在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大,，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

部門(mén)調(diào)研報(bào)告最佳篇一

按照國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室下發(fā)的《關(guān)于組織開(kāi)展部門(mén)項(xiàng)目調(diào)研工作的通知》的要求,，我縣農(nóng)開(kāi)辦對(duì)我縣部門(mén)項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，具體情況如下：

一、部門(mén)項(xiàng)目管理存在的主要問(wèn)題和不足

部門(mén)項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施過(guò)程中,，承擔(dān)項(xiàng)目組織實(shí)施的農(nóng)口部門(mén)缺乏與農(nóng)發(fā)機(jī)構(gòu)的溝通,。部門(mén)項(xiàng)目是為發(fā)揮部門(mén)行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目區(qū)提供示范,、服務(wù),、保障作用，經(jīng)國(guó)家農(nóng)發(fā)辦批準(zhǔn),，由農(nóng)口部門(mén)組織實(shí)施,、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)參與管理的農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。但是具體操作管理過(guò)程中,，由于承擔(dān)項(xiàng)目組織實(shí)施的農(nóng)口部門(mén)與農(nóng)發(fā)部門(mén)缺乏溝通,，導(dǎo)致農(nóng)發(fā)機(jī)構(gòu)不能及時(shí)掌握部門(mén)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施動(dòng)態(tài),。不能更好的監(jiān)管部門(mén)項(xiàng)目按時(shí),、保質(zhì)、保量的完成,。

二,、調(diào)整優(yōu)化部門(mén)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)的具體建議

加大節(jié)水配套改造項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的扶持力度。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),，優(yōu)勢(shì)特色示范項(xiàng)目和新型合作示范項(xiàng)目比較受歡迎,。優(yōu)勢(shì)特色示范項(xiàng)目和新型合作示范項(xiàng)目結(jié)合當(dāng)?shù)氐奶厣鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)，在技術(shù),、資源,、政策、產(chǎn)品質(zhì)量,、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等方面都具有較大優(yōu)勢(shì),。項(xiàng)目承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小、可行性更大,，因此優(yōu)勢(shì)特色示范項(xiàng)目相對(duì)來(lái)講更加受歡迎,。因此可以適當(dāng)加大對(duì)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的扶持力度。

三,、

（一）加強(qiáng)項(xiàng)目組織實(shí)施部門(mén)和農(nóng)發(fā)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通,，避免部門(mén)項(xiàng)目的組織實(shí)施與農(nóng)發(fā)機(jī)構(gòu)脫軌的情況發(fā)生。

（二）落實(shí)責(zé)任部門(mén),，避免多頭管理,，最終造成無(wú)人管理的問(wèn)題。項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施前就要根據(jù)實(shí)施的內(nèi)容明確責(zé)任人,，要對(duì)每個(gè)項(xiàng)目制訂詳細(xì)具體的實(shí)施方案,，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行“一名領(lǐng)導(dǎo),、一套班子、一抓到底”的工作機(jī)制,，杜絕一個(gè)項(xiàng)目多人領(lǐng)導(dǎo),、多人管理，確保項(xiàng)目實(shí)施有人管理,、有序管理,。

（三）實(shí)行統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合總體規(guī)劃,，統(tǒng)一規(guī)范路、渠等基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，使工程質(zhì)量管理有章可循。

（四）統(tǒng)一管理程序,。嚴(yán)格執(zhí)行合同管理制,、質(zhì)量監(jiān)理制，對(duì)凡不執(zhí)行上述規(guī)章制度的,，或未按規(guī)劃設(shè)計(jì)施工且工程質(zhì)量不合要求的實(shí)行不驗(yàn)收,、不報(bào)賬、不撥款,。

四,、縮短部門(mén)項(xiàng)目管理流程。

合理下放部門(mén)項(xiàng)目的評(píng)審和調(diào)整變更批復(fù)權(quán)利,根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目的類(lèi)別,、性質(zhì)等合理適當(dāng)?shù)南路挪块T(mén)項(xiàng)目的評(píng)審權(quán)利,。并結(jié)合項(xiàng)目的具體工程、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),、投資金額等因素,，適當(dāng)下放項(xiàng)目調(diào)整、變更批復(fù)的權(quán)利,。

2016年3月30日 **縣農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室

部門(mén)調(diào)研報(bào)告最佳篇二

隨著基層民主法制建設(shè)的不斷推進(jìn),，縣鄉(xiāng)人大及其代表的作用越來(lái)越大，不少代表即能夠參加主席團(tuán)組織的調(diào)研,、視察,、評(píng)議等活動(dòng)，向政府及其部門(mén)提出合理化建議和意見(jiàn),，有些甚至提出批評(píng),；也能在各自的崗位上起模范帶頭作用，并協(xié)助政府推行工作等,。但是也應(yīng)該看到,，不少縣鄉(xiāng)人大及其代表履行職責(zé)的情況與民主政治建設(shè)的要求，與人民群眾的期望還有差距，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1.履職盡責(zé)不強(qiáng)?，F(xiàn)有大多數(shù)的代表,，只是在“舉舉手、開(kāi)開(kāi)會(huì)”,在日常工作生活中履職盡責(zé)少,。據(jù)調(diào)查85%,在縣,、鄉(xiāng)人大代表（抽樣調(diào)查）并沒(méi)有以人大代表的身份去聯(lián)系群眾，大多數(shù)人大代表都來(lái)自于單位或村干,，而他們的履職絕大多數(shù)在職責(zé)范圍內(nèi),，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表大多停在“代表”二字上，沒(méi)有聯(lián)系群眾,，反映民情,、征求民意。

2.知識(shí)水平不高,。農(nóng)村的一些人大代表,，學(xué)習(xí)時(shí)間不多，法律知識(shí)懂得少,，所以與管理事物時(shí)不能行好履職,。

3.深入調(diào)查能力不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表基本上都來(lái)自農(nóng)村,，也不懂調(diào)查的方法,，沒(méi)有一手資料的來(lái)源，在提出的建議不是最關(guān)切群眾切身利益的,。往往有部份代表停留在自己利益,，甚至向人大提出利益要求，如：解決低保,、危房等,。

4.經(jīng)費(fèi)保證不足。人大代表經(jīng)費(fèi)不足,，導(dǎo)致代表活動(dòng)不能正常開(kāi)展,。每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表開(kāi)展活動(dòng)次數(shù)1-2次，甚至有的代表沒(méi)有參加過(guò),。

5.會(huì)議不經(jīng)常,。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)通常是“搭便車(chē)”開(kāi)代表大會(huì)，甚至不開(kāi)會(huì),。

原因分析：

綜上所述的現(xiàn)象,，是人民代表大會(huì)制度沒(méi)有真正落實(shí)下來(lái)。主要原因是：

作用發(fā)揮有局限,。一是在選人大代表時(shí)存在功利目的,，認(rèn)為人大代表是身份的象征,，或有機(jī)會(huì)拓寬利益圈子。進(jìn)而有部分代表利用人際關(guān)系,、宗族勢(shì)力或走“后門(mén)”進(jìn)入代表行列,。二是在當(dāng)選代表后，很多代表過(guò)了“新鮮勁”,沒(méi)有聯(lián)系群眾,，為群眾辦事的熱情,，只是開(kāi)會(huì)、舉手“例行公事”.三是履職意識(shí)不強(qiáng),。代表特別是95%的縣,、鄉(xiāng)人大代表只是聽(tīng)聽(tīng)政府報(bào)告和財(cái)政預(yù)算，并沒(méi)有以責(zé)任監(jiān)督人的身份認(rèn)真分析,。出現(xiàn)“一言堂”的效果,。這種現(xiàn)象既是代表能力素質(zhì)不高的體現(xiàn)，更是人大制度不健全的`寫(xiě)照,。四是代表為群眾服務(wù)的盡責(zé)意識(shí)弱?，F(xiàn)階段我縣為了響應(yīng)國(guó)家美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)，進(jìn)行農(nóng)村環(huán)境整治,。環(huán)境整治是為了大家都有一個(gè)干凈、舒適的生活環(huán)境,，但是在這過(guò)程中,，有些代表不僅不起模范帶頭作用，甚至還搞起破壞,。

履職時(shí)間得不到保證,。大多數(shù)的人大代表是有工作崗位，由于工作原因或其他原因?qū)е氯舜蟠砺穆殨r(shí)間少,。據(jù)了解有些代表一年履職時(shí)間不超過(guò)3天（除開(kāi)大會(huì)）,。這需要出臺(tái)人大代表及其人大工作者履職法規(guī)，并對(duì)代表履職加以監(jiān)督,。

監(jiān)督權(quán)得不到有效發(fā)揮,。我國(guó)《監(jiān)督法》規(guī)定，人民代表大會(huì)及其人大代表有監(jiān)督的權(quán)力,。人大對(duì)“一府兩院”的監(jiān)督只停留在表面,，監(jiān)督權(quán)機(jī)制不完善與一府兩院本身權(quán)力的擴(kuò)張延展性的影響等原因基層人大對(duì)監(jiān)督權(quán)的有效發(fā)揮難以啟及。財(cái)政審議權(quán)得不到有效發(fā)揮,，特別是財(cái)政預(yù)算與具體財(cái)政落實(shí)不能有效監(jiān)督,；對(duì)司法、執(zhí)法也難以監(jiān)督,。另外,，人大代表在參加工程視察的時(shí)候,，并沒(méi)有仔細(xì)的檢查質(zhì)量，而是“走馬觀花”.

制度執(zhí)行有弱化,。人大制度作為權(quán)力之母,，應(yīng)該是最具權(quán)威性，但在基層人大權(quán)力性不足,。人大的建議案多得不到解決,；對(duì)財(cái)政預(yù)算追加、作決策,，人大往往是走過(guò)場(chǎng),，主要原因是人大權(quán)力被架空。沒(méi)有財(cái)權(quán),，不掌握人事任免權(quán),，不掌握決策審批權(quán)；監(jiān)督權(quán)又難以掌握致使人大制度執(zhí)行力的弱化,。

提出建議：

把好代表“入口關(guān)”.一是要按程序保障選民選舉權(quán),。嚴(yán)厲打擊賄選行為。二是對(duì)所選代表進(jìn)行“360b考察”即結(jié)合上級(jí),、下級(jí),、同事和服務(wù)對(duì)象對(duì)代表的多層次、多維度的意見(jiàn),，得出代表品質(zhì),、能力、德才等方面,，公正客觀的評(píng)價(jià),。二是選代表要注重責(zé)任意識(shí)。提升代表的履職能力,。一方面是要通過(guò)培訓(xùn),、宣傳等方面讓代表清楚自己的權(quán)力與義務(wù)，提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)和聯(lián)系選民,、服務(wù)選民的意識(shí),，以提升代表的履職能力。特別是鼓勵(lì)代表多分析報(bào)告,、方案,，鼓勵(lì)監(jiān)督和質(zhì)詢(xún)。另一方面對(duì)人大代表履職進(jìn)行監(jiān)督,。履職是人大代表的義務(wù),，它不僅是開(kāi)會(huì)舉手，還包括調(diào)查,、聯(lián)系選民,、提出批評(píng)與建議等,。對(duì)此應(yīng)建立人大代表檔案、記錄人大代表履職事項(xiàng)以及時(shí)間,。對(duì)除開(kāi)會(huì)以外,，每季度履職時(shí)間不超過(guò)2天的代表予以清退。

保證人大代表履職時(shí)間和經(jīng)費(fèi),。一是縣,、鄉(xiāng)人大代表80%來(lái)自各單位，有自己的工作崗位沒(méi)時(shí)間履職,。針對(duì)這種情況我認(rèn)為：人大應(yīng)制度相關(guān)規(guī)定給人大代表每年20天左右的履職時(shí)間,，并保障其工資利益.如不能由于履職而扣工資，還要給沒(méi)單位的代表補(bǔ)一定的誤工費(fèi),。二是人大代表要提高專(zhuān)職的比例,，以保證與選民、群眾的聯(lián)系,；以提高對(duì)“一府兩院”的監(jiān)督,。三是經(jīng)費(fèi)保證。要給各人大主席團(tuán)配給經(jīng)費(fèi),，此經(jīng)費(fèi)不能由財(cái)政統(tǒng)一管理,，要伏到專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)用，主要用于人大代表的調(diào)研,、活動(dòng)開(kāi)展等費(fèi)用,。

發(fā)揮人大的監(jiān)督作用。各級(jí)人大特別是縣,、鄉(xiāng)人大要發(fā)揮對(duì)“一府兩院”的監(jiān)督，著重對(duì)財(cái)政預(yù)算與財(cái)政追求的監(jiān)督,，保證把政府的錢(qián)花在刀刃上,，花在為群眾辦事實(shí)，為大局謀發(fā)展上面,；著重對(duì)司法公開(kāi)監(jiān)督,，加強(qiáng)監(jiān)督力量的配備，提高監(jiān)督的專(zhuān)業(yè)性,，保證監(jiān)督行而有力,。

提升人大制度執(zhí)行力。一方面需要省和全國(guó)人大制度法規(guī)保證在人大處理建議和批評(píng)和議案時(shí)“一府兩院”要配合,，對(duì)于不配合與消積配合的單位要有處理,，以提高人大執(zhí)行力與權(quán)威性。另一方面要敢于對(duì)影響人大正常監(jiān)督權(quán)等權(quán)力的行為和其他權(quán)力的擴(kuò)張說(shuō)“no”這關(guān)系到人大制度是否正常運(yùn)行,，人民代表行使國(guó)家權(quán)力是否有效,。這也是對(duì)十八屆三中全會(huì)明確指出“加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治制度建設(shè),，堅(jiān)持人民主體地位。要推動(dòng)人民代表大會(huì)制度與時(shí)俱進(jìn)”的堅(jiān)持,。

部門(mén)調(diào)研報(bào)告最佳篇三

經(jīng)過(guò)在校期間兩周的教學(xué)技能培訓(xùn),，經(jīng)最后考核由學(xué)院統(tǒng)一安排，我們青島大學(xué)__級(jí)心理學(xué)系實(shí)習(xí)生進(jìn)入青島市各中小學(xué),，開(kāi)展為期十周的教育實(shí)習(xí)活動(dòng),，隨著各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)接近尾聲，我從實(shí)踐教學(xué)鍛煉中對(duì)教育工作得到了深刻認(rèn)識(shí),，對(duì)以后進(jìn)入教師崗位起到了關(guān)鍵性作用,。在實(shí)踐專(zhuān)業(yè)課的教育實(shí)習(xí)和班主任的工作實(shí)習(xí)過(guò)程中，我逐漸提高了對(duì)教育的認(rèn)識(shí),，并結(jié)合實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)開(kāi)展教育實(shí)習(xí)調(diào)查,。調(diào)研內(nèi)容包括中學(xué)教學(xué)法，根據(jù)中學(xué)生年齡特征和心理特征總結(jié)中學(xué)學(xué)習(xí)法,，并針對(duì)中學(xué)生學(xué)習(xí)情況提出優(yōu)化學(xué)習(xí)方案等,。調(diào)研報(bào)告具體內(nèi)容如下：

一、基本情況：

青島39中是一所具有54年歷史的高初中兼?zhèn)涞耐耆袑W(xué),。教師在教學(xué)一線成績(jī)突出,，潛心培養(yǎng)學(xué)生并對(duì)現(xiàn)代教育有全新的思考；39中學(xué)生聰穎,，基礎(chǔ)扎實(shí),，學(xué)習(xí)勤奮。鑒于此,，調(diào)研針對(duì)性更強(qiáng),。

二、調(diào)研目的

1,、了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,；

2、討論與分析中學(xué)學(xué)習(xí)法,；

3,、明確中學(xué)教學(xué)法。

三,、調(diào)查對(duì)象及其方式

此次調(diào)查針對(duì)性強(qiáng),，明確調(diào)查對(duì)象是青島39中高一年級(jí)學(xué)生，學(xué)生基礎(chǔ)扎實(shí),，學(xué)習(xí)勤奮,，具有巨大潛力。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,、交流訪談等形式開(kāi)展調(diào)查活動(dòng),。

四,、 調(diào)查與分析

學(xué)生基本情況：剛升入高中學(xué)習(xí)，學(xué)生學(xué)習(xí)情況差異很大,，如何快速適應(yīng)高中學(xué)習(xí),，能夠有效地提高成績(jī)，學(xué)生還需經(jīng)很長(zhǎng)的摸索過(guò)程來(lái)發(fā)展與提高,。39中的學(xué)生學(xué)習(xí)勤奮,、學(xué)習(xí)主動(dòng)性強(qiáng)；但是在自我成長(zhǎng)中尋找到適合自己的學(xué)習(xí)方法是至關(guān)重要的,。學(xué)生根據(jù)以前的學(xué)習(xí)習(xí)慣及實(shí)踐摸索學(xué)習(xí)方法的情況,，很快就在成績(jī)上產(chǎn)生差異。現(xiàn)就調(diào)查情況做以下論述：

（一）學(xué)習(xí)法探究

1,、預(yù)習(xí)情況與方法

眾所周知,，預(yù)習(xí)是聽(tīng)好課的基礎(chǔ)，能讓學(xué)生快速的融入課堂教學(xué),，接受新知識(shí)并加深記憶,，更能體現(xiàn)學(xué)生自學(xué)能力。經(jīng)調(diào)查顯示,，近30%的同學(xué)沒(méi)有養(yǎng)成預(yù)習(xí)的習(xí)慣,；學(xué)習(xí)主動(dòng)性強(qiáng)，能夠自覺(jué)預(yù)習(xí)的約為42%,；完成教師要求預(yù)習(xí)28%,。能夠做到主動(dòng)預(yù)習(xí)的學(xué)生，通過(guò)預(yù)習(xí)課本,，能夠很快的學(xué)習(xí)新知識(shí),，亦能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并在課堂學(xué)習(xí)時(shí)能及時(shí)的反映問(wèn)題,。而缺乏主動(dòng)性的學(xué)生則在新課后不斷補(bǔ)缺才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，花費(fèi)時(shí)間較多。

預(yù)習(xí)是學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性的一種表現(xiàn),。要做到預(yù)習(xí)有效,，可以簡(jiǎn)略的了解新知識(shí),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，上課時(shí)老師講解的更快地吸收以解決問(wèn)題；要做到預(yù)習(xí)快速以節(jié)省時(shí)間,，明確預(yù)習(xí)達(dá)到的效果所花時(shí)間近無(wú)預(yù)習(xí)后復(fù)習(xí)效果所花時(shí)間的三倍,。所以，形成預(yù)習(xí)的習(xí)慣至關(guān)重要,。

2,、聽(tīng)課情況與方法

聽(tīng)課是學(xué)習(xí)最主要及最重要的途徑,，聽(tīng)課效率直接影響到成績(jī)提高。經(jīng)調(diào)查顯示,，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,、自身學(xué)習(xí)習(xí)慣及自制力對(duì)聽(tīng)課造成直接影響，課堂學(xué)習(xí)氛圍與課程結(jié)構(gòu)安排對(duì)學(xué)生聽(tīng)課均產(chǎn)生重要影響,。調(diào)查學(xué)生群體中,，學(xué)生在心里上對(duì)學(xué)習(xí)重視程度各異，高一學(xué)生就對(duì)主科與副科及文科與理科定位清晰,，導(dǎo)致在基礎(chǔ)學(xué)科學(xué)習(xí)上投入時(shí)間較少,，甚至有一成的同學(xué)有放棄個(gè)別學(xué)科學(xué)習(xí)的傾向，有近七成的學(xué)生還是能認(rèn)真的聽(tīng)課,，有九成以上同學(xué)有記筆記的習(xí)慣,，但有的學(xué)生目的卻不是很明確。因此,，課堂聽(tīng)課因人而異,，在聽(tīng)課效果上產(chǎn)生的差異也較明顯。

聽(tīng)課是學(xué)習(xí)最有效的一種方式,。學(xué)習(xí)興趣起導(dǎo)向作用,，能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，學(xué)生要提高對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科的重視程度,，要對(duì)學(xué)習(xí)感興趣,，了解基礎(chǔ)學(xué)科的魅力；積極配合教師營(yíng)造課堂濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，敦促自己學(xué)習(xí),。聽(tīng)課要仔細(xì)，認(rèn)真思考,，積極與教師進(jìn)行互動(dòng),，在課堂上不能“置身事外”，完全按自己的想法來(lái)學(xué)習(xí),。聽(tīng)課時(shí)注意記筆記,，思考老師提出的問(wèn)題，積極回答,；在課堂上提高自制能力,，專(zhuān)心聽(tīng)課，要求自己能做到對(duì)知識(shí)進(jìn)行羅列并形成體系,。在做到提前預(yù)習(xí)的基礎(chǔ)上,，學(xué)生聽(tīng)課時(shí)，便會(huì)在大腦中形成清晰地知識(shí)結(jié)構(gòu)，把握知識(shí)要點(diǎn),，提高認(rèn)知規(guī)律能力,，為復(fù)習(xí)做好充分準(zhǔn)備。

3,、復(fù)習(xí)情況與方法

復(fù)習(xí)是對(duì)所學(xué)知識(shí)的有效梳理過(guò)程,，通過(guò)復(fù)習(xí)有效地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)提高自己獨(dú)立思考、交流與探討和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,。調(diào)查顯示，學(xué)生普遍認(rèn)為“復(fù)習(xí)就是做題”的觀點(diǎn),，這種觀點(diǎn)是不正確的,，學(xué)生應(yīng)及時(shí)的更正這種想法。復(fù)習(xí)是通過(guò)對(duì)知識(shí)的重新梳理,，把握知識(shí)結(jié)構(gòu)的過(guò)程,，達(dá)到使思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能夠解決問(wèn)題,；“做題”是在形成知識(shí)結(jié)構(gòu)后,，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題的實(shí)踐過(guò)程。

復(fù)習(xí)是個(gè)過(guò)程,，有效地梳理知識(shí)是關(guān)鍵,，要扎實(shí)基礎(chǔ)，通過(guò)有效地訓(xùn)練練習(xí),，提高邏輯思考能力,，最終達(dá)到提高解決問(wèn)題能力的效果。

（二）教學(xué)法探究

39中教師在教學(xué)一線成績(jī)突出,，潛心培養(yǎng)學(xué)生并對(duì)現(xiàn)代教育有全新的思考,，在各自教學(xué)崗位研究成果若干，已形成獨(dú)自的教學(xué)風(fēng)格,，教師嚴(yán)格教學(xué),，探討教學(xué)法，對(duì)中學(xué)教學(xué)有獨(dú)特的見(jiàn)解,。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我深受不同教師的個(gè)人魅力影響，感受到教師們將各自對(duì)教育的思考融入教學(xué),，效果明顯,。從中我們也得到很多啟示，教與學(xué)具有雙向性,，不僅要有課堂教學(xué)更要有課后指導(dǎo),，教師課堂教學(xué)不僅要知識(shí)結(jié)構(gòu)清晰更要邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，做到指導(dǎo)性與互動(dòng)性教學(xué),；課后指導(dǎo)則意義更加重大，不僅能及時(shí)的了解學(xué)生,，幫助學(xué)生提高解決問(wèn)題的能力,，從而優(yōu)化教學(xué)使學(xué)生更快發(fā)展；更要有意識(shí)做學(xué)生心理上的導(dǎo)師,，做好學(xué)生思想上工作,，使學(xué)生健康發(fā)展。

四,、明確調(diào)查意義

1,、如實(shí)反映教育調(diào)查基本情況，提供調(diào)查材料,，為從事教育理論研究提供資料和為實(shí)踐提供指導(dǎo),。

2、及時(shí)提供教育實(shí)踐中的典型經(jīng)驗(yàn),、典型事例,，作為指導(dǎo)教育工作、解決問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)依據(jù),，推動(dòng)教育工作的發(fā)展,。

3、作為一名教育實(shí)習(xí)生,，調(diào)研工作更是給了我們指向性,，使我們更明確教育實(shí)踐工作，為進(jìn)入教師崗位提供有力的經(jīng)驗(yàn),。

五,、小結(jié)

部門(mén)調(diào)研報(bào)告最佳篇四

（二）

xxx同志早就告誡我們，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),。調(diào)查研究是我們認(rèn)識(shí)世界,、改造世界的正確途徑，是辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論的基本要求,，是我們進(jìn)行決策,、制定政策、指導(dǎo)工作的前提和基礎(chǔ),，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。

第一，把調(diào)查研究作為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功,，不斷提高廣大干部的調(diào)研素養(yǎng),，是我們作出科學(xué)決策,、正確指導(dǎo)工作的需要。

練好調(diào)查研究這一基本功,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部能否做出科學(xué)而正確的決策是至關(guān)重要的,。大家知道，調(diào)查研究是進(jìn)行科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ),，而決策則是調(diào)查研究的指向和歸結(jié),。xxx同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，政策和策略是黨的生命,。這就充分說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)者的決策正確與否,，關(guān)系到我們事業(yè)的成敗。如果沒(méi)有深入的調(diào)查和細(xì)致的分析,，我們就不可能制定出符合客觀事物發(fā)展規(guī)律的正確決策,，也不可能推動(dòng)我們的工作，促進(jìn)我們事業(yè)的發(fā)展,。

馬克思主義認(rèn)識(shí)論告訴我們,，正確的決策不是從想象中來(lái)，只能從社會(huì)實(shí)踐中來(lái),，從調(diào)查研究中來(lái),，從問(wèn)計(jì)于群眾中來(lái)。xxx同志曾經(jīng)指出：“一切結(jié)論產(chǎn)生于調(diào)查情況末尾,，而不是在它的先頭,。”xxx同志說(shuō)過(guò)：“要經(jīng)過(guò)調(diào)查研究,，把下面的意見(jiàn)集中起來(lái),，然后制定一個(gè)切合實(shí)際的政策，制定一個(gè)切合實(shí)際的計(jì)劃,，再到群眾中去貫徹實(shí)行,，并在實(shí)踐中加以檢驗(yàn)?！眡xx同志也明確指出：“歷史經(jīng)驗(yàn)證明,，各種問(wèn)題的解決都取于正確的決策，而正確的決策來(lái)源于對(duì)客觀實(shí)際的周密調(diào)查研究,。如果不了解實(shí)際情況,，憑老經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然,、拍腦袋,，把自己的主觀愿望當(dāng)作客觀實(shí)際，就不可能作出正確的決策,?！辈嘌裕骸皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有決策權(quán)?！睂?shí)踐也一再證明,，科學(xué)而正確的決策必須是建立在對(duì)實(shí)際情況和社情民意進(jìn)行深入了解和科學(xué)分析的基礎(chǔ)上。只有準(zhǔn)確掌握全面而不是片面的實(shí)際情況,，才能確保決策的科學(xué)周密和正確；只有充分了解真實(shí)而不是虛假的民意,，才能知道老百姓在想什么,、急什么、盼什么,。所以,，調(diào)查研究始終是決策的前提和基礎(chǔ)，只有緊緊依賴(lài)這一基礎(chǔ),，我們作出的決策才符合客觀規(guī)律,。

第二，把調(diào)查研究作為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功,，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)研工作,，是應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新情況,，解決新問(wèn)題的需要,。進(jìn)入新的世紀(jì)，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)都發(fā)生了很大的變化,，既給我們帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇,，也對(duì)我們提出了新的挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化和世界多極化不斷發(fā)展,、科技進(jìn)步日新月異的情況下,，領(lǐng)導(dǎo)干部怎么才能成功應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，抓住有利時(shí)機(jī)發(fā)展自己,？怎么才能在改革開(kāi)放不斷深入,、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的情況下，妥善地解決層出不窮的新矛盾,、新問(wèn)題,，以推動(dòng)我們的事業(yè)更快更好地前進(jìn)呢？當(dāng)然,，辦法是不會(huì)從天而降,、隨手就可以得到的。只有通過(guò)廣泛地學(xué)習(xí)借鑒和深入地調(diào)查研究才能獲得,。調(diào)查研究越充分,，就越能知己知彼,，趨利避害。正如xxx同志所指出的那樣：“現(xiàn)在,，推進(jìn)改革和建設(shè)需要解決的問(wèn)題不少,，好辦法不會(huì)從天上掉下來(lái)，也不是我們頭腦里固有的,，歸根結(jié)底只有來(lái)自人民群眾的創(chuàng)造和改革開(kāi)放的實(shí)踐,。”各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從繁雜的一般性的事務(wù)中解脫出來(lái),，針對(duì)一些事關(guān)全局的重大問(wèn)題進(jìn)行深入而細(xì)致的調(diào)查研究,，進(jìn)而拿出切實(shí)可行的解決問(wèn)題的辦法。惟如此,，我們才能在全面建設(shè)小康社會(huì),、實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化這一宏偉事業(yè)中與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新,。

第三,，把調(diào)查研究作為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，不斷深入實(shí)際調(diào)查研究,，是保持黨同人民群眾聯(lián)系,、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的需要。

保持黨同群眾的密切聯(lián)系,，改進(jìn)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),，是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，直接關(guān)系到黨的形象和戰(zhàn)斗力,。實(shí)踐反復(fù)證明,，有了好的路線方針政策，還必須有良好的作風(fēng),，必須真抓實(shí)于,，這樣，才能推動(dòng)黨的事業(yè)不斷前進(jìn),。而要保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系,，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，就必須經(jīng)常深入基層,，深入群眾,，通過(guò)深入地調(diào)查研究，從人民群眾那里吸取營(yíng)養(yǎng),，從基層取得第一手資料,。所以說(shuō)，調(diào)查研究的實(shí)質(zhì)就是走群眾路線,；就是集中群眾的智慧,。調(diào)查研究是一門(mén)大學(xué)問(wèn),，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢牢掌握的基本功。實(shí)踐無(wú)止境,，認(rèn)識(shí)無(wú)止境,，調(diào)查研究也沒(méi)有終點(diǎn)，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)永恒的課題,。xxx同志曾經(jīng)指出：“在新的時(shí)期,，我們肩負(fù)著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的歷史重任。全黨同志首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更要重視和加強(qiáng)調(diào)查研究,。盡管我們現(xiàn)在進(jìn)行調(diào)查研究的對(duì)象,、內(nèi)容、手段,、條件都發(fā)生了新的變化,，但是調(diào)查研究在黨的決策工作中的地位和作用,，不僅絲毫沒(méi)有改變,，而且更為重要。為了適應(yīng)改革和發(fā)展的需要,，調(diào)查研究的工作只能全面加強(qiáng),，決不可有任何削弱?！蔽覀兊母刹刻貏e是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，一定要認(rèn)真練好調(diào)查研究這一基本功，不斷提高調(diào)查研究的質(zhì)量,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作能力和水平,，以帶領(lǐng)廣大群眾為全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗！

部門(mén)調(diào)研報(bào)告最佳篇五

新部門(mén)半年工作總結(jié)

南南鋁業(yè)股份有限公司辦公室

201x年上半年工作總結(jié) 201x年上半年,，公司辦公室圍繞公司年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的精神和要求,，以“服務(wù)公司，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)員工,，服務(wù)客戶”為原則；發(fā)揚(yáng)不怕苦,、不怕累,、求實(shí)效的工作精神，工作中集思廣益,，充分發(fā)揮個(gè)人的特長(zhǎng)和工作的能動(dòng)性,，依靠公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，兄弟部門(mén)的大力配合協(xié)助,，團(tuán)結(jié)一致,，努力工作,，取得了一定的進(jìn)步。現(xiàn)匯報(bào)如下：

（一）法律事務(wù)工作方面 1,、在合同評(píng)審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問(wèn)題,，最重要的要注意雙方的權(quán)利義務(wù)是否對(duì)等，付款方式,，違約責(zé)任,，履約保證等條款，其實(shí)這個(gè)是一個(gè)很好的工作流程,，在簽訂合同前讓法務(wù)查看,，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟,。

2,、公章法人章管理及法律知識(shí)培訓(xùn) a根據(jù)公司公章及相關(guān)的管理制度規(guī)定，審核蓋章文件及外借公章辦理,。

b根據(jù)公司管理制度辦理出具相關(guān)證明,、介紹信等。上半年根據(jù)公司實(shí)際需求針對(duì)公司各部門(mén)做了兩次關(guān)于合同法及法律知識(shí)的培訓(xùn),，預(yù)計(jì)下半年再次進(jìn)行兩次關(guān)于法律知識(shí)的大型培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)完善法務(wù)工作,，積極反饋法務(wù)工作中暴露出來(lái)的問(wèn)題,，促進(jìn)公司管理體制的完善與改革,。

4,、加強(qiáng)公司法律人才隊(duì)伍的建設(shè),，全面提高隊(duì)伍思想道德素質(zhì),，下功夫把法務(wù)培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái),，努力提高公司法律人才樹(shù)立憲法和法律至上的理念和運(yùn)用法律化解矛盾的能力,。上半年處理公司案件共計(jì)8件,，公章使用次數(shù)大約1200次，蓋章次數(shù)大約10271次,。合同審核共346個(gè),，培訓(xùn)2場(chǎng)。

（二）接待會(huì)務(wù)工作方面 1,、上半年承辦了大型會(huì)議 次,，包括年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、年度安全會(huì)議 次,、年度質(zhì)量會(huì)議 次,、年度技術(shù)會(huì)議 次、黨員大會(huì) 次，公司辦公會(huì) 議 次,。

2,、上半年承辦了對(duì)外接待34次，接待來(lái)訪人員共約800多人,，大型的包括桂林黨政考察團(tuán),、中國(guó)工程院院長(zhǎng)周濟(jì)、南寧市市長(zhǎng)黃方方,、南寧市政協(xié)主席林國(guó)強(qiáng),、南寧市經(jīng)偵支隊(duì)、湖北國(guó)防科技工信,、加拿大駐廣州領(lǐng)事館,、北京林業(yè)大學(xué)、外交部政策咨詢(xún)委員會(huì)調(diào)研組,、中國(guó)工程院院士左鐵鏞,、自治區(qū)主席郭聲琨等。

部門(mén)調(diào)研報(bào)告最佳篇六

猜這篇工程類(lèi)的調(diào)研報(bào)告范文對(duì)你應(yīng)該有所幫助,。

科技學(xué)院2013屆本科畢業(yè)論文

貴州省三本畢業(yè)生就業(yè)趨向調(diào)查報(bào)告 ——以貴州大學(xué)科技學(xué)院為例

學(xué)科專(zhuān)業(yè)：

指導(dǎo)教師：

學(xué)生姓名：

學(xué)生學(xué)號(hào)：

中國(guó)﹒貴州﹒貴陽(yáng)

2013年5月

目 錄

iii ——以貴州大學(xué)科技學(xué)院為例

摘 要

隨著高校擴(kuò)招,，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題日趨嚴(yán)重，已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),，本論文研究貴州省三本畢業(yè)生就業(yè)趨向問(wèn)題,，旨在為貴州省三本大學(xué)生就業(yè)提供參考和建議,。本論文以貴州州大學(xué)科技學(xué)院應(yīng)屆三本畢業(yè)生為調(diào)查對(duì)象,，隨機(jī)抽取，以點(diǎn)看面,，宏觀的了解貴州省三本畢業(yè)生就業(yè)趨向,。得出的主要研究結(jié)論是：貴州省應(yīng)屆三本畢業(yè)生就業(yè)思路逐步理性化，就業(yè)選擇多樣化,，就業(yè)期望非風(fēng)險(xiǎn)化,，價(jià)值觀趨向功利化以及情緒悲觀化，這也與當(dāng)前的就業(yè)大環(huán)境相關(guān)聯(lián),。通過(guò)對(duì)貴州大學(xué)科技學(xué)院的問(wèn)卷調(diào)查,，分析了三本畢業(yè)生的思想狀態(tài)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上提出學(xué)校,、社會(huì)以及學(xué)生個(gè)人在就業(yè)中所應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用,，以及對(duì)學(xué)生對(duì)思想政治教育工作的建議和對(duì)策。

杭州銀泰客戶體驗(yàn)管理調(diào)查報(bào)告

企管xxxxx xxxx [摘要]近些年,，隨著國(guó)內(nèi)消費(fèi)品市場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展,，傳統(tǒng)百貨企業(yè)中的多數(shù)已經(jīng)進(jìn)行了改革，強(qiáng)化了經(jīng)營(yíng)管理和賣(mài)場(chǎng)績(jī)效管理。民營(yíng)股份制百貨企業(yè)崛起,，以更加活躍的姿態(tài)開(kāi)始連鎖百貨擴(kuò)張,。外資百貨企業(yè)更是帶來(lái)較高的品牌商品定位，由此帶來(lái)了百貨業(yè)的持續(xù)繁榮,。但這種繁榮現(xiàn)象的背后隱藏著深刻的危機(jī),，大多數(shù)百貨店千店一面，差異化極小,。同時(shí),，在目前通脹壓力加大、經(jīng)濟(jì)不景氣的背景下,，百貨業(yè)面臨劇烈的業(yè)態(tài)分化,、重新定位、經(jīng)營(yíng)方式創(chuàng)新等難關(guān),。

[關(guān)鍵詞]銀泰百貨,；客戶體驗(yàn)管理

一、調(diào)查背景

部門(mén)調(diào)研報(bào)告最佳篇七

今年四月份,，全省國(guó)稅系統(tǒng)開(kāi)展了為期一個(gè)月的“查找稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”活動(dòng),，這是全省國(guó)稅系統(tǒng)為防范和降低稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)提高國(guó)稅人員法律,、法規(guī),、規(guī)章遵從度，預(yù)防和減少干部職工失職,、瀆職等違法,、違紀(jì)行為發(fā)生的重要舉措。近年來(lái),，全省國(guó)稅系統(tǒng)反腐__工作雖然取得了顯著的成績(jī),，但是，我們當(dāng)前所面臨的反腐__的形勢(shì)依然嚴(yán)峻,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，20xx年度，全省國(guó)稅系統(tǒng)被檢察機(jī)關(guān)立案查處的案件16起,，涉及稅務(wù)人員22人,，與20xx年相比，案件上升6起,，人員增加8人,，其中涉嫌失職瀆職的14人，占,。這說(shuō)明我們?cè)凇岸愂請(qǐng)?zhí)法”和“行政管理”活動(dòng)中還存在一定的風(fēng)險(xiǎn),，我們必須從事關(guān)國(guó)稅事業(yè)興衰成敗這個(gè)高度去認(rèn)識(shí)開(kāi)展 “查找稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”活動(dòng)的重要性，并下大力氣認(rèn)真查找稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理活動(dòng)中存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”,，消除后顧之憂,。

一、稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)

稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理風(fēng)險(xiǎn),，是指稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員在執(zhí)行法律,、法規(guī)所賦予的權(quán)力或履行職責(zé)的過(guò)程中，未按照或未完全按照法律,、行政法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)法或履行職責(zé)，侵犯,、損害了國(guó)家和群眾的利益,，給國(guó)家或群眾造成一定的物質(zhì)或精神上的損失所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理風(fēng)險(xiǎn)包括稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)和行政管理風(fēng)險(xiǎn),，稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)是指稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員在行使稅款征收,、稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查,、稅務(wù)行政處罰等各種稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)時(shí)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),；行政管理風(fēng)險(xiǎn)是指稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員在行使人事管理和財(cái)務(wù)管理等行政管理權(quán)利時(shí)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。從目前開(kāi)展的“查找稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題看,，稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理方面潛在的風(fēng)險(xiǎn)較大,，產(chǎn)生的危害較深，需要高度重視,。

（一）稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn),。涉稅行政審批事項(xiàng)的“調(diào)查處理權(quán)”和“審批決定權(quán)”、涉稅行政處罰事項(xiàng)的“自由裁量權(quán)”是稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)比較集中的環(huán)節(jié),，對(duì)這些權(quán)利監(jiān)督制約不到位,，容易產(chǎn)生“以稅謀私”的問(wèn)題,。主要表現(xiàn),，一是稅源管理不到位問(wèn)題。稅源管理是稅務(wù)管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，稅源管理不到位,，稅務(wù)管理就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木,。目前,，稅源管理的主要問(wèn)題是稅收管理員制度落實(shí)不到位，稅源“巡查巡管”流于形式,。突出表現(xiàn)是假請(qǐng)假,、假歇業(yè)、假注銷(xiāo)問(wèn)題屢禁不止, 漏征漏管戶屢見(jiàn)不鮮。據(jù)調(diào)查,，“三假”問(wèn)題的產(chǎn)生與稅收管理員有必然的聯(lián)系,，因?yàn)椤叭佟睉舻男纬尚杞?jīng)稅收管理員的調(diào)查、核實(shí)和認(rèn)定,，除納稅人主觀欺騙稅收管理員的特殊情況外,，沒(méi)有稅收管理員的默許就沒(méi)有“三假”戶的存在，稅收管理員沒(méi)有利益可得“三假”戶就沒(méi)有生存的空間,，“三假”戶一定程度上是稅收管理員的“私留地”,；漏征漏管戶的產(chǎn)生是稅收管理員對(duì)所管轄的區(qū)域（如街道、市場(chǎng),、行業(yè)）“巡查巡管”不到位的結(jié)果,。“三假”戶和漏征漏管戶的背后潛藏著稅務(wù)人員失職,、瀆職的風(fēng)險(xiǎn),。二是稅款核定不公平問(wèn)題。個(gè)體工商戶因“核定征收”而產(chǎn)生的稅負(fù)不公問(wèn)題是目前納稅人和社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題,。由于個(gè)體工商戶的稅款核定由稅收管理員負(fù)責(zé)調(diào)查,，最終定稅的多少基本上以稅收管理員提供的調(diào)查資料和依據(jù)為主要參考，盡管稅款核定從形式上看實(shí)行了計(jì)算機(jī)定稅,，“陽(yáng)關(guān)定稅”,，但是，作為稅收管理員在定稅調(diào)查這個(gè)環(huán)節(jié),，如果有“人情”和“關(guān)系”的存在,，定稅時(shí)就會(huì)有從寬或從嚴(yán)的可能，就會(huì)有“稅負(fù)不公”現(xiàn)象的發(fā)生,，“稅負(fù)不公”的背后隱藏著稅務(wù)人員失職,、瀆職的風(fēng)險(xiǎn)。三是稅收?qǐng)?zhí)法不規(guī)范問(wèn)題,。一些稅務(wù)人員在稅收?qǐng)?zhí)法中不能?chē)?yán)格依法治稅,，執(zhí)法隨意性大，涉稅案件該稽查而不稽查,，該定偷稅而不定偷稅,，需查深查透卻敷衍了事，需從重處罰卻輕描淡寫(xiě),，該移交司法部門(mén)追究刑事責(zé)任卻不移交使犯罪分子逍遙法外,，對(duì)減免退稅審批和涉稅資格認(rèn)定事項(xiàng)，該評(píng)估不評(píng)估或虛假評(píng)估,，該調(diào)查不調(diào)查或弄虛作假,，造成國(guó)家稅款流失,；一些稅務(wù)人員對(duì)稅法及相關(guān)法律、法規(guī)理解有偏差,，或粗心麻痹,，工作不細(xì)致，錯(cuò)誤地使用稅收法律文書(shū),，錯(cuò)誤地引用稅收法律依據(jù),，定性不準(zhǔn)，程序失當(dāng),，造成稅收?qǐng)?zhí)法錯(cuò)誤,；或不具備執(zhí)法資格的人員在執(zhí)法文書(shū)上亂簽字，使執(zhí)法文書(shū)失去應(yīng)有的法律效力等等,，稅收?qǐng)?zhí)法不規(guī)范潛在的風(fēng)險(xiǎn)不可估量,；四是稅收?qǐng)?zhí)法不文明、不廉潔問(wèn)題,。一些稅收管理員在稅收?qǐng)?zhí)法中,，不能正確處理與納稅人的關(guān)系，沒(méi)有完全樹(shù)立為納稅人服務(wù)的理念,，對(duì)納稅人態(tài)度蠻橫,，不講方法，不講技巧,，激化征納矛盾,，惡化稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境。一些稅務(wù)人員法制觀念淡薄,，依法行政的意識(shí)淡薄,，不能?chē)?yán)于律己，在稅收?qǐng)?zhí)法中違反廉潔從政的有關(guān)規(guī)定和要求,，“吃,、拿、卡,、要,、報(bào)”等違紀(jì)行為屢禁不止，違規(guī)接受納稅人禮金,、禮品,、有價(jià)證券等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，執(zhí)法不文明,，執(zhí)法不廉潔嚴(yán)重影響了國(guó)稅形象，而且也造成很多執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn),。

（二）行政管理風(fēng)險(xiǎn),?！叭耸鹿芾頇?quán)”和“財(cái)務(wù)管理權(quán)”是稅務(wù)行政管理風(fēng)險(xiǎn)比較集中的環(huán)節(jié)，對(duì)這些權(quán)利監(jiān)督制約不到位,，容易產(chǎn)生“以權(quán)謀私”問(wèn)題,。近年來(lái)，全省國(guó)稅 系統(tǒng)為強(qiáng)化對(duì)人事管理權(quán)的監(jiān)督制約,，實(shí)行了干部的公開(kāi)選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗、按程序辦事,，集體討論決定的工作機(jī)制,，狠剎了用人上的不正之風(fēng)。與人事管理權(quán)的監(jiān)督一樣,對(duì)財(cái)務(wù)管理權(quán)也建立了必要的規(guī)章制度和審批程序,，如項(xiàng)目審批要集體決策,、設(shè)備配置要公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)，大額經(jīng)費(fèi)支出要會(huì)審會(huì)簽,，“一把手”不直接分管人事和財(cái)務(wù)等,，這些制度的實(shí)施起到了很好的監(jiān)督制約作用。但是,，在財(cái)務(wù)管理權(quán)的行使上還存在一些問(wèn)題,，如固定資產(chǎn)的處置。1994年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來(lái),，由于法律法規(guī)的卻失,，司法監(jiān)督的乏力，依法行政的觀念淡薄,，國(guó)稅系統(tǒng)不按法律規(guī)定,、不按法定程序處置房屋、土地,、車(chē)輛等固定資產(chǎn)的問(wèn)題比較普遍,，主要表現(xiàn)，一是房屋與土地混合處置問(wèn)題,。房屋隨土地,，或土地隨房屋處置，雖然處置程序簡(jiǎn)單但是不符合法律的規(guī)定,，并且具有隨意性,。不論是國(guó)、地稅協(xié)商進(jìn)行房屋或土地的置換,，還是閑置不用的土地或房屋作價(jià)給政府或其他部門(mén),，收取一定的費(fèi)用等，都是違規(guī)處置資產(chǎn)的行為,。按照法律,、法規(guī)的規(guī)定,，房屋的處置必須通過(guò)中介機(jī)構(gòu)評(píng)估和拍賣(mài)，土地的處置必須經(jīng)過(guò)政府相關(guān)部門(mén)評(píng)估和拍賣(mài),，房屋與土地是獨(dú)立的,，雖然密不可分但是不能簡(jiǎn)單處置，否則導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失,，屬于違法行為要受到司法追究,。二是車(chē)輛處置程序不規(guī)范問(wèn)題。按法律,、法規(guī)的規(guī)定,，車(chē)輛的處置有拍賣(mài)和報(bào)廢兩種方法。超過(guò)使用年限或行使里程需要報(bào)廢的車(chē)輛,，必須按規(guī)定程序報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn),，備案，并上繳國(guó)有資產(chǎn)回收公司,，而目前在處置報(bào)廢車(chē)輛時(shí),，往往為照顧關(guān)系或圖省事而不走報(bào)廢程序，這種車(chē)輛一旦出現(xiàn)問(wèn)題也要承擔(dān)法律責(zé)任,；閑置不用不需報(bào)廢的車(chē)輛,，盡管通過(guò)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了評(píng)估、拍賣(mài),，但拍賣(mài)之后的車(chē)輛沒(méi)有及時(shí)辦理過(guò)戶手續(xù),，出現(xiàn)問(wèn)題也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；還有政府部門(mén)強(qiáng)制性調(diào)用車(chē)輛,，沒(méi)有經(jīng)過(guò)評(píng)估,、拍賣(mài)程序而直接作價(jià)處置的，其存在的問(wèn)題更多,，潛在的風(fēng)險(xiǎn)更大,，需要特別注意。

二,、風(fēng)險(xiǎn)形成的原因分析

一是防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)不強(qiáng),。大部分同志具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，知道“吃,、拿,、卡、要,、報(bào)”會(huì)導(dǎo)致對(duì)個(gè)人責(zé)任的追究,，但是對(duì)由于稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理行為不當(dāng)可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)和后果沒(méi)有明確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為“沒(méi)有貪污受賄就沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)”,，但實(shí)際上許多過(guò)錯(cuò)是由過(guò)失導(dǎo)致,，這些過(guò)失可能是失職,、瀆職,，給國(guó)家,、單位、個(gè)人,、家庭造成不必要的損失,。同時(shí)，一些同志對(duì)如何防范稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),，對(duì)于在依法行政過(guò)程中如何避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,，也缺乏有效的認(rèn)知。更有一些同志錯(cuò)誤地認(rèn)為基層一線稅務(wù)人員既沒(méi)有稅收?qǐng)?zhí)法權(quán),，也沒(méi)有行政管理權(quán),，這些權(quán)利集中在領(lǐng)導(dǎo)手中，出了問(wèn)題由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān),，風(fēng)險(xiǎn)與我們沒(méi)有關(guān)系,。再加上一些同志對(duì)“兩權(quán)”的監(jiān)督缺乏認(rèn)識(shí)，認(rèn)為“兩權(quán)”的監(jiān)督是上級(jí)機(jī)關(guān),、紀(jì)檢xxx門(mén)和司法部門(mén)的事,，“兩權(quán)”監(jiān)督是對(duì)干部的不信任，容易影響團(tuán)結(jié),，影響工作效率這些思想影響了“兩權(quán)”監(jiān)督工作的有效開(kāi)展,，也是防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)的具體體現(xiàn)。

二是“兩權(quán)”監(jiān)督的力度不夠,。實(shí)施“兩權(quán)”監(jiān)督政策性強(qiáng),，涉及面廣，必須建立起一套有效的監(jiān)督制約機(jī)制,，必須讓那些具備較強(qiáng)政治思想素質(zhì)的人員去監(jiān)督,。但是，目前我們的一些監(jiān)督制度缺乏可操作性,、針對(duì)性,、強(qiáng)制性和權(quán)威性，沒(méi)有發(fā)揮很好的作用,，宏觀監(jiān)督制約規(guī)定多,，微觀監(jiān)督制約規(guī)定少；事后監(jiān)督制約規(guī)定多,，事前,、事中監(jiān)督制約規(guī)定少；對(duì)下監(jiān)督制約規(guī)定多,，對(duì)上監(jiān)督制約規(guī)定少等等,；同時(shí),，從監(jiān)督體制來(lái)看，主要還是以事后監(jiān)督為主,，而事前監(jiān)督和事中監(jiān)督存在空檔,，特別是稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理各崗位之間以及執(zhí)法和管理過(guò)程中各環(huán)節(jié)之間缺乏相互監(jiān)督和制約，沒(méi)有形成一種完善的監(jiān)督制約機(jī)制,，從而引發(fā)了稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理風(fēng)險(xiǎn),。即使在事后監(jiān)督中，也由于缺乏具體的操作規(guī)范,，特別是“誰(shuí)對(duì)制度的落實(shí)負(fù)責(zé)任”不明確而使執(zhí)法監(jiān)督流于形式,。

三是物質(zhì)利益的誘惑太大。稅務(wù)人員與企業(yè),、個(gè)人的公務(wù)交往具有直接性,、經(jīng)常性和規(guī)律性的特點(diǎn)，往往面對(duì)著更加隱蔽的,、眾多的誘惑,。而作為普通的國(guó)家公務(wù)員，稅務(wù)人員既缺乏廣泛的社會(huì)尊重和崇高的社會(huì)地位,，也沒(méi)有比其他公務(wù)員更為優(yōu)厚的物質(zhì)待遇,，再加上基層部門(mén)巨大的工作壓力和全面完成考核任務(wù)的難度，雙向的擠壓使得稅務(wù)人員需要有更加堅(jiān)定的意志力和拒絕誘惑的克制力來(lái)保持自身工作的廉潔性,。同時(shí),，由于稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)程是從納稅人手里無(wú)償取得收入的過(guò)程，直接影響到納稅人的切身利益,，這種國(guó)家與個(gè)人的利益沖突形成了征納雙方之間一種特殊的矛盾關(guān)系,。在納稅人的納稅觀念、納稅意識(shí)普遍偏低的情況下,，他們出于對(duì)自身不合法利益的保護(hù),，會(huì)采取一些不正當(dāng)?shù)氖侄握T惑執(zhí)法人員，以達(dá)到不交或少交稅的目的,，而一些執(zhí)法人員政治素質(zhì)不過(guò)硬,，抵制不住誘惑，一旦“不拘小節(jié)”,，就會(huì)濫用職權(quán),、玩忽職守、以權(quán)謀私,、以稅謀私,。

三、防范風(fēng)險(xiǎn)的具體措施

權(quán)力失去監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗，稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和稅務(wù)行政管理權(quán)也不例外,。國(guó)稅系統(tǒng)要從源頭上懲治腐敗和防范執(zhí)法和管理風(fēng)險(xiǎn)必須加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督制約,，而且必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位,、重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，要將監(jiān)督貫穿于稅收工作的全過(guò)程,，滲透到稅收工作的方方面面,。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，筑牢思想防線,。堅(jiān)持理論教育為先導(dǎo)，組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政規(guī)定,，增強(qiáng)法制觀念,，增強(qiáng)依法行政的自覺(jué)性；經(jīng)常性的開(kāi)展廉政警示教育,，使干部職工從違法違紀(jì)犯罪案件中汲取教訓(xùn),，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性；加強(qiáng)法律知識(shí),、稅收業(yè)務(wù)知識(shí),、稅收政策的培訓(xùn)，使干部職工以正確的思想觀念,、端正的工作態(tài)度,、必要的法律知識(shí)、熟練的業(yè)務(wù)技能來(lái)化解稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理的風(fēng)險(xiǎn),；定期邀請(qǐng)公,、檢、法部門(mén)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn),、法制講座等,，通報(bào)職務(wù)犯罪的案發(fā)特點(diǎn)、手段以及變化規(guī)律,，交流各部門(mén)在預(yù)防職務(wù)犯罪工作上的經(jīng)驗(yàn),、做法，提高國(guó)稅人員防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的培訓(xùn),，使紀(jì)檢干部不斷更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)和辦案能力,，增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性,。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督制約，健全防范體制。在深化“兩權(quán)”監(jiān)督過(guò)程中,，要進(jìn)一步健全“一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)”的監(jiān)督制約層管理體制,，要對(duì)現(xiàn)有的監(jiān)督制度進(jìn)行清理,、修訂和完善，把監(jiān)督任務(wù)落實(shí)到各個(gè)業(yè)務(wù)職能部門(mén),，并抓好各項(xiàng)制度的落實(shí),。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。重點(diǎn)是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“一崗兩責(zé)”責(zé)任制,，各個(gè)班子成員把抓黨風(fēng)廉正建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)擺在同等重要的位置,，真正把黨風(fēng)廉正建設(shè)貫穿于稅收工作大局之中，同部署,，同落實(shí),，同檢查，同考核,。二是落實(shí)部門(mén)責(zé)任制,。落實(shí)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，進(jìn)一步健全制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,，注重對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行制約監(jiān)督,，充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員的作用，防止失職,、瀆職現(xiàn)象的發(fā)生,。三是落實(shí)崗位責(zé)任制。每個(gè)崗位都要自覺(jué)履行工作職責(zé),，全面提高辦事效率和工作質(zhì)量,。四是建立“定期會(huì)診”制度。每季度邀請(qǐng)紀(jì)檢xxx門(mén)對(duì)在稅收?qǐng)?zhí)法權(quán),、行政管理權(quán)運(yùn)行方面存在的苗頭性,、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行歸納,、整理解剖,，并提出有針對(duì)性的整改防范意見(jiàn)。五是完善“明查暗訪”制度,。不定期組織特邀監(jiān)察員和行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員進(jìn)行明查暗訪,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)不文明、執(zhí)法不規(guī)范,、管理不到位等問(wèn)題,。

（三）突出監(jiān)督重點(diǎn),，強(qiáng)化監(jiān)督效果。在稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督上,，要抓好對(duì)重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)日期的監(jiān)督,，做到程序上把關(guān),、操作上規(guī)范、時(shí)間上前移,，杜絕違法違紀(jì)行為發(fā)生,。在稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督方面，要圍繞“征,、管,、查”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)督，把稅額核定,、增值稅一般納稅人認(rèn)定,、增值稅專(zhuān)用發(fā)票和其他發(fā)票的發(fā)售及管理、減免稅審批,、出口退稅審批、稅款入庫(kù),、稅務(wù)稽查等環(huán)節(jié)作為監(jiān)督重點(diǎn),，防止損害國(guó)家利益和納稅人合法權(quán)益問(wèn)題的發(fā)生。在行政管理權(quán)監(jiān)督方面,，要圍繞“人,、財(cái)、物”等重點(diǎn)部位實(shí)施有效監(jiān)督,，把干部選拔任用,、經(jīng)費(fèi)審批使用、基本建設(shè),、政府采購(gòu)等環(huán)節(jié)作為監(jiān)督重點(diǎn),，認(rèn)真落實(shí) “一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)工作的規(guī)定,，防止以權(quán)謀私,、貪污賄賂等問(wèn)題的發(fā)生。

（四）推行政務(wù)公開(kāi),，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,。在稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)方面，繼續(xù)將辦稅流程,、工作權(quán)限,、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和辦稅結(jié)果，通過(guò)電視,、宣傳卡片,、宣傳欄等多種形式向社會(huì)公開(kāi)，主動(dòng)接受納稅人,、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,。在行政管理權(quán)方面，公開(kāi)人事管理權(quán),，公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定及干部選拔標(biāo)準(zhǔn),、程序、考核和獎(jiǎng)懲情況,；公開(kāi)財(cái)經(jīng)開(kāi)支權(quán),，行政經(jīng)費(fèi)的使用程序及審批權(quán)限；公開(kāi)財(cái)產(chǎn)管理權(quán),，公開(kāi)資產(chǎn)設(shè)備的購(gòu)置,、保管、使用和維修情況,，進(jìn)一步提高稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理工作的透明度,；要充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員和義務(wù)監(jiān)督員的作用，與社會(huì)各界建立起更為直接的聯(lián)系渠道,；要自覺(jué)接受地方黨委,、政府特別是紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和宣傳輿論等職能部門(mén)對(duì)稅務(wù)部門(mén)的監(jiān)督,，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的作用,，及時(shí)收集和掌握系統(tǒng)內(nèi)外意見(jiàn)和反映；通過(guò)疏通社會(huì)監(jiān)督渠道,，將稅收?qǐng)?zhí)法,、廉潔從稅、依法行政等工作置于廣大納稅人的監(jiān)督之下,，形成內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的有效監(jiān)督機(jī)制,。

部門(mén)調(diào)研報(bào)告最佳篇八

xxxxxx在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上指出：“黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象,，關(guān)系人心向背,，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家的骨干力量,，其作風(fēng)如何,，對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響?！敝v話還就如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作了精辟論述,。xxx的講話高屋建瓴,，內(nèi)涵豐富，寓意深刻,，對(duì)于全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、提高黨的執(zhí)政能力,、保持和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性,、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)意義重大而深遠(yuǎn)。下面,，筆者結(jié)合實(shí)際,，就當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題和表現(xiàn)及其對(duì)策建議談?wù)劥譁\的認(rèn)識(shí)。

一,、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要

實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧,，一個(gè)重要前提是政通人和，有好的政治風(fēng)氣和社會(huì)風(fēng)氣,。xxx同志曾指出：“只要我們黨的作風(fēng)完全正派了,，全國(guó)人民就會(huì)跟我們學(xué)。黨外有不良風(fēng)氣的人,，只要他們是善良的,，就會(huì)跟我們學(xué)，改正他們的錯(cuò)誤,，這樣就會(huì)影響全民族,。”領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家的骨干力量,，他們的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素,。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)方面以身作則,，作出表率，給群眾做出好榜樣,，群眾就會(huì)緊密團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，形成?gòu)建和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量，為黨和國(guó)家的事業(yè)而努力奮斗,。反之,，如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，就會(huì)損害黨和政府在人民群眾中的形象,，影響黨群,、干群關(guān)系，甚至激化社會(huì)矛盾,，動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，削弱人民群眾跟黨走的信心,。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性的需要

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,。中國(guó)xxx作為一個(gè)長(zhǎng)期執(zhí)政的黨要不斷保持先進(jìn)性,，就必須全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。我們黨自創(chuàng)立之日起就一直高度重視作風(fēng)建設(shè),，形成并堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)了理論聯(lián)系實(shí)際,、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)和謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁以及艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約等一系列優(yōu)良作風(fēng)。正因?yàn)槲覀兊念I(lǐng)導(dǎo)干部有了這樣的優(yōu)良作風(fēng),，才能使我們的黨體現(xiàn)時(shí)代性,，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性,，永葆先進(jìn)性,。當(dāng)前，我們正面臨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革,、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng),、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的形勢(shì),，各種誘惑也就隨之而來(lái),，如何使領(lǐng)導(dǎo)干部在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng),，這就更加需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，牢固樹(shù)立符合科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，切實(shí)按照xxx的要求,，大力發(fā)揚(yáng)八個(gè)方面的良好作風(fēng),，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的黨群干群關(guān)系，永葆黨的先進(jìn)性,。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的需要

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是干部世界觀,、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng),、政治品質(zhì),、思想境界和道德水準(zhǔn)的具體體現(xiàn)，也是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保證,。綜觀我黨的許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部都非常注重加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),，嚴(yán)以律己,，儉樸無(wú)私，一身正氣,，贏得了人民群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴,。但反觀極少數(shù)腐敗分子的蛻變軌跡我們不難發(fā)現(xiàn)，他們大多數(shù)是因?yàn)樵谧黠L(fēng)上放松了要求,，被人從作風(fēng)上打開(kāi)“缺口”,，進(jìn)而降低甚至喪失拒腐防變的能力，解除了反腐倡廉的思想武裝,，最終滑入腐敗墮落的深淵,。所以，越是改革開(kāi)放,，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，越要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，有效防止領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗變質(zhì)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入,。

二,、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題和表現(xiàn)

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，不適應(yīng)形勢(shì)變化的要求

有的領(lǐng)導(dǎo)干部以工作忙為借口,，整天陷于文山會(huì)海,，忙于迎來(lái)送往，學(xué)習(xí)興趣淡化,，沒(méi)有抽時(shí)間,、擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論水平不高,；有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不夠深入,，滿足于一知半解，不在用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),、研讀理論原著上下功夫，導(dǎo)致思想覺(jué)悟不高,，理論功底不深,，處理復(fù)雜問(wèn)題能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)上只能靠吃老本,；有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不聯(lián)系本地區(qū),、本部門(mén)、本單位的實(shí)際,，只會(huì)照搬照套書(shū)本上的經(jīng)驗(yàn)做法,，導(dǎo)致工作效果不佳,。

（二）工作作風(fēng)不實(shí)，不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求

有的領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展工作往往是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,、以講話學(xué)習(xí)講話,、以文件落實(shí)文件，喜歡做表面文章,；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作主動(dòng)性不強(qiáng),，喜歡座在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)，做指示,，深入基層調(diào)查研究不夠,，有時(shí)即使去了也是“走馬觀花”，致使第一手資料欠缺,，對(duì)基層工作中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題拿不出解決問(wèn)題的有效辦法；有的領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心,、責(zé)任感不強(qiáng),，“做一天和尚撞一天鐘”，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神,，工作上得過(guò)且過(guò),；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾反映的情況和百姓的冷暖疾苦態(tài)度冷漠、應(yīng)付了事,；有的領(lǐng)導(dǎo)干部為了追求政績(jī)搞脫離實(shí)際 的“形象工程”“政績(jī)工程”,。

（三）生活作風(fēng)不正，不適應(yīng)廉潔從政的要求

有的領(lǐng)導(dǎo)干部受腐朽思想文化和不良生活方式的影響,，熱衷于賭博且賭資較大,；有的領(lǐng)導(dǎo)干部講排場(chǎng)、比闊氣,，用公款大吃大喝及進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè),、健身、旅游等活動(dòng),；極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德滑坡,，經(jīng)不住“權(quán)力、金錢(qián),、美色,、利益”的誘惑，以權(quán)謀私,、腐化墮落,。

三、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題產(chǎn)生的原因

（一）少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)以及評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)方式的欠缺,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的積極性不高

部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí),，對(duì)學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān)，總認(rèn)為認(rèn)為自己受黨教育多年,，為黨工作多年,，大大小小的事經(jīng)歷了不少，學(xué)不學(xué)都差不多,，甚至有個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為學(xué)習(xí)政治理論又苦又累,，枯燥無(wú)味，學(xué)的好也不如關(guān)系好,，理論學(xué)習(xí)與職務(wù)的升遷沒(méi)有直接的關(guān)系,，從內(nèi)心厭倦學(xué)習(xí)。其次,，我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)情況缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)方式,，沒(méi)有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況作出定性、定量的規(guī)定和要求,，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)效果與理論學(xué)習(xí)的程度無(wú)從把握,，尤其是沒(méi)有將理論學(xué)習(xí)情況納入干部考核中，不能從根本上解決領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高的問(wèn)題,。

（二）外部因素的影響以及對(duì)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),，導(dǎo)致工作受到消極影響

由于當(dāng)前正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡時(shí)期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境進(jìn)一步復(fù)雜化,，各種社會(huì)思潮和一些腐朽外來(lái)文化對(duì)人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊,，不可避免地會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值取向產(chǎn)生一定程度的影響，使少數(shù)意志薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部受到消極影響而無(wú)心工作,。其次,，對(duì)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部有既不愿當(dāng)“雞頭”,，也不愿做“鳳尾”的思想,，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，工作上得過(guò)且過(guò),；有的領(lǐng)導(dǎo)干部自感人到馬頭,，車(chē)到岸，政治上升遷無(wú)望,，于是工作上消極應(yīng)付,；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，為了追求政績(jī),，急功近利，大搞勞命傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢?jī)工程”,。

（三）監(jiān)督不到位,，導(dǎo)致少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部容易出現(xiàn)生活作風(fēng)問(wèn)題

近年來(lái),，從中央到地方先后出臺(tái)了一系列干部監(jiān)督管理的規(guī)章制度，并且這些制度對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作都作出了硬性規(guī)定,，但在執(zhí)行上缺乏應(yīng)有的力度,。在實(shí)際工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督較弱,，忽視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部事前,、事中的教育和監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部犯了錯(cuò)誤,，往往用“秋后算賬”的方法處理,，使監(jiān)督的功能不能充分發(fā)揮，致使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部容易出現(xiàn)生活作風(fēng)問(wèn)題,。

四,、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議

（一）加強(qiáng)廉政教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)

教育是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ),，有扎實(shí)的教育才會(huì)有良好的作風(fēng),，深入開(kāi)展作風(fēng)教育，是全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù),。一是扎實(shí)開(kāi)展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，促進(jìn)廉潔從政”主題教育活動(dòng)。要充分利用領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),、中心組學(xué)習(xí),、工作研究會(huì)、巡回宣講報(bào)告,、專(zhuān)家學(xué)者專(zhuān)題講座,、知識(shí)競(jìng)答等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)xxxxxx關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要指示特別是積極倡導(dǎo)八個(gè)方面優(yōu)良作風(fēng)的重要論述以及深入開(kāi)展反腐倡廉工作的重大意義,，全面加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展觀教育,、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度教育、廉潔自律的人生習(xí)慣教育,，“教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，真正做到為民、務(wù)實(shí),、清廉”,。二是要建立作風(fēng)建設(shè)教育的保障機(jī)制。要充分利用“大宣教”工作格局的優(yōu)勢(shì),，調(diào)動(dòng)成員單位宣傳教育的積極性,，形成加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育的強(qiáng)大合力。要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)列入黨校、行政學(xué)院和干部教育培訓(xùn),、黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等的重要內(nèi)容,。三是要實(shí)行理論學(xué)習(xí)考核。要采取述學(xué),、試卷考試,、撰寫(xiě)專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告等形式，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的理論學(xué)習(xí)情況,，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)理論學(xué)習(xí)情況納入到本地（本部門(mén),、本單位）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，并將其作為提拔重用干部的重要依據(jù),。

（二）完善制度機(jī)制,，建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

加強(qiáng)制度建設(shè)，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的治本之策,，要通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè),，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事,、靠制度管人的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,。一是健全規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度。要針對(duì)容易發(fā)生權(quán)力濫用和腐敗問(wèn)題的重要權(quán)力部門(mén),、重要崗位,、重要環(huán)節(jié)建立健全權(quán)力約束機(jī)制。要堅(jiān)持“一把手”不具體分管人,、財(cái),、物的制度，對(duì)直接掌管人財(cái)物的崗位,，要建立嚴(yán)格的行為規(guī)范和有效的監(jiān)督制約機(jī)制,。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法,，進(jìn)一步健全和完善議事規(guī)則和決策程序,，保證領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部民主議事和科學(xué)決策,。二是健全有關(guān)工作制度。要建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期下基層調(diào)研,、領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日,、領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶蹲點(diǎn)等制度,、推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，了解實(shí)情,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),。三是深化干部人事制度改革,。要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，切實(shí)把那些思想作風(fēng)好,、工作能力強(qiáng)的高素質(zhì)干部選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子,。要通過(guò)公開(kāi)評(píng)議、個(gè)別訪談,、問(wèn)卷調(diào)查等方式，最大范圍地組織知情群眾公開(kāi)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部,，充分了解群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的情況和實(shí)績(jī)的認(rèn)可度和滿意度,，測(cè)定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和實(shí)績(jī)的“含金量”。要探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和實(shí)績(jī)公示制度,，將考核結(jié)果向廣大群眾公示,，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。要逐步加大調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部力度,，努力在干部“能下”方面取得新突破,。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督懲處，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

只有加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查,，才能有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,、述職述廉,、民主評(píng)議制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的不良風(fēng)氣,。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常審計(jì)監(jiān)督,，從重離任審計(jì)到重屆中審計(jì)，變事后監(jiān)督為事前,、事中監(jiān)督,。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)情況報(bào)告制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部定期將個(gè)人的作風(fēng)情況及時(shí)向上級(jí)紀(jì)委和干部群眾報(bào)告,，接受組織評(píng)議和群眾監(jiān)督,。上級(jí)紀(jì)委要通過(guò)派人參加下級(jí)黨委（黨組）的民主生活會(huì)和班子會(huì)、走訪座談,、明查暗訪等形式及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài),，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)督促改進(jìn),。二要拓寬監(jiān)督渠道,。要在充分運(yùn)用好上述監(jiān)督方式的同時(shí)，調(diào)動(dòng)人大的監(jiān)督,、政協(xié)的監(jiān)督,、檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督,、人民群眾的監(jiān)督和社會(huì)輿論的監(jiān)督等方方面面監(jiān)督的積極性，形成合力及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，把干部作風(fēng)方面存在的苗頭性,、傾向性問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。三要嚴(yán)肅追究和懲處,。對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力,、在選拔任用干部中失察錯(cuò)用以及不作為、決策失誤的領(lǐng)導(dǎo)干部要加大責(zé)任追究力度,，促使領(lǐng)導(dǎo)干部謹(jǐn)慎用權(quán),，防止濫用權(quán)力。對(duì)無(wú)所作為,、好大喜功,、弄虛作假的領(lǐng)導(dǎo)干部，要加以批評(píng)和懲戒,；對(duì)思想政治素質(zhì)較差,、工作責(zé)任心不強(qiáng)，在實(shí)績(jī)方面存在嚴(yán)重問(wèn)題,，給黨的事業(yè)造成重大損失和群眾反映強(qiáng)烈的干部,，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理及時(shí)調(diào)整，進(jìn)而促進(jìn)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),。

部門(mén)調(diào)研報(bào)告最佳篇九

相當(dāng)一部分人不清楚社會(huì)治安綜合治理的職責(zé)職能,，有人甚至認(rèn)為綜治部門(mén)是一個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu)，個(gè)別地區(qū)對(duì)綜治工作還存在“說(shuō)起來(lái)重要,、做起來(lái)次要,、忙起來(lái)不要”的怪現(xiàn)象。

說(shuō)起社會(huì)上對(duì)綜治工作的種種“怪現(xiàn)狀”,，貴州省委常委,、政法委書(shū)記、省公安廳廳長(zhǎng)崔亞?wèn)|有些“心焦”,。

他告訴記者,，事實(shí)上，近些年來(lái),，社會(huì)治安綜合治理對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、化解社會(huì)矛盾發(fā)揮了非比尋常的重要作用，已經(jīng)成為具有中國(guó)特色的解決社會(huì)治安問(wèn)題的新路子,。

崔亞?wèn)|建議,，國(guó)家應(yīng)盡快把社會(huì)治安綜合治理立法工作提上議事日程，通過(guò)立法,，推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理的體制創(chuàng)新,，破解制約工作發(fā)展的體制性障礙,。

綜合治理是解決治安問(wèn)題的根本出路

“社會(huì)治安綜合治理是黨中央總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)提出的正確方針，是解決我國(guó)社會(huì)治安問(wèn)題的根本出路,?！贝迊?wèn)|說(shuō)。

黨的十一屆三中全會(huì)后,，中央對(duì)社會(huì)治安很重視,。1981年，中央政法委召開(kāi)了北京,、天津,、上海、廣州,、武漢五大城市治安座談會(huì)，在會(huì)上提出：“搞好社會(huì)治安,，必須各級(jí)黨委來(lái)抓,，全黨動(dòng)手，實(shí)行全面綜合治理,?！边@次會(huì)議首次提出了社會(huì)治安綜合治理這個(gè)概念。

此后,，“社會(huì)治安綜合治理”這個(gè)字眼在一系列文件中頻頻出現(xiàn),。1991年2月19日，中共中央,、國(guó)務(wù)院作出《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》,。

黨的十四大把“加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，保持社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定”寫(xiě)入了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的總綱,。黨的會(huì)議新修改的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》中進(jìn)一步明確“加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,，依法堅(jiān)決打擊各種危害國(guó)家安全和利益、危害社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的犯罪活動(dòng)和犯罪分子,，保持社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定,。”

“黨章和一系列文件多次強(qiáng)調(diào)社會(huì)治安綜合治理,，應(yīng)盡快立法,，從而推動(dòng)綜合治理更好地發(fā)揮作用?！贝迊?wèn)|表示,。

綜治單位地位虛任務(wù)實(shí)亟需法律“撐腰”

近些年來(lái)，隨著形勢(shì)的發(fā)展變化,，廣大人民群眾對(duì)生產(chǎn)生活的安全要求越來(lái)越高,，平安建設(shè)任重道遠(yuǎn),，社會(huì)治安綜合治理工作由重在整治向重在建設(shè)轉(zhuǎn)變，由側(cè)重于治安領(lǐng)域向社會(huì)管理,、公共服務(wù)領(lǐng)域延伸,，社會(huì)治安綜合治理工作的任務(wù)越來(lái)越繁重。

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治辦現(xiàn)在不僅是一個(gè)組織,、協(xié)調(diào)部門(mén),，而且已成為一個(gè)具有具體工作業(yè)務(wù)、不可替代的實(shí)戰(zhàn)部門(mén),?！贝迊?wèn)|告訴記者，目前,，貴州省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治辦有十多項(xiàng)任務(wù),，任務(wù)比較實(shí)，但地位相對(duì)虛,。

崔亞?wèn)|舉了一個(gè)例子,，20xx年貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)構(gòu)進(jìn)行新一輪改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按人口,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平分為一,、二、三類(lèi),，一類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)綜治辦,，二類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選設(shè)綜治辦，三類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)不設(shè)綜治辦,。

記者了解到,，目前各地綜治部門(mén)尤其是基層綜治人員少，隊(duì)伍不穩(wěn)定是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象,。各地對(duì)于重點(diǎn)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的專(zhuān)職副主任和專(zhuān)職工作人員問(wèn)題呼聲較高,。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至去年底,，貴州省1545個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)僅有477個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備了綜治辦副主任,，全省平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治干部?jī)H1.37人。

崔亞?wèn)|認(rèn)為,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員編制序列中,，計(jì)劃生育、財(cái)政等崗位都有專(zhuān)門(mén)編制,，而綜治辦沒(méi)有落實(shí)專(zhuān)門(mén)編制,，不能從組織上保證綜治隊(duì)伍的穩(wěn)定。

綜治經(jīng)費(fèi)缺口大立法需解決保障機(jī)制

“盡管我們一直在努力增加綜治經(jīng)費(fèi)的投入,，但從目前來(lái)看,，治安防范經(jīng)費(fèi),、群防群治經(jīng)費(fèi)等缺口仍然較大?！贝迊?wèn)|說(shuō),。

中央多次強(qiáng)調(diào)，各地要把社會(huì)治安綜合治理工作經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,?！顿F州省社會(huì)治安綜合治理第四個(gè)五年規(guī)范及實(shí)施方案》規(guī)定：市(州、地)按人均不低于0.5元的標(biāo)準(zhǔn),，縣(區(qū))按人均不低于1元的標(biāo)準(zhǔn)將社會(huì)治安綜合治理工作經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,。

盡管如此，據(jù)20xx年統(tǒng)計(jì),。貴州省仍有5個(gè)地(州),、24個(gè)縣(區(qū))沒(méi)有列入財(cái)政預(yù)算，有的雖然納入預(yù)算,，但標(biāo)準(zhǔn)很低,。

“我們現(xiàn)在85%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治辦沒(méi)有配備電腦、傳真機(jī),，95%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)無(wú)交通工具?！贝迊?wèn)|認(rèn)為,，這些都需要立法來(lái)解決群防群治的性質(zhì)，活動(dòng)方式,，人力,、財(cái)力、物力的保障機(jī)制,。

“這么多年社會(huì)綜合治理工作在不斷探索中發(fā)展,、完善，創(chuàng)造了許多寶貴經(jīng)驗(yàn),，有必要進(jìn)行歸納總結(jié),，上升為法律規(guī)范?！贝迊?wèn)|表示,，社會(huì)治安綜合治理應(yīng)當(dāng)從政策實(shí)施為主向法律實(shí)施為主轉(zhuǎn)變，建議國(guó)家盡快把社會(huì)治安綜合治理立法提上日程,，通過(guò)立法破解制約綜治工作發(fā)展的體制性障礙,，推動(dòng)綜治工作體制機(jī)制創(chuàng)新。

部門(mén)調(diào)研報(bào)告最佳篇十

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,，由縣紀(jì)委牽頭,，從縣檢察院,、縣政務(wù)服務(wù)中心抽調(diào)相關(guān)同志組成調(diào)研組，緊緊圍繞“創(chuàng)新機(jī)關(guān)效能提升機(jī)制,，突出解決不作為,、慢作為、亂作為”這一主題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研,。調(diào)研組在明確方案,、分工落實(shí)的基礎(chǔ)上，先后深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位進(jìn)行了調(diào)研,，現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下：

一,、效能建設(shè)基本情況

近年來(lái)，縣委,、縣政府高度重視機(jī)關(guān)效能建設(shè),，著力在創(chuàng)新機(jī)關(guān)效能提升機(jī)制、優(yōu)化縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境上下功夫,。我縣先后開(kāi)展了以“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高辦事效率,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),。××年至今,，先后啟動(dòng)了民主考評(píng)縣直單位百名股長(zhǎng),、基層站所長(zhǎng)和公共服務(wù)單位活動(dòng)，活動(dòng)中表彰公共服務(wù)先進(jìn)單位19個(gè),，優(yōu)秀股長(zhǎng),、滿意站所長(zhǎng)151人次，免去39人參評(píng)崗位職務(wù),，免去3名分管領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，對(duì)25名分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉教育，5名主要領(lǐng)導(dǎo)效能告誡,，17名主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,，責(zé)令8個(gè)末位公共服務(wù)單位限時(shí)整改。同時(shí)以效能暗訪作為推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的著力點(diǎn),，××年以來(lái),，通過(guò)暗訪活動(dòng)，誡勉教育101人次,，效能告誡1人,，批評(píng)教育80人次。通過(guò)發(fā)揮群眾參與、監(jiān)督評(píng)議,，搭建自下而上的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制,，機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng),，辦事效率明顯提高,，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為加快推進(jìn)我縣“三個(gè)強(qiáng)縣”建設(shè)創(chuàng)造了良好的政務(wù)環(huán)境,。

二,、存在問(wèn)題和現(xiàn)象

一是行政審批效率不夠高，辦事拖拉現(xiàn)象較為突出,。有些機(jī)關(guān)單位行政審批項(xiàng)目多,，程序簡(jiǎn)化力度不夠，辦事環(huán)節(jié)多,、關(guān)卡多,、手續(xù)繁雜、辦事拖沓;部分單位工作人員干事缺乏激情,，工作方法簡(jiǎn)單,，在具體事務(wù)處理上，沒(méi)能做到急事急辦,、特事特辦,，履職不到位;少數(shù)部門(mén)干部對(duì)群眾要求解決的問(wèn)題漠不關(guān)心，懶散懈怠,，辦事效率低下,。

二是辦事程序不夠公開(kāi)透明，服務(wù)質(zhì)量有待于提高,。一些部門(mén)審批服務(wù)事項(xiàng)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不清晰,，尤其在行政審批環(huán)節(jié),，沒(méi)有進(jìn)行明確和公示，操作上具有人為彈性;有些單位和部門(mén)的政策依據(jù)和辦法告知不及時(shí),，特別是一些政策,、辦法的調(diào)整，未能及時(shí)公開(kāi)到位,，一些單位服務(wù)窗口印制的辦事流程指南不全,、不細(xì)、不通俗,。

三是服務(wù)觀念不強(qiáng),，“事難辦”問(wèn)題依然存在。少數(shù)部門(mén)和單位服務(wù)態(tài)度“冷硬”,、工作不積極,，存在著“門(mén)難進(jìn),、臉難看、話難聽(tīng),、事難辦”的現(xiàn)象;有些單位和部門(mén)見(jiàn)困難的工作就讓?zhuān)摴艿氖虏桓夜?，不愿管，重?shū)面答復(fù),，輕實(shí)際處理,，對(duì)群眾要求解決的事項(xiàng)敷衍應(yīng)付;極少數(shù)單位和部門(mén)的干部身處重要崗位，存在利用職權(quán)“吃拿卡要”等不正之風(fēng),，存在官本位思想,。

四是部門(mén)職權(quán)不清晰，“多頭管理”現(xiàn)象較為明顯,。一些單位和部門(mén)職能交叉,、權(quán)限不清、推諉扯皮,、互相掣肘,，導(dǎo)致群眾反映事項(xiàng)沒(méi)能及時(shí)解決。同時(shí),，管理缺位,、服務(wù)“真空”問(wèn)題較為明顯，一些企業(yè)代表和群眾反映,，檢查監(jiān)管“婆婆”太多,，但責(zé)任不明確，造成了大家都管,，但都管不好,、管不到位的問(wèn)題。只罰不管,、以罰代管,、趨利執(zhí)法等現(xiàn)象仍然存在，部分單位借助發(fā)證及證照,、設(shè)備年檢等工作,，搭車(chē)收費(fèi)或只收費(fèi)不檢測(cè)、只謀利不管理,。

五是權(quán)力“下放”不到位,，窗口形式化現(xiàn)象部分存在。盡管我縣著力加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，加大行政審批改革力度,，一些單位審批權(quán)限明進(jìn)暗不進(jìn)、審批效率不高、權(quán)力“下放”不到位,，窗口并聯(lián)審批滯后等現(xiàn)象仍然存在,。有些單位的派出機(jī)構(gòu)或窗口只有受理和數(shù)據(jù)收集的職權(quán)，窗口服務(wù)能力未能完全體現(xiàn),。

三,、問(wèn)題根源及分析

產(chǎn)生上述問(wèn)題，原因是多方面的,，既有主觀上自身修養(yǎng)不足,、學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠，也有客觀上制度不完善,、措施執(zhí)行不力的因素,。

一是機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識(shí)不深、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。一些機(jī)關(guān)干部對(duì)效能建設(shè)的意義和重要性認(rèn)識(shí)不到位,，對(duì)自己的工作質(zhì)量和工作作風(fēng)要求不嚴(yán)，與形勢(shì)發(fā)展要求脫節(jié),，久而久之形成了工作惰性,導(dǎo)致紀(jì)律散漫,、作風(fēng)拖沓，工作效率低下,。有些部門(mén)和干部以自身和局部利益為重,，缺乏主動(dòng)作為的勇氣，怕?lián)?dāng),，認(rèn)為干多了怕出事,，干還不如不干，多干還不如少干,。有些部門(mén)和干部觀念保守,，思想不夠解放，工作上墨守成規(guī),、安于現(xiàn)狀,，習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新精神,，工作效率上不去。

二是機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度不完善,。目前,，機(jī)關(guān)效能建設(shè)依然停留在治標(biāo)不治本的工作層面，未能有效深入,，不能夠根據(jù)工作中存在的問(wèn)題,，分層次、分重點(diǎn)根本解決。同時(shí)崗位職責(zé),、監(jiān)督管理,、保障獎(jiǎng)懲等制度不健全、不完善,、不落實(shí),，沒(méi)有形成體系。

三是效能監(jiān)管工作力度不大,。一些單位及領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重視力度不夠大,，機(jī)關(guān)效能建設(shè)只是停留在嘴上、會(huì)上,、紙上,，對(duì)于一些違反效能規(guī)定的睜一只眼、閉一只眼,，導(dǎo)致日常監(jiān)管第一道防線失效,。多數(shù)機(jī)關(guān)單位工作人員對(duì)效能監(jiān)督、暗訪等存在投機(jī)僥幸心理,，同時(shí)對(duì)違規(guī)人員的處理也只停留在誡勉教育或效能告誡層面上,，往往對(duì)單位影響大，但沒(méi)有真正觸動(dòng)個(gè)人根本利益,。

四,、改革措施和建議

效能建設(shè)貴在謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，求實(shí)效,，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、提高行政效率必須要從創(chuàng)新機(jī)制入手,，綜合治理,，著力在加強(qiáng)監(jiān)管、落實(shí)獎(jiǎng)懲等方面下功夫,。

一,、推行制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制,。要建立健全各項(xiàng)制度,，以制度創(chuàng)新促服務(wù)、促效率,，用制度管人,、管事，從而推動(dòng)服務(wù)水平的提高,，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)更具生命力,。要逐步形成比較完善的機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度體系,，以崗位責(zé)任制來(lái)明確工作職責(zé)，以承諾制來(lái)明確服務(wù)要求,，以公示制來(lái)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi),，以限時(shí)辦結(jié)、超時(shí)督辦制提高服務(wù)效率,，以否定報(bào)備制消除不作為,，以涉企檢查報(bào)備制營(yíng)造發(fā)展環(huán)境，以責(zé)任追究制來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,。同時(shí)要加強(qiáng)干部能力提升工作,，著力加強(qiáng)干部能力素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉，以干部能力素質(zhì)的大提升,，促進(jìn)行政效能的大提升,。

二是加強(qiáng)依法行政，規(guī)范機(jī)關(guān)行為,。堅(jiān)持按照“重管理,、輕處罰”的原則，規(guī)范職能部門(mén)執(zhí)法行為,。要嚴(yán)格管理各類(lèi)行政處罰,，實(shí)行企業(yè)違法違規(guī)告知制度，約束執(zhí)法自由裁量權(quán),，對(duì)經(jīng)督促指導(dǎo)拒不改正的,，再按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。要嚴(yán)格管理行政收費(fèi),，清理整頓現(xiàn)有行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目;嚴(yán)查“三亂”現(xiàn)象,，對(duì)有法律法規(guī)依據(jù)的收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理，對(duì)保留項(xiàng)目原則上按下限收費(fèi);嚴(yán)格審核新設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目,，嚴(yán)厲禁止以各種名義擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目,。

三是推行“權(quán)力清單”制度，明確機(jī)關(guān)職責(zé),。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署,，“推行地方各級(jí)政府及其工作部門(mén)權(quán)力清單制度，依法公開(kāi)權(quán)力運(yùn)行流程”,。對(duì)各個(gè)政府部門(mén)所掌握的各項(xiàng)公共權(quán)力進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì),，并將權(quán)力的列表清單公之于眾，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,。按照“職權(quán)法定,、程序合法、權(quán)責(zé)一致”原則,，集中梳理審核政府部門(mén)職權(quán),，對(duì)沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù)的職權(quán)一律取消，對(duì)涉及多個(gè)部門(mén)的職權(quán)重新加以明晰,。除涉及國(guó)家秘密,、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的事項(xiàng)，一律向社會(huì)公開(kāi),，有效保障人民群眾合法權(quán)益,。通過(guò)推行“權(quán)力清單”制度，明確各部門(mén)職能,、權(quán)限和責(zé)任,，從體制上杜絕部門(mén)之間有利就爭(zhēng)、推諉扯皮,、重復(fù)管理等現(xiàn)象,。

部門(mén)調(diào)研報(bào)告最佳篇十一

在日常生活和工作中，報(bào)告有著舉足輕重的地位,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的,。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編收集整理的基層國(guó)稅部門(mén)固定資產(chǎn)管理調(diào)研報(bào)告,，歡迎閱讀與收藏,。

財(cái)務(wù)管理是國(guó)稅機(jī)關(guān)行政管理的重點(diǎn)部位，固定資產(chǎn)管理是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,。最近,，筆者結(jié)合近幾年固定資產(chǎn)管理的實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查,，對(duì)基層國(guó)稅部門(mén)資產(chǎn)管理談?wù)剛€(gè)人看法,，供大家參考。

據(jù)20xx年底數(shù)據(jù)顯示,，房縣局固定資產(chǎn)賬面原值1292萬(wàn)元,，其中：房屋建筑物類(lèi)資產(chǎn)總額875萬(wàn)元，占總資產(chǎn)的67.72％,；一般設(shè)備類(lèi)資產(chǎn)總額413萬(wàn)元,，占總資產(chǎn)的31.97％；其他類(lèi)資產(chǎn)總額4萬(wàn)元,，占總資產(chǎn)的0.31％,。

從固定資產(chǎn)使用狀態(tài)看:在用資產(chǎn)xx0萬(wàn)元，占總資產(chǎn)的88.24％,；閑置資產(chǎn)152萬(wàn)元,，占總資產(chǎn)的11.76％。

從固定資產(chǎn)分布情況看：局機(jī)關(guān)資產(chǎn)868萬(wàn)元,，占總資產(chǎn)的67.18％,；管理一股資產(chǎn)93萬(wàn)元,，占總資產(chǎn)的7.20％；管理二股資產(chǎn)30萬(wàn)元,，占總資產(chǎn)的2.32％,；計(jì)劃統(tǒng)計(jì)股資產(chǎn)113萬(wàn)元，占總資產(chǎn)的8.75％,；稽查局資產(chǎn)36萬(wàn)元,，占總資產(chǎn)的2.79％；撤并4個(gè)分局閑置房屋資產(chǎn)152萬(wàn)元,，占總資產(chǎn)的11.76％,。

從資產(chǎn)分布特點(diǎn)來(lái)看:一是集中性。資產(chǎn)主要集中在城區(qū),，而城區(qū)占用資產(chǎn)為88％,，機(jī)構(gòu)收縮后除房屋外，資產(chǎn)管理相對(duì)集中,。二是實(shí)用性,。房屋及建筑物等不動(dòng)資產(chǎn)與其他資產(chǎn)所占的比例基本符合實(shí)際，分別占67.72％和32.28％,。三是合理性,。局機(jī)關(guān)資產(chǎn)與其他單位資產(chǎn)基本合理，局機(jī)關(guān)資產(chǎn)占67％,，人均占有資產(chǎn)5.1萬(wàn)元,；其他單位資產(chǎn)占33％，人均占有資產(chǎn)3.5萬(wàn)元(不含閑置資產(chǎn)152萬(wàn)元),。

（一）強(qiáng)化了管理基礎(chǔ),。遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理,、分級(jí)負(fù)責(zé),、責(zé)任到人”的原則，先后制定了《房縣國(guó)稅局固定資產(chǎn)管理辦法》,、《固定資產(chǎn)管理工作規(guī)程》等系列制度,，財(cái)務(wù)部門(mén)、管理部門(mén)建立健全了固定資產(chǎn)明細(xì)賬,，對(duì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的物資嚴(yán)格依規(guī)定作為固定資產(chǎn)管理,，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的辦公用品作為低置易耗品管理，資產(chǎn)購(gòu)置,、變動(dòng),、處置嚴(yán)格按程序執(zhí)行，杜絕資產(chǎn)漏記,、錯(cuò)記等現(xiàn)象的發(fā)生,，確保了固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí),、完整、及時(shí),。保障了固定資產(chǎn)管理工作的有序運(yùn)行,。

（二）監(jiān)控了資產(chǎn)底數(shù)。建立了監(jiān)察,、人事、財(cái)務(wù)核算等部門(mén)監(jiān)交體系,，堅(jiān)持實(shí)行調(diào)離崗位手續(xù)清,，對(duì)調(diào)出、離退休,、外出學(xué)習(xí)以及崗位變動(dòng)等各類(lèi)人員,，規(guī)定必須到資產(chǎn)管理單位辦理交接手續(xù)，同時(shí),，定期開(kāi)展資產(chǎn)清理檢查,，通過(guò)四次大規(guī)模資產(chǎn)清查工作，保證了全局固定資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性,、完整性和準(zhǔn)確性,，真正做到了賬賬相符、賬實(shí)相符,、賬卡相符,，有效地防止了資產(chǎn)流失。

（三）健全了信息網(wǎng)絡(luò),。全系統(tǒng)所有資產(chǎn)全部納入固定資產(chǎn)管理軟件和網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件進(jìn)行核算,，還建立固定資產(chǎn)使用單位、使用保管人員,、存放地點(diǎn)信息字典庫(kù), 在資產(chǎn)的進(jìn)口環(huán)節(jié)即購(gòu)置采購(gòu)管理,、中間環(huán)節(jié)的資源合理利用與配置管理、出口環(huán)節(jié)資產(chǎn)的處置報(bào)廢等方面嚴(yán)格管理,，實(shí)現(xiàn)了固定資產(chǎn)管理的集中化和網(wǎng)絡(luò)化管理,，有效解決了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不及時(shí)、不準(zhǔn)確和資產(chǎn)閑置浪費(fèi)的問(wèn)題,。

（一）資產(chǎn)管理觀念淡簿,。個(gè)別單位和少數(shù)干部存在“重錢(qián)輕物，重購(gòu)輕管,，前清后亂”的現(xiàn)象,，對(duì)資產(chǎn)管理不十分重視，認(rèn)為固定資產(chǎn)是大宗物品,，只要購(gòu)置了,，大家都看得見(jiàn),，摸得著，誰(shuí)也不敢隨便拿走,，且行政單位固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊,，只核算使用價(jià)值，不核算經(jīng)濟(jì)價(jià)值,，這種想法導(dǎo)致思想上忽視固定資產(chǎn)管理,。

（二）資產(chǎn)賬目不準(zhǔn)不實(shí)。有的單位固定資產(chǎn)臺(tái)賬不完善,，存在賬實(shí)不符,、時(shí)間不清、品名不明,、金額不準(zhǔn)等問(wèn)題,；對(duì)新購(gòu)置、新調(diào)整的資產(chǎn)沒(méi)有及時(shí)入賬或不入賬,；對(duì)每年清理中的盤(pán)盈盤(pán)虧的資產(chǎn)不及時(shí)調(diào)賬,；對(duì)報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓,、借用給其他單位的'資產(chǎn)沒(méi)有及時(shí)報(bào)告縣局,，造成資產(chǎn)賬目不實(shí)。尤其是省,、市局對(duì)口調(diào)撥配置資產(chǎn),，如稽查、計(jì)統(tǒng),、財(cái)務(wù),、信息中心等部門(mén)調(diào)配或獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)用設(shè)備，多數(shù)資產(chǎn)調(diào)撥單沒(méi)有隨同設(shè)備傳遞,，沒(méi)有配備清單,，也沒(méi)有調(diào)撥單，經(jīng)辦人員領(lǐng)取后未登記就直接使用,，很容易造成資產(chǎn)的私占和流失,，也容易造成財(cái)產(chǎn)調(diào)換。

（三）資產(chǎn)增減缺乏監(jiān)督,。有的交接不辦手續(xù),，有的增加不入賬，有的處置不銷(xiāo)賬,，有的變動(dòng)不調(diào)賬,，賬賬不符，賬實(shí)不符，心中無(wú)數(shù),，家底不清,。對(duì)個(gè)人使用和保管的資產(chǎn)，如辦公桌椅,、棕床,、usb盤(pán)等資產(chǎn)，因工作變動(dòng)而“物隨人走”,，部分單位辦理固定資產(chǎn)移交憑印象移交而不進(jìn)行實(shí)物核對(duì),，造成事后相互扯皮。

針對(duì)存在的問(wèn)題,，筆者建議,，應(yīng)當(dāng)采取多種措施，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)賬物管理規(guī)定,，促進(jìn)資產(chǎn)規(guī)范化、精細(xì)化管理,。

（一）樹(shù)立“三種觀念”,，增強(qiáng)管理意識(shí)。固定資產(chǎn)管理工作需要各職能部門(mén)工作銜接和配合,，不僅是財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)價(jià)值的核算的控制,，它需要各相關(guān)職能部門(mén)通力合作。為此,，要樹(shù)立資產(chǎn)就是資金的觀念,，克服“只管使用，淡化責(zé)任”的錯(cuò)誤思想,，增強(qiáng)大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和管理意識(shí)；要樹(shù)立盤(pán)活就是增效的觀念,，把現(xiàn)有的財(cái)產(chǎn)盤(pán)活,，變“死財(cái)產(chǎn)”為“活寶貝”，科學(xué)利用閑置資產(chǎn),，增強(qiáng)資產(chǎn)使用效率,；要樹(shù)立監(jiān)督就是管理的觀念，推行民主公開(kāi)的監(jiān)督管理機(jī)制,，定期通報(bào)資產(chǎn)清查情況,，將資產(chǎn)管理好、監(jiān)督好,、使用好,。

毀損等要追究有關(guān)責(zé)任人的賠償責(zé)任。同時(shí)，建議上級(jí)局對(duì)基層局無(wú)償調(diào)撥資產(chǎn)時(shí)要隨同設(shè)備傳遞資產(chǎn)調(diào)撥單,，以便及時(shí)入賬,，確保資產(chǎn)管理信息的及時(shí)、完整,、有效,；三是抓好固定資產(chǎn)移交工作。對(duì)于因人事變動(dòng)離開(kāi)原崗位的職工及時(shí)督促其辦理交接手續(xù),，避免管理和使用環(huán)節(jié)脫鉤,，保證資產(chǎn)賬賬、賬實(shí)相符,。

（三）鞏固“三個(gè)基礎(chǔ)”,，促進(jìn)規(guī)范管理。首先是基礎(chǔ)信息,。要嚴(yán)格執(zhí)行《固定資產(chǎn)管理辦法》和《網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理軟件業(yè)務(wù)使用規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定,，定期整理資產(chǎn)賬目、資產(chǎn)卡片,、資產(chǎn)年報(bào),、資產(chǎn)圖片、資產(chǎn)調(diào)撥單等基礎(chǔ)資料,，按資產(chǎn)名稱(chēng)分類(lèi),、分項(xiàng)編號(hào)，做到一物一號(hào)一卡,；按誰(shuí)用,、誰(shuí)管、誰(shuí)負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)的原則,，把資產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)到人頭,，使每臺(tái)（件、套）設(shè)備有專(zhuān)人保管,，丟失損壞有人負(fù)責(zé),；建立固定資產(chǎn)保管、使用和維護(hù)保養(yǎng)管理卡,，做到一物一卡管理到部門(mén),。其次是嚴(yán)格管理。實(shí)行固定資產(chǎn)定期清查,，每年開(kāi)展一次固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),，采取資產(chǎn)管理單位自查，財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)查,，領(lǐng)導(dǎo)小組抽查的辦法,，對(duì)照固定資產(chǎn)賬（卡）核對(duì)實(shí)物，盤(pán)盈的及時(shí)入賬，盤(pán)虧的要查明原因,，報(bào)廢,、報(bào)損需要處置的報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)，按照處置權(quán)限分別報(bào)批,，真正做到分賬與總賬相符,、賬目與實(shí)物相符。與此同時(shí),，要將資產(chǎn)管理責(zé)任納入綜合考核,，與每位職工的切身利益掛鉤，按月考核按月兌現(xiàn),，形成一套完整的行之有效的資產(chǎn)管理制度,。第三是數(shù)據(jù)備份。每個(gè)會(huì)計(jì)年度后,，崗位人員應(yīng)做好計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)備份工作,，將數(shù)據(jù)復(fù)制兩份到光盤(pán)上，注明時(shí)間,、內(nèi)容,、操作員姓名等，同時(shí)還要在異地服務(wù)器上備份,，以防止光盤(pán)損壞數(shù)據(jù)丟失,。

部門(mén)調(diào)研報(bào)告最佳篇十二

為了促進(jìn)全區(qū)文物保護(hù)工作,，10月16日,，區(qū)政協(xié)組織部分文化藝術(shù)界委員和xxx委員組成調(diào)研組，對(duì)秦延德故居,、下雙大廟,、明長(zhǎng)城遺址、白塔寺,、四十里堡西路紅軍紀(jì)念館等主要文物古跡點(diǎn)進(jìn)行了實(shí)地考察,。通過(guò)采取現(xiàn)場(chǎng)查看、聽(tīng)取匯報(bào),、座談?dòng)懻摰确绞?，?duì)文物保護(hù)情況進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一,、基本情況及主要成效

xx歷史悠久,，文物古跡遺存豐富。目前全區(qū)共有文物保護(hù)單位（點(diǎn)）349處,，其中國(guó)家級(jí)10處,，省級(jí)34處，縣級(jí)148處，古遺址,、古墓葬,、古建筑等157處。區(qū)政府及文物保護(hù)有關(guān)部門(mén)和單位認(rèn)真貫徹實(shí)施《文物保護(hù)法》,，堅(jiān)持“保護(hù)為主,、搶救第一、合理利用,、加強(qiáng)管理”的工作方針,，不斷加大文物保護(hù)工作力度，我區(qū)的文物保護(hù)事業(yè)得到了一定的發(fā)展,。主要取得以下幾個(gè)方面的成效：

（二）文物日常管理工作逐步加強(qiáng),。一是區(qū)政府頒布了《涼州區(qū)長(zhǎng)城保

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