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經(jīng)理崗位責(zé)任制度篇一

2,、建立完善的管理制度，確保人,、財,、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

3,、控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出,，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。

4,、負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生,。

5、負(fù)責(zé)全店人事編制和管理,，加強(qiáng)對員工的招聘,、培訓(xùn)、考核等各項工作管理,。

6,、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng),，保障商場的正常運(yùn)作,。

7、建立健全保安的各項制度,，做好消防,、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理,。

8,、維護(hù)店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全,。

9,、為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

10,、負(fù)責(zé)部門正,、副主管的排班和業(yè)績考核。

11,、負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,，做好后勤保障工作。

12、傳達(dá)公司政策及店長,、副店長的各項指示,，落實(shí)執(zhí)行情況。

13,、負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作,。

14、負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班,，在正,、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長,。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度篇二

一、在總經(jīng)理和總工領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)項目部全面工作,。

二、對開發(fā)建設(shè)項目從開工到工程竣工的施工全過程的工程質(zhì)量,、工程進(jìn)度,、安全文明施工負(fù)全責(zé)。

三,、落實(shí)項目開工準(zhǔn)備工作,，包括"三通一平"、臨時設(shè)施等,。

四,、配合有關(guān)部門到相關(guān)政府職能部門辦理有關(guān)工作范圍的各種手續(xù)。

五,、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審,。

六、組織編制項目施工總體設(shè)計,，制定工程總體進(jìn)度計劃,。

七、組建工程項目班子,，對工程項目班子人員進(jìn)行配置,，滿足工程管理需要。

八,、審核監(jiān)理規(guī)劃,，滿足工程監(jiān)理需要?？己隧椖勘O(jiān)理人員的日常工作及出勤情況,。

九,、對工程進(jìn)度款支付進(jìn)行審查、監(jiān)督和管理,。

十,、審核施工單位,、監(jiān)理公司,、設(shè)計單位提交的設(shè)計變更及技術(shù)核定單，經(jīng)總工程師審定后下發(fā)實(shí)施,。

十一,、負(fù)責(zé)項目工程停水、停電,、臨時用工等簽證的審核確認(rèn),。

十二、參加個項目部由監(jiān)理工程師組織的基礎(chǔ),、主體工程驗(yàn)收,。

十三、負(fù)責(zé)組織工程項目的竣工驗(yàn)收和竣工項目的移交工作,。

十四,、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度篇三

1,、負(fù)責(zé)策劃制定特賣會可行性方案,；

2、主導(dǎo)實(shí)施特賣會活動

3,、協(xié)調(diào)組織項目涉及的.公司內(nèi),、外部人員間的各項工作；

4,、負(fù)責(zé)客戶的項目管理,，主導(dǎo)項目工作，控制項目成本與進(jìn)度

5,、管理,、培訓(xùn)部門成員，并對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任

6,、特賣會活動及線下引流的各類活動的總結(jié),、管理

7、日?？蛻絷P(guān)系的維護(hù)與深度開發(fā)

8,、領(lǐng)導(dǎo)所屬成員，完成項目任務(wù)

任職要求：

1,、25歲以上,，本科及以上學(xué)歷,；

2、3年活動策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌的工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉活動運(yùn)營和各類型活

動策劃,；

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力,；

4,、有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力和觀察應(yīng)變能力,；

5,、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力

6,、高度的工作熱情,，良好的團(tuán)隊合作精神

7、具有良好的客戶服務(wù)意識及維護(hù)能力

8,、具備良好的健康心理素質(zhì),、積極處事態(tài)度，在項目執(zhí)行中能很好

的調(diào)動團(tuán)隊積極合作性

9,、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,，性格樂觀開朗，謙虛謹(jǐn)慎,，適應(yīng)加班

經(jīng)理崗位責(zé)任制度篇四

1,、負(fù)責(zé)接待部的全盤工作，支持本部例會,，及時了解員工的思想動態(tài),，并有效調(diào)整，檢查督導(dǎo)本部員工的儀容儀表,，組織紀(jì)律,，禮貌用語及工作效率。

2,、負(fù)責(zé)編制員工工作表,，合理安排下屬工作，調(diào)整本部使用的各項耗品,，嚴(yán)格控制成本,。

3、負(fù)責(zé)檢查本部安全,、消防工作的執(zhí)行和落實(shí)情況,。

4、制定并組織實(shí)施服務(wù)人員的培訓(xùn)計劃,，負(fù)責(zé)本部門人員的素質(zhì)教育工作,，抓好部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，負(fù)責(zé)本部門所屬員工的考核工作,，正確評估下屬工作,。

5、負(fù)責(zé)起草,、制定,、擬訂本部門各崗位的工作職責(zé)、程序,、標(biāo)準(zhǔn)和本部門的規(guī)章制度,，按工作計劃進(jìn)行工作安排,。

6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)接待部所屬各部門之間的關(guān)系，布置和總結(jié)工作,，研究決定部門重大問題,，表揚(yáng)好人好事，批評不良現(xiàn)象,，嚴(yán)明紀(jì)律,。

7、按時參加各種例會及專題會議,，定期匯報本部門的工作情況,，遇到重大問題及時匯報。

8,、負(fù)責(zé)建立健全本部門的工作檔案,，審閱處理各種報表。督導(dǎo),、檢查,、考核工作（服務(wù)）標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和本部崗位責(zé)任制的執(zhí)行工作,。

9,、負(fù)責(zé)組織、落實(shí),、督導(dǎo),、檢查、考核,、執(zhí)行各辦樓的全面質(zhì)量管理及工作建議,。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度篇五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談,、項目執(zhí)行及回款工作;

3,、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

4,、收集市場信息,，依銷售合同約定進(jìn)行合同款項回收及后續(xù)維護(hù)。

任職要求：

1,、 30歲以上,，2年以上安防行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2、安防,、it或市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;男女不限,，______優(yōu)先，身體健康,，相貌端正,。

3、具有豐富的市場營銷知識,，擁有較強(qiáng)的市場開拓能力,，掌握市場策劃、談判技巧,、銷售等業(yè)務(wù)運(yùn)作流程并能熟練應(yīng)用,。

4、具有較強(qiáng)的洞察力,、領(lǐng)悟力,、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立工作能力，抗壓能力強(qiáng),，服從公司管理安排,，接受短期省內(nèi)外出差任務(wù)。

5,、熟悉使用辦公軟件(word,、excel、ppt),，具備較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力,。

6、持駕駛執(zhí)照和有資源者優(yōu)先考慮,。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度篇六

1,、全面履行市場部各項職能，組織落實(shí)各項工作任務(wù),。

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,，制定并組織實(shí)施天然氣市場開發(fā)計劃和銷售計劃，積極拓展市場空間,，提高用氣規(guī)模,，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)。

3,、準(zhǔn)確掌握各類用戶的用氣情況和市場發(fā)展趨勢,，編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預(yù)測，簽訂年度供氣合同,。

4,、健全、規(guī)范各項管理制度,、考核方案,、服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),，不斷提升窗口部門工作效率和服務(wù)水準(zhǔn),。

5,、加強(qiáng)計量器具抄收監(jiān)管，提高氣費(fèi)回收率和計量的準(zhǔn)確性,，配合相關(guān)部門做好氣費(fèi)稽查收繳工作,，堵塞漏洞，保障資金安全,。

6,、規(guī)范、審核各類報表,，保障各類報表的及時,、準(zhǔn)確、真實(shí)及完整,，為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息支持,。

7、做好用戶安全宣傳和服務(wù)工作,，重點(diǎn)搞好工商用戶的安全檢查,、服務(wù)和管理，提升企業(yè)信譽(yù)和社會形象,。

8,、負(fù)責(zé)處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人,，樹立公司良好社會形象,。

9,、加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫、收費(fèi)系統(tǒng)及合同,、檔案管理,，保障信息安全和用戶資料的完整。

10,、做好市場營銷的其它相關(guān)工作,。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度篇七

1、根據(jù)總工安排接收新項目,，并啟動立項申請和人員配置安排,。

2、了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點(diǎn),，專利著作以及發(fā)展趨勢,，作出技術(shù)分析報告，專利分析報告,。

3,、制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設(shè)計任務(wù)書,。

4,、控制和完成新項目產(chǎn)品的設(shè)計和工藝設(shè)計，編制設(shè)計說明書,。

5,、控制和完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計,，以及零件檢具設(shè)計,。

6、打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測試,。

7,、整理、撰寫和申請產(chǎn)品涉及的相關(guān)專利,。

8,、負(fù)責(zé)新項目產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度篇八

職責(zé)：

1,、掌握公司產(chǎn)品的核心功能及價值;

2,、結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品策劃推動新行業(yè)應(yīng)用;

3、規(guī)范公司現(xiàn)有產(chǎn)品體系的命名規(guī)則,，參數(shù)配置,，并協(xié)助公司相關(guān)部門辦理資質(zhì);

4、編寫產(chǎn)品推廣策劃方案及相關(guān)文檔;

5、協(xié)助其他部分推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度;

6,、對產(chǎn)品進(jìn)行審核,、測試，確保符合要求;

7,、對產(chǎn)品不斷優(yōu)化,，持續(xù)規(guī)劃行業(yè)新產(chǎn)品;

8、按公司規(guī)范完成對系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)方案的編制及發(fā)布;

專業(yè)素質(zhì)要求：

1,、2年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程，包括業(yè)務(wù)調(diào)研,、需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;

2,、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃推廣經(jīng)驗(yàn)，有全國性產(chǎn)品上市策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳;

3,、對產(chǎn)品需求,、用戶體驗(yàn)有敏銳洞察能力，能發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,，敏銳把握市場動態(tài),，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維;

4、具備良好的溝通能力,、表達(dá)能力和項目組織協(xié)調(diào)能力;

5,、優(yōu)秀的策略創(chuàng)意和方案撰寫能力，優(yōu)秀的表達(dá)能力和提案能力;

6,、有產(chǎn)品推廣會策劃舉辦經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度篇九

崗位職責(zé)：

1、通過電話,、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達(dá)成與客戶的基本合作意向;

2、按照公司要求進(jìn)行目標(biāo)客戶的搜集與整理,，了解客戶需求,，負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓展;

3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場占有率,，建立和維護(hù)客戶檔案;

4,、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標(biāo);

5,、在公司做展會或市場推廣活動時,，配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性工作。

任職要求：

1,、年齡24-40歲,，大專及以上學(xué)歷，善于交流，1年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),，最好有設(shè)備,、儀器銷售經(jīng)驗(yàn)(能力突出者可放寬學(xué)歷要求);

2、熱愛銷售,，為人踏實(shí),，有責(zé)任心;

3、具有親和力,，應(yīng)變能力,，良好的心理素質(zhì)和開拓精神;

4、有良好的客戶服務(wù)意識,，具備一定的市場分析能力和判斷能力,，能獨(dú)立開發(fā)客戶;

5、善于學(xué)習(xí),，按照公司培訓(xùn)體系要求,，參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握公司產(chǎn)品知識及銷售流程,通過不斷學(xué)習(xí),，提升自身專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力,。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度篇十

1、 負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),、中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，分解并執(zhí)行、監(jiān)督和完成業(yè)績目標(biāo);

2,、搭建院內(nèi)的運(yùn)營和專家團(tuán)隊,，提升院內(nèi)整體服務(wù);

3、抓技術(shù)效果,，抓服務(wù),，抓銷售，抓安全,，抓管理;

4,、控制院內(nèi)成本，提高醫(yī)院訂單利潤;

5,、抓好院內(nèi)的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,，調(diào)動員工的工作積極性;

6. 加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì);

7,、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,，確定人員機(jī)構(gòu)編制，負(fù)責(zé)組織對員工的聘用考核,，并提出任免,、獎懲、調(diào)配及晉升等工作的意見;

8、組織,、協(xié)調(diào),、溝通及處理客戶投訴事件，建立完善的客戶服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度篇十一

職責(zé)

1,、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,，制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估;

3、與銷售人員,、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

4,、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,，并負(fù)責(zé)其策劃,，執(zhí)行，及評估;

5,、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;

6、推廣新產(chǎn)品,，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,。

任職資格

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2,、熟悉包裝印刷行業(yè),，具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、對市場有敏銳的觸覺,，擅長結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營績效;

4、具有良好的親和力,、優(yōu)秀的適應(yīng)能力,、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊合作精神;

5、對終端運(yùn)營,、終端管理,、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。