(yè)的運營存在著許多問題，無秩序競爭,、低質(zhì)的快遞服務(wù)等問題仍不能讓師生滿意,，服務(wù)投訴日漸增多,，快遞業(yè)該如何改進(jìn),？大學(xué)生對于快遞行業(yè)的未來有何看法？ 根據(jù)調(diào)研部部門成員對校園周邊的快遞公司進(jìn)行實際調(diào)查,，進(jìn)行情況匯總,，校園快遞現(xiàn)狀如下:
據(jù)調(diào)查得知，現(xiàn)今在學(xué)院內(nèi)有快遞業(yè)務(wù)的公司分為有固定代理點和無固定代理點兩種模式,。
1）代理點所在地 申通快遞公司：后街中段
圓通快遞公司：大校門口 中國郵政,、韻達(dá)：后街后段
2）代理點單日收發(fā)快遞件數(shù)（旺季）
申通：單日收到快遞大致150件(只能自己去代理點取,，當(dāng)日不取每天加收一元) 圓通：單日收到快遞大致100件（只能自己去代理點取還需交3元） 韻達(dá)：單日收到快遞約500件(免費送到各個園區(qū)) 中國郵政：單日收到快遞約10件(免費送到各個園區(qū))
校園快遞市場特點 1 ）代理點多而雜
單個代理點由于現(xiàn)有的市場份額有限，所賺取的利潤同樣有限,，而在租金和人工費等成本的開支下,，凈利潤額就相對不高的情況。在這種大的背景下,，各代理點就會出現(xiàn)經(jīng)常性換址或經(jīng)常性更換代理人,，乃至于更換營業(yè)業(yè)務(wù)的情況,。
由圖表反映出來為我們學(xué)校師生提供快遞服務(wù)的公
司還是很多，這樣多的快遞公司讓我們同學(xué)有了更大的選擇空間，也說明了高校的快遞競爭激烈,，各個快遞公司都想占有一定的校園市場份額,。在此次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)申通、韻達(dá),、郵政這幾個快遞公司所占的校園份額較多,，原因在于郵政,、韻達(dá)這兩個在我們學(xué)校設(shè)立代理點時間較長,，有一定的信譽，再加上它們免費將快遞物品送到學(xué)校各個園區(qū),，這是一個優(yōu)勢,；然而中通、匯通也占有一定份額,，是因為它們也將快遞物品送到各園區(qū)，然而缺陷在于沒有郵政,、韻達(dá)在我校師生中影響力大；圓通是因為將同學(xué)們的快遞只送到代理點并且還要收取同學(xué)們3元的附加費,。這一系列的快遞公司都在育才占有自己的校園市場，這樣也給師生選擇快遞業(yè)務(wù)提供了便利,。
需求調(diào)研報告篇五
本次活動的目的是調(diào)查了解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，最真實的掌握企業(yè)招聘大學(xué)生時的要求,，并及時反饋給學(xué)校，以縮短高等教育對社會的滯后,，并希望此次調(diào)查結(jié)果能作為大學(xué)生在校間學(xué)習(xí)的參考,，同時對畢業(yè)生起到一定的引導(dǎo)作用,。
20xx年7月11日至20xx年7月17日，我們實踐小分隊一行5人通過走訪鄭州市知名企業(yè),，各大人才市場,，和網(wǎng)絡(luò)問卷三種方式開展此次調(diào)查活動,，共發(fā)放120份問卷，回收有效問卷50份，部分企業(yè)名單如下：
三全食品廠,，河南普爾泰藥業(yè)有限公司，河南博奧基因芯片有限公司,，河南百草元獸藥有限公司，鄭州上好佳食品工業(yè)有限公司,，鄭州海嘉食品有限公司,，河南邦得化工有限公司，旺旺集團鄭州分公司,，樂百氏(鄭州)食品飲料有限公司，鄭州思念食品有限公司等。
(1),、在調(diào)查到最看重畢業(yè)生的什么品質(zhì)的問題時，調(diào)查結(jié)果如下圖：
綜上圖表所示：在品質(zhì)方面,，企業(yè)最看重的品質(zhì)排在前三位的是：敬業(yè),，責(zé)任心，吃苦耐勞，然后依次是團隊合作精神，誠實，穩(wěn)重扎實,。很多企業(yè)都表示,，相對于大學(xué)生在校期間所學(xué)的專業(yè)知識,，企業(yè)更看個人的品質(zhì)修養(yǎng),，有很多企業(yè)都不愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，就是因為應(yīng)屆畢業(yè)生對企業(yè)不負(fù)責(zé)任,，不愿意從基層干起，不肯吃苦,，頻繁跳槽，所以,，大學(xué)生在校期間除了認(rèn)真學(xué)習(xí)自己本專業(yè)的基礎(chǔ)知識外,，還應(yīng)在平時的學(xué)習(xí)、生活中有意識培養(yǎng)自己的這些能力,，老師在傳授知識的同時也應(yīng)向?qū)W生多灌輸這方面的思想，營造這樣的氛圍,，使同學(xué)們在不知不覺中成為一個有責(zé)任心,、腳踏實地的人。
(2),、在調(diào)查到目前專業(yè)畢業(yè)生在實際崗位中突出的問題有：的問題時，結(jié)果如圖：
說明：在其他一欄中,，很多企業(yè)都反映大學(xué)生心態(tài)浮躁,，不務(wù)實,。
綜上圖表所示：在硬件方面,，專業(yè)畢業(yè)生在實際崗位中突出的問題排在前三位是：實踐能力薄弱占39%，所學(xué)專業(yè)知識與實際的工作需要脫節(jié)占23%,，技術(shù)知識不扎實和面窄分別占12%和11%，很多企業(yè)反映有的同學(xué)來單位實習(xí)，不認(rèn)真,、玩手機,、發(fā)短信,，有的甚至為了應(yīng)付學(xué)校要求蓋個章就算完事了，所以在校學(xué)生要把握每次參加實踐的機會,，尤其是學(xué)校提供的專業(yè)實習(xí)，畢竟這樣的實習(xí)太難得了,，在校生同時要關(guān)注社會,，拓展眼界，學(xué)校的課本知識和實際是有一定差距的,，在實踐的同時，要注重學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),。
(3)、在調(diào)查到對所持各種證書數(shù)量的看法如何：的問題時,，大部分企業(yè)表示，只要有幾個核心證書就可以,，能力是在工作中表現(xiàn)出來的,，證書的數(shù)量多并不能說明什么問題;有的企業(yè)甚至表示證書多并不是好事,，這說明學(xué)生對自己沒有明確的定位,。
(4)、在調(diào)查到對專業(yè)的看法：問題時,，調(diào)查結(jié)果如圖所示： 從上圖可以明顯的看出，能力是等于高于專業(yè)知識的,，大學(xué)生在校掌握的專業(yè)知識和實際的生產(chǎn)操作都存在一定的偏差，只有實際動手操作才能將理論與實際聯(lián)合起來,，而這一過程有長有短,，質(zhì)量有高有低,，這就需要能力，一種適應(yīng)的能力,，將所學(xué)的知識與實際應(yīng)用聯(lián)系起來的能力，一種學(xué)習(xí)的能力,，一種創(chuàng)新再發(fā)現(xiàn)的能力,，專業(yè)知識在這里也很重要，不能被忽視,，尤其對專業(yè)技術(shù)人員，但對于營銷人員,，這方面的要求可以弱一點,。
通過通過交流和問卷的形式，我們將企業(yè)對大學(xué)生提出的普遍存在缺點和不足篩選匯總?cè)缦?優(yōu)點這里不給出了)：
1,、 實踐能力薄弱，工作能力差
2,、 普遍缺乏吃苦耐勞精神，心浮氣躁
3,、 不務(wù)實，不愿意接受基層鍛煉,，眼高手低，好高騖遠(yuǎn),。
4,、 自身定位不準(zhǔn)確，職業(yè)發(fā)展方向不明確,，在一定程度上降低了大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量，出現(xiàn)頻繁跳槽,，從而責(zé)任心流失。
在調(diào)查的過程中,，許多企業(yè)很真誠的給學(xué)校和在校學(xué)生提出了寶貴的意見,，我們把共性的建議總結(jié)如下：
1,、 明確自身定位,，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
我們調(diào)查的企業(yè)表示,，目前大學(xué)生普遍缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識，沒有明確自己的目標(biāo),，從而就沒有為目標(biāo)而積極的準(zhǔn)備活動，因此企業(yè)希望大學(xué)生要有目標(biāo),，有計劃,，有行動,，踏踏實實努力,，一定有好結(jié)果,。我們在這里給出職業(yè)規(guī)劃的四步走,，供大家參考。
第一步是職業(yè)探索即了解自己的興趣,，性格,，能力和價值觀，看自己喜歡和適合什么類型的工作,。第二步是外部世界,，即了解各種職業(yè)所需要的學(xué)歷,，自己的專業(yè)適合什么樣的職業(yè)，發(fā)展前景如何等等,。第三步是決策,，即綜合考察各方面對信息，確立適合自己的目,。，第四步是行動,，一切的選擇都是為了行動，要做行動的巨人,，只有行動才會有結(jié)果,。
企業(yè)建議,，學(xué)校進(jìn)行這方面的培訓(xùn)從而引導(dǎo)學(xué)生,，使其適合企業(yè)要求,，使應(yīng)社會發(fā)展,。
2、 端正心態(tài)，以務(wù)實的態(tài)度對待工作
很多大學(xué)生自身以為懷才不遇,，眼高手低,，好高騖遠(yuǎn),，工作表現(xiàn)的浮躁,，不務(wù)實，投機取巧,，任何成功都是點滴積累的結(jié)果，我們要從基層做起,，腳踏實地，一步一個腳印，只要堅持,，肯定會有成就的。
3,、 提高實踐能力,，不斷積累經(jīng)驗,。
企業(yè)總反應(yīng)學(xué)生的實踐能力差,，所學(xué)知識與實踐脫節(jié),，希望學(xué)校多組織些與專業(yè)知識的實踐活動,，并經(jīng)常與企業(yè)聯(lián)系，及時了解該行業(yè)發(fā)展動向,，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置,，課程結(jié)果和內(nèi)容，保持讓我們的教育體系不落伍,。而學(xué)生要抓住實踐機會，所跟師傅和老師學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，同時自己也要課外多擴充相關(guān)專業(yè)知識，擴大眼界,。
4,、提高綜合能力，挖掘自己潛力,。
企業(yè)提到的自身能力包括學(xué)習(xí)能力,，適應(yīng)能力，工作能力和可持續(xù)發(fā)展能力,，可持續(xù)發(fā)展能力就是要求我們要有較強的求知欲望和進(jìn)取心，有不斷完善自己的欲望,，只有這樣人才能不斷進(jìn)步。
5,、注意心態(tài)的培養(yǎng)。
大學(xué)生容易出現(xiàn)的心態(tài)問題是浮躁,，不穩(wěn)定;對待就業(yè)心態(tài)不正確;實際工作中，愛面子,，放不下身段做事等,。
此次社會實踐我們基本完成了任務(wù)，實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo),。以上的這些信息,，是我們一點一點的積極探索出來的。由于我們能力有限,，表格的制作及分析方法上可能會存在一些問題,，所以只能作為一種參考,。隊員每天都做的很認(rèn)真，也很辛苦,，這是我們這幾天共同努力的結(jié)果，也非常感謝那些積極支持我們的公司,，給了我們這么多建議，也同時感謝讓我們吃閉門羹的企業(yè),，他讓我們懂得，人生是有坎坷的，我們要以正確樂觀的心態(tài)面對，希望這次的調(diào)查結(jié)果會給隊員或在校學(xué)生一定的啟示及指導(dǎo),，盡我們的一點微薄之力。愿大家在自己的人生道路上能夠有所追求，有所發(fā)展,。
企業(yè)人才需求調(diào)研報告二
隨著中國改革開放的進(jìn)一步加深，以及中國經(jīng)濟的發(fā)展,，市場營銷這一專業(yè)也日趨熱門。在全國范圍內(nèi),，幾乎每一所高校均開設(shè)了這一專業(yè);這種快速增長導(dǎo)致了行內(nèi)就業(yè)時競爭激烈，一次就業(yè)難度增加,。同時,，對于用人單位來說，市場營銷專業(yè)的畢能否勝任日常有關(guān)營銷工作,，具備一定職業(yè)素質(zhì)呢?學(xué)校的培養(yǎng)方案，是不是符合用人單位的要求呢?帶著以上的問題,，我們工商管理系對用人單位進(jìn)行了市場營銷專業(yè)人才需求調(diào)查,，為接下來要進(jìn)行的市場營銷課程改革做好鋪墊。
本次調(diào)查的主要內(nèi)容分為三部分：
1,、企業(yè)背景信息
2、企業(yè)人才資源現(xiàn)狀
3,、請企業(yè)對調(diào)查項目選項作選擇
1、調(diào)查總體
調(diào)查總體界定為我校09級學(xué)生能調(diào)查到的所有的有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的企業(yè),。鑒于市場營銷學(xué)生的畢業(yè)去向未必和專業(yè)完全對口的問題,，我們也調(diào)查了部分沒有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的企業(yè),。
2、調(diào)查實施
采用結(jié)構(gòu)式問卷進(jìn)行送發(fā),。問卷由封閉式和開放式題目構(gòu)成,。對于其中兩個需要排序的題目，我們采取了賦分統(tǒng)計的方法得出最高分和最低分再排序,。調(diào)查從20xx年2月1日開始，至20xx年3月8日結(jié)束,。
3,、問卷回收
本次調(diào)查統(tǒng)計共回收有效問卷427份，個別問卷存在某個別題空答的情況,，我們統(tǒng)計時對空答的題目不算入統(tǒng)計。
1,、企業(yè)背景信息
1,、1企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域集中在商業(yè)和it業(yè),，服務(wù)行業(yè)所占比例大
所調(diào)查的企業(yè)中，181(44%)家企業(yè)屬于商業(yè)領(lǐng)域,，108(25%)家企業(yè)屬于it業(yè)，其他領(lǐng)域占了25%,。金融、證券、保險業(yè),、外貿(mào)代理業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)6項一共占了16%,。
在收回的問卷中，171家企業(yè)屬于服務(wù)業(yè)(43%),，其次是制造業(yè)68家(17%)，貿(mào)易62家(16%),，其他60(15%)家,，流通業(yè)25家(6%),，物流業(yè)5家(1%),。調(diào)查現(xiàn)顯示,，服務(wù)業(yè)以絕對優(yōu)勢位居第一。
1,、2企業(yè)性質(zhì)方面民企和個體占絕大部分，絕大多數(shù)企業(yè)人數(shù)在500人以下,。
所調(diào)查的問卷中，有171(47%)家企業(yè)屬于民企,，135(37%)家企業(yè)屬于個體,。國企12%,，三資4%,。從大環(huán)境來看，在這個多種企業(yè)性質(zhì)共存的社會里,，民企和個體的數(shù)量正在呈上升趨勢,。另一方面,，考慮到我們學(xué)生是高職畢業(yè)生,，很多大型企業(yè)和外資企業(yè)單憑我們學(xué)生不一定能聯(lián)系上相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查,。學(xué)生目前實習(xí)所在的企業(yè)，也以民企和個體為主,。
2,、企業(yè)人才資源狀況
2,、1本科及本科以下學(xué)歷人才為主
所調(diào)查企業(yè)人員的學(xué)歷中,，本科及本科以下學(xué)歷人員占80%。其中本科346人,，專科357人,，總數(shù)相差不大，高中相對較少,，有255人，?？茖W(xué)歷的人是最多的,。碩士,、博士、博士后總共占20%,，其中碩士116人,，博士66人，博士后50人,。由此可見，企業(yè)所需人才中,，絕大多數(shù)都是本科或者專科人才,。
2、2企業(yè)對市場營銷畢業(yè)生看法不一,，但大多數(shù)企業(yè)反映畢業(yè)生僅有書面知識
在肯定畢業(yè)生的企業(yè)中,，有14%的企業(yè)認(rèn)為市場營銷畢業(yè)生能夠勝任較高級的工作,，表現(xiàn)出專業(yè)的水平;12%的企業(yè)認(rèn)為高職高專的畢業(yè)生工作能力比本科的畢業(yè)生實際能力更強,。
企業(yè)認(rèn)為市場營銷畢業(yè)生不足之處主要體現(xiàn)在畢業(yè)生僅有書面知識,，不能解決實際問題。
2,、3約六成企業(yè)認(rèn)可市場營銷畢業(yè)生各種資格認(rèn)證。
調(diào)查顯示,，59%的企業(yè)認(rèn)可各種資格證書的。其中39%的企業(yè)認(rèn)為各種資格認(rèn)證能夠幫助他們培養(yǎng)和選擇相關(guān)層次的人才,。也有14%的企業(yè)認(rèn)為各種認(rèn)證名不副實，沒有反映出相應(yīng)的專業(yè)能力。
通過上述對市場營銷專業(yè)人才需求調(diào)查的總結(jié),，我們得出以下結(jié)論：
1,、從企業(yè)背景信息分析市場風(fēng)向標(biāo)
在市場經(jīng)濟條件下，我們可以把握經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析出最具潛力的就業(yè)領(lǐng)域,，如服務(wù)行業(yè)中的中低端，商業(yè),、it業(yè)這些領(lǐng)域涉及范圍廣,，人才需求量大,，是就業(yè)機會最大的領(lǐng)域，這是市場自身發(fā)展規(guī)律和供求關(guān)系的客觀反映,。根據(jù)市場營銷人才需求的調(diào)查結(jié)果表明：大量的企業(yè)急需一線的既掌握相關(guān)市場營銷知識又具備分析、解決實際問題能力的應(yīng)用型人才,。廣大高職畢業(yè)生應(yīng)及時分析,，把握這種趨勢，更好地調(diào)整就業(yè)取向,，實現(xiàn)順利就業(yè)。
2,、人才培養(yǎng)和社會需求脫節(jié),，必須進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置的改革
從調(diào)查結(jié)果來看,，大量企業(yè)急需一線市場營銷人才,，而正真能勝任相關(guān)崗位工作的畢業(yè)生數(shù)量不多,。學(xué)生解決實際問題的能力不高,，在校期間實踐量不夠，知識結(jié)構(gòu)不合理。專業(yè)調(diào)整要著眼于社會需求,，要避免人才培養(yǎng)和社會需求的脫節(jié)。要繼續(xù)加強外語，國際業(yè)務(wù)方面內(nèi)容的課程教學(xué),。其次，從教學(xué)內(nèi)容，方法與手段上得到充分的改革,。在教學(xué)內(nèi)容上,，要摒棄陳舊的教學(xué)內(nèi)容，注意知識的更新;要改變過去只重知識傳授的做法，把傳授學(xué)習(xí)知識,，運用知識及探索和檢驗知識的方法相結(jié)合,，并在課程內(nèi)容中融入有關(guān)創(chuàng)造知識的教育;在教學(xué)方法與手段上,，則是要改變過去的被動灌輸方法,，重在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和學(xué)習(xí)潛能,，重點加強對于進(jìn)行創(chuàng)造性活動有關(guān)的方法,，能力,，品格的教育;要努力改變學(xué)生忽視基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)的傾向,，提高學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論課的興趣,。
對于基礎(chǔ)性和專業(yè)基礎(chǔ)性課程,，在遵照教育部規(guī)定的基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上結(jié)合我院對專業(yè)的2+1培養(yǎng)方案，大部分課程應(yīng)集中在大一和大二傳授,。而英語的教學(xué)需要在各個環(huán)節(jié)不斷加強，保證每個學(xué)期均有英語教學(xué)，其中重點在貿(mào)易英語會話及英語談判的教學(xué)，一些專業(yè)課,。
最關(guān)鍵的一點是學(xué)生必須要有更多的實踐機會。為滿足社會對市場營銷人才的實踐操作技能的要求，應(yīng)積極增加專業(yè)實踐教學(xué)的投入和重視學(xué)生動手能力的訓(xùn)練，通過設(shè)立與之相契合的特定場景或案例的方式,，創(chuàng)造與實際情況相符合的環(huán)境，做到對癥下藥,，增加學(xué)生在特定環(huán)境下的應(yīng)變能力與操作能力，同時還可印證和鞏固所學(xué)的理論知識,，系統(tǒng)地對學(xué)生進(jìn)行基本操作技能訓(xùn)練。
3、進(jìn)行專業(yè)的職業(yè)證書培訓(xùn)
很多企業(yè)表示更加看重學(xué)生的實際運用能力和綜合能力，不太看重學(xué)生手中的各種資格證書,。但近六成企業(yè)還是認(rèn)可學(xué)生的資格認(rèn)證證書的。我們要做的關(guān)鍵是要提高資格認(rèn)證的含金量,，使職業(yè)資格證書能夠代表學(xué)生真正的能力和實際水平。
目前社會上各種資格認(rèn)知機構(gòu)名目繁多,，魚龍混雜，證書和實際能力不成正比,，這些現(xiàn)象使一些企業(yè)對資格認(rèn)證的含金量持懷疑態(tài)度,。學(xué)校應(yīng)該推薦學(xué)生參加權(quán)威機構(gòu)或部門的認(rèn)證考試,，同時做好相關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，使學(xué)生真的能學(xué)有所用,，學(xué)以致用。
需求調(diào)研報告篇六
為全面了解__市困境兒童的生存、發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索新農(nóng)村貧困兒童幫扶助學(xué)的有效途徑,，根據(jù)省婦聯(lián)《關(guān)于開展兒童慈善需求調(diào)研的通知》要求，市婦聯(lián)利用一周時間,，專門深入各縣（市,、區(qū)），村組,、學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，采取以座談、走訪,、問卷調(diào)查等形式,，對全市貧困兒童現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
我市轄11個縣（市、區(qū)）,，全市總?cè)丝?40萬,。我市的困境兒童共有115328名，主要包括單親兒童,、孤兒、殘疾兒童,、留守兒童、患大病兒童以及因父母殘疾,、家庭遭遇意外事故或者父母患大病等原因?qū)е碌奶乩和?個群體類型,。這些兒童在全市11個縣（市,、區(qū)）均有分布,。他們的生活都很困難,，多數(shù)單親家庭兒童生活在貧困之中，62.8%的農(nóng)村留守兒童家庭年人均收入在1500元以下,，他們在家庭教育、學(xué)校教育及生活方面都存在許多困難和需求。
困境兒童的這些問題形成,既有家庭原因,也有學(xué)校原因,還有社會方面的原因,現(xiàn)具體分析如下,。
近年來，隨著農(nóng)村留守兒童的日益增多，市婦聯(lián)在市委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，高度重視留守兒童的教育管理工作，圍繞建立以學(xué)校為主導(dǎo),，學(xué)校、家庭,、社會三位一體的困境兒童教育管理體系，結(jié)合各地的實際,，采取了許多行之有效又各具特色的政策措施,，創(chuàng)造了一系列成功的典型經(jīng)驗。
1,、廣泛建立困境兒童檔案與聯(lián)系卡制度作為加強困境兒童教育管理的一項基礎(chǔ)性工作，為每一個困境兒童建立了內(nèi)容詳盡的學(xué)習(xí)與生活檔案或成長袋,，以便于對留守兒童進(jìn)行動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。
2,、全面構(gòu)建留守兒童情感呵護工程：一是廣泛推行“代理家長”制度，形成了四支關(guān)愛工作隊伍（即“愛心媽媽”關(guān)愛隊伍,、“五老”關(guān)愛隊伍、代理家長關(guān)愛隊伍,、家教指導(dǎo)服務(wù)關(guān)愛隊伍）；二是建立留守兒童幫扶制度,，形成了四種關(guān)愛工作模式（即結(jié)對幫扶式,、學(xué)校托管式、站所服務(wù)式,、項目運作式）,；三是建立“留守兒童之家”,； 四是開展心理健康教育，為疏導(dǎo)與調(diào)適“留守兒童”因親情缺失,、學(xué)習(xí)壓力過大以及青春期等導(dǎo)致的各種心理障礙，開通心理熱線等方式,，積極開展了有針對性的心理健康教育與學(xué)生心理障礙干預(yù),，為留守兒童的健康成長保駕護航。
3,、 整合多方資源，實施關(guān)愛救助,。婦聯(lián)利用婦聯(lián)組織機構(gòu)健全、聯(lián)系領(lǐng)域?qū)挿旱膬?yōu)勢,，充分發(fā)揮“紅鳳工程”、“春蕾計劃”,、貧困婦女兒童維權(quán)救助行動、托幼園所補助等各類項目資源的綜合效應(yīng),，幫助農(nóng)村留守兒童解決實際困難，使她們真正得實惠、普受惠,、長受惠,。多渠道籌集救助資金幫扶救助貧困兒童,。
根據(jù)初步的摸底調(diào)查，就全市范圍來看,，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷推進(jìn),，對于經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)的__而言,，當(dāng)前及今后一段時期內(nèi),，困境兒童仍將呈現(xiàn)穩(wěn)步,、緩慢增長的趨勢。因此，進(jìn)一步加強和改進(jìn)農(nóng)民工子女特別是留守兒童學(xué)習(xí),、生活、教育工作,，仍將是__市面臨的一項重要任務(wù)。下面,，根據(jù)上述調(diào)查結(jié)果及初步分析提出如下建議：
1、加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,，努力發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)和非公有制企業(yè)，以服務(wù)當(dāng)?shù)貫榛局羔?，出臺相對優(yōu)越的條件，吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)村富余勞動力,，實現(xiàn)勞動力的就地轉(zhuǎn)移，從而減少留守兒童的數(shù)量,。
2、建立困境兒童基本生活救助制度,，為困境兒童生存提供制度性保障,。
4,、村級組織也要加大對留守兒童的關(guān)注度。村組干部應(yīng)對貧困的留守兒童進(jìn)行走訪慰問,，了解他們的學(xué)習(xí),，生活情況，看哪些地方需要幫助,。另外，村組干部要組織留守兒童的監(jiān)護人進(jìn)行學(xué)習(xí),，讓他們真正承擔(dān)起這份責(zé)任，不僅要給予他們物質(zhì)上的滿足,，還要給予他們精神上的鼓勵；同時還可以號召年輕黨員行動起來,，讓他們?nèi)椭切┝羰貎和⒗щy兒童,，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活,。
5,、家庭的作用也至關(guān)重大。在外務(wù)工的父母也需要經(jīng)常和孩子進(jìn)行交流,，了解情況,，然后這些父母也需要定期和學(xué)校進(jìn)行交流溝通，反映情況,，了解情況，這樣有利于留守兒童,、困難兒童的健康成長。
需求調(diào)研報告篇七
當(dāng)前，人口老齡化已經(jīng)成為一個實實在在的社會問題,，是我們國家的基本國情,。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，黨和國家出臺實施了許多養(yǎng)老,、惠老政策，多數(shù)老年人過上了幸福,、安穩(wěn)的晚年生活，對當(dāng)前的物質(zhì)生活基本滿意,。相對于物質(zhì)生活，老人們對精神文化方面的滿意程度稍低了些,，結(jié)合有關(guān)材料和本人走訪調(diào)研了解,，1/3的老人感到精神生活豐富,，1/3的老人感到精神生活一般,， 仍有1/3的老人感到精神生活貧乏,。
（一）電視,、收音機成為老年人精神文化的重要構(gòu)成部分,。看電視是老年人自我娛樂,、了解世界和國家大事的重要渠道,，絕大部分老人表示,，除特殊情況，沒有一天不看電視,、聽收音機的，有的老人每日看電視的時間在8小時以上,。從時間上秋冬兩季更長于春夏季節(jié)。
（二）參加文體活動成為老年人擴大交往的重要途徑,。由于我盟目前為老年人建設(shè)了相當(dāng)數(shù)量的文化活動室等休閑場所，蘇木（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)所在地的老人們把打打麻將,、撲克作為重要的娛樂活動項目和擴大交往的手段,。旗縣所在地由于老年人相對集中,、娛樂設(shè)施相對不足,，除部分熱愛文體活動的外，其他老人成群結(jié)隊地坐在一起室外聊天閑談成為打發(fā)空閑時間,、相互溝通的主要方式。
（三）參加知識性活動成為老年人重要選擇,。如今的老年人文化程度普遍不高,，小學(xué)甚至文盲的比例占到七成以上。相當(dāng)部分的老年人渴望學(xué)習(xí)知識,，充實精神文化生活,。
建議：
要填補老年人精神文化生活的空缺,，就需要與社會共同努力，結(jié)合目前正在全力推進(jìn)的精準(zhǔn)扶貧，不斷地延伸,、擴展和優(yōu)化老年人精神生活,、文化生活的“空間”。
（一）加強宣傳引導(dǎo),，營造關(guān)注老年人的社會氛圍,。
一是弘揚孝道文化,。把弘揚孝道文化作為一項文明創(chuàng)建任務(wù)，大力開展孝親敬老活動,，健全宣傳隊伍，拓寬宣傳渠道,，營造良好宣傳氛圍。從學(xué)校,、社會,、家庭三個層面開展了內(nèi)容豐富的孝道文化宣傳評比活動,，讓關(guān)注關(guān)愛老年人的意識和行動進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)家庭。職能部門組織開展特色鮮明的主題活動,、敬老模范嘎查(村、社區(qū))和孝親敬老先進(jìn)評比活動,，傳承和弘揚中華民族傳統(tǒng)的孝道文化。
二是發(fā)展老年教育,。建議各級政府要在財力、物力上大力支持當(dāng)?shù)乩夏杲逃ぷ?，把老年教育列入終身教育體系,，統(tǒng)一規(guī)劃,，加強管理,，擴大老年教育覆蓋面，提高教育水平,。充分利用我盟現(xiàn)有的教育條件，辦好老年電視大學(xué)和老年進(jìn)修學(xué)校,，引導(dǎo)老人學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識,，學(xué)習(xí)養(yǎng)生保健知識，既增長知識,，又能消除孤獨感，豐富晚年生活,。常住老年人口較多、有條件的蘇木鎮(zhèn)也可就近設(shè)立教學(xué)點,，爭取更多的老年人參加學(xué)習(xí),。
三是開展文化下鄉(xiāng),。相關(guān)部門要經(jīng)常性組織開展“送科普書籍、送電影,、送戲”等形式多樣的文化下鄉(xiāng)活動,，豐富基層老年人的文化生活。老齡工作部門也可以積極組建老年藝術(shù)團,，一方面藝術(shù)團成員可以自娛自樂，豐富自己的晚年生活,；另一方面可以編排節(jié)目送戲下鄉(xiāng)，為廣大老年人送上精神食糧,。
（二）開展文體活動,，提高老年人的身體素質(zhì),。
一是加強硬件建設(shè),。近年來，我盟在體育健身設(shè)施上有了明顯改善,，但仍然存在不夠完善，各地政府有關(guān)部門要繼續(xù)增加財政投入,，建設(shè)門球等我盟傳統(tǒng)老年活動設(shè)施的建設(shè)。同時要整合學(xué)校,、部門、社區(qū)現(xiàn)有資源，做到共同利用,、一室多用，實現(xiàn)效益的最大化,，方便老年人開展文體健身活動,。
二要健全軟件組織,。各蘇木鎮(zhèn),、社區(qū)可成立老年人體育群眾組織,，積極組建廣場舞隊、歌唱隊,、棋牌隊等各類文體團隊,，活躍老年人生活,，鍛煉老年人體魄。
三是積極開展文體活動,。要經(jīng)常組織開展大型文體交流活動，如與周邊盟,、旗聯(lián)合舉辦老人步行健身走活動、廣場舞比賽等活動,，讓更多的老年人參與到健身隊伍中來,，搞高自身身體素質(zhì),。還要因地制宜、經(jīng)常組織開展各類諸如太極拳,、抖空竹、小型文體比賽,，促進(jìn)群眾性老年文化活動的開展,。
（三）關(guān)注精神慰老，提高老年人的生活質(zhì)量,。
二是在心理上滿足老年人。體現(xiàn)在尊重老年人的選擇和盡量順從老年人的意愿。比如幫助老年人實現(xiàn)年輕時的夢想,，引導(dǎo)老年人培養(yǎng)有益的興趣愛好，支持老年人發(fā)揮余熱等等,。
三是子女要唱主角。在老年人物質(zhì)生活有了基本保障的情況下,，精神贍養(yǎng)顯得更加重要,，有時兒孫一句寬慰的話語,、一封平安的家書、一個溫馨的電話,、一件有意義的禮物，就會給老年人一個驚喜,、一絲慰藉、一點溫暖,、一份回報。
四是老年人要自強,。老年人要融入社會,、融入社區(qū)、融入集體,、融入自然,，積極投身到社會中去,，做到老有所為，發(fā)揮余熱,；要培養(yǎng)興趣,，廣交朋友,，豐富生活,，多參加有益的適合自己的文體活動,，總之，要實現(xiàn)積極老齡化,，老年人應(yīng)該有精神寄托，但不要有依賴思想,，不要過于依賴子女,，應(yīng)該自己動手做好自己的事,。
需求調(diào)研報告篇八
高職計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報告為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要,，掌握社會現(xiàn)有計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才狀況，了解社會未來三年對計算機應(yīng)用技術(shù)人才的需求及培養(yǎng)要求,，從而為確定我院計算機應(yīng)用技術(shù)的培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)設(shè)置提供基本的依據(jù),。我們對高職計算機應(yīng)用技術(shù)人才需求情況進(jìn)行了專題調(diào)研,。
20xx年3月，我系采用走訪用人單位,、問卷調(diào)查、資料收集與分析等手段,，就相關(guān)行業(yè)和企業(yè)對計算機應(yīng)用技術(shù)人才的需求進(jìn)行調(diào)查和分析。
現(xiàn)就調(diào)研情況總結(jié)如下,。
一,、計算機應(yīng)用技術(shù)人才需求的宏觀背景
對計算機應(yīng)用技術(shù)人才的需求是由社會發(fā)展大環(huán)境決定的，我國的國家信息化進(jìn)程已經(jīng)并將繼續(xù)對計算機應(yīng)用技術(shù)人才的需求產(chǎn)生重要的影響,。
目前，我國計算機市場的主體仍然是行業(yè)應(yīng)用市場,。在國家“以信息化帶動工業(yè)化”戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，行業(yè)應(yīng)用市場總體上保持穩(wěn)定增長,，但行業(yè)間需求不一，增長各異,。國家信息化進(jìn)程已經(jīng)涉及到各行各業(yè)。企事業(yè)單位信息系統(tǒng)的建設(shè)與運行,，是目前和今后采購,、應(yīng)用計算機產(chǎn)品的主流需求。這些用人單位需要高校培養(yǎng)大批計算機應(yīng)用技術(shù)人才,。
計算機應(yīng)用技術(shù)人才的社會需求總量在計算機行業(yè)屬于排名靠前的，每年大約需求100萬各種類型的畢業(yè)生,，高職院校畢業(yè)生主要從事計算機應(yīng)用行業(yè)的基礎(chǔ)工作,，特別優(yōu)秀的可以從事一些開發(fā)研究工作，但大部分是從事計算機應(yīng)用工作,。
二、相關(guān)行業(yè)和企業(yè)對計算機應(yīng)用技術(shù)人才的需求
1.在國家“以信息化帶動工業(yè)化”戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,，我省企業(yè)信息化也在全面進(jìn)行，急需企業(yè)信息化專業(yè)人才,。
目前從計算機專業(yè)畢業(yè)生所從事工作的性質(zhì)來劃分，大致上可以將計算機人才分為以下三類：
(1)從事研究型工作的專門人才,。他們主要(在攻讀更高學(xué)位后)從事計算機基礎(chǔ)理論,、新一代計算機及其軟件核心技術(shù)與產(chǎn)品等方面的研究工作,。對他們的基本要求是創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
(2)從事工程型工作的專門人才,。他們主要從事計算機軟硬件產(chǎn)品的工程性開發(fā)和實現(xiàn)工作。對他們的主要要求是技術(shù)原理的熟練應(yīng)用(包括創(chuàng)造性應(yīng)用),、在性能等諸因素和代價之間的權(quán)衡,、職業(yè)道德、社會責(zé)任感,、團隊精神等。
(3)從事應(yīng)用型(信息化類型)工作的專門人才,。他們主要從事企業(yè)與政府信息系統(tǒng)的建設(shè),、管理、運行,、維護的技術(shù)工作，以及在計算機與軟件企業(yè)中從事系統(tǒng)集成或售前售后服務(wù)的技術(shù)工作,。對他們的要求是熟悉多種計算機軟硬件系統(tǒng)的工作原理，能夠從技術(shù)上實施信息化系統(tǒng)的構(gòu)成和配置,。
從調(diào)查結(jié)果中我們可以看出來，目前我省高校計算機專業(yè)對第(1),、(2)類人才的培養(yǎng)已有一定的基礎(chǔ),，而對于第(3)類人才的專門培養(yǎng)則是非常薄弱的,。社會對計算機人才的需求呈金字塔結(jié)構(gòu)。例如,，教育部關(guān)于緊缺人才的報告稱,，到20xx年,，我國需要高級計算機人才6萬人,，中級計算機人才28萬人，初級計算機人才46萬人,。但是，目前計算機行業(yè)從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)呈橄欖型,，高級計算機人才和初級計算機人才都十分缺乏,，尤其是從事計算機行業(yè)應(yīng)用型工作的專門人才。因此目前的人才供應(yīng)情況還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會對計算機專業(yè)人才的需求,。
需求調(diào)研報告篇九
國家經(jīng)貿(mào)委等六部委發(fā)出了《關(guān)于發(fā)展現(xiàn)代物流的若干意見》,，文件指出：我國的物流基礎(chǔ)設(shè)施近年來雖有較大改善,，但仍不能適應(yīng)現(xiàn)代物流發(fā)展的需要,。繼續(xù)加強物流基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃與建設(shè),，盡快形成配套的綜合運輸網(wǎng)絡(luò),、完善的倉儲配送設(shè)施、先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺等,，為現(xiàn)代物流發(fā)展提供重要的物質(zhì)基礎(chǔ)條件,。應(yīng)重視對物流基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃，特別要加強對中心城市,、交通樞紐、物資集散和口岸地區(qū)大型物流基礎(chǔ)設(shè)施的統(tǒng)籌規(guī)劃,。另外，發(fā)展配送中心對我國具有重要意義,。
發(fā)展配送中心是流通體制改革的突破口，是促進(jìn)流通領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”的重要途徑,，建立高效低耗、通暢可調(diào)控的配送體系,，正是構(gòu)筑完善、統(tǒng)一開放,、競爭有序的商品流通體系的內(nèi)在要求和必然產(chǎn)物。
通過發(fā)展配送中心,，加快流通產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)程,，可以帶動一大批相關(guān)企業(yè),，促進(jìn)工業(yè)項目的開發(fā)，促進(jìn)國家資源的開發(fā),，促進(jìn)城市經(jīng)濟的發(fā)展，擴大各方面的社會就業(yè),；同時也為大量閑置設(shè)備設(shè)施投人生產(chǎn)提供了市場需求。
當(dāng)前,，物資企業(yè)要想盡快擺脫困境，唯一的途徑就采取國際通行的流通方式,，積極發(fā)展配送中心,。通過發(fā)展配送中心，改善企業(yè)的運行機制,、組織化程度、營銷方式,，使企業(yè)在社會化的專業(yè)服務(wù)中求發(fā)展,，在發(fā)展中更好地為社會服務(wù),。
發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗表明，多功能,、高層次、集散功能強,、輻射范圍廣的綜合區(qū)域物流配送中心在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用,。各級物流園區(qū)是物流配送中心最重要的組成部分,，可以說物流園區(qū)是整個物流配送中心的縮影，也是整個地區(qū)物流活動的心臟,。在發(fā)達(dá)國家的物流發(fā)展史中,，日本,、德國是物流園區(qū)發(fā)展較快的國家,，出現(xiàn)了像不來梅,、東京等物流園區(qū)典范,。下面我們來看看這兩個國家的物流園區(qū)的發(fā)展與經(jīng)驗,。
日本是最早提出和發(fā)展物流園區(qū)(又稱物流團地)的國家，1965年至今已在全國22個城市中建成了20多個大規(guī)模的物流園區(qū),，同時也形成了多個物流配送中心。在日本的東京,、阪神和京都三大經(jīng)濟圈中,，其物流總量占日本全國物流量的比重長期保持在44% 以上，其中東京為疏解市區(qū)的交通壓力,，由政府組織在城市外環(huán)路旁規(guī)劃建設(shè)了4個以公路運輸為主的物流園區(qū)，形成了這個經(jīng)濟發(fā)展地帶中的一個最重要的物流配送中心,。各級物流園區(qū)及物流配送中心的建立，不僅對日本經(jīng)濟發(fā)揮了支持作用,，使日本能夠充當(dāng)東亞經(jīng)濟的生產(chǎn)總值中樞,，還優(yōu)化了該地區(qū)的物流結(jié)構(gòu)，繁榮和完善了市場體系,，提高城市經(jīng)濟檔次，并帶動運輸業(yè)的發(fā)展,，提供新的就業(yè)機會,，增加稅收,。
在歐洲物流園區(qū)的發(fā)展只有十幾年，但是卻極大促進(jìn)了該地區(qū)物流業(yè)的發(fā)展,，而德國物流園區(qū)的發(fā)展尤其具有代表性,。
德國政府從1980年開始建設(shè)物流園區(qū),，規(guī)劃到20xx年在全國建立30-40個物流園區(qū),，如今己有20多個投入使用，其中不來梅港口物流配送中心占200萬平方米,，也是德國第一個真正意義上的物流園區(qū)和物流配送中心。根據(jù)國外有關(guān)資料,，1998年德國物流市場總值近400億美元，占全歐洲物流市場總值的28% ,。在1999年度的歐洲大物流服務(wù)供應(yīng)商排名中,，德國占近半數(shù)。
德國物流園區(qū)的發(fā)展具有典型的歐洲特色,，即較為注重物流運作組織與管理的合理性與先進(jìn)性，重視物流服務(wù)企業(yè)與接受服務(wù)的目標(biāo)企業(yè)之間的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,，同時較為注重系統(tǒng)效率,。德國物流園區(qū)建設(shè)由聯(lián)邦政府統(tǒng)一規(guī)劃，由州政府負(fù)責(zé)按規(guī)劃進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施和公益設(shè)施建設(shè),，物流園區(qū)的場地向物流企業(yè)出租,，承租企業(yè)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要建設(shè)相應(yīng)的庫,、場，配置相關(guān)的設(shè)施設(shè)備,。德國政府將物流園區(qū)的規(guī)劃建設(shè)與交通干線、主樞紐規(guī)劃建設(shè)等統(tǒng)籌考慮，在廣泛調(diào)查生產(chǎn)力布局,、物流現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,，根據(jù)各種運輸方式銜接的可能,，在全國范圍內(nèi)規(guī)劃物流園區(qū)的空間布局,、用地規(guī)模與未來發(fā)展。和日本一樣,，德國物流園區(qū)內(nèi)的物流企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展也得到了很大的重視,，各種信息化、自動化,、電子化的設(shè)施和技術(shù)以及現(xiàn)代化的管理模式的應(yīng)用和推廣在促進(jìn)物流企業(yè)發(fā)展的同時也進(jìn)一步推動和加強了物流園區(qū)的主導(dǎo)地位,。
長期以來，由于受計劃經(jīng)濟的影響,，我國物流社會化程度低,，物流管理體制混亂,，機構(gòu)多元化,， 導(dǎo)致社會化大生產(chǎn)、專業(yè)化流通的集約化經(jīng)營優(yōu)勢難以發(fā)揮,，規(guī)模經(jīng)營,、規(guī)模效益難以實現(xiàn)，設(shè)施利用率低,，布局不合理，重復(fù)建設(shè),，資金浪費嚴(yán)重。由于利益沖突及信息不通暢等原因,，造成余缺物資不能及時調(diào)配，大量物資滯留在流通領(lǐng)域,，造成資金沉淀，發(fā)生大量庫存費用,。另外，我國物流企業(yè)與物流組織的總體水平低,，設(shè)備陳舊,，損失率大,、效率低,，運輸能力嚴(yán)重不足，形成了“瓶頸”,，制約了物流的發(fā)展，物流配送明顯滯后,。商流與物流分割，嚴(yán)重影響了商品經(jīng)營和規(guī)模效益,。實踐證明,，市場經(jīng)濟需要更高程度的組織化,、規(guī)模化和系統(tǒng)化，迫切需要盡快加強建設(shè)具有信息功能的物流配送中心,。發(fā)展信息化,、現(xiàn)代化、社會化的新型物流配送中心是建立和健全社會主義市場經(jīng)濟條件下新型流通體系的重要內(nèi)容,。我國是發(fā)展中國家,，要借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗和利用現(xiàn)代化的設(shè)施,，但目前還不可能達(dá)到發(fā)達(dá)國家物流配送中心的現(xiàn)代化程度,，只能從國情、地區(qū)情況,、企業(yè)情況出發(fā),，發(fā)展有中國特色的新型物流配送中心。隨著電子商務(wù)的日益普及,，中國的物流配送業(yè)一定會按照新型物流配送中心的方向發(fā)展。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，我國現(xiàn)有的物流供給能力略大于我國目前的物流需求水平。該調(diào)查同時表明,，經(jīng)過這幾年的發(fā)展，我國的3pl取得了長足的進(jìn)步,。物流企業(yè)的規(guī)模可以通過多種指針來衡量,，最簡單的就是通過物流企業(yè)的人員數(shù)目來比較,。我國3pl企業(yè)平均員工數(shù)量由20xx年的248人上升到20xx年的395人,，平均企業(yè)規(guī)模擴大了147人。對3pl的認(rèn)可程度集中體現(xiàn)在3pl的使用比例上,。將物流服務(wù)全部委托給3pl的工業(yè)企業(yè)比例由20xx年的16%上升到20xx年的37%,，上升了21個百分比,。我國3pl企業(yè)的數(shù)量正逐年增長。進(jìn)入我國的著名外資3pl有ups,、dhl等，而國內(nèi)的一些物資、商儲企業(yè)紛紛表示要全面進(jìn)軍物流業(yè),。
本文的主要目的就是要根據(jù)國內(nèi)外配送中心的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行對比后，找出制約我國與發(fā)達(dá)國家的具體差距,，分析產(chǎn)生差距的具體原因以及制約我國配送中心物流發(fā)展的各種因素,，進(jìn)而提出促進(jìn)我國配送中心發(fā)展的策略及思路,。
本課題要從物流的相關(guān)理論出發(fā),，論述現(xiàn)代物流的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,，指出配送中心的相關(guān)內(nèi)涵，分析配送中心產(chǎn)生的理論基礎(chǔ),，提出配送中心運作的要點，對配送中心基本類型進(jìn)行劃分并且闡述,。通過對配送中心發(fā)展現(xiàn)狀的分析，要揭示我國配送中心與發(fā)達(dá)國家的差距和需要學(xué)習(xí)的經(jīng)驗,，探討我國配送中心發(fā)展的根本和成功的關(guān)鍵點,，再對配送中心的經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行分析,，提出相應(yīng)的發(fā)展策略,。
本課題中會試著對我國發(fā)展配送中心過程中所遇到的障礙進(jìn)行盤點，分析我國配送中心在發(fā)展中存在的問題,，如物流觀念比較落后,、物流人才缺乏、物流增值服務(wù)薄弱,、信息化標(biāo)準(zhǔn)化水平低等,，并在此基礎(chǔ)上提出解決我國配送中心發(fā)展中問題的對策,，如實行集約化經(jīng)營，發(fā)展戰(zhàn)略同盟關(guān)系，實施人才戰(zhàn)略等對策,，以促進(jìn)我國配送中心健康,、快速地發(fā)展,。
文獻(xiàn)法是根據(jù)一定的研究目的或課題,，通過調(diào)查文獻(xiàn)來獲得資料，從而全面地,、正確地了解掌握所要研究問題的一種方法,，被廣泛應(yīng)用于各種學(xué)科研究中,。就是搜集、鑒別,、整理文獻(xiàn)，并通過對文獻(xiàn)的研究形成對課題的科學(xué)認(rèn)識,。從收集到的大量文獻(xiàn)中攝取有用的信息資料,，對所獲資料做一番去粗存精、去偽存真,、由表及里、分類編排加工,。幫助了解課題的意義和地位，了解此前別人已做了哪些工作,，達(dá)到了什么水平，從別人的研究思路和方法中獲得啟示,，幫助自己開展研究,，并為自己的觀點和認(rèn)識提供論據(jù)和支持,，或者根據(jù)已被公認(rèn)是正確的結(jié)論修正自己的認(rèn)識,。
比較研究法就是對物與物之間和人與人之間的相似性或相異程度的研究與判斷的方法,，是根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，對兩個或兩個以上有聯(lián)系的事物進(jìn)行考察,，尋找其異同，探求普遍規(guī)律與特殊規(guī)律的方法,。
本報告是把國內(nèi)外第三方物流的發(fā)展情況比較,，對比其異同,，以把握課題，探索我國第三方物流發(fā)展方向,。吸取國外先進(jìn)管理經(jīng)驗,，并提出改進(jìn)意見。
調(diào)查法是科學(xué)研究中最常用的方法之一,。它是由目的,、有計劃、有系統(tǒng)地搜集有關(guān)研究對象現(xiàn)實狀況或歷史狀況的材料的方法,。它綜合運用歷史法,、觀察法等以及談話,、問卷、個案研究,、測驗等科學(xué)方式，對所調(diào)查現(xiàn)象進(jìn)行有計劃的,、周密的和系統(tǒng)的了解，并對調(diào)查搜集到的大量資料進(jìn)行分析,、綜合,、比較,、歸納,，從而為人們提供規(guī)律性的知識。
本課題利用網(wǎng)上資源,，對某些省市及企業(yè)的第三方物流情況進(jìn)行調(diào)查研究，從中了解他們的實際情況,，并將結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)的分析。
需求調(diào)研報告篇十
近年來,，隨著國家在教師培訓(xùn)方面重視的不斷加大,，從“國家培訓(xùn)計劃”，到各類農(nóng)村教師繼續(xù)教育的進(jìn)修學(xué)校,，各級政府和教育行政部門都加大了農(nóng)村教師培訓(xùn)的力度,。我國現(xiàn)在60％—70％的人口生活在農(nóng)村,，所以,，農(nóng)村教師的整體素質(zhì)直接影響著全民族的數(shù)學(xué)水平,，直接影響著國家的整體建設(shè),。
農(nóng)村教師培訓(xùn)是教師教育的主流話題，已經(jīng)被提高到國家戰(zhàn)略地位,。越來越注重實效性、越來越要求有針對性的農(nóng)村教師培訓(xùn)理念已經(jīng)成為當(dāng)今的潮流趨勢,。然而我國當(dāng)前的教師培訓(xùn)尤其是農(nóng)村教師培訓(xùn)存在種種問題,，集中表現(xiàn)在培訓(xùn)需求內(nèi)容和培訓(xùn)方式上,。。
近年來,，隨著國家在教師培訓(xùn)方面重視的不斷加大,，從“國家培訓(xùn)計劃”，到各類農(nóng)村教師繼續(xù)教育的進(jìn)修學(xué)校,，各級政府和教育行政部門都加大了農(nóng)村教師培訓(xùn)的力度,。我國現(xiàn)在60％—70％的人口生活在農(nóng)村，所以,，農(nóng)村教師的整體素質(zhì)直接影響著全民族的數(shù)學(xué)水平,，直接影響著國家的整體建設(shè),。
農(nóng)村教師培訓(xùn)是教師教育的主流話題，已經(jīng)被提高到國家戰(zhàn)略地位,。越來越注重實效性,、越來越要求有針對性的農(nóng)村教師培訓(xùn)理念已經(jīng)成為當(dāng)今的潮流趨勢。然而我國當(dāng)前的教師培訓(xùn)尤其是農(nóng)村教師培訓(xùn)存在種種問題，集中表現(xiàn)在培訓(xùn)需求內(nèi)容和培訓(xùn)方式上,。
本研究以參與20xx年河南大學(xué)“國培計劃”學(xué)員和培訓(xùn)教師等為對象，通過文獻(xiàn)法,、問卷調(diào)查法、集體座談法的形式,，實際調(diào)查了解農(nóng)村數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時間等方面的需求，在揭示農(nóng)村數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)問題及對其歸因分析的基礎(chǔ)上,，提出具有反思性的建議：設(shè)置科學(xué)的培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)置有效的培訓(xùn)方式,，完善評價方式和建立多種評價方式相結(jié)合的評價模式,，加強培訓(xùn)隊伍建設(shè),。
需求調(diào)研報告篇十一
根據(jù)政協(xié)常委會20xx年重點工作計劃,，近期我會組織部分委員深入縣殘聯(lián)、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村、特殊教育學(xué)校,、殘疾人康復(fù)中心等單位和服務(wù)場所,，通過聽取匯報,、座談討論、實地查看,、走訪貧困殘疾人家庭等方式對全縣殘疾人事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一,、我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
全縣現(xiàn)有各類殘疾人口2.75萬人,，占總?cè)丝诘?.64%,，其中農(nóng)村殘疾人2.35萬人，約占85%,，城鎮(zhèn)殘疾人0.4萬人，約占15%。在各類殘疾人中視力殘疾4085人,，占14.9%;聽力殘疾6641人,，占24.1%;言語殘疾421人，占1.5%;智力殘疾1836人,，占6.7%;肢體殘疾7990人，占29.1%;精神殘疾2034人,，占7.4%;多重殘疾4480人，占16.3%,。目前殘疾人辦證11827人，辦證率為43%,。
近年來,，縣委、縣政府把殘疾人工作納入全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃,以解決殘疾人的基本需求為切入點,，大力實施“助醫(yī)”、“助困”,、“助業(yè)”,、“助學(xué)”,、“托養(yǎng)”等殘疾人共享小康工程，不斷推進(jìn)殘疾人康復(fù)、教育,、就業(yè),、扶貧,、社會保障等工作，使廣大殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件明顯改善,，生活水平和質(zhì)量不斷提高。
1,、殘疾人工作機制逐步完善。已初步建立了覆蓋縣,、鄉(xiāng),、村(社區(qū))三級的殘疾人管理組織網(wǎng)路,?？h、鄉(xiāng)均成立了殘疾人工作委員會,，22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)均配備了理事長和專職委員,，312個村、14個社區(qū)都建立了殘疾人協(xié)會,，并選聘了1名殘疾人專職委員,。研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見》、《關(guān)于修訂民和回族土族自治縣按比例安排殘疾人就業(yè)實施細(xì)則的通知》,、《關(guān)于在各單位領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一幫一結(jié)對幫扶農(nóng)村特困殘疾人活動的通知》等規(guī)范性文件,。縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督局,、教育局等殘工委成員單位也相應(yīng)出臺了促進(jìn)醫(yī)療,、康復(fù)、教育,、就業(yè)、托養(yǎng),、供養(yǎng)等配套文件,。建立了殘疾人社會救助和社保補貼制度,。形成了黨委領(lǐng)導(dǎo),、政府負(fù)責(zé),、殘聯(lián)牽頭,、部門配合、社會參與,、保障有力的工作運行機制,。
2,、殘疾人生活質(zhì)量不斷提高,。20xx年以來共為227名城鎮(zhèn)重度殘疾人代繳醫(yī)療保險金8.31萬元,，對符合條件的4711名重度殘疾人發(fā)放了生活補貼357.66萬元;對872名農(nóng)村殘疾人、207名城鎮(zhèn)殘疾人納入低保,，發(fā)放保障金313.92萬元,，代繳殘疾人養(yǎng)老保險25.29萬元;對3458名無生活自理能力的智力,、精神和重度殘疾人提供了“陽光家園計劃”居家托養(yǎng)資助,，累計為6091人次發(fā)放補貼資金304.55萬元;在危房改造項目中,，有2077戶農(nóng)村貧困殘疾人家庭危房得到改造，共補貼資金3988萬元,。在整村推進(jìn)項目集雨窖,、日光節(jié)能溫室建設(shè)中，有8000戶殘疾人家庭收益;為25戶住房困難的城鎮(zhèn)殘疾人家庭分配到了廉租房,，為54戶人均不足12平方米的殘疾人住房困難家庭累計發(fā)放廉租住房租賃補貼50余萬元,。
3,、殘疾人康復(fù)和就業(yè)工作取得新進(jìn)展,。20xx年以來,，縣殘聯(lián)通過積極爭取項目已為79名肢體殘疾兒童,、30名智殘兒童進(jìn)行了康復(fù)訓(xùn)練;完成白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)320余例;為1.2萬人(次)殘疾人配贈輪椅車3659輛,、拐杖3254付,、助聽器1309個、助視器453付,、坐便椅698件;給86名缺肢殘疾人安裝了假肢。累計征收殘疾人就業(yè)保障金223萬元;為54戶創(chuàng)業(yè)殘疾戶落實貼息貸款120萬元,，縣財政支付貼息6萬元;39名盲人通過省殘聯(lián)盲人按摩中心培訓(xùn)在省內(nèi)外就業(yè)，52名殘疾人專職委員納入公益性崗位就業(yè),，600多名殘疾人通過在縣內(nèi)個體從業(yè)、集中和分散就業(yè)等形式實現(xiàn)就業(yè),。
4、殘疾人教育工作持續(xù)發(fā)展,。認(rèn)真落實適齡殘疾兒童享受教育的優(yōu)惠政策,，全縣適齡殘疾兒童622名,，入學(xué)531名,，入學(xué)率達(dá)85%;投資590萬元的民和縣特殊教育學(xué)校項目已招生開課,，現(xiàn)有聾啞學(xué)生9名;為13戶殘疾人助學(xué)戶發(fā)放助學(xué)金6萬元;每年將5至6名6周歲以下聾兒免費送到省地語訓(xùn)中心學(xué)習(xí)。
5,、殘疾人平等參與社會生活,。近年來,，在海東地區(qū)首屆殘疾人運動會上,，我縣參加的17名殘疾人獲得了6枚金牌,、1枚銀牌,、5枚銅牌和團體第一名的優(yōu)異成績。殘疾人演員還參加了“殘疾人文化周”暨“和諧社區(qū)建設(shè)”活動文藝演出和“特奧日”暨“殘疾人健身周”,、全國“肢殘人活動日”等活動,。舉辦了殘疾人籃球,、足球等文化體育娛樂活動，80 名老年殘疾人參加了打門球,、地擲球,、打太極拳(劍),、扭秧歌、跳健身舞等社區(qū)群眾文體組織,。特別是現(xiàn)實生活中,，廣大殘疾人參加生產(chǎn)勞動，參與社會實踐,，不僅實現(xiàn)了自食其力,，而且為社會創(chuàng)造了價值,，全縣各行各業(yè)中都有殘疾人發(fā)揮著積極的作用。僅教育系統(tǒng)有91名殘疾教師,，還涌現(xiàn)了創(chuàng)辦盲人按摩診所達(dá)選云,、通過電子商務(wù)把青海特產(chǎn)銷往全國各地的殘疾人陳香英,，為殘疾人工作默默奉獻(xiàn)幾十年的代表秦永順等先進(jìn)典型,。
二,、存在的問題和不足
雖然我縣在扶殘助殘方面取得了一定成績，但殘疾人家庭生活普遍貧困,，全縣殘疾人生活水平和生存質(zhì)量與健全人相比還有較大差距,。
1,、致殘因素較多,，救助壓力不斷增大?，F(xiàn)階段我縣致殘因素呈現(xiàn)多樣化和復(fù)雜化,。由遺傳、近親結(jié)婚,、早育或高齡孕育,、營養(yǎng)不足及環(huán)境有害因素所致的先天殘疾的人數(shù)較大。同時醫(yī)源性殘疾致聽力殘疾,、胎兒娩出時損傷腦部造成致運動障礙,、智力障礙等殘疾;交通事故、工傷等各種意外事故和各種疾病而致的殘疾的數(shù)量逐年增加,。隨著社會生活節(jié)奏的加快,，競爭壓力越來越大,，目前精神病人的數(shù)量增長幅度較大,。繁雜的致殘因素難以消除,，使殘疾人口總量難以控制,，使救助投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了救助需求,，殘疾人救助任重道遠(yuǎn),。
2,、殘疾人社會保障體系不夠健全,。一是殘疾人就業(yè)的多樣化安置工作推進(jìn)艱難。由于各方面因素的制約,，殘疾人大多沒有參加勞動技能培訓(xùn)，勞動技能差,，無法真正實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。尤其受社會就業(yè)難的大環(huán)境影響，殘疾人就業(yè)更是難上加難,。二是殘疾人就業(yè)保障金征收難。殘疾人就業(yè)保障金是《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定征收的政府性基金,，部分企業(yè)既不安排殘疾人就業(yè),，又少繳甚至不繳保障金,。三是懲處機制不健全,。缺乏對歧視殘疾人,，隨意辭退殘疾員工、不繳納就業(yè)保障金行為懲處的強硬手段,，嚴(yán)重滯緩了殘疾人事業(yè)的良性發(fā)展步伐,。四是社會救援渠道狹窄,。由于我縣還未成立殘疾人福利基金會等機構(gòu)，無法開展相應(yīng)的社會募捐工作,。五是保障水平低。由于受國家政策和地方財力的雙重制約,，目前我縣殘疾人社會保障的覆蓋面窄,，尤其是我縣農(nóng)村殘疾人戶數(shù),、人數(shù)占很大的比例,，尚不能做到應(yīng)保盡保。如20xx年全縣低保家庭殘疾人1660人，20xx年實行重度殘疾人補貼制度后殘疾人納入低保的人數(shù)減少了800人。
3,、殘疾人服務(wù)體系不夠完善,。一是我縣殘疾人數(shù)量大，加上老年性偏癱等殘疾人日益增加,，輔助器具需求量較大。按照省殘聯(lián)殘疾人用品用具全覆蓋項目要求,，需縣財政配套50%、約76萬元的項目配套資金;省上下達(dá)的“社區(qū)殘疾人之家”,、“陽光家園”等扶殘助殘項目配套資金落實不了,，項目落實困難,。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián),、村殘協(xié)經(jīng)費和專職委員工資兌現(xiàn)難,。按照省財政廳、民政廳,、人力資源和社會保障廳,、殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)的意見》(青殘聯(lián)會發(fā)[20xx]114號)文件規(guī)定,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián),、村殘協(xié)經(jīng)費和專職委員工資共需資金84.4萬元,，但縣財政每年只下達(dá)20萬元,，經(jīng)費缺額64.4萬元,。三是因殘疾人康復(fù)社區(qū)建設(shè)工作尚在起步階段,，為殘疾人提供的服務(wù)，僅僅只局限于被動地落實國家及省,、地正常安排的涉殘項目,。四是特殊教育專業(yè)教師編制緊缺，還遠(yuǎn)不能滿足“三殘”兒童教育需要,。五是無障礙設(shè)施的建設(shè)與改造,、志愿者服務(wù)等工作還需加強,。
三,、促進(jìn)我縣殘疾人工作的建議
(一)完善殘疾人事業(yè)發(fā)展的長效機制。一是縣委,、縣政府應(yīng)以解決殘疾人基本需求和加強基層殘疾人工作為重點,，采取措施進(jìn)一步縮小殘疾人生活狀況與社會平均水平的差距,，努力改善殘疾人平等參與社會生活的物質(zhì)條件和社會環(huán)境,。二是應(yīng)將各殘工委成員單位,、各有關(guān)部門履行扶殘助殘職責(zé)情況納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，通過建立考核約束機制,，促進(jìn)殘疾人事業(yè)在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中健康穩(wěn)步推進(jìn),。三是加大宣傳力度,。宣傳扶殘助殘先進(jìn)典型和殘疾人自強不息的成功事跡，鼓勵殘疾人樹立信心,，積極參與社會活動，實現(xiàn)人生價值,。倡導(dǎo)助殘為榮的社會公德,，把開展扶弱助殘納入精神文明建設(shè)體系,，營造有利于殘疾人事業(yè)發(fā)展的輿論環(huán)境,。四是各單位各部門要認(rèn)真貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》,，依法保護殘疾人合法權(quán)益,，全面落實扶殘助殘各項政策,，特別是對保障,、改善、支持殘疾人生產(chǎn),、生活,、就業(yè),、就醫(yī)、就學(xué)等方面的有關(guān)政策要予以傾斜安排,，確保廣大殘疾人共享改革發(fā)展的成果。要充分發(fā)揮工會,、共青團,、婦聯(lián),、老齡委,、老年人協(xié)會等人民團體和社會組織的優(yōu)勢,，支持殘疾人工作，維護殘疾人的合法權(quán)益,。同時,，要選調(diào)一批有愛心,、有責(zé)任心的干部在維權(quán)、解困,、技能培訓(xùn),、多途徑就業(yè)及日常生活中為殘疾人搞好服務(wù)，以促進(jìn)全縣殘疾人事業(yè)健康發(fā)展,。五是在今后縣鄉(xiāng)換屆選舉中,，對有一定文化程度和政治素養(yǎng)的殘疾人按一定比例推選為人大代表,、政協(xié)委員,，為殘疾人參政議政搭建平臺。
(二)建立殘疾預(yù)防體系,，從源頭上減少出生缺陷,。縣衛(wèi)生及人口計生部門要加強對各類人群的健康教育,，深入開展優(yōu)生的宣傳教育,，增強廣大干部,、群眾以及醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員的優(yōu)生意識，普及殘疾預(yù)防知識,，增強優(yōu)生意識,。做好婚檢孕檢工作,，從源頭上減少出生缺陷。進(jìn)行婚前檢查,，禁止近親結(jié)婚,，防止遺傳性癡呆和其他殘疾的發(fā)生,，確保優(yōu)生優(yōu)育;開展產(chǎn)前診斷，完善新生兒疾病篩查制度,，降低出生缺陷發(fā)生率,，實現(xiàn)殘疾兒童早期干預(yù),，及時矯正先天性殘疾;提高醫(yī)護工作質(zhì)量和醫(yī)療水平,，加強藥物研究,，減少藥物副作用，減少醫(yī)源性殘疾的發(fā)生;對不應(yīng),、不宜,、應(yīng)延期婚育的對象,，應(yīng)加強教育和指導(dǎo),。相關(guān)部門要加強勞動保護,、交通安全等工作，采取有力措施控制環(huán)境污染,，加強對自然災(zāi)害的預(yù)測,、預(yù)報工作,努力減少各類致殘事故的發(fā)生。
(三)建立穩(wěn)定的殘疾人工作經(jīng)費保障機制,?？h殘聯(lián)應(yīng)積極拓寬資金投入渠道,，千方百計為殘疾人服務(wù),。建議縣財政把殘疾人事業(yè)經(jīng)費列入財政預(yù)算，并隨著國民經(jīng)濟發(fā)展和財政收入增長逐年增加,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián),、村(社區(qū))殘協(xié)工作經(jīng)費,、殘疾人專職委員工資補貼足額納入預(yù)算,，統(tǒng)籌安排;足額落實“社區(qū)殘疾人之家”,、“陽光家園”等項目配套資金;將每年12萬元的殘疾人家庭無障礙設(shè)施經(jīng)費列入年度預(yù)算,?？h殘聯(lián)在積極爭取項目資金的同時,，要積極與中國殘聯(lián),、紅十字會、慈善總會等慈善團體為殘疾人事業(yè)籌集善款,，成立民和縣殘疾人福利基金會,，通過社會各界人士開展愛心捐助和社會捐贈活動,。
(四)健全殘疾人生產(chǎn)生活保障體系。把殘疾人普遍納入覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,，特別是社會保險、社會救助和社會福利范圍,，切實改善殘疾人生活狀況,。一是推動殘疾人扶貧工作,。將殘疾人扶貧列入各級政府和有關(guān)部門扶貧規(guī)劃,，統(tǒng)籌安排,。根據(jù)殘疾人特點,，扶持農(nóng)村殘疾人從事種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)。二是進(jìn)一步將貧困殘疾人納入社會保障體系,，落實社會救濟和補貼政策,，提高重度殘疾,、一戶多殘,、老殘一體等貧困殘疾人家庭的保障標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地保障其基本生活,。擴大殘疾人家庭最低生活保障范圍,。將一,、二級以上的重度殘疾人全部納入低保,，其他殘疾人在同等條件下優(yōu)先考慮,。三是幫助更多貧困殘疾人實現(xiàn)“居有其所”愿望,，尤其在農(nóng)村危房改造,、城市廉租住房建設(shè)中應(yīng)優(yōu)先照顧貧困殘疾人家庭,。
(五)加強殘疾人服務(wù)體系建設(shè),。堅持以政府為主導(dǎo),，將殘疾人康復(fù),、醫(yī)療,、教育,、就業(yè),、無障礙環(huán)境建設(shè)等服務(wù)設(shè)施納入到城鄉(xiāng)公益性建設(shè)項目,，加快構(gòu)建殘疾人服務(wù)體系。一是加強殘疾人康復(fù)工作,。有效整合衛(wèi)生,、醫(yī)療資源,，充分利用現(xiàn)有的醫(yī)療和衛(wèi)生條件，健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)的殘疾人康復(fù)服務(wù)機構(gòu),，要積極爭取上級部門,、社會各界,、各醫(yī)療單位的支持和幫助,，進(jìn)一步配套完善殘疾人康復(fù)服務(wù)設(shè)施設(shè)備,。加強0-6歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)工程和精神病防治、康復(fù)救助等康復(fù)項目,，不斷提高康復(fù)技術(shù)水平和服務(wù)能力,，滿足殘疾人的實際康復(fù)需要,，早日實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)任務(wù)。二是依法促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《殘疾人就業(yè)條例》,，依法落實殘疾人就業(yè)和再就業(yè)工作,，把按比例安排殘疾人工作納入勞動監(jiān)察的范圍。在鼓勵企業(yè)安置殘疾人就業(yè)的同時,，積極扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),。加大殘疾人職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓(xùn)力度,，使有就業(yè)需求的殘疾人普遍得到職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓(xùn),。設(shè)置多種形式的適合殘疾人工作的公益性崗位,，完善殘疾人就業(yè)保護措施,，實現(xiàn)殘疾人穩(wěn)定就業(yè),。三是加大殘疾人就業(yè)保障金征收力度,。建議將財政撥款行政事業(yè)單位的殘疾人就業(yè)保障金統(tǒng)一列入部門預(yù)算并由縣財政局代扣代繳，地稅部門要進(jìn)一步加大企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金征收力度,，確保應(yīng)收盡收,。四是發(fā)展特殊教育,，不斷提高殘疾人綜合素質(zhì),。積極開展殘疾兒童學(xué)前教育,，全面推行隨班就讀;積極爭取落實特殊教育專業(yè)教師編制,，擴大特教學(xué)校招生,，充分發(fā)揮特教學(xué)校在殘疾人教育中的重要作用;開展殘疾學(xué)子“圓夢行動”等公益扶殘助學(xué)項目，切實保障殘疾人接受教育的權(quán)利,。五是切實落實無障礙設(shè)施建設(shè)工作。住建,、發(fā)改等主管部門在改擴建道路、公共建筑,、公共交通設(shè)施、居住建筑,、居住區(qū)時,，使無障礙設(shè)施建設(shè)與主體工程同步設(shè)計,、同步施工、同步驗收投入使用;對已建成的道路和建筑物不符合無障礙設(shè)施工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)制定無障礙設(shè)施改造計劃并組織實施,，要將特殊學(xué)校、康復(fù)中心,、醫(yī)院等單位公共服務(wù)場所和金融、郵政,、通訊、商場,、車站等公共服務(wù)場所列為重點改造單位,。
需求調(diào)研報告篇十二
隨著中國改革開放的進(jìn)一步加深,，以及中國經(jīng)濟的發(fā)展，市場營銷這一專業(yè)也日趨熱門,。在全國范圍內(nèi),，幾乎每一所高校均開設(shè)了這一專業(yè),；這種快速增長導(dǎo)致了行內(nèi)就業(yè)時競爭激烈,，一次就業(yè)難度增加,。同時,，對于用人單位來說,，市場營銷專業(yè)的畢能否勝任日常有關(guān)營銷工作,，具備一定職業(yè)素質(zhì)呢,？學(xué)校的培養(yǎng)方案,，是不是符合用人單位的要求呢？帶著以上的問題,，我們工商管理系對用人單位進(jìn)行了市場營銷專業(yè)人才需求調(diào)查,，為接下來要進(jìn)行的市場營銷課程改革做好鋪墊,。
本次調(diào)查的主要內(nèi)容分為三部分：
1、企業(yè)背景信息
2,、企業(yè)人才資源現(xiàn)狀
3,、請企業(yè)對調(diào)查項目選項作選擇
1,、調(diào)查總體
調(diào)查總體界定為我校09級學(xué)生能調(diào)查到的所有的有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的企業(yè),。鑒于市場營銷學(xué)生的畢業(yè)去向未必和專業(yè)完全對口的問題,，我們也調(diào)查了部分沒有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的企業(yè),。
2、調(diào)查實施
采用結(jié)構(gòu)式問卷進(jìn)行送發(fā),。問卷由封閉式和開放式題目構(gòu)成。對于其中兩個需要排序的題目,，我們采取了賦分統(tǒng)計的方法得出最高分和最低分再排序,。調(diào)查從20xx年2月1日開始,，至20xx年3月8日結(jié)束,。
3,、問卷回收
本次調(diào)查統(tǒng)計共回收有效問卷427份,，個別問卷存在某個別題空答的情況,，我們統(tǒng)計時對空答的題目不算入統(tǒng)計。
1,、企業(yè)背景信息
1.1企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域集中在商業(yè)和it業(yè)，服務(wù)行業(yè)所占比例大
所調(diào)查的企業(yè)中,，181(44%)家企業(yè)屬于商業(yè)領(lǐng)域，108(25%)家企業(yè)屬于it業(yè),，其他領(lǐng)域占了25%。金融,、證券,、保險業(yè)、外貿(mào)代理業(yè),、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)6項一共占了16%,。
在收回的問卷中，171家企業(yè)屬于服務(wù)業(yè)(43%),，其次是制造業(yè)68家(17%)，貿(mào)易62家(16%),，其他60(15%)家,，流通業(yè)25家(6%),，物流業(yè)5家(1%)。調(diào)查現(xiàn)顯示,，服務(wù)業(yè)以絕對優(yōu)勢位居第一,。
1.2企業(yè)性質(zhì)方面民企和個體占絕大部分,，絕大多數(shù)企業(yè)人數(shù)在500人以下。
所調(diào)查的問卷中，有171(47%)家企業(yè)屬于民企,，135(37%)家企業(yè)屬于個體,。國企12%,，三資4%,。從大環(huán)境來看，在這個多種企業(yè)性質(zhì)共存的社會里,，民企和個體的數(shù)量正在呈上升趨勢,。另一方面,，考慮到我們學(xué)生是高職畢業(yè)生，很多大型企業(yè)和外資企業(yè)單憑我們學(xué)生不一定能聯(lián)系上相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查,。學(xué)生目前實習(xí)所在的企業(yè)，也以民企和個體為主,。
2、企業(yè)人才資源狀況
2.1本科及本科以下學(xué)歷人才為主
所調(diào)查企業(yè)人員的學(xué)歷中,，本科及本科以下學(xué)歷人員占80%,。其中本科346人，?？?57人,，總數(shù)相差不大,，高中相對較少,，有255人，?？茖W(xué)歷的人是最多的。碩士,、博士、博士后總共占20%,，其中碩士116人，博士66人,，博士后50人,。由此可見,，企業(yè)所需人才中,，絕大多數(shù)都是本科或者?？迫瞬?。
2.2企業(yè)對市場營銷畢業(yè)生看法不一，但大多數(shù)企業(yè)反映畢業(yè)生僅有書面知識
在肯定畢業(yè)生的企業(yè)中,，有14%的企業(yè)認(rèn)為市場營銷畢業(yè)生能夠勝任較高級的工作,，表現(xiàn)出專業(yè)的水平,；12%的企業(yè)認(rèn)為高職高專的畢業(yè)生工作能力比本科的畢業(yè)生實際能力更強。
企業(yè)認(rèn)為市場營銷畢業(yè)生不足之處主要體現(xiàn)在畢業(yè)生僅有書面知識,，不能解決實際問題,。
2.3約六成企業(yè)認(rèn)可市場營銷畢業(yè)生各種資格認(rèn)證。
調(diào)查顯示,，59%的企業(yè)認(rèn)可各種資格證書的,。其中39%的企業(yè)認(rèn)為各種資格認(rèn)證能夠幫助他們培養(yǎng)和選擇相關(guān)層次的人才,。也有14%的企業(yè)認(rèn)為各種認(rèn)證名不副實,，沒有反映出相應(yīng)的專業(yè)能力。
通過上述對市場營銷專業(yè)人才需求調(diào)查的總結(jié),，我們得出以下結(jié)論：
1,、從企業(yè)背景信息分析市場風(fēng)向標(biāo)
在市場經(jīng)濟條件下,，我們可以把握經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析出最具潛力的就業(yè)領(lǐng)域,，如服務(wù)行業(yè)中的中低端,，商業(yè),、it業(yè)這些領(lǐng)域涉及范圍廣,，人才需求量大,，是就業(yè)機會最大的領(lǐng)域,，這是市場自身發(fā)展規(guī)律和供求關(guān)系的客觀反映。根據(jù)市場營銷人才需求的調(diào)查結(jié)果表明：大量的企業(yè)急需一線的既掌握相關(guān)市場營銷知識又具備分析,、解決實際問題能力的應(yīng)用型人才,。廣大高職畢業(yè)生應(yīng)及時分析，把握這種趨勢,，更好地調(diào)整就業(yè)取向,，實現(xiàn)順利就業(yè),。
2,、人才培養(yǎng)和社會需求脫節(jié),，必須進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置的改革
從調(diào)查結(jié)果來看,，大量企業(yè)急需一線市場營銷人才,，而正真能勝任相關(guān)崗位工作的畢業(yè)生數(shù)量不多,。學(xué)生解決實際問題的能力不高,，在校期間實踐量不夠,，知識結(jié)構(gòu)不合理,。專業(yè)調(diào)整要著眼于社會需求,，要避免人才培養(yǎng)和社會需求的脫節(jié),。要繼續(xù)加強外語，國際業(yè)務(wù)方面內(nèi)容的課程教學(xué),。其次,，從教學(xué)內(nèi)容，方法與手段上得到充分的改革,。在教學(xué)內(nèi)容上,，要摒棄陳舊的教學(xué)內(nèi)容,，注意知識的更新；要改變過去只重知識傳授的做法,，把傳授學(xué)習(xí)知識，運用知識及探索和檢驗知識的方法相結(jié)合,，并在課程內(nèi)容中融入有關(guān)創(chuàng)造知識的教育,；在教學(xué)方法與手段上，則是要改變過去的被動灌輸方法,，重在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和學(xué)習(xí)潛能，重點加強對于進(jìn)行創(chuàng)造性活動有關(guān)的方法,，能力,，品格的教育；要努力改變學(xué)生忽視基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)的傾向,，提高學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論課的興趣。
對于基礎(chǔ)性和專業(yè)基礎(chǔ)性課程,，在遵照教育部規(guī)定的基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上結(jié)合我院對專業(yè)的2+1培養(yǎng)方案,，大部分課程應(yīng)集中在大一和大二傳授,。而英語的教學(xué)需要在各個環(huán)節(jié)不斷加強,，保證每個學(xué)期均有英語教學(xué)，其中重點在貿(mào)易英語會話及英語談判的教學(xué),，一些專業(yè)課,。
最關(guān)鍵的一點是學(xué)生必須要有更多的實踐機會,。為滿足社會對市場營銷人才的實踐操作技能的要求，應(yīng)積極增加專業(yè)實踐教學(xué)的投入和重視學(xué)生動手能力的訓(xùn)練,，通過設(shè)立與之相契合的特定場景或案例的方式，創(chuàng)造與實際情況相符合的環(huán)境,，做到對癥下藥,，增加學(xué)生在特定環(huán)境下的應(yīng)變能力與操作能力,，同時還可印證和鞏固所學(xué)的理論知識,，系統(tǒng)地對學(xué)生進(jìn)行基本操作技能訓(xùn)練,。
3,、進(jìn)行專業(yè)的職業(yè)證書培訓(xùn)
很多企業(yè)表示更加看重學(xué)生的實際運用能力和綜合能力,，不太看重學(xué)生手中的各種資格證書,。但近六成企業(yè)還是認(rèn)可學(xué)生的資格認(rèn)證證書的。我們要做的關(guān)鍵是要提高資格認(rèn)證的含金量,，使職業(yè)資格證書能夠代表學(xué)生真正的能力和實際水平,。
目前社會上各種資格認(rèn)知機構(gòu)名目繁多,，魚龍混雜,，證書和實際能力不成正比,，這些現(xiàn)象使一些企業(yè)對資格認(rèn)證的含金量持懷疑態(tài)度,。學(xué)校應(yīng)該推薦學(xué)生參加權(quán)威機構(gòu)或部門的認(rèn)證考試，同時做好相關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作,，使學(xué)生真的能學(xué)有所用,，學(xué)以致用,。
需求調(diào)研報告篇十三
人口老齡化是世界人口發(fā)展的一大趨勢，預(yù)計在二十一世紀(jì)三,、四十年代將達(dá)到高潮,。目前,，這一問題受到世界各國的普遍關(guān)注。
北京市在80年代末就已經(jīng)步入老齡化社會，90年代以來,，人口老齡化程度不斷加劇,，人口老化形勢日益嚴(yán)峻,，老年人口無論是在數(shù)量上還是在總?cè)丝谥械谋戎囟荚诓粩嗵岣?。隨著人口老齡化程度的加劇,，老齡問題即老年人的需求問題和人口老齡化所帶來的社會經(jīng)濟問題日益突出,，對社會經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了不容忽視的影響,。解決北京市的老齡問題,，北京市統(tǒng)計局最近在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了老年人生活現(xiàn)狀及需求的抽樣調(diào)查,。
(一)老年人的生活現(xiàn)狀
大多數(shù)老年人與子女居住在一起。從老年人的居住方式看,，70%的老年人與子女居住在一起;近三分之二的老年人享受離退休待遇;老年人的就業(yè)比例較低;老年人的經(jīng)濟來源主要是離退休金;80%以上的老年人生活能夠自理;老年人公費醫(yī)療的比例達(dá)到60%;老年人的娛樂活動較為單一,。
(二)老年人對一些問題的看法
老年人大多愿意與子婦住在一起;三分之一的老年人對自己的經(jīng)濟狀況表示滿意;絕大多數(shù)老年人選擇家庭養(yǎng)老;半數(shù)以上的老年人贊同再婚;大多數(shù)老年人沒有學(xué)習(xí)的興趣;60%的老年人肯定自己的社會價值,。
(三)老年人最需要解決的問題
老年人提及最多的問題是“生活有人照料”,，其次是“有寬敞的住房”,，第三是“經(jīng)濟上有人幫助”和“看病就醫(yī)方便”,，另外,，還有一定比例的老年人提出要“增加服務(wù)社區(qū)”,，而提到其它問題的老年人較少,。老年人所提出的問題存在著地區(qū)差異,、年齡差異和文化差異,。
地區(qū)差異：城近郊區(qū)的老年人對目前生活狀況的滿意度要低于遠(yuǎn)郊區(qū)縣,，城近郊區(qū)老年人提及最多的問題是“有寬敞的住房”,，位于第二位的是“看病就醫(yī)方便”和“增加服務(wù)社區(qū)”,，位于第三位的是“合法權(quán)益受到保護”;而遠(yuǎn)郊區(qū)縣老年人提及最多的問題是“生活有人照料”,，其次是“經(jīng)濟上有人幫助”，第三是“看病就醫(yī)方便”,。
年齡差異：60-69歲老年人提出的需要解決的問題很多,，主要涉及六個方面,，根據(jù)老年人提及的多少來排序，這六個方面依次是：“生活有人照料”,、“有寬敞的住房”,、“看病就醫(yī)方便”,、“增加服務(wù)社區(qū)”,、“經(jīng)濟上有人幫助”和“合法權(quán)益受到保護”;而70歲及以上的老年人所提的問題比較集中,，主要是一個,，即“生活有人照料”,，而對其它問題提及的較少。
文化差異：老年人的受教育程度越高,，沒有問題的人數(shù)比例越低,。受教育程度在小學(xué)及以下的老年人提及最多的問題是“生活有人照料”,，受教育程度為初中和高中的老年人提及最多的問題是“有寬敞的住房”,，而受過大專及以上教育的老年人提及最多的問題則是“增加服務(wù)社區(qū)”,。
(四)中青年人的觀點
大多數(shù)中青人愿意與老年人住在一起;近60%的中青年人不贊同老年人就業(yè),，主要原因是老人年齡偏高,、身體不好以及老人應(yīng)該享受生活;中青年人中90%以上在生活中都幫助老年人;中青年人認(rèn)為老年人的精神文化生活不是很豐富;在養(yǎng)老方面,，中青年人的看法與老年人一致,，87%的人選擇家庭作為老年人的養(yǎng)老場所;將近70%的中青年人贊同老年人再婚;中青年人認(rèn)為老年人是社會的一筆寶貴財富,，不是家庭的社會的負(fù)擔(dān),。
(五)結(jié)論及對策
1,、加強養(yǎng)老保障體系的建立，制定符合北京市情的養(yǎng)老政策,。
弱化，不能完全滿足老年人的各種需求,，因此，應(yīng)該把居家養(yǎng)老和規(guī)范化的社區(qū)服務(wù)相結(jié)合,，把社區(qū)服務(wù)引入家庭,，以彌補家庭養(yǎng)老的不足,。只有做到家庭養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老的有機結(jié)合,，才能提高老年人的生活質(zhì)量,。
2、發(fā)展老年教育,，提高老年人口素質(zhì);
開展豐富多彩的文體活動,，真正做到老有所樂;拓寬老年人的就業(yè)渠道，實現(xiàn)老年人的社會價值,。
3,、搞好社區(qū)建設(shè),，發(fā)揮社區(qū)的助老服務(wù)功能
社區(qū)是老年人的主要活動場所和生活空間,，隨著家庭養(yǎng)老功能的減弱,，老年人對社區(qū)的依賴性越來越強,，對社區(qū)服務(wù)的需求也越來越多,，因此,，加強社區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)對老年人的服務(wù)功能是解決老齡問題的重要途徑,。目前，北京市的社區(qū)建設(shè)比較薄弱,，不能適應(yīng)老年人的各種需求，因此,，在進(jìn)行社區(qū)建設(shè)時，首先要加大對社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的投入,，通過多方位,、多渠道籌集資金,，加大投資力度。其次,，增加社區(qū)老年人的服務(wù)設(shè)施和服務(wù)內(nèi)容,，主要包括醫(yī)療保健,、家政服務(wù),、健康娛樂,、學(xué)習(xí)教育,、法律咨詢等服務(wù)項目。第三,，要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的社區(qū)管理人員和服務(wù)人員,，提高社區(qū)為老年人的服務(wù)質(zhì)量,，不僅讓老年人享受到有關(guān)的照顧資源,，還要讓老年人享受到高質(zhì)量的服務(wù),。
需求調(diào)研報告篇十四
(一)調(diào)研背景
會計專業(yè)是職業(yè)類院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一,，由于各行各業(yè),、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的,。隨著我國大專院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會計人員學(xué)歷要求逐步提高,，整個社會對中職校會計專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會計崗位開始變化,。與此同時，中職學(xué)生的生源質(zhì)量也在逐步下降,，中職生對原有會計專業(yè)課程設(shè)置和要求越來越不適應(yīng),，很多學(xué)校會計專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)還束縛在上世紀(jì)90年代的框架體系中,。本次重要任務(wù)之一,，就是要調(diào)研吳江對中職會計專業(yè)人才的需求情況,、會計專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況，在此基礎(chǔ)上開發(fā)出吳江市中等職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(包括課程標(biāo)準(zhǔn)),，據(jù)此培養(yǎng)符合社會實際需要和學(xué)生實際能力狀況的會計專業(yè)人才,。
（二）調(diào)查對象
調(diào)查的對象：以企業(yè)為主，其次為財務(wù)會計專業(yè)的畢業(yè)生,，進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查。企業(yè)選取我院畢業(yè)生安置率較高的10家中,、小型企業(yè),，畢業(yè)生選取20xx,、20xx屆30名學(xué)生。
（三）調(diào)研方法和形式
本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式,，調(diào)查形式采用問卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法,。
通過這次的調(diào)研,，目的是希望能夠?qū)窈髸嬋瞬诺呐囵B(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求,，在實務(wù)操作教學(xué)的過程中具有一定的針對性,。
（一）企業(yè)在招聘財會人員時學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩,，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗。 會計工作包括實務(wù)工作和理論工作,，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作,，側(cè)重的是實務(wù),，所以對于會計人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員，一進(jìn)公司馬上就能投入工作,，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的,，不是“研究”出來的,，自然學(xué)歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了,。
隨著經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，新時代對會計人才的要求也越來越高,，具有普通會計技能的專業(yè)人員已開始無法適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展，而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列,。
有關(guān)專家說,，目前會計行業(yè)處于低端人才不缺,，高級人才告急的階段。出納,、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景,，手中拿著國際認(rèn)可的會計職業(yè)資格證書,，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事,。
那么，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才,，是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級會計人才,？真正合市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑,，有3—5年的“實戰(zhàn)”經(jīng)驗,，并持有過硬的職業(yè)資格證書。但是,，本科文憑并不是必需的，豐富的實踐經(jīng)驗才是走向成功的法寶,。但對于工作經(jīng)驗幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗為宜，可見工作經(jīng)驗對于應(yīng)聘的重要性,。工作經(jīng)驗具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來看也就是實務(wù)能力,，這不僅要求我們中職學(xué)生要有過硬的專業(yè)理論功底,，而且要求我們會做,，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作,，做到一看就會,，不需要經(jīng)過較長時間的培訓(xùn),，其實這只要通過一定的實習(xí)實訓(xùn)是可以做到,。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時,，他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會考慮招收,。大多企業(yè)認(rèn)為會計是一門技術(shù)性和實務(wù)性很強的工作,，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗和實際操作能力,。 企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有：1.實踐經(jīng)驗,，作為一名會計專業(yè)者,，還要對審計及法律知識有一定程度的了解。2.實務(wù)經(jīng)驗,、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位,。3. 遇到問題無法主動，出色地加以解決,，安于現(xiàn)狀,，缺少改善工作、管理的建議和見解,。
事實說明,，應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開始時在應(yīng)聘會計,、審計等崗位時有一些弱勢，但發(fā)展的機會客觀存在,，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起,，擺正心態(tài),，準(zhǔn)確定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了,，畢竟發(fā)展需要一個過程,。
（二）會計人才需求結(jié)構(gòu)中,，中高級會計人才稀缺,。
一直以來,，在熱門職業(yè)排行榜里很難找到會計的蹤影，難道企業(yè)真的不需要會計了嗎,？新增企業(yè)數(shù)是越來越多,，國家的總體投資規(guī)模是越來越大,，可是各媒體招聘會計人員的數(shù)量就這么幾個,？其實深入觀察不難發(fā)現(xiàn)，初級會計人員太多了,，連年飽和。數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明,，具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多。目前在人才市場上,，初級會計人才已相對飽和,，甚至過剩，再加上一般會計人員企業(yè)一般通過內(nèi)部員工推薦,，所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象,，就目前每年的供需比來看,，中級會計人才需求的缺口很大,，高級會計人才的緊缺就更嚴(yán)重了,。尤其是中國加入wto后,，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設(shè)立公司,，這就需要大量熟悉國際會計準(zhǔn)則的本土高級財務(wù)人才。這一點也讓我們充分看清市場需求的變化方向,。
（一）人才需求量分析
據(jù)中國財會網(wǎng)顯示,，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求,，屈居第二位,。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統(tǒng)計表明,，截止20xx年上半年,，全國私營企業(yè)已達(dá)到300萬戶,，同比增長20%,，增加近35萬戶,。按此增長速度分析,，全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶，按每個企業(yè)配置1-2名會計人員計算，會計行業(yè)每年需要增加40多萬會計從業(yè)人員,。由此可見,，財務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀,。
（二）學(xué)歷需求情況
本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善,。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,，從回收的有效調(diào)查表來看，達(dá)到了25家,，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。學(xué)歷需求的比例構(gòu)成如圖5所示：
（三）崗位需求情況
企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù),。調(diào)查資料顯示,，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務(wù)會計專業(yè)崗位主要是會計核算,、財務(wù)分析、財務(wù)管理三類崗位,，它們所占比例分別為：38%,、20%,、42%。崗位需求情況如圖6 所示：
（四）企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì),、能力要求情況
業(yè)務(wù)素質(zhì)：
財會人才是做好會計工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會計人才,，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要,。
（1）牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識
企業(yè)普遍認(rèn)為財務(wù)人員要有牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,，并能理論聯(lián)系實際,，從實踐中摸索,，從實踐中不斷提高,，要熟悉企業(yè)的具體實際,，了解財務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬,、算賬,、報賬手續(xù)完備,，內(nèi)容真實,，賬目清楚，這是最基本的財務(wù)工作基礎(chǔ),，也是最重要的,，是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵,。
（2）廣泛的知識面
成為企業(yè)所需要的人才,。會計畢竟只是經(jīng)濟科學(xué)的一個分支,，所以,，一名合格的會計人員,，對于財務(wù)會計工作相關(guān)的知識,，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟學(xué),、稅收,、營銷、管理,、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個人只懂會計,，他實際上不懂會計”,，改革開放的中國是一個信息的社會,，會計工作是實踐知識的應(yīng)用，因此,，會計人員應(yīng)是綜合性的人才,，他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性,，及時地吸收反饋,，例如金融,、證券等知識。
（3）掌握會計電算化,，不斷提高英語水平
計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面,，它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記,、算,、報賬等工作中解脫出來,，提高了經(jīng)濟效率,，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預(yù)算,、統(tǒng)籌等工作,，同時,，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻,。因此,，財務(wù)人員必須具備掌握計算機應(yīng)用這一能力,。
其次,，企業(yè)認(rèn)為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎(chǔ)性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗,，探討一些可行性方法，盡早參與國際經(jīng)濟事務(wù),。 能力要求：
1,、較強的實踐能力
財務(wù)人員經(jīng)過實踐檢驗,，動手能力差不行。當(dāng)前,，我們財務(wù)人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟學(xué)科,，把理論轉(zhuǎn)化為實踐,，再從實踐中提高理論的學(xué)習(xí),，是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會需求量比較大,，市場競爭的情況下,，相應(yīng)的,，應(yīng)注重對理論的思考,，提高分析和解決問題的能力。
2,、更新知識的能力
現(xiàn)代社會的特點之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快,，在市場經(jīng)濟條件下各種經(jīng)濟情況千差萬別，自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法,，會計工作,，與計劃經(jīng)濟條件下完全不同,，會計的服務(wù)對象,，核算原則,，會計信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化,。要適應(yīng)這一特點,，財務(wù)會計人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)科分析方法和思維方式，改進(jìn)自己的知識結(jié)構(gòu),，豐富自己的頭腦,，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的,，還應(yīng)該具備造血的功能,。
3、較強的社會活動能力
一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟命脈,，財會人員的一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，因此，財會人員必須具備較強的社交能力,，不僅要同本單位人員交往,，而且要與銀行,、稅務(wù)、審計等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系,。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化,，它將社會活動能力納人了一個重要的位置,。作為一名合格的從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鞯娜藛T,，企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強的平衡協(xié)調(diào)能力,，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的,。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞,，直接影響到其生存發(fā)展的機會和可能。
（一）會計專業(yè)方向分析
中職會計專業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)包括制造業(yè),、商業(yè),、房地產(chǎn)業(yè),、金融銀行業(yè)、飲食業(yè),、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會計可以將其分為三大類：一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計工作；二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計工作,；三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會計工作,，這主要表現(xiàn)在銀行業(yè),。由此應(yīng)該將會計專業(yè)分為三個專業(yè)方向：企業(yè)會計,、行政事業(yè)單位會計和銀行會計,?？紤]到行政事業(yè)單位會計絕大部分知識能力被企業(yè)會計內(nèi)容覆蓋,，技能方面與企業(yè)會計沒有區(qū)別,，所以決定去掉行政事業(yè)單位會計專門化方向,。最近的從財經(jīng)網(wǎng)和一些相關(guān)的報道中了解到,，現(xiàn)在社會上很缺乏資產(chǎn)評估方面的人才,，由此最后確定，會計專業(yè)開設(shè)企業(yè)會計,、銀行會計和資產(chǎn)評估師三個方向,，其中企業(yè)會計針對的崗位重心是小企業(yè)會計,，銀行會計針對的崗位重心是銀行柜面出納,，資產(chǎn)評估師重心是大專會計班的考證,。
會計專業(yè)這三個專門化方向既有共同點，也有區(qū)別,。在會計基本知識,、
操作技能等方面兩者是一致的，但在具體業(yè)務(wù)上有很大的不同,，因為企業(yè)會計主要是內(nèi)部管理方面的核算,，銀行會計主要是對外經(jīng)營業(yè)務(wù)方面的核算，資產(chǎn)評估師要求執(zhí)業(yè)人員既具有工程技術(shù)方面的知識,，又具有財務(wù)會計方面的知識,，這些共同點所需掌握的會計知識和能力將成為會計專業(yè)核心課程的依據(jù),，而其不同點將成為專門化方向課程的依據(jù),。
（二）會計專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群分析
根據(jù)本次調(diào)研,，一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計人員的工作項目主要有：出納,、審計,、總賬,、報表,、成本核算,、工資核算,、納稅核算、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理,、財務(wù)分析,、銀行柜面出納、銀行信貸,、銀行結(jié)算,、統(tǒng)計等，這些工作項目形成會計專業(yè)對應(yīng)的基本職業(yè)崗位群a 在這些崗位群中,，有些只適合大專以上學(xué)歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生,，如審計、總賬,、報表,、資產(chǎn)管理,、財務(wù)分析等,。能夠適合中職學(xué)歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是一些理論知識要求不高、技能操作要求比較熟練的崗位,。目前適合中職學(xué)生的會計類崗位主要有：單位出納員、銀行柜面出納員,、會計信息錄入員,、統(tǒng)計員、工資員,、成本核算員,、倉庫保管員等。
(三)會計專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析
會計證管理制度起始于上世紀(jì)80年代中期,，目前，我國國內(nèi)的會計資質(zhì)考試可以按照難易水平和參加人員的素質(zhì)大體分為三個級別：一是會計從業(yè)資格證書考試,；二是會計職稱證書考試,；三是注冊會計師、注冊稅務(wù)師,、注冊資產(chǎn)評估師等資格證書考試,。
1．會計從業(yè)資格證書
考試時間：目前會計從業(yè)資格證書的考核，一年組織兩次,。
考試科目：財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德,、會計基礎(chǔ)(包括實務(wù)),、初級會計電算化,?？己擞缮虾Ｊ胸斦块T統(tǒng)一組織實施,。近幾年中每年約有3萬人報名參加考核,，合格率約40x~右,。
具備條件：報考者應(yīng)具有高中畢業(yè)(含技校、職校)及財經(jīng)中專結(jié)業(yè)證書,、專業(yè)證書以上學(xué)歷,。 免試條件：其中具有財經(jīng)類專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷者可免考會計基礎(chǔ)知識和會計電算化兩門科目。
2．會計專業(yè)技術(shù)資格證書(會計職稱考試)
考試分類：考試分為初級資格考試和中級資格考試,。
(1)．初級資格考試
得初級會計資格證書。
(2)．中級資格考試
報考條件：報名參加會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試的人員必須具備下列條件之一：
a取得大學(xué)?？茖W(xué)歷,，從事會計工作滿五年,；
b取得大學(xué)本科學(xué)歷,，從事會計工作滿四年,；
c取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),，從事會計工作滿二年,；
d取得碩士學(xué)位,，從事會計工作滿一年；
e取得博士學(xué)位,。
中級資格考試科目包括：財務(wù)管理,、經(jīng)濟法,、中級會計實務(wù)。中級資格考試成績實行單科累計制,，單科合格成績在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)有效,，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定。凡在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)取得以上三個考試科目合格成績者,，均可取得中級資格,。
此外,，目前高級會計師資格證書已由評審制轉(zhuǎn)變?yōu)榭荚囍啤?/p>
3．注冊會計師考試
報考條件：有高等?？埔陨蠈W(xué)歷者,，且具有會計,、統(tǒng)計,、審計、經(jīng)濟中級以上專業(yè)資格的中國公民,。
免試條件：具有會計或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，可申請免試一門專長科目,。申請者應(yīng)在報考期內(nèi)填報免試申請表,，經(jīng)省考試委員會及有關(guān)部門審核確認(rèn)并報請上級考試委員會核準(zhǔn)后,，方可免試,。
考試科目：《會計》,、《審計》,、《財務(wù)成本管理》,、《經(jīng)濟法》、《稅法》,，考試形式為閉卷,。
4．注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試(cpt),。
這是一種類似于注冊會計師,，但主要以稅務(wù)相關(guān)工作為主要內(nèi)容的會計類資格考試，取得中專以上學(xué)歷并從事稅務(wù)相關(guān)工作規(guī)定年限者均可報名參加,。
5．注冊資產(chǎn)評估師
考試科目：《資產(chǎn)評估學(xué)》,、《經(jīng)濟法》、《財務(wù)會計學(xué)》,、《機電設(shè)備評估基礎(chǔ)》、《建筑工程評估基礎(chǔ)》五門考試科目,。
報考條件：
a．取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)（經(jīng)濟管理、財務(wù)會計,、工程技術(shù),，下同）中專學(xué)歷,，從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿七年,。
b．取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷,，從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿五年,。
c．取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,，從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿三年,。
d．取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位、研究生班畢業(yè),，從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿一年,。
e．取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,。
f．不具備上述規(guī)定學(xué)歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟,、會計,、審計專業(yè)初級資格考試,，取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格,，并從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿六年。
以上證書中面向中職會計專業(yè)畢業(yè)生的主要有：會計從業(yè)資格書,、珠算等級證書，還可以增加“點鈔”,、“賬簿書寫”、“傳票翻打錄入”等技能考核,。
通過調(diào)研,，讓我們了解到在今后的教學(xué)過程中專業(yè)會計應(yīng)該注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,。會計專業(yè)在產(chǎn)學(xué)研方面要積極探索,，建立了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的長效機制,，吸納社會,、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源，進(jìn)入教學(xué)過程,。在專業(yè)設(shè)置,、培養(yǎng)方案、教學(xué)運行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中,，進(jìn)一步加快師資隊伍,、實踐基地建設(shè),，實現(xiàn)學(xué)校與社會的結(jié)合,，師生與勞動者的結(jié)合,，教學(xué)和生產(chǎn)實際的結(jié)合,，構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、符合學(xué)校實際的,、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。
（一）校企合作,，制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案,。
為使會計專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生符合社會,、行業(yè)、企業(yè)的需求,，我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內(nèi)骨干教師為專業(yè)指導(dǎo)委員會委員，充分發(fā)揮專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會的作用,，每年定期召開專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會專家會議,，針對社會對會計專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求,，聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設(shè),、人才培養(yǎng)方案的意見，對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容做了相應(yīng)調(diào)整,。
（二）加強實習(xí)實訓(xùn)方面的合作,，培養(yǎng)學(xué)生的實踐技能,。
校內(nèi)建有實訓(xùn)室，學(xué)生在模擬實訓(xùn)中切實體會會計工作的真實情況,，感受會計的崗位環(huán)境和崗位能力需要,。簽有校外4個實習(xí)基地,，在一定程度上補充了校內(nèi)實踐教學(xué)的不足,，加強了與企業(yè)的合作,，送學(xué)生去會計師事務(wù)所等實習(xí)基地考察,、實習(xí)，培養(yǎng)和鍛煉了實踐技能,。
（三）加強校企合作,，共享人力資源,。
需求調(diào)研報告篇十五
近年來,，浦東新區(qū)從便民、利民,、惠民出發(fā),，以居民需求為導(dǎo)向，圍繞社區(qū)生活服務(wù),、社區(qū)管理及公共服務(wù),、智能小區(qū)和智能家居等方面，發(fā)揮地區(qū)優(yōu)勢特色,，建成了陸家嘴街道、南碼頭街道等一批具有示范典型的智慧社區(qū),，實現(xiàn)了社會管理的智慧化、公共服務(wù)的精細(xì)化,，生活方式的高效化,，形成了智慧,、生態(tài),、可持續(xù)的社區(qū)發(fā)展治理模式,。通過在智慧城市領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐和先行先試,，浦東新區(qū)在頂層設(shè)計、信息協(xié)同共享,、政社合作共建,、惠民示范引領(lǐng)、產(chǎn)用聯(lián)動等方面逐步探索和凝練出具有浦東特色的智慧城市發(fā)展路徑和推進(jìn)模式,。
20__年8月,，浦東新區(qū)率先在上海市推出了智慧社區(qū)試點，編制發(fā)布《浦東新區(qū)智慧社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)意見》和《浦東新區(qū)智慧社區(qū)應(yīng)用建設(shè)指南》,，在10個街鎮(zhèn)開展社區(qū)服務(wù),、城市管理、居家養(yǎng)老等領(lǐng)域的應(yīng)用試點,。新區(qū)未來還將結(jié)合智慧社區(qū)建設(shè)實際需求，融入更多成熟做法和經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，每年對《指南》進(jìn)行修訂和完善,，從整體架構(gòu)、應(yīng)用版塊,、項目推進(jìn)等方面為新區(qū)智慧社區(qū)建設(shè)提供指導(dǎo),。
目前，上海市17個區(qū)縣共確定了50家試點智慧社區(qū),，其中浦東新區(qū)確定10家試點智慧社區(qū)(如表1),，占全市智慧社區(qū)建設(shè)試點單位總數(shù)的20%。浦東各試點社區(qū)圍繞社區(qū)生活服務(wù),、社區(qū)管理和公共服務(wù),、智能小區(qū),、智能家居等方面開展特色應(yīng)用，形成了如陸家嘴,、金橋,、南碼頭等一批各具特色的智慧社區(qū)。20__年,，浦東新區(qū)再次推動建設(shè)18個智慧社區(qū)街鎮(zhèn),。
浦東新區(qū)智慧社區(qū)建設(shè)的特色在于，從居住環(huán)境到基礎(chǔ)設(shè)施,、從生活服務(wù)到文化娛樂,、從治安秩序到人際關(guān)系等方面，以更加智慧化的手段,，全方位改善社區(qū)管理與服務(wù)水平,，尤其是側(cè)重以感知化、智能化,、平臺化的手段提升社區(qū)管理模式,，并通過主動服務(wù)推進(jìn)保障和改善民生，促進(jìn)基層社區(qū)管理服務(wù)從粗放管理型向精細(xì)互動型轉(zhuǎn)變,，達(dá)到推動社區(qū)和諧幸福的目標(biāo),。
從智慧社區(qū)建設(shè)內(nèi)容來看，浦東新區(qū)圍繞上海市智慧社區(qū)建設(shè)試點總體部署,，積極應(yīng)用新技術(shù)和新模式,，推動智能服務(wù)從“分散低效”向“智能互動”明顯轉(zhuǎn)變：其一，實施“智慧社區(qū)”計劃,，促進(jìn)社區(qū)管理和服務(wù)方式轉(zhuǎn)變;其二,，試點推進(jìn)“市民卡”計劃，形成“多卡合一,、全區(qū)通用”的“市民卡”;其三,，實施“智慧家居”計劃，建立智能生活新模式,。眾多舉措為居民提供更為安全,、便捷、健康,、愉快,、高效、綠色的智慧化生活環(huán)境,。
根據(jù)當(dāng)前浦東智慧社區(qū)建設(shè)情況,，可以將其智慧社區(qū)建設(shè)歸納為四類模式：第一類是“自下而上”的智慧社區(qū)建設(shè)模式。主要是提供單一業(yè)務(wù)的社區(qū)服務(wù)，如e家潔,、阿姨幫等; 第二類是“自上而下”的智慧社區(qū)建設(shè)模式,。主要是通過社區(qū)服務(wù)搭建一個平臺，構(gòu)建智慧社區(qū)o2o生態(tài)圈;第三類是一些家電企業(yè)推出的智能家居解決方案,。通過推出智能家居app以及智能家電產(chǎn)品等,，實現(xiàn)家庭各個智能終端的聯(lián)接與協(xié)同。
浦東新區(qū)作為國內(nèi)智慧城市發(fā)展戰(zhàn)略的先行區(qū)域,，20__年率先在上海市啟動智慧社區(qū)試點,，并成立浦東新區(qū)智慧社區(qū)建設(shè)聯(lián)盟。首批在陸家嘴街道,、南碼頭路街道,、金橋鎮(zhèn)、周浦鎮(zhèn)等10個街鎮(zhèn)建立了 “智慧社區(qū)”試點,，其中陸家嘴街道,、南碼頭路街道、金橋鎮(zhèn)和周浦鎮(zhèn)已被確定為市級智慧社區(qū)試點單位,。浦東10個街鎮(zhèn)開展的社區(qū)服務(wù),、城市管理、居家養(yǎng)老等領(lǐng)域的應(yīng)用試點,。以下為根據(jù)不同分區(qū)對浦東新區(qū)智慧社區(qū)建設(shè)情況進(jìn)行的匯編,。
陸家嘴智慧社區(qū)建設(shè)
陸家嘴智慧社區(qū)于20__年5月正式發(fā)布建設(shè)內(nèi)容，已成為住建部首推試點單位之一,。20__年10月16日發(fā)布了《上海浦東陸家嘴智慧社區(qū)建設(shè)模式》白皮書,，系統(tǒng)介紹了上海浦東陸家嘴智慧社區(qū)的建設(shè)發(fā)展模式。其智慧社區(qū)主要建設(shè)內(nèi)容為“一庫,、一卡,、兩平臺、多系統(tǒng)”,，即建立民情檔案綜合信息庫(包括區(qū)域內(nèi)人,、物、房,、事,、單位、樓宇等靜態(tài),、動態(tài)信息管理的社區(qū)中心數(shù)據(jù)庫)，開發(fā)智慧城市卡(市民參與公共服務(wù)與社會治理認(rèn)證記錄的鑰匙,，市民獲取服務(wù)后支付記錄的載體),，建設(shè)社區(qū)綜合管理指揮信息平臺和社區(qū)公共服務(wù)信息平臺等。目前陸家嘴智慧社區(qū)有戶籍人口近12萬人,，登記流動人口4萬左右,。31個居民區(qū),，1個cbd地區(qū)，近萬家企事業(yè)單位,，工作人口25萬左右,，年旅游人數(shù)上千萬。目前陸家嘴智慧社區(qū)建設(shè)項目系統(tǒng)正逐步落地應(yīng)用,，iptv公共服務(wù)平臺,、高血壓管理系統(tǒng)、體感健身系統(tǒng)和全日通自助式快遞箱系統(tǒng)等均已在部分居民區(qū)部署,。
在社區(qū)治理方面進(jìn)行了門禁改造項目,，一期已完成6個居民區(qū)，二期于20__年啟動,，新覆蓋9個居民區(qū),，目前申領(lǐng)具有門禁開啟功能的智慧城市卡2萬余張。在養(yǎng)老方面基本完成科技助老信息化服務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)建設(shè),，作為科技惠民示范工程,，目前全街道共建立了36個為老服務(wù)項目，組建了114個志愿者服務(wù)小組,。在智慧醫(yī)療方面,，實現(xiàn)社區(qū)遠(yuǎn)程掛號系統(tǒng)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的對接，完成“社區(qū)健康管理服務(wù)體系”模式建設(shè)和健康管理門戶,、健康數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設(shè),。另外陸家嘴智慧社區(qū)積極探索創(chuàng)新的智慧社區(qū)發(fā)展模式，發(fā)布20__年“智慧城市”建設(shè)就緒指數(shù)和30個城市的排行榜,，與新華社《現(xiàn)代快報》共建“智慧城市演播室”,。
金橋智慧社區(qū)建設(shè)
金橋碧云智慧社區(qū)以緊貼民生需求、立足社區(qū)服務(wù)為原則,，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，打造高端智慧社區(qū)品牌。在信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,，在碧云試點小區(qū)信和花園,、碧云體育休閑中心、金橋文體中心,、東陸路商業(yè)街等區(qū)域?qū)崿F(xiàn)無線wifi覆蓋,。在集鎮(zhèn)主要路口安裝行人闖紅燈自動監(jiān)控系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)違章行為,，即以語音和圖像方式給予警示,，提高居民的交通文明意識。
在惠民應(yīng)用服務(wù)方面，完成開發(fā)并推廣“碧云大管家”智能家庭終端,、金橋碧云炫卡以及社區(qū)信息“云計算”開發(fā),，為居民提供醫(yī)療、交通,、餐飲,、家政、垃圾管理等服務(wù),，還可查詢社區(qū)內(nèi)商場,、大賣場等消費場所的優(yōu)惠信息并直接下單。對碧云社區(qū)內(nèi)的商戶,、醫(yī)院,、工商、物業(yè),、居委會以及政府文化項目等社區(qū)資源進(jìn)行整合,，建立了碧云門戶網(wǎng)站，向居民提供社區(qū)新聞,、社區(qū)活動,、政務(wù)信息、社區(qū)教育,、碧云餐飲,、便民服務(wù)、生活資訊,、電子廢棄物回收服務(wù)等相關(guān)信息,。同時，與浦東新區(qū)婦幼保健醫(yī)院合作啟用患者居家候診系統(tǒng),，居民通過短信以及手機app就可以享受到預(yù)約就醫(yī)以及周期復(fù)檢提醒服務(wù),。在社區(qū)管理方面，建立“社管通”,，即社區(qū)公共管理服務(wù)平臺,，可以實時拍照實現(xiàn)衛(wèi)星定位和導(dǎo)航，政府工作人員,、市民巡訪團,、廣大社區(qū)居民可以通過手機端的三維地圖信息軟件，拍照上傳發(fā)送市容環(huán)境,、公共設(shè)施存在的問題,，共同參與集鎮(zhèn)管理。
惠南智慧社區(qū)建設(shè)
浦東惠南地區(qū)作為浦東新區(qū)第二批智慧社區(qū)試點單位,，積極提高惠南鎮(zhèn)信息化基礎(chǔ)設(shè)施水平,，提升居民智慧社區(qū)感知認(rèn)知,，推出“智慧社區(qū)服務(wù)平臺”和“智慧社區(qū)卡”信息化應(yīng)用項目?！爸腔凵鐓^(qū)服務(wù)平臺”借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和創(chuàng)新金融產(chǎn)品讓居民享受居家養(yǎng)老、家政服務(wù),、網(wǎng)上購物等多項社區(qū)生活服務(wù),。“智慧社區(qū)卡”具備“多卡合一,、一卡多用”九大服務(wù)功能,，包括“我要服務(wù)”、“我要繳費”,、“我要購物”,、“我要津貼”、“我要保修”,、“我要休閑”,、“我要理財”、“我要健康”和“我要行善”,，基本涵蓋了社區(qū)服務(wù)和社區(qū)生活的諸多方面,，目前該項目在滬東惠南民樂社區(qū)進(jìn)行試點。
南碼頭智慧社區(qū)建設(shè)
南碼頭智慧社區(qū)自20__年初啟動“智慧社區(qū)”試點建設(shè)以來,，以項目實用性,、可行性為宗旨分步推進(jìn)，建設(shè)完成了示范體驗中心,、社區(qū)門戶網(wǎng)站,、三個實有等一系列便民惠民信息化應(yīng)用項目。南碼頭路街道“智慧社區(qū)”居民體驗中心,，作為智慧生活的宣傳平臺,，主要包括綜合社會管理、社區(qū)服務(wù),、智能家庭,、智能企業(yè)、便民信息,、智能互動沙盤六大板塊為主題的智慧社區(qū)示范性樣板,，參觀者通過網(wǎng)上辦事、網(wǎng)上查詢個人健康檔案和檢驗檢查報告,、網(wǎng)上預(yù)約醫(yī)療專家,、網(wǎng)上購買火車票，親身感受智慧生活帶來的便捷,。示范體驗中心建成運營近一年來,，共接待團體,、個人參觀者8500余人次，形成了良好的推廣作用,。
門戶網(wǎng)站,，強化社區(qū)公共服務(wù)。立足“增強互動性,、強化服務(wù)性”對街道門戶網(wǎng)站進(jìn)行改版,，通過“網(wǎng)上求職”、“網(wǎng)上預(yù)約”,、“辦事指南”欄目,，為居民提供高效的民生保障服務(wù)，“網(wǎng)上互動”為居民提供暢通的建言獻(xiàn)策渠道,，“便民咨詢”為居民提供全面的衣食住行指南,。社區(qū)門戶網(wǎng)站已完成改版，已正式上線運行;智慧小區(qū)——點亮居民便捷生活,。在東方城市花園二期和天意洲小區(qū)進(jìn)行“智慧小區(qū)”試點建設(shè),，以政府補貼形式開展智能便民設(shè)施入戶工作。從網(wǎng)絡(luò)提速,、iptv,、全球眼等方面讓百余戶居民得到實惠，享受便捷生活,。同時,，以公共設(shè)施設(shè)備智能化為重點，推進(jìn)生活智能終端項目和“視頻監(jiān)控,、車輛進(jìn)出管理,、門禁系統(tǒng)”三大工程，為居民生活消費和小區(qū)的治安管理帶來現(xiàn)代化的安全保障,。升級“三個實有系統(tǒng)”,，提升社區(qū)管理能級。在前期全面調(diào)研和論證基礎(chǔ)上,，與多家技術(shù)公司協(xié)作制定以無線采集,、電子標(biāo)簽、rfid技術(shù),、3g網(wǎng)絡(luò)傳輸為主要環(huán)節(jié)的研發(fā)方案,，實現(xiàn)在政府外網(wǎng)環(huán)境下通過專門研發(fā)定制的手持移動終端。即利用讀卡器完成“三個實有”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫信息查詢,、對比,、采集流程，實現(xiàn)了大量信息數(shù)據(jù)的及時傳輸和實時比對驗證,，對提升社區(qū)管理精細(xì)化,、科學(xué)化水平起到積極作用,。
周浦智慧社區(qū)建設(shè)
目前，創(chuàng)建工作進(jìn)展順利,，取得階段性成效,，并已列入市、區(qū)首批智慧社區(qū)試點單位,。周浦鎮(zhèn)將智慧城鎮(zhèn)創(chuàng)建作為引領(lǐng)商貿(mào)周浦,、文化周浦、創(chuàng)業(yè)周浦,、宜居周浦、和諧周浦的重要戰(zhàn)略與抓手,，在總體布局上確定了“3·2·1”工作框架,。主要建設(shè)內(nèi)容構(gòu)筑一體化聯(lián)動政務(wù)工作平臺，構(gòu)筑以民情檔案為重點的社區(qū)業(yè)務(wù)管理平臺,，構(gòu)筑以城市應(yīng)急指揮中心為切入點的智慧城管和安防體系,。
“智匯家園”是周浦智慧鎮(zhèn)建設(shè)諸多模塊中的一個。周浦鎮(zhèn)正在通過智慧政務(wù),、智慧社區(qū),、智慧園區(qū)等多層面的建設(shè)，給社會管理和社區(qū)生活加點“智商”,，讓浦東的“小上?！弊兊酶斆鳎屖忻裆罡鼭M意,。電子平臺建設(shè),。在周浦，周康網(wǎng),、智匯家園等本地網(wǎng)站的知名度不比淘寶,、搜房網(wǎng)小，因為扎根本地的它們連通居民和社區(qū)生活的方方面面,，織起一個15分鐘生活圈,。周康網(wǎng)姓“民”，是老百姓自己辦的網(wǎng)站,，鎮(zhèn)政府與網(wǎng)站管理者共同探索了一條“網(wǎng)站運營管理+政府各職能部門互動窗口+社區(qū)居委會協(xié)管+全民共同參與”新模式,，使它成為鎮(zhèn)政府與居民溝通的權(quán)威橋梁。一方面,，政府部門以“小上海之聲”名義在周康網(wǎng)上發(fā)布權(quán)威信息,，對居民關(guān)注的問題及時解答，化解矛盾,，并了解民情民意,，解決熱點難點問題,，另一方面，也邀請大家獻(xiàn)計建言,，匯集民智,，提升社區(qū)管理水平。智匯家園則姓“官”,，拉手的兩頭是社區(qū)居民和商家,，包括家政、家電維修,、代買代購等16大類90多個小類的服務(wù)項目,，通過現(xiàn)場受理、熱線電話,、網(wǎng)站,、手機客戶端和智能穿戴設(shè)備為居民服務(wù)。
相較其他網(wǎng)站,，智匯家園更強調(diào)家門口的便捷服務(wù),，還具有有益社區(qū)發(fā)展的深層次意義。例如開通1個多月就有700多筆訂單的代買代購服務(wù),，對居民來說,，可以在90分鐘內(nèi)坐等價廉物美的商品送貨上門，對社區(qū)來說,，則是救活了面臨電商沖擊的傳統(tǒng)商業(yè),，對社會管理來說，可以將原先經(jīng)營三輪車等非正規(guī)就業(yè)的人員轉(zhuǎn)化為送貨員,，可謂是一舉三得。智慧網(wǎng)格助力解社會管理難題,。周浦全鎮(zhèn)被劃分19個網(wǎng)格,，覆蓋一張街頭視頻監(jiān)控和城管協(xié)管員無線網(wǎng)絡(luò)通訊結(jié)合的天羅地網(wǎng)，在屏幕中看到黑車,、亂停車,、亂設(shè)攤等問題，立即通過街頭語音呼叫喇叭和網(wǎng)格巡查隊伍處理,，縮短處置時限，將問題解決在擾民前,。此外，周浦鎮(zhèn)還在打造電子政務(wù)協(xié)同工作平臺,、智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)平臺、科技助老信息服務(wù)平臺等多個智慧實體,，通過多層次的平臺建設(shè)，實現(xiàn)一個智慧的“小上?！?。
東明智慧社區(qū)建設(shè)
打開浦東新區(qū)東明街道20__年的社區(qū)工作清單，列在第一項的“頭等大事”與民生息息相關(guān)--完善綜合助老服務(wù)體系,。2020__年底之前,，一批新型助老服務(wù)項目將加速在此落地，形成以綜合為老服務(wù)中心,、老年健康生活館,、東明復(fù)健護理站,、科技助老服務(wù)站為主的綜合為老服務(wù)格局，各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)有望覆蓋到每個社區(qū)老人出門500米的半徑范圍內(nèi),。社區(qū)“養(yǎng)老助老”難題,。20__年東明將構(gòu)建社區(qū)綜合為老服務(wù)門戶體驗，探索試行綜合為老服務(wù)項目清單,，以智慧社區(qū)建設(shè)和新區(qū)科技助老試點街鎮(zhèn)工作為契機,，探索建立綜合型的助老樞紐型機制。
到2020__年底,，一批新型助老服務(wù)項目有望加速落地,，包括改建形成1100平方米的社區(qū)綜合為老服務(wù)中心，打造涵蓋居家養(yǎng)老,、日間照料,、助餐送餐、科技助老等多項功能的智慧型綜合助老服務(wù)示范基地;在杉林新月小區(qū)改建成立社區(qū)綜合助老服務(wù)中心和公辦公營養(yǎng)老機構(gòu);加快調(diào)整助餐日托區(qū)域布局,，填補凌兆區(qū)域老年人助餐日托空白,。發(fā)揮社會組織為民服務(wù)。為了加快推進(jìn)社區(qū)綜合助老服務(wù)體系建設(shè),，聚焦養(yǎng)老服務(wù)多元化多層次供給,，東明街道20__年會逐步構(gòu)建政府類保底服務(wù)、公益類補充服務(wù),、市場類個性服務(wù)三個梯次,，嚴(yán)格落實并疊加民生保障政策，適當(dāng)拓寬幫困救助對象受益面,。針對孤老等群體,，制定個性化的幫扶方案,。值得一提的是，面對社會治理和基層建設(shè)的新形勢,、新任務(wù),，尤其是各類老年人的個性化需求，東明的做法是創(chuàng)新社區(qū)社會治理的方式,，搭建一個第三方社會組織孵化平臺,。在這個平臺上，大批的社會組織將逐步培育聚集起來,，參與到與居民日常生活密切的社區(qū)生活服務(wù)類,、社區(qū)公益慈善類、社區(qū)文體活動類,、社區(qū)專業(yè)調(diào)處類等公共服務(wù)中,，提升服務(wù)專業(yè)化、社會化水平,。
與此同時,，東明街道辦事處將承擔(dān)起創(chuàng)新社會治理工作實踐者、推動者的主導(dǎo)職責(zé),，整合各類行政資源,，細(xì)化工作目標(biāo)，明確推進(jìn)措施,，提供財力保障,。增強街道體制改革效能。為了增強街道體制改革效能,，按照市委,、區(qū)委關(guān)于創(chuàng)新社會治理、加強基層建設(shè)的要求,，履行街道職能,，改革機構(gòu)設(shè)置，目前東明已經(jīng)把原社區(qū)(街道)黨工委更名為街道黨工委,，旨在發(fā)揮街道黨工委在社會治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,、街道辦事處在社會治理中的政府服務(wù)管理職能。而街道的各大中心將起到直接為民服務(wù),、方便群眾辦事的功能,，把社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心、社區(qū)文化活動中心,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,、城市網(wǎng)格化綜合管理中心、社區(qū)黨建服務(wù)中心、社區(qū)綜治中心等打造成一體化多層次的社區(qū)服務(wù)管理工作體系,，為社區(qū)居民群眾提供精準(zhǔn),、優(yōu)質(zhì)、高效的基本公共服務(wù),，解決服務(wù)群眾的“最后一公里”,。
塘橋智慧社區(qū)建設(shè)
為全面推進(jìn)“智慧塘橋”社區(qū)建設(shè)，繼續(xù)打造塘橋熱線“一網(wǎng)一線一微博一平臺”的社區(qū)大管家優(yōu)質(zhì)品牌奠定了良好的基礎(chǔ),。深化“社區(qū)大管家”服務(wù)品牌,，進(jìn)一步提升塘橋熱線、門戶網(wǎng)站,、政務(wù)微博群,、微信平臺、民情檔案等信息平臺的精細(xì)化服務(wù)水平,。提高三務(wù)聯(lián)動公開水平,，加強新媒體、自媒體的運用,，加大民生實事信息發(fā)布,、民情檔案數(shù)據(jù)開發(fā)利用，提高信息數(shù)據(jù)的對稱性和及時性,。通過網(wǎng)上公示,、民意征詢,、社區(qū)發(fā)布等不同載體,，實現(xiàn)政府提供服務(wù)與民生需求的準(zhǔn)確對接,。
二是豐富民意收集渠道,。依托“一網(wǎng),、一線、一日,、一微博”的“塘橋熱線”綜合服務(wù)平臺,，讓社區(qū)百姓365天24小時都能第一時間找到政府。20__年,，“塘橋熱線”全年受理來電2499次,，回訪滿意率99.3%;微博發(fā)布3068條，微博粉絲達(dá)到3346人;處置平臺立案派單17068起,，結(jié)案16963起,，結(jié)案率99.38%，服務(wù)品牌效應(yīng)日漸顯現(xiàn),。
三是拓展民情檔案功能,。積極推進(jìn)社區(qū)“民情檔案”建設(shè)，加強工作調(diào)研，論證民情檔案系統(tǒng)的功能定位和內(nèi)容需求,，從而利用信息化手段,，為民情檔案系統(tǒng)提供有力的技術(shù)支撐。在多渠道收集社情民意的基礎(chǔ)上建立戶情,、片情,、社情三個層面的“民情檔案”信息庫，形成具備“民情收集,、事件分類,、任務(wù)派單、四級處置,、反饋評價和入庫備案”全周期流程的綜合管理平臺,。
四是深化居家養(yǎng)老。制定塘橋社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)三年發(fā)展規(guī)劃,。實施老年人優(yōu)待政策,，進(jìn)一步提升為老服務(wù)實效。評選表彰十大孝親敬老之星及先進(jìn)集體,，營造社區(qū)敬老愛老的孝親氛圍,。引入市公益創(chuàng)投資金，提升了社區(qū)老年活動室服務(wù)水平,，推進(jìn)居民適老房改造,。積極探索高齡老人醫(yī)療護理試點工作。積極籌建社區(qū)綜合養(yǎng)老服務(wù)中心,，土地利用規(guī)劃已完成公示,。推進(jìn)智慧塘橋建設(shè)。落實智慧塘橋三年計劃,，實施oa辦公系統(tǒng)手機版,、社區(qū)智庫、項目化管理系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)等項目建設(shè),。啟動智慧交通潮汐式停車app開發(fā)，為智慧交通建設(shè)打下基礎(chǔ),。民情檔案系統(tǒng)初步框架基本形成,，功能基本具備，實現(xiàn)“民情收集,、事件分類,、任務(wù)派單、問題處置,、反饋評價”的全周期流程,。探索云計算數(shù)據(jù)庫，全面聚集民生數(shù)據(jù)。全年,，塘橋熱線全年受理來電2499次,，回訪滿意率99.3%;處置平臺立案派單17068起，結(jié)案16963起,，結(jié)案率99.38%,。
濰坊智慧社區(qū)建設(shè)
在濰坊四村，有一半的樓組創(chuàng)建了“睦鄰角”,，36位負(fù)責(zé)人成為“草根領(lǐng)袖”,，帶動900余戶居民參與自我管理。該項目在樓組中實現(xiàn)“1”個物理空間內(nèi)聯(lián)結(jié)“1”條情感紐帶,，鼓勵居民將住房底樓臟亂的“死角”打造成“睦鄰角”,。居民在這里互幫互助、開展活動,、協(xié)商議事,、調(diào)解矛盾、訂立公約,，靈活有效地解決社區(qū)問題,。社區(qū)為老服務(wù)取得新成績。完成了濰坊敬老院的擴建裝修工程,，新增養(yǎng)老床位30張,，極大地改善了入院老人的居住條件。建成了全市第一家為社區(qū)失能老人提供免費康復(fù)服務(wù)的“老伙伴健康生活館”,，已服務(wù)5135人次,。7個老年人日間照料中心繼續(xù)穩(wěn)健運作，在為社區(qū)內(nèi)110位老人提供全日制日間照料服務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓展服務(wù)內(nèi)容,，服務(wù)對象達(dá)到2萬人次,。街道投入19萬元為社區(qū)內(nèi)10戶70歲以上的困難老人家庭進(jìn)行了住房改造。啟動“智慧社區(qū)——科技助老”項目,，完成社區(qū)服務(wù)熱線、社區(qū)生活服務(wù)中心網(wǎng)頁的建設(shè),。
深入開展“濰坊社區(qū)老年互助關(guān)愛行動”項目,，實現(xiàn)居委全覆蓋，247名“新滬商”義工為1247名老人提供“急愁相助,、精神慰藉”等關(guān)愛服務(wù),。街道為社區(qū)75歲以上單身獨居婦女安排了“陪聊志愿者”，為713名60歲以上的困難老人,、2096名85歲以上老人免費購買了“銀發(fā)無憂”保險,，為老人提供上門康復(fù)服務(wù)和心理咨詢425人次，為330多位有需求的老人提供送餐服務(wù)。進(jìn)一步暢通群眾訴求渠道,。進(jìn)一步規(guī)范了街道門戶網(wǎng)站建設(shè),，提高上傳信息的質(zhì)量和時效性，及時更新便民服務(wù)信息,。20__年6月1日,，“浦東濰坊”政務(wù)微博正式上線，帶動街道職能部室,、居民區(qū)等競相開博,，現(xiàn)在已有“浦東濰坊科普”、“濰愛社區(qū)服務(wù)管理中心”,、“浦東濰坊與法同行”等15個微博,，生動、及時地發(fā)布社區(qū)信息,，與網(wǎng)民互動,。落實“12345”市民服務(wù)熱線工作，不斷完善工作機制,，截至目前,，街道共接單89件，已辦結(jié)85件,，辦理量在新區(qū)各街鎮(zhèn)中靠前,。門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博,、“12345”市民服務(wù)熱線正逐步成為街道暢通群眾訴求渠道,、接受群眾監(jiān)督的新平臺，推動政府進(jìn)一步改進(jìn)工作,、提高為民服務(wù)的能力,。
金楊智慧社區(qū)建設(shè)
在智慧城區(qū)樣板工程建設(shè)方面，金楊新村街道等5家單位獲批上海市第二批智慧社區(qū)試點,。金楊家園云社區(qū)整合了街道已有的網(wǎng)絡(luò)信息資源,。從云社區(qū)主要功能來看，它包括了政務(wù)辦理,、采購平臺,、訊息告知、投訴建議,、社區(qū)服務(wù)等十大功能,，涉及群眾生活的方方面面。云社區(qū)還包含了眾多合作項目：與中國電信合作,，它開通了綜合服務(wù)百事通app“金楊e家”;與中國移動合作,，它開通了小區(qū)智能停車項目;與微訴信息科技公司合作,，它開通了社區(qū)資源地圖項目;與富友金融服務(wù)公司合作，它又開通了24小時智能快遞箱項目……社區(qū)服務(wù)的千條萬線都匯集在云端,。居民可以方便地訪問“云社區(qū)”,。既可以登錄“金楊家園”門戶網(wǎng)站，也可以通過手機app,、微信訂閱號以及服務(wù)號,、iptv等渠道訪問。云社區(qū)順利成為“傾聽民意,、激發(fā)民智,、與民互動、凝聚民心”的網(wǎng)絡(luò)前沿陣地,。通過金楊家園“云社區(qū)”,，居民只需動一動拇指，就能從手機客戶端上方便,、準(zhǔn)確地查到相關(guān)實用信息,。“云社區(qū)”讓中青年“拇指一族”的社區(qū)生活變得便捷精彩,。
金楊家園云社區(qū)不僅專設(shè)了社區(qū)居民在線互動,、服務(wù)板塊，回應(yīng)群眾提出的建議,、咨詢和投訴,，解決群眾反映的問題，而且發(fā)起了很多群眾樂于參與的社區(qū)活動,。像“人小鬼大”金楊熊孩子語錄征集,、“臉萌”設(shè)計作品大賽、“有鄰友愛”慈善義賣等活動,，貼近“拇指一族”的生活,，也得到了積極的響應(yīng)。如今,，“金楊家園”網(wǎng)站單日最高點擊量上千,，訪客5000多人，“金楊家園”微信用戶也早已突破3000人,，微信單日最高圖文頁閱讀量達(dá)7.7萬次,，單篇最高閱量更是達(dá)到16萬人次。云社區(qū)還對傳播內(nèi)容進(jìn)行本土化加工和包裝,，把宣傳教育和社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來。在云社區(qū)的傳播下,，“那些我們身邊最可愛的人”,、“金楊好人”等系列報道獲得了廣泛閱讀,，“金楊好家庭”評選、“紅十字博愛家園”倡議,、“無車日”綠色出行等活動,，也在“拇指一族”中火了一把。20__年,，金楊街道創(chuàng)新居民區(qū)治理模式,，在所有居民區(qū)建立了“雙治”理事會，了不少“頑疾舊病”,。理事會經(jīng)居民代表會議選舉產(chǎn)生,，下設(shè)公共保障服務(wù)、公共安全穩(wěn)定,、公共環(huán)境管理,、精神文明建設(shè)4個專業(yè)委員會。形成居民找問題,、專委會商對策,、理事會定決策、團隊來執(zhí)行的居民區(qū)“雙治”運行機制,。
川沙智慧社區(qū)建設(shè)
浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)為上海市智慧社區(qū)建設(shè)第三批試點單位,。通過試點，要求到2020__年中,，智慧社區(qū)建設(shè)有初步成果顯現(xiàn);到2020__年底,，智慧社區(qū)建設(shè)有較明確、直觀的效果顯現(xiàn),。建立完善的信息基礎(chǔ)設(shè)施體系,，實現(xiàn)光纖到戶、百兆接入能力覆蓋;移動通信網(wǎng)絡(luò)信號穩(wěn)定,、優(yōu)質(zhì);重點公共服務(wù)場所wifi覆蓋;信息基礎(chǔ)設(shè)施實施集約化建設(shè)。建設(shè)社區(qū)生活服務(wù)信息化平臺,，建立統(tǒng)一的社區(qū)生活服務(wù)資源庫,。構(gòu)建旅游一網(wǎng)通信息平臺，打造與迪士尼全面對接配套的智慧服務(wù)體系。川沙加強與中國電信,、中國移動的戰(zhàn)略合作，共同推進(jìn)“智慧社區(qū)”創(chuàng)建,，推廣公共智能應(yīng)用服務(wù),，建設(shè)“i-chuansha”無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋點。川沙六灶國際新城b地塊,，位于20__開業(yè)的上海迪斯尼項目以南側(cè)，為亞洲最大的智慧城市創(chuàng)新綜合體，并推出首個互聯(lián)網(wǎng)金融智慧社區(qū)投資項目——e家盈2號產(chǎn)品,。
位于迪斯尼板塊的浦迪1號智慧社區(qū),，以互聯(lián)網(wǎng)普惠金融的理念，通過和券商、銀行的通力合作,，打造出一個掛鉤地產(chǎn)升值紅利的眾籌投資項目。將全力支持上海市浦東新區(qū)迪斯尼綜合配套板塊的規(guī)劃與建設(shè),，以川沙(板塊樓盤,、地圖選房)六灶國際新城智慧綜合商業(yè)體——“浦迪1號”為起點，融入“e家盈2號”普惠金融投資項目,。推出的天地e家互聯(lián)網(wǎng)金融社區(qū)服務(wù)平臺,，為中國社區(qū)家庭推出家庭財富增值計劃——社區(qū)家庭智能化服務(wù)、家庭健康醫(yī)療服務(wù),、家庭運動文化教育服務(wù),、家庭購物和社區(qū)鄰里交流等一系列的普惠金融服務(wù)項目。為了完善迪士尼的配套設(shè)施，川沙制定了“迎迪士尼開園600天行動”,，計劃投入66億元來改善道路交通,。除此之外,，川沙還專門建立了川迪旅游網(wǎng)(該名字為川沙和迪士尼的結(jié)合)。從該旅游網(wǎng)上,，來迪斯尼玩的游客可輕松獲得在川沙購物,、住宿、餐飲和娛樂等各種信息,。中國智慧工程研究會與川沙新鎮(zhèn)為切實推進(jìn)指數(shù)應(yīng)用落地，開創(chuàng)性地“采用虛擬+資源整合”方式，在川沙新鎮(zhèn)共建了一個“國際智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)”,，實行一園多區(qū)戰(zhàn)略,，在把迪士尼的輻射效應(yīng)發(fā)揮到最大,，全面提升川沙新鎮(zhèn)的民生,、管理,、旅游國際化窗口服務(wù)等水平的同時,，也聚集全球優(yōu)秀的智慧產(chǎn)業(yè),、金融資本,、文化產(chǎn)業(yè),、旅游產(chǎn)業(yè)等實現(xiàn)立體發(fā)展,，打造川沙鎮(zhèn)旅游文化業(yè)的核心引擎,。
