現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

普通員工勞動合同篇一

乙方（勞動者）：________________

依照國家有關法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

（一）甲方依照條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權終止合同,，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。

（二）試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認,。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條 工資及其它補助獎金

（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升,。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門,，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,，如模范地遵守公司的,，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新,、經營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金,。

（五）甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。

（六）除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

第三條 工作及公假

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間。

（二）乙方有權享受法定以及婚假,、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時,，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲方根據(jù)生產經營需要，可調整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點,。

第四條 員工

在乙方任職期間,，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度及社會,，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條 工作安排與條件

（一）甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務,。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 勞動保護

甲方根據(jù)生產和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經期、孕期,、產期和哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動保險及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥,，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

第八條 解除合同

（一）符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。

的,，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止,。

（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同,。

（1）經國家有關部門確認,，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的,。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

（三）在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同,。

（1）乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的。

（3）女員工在孕期,、產期或哺乳期的,。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應予妥善安置,。

（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內,，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第九條 勞動紀律

（一）乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《_x》以及單位的各項規(guī)章制度,。

（二）乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應的紀律處分,，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞,，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施。

（三）如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄,，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種,，甲方有權立即予以開除,，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任,。

（四）乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客,、圖表資料及培訓教材等,。

第十條 合同的實施和批準

（一）本合同經_____________討論制定，報經_______批準,，用_______文字書寫,，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部,。

（二）單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分,。

（三）本合同一經鑒定,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內容,，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理,。

（四）本合同自鑒定之日生效,，有效期為______年，于______年_____月_____日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長______年。

（五）本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

普通員工勞動合同篇二

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：____________

聯(lián)系地址：____________

聯(lián)系電話：____________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條本合同期限為___________年，合同期自___________年________月________日起至___________年________月________日止，其中試用期自___________年________月________日起至___________年________月________日,。

二,、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至______________________(下稱：____________用工單位)從事___________崗位(工種)工作,，具體的崗位職責,、工作要求和任職標準等，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調整,。

乙方的工作地點為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調整,。

三,、工作時間和休息休假

第三條乙方在工作期間實行標準工時制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度,。

第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權利,。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。用工單位安排乙方加班的，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方和用工單位應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方和用工單位應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第八條乙方有權拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資,，具體標準按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行,。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度,、乙方的工作表現(xiàn)和能力,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等,，調整乙方的工資水平。甲,、乙雙方對勞動報酬另有約定的,，通過專項協(xié)議明確。

第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，個人所得稅由乙方承擔,，甲方負責代扣代繳。

第十一條乙方在合同期內,，休息休假,、患病或負傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產期,、哺乳期的期限及待遇，均按照國家,、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、社會保險

第十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費,。社會保險費個人繳納部分，乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳,。

七,、規(guī)章制度約定

第十三條乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方及用工單位各項規(guī)章制度,，甲方和用工單位有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

第十四條在本合同履行過程中,，甲方和用工單位可以依法根據(jù)國家、上級主管單位有關規(guī)定和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂,。

八、保密責任

第十五條乙方承諾嚴格遵守甲方和用工單位有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度,，嚴格保守甲方和用工單位重大經營管理事項,、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、核心技術和客戶信息等商業(yè)秘密,，在合同期內及終止或解除勞動合同后,，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方和用工單位的商業(yè)秘密,。

九,、雙方約定的其他事項

第十六條乙方同意在合同期內，在其他公司或單位從事,、參與,、兼職的工作事先書面告知甲方。

第十七條本合同的變更,、解除,、終止、續(xù)簽按及相應的法律責任按照國家有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十八條乙方參加由甲方和用工單位提供的專項培訓費用的專業(yè)技術培訓,，應與甲方簽訂培訓服務期協(xié)議,，約定服務期,。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金,。

第十九條任何與雙方勞動關系有關的文件,，甲方在不能當面送達的情況下，依乙方在本合同中填寫的地址寄出,，均視為履行了書面通知義務,，當乙方住址變更后，應當在七日內將新地址書面通知甲方,。因乙方未書面通知甲方,，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔責任,。

第二十條本合同訂立后,，經雙方協(xié)商一致訂立的各類協(xié)議，作為本合同的補充協(xié)議,，如與本合同不一致的,，以協(xié)議內容為準,。各類協(xié)議包括但不局限以下內容：____________崗位說明書、保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,、培訓服務期協(xié)議書,、轉崗通知書和績效協(xié)議等。

第二十一條乙方同意在解除或終止合同時的最后工作日之前,，應按照用工單位要求辦理工作交接手續(xù),，并按照甲方有關規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)。

甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，提供解除或終止勞動合同的證明,，并按照規(guī)定辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。

第二十二條本合同未盡事宜,，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商解決,。合同期內,，所有條款與國家新頒布的法律法規(guī)不符的，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同壹式叁份,，甲方、乙方和用工單位各執(zhí)壹份,，具有同等的法律效力,。

第二十四條本合同由雙方簽字或蓋章后，并于實際用工之日起生效,。

甲方：____________乙方：____________

委托人簽名：____________ (簽名)

普通員工勞動合同篇三

1,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更,、解除本合同,。

2、符合下列情況之一的,，甲方可以單方解除本合同,。

(1) 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

(2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

(3) 乙方嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

(4) 乙方被依法追究刑事責任的,。

(5) 在任職期間，乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(6) 本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的,。

(7) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的,。

3,、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

a) 在試用期內,。

b) 甲方以暴力,、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的,。

c) 甲方未按合同約定,，向乙方支付勞動報酬的。

4,、乙方除因本條第3款解除本合同的,，須提前30日同甲方提出書面申請，經甲方同意,，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職,。若未經甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外,，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失,。

5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

a) 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

b) 本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的

c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡

d) 甲方依法破產,、解散的

6、如果乙方在本合同期內,，由甲方出資對乙方進行培訓的,，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用,。

普通員工勞動合同篇四

訂立合同書人：

甲方：

乙方： 姓名：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條

乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理管理辦理。

第二條

乙方的職務或工種為：

第三條

乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部,；

(二)甲方在全資公司或參股的合資合同,；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構,；

(四)應出差服務的場所。

第四條

乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條

乙方的正常工作時間為每日7小時,，每到5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條

甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條

甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

第八條

甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度,，乙方可以受有關勞保待遇。

第九條

乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵

(二)甲方可參考下列事項調整局方職等

1、乙方每月工作考核記錄

2,、乙方工作職務或工種變換情況

3,、甲方盈利狀況

4、勞務市場供需狀況及社會經液發(fā)展一般水平

第十條

乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條

甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工次,，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條

乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條

乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，原意遵守各項規(guī)定,。

第十四條

本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，以雙方簽章后于年月日起生效,。20_年3月1日終止。

第十五條

本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條

甲,、乙雙方應履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關,。

訂立合同書人

甲方：

簽經代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

年 月 日

普通員工勞動合同篇五

乙方：________________

根據(jù)和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，愿簽訂本標準勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,，標準勞動合同。

一,、勞動合同期限：

第一條本合同勞動期限________年________月________日至________年________月________日,。

二、工作內容：

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員________名擔任________工作,。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。

三,、勞動保護和勞動條件：

第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿,。

四、勞動報酬：

第六條乙方每月________日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,，月________元。

第七條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，合同范本《標準勞動合同》。

五,、當事人約定的其他內容

第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的`20%) ________元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內,。

第九條

甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同,。

六、違約責任

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：________________

日期：________年________月________日

乙方(蓋章)：________________

日期：________年________月________日

普通員工勞動合同篇六

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號

郵政編碼

現(xiàn)住址 聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自 年 月 日起至 工作(任務)完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 乙方從事 崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為 ,。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 小時,，每周工作不超過 小時,。每周休息日為 。

(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：

(一)計時或崗位工資，工資額為 元月，試用期工資為 元 月,。

(二)計件工資,。計件單價約定為 。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第 條中明確,。

甲方安排乙方每日 時到次日 時工作的，每個工作日夜班補貼為 元;從事井下作業(yè)的,，每個工作日井下津貼為 元,。

甲方應按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定,。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的'安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業(yè),。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施,。

甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督,、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施及事故應急措施,，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

乙方在作業(yè)過程中,，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品,。

七,、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

,。

第十條 本勞動合同 式 份,，甲乙雙方各執(zhí) 份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

普通員工勞動合同篇七

1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

2、本合同部分條款的無效或被撤銷,，并不影響本合同其他條款的效力,。

3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓,、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質文件,、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度,。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱,、學習并保證嚴格遵守,。

4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

5,、本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

6,、本合同經甲乙雙方簽署當日生效,。

普通員工勞動合同篇八

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：男、女

出生年月日：_____________

民族：_____

文化程度：_____________

居民身份證號碼：_________________________

手機：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。

(一)本合同為無固定期限的聘用合同。

合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

1、甲方實行每周工作37,、5小時,，每天工作7,、5小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

四、勞動報酬

1,、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā),，待項目成單日補發(fā))。

2,、成單當月同時晉升為業(yè)務經理,，聘用為正式員工，工資遞增至20xx元,。

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十日通知的限制。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,；

(3)乙方被依法追究刑事責任的；

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

六,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日