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普通員工勞動合同(實(shí)用8篇)

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普通員工勞動合同(實(shí)用8篇)
時間:2023-09-18 01:51:18     小編:ZS文王

合同的簽訂對于維護(hù)勞動者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢,?以下是我為大家搜集的合同范文,,僅供參考,一起來看看吧

普通員工勞動合同篇一

用人單位(甲方):

地址:

職工(乙方):

身份證號碼:

甲乙雙方根據(jù)國家____省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,,訂立本合同,。

一、合作期限: 從 月 日起至 日止。

二,、工作內(nèi)容: 乙方的工作崗位為,,完成甲方分配的工作事務(wù)。

三,、勞動時間: 每天勞動時間從上午8:00至12:00,,下午14:00至18:00。每個月休息4天,,每個星期休息一天,,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,,甲方可安排乙方加班,。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時發(fā)放,。乙方辭工需提前一個月通知甲方,。

四、勞動報酬: 甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,,約定乙方正常工作時間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五,、乙方自行處理吃宿問題。

六,、勞動紀(jì)律: 甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同,。 本合同一式兩份,,甲、乙雙方各持一份,,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,,其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

甲方(蓋章):__________________

代表人(簽字):________________

________年____月____日

乙方:_________________________

身份證號碼:____________________

________年____月____日

普通員工勞動合同篇二

乙方(勞動者)

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,,遵循平等自愿、

協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,,簽訂本合同。

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自___年___月___日起至___年___月___日止,。并約定試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,,從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,,按照合理誠信原則,,可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,確認(rèn)工作時間執(zhí)行以下條款。

(一)a,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。 b、綜合計(jì)算工時工作制,。 c,、不定時工作制。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,,保證乙方的休息與身心健康,,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日,。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,。

甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,,參加社會保險,,按時繳納各項(xiàng)社會

保險費(fèi)。其中,,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,,由乙方承擔(dān)。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),,并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,,減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,,對乙方提供保護(hù),。

(一)有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同:

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

4,、乙方失職,,營私舞弊,對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

5,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

7,、乙方兼任其他公司工作的;

8,、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,,行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,,移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

(三)有下列情形之一者,,勞動合同終止:

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(四)有下列情形之一的,,甲方不得終止或解除合同:

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)甲,、乙任何一方提出解除合同,,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,。

(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以

向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(一)勞動合同期內(nèi),,乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方,。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。

(二)本合同未盡事宜,,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,,通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得代簽和涂改。

(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括:《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

(六)十一,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字,,蓋章后生效,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:簽名日期:

普通員工勞動合同篇三

甲方(用人單位):

法定代表人:

地 址:

聯(lián)系電話: 乙 方(勞動者): 身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),,遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。

第一條,、本合同為 期限勞動合同,合同期自 年 月 日起至 年月日止,,共計(jì)個月。

第二條,、本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

第三條、根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事 崗位工作,,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

第四條,、在合同有效期內(nèi),,甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第五條,、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度,;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班,。

第六條,、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬,以保證乙方合法權(quán)益,。

第八條,、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,,遵循按勞分配的原則,,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,,確定乙方的工資水平。

第九條,、乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條,、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十一條,、甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,。

第十二條,、乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,,超過時間則視為無異議,。

第十三條、甲乙雙方均須依法參加社會保險,,繳納社會保險費(fèi),,社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條,、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

第十五條,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十七條,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十八條,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,,依法變更勞動合同部分條款。

第十九條,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十條、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

第二十二條、乙方有下列情形之一的,,甲方可立即解除本勞動合同:

(二) 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,;

(三) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條,、甲乙雙方解除勞動合同,,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十四條,、有下列情形之一,本合同自行終止:

(一) 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的,;

(二) 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉;

(三) 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,;

(四) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條、本合同期滿前,,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

第二十六條、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,,不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十七條,、乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十八條、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十九條,、乙方有下列情形之一的,,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

(一) 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,;

(二) 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

(三) 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,;

(四) 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),。

第三十條、在簽訂本合同之時,,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等),。

第三十一條,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

第三十二條,、乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),,確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,,對乙方有約束力。

第三十三條,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,,乙方應(yīng)即時書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,,視為已送達(dá),。

第三十四條、本合同未盡事宜,,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十五條、簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第三十六條、本合同一式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

普通員工勞動合同篇四

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

為了大力發(fā)展學(xué)前教育,推進(jìn)我鄉(xiāng)布局調(diào)整進(jìn)程,,按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求,,決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園。現(xiàn)結(jié)合幼兒園實(shí)際,,經(jīng)教育主管部門核準(zhǔn)同意,,特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名),,為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,特訂立本合同,供雙方共同遵守,。

第一條:聘用時間自合同簽字之日生效,,有效期限至20xx年6月31日。如雙方愿意仍可續(xù)簽,。

第二條:聘用形式聘用形式為日用制合同工,,實(shí)行按天計(jì)酬。

第三條:計(jì)酬辦法

1,、自聘用之日起,,按實(shí)際天數(shù)計(jì)酬。主廚工資具體計(jì)算辦法為:實(shí)際天數(shù)40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計(jì)算辦法為:實(shí)際天數(shù)20元/天=本月工資總額,。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié),、中秋節(jié)、教師節(jié),、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放100元福利,,春節(jié)發(fā)放500元福利。

2,、自20xx年9月1日至20xx年8月31日期間,,主廚和副廚除承擔(dān)廚房工作之外,還應(yīng)承擔(dān)護(hù)校等工作,,主廚承擔(dān)星期一至星期四護(hù)校工作,,護(hù)校補(bǔ)助1000元;副廚除承擔(dān)廚房幫廚工作、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外,,還承擔(dān)星期五至星期日及寒暑假,、節(jié)假日護(hù)校工作,補(bǔ)助為20元,。

3,、加班工資補(bǔ)助與教師一視同仁。

第四條:工作時間實(shí)行每周五天工作制,,每天工作時間不超過10小時(含午休時間)第五條:酬薪發(fā)放辦法每半月發(fā)放一次,,具體時間為每月十六號、次月1號發(fā)放,。(特殊情況除外)第六條:甲方權(quán)利及責(zé)任:

1,、在正常工作時間內(nèi)有權(quán)要求乙方遵守園所內(nèi)的規(guī)章制度。

2,、不得要求乙方從事危及人身安全的工作,。

3、非特殊情況不得隨意辭退聘用人員,,若要辭退聘用人員,,必須在一月前出具通知書,,并告知對方辭退理由,方可辭退,。

4,、必須為乙方提供必要的工作用品。

5,、聘期內(nèi)家長發(fā)生1起較大安全責(zé)任事故者,,甲方有權(quán)辭退。

6,、工作期間,,必須免費(fèi)提供早餐及中餐。第七條:乙方的權(quán)利及職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)教師的早餐和師生的午餐,,要做到飯香菜美;

2、負(fù)責(zé)及時供應(yīng)學(xué)生開水;

3,、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生和學(xué)生餐具洗漱;

4,、做好護(hù)校工作,保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn);

5,、做好安全工作,,嚴(yán)防食物中毒;

6、乙方享有與教師同等的權(quán)利;

7,、乙方工資為日工資制,,幼兒園不提供養(yǎng)老保險等。副廚在協(xié)助主廚做好以上工作外,,還要做好以下工作:

1,、盡力所能及種一塊菜園,為幼兒園提供一些時令蔬菜;

2,、周末喂好豬。

3,、做好星期五至星期日及寒暑假,、節(jié)假日護(hù)校工作。

4,、做好校園衛(wèi)生工作(幼兒園教室,、師生宿舍及其走廊除外)。

普通員工勞動合同篇五

地址:_________

法定代表人:_________

乙方(職工):_________

身份證號碼:_________

住址:_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,,按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),,并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

(1)本合同期限不得超過一年,。

(2)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中頭_________天為試用期)

(3)本合同甲乙雙方各存_________份,,鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)_________份,。

二、工作任務(wù)和崗位

(1)乙方工作崗位(工種)

(2)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動時間與休假

甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作_________小時,平均每周工作不得超過_________小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個工作日不得超過_________小時,,每月累計(jì)不得超過_________小時,;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。

四,、勞動報酬

(1)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(2)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn):

1,、乙方的工資形式:

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時),;

3,、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,,根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放,。

(3)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,,甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方,。

(4)甲方安排乙方加班加點(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(5)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

(1)乙方因工死亡,,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

(2)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),,乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇,,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2、合同期滿,,且已醫(yī)療終結(jié)后,,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,,市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

(3)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,,其待遇:

1、停工醫(yī)療期限,,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同,;

3,、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。

(5)乙方因病或非因工死亡,,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(6)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六,、勞動保護(hù)

七,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(1)有下列情況之一的,,甲方可解除勞動合同:

1,、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,;

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,,不能繼續(xù)履行勞動合同的,,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(2)有下列情況之一的,,乙方可以隨時解除勞動合同:

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,;

3,、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的。

(3)有下列情況之一,,甲方不得解除勞動合同:

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,;

3、職工在享受法定假期間的,;

(4)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(5)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方。

普通員工勞動合同篇六

地址:________________________

法定代表人(委托代理人):_______________________

民族:_____________文化程度:____________

籍貫:___省___市縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

身份:農(nóng)業(yè)人口():非農(nóng)業(yè)人口()

身份證號碼:_____________現(xiàn)在住址:_____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),,甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,,共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,,共__個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):

甲方安排乙方從事____工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在____崗位,,承擔(dān)____任務(wù),擔(dān)任____工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):____

第三條勞動(工作)安全,、衛(wèi)生條件:

1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),,采取勞動保護(hù)措施,,改善勞動條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,,保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品:____,,保健食品費(fèi):____元。

3,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行和技術(shù)培訓(xùn),,乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,,持證上崗操作。

4,、甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5、甲方不得安排未成年工(16—18周歲)不宜從事的工種,。

6,、甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,危險設(shè)置進(jìn)行安全檢查,,消除事故隱患,,糾正違章。

第四條勞動管理:

1,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動及各項(xiàng)規(guī)章,。

2,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬:

1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,,并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工(16—18周歲),、孕期、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金,、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):____。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月____日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,。

4,、法定節(jié)日加班工資為:____元,公休假日加班工資:____元,,平日加班工資:____元,,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給夜餐津貼:____元,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,勞動效率,,逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇:

1、甲方按乙方工資總額的百分之____,,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____,,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,,乙方在退職,、解除合同或被辭退時,甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金,。

2,、因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時,如合同期未滿,,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi),,生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,,在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5、乙方為女職工,,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6,、按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定及婚,、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,,否則,,按曠工處理。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂:

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,,乙方屬于應(yīng)予辭退的,;

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3、在下列情況下,,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,;

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的,;

(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,,合同自行解除,。

5、在下列情況下,,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的,;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6、甲乙雙方任何一方解除合同,,須提前十天通知對方,,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,,不需要提前通知對方。

7,、甲方解除合同,,應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8、甲方解除合同,,應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案,。

9、合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,,甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任:

1,、甲乙雙方任何一方違反合同時,,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

____,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

3,、甲方出資培訓(xùn)乙方,,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,,欲辭職或另謀職業(yè)的,,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi):____元。

第十條勞動爭議處理:

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,,應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,,按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,,一式兩份,甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證,。

(簽章):______________________________

(委托代理人):______________________________

__________年__________月__________日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):______________________________

乙方(簽章):______________________________

__________年__________月__________日

普通員工勞動合同篇七

甲方( )名稱:

乙方( )名稱: 居民身份證號:戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 郵政編碼:家庭住址: 聯(lián)系電話:

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲,、乙雙方遵循平等,、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,,合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方招用乙方在位工作,。

1,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從管理,,按時完成工作任務(wù)。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天,,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,,不扣工資,如乙方休假差出四天,,則按每差一天扣出( )元工資,。

第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資。

月工資元加提成,,按每售出(元以上提( )元,,甲方每月( )日前向乙方支付工資。

第五條 本勞動合同的解除或終止,,依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行,。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。

第六條 甲,、乙雙方約定的其他事項(xiàng):

1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,,服從甲方管理,。

2、經(jīng)乙方同意,,甲方按每月從乙方工資中扣出元,,等合同期滿由甲方退還乙方,,如在乙方工作期間,有貨款缺失,,甲方可從此款項(xiàng)中扣出,。

3、乙方提前解除勞動合同,,應(yīng)該提前一個月通知甲方,,否則,給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

4,、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致,。

第七條 本勞動合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第八條 本合同未盡事宜,,以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

普通員工勞動合同篇八

乙方(勞動者):____________________

身份證號:________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,,按照自愿、平等,、協(xié)商一致的'原則,,簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同,,合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止,共_______年,。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,,向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),,包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會,。

第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,,聘請乙方擔(dān)任甲方,。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn),、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),,可隨時調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣,,并向乙方提供各種保險,,包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和住房公積金,。若合同簽署后,遇甲方工作需要,,需要調(diào)整乙方的工作崗位,,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期,,具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2.乙方實(shí)行坐班制,,正常工作時間必須在崗,。遲到、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同,,全面履行各自的義務(wù),。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同,。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

3.甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),,不影響勞動合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,,勞動合同繼續(xù)有效,,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,,可以解除勞動合同,。

2.乙方提前_____日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。

3.乙方有下列情形之一的,,甲方可以隨時可以解除聘用合同。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的,,甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除聘用合同:

(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,,仍不能勝任工作;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,。

5.有下列情形之一的,,甲方不能終止或解除聘用合同:

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,,或?yàn)橐曳嚼U納各種保險和公積金,,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的,,勞動合同終止:

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,,勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿______個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同,。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.有下列情形之一的,,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,,按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個月以上不滿一年的,,按一年計(jì)算;不滿六個月的,,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,,甲方在解除聘用合同的同時,,必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。

4.若由于甲方崗位需要,甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,對其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的,,可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定,,應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。

5.在乙方履行合同期間,,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主,,否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,,并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),,按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

2.甲方在制定,、修改或決定有關(guān)勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利、職工培訓(xùn),、勞動紀(jì)律,、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論,、提出方案和意見,,并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方,。

3.若遇實(shí)習(xí)或者試用,,依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實(shí)習(xí)或試用者通過,,則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,,簽署本勞動合同,勞動期限從實(shí)習(xí)或試用算起,。

4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,,雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,,_____式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

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