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普通員工勞動合同(實用12篇)

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普通員工勞動合同(實用12篇)
時間:2023-09-21 14:09:04     小編:飛雪

在人們越來越相信法律的社會中,,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。

普通員工勞動合同篇一

一,、本人自愿作為公司的員工,,從事派遣崗位服務(wù)工作,。

二、本人在此聲明:本人已了解并同意遵守公司的《入職須知》,、《退職須知》和《報銷生育保險須知》,、《申報工傷須知》、《辦理退休須知》,、《辦理養(yǎng)社會保險轉(zhuǎn)移須知》,、《離職后申請失業(yè)金須知》等事項,并愿意執(zhí)行,。

三,、本人在此聲明:本人向公司出示的、陳述的任何有關(guān)本人自身情況的說明都是真實的,。本人自身情況包括但不限于本人的學(xué)歷,、學(xué)位、技能,、工作經(jīng)歷,、家庭情況、婚姻狀況,、身體狀況,、社會保險情況等等。若本人就上述自身情形為不實陳述,,則視為本人的欺詐行為,,公司可以據(jù)此解除與本人的勞動合同,并且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。因本人的不實陳述給公司和自身造成的損害,,由本人承擔(dān)。

四、本人在此聲明:于本聲明簽署之日起,,本人與任何其他單位不存在任何勞動關(guān)系,。并且,本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務(wù),,公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟,。任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。

五,、本人在此聲明:本人對前雇主或其他任何單位不負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù),。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司,并不在公司使用,。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任,,由本人承擔(dān)。

六,、本人在此聲明:在此之前,,公司已向本人明確告知了派遣企業(yè)、工作崗位內(nèi)容,、勞動合同期限和工作崗位職責(zé),,并出示了公司以及派遣企業(yè)現(xiàn)有的各項規(guī)章制度。并且,,本人清楚公司將根據(jù)情況不時更新這些規(guī)章制度,,本人表示將對其予以嚴(yán)格遵守。特別強調(diào),,本人理解公司的商業(yè)秘密保護政策,,本人將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

七,、本人在此聲明:在公司和派遣企業(yè)工作期間,,不得存在以下違反職業(yè)信用的行為:未滿約定的服務(wù)期限提出辭職;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職;辭職但未辦理工作交接;違反工作紀(jì)律被甲方辭退或開除;借派遣企業(yè)公款未還;侵占派遣企業(yè)財產(chǎn);約定違約金未付;約定賠償金未付;違反公司和派遣企業(yè)保密規(guī)定,泄露秘密;利用工作之便侵占派遣企業(yè)財物,。

聲明人(簽字):____________

___________年________月________日

甲方(用人單位)名稱:____________

地址:_______________________

普通員工勞動合同篇二

_________(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,,工種為 ,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間,,甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,做滿7天可獲得試用工資,,未滿7天者自動放棄試用工資,。

(二)試用期滿,雙方無異議,,乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,,其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi),。

第二條工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),,以現(xiàn)金形式支付,,按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,,將對乙方發(fā)放生活費

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金,,以避免乙方中途辭職,造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失,。

(五)乙方工作滿一年,,當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時間

(一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間),。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,,可調(diào)整變動工作時間,,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

(三)乙方因自身原因需請假,,經(jīng)甲方同意后,扣除工資/天,;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工,,扣除工資/天。

第四條解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷,,不能從事原工作,,甲方可解除協(xié)議。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,,乙方可解除協(xié)議,。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議,必須提前一個月通知對方,,解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第六條協(xié)議的實施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,,甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效,,于________年_______月_______日到期,協(xié)議期滿前兩個月,如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年,。

第七條勞動協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,,對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更:

甲方(簽字)20_年2月xx日

乙方(簽字)20_年2月xx日

普通員工勞動合同篇三

甲方:_________________(用人單位)

地址:_________________電話:_________________

姓名:_________________性別:_________________

鑒證編號:_________________

黃巖人事勞動社會保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方招用乙方為本單位員工,,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,訂立本合同。

一,、勞動合同期限,。按下列第款確定。

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限為年(月),,從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在崗位(工種)工作,,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的.各項工作內(nèi)容。

三,、勞動保護和勞動條件,。

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、工作時間與休息休假

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,。

五、勞動報酬

乙方試用期間的月工資為元,,試用期滿后的月工資為元,。

工資發(fā)放日為每月日,甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減,,獎金、津貼,、加班加點工資的發(fā)放,,以及特殊情況下的工資支付等均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方___________

乙方___________

____年_____月_____日

普通員工勞動合同篇四

編號:

甲方:

單位名稱:南昌xxxx咨詢有限公司

法定代表人:

單位地址:南昌市青山湖南京東路

單位性質(zhì):

乙方:

姓名:

性別:

出生日期:x年x月x日

身份證號碼:____________

家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,,共同遵守合同所列條款,。

一、試用合同期限

試用期為________個月,,自________年________月________日起至________年________月________日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,,聘用乙方在________________工作崗位。

可根據(jù)平等協(xié)商的原則,,簽訂正式勞動合同,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

a,、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

c,、試用期間,,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé),;

2,、甲方的義務(wù)

a、為乙方提供必要的工作條件,;

b,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利

a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,;

b,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c,、試用期間如變更單位,,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同,;

2,、乙方的義務(wù)

a、遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),;

b、遵守公司的各項規(guī)章制度,、行為規(guī)范的義務(wù),;

c、維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a,、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,,甲方有權(quán)提前解除本合同,;

b、乙方有突出表現(xiàn),,甲方可提前結(jié)束試用,,與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a、試用期滿,,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同,;

b、具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,;

c,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等效力,,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章):

法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章):

乙方(簽字或蓋章):

簽訂合同日期: 年 月 日

普通員工勞動合同篇五

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

1,、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限:從 年 月

日起至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1,、無試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,,試用期不得超過六十日。)

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,,按變更本合同辦理,,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,,應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,,即每日工作小時,,每周工作天,,每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,,乙方所在崗位實行以為周期,,總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因最長每日不得超過三小時,,每月不得超過三十六小時。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日),。

2,、其他形式:。

(二)工資必須以法定貨幣支付,,不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

(一)合同期內(nèi),,甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,,由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,服從管理,,按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,,并作如下約定:

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù),。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

7,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,,需提前三十日書面通知乙方,,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,,乙方可以隨時解除本合同:

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,,克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,,甲方不得解除本合同:

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(一)本合同未盡事宜,,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),,如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,,與本合同具有同等效力:

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:

(或委托代理人)

20年月日20年月日

鑒證機構(gòu)(蓋章):

鑒證人:

鑒證日期:20年月日

普通員工勞動合同篇六

地址:__________________________________

乙 方:__________________________________

身份證號碼:_____________________________

通訊地址:_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,,同意簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同期限

第一條本合同為____________期限勞動合同,,合同期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,共計____________個月,。

第二條 本合同試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事____________崗位工作,,乙方的工作地點為____________________________________。

第五條 在合同有效期內(nèi),,甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,,可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容。

三,、 工作時間和休息休假

第六條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,,并按照規(guī)定上下班,。

第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

四、 勞動報酬

第八條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,,確定乙方的工資水平,。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十一條甲方于每月____________日以貨幣形式,,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),,乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

六、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,,依法變更勞動合同部分條款。

第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十條 有下列情形之一,,本合同自行終止:

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 本合同期滿前,,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七,、 違反勞動合同的責(zé)任

第二十二條乙方未提前____________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,,給對方造成經(jīng)濟損失 的,,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八,、 勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

九,、 其他規(guī)定

第二十五條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第二十七條 本合同自____________之日起生效。

第二十八條 本合同一式____________份,,甲乙雙方各執(zhí)____________份,。

甲方: (簽章)____________

_______年_____月_____日

乙方: (簽章)____________

_______年_____月_____日

普通員工勞動合同篇七

新__公司聘用_______為兼 職翻譯,經(jīng)雙方協(xié)商,,達(dá)成如下協(xié)議:

一.服務(wù)內(nèi)容,、方式和要求:

1.內(nèi)容:乙方按照甲方要求提供相關(guān)語種的筆譯服務(wù)。

二.方式和寫作

1.乙方承接任務(wù)后,,不得延遲交稿;如有特殊情況發(fā)生,,乙方估計不能按時完成工作,則應(yīng)及時與甲方聯(lián)系,,說明原因,,以便甲方作出應(yīng)急安排。如乙方未經(jīng)甲方書面同意而延遲交稿,,甲方將不予支付報酬,,并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。

三.質(zhì)量評估

1.甲方應(yīng)在收到乙方譯稿后的三天內(nèi)完成譯審,,通過甲方評審的稿件方可結(jié)算稿費,。

2.對于口譯服務(wù),依據(jù)顧客的質(zhì)量反饋評定質(zhì)量,。對客戶的合理投訴,,要追究譯者責(zé)任,。

3.在此次翻譯中,日后如果發(fā)現(xiàn)所翻譯的內(nèi)容有誤差,,乙方有責(zé)任無償重新翻譯,。

四.譯費結(jié)算

1.價格:按照雙方事先約定的方式和單價結(jié)算翻譯費。

翻譯基價:____________英譯中-12(元/純中文千字)

2.甲方按照公司內(nèi)部財務(wù)制度,,定期支付乙方報酬,。若因特殊情況(如客戶拖欠翻譯費等)而延付報酬,甲方應(yīng)及時向乙方發(fā)出通知并闡明原因,。因特殊原因而拖欠的報酬,,最遲不得超過半年時間。

五.保密義務(wù)

1.乙方一經(jīng)聘為甲方的兼 職譯員,,必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè),、技術(shù)秘密,十五年內(nèi)不得向任何第三方披露以下信息,,或?qū)⒁韵滦畔⒂糜诜g工作之外的其它用途,。

保密信息包括:____________

(1).乙方為甲方翻譯的資料的內(nèi)容及所屬專業(yè)領(lǐng)域;

(2).甲方的資料來源;

(3).甲方的翻譯項目和工作狀況;

(4).乙方因身為甲方兼 職翻譯而了解或接觸到的所有信息。

六.乙方就保密義務(wù)同意:

2.甲方可隨時要求乙方歸還和撤回任何保密信息(包括所有的文件,、有形記錄等),,乙方在收到甲方要求歸還該等保密信息的要求后,應(yīng)立即停止使用該等保密信息,,并將該等保密信息,,包括該保密信息的所有副本、復(fù)印件,、傳真件和任何其他有形記錄全部交回甲方,。

3.如乙方違反其在本協(xié)議項下的任何義務(wù),甲方應(yīng)有權(quán)從乙方獲得對其因該等違約而發(fā)生的所有損失的賠償,,包括對所有后果性損失和利潤損失等的賠償,。

4.保密義務(wù)不因甲、乙雙方之間的合作結(jié)束而結(jié)束,,保密義務(wù)在翻譯工作結(jié)束或翻譯合作結(jié)束后仍繼續(xù)有效,。

5.本協(xié)議自簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,同等有效,。

甲方:____________乙方:____________

代表人簽字:____________代表人簽字:___________

普通員工勞動合同篇八

乙方:____________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,,在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”:

a ,、有固定期限的勞動合同自___________年________月______日起至___________年________月______日止,,其中試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。

b ,、無固定期限的勞動合同自___________年________月______日起,,其中 試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。

c ,、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,,自___________年________月______日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,,乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,,平均每周工作四十小時:

a 、甲方實行每天______小時工作制,。

具體作息時間,,甲方安排如下:

每周周____________至周____________工作,上午____________,,下午____________,。

每周周 為休息日。

b ,、甲方實行三班制,,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。

c ,、甲方安排乙方的 工作崗位,,屬于不定時工作制,,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d ,、甲方安排乙方的 工作崗位,,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 .

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

a ,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為______元。

b ,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,,乙方的基本工資確定為每月______元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c ,、甲方實行計件工資制,,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

(五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算,。

(六)乙方事假期間,,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 .

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付,。

(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,, 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,,履行民主程序,,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,同意選擇 條約定條款。

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如 (住房,、汽車等),,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,,并簽訂協(xié)議,,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,,具體標(biāo)準(zhǔn)為: .

f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇: .

g,、 甲乙雙方需要約定的其它事項:

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

1 ,、勞動合同期滿的,;

2 、__________________,;

3 ,、__________________.

(一) 勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,,損害乙方合法權(quán)益的,,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

(一)勞動合同期內(nèi),,乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,,以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜,,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,,通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同于___________年________月______日生效。

普通員工勞動合同篇九

×勞合號單位勞同書號

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,,同意招、聘,、雇為本公司員工,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及,同意簽訂本合同,,并達(dá)成協(xié)議條款如下:

一,、工作任務(wù)及工種:

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,承擔(dān)工作任務(wù),,為工種,,因生產(chǎn)情況變化,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位,、工種,、可申請離職,。

二,、合同期和試用(熟練)期:

合同期從一九年月日起至年月日,,試用(熟練)期滿,,甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,,合格者定級定薪,,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,,視為合格,,履行合同。合同期屆滿,,經(jīng)雙方同意,,可以續(xù)訂合同。

普通員工勞動合同篇十

公司的普通員工層有多名員工,,這些員工從公司正式聘用的第一天開始,,都要簽署

勞動合同

。以下整理了正規(guī)的普通員工勞動

合同范本

,,請參考,。

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

1,、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限:從 年 月

日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1,、無試用期。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日,。)

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,,按變更本合同辦理,,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或

通知書

作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,,應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,,即每日工作小時,,每周工作天,每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,,乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,,即經(jīng)勞動保障部門審批,,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日),。

2、其他形式:,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),,社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項

規(guī)章制度

,,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,服從管理,按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,,都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,,并辦理變更本合同的手續(xù),。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,,甲方可以單方解除本合同:

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

7,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,,乙方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,,克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),,本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,,并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),,如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,,按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:

(或委托代理人)

20年月日20年月日

鑒證機構(gòu)(蓋章):

鑒證人:

鑒證日期:20年月日

普通員工勞動合同篇十一

乙方:_________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

一,、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,,雙方不再續(xù)簽合同,,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的.工作和任務(wù),。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納,。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

三、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定.

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________.

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四,、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,,并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償,。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),,根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,在該項目未結(jié)束前,,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

(六)本合同到解除日期時,,乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬,。

第十五條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

普通員工勞動合同篇十二

三,、勞動時間,、報酬、保險,、福利和政治待遇:

1.勞動時間:每周實行日工作制,,每日為小時制,每月預(yù)計加班 小時,,月加班時間不超過36小時,。

2.勞動報酬:

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行,,根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任、技術(shù)水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),,暫定為每日工資 元×25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等,。

實行計件工資制的,,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,,甲方因故停工連續(xù)天以上,,或月累計天以上,每天發(fā)給乙方元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資,,每月日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失,。

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