總結(jié),，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物,，更好地指導(dǎo)今后的實際工作,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司辦公室個人工作總結(jié)篇一

今年對我具有特別的意義,，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年,。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜,，盡努力去適應(yīng)這一崗位,。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已完全融入到了這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就xx年的工作情況作

工作總結(jié)

一、以踏實的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理,，因此,，我經(jīng)常利用休息時間來進(jìn)行“補(bǔ)課”，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少，工作量大,，特別是公司會務(wù)工作較多,，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里,，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少,，只希望把活動圓滿完成,。

今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門,，我認(rèn)真做好各項服務(wù)工作,，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，我都會及時辦妥,；下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務(wù),。

二,、盡心盡責(zé)，做好本職工作

一年來,，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴(yán)要求

1）公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴(yán)格按照公司

規(guī)章制度

2）下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細(xì)去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量,，一年來共下發(fā)紅文份,。同時負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對，催收各部門月度小結(jié),、計劃,，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經(jīng)理室參考,。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄,，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱,。

2,、督辦工作強(qiáng)力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等,，并定期向總經(jīng)理室反饋,。

3、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口,。今年在內(nèi)部宣傳方面,，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告,、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報,。

4,、秘書工作,。

秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部門的很多請示,、

工作報告

5,、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會,、全省運動會,、中秋爬山活動,、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè),，凝聚力工程出了一份力。

一年來,，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先,；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,，造成了工作上的被動。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務(wù)新的壓力,，我也應(yīng)該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進(jìn)步,。

忙碌中的20xx年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷,，回首這一年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在身邊各位同事的密切配合下,，完成了綜合辦公室行政工作,。通過一年來的學(xué)習(xí),、工作，使自己慢慢成長和完善,，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,，從每件小事做起,，默默的行使著職能,，發(fā)揮著作用,，盡我所能,，為公司的正常工作及各個項目進(jìn)行提供著保障和支持。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一,、日常主要工作

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，認(rèn)真做好公司各類文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等,。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等,。

3、完成公司證照年審,、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ)，20xx年2月份,，順利完成兩證的的年審工作,；后由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更后需進(jìn)行變更工商登記,。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集,、整理各項資料,，于20xx年xx月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。于20xx年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作,。

4,、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5,、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

20xx年初,，遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門,、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進(jìn)行掃除,；5月4日青年節(jié)組織公司青年團(tuán)員參加植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月12日,，汶川地震,，災(zāi)區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心,，組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干,，并于全國默哀日組織部門,、項目員工舉行默哀儀式,；5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量；6月,，組織各項目員工開展從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動,。8月,，完成接待省團(tuán)支部書記至我司視察團(tuán)建工作。于3月4日完成公司在《物業(yè)》上刊登公司信息工作,。

6、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門,、項目與總經(jīng)理室之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色，20xx年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下,，轉(zhuǎn)變工作意識,，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者,，在大項目,、小公司的環(huán)境引導(dǎo)下，完成了公司總部的日常管理工作,。每月按時交納電費,、電話費、月物資的申領(lǐng),、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。

二,、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

一年來,，我時刻秉承把工作當(dāng)成學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作的信念,，努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí),。通過電視,、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當(dāng)前形勢,；通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，及時掌握工作方法,；此外，我還利用業(yè)余時間,，自行出資進(jìn)行提高式在職再教育,，以通過不間斷的學(xué)習(xí)來更新知識,，從而努力提高自身素質(zhì),，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

三,、存在問題：

一年來,，雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作，但也存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：

1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳,，遇到問題容易急躁,，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機(jī)會,。

2,、行政工作事多面廣,，有時考慮問題

3、物業(yè)理論知識水平欠缺,。

四,、今后努力方向

1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用,，發(fā)揮部門團(tuán)隊的合力,，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務(wù)職能,，繼續(xù)加強(qiáng)對各部門,、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò),。

2,、提升個人綜合素質(zhì),，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,，要不斷的學(xué)習(xí),，見賢思齊,，見不賢而內(nèi)自省,。同時,，還需必須要有強(qiáng)烈的時效觀念,、意識，求真務(wù)實的工作作風(fēng),。

公司是我家,，發(fā)展靠大家,，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實,、做好,，與公司一起成長、成功,。

公司辦公室個人工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去,，回顧過去的半年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年,、效益滿意年”的目標(biāo)而努力,。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績,，但在成績背后總有疏忽之處,，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距,，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動,，缺乏一定主觀能動性,?？傉J(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動配合辦公室其它事務(wù),。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),，而自己卻經(jīng)常無所事事,。

二,、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象,，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間,，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做,。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高,。

三,、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,，沒有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳效果,。

四、對日常勞動紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格,，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班,。

五,、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多,，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間,，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容,，總顯得太過平泛,、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題,，已切實地影響到自己的本職工作,，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚,。但過去的都已成為過去,，學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距,，總結(jié)不足求上進(jìn)，為此,，我將認(rèn)真總結(jié),，實實在在分析原因，找出存在的問題,，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，并在以后的工作中不斷改進(jìn),，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀(jì)廠規(guī),，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,，做一名合格的秘書,。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,，充分發(fā)揮自己所學(xué)。

三,、搞好企業(yè)文化宣傳工作,，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層,、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色,。

四、深入實際,，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息,，并積極向集團(tuán)《科訊簡報》投稿,，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作,。

五、加強(qiáng)專業(yè)知識水平的提高,，不斷拓展自己的知識面,，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗,，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人上半

年度工作總結(jié)

一年來,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我本年度的思想,、工作總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力提高

一年來，我首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小理和重要思想,。努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實踐，指導(dǎo)自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念,，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀,；其次是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，弄清工作的方向,、目標(biāo)和任務(wù),，緊跟時代潮流，確保在思想上,、行動上和黨組織保持高度一致,；第三是努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊,、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作,。通過學(xué)習(xí)--思考--提高，自己的思想素質(zhì),、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步,。

二,、腳踏實地,，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜,、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,，同時又要兼顧機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。一年來,，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責(zé),，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù),，勝任工作。在工作之余,，通過自己能夠找到的一切資料,，逐漸增進(jìn)自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作,。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,。辦公室是全縣機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作,，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此,，無論是什么工作,，在工作中,，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。第三是注意形象,。辦公室是縣委機(jī)關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機(jī)關(guān)的形象,。

三、端正作風(fēng),，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮,、務(wù)實,、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作,。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不計得失,、不挑輕重。對工作上的事,，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的,，自工作以來,，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中,，堅持正直,、謙虛,、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，平等相處,，以誠待人,，不趨炎附勢，也不欺上壓下,，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo),、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則,，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

四,、存在問題

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：一,、對辦公室工作了解還不夠全面,，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；二,、工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng),，缺少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神；三,、學(xué)習(xí)掌握新政策,、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距,；四,、調(diào)研工作不夠深透,，工作方法上還有待改進(jìn),。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好,。

總之,，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持,。半年來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實xx大精神,，緊緊圍繞我局20xx年的工作重心,，、充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用，認(rèn)真履行

崗位職責(zé)

工作計劃

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)

做好辦公室工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”精神，學(xué)習(xí)各項質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī),，及時了解,、掌握質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗,，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,，從而不斷提高自身的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在12月初我通過了黨支部的討論正式成為中共黨員,。同時,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，落實各項工作,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,，各項工作都得到了各科室和辦公室同志們的支持,。

二、積極工作,，認(rèn)真落實崗位職責(zé)

辦公室是局黨委日常工作運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，是承上啟下，聯(lián)系左右,，協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐,。辦公室的一文一會,，一言一行，一舉一動,，都影響著全系統(tǒng)的工作,，影響著黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起,，做到思想統(tǒng)一,，目標(biāo)同向，相互協(xié)作,，樂于奉獻(xiàn),，形成精誠團(tuán)結(jié)、干好本職工作的強(qiáng)大合力,。

1,、關(guān)于辦文工作,。我以高度負(fù)責(zé)的精神，做好文件的收發(fā)工作,。在編排校對通知,、請示、報告等文體時,，堅持反復(fù)檢查,，認(rèn)真推敲，不放過一絲一毫的疑點,，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質(zhì)量。在文件收發(fā)上,，堅持正確傳遞,、快速流轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確無誤的工作原則,，做到文件不積壓,、不丟失、不泄密,，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通,、高效的運行狀態(tài)。

2,、關(guān)于辦事辦會工作,。我始終以良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)投入到日常工作中，主要是傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息,，做到了快捷和實效,，為全局上下政令暢通出一分力。在辦會方面,，圍繞各項會議精神的安排部署,，積極做好傳達(dá)貫徹工作,，圓滿完成了紀(jì)律教育月動員大會、質(zhì)量強(qiáng)市大會,，局務(wù)會議等各種會議10多次,。

3,、關(guān)于信息化建設(shè)工作。按照質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信息化建設(shè)的規(guī)劃和要求,，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)中心推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)工作,，并維護(hù)機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)的正常運行。同時,，遵照質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信息化建設(shè)的精神，對動態(tài)執(zhí)法監(jiān)管系統(tǒng)進(jìn)行了深入的調(diào)查和研究,，并撰寫了相關(guān)的建設(shè)報告,，努力用自身的專業(yè)知識為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的信息化建設(shè)出一分力,。

三、端正作風(fēng),，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮,、務(wù)實,、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作,。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不計得失、不挑輕重,。對工作上的事,，只注輕重大小，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的,，自工作以來,，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中,，堅持正直,、謙虛、樸實的生活作風(fēng),，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，平等相處,，以誠待人,，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,，大事講原則,，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

公司辦公室個人工作總結(jié)篇三

在唐齒集團(tuán)公司工作已經(jīng)兩年了,，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下,，我已完全融入到了“唐齒集團(tuán)公司”這個大家庭,。

一、以踏實的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點,。

辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。在文件起草,、提供調(diào)研資料都要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些有益的資料、數(shù)據(jù),。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作(文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、迎來送往等),，自我強(qiáng)化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、認(rèn)真做好集團(tuán)公司的日常性工作,。

(1)文書工作嚴(yán)要求。

秘書工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,，材料的寫作要求盡可能的詳盡,、準(zhǔn)確，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息,，為及時決策提供可靠依據(jù),。

第一、我堅持在自學(xué)的基礎(chǔ)上,，努力鉆研業(yè)務(wù),，在觀察中學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo),、其他部門和同事學(xué)習(xí),，仔細(xì)分析上級機(jī)關(guān)的材料，多進(jìn)行換位思考,，努力提高寫作水平。

第二,、我堅持讀書看報,，收看新聞。堅持做到勤思,、常練,、多改，努力提高文章質(zhì)量,，虛心與同事交流寫作體會,，汲取有益經(jīng)驗。

(2)公文輪閱歸檔及時,。

文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度要求,，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各分,、子公司，確保信息暢通,。待文件閱辦完畢后,，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱,。

(3)下發(fā)文件無差錯,。

我堅持做好公司的發(fā)文工作,，負(fù)責(zé)文件的套打,、修改,、紅頭文件的分發(fā)，電子郵件的收送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文核稿,。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要發(fā),，都是仔細(xì)去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量,。

(4)文件歸檔,。

認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示精神,。

2,、抓好集團(tuán)公司辦公物品的日常管理工作。

按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公用品的統(tǒng)計、采購和實物管理工作,，完成購置辦公用品,、電腦配件等物品的配置工作。

3,、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件。

今年年初和9月份公司搬家,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我不厭其煩的到各個部門去咨詢，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力，我只用了月余時間,，辦好了營業(yè)執(zhí)照正副本更換,、企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證年審,、公司土地證年審等等，充分發(fā)揮了個人的主觀能動性,。

公司辦公室個人工作總結(jié)篇四

年對我具有特別的意義,，因為這是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位,。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已完全融入到了__這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20_年的工作情況總結(jié)如下：

一、適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，因此,，我經(jīng)常利用休息時間來進(jìn)行“補(bǔ)課”,，把一些文字工作帶回家去寫。

二,、工作態(tài)度踏實

辦公室人手少,，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多,，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里,，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作,，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把活動圓滿完成,。今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門,，我認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù),。

三、盡心盡責(zé),，做好本職工作

文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔,、保管以及查閱。做好分公司的發(fā)文工作,，負(fù)責(zé)文件的套打、修改,、附件掃描，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細(xì)去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量。同時負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對,，催收各部門月度小結(jié),、計劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經(jīng)理室參考,。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄,，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱,。

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并將督辦工作制度化后，通過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項,、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等,，并定期向總經(jīng)理室反饋。宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口,。今年在內(nèi)部宣傳方面,，我主要是擬寫分公司簡報，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告,、元旦賀新年廣告的刊登,，同時每月基本做到了有信息登報。

一年來,，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,，造成了工作上的被動。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步,。

公司辦公室個人工作總結(jié)篇五

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象,，甚至公司的形象,。下面小編為大家搜集整理的公司辦公室工作總結(jié),，希望大家喜歡!

20xx年是我公司夯實基礎(chǔ),、加快發(fā)展,、繼續(xù)深化改革的重要的一年,。作為公司重要職能部門，公司辦公室全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和其他處室的大力配合支持下,，遵循“團(tuán)結(jié),、誠信,、務(wù)實、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責(zé)和年初與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任制,，認(rèn)真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細(xì)致的調(diào)查研究與討論,，結(jié)合公司實際，在配合好公司領(lǐng)導(dǎo)各項重要工作事項的基礎(chǔ)上,，加大公司內(nèi)部管理力度,，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勇于創(chuàng)新,，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)予以簡要總結(jié)。

1,、 20xx年度主要工作情況

辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔(dān)負(fù)著中樞職能,。出謀劃策、綜合協(xié)調(diào),、內(nèi)務(wù)管理是辦公室工作的重要內(nèi)容,。而規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,，促進(jìn)公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是辦公室的職責(zé)所在,，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務(wù)的前提,。20xx年，我們把內(nèi)務(wù)管理擺在突出位置,，從多方面入手，積極開展改革,、落實,、監(jiān)督活動，取得了顯著成效,。

(一)繼續(xù)健全各項

規(guī)章制度

制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度,。就拿考勤管理來說,，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風(fēng)，辦公室堅持每天上,、下午提前10分鐘準(zhǔn)時由考勤員管理簽到,，并每周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總,、考核兌現(xiàn),。公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，全體員工認(rèn)真遵守,，徹底改變了過去工作紀(jì)律渙散的現(xiàn)象，工作效率大大提高,。隨著考勤制度的加強(qiáng),，衛(wèi)生、安全,、物業(yè),、物品管理等工作相繼出現(xiàn)新的起色。此外車輛定額制、接待,、電話費用包干制的實施,，著力壓縮了公務(wù)開支，節(jié)支效果比較明顯,。尤其是辦文,、檔案管理上，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定,，規(guī)范了辦理程序,，從嚴(yán)把好了文字、簽發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，提高了辦文水平,。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔,、保管,，認(rèn)真、及時,、基本規(guī)范地做好了檔案工作,。

上述制度的出臺和實施，加強(qiáng)了公司的科學(xué)管理和規(guī)范運作,，逐步顯現(xiàn)出管理出效益,、管理正風(fēng)氣的良好氛圍，為公司下一步‘內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象’兩項工程的進(jìn)一步深化打下良好的基礎(chǔ),。

(二)加大考核力度，確保

工作計劃

為確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn),，辦公室加大并嚴(yán)格執(zhí)行了《工作考核制度》,，每月初對各處室下達(dá)工作計劃，月中會同財務(wù)處檢查工作進(jìn)展落實情況,，月末匯總考核,。月度工作考核項目分為：日常性工作;月度安排的具體工作;公司安排的臨時性工作。對沒有落實或沒有完成的,，按照公司綜合考核辦法,，每項扣負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各2分。并堅決進(jìn)行處罰,。比如：五月份,，公司員工手機(jī)被盜，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書,，扣除值班門衛(wèi)當(dāng)月收入的3,，物業(yè)辦負(fù)責(zé)人當(dāng)月收入的;辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰2;六月份,，一員工因某項工作沒完成被扣罰4。通過考核結(jié)果與員工收入掛鉤,，刺激了員工的工作積極性,，增強(qiáng)了員工的工作熱情，體現(xiàn)了“獎優(yōu)罰劣”的新機(jī)制,，促進(jìn)全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、不甘落后的優(yōu)良工作作風(fēng),。

(三)層層落實責(zé)任,，嚴(yán)格控制支出

年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經(jīng)營目標(biāo),，將各項目標(biāo),、任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，與每一位員工分別簽定了責(zé)任書,，層層落實責(zé)任,，使員工深刻認(rèn)識到嚴(yán)格控制支出的重要性。20xx年,辦公室全年經(jīng)營開支目標(biāo)費用為9.8x元,。截止11月底,，累計開支萬元，占全年計劃的%,，基本上達(dá)到了預(yù)期控制目標(biāo),。

(四)加強(qiáng)辦公室文檔等基礎(chǔ)工作

文檔工作是辦公室的基礎(chǔ)工作。以前這項工作由于種種原因,，有薄弱之處,，今年以來，辦公室努力加強(qiáng)這項工作,。在文件收發(fā)上,，嚴(yán)格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)了對內(nèi)部文件傳閱,、辦理的跟蹤管理,，規(guī)范了公文辦理程序，提高了辦文效率,。全年處理收文件,，發(fā)文件，對各類來文認(rèn)真登記，及時傳遞，無一丟失和差錯,。在復(fù)印工作上嚴(yán)把登記關(guān)，落實專人負(fù)責(zé)，做好所屬單位復(fù)印結(jié)算，節(jié)約公司成本支出,。檔案管理工作已邁向規(guī)范化,、制度化管理軌道，完成了20xx-20xx年的檔案整理工作,，并按省檔案局新的規(guī)定,，以件為單位整理裝盒，編目造冊,，實現(xiàn)了查閱有登記,、有記載，有效地利用了檔案資源,。

此外,，通過全面了解掌握全公司各方面工作情況，起草各種綜合材料1份,，包括《20xx年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》,、《支部

工作報告

先進(jìn)性教育

調(diào)研報告

(五)做好勞資和三金的管理工作

今年2月份，我們以地鐵司〔20xx〕2號文件申報了20xx年職工工資升級方案,。4月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意,，人均增資24。另外,，按照公司綜合考評辦法并依據(jù)20xx年度綜合考核結(jié)果,，經(jīng)20xx年2月18日公司行政辦公會議研究，決定對張雷等14位優(yōu)秀員工,，每人/月增加兩檔技能工資,，自20xx年1月起執(zhí)行。

為了做好“三金”的申報繳納工作,，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，目前，“三金”管理工作已正?；?，每月按時申報繳納，并分別建立了臺帳,。

(六)繼續(xù)推行人事分配制度改革

為了進(jìn)一步深化改革,，強(qiáng)化管理,，根據(jù)公司今年總體計劃安排，繼續(xù)推行人事分配制度改革,。上半年,，我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》、《人事分配制度改革方案》,、《聘用人員管理暫行辦法》,、《人員編制及員工職位說明》等改革方案，并經(jīng)多次會議討論,，于后半年出臺實施,。人事管理方面，實行分級聘任(聘用),、競爭上崗,、能上能下、能進(jìn)能出,、擇優(yōu)聘任的新機(jī)制,，即：中層管理人員實行崗位職務(wù)聘任制;員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗;全員實行勞動合同制;新增人員實行招聘制,。分配制度方面,，實行按勞分配、同工同酬,、按崗定薪,、崗變薪變。設(shè)立崗位津貼,，津貼標(biāo)準(zhǔn)隨公司效益浮動,，按考核結(jié)果發(fā)放。通過這次改革,，徹底解決分配上的平均主義,，用人上的論資排輩。

此外,，按照人民政府,、鐵道部《關(guān)于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責(zé)任公司及合同和章程修改的批復(fù)》(政函〔1997〕193號)的有關(guān)規(guī)定，選派賀建華,、李占先同志出任西延公司董事會董事職務(wù);徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù);嚴(yán)曉耿同志出任包神鐵路有限責(zé)任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù);經(jīng)省委企業(yè)工委同意,，推薦賀建華同志出任西延公司副總經(jīng)理。

(七)規(guī)范車輛的使用和管理

公司車輛的使用和管理一直比較棘手,。為了加強(qiáng)車輛管理,，今年上半年，我辦嚴(yán)格按照《公司車輛管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,，規(guī)范在派車,、用車,、管車上的程序。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干,，三名司機(jī)同志都愛惜車輛,，愛崗敬業(yè)，及時掌握了解車況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修,，為各部門提供了較好的服務(wù),。

及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作，按公司車輛管理暫行辦法,，重視駕駛員的安全教育,，保證了全年無事故發(fā)生。

(八)精心組織,、開好會議

辦公室高度重視各類會議的組織服務(wù)工作,。每次會議前都進(jìn)行專題安排，做到分工清楚,、責(zé)任到人,。全年組織經(jīng)理辦公會、行政辦公會,、全體干部職工會議,、全體黨員會議 次。今年3月份,，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦,，會議的組織工作得到了各方面的一致好評。由于我們精心組織,，沒有出現(xiàn)大的漏洞,，展示了地鐵公司的良好形象，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質(zhì),。

(九)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)員工素質(zhì)

為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、服務(wù),、參謀,、綜合協(xié)調(diào)等服務(wù)職能，逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化,、高效率辦公室和適應(yīng)現(xiàn)代化辦公需要的人才,，我們在努力搞好內(nèi)務(wù)管理的同時，根據(jù)辦公室每個崗位的需要,，以多種方式,，開展培訓(xùn)和培養(yǎng)工作,。選派相關(guān)崗位人員參加培訓(xùn)班，使其能盡快獨立完成崗位工作,。通過開展經(jīng)常性的談心和交流活動,，教育和引導(dǎo)員工增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，促使其養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。其次,，注重幫帶作用，讓老同志幫助新來的同志,，力爭在工作中做好每一件事情,，并很快提高。此外,，廣泛開展內(nèi)部交流,，相互爭論探討，力爭在探討中共同促進(jìn),、提高,。目前，全體員工抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的勁頭進(jìn)一步高漲,，而且獨立完成工作任務(wù)的能力逐步增強(qiáng),，工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)有了明顯的進(jìn)步和提高。

(十)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

在作風(fēng)建設(shè)上,，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進(jìn)行專題教育外，重點用“五個不讓”和“四個轉(zhuǎn)變”來加強(qiáng)對員工個人工作的考核,?！拔鍌€不讓”：即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓公司的形象在自己這里受損害,?！八膫€轉(zhuǎn)變”：即從被動應(yīng)付向主動超前轉(zhuǎn)變，從完成具體事項向加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變,，從單純辦文,、辦事、向強(qiáng)化督促檢查,、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變,，從忙于內(nèi)部事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變,。通過不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，員工的思想作風(fēng)確實取得了較大改觀。為了及時做好工作,，辦公室的同志經(jīng)常加班加點,。多數(shù)同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作,，均能按時上下班,。同時，我辦人員主動圍繞公司的工作思路,，積極想辦法,，踴躍拓思路，做好本職工作的同時,，努力為公司的深入發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

(十一)努力做好支部,、紀(jì)檢,、工會有關(guān)工作

二、工作中存在的問題

回顧20xx年,，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作,，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處,。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,，人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后，需加快改革步伐;三是各項規(guī)章制度有待進(jìn)一步建立和完善;四是考核工作有待進(jìn)一步加強(qiáng);五是黨務(wù),、紀(jì)檢,、工會工作要在上級各項精神的指引下，根據(jù)公司的具體情況,，進(jìn)一步開創(chuàng)性的開展工作;六是繼續(xù)提高對領(lǐng)導(dǎo)所交辦任務(wù)的落實,、檢查、督促,、執(zhí)行速度與效率,。

三、20xx年工作思路

鑒于公司過去幾年的實際經(jīng)營發(fā)展情況,，辦公室的工作效率,、團(tuán)隊精神、作用發(fā)揮等沒有進(jìn)入正常軌道,。自20xx年以來,，特別是20xx年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍(lán)圖以來，在公司劉強(qiáng)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，短短兩年時間,，公司內(nèi)部管理有了很大提高,，對外形象、企業(yè)聲譽(yù)有了極大提高,，與政府的協(xié)調(diào),、相關(guān)部門、單位的合作有了長足的改善和進(jìn)步,。

為此,，我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，認(rèn)真貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)制定的公司整體發(fā)展方針,、政策,，遵循公司“團(tuán)結(jié)、誠信,、務(wù)實,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，在國家西部開發(fā)不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資及我省鐵路工作會議所確定的遠(yuǎn)近期投資目標(biāo)的利好形勢下,，緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局,，努力增強(qiáng)主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平,，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階,，較好 地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),。

今年,，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下,，全體同志團(tuán)結(jié)一致,，努力工作，較好地完成了文秘宣傳,、人事勞資,、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理,、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù),，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量,、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績,，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效,、熱情周到”。

一、牢固樹立服務(wù)意識,。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù),。相對來說,，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大,，事做不少;錢拿不多,，被批評的多，被表揚的少,，我覺得有句話說地比較貼確,，辦公室是受氣的包、被踢的球,、看家的狗,。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準(zhǔn)確，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講,，看看話筒響不響;領(lǐng)導(dǎo)未行我先行,，看看道路平不平;領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟,，看看小姐丑不丑。特別是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志,，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的,，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益,，更要維護(hù)公司的利益,，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支,。200x年我們辦公室在后勤服務(wù)方面,，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍,、14號樓的水電全部改造為市場供電,、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場,、節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn),。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力,，不斷受到漫罵,、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志,，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作,，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中,，吳永法同志受到的不公正待遇最多,，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵,。為此,，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事,，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務(wù)意識,，端正工作態(tài)度,，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行,、一舉一動都關(guān)系到公司的形象,，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務(wù)意識,，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿,、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干,、謀事而不謀利,，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦,，耐得住工作的艱苦,。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來,，在繁雜,、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動,，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。在這方面負(fù)責(zé)勞資工作的同志成績也非常突出，他們長年處在高度緊張繁忙之中,。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人,，離退休71人，各施工公司臨時工近千人,。他們不僅能夠及時辦理大中專學(xué)生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù),，轉(zhuǎn)正定級手續(xù);及時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn),、申報晉升、工資變動手續(xù);及時辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù);及時準(zhǔn)確打印在職人員的月工資發(fā)放表;及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù);及時辦理 職工的退休手續(xù),，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作,。可以講我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇,、踏踏實實,，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠,，工作不踏實,、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé),，從而影響了辦公室的聲譽(yù),。我們在200x年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度,，決不讓一個同志掉隊,。

二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性,，做到步調(diào)一致,。

如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律,，這就要求辦公室每一個同志都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。但是，在工作中,，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任,，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退,。針對存在的問題,，我們幾個主任首先從自己做起,，處處以身作則,，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的,，自己堅決不做,。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進(jìn)行幫教,，不斷加強(qiáng)思想政治工作,，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感,，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真,。特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少,、部分車輛車況差的情況下,，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好,，安全行駛好,、工作態(tài)度好。司機(jī)同志服從工作安排,，任勞任怨,，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日,、節(jié)假日,，做到了隨叫隨到。今年總的來說,，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé),，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何問題,。

三,、搞好團(tuán)結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。

辦公室是公司一個對外窗口,，每一個人的一舉一動,，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象,。特別是我們承擔(dān)的任務(wù)都比較繁雜瑣碎,，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量,、集體的智慧共同協(xié)作,，去完成某一樣事情。因此,，搞好團(tuán)結(jié),，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止,，辦公室在團(tuán)結(jié)問題上,，一直做比較好，大家不管是在工作上,，還是在生活中都能互相信任,，互相理解，互相幫助,，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù),。當(dāng)然,，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰,，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫,，求大同，存小異,。發(fā)生矛盾并不可怕,，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣,，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥,，或者有想法、有意見,，大家都能開誠布公,，坐下來談一談，互相溝通,，減少誤會,。但是我們在團(tuán)結(jié)問題上，也不是在搞一團(tuán)和氣,，該堅持的,，就堅持，該批評的,，就批評,，決不手軟。同時,，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說,，不利于公司發(fā)展的話不說,。

四、存在問題：

辦公室目前最大的問題是人員素質(zhì)參差不齊,，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進(jìn)一步提高和加強(qiáng),，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求,。

五,、下半年工作打算：

1,、 繼續(xù)加強(qiáng)政治,、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì);

2,、 本著厲行節(jié)約,、增收節(jié)支的原則,，加強(qiáng)物業(yè)管理工作，努力做個好“管家”;

3,、 進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,。

20xx年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：圍繞公司工作重點，抓住一個中心,，抓好二個管理,，突出二個重點，搞好三個服務(wù),，促進(jìn)辦公室工作躍上新臺階,。抓住一個中心，即生產(chǎn)經(jīng)營中心;抓好二個管理,，即后勤管理,、辦公室內(nèi)部管理;突出二個重點，即參謀助手作用,、綜合文字材料的撰寫;搞好三個服務(wù),，即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門服務(wù),。按照年初制定的這個工作思路,，圍繞與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，一年來,，辦公室全體人員努力做好各方面工作,，管好后勤，當(dāng)好服務(wù)員;搞好文書工作,，繼續(xù)保持規(guī)范化運行,。一切服從于公司工作中心，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營,，認(rèn)真履行了部門各項職責(zé),。

一、年工作情況

(一)基本完成了部門責(zé)任目標(biāo)

按照年初職代會上與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求,，辦公室考核指標(biāo)分為9大類,，通過檢查總結(jié)我們的工作，各個方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成,。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤,、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成調(diào)研報告4篇;公文運行及時準(zhǔn)確,、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法,，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務(wù)滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施;各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標(biāo),。

(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行

1.文字服務(wù)工作水平有一定提高,。今年以來,，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進(jìn)一步的發(fā)揮,。截止12月10日，全年擬寫各類文件200份,，各類會議紀(jì)要49份,。為了溝通情況，督促工作,，還新設(shè)立了《工作通報》,，目前已經(jīng)編發(fā)了10期。

2.公文運行管理更加規(guī)范,。在公文管理工作中,，辦公室著力強(qiáng)化運行的規(guī)范，繼續(xù)保持了較高的水平,。一是在收文的處理上,，要求傳遞、閱文,、辦理過程原則不超過一周工作日,，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo),。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的文件資料甚至做到了當(dāng)日送達(dá)當(dāng)日辦結(jié),，有效地提高了公文的運行效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行提供了保證,。二是在發(fā)文的管理上,，通過對各部門的多次反復(fù)提示，在公文的擬制和審簽等方面,，絕大多數(shù)部門都基本達(dá)到了國家公文管理辦法要求的水平,，行文規(guī)范，程序清楚,，格式準(zhǔn)確,，標(biāo)注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平,。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎,，一個二等獎,。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件,，通過與部門協(xié)商，基本沒有進(jìn)行發(fā)文,，或采取其它形式變通發(fā)文,，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文,。有效地減少了發(fā)文數(shù)量,，提高發(fā)文質(zhì)量，杜絕了文牘主義,，克服了文山現(xiàn)象,。

3.會議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。會務(wù)工作做得如何,，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗,。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù),，特別是公司職代會的召開,，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)驗,，因此,，在會議服務(wù)過程中，沒有出現(xiàn)失誤,。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上,，辦公室也派出人員參與會務(wù)工作，配合提供會議服務(wù),，保證了會議的順利召開,。

公司辦公室個人工作總結(jié)篇六

精選辦公室內(nèi)勤個人工作總結(jié)(一)

回顧加入xxxx有限公司的這幾個月，我先后擔(dān)任了辦公室接待和辦公室內(nèi)勤兩個工作崗位,，本人遵循公司的總體工作思路和工作計劃,，以為所有員工提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨,，強(qiáng)化自身的工作素質(zhì),，提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為辦公室內(nèi)勤一職,，制訂了內(nèi)勤工作計劃,，避免內(nèi)勤保障缺位而影響工作的正常進(jìn)行。對照辦公室內(nèi)勤工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，我盡自身最大能力做好各項本職工作,，較好地履行了自己的職責(zé)。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、主要工作情況

(一)重視公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，堅定工作信念,，明確公司的企業(yè)宗旨。

響應(yīng)總指揮的工作要求,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下,，針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責(zé)任特點,，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、報告和規(guī)章制度，進(jìn)一步認(rèn)識我們的企業(yè),，進(jìn)而更加熱愛并獻(xiàn)身到事業(yè)中去;明確自己的工作職責(zé)和范圍,，用以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為公司領(lǐng)導(dǎo)和普通員工服務(wù)的宗旨,，公道正派,，堅持原則，忠實地做好本職工作,。

(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作能力，努力開展實施工作計劃,，做好本職工作,。

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極利用參加會議和培訓(xùn)等機(jī)會提高自己的業(yè)務(wù)能力,。緊緊圍繞本職工作的重點學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù),、流程、技術(shù)等知識,，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際。在實際工作中,，豐富自己,，努力適應(yīng)新要求、新任務(wù)對本職工作的要求,。

5,、加強(qiáng)了倉庫的分類管理，使內(nèi)勤管理工作更加細(xì)致,、規(guī)范;

8,、及時聯(lián)系通訊公司，確保通訊和網(wǎng)絡(luò)的暢通,，出現(xiàn)問題及時維修,，服務(wù)到位;

11、加強(qiáng)管理，開源節(jié)流

資金是公司的命脈,。按照總指揮的要求,，公司內(nèi)勤工作要有主動性、前瞻性,、服務(wù)性,、科學(xué)性、全局性,。做到物資申購有計劃,、有審批,、有手續(xù),。加強(qiáng)紙張和辦公耗材的管理，使紙張和辦公用品的消耗大幅降低,。

二,、存在不足

一是公司規(guī)章制度和工作職責(zé)學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還是覺得深度和廣度還不夠,，很多員工學(xué)后不很在實際工作中遵照執(zhí)行,。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性，從而進(jìn)一步提高自己的工作能力,。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性,。

三,、今后努力方向

不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高工作水平,，適應(yīng)今后工作的需要，揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

參考辦公室內(nèi)勤個人工作總結(jié)(二)

xx年，專賣科內(nèi)勤在科室正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體專賣人員的支持和幫助下,，解放思想、更新理念,，扎實工作,、埋頭苦干，完成了科室交給的上傳下達(dá)、服務(wù)協(xié)調(diào)及后勤保障等各項工作任務(wù),，整個內(nèi)勤工作又邁上了一個新的臺階,。

一、完善規(guī)范,，嚴(yán)格要求,，提高案件水平

一是按科室的要求，嚴(yán)格依法辦案,，頂住“人情案,，關(guān)系案”，查辦的每一起案件,，堅決按法律規(guī)定進(jìn)行處理,。二是在下達(dá)相關(guān)法律文書前，嚴(yán)格執(zhí)行交叉復(fù)核制度,，確保每一起案件的處理都做到事實清楚,、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確,、處理恰當(dāng),、手續(xù)完備、程序合法,。三是進(jìn)一步完善了《法律文書制作規(guī)范》,，詳細(xì)規(guī)定了案件查處過程中各類文書的制作規(guī)則和制作過程中應(yīng)該注意的問題，對《詢問筆錄》,、《當(dāng)場行政處罰決定書》及《取消煙草專賣業(yè)務(wù)資格》等一些常用的法律文書制作了示范樣本,，利用每周法律、法規(guī)培訓(xùn)的時機(jī),，組織全體人員進(jìn)行專項學(xué)習(xí),，使每名執(zhí)法人員都能熟練掌握;在實際使用過程中，我們本著邊運行邊完善的原則,，對新情況,、新問題及時進(jìn)行研究，對規(guī)范進(jìn)行補(bǔ)充完善,，今年共進(jìn)行了五次大規(guī)模的修改,，完善。四是建立了案卷核查制度,，對每一份法律文書都仔細(xì)審核,，填寫《案卷審核登記表》，發(fā)現(xiàn)問題及時向辦案人員指出錯誤所在,，并要求其進(jìn)行糾正,，形成了一套“規(guī)范有序,，責(zé)任明確”的案件處理程序和檔案管理規(guī)范，得到了上級部門的肯定,。

二,、依法許可，特色服務(wù),，行政許可走在全市前列

根據(jù)新的《煙草專賣許可證管理辦法》,，我們結(jié)合實際情況，起草了《煙草專賣零售許可證申辦程序》,，從申請,、辦理、審查,、決定,、送達(dá)等各個環(huán)節(jié)都做出了詳細(xì)規(guī)定。嚴(yán)格按新程序規(guī)定辦理許可證的新辦,、變更和注銷業(yè)務(wù);規(guī)范了零售戶領(lǐng)證前的培訓(xùn)內(nèi)容,，形成了固定的,、富有特色的零售戶培訓(xùn)制度;根據(jù)科室安排,，起草了《煙草制品零售點合理布局規(guī)定》，協(xié)助科室制定了聽證辦法及聽證程序,，順利完成了煙草制品零售點合理化布局工作;按檔案管理要求,，為每一個新辦證的零售戶建立了行政許可檔案，使我們的許可證管理工作也走在了全市的先進(jìn)行列,。

三,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，重復(fù)審查,，材料上報準(zhǔn)確無誤

按各上級部門的要求,，我們承擔(dān)著大量的上報工作，包括案件查處情況的日報,、旬報,、月報、年報,，案件進(jìn)展情況,，人員情況，計劃分配,，行動方案等方面的材料,，我們本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，建立了材料上報交叉審核及匯報制度,，對每份材料,，均要經(jīng)過另一名內(nèi)勤復(fù)核及領(lǐng)導(dǎo)審查通過后，才能報送給上級部門;,，在各類材料的上報過程中,，沒有出現(xiàn)一起延報、漏報及誤報情況,。

,，雖然我們做了一些工作，取得了一點成績,，但離科室的要求還有很大的差距,。

1.對在辦案過程中不斷出現(xiàn)的新問題，新情況,，缺少研究,，對策不多。

2.工作中的規(guī)范程度還不夠,，還存在著一些隨意而為的現(xiàn)象,。

3.信息閉塞，對上級的文件和指示精神了解地少,，理解不透徹,。

4.對市場不夠了解，數(shù)字概念不強(qiáng),，分析市場的能力不足,。

我們主要是根據(jù)科室的工作目標(biāo)和工作思路，實現(xiàn)內(nèi)勤工作的提質(zhì),、提速,、規(guī)范和創(chuàng)新，建立一流的內(nèi)勤隊伍,，做精做細(xì)每一項工作,。

1.強(qiáng)化質(zhì)量意識，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，做好內(nèi)勤工作，達(dá)到“明”,、“細(xì)”,、“精”的基本要求?！懊鳌本褪且鞔_工作任務(wù),、目標(biāo)，明確工作上的漏洞及注意的問題;“細(xì)”就是要細(xì)化工作流程,，注重細(xì)節(jié),，做細(xì)內(nèi)勤工作;“精”就是要將每一項工作做到最好,，要出精品。

2.在確保質(zhì)量的前提下,，加快節(jié)奏,，提高工作效率。對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，立即落實,，雷厲風(fēng)行，不“短路”,、不“斷路”,，提高執(zhí)行效率。

3.完善各項制度,，一要編寫各項內(nèi)勤工作流程,。二要制定各項內(nèi)勤工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化管理考核措施,。三要講規(guī)矩,，嚴(yán)格按制度辦事，不打折扣,。實現(xiàn)內(nèi)勤工作的制度化,、程序化和規(guī)范化。

4.建立一流的內(nèi)勤隊伍,，干出一流的業(yè)績,。主要是提高內(nèi)勤隊伍的政治素質(zhì),，在思想上,、行動上與科室保持高度一致，樹立大局意識,、責(zé)任意識和服務(wù)意識,。提高內(nèi)勤隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí),，提高法律水平，在科室的指導(dǎo)下,，開展法律研究,，用足用活法律賦予的權(quán)限。對日常的工作多思考,、多創(chuàng)新,，勤研究、善總結(jié),，將內(nèi)勤工作提高到一個新的層次,。

5.充分發(fā)揮內(nèi)勤作為專賣信息中心的作用,，廣泛收集法律、法規(guī),、上級文件,、行業(yè)政策、指示精神,，行業(yè)網(wǎng)站信息,，查找相關(guān)的資料，搜集材料,，確保信息暢通,，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考信息，為中隊提供數(shù)據(jù)信息,。

6.提前規(guī)劃,，提前研究，許可證換發(fā)的方式,、時間及相關(guān)的零售戶培訓(xùn)等工作流程,，確保明年的換證工作順利、有序地進(jìn)行,。

7.將比較典型的案件處理,、許可證辦理、破網(wǎng)絡(luò),、打大戶,、現(xiàn)場控制及采取行政措施等過程形成書面的資料，建立和豐富工作案例庫,，并以此進(jìn)行培訓(xùn),，提高全體專賣人員的綜合素質(zhì)。

8.一如既往地做好案件處理,、數(shù)據(jù)上報,、倉庫管理、罰沒款物的登記保管等工作;多發(fā)表通訊報道,，發(fā)揮專賣的喉舌作用,，將專賣干的工作說出來，寫出來;繼續(xù)研究法律,、法規(guī);不斷完善案卷文書,，把日常的各項工作做細(xì)、做好,。

新的一年即將到來,，面臨著新形勢下的新任務(wù)，對我們的內(nèi)勤工作也提出了更高的要求,，我們一定要明確工作定位,，盡職盡責(zé),，開拓進(jìn)取，為局(部)和科室各項任務(wù)指標(biāo)的順利完成做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

經(jīng)典的辦公室內(nèi)勤個人工作總結(jié)(三)

一,、在思想上，立場堅定,，熱愛工作,，堅決擁護(hù)企業(yè)中的各項方針政策。

同時做到與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化精神的內(nèi)容，同時,，體會到了董事長所說的“想要自己過得好,，就要讓身邊的人過得好，只有身邊的人都是過得好了,，自己才能真正的過得好”,，領(lǐng)悟“企業(yè)文化”精神，通過各種渠道關(guān)注天高鎳業(yè)公司的生產(chǎn)和經(jīng)驗形勢及發(fā)展形勢,。使自己的思想和行動與企業(yè)同步發(fā)展,。而我深刻地認(rèn)識到，新環(huán)境,、新領(lǐng)導(dǎo),、新同事、新崗位,，對我來說是一個良好的發(fā)展機(jī)遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會。在工作初期,，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況,，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)的一些基礎(chǔ)知識,，同時，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法,，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變,，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn),。

二、在工作上,，我嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行我的職責(zé),。

尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,。不遲到,，不早退，不礦工,。踏實工作,，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃,、有重點,，實踐操作有措施，有記錄,。工作期間始終以“熱心,、細(xì)心”為準(zhǔn)則，聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察,，勤思考,，勤學(xué)習(xí)。工作實踐讓我的工作不斷增長,，工作能力和思想認(rèn)識都有了很大提高,。我主要從事的是辦公室的日常工作。對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,，我清醒地認(rèn)識到,，辦公室工作是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯,。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,，我要認(rèn)真做到了事事有著落、件件有落實。

三個月來,，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，以及領(lǐng)導(dǎo)和其他同事交辦的一些事情都做到了及時,、準(zhǔn)確,、無誤。同時,，也積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

三、三個月的時間轉(zhuǎn)瞬已逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在:

1,、初到公司,，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足,，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作,。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。

2,、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但自己不會主動牽著工作走，很被動,。缺乏認(rèn)真鉆研,、開拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。

3、工作很不扎實,，不能與時俱進(jìn),。作為一名剛剛踏入貴公司的一員，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣,，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低,、懶于動手的毛病,，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精,。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí),。身處當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代,，必須時刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高政治思想素質(zhì)和工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓,，以嚴(yán)肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí),，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。其次,，提高工作意識,，改進(jìn)工作作風(fēng)。

作為辦公室的一名工作人員,，我將本著為公司及其他同事服務(wù)的原則,，熱情、主動地做好自己的本職工作,，為前來辦事的人員提供滿意的服務(wù),。

希望云南天高公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予我這個工作的機(jī)會。我會再接再厲鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，提高工作能力,，勇于創(chuàng)新,。不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

模板辦公室內(nèi)勤個人工作總結(jié)(四)

新年伊始，萬象更新,。從20xx年擔(dān)任辦公室內(nèi)勤一職開始,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以“服務(wù)”為宗旨,，做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù)。

現(xiàn)公司土建和設(shè)備采購等都在按著計劃快速、順利的進(jìn)行,，20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出,，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一步,，做好20xx年度工作計劃安排，以此為準(zhǔn)則加強(qiáng)自身建設(shè)認(rèn)真努力完成工作,，并對自己的工作進(jìn)行自查,，自我監(jiān)督。

一,、繼續(xù)加強(qiáng)管理,，完善各項管理制度，充分調(diào)動工作積極性加強(qiáng)對人,、財,、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確工作職責(zé),，完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求計劃,、領(lǐng)用，部門人員的請銷假,、值班,，司機(jī)的出車、油料報銷,、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理,，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想,，促使各項工作井然有序，明確工作任務(wù)和工作流程,，責(zé)任清晰,。做到從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào),，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性,，有效促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)

通過各種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí)，合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識,，不斷提高理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要,。

三,、做好辦公室日常管理工作

5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實,，配合人事專員對考勤記錄表進(jìn)行進(jìn)一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準(zhǔn)就擅自休息而后補(bǔ)假條的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，提高了工作效率，加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,。

6,、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護(hù),，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育和車輛基礎(chǔ)保養(yǎng)維修知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)司機(jī)的責(zé)任心,，減少安全交通,。

優(yōu)秀的辦公室內(nèi)勤個人工作總結(jié)(五)

新年伊始，萬象更新,。從20xx年擔(dān)任辦公室內(nèi)勤一職開始,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以“服務(wù)”為宗旨,，做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,，較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù)。

現(xiàn)公司土建和設(shè)備采購等都在按著計劃快速,、順利的進(jìn)行,，20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出，這些都激烈著我們的工作斗志,，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間,。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成,，就應(yīng)該先行一步,，做好20xx年度工作計劃安排，以此為準(zhǔn)則加強(qiáng)自身建設(shè)認(rèn)真努力完成工作,，并對自己的工作進(jìn)行自查,，自我監(jiān)督。

一,、繼續(xù)加強(qiáng)管理,，完善各項管理制度，充分調(diào)動工作積極性加強(qiáng)對人,、財,、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確工作職責(zé),，完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求計劃,、領(lǐng)用，部門人員的請銷假,、值班,，司機(jī)的出車、油料報銷,、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理,，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序,，明確工作任務(wù)和工作流程,，責(zé)任清晰。做到從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào),，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性,，有效促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)

通過各種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí),，合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識，不斷提高理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。

三,、做好辦公室日常管理工作

5,、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進(jìn)行進(jìn)一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準(zhǔn)就擅自休息而后補(bǔ)假條的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，提高了工作效率，加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,。

6,、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護(hù),，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育和車輛基礎(chǔ)保養(yǎng)維修知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)司機(jī)的責(zé)任心,，減少安全交通,。

公司辦公室個人工作總結(jié)篇七

今年以來，鐵運公司黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論,、“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，在黨的十七大和十七屆六中全會精神指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司抓好扭虧增盈,、安全生產(chǎn)、企業(yè)穩(wěn)定三件大事的精神,，堅持以“政治素質(zhì)好,、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為標(biāo)準(zhǔn),，緊緊圍繞集團(tuán)公司“干部上講臺,，培訓(xùn)到現(xiàn)場”和“三件大事”的戰(zhàn)略部署，扎實地推動了鐵運公司的安全穩(wěn)定和諧發(fā)展,，有力地促進(jìn)了班子整體功能的發(fā)揮,，切實加強(qiáng)了思想、組織,、作風(fēng)和制度建設(shè),，充分發(fā)揮了黨建工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的保障作用,，為全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)提供了重要動力和強(qiáng)有力的組織保障。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)當(dāng)前形勢的學(xué)習(xí)與宣傳,，正確理解企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)顩r及前行方向

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,。根據(jù)集團(tuán)公司黨委的部署,，鐵運公司黨委以能力建設(shè)為重點，堅持學(xué)以致用,，重在落實,，把運用精神指導(dǎo)實踐、推動工作,、促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點,。在陽煤托管太化、搬遷改造,、太化安全穩(wěn)定,、扭虧為盈的關(guān)鍵歷史時期，我們不負(fù)重任,，克服重重困難,，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實,，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”活動為載體,，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)新工作思路,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)了企業(yè)黨建工作,。

太化搬遷改造工程，既是太原市規(guī)模最大的“藍(lán)天碧水”工程,，也是山西省,、太原市“十二五”期間實施“大項目、大企業(yè),、大園區(qū)”戰(zhàn)略,，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的重點工程。因此,，太化的搬遷是順應(yīng)形勢,，勢在必行。太化改革,，企業(yè)重組也就成為必然,。自去年11月陽煤托管太化搬遷以來，大家最關(guān)心的是陽煤托管太化后,，我們鐵運下一步如何發(fā)展的問題,，我們的出路問題,。我們一再強(qiáng)調(diào)：要想解決好這一問題，我們必須本著一個底線,，那就是自己的事情自己辦,。因為不管是太化還是陽煤誰來管，鐵運的事情還得靠我們自己解決,，自己維持企業(yè),，直到搬遷。不能等,、靠,，要積極主動，想方設(shè)法,，把鐵運的經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量提升上去,，努力實現(xiàn)扭虧增盈，增加職工收入,。我們也是圍繞著這個底線開展工作的,。我們通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識,，吃透形勢，把脈鐵運發(fā)展,。

首先要正確理解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,。太化搬遷，是城市發(fā)展的必然需要,，去年省委常委決定,，陽煤托管太化實施搬遷，速度明顯加快,，批審加快,、項目上馬等。要求太化在三至五年搬遷,，大單位每年停產(chǎn)一個,，大家在心態(tài)上都要經(jīng)歷這一特殊時期，陽煤投資五百億,，清徐的化工新材料基地三季度開工,，晉源區(qū)的化基制造基地，太化參與在盂縣,、平順等地安排職工,，這個過程中，人心比較活躍,，想法較多,，是個艱難的過程,，直接影響到我們服務(wù)企業(yè)。在這過程中,，我們既要服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè),，還要努力尋找下一步發(fā)展之路，使我們能夠轉(zhuǎn)型好,、發(fā)展好,。但一定要明白，只有搬遷才有希望,，充分認(rèn)識這一歷史重任,，要從大趨勢上來看問題，只有搬遷,，我們才有希望,，我們一定要關(guān)心企業(yè)現(xiàn)狀，了解趨勢,，抓住機(jī)遇,，增強(qiáng)本領(lǐng)，與時俱進(jìn),。

其次要明確當(dāng)前的工作重點,。就是圍繞集團(tuán)公司抓好“三件大事”的精神，抓好鐵運的安全穩(wěn)定,，扭虧增盈,，提升鐵運經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量。鐵運在搬遷之前,，一定要確保安全穩(wěn)定,，沒有安全穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境就談不上發(fā)展。尤其鐵運作為服務(wù)行業(yè),，要保持清醒冷靜的認(rèn)識,，安全穩(wěn)定就是我們的基點，決不能麻痹大意,。在不穩(wěn)定的環(huán)境背景下,，扎實做好、做細(xì)自己的工作是非常重要的,，更能顯示鐵運干部職工隊伍的良好作風(fēng),。今年繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行了干部走動式管理，各級干部要不折不扣地執(zhí)行干部帶班制度,，加大巡檢力度,，確保運輸生產(chǎn)萬無一失。鐵運公司黨委不僅注重了對當(dāng)前形勢的學(xué)習(xí)，更利用一切方式和各種有利時機(jī)對黨員干部和職工群眾積極宣講當(dāng)前形勢,，維護(hù)了企業(yè)和諧穩(wěn)定,。比如：利用中心組學(xué)習(xí)對干部宣講，讓領(lǐng)導(dǎo)干部起到火車頭的帶動作用,，利用“三八”,、“五四”等節(jié)日以召開座談會的形式針對優(yōu)秀的女工和先進(jìn)青年進(jìn)行了宣講，使這些企業(yè)的主力軍和后備軍振奮精神,，在職工中起到以點帶面的表率作用,，維護(hù)了鐵運公司的安全穩(wěn)定。

鐵運公司是太化集團(tuán)的服務(wù)型企業(yè),，由于受大環(huán)境影響,，集團(tuán)內(nèi)部運量嚴(yán)重不足，面臨前所未有的困難,，當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對我們的領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌和帶領(lǐng)企業(yè)安全穩(wěn)定轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力提出了更高的要求,。公司黨委把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)作為事關(guān)我公司能否扭虧增盈、安全穩(wěn)定地提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,，有力地促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定安全發(fā)展,。

按照集團(tuán)公司的黨務(wù)要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗,，積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法，在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀,、查找班子問題,、落實整改措施，鞏固“紅旗黨組織”的成果,，切實把各級班子建設(shè)成群眾信任和擁護(hù)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。實現(xiàn)了“四好”班子建設(shè)和黨建工作與績效考核的有機(jī)統(tǒng)一,。不斷提高了黨員干部,、職工隊伍的整體素質(zhì)，在教育上動腦筋下功夫,，注重平時加強(qiáng)對干部職工的談心和引導(dǎo)工作,，做到政治上把握方向，感情上把握原則,，行動上把握分寸,，生活上把握細(xì)節(jié)。持續(xù)加大對職工特別是廣大黨員干部的教育培訓(xùn)工作,，強(qiáng)化其憂患意識和危機(jī)意識,，進(jìn)一步提高了他們把握市場規(guī)律，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。切實落實好民主生活會制度,，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子探索,、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步完善了議事程序和決策制度,。注重發(fā)揮班子的智慧和合力，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平,。

今年我們還圍繞落實集團(tuán)公司11月9日“干部上講臺,，培訓(xùn)到現(xiàn)場”推進(jìn)會的工作部署，召開了動員會,，為達(dá)到提高職工的學(xué)習(xí)能力,、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的，積極組織全體干部,，認(rèn)真落實干部包保責(zé)任制,，現(xiàn)場授課培訓(xùn)，并從總體要求,、組織領(lǐng)導(dǎo),、干部上講臺要建立常態(tài)化工作機(jī)制、培訓(xùn)到現(xiàn)場要突出工作方法,、教師選聘,、教材的制定、考核獎懲的措施,、落實包保責(zé)任制,、建立培訓(xùn)基地、建立健全培訓(xùn)檔案和工作方法等方面做了具體安排部署,，確保干部素質(zhì)有提高,，安全生產(chǎn)有保證，并通過不斷提高自身素質(zhì)與對企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)力和創(chuàng)新力,，為企業(yè)儲備人才打下堅實可靠的基礎(chǔ),。

三、加強(qiáng)黨組織建設(shè),，全面推動公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

（一）加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè),，提高綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

單位要安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展,，最關(guān)鍵的是要有一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎(chǔ)，一年來,，我們按集團(tuán)公司的要求,，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動,，不斷加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)，堅持貫徹民主集中制原則,，建立健全了學(xué)習(xí)制度,，思想理論學(xué)習(xí)取得新成績。黨委中心組學(xué)習(xí)貴在堅持,，我們一直堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度,，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間做出明確安排,，認(rèn)真組織開展中心組學(xué)習(xí),，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐,，不僅學(xué)習(xí)理論而且和工作實踐相結(jié)合,，不僅抓好理論學(xué)習(xí)而且搞好專題學(xué)習(xí)，先后組織解放思想專題學(xué)習(xí),、反腐倡廉,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等專題學(xué)習(xí)，集中對每個問題學(xué)深學(xué)透,，每次在學(xué)習(xí)前,，黨工部都要做大量的工作，充分準(zhǔn)備,，力求在有限的集中學(xué)習(xí)中達(dá)到理想的學(xué)習(xí)效果,，通過一年的學(xué)習(xí)，收到了良好的效果,。

（二）,、強(qiáng)化管理，嚴(yán)格考核,，全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)

1,、提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)制度實效性

為了提高制度執(zhí)行力,，增強(qiáng)制度實效性,，我們采取日常督查和專項檢查的方式，加大制度落實情況的監(jiān)督檢查,，隨時掌握制度執(zhí)行情況。同時,，強(qiáng)化對中層干部的日常管理,，不斷提高干部素質(zhì)，先后舉辦中層干部廉政教育,，企業(yè)管理等培訓(xùn),，配備必要的書籍，把自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想,、實事求是,、與時俱進(jìn)、勤于思考,、勇于探索,，做到重實際、說實話,、辦實事,、求實效。要求大家充分認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)狀,，帶頭樹立長期過緊日子思想,，大興艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風(fēng),，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,、深入基層，強(qiáng)化服務(wù)意識,，提高工作效率,，廉潔自律，使全體干部素質(zhì)得到普遍提高,。嚴(yán)格要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,，嚴(yán)于律己，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行制度,，自覺維護(hù)制度,，始終做到在行動上先于群眾，在標(biāo)準(zhǔn)上高于群眾,，在要求上嚴(yán)于群眾,，從而強(qiáng)化企業(yè)的執(zhí)行力，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)的不斷改進(jìn),，形成以制度管人,、管事的良好風(fēng)氣，加強(qiáng)制約和監(jiān)督,，以制度為標(biāo)準(zhǔn)不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為,、管理行為和從政行為，有效地保障了人,、財,、物及運輸?shù)认嚓P(guān)權(quán)力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關(guān)心的熱點,、難點問題,，真正為職工群眾辦好事,、辦實事，扎實推進(jìn)了各項生產(chǎn)任務(wù)的完成和落實,。

2,、加強(qiáng)中層干部的教育培養(yǎng)，增強(qiáng)干部認(rèn)識問題,、解決問題的能力

在加強(qiáng)中層干部的教育培養(yǎng),，增強(qiáng)干部認(rèn)識問題、解決問題的能力方面,，我們積極探索有活力的選人用人機(jī)制,，對于工作業(yè)績突出，有過硬的技術(shù)專長,，有較高的綜合素質(zhì)的干部,，不拘一格進(jìn)行選拔使用，最大限度地激發(fā)他們的內(nèi)在動力,，把他們的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上,，凝聚到多出成績上；并且通過落實“干部上講臺,，培訓(xùn)到現(xiàn)場”和進(jìn)一步推行干部交流制度,，使我們的干部得到了比較全面的培養(yǎng)和鍛煉，也真正使德才兼?zhèn)涞母刹坎庞兴?，技有所施,，使我們的干部工作有思路，做干事?chuàng)業(yè)的帶頭人,；堅持黨管人才的原則,，堅持正確的選拔人才導(dǎo)向，加強(qiáng)人才培養(yǎng)使用的力度,，保護(hù)和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點環(huán)節(jié),，要切實做好發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,、使用人才的工作,，注重在青年職工中選拔人才，努力培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管理人才,，專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍,；要形成人才培養(yǎng)梯隊，對于生產(chǎn)經(jīng)營一線,、要害崗位,、有技術(shù)專長、敬業(yè)愛崗,、踏實奉獻(xiàn)的骨干力量要重點培養(yǎng)鍛煉,。對德才兼?zhèn)洹⒕哂邪l(fā)展?jié)摿?、工作業(yè)績突出的各類專業(yè)人才要積極推薦進(jìn)入更能發(fā)揮起特長的領(lǐng)域和部門去發(fā)展,，充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢，既滿足企業(yè)發(fā)展的需要,，同時又體現(xiàn)個人價值,。

3、逐步改進(jìn)干部管理考評制度,，建立科學(xué)合理的評價考核體系

鐵運公司黨委堅持正確的用人機(jī)制,，不斷完善干部選拔任用制度，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則,，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新了中層干部管理辦法,。今年11月份,，我們通過廣泛征求意見,，重新修訂了《鐵運公司中層干部考核辦法》,。黨委通過每年對各級干部進(jìn)行年度考核，并且逐年修訂完善該考核辦法,，使干部考核更趨合理,、適用,、行之有效，逐步建立起了更加科學(xué)合理的干部考核評價體系,。在具體干部考核實施中,，民主測評所占分值的比例逐年增大，充分體現(xiàn)民意,，對機(jī)關(guān)干部的考核充分聽取基層的評價,，真實反映職工群眾對干部的看法，使干部真正因此有所觸動,、有所行動,。考核結(jié)果同時和薪酬掛鉤,，直接關(guān)系到其個人收入,，在年終的風(fēng)險抵押金返還中按得分比率予以體現(xiàn)?？己酥饕ㄟ^干部述職,、民主測評、考察談話,、主管領(lǐng)導(dǎo)評價,、考核組評價,，給中層干部肯定成績，指出問題,，提出建議,，考核結(jié)果上報黨政聯(lián)席會，作為今后選拔,、任用,、調(diào)整的重要依據(jù)之一，對考核不稱職或連續(xù)兩年倒數(shù)的干部予以免職或誡勉談話,。

4,、公開干部選拔任用，提高選拔任用的公信度,。

鐵路分公司黨委始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公開選拔任用,，提高選拔任用的公信度,，保證民主透明，形成充滿活力的選人用人機(jī)制,。在干部的選拔任用方面堅持任人唯賢,、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn),、注重實績,、公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)、民主集中制等原則,，黨委根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,，制定了《太化集團(tuán)鐵路分公司關(guān)于加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》，以全面加強(qiáng)中層干部隊伍的建設(shè),。在實踐中注重選拔培養(yǎng)年輕干部,，在青工中努力選拔培養(yǎng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才,，保持干部隊伍的活力,。通過基層推薦、民意調(diào)查,、個別談話,、實績分析等步驟，深入考察干部的德才素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)度,，把考察結(jié)果作為選拔任用重要依據(jù),。讓用人選人在陽光下進(jìn)行，公開選拔職位,、選拔條件,、程序方法、選拔結(jié)果,，強(qiáng)化紀(jì)檢、工會,、組織和干部群眾的.全程監(jiān)督作用,，使想干事、能干事,、口碑好的高素質(zhì)干部得到重用提拔,，保證干部任用始終風(fēng)清氣正，使任用的干部組織放心,、干部服氣,、群眾認(rèn)可。鐵運公司黨委致力于創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機(jī)制,，堅持民主,、公開、競爭,、擇優(yōu),、科學(xué)選拔任用干部，保持了中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力,。

（三）,、規(guī)范黨建工作程序，強(qiáng)化制度建設(shè)

制度建設(shè)是黨的建設(shè)中的重要組成部分,，在制度建設(shè)上下大功夫,，力求通過制度建設(shè)，提升我們的各項工作,，用制度來強(qiáng)化我們的管理,，每次制度的出臺都傾注了很多心血，先后出臺制定有：

（1）《黨政聯(lián)席會議事制度》

（2）《中共太化集團(tuán)公司鐵路分公司委員會議事制度》

（5）《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的若干規(guī)定》

（6）《關(guān)于加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》

（9）《關(guān)于貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的實施辦法》

建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片聯(lián)系制度,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期下基層調(diào)研制度,，不斷提高了班子的凝聚力、決策力,、執(zhí)行力,。

（四）、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展

認(rèn)真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》實施辦法,，堅持簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，黨委和各支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。強(qiáng)化對重點部位,、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，選擇了安全、運輸為重點部位,，化工站,、化肥站等單位、部門為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督,。繼續(xù)搞好任中審計,，強(qiáng)化重點關(guān)口、重點環(huán)節(jié)的審計,。

繼續(xù)推進(jìn)了效能監(jiān)察工作的深入開展,，發(fā)揮懲防結(jié)合的治本作用，維護(hù)國有資產(chǎn)正常安全運行,。嚴(yán)格落實“三重一大”制度,，扎實推進(jìn)教育、制度,、監(jiān)督并進(jìn)的懲治和預(yù)防體系的建設(shè),。目前，鐵運公司正處在發(fā)展的關(guān)鍵時期,，黨風(fēng)廉政建設(shè)絲毫不能松懈,，我們要結(jié)合實際，進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委四次全會精神,，圍繞企業(yè)的發(fā)展,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真制定落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司紀(jì)委提出的十個不準(zhǔn),；通過學(xué)習(xí)貫徹準(zhǔn)則,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大黨員干部在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步堅定信念,，為實現(xiàn)黨的事業(yè),、為實現(xiàn)鐵運安全穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)而努力奮斗,；按照集團(tuán)公司的安排,，開展了每日學(xué)習(xí)一項制度活動，進(jìn)一步開展治理小金庫的工作,，圍繞突出問題加大了查辦案件工作力度,，加大違法、違紀(jì)案件的查處力度，對于損害企業(yè)利益和職工群眾利益的突出問題嚴(yán)肅查處,，絕不姑息遷就,，認(rèn)真做到在落實上下功夫，在查處上不留情,，保證了干部隊伍廉潔高效,。

四、抓好關(guān)鍵,，突出重點,，以黨建工作促進(jìn)、推動鐵運轉(zhuǎn)型發(fā)展

提高黨員干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎(chǔ),，一年來,，我們按照集團(tuán)公司黨委的要求，不斷加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè),。認(rèn)真學(xué)習(xí)把握太化當(dāng)前形勢，正確理解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,。組織中心組成員就解放思想,、認(rèn)清形勢等進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí),，使大家在認(rèn)清形勢的基礎(chǔ)上堅定信心,，承擔(dān)起新的歷史使命，艱苦奮斗,，促進(jìn)鐵運平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展,。鐵運公司黨委還以學(xué)習(xí)山西省委干部大會袁書記講話精神為契機(jī)，再次掀起學(xué)習(xí)講話精神的熱潮,，進(jìn)一步解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念，明確山西發(fā)展方向,，謀劃鐵運發(fā)展未來,。使大家明白了省里近年發(fā)展方向、具體措施,，統(tǒng)一了思想,，明確了鐵運轉(zhuǎn)型發(fā)展方向，增強(qiáng)了緊迫感,，帶動全公司形成了解放思想,，認(rèn)清形勢，堅定信心,，艱苦奮斗,，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的濃厚氛圍。鐵運公司黨委還通過引導(dǎo)各級干部職工管好資源賬、效益賬,，增強(qiáng)了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的緊迫感,、危機(jī)感和責(zé)任感，堅定了以辦事講誠信,，服務(wù)講效益,，企務(wù)講公開的觀念。以說了就辦,，定了就干,，干就要干出結(jié)果的務(wù)實作風(fēng)，牢固樹立“贏在執(zhí)行,、勝在團(tuán)隊”的觀念,，要想發(fā)展之事，要謀發(fā)展之事,，要聚發(fā)展之力,，強(qiáng)管理、重考核,，進(jìn)一步建立了激勵和約束機(jī)制,。在加強(qiáng)思想政治建設(shè)中，重點圍繞“三件大事”的落實,，不僅推動了鐵運公司各項工作的順利進(jìn)行,，而且也使鐵運公司黨組織建設(shè)取得了新成績。一是加強(qiáng)了基層黨組織的建設(shè),，使基層黨組織充滿活力,。二是加強(qiáng)了黨員管理、教育和發(fā)展工作,。

（一）,、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

企業(yè)黨建工作的重心在基層,，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層,，活動在基層,。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強(qiáng)基層黨建工作，擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面,，針對鐵運公司基層單位點多線長,、黨員倒班流動性大、人員分散,、環(huán)境艱苦的特點,，以優(yōu)化組織設(shè)置,、創(chuàng)新工作方式為重點，創(chuàng)建了有利于基層黨支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制,，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，努力增強(qiáng)基層黨務(wù)工作的針對性和實用性，在達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)上爭創(chuàng)“星級”黨支部,、“樣板”黨支部,。在今年的七一表彰評比中，我公司化肥站黨支部榮獲了陽煤集團(tuán)黨委“紅旗黨支部”的稱號,，王林崗,、劉云虎同志榮獲陽煤集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，鐵運公司黨委今年被陽煤集團(tuán)評為“紅旗黨組織”光榮稱號,。鐵運公司在集團(tuán)公司組織的拔河比賽中再次蟬聯(lián)冠軍,，賽出了鐵運公司的水平，提高了企業(yè)的形象,，極大地增強(qiáng)了干部職工的信心,、鼓舞了士氣，充分展示了鐵運公司的干部職工隊伍是一支善于拼搏,、能打硬仗的隊伍,，也體現(xiàn)了黨組織的凝心聚力作用。

今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年,，也是太化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展開局之年，更是鐵運公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,、提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量,，實現(xiàn)平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。為隆重慶祝建黨90周年,，回顧黨的光榮歷史,，謳歌黨的豐功偉績，維護(hù)和諧,、穩(wěn)定的大好局面,，不斷以黨建工作推動鐵運經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，鐵運公司黨委開展了以“奉獻(xiàn)在崗位滿意在鐵運讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的迎“七一”系列慶?；顒?。主要活動包括了：一、在“七一”前夕開展了“重溫入黨誓詞,，體現(xiàn)黨員本色”為內(nèi)容的民主評議黨員活動,，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范引領(lǐng)作用，并召開慶祝建黨90周年暨迎“七一”評比表彰大會,。二,、開展黨建工作對標(biāo)工作,，積極尋找和先進(jìn)單位的差距，找準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)清差距,，發(fā)現(xiàn)潛力，奮力趕超,。三,、開展慶祝建黨90周年主題征文、黨史知識競賽,、“慶五一,，學(xué)勞模，比貢獻(xiàn)”,、技術(shù)比武,、“唱紅歌、緬英烈,、再循革命之路”紅色傳統(tǒng)紀(jì)念活動,。

今年4月份，鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達(dá)標(biāo)競賽,。此次大賽的舉行拉開了鐵運公司慶祝建黨90周年迎“七一”系列慶?；顒拥男蚰弧ｈF運公司黨委為把建黨90周年系列慶?；顒又鸩酵葡蚋叱?，陸續(xù)于5月23日以支部為單位，開展了以“回顧歷史,，展望未來”為主題的慶祝建黨90周年黨建知識100題競賽,，內(nèi)容涵蓋了我黨90年的光輝歷程，鐵運公司全體在崗黨員和積極分子110余人參加了此次競賽,，共同了回顧黨的光榮歷史,，謳歌了黨的豐功偉績，展望黨的美好未來,，為維護(hù)和諧,、穩(wěn)定的大好局面，扎實抓好鐵運公司黨建工作,，不斷以黨建工作推動鐵運經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,，向黨的90周年獻(xiàn)禮。5月27日上午,，鐵運公司黨委又開展了以"奉獻(xiàn)在崗位,，滿意在鐵運，讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的板報展覽評比活動,，鐵運公司黨委所屬6個支部的10塊板報在鐵運公司門口展出,，吸引了眾多的職工觀看,，通過板報的形式，充分展現(xiàn)了我公司認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的光輝歷史,，鼓舞人心,，奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。營造了濃郁的慶祝氛圍,，展現(xiàn)了鐵運公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走過的光輝歷程和輝煌業(yè)績,，頌揚了中國共產(chǎn)黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分表達(dá)了鐵運公司黨委及各支部全體黨員對黨的無比敬仰和深切熱愛,。鐵運公司黨工部對此項活動都及時地進(jìn)行了宣傳報道,。這些活動從4月20日一直持續(xù)到10月30日。鐵運公司黨委通過此次系列慶?；顒?，加強(qiáng)了黨建工作，豐富了政治思想工作新思路,，激發(fā)了企業(yè)活力生機(jī),，增加了企業(yè)凝聚力，極大地提高了廣大黨員干部和職工群眾愛崗敬業(yè)的工作積極性和戰(zhàn)斗力,，為進(jìn)一步安全穩(wěn)定地提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量,、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

黨支部是黨組織全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，公司黨委適時地舉辦了黨支部書記,、支委培訓(xùn)班，提高了支部一班人的能力,。今年6月份,，鐵運公司黨委書記韓智萍帶隊，組織全體黨務(wù)工作者到水廠,、焦化兄弟單位進(jìn)行了黨建工作對標(biāo)學(xué)習(xí)交流。此次學(xué)習(xí)交流也是鐵運公司黨委開展的慶祝建黨90周年系列活動之一,，旨在提高鐵運公司黨建工作管理水平,，學(xué)習(xí)先進(jìn)，對標(biāo)一流,。通過此次交流學(xué)習(xí),，結(jié)合鐵運公司實際，創(chuàng)新了我們的工作思路,、工作方法,。鐵運公司黨委從政治理論學(xué)習(xí)、黨建隊伍建設(shè),、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高等多方面著手,，形成了黨建工作良性循環(huán)模式,。并且為落實學(xué)以致用的工作作風(fēng)，切實提高黨建工作水平和夯實基層黨支部的黨建工作,，積極組織黨群部們?nèi)藛T及各支部書記到四個基層黨支部,，開展互檢、互查,、互學(xué)活動,。這項活動緊緊圍繞鐵運公司黨委組織的“奉獻(xiàn)在崗位，滿意在鐵運,，讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的慶祝建黨90周年系列慶?；顒樱赃_(dá)到相互學(xué)習(xí),、相互借鑒,、共同提高的目的，促進(jìn)了公司各黨支部工作科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化。在檢查中,，檢查組聽取了各支部黨建工作情況的匯報,，并認(rèn)真檢查了黨建工作的落實情況，對黨員政治思想工作開展,、積極分子培養(yǎng)教育,、“三會一課”制度落實等情況作了互查?；ゲ橹懈鼽h支部能夠主動發(fā)現(xiàn)問題,，正視存在的差距，并表示在今后工作中,，會結(jié)合自己支部實際,，借鑒其它支部經(jīng)驗，創(chuàng)新支部工作的工作思路,、工作方法,，積極探索與提升黨支部建設(shè)水平。通過學(xué)習(xí)和互檢,，開闊了視野,，創(chuàng)新了思維，鐵運公司黨工部還精心策劃制作了《黨支部工作記錄本》,，根據(jù)黨章規(guī)定明確了支部工作的記錄要求,，不僅便于黨委對黨建工作的統(tǒng)一管理，而且大大方便了各支部的記錄工作,，使我們的黨建管理整體水平更趨完善,。

我們始終把落實集團(tuán)公司“三件大事”精神作為黨組織和黨員干部的政治責(zé)任,。各支部把支部工作與企業(yè)的改革管理、生產(chǎn)經(jīng)營,、技改發(fā)展,、安全穩(wěn)定緊密結(jié)合起來。繼續(xù)按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核標(biāo)準(zhǔn),，扎扎實實做好黨內(nèi)“三會一課”等常規(guī)工作,，讓黨內(nèi)的組織生活會、民主生活會,、支部建設(shè),、黨員管理、發(fā)展新黨員,、擴(kuò)大積極分子隊伍等方面進(jìn)一步規(guī)范化,、制度化；以人為本,，關(guān)心職工生活,，穩(wěn)定職工隊伍，開展幫扶活動,，做職工的貼心人,；要緊密結(jié)合我公司安全、運輸,、經(jīng)營,、管理的實際，組織黨員開展“黨員工程”,，解決生產(chǎn)運輸,、經(jīng)營管理中急、難,、險,、重問題；積極開展合理化建議活動,，為企業(yè)出謀劃策,、排憂解難，讓職工群眾時時處處感到黨組織的作用,，黨組織的溫暖,，黨組織的關(guān)懷,。

（二）,、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，凝聚智慧和力量,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

黨組織的政治核心作用,、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是通過每個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)的，我們通過建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制,，堅定全體黨員的理想信念和黨的宗旨,，讓每一個黨員都像一面鮮活的旗幟，在各自的崗位上充分發(fā)揮自身特有先鋒模范作用,，真正做到“平時能看出來,，關(guān)鍵時刻能沖上去”，為職工群眾做出榜樣,，讓職工群眾打心底里佩服,，積極投身于企業(yè)的改革、管理,、生產(chǎn),、經(jīng)營、技改發(fā)展工作中,，認(rèn)真履行黨員崗位先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),，爭當(dāng)政治堅定的先鋒、勤奮學(xué)習(xí)的先鋒,、改革發(fā)展的先鋒,、愛崗敬業(yè)的先鋒、求真務(wù)實的先鋒,。今年4月份,，鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達(dá)標(biāo)競賽。充分調(diào)動了基層黨員,、積極分子的熱情與干勁,。五月份，鐵運公司黨委,、工會組織在化工站舉行了為期兩天的基層技能大賽總決賽,，太化集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和鐵運公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)了此次大賽。此次技能大賽不僅是鐵運公司開展的以“奉獻(xiàn)在崗位,、滿意在鐵運,、讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的慶祝慶祝建黨90周年系列活動之一，更是認(rèn)真貫徹落實太化集團(tuán)高技能人才“百千萬工程”的精神,，為牢固樹立和落實科學(xué)人才觀,，大力拓寬高技能人才培養(yǎng)途徑，創(chuàng)新高技能人才工作機(jī)制,，優(yōu)化高技能人才成長環(huán)境,，廣泛調(diào)動職工立足崗位練技能、提素質(zhì)、比貢獻(xiàn)的積極性,，加快建設(shè)數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、分布合理的高技能人才隊伍而舉辦,。在歷時近一個月的比賽中，高潮迭起,，選手們更是你追我趕,，斗志昂揚。通過此次比賽,，不僅賽出了水平,、賽出了風(fēng)格，更為重要的是把大賽與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,，提高了職工的技能素質(zhì),，不僅激發(fā)了廣大職工群眾、黨員積極分子學(xué)技術(shù)的熱情,，也營造了“尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍,。極大地調(diào)動了廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業(yè)的工作熱情,，加大了鐵運公司抓安全,、保穩(wěn)定,、促和諧,、求發(fā)展的力度,，增強(qiáng)了職工的向心力,、凝聚力，為培養(yǎng)后備技術(shù)人才,，鍛煉,、提升職工的全面素質(zhì),，為確保搬遷改造,、安全運行,、企業(yè)穩(wěn)定“三件大事”順利推進(jìn)，提升鐵運公司經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量,、扭虧增盈夯實了基礎(chǔ),，這不僅是以實際行動向黨的90華誕獻(xiàn)上的一份厚禮，更是鐵運公司黨委工作凝聚力的一種有力證明,。鐵運公司黨委還通過舉行以支部為單位,，全體黨員參加的“回顧歷史展望未來”黨史知識競賽提升全體黨員隊伍的黨史知識和政治素質(zhì),。公司黨委還把每年涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者組織到革命傳統(tǒng)教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),、鼓舞干勁。全公司現(xiàn)有在職黨員名,，一但作用發(fā)揮的充分,、到位，那么名黨員就是個橋梁和紐帶,，就是面充滿號召力的旗幟,，就一定能夠帶領(lǐng)職工群眾克服重重困難，不斷創(chuàng)造出驕人的業(yè)績,。鐵運公司的紅歌演唱隊伍在這次集團(tuán)公司的紅歌賽中就充分體現(xiàn)出這一點,，表現(xiàn)出了戰(zhàn)無不勝的團(tuán)隊精神和一往無前的氣概。各級領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視,，精心組織,，工作人員認(rèn)真編排，全體黨員干部職工積極參與,，紅歌演唱隊伍頂酷暑烈日,，不記得失，不計報酬,，認(rèn)真苦練,，榮獲了集團(tuán)公司二等獎，唱出了鐵運人的士氣,，唱紅了鐵運,，更唱響了太化。

通過加強(qiáng)隊伍建設(shè),，繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動,。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員示范崗等主題活動,，以此為抓手,，堅持黨建工作圍繞我公司工作中心，服務(wù)工作大局,，以黨建工作促進(jìn)我公司各項任務(wù)的完成,，以各項工作和任務(wù)完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。從而促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作的開展,。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量,、安全穩(wěn)定、順利轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。

五,、加強(qiáng)群眾工作領(lǐng)導(dǎo),，全力推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

加強(qiáng)對工會、團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮對工會,、團(tuán)委等組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶動工會建設(shè),、團(tuán)的建設(shè),，并認(rèn)真抓好落實，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織的建設(shè),。我公司黨委成員要支持和參加共青團(tuán)組織的活動,，并關(guān)心年輕干部、職工的成長與培養(yǎng),，為他們創(chuàng)造展示才華,、發(fā)揮才干的舞臺。支持團(tuán)委,、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動,，調(diào)動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素，發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢,，引導(dǎo)其協(xié)助黨組織做好深入細(xì)致的思想政治工作,，加強(qiáng)職工思想道德教育，培養(yǎng)他們愛崗,、敬業(yè),、奉獻(xiàn)的職業(yè)素養(yǎng)。今年,，鐵運公司在“三八”,、“五四”、“七一”分別開展相關(guān)活動,，并結(jié)合鐵運公司提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量的工作重心開展送溫暖,、幫扶救濟(jì)、勞動競賽等主題活動,，使工,、團(tuán)組織的活動同鐵運公司的經(jīng)濟(jì)運行緊密結(jié)合起來，為鐵運公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。

今后的打算：

,，黨的十八大即將召開，鐵運公司黨委將在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神,，喜迎黨的十八大召開,。鐵運公司黨委以轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量為契機(jī),，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署和年度目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)深化轉(zhuǎn)型發(fā)展主題,，繼續(xù)推進(jìn)“干部上講臺,、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作的深入開展，積極推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展,，維護(hù)安全穩(wěn)定，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”活動為載體,，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,，創(chuàng)新工作思路，把活動融入到經(jīng)營生產(chǎn)管理工作中并取得實效,。繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,，進(jìn)一步發(fā)揮其保障作用，為圓滿完成20鐵運公司全年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)提供堅強(qiáng)有力的政治思想和組織保障,。主要圍繞以下幾方面開展工作：

年是中國共產(chǎn)黨十八大在京召開之年,，也是全面貫徹黨的十七屆六中全會精神、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的重要一年,，是全面貫徹落實太化集團(tuán)“三件大事”精神,、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要一年，是鐵運公司全面提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量,、實現(xiàn)安全平穩(wěn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年,，值此重要的關(guān)鍵之年，鐵運公司黨委將站在一個新的歷史起點,，解放思想,，與時俱進(jìn)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，積極落實集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署和要求,，著眼于保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,、增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,，把服務(wù)中心,、建設(shè)隊伍兩大核心任務(wù)貫穿黨委黨建工作始終，以改革創(chuàng)新精神和求真務(wù)實作風(fēng)全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的各項建設(shè),。提高鐵運公司黨建工作科學(xué)化水平,，為在鐵運轉(zhuǎn)型跨越關(guān)鍵之年提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量,、完成全年各項經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)，推動思維創(chuàng)新,、促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和組織保障,。

二、進(jìn)一步加快制度建設(shè)進(jìn)程,，不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

制度化的建設(shè)是開展黨建工作的組織保障,，要用制度提升各方面的管理，建立健全黨內(nèi)各種制度,，用制度來管理黨員干部,。一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)取得了明顯成效，有些制度還不夠健全,，制度執(zhí)行力不夠,，沒有發(fā)揮最大的監(jiān)督作用。今后將以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心,，以提高制度執(zhí)行力為抓手,，加強(qiáng)整體規(guī)劃、緊抓重點突破,，逐步建成內(nèi)容科學(xué),、程序嚴(yán)密、配套完備,、有效管用的反腐倡廉制度體系,。

切實提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)制度實效性,。繼續(xù)采取日常督查和專項檢查的方式,，加大制度落實情況的監(jiān)督檢查，隨時掌握制度執(zhí)行情況,。我們要進(jìn)一步創(chuàng)新中層干部管理辦法,，創(chuàng)建管理干部隊伍的長效機(jī)制，堅持民主,、公開,、競爭、擇優(yōu),、科學(xué)選拔任用干部,，保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。要以保持黨員先進(jìn)性為主旨,，加強(qiáng)黨員的教育管理,。今后我們要通過提高黨員發(fā)展質(zhì)量，提高黨員管理水平,，提高黨員綜合素質(zhì)的三提高方針,，推動黨員素質(zhì)建設(shè),，將黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)到腳踏實地、真抓實干,、立足崗位,、敬業(yè)奉獻(xiàn)上來，真正發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,，嚴(yán)于律己，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行制度,，自覺維護(hù)制度,，始終做到在行動上先于群眾，在標(biāo)準(zhǔn)上高于群眾,，在要求上嚴(yán)于群眾,，從而強(qiáng)化企業(yè)的執(zhí)行力，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)的不斷改進(jìn),，形成以制度管人,、管事的良好風(fēng)氣,，加強(qiáng)制約和監(jiān)督，以制度為標(biāo)準(zhǔn)不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為,、管理行為和從政行為,，有效地保障人、財,、物及運輸?shù)认嚓P(guān)權(quán)力在制度監(jiān)控下運行,。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,，真正為群眾職工辦好事、辦實事,，扎扎實實地推進(jìn)各項生產(chǎn)任務(wù)的完成和落實,。

根據(jù)中央,、省委、省國資委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“四強(qiáng)四優(yōu)”暨建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的精神要求,，對鐵運公司進(jìn)一步引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動進(jìn)行部署動員,，使大家充分認(rèn)識進(jìn)一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性,。進(jìn)一步提高參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的積極性,，進(jìn)一步規(guī)范“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，明確活動主體是黨員干部,，關(guān)鍵是如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用,、黨組織的政治核心作用，圍繞企業(yè)的發(fā)展,、轉(zhuǎn)型,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

認(rèn)真深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和各項創(chuàng)建活動意義重大,。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),、黨員示范崗活動等主題活動,，以此為抓手，堅持黨建工作圍繞我公司工作中心,，服務(wù)工作大局,，以黨建工作促進(jìn)我公司各項任務(wù)的完成，以各項工作和任務(wù)完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效,。在適當(dāng)時機(jī)組織外出學(xué)習(xí)活動,，開闊黨員干部視野，提高工作熱情,，把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作中,，從而促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升企業(yè)文化和經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量上來,。

五,、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)

我公司是太化集團(tuán)的服務(wù)型企業(yè),，由于陽煤托管太化,，合成氨關(guān)停，集團(tuán)內(nèi)部運量嚴(yán)重不足,，面臨前所未有的困難,，當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌和帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力都提出了更高的要求。公司黨委要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)作為當(dāng)前我公司能否順利推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量的關(guān)鍵來抓,。

按照集團(tuán)公司的黨務(wù)的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗,，積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法,，在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀,、查找班子問題、落實整改措施,，切實把各級班子建設(shè)成群眾信任和擁護(hù)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,。實現(xiàn)“四好”班子建設(shè)和黨建工作與績效考核的有機(jī)統(tǒng)一。

切實落實好民主生活會制度,，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子探索,、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步完善議事程序和決策制度,。注重發(fā)揮班子的智慧和合力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平,。

黨委平時緊抓對黨員的思想教育,、業(yè)務(wù)技能教育和專業(yè)知識教育，力爭使黨員隊伍的整體素質(zhì)達(dá)到年輕化,、知識化,、專業(yè)化和技能化，使黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮,，真正體現(xiàn)出黨員與普通職工的區(qū)別,，無愧于黨員的光榮稱號，群眾才會信服黨員,，黨組織也因此才會更有戰(zhàn)斗力,。

要不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì),。通過深入開展“干部上講臺,，培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作，繼續(xù)加大對職工特別是廣大干部的教育培訓(xùn)工作,，強(qiáng)化憂患意識和危機(jī)意識,，進(jìn)一步提高把握市場規(guī)律，引領(lǐng)企業(yè)平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力和水平,。

堅持正確的用人機(jī)制,，不斷完善干部選拔任用制度，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則,。要進(jìn)一步創(chuàng)新中層干部管理考核辦法，創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機(jī)制,，堅持民主,、公開、競爭,、擇優(yōu),、科學(xué)選拔任用干部,，以保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。

“干部上講臺,，培訓(xùn)到現(xiàn)場”是公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略要求,，通過干部上講臺，進(jìn)一步落實干部培訓(xùn)教育責(zé)任,，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),，密切干群關(guān)系，實現(xiàn)帶兵育人提素質(zhì),，規(guī)范現(xiàn)場保安全的目標(biāo),。人才的重要性尤為重要，我們要堅持黨管人才原則,，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為重要工作抓好,、抓實，力爭抓出成效,。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神實質(zhì),，尊重勞動，尊重知識,，尊重人才,，尊重創(chuàng)造的方針，按照集團(tuán)公司黨委提出的人才隊伍建設(shè)的思路和要求,，樹立科學(xué)發(fā)展的人才觀,，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度,，要通過做實事,、解難事、做好事,，為吸引高素質(zhì),、高水平人才創(chuàng)造良好的軟硬件環(huán)境，真正引進(jìn)企業(yè)發(fā)展需要的人才,，保護(hù)和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點,。

堅持正確的選拔人才導(dǎo)向，加大培訓(xùn)力度和廣度,，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司11月9日“干部上講臺,，培訓(xùn)到現(xiàn)場”推進(jìn)會的工作部署，并把它作為提高干部和技術(shù)工人素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)來抓,，以達(dá)到提高職工的學(xué)習(xí)能力,、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的，為完成公司“搬遷改造、安全運行,、企業(yè)穩(wěn)定”三件大事,，提供人力資源保障。具體從總體要求,、建立常態(tài)化工作機(jī)制,、突出工作方法、教師選聘,、教材確定,、考核獎懲措施、包保責(zé)任制的落實,、建立培訓(xùn)基地,、建立健全培訓(xùn)檔案和具體要求等方面一一展開，扎實推進(jìn)“干部上講臺,，培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作的深入開展,。我們定要圍繞鐵運脫困轉(zhuǎn)型和安全生產(chǎn)而作，要根據(jù)鐵運公司運輸生產(chǎn)的自身需要而做,，為了鐵運自身的發(fā)展起作用而作,，無論形式還是內(nèi)容都要契合實際，針對安全,、穩(wěn)定,、生產(chǎn)需求和職工的個人素質(zhì)，從生產(chǎn)的角度出發(fā),，從用人的角度出發(fā),，從儲備人才的角度出發(fā)，切實增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性,、現(xiàn)實性和有效性,。增強(qiáng)廣大干部職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,、學(xué)技能,、學(xué)新知識的積極性,，以個人素質(zhì)的提高促進(jìn)企業(yè)的健康良性發(fā)展,，不斷提高自身對企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)力和創(chuàng)新力，為職工發(fā)揮才干,、實現(xiàn)價值,、創(chuàng)造業(yè)績創(chuàng)造條件，營造良好的人才成長環(huán)境,，形成鼓勵人才干事業(yè),、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才興人才的良好局面,，積極推進(jìn)鐵運公司的安全生產(chǎn),、和諧穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

七,、繼續(xù)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè),，進(jìn)一步夯實黨的基礎(chǔ)組織

要以創(chuàng)新精神不斷推進(jìn)我們的黨建工作，采取積極有效的方式把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的競爭優(yōu)勢,。要在黨和國家的政策方針的落實上發(fā)揮保證監(jiān)督作用,，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成方面起支持協(xié)助和促進(jìn)作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用,，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用,，在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用,。

企業(yè)黨建工作的重心在基層,，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層,，活動在基層,，落實在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強(qiáng)基層黨建工作,，擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面,，要針對基層單位點多線長、黨員倒班流動性大,、人員分散,、環(huán)境艱苦的特點，以優(yōu)化組織設(shè)置,、創(chuàng)新工作方式為重點,，創(chuàng)建有利于基層黨支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，努力增強(qiáng)基層黨務(wù)工作的針對性和實用性,，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用,。

八、積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作,，筑牢防腐防線

領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持以身作則,，按照“為民、務(wù)實,、清廉”的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己,，多深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料,。樹立正確的權(quán)力觀,、價值觀。尊重自己的人格,，愛惜自己的聲譽(yù),，珍惜自己的政治生命，塑好自己的形象,，清清白白做人,，踏踏實實做事。同時要繼續(xù)加強(qiáng)公司廉政建設(shè),，堅持標(biāo)本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針,，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，營造廉潔文化氛圍,，推動效能監(jiān)察創(chuàng)效,，嚴(yán)格違紀(jì)案件查辦，建立健全宣傳,、教育,、檢查、考核的長效機(jī)制,。努力實現(xiàn)單位無重大經(jīng)濟(jì)案件,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無失職瀆職行為的工作目標(biāo)。

繼續(xù)加強(qiáng)廉政教育,，把建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效措施,，加強(qiáng)教育基礎(chǔ),、制度建設(shè)、監(jiān)督預(yù)防,、效能監(jiān)察和廉潔文化建設(shè)等工作,，認(rèn)真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》，提高黨員干部素質(zhì),，規(guī)范廉潔從業(yè)行為,，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，引深了效能監(jiān)察領(lǐng)域,，促進(jìn)企業(yè)反腐倡廉。堅持簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨委和各支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,，對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,、任務(wù)、目標(biāo),、措施和考核進(jìn)行明確,，堅持各支部的廉政學(xué)習(xí)制度，為各支部訂閱《先鋒隊》等刊物,。為了考察學(xué)習(xí)效果,，要對所有中層以上干部進(jìn)行以學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的測試，并保證參試率達(dá)95%,，堅持對任前干部的廉潔自律教育,，注重把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔,、使用等各個方面,。

強(qiáng)化對重點部位，重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，選擇安全,、運輸為重點部位，化工站,、化肥站為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督,。強(qiáng)化重點關(guān)口、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,。我們要不斷強(qiáng)化廉政文化建設(shè)的陣地建設(shè),，利用網(wǎng)絡(luò)、報紙,、,、電子屏、黑板報,、宣傳欄等多種形式開展廉政建設(shè)工作,，宣傳先進(jìn)的人物和實際，鞭撻丑惡的腐敗行為,，營造反腐倡廉的氛圍,。

在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察工作的深入開展,，發(fā)揮懲防結(jié)合的治本作用,，維護(hù)國有資產(chǎn)正常安全運行。嚴(yán)格落實“三重一大”制度的落實,，扎實推進(jìn)教育,、制度,、監(jiān)督并進(jìn)的懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)，為鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航,。

九,、加強(qiáng)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)，塑造積極向上企業(yè)文化,，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會和山西省第十次黨代會袁純清講話精神,，并把集團(tuán)公司“三件大事”和“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”融入到發(fā)展鐵運公司的企業(yè)文化中去,，努力打造和諧穩(wěn)定,、凝心聚力、積極向上,、奮勇拼搏的企業(yè)文化,，為促進(jìn)鐵運公司的安全穩(wěn)定及轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。加強(qiáng)對工會,、團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮對工會、團(tuán)委等組織的橋梁紐帶作用,，堅持以黨建帶動工會建設(shè),、團(tuán)的建設(shè)，并認(rèn)真抓好落實,，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織的建設(shè),。我公司黨委成員要支持和參加共青團(tuán)組織的活動，并關(guān)心年輕干部,、職工的成長與培養(yǎng),，為他們創(chuàng)造展示才華、發(fā)揮才干的舞臺,。支持團(tuán)委,、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動，調(diào)動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素,，發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢,，引導(dǎo)其協(xié)助黨組織做好深入細(xì)致的思想政治工作，加強(qiáng)職工思想道德教育,，培養(yǎng)他們愛崗,、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的職業(yè)素養(yǎng),。20,，鐵運公司除了“三八”、“五四”,、“七一”開展相關(guān)活動外,，還結(jié)合鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量的工作重心開展送溫暖,、幫扶救濟(jì)、勞動競賽等主題活動,，以實際行動增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力,，使工,、團(tuán)組織的活動同鐵運公司的經(jīng)濟(jì)運行緊密結(jié)合起來,，為鐵運公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

我們要繼續(xù)解放思想,，求真務(wù)實,，開拓思路，加大拓寬市場,、增加社會運量的力度,，充分發(fā)揮鐵路獨特的資源優(yōu)勢，積極尋求合作伙伴,，在完成公司內(nèi)部運量的同時,，廣開門路，拓展運量,，積極引進(jìn)合作伙伴,，延伸產(chǎn)品鏈，增強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力,，盡快形成鐵運公司新的經(jīng)濟(jì)增長點,。

我們將以創(chuàng)四個一流為工作的奮斗目標(biāo)，即：領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力在同行業(yè)一流,；黨員隊伍在同行業(yè)素質(zhì)一流,，團(tuán)隊業(yè)績創(chuàng)一流；企業(yè)形象樹一流,；促進(jìn)企業(yè)健康,、穩(wěn)步、轉(zhuǎn)型發(fā)展,，建同行業(yè)的一流企業(yè),。鞏固“紅旗黨組織”和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”成果。

我們要在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞“三件大事”為企業(yè)安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升鐵運經(jīng)濟(jì)質(zhì)量,、發(fā)展企業(yè)文化這個中心，扎實有序地開展明年的工作,，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài),，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)鐵運轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新局面,。

公司辦公室個人工作總結(jié)篇八

過去的一學(xué)期中,，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo),，在各部門的大力支持下,，不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù),、服務(wù)工作的層次和水平,，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

新年,、新春、新學(xué)期,，我們也該有新的打算,。辦公室作為學(xué)生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下,，辦公室取得了一定的成績,，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足,，爭取把辦公室的工作做的更好本學(xué),，充分為大家服好務(wù)。

1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的通知并認(rèn)真做好考勤記錄工作,。

2.協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會其它各部門的工作,，保證部門高質(zhì)量，高效率運作,。

3.負(fù)責(zé)學(xué)生會例會會議,，各大型活動的籌備工作。

4.負(fù)責(zé)運動會等活動的采購審批,，做到賬目清晰,。

1.加強(qiáng)人事制度管理，繼續(xù)沿用《學(xué)生會成員考核制度表》并加強(qiáng)對主要干部工作能力和組織能力的評估,。

2.建立起合理的學(xué)生會人事檔案,，并做好文檔管理與備份。

3.制作考勤表與值班表,。

4.學(xué)生會集體例會及各部開展活動,，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理,，并做公開處理,。

5.辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進(jìn)行匯總分析，作為獎懲的依據(jù),。

6.每個月將對各部門的工作活動進(jìn)行總結(jié),，并向上匯報,。

7.傳達(dá)各項通知,，安排組織會議,，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況,，工作運轉(zhuǎn)以及時向主席團(tuán)反映各部存在的問題,。

8.認(rèn)真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。

1.本學(xué)期開展“第一屆新生計算機(jī)技能大賽”,，提高全系同學(xué)對計算機(jī)的作用認(rèn)識,。

2,、配合體育部組織運動員訓(xùn)練,。

3、在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運動員的后勤,。

4,、統(tǒng)計上學(xué)期學(xué)生會成員的考核狀況。

5,、繼續(xù)安排和準(zhǔn)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計,。

我部圍繞在主席團(tuán)的周圍，努力做好上面分配的各項任務(wù),，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力,。

公司辦公室個人工作總結(jié)篇九

為深入貫徹黨的十九大精神，切實解決中小學(xué)生課外負(fù)擔(dān)過重特別是小學(xué)“放學(xué)早,、接送難”等問題,，疏堵結(jié)合整治非法有償補(bǔ)課，多渠道豐富并保障教育資源的有效供給,，積極回應(yīng)新時代廣大家長的關(guān)切,，辦好人民滿意教育，根據(jù)江西省教育廳,、江西省發(fā)展和改革委員會,、江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好全省中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（贛教發(fā)〔20xx〕10號）有關(guān)做好課后服務(wù)的總體要求和上饒市相關(guān)四部門下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等四部門關(guān)于做好全省中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見的通知》（饒教發(fā)〔20xx〕8號）,，結(jié)合萬年實際,，現(xiàn)就萬年縣中小學(xué)校內(nèi)課后服務(wù)工作提出如下方案。

開展中小學(xué)放學(xué)后課后服務(wù),，是幫助家長破解因工作等原因不能按時接送學(xué)生難題,、保障學(xué)生安全、促進(jìn)學(xué)生健康成長的重要舉措,；是回應(yīng)社會關(guān)切,，解決小學(xué)“放學(xué)早,、接送難”矛盾，綜合施策破解中小學(xué)生校外負(fù)擔(dān)過重難題,，進(jìn)一步增強(qiáng)教育服務(wù)能力,、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的關(guān)鍵小事、民生實事,。

中小學(xué)放學(xué)后校內(nèi)課后服務(wù)是指在學(xué)校完成正常的教育教學(xué)任務(wù)之外,，基于學(xué)生家長自愿，針對確實有接送困難的家庭,，由學(xué)生所在學(xué)校為主具體承擔(dān)的具有公益性,、非普遍性的課后服務(wù)。校內(nèi)課后服務(wù)不屬于基本公共服務(wù)范疇,，但它是體現(xiàn)教育為民服務(wù),、政府為民辦實事的一項重要舉措。為此,，要積極創(chuàng)造條件,、加大投入、完善政策,，強(qiáng)化學(xué)校在課后服務(wù)中的主渠道作用,，普遍建立彈性離校制度；學(xué)校要為有剛性需求的學(xué)生家庭提供基本的課后服務(wù),，努力做好讓家長放心的事,。

（一）自愿申報原則,。校內(nèi)實施課后服務(wù)必須堅持學(xué)生和家長自愿原則,。中小學(xué)生是否參加放學(xué)后學(xué)校組織的課后服務(wù),，由家長提出申請，自愿作出選擇,。

（二）統(tǒng)籌安排原則。校內(nèi)課后服務(wù)面向特殊群體而非全體學(xué)生,。學(xué)校課后服務(wù)對象審定堅持有條件準(zhǔn)入,、統(tǒng)籌安排,，并優(yōu)先保障留守兒童的原則,。

（三）公益服務(wù)原則,。校內(nèi)課后服務(wù)堅持公益性原則,，建立完善成本核算機(jī)制。服務(wù)性收費堅持成本補(bǔ)償和非營利原則,。對經(jīng)濟(jì)困難家庭學(xué)生參加校內(nèi)課后服務(wù)的，可參照學(xué)生資助政策予以支持,。

（四）公開透明原則,。校內(nèi)課后服務(wù)項目,、服務(wù)對象范圍,、服務(wù)時間,、服務(wù)內(nèi)容,、收費標(biāo)準(zhǔn)等要全面公開,，自覺接受監(jiān)督,。

（一）課后服務(wù)時間,。中小學(xué)校內(nèi)課后服務(wù)時間原則上為下午放學(xué)后至當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān),、企事業(yè)單位下班時間,。具體服務(wù)時間由縣教育行政部門根據(jù)校歷和實際情況明確,。

（二）課后服務(wù)對象,。中小學(xué)校內(nèi)課后服務(wù)對象范圍為放學(xué)后家長接送有困難,、課后有需求的中小學(xué)生,。各地課后服務(wù)對象一般應(yīng)按“家長申請,、班級初審,、學(xué)校核準(zhǔn),、統(tǒng)籌安排”的機(jī)制確定。

（三）組班和人員配備,。校內(nèi)課后服務(wù),，根據(jù)實際人數(shù)組班,，人數(shù)較少的可以跨班級跨年級統(tǒng)籌組班,，每個課后班應(yīng)至少安排一名教職工負(fù)責(zé)管理服務(wù)。

（四）課后服務(wù)活動內(nèi)容,。校內(nèi)課后服務(wù)以學(xué)生自主活動為主，主要是組織學(xué)生在校園內(nèi)自主閱讀,、課后作業(yè),、體育鍛煉、社團(tuán)活動等,。學(xué)校面向全體學(xué)生的拓展性課程活動和部分學(xué)生參加的校藝術(shù)隊、體育隊等不屬于校內(nèi)課后服務(wù)范疇,。

（一）政府指導(dǎo),，屬地管理,。按照義務(wù)教育“以縣為主”的管理體制,，縣教育行政部門要擔(dān)負(fù)起中小學(xué)放學(xué)后校內(nèi)課后服務(wù)的統(tǒng)籌管理職責(zé),，發(fā)改（價格）,、財政,、人力社保等部門共同做好校內(nèi)課后服務(wù)政策制定,、指導(dǎo)管理工作,。

（二）學(xué)校主體,，加強(qiáng)合作,。校內(nèi)課后服務(wù)實施主體是學(xué)校,。各學(xué)校要結(jié)合實際,，積極作為，充分利用學(xué)校在管理,、人員、場地、資源等方面的優(yōu)勢,，主動承擔(dān)中小學(xué)放學(xué)后校內(nèi)課后服務(wù)工作。校內(nèi)開展課后服務(wù)工作,，事先要充分征求家長意見，主動向家長告知準(zhǔn)入條件,、服務(wù)方式,、服務(wù)內(nèi)容,、安全保障措施等,。鼓勵學(xué)校返聘退休教師，招募學(xué)生家長,、社區(qū)志愿者等擔(dān)任義工，一起參與課后服務(wù)工作,。

（三）合理收費,，規(guī)范使用,。校內(nèi)課后服務(wù)收取適當(dāng)費用,，以保證校內(nèi)課后服務(wù)的正常運行,，但必須始終堅持公益性和非營利性原則,。課后服務(wù)費具體標(biāo)準(zhǔn),，由縣發(fā)改委會同縣教體局根據(jù)公益性和非營利性原則提出意見，報縣人民政府確定,，向社會公布。校內(nèi)課后服務(wù)費由學(xué)校財務(wù)部門統(tǒng)一收取,，納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理,，由學(xué)校根據(jù)實際支出列支,，用于課后服務(wù)等開支,。

（四）教工參與,，合理取酬,。鼓勵和支持教職工在保證按質(zhì)按量完成正常職責(zé)工作任務(wù)前提下,，參與校內(nèi)課后服務(wù)工作,。對參與課后服務(wù)的教職工按照參與課后服務(wù)的內(nèi)容、時間等因素給予適當(dāng)補(bǔ)助,，具體辦法見相關(guān)部門制定的操作細(xì)則。

（五）落實責(zé)任,，保障安全。切實完善學(xué)校課后服務(wù)安全管理制度,。明確課后服務(wù)人員責(zé)任,，加強(qiáng)對師生,、工作人員安全衛(wèi)生意識教育,；強(qiáng)化活動場所安全檢查和門衛(wèi)登記管理制度,，制定并落實嚴(yán)格的考勤,、監(jiān)管,、交接班制度和應(yīng)急預(yù)案措施,。切實做到課后服務(wù)有人監(jiān)管,，活動有安全措施，進(jìn)出有統(tǒng)一組織,。

縣教體局要會同縣財政等部門，全面落實中小學(xué)校方責(zé)任保險,、附加無過失責(zé)任保險等,；引導(dǎo)家長自愿為參加校內(nèi)課后的學(xué)生投保學(xué)生平安保險等,。

（一）積極有序推進(jìn),。20xx年,，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué),、石鎮(zhèn)大黃小學(xué),、大源曾家橋小學(xué),、裴梅富林小學(xué)等有課后服務(wù)剛性需求學(xué)生的中小學(xué)開展校內(nèi)課后服務(wù)工作試點。根據(jù)試點推進(jìn)情況,，穩(wěn)步有序推進(jìn)中小學(xué)校內(nèi)課后延時服務(wù)。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),?？h教育體局是中小學(xué)放學(xué)后校內(nèi)課后服務(wù)工作的牽頭部門,，要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,、落實主體責(zé)任，統(tǒng)籌規(guī)劃各類資源和需求,。縣財政局對校內(nèi)課后服務(wù)要不斷完善課后服務(wù)經(jīng)費保障機(jī)制,。要強(qiáng)化校內(nèi)課后服務(wù)管理,，建立健全課后服務(wù)制度,；完善校內(nèi)課后服務(wù)工作措施,，幫助學(xué)校解決實際困難?？h發(fā)改、財政,、綜治,、公安,、人社,、市管,、衛(wèi)健,、應(yīng)急管理局等有關(guān)部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，共同做好中小學(xué)生校內(nèi)課后服務(wù)管理工作。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理,。堅決禁止學(xué)校把校內(nèi)課后服務(wù)變成“培訓(xùn)班”“補(bǔ)課班”,，進(jìn)行集體教學(xué),；堅決禁止學(xué)校借課后服務(wù)名義高收費,、亂收費,；校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一律不得進(jìn)入校園參與或組織實施校內(nèi)課后服務(wù),，堅決禁止學(xué)校借課后服務(wù)名義與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦班,。一經(jīng)查實,，嚴(yán)肅處理,。

（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),。要加強(qiáng)對校內(nèi)課后服務(wù)工作的宣傳,，及時總結(jié)推廣校內(nèi)課后服務(wù)的成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗,，推動形成全社會關(guān)心、支持校內(nèi)課后服務(wù)工作的共識,，營造良好的社會氛圍。

公司辦公室個人工作總結(jié)篇十

我來公司細(xì)數(shù)也一年有余了,，雖不是集團(tuán)公司的第一批員工,，但也見證了集團(tuán)公司一步步成長的過程。我們在李總和各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，一步一個臺階,，使我們集團(tuán)公司向一個快速、高效,、健康的方向發(fā)展,。但集團(tuán)公司成立的時間不成，在發(fā)展中會有一些不足,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、人員流動太快。公司人員流失過大,，會造成公司的一些工作不能順利完成,，并出現(xiàn)許多重復(fù)工作，使的工作效率不高;同時離職手續(xù)的不夠健全,，會使許多工作出現(xiàn)空白,。

2,、工作職責(zé)不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均,，有些人很忙,，有些人又很閑的情況,。

3,、培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該多元化，面對集團(tuán)公司這一特性,，應(yīng)將我們的培訓(xùn)多元化，不應(yīng)僅僅只局限在管理方面,，還應(yīng)多涉及其他的方面,，如財務(wù),、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓(xùn)應(yīng)多學(xué)習(xí),。

以上幾點是我對公司的幾點建議，不知是否提的準(zhǔn)確但是從我的眼光來審視集團(tuán)這一年來的發(fā)展,。公司在慢慢發(fā)展，有一些不足是必然,，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程,，望領(lǐng)導(dǎo)看到后能給出一個合理的解決辦法,，這樣我們集團(tuán)公司才能走的更遠(yuǎn),，更好!

xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力,。與集團(tuán)公司共同成長,，并祝愿集團(tuán)公司發(fā)展越來越好,，業(yè)績蒸蒸日上,，發(fā)展之路越走越遠(yuǎn)!

公司辦公室個人工作總結(jié)篇十一

政府辦公室作為政府機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn)的中心和樞紐,領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀和助手,聯(lián)系上下左右的橋梁和紐帶,政府形象的代表和窗口,，如何作辦公室個人

工作總結(jié)范文

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標(biāo)準(zhǔn),，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將主要情況小結(jié)如下：

一,、主要工作情況

1、重視理論學(xué)習(xí),，堅定政治信念,，明確服務(wù)宗旨。

認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神,，積極參加局機(jī)關(guān)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、報告和輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本,，執(zhí)政之基,，力量之源，是推進(jìn)建設(shè)中國特色社會主義的根本保證,，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，用以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，公道正派,，堅持原則，忠實地做好本職工作,。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作能力，做好本職工作,。

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極利用參加培訓(xùn)班等機(jī)會聆聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì),、政治,、科技、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際。在實際工作中,，把政治理論知識,、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野,，拓寬思路,，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)對本職工作的要求,。

3、勤奮干事,，積極進(jìn)取,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤,、口勤，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置,、來人接待,、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系,、資料報刊訂閱等大量的日常事務(wù),，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4,、成績斐然,，爭取長足進(jìn)步。

幾年來,，堅持工作踏實,，任勞任怨，務(wù)實高效,，不斷自我激勵,，自我鞭策，時時處處嚴(yán)格要求自己,，自覺維護(hù)辦公室形象,，高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績,。

二,、 存在不足

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度,。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,，減少了調(diào)研機(jī)會，從而無法進(jìn)一步提高自己的工作能力,。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。

三、 今后努力方向

不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng),，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅,，力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象。

篇四:行政辦公室個人總結(jié)

在上一段的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,，在同事們的幫助和積極配合下,，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力,，各方面都取得了一定的進(jìn)步,，學(xué)習(xí)到很多新的知識，積累了很多經(jīng)驗,，使自己對職責(zé)更加清晰,、更加明確，較好地完成了自己的本職工作,。

但我也認(rèn)識到,，要想把工作搞得更好，時時處于主動地位,，還必須擺正自己的位置,，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的綜合素質(zhì),，為更好地做好今后的工作而努力?，F(xiàn)將工作情況作簡要總結(jié)。

一,、不斷了解公司各部結(jié)構(gòu),，進(jìn)一步提高后勤支持。

兩個月來,，我始終把熟悉公司放在重要位置,，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況,盡可能的為各部提供完善的后勤支持。

二,、盡心盡力地完成了自己的工作,。

1.車輛及司機(jī)的日常管理，保證各部門公務(wù)用車支持,。

從接手車輛及司機(jī)管理日常工作以來,，按各部門用車需求狀況，在保證公務(wù)車輛正常使用的情況下合理分配車輛,，為各部門公務(wù)用車提供后勤支持,，并對司機(jī)進(jìn)行日常管理。

2.公司手機(jī)業(yè)務(wù)的辦理,。

根據(jù)市場變化，在經(jīng)理的協(xié)助下,，及時辦理新套餐,。

3.對保安員的管理。

通過加強(qiáng)保安員的安全意識和服務(wù)意識，提高了保安員的整體素質(zhì),。

4.對保潔員的管理,。

隨時檢查各部清潔狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,，保持辦公環(huán)境的清靜,、整潔。

5.解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,。

及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作,，對不能立即完成的工作重點跟蹤。

在唐齒集團(tuán)公司工作已經(jīng)兩年了,，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下，我已完全融入到了“唐齒集團(tuán)公司”這個大家庭,。

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點,。

辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。在文件起草,、提供調(diào)研資料都要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些有益的資料,、數(shù)據(jù)。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作(文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、迎來送往等),，自我強(qiáng)化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、認(rèn)真做好集團(tuán)公司的日常性工作,。

(1)文書工作嚴(yán)要求。

秘書工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,，材料的寫作要求盡可能的詳盡,、準(zhǔn)確，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息,，為及時決策提供可靠依據(jù),。

第一、我堅持在自學(xué)的基礎(chǔ)上,，努力鉆研業(yè)務(wù),，在觀察中學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo),、其他部門和同事學(xué)習(xí),，仔細(xì)分析上級機(jī)關(guān)的材料，多進(jìn)行換位思考,，努力提高寫作水平,。

第二、我堅持讀書看報,，收看新聞,。堅持做到勤思、常練,、多改,，努力提高文章質(zhì)量，虛心與同事交流寫作體會,，汲取有益經(jīng)驗,。

(2)公文輪閱歸檔及時。

文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴(yán)格按照公司

規(guī)章制度

(3)下發(fā)文件無差錯,。

我堅持做好公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打,、修改,、紅頭文件的分發(fā)，電子郵件的收送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文核稿,。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要發(fā),，都是仔細(xì)去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量。

(4)文件歸檔,。

認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、

協(xié)議書

2,、抓好集團(tuán)公司辦公物品的日常管理工作。

按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公用品的統(tǒng)計,、采購和實物管理工作，完成購置辦公用品,、電腦配件等物品的配置工作,。

3、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件,。

今年年初和9月份公司搬家，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我不厭其煩的到各個部門去咨詢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了營業(yè)執(zhí)照正副本更換,、企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證年審、公司土地證年審等等,，充分發(fā)揮了個人的主觀能動性,。

今年以來，在委領(lǐng)導(dǎo)及處長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們熱情幫助下,，經(jīng)過一年的勤奮、刻苦,，腳踏實地地努力工作,，在各方面都取得了很大進(jìn)步，很好地完成了所負(fù)責(zé)的各項工作任務(wù),，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一,、 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，固牢政治思想基礎(chǔ),。

作為黨的干部必須始終保持思想的敏銳和先進(jìn),。今年來，堅持學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，原原本本學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會精神,，認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì),，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平，努力增強(qiáng)“立黨為公,、執(zhí)政為民”的意識,，進(jìn)一步堅定了政治信念。及時了解和學(xué)習(xí)黨和國家出臺的一系列路線,、方針和政策,，緊跟形勢更新思想，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,，不斷加強(qiáng)世界觀的改造,，確保了在思想上、政治上與行動上始終同黨中央(保持高度一致,。積極參加委內(nèi)組織的樹立科學(xué)發(fā)展觀,、求真務(wù)實等各項學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作和思想實際做好

讀書筆記

二,、虛心好學(xué),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,。

熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能是綜合部門的基本要求,，也是完成好本職工作履行好職責(zé)的需要,。對此，在思想上確立了刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)技能的決心,。吃透上級精神,，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省,、市有關(guān)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的指示精神。注意收集各行信息,，多方積累素材,。研究國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動態(tài)，較好地把握住了我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境;積極參加國家發(fā)改委組織的國民經(jīng)濟(jì)分析與預(yù)測培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)書籍,，努力提高對經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知,，增長經(jīng)濟(jì)頭腦;通過工作或利用完全空余時間經(jīng)常與各有關(guān)處室聯(lián)系，更多地了解和熟悉方方面面的情況;積極主動地承擔(dān)大小工作,，在工作中注意做有心人,，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同志們，力求提高自身綜合素質(zhì),。一年來,，通過勤奮好學(xué)、埋頭苦干,，工作能力有了明顯提高,，這為做好本職工作，履行好職責(zé)打下了基礎(chǔ),。

三,、勤懇、盡責(zé),，圓滿完成各項工作任務(wù),。

處里工作多、且任務(wù)急,、要求標(biāo)準(zhǔn)高,。對此，在工作中,，能夠主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，替處長分擔(dān)，無論份內(nèi)份外,、工作任務(wù)大小,，都能夠堅持高標(biāo)準(zhǔn),，并盡其所能自覺自愿地做好，力求做得讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意,。一年來,，對待工作，任勞任怨,，勤奮努力,，表現(xiàn)出了應(yīng)有的愛崗敬業(yè)精神。協(xié)助處長,，今年主要完成了以下幾項工作：

一是較好地完成了大量的文字材料工作,。文字工作是非常清苦的工作，但自己能夠把整理材料作為熟悉工作業(yè)務(wù),、了解情況的重要環(huán)節(jié),，不畏辛苦，勤奮刻苦,，經(jīng)常加班加點,，有時碰到涉及的情況不了解，組織材料困難,，也能硬著頭想方設(shè)法寫好,。通過不斷地努力，能為單位出點微薄之力感到欣慰,。今年來主要完成了一至四季度全市經(jīng)濟(jì)形勢分析與建議,，以及向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)形勢匯報稿;《上半年經(jīng)濟(jì)運行及調(diào)控建議的報告》;七月份向人大起草了《關(guān)于石家莊市20xx年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃1-6月執(zhí)行情況的報告》;結(jié)合貫徹落實國家,、省宏觀調(diào)控精神,，完成了《關(guān)于貫徹落實中央宏觀調(diào)控措施確保全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)協(xié)調(diào)快速發(fā)展的實施意見》，并以市委和市政府名義下發(fā),。

二是積極配合完成其它工作,。對于《關(guān)于對今年經(jīng)濟(jì)形勢的預(yù)計對明年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展暨經(jīng)濟(jì)體制改革安排的意見》等多篇重要文稿同，也都主動參與并承擔(dān)部分內(nèi)容的寫作,，共同完成,。在國民經(jīng)濟(jì)動員潛力調(diào)查工作中，與同志們協(xié)作共同完成上級要求的任務(wù),，得到省里的好評,。

三是完成臨時性和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。一年來,，無論是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的,，還是一些臨時性的工作任務(wù)，都能認(rèn)真對待及時做好,，按時按質(zhì)完成,。

四,、嚴(yán)格要求，以己努力處處維護(hù)集體利益,。

今年來,，能夠始終以集體利益和榮譽(yù)為重，正確處理二者利益關(guān)系,。積極參加委內(nèi)組織的集體活動,，特別是在行風(fēng)整頓活動中，對己從嚴(yán)要求,，自覺參加學(xué)習(xí)教育,，提高行風(fēng)自律意識。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，規(guī)范言行,，努力樹立良好的自身形象，點滴之處盡力呵護(hù)集體聲譽(yù),。能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，在工作中支持,、配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在相處中以誠相待,，友善相處，融入集體,，營造融洽氛圍,。

公司辦公室個人工作總結(jié)篇十二

本期以來,，我擔(dān)任了我校四樓辦公室室長的工作,，四樓小辦公室是新開辟的辦公室，其環(huán)境舒適,，光線充足,，設(shè)備齊全,。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我為促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展竭盡所能,，辦公室環(huán)境保持干凈整潔,，同事們也能在舒適的環(huán)境下工作，但也還有許多方面值得提高與逐步完善?，F(xiàn)簡單地作以下總結(jié)：

一,、所作的主要工作

為了進(jìn)一步提高教師的素質(zhì)和樹立我們良好的形象，為大家構(gòu)建一個和諧健康的工作環(huán)境,，我能以身作則,，著力保持辦公室環(huán)境的整潔,，語言文明，接待有禮,。

在學(xué)校的指導(dǎo)和同事們的共同遵守規(guī)定下,，我們的辦公室大門無污漬也無破損，辦公室每位同事都養(yǎng)成隨手關(guān)門的良好習(xí)慣,?？赡苡捎谵k公室的各樣設(shè)備(辦工桌，辦公椅,，儲物柜,，電話，甚至布告欄等)都是全新,，因此大家也特別愛護(hù),，各樣設(shè)施經(jīng)過一個學(xué)期的使用依然煥然一新。教師園圓椅,，折疊床和各項教學(xué)用具都擺放整齊有序,。

二、今后工作打算

支持環(huán)保;最后,，我會繼續(xù)與教師互相督促,，保證工作時間不閑談，懂得善用資源,，不浪費時間做與工作無關(guān)的事,。

公司辦公室個人工作總結(jié)篇十三

為深入貫徹黨的十九大精神,，切實解決中小學(xué)生課外負(fù)擔(dān)過重特別是小學(xué)“放學(xué)早,、接送難”等問題，疏堵結(jié)合整治非法有償補(bǔ)課,，多渠道豐富并保障教育資源的有效供給,，積極回應(yīng)新時代廣大家長的關(guān)切，辦好人民滿意教育,，根據(jù)江西省教育廳,、江西省發(fā)展和改革委員會、江西省財政廳,、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好全省中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（贛教發(fā)〔20xx〕10號）有關(guān)做好課后服務(wù)的總體要求和上饒市相關(guān)四部門下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等四部門關(guān)于做好全省中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見的通知》（饒教發(fā)〔20xx〕8號）,，結(jié)合萬年實際，現(xiàn)就萬年縣中小學(xué)校內(nèi)課后服務(wù)工作提出如下方案,。

開展中小學(xué)放學(xué)后課后服務(wù),，是幫助家長破解因工作等原因不能按時接送學(xué)生難題、保障學(xué)生安全、促進(jìn)學(xué)生健康成長的重要舉措,；是回應(yīng)社會關(guān)切,，解決小學(xué)“放學(xué)早、接送難”矛盾,，綜合施策破解中小學(xué)生校外負(fù)擔(dān)過重難題,，進(jìn)一步增強(qiáng)教育服務(wù)能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的關(guān)鍵小事,、民生實事,。

中小學(xué)放學(xué)后校內(nèi)課后服務(wù)是指在學(xué)校完成正常的教育教學(xué)任務(wù)之外，基于學(xué)生家長自愿,，針對確實有接送困難的家庭,，由學(xué)生所在學(xué)校為主具體承擔(dān)的具有公益性、非普遍性的課后服務(wù),。校內(nèi)課后服務(wù)不屬于基本公共服務(wù)范疇,，但它是體現(xiàn)教育為民服務(wù)、政府為民辦實事的一項重要舉措,。為此,，要積極創(chuàng)造條件、加大投入,、完善政策,，強(qiáng)化學(xué)校在課后服務(wù)中的主渠道作用，普遍建立彈性離校制度,；學(xué)校要為有剛性需求的學(xué)生家庭提供基本的課后服務(wù),，努力做好讓家長放心的事,。

（一）自愿申報原則,。校內(nèi)實施課后服務(wù)必須堅持學(xué)生和家長自愿原則。中小學(xué)生是否參加放學(xué)后學(xué)校組織的課后服務(wù),，由家長提出申請,，自愿作出選擇。

（二）統(tǒng)籌安排原則,。校內(nèi)課后服務(wù)面向特殊群體而非全體學(xué)生,。學(xué)校課后服務(wù)對象審定堅持有條件準(zhǔn)入、統(tǒng)籌安排,，并優(yōu)先保障留守兒童的原則,。

（三）公益服務(wù)原則。校內(nèi)課后服務(wù)堅持公益性原則,，建立完善成本核算機(jī)制,。服務(wù)性收費堅持成本補(bǔ)償和非營利原則。對經(jīng)濟(jì)困難家庭學(xué)生參加校內(nèi)課后服務(wù)的，可參照學(xué)生資助政策予以支持,。

（四）公開透明原則,。校內(nèi)課后服務(wù)項目、服務(wù)對象范圍,、服務(wù)時間,、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等要全面公開,，自覺接受監(jiān)督,。

（一）課后服務(wù)時間。中小學(xué)校內(nèi)課后服務(wù)時間原則上為下午放學(xué)后至當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān),、企事業(yè)單位下班時間,。具體服務(wù)時間由縣教育行政部門根據(jù)校歷和實際情況明確。

（二）課后服務(wù)對象,。中小學(xué)校內(nèi)課后服務(wù)對象范圍為放學(xué)后家長接送有困難,、課后有需求的中小學(xué)生。各地課后服務(wù)對象一般應(yīng)按“家長申請,、班級初審,、學(xué)校核準(zhǔn)、統(tǒng)籌安排”的機(jī)制確定,。

（三）組班和人員配備,。校內(nèi)課后服務(wù)，根據(jù)實際人數(shù)組班,，人數(shù)較少的可以跨班級跨年級統(tǒng)籌組班,，每個課后班應(yīng)至少安排一名教職工負(fù)責(zé)管理服務(wù)。

（四）課后服務(wù)活動內(nèi)容,。校內(nèi)課后服務(wù)以學(xué)生自主活動為主,，主要是組織學(xué)生在校園內(nèi)自主閱讀、課后作業(yè),、體育鍛煉,、社團(tuán)活動等。學(xué)校面向全體學(xué)生的拓展性課程活動和部分學(xué)生參加的校藝術(shù)隊,、體育隊等不屬于校內(nèi)課后服務(wù)范疇,。

（一）政府指導(dǎo)，屬地管理,。按照義務(wù)教育“以縣為主”的管理體制,，縣教育行政部門要擔(dān)負(fù)起中小學(xué)放學(xué)后校內(nèi)課后服務(wù)的統(tǒng)籌管理職責(zé)，發(fā)改（價格）,、財政,、人力社保等部門共同做好校內(nèi)課后服務(wù)政策制定,、指導(dǎo)管理工作。

（二）學(xué)校主體,，加強(qiáng)合作,。校內(nèi)課后服務(wù)實施主體是學(xué)校。各學(xué)校要結(jié)合實際,，積極作為,，充分利用學(xué)校在管理、人員,、場地,、資源等方面的優(yōu)勢，主動承擔(dān)中小學(xué)放學(xué)后校內(nèi)課后服務(wù)工作,。校內(nèi)開展課后服務(wù)工作,，事先要充分征求家長意見，主動向家長告知準(zhǔn)入條件,、服務(wù)方式,、服務(wù)內(nèi)容、安全保障措施等,。鼓勵學(xué)校返聘退休教師,，招募學(xué)生家長、社區(qū)志愿者等擔(dān)任義工,，一起參與課后服務(wù)工作,。

（三）合理收費，規(guī)范使用,。校內(nèi)課后服務(wù)收取適當(dāng)費用,，以保證校內(nèi)課后服務(wù)的正常運行，但必須始終堅持公益性和非營利性原則,。課后服務(wù)費具體標(biāo)準(zhǔn),，由縣發(fā)改委會同縣教體局根據(jù)公益性和非營利性原則提出意見，報縣人民政府確定,，向社會公布,。校內(nèi)課后服務(wù)費由學(xué)校財務(wù)部門統(tǒng)一收取,，納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理,，由學(xué)校根據(jù)實際支出列支，用于課后服務(wù)等開支,。

（四）教工參與,，合理取酬。鼓勵和支持教職工在保證按質(zhì)按量完成正常職責(zé)工作任務(wù)前提下,，參與校內(nèi)課后服務(wù)工作,。對參與課后服務(wù)的教職工按照參與課后服務(wù)的內(nèi)容、時間等因素給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法見相關(guān)部門制定的操作細(xì)則,。

（五）落實責(zé)任,，保障安全。切實完善學(xué)校課后服務(wù)安全管理制度,。明確課后服務(wù)人員責(zé)任,，加強(qiáng)對師生、工作人員安全衛(wèi)生意識教育,；強(qiáng)化活動場所安全檢查和門衛(wèi)登記管理制度,，制定并落實嚴(yán)格的考勤、監(jiān)管,、交接班制度和應(yīng)急預(yù)案措施,。切實做到課后服務(wù)有人監(jiān)管，活動有安全措施,，進(jìn)出有統(tǒng)一組織,。

縣教體局要會同縣財政等部門，全面落實中小學(xué)校方責(zé)任保險,、附加無過失責(zé)任保險等,；引導(dǎo)家長自愿為參加校內(nèi)課后的學(xué)生投保學(xué)生平安保險等。

（一）積極有序推進(jìn),。20xx年,，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué),、石鎮(zhèn)大黃小學(xué),、大源曾家橋小學(xué)、裴梅富林小學(xué)等有課后服務(wù)剛性需求學(xué)生的中小學(xué)開展校內(nèi)課后服務(wù)工作試點,。根據(jù)試點推進(jìn)情況,，穩(wěn)步有序推進(jìn)中小學(xué)校內(nèi)課后延時服務(wù)。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),?？h教育體局是中小學(xué)放學(xué)后校內(nèi)課后服務(wù)工作的牽頭部門，要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,、落實主體責(zé)任,，統(tǒng)籌規(guī)劃各類資源和需求?？h財政局對校內(nèi)課后服務(wù)要不斷完善課后服務(wù)經(jīng)費保障機(jī)制,。要強(qiáng)化校內(nèi)課后服務(wù)管理，建立健全課后服務(wù)制度,；完善校內(nèi)課后服務(wù)工作措施,，幫助學(xué)校解決實際困難,。縣發(fā)改,、財政,、綜治、公安,、人社,、市管、衛(wèi)健,、應(yīng)急管理局等有關(guān)部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，共同做好中小學(xué)生校內(nèi)課后服務(wù)管理工作。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理,。堅決禁止學(xué)校把校內(nèi)課后服務(wù)變成“培訓(xùn)班”“補(bǔ)課班”,，進(jìn)行集體教學(xué)；堅決禁止學(xué)校借課后服務(wù)名義高收費,、亂收費,；校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一律不得進(jìn)入校園參與或組織實施校內(nèi)課后服務(wù)，堅決禁止學(xué)校借課后服務(wù)名義與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦班,。一經(jīng)查實,，嚴(yán)肅處理。

（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),。要加強(qiáng)對校內(nèi)課后服務(wù)工作的宣傳,，及時總結(jié)推廣校內(nèi)課后服務(wù)的'成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗，推動形成全社會關(guān)心,、支持校內(nèi)課后服務(wù)工作的共識,，營造良好的社會氛圍。