在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

普通員工勞動合同篇一

一、本人自愿作為公司的員工,，從事派遣崗位服務(wù)工作,。

二、本人在此聲明：本人已了解并同意遵守公司的《入職須知》,、《退職須知》和《報銷生育保險須知》,、《申報工傷須知》,、《辦理退休須知》,、《辦理養(yǎng)社會保險轉(zhuǎn)移須知》、《離職后申請失業(yè)金須知》等事項,，并愿意執(zhí)行,。

三、本人在此聲明：本人向公司出示的,、陳述的任何有關(guān)本人自身情況的說明都是真實的,。本人自身情況包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位,、技能,、工作經(jīng)歷、家庭情況,、婚姻狀況,、身體狀況、社會保險情況等等,。若本人就上述自身情形為不實陳述,，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與本人的勞動合同,，并且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。因本人的不實陳述給公司和自身造成的損害，由本人承擔(dān),。

四,、本人在此聲明：于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關(guān)系。并且,，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務(wù),，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責(zé)任由本人承擔(dān),。

五,、本人在此聲明：本人對前雇主或其他任何單位不負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司,，并不在公司使用,。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由本人承擔(dān),。

六,、本人在此聲明：在此之前，公司已向本人明確告知了派遣企業(yè),、工作崗位內(nèi)容,、勞動合同期限和工作崗位職責(zé)，并出示了公司以及派遣企業(yè)現(xiàn)有的各項規(guī)章制度,。并且,，本人清楚公司將根據(jù)情況不時更新這些規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴(yán)格遵守,。特別強(qiáng)調(diào),，本人理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)政策，本人將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密,。

七,、本人在此聲明：在公司和派遣企業(yè)工作期間，不得存在以下違反職業(yè)信用的行為：未滿約定的服務(wù)期限提出辭職;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職;辭職但未辦理工作交接;違反工作紀(jì)律被甲方辭退或開除;借派遣企業(yè)公款未還;侵占派遣企業(yè)財產(chǎn);約定違約金未付;約定賠償金未付;違反公司和派遣企業(yè)保密規(guī)定,，泄露秘密;利用工作之便侵占派遣企業(yè)財物,。

聲明人(簽字)：____________

___________年________月________日

甲方(用人單位)名稱：____________

地址：_______________________

普通員工勞動合同篇二

_________(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ,，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放,。

(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,，將對乙方發(fā)放生活費

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職,，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失,。

(五)乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方,。

第三條工作時間

(一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間),。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

(三)乙方因自身原因需請假,，經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天,；若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工,，扣除工資/天。

第四條解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷,，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議,，必須提前一個月通知對方,，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金,。

第六條協(xié)議的實施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，協(xié)議期滿前兩個月,，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第七條勞動協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字)20_年2月xx日

乙方(簽字)20_年2月xx日

普通員工勞動合同篇三

甲方：_________________(用人單位)

地址：_________________電話：_________________

姓名：_________________性別：_________________

鑒證編號：_________________

黃巖人事勞動社會保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《浙江省勞動合同辦法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，甲方招用乙方為本單位員工,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。按下列第款確定,。

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限為年(月)，從______年____月____日起至______年____月____日止,。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日,。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止,。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的.各項工作內(nèi)容,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件。

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作時間與休息休假

甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,。

五,、勞動報酬

乙方試用期間的月工資為元,，試用期滿后的月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方___________

乙方___________

____年_____月_____日

普通員工勞動合同篇四

編號：

甲方：

單位名稱：南昌xxxx咨詢有限公司

法定代表人：

單位地址：南昌市青山湖南京東路

單位性質(zhì)：

乙方：

姓名：

性別：

出生日期：x年x月x日

身份證號碼：____________

家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所列條款。

一,、試用合同期限

試用期為________個月,，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位。

可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

a,、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

c,、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé),；

2、甲方的義務(wù)

a,、為乙方提供必要的工作條件,；

b、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),；

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

a,、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,；

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利,；

c,、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同,；

2、乙方的義務(wù)

a,、遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b,、遵守公司的各項規(guī)章制度,、行為規(guī)范的義務(wù)；

c,、維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同；

b,、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同,；

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a,、試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

b,、具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利；

c,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)：

法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂合同日期： 年 月 日

普通員工勞動合同篇五

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日)。

2,、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20年月日20年月日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20年月日

普通員工勞動合同篇六

地址：__________________________________

乙 方：__________________________________

身份證號碼：_____________________________

通訊地址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同期限

第一條本合同為____________期限勞動合同,，合同期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,，共計____________個月。

第二條 本合同試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事____________崗位工作，乙方的工作地點為____________________________________,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,。

三、 工作時間和休息休假

第六條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第七條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、 勞動報酬

第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月____________日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金,。

五、 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

六,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

七、 違反勞動合同的責(zé)任

第二十二條乙方未提前____________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

八、 勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

九、 其他規(guī)定

第二十五條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第二十七條 本合同自____________之日起生效,。

第二十八條 本合同一式____________份,，甲乙雙方各執(zhí)____________份。

甲方： (簽章)____________

_______年_____月_____日

乙方： (簽章)____________

_______年_____月_____日

普通員工勞動合同篇七

新__公司聘用_______為兼 職翻譯,，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一.服務(wù)內(nèi)容、方式和要求：

1.內(nèi)容：乙方按照甲方要求提供相關(guān)語種的筆譯服務(wù),。

二.方式和寫作

1.乙方承接任務(wù)后,，不得延遲交稿;如有特殊情況發(fā)生,，乙方估計不能按時完成工作，則應(yīng)及時與甲方聯(lián)系,，說明原因，以便甲方作出應(yīng)急安排。如乙方未經(jīng)甲方書面同意而延遲交稿,，甲方將不予支付報酬，并保留追究賠償?shù)臋?quán)利,。

三.質(zhì)量評估

1.甲方應(yīng)在收到乙方譯稿后的三天內(nèi)完成譯審，通過甲方評審的稿件方可結(jié)算稿費。

2.對于口譯服務(wù),，依據(jù)顧客的質(zhì)量反饋評定質(zhì)量。對客戶的合理投訴,，要追究譯者責(zé)任。

3.在此次翻譯中,，日后如果發(fā)現(xiàn)所翻譯的內(nèi)容有誤差,，乙方有責(zé)任無償重新翻譯,。

四.譯費結(jié)算

1.價格：按照雙方事先約定的方式和單價結(jié)算翻譯費。

翻譯基價：____________英譯中-12(元/純中文千字)

2.甲方按照公司內(nèi)部財務(wù)制度,，定期支付乙方報酬,。若因特殊情況(如客戶拖欠翻譯費等)而延付報酬,，甲方應(yīng)及時向乙方發(fā)出通知并闡明原因。因特殊原因而拖欠的報酬,，最遲不得超過半年時間。

五.保密義務(wù)

1.乙方一經(jīng)聘為甲方的兼 職譯員,，必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè),、技術(shù)秘密，十五年內(nèi)不得向任何第三方披露以下信息,，或?qū)⒁韵滦畔⒂糜诜g工作之外的其它用途,。

保密信息包括：____________

(1).乙方為甲方翻譯的資料的內(nèi)容及所屬專業(yè)領(lǐng)域;

(2).甲方的資料來源;

(3).甲方的翻譯項目和工作狀況;

(4).乙方因身為甲方兼 職翻譯而了解或接觸到的所有信息,。

六.乙方就保密義務(wù)同意：

2.甲方可隨時要求乙方歸還和撤回任何保密信息(包括所有的文件、有形記錄等),，乙方在收到甲方要求歸還該等保密信息的要求后,，應(yīng)立即停止使用該等保密信息,，并將該等保密信息,，包括該保密信息的所有副本,、復(fù)印件,、傳真件和任何其他有形記錄全部交回甲方,。

3.如乙方違反其在本協(xié)議項下的任何義務(wù),，甲方應(yīng)有權(quán)從乙方獲得對其因該等違約而發(fā)生的所有損失的賠償，包括對所有后果性損失和利潤損失等的賠償。

4.保密義務(wù)不因甲,、乙雙方之間的合作結(jié)束而結(jié)束,，保密義務(wù)在翻譯工作結(jié)束或翻譯合作結(jié)束后仍繼續(xù)有效,。

5.本協(xié)議自簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，同等有效,。

甲方：____________乙方：____________

代表人簽字：____________代表人簽字：___________

普通員工勞動合同篇八

乙方：____________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《______省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a ,、有固定期限的勞動合同自___________年________月______日起至___________年________月______日止，其中試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止,。

b ,、無固定期限的勞動合同自___________年________月______日起，其中 試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止,。

c ,、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,，自___________年________月______日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：

a ,、甲方實行每天______小時工作制,。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周____________至周____________工作,，上午____________,，下午____________,。

每周周 為休息日。

b ,、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,。

c 、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d ,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 .

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____________元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

a ,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為______元。

b ,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c ,、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定,。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算,。

（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 .

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假,、年休假,、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付,。

（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二） 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇 條約定條款,。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 （住房,、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為： .

f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： .

g,、 甲乙雙方需要約定的其它事項：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1 、勞動合同期滿的,；

2 ,、__________________；

3 ,、__________________.

（一） 勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二） 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（六）本合同于___________年________月______日生效,。

普通員工勞動合同篇九

×勞合號單位勞同書號

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,，同意招,、聘、雇為本公司員工,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及,，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種,，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位,、工種,、可申請離職。

二,、合同期和試用(熟練)期：

合同期從一九年月日起至年月日,，試用(熟練)期滿,，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月),。如過期不考核,，視為合格，履行合同,。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同,。

普通員工勞動合同篇十

公司的普通員工層有多名員工,，這些員工從公司正式聘用的第一天開始，都要簽署

勞動合同

合同范本

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或

通知書

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作小時，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日),。

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項

規(guī)章制度

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20年月日20年月日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20年月日

普通員工勞動合同篇十一

乙方：_________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二,、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的.工作和任務(wù),。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

三、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定.

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________.

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四,、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬,。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

普通員工勞動合同篇十二

三,、勞動時間,、報酬、保險,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行日工作制,，每日為小時制，每月預(yù)計加班 小時,，月加班時間不超過36小時,。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行,，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任、技術(shù)水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),，暫定為每日工資 元×25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等,。

實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)天以上,，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失,。