演講稿具有宣傳，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產生共鳴,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

?？谱o士競聘演講稿篇一

各位領導、護理姐妹們：

下午好,！

我叫蔣會琴,，現就職于骨傷2科。今天能夠在這兒競聘護士責任組長一職,，首先要感謝領導為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺,！

從xx年參加工作至今，我先后在傳染科,、急診科,、骨傷二科工作過，在近8年的護理工作中,，培養(yǎng)了我較強的臨床技能,、高度的責任心和敏銳的觀察、分析,、應變能力,，在配合醫(yī)生對急、危重病人的搶救方面積累了較豐富的實踐經驗，特別是在骨傷二科參與了多例外傷急,、危重病人的搶救與護理,。同時在這8年中，完成了護理本科的學習,。

如果這次競聘成功,，我將履行責任組長職責，嚴以律己,、寬以待人,、嚴格要求、做好以下幾點：

（一）組織本組責任護士落實病人的各項護理措施,，包括給藥,、觀察、基礎護理,、?？谱o理、康復,、飲食,、健康指導等方方面面，堅持"以病人為中心"的原則,，認真落實方便病人的具體措施,，全方位地為病人提供優(yōu)質服務。

（二）積極配合護士長,，做好病區(qū)管理工作,，處理相關事宜。

（三）認真做好計劃,、實施,、檢查、指導工作,，()特別是對低年資護士做好傳,、幫、帶,，促進她們的成長,，提高整個護理團隊的服務水平，高質量的完成護理工作,。

（四）積極參與主任,、醫(yī)生查房，第一時間了解病人病情動態(tài)情況,，了解治療方案,，與患者做好溝通，保證醫(yī)療、護理的質量,。

（五）積極參加各種護理培訓,，以掌握最新技術發(fā)展動態(tài)，提高自身素質,。

最后,，衷心希望大家給我一份支持、一份鼓勵,，無論競聘是否成功,，我都會以平常心對待，用豐富的工作經驗,，過硬的技能服務好每一位患者,！

謝謝大家！

?？谱o士競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!我是精神康復科的護師xx。今天,，正是出于對患者的無限關愛和對事業(yè)的無限鐘情,，我滿懷信心和激情地來參加精神科康復護士長的競聘，自信有能力挑起這副重擔!

下面我簡要分析一下自己的優(yōu)勢所在：

首先,，我有著豐富的工作經驗在個寒來暑往的護理工作中,，我接觸到了行行色色的患者，掌握了對待不同病人的處理方法和精神病科常見的各種突發(fā),、緊急情況的應對策略,。

同志們，我是一個平凡的人,，沒有什么轟轟烈烈的業(yè)績,，只希望用自己無私的心去感受病人的痛苦,去撫平病人內心的創(chuàng)傷,去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念,，為使他們早日解除病痛,，回歸社會盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛,，允許我走上精神科康復護士長的工作崗位,，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：

精神科患者由于大腦機能活動紊亂,，經常會給護士帶來麻煩、無奈和傷害。

我曾經看過一則新聞,，頗受啟發(fā),。在工作中，我們完全可以借鑒這些做法，逐步增設康復訓練內容,。另外,，我們還要在逐步完善康復治療體系的基礎上，適時推出我們精神病康復治療的特色?？品?，以豐富、科學的康復治療方法作為我們的亮點向社會推廣,，打造自己的特色康復服務品牌,，提高醫(yī)院的知名度,，更好地為患者服務。

作為護士長,，我首先要以身作則,，嚴格要求自己,，以過硬的技術和耐心周到的服務為大家做表率;另外還要樹立換位思考意識,，以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關系,。建立團結、和諧的工作秩序,，使大家身心愉悅地投入康復治療工作,。

各位領導、各位評委,、同志們,，精神康復治療是我至愛的事業(yè),，精神病患者是我最牽掛的親人,，為了他們早日回歸社會,，我愿團結和帶領護理人員,，用心,、用愛,、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望!請給我一個平臺,，我定能還大家一份精彩!我的演講完畢,，謝謝大家,。

?？谱o士競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫****，28歲,，黨員,，本科文化程度，護師職稱,，20xx年7月畢業(yè)于*****醫(yī)學院,，20xx年9月來平定縣人民醫(yī)院工作，一直在*****科從事臨床護理工作,，20xx年在平定縣護理技能比賽中獲二等獎并記三等功,，20xx年被評為優(yōu)質護理示范優(yōu)秀護士,。今天能夠站在這個競選的舞臺上,，我的心情非常的激動，我感謝各位領導同志們給了我們一個展示自我,、體現價值的良好機遇,，感謝各位同仁對我多年來工作態(tài)度與工作成績的肯定。

我參與競聘的崗位是*****護士長,。對于這一崗位,，我是這樣認識的，護士長,，即是管理者,，又是護理員，一個好的護士長,，應該是護士的領導者,、醫(yī)生的聯系者、病人的陪伴者,、友愛的傳播者,、形象的代言人。因為在大部分的時間里,，是我們直接與患者接觸,，我們的一言一行，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象,。

如果我競選成功,，我想我會從以下幾個方面做起，做好護理管理工作：

首先是在護理部主任的領導和科主任的指導下嚴格要求自己,、根據護理質量標準,、制定工作計劃并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,，同時嚴格管理病房為端正人創(chuàng)造一個安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開病人會，征求患者意見，積極采取整改措施從根本上提高服務質量,。自20xx年8我科開展“優(yōu)質護理示范工程”以活動以來,，無論是工作上還是思想上都有很大的進步。記得為一個病人洗頭,，用吹風機吹干,，撫摸他頭上斑駁的白發(fā)，突然一陣心酸,，和父母一般的年紀無情的病魔正在肆虐著他的身材,，我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事，動作也不由的輕柔了許多,。在洗頭之前,，對于我的噓寒問暖，不怎么答理的他,，在我給他洗完頭之后,，臉上露出了感激的神情。雖然他沒有說謝謝,，便我知道對于我一個小小的舉動和幫助,，他很感動，所以才會愿意和分享他的心情,，我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個陌生的人拉近,。我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧,，都是情有可原我都可以容忍興旺發(fā)達容忍之后,，并沒有關心他們，所以從未曾直進他們的心里,，在未來的日子里我將繼續(xù)帶領我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚下去,，真正的實現“患者滿意、社會滿意,、政府滿意”,。

其次是不斷加強醫(yī)護、護患關系,，定期反饋評價臨床工作中不足,，使治療與護理工作能有計劃按質量完成。深化以“病人為中心”的服務理念,，使病菌滿意,，陪人放心,，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作臺滿意。

三是抓好護士業(yè)務學習,。我們在工作中總會碰到這樣的問題，當病人問我們藥的作用,、病因什么的,，如果我們模棱兩可,，不能夠給患者一個明確的答案,，將會大大降降低了他們對我們的信任度,，也會影響到我們的整體形象,，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹,，我想不僅會解除他們心中的疑慮,，更大程度上會給他們一種心理上的暗示,，使他們能夠配合醫(yī)生的治療方案,，更有利于病情的好轉。

四是重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。安全重在防范，要經常開展安全憂患意識教育,，繼續(xù)加強法律知識學習,，并結合案例進行講座，做到警鐘長鳴,，使大家在護理工作中善于洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自大的行為,，以法服務病人,，以法保護自己。

五是厲行節(jié)約,，做好科室的經濟預算,。護士長是科室的理賬人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實科室的經濟基礎,，我將帶領全科的醫(yī)護人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙等小事做起,，堅決杜絕學浪費現象的發(fā)生。因為我深知嚴格控制科室支出,，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效果與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

六是在優(yōu)質護理的基礎上創(chuàng)立溫馨服務，營造群眾滿意科室,。溫馨服務不僅要求護士每天以儀表美,、語言美、行為美做起,，還要做到給病人甜蜜的微笑,，悅耳的問候、禮貌的自我介紹,，詳細的入院宣教,，溫馨的知識服務。我相信溫馨服務將進一步完善臨床護理,，打造我們的護理品牌,，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的`全方位最佳的就醫(yī)選擇之后,。

說到這里,，我不禁想起了古希臘學者阿基米德說過的一句話，給我一個支點,，我會撬動地球,。聽起來也許有些夸張，但人的價值體現需要一個舞臺,，能力的展示需要一個平臺和機遇,。我希望各位領導和各位評委能夠給我這個支點，給我這個舞臺,，假如我能夠競爭成功,，我一定和醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習,，與時俱進,，開拓進取，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻自己的力量,。

謝謝大家,?！?/p>

專科護士競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位老師,，同行的兄弟姐妹們：

你們好！

我叫xx,，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現任主管護師,。2021年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的療養(yǎng)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了xx年,。十多年來，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，很強要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內科、急診科,、腫瘤科、手術室,、巡回醫(yī)療車，還是在現在的老干科,，每一天,，觀眾們我都始終帶著大家已經熟悉的笑容，并一站式努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務,。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和下,，從以下幾各個方面開展工作,，搞好病房管理,，急劇提高護理質量：

我認為應從三方面抓好牙科安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患兒病情,，護理起來才會系統(tǒng)化，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的偵測,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的阻撓措施;三是做好同患者的聯系,，取得患者的信任，或使患者流露出真實的想法,，查找安全隱患,，采取有針對性的醫(yī)療措施,，有效地預防意。

我深知,，作為護士長,，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件條件更適合病人的需求;其次,，理解,、配合各位醫(yī)師的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作;第三,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體環(huán)境問題，理解困倦護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士優(yōu)越感的話,，為病人和護士地理環(huán)境創(chuàng)造和諧輕松的自然環(huán)境。對女護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友，讓護士與自己在干凈利落一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊。

健康教育是人性化管理的重要內容,。護士的角色關照不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化多元化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白使自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，令患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康常識,，從而不斷提高對護士的滿意度，體現人性化的運營管理理念,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身醫(yī)療形象直接影響著護理的工作效率、工作教育工作質量以及科室的自信心,。因此,，我肩負著將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,，成為女護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，踏實工作，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士。今天參于能參與競爭護士長崗位,，與她們給我擁護和大力提倡鼓勵是分不開的,。

精神科的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多十分優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有責任心很強的責任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理專業(yè)知識的學習和技能訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，減少降低護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，起草指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等諸項護理工作的質量,。

一,、下要在科主任及王麗強的領導下，全面負責手術室的行政管理和護理質量管理工作,。

二,、負責實施制訂護理工作計劃并組織開始實施，定期或不定期技術各項規(guī)章制度各班崗位職責以及各項護理督促檢查操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結講評,，急速提高護理質量。

三,、根據手術室在工作中的工作任務和護士具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合，需要進行科學合理的分配,，安排好各個本線班次和手術程序,，必要前一天親自指導并參加。

四,、每日檢查,、巡回各手術室3—4次，了解各班護士情況履行崗位職責及護理質量情形,。每日進行考核,、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作,，每日檢查二次,。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃定期進行手術室空氣,、物品和工作人員手的.細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果,。

六,、需要進行各項日常工作，主持晨會,，了解夜班工作情況,，不定期檢查夜班和市場條件各節(jié)假日的教育工作情況，如遇緊急情況,，負責組織應急措施,。

七,、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務學習，表現形式定期提問或采用其他形式考核,，并搞好獎懲考核工作,。

八、做好手術室各樣物品,、儀器儀器及救護車用品的管理工作，指定專人負責,，保證供應并定期檢查,，做好記錄。

九,、協(xié)調機制精神科本科室工作人員與醫(yī)生,、婚姻關系工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況,，及時取得提供支持和配合,。

十、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作(如考勤,、工作量,、質量及經濟核算等)準確填寫和檢查三項報表。對工作中所發(fā)生的重大問題,，應及時分析,、鑒定、總結,，提出有效的防范措施,。

十一、負責手術室各類道具抽查的維護檢查,，需修理,、申請或報廢的及時與各部門聯系解決。

協(xié)助正護士長保持手術室清潔,、整齊,、安靜、安全,、有序,，隨時提供使用。做好護理工作管理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念,，不是“要我服務”，而是“我要服務”,?？梢哉f,，這是和三基理論、護理質控,、技術操作等應有重要的護理素質,。可以想象,，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅認真，沒有笑容,，甚至笑瞇瞇同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景。所以我認為,，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造中醫(yī)院的護理名牌，是現階段護理工作重要內容之一,。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的助產士，凡是到過北京大學第三醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的前街,，你急救中心也能標示出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度與眾不同和舉止就是獨特”,。這就是護理的品牌?，F代的醫(yī)療護理服務中所，面對各階層的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效兩劑甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質理療益陽市的品牌,，以獨一無二的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣服務贊揚我們，就是在繁華的商貿廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的藥劑師,，因為她們的風度與眾不同和舉止就是獨特。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴，用我們的愛心為感恩病人撐起一片希望的藍天吧,！

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專科護士競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、評委,、同事們：

大家好！

很榮幸,，能夠站在這里,，來進行護士崗位的競聘。非常感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公開,、公平,、公正的競爭機會！

我叫xx,，我競聘的崗位是護士,。20xx年畢業(yè)于xx護理專業(yè)，至今一直在臨床一線從事護理工作,，5年來,，一直堅持“以病人為重心，以質量為核心的服務理念,，全身心地投入到護理工作中,。在領導和同事的支持下，我本人也取得了一定的進步,。5年的工作經歷,，我積累了豐富的護理工作經驗，也總結了一些護理管理體會,。如果領導和大家信任我,，我相信自己有能力,，更有決心當好一個稱職的護士。我將利用護士的特殊職位,，做好各方面的溝通和協(xié)調工作第一,，把好護理質量關和安全關，杜絕護理糾紛和護理差錯,。要把好護理質量關和安全關,，首先要加強護士的業(yè)務素質和法律意識。我將不斷地督促護士進行學習,，在學習的基礎上加強責任心,，對患者病情要及時的掌握和仔細的觀察，發(fā)現異常情況及時報告醫(yī)生處理,。再有做好與患者的溝通,，及時發(fā)現安全隱患，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

第二、營造和諧融洽的護患關系和醫(yī)護關系,。作為護士,，是病人利益的保護者，因此,，在護患關系中起著不可替代的作用,。我會時刻關心愛護病人，廣泛征求病人意見,，用心評估病人的需求,，尊重患者，使患者獲得心理上的滿足,。作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題。在醫(yī)護關系上,，我覺得一個科室就是一個大家庭,，“家和萬事興，我將與護士姐妹們一起努力搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,、相互支持與合作,。在科主任的帶領下，共同構建一個溫馨,、愉快,、和諧,、融洽的團隊，建立起我們美好的大家庭,。

各位領導,、各位評委、各位代表,，“不想當將軍的士兵不是好士兵,，競爭上崗，有上有下,，有進有退,。上也好，下也好,，一如既往,；進也好，退也好,，一片清心,。無論上下，我都將擺正心態(tài)一如既往地發(fā)揚南丁格爾的精神,，恪盡職守，努力學習,，為神圣的護士事業(yè)作出應有的貢獻,！如果此次競聘成功，我將不辜負大家的期望,，努力履行自己的承諾,。如果競聘失敗，我會繼續(xù)做一名合格的護士,，并會將此次競聘當作我人生的又一次挑戰(zhàn),，希望以后能在挑戰(zhàn)中成長，成長中歷練,，歷練中成功,！

衷心希望大家能給我一分信任，給我一分支持,，給我一分鼓勵,。

謝謝大家！

?？谱o士競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位老師，同行的兄弟姐妹們：

你們好,！

在陽光明媚,、初夏來臨的季節(jié),，我們又迎來了新世紀第五個"5.12"國際護士節(jié)。今天,，當我們一回又一次團聚在自己的節(jié)日里,，我們每個人的心中都涌動著一股無言的欣喜：因為我們有幸成為一名白衣天使，成為護理戰(zhàn)線上朝氣蓬勃的生力軍,。

光陰荏苒,，，斗轉星移,，此時此刻著我們在護理崗位上日日夜夜度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴，這一刻,，更加準確地感覺到我們的理想插上了翅膀,，青春煥發(fā)了活力，生活充滿了希望,。

每當旭日喚醒黎明,，出差的號角集結吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽,、一襲白戰(zhàn)衣又開始了這項偉人而又神圣的使命：帶著一份熾熱的愛心,，穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上，拯救著那無助的顫抖與滿臉的痛楚,。當我們日復一日地辛勞迎來了一張又一治愈康復笑臉盎然的臉龐,，那一刻，我們想到了什么,？作為白衣戰(zhàn)士,，也許這便是我們無限的自豪與驕傲，因為肯定我們的工作得到了肯定,，我們的收獲有了穩(wěn)定回報,。

去年12月份的一個下午，救護車給我院送出一個被人遺棄的無名氏,。他來的時候早已是半個植物人也已了：全身皮膚已出現明顯全身嚴重黃染,，腹部也有嚴重腹水情況。那一刻,，我們并因為他的身無分文而對他采取任何推延的借口,。每小時三次懼怕的生命體征監(jiān)測一刻也不敢怠慢，尤其是護士長不辭辛苦,，不怕臟,，不怕累地為他處理大小便，更換被褥，擦拭身體,，甚至有時若是工作到拖班也鮮有怨言,。其實我們都知道縱使再如何盡心盡責地護理，他最終的結局也是走向死亡,，因為前兩天的檢查報告中確診了已是肝癌晚期,。但我們依然不放過任何一次可以拯救患者的機會，加班加點地守護在他身旁,，為他迎來了一次又到來一次的奇跡,。就在老師們這樣無眠無休的日日夜夜，也終于深深地感動了無名氏的家屬,。那一刻,，他們內疚地握住我們的雙手，感激地說："你們一個對他素不相識的人都可以盡心盡責,，而我,？又有什么資格輕易放棄？"

家屬這深深地感觸在讓我們在未來的蘊含日子中更加充滿激情,。

在腦血管內科的一次夜晚,，護士長突然召集我們加班，因為救護車馬上要送來了一個"腦出血"的患者,。當時入院時患者剛剛才剛神志不清,，大小便失禁，ct示出血量已達50ml,。我們立即配合醫(yī)生成功進行搶救,。給予吸氧、建立靜脈通路,、導尿，心電監(jiān)護,，一切都在緊張而有條不紊地進行著……突然,，就在要靜推呼吸興奮劑的那一刻，沒由于患者的雙手沒有意識能力,，竟把靜脈輸液針給拔上去了出來,。在那一刻，如果連靜脈給保障制度藥都不能保障機制,，患者是很危險的,。于是，我們又立即開始重新尋找靜脈,?？墒钱敃r甚為患者未梢循環(huán)十分不好，加上家屬的不理解,，和對患者病情急燥焦慮的恐懼給了我們很大的壓力,。就在這樣的節(jié)骨眼上所,，可卻偏偏停了電，這樣的緊急情況,，讓我們有些不知所措,。大家都知道，在這個時候,，是越為難越扎不上,。拿好手電筒，我們在一邊清靜地恬淡安撫家屬,，一邊在心里暗暗地告訴自己："不要急,！不要急！……"

時間空間仿佛都一瞬間凝滯在緊張地那一刻,。

由于搶救得到了即時,，患者的呼吸開始平穩(wěn)?？粗颊呒覍贊u漸平息新生兒的不滿和隨之而來的感謝,，我們更真切的體會到了作為護士肩上沉重的責任。更為重要是剛剛進入踏入工作崗位的我們,，年青人,，誰不想擁有假日？不想追逐舒逸,？誰沒有幾分脾氣,？誰沒有幾分嬌慣？但為了護理事業(yè),，我們樂于奉獻,，沒日沒夜，沒年沒節(jié),，視患者,，如親人。視工作,，如生命,。在為患者治療時，我們有過被患者拒絕的困擾,，有過被誤解而遭來憑白無顧痛斥無奈的無奈,。但慶幸的是：我們并沒有因為這樣的壓力而變得麻木不仁，而變得懼怕工作,。因為,，我們知道，我們肩負無私的是救死扶傷的肩負，承載國家,、社會和人民的重托,。尤其在醫(yī)療護理改革明天的今天，更需要我們每一位醫(yī)務工作者良好的心理素質,、精湛的技術,，和與成年人溝通的技巧。

護理姐妹們,、白衣天使們,，讓我們用勤勞的雙手去西裝祖國，把滿腔的激情奉獻給護理事業(yè),，把愛心播撒到每一位患者的心里,。在平凡和崗位上成就我們不凡的業(yè)績，讓青春與夢想成真一起飛翔,！

?？谱o士競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位老師,，同行的兄弟姐妹們：

你們好,！

五月是快樂的，她總是中會在護士的歌聲中穿行;五月是愜意的,，她總是在護士的足跡中溜跶;五月是無私的,，她的心偏偏和護士的心貼得很近。

自從護理先驅南丁格爾女士提著一盞小馬燈點燃生命之光,，使我們擁有一支一個共同的名-‘白衣天使’,。是我們用勤勞的雙手和博大的愛心，讓當代人無數的人們認可了我們的工作,，‘天使’的背后卻有著鮮為人知的苦和累,，眾所周知，我們的工作辛苦,，沒有雙休日的概念,，而且是冬冷夏熱的三班倒工作，生物鐘紊亂,。每天在白色的病房里奔波，年復一年重復著單調枯燥的工作,；在白班夜班的頻繁交替中,，我們走過了清純的少女時代，臉上刻下了歲月的痕跡,；節(jié)假日遠離外面的歡聲笑語和親人的守望,，堅守在病房。雖然我們平時做的是一件件微不足道的瑣事，而且還會碰上委屈和不憤恨理解,，產科但是每當搶救痲瘋病人成功,，從患者家屬臉上的笑容，我體會到一種的滿足,，從病人來時的愁容滿臉,，走時的眉開笑意中，我找到了自己的價值,，我體會到了平凡中的了不起,，選擇了這一行，我無怨無悔,！記得有一次,，我護理一個甲亢病人，她的脾氣很暴躁,，情緒很不穩(wěn)定,，有時候，一個問題,，我要耐心講解好幾次,，直到她能表述為止，每次進病房,，我都會對她微笑：你好些,？？我能幫你做點什么,？,？這個病人出院時送了我一束花非常感謝表達謝意，其實面對深受病痛折磨倍受的患者,，一句不經意的問候,，一個的微笑就可以溫暖患者的心房，給她們以戰(zhàn)勝疾病的信心,，而我們的工作也在平凡中得到升華,！正因為護士姐妹們時刻把病人心中,我們才能在這能否平凡的組織工作中得到滿足。

奉上愛心一片,，獻出真情滿懷,，患者痊愈后的笑臉和真心的感謝，是對我們最好的褒獎,。光陰在病床邊悄悄逝去,，理想在現實中才熠熠閃光。把微笑寫在臉上把辛酸埋在心底把燕尾頂在發(fā)梢把圣潔掛在胸襟,。我們戴的燕尾帽啊,，雖然不皇冠的高貴典雅,，也沒有博士帽的瀟灑榮光，卻閃耀她圣潔的風采,。我不是演員,，但我要在人生的舞臺上展示最優(yōu)美的白衣神韻；我不是模特兒,，但我要穿出我心中最美的時裝,。

有人說用自己左手溫暖自己的右手是一種自憐而用自己的雙手去溫暖自己的雙手，卻是一種奉獻,。

面對渴求的目光,，我們義無反顧；面對一慣的平凡,，我們從容不迫,；面對神圣的職責，我們兢兢業(yè)業(yè),；面對時代的召喚,，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是扛起期望的藍天,，我們的雙手,，托起的是明天的太陽。

踏著春天的腳步,，“5.12”護士節(jié)又來了,。我借來五月的'靈性，期待著,！精彩的文能為我們的節(jié)日節(jié)日披上盛裝,；我借來百靈鳥的歌喉，期待著,！護士的贊歌能在五月的上空飄蕩,。千千萬萬個護士姐妹用一顆顆普通而又善良的心彈奏出一曲最美妙的《五月飛歌》，這歌曲跳動的音符充滿了誠心,、愛心,、執(zhí)著，奉獻,，忍耐,，奮斗，進取......遍這歌聲如春風吹遍世界每一角落,，帶給患友蒸蒸日上的健康?。÷松?，悠悠天使情,，姐妹們，讓我們高歌一曲《五月飛歌》,！讓歌聲揚起這個幸福的夜晚,！讓營養(yǎng)學先生之父希波克拉底先生和護理事業(yè)的高級顧問南丁格爾女士，攜起手來,，一起飛翔,，共同為人類的健康貢獻力量。我們是生命的捍衛(wèi)者,，我們是健康的守護神,。讓我們駕起探索的中流，揚起搏擊的風帆,，滿懷豪情,，在張揚的護理崗位上，為建設和諧社會,，贊頌人生絢麗的青春吧,！謝謝大家！

?？谱o士競聘演講稿篇八

我叫某某,，今年某某歲，中共黨員,，某某文化,。某某年我從某某某某學校畢業(yè)后就被分配到某某醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了某年,。某某年,，我到某某進修，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。參加工作x年來，我親身經歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。x年的一線工作經驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍,。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質量，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代發(fā)展的需要,。

三,、加強溝通，增進協(xié)調,，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊。

四,、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現人性化的管理理念,。

五、以身作則,，率先垂范,，增強凝聚力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人,。此外，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見,，在出現一些問題時，主動承擔工作中的責任,。

六,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務病人,，以法保護自己。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃,、有目的,、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作,，為護理質量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。